第一篇：現(xiàn)代物流專業(yè)調(diào)研論證報(bào)告

南京浦口中等專業(yè)學(xué)校

關(guān)于開設(shè)《現(xiàn)代物流與電子商務(wù)》專業(yè)的調(diào)研報(bào)告

南京浦口中等專業(yè)學(xué)校是首批教育部認(rèn)定的國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，我校在不斷建設(shè)和發(fā)展的過程當(dāng)中，始終立足于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，突出我校自身職業(yè)教育的特點(diǎn)，利用優(yōu)勢資源，為社會培養(yǎng)了大批專業(yè)人才。2000年以來，學(xué)校深化內(nèi)部改革，實(shí)施了以提高教學(xué)質(zhì)量為宗旨的“生命工程”，并提出了建設(shè)“品牌工程”的戰(zhàn)略目標(biāo)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，為此，我校深入了解地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)和人才需求變化，以此作為我校專業(yè)開發(fā)和建設(shè)的重要依據(jù)，物流管理是集現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)管理、運(yùn)輸管理、倉儲管理、商品再加工、分裝配送等內(nèi)容于一體的多科性、多領(lǐng)域的管理知識與技術(shù)。物流是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，有著廣闊的發(fā)展前景，需要大批管理和技術(shù)人才。電子商務(wù)是通過信息網(wǎng)絡(luò)以電子數(shù)據(jù)信息流通的方式在全世界范圍內(nèi)進(jìn)行并完成的各種商務(wù)活動、交易活動、金融活動和相關(guān)的綜合服務(wù)活動。電子商務(wù)從產(chǎn)生到現(xiàn)在雖然時(shí)間不長，但是發(fā)展迅速，已經(jīng)受到世界各國政府和廠商企業(yè)等社會領(lǐng)域的廣泛重視和積極參與，并正在以越來越快的速度改變著人們長期以來習(xí)以為常的各種傳統(tǒng)貿(mào)易活動的內(nèi)容和形式，對于電子商務(wù)的發(fā)展前景和即將帶來的影響，得到從政府到產(chǎn)業(yè)界、教育部門等社會各方面的普遍重視，世界上許多國家已經(jīng)把發(fā)展電子商務(wù)作為一個(gè)重要的戰(zhàn)略目標(biāo)。為適應(yīng)社會對物流管理及電子商務(wù)人才的需要，更好地為第三產(chǎn)業(yè)及地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，根據(jù)我校爭創(chuàng)全省及國家級示范性職業(yè)學(xué)校的目標(biāo)和形勢，經(jīng)調(diào)查論證，我校擬設(shè)置電子商務(wù)及現(xiàn)代物流管理專業(yè)，現(xiàn)將調(diào)研論證情況匯報(bào)如下，報(bào)請上級部門領(lǐng)導(dǎo)審核評定。

一、開設(shè)物流管理及電子商務(wù)專業(yè)的必要性與意義

21世紀(jì)，隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和全球化趨勢日益突出，我國物流業(yè)迅猛發(fā)展，跨國物流公司紛紛搶灘國內(nèi)市場，物流產(chǎn)業(yè)將呈現(xiàn)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、柔性化和社會化的特征，現(xiàn)代物流業(yè)必將成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展正面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在我國各地現(xiàn)代物流實(shí)踐活動呈現(xiàn)加快發(fā)展態(tài)勢的同時(shí)，物流管理專業(yè)人才短缺問題也日益突出。如何盡快設(shè)立物流管理專業(yè)、培養(yǎng)出高質(zhì)量特別是技能型、應(yīng)用型的物流管理專業(yè)人才，已成為物流業(yè)人才需求的當(dāng)務(wù)之急。

電子商務(wù)是世界潮流，也是一項(xiàng)新技術(shù)。它突破了傳統(tǒng)商務(wù)的時(shí)空界限，具有極高的效能。伴隨著Internet應(yīng)運(yùn)而生的電子商務(wù)正在重新改變社會財(cái)富的流向和分配。沒有電子商務(wù)能力的企業(yè)將會逐漸喪失市場的競爭力。與世界發(fā)達(dá)國家相比，我國的信息化基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱，互聯(lián)網(wǎng)也還未完全普及，電子商務(wù)還處于推廣階段，但我國政府十分重視電子商務(wù)活動，中國75%以上從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)的企業(yè)都需要運(yùn)用電子商務(wù)的手段進(jìn)行國際貿(mào)易活動。為了盡快地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，在加大信息基礎(chǔ)建設(shè)力度的同時(shí)，還必須重視和實(shí)施電子商務(wù)人才的培養(yǎng)。我校設(shè)立電子商務(wù)專業(yè)，就是順應(yīng)這一發(fā)展趨勢的需要。

經(jīng)過調(diào)研，目前社會對電子商務(wù)與物流人才的需求的主體是企業(yè)。企業(yè)對電子商務(wù)與物流類人才的需求主要有三個(gè)方面：一是現(xiàn)有企業(yè)由于進(jìn)行信息化改造，實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)與物流相整合的技術(shù)型人才；二是由于信息化技術(shù)導(dǎo)致企業(yè)組織成本下降，新增加的傳統(tǒng)企業(yè)對電子商務(wù)與物流人才的需求提出了新的要求；三是由于電子商務(wù)與物流導(dǎo)致新出現(xiàn)的企業(yè)類型對人才的需求。在上述三類人才需求中，第一方面是主要的。雖然傳統(tǒng)企業(yè)不是典型的電子商務(wù)物流企業(yè)，但由于數(shù)量眾多，如果進(jìn)行信息化改造，對電子商務(wù)與物流人才的需求將是以百萬計(jì)的。第二類和第三類企業(yè)對人才的需求層次則較高。企業(yè)是由利益導(dǎo)向的，如果實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)是有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的，即便沒有政府部門的推動，企業(yè)也會進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)。信息化對企業(yè)效率提高的可能性因企業(yè)的行業(yè)、規(guī)模而異。一般來說，技術(shù)密集型的、一定規(guī)模的企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化更具有優(yōu)勢；而勞動密集型的企業(yè)、規(guī)模小的企業(yè)則沒有優(yōu)勢，甚至是不經(jīng)濟(jì)的。從發(fā)展看，隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用在全社會的不斷普及，我國普通居民上網(wǎng)人數(shù)的不斷增加，將不斷地促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行信息化改造。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)與我國現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng)，德、智、體、美全面發(fā)展，具有與本專業(yè)相適應(yīng)的文化水平和良好的職業(yè)道德，掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和基本技能，適應(yīng)現(xiàn)代物流管理需要，能夠從現(xiàn)代物流實(shí)際工作且具有相關(guān)學(xué)科知識和一定的現(xiàn)代物流實(shí)際操作能力，熟悉運(yùn)輸、倉儲、配送、采購等業(yè)務(wù)與技術(shù)，善于運(yùn)用現(xiàn)代信息手段，深諳現(xiàn)代物流運(yùn)作規(guī)律，能夠利用所掌握的信息技術(shù)、商務(wù)知識在電子商務(wù)與物流有關(guān)的機(jī)構(gòu)、網(wǎng)站、企業(yè)從事實(shí)際工作的應(yīng)用型技術(shù)人才。

學(xué)生應(yīng)擁護(hù)黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；具有愛國主義、集體主義精神和良好的思想道德素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和良

好的職業(yè)道德；團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法，艱苦奮斗，熱愛勞動；具有積極進(jìn)取的職業(yè)心理素質(zhì)，勇于自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

學(xué)生應(yīng)具有必備的文化基礎(chǔ)知識，掌握本專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識，具有從事本專業(yè)工作的基本能力和基本技能，具有一定的信息收集與處理能力、知識更新能力、語言交流能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；具有一定的創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)崗位的變化，能適應(yīng)科技進(jìn)步與社會發(fā)展的需要。

