第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)研討如何充分調(diào)動(dòng)干部積極性

**鄉(xiāng)黨委、政府加強(qiáng)鄉(xiāng)、村干部自身建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。健全和完善干部管理、學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度。要求鄉(xiāng)村干部：堅(jiān)決從以情感辦事改變?yōu)榘粗贫绒k事；從推推動(dòng)動(dòng)工作改變?yōu)橐宰杂X(jué)責(zé)任心落實(shí)工作為主；從以抓迎檢工作改變?yōu)榻?jīng)常性工作機(jī)制為主；堅(jiān)持和完善“分工負(fù)責(zé)，各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制。堅(jiān)持和完善干部崗位責(zé)任制，健全工作落實(shí)督查機(jī)制。確保每項(xiàng)工作有部署、有檢查、有督辦，努力形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的工作風(fēng)氣。真正落實(shí)好黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，維護(hù)好一方的穩(wěn)定，促進(jìn)**的和諧，調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。

一是鄉(xiāng)黨委真心關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村干部，確保“干有動(dòng)力”。

鄉(xiāng)黨委采取領(lǐng)導(dǎo)交心談心，利用會(huì)議集中培訓(xùn)上黨課，經(jīng)常培訓(xùn)講政策，宣傳和表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)、村干部的方法，堅(jiān)定他們建設(shè)新農(nóng)村的信心和決心，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，引導(dǎo)他們樂(lè)于奉獻(xiàn)，謀求發(fā)展，把主要精力放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，放在積極主動(dòng)為農(nóng)民群眾排憂解難上。時(shí)刻灌輸為民服務(wù)理念，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，全局觀念，樹(shù)立想干事、愿干事、能干事的思想，做群眾滿意的鄉(xiāng)村干部。

二是解決好后顧之憂問(wèn)題，確?！案捎斜碱^”。

在職村干部的基本工資發(fā)放到位。在財(cái)政可承受的前提下，逐年增加一部分支出用于解決現(xiàn)任村干部的工資待遇，提高村干部的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。把村級(jí)干部的養(yǎng)老、保險(xiǎn)等納入社會(huì)保障體系的一部分，對(duì)于離任的村干部注重關(guān)懷，保證他們老有所養(yǎng)、老有所安，解決他們的后顧之憂。

三是解決好考核評(píng)議問(wèn)題，確?！案捎屑で椤薄?/p>

制訂切實(shí)可行的村干部“百分制”目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則，把目標(biāo)措施細(xì)化到每一個(gè)崗位，形成了一套完善的切合農(nóng)村工作實(shí)際、能有效促進(jìn)工作開(kāi)展的考核體系。抓住經(jīng)常性工作機(jī)制，以村為主，村干部承包到莊，任務(wù)到人，實(shí)行績(jī)效工資掛鉤，按數(shù)計(jì)酬，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。采取十天一調(diào)度，一月一兌現(xiàn)，按個(gè)案獎(jiǎng)懲到每一位村干部。強(qiáng)化對(duì)村干部的考核評(píng)議工作，建立村干部上崗承諾、述職評(píng)議、績(jī)效考核制度，以制度規(guī)范村干部日常行為，克服干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象，加大日常的監(jiān)督檢查力度，最大限度地調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。

四是解決好教育培訓(xùn)問(wèn)題，確?！案捎蟹椒ā?。

鄉(xiāng)、村干部經(jīng)常參加鄉(xiāng)組織的培訓(xùn)，使他們開(kāi)闊視野，增(本文來(lái)自中http://004km.cn 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。解決部分村干部“不會(huì)干”的問(wèn)題。突出抓好農(nóng)村工作方法和實(shí)用致富技能的培訓(xùn)，在豐富村干部管理和科技知識(shí)、增強(qiáng)村干部工作能力方面下功夫。突出實(shí)踐性和靈活性，提高村干部帶頭致富的本領(lǐng)，使其掌握說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)、依法辦事的工作方法。

五是解決好工作環(huán)境問(wèn)題，確保“干有靠頭”。

重點(diǎn)強(qiáng)化鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村和一般干部駐村工作責(zé)任制，協(xié)調(diào)處理各種矛盾和問(wèn)題，為村干部開(kāi)展工作提供人力支持。探索轉(zhuǎn)變工作思路，放手村干部解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，為村干部開(kāi)展工作提供環(huán)境支持。同時(shí)，嚴(yán)格管理鄉(xiāng)、村干部，用公開(kāi)和公正規(guī)范運(yùn)作程序；對(duì)容易造成干部攀比、群眾不滿的敏感問(wèn)題，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，尤其是所有惠農(nóng)政策要全部公示；超生處罰、建房審批、殯葬改革嚴(yán)禁村干部插手處理，財(cái)務(wù)審批集體研究，發(fā)展黨員鄉(xiāng)黨政班子成員參加；形成了風(fēng)正氣順的良好工作環(huán)境。

