第一篇：培訓(xùn)心得體會矣大東

大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)心得

——安寧市連然街道辦極樂村委會 矣大東 2013年9月我經(jīng)過層層選拔成為了安寧市連然街道辦極樂村委會的一名大學(xué)生村官，2013年11月3日-11月6日，參加了在昆明市委黨校進行的《昆明市2013年新聘大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)班》，在此我首先要感謝安寧市委組織部、昆明市委組織部對大學(xué)生村官無微不至關(guān)心照顧培養(yǎng)，尤其是安寧市委組織部對我們安寧市新任大學(xué)生村官的關(guān)心照顧，在這里向你們表達我衷心的謝意。大學(xué)生村官就是一個平凡細微的工作，我們不必為平凡悲嘆，因為平凡，也是一種美麗！平凡是荒原，孕育著崛起，只要你鶴崗開拓；平凡是泥土，只要你肯耕耘；平凡是細流，孕育著深邃，只要你肯積累。平凡是一場驚險搏擊之后的小憩，是一次輝煌追求之后的沉思。平凡是告訴了無知的炫耀的狂妄之后的深沉。既然選擇了大學(xué)生村官就應(yīng)該做好本職工作，在平凡的工作中發(fā)光發(fā)熱。為期三天的培訓(xùn)給我啟發(fā)很大，對自己將要走上的工作崗位有了深刻的思考和定位，下面是我的培訓(xùn)心得體會：

一、要盡快進入村官這個角色。

當我們從學(xué)校走向社會，從城市走向農(nóng)村，面對新的環(huán)境，新的角色，我們要有一個正確的定位，明白我們需要做些什么，明白我們應(yīng)該怎樣去做。大學(xué)生村官是什么？大學(xué)生村官是農(nóng)村問題的發(fā)現(xiàn)者和研究者，大學(xué)生村官處在農(nóng)村發(fā)展的第一線，要能夠及時準確的發(fā)現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展各種問題的所在，并結(jié)合實際提出行之有效的解決方法。大學(xué)生村官是政策法規(guī)的宣傳者，目前在廣大農(nóng)村，農(nóng)民的文化水平普遍偏低法律意識淡薄，對國家的政策法規(guī)了解不足，大學(xué)生村官要充分利用自己的理論知識，創(chuàng)新思維，加大對政策法規(guī)的宣傳，正確的引導(dǎo)農(nóng)民群眾學(xué)法、懂法、守法、用法。大學(xué)生村官是農(nóng)民與政府的聯(lián)絡(luò)者，大學(xué)生村官不僅要積極準確的將政府各項政策向農(nóng)民群眾宣傳，還要及時的將農(nóng)民群眾的反映反饋給政府，為黨委政府作出正確的決策提供第一手有效的資料。大學(xué)生村官是科學(xué)技術(shù)的普及者，大學(xué)生村官思維活躍，能夠較快的接受新鮮的知識，我要充分利用這一點，努力學(xué)習(xí)各項農(nóng)村發(fā)展的實用技術(shù)，加以推廣普及，積極引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)科技、懂科技、用科技發(fā)展致富。

只有給自己一個正確的定位，才能在村官的道路上不迷失方向，才能夠更加明確自己的目標，盡快進入角色，通過不斷的努力，一步一步走向成功之道，一步一步實現(xiàn)自身的價值。

二是靜心修業(yè)，切實做好大學(xué)生村官。

大學(xué)生村官擔任多種角色，這就要求大學(xué)生村官需要更加嚴格的要求自己，更加努力的強化自己。

（一）勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個永恒的主題，唯有不斷的學(xué)習(xí)，方能在農(nóng)村這個大舞臺上展現(xiàn)自己的風采，才能更好的服務(wù)群眾、服務(wù)百姓。我們要不斷熟悉黨在農(nóng)村的各項方針政策，同時也要認真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理等

知識，認真了解農(nóng)村實用技術(shù)知識，同時還要不斷的向領(lǐng)導(dǎo)、老同志、老革命們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)他們的工作方法、學(xué)習(xí)他們的處事之道。通過不斷的學(xué)習(xí)，進一步武裝自己的頭腦，強化自己的本領(lǐng)。

（二）勇于實踐。在實際工作中，我們需要把所學(xué)的理論知識合理的轉(zhuǎn)化，讓它同實際的工作相結(jié)合，創(chuàng)新方法，充分激發(fā)潛能、激發(fā)內(nèi)生動力、最大限度發(fā)掘農(nóng)村發(fā)展的潛力。廣闊的農(nóng)村就是我們實踐的天地，平時我們要做到“知”與“行”的結(jié)合，發(fā)揮我們的聰明才智，帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富，在為人民服務(wù)的實踐中學(xué)習(xí)，然后在回到為人民服務(wù)的實踐中去。

（三）敢于創(chuàng)新。在理論聯(lián)系實際的過程中，我們還應(yīng)該有敢于創(chuàng)新的精神，在實踐中不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作方式、轉(zhuǎn)變工作觀念，通過創(chuàng)新尋找出合理的科學(xué)的工作方法更好的更有效的完成各項工作任務(wù)。農(nóng)村的新形勢、新變化給我們提了新的要求，我們要在工作方法不斷創(chuàng)新，不斷帶來新的理念，新的面貌，但是創(chuàng)新不是盲目的創(chuàng)新，不能脫 離農(nóng)村實際談創(chuàng)新，我們要充分利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng)新貫徹農(nóng)村工作的每一個環(huán)節(jié)，在發(fā)展村級經(jīng)濟上求創(chuàng)新，在改變村容村貌上求創(chuàng)新。