學(xué)生應(yīng)具有一定的體育和軍事基本知識及衛(wèi)生保健知識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生與鍛煉身體的習(xí)慣，掌握基本的運(yùn)動技能，具有健康的體魄、良好的體能及健全的心理。

學(xué)生應(yīng)較好地掌握人文知識，具有一定的美學(xué)知識和健康審美意識，對自然、社會、生活和藝術(shù)的美具有初步的鑒賞能力。

本專業(yè)類學(xué)生畢業(yè)時(shí)應(yīng)進(jìn)行專業(yè)技能考核，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書，有較強(qiáng)的就業(yè)競爭力。

1、英語水平考試證書（市民英語證書）；

2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程證書（全國計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試辦公應(yīng)用模塊證書即“一考兩證”）；

3、本專業(yè)學(xué)生應(yīng)取得勞動與社會保障部的物流員資格證書。

專業(yè)主干課設(shè)置的基本要求在“?！保枰獙W(xué)生掌握信息的采集、處理、傳輸、分析與應(yīng)用的知識與技能；電子商務(wù)系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)作和管理的基本知識與技能，開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)物流管理、國際物流與報(bào)關(guān)、配送與倉儲管理等應(yīng)用方面的課程，強(qiáng)化學(xué)生對專業(yè)知識和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。電子商務(wù)人才是一類應(yīng)用型的人才，必須提高學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力。

三、我校辦學(xué)基礎(chǔ)分析：

（1）我校舉辦中等職業(yè)教育，距今已有二十多年的歷史。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，學(xué)校不斷調(diào)整教學(xué)計(jì)劃與課程結(jié)構(gòu)，逐步調(diào)整辦學(xué)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)社會發(fā)展的要求。計(jì)算機(jī)與機(jī)電兩個(gè)專業(yè)于已列為省級示范專業(yè)。專業(yè)課程設(shè)置體現(xiàn)“寬基礎(chǔ)、活模塊”的原則，在教學(xué)中重視學(xué)生全面素質(zhì)的提高，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

（2）多年中等職教的辦學(xué)歷史，使學(xué)校的專業(yè)教學(xué)條件達(dá)到了一定的規(guī)模。專業(yè)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)設(shè)備具有先進(jìn)性，能夠滿足專業(yè)實(shí)踐之需。全校擁有十四個(gè)機(jī)房，有800多臺電腦經(jīng)服務(wù)器代理可上因特網(wǎng)，其中，計(jì)算機(jī)及其他各專業(yè)通用機(jī)房8

個(gè)，蘋果機(jī)房1個(gè)。另外，電子電工實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)組裝與維修實(shí)習(xí)室、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)組裝實(shí)習(xí)室、綜合布線實(shí)習(xí)室，計(jì)算機(jī)動漫實(shí)驗(yàn)室`2個(gè)，單片機(jī)原理實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校圖書種類齊全，它成為廣大師生掌握信息技術(shù)發(fā)展動態(tài)的信息窗口。

（3）多年來，本專業(yè)已形成一支知識結(jié)構(gòu)合理，學(xué)歷層次高，職稱比例符合要求的年輕教師隊(duì)伍。學(xué)校現(xiàn)有專任教師100%學(xué)歷達(dá)標(biāo)；學(xué)校重視師資隊(duì)伍建設(shè)，制訂教師自我進(jìn)修規(guī)定及教師培訓(xùn)規(guī)劃，不斷提高教師的理論水平與業(yè)務(wù)能力，鼓勵(lì)青年教師參加行業(yè)認(rèn)證的考試考證，目前“雙師型”教師比例已達(dá)50%以上。

綜上所述，為滿足廣大企、事業(yè)單位對人才的需求，促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我校設(shè)置電子商務(wù)與現(xiàn)代物流管理專業(yè)的發(fā)展策略，能符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才需求的趨勢，這一專業(yè)學(xué)生在可預(yù)見的未來將有更廣闊的就業(yè)前景。我們將注重這一專業(yè)模塊的質(zhì)量建設(shè)，以培養(yǎng)高素質(zhì)實(shí)用型技能人才為目標(biāo)，形成專業(yè)特色與優(yōu)勢，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

第二篇：保安專業(yè)調(diào)研論證報(bào)告

保安專業(yè)論證報(bào)告

保安人員作為協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安的重要力量，在預(yù)防犯罪、維護(hù)社會穩(wěn)定工作中，發(fā)揮著極其重要的作用。中央綜合治理委員會在《2003年全國社會治安綜合治理工作要點(diǎn)》中明確提出“要建立多種形式的群防群治組織，大力發(fā)展保安服務(wù)業(yè)，加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)”，要“完善人防、物防、技防結(jié)合、專群結(jié)合的社會治安防控體系，增強(qiáng)全社會預(yù)防和控制犯罪能力”。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，對保安人員數(shù)量、質(zhì)量的要求日益增高。2004年，我國保安從業(yè)人員已達(dá)70余萬人，警察與保安的比例約為3:1；而按照發(fā)達(dá)國家警察與保安1:3的比例來推算，我國如果達(dá)到警察與保安比例相當(dāng)，也還需要增加近100萬保安人員，其中大部分應(yīng)為中初級保安基層管理人員和保安員。

中等職業(yè)學(xué)校正逐漸成為我國保安人員的重要的培養(yǎng)基地。我校正是抓住這個(gè)機(jī)遇，準(zhǔn)備開設(shè)保安專業(yè)。

一、專業(yè)情況概述

我國現(xiàn)代保安業(yè)始于20世紀(jì)80年代，1984年，深圳創(chuàng)辦了我國第一家有100名員工的保安公司。中職保安專業(yè)創(chuàng)辦于1993年左右。學(xué)校類型主要是全日制普通中專、職業(yè)中專、職業(yè)高中、技校等，以各省市人民警察學(xué)校和警官學(xué)校為主，也有一些職業(yè)高中。

中國現(xiàn)代保安服務(wù)業(yè)是在改革開放的背景下，為適應(yīng)三資企業(yè)和社會各界對安全需求的迅猛增加和日益多樣化而興起的。經(jīng)過幾年的發(fā)展，保

安服務(wù)業(yè)在企業(yè)數(shù)量、人員規(guī)模方面有了很大發(fā)展。在實(shí)現(xiàn)社會效益的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)效益顯著增長。保安服務(wù)業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)成為具有一定吸引力的勞動力密集型的社會職業(yè)種類。1999年，勞動和社會保障部把保安人員列入國家職業(yè)序列（編號：3－02－02－01），保安已經(jīng)明確成為一個(gè)職業(yè)類別。保安人員被列為兩大類、329個(gè)工種，其中管理人員及專業(yè)技術(shù)人員（不是服務(wù)、生產(chǎn)人員崗位）序號為124，治安保衛(wèi)人員序號為125。保安服務(wù)業(yè)已經(jīng)正式獲得了國家法律和社會公眾的認(rèn)可。

二、相關(guān)行業(yè)背景

自80年代中期，在我國出現(xiàn)首家以向客戶提供商業(yè)性安全服務(wù)為宗旨的保安服務(wù)公司之后，保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展異常迅猛，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面的特征：