第二篇：充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性

充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，讓學(xué)生真正成為課堂的主人 調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，讓學(xué)生真正成為課堂的主人。這是新課標(biāo)的重要特點(diǎn)，也是素質(zhì)教育的要求。注重學(xué)生能力的培養(yǎng)，注重主體參與，教學(xué)中互動(dòng)模式多樣，多采用小組競(jìng)賽的模式或創(chuàng)造一個(gè)情境，讓學(xué)生展開(kāi)聯(lián)想，激起了同學(xué)們對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。營(yíng)造寬松，民主，和諧的教與學(xué)的氛圍。老師在每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中對(duì)孩子的要求一定要清楚明確，難易適中。只有孩子清楚的知道自己應(yīng)該干什么時(shí)，才有可能干好這件事；而問(wèn)題太難孩子會(huì)無(wú)從下手，太易又不用思考，這都會(huì)打擊孩子的積極性。

第三篇：充分調(diào)動(dòng)干部積極性、不斷提升工作精氣神

充分調(diào)動(dòng)干部積極性、不斷提升工作精氣神

檔案局黨支部

總書(shū)記在參加十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)指出，要充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的。應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)黨員干部做一名想干事、能干事、干成事的合格共產(chǎn)黨員。本課題將通過(guò)當(dāng)前市檔案局全體黨員干部工作現(xiàn)狀，結(jié)合檔案管理實(shí)際，探討充分調(diào)動(dòng)干部積極性、不斷提升工作精氣神的具體措施，針對(duì)項(xiàng)目發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出具體的整改對(duì)策，爭(zhēng)取建設(shè)一支思想端正、作風(fēng)優(yōu)良、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取的檔案管理隊(duì)伍，為我市檔案事業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。

一、基本情況

市檔案局黨支部現(xiàn)有正式黨員16名，2016年，圍繞“抓好黨建，促進(jìn)檔案”這個(gè)總目標(biāo)，著力提高黨員干部素質(zhì)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果為動(dòng)力，按照“三嚴(yán)三實(shí)”總要求，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展為契機(jī)，探索新時(shí)期檔案工作方法，創(chuàng)新檔案工作機(jī)制，全面提升黨建水平，帶動(dòng)檔案工作邁向新臺(tái)階。一是明確黨建工作思路、認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制；我局始終把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是加強(qiáng)組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委辦“三會(huì)一課”等十一個(gè)黨的組織生活制度；截止目前，我黨支部共開(kāi)展集中學(xué)習(xí)15場(chǎng)次，講黨課5次，每名黨員均參加集中學(xué)習(xí)12次以上；通過(guò)建立微信群，宣傳學(xué)習(xí)總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上重要講話精神并上報(bào)貫徹“七一”講話專(zhuān)題報(bào)告；認(rèn)真做好黨費(fèi)的按時(shí)收繳工作。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高黨員整體素質(zhì)；借“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育契機(jī)，對(duì)照市委辦黨總支學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表，進(jìn)一步修改完善《黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計(jì)劃安排》和個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，確保全體黨員學(xué)懂黨章黨規(guī)、學(xué)透系列講話并結(jié)合實(shí)際工作撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得；積極參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拓展檔案業(yè)務(wù)知識(shí)面，各科室開(kāi)展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺(jué)增強(qiáng)和擴(kuò)展業(yè)務(wù)技能；

二、主要做法及成效

（一）主要做法

結(jié)合全市檔案工作實(shí)際，為充分調(diào)動(dòng)黨員干部積極性，不斷提升工作精氣神，推出“四學(xué)”、“三比”、“七進(jìn)”、“三個(gè)零”四項(xiàng)具體活動(dòng)。具體內(nèi)容如下：

1、“四學(xué)”：學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn) 學(xué)政治：通過(guò)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論知識(shí)、黨的各項(xiàng)政策理論方針、中辦國(guó)辦《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》和全國(guó)、全省檔案工作會(huì)議精神等，有力的提升了干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)。

學(xué)法律：通過(guò)學(xué)習(xí)《憲法》、《黨章》、《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委“十六條”規(guī)定等法規(guī)制度，著力提升了干部職工依法行政意識(shí)和紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)。

學(xué)業(yè)務(wù)：在全市范圍內(nèi)重點(diǎn)選擇檔案局館業(yè)務(wù)骨干50名，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案員200名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案員50名，通過(guò)參加全省檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和市、縣區(qū)辦班，集中進(jìn)行輪訓(xùn)，大力提高了干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能。