（四）善于總結(jié)。無論成功還是失敗，我們都要能夠從過程中得到收獲，經(jīng)驗，無論是自己的還是別人的，都是我們?nèi)松鷮氋F的財富。在善于總結(jié)自己人生路上的經(jīng)驗的同時，我們還要不斷的吸取別人的經(jīng)驗，從而讓自己更加的成熟。我們要多問、多思考，在不斷尋找問題答案的同時不斷總結(jié)、不斷提煉，形成自己的系統(tǒng)，自己的工作經(jīng)驗，不斷加快自己村的快速發(fā)展。

（五）不怕苦不怕累。農(nóng)村條件是艱苦的，來做大學(xué)生村官也不是來享福的，基層工作的經(jīng)驗是寶貴的，基層工作也是辛苦的。只有不怕苦不怕累，才能適應(yīng)農(nóng)村的工作，才能更好的服務(wù)于農(nóng)村，才能更好的做好村官工作，成為一個合格的大學(xué)生村官。

在這幾天的培訓(xùn)中，我不但聽取了讓自己長期受益的專題講座，還與其他大學(xué)生村官聚在一起，學(xué)習(xí)交流工作方面的信息，相互溝通交流，在知識、經(jīng)驗上都獲得了較多的收獲，有效地提高了自己的認識水平、理論水平和規(guī)范化的管理水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,搞好工作的信心和決心。雖然每天都做著平凡的小事，但我相信我會在這個平凡崗位上認真踏實的工作，努力學(xué)習(xí)，在實踐中不斷提高個人綜合素質(zhì)和工作能力，增強責任感、使命感和緊迫感。我想，不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，同時在村兩委的支持下，就必定能夠克服一切困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。

我不一定要成為撐天大樹，但我一定要成為良木！

第二篇：汪大東經(jīng)典語錄

汪大東經(jīng)典語錄

1班導(dǎo)你知道嗎,你的小男朋友根本就是佛地魔外加海賊王里的巴基小丑and咕嚕and哈比人,他根本就是天堂50級黑暗魔法妖精勾引包租婆,他在臺北的PUB跟一個年紀很大的陪酒小姐拉拉扯扯糾纏不清阿班導(dǎo)！2·哪個垃圾自稱是我汪大東啊？

妳不覺得人最重要就是講信用嗎？答應(yīng)別人的承諾打死都要做到！

什么?!有人敢在我的底盤動我的同學(xué)!他死定我汪大東才不是那種看到同學(xué)有難還置之不理的人呢！

3·(用臺北話講)姊仔,拜托你回去煮菜拉!4·(大東對安琪說)藍色眼影畫的象歌仔戲,還有你那口紅,你是要縯吸血鬼是不是.那耳環(huán)戴的個什么樣子啊!全身上下叮叮當當?shù)?有夠象棵圣誕樹!還有你這個裙子,你怎么會有超低腰迷你裙啊!怎么穿成這樣啊!安琪,你有沒有在聽我說話啊,你以為你在玩COSPLAY嗎?還是你真的想當太妹!嗯~~討厭啦!人家不喜歡女生嘛！~~哎喲！~~不來了啦!人家要去睡覺啦!“[ 5·汪大東:”金寶三,講重點!“ 6·天哪，我一定是被豬復(fù)身了！

7·爸，人和人之間的信任，是不是都很脆弱，隨時都可以被背棄 8·雷克斯，我多么希望不是你

9·感謝上帝，賜這么好的時光給我，讓我可以繼續(xù)背安琪的信了！10·100遍，太多了吧，好歹我也是終極一班的老大，打個折吧！主任，造型很Cute嘛，不錯哦！

11·做人要正派，如果不正派的話，神會不喜悅的！姑娘，等人?。恳灰黄鸪鋈ザ刀碉L?。繍勰汔?，拜~ 威脅？不知道是不是我太久沒被威脅過了，有沒有人可以告訴我，威脅是什么樣的感覺？ 12·難道你們不知道，自從我當了老大之后，是真的很不開心??！

我的意思是，當一個和你勢均力敵的敵手出現(xiàn)的時候，你們不覺得，這是一件非常令人開心的事嗎？所以，有人要向我挑戰(zhàn)我實在太開心了.13·我就是汪大東，我代表終極一班的同學(xué)，向你問好！

王亞瑟，你記住了，這個班上課的時候，只有我跟班導(dǎo)能講話！

14·老師說得對,終極一班是史上最強的班級，考大學(xué)對我們來說，沒什么好怕的！是終極一班的同學(xué)，從現(xiàn)在開始，就以考大學(xué)為目標，我們要讓全世界的高中生知道我們終極一班的厲害，考大學(xué)沒什么好怕的！15·這也太扯了吧.16汪大東VS金寶三

