第一篇：全員營銷當(dāng)休矣

全員營銷當(dāng)休矣

樹立現(xiàn)代營銷觀念

面臨著自身發(fā)展及市場競爭的壓力，全員營銷已經(jīng)跟不上形勢的發(fā)展了。好范文，全國公務(wù)員公同的天地004km.cn當(dāng)前郵政企業(yè)應(yīng)著重從三個方面樹立現(xiàn)代營銷觀念：一是“以客戶需求為中心”的營銷觀念，從客戶方面考慮，以客戶需求為核心開展郵政營銷活動，在滿足客

戶需求中獲取利潤，同時創(chuàng)造良好的企業(yè)形象。二是競爭觀念，郵政企業(yè)必須積極參與市場競爭，認(rèn)清競爭形勢，研究競爭策略，強化營銷組織。三是人才觀念，營銷人才是郵政企業(yè)良性、快速發(fā)展的決定性因素。

不是長久之計

全員營銷只能是應(yīng)急措施，用此辦法沖刺、強攻是必要的，但如果長此下去，就像一根發(fā)條，總是上得緊緊的，時間長了，就會斷裂。作為企業(yè)的決策者和管理者，要與時俱進(jìn)，努力探索現(xiàn)代、科學(xué)的經(jīng)營管理手段，帶領(lǐng)企業(yè)長期、健康地發(fā)展，決不能把全員營銷當(dāng)作郵政發(fā)展的長久之計

盡快向?qū)I(yè)化營銷邁進(jìn)

有些地方發(fā)展業(yè)務(wù)實質(zhì)就是推銷，它不能為決策部門提供市場準(zhǔn)確信息，致使開發(fā)的新產(chǎn)品難以推廣，形不成規(guī)模。全員營銷不是真正的營銷，必須盡快向?qū)I(yè)營銷邁進(jìn)。（湖北丹江口市郵政局方從斌）

是壓力而不是動力

從長遠(yuǎn)來看，全員營銷對提升企業(yè)的層次會產(chǎn)生一定的阻礙。郵政在向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變的同時，應(yīng)探索一種更科學(xué)、更有效的方式來追求長遠(yuǎn)發(fā)展“人海戰(zhàn)術(shù)”不足取

“術(shù)業(yè)有專攻”，每個員工都有著自身的特殊性，能力與特長各有千秋，如果通過全員營銷分解各項任務(wù)，使得員工們在做好自己本崗工作之外去推銷其他業(yè)務(wù)，與自己熟悉的專業(yè)相背離，只會讓員工們不堪重負(fù)，也不利于健康的發(fā)展體制和良性企業(yè)文化的形成應(yīng)強化專業(yè)分工

全員營銷模式在一定程度上淡化了專業(yè)的分工，影響了專業(yè)技能的發(fā)揮，過重的營銷任務(wù)甚至挫傷了部分職工的生產(chǎn)積極性。因此，我們要逐步建立以專業(yè)營銷為主，全員營銷為補充的營銷體系，打造一支強有力的專業(yè)營銷隊伍；另一方面，我們要強化全員的營銷觀念，將之融入到郵政企業(yè)文化當(dāng)中去，使之成為員工的一種自發(fā)行為。

第二篇：形式主義可以休矣

形式主義可以休矣

劉文嘉 《 光明日報 》（2013年01月21日 01 版）

中央政治局“八項規(guī)定”出臺后，政風(fēng)為之一清，人們看到，不封路也能調(diào)研、不宴請也能開會，減少了繁文縟節(jié)、迎來送往，自然會有行政的效率和質(zhì)量。未來，這些精神更應(yīng)由中央示范落實到制度層面，以徹底杜絕形式主義以及與其相關(guān)的種種宿弊。