學(xué)先進(jìn)：以焦裕祿、楊善洲和全國(guó)檔案系統(tǒng)先進(jìn)劉義權(quán)、朱志偉為榜樣，按照省檔案關(guān)于開(kāi)展“雙十先”活動(dòng)的要求，選樹(shù)白銀地區(qū)愛(ài)崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，以典型為標(biāo)桿，進(jìn)一步激發(fā)了大家積極向上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情，解決了干部職工奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。

2、“三比”:比思想、比實(shí)干、比服務(wù)。

比思想：通過(guò)對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，不斷提高宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面思想意識(shí)和牢固樹(shù)立“為黨管檔、為國(guó)守史、為民服務(wù)”思想意識(shí)。

比實(shí)干：按照“振奮精神迎難實(shí)干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)重在實(shí)干，把握規(guī)律促進(jìn)實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)真抓實(shí)干”的總要求，在業(yè)務(wù)工作中比一比目標(biāo)任務(wù)誰(shuí)落實(shí)得更好、創(chuàng)新成果誰(shuí)完成得更多、工作績(jī)效誰(shuí)贏取得更高，掀起了干部職工爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀檔案工作者熱潮。

比服務(wù)：通過(guò)開(kāi)展查檔利用文明服務(wù)窗口和中小學(xué)校檔案教育實(shí)踐基地創(chuàng)建活動(dòng)，比一比誰(shuí)的服務(wù)意識(shí)更強(qiáng)、誰(shuí)的服務(wù)能力更優(yōu)、誰(shuí)的服務(wù)滿意度更高，提升了全局檔案服務(wù)能力水平。

3、檔案“七進(jìn)”活動(dòng)：以省市檔案工作目標(biāo)為抓手，深入開(kāi)展檔案進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目一線活動(dòng)，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的實(shí)際成果轉(zhuǎn)化為檔案工作服務(wù)中心、服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際成效。

進(jìn)機(jī)關(guān)：加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范化管理的指導(dǎo)，在全市25家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)展了規(guī)范化檔案室創(chuàng)建活動(dòng)。指導(dǎo)景泰縣檢察院等3家單位開(kāi)展“檔案工作規(guī)范化管理省特級(jí)檔案室” 創(chuàng)建，指導(dǎo)市農(nóng)牧局等22家單位開(kāi)展“檔案工作規(guī)范化管理省一級(jí)檔案室”創(chuàng)建。

進(jìn)學(xué)校：在全市范圍內(nèi)選擇6所中小學(xué)校，開(kāi)展學(xué)籍、教學(xué)等專(zhuān)門(mén)檔案材料的規(guī)范管理工作，著重加強(qiáng)班主任教學(xué)教案、教師學(xué)術(shù)論文發(fā)表、學(xué)生才藝作品等方面資料的收集整理，整理相關(guān)檔案資料1643卷。

進(jìn)醫(yī)院：在全市范圍內(nèi)選擇6家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，開(kāi)展病歷、設(shè)備、基建等專(zhuān)門(mén)檔案材料的管理規(guī)范管理，加強(qiáng)疾病普查、疾病預(yù)防等方面資料的收集整理，指導(dǎo)整理病例檔案4326卷，提高了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)檔案管理水平。進(jìn)社區(qū)：在全市選擇6個(gè)領(lǐng)導(dǎo)重視，硬件設(shè)施好，檔案數(shù)量多的社區(qū)開(kāi)展檔案管理示范化社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，指導(dǎo)規(guī)范整理文書(shū)、會(huì)計(jì)、低保檔案1621卷。提升民生檔案的管理水平。

進(jìn)農(nóng)村：結(jié)合農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)與確權(quán)登記建檔試點(diǎn)工作，深化精準(zhǔn)扶貧和“雙聯(lián)”建檔工作，創(chuàng)建省級(jí)示范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)、示范化村20個(gè)。

進(jìn)企業(yè)：在“一區(qū)六園”內(nèi)指導(dǎo)并創(chuàng)建省級(jí)檔案規(guī)范化管理民營(yíng)企業(yè)8家，推動(dòng)企業(yè)建檔工作。

進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目一線：以“3+4”產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)，指導(dǎo)完成6個(gè)建設(shè)項(xiàng)目竣工檔案，完善建設(shè)項(xiàng)目建檔管理。