寶三:”東哥,有件事我不知道該不該跟你說!“ 大東:”那就不要說吧!“ 寶三:”這不是一般的小事情,你答應(yīng)我,你聽了以后絕對要冷靜哦！“ 大東:”你很煩也,別吵我要睡覺!“ 寶三:”嗯~~不要這樣嘛!那我長話短說.“ 大東:”最好夠短！金寶三,你知不知道今天我心情很郁卒!“ 寶三:”好!那我講重點----自從啊,我沒當老大以后,煞姐她不在LOVEING我,班上同學(xué)也沒有人甩我...“(寶三還沒說完,大東就打斷了!)大東:”重點！!“ 寶三:”(小聲)你知道黑貓大酒店嗎?“ 大東:”你講什么?大聲一點!“ 寶三:”我說!你知道黑貓大酒店?“ 大東:”知道!“ 寶三:”(小聲)我看到雷克斯在那里!“ 大東:”(小聲)什么啊!你知不知道你在用這種方法跟我講話會被我(大聲)用腳踩！“ 汪大東VS班導(dǎo)

大東:”哇!這是班導(dǎo)第一次不在辦公室找我!而是在校園的角落.不知道她要跟我說什么?好期待哦!看她的樣子,該不會??神經(jīng)病!怎么可能,她可是老師也!不過話又說囬來,怎么不可能?老師也是人啊,老師..也會喜歡帥哥啊!何況她受美國教育比較OPEN.可是我比她小5歲,而且我又不帥!呃?我不帥嗎?不不不..不要亂想.老師！“ 班導(dǎo):”大東!我,算了啦!“ 大東:”老師!有什么話你就直說吧!我都愿意和你一起承擔!“ 班導(dǎo):”大東,你人真好!“ 大東:”這也沒辦法!誰叫這是老天賜給我的天性呢?“ 班導(dǎo):”大東,你這個樣子好帥哦!“ 大東:”老師,有什么話你就說吧!你就說吧!“ 班導(dǎo):”大東.我,哎喲.我...大東,其實!哎喲,我也不知道怎么說啦!反正你也知道嘛!打從一開始.我就對你有一種很特別的感覺,好像什么都可以告訴你,什么都可以跟你講.“ 大東:”那你就說啊!“ 班導(dǎo):”雷尅斯怎么暸!“ 大東:”我愿意!“ 大東:”班導(dǎo),你要問雷尅斯就直接問啊!干嘛在那邊.嗯~~哎喲~~呃~~這樣,是怎樣啊!?“ 17汪大東VS斷腸人腸人:”KO榜第3名汪大東他談戀愛了!“ 大東:”噓~~斷腸人你在胡說什么小聲一點??！“ 斷腸人:”你要我小聲點?“ 大東:”嗯!“ 斷腸人:”確定?“ 大東:”廢話!“ 斷腸人:”(臺語)麥克風試驗麥尅風試驗!汪大東小朋友已經(jīng)在談戀愛了,凴爸爸凴媽媽限你們在5分鍾趕緊囬家因為安其小姐已經(jīng)在凴家“傳便便”在等你叻!“ 東:”斷腸人!你別在說叻...

第三篇：學(xué)至于行止矣課程新標準心得體會

學(xué)至于行止矣

《初中化學(xué)課程標準》學(xué)習(xí)心得體會

劉樓鎮(zhèn)中學(xué) 王樹奎

不聞不若聞之，聞之不若見之，見之不若知之，知之不若行之。學(xué)至于行止矣。隨著課程改革在全國范圍的展開，一個學(xué)習(xí)新課程標準、研究新的教學(xué)理念的熱潮正在興起。我縣全體初中化學(xué)教師在教研員張老師的帶領(lǐng)下進行了為期兩天的集中學(xué)習(xí)?！坝眯碌慕虒W(xué)理念，指導(dǎo)教學(xué)實踐”這是廣大教師的一個基本共識。課堂，是貫徹新課程理念的關(guān)鍵陣地，我們必需將新課程的理念滲透在課程教學(xué)的分分秒秒里，建立起新的課堂教學(xué)摸式。那么作為一名教師，如何才能把這些新思想新理念很好的貫穿到教學(xué)當中，是一個值得我們學(xué)習(xí)和思考的問題。為此我結(jié)合教學(xué)談?wù)勗趯W(xué)習(xí)化學(xué)《課程標準》中自己的一些實踐體會。

