第一篇：立足發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)(就業(yè)再就業(yè)事跡材料)

立足發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)

——金山屯林業(yè)局就業(yè)和再就業(yè)事跡材料

金山屯林業(yè)局始建于1952年，施業(yè)區(qū)總面積184,949公頃，有林地面積169,853公頃，耕地面積29,401畝，森林覆被率92.4%。全區(qū)常駐人口46,970人。林木總蓄積量1,011.1萬立方米，其中：天然林894.5萬立方米，人工林116.6萬立方米，可采蓄積52萬立方米，已瀕臨枯竭。建局以來，累計(jì)為國家提供商品材1,264.4萬立方米，上繳利稅2.84億元，是同期國家投資的2.5倍。森林防火工作已在全國率先實(shí)現(xiàn)52年無森林火災(zāi)。

金山屯林業(yè)局開發(fā)建設(shè)較早，80年代末林木可采資源就出現(xiàn)了危機(jī)，木材產(chǎn)量逐年大幅度調(diào)減。同時(shí)，為木材生產(chǎn)服務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營單位不斷萎縮，企業(yè)富余人員大量增加，加之每年都有400多名新成長的勞動(dòng)力走向社會，就業(yè)和再就業(yè)的壓力不斷加大。金山屯林業(yè)局歷屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子為了使企業(yè)緩危解困，使廣大職工群眾安居樂業(yè)，都付出了艱辛的努力，做了大量卓有成效的工作。特別是近幾年來，局黨委和林業(yè)局努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“改革發(fā)展，民富企興”的思路，并把緩危解困與職工脫貧致富統(tǒng)一起來，正確處理調(diào)整所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的關(guān)系，走出一條既能促進(jìn)就業(yè)，又能加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子，就業(yè)和再就業(yè)工作取得了顯著成效。從2002年至今，已安置下崗失業(yè)人員12901人，占下崗失業(yè)總?cè)藬?shù)的85%。全局廣大職工群眾基本實(shí)現(xiàn)了安居樂業(yè)，維護(hù)了改革穩(wěn)定的大局。分析金山屯林業(yè)局過去就業(yè)和再就業(yè)工作，確實(shí)扎扎實(shí)實(shí)做了很多工作，開辟了很多好的渠道。

一、以轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念為先導(dǎo)，變“待業(yè)”為“創(chuàng)業(yè)”，自力一批

資源危機(jī)，可采林木資源已瀕臨枯竭；經(jīng)濟(jì)危困，替代產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有完全成熟，還不具備支撐全局的能力。這種局面促使金山屯林業(yè)局積極引導(dǎo)廣大職工群眾轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀，使一大批職工青年自強(qiáng)自立，艱苦創(chuàng)業(yè)。幾年來，金山屯林業(yè)局不斷開展局情教育，通過召開全局職工群眾大會、組成宣講團(tuán)到基層巡回報(bào)告、編制局情教育書籍等多種形式，向職工群眾說實(shí)話，亮實(shí)底。讓職工群眾知道造成經(jīng)濟(jì)危困的原因，消除怒氣，理順情緒；讓職工群眾知道木材產(chǎn)量還要下調(diào)，危困還沒到谷底，消除等靠依賴思想；讓職工群眾看到金山屯的優(yōu)勢和希望，鼓舞斗志，增強(qiáng)信心。同時(shí)，大力宣傳自謀職業(yè)，脫貧致富的典型。通過采取多種形式反復(fù)不斷地開展宣傳教育工作，使全局廣大職工群眾思想不斷解放，觀念不斷更新，自覺克服等待企業(yè)安置工作的依賴思想，積極發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)和私營經(jīng)營。很多下崗職工、待業(yè)青年走出一條先自我就業(yè)，然后再自我創(chuàng)業(yè)，并逐步成為私營經(jīng)濟(jì)大戶的發(fā)展之路。金山屯林業(yè)局下崗職工趙寶峰，承包了3500公頃管護(hù)林地，栽植紅松24萬株，并對其中的3萬株進(jìn)行了種苗嫁接，只需生長12年就可結(jié)松塔。結(jié)塔第一年，預(yù)計(jì)產(chǎn)值就可達(dá)190多萬元；小昆侖林場職工陳繼福自籌資金養(yǎng)鹿34頭；豐北農(nóng)場劉金峰養(yǎng)植地栽黑木耳15萬袋。通過宣傳引導(dǎo)和大戶帶動(dòng)，吸納安置2000多名下崗職工從事私營經(jīng)濟(jì)。金山屯林業(yè)局有5500多人敢于走出金山屯，到省外甚至國外務(wù)工、經(jīng)商、辦廠?，F(xiàn)在全國17個(gè)省市有金山屯人在經(jīng)商辦企業(yè)。出國（日本、俄羅斯）務(wù)工已達(dá)到327人。近幾年來，金山屯林業(yè)局很多科級干部、學(xué)校教師、醫(yī)院醫(yī)生、公檢法干警主動(dòng)下崗經(jīng)商辦企業(yè)。自強(qiáng)自立，自主創(chuàng)業(yè)，已成為金山屯林業(yè)