4、“三個(gè)零”制度。

“零距離”：采取一站式辦公服務(wù)，為群眾省去多余的辦理時(shí)間，提供“一條龍”服務(wù)；“零收費(fèi)”：群眾查檔取消查檔費(fèi)、復(fù)印費(fèi)；“零投訴”：落實(shí)服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，爭(zhēng)取讓每一名前來(lái)辦理查檔業(yè)務(wù)的群眾滿意。通過(guò)該制度的施行不斷優(yōu)化檔案服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平，提升檔案干部服務(wù)能力。

（二）具體成效

1.思想方面：全體黨員干部在深化檔案事業(yè)認(rèn)識(shí)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展上達(dá)成共識(shí)，以總書(shū)記系列重要講話精神武裝頭腦，以思想解放促檔案事業(yè)的發(fā)展，借“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展的契機(jī)，通過(guò)黨員講黨課、黨小組學(xué)習(xí)討論、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等活動(dòng)，將認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到檔案工作如何更好服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的部署上來(lái)。通過(guò)對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，牢固樹(shù)立 “為黨管檔、為國(guó)守史、為民服務(wù)”的思想意識(shí)。

2.紀(jì)律方面：通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹黨章、遵守黨章，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法心存敬畏，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市委“十六項(xiàng)”規(guī)定，嚴(yán)格遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》和《問(wèn)責(zé)條例》，端正工作和生活作風(fēng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺(jué)悟；進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向；時(shí)刻按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩；進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。

3.工作方面：在黨員干部的帶頭作用下，自上而下，齊心協(xié)力，狠抓實(shí)干，創(chuàng)新工作思路，提高工作效率，逐項(xiàng)抓好工作任務(wù)落到實(shí)處；進(jìn)一步建立健全覆蓋人民群眾的檔案資源體系、方便人民群眾的檔案利用體系。通過(guò)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)出更多的一線檔案管理人才，為我市檔案管理注入新生力量；通過(guò)“七進(jìn)”活動(dòng)，推動(dòng)檔案工作更好的服務(wù)中心、服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

通過(guò)這些活動(dòng)的有序開(kāi)展，我局檔案干部工作積極性得到了極大的提高，但這些成績(jī)的背后仍然不同程度存在一些不容忽視的問(wèn)題。

三、存在的問(wèn)題及原因分析

1、檔案干部理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)不夠高，許多檔案干部存在“吃老本”現(xiàn)象，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，覺(jué)得工作了幾十年，有足夠的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)就夠了，沒(méi)有必要再去學(xué)習(xí)理論，放松了對(duì)自己的要求。從而導(dǎo)致理論知識(shí)滯后，不能夠更好的指導(dǎo)實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)。

2、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，實(shí)干勁頭不足，查檔利用便民服務(wù)措施不到位，在嚴(yán)格黨性鍛煉上下的力氣不夠多，世界觀改造不及時(shí)，為人民服務(wù)的宗旨觀和艱苦奮斗的精神有所淡薄。隨著年齡的增長(zhǎng)和環(huán)境的變化，缺乏鉆研新事物的耐心和主觀能動(dòng)性，對(duì)群眾的呼聲、問(wèn)題了解不及時(shí)，工作作風(fēng)不夠深入，對(duì)自己得心應(yīng)手的工作積極，對(duì)需要鉆研的其他工作消極懈怠。

3、工作事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新性不夠。缺乏工作的積極主動(dòng)性，對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不更新、不鉆研，工作方法簡(jiǎn)單、與同事之間的溝通交流少，創(chuàng)新工作方法和手段欠缺，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)有待加強(qiáng)。

4、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，重點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)較少。檔案工作的社會(huì)關(guān)注度不夠高，很多單位重業(yè)績(jī)輕檔案管理，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，身為檔案干部的主觀能動(dòng)性不夠高，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格，得過(guò)且過(guò)。

5、檔案工作宣傳力度不夠，社會(huì)檔案意識(shí)不濃。檔案是歷史的忠實(shí)記錄者，但日常使用率不高，往往容易被忽視，社會(huì)關(guān)注度不夠高，檔案干部的宣傳意識(shí)不足，缺乏工作的積極主動(dòng)性。

四、對(duì)策措施

1、抓思想、沉根基

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，修改完善《白銀市檔案局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每周一次的全局集體學(xué)習(xí)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為動(dòng)力，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記系列重要講話精神，通過(guò)聽(tīng)講座、上黨課、講廉政和組織參觀學(xué)習(xí)等多種形式的活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的自覺(jué)性，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種人生的追求、工作的需要和生活的常態(tài)，不斷通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升能力、素質(zhì)和境界，努力做到學(xué)以勵(lì)志、學(xué)以明責(zé)、學(xué)以致用、學(xué)以立德，切實(shí)提高黨員干部的政治素養(yǎng)。

2、抓組織、夯基礎(chǔ)