一、改革課堂教學(xué)，立足學(xué)生發(fā)展

化學(xué)課堂教學(xué)改革的核心任務(wù)是建立和形成旨在充分調(diào)動、發(fā)揮學(xué)生主體性的學(xué)習(xí)方式。因此，在化學(xué)教學(xué)過程中，提高學(xué)生的素質(zhì)是我們的目標，我們應(yīng)以學(xué)生為本，立足發(fā)展學(xué)生的思維、培養(yǎng)學(xué)生的能力。而新型試題只是考查學(xué)生能力的一種形式，構(gòu)建“以學(xué)生的發(fā)展為本”和培養(yǎng)學(xué)生的“創(chuàng)新精神、實踐能力”的課堂模式，關(guān)鍵還要靠我們的教學(xué)主陣地——課堂。新的理念成了我們課改教學(xué)的巨大驅(qū)動力，學(xué)生是教學(xué)活動的主體，發(fā)揮學(xué)生主體作用就是引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)，去探究知識，去感悟知識的產(chǎn)生和形成過程。但是目前教學(xué)普遍存在的問題，就是課堂上教師講得太多。教師本來是一心為學(xué)生著想的，只擔心漏講知識或少講而學(xué)生不會。教師講得很辛苦，但學(xué)生處在被動聽課狀態(tài)，學(xué)生獨立思維的空間太小，很難獲取較大的學(xué)習(xí)效益。因此，要實現(xiàn)主體教育思想就必須打破以講授、灌輸為主的教學(xué)方式，變“以教為中心”為“以學(xué)為中心”，“以學(xué)生為主體”，構(gòu)建學(xué)生主動參與、師生共同探究知識、相輔相成共同發(fā)展的教學(xué)情境。就要在平時教學(xué)和課外活動中，凡是能讓學(xué)生自己動腦、動口、動手的，教師不要包辦代替。在教學(xué)中教師要主動走到學(xué)生中，和他們談理想、談生活、談興趣、探究知識，尊重他們、做他們的朋友。

二、營造和諧氛圍，鼓勵學(xué)生求知

新課程理念下的化學(xué)實驗探究教學(xué)要求教師在創(chuàng)設(shè)問題情景的基礎(chǔ)上，鼓勵學(xué)生大膽想像、質(zhì)疑、勇于求異，主動發(fā)現(xiàn)和提出問題。教師對敢于質(zhì)疑的學(xué)生應(yīng)給予及時肯定和表揚，努力建立一種平等、信任、理解的新型師生關(guān)系，營造一種民主、和諧、寬松、自由的課堂教學(xué)氣氛，讓學(xué)生消除思想障礙，敢于質(zhì)疑。讓問題成為學(xué)生感知和思維的對象，使學(xué)生在問題中求知，在問題中發(fā)展，不斷提高發(fā)現(xiàn)和提出問題的能力。

科學(xué)創(chuàng)造貴質(zhì)疑，“質(zhì)疑”是求知的開始。因此教師在教學(xué)中要多鼓勵學(xué)生善疑、多問、多思、多發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時還要創(chuàng)設(shè)質(zhì)疑情境。因此，教師在課堂提問時，要善于創(chuàng)設(shè)成功的情境。對學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不太好的一些學(xué)生，提出一些簡單應(yīng)用性的問題，而將一些有深度和具有較強思考性的問題，留給學(xué)習(xí)基礎(chǔ)好一些的學(xué)生，使他們都有發(fā)言的機會，同學(xué)們都經(jīng)歷過成功的體驗，這樣一來可以使他們在不同學(xué)習(xí)層次上都有進步。這對提高學(xué)習(xí)興趣和培養(yǎng)創(chuàng)新精神有其積極作用。

三、掌握學(xué)探究方法，學(xué)習(xí)探究實驗

課程改革中提倡探究性學(xué)習(xí)，化學(xué)課程標準中明確提出“將科學(xué)探究作為課程改革的突破口”，科學(xué)探究不僅僅是一種學(xué)習(xí)方式，而且是重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容。這里的過程包含學(xué)生的思維活動過程、實踐互動過程等。要將科學(xué)探究的學(xué)習(xí)同其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)有機結(jié)合并統(tǒng)一起來。將這一思想貫徹到化學(xué)實驗教學(xué)中，從化學(xué)實驗內(nèi)容的呈現(xiàn)來看，就是要鮮明、具體地按照科學(xué)探究的思想來敘述實驗內(nèi)容，使學(xué)生明確與具體的實驗內(nèi)容有關(guān)的科學(xué)探究的要求，做到在探究中學(xué)、學(xué)探究的方法。

四、聯(lián)系生活實際，強化應(yīng)用意識

貼近生活、聯(lián)系社會實際、增加動手實踐能力是學(xué)生的強烈希望和要求，是化學(xué)新課程的一個重要理念,也是學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)代生活和未來發(fā)展、提高科學(xué)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)的需要。在化學(xué)實驗教學(xué)中要有效落實這一理念，就要求教師運用多種教學(xué)形式和手段，積極創(chuàng)設(shè)各種真實、具體、生動的化學(xué)實驗教學(xué)情景，在學(xué)習(xí)化學(xué)科學(xué)知識的同時，體驗化學(xué)與技術(shù)、社會的密切聯(lián)系，感受化學(xué)對人類社會的進步和人民生活質(zhì)量的提高所發(fā)揮的重要作用。

總之，在教學(xué)過程中，使用好新教材，實現(xiàn)教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變，改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，改變居高臨下的態(tài)度，走到學(xué)生中，以學(xué)生為中心，努力創(chuàng)造教學(xué)情景，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者。在全面推進素質(zhì)教育，在貫徹新的課程理念，在落實新的課程標準的今天，對我們廣大的教師及教育工作者提出了更新更高的要求，我們只有在繼承昨天的優(yōu)秀成果，補充新的教育理論的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新我們的教育才能適應(yīng)時代的進步，才能培養(yǎng)更加優(yōu)秀的人才。知之不若行之。做為汶上縣的一名化學(xué)教師我一定把學(xué)到的理論知識運用到教學(xué)的實踐中去！

第四篇：3大東企業(yè)文化(新員工培訓(xùn)講義之三).doc(40.54K)