1、保安服務(wù)公司從專業(yè)化不斷向社會化方向發(fā)展，形成了以政府主管的保安服務(wù)公司為龍頭、社會各種力量開辦的保安服務(wù)企業(yè)為輔助的多種所有制、多種管理模式的保安服務(wù)主體的大格局。我國的保安服務(wù)公司最初是依附于公安機(jī)關(guān)的，正式的保安服務(wù)公司都是由公安機(jī)關(guān)組建的，雖然有關(guān)法律規(guī)定要求其與舉辦單位實(shí)行職能分離，不能成為公安機(jī)關(guān)的下屬機(jī)構(gòu)，但是，迄今為止也沒有從法律上完全明確兩者之間的關(guān)系。根據(jù)1988年7月公安部頒發(fā)的《關(guān)于組建保安服務(wù)公司的報(bào)告》的規(guī)定：組建保安服務(wù)公司須經(jīng)縣、市公安機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)，并按規(guī)定向工商行政管理機(jī)關(guān)申請登記，經(jīng)核準(zhǔn)登記發(fā)給營業(yè)執(zhí)照后方可營業(yè)。保安服務(wù)公司是

為客戶承擔(dān)保安服務(wù)和提供安全防范咨詢業(yè)務(wù)的服務(wù)型企業(yè)，經(jīng)濟(jì)上實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。保安服務(wù)公司的主管部門是公安機(jī)關(guān)，業(yè)務(wù)活動由公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)和監(jiān)督。組建的保安服務(wù)公司是我國目前保安服務(wù)企業(yè)的 最核心的組成部分。關(guān)于其他主體開辦保安服務(wù)公司或從事保安服務(wù)業(yè)務(wù)的問題，至少目前相關(guān)的法律規(guī)定存在著不協(xié)調(diào)和不一致的地方。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會公眾對自身的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全等日益關(guān)注，對保安服務(wù)的市場需求也越來越大。在這種情況下，除了正規(guī)的保安服務(wù)公司在依法向客戶提供安全服務(wù)之外，一些社會組織或者居民社區(qū)開始自聘保安人員維護(hù)秩序，而許多未經(jīng)公安機(jī)關(guān)事先許可的企業(yè)組織也介入了保安服務(wù)市場。隨著市場需求的擴(kuò)大，企業(yè)登記的法定條件也發(fā)生了變化，加上相關(guān)法律規(guī)定滯后，形成了另一種現(xiàn)實(shí)，即沒有經(jīng)過公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，但到工商機(jī)關(guān)注冊，以物業(yè)保安的形勢進(jìn)入到商業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致管理混亂，服裝多樣化。粗略地統(tǒng)計(jì)一下，目前我市由公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)和認(rèn)可的正規(guī)保安服務(wù)公司提供的保安人員只占到實(shí)際上從事各類保安服務(wù)業(yè)務(wù)的保安人員總數(shù)的三分之一，還有三分之二的保安人員都屬于非正規(guī)渠道聘用的。從全省范圍來看，正規(guī)渠道提供的保安人員與非正規(guī)渠道提供的保安人員的比例與我市的情況大致相當(dāng)。

三、相關(guān)行業(yè)、企業(yè)或事業(yè)單位人才需求情況

1、從我市來看

特警作為維護(hù)社會治安的中堅(jiān)力量，對人才的需求也是越來越大，對

專業(yè)化人才的需求更是迫切，我校與仁懷市特警隊(duì)進(jìn)行合作，為其輸送優(yōu)秀的專業(yè)人才，面向社會需求培養(yǎng)專業(yè)化人才。除此，我校培養(yǎng)的大部分保安專業(yè)的學(xué)生還可參加征兵入伍，作為武裝部的預(yù)備役部隊(duì)，在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)的文化知識與技能，不斷提升自身能力，以更好地滿足征兵入伍的要求以及條件。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的安全意識越來越強(qiáng)，相關(guān)企事業(yè)單位對專業(yè)人才的需求也越來越高，除特警隊(duì)、武裝部預(yù)備役部隊(duì)以外，我校學(xué)生畢業(yè)后還可進(jìn)入消防大隊(duì)工作。我校在這樣的背景下開設(shè)保安專業(yè)極具現(xiàn)實(shí)意義。

2、保安服務(wù)的服務(wù)范圍來看

從一般性的社會安全服務(wù)逐漸擴(kuò)展到特殊形式的安全服務(wù)，形成了多種形式的保安服務(wù)并存的保安服務(wù)業(yè)務(wù)體系。傳統(tǒng)的保安服務(wù)業(yè)務(wù)主要是提供人防服務(wù)，即通過向客戶提供保安人員的方式，來幫助客戶解決安全防護(hù)的問題。保安人員所提供的安全服務(wù)一般限于警戒、巡邏和協(xié)助客戶維持安全秩序等。隨著保安服務(wù)業(yè)務(wù)的拓展，技防業(yè)務(wù)和咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)也逐漸成為保安服務(wù)的重要項(xiàng)目。我市的保安服務(wù)的服務(wù)范圍目前也已經(jīng)拓展到以人防服務(wù)為主，以技防服務(wù)為輔的一系列的綜合性的保安服務(wù)產(chǎn)品體系。從2001年成立保安服務(wù)公司至今，我市保安業(yè)走過了9年的發(fā)展歷程。在此期間，保安業(yè)務(wù)已由單一的人力防范，發(fā)展為人防、技防、犬防、保安咨詢、勞務(wù)輸出等為一體的全方位的保安服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。不過，總的看來，目前我市保安服務(wù)公司所提供的保安服務(wù)業(yè)務(wù)中，人防服務(wù)的比

重比較大。以我市保安服務(wù)公司為例，勞動力密集型的保安勞務(wù)收入占相當(dāng)大的比例；技術(shù)和資金密集型的技術(shù)防范業(yè)務(wù)收入只占很小一部分比例；押運(yùn)服務(wù)業(yè)務(wù)比重更小。因此，我市的保安服務(wù)企業(yè)基本上還是勞動密集型的服務(wù)企業(yè)，所提供的產(chǎn)品服務(wù)種類雖然齊全，但不同類型的產(chǎn)品種類分布比例還不均衡，企業(yè)自我發(fā)展的內(nèi)在潛力還不是很大，還需要進(jìn)一步優(yōu)化保安服務(wù)企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)效益，增加企業(yè)自身的造血功能。

3、保安服務(wù)的服務(wù)對象的規(guī)模、數(shù)量也不斷增加。

目前已經(jīng)基本上涵蓋了各類性質(zhì)的社會客戶。保安服務(wù)最初的服務(wù)對象是一些三資企業(yè)、居民社區(qū)以及賓館、娛樂場所等安全問題比較突出、依靠自身的保安力量無法有效地解決安全防護(hù)的單位和場所。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會公眾對商業(yè)性的安全服務(wù)形式逐漸予以認(rèn)可，越來越多的領(lǐng)域開始產(chǎn)生對商業(yè)性保安服務(wù)的需求。目前，保安服務(wù)公司或者是其他保安服務(wù)組織可以向客戶提供的服務(wù)范圍涉及到門衛(wèi)驗(yàn)證、內(nèi)部安全巡視檢查、目標(biāo)守護(hù)人型活動會議秩序維護(hù)、物資押運(yùn)、安全產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研究開發(fā)、安全工程施工、設(shè)施監(jiān)護(hù)（報(bào)警服務(wù)）等。保安服務(wù)公司通過與客戶之間簽訂安全服務(wù)合同和勞務(wù)服務(wù)合同的方式，已經(jīng)建立了與社會各界緊密聯(lián)系的保安服務(wù)客戶網(wǎng)絡(luò)。在保安服務(wù)客戶普及化的過程中，也出現(xiàn)了一些以保護(hù)民營企業(yè)老板人身安全為主要任務(wù)的“私人保鏢”等現(xiàn)象，引發(fā)了一些新的社會問題，導(dǎo)致了社會公眾對私鏢問題的不同認(rèn)識，這是需要認(rèn)真研究和對待的。