堅(jiān)持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到中心工作中去認(rèn)識(shí)、去把握、去謀劃，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅(jiān)持每年制定黨建工作要點(diǎn)，對(duì)支部建設(shè)、黨員教育管理、發(fā)展黨員工作、文明創(chuàng)建工作等進(jìn)行安排部署。班子成員要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要求，主要負(fù)責(zé)同志全面擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，堅(jiān)持與班子成員和科室負(fù)責(zé)同志簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確具體任務(wù)與職責(zé)，做到支部書(shū)記帶頭抓、班子成員分工抓、黨員干部共同參與的黨建工作機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制組織原則和“三會(huì)一課”制度。嚴(yán)格按照《黨章》要求，堅(jiān)持“三重一大”問(wèn)題集體協(xié)商，共同研究，特別在干部考核、調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲和評(píng)先選優(yōu)等方面，嚴(yán)格遵守黨管干部的原則，走民主推薦、組織考察和黨組集體討論任用程序，增強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)氛圍。認(rèn)真落實(shí)黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)保障了黨員的主體地位和民主權(quán)利。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)決策和會(huì)議精神。及時(shí)更新完善黨員信息和活動(dòng)記錄。對(duì)黨員組織關(guān)系及時(shí)梳理排查，核實(shí)黨員身份信息，健全完善黨員管理臺(tái)帳，確保黨員“三齡兩歷一身份”信息真實(shí)無(wú)誤。及時(shí)收繳黨費(fèi)，積極培養(yǎng)入黨積極份子。認(rèn)真、如實(shí)地填寫(xiě)支部工作手冊(cè)，使每項(xiàng)工作有據(jù)可查，及時(shí)報(bào)送我局黨建工作信息。

3、抓作風(fēng)、提效能

進(jìn)一步完善請(qǐng)銷(xiāo)假制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、財(cái)務(wù)管理等制度，做到用制度去管人、管事、管錢(qián)。認(rèn)真落實(shí)報(bào)告制度，局主要負(fù)責(zé)同志外出要及時(shí)向市委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，在召開(kāi)“三重一大”、黨風(fēng)廉政專(zhuān)題會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)時(shí)提前向市紀(jì)委報(bào)告，邀請(qǐng)市紀(jì)委工作人員蒞臨指導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)工作得到有效監(jiān)督；規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序和辦事制度，修改完善《白銀市檔案局政務(wù)公開(kāi)制度》，減少辦事流程；完善檔案信息網(wǎng)上公開(kāi)現(xiàn)行文件查閱系統(tǒng)。以省市檔案工作目標(biāo)為抓手，深入開(kāi)展檔案進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目一線活動(dòng)，延伸檔案服務(wù)工作領(lǐng)域，積極創(chuàng)建省級(jí)民營(yíng)企業(yè)建檔示范點(diǎn)。

4、抓服務(wù)、樹(shù)形象

繼續(xù)在全局開(kāi)展“三比”活動(dòng)，即比思想，通過(guò)對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，在全局檔案干部中開(kāi)展思想意識(shí)大提升活動(dòng)；比實(shí)干，按照“振奮精神迎難實(shí)干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)重在實(shí)干，把握規(guī)律促進(jìn)實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)真抓實(shí)干”的總要求，在各科、室、中心開(kāi)展目標(biāo)任務(wù)誰(shuí)落實(shí)得更好、創(chuàng)新成果誰(shuí)完成得更多、工作績(jī)效誰(shuí)贏取得更高的活動(dòng) ；比服務(wù)，在現(xiàn)行文件服務(wù)中心和館藏檔案查閱利用中心兩個(gè)服務(wù)窗口實(shí)行“AB”崗位工作制度，確保政務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度的有效落實(shí)，更好地提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；制定《白銀市檔案館接待利用文明服務(wù)規(guī)范》，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境等方面規(guī)范服務(wù)行為。

5、抓隊(duì)伍，提素質(zhì)

不定期選派機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)檔案員參加省上檔案業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；積極協(xié)調(diào)市政府電子政務(wù)工作辦公室，將“OA”系統(tǒng)電子文件歸檔知識(shí)培訓(xùn)納入全市政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容。開(kāi)展“服務(wù)基層”活動(dòng)，將“黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)常態(tài)化，組織全體黨員積極參加社區(qū)組織的黨員服務(wù)活動(dòng)。

第四篇：淺談加強(qiáng)思想政治工作充分調(diào)動(dòng)職工積極性(2009.03)