新員工培訓(xùn)講義之三

大東企業(yè)文化

一、大東企業(yè)文化建設(shè)基本情況（特色、亮點、成效）

公司開業(yè)22年來一貫重視企業(yè)文化建設(shè)，尤其是近五年來，公司創(chuàng)辦了《大東人》報每月一期，人手一份，已經(jīng)出了54期，及時把公司的工作方針、階段任務(wù)傳達到全體員工，員工敬業(yè)愛崗、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議成果及時地進行報道。使大家學(xué)有榜樣，趕有目標，弘揚了大東企業(yè)精神，鼓舞了干勁，思想得到熏陶和升華，主觀能動性得以充分的調(diào)動。公司每年開展征文、演講、團隊競賽活動，如大型合唱、拔河、跳繩、綁腿跑、卡拉ok，每年組織優(yōu)秀員工到香港、澳門、北京、青島、杭州、千島湖等地方旅游。《大東人》報在全國企業(yè)報評比中獲報刊獎。

大東企業(yè)文化的載體：

1、《大東人》報；

2、公司宣傳櫥窗；

3、黑板報；

4、廠歌大家唱；

5、公司網(wǎng)站；

6、宣傳看板（公司、車間都有）；

7、鼓舞士氣、催人奮進的橫幅標語，兩月一換；

8、廠慶系列文娛活動（全員大抽獎、團隊競賽等）；

9、員工手冊；

10、音像教育。

二、大東精神

1、艱苦創(chuàng)業(yè)

就是凡事不講排場，不擺闊氣，不搞攀比，不求形式，始終以勤儉為本，腳踏實地，一步一個腳印的窮辦苦干；

2、質(zhì)量第一

吳會長在開業(yè)致詞中說，如果今后公司的毛巾品質(zhì)能過關(guān)，“大東”就能一 1

舉成功，如果品質(zhì)不過關(guān)，“大東”就一敗涂地，公司深知這一句話的份量和意義。所以始終把抓質(zhì)量為公司工作的重點，把它視同企業(yè)的前途，員工的命根子。

3、從嚴治理

就是依法治廠，按章辦事，根據(jù)全公司91個崗位，先后制定了602條崗位責任制和經(jīng)濟考核制，基本上形成上下左右、縱橫交錯的保證體系，對干部推行定期述職制，聘用制，并根據(jù)“不進則退”的規(guī)律，對干部提出“無功便是過”的要求，使他們不斷的創(chuàng)新，不斷的立功，大力貫徹“四能”做法，即組織編制能少則少，干部能上能下，員工能進能出，待遇能高能低，工作和生產(chǎn)上形成“三個一樣”，即：有人參觀和無人參觀一個樣；干部在場和不在場一個樣，白天和黑夜一個樣，以及“說干就干、雷厲風行、一呼百應(yīng)、頑強拼搏”的工作作風。

三、做到三負責：即對“國家、股東、員工”三負責

所謂對國家負責就是應(yīng)交的稅，該交的費一分不欠，一天不延，按期如數(shù)上繳國家；

所謂對股東負責，那就是努力把企業(yè)辦好，力爭更好的效益，使股東投資能很快地回收；

所謂對員工負責，就是在生產(chǎn)發(fā)展、提高效益的基礎(chǔ)上，不斷地改善和提高員工的物質(zhì)和文化生活，讓員工 分享到改革開放的成果。如不斷地提高工資、提高福利，達到“干起來辛辛苦苦，吃起來舒舒服服，玩起來痛痛快快，住起來適適意意”的境界。

四、堅持“四必”制度：有喜必賀、有難必幫、有困必解、有弱必扶

五、堅定不移貫徹落實英瑞八字社訓(xùn)

a、謙虛b、誠信 c、創(chuàng)新 d、感恩

員工是企業(yè)的根，人的因素是企業(yè)的關(guān)鍵因素。對英瑞社訓(xùn)，吳文貴先生是逢會必講，他那幽默、風趣、聲情并茂的演講在英瑞員工腦海中留下了深刻的印象，讓員工一輩子受用。他那慈父、導(dǎo)師般教誨，鞭策著一茬又一茬英瑞人。

吳文貴先生把謙虛作為社訓(xùn)之首，他說做企業(yè)首先要學(xué)會做人。謙虛使人進步，謙虛方能知道不足之處，時刻想到前有目標，后又追兵，必須堅持努力。遵

循吳文貴先生的諄諄教誨，英瑞人在榮譽成績面前不沾沾自喜，而是勇于解剖，否定自我，加強自身充電，不斷地走出去，請進來，夯實競爭基礎(chǔ)。

吳文貴曾這樣提醒大家，誠信是企業(yè)之本。失信乃企業(yè)大忌，誠信就是在質(zhì)量和服務(wù)上堅持高標準、高要求，成為帥哥，讓顧客滿意，讓顧客放心，讓顧客追逐你，只有這樣企業(yè)才能顧客盈門，基業(yè)常青。