四、專業(yè)論證結(jié)果

通過以上對我市以及我國保安行業(yè)背景的分析和人才需求的調(diào)研，我們認(rèn)為：保安專業(yè)是一個(gè)極具專業(yè)技術(shù)與現(xiàn)實(shí)意義的專業(yè)，也是一個(gè)勞動密集型產(chǎn)業(yè)，它需要大量的具有文化、有專業(yè)技術(shù)的人員，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們安全意識的增強(qiáng)以及對安保需求的增加，保安專業(yè)在就業(yè)方面極具發(fā)展前景，因此，我校開設(shè)保安專業(yè)已刻不容緩。

我校的保安專業(yè)將著重培養(yǎng)學(xué)生具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的專業(yè)技能；了解我國保安專業(yè)發(fā)展的方向和趨勢等能力。

1、經(jīng)過論證，2015年我校將以3年制對口升學(xué)的辦學(xué)模式，開設(shè)保安專業(yè)。

仁懷市中等職業(yè)學(xué)校

2015年6月6日

第三篇：3、現(xiàn)代物流管理專業(yè)論證分報(bào)告

現(xiàn)代物流管理專業(yè)論證分報(bào)告

去年中國GDP仍然保持10%以上增長速度，引起了國際的極大關(guān)注。中國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展所面臨的最大問題就是經(jīng)濟(jì)增長方式的問題，要改變中國經(jīng)濟(jì)增長方式大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，積極培養(yǎng)現(xiàn)代物流業(yè)成為有效措施之一。特別是立足于發(fā)展東北亞長吉圖先導(dǎo)區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)政策，以及汽車工業(yè)作為吉林的支柱產(chǎn)業(yè)，為本地物流業(yè)的發(fā)展帶來了契機(jī)。

要發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，就需要依靠大量優(yōu)秀的人才來支持，目前中國具有助理物流師、物流師、高級物流師資格的約一萬七千人，而具有高級物流師職業(yè)資格僅二百九十二人。因此，物流人才已被列入中國十二種短缺人才之一。

物流現(xiàn)代化的重要性被認(rèn)識后，人才培養(yǎng)的重要性也隨之突顯出來。雖然物流學(xué)歷教育在一段時(shí)間內(nèi)得到了快速推進(jìn)，但在短時(shí)間內(nèi)仍無法滿足因物流產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展而帶來的人才需求。因此職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生，并在全國范圍內(nèi)快速發(fā)展，物流人才的瓶頸才有所緩和。

行業(yè)及發(fā)展趨勢人才需求分析

從一些大型人才市場獲悉，連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務(wù)等新型流通方式的迅速發(fā)展，使各大企業(yè)對物流人才需求急劇上升，物流人才的熱度直逼IT人才，高級物流人才更是受到追捧。僅吉長兩市，人才缺口就達(dá)3萬人。根據(jù)教育部高校物流專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，到2010年，我國大專以上物流人才需求量為30萬至40萬人，在職人員培訓(xùn)需求達(dá)到100多萬人。而國內(nèi)物流教育起步較晚，物流人才已被列為我國12類緊缺人才之一。

從需求情況看，目前行業(yè)內(nèi)的初級操作類職位需求很大，但由于門檻低，該職務(wù)人數(shù)相當(dāng)大，不過薪酬普遍不高，這類職位人員流動率較高，因此始終呈現(xiàn)出供需兩旺局面。一般來說，物流企業(yè)會長期進(jìn)行操作人員的補(bǔ)充性招聘，如報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員、單證員、貨代操作員、進(jìn)出口操作員、客戶服務(wù)人員等。相對于初級職位的“興旺”，中高級職位普遍讓求職者感到“高處不勝寒”。物流配送總監(jiān)、市場拓展總監(jiān)、倉儲經(jīng)理、采購經(jīng)理、國際貨代銷售主管等職位企業(yè)在招聘時(shí)都遇到困難。上海虹鑫物流打出月薪3萬元招聘物流配送總監(jiān)和市場拓展總監(jiān)，雖然條件十分誘人，但真正合適的人才很少。掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、運(yùn)輸、物流理論和技能，且具有扎實(shí)英語能力的國際貿(mào)易運(yùn)輸及物流經(jīng)營型人才非常緊 1

缺。業(yè)內(nèi)人士透露，這些人才獵頭也很難獵取，有些職位閑置兩年了都難覓“主人”。初級物流人才，包括報(bào)關(guān)員、貨運(yùn)操作、海運(yùn)操作、采購、倉管、單證員、客服、銷售人員等，對于學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)要求并不嚴(yán)格，達(dá)到中?；蛘叽髮W(xué)歷即可。報(bào)關(guān)、單證等職位還非常看重“崗位資格證書”。若是應(yīng)聘外資企業(yè)，無論什么崗位，對求職者都有英語要求，TNT物流甚至要求快遞員有良好的英語口語和閱讀能力。對國際貨貸、區(qū)域物流管理等崗位來說，英語能力更是硬性指標(biāo)之一。高級物流人才，像總監(jiān)、經(jīng)理等職，都需要“熬年頭”，如物流配送總監(jiān)需要有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。不過由于招聘普遍困難，很多企業(yè)有意將8年經(jīng)驗(yàn)的門檻降低至5年。

從薪酬待遇看，物流行業(yè)中低層崗位薪酬并不高。工作第一年月薪多為1000－1500元，工作3年以上才能突破3000元大關(guān)。職位越往上走，薪酬便呈現(xiàn)出飛速增長的態(tài)勢。業(yè)務(wù)主管只有3000元左右的月薪，到了部門經(jīng)理，就快速升至8000元－1萬元；而高級物流經(jīng)理年薪可以達(dá)到50萬元－100萬元不等。企業(yè)性質(zhì)不同薪水標(biāo)準(zhǔn)也有差異。如國有企業(yè)高級物流經(jīng)理年薪20萬元－40萬元，同樣職位在合資企業(yè)則可能達(dá)到百萬元以上。另外，銷售開發(fā)經(jīng)理、配送經(jīng)理等職位，由于人才相對緊缺，也很有“談價(jià)”余地。

從專業(yè)建設(shè)看，到目前為止，國內(nèi)已有218家大學(xué)開設(shè)了物流類專業(yè)。教育部高等學(xué)校物流類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任黃有方認(rèn)為，物流類專業(yè)的發(fā)展?jié)摿艽螅捎谖锪魅瞬艊?yán)重欠缺，各種名目的物流培訓(xùn)和教育層出不窮讓人眼花繚亂。黃有方說，目前物流高等教育面臨著物流邊界定位不明、專業(yè)培養(yǎng)方案缺乏論證、教材與課程設(shè)置不盡合理、師資力量缺乏等一系列問題。提高各高校物流類專業(yè)的辦學(xué)水平和培訓(xùn)實(shí)力，培養(yǎng)更多企業(yè)用得上的物流人才將成為當(dāng)務(wù)之急。我院在教學(xué)方面、師資方面、教學(xué)設(shè)備及實(shí)驗(yàn)場所方面進(jìn)行了積極的準(zhǔn)備，基本具備了開設(shè)物流管理專業(yè)的條件，以滿足社會對物流管理專業(yè)人才的需求。

專業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)規(guī)模

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)對物流管理人才的需要，發(fā)揮職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的優(yōu)勢，更好地為第三產(chǎn)業(yè)及地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，學(xué)校通過對我市中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生人才市場和物流企業(yè)用人單位的多層次調(diào)查，于2005年與華宇物流公司簽署用人協(xié)議，2008年與吉林市亞奇物流簽訂了校企合作協(xié)議，開設(shè)了現(xiàn)代物流管理專業(yè)。本專業(yè)現(xiàn)已成為學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。