局就業(yè)和再就業(yè)的主渠道。

二、以轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制為突破口，變“死企”為活企，安置一批 金山屯林業(yè)局在冊職工25625多名，其中80%的勞動(dòng)力在山下（局址）。過去山下勞動(dòng)力就業(yè)主要靠林產(chǎn)工業(yè)和機(jī)修廠、汽運(yùn)隊(duì)、物資供應(yīng)處、貯木場、建筑公司、自來水公司、熱力公司、商貿(mào)公司等生產(chǎn)和服務(wù)性單位。后來，由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制的制約，林產(chǎn)工業(yè)中的家具廠、造紙廠、人造板廠、鋸材加工廠等企業(yè)，難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的競爭局面，相繼停產(chǎn)或半停產(chǎn)，使4683多名職工下崗或半下崗，同時(shí)隨著木材生產(chǎn)這一主業(yè)的萎縮，機(jī)修廠、汽運(yùn)隊(duì)、物資供應(yīng)處、建筑公司、自來水公司、熱力公司等輔助性和服務(wù)性單位也處于半停產(chǎn)狀態(tài)，下崗富余人員不斷增多。黨委和林業(yè)局充分認(rèn)識到，必須把半死不活的企業(yè)搞活?；谶@種認(rèn)識，對國有企業(yè)進(jìn)行了全面改革。經(jīng)過幾年來的努力，通過采取出售、出租、股份制等多種形式，使絕大部分應(yīng)改制的企業(yè)從國有經(jīng)濟(jì)中退出。同時(shí)，盡最大努力，積極支持和扶持轉(zhuǎn)制企業(yè)，保證了轉(zhuǎn)制企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，并不斷擴(kuò)大再生產(chǎn)。原林業(yè)局熱力公司進(jìn)行產(chǎn)權(quán)出售后，成立了金龍熱力有限公司，在擴(kuò)大主業(yè)的同時(shí)，還投資興建了金龍賓館，涉足餐飲服務(wù)行業(yè)，不但保證了原崗職工繼續(xù)工作，還吸納了100多名待業(yè)和下崗人員就業(yè)。造紙廠實(shí)行租賃經(jīng)營后，不斷加強(qiáng)企業(yè)管理，搞活了企業(yè)經(jīng)營，重新安置就業(yè)人員254人。目前，全局20多戶轉(zhuǎn)制企業(yè)都起死回生，重新安置就業(yè)人員3872人。

三、以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為根本，變“副業(yè)”為“主業(yè)”，轉(zhuǎn)移一批