吳文貴先生把創(chuàng)新視為打造百年英瑞的“獨門暗器”，他說，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，創(chuàng)新就是要目光遠大，不僅要與時俱進，而且要超前思維，創(chuàng)造性地開展工作，只有這樣才能超凡脫俗，永續(xù)前進。在吳文貴先生啟迪下，大東、泰慕士等骨干企業(yè)工藝技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)和管理創(chuàng)新，使企業(yè)發(fā)展如虎添翼，煥發(fā)出勃勃生機。（舉例：“吳立新班組”“浴衣工場的小改革”“馬如濤自制吹氣管解決浮紗大難題”“革新能手鮑建軍和同事們自制三倉烘干機，節(jié)約成本二百多萬元”“顧海彬解決圓柱形包裝難題、自制巾被卷邊機”等）

吳文貴十分重視感恩教育，他常指出：感恩不僅是處世的哲學(xué)，也是人生道德的基本要求，懂得感恩才會熱愛社會、熱愛企業(yè)、熱愛工作，熱愛一切曾經(jīng)給予幫助過自己的人。感恩之心，就會產(chǎn)生工作學(xué)習(xí)的源動力，就有回報企業(yè)、回報社會之情。（舉例：“小包裝班組的女工們”“西廠擋車工持續(xù)一個多月加班修1500條毛巾被，降成本、增效益”）

吳文貴先生還曾這樣說：“我不是生意人，而是藝術(shù)家，我蓋一個工廠，就像建一個戲院，提供一個很好的舞臺，讓你們登臺表演?！本竦牧α渴蔷薮蟮?。正是英瑞人落實了英瑞“謙虛、誠信、創(chuàng)新、感恩”的社訓(xùn)，在吳文貴先生構(gòu)建的舞臺上，暢開歌喉，盡情地表演，才使英瑞集團生產(chǎn)規(guī)模由小到大，企業(yè)由弱到強，產(chǎn)品檔次由低到高，一步一個腳印地奔向陽光、文明、富裕的新世界！

六、企業(yè)理念體系

共同愿景：實現(xiàn)全國同行業(yè)“五好”企業(yè)目標，即管理最好、質(zhì)量最好、技術(shù)最好、效益最好、福利最好。

企業(yè)使命：做大做強，打造百年大東；

企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、從嚴治理、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流；

人才理念：培養(yǎng)人才、珍惜人才、關(guān)愛人才、以才取薪、留住人才； 質(zhì)量理念：質(zhì)優(yōu)廠興廠榮，質(zhì)劣我恥我窮；

經(jīng)營理念：一切為了市場，一切服從市場；

企業(yè)宗旨：四滿意，即客戶、股東、員工、社會滿意；

企業(yè)目標：國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流；

行為準則：謙虛、誠信、創(chuàng)新、感恩；

安全理念：安全重于泰山；

服務(wù)理念：主動、熱忱，客戶至上。

七、關(guān)愛員工，構(gòu)筑和諧，實現(xiàn)共富。

巨額獎金進了職工股

大東1988公司年以前實行的是承包責任制，按承包合同規(guī)定，企業(yè)完成董事長年初的利潤指標以外的盈余部分，實行承包人員與企業(yè)四六分成的利益分配方式。因此，1988年和1989年作為正、副總經(jīng)理，除正常工資收入外，如執(zhí)行承包合同，共應(yīng)得分成款400多萬元。好多人都說這下子姓胡的可要發(fā)破了。這400多萬元的分紅，對他來說確實是一次嚴峻的考驗。他問了自己三個問題：第一，他是否需要這筆錢？第二，他來如東大東公司工作為的是什么？第三，這筆錢是從哪而來的？怎樣使用才能更加合情合理？最終得出的結(jié)論是：“創(chuàng)造這筆財富的不是姓胡的一人，而是大東300多名員工。后來，他和副總商議決定將這400多萬元錢投資辦大昌有限公司，并 拆成若干份，以企業(yè)內(nèi)部股的形式獎勵給本公司的全體員工。

大東的員工享受了發(fā)展的成果。截止07年年底全司1375名員工全員實行了勞動合同制，廣覆蓋地享受各項福利保障，這在全國同行業(yè)獨樹一幟，員工們覺得在大東安心、踏實。

“能使員工增長知識和才干的錢，我不惜代價，”高總曾這樣說。〇五年舉百萬巨資邀請日本著名咨詢公司到公司來進行為期一年的技術(shù)培訓(xùn)。〇六年又用20萬元把班組長以上干部送出去輪流培訓(xùn)一遍，太平洋兩岸、大江南北、長城內(nèi)外的國際國內(nèi)著名毛巾企業(yè)都留下了大東人虛心學(xué)習(xí)的腳印。

大東公司的員工們怎能忘記親眼目睹總經(jīng)理高軍關(guān)愛員工的一件件事：九六年的時候，農(nóng)民工進不了社會養(yǎng)老保險的籠子，大東公司用100萬元為81名農(nóng)民工投了商業(yè)養(yǎng)老保險，但按商業(yè)養(yǎng)老保險到期兌付保險金，每人每月只有不到500多元養(yǎng)老金，確實太低了。高軍說服了各股東，一次性地用250萬元為這8

1名農(nóng)民工補繳了社會養(yǎng)老保險，圓了81位農(nóng)民工的參保夢。女工張忠英更加感激高總的關(guān)愛。她是九五年一月參加工作的，〇六年12月她已50歲了，但工齡只有12年，不符合退休條件，高總毅然決定再給她往前補繳三年社會養(yǎng)老保險，使張忠英終于拿到了紅色的退休證。公司實行了互助基金制度，高總常關(guān)照身邊的人，這個基金取之于員工，還要服務(wù)于員工。公司堅持員工有喜必賀、有困必解、有弱必扶、有難必幫的制度。（舉例：