我校開設(shè)了物流管理基礎(chǔ)、物流客戶服務(wù)、物流技術(shù)與服務(wù)、商品學(xué)基礎(chǔ)、物流管理實(shí)務(wù)等專業(yè)課程，使學(xué)生獲得了豐富的專業(yè)知識，為日后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為使教學(xué)更貼近實(shí)際，我們充分聽取了企業(yè)方面的意見，定期派專業(yè)教師去物流企業(yè)實(shí)習(xí)，體現(xiàn)了理論與實(shí)際結(jié)合、學(xué)校與社會結(jié)合、師生與生產(chǎn)勞動者相結(jié)合的特色。教學(xué)中十分注重培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力，例如：如何恰到好處地處理好貨物理賠、怎樣做客戶信得過的物流單位、怎樣成為取得客戶最佳信任的優(yōu)秀物流管理人員等問題。在講授中教師有熱情有方法有案例實(shí)際，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高，能充分感到學(xué)習(xí)的樂趣：學(xué)生宋震寰同學(xué)激動地說“我太喜歡物流管理專業(yè)了，我一定成為一名出色的物流管理者”。通過努力本專業(yè)的學(xué)生在實(shí)習(xí)中表現(xiàn)出了吃苦耐勞、勇于拼博的精神，得到實(shí)習(xí)公司和社會各界的一致好評，為我校進(jìn)一步招收物流管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生奠定了良好、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，要求學(xué)生畢業(yè)后即可持證上崗。

現(xiàn)代物流管理專業(yè)重視職業(yè)技能的教育和培養(yǎng)，做到考核與社會職業(yè)資格證書接軌。一方面，在課堂上將專業(yè)理論和職業(yè)技能相銜接，另一方面，積極組織學(xué)生參加職業(yè)資格證書考試。目前，本專業(yè)學(xué)生職業(yè)資格鑒定通過率均在70%以上，近50%的畢業(yè)生同時(shí)獲3項(xiàng)以上職業(yè)資格證書，具體包括物流資格證書、會計(jì)上崗證、會計(jì)電算化證書、全國珠算等級證書等；本專業(yè)學(xué)生對用人單位特殊要求的網(wǎng)絡(luò)知識掌握過硬，計(jì)算機(jī)五筆錄入速度更是達(dá)到人均80字/分鐘的好成績，受到了用人單位的一致好評。

校企結(jié)合，共建實(shí)習(xí)基地，實(shí)現(xiàn)訂單式就業(yè)模式。

為提高學(xué)生實(shí)際操作技能，實(shí)習(xí)就成為十分重要的教學(xué)組成部分。校內(nèi)實(shí)習(xí)以技能操作為主，校外實(shí)習(xí)則在相關(guān)企業(yè)進(jìn)行，具體包括：華宇物流集團(tuán)有限公司各分公司、大福源倉儲物流公司吉林分公司等，目前學(xué)校還要在吉通公司、吉林雙盛物流有限責(zé)任公司、肯德基倉儲公司、天津?qū)氝\(yùn)國際物流公司、吉林省國際福達(dá)物流有限公司等公司簽單，開辟新的實(shí)習(xí)基地，2007年底在新開辟訂單的地區(qū)全部建立實(shí)習(xí)關(guān)系，以保證學(xué)生的實(shí)習(xí)需要。畢業(yè)生面向現(xiàn)代物流企業(yè)第一線，主要承擔(dān)物流運(yùn)輸、倉儲管理、產(chǎn)品配送、物流信息處理等環(huán)節(jié)各崗位的管理與實(shí)務(wù)工作，同時(shí)也提供高校該專業(yè)招生的部分生源。

目前，物流行業(yè)對從業(yè)人員的管理水平、管理能力、管理技能和管理手段的要求越來越高，而物流管理行業(yè)操作層工作人員中，主要是由初高中畢業(yè)生經(jīng)一定培訓(xùn)后

上崗的，中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的比例不到40%，因此，高素質(zhì)勞動者的需求量較大，而且隨著行業(yè)的發(fā)展需求量還會不斷增加。因此中等職業(yè)學(xué)校物流管理專業(yè)的畢業(yè)生將有很好的就業(yè)前景和職業(yè)競爭力。

據(jù)有關(guān)資料顯示，吉林省注冊的物流企業(yè)，包括運(yùn)輸、倉儲、聯(lián)運(yùn)、代理、配送近兩萬家，不包括其他相關(guān)行業(yè)的人才需求，僅物流企業(yè)本身每年的物流人才缺口就達(dá)到1—3萬人。如果僅靠國家現(xiàn)在特批的幾所高校每年培養(yǎng)出來的二、三百人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足目前中國物流企業(yè)發(fā)展的需要。同時(shí)，目前的管理類和工商管理類專業(yè)設(shè)置中，所有的專業(yè)都不能覆蓋和滿足物流專業(yè)特有的教學(xué)要求，物流管理專業(yè)的人才培養(yǎng)和專業(yè)課程具有其它專業(yè)不可替代的特點(diǎn)。因此現(xiàn)代物流管理專業(yè)已成為一個(gè)新興的重要專業(yè)。面對我國物流業(yè)發(fā)展時(shí)間較短，專業(yè)人才匱乏，管理水平落后，物流成本居高不下，尤其是高貿(mào)物流管理專業(yè)人才奇缺的現(xiàn)狀，我校及時(shí)提出開設(shè)物流管理專業(yè)是極為必要的。

為進(jìn)一步了解市場需求，學(xué)校對以下物流公司進(jìn)行市場調(diào)研：吉林省投資集團(tuán)、一汽大眾物流、華宇物流集團(tuán)有限公司吉林分公司、吉林亞奇物流公司等。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各物流公司業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營規(guī)模近三年均在迅速發(fā)展;據(jù)華宇物流公司吉林分公司吳經(jīng)理介紹，華宇物流公司自零六年歸屬荷蘭TNT公司后，成為跨國集團(tuán)公司，短短一年間規(guī)模就由原來全國連鎖一千家分公司發(fā)展到目前的一千五百余家?？梢?，物流行業(yè)市場前景之好、人才需求之大，為我校物流專業(yè)的學(xué)生提供了廣闊的就業(yè)渠道，也為我校開設(shè)物流管理專業(yè)提供了客觀條件和就業(yè)保證。

畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研

從用人單位反饋回來的信息看，只要專業(yè)技能符合要求者都能全部安排就業(yè)。經(jīng)過調(diào)查論證，我們認(rèn)為有必要繼續(xù)設(shè)立現(xiàn)代物流管理專業(yè)。現(xiàn)代物流管理專業(yè)的設(shè)立與發(fā)展，勢必會為吉林市乃至全省的物流管理專業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用，也將成為學(xué)校招生的新增長點(diǎn)。

專業(yè)論證結(jié)果

綜上所述，我校決定繼續(xù)開設(shè)本專業(yè)。2011年，建議我校物流管理專業(yè)計(jì)劃招生50人。

吉林工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校

2011年1月20日

第四篇：北京市現(xiàn)代物流調(diào)研報(bào)告

去年2月發(fā)布的這個(gè)《規(guī)劃》，在分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了總體發(fā)展目標(biāo)：2005年，初步建立以大型物流基地為核心、以綜合性及專業(yè)性物流配送區(qū)為結(jié)點(diǎn)的物流體系框架；2010年，形成結(jié)構(gòu)合理、設(shè)施配套、技術(shù)先進(jìn)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的物流體系，總體上達(dá)到國際先進(jìn)水平，使北京成為亞太地區(qū)重要的物流樞紐城市。

根據(jù)發(fā)展目標(biāo)，《規(guī)劃》提出了建設(shè)3個(gè)物流基地和17個(gè)綜合、專業(yè)物流配送區(qū)的規(guī)劃布局。閆村—王佐鐵路、公路貨運(yùn)樞紐型物流園區(qū)，通州馬駒橋公路、海運(yùn)國際貨運(yùn)樞紐型物流園區(qū)，順義天竺航空、公路貨運(yùn)樞紐型物流園區(qū)，以及十八里店物流配送區(qū)（北京物流港）建設(shè)項(xiàng)目已納入北京市2003年60項(xiàng)重點(diǎn)工程之一。