多年來，木材生產(chǎn)一直是林業(yè)局的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，是職工群眾致富的主渠道。隨著可采資源日益枯竭，職工就業(yè)問題日益顯現(xiàn)。金山屯林業(yè)局依托優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，培育新的支柱產(chǎn)業(yè)，使廣大下崗待業(yè)人員和新成長的勞動(dòng)力向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。一是大力發(fā)展以養(yǎng)鹿和黑木耳養(yǎng)植為主的多種經(jīng)營。金山屯林業(yè)局有發(fā)展多種經(jīng)營的得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，按照“鞏固基礎(chǔ)，發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，規(guī)模發(fā)展”的思路，強(qiáng)力推進(jìn)養(yǎng)鹿和黑木耳養(yǎng)植等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近三年來，養(yǎng)鹿由最初的160頭猛增到1600頭，栽培黑木耳5000多萬袋。三年時(shí)間向多種經(jīng)營生產(chǎn)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力4000多人，使山上各林場所的職工和青年有業(yè)可就。二是大力發(fā)展以家具和木雕工藝品為主的木材精深加工業(yè)。目前，全局形成了以東盟公司、瑞豐公司、金合木業(yè)公司為龍頭的木材精深加工集團(tuán)。一批個(gè)體家具和木制工藝品廠迅速崛起，形成規(guī)模的有7個(gè)，年產(chǎn)值均超過500萬元，其中東盟公司年產(chǎn)值已達(dá)4,800萬元。木材精深加工業(yè)年產(chǎn)值達(dá)10,380萬元，使2000多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，占全局富余人員總數(shù)的13.1 %。三是大力發(fā)展森林生態(tài)旅游業(yè)。金山屯林業(yè)局有豐富的旅游資源，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢，立足實(shí)際，把森林生態(tài)旅游作為替代支柱產(chǎn)業(yè)之一大力發(fā)展，短短幾年時(shí)間，已發(fā)展旅游企業(yè)7家，直接投資額達(dá)3,200萬元，安置富余人員400余人。四是大規(guī)模進(jìn)行城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)。金山屯林業(yè)局以創(chuàng)建國家級文明城區(qū)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三年來，多方引資1.5億元，對城鎮(zhèn)進(jìn)行了全方位改造。三年的城鎮(zhèn)開發(fā)累計(jì)提供了70萬個(gè)勞動(dòng)日，滿足了3500人全年的工作需求。通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展替代產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)，共轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力9984人，占全局富余人員總數(shù)的69.5 %。

四、以強(qiáng)化服務(wù)為保障，變“缺位”為“全位”，扶持一批 金山屯林業(yè)局也曾一度對下崗分流人員一分了之，對他們再就業(yè)服務(wù)不到位，使很多有自謀生計(jì)愿望的待業(yè)下崗職工由于缺少信息、技術(shù)、資金等，只好無奈等待。這幾年，林業(yè)局認(rèn)真總結(jié)這方

面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐步建立完善的服務(wù)體系，在項(xiàng)目選擇、技術(shù)培訓(xùn)、市場銷售、資金等方面全方位扶持職工青年就業(yè)和再就業(yè)。一是制定優(yōu)惠政策。明確提出黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員下海經(jīng)商，特別是在職副科級以上干部從事畜牧業(yè)，三年內(nèi)保留工資、保留職級、保留編制，享受本單位在職干部待遇。二是加強(qiáng)林業(yè)局服務(wù)職能。在林業(yè)局精簡機(jī)構(gòu)、收編收攤中，成立了多種經(jīng)營服務(wù)總公司，各林場所成立了多種經(jīng)營服務(wù)分公司，重點(diǎn)把事農(nóng)、副業(yè)生產(chǎn)的職工群眾和家庭經(jīng)濟(jì)作為服務(wù)對象，在技術(shù)、產(chǎn)品銷售、材料供應(yīng)、生產(chǎn)管理等方面提供全方位服務(wù)。三是抓好技術(shù)培訓(xùn)。金山屯林業(yè)局成立了再就業(yè)培訓(xùn)中心，建立了職工再就業(yè)培訓(xùn)基地，舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班70多次，受培訓(xùn)職工達(dá)10000多人。林業(yè)局還組織有關(guān)部門同志，先后十幾次，行程數(shù)萬里分赴十多個(gè)縣市考察學(xué)習(xí)養(yǎng)殖、加工、種植等實(shí)用技術(shù)，還外聘科技示范戶、專業(yè)技術(shù)人員和省、市專家教授到本局直接向職工群眾傳授實(shí)用科技知識。四是為下崗、待業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)排憂解難。金山屯林業(yè)局把收攤后閑置的廠房無償或以優(yōu)惠價(jià)位優(yōu)先租、賣給本局職工使用，為私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造條件。例如，金山屯林業(yè)局把第二中學(xué)閑置教室無償提供給木雕工藝品業(yè)主魏剛，并積極為其爭取貸款20萬元，作為生產(chǎn)流動(dòng)資金，使他的木雕工藝品廠很快發(fā)展起來，現(xiàn)年創(chuàng)產(chǎn)值達(dá)65萬元，安置20余人就業(yè)。資金短缺是影響下崗職工自主就業(yè)的主要問題。這幾年，林業(yè)局勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)，為再就業(yè)人員擔(dān)保無息貸款500多萬元，今年5月份，林業(yè)局又為29名下崗職工辦理小額貸款50多萬元，解決了他們發(fā)展中的燃眉之急。制定了扶持職工就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策30余條，涉及原料、房舍、飼料地、土地使用等多個(gè)方面。僅2003年林業(yè)局就無償為下崗職工和待業(yè)青年提供木料200余立方米、飼料地10余公頃、房舍3000多平方米，折合資金30