1、西廠女工季林娟患胃癌西廠全體人員進行了募捐，公司一次性救濟其一萬元，手術(shù)后康復(fù)了，安排了適當工作，她感恩大東，把大東比作母親；

2、裝卸工周少清51歲，從其它廠失業(yè)，來到大東干臨時工，家有殘疾的兒子，很困難，特殊照顧留用轉(zhuǎn)為合同制，接上了養(yǎng)老保險；

3、張美萍、吳華）把公司的溫暖送到員工的崗位、家庭和床頭，把公司對員工的關(guān)愛落實到一個個細節(jié)之中。女工應(yīng)如被一次醫(yī)療事故送到了生死關(guān)頭，高總多次派人去醫(yī)院看望。50多天的搶救治療其家屬服侍得精疲力盡，高總安排公司一名員工去醫(yī)院替換服侍。該女工脫離了危險，高總又安排相關(guān)人員去醫(yī)院嚴正交涉，使該起醫(yī)療事故終于圓滿賠償，員工的合法權(quán)益得到了維護。職工胡亞軍肝臟得了疑癥，高總安排公司的小車送小胡去上海最好的醫(yī)院檢查，并帶頭捐款400元。2007年5月是建司20周年，公司把慶典簡辦，擠出兩萬元資助了8名暫時困難員工，挑選了8名杰出員工赴日本觀光旅游。

第五篇：鞠躬盡瘁 死而后矣

鞠躬盡瘁 死而后矣

申報天水市勞動模范事跡材料

記天水市秦州區(qū)環(huán)衛(wèi)處路面洗護司機**

2015年10月25日

鞠躬盡瘁 死而后矣

嘩――嘩――嘩；清晨，當晨光灑下了第一道光輝時，當灑水車踏著緩慢的節(jié)奏為城市道路帶去濕潤、滌蕩浮塵時，一個清潔美麗的城市，又一次奉獻給生活在這里的人們。如果僅僅用披星戴月、餐風飲露和冒嚴寒、戰(zhàn)酷暑等詞語來表現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人的辛勤勞作，就可能顯得膚淺和一般化。一滴水可以映照出太陽的光輝，環(huán)衛(wèi)工人在平凡的崗位上書寫著平凡的人生，卻書寫出了不平凡的業(yè)績。

10月19日下午5時許，秦州區(qū)環(huán)衛(wèi)處機掃隊的司機**突然倒在了自己的工作崗位上，再也沒有起來，年僅49歲。

噩耗傳來，大家都非常震驚，好端端的一個人，為什么突然離去？可熟悉的人都知道，這個老實憨厚的中年男人，一絲不茍的工作態(tài)度和玩命的工作精神，在連續(xù)不斷的高強度工作重任之下觸到了身體極限。迎接省級衛(wèi)生城市復(fù)審工作，這一段時間**已經(jīng)連續(xù)工作了十幾天，下午他剛完成一段道路的沖洗工作，把車停在路邊進行清洗，正在清洗的過程中突然極度不舒服倒在了地上，一起幫忙的朋友抱起了他，趕緊撥打120急救電話，可當救護車人員趕到進行搶救時，**已經(jīng)沒有了任何生命體征，一個愛崗敬業(yè)的好員工就這樣走了。

**突然離去的消息，讓環(huán)衛(wèi)處的工作人員都非常遺憾和難過，大家都唏噓著說：“單位失去了一個好職員，大家失去了一個好同事。”

**是2012年6月作為公益性崗位招聘進秦州區(qū)環(huán)衛(wèi)處的路面洗護工，當時單位正好買進了第一臺高壓沖洗車，就由**開著這輛車。由于是第一臺高壓沖洗車，而且是特種作業(yè)車，沒有人會開，而廠家的技術(shù)人員指導(dǎo)后便返回了。**憑著以往多年開車的經(jīng)驗，自己琢磨，很快就熟悉了車內(nèi)的各種裝置和按鈕的功能，并熟練上路操作。

**開著這臺高壓沖洗車的主要工作任務(wù)就是灑水除塵、降溫，遇到伏羲文化節(jié)、兩會等重要的活動和節(jié)日，還要負責沖洗馬路。

環(huán)衛(wèi)處目前一共有4輛高壓沖洗車，每個司機都有自己負責的片區(qū)。一車水一般能灑3公里，灑完后要去固定地方加水，一天灑24公里往返8趟加水。環(huán)衛(wèi)處的工作沒有休息日，司機都是連軸轉(zhuǎn)，早上7點上路，晚上10點才收班。這種高強度的工作沒有高度的責任心和對工作的熱愛是沒有辦法堅持下來的，以往招聘的司機很多干了沒幾天，就嫌工作太辛苦而離開。