為保證規(guī)劃順利實(shí)施，北京市建立了多級協(xié)調(diào)機(jī)制：有市一級的聯(lián)席會議制度，辦公室設(shè)在市商委，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，協(xié)調(diào)重大事項(xiàng)；部門間協(xié)調(diào)機(jī)制，由部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)政策；跨部門處室間協(xié)調(diào)機(jī)制，可隨時(shí)協(xié)調(diào)解決具體問題。目前，北京市正在積極籌備成立全市物流行業(yè)協(xié)會，增加新的協(xié)調(diào)渠道。他們提出，規(guī)劃統(tǒng)領(lǐng)，利益調(diào)整，理順關(guān)系，形成政策的協(xié)調(diào)促進(jìn)原則，保證了《規(guī)劃》按進(jìn)度推進(jìn)。目前，設(shè)在順義天竺的空港物流園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)按計(jì)劃開工，已同十幾家企業(yè)簽定了入園協(xié)議。通州物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)于6月8日舉行了基礎(chǔ)設(shè)施奠基暨項(xiàng)目簽約儀式。為拓寬融資渠道，籌集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，對金馬駒物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)公司進(jìn)行改制，采取政府宏觀管理與企業(yè)市場運(yùn)作相結(jié)合的方式對園區(qū)開發(fā)建設(shè)，已有4家知名企業(yè)入園，另有6家達(dá)成合作意向。

企業(yè)：成長迅速

在市政府規(guī)劃、政策的引導(dǎo)下，北京市物流企業(yè)在市場化、社會化、現(xiàn)代化的過程中快速成長。由北京市商委和市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合完成的《北京市物流業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，2002年，全市貨物配送量增長51%，連鎖配送企業(yè)物流量增長25.8%，貨物流通加工量增長9.6%，貨代行業(yè)物流處理量增長21.4%，本次調(diào)查的45家第三方物流企業(yè)2002年物流處理量同比增長58.6%。

北京物美商業(yè)集團(tuán)運(yùn)用現(xiàn)代流通技術(shù)接收改造國有商場300余家，安置原國有企業(yè)職工7700多人，2002年銷售總額突破50億元，跨入中國企業(yè)500強(qiáng)行列。2001年，物美與和黃天百集團(tuán)合作，委托第三方管理物流配送業(yè)務(wù)，集中精力做自己最專業(yè)的事情。在抗擊非典期間，物美響應(yīng)政府號召，運(yùn)用先進(jìn)的物流配送系統(tǒng)，保證市場供應(yīng)，4、5兩月銷售額與上年同期相比增長40%以上。物美便利超市大紅門配送中心4月23日創(chuàng)造了貨值214萬元的配送記錄，比平時(shí)工作量增加了2倍。國務(wù)院溫家寶總理、吳儀副總理對物美所做的工作表示滿意，對大型現(xiàn)代流通企業(yè)強(qiáng)大的組織能力給予充分肯定。

北京東方信捷物流有限責(zé)任公司的前身是市供銷合作總社下屬的5個(gè)倉庫，1995年以來在企業(yè)改制的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)向現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)。原有倉庫經(jīng)改造向社會開放，并在傳統(tǒng)倉儲業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上開展加工、分揀、包裝和配送等增值服務(wù)，還向生產(chǎn)企業(yè)輸出物流管理和技術(shù)，承包物流服務(wù)。目前已發(fā)展固定客戶200多家，其中50%以上為國內(nèi)外知名企業(yè)，2002年物流服務(wù)收入達(dá)4000萬元。

北京京客隆超市連鎖集團(tuán)有限公司的前身是北京京客隆商廈，創(chuàng)建于1994年。2002年4月，由北京市朝陽副食品總公司作為國有資本出資人進(jìn)行了股份制改造，現(xiàn)有連鎖超市75家，專業(yè)連鎖店39家，2002年位列中國連鎖百強(qiáng)第19名。下屬京客隆配送中心占地7.7萬平方米，日均吞吐商品能力4萬箱，直配商品18000多種，2002年實(shí)現(xiàn)配送額6.76億元。在抗擊非典時(shí)期營業(yè)收入逆市而上，4月份增長18%，5月增長21%，6月增幅也在15%以上，最關(guān)鍵的4月23日，商品吞吐量達(dá)到創(chuàng)記錄的13.4萬箱。

北京煙草專賣局系統(tǒng)正在運(yùn)用現(xiàn)代物流理念建設(shè)營銷網(wǎng)絡(luò)，逐步形成了市級（銷售公司、煙廠銷售部、儲運(yùn)公司）、區(qū)縣級（十八個(gè)區(qū)縣公司）和零售終端（40609個(gè)持證零售戶）構(gòu)成的銷售網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建了由286名訪銷員（電話訂貨員）、320名送貨員和179輛配送車輛組成的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行保障體系。目前正在努力打造“電話訪銷、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流”為特點(diǎn)的營銷模式。豐臺煙草專賣局利用舊倉庫和鍋爐房改造成具有半自動化功能的配送倉庫，建立了客戶信息采集、客戶關(guān)系分析、倉儲管理和零售連鎖四位一體的信息系統(tǒng)，大大節(jié)約了物流成本，提高了運(yùn)營效率。下一步，市煙草專賣局準(zhǔn)備對本系統(tǒng)分散在全市的物流和倉儲資源進(jìn)行整合，重點(diǎn)發(fā)揮豐臺、海淀和朝陽3個(gè)配送中心的作用。

按照傳統(tǒng)眼光來看，郵政企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)“應(yīng)該”是報(bào)刊、信件和包裹一類，當(dāng)我們踏進(jìn)中郵物流北京公司倉庫的時(shí)候，看到的卻是化妝品、圖書和藥品等和傳統(tǒng)郵政好像不沾邊的東西，知名品牌雅芳正是他們的大客戶。這也可以看作是中國郵政進(jìn)軍現(xiàn)代物流的一個(gè)縮影。中郵物流北京公司從2001年開始涉足物流業(yè)務(wù)，服務(wù)收入連年攀升，2001年8000萬元，2002年1.57億元，今年雖然受非典影響，到5月底已達(dá)1.1億元。郵政利用自身網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢，定位于高端客戶，精益物流，逐步成長為物流市場的一支生力軍。

拆除部門、系統(tǒng)的藩籬，突破地區(qū)、行業(yè)的限制，促進(jìn)各種物流資源、各個(gè)物流環(huán)節(jié)和多種經(jīng)營方式的整合，培育自己的核心競爭力，已成為北京市各類物流企業(yè)向社會化發(fā)展的趨勢，也是他們快速成長的動力之一。

整合：仍需努力

整合是現(xiàn)代物流發(fā)展的基本手段和主要標(biāo)志，這次在北京調(diào)研，整合的成果隨處可見，整合的呼聲時(shí)有耳聞。政府層面有整合的想法和舉措，物流發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施本身就體現(xiàn)了整合的思想。企業(yè)資源的整合、業(yè)務(wù)的整合、運(yùn)作模式的整合已經(jīng)見諸行動，有的已收到實(shí)效。特別是煙草、郵政這些傳統(tǒng)上屬于壟斷型、封閉性經(jīng)營的行業(yè)，也走上了社會化物流的路子。我們實(shí)地考察過的企業(yè)，幾乎都打破了原有的經(jīng)營模式，找到了新的服務(wù)對象，不僅拿出自己的資源為社會服務(wù)，而且整合社會資源為我所用?？梢哉f，整合貫穿了北京現(xiàn)代物流發(fā)展的全過程。