余萬元。還在全局開展了“一幫一”扶貧解困工作，重點(diǎn)幫扶特困下崗職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，使220戶實(shí)現(xiàn)開發(fā)性脫貧。

金山屯林業(yè)局把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)長期而艱巨的工程，立足本局實(shí)際，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)融為一體，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大就業(yè)，通過擴(kuò)大就業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。經(jīng)過幾年的不懈努力，推動(dòng)了待業(yè)、下崗人員自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙贏。

第二篇：就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)

社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)

xxxx年社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站按照城東街道和街道勞動(dòng)服務(wù)所的工作部署和要求，以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，強(qiáng)化管理，求實(shí)、有序、盡職盡責(zé)的完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，做好社保宣傳工作

通過勞動(dòng)局、街道組織的各種勞動(dòng)保障培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了自身文化、理論、業(yè)務(wù)水平，掌握現(xiàn)行的勞動(dòng)和社會保障政策，為居民講解做到了準(zhǔn)確、易懂。同時(shí)利用社區(qū)宣傳欄、網(wǎng)站，開展社保就業(yè)和政策法規(guī)宣傳，使上級政府有關(guān)的社會保障和就業(yè)等政策深入人心。今年社區(qū)共為 215名社區(qū)下崗失業(yè)人員辦理了社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，其中新增辦理補(bǔ)貼人員40人。

二、強(qiáng)化宣傳，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。

目前，我社區(qū)共有失業(yè)人員682名，今年初開始我社區(qū)著手對社區(qū)所有失業(yè)人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，從切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護(hù)黨和國家的方針政策，充分利用社區(qū)宣傳欄、宣傳單、現(xiàn)場咨詢等靈活多樣的形式對《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)發(fā)放程序、關(guān)于下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營的有關(guān)政策、對下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營減免的審核程序、下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)政策、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、社會保障卡等市民關(guān)心的熱點(diǎn)問題，進(jìn)行了宣傳，使廣大群眾比較全面深入地了解相關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)。通過再就業(yè)典型現(xiàn)身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截至目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單 1000 多份，現(xiàn)場咨詢 3 場400多人次，今年共有 80名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。

三、拓寬渠道，發(fā)揮職業(yè)介紹服務(wù)功能，確保再就業(yè)工作落到實(shí)處。

1、建立健全各類臺帳。服務(wù)站加強(qiáng)對社區(qū)下崗失業(yè)人員的管理，對社區(qū)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查摸底，及時(shí)掌握失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)情況，詳細(xì)登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟(jì)來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳，做到“五清”。

2、建立勞動(dòng)力人才庫。為及時(shí)掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，將轄區(qū)內(nèi)有技術(shù)特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工創(chuàng)造了條件。

3、開拓再就業(yè)崗位。勞動(dòng)保障工作的重要任務(wù)就是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，我們爭取多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)崗位。一是重點(diǎn)扶持“4050”人員和特困人員。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務(wù)崗位。二是收集就業(yè)信息，利用區(qū)域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，開發(fā)空崗181個(gè)，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)。三是積極與一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。本以來共推薦和介紹121人到轄區(qū)單位再就業(yè)。

4、落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。一是認(rèn)真協(xié)助勞動(dòng)局做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)登記工作，促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。二是實(shí)施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個(gè)人檔案資料，開展上門服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實(shí)際困難，為下崗職工提供再就業(yè)咨詢。三是積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)。今年，工作站共組織了一百余名失業(yè)人員參加了創(chuàng)業(yè)、營業(yè)員、物業(yè)管理、中式烹調(diào)、家政等技能培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)使一批下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)之路。今年7月

我社區(qū)失業(yè)人員王莉通過通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，在港閘區(qū)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了南通萬德百貨用品超市，圓了自己的老板夢，并且在社區(qū)指導(dǎo)下，在9月成功申請到小額擔(dān)保貸款。