“**是個好人，脾氣好，單位隨叫隨到，任勞任怨?！边@是環(huán)衛(wèi)處上至領(lǐng)導(dǎo)下至每一個職員給**的評價。

“就在出事的前一天早上，我還碰見**，他6點多就到單位來開車了，我還問他怎么那么早來單位，他說這幾天忙，早點來就多干些?！睓C掃隊的胡光林副隊長這樣說。

今年環(huán)衛(wèi)處的工作比以往都要忙，從伏羲文化節(jié)開始，到今年夏天干旱缺水，給部分小區(qū)送水，再到迎接這次省級衛(wèi)生城市復(fù)審工作，這些司機幾乎沒有好好歇過?！拔矣浀梅宋幕?jié)的時候，我們的員工都是從節(jié)會前一天干到當天凌晨，那天**一直工作到凌晨4點才歇下，但是早上6點多**又開著高壓沖洗車正常上班出車了。這樣的好員工離去了，真是我們環(huán)保處的一大損失?！?/p>

大城環(huán)衛(wèi)所的副所長宋志杰非常難過，因為他當天還跟**約好要幫忙去清洗所里管轄的一處路段，下午5點多，左等右等不見**過來，于是打電話聯(lián)系，竟然聽見了這個噩耗，覺得根本不能接受。

宋隊長跟**認識有3年了，因為經(jīng)常打交道很熟了。他們分管的大城街道片區(qū)經(jīng)常會突然出現(xiàn)路段被污染的情況，需要用車來沖洗路面，可有的司機下班了或者不是自己分內(nèi)的工作就不愿意去，而**只要叫就爽快地答應(yīng)去干，而且干得非常出色。所以每次有突發(fā)的情況，他都會叫**過來干。他知道這加重了**的工作負擔，可是**好脾氣，人隨和，開車技術(shù)好，工作干得漂亮，大家都喜歡和他打交道。宋所長說起了一件事，今年夏天，**去給安民家園居民送水，因為車上拉的水有限，有些居民沒有提上水，大家為搶水起了糾紛?？吹竭@種情況，已經(jīng)完成當天送水任務(wù)的**讓大家不要搶，他加班再拉一趟水過來，等送完這趟水已經(jīng)是第二天凌晨了，**才拖著疲憊的身子回家。宋隊長說這還是閑聊的時候，**告訴他的?！扒皟商?，我在加水點看見**，他的臉色非常不好，我還讓他注意身體，別太累，他還說不妨事。”

敦厚老實，一天笑呵呵的，身體看起來很好，這就是**給所有人的印象。

前不久，**去泰山路執(zhí)行沖洗任務(wù)，正好遇上綜合執(zhí)法部門在清理違法占道攤點，見到打著政府部門名稱的車輛，一位攤販橫在路中攔下了**的車，并且不分青紅皂白大聲謾罵。一般人遇見這種情況都會非常氣憤，但是**沒有，他下車去勸攤販，違法占道是不對的，如果所有人都隨處亂擺攤點，城市如何管理，而且攔下政府部門清掃車輛的做法更是沖動，在他的勸阻下，攤販讓了路，不再鬧事。

高壓沖洗車每天在城區(qū)作業(yè)，人多車擠，注意力必須高度集中，工作壓力非常大，而且在灑水作業(yè)中會濺到行人，有些人不理解，會出口辱罵甚至廝打司機，這種情況時有發(fā)生。**在駕車作業(yè)時非常注意這些，見到路邊有行人或者騎自行車的會減少水壓，把噴水水位降低，盡量減少將水噴濺到行人身上的事情發(fā)生。

由于每天在外作業(yè)，早出晚歸，環(huán)衛(wèi)處的很多人并不熟悉了解**。

其實，**的家庭條件不是很好，他沒有自己的房子，常年在外租房居住，妻子一直沒有固定工作，在外打零工，收入不穩(wěn)定，孩子在上大專，一個家全靠**一個人支撐。因為收入不高，**平時生活十分節(jié)儉，舍不得吃舍不得穿，全部用來供給孩子上學(xué)。他的離去，對這個家庭打擊是巨大的。

“他這個人，總是把工作和家庭放在第一位，太虧待自己了。”**的好朋友機掃隊的司機張愛民回憶說，**非常熱愛這個工作，不管多忙多累，從來沒有聽他抱怨過什么，總是樂呵呵。

**干起工作來，從不知道什么叫“苦”，什么叫“累”，他每天的作息時間有一張很規(guī)律的圖表：早上6點起床；6點半到單位開車出去作業(yè)；中午12點半，吃午飯休息一陣，繼續(xù)上路，10點下班。加上臨時吊牌的工作，**每天的工作時間超過13個小時。

張愛民記得，**雖然有些胖，但身體一直很好，沒見有什么大毛病，只是今年前半年總說自己有些頭暈，他勸**去看一下，**說等閑下來了去看，結(jié)果一直沒能去檢查身體。

**的妻子說，**是個好丈夫，也是個好父親，他為了這個家付出的太多太多。**走了，可他的精神沒走，他兢兢業(yè)業(yè)工作的身影投身在了每一個環(huán)衛(wèi)處人的心里，他依然是環(huán)衛(wèi)人心中的那個勞動模范。

大家依稀仿佛還可以看到他正在用如水的生命馱載著城市的文明，滌凈著紅塵中的綠樹翠葉，用一雙布滿粗大老繭的手，把污穢帶走，用圣潔的心靈細雨譜寫世間最美的音符……