但是，我們也深切地感到，物流整合是一個(gè)相當(dāng)長的過程，還需要付出艱苦的努力。據(jù)《北京市物流業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，制造業(yè)和批發(fā)貿(mào)易業(yè)自營物流的比重高達(dá)74.2%，專業(yè)物流企業(yè)物流量只有25.8%，也就是說北京市物流社會化的比例還比較低。造成這種狀況的原因，既有企業(yè)多年來形成的“大而全”“小而全”思想和現(xiàn)行管理體制的制約，也有專業(yè)物流企業(yè)規(guī)模小、實(shí)力弱、功能單一，不能滿足企業(yè)需求的問題。這次調(diào)查反映出這樣一組數(shù)據(jù)：主營物流企業(yè)貨運(yùn)車輛占貨運(yùn)總車輛的34%，擁有貨運(yùn)車輛50輛以上的企業(yè)僅占0.2%；傳統(tǒng)方式的運(yùn)輸和倉儲比例占物流量的97.5%，具有增值功能的配送和流通加工只占2.5%，達(dá)到較高物流管理和服務(wù)層次的專業(yè)化物流企業(yè)完成的物流量僅占0.7%；主營物流企業(yè)集裝箱物流量只占5.3%，托盤利用率只有7.3%，在被調(diào)查的企業(yè)中使用物流管理系統(tǒng)的只有

11.6%。

在這次調(diào)研中，聽到企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題還有：物流配送車輛在市區(qū)通行、停*、卸貨的問題；園區(qū)土地開發(fā)費(fèi)用偏高的問題；煙草專營按行政區(qū)劃管理與配送體系不協(xié)調(diào)的問題，第三方物流企業(yè)功能單一與科技含量低的問題和連鎖超市跨區(qū)域配送關(guān)系沒有理順的問題等。這些問題其實(shí)也是整合不夠?qū)е碌膯栴}，同時(shí)也反映出北京社會化物流發(fā)展的巨大空間?，F(xiàn)代物流是跨部門、跨行業(yè)的復(fù)合性產(chǎn)業(yè)，以各產(chǎn)業(yè)為服務(wù)對象和需求基礎(chǔ)，社會化物流體系的建立和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，受益的將是整個(gè)社會。因此，現(xiàn)代物流的發(fā)展，需要物流企業(yè)和職工的艱苦努力，需要政府營造適宜的發(fā)展環(huán)境，也需要社會方方面面的理解和支持。

第五篇：酒店管理專業(yè)調(diào)研論證報(bào)告

酒店管理專業(yè)調(diào)研論證報(bào)告

一、酒店管理專業(yè)人才需求預(yù)測

酒店管理專業(yè)原名賓館管理專業(yè)，始創(chuàng)于1996年，是全國范圍內(nèi)較早創(chuàng)立的職校專業(yè)之一。酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的，近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。隨著2008北京奧運(yùn)會成功舉辦，2010上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行，中國對酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大。預(yù)計(jì)到2010年，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。國內(nèi)酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。酒店、旅游業(yè)將成為招遠(yuǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的支柱。

國家旅游局提出了“十一五”時(shí)期的旅游發(fā)展目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)入境旅游人數(shù)和入境過夜旅游者人數(shù)年均增長8%，國際旅游收入年均增長12%；國內(nèi)旅游人數(shù)年均增長8%，國內(nèi)旅游收入年均增長10%；旅游總收入實(shí)現(xiàn)年均增長10%；到2010年，國際旅游收入達(dá)到530億美元，國內(nèi)旅游收入達(dá)到8500億元，旅游總收入達(dá)到12700億元；每年旅游業(yè)新吸納就業(yè)50萬人，到2010年旅游業(yè)直接就業(yè)人數(shù)達(dá)到1000萬人。

酒店業(yè)是經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，也是文化產(chǎn)業(yè)，是一個(gè)國家和地區(qū)對外交往的重要窗口和紐帶，對服務(wù)、管理的要求很高，因此酒店人才的培養(yǎng)質(zhì)量也就顯得十分重要。但在20世紀(jì)80年代至90年代，我國旅游業(yè)還處在迅速的外延擴(kuò)張時(shí)期時(shí)，酒店人才的質(zhì)量需求也就基本上為

數(shù)量需求所淹沒，技能條件成為酒店企業(yè)用人的主要標(biāo)準(zhǔn)。這樣，人才培養(yǎng)定位問題沒有引起各類學(xué)校的充分重視，以至出現(xiàn)不同層次的教育機(jī)構(gòu)卻培養(yǎng)相同層次人才的現(xiàn)象。但隨著21世紀(jì)酒店業(yè)經(jīng)濟(jì)向深度發(fā)展，人才質(zhì)量問題很快引起了酒店企業(yè)的重視。隨著地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，今后對酒店人才的數(shù)量需求仍然存在很大的空間，對畢業(yè)生的需求將會成倍增長，但是，由于對酒店人才的多渠道供給，同時(shí)由于市場競爭的加劇，酒店企業(yè)對人才的素質(zhì)需求顯得更為緊迫，需要突出對畢業(yè)生的技能要求，把立即可以進(jìn)入操作崗位作為選擇人才的重要條件。旅游與酒店管理專業(yè)（酒店方向）所進(jìn)行的調(diào)查表明，酒店企業(yè)對人才的要求，已不僅是具有職業(yè)技能，而是由突出技能條件向重視人才的綜合素質(zhì)方面轉(zhuǎn)變。

作為地方職校，人才培養(yǎng)主要是為了滿足地方經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展的需要。招遠(yuǎn)作為煙臺市的重要城市，隨著城市規(guī)模日新月異，第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。圍繞著“黃金”為主題的旅游業(yè)發(fā)展迅速，這都為酒店的發(fā)展提供了巨大商機(jī)。截止到2009年底招遠(yuǎn)市酒店行業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到4300人，星級飯店已達(dá)5家，其中四星級1家，三星級4家。從有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)來看，當(dāng)前餐飲業(yè)中初中及以下學(xué)歷約占總?cè)藬?shù)的64%；高中及中專學(xué)歷的約占總?cè)藬?shù)的31%；大專學(xué)歷（包括進(jìn)修取得的學(xué)歷）的占總?cè)藬?shù)的4%；本科學(xué)歷的點(diǎn)總?cè)藬?shù)的1%，很多餐飲企業(yè)專業(yè)人才嚴(yán)重不足，領(lǐng)班的學(xué)歷在中專以下；廚師中有中專學(xué)歷的也不多，大專以上的極少；餐飲業(yè)中的中高層管理人員雖有不少具有大專以上學(xué)歷，但大多數(shù)是學(xué)財(cái)會、工商管理等專業(yè)，餐飲管

理專業(yè)人士少之又少。通過走訪，不同規(guī)模的酒店是非常歡迎擁有較高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的畢業(yè)生。培養(yǎng)出素質(zhì)高、能力強(qiáng)、懂管理的酒店管理專業(yè)的應(yīng)用型人才，促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展已刻不容緩。

二、酒店管理專業(yè)辦學(xué)模式

1、實(shí)施校企聯(lián)合“2+1”人才培養(yǎng)模式，校企深度合作

酒店管理專業(yè)堅(jiān)持實(shí)施校企聯(lián)合“2+1”人才培養(yǎng)模式，即學(xué)生在校學(xué)習(xí)2年，企業(yè)實(shí)習(xí)1年，其中在校的第二、三、四學(xué)期每學(xué)期有四周的企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。學(xué)生在學(xué)校學(xué)完所有的課程之后，進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，由企業(yè)的管理人員擔(dān)任本專業(yè)的理論課程與實(shí)踐課程的教學(xué)，與學(xué)校指派的專業(yè)老師共同擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，全面培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)，逐漸實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向 “員工”的角色轉(zhuǎn)換。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，定期參加企業(yè)組織的理論與實(shí)踐培訓(xùn)課程并接受考核。本專業(yè)實(shí)踐教學(xué)占教學(xué)總學(xué)時(shí)的63.6％，其中生產(chǎn)性實(shí)習(xí)占實(shí)踐教學(xué)總學(xué)時(shí)的80％。