針對我社區(qū)的具體情況，我們開展了一系列的工作，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成果，明年我社區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開展工作，提升社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)水平，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。

第三篇：就業(yè)再就業(yè)組織機(jī)構(gòu)

就業(yè)再就業(yè)組織機(jī)構(gòu)

組長：王立杰

副組長：高淑娟

組員：張秀云

郎東徐友李淑萍 戰(zhàn)濤 敖樹臣田田孟照紅 孫立坤卜靜君

第四篇：就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)提綱

**區(qū)人民政府

（2009年6月17日）

各位領(lǐng)導(dǎo):

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市就業(yè)部門的大力支持下，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作，充分發(fā)揮政府職能作用，以改善民生，促進(jìn)民富為主線，以擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)工作為重點(diǎn)，以實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)工程為手段，以開展“三進(jìn)三送”活動(dòng)為載體，努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，取得了一定成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

**區(qū)轄十街一鎮(zhèn)，32個(gè)社區(qū)和12個(gè)行政村，總面積142平方公里，總?cè)丝?4萬?，F(xiàn)有11個(gè)街（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所，45個(gè)社區(qū)（村屯）勞動(dòng)保障工作站，105名社區(qū)（村屯）勞動(dòng)協(xié)理員，社區(qū)勞動(dòng)保障平臺建設(shè)已基本做到機(jī)構(gòu)、人員、制度、經(jīng)費(fèi)、場地、工作六個(gè)到位。全區(qū)現(xiàn)有從業(yè)人員77656 人，失業(yè)人員3549人。今年以來，就業(yè)再就業(yè)實(shí)現(xiàn)1272人，完成年任務(wù)的49%，其中就業(yè)困難群體人員就業(yè)257人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。幾年來，我區(qū)一直把就業(yè)再就業(yè)工作作為政府聯(lián)系群眾、改善民生的一項(xiàng)重要舉措，作為全區(qū)十項(xiàng)

利民工程之一進(jìn)行重點(diǎn)督辦。區(qū)政府定期召開專題會議，分析全區(qū)就業(yè)再就業(yè)形勢，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，全區(qū)上下呈現(xiàn)出共同關(guān)心和支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

（二）多措并舉，落實(shí)政策。一是針對我區(qū)流動(dòng)人口多、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變化大的情況，不定期對就業(yè)困難群體、失業(yè)人員家庭情況進(jìn)行詳細(xì)摸排。今年上半年，入戶調(diào)查居民56469戶、164776人，為各項(xiàng)工作的開展提供了準(zhǔn)確詳實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。二是依托駐區(qū)企業(yè)，合理匹配資源，為城鎮(zhèn)失業(yè)人員開辟就業(yè)門路，實(shí)現(xiàn)了共駐雙嬴。區(qū)政府在實(shí)施“6281” 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和“建設(shè)龍江工業(yè)強(qiáng)區(qū)”等一系列重大舉措中，把促進(jìn)就業(yè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容來抓，不斷拓寬就業(yè)渠道，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位。今年以來，全區(qū)通過上項(xiàng)目新增就業(yè)崗位341個(gè)，形成了經(jīng)濟(jì)建設(shè)與就業(yè)工作良性互動(dòng)、齊頭并進(jìn)的嶄新格局。三是采取“政府運(yùn)作”和“市場調(diào)節(jié)”相結(jié)合的舉措，多渠道收集域外用工信息，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)898人。四是優(yōu)化環(huán)境，落實(shí)政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員變被動(dòng)就業(yè)為主動(dòng)創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè)。今年已為680名靈活就業(yè)人員申報(bào)了社保補(bǔ)貼。

（三）立足載體，強(qiáng)化服務(wù)。一是按照“辦公信息化、人員專業(yè)化、功能多元化”的要求，加大資金投入，搞好區(qū)公共職業(yè)介紹和培訓(xùn)中心機(jī)構(gòu)建設(shè)。區(qū)職介和培訓(xùn)中心成立于2007年3月份，該中心配備了電子顯示屏，設(shè)立了求職登記、勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、檔案管理等綠色窗口，為求職人員和用工單位搭建了對接平臺。二

是今年已舉辦了兩期勞動(dòng)用工現(xiàn)場招聘會，成功職介325人。三是切實(shí)開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。已有8個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作目標(biāo)，有力地推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)工作，社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能得到明顯提升。四是深入開展“三進(jìn)三送”活動(dòng)，把援助內(nèi)容落實(shí)到人頭，將工作做到就業(yè)困難群體家庭中。