有嘩眾取寵，無實事求是；有投機(jī)取巧，無埋頭苦干；有走馬觀花，無深入實際；有口吐蓮花，無腳踏實地——這是人們?yōu)椤靶问街髁x”勾勒的畫像。

歲尾年初，又是形式主義泛濫之時：年終總結(jié)代寫業(yè)務(wù)火爆，無論事業(yè)企業(yè)、干部職工都可“量身定做”；地方政府網(wǎng)站出現(xiàn)“萬能回復(fù)”，600封信全部以一句“盡快處理”搪塞。

形式主義背后必有懶政。以文件貫徹文件，以會議落實會議，實際上取代了深入基層和調(diào)查研究的過程。調(diào)研，來往于樓堂館所而不是田間地頭；施政，滿足于紙上談兵而不是一線作戰(zhàn)；檢查，下級擺花架子和上級走過場如演雙簧，在這樣的怠惰政風(fēng)之下，領(lǐng)導(dǎo)干部無從接地氣，無處聽民聲。

形式主義亦可能隱藏失職瀆職行為。廣東揭陽福利院空殼17年，為迎接領(lǐng)導(dǎo)檢查“借”孤兒，將形式主義演繹到極致。為應(yīng)對檢查做表面功夫，是淺層的形式主義；而在基層福利救助機(jī)構(gòu)供不應(yīng)求的背景下，讓稀缺的公共資源浪費閑置，則是更深層的形式主義。這種危害要遠(yuǎn)大于走過場、擺花架子。

有形式主義的地方，必有官僚主義，必有官本位思維。一則，有官本位才有“唯上是從”，才有只對上負(fù)責(zé)不對下負(fù)責(zé)的工作思路，才有重政績輕民意、重排場輕實效的工作作風(fēng)。二則，有官本位才有“以官為大”的價值取向，才有驕矜傲慢的“在上位者”心態(tài)，才有脫離群眾、脫離實際的工作傾向。多少年來的經(jīng)驗一再表明，凡是政風(fēng)不正的地方，形式主義和官僚主義必會結(jié)伴出現(xiàn)。形式主義與求實精神針鋒相對，對它的批判、矯正已不是一年兩年了。揚湯止沸不如釜底抽薪，除了在意識形態(tài)上的批評之外，更要著重從體制上清除形式主義滋生的土壤。加大政務(wù)公開的力度和透明度，拓寬公眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的渠道，嚴(yán)格審計和細(xì)致公開“三公”經(jīng)費的支出，都是防止形式主義產(chǎn)生的治本方法。

第三篇：“高分低能”教育可以休矣

一、“高分低能”教育可以休矣！

眾所周知，我國留學(xué)生在國外表現(xiàn)一大特點是“高分低能”。究其原因，是多年來過分強調(diào)知識教育的結(jié)果。

近日讀報，有文章介紹錢學(xué)森的“大成智慧學(xué)”，很受啟發(fā)，也很贊同他的觀點。我已古稀之年，今天回過頭來想想，這幾十年接觸過的有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)家，確實都同時在文學(xué)藝術(shù)方面有很深的造詣，就是說邏輯思維和現(xiàn)象思維都很發(fā)達(dá)。如華羅庚精通京劇，還在古詩詞方面有很高的修養(yǎng)。計算機(jī)科學(xué)界著名專家洪家威和馬希文都精通音樂。洪會譜曲，馬喜愛收集地方民歌，他聽當(dāng)?shù)馗枋殖槐榫湍軠?zhǔn)確地譜下曲來。

我建議幼兒園教育改為培養(yǎng)形象思維能力為主，老師主要講解國外著名童話、小說、寓言、詩歌、新編三字經(jīng)等，教唱國外兒童歌曲、跳舞、彈琴、畫畫、剪紙、捏泥人……兒童學(xué)會了閱讀，語言表達(dá)，能充分發(fā)揮想像力，即可以培養(yǎng)創(chuàng)造力。