2、與欣源黃金大酒店合作探索“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式

酒店管理專業(yè)與欣源黃金大酒店合作辦學(xué)，在職業(yè)教育辦學(xué)思想指引下與企業(yè)緊密結(jié)合，采用校企聯(lián)合“2+1”的人才培養(yǎng)模式，以具有領(lǐng)先水平的欣源黃金大酒店崗位標(biāo)準(zhǔn)體系作為主要教學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)德能并重，學(xué)以致用，以德為先，通過提高學(xué)生的素質(zhì)來促進(jìn)其技能的提升，使學(xué)生具備較高的理論和實(shí)踐能力，市場競爭力強(qiáng)，能勝任不同星級酒店不同管理層次與服務(wù)崗位。

學(xué)生通過帶薪頂崗實(shí)習(xí)及就業(yè)，培養(yǎng)和鍛煉了職業(yè)技能，成功實(shí)現(xiàn)了工學(xué)交替，為探索校企合作模式奠定了基礎(chǔ)。

3、在高星級酒店實(shí)施工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)及就業(yè)

酒店管理專業(yè)開辦時(shí)即成功開拓了第一個(gè)校外實(shí)習(xí)基地——欣源黃金大酒店。此后，校外實(shí)習(xí)基地的數(shù)量將逐年增加，目前本專業(yè)已擁有4家高質(zhì)量的校外實(shí)習(xí)基地，其中絕大部分是星級酒店，并與這些企業(yè)保持了良好合作關(guān)系，為本專業(yè)提供了全真的教學(xué)環(huán)境和條件，較好地滿足了教學(xué)需求。學(xué)生通過頂崗實(shí)習(xí)，培養(yǎng)和鍛煉了自身的職業(yè)技能，成功地實(shí)現(xiàn)了工學(xué)結(jié)合，保證了高質(zhì)量人才培養(yǎng)方案的實(shí)施。畢業(yè)時(shí)學(xué)生可坐“直通車”就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了實(shí)習(xí)與就業(yè)的“零過渡”，實(shí)習(xí)一年的工作經(jīng)歷計(jì)入工齡。

4、校企雙方共同進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

酒店管理專業(yè)成立了由各星級酒店中高層管理人員及廣東省政府參事參與的、校企雙方共同組成的專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會，校企保持動態(tài)交流，對教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的制訂與修訂以及實(shí)踐教學(xué)等各種教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)和嚴(yán)格把關(guān)。酒店管理專業(yè)與企業(yè)共同制定了嚴(yán)格的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)，實(shí)現(xiàn)校企對學(xué)生的共同管理。學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，學(xué)校定期派專業(yè)教師去酒店在工作和生活上指導(dǎo)、關(guān)懷學(xué)生，并寫出工作總結(jié)；學(xué)生在崗位上進(jìn)行實(shí)踐操作，由崗位管理人員對其專業(yè)技能進(jìn)行指導(dǎo)并評估。

5、校企互通、專兼結(jié)合，構(gòu)成“雙師”結(jié)構(gòu)教師隊(duì)伍

截至2010年6月，本專業(yè)有校內(nèi)專任教師3人,有2名專業(yè)教師獲酒店管理培訓(xùn)師資格證書。本專業(yè)校外兼職教師隊(duì)伍比例達(dá)到了50%以上，形成了以企業(yè)專家為核心的校外兼職教師隊(duì)伍。在學(xué)生頂

崗實(shí)習(xí)過程中，由企業(yè)各級管理人員進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

三、酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件

酒店管理專業(yè)已有的校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地為教學(xué)提供全真的教學(xué)環(huán)境和條件，把學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)和鍛煉落到實(shí)處。本專業(yè)計(jì)劃建成環(huán)境真實(shí)化、設(shè)備先進(jìn)化的集現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、職業(yè)資格證書鑒定功能于一體的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)教學(xué)與實(shí)訓(xùn)、教學(xué)與職業(yè)資格證書考試、教學(xué)與培訓(xùn)的有效統(tǒng)一，滿足學(xué)生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的需要。

四、酒店管理專業(yè)發(fā)展規(guī)劃

把本專業(yè)建設(shè)成為辦學(xué)條件好，教學(xué)質(zhì)量高，產(chǎn)學(xué)合作效益顯著，能夠輻射與帶動相關(guān)專業(yè)群，具有鮮明高職教育特色，社會與酒店行業(yè)認(rèn)可度高，為招遠(yuǎn)旅游業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高技能人才，對區(qū)域經(jīng)濟(jì)和酒店行業(yè)發(fā)展具有較大促進(jìn)作用，能夠?yàn)閷W(xué)校同類專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展起示范和帶動作用的省級重點(diǎn)專業(yè)，并最終把酒店管理專業(yè)打造成為與國際酒店職業(yè)教育接軌的、具有本土特色和國際視野的、培養(yǎng)酒店管理專業(yè)國際化、綜合性、高素質(zhì)專門人才的品牌專業(yè)。

1、深化工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)具備良好的思想政治素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德、有較高的酒店管理專業(yè)理論基礎(chǔ)和職業(yè)技能，具有可持續(xù)發(fā)展能力和創(chuàng)新能力，從事現(xiàn)代酒店經(jīng)營與管理、營銷策劃、酒店業(yè)人力資源開發(fā)與管理以及酒店接待服務(wù)工作，能適應(yīng)未來國際酒店業(yè)發(fā)展的國際化、綜合性、高素質(zhì)的專門人才。

2、建成一支“雙師”結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì), 專任教師整體隊(duì)伍達(dá)到6

人，“雙師”素質(zhì)的教師人數(shù)達(dá)到13人，占專任教師隊(duì)伍的80 %以上,建成兼職教師人數(shù)與專任教師人數(shù)比例達(dá)到1.5：1以上的兼職教師庫；

3、創(chuàng)新符合校企聯(lián)合“2+1”人才培養(yǎng)模式的課程體系，改革教學(xué)模式, 按國家工學(xué)結(jié)合精品課程標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)4門融理論知識、實(shí)踐操作、技能鑒定和企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷證書一體的適合工學(xué)結(jié)合的專業(yè)核心課程，按工作過程進(jìn)行設(shè)計(jì)改革。

4、建成本土化與國際化相結(jié)合的教材體系，積極引進(jìn)國際酒店業(yè)前沿知識，改革教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，實(shí)施雙語教學(xué)；

5、建成環(huán)境真實(shí)化，設(shè)備先進(jìn)化，集現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定于一體的酒店管理實(shí)訓(xùn)基地；

6、開創(chuàng)國內(nèi)、國際相結(jié)合的校外實(shí)習(xí)網(wǎng)絡(luò)；

7、建立校企合作各項(xiàng)保障機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范校企合作, 校企雙方依托“人才培養(yǎng)質(zhì)量全程數(shù)字化管理平臺”完成共同管理和考核工作；

8、帶動本專業(yè)群建設(shè)，對我省其它高職院校同類專業(yè)建設(shè)起示范作用；

9、創(chuàng)建酒店管理專業(yè)培訓(xùn)包；

10、學(xué)生規(guī)模：在校生人數(shù)達(dá)到150人。

招遠(yuǎn)市高級職業(yè)學(xué)校2010年3月