《政工師論文集》投稿

題目——

淺談

加強(qiáng)思想政治工作充分調(diào)動(dòng)職工積極性

投稿人：張東良

單位：和平區(qū)高層樓房房管站 職務(wù)：助理政工師

聯(lián)系電話：手機(jī)81684880

宅電2747395

5單位地址：和平區(qū)榮業(yè)大街147號(hào) 郵政編碼：3000

21淺談加強(qiáng)思想政治工作充分調(diào)動(dòng)職工積極性

職工是企業(yè)的主體，職工中蘊(yùn)藏著巨大的改革熱情和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極性。深化改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定，都離不開(kāi)職工的積極性，創(chuàng)造性和主動(dòng)精神。胡錦濤同志指出：“離開(kāi)工人階級(jí)主人翁作用和積極性，我們的企業(yè)和現(xiàn)代化工業(yè)是干不好的?！币虼?，當(dāng)前深入研究調(diào)動(dòng)職工積極性的新途徑、新方法是深化改革，振興房管事業(yè)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重大課題。

一、加強(qiáng)思想政治工作的地位和作用

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，這是我們黨至為寶貴的一個(gè)傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)。在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史新時(shí)期，隨著各項(xiàng)制度改革的全面展開(kāi)和不斷深化，人們的社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化的發(fā)展，利益格局的重新調(diào)整，人們的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新的變化。同時(shí)，拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義等在一定范圍內(nèi)滋長(zhǎng)蔓延，民眾的心態(tài)也會(huì)出現(xiàn)某種程度的偏頗和失衡，社會(huì)中的各種矛盾和磨擦?xí)容^集中地顯現(xiàn)出來(lái)，思想政治工作面臨許多新的問(wèn)題。要解決這些問(wèn)題，傳統(tǒng)的思想政治工作的方法明顯不適應(yīng)。這就要求我們廣大政工干部，在如何繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，解放思想，實(shí)事求是，銳意進(jìn)取，在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，探索在新的時(shí)期做好思想政治工作的新途徑，正確把握繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，跟上形勢(shì)，貼近實(shí)際，深入人心，在促進(jìn)改革發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局中發(fā)揮更加重要的作用。

二、職工思想狀況

新時(shí)期的思想政治教育必須堅(jiān)持以樹(shù)立正確的理想信念為主

題，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，從釋疑解惑，調(diào)適心理，理順情緒入手，將干部群眾的思想統(tǒng)一到貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策上來(lái)。在新形勢(shì)下房管職工的精神面貌發(fā)生了新的變化。馬克思指出：“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的決定力量。但在不同的社會(huì)條件下，這種作用的發(fā)揮是有條件的?！币虼朔抗苈毠さ乃枷胄袨榧八N(yùn)藏的勞動(dòng)積極性的發(fā)揮是隨著社會(huì)條件的變化而變化的，隨著受教育的程度，物質(zhì)條件的不同而決定。

其主要表現(xiàn)是：

（一）多數(shù)職工的思想境界比較高，主人翁的精神比較強(qiáng)，職工主動(dòng)為單位分憂解難，提出合理化建議，積極參加評(píng)議干部，刻苦鉆研技術(shù)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。

（二）隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，黨的改革開(kāi)放政策的貫徹落實(shí)，職工的收入逐步增加，物質(zhì)生活水平不斷提高，精神文化生活需要也有了更高追求。僅僅達(dá)到“溫飽”已不能滿足于職工群眾的需要了。這是當(dāng)前大多數(shù)職工表現(xiàn)的一個(gè)新特點(diǎn)。

（三）青年職工有文化，肯鉆研，熱情高，接受新事物能力強(qiáng)，以主人翁的姿態(tài)出現(xiàn)在企業(yè)中，積極維護(hù)企業(yè)利益，勇于參政議政，對(duì)官僚主義，一言堂家長(zhǎng)制作風(fēng)和玩忽職守，瞎指揮的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者深?lèi)和唇^。因此，他們敢于同各種違法亂紀(jì)行為作堅(jiān)決地斗爭(zhēng)。

三、針對(duì)新變化，采取新方法

根據(jù)職工中出現(xiàn)的上述新情況，發(fā)生的新問(wèn)題，按照馬克思主義一切從實(shí)際出發(fā)的基本原理，應(yīng)從以下幾個(gè)方面調(diào)動(dòng)職工的積極性：

（一）領(lǐng)導(dǎo)者解放思想，轉(zhuǎn)變舊觀念，是調(diào)動(dòng)職工積極性的首要問(wèn)題

針對(duì)當(dāng)前職工的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須改變以往存在的重物輕人、重管理輕素質(zhì)、重使用輕感情的舊觀念。擺正個(gè)人與單位的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)是單位的公仆，職工是單位的主人，要尊重知識(shí)，尊重人才，徹底改變唯上正確，上說(shuō)下從，聽(tīng)話就是好職工的封建意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)者要努力在同職工的感情溝通上下工夫，這是融合上下關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工積極性的重要途徑。因此單位領(lǐng)導(dǎo)者要關(guān)心職工生活，加強(qiáng)思想教育，進(jìn)行感情投資，同職工進(jìn)行感情溝通，使職工感受到領(lǐng)導(dǎo)的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，自覺(jué)地發(fā)揮勞動(dòng)積極性。