二、加強公共道德，文明禮貌教育，拋棄一切形式主義的思想教育。

有人說中國是吐痰大國。近年來這個頑疾通過旅游帶到國外去，影響極為不好。前些年，有一天，我在紫竹院公園門口的閱報欄邊，因勸說一位同時在閱報的女青年不要隨地吐痰，沒想到招來一頓辱罵。她說：“你管得著嗎？這里有地方吐痰嗎？”說完還不解氣，又補上一句：“我看你有病，你有精神病！”為此事我氣得幾乎病倒！在公共汽車?yán)先醪堅械膶Ｗ?，也常常坐著年輕人，而旁邊站著老年人，年輕人都裝作看不見。至于青少年在街上亂扔紙屑、瓶子，更是常見。

這些絕不是小事。2008年快要到了，這些頑疾如何根治？太多講理論沒有用，榜樣的力量是無窮的。媒體常有報道，國外青少年如何愛護(hù)環(huán)境，如何尊老愛幼。比如俄羅斯前幾年生活用品匱乏，但購物排隊從來沒有人“加塞”。韓國公共汽車?yán)先醪堅袑Ｗ词箍罩?，年輕人也不敢坐上。我們也有許多年輕人做得很不錯。建議把此類事例收編成冊，教育我們的青少年，培養(yǎng)他們的光榮感和羞恥感，還我中華民族文明大國的風(fēng)貌和聲譽。

第四篇：“帶病堅持工作”可以休矣

“帶病堅持工作”可以休矣

2012年10月17日09:34 來源：中國青年報

“帶病堅持工作”，在我們這個國度里一直就被視為一種優(yōu)良品行，被輿論所推崇、嘉許甚至鼓勵。這種思維的濫觴可能源自于戰(zhàn)爭年代的“輕傷不下火線”，因為那時候有著一種遠(yuǎn)比一個人的健康甚至生命更重要的東西需要護(hù)衛(wèi)和堅守——比如神圣的國土、民族的氣節(jié)、國家的尊嚴(yán)??戰(zhàn)爭年代遺傳下來的某些“慣性思維”，是否仍應(yīng)成為今人的思維模式?

譬如對個體生命的尊重，就有反思的必要。時下國家正在積極推進(jìn)的醫(yī)療保險體制改革，正是為了從物質(zhì)上保證每個國民的生存質(zhì)量，而“健康至上、生命至尊”這一理念，也同樣應(yīng)成為一種全新的價值觀念，固守于我們的價值體系之中。

隨便翻開一本英雄、勞模的先進(jìn)事跡匯編，為他們的事跡感動的同時，也會發(fā)現(xiàn)“十個英模八個病”。是因為他們以自我犧牲(健康或生命)換得了這份榮譽，還是輿論只將褒獎的眼光盯著那些為工作而奉獻(xiàn)健康甚至生命的人?

筆者供職于教育系統(tǒng)，應(yīng)該說工作環(huán)境的安全系數(shù)要比磚窯、煤礦、隧道高出許多，可我每年都能從媒體上看到同行們猝死于講臺前、辦公桌旁，或是暈倒在下班路上的新聞。前不久，還看到過蘇南一位剛剛年屆不惑的女校長癌癥手術(shù)后放棄休息，最終倒在校園里的消息。感佩于他們努力工作的同時，我也很“自私”地想，工作真的比一個人的生命還重要?家庭里失去一名重要成員、教育界失去一位優(yōu)秀教師、地球上失去一個鮮活的生命，與少上幾周課、丟下幾個月工作相比，到底孰輕孰重?

帶病堅持工作，有些是強烈事業(yè)心的驅(qū)使，但不可否認(rèn)有些乃是制度所逼。比如，一些地方的教育部門就明文規(guī)定，除了因公出差或公派學(xué)習(xí)，凡事假、病假都要自己請人代班，并扣發(fā)獎金、津貼，超過一定時限還要扣發(fā)工資。所以，不少教師小病能扛就扛，扛不住也就是抽空打個點滴再繼續(xù)上班。