（四）開展培訓(xùn)，注重實(shí)效。我區(qū)建立了以職業(yè)技能培訓(xùn)中心為龍頭，民辦技校和農(nóng)民工培訓(xùn)基地為補(bǔ)充的就業(yè)培訓(xùn)體系。在培訓(xùn)過程中，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向、以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，采取“定單式”和“以師帶徒”等多種培訓(xùn)模式，對有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)失業(yè)人員提供免費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)。截至目前，已開辦兩期就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，分別培訓(xùn)學(xué)員271人和 149人，合格率和就業(yè)率分別為95%、92%和89%、81%。

三、存在的問題

主要是仍有部分下崗失業(yè)人員中的大齡人員，受用工單位招聘條件的限制，較難實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

四、下步工作計(jì)劃

緊緊圍繞“6281”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)、改善民生、促進(jìn)民富的工作思路，進(jìn)一步落實(shí)積極的優(yōu)惠政策，健全就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作。主要從以下幾方面入手。

一是完善機(jī)制，推動(dòng)就業(yè)。我區(qū)將進(jìn)一步抓好三級勞動(dòng)保障平臺建設(shè)，不斷完善促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作機(jī)制，形成上下貫穿、責(zé)任

一體的工作模式。堅(jiān)持以“三進(jìn)三送”活動(dòng)為載體，整合社會資源，擴(kuò)大就業(yè)成果，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效。

二是廣辟渠道，增加就業(yè)。在扶持各類企業(yè)做強(qiáng)做大的同時(shí)，多渠道開辟就業(yè)門路，多領(lǐng)域增加就業(yè)崗位。廣泛收集域外用工信息，積極穩(wěn)妥地開展勞務(wù)輸出，形成多元化勞務(wù)輸出格局。

三是搞好培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)。發(fā)揮培訓(xùn)基地作用，有針對性的做好失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。

四是創(chuàng)造條件，擴(kuò)大就業(yè)。做好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作，落實(shí)好小額（雙扶）貸款等扶持政策。創(chuàng)造有利條件，為失業(yè)人員以及失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道。

五是強(qiáng)化管理，保障就業(yè)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡察力度，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)力市場用工秩序。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在接下來的工作中，我區(qū)將緊緊圍繞“6281”發(fā)展規(guī)劃的總體部署，把就業(yè)再就業(yè)工作作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的有效載體，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：2010就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

福泉市2010年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

今年以來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府工作部署，按照年初確定的就業(yè)再就業(yè)工作計(jì)劃安排，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞促進(jìn)社會就業(yè)更加充分為目標(biāo)，切實(shí)履行保障和改善民生職能，明確目標(biāo)責(zé)任，狠抓措施落實(shí)，就業(yè)再就業(yè)工作取得顯著成效。

一、就業(yè)工作取得的主要成績

2010年，全市促進(jìn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)1550人，完成1938人，完成州政府下達(dá)任務(wù)數(shù)125.03%，其中大學(xué)生就業(yè)任務(wù)300人，完成413人，完成任務(wù)的137.67%，下崗失業(yè)人員持證再就業(yè)任務(wù)450人,完成669人,完成任務(wù)的148.67%；困難對象就業(yè)任務(wù)300人，完成554人,完成任務(wù)數(shù)的184.67%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)任務(wù)6000人，完成9469人，完成任務(wù)數(shù)的157.82%，其中有組織轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力任務(wù)1000人,完成1542人,完成任務(wù)數(shù)的154.2%。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員14人，比去年減少161人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.72%以下。零就業(yè)家庭認(rèn)定26戶，每戶均安置1人在公益性崗位上就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零的目標(biāo)。辦理就業(yè)失業(yè)登記證563本。創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)1個(gè)，充分就業(yè)社區(qū)1個(gè)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款109萬元。超額完成了州政府下達(dá)我市的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、主要工作措施