（二）加強(qiáng)民主管理是調(diào)動(dòng)職工積極性的一把金鑰匙

在當(dāng)前改革開(kāi)放搞活經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，廣大職工都有當(dāng)家作主，參政議政，參加企業(yè)管理的強(qiáng)烈愿望和要求。如果這種愿望和要求得以實(shí)現(xiàn)，不僅會(huì)使職工有一種自豪感，而且會(huì)增強(qiáng)職工的責(zé)任感和上進(jìn)心。這是社會(huì)主義企業(yè)性質(zhì)決定的。因此，就必須加強(qiáng)民主管理，保證職工的主人翁的地位。要確實(shí)讓職工參與企業(yè)的重大決策，使每個(gè)職工都會(huì)把企業(yè)的興旺發(fā)展與個(gè)人的切身利益緊密結(jié)合起來(lái)。達(dá)到出滿勤，干滿點(diǎn)，使?jié)M勁，自覺(jué)地為企業(yè)多作貢獻(xiàn)的目的。這是振興企業(yè)的根本大計(jì)。

（三）堅(jiān)持政治思想工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，是調(diào)動(dòng)職工積極性的有效途徑

思想政治工作，不能光講大道理而不辦實(shí)事。堅(jiān)持動(dòng)之以情，曉之以理，多辦實(shí)事，以情感人，以理教人，把思想教育同解決職工的實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)。所謂實(shí)際問(wèn)題，主要是指職工現(xiàn)實(shí)生活中的諸多實(shí)際困難。因此，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在對(duì)職工進(jìn)行思想教育的同時(shí)，必須盡心盡力地解決職工的實(shí)際問(wèn)題，這樣才

有利于調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)生產(chǎn)積極性。

（四）把尊重人，關(guān)心人，幫助人作為激發(fā)職工積極性的重要原則

不僅要關(guān)心職工八小時(shí)之內(nèi)的工作和學(xué)習(xí)，還要關(guān)心職工八小時(shí)之外的生活。努力解決好職工的文化娛樂(lè)，進(jìn)一步健全安全保護(hù)設(shè)施，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，美化工作環(huán)境，辦好職工之家。下力量在排除職工生活后顧之憂上下工夫，舍得下本錢(qián)，投資于職工感情之中，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，使職工感到企業(yè)就是自己的家，激發(fā)職工愛(ài)站如家的感情。

（五）獎(jiǎng)懲嚴(yán)明是調(diào)動(dòng)職工積極性的好方法

為了保證各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)有序地進(jìn)行應(yīng)充分利用好獎(jiǎng)懲制度。對(duì)職工中工作成績(jī)大，有發(fā)明創(chuàng)造，貢獻(xiàn)大的職工，要大力宣傳表彰，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。反之對(duì)違犯紀(jì)律，完不成任務(wù)，不遵守制度和規(guī)定者，除進(jìn)行批評(píng)教育外應(yīng)給予相應(yīng)的處罰，嚴(yán)明紀(jì)律，并幫助職工接受教育，改正錯(cuò)誤。恰當(dāng)?shù)厥褂锚?jiǎng)懲，把政治、經(jīng)濟(jì)、行政三種手段結(jié)合起來(lái)，就會(huì)使職工變消極因素為積極因素。特別應(yīng)該注意的是獎(jiǎng)懲要有根據(jù)，堅(jiān)持實(shí)事求是，一視同仁，制度面前人人平等。只有這樣才能真正激發(fā)職工生產(chǎn)勞動(dòng)積極性。

四、發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問(wèn)題

職工積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)后，能否保持持久也是當(dāng)前一個(gè)很重要的問(wèn)題。因此要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要清醒的看到在職工物質(zhì)條件不斷好轉(zhuǎn)的同時(shí)，決不能放松思想政治工作。實(shí)踐證明用錢(qián)買(mǎi)出來(lái)的積極性是不會(huì)持久的。注意充分發(fā)揮政治工作威力，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行“五愛(ài)”教育、“四有”教育，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。力求靈活多樣，生動(dòng)活潑，并盡量借助現(xiàn)代化、社會(huì)化的信息媒體和技術(shù)手段。針對(duì)有的職工存在著一切向錢(qián)看的思想，對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義初級(jí)階段和黨的基本路線教育，使他們正確認(rèn)識(shí)和了解社會(huì)主義初級(jí)階段的特征、任務(wù)、矛盾和指導(dǎo)方針，以提高職工的政治覺(jué)悟，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制拜金主義，享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義思想侵蝕。繼承和發(fā)揚(yáng)我國(guó)工人階級(jí)識(shí)大體，顧大局，自力更生，艱苦奮斗，忘我勞動(dòng)，無(wú)私奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義，集體主義和社會(huì)主義精神，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系和眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，為深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。