當(dāng)然，也有很人性化的單位。我的一位同學(xué)在美讀完博士后找了家高科技企業(yè)就業(yè)。這家企業(yè)的員工都可以享受到天數(shù)不等的帶薪病假。請假很簡單，假期在三天之內(nèi)的，只要打個電話給上司說你因病不能上班就行;假期在三天以上的，需要醫(yī)生開的病假單。如果病情較重，需要長時間恢復(fù)的，先用上你這一年的病假，如果病假不夠用，還可以用上你下一年的病假，而這期間的工資津貼都是分文不扣的。

我國從去年開始啟動了“帶薪休假”制度，在“帶薪休病假”這一點上，是否也應(yīng)盡快“與國際接軌”?這樣的話，就不需要那么多人帶病堅持工作，甚至病倒在工作崗位了。(王淦生)

第五篇：“反腐影響改革論”可以休矣

羅嘉錚：“反腐影響改革論”可以休矣

2014年08月04日來源：光明日報

從***、蘇榮到徐才厚，再到***被立案審查，這是一場場正義的勝利。交出這樣一張奪目的成績單，中紀(jì)委工作人員忙到“籃球隊主力突然下場去外地辦案”，也算是忙得其所，忙得值。

不過總有些悲觀論者和懷疑論者，認(rèn)為當(dāng)前的腐敗是體制機(jī)制注定的，甚至認(rèn)為這是民族性，與生俱來，沒有盡頭。更有些人提出一種觀點，認(rèn)為腐敗是市場經(jīng)濟(jì)初期的必然；或者更進(jìn)一步說，腐敗促進(jìn)了改革，成為改革的原動力，沒有了腐敗，改革也將動力不足。凡此種種，造成部分人在舉國百姓歡呼“老虎”落馬的時候，他們卻在說悲觀的話；當(dāng)上下齊心推動反腐高歌猛進(jìn)的時候，他們卻害怕天要塌下來。

腐敗和改革，本身并無任何邏輯上的關(guān)聯(lián)。腐敗在沒有改革的時段中照樣存在，而且還可能更加嚴(yán)重。而改革則可能因為不夠完善而給了腐敗一杯羹，但改革也能讓腐敗把“吃了的”全給吐回來。所以，腐敗和改革，可能有“已然”的某種聯(lián)系，但絕不能把這種“已然”混淆為“應(yīng)然”。

事實上，這種“已然”的聯(lián)系，已經(jīng)到了盡頭。30多年的改革開放，給許多人帶來了很大的紅利，一方面良知、正義、民主、法治等健康因子在茁壯生長，而另一方面，部分陰暗勢力也在潛滋暗長，包括腐敗、涉黑、涉黃等等。然而，在改革進(jìn)入到“深水區(qū)”的今天，讓各方都受益的“帕累托最優(yōu)”（指資源分配的一種理想狀態(tài)——編者注）已經(jīng)到來，作為良知、正義、民主、法治的需求，已經(jīng)和那些陰暗的不合理的腐敗、黑惡勢力短兵相接，水火不容。

在由擴(kuò)張型轉(zhuǎn)質(zhì)量型的改革2.0版中，不對腐敗造成的既有利益集團(tuán)進(jìn)行清算和改造，改革將無從前進(jìn)，良知、正義、民主和法治也將無從擴(kuò)充。經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉所說的尋租腐敗已經(jīng)成為當(dāng)前改革的最大問題，其意義也即在此。

從這個意義上來說，反腐就是改革，改革就必須反腐。所謂的“反腐影響改革論”，可以休矣。當(dāng)前轟轟烈烈的“蒼蠅、老虎一起打”是反腐，而有策略、有步驟、有序推進(jìn)的政治體制改革也是反腐。反腐本應(yīng)該包含標(biāo)本兼治的兩方面內(nèi)容，輕視任何一方都是片面的短視行為。

日前中央政治局決定召開十八屆四中全會，研究全面推進(jìn)依法治國重大問題。我們有理由相信，全面深化改革正在朝著應(yīng)有的方向，帶領(lǐng)我們走向一個美好的未來。