（一）加大領(lǐng)導(dǎo)力度，建立健全工作責(zé)任制。年初以來，我市把就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程，作為事關(guān)全市發(fā)展和穩(wěn)定的大事來抓，制發(fā)了推動(dòng)就業(yè)工作的重要文件——《福泉市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2010年就業(yè)再就業(yè)工作意見的通知》，有效地促進(jìn)了我市就業(yè)再就業(yè)工作。一是建立完善了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。明確了再就業(yè)工作黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，定期研究就業(yè)再就業(yè)工作，解決工作中存在的矛盾和問題；市政府按期通報(bào)了再就業(yè)工作情況，不斷推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作。2010年4月，市政府專門召開全市再就業(yè)工作會議，全面部署了我市的就業(yè)再就業(yè)工作，并將就業(yè)再就業(yè)工作納入全市綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，作為專項(xiàng)工作進(jìn)行安排和督查。二是建立完善了再就業(yè)聯(lián)席會議制度。市政府堅(jiān)持定期召開再就業(yè)聯(lián)席會議制度，分析研究就業(yè)再就業(yè)工作，協(xié)調(diào)解決工作中存在的突出問題。各再就業(yè)聯(lián)席會議成員單位能夠服從大局，恪盡職守，認(rèn)真研究就業(yè)再就業(yè)工作，部門之間經(jīng)常召開協(xié)調(diào)會，研究職能交叉、工作配合的問題，初步形成了就業(yè)再就業(yè)工作各方面共同參與，齊抓共管的工作格局。三是建立完善了目標(biāo)考核機(jī)制。市委、市政府將就業(yè)再就業(yè)工作的各項(xiàng)指標(biāo)納入了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和市級部門單位的目標(biāo)考核，層層分解和細(xì)化到有關(guān)單位和責(zé)任人員，建立了目標(biāo)考核和責(zé)任追究制度。四是加大工作督查力度，由市政府牽頭組織相關(guān)部門對就業(yè)工作進(jìn)行督查。7月中旬分管市長帶隊(duì)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)就業(yè)工作進(jìn)行半年督查。初步形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落 2 實(shí)、各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。

（二）進(jìn)一步加大宣傳力度，準(zhǔn)確及時(shí)的提供就業(yè)優(yōu)惠政策和就業(yè)信息

通過開辟專欄、印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓(xùn)班、開展宣傳日活動(dòng)等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳“一法一條例”。在報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)上宣傳就業(yè)政策和信息1000余條。加大信息反饋力度，全年反饋信息194篇、撰寫典型材料34篇，在福泉日報(bào)上刊登20篇，黔南日報(bào)上刊登5篇。大力宣傳再就業(yè)政策、宣傳再就業(yè)先進(jìn)典型，讓更多的人熟知就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，了解掌握可靠的就業(yè)信息，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造了全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

(三)強(qiáng)化職能，協(xié)調(diào)運(yùn)作，不斷完善政策扶持體系 為了更好地貫徹落實(shí)全省就業(yè)工作會議精神，我市根據(jù)國家、省新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定了《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的實(shí)施意見》，對享受再就業(yè)扶持政策對象范圍、稅費(fèi)減免、小額貸款、再就業(yè)資金管理、再就業(yè)援助、社保補(bǔ)貼等都做出了明確規(guī)定，各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策得到進(jìn)一步落實(shí)。一是《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作取得顯著成效。《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》是失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的重要憑證，是落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策的基礎(chǔ)和前提條件。在勞動(dòng)就業(yè)工作開展中，我們把《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作擺在首要位置，嚴(yán)格把關(guān)、快速發(fā)放。二是政府各部門在工作中，緊緊抓住政策扶持這個(gè)杠桿，充分發(fā)揮政策支撐作用，積極為失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng) 造寬松環(huán)境，不截留、不梗阻，最大限度地提供優(yōu)惠。到目前為止，全市共開發(fā)公益性崗位554個(gè)，其中勞動(dòng)保障協(xié)管員84人，協(xié)理員26人，其它公益性崗位444人。發(fā)放就業(yè)小額擔(dān)保貸款109萬16人，使用再就業(yè)資金734萬元，其中：崗位補(bǔ)貼409萬元，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼276萬元，其他49萬元。市工商、國稅、地稅、城管等部門稅費(fèi)減免共計(jì)9.47萬元。

（四）發(fā)展經(jīng)濟(jì)、開發(fā)崗位，拓寬就業(yè)渠道

為增加就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，市委、市政府把加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)、開發(fā)就業(yè)崗位、拓寬安置渠道作為解決就業(yè)和再就業(yè)工作的治本措施。強(qiáng)化