總之，做到思想政治工作要系統(tǒng)化、制度化。一是思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，包括教育內(nèi)容、方式方法、領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、機(jī)構(gòu)隊(duì)伍、陣地載體等許多方面，并與體制改革、法制建設(shè)和文化建設(shè)密切相關(guān)。這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著思想政治工作的效果。二是思想政治工作要制度化。要建立和完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政部門(mén)和人民團(tuán)體分工協(xié)作、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的體制，建立把思想政治工作與方面工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的“一體化”工作機(jī)制。要建立思想政治工作聯(lián)系會(huì)議制度，定期研究工作部署，安排任務(wù)，建立社會(huì)思想動(dòng)態(tài)分析制度工作效果反饋制度以便有針對(duì)性采取措施，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題；健全檢查考核制度，把工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要依據(jù)，只有這樣，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作才能真正落到實(shí)處。

和平區(qū)高層樓房房管站

張東良

第五篇：轉(zhuǎn)變思想 充分調(diào)動(dòng)人的積極性

轉(zhuǎn)變思想 充分調(diào)動(dòng)人的積極性 進(jìn)一步做好學(xué)生思想政治工作

信息工程系唐 彪

這幾年對(duì)學(xué)生工作的思考有一些。我們知道每個(gè)人都有夢(mèng)想，每個(gè)夢(mèng)想都承載了生命的價(jià)值和尊嚴(yán)，因此我們需要尊重每一個(gè)學(xué)生，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點(diǎn)，并給予他們展示自我的平臺(tái)。同時(shí)，進(jìn)一步深化“育人為本，德育為先”的理念，教育學(xué)生在價(jià)值取向多元化的選擇中追求崇高，志存高遠(yuǎn)。還要高度重視并關(guān)心學(xué)生的心理健康，注重人文關(guān)懷和人性化管理，加強(qiáng)與學(xué)生的交流和溝通。

當(dāng)前，我們最為關(guān)鍵的是要轉(zhuǎn)變思想，充分調(diào)動(dòng)人的積極性。高校發(fā)展的決定性因素是其人力資源的主體——教師，一所大學(xué)能否產(chǎn)生并保持良好的社會(huì)聲譽(yù)，產(chǎn)生良好的社會(huì)影響，并產(chǎn)出高水平的成果，其關(guān)鍵在于是否擁有一流的教師隊(duì)伍。著名科學(xué)家周培源先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一所大學(xué)辦得好與不好，其水平如何，它的決定性因素或根本標(biāo)志之一，乃是這所大學(xué)的教師陣容，古今中外絕無(wú)例外”。因此，在高校的發(fā)展中，必須確立教師在辦學(xué)治校中的主體地位。調(diào)動(dòng)了人的積極性之后，我們就要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，作為團(tuán)隊(duì)中的個(gè)體我們需要注意如下幾點(diǎn)。

1、一個(gè)人千萬(wàn)不要斤斤計(jì)較于自己的過(guò)往，時(shí)間的把握、規(guī)律的認(rèn)識(shí)、成績(jī)的創(chuàng)造都在時(shí)下，一個(gè)善于利用時(shí)間的人肯定是講求效率的人，高效、便捷不僅僅是工作的宗旨，他也是人生的信念與態(tài)度。

2、人要尊重人，人的內(nèi)在需求首先應(yīng)該是尊重，尊重會(huì)贏得信任、尊重會(huì)獲得力量、尊重會(huì)造就和諧，尊重不是施舍、尊重不是形式、尊重不是物質(zhì)的附著物，他是工作環(huán)境的必要，也是個(gè)人素質(zhì)的必備。

3、一個(gè)人要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、探索新規(guī)律。學(xué)習(xí)的態(tài)度與投入決定了一個(gè)人的思維的層次與方式，每一項(xiàng)工作都有廣博的內(nèi)涵與深遠(yuǎn)的意義，關(guān)鍵是要用心去做。80多歲的食堂服務(wù)員袁蘇妹被授予香港大學(xué)“名譽(yù)院士”的稱(chēng)號(hào)就是一個(gè)最好的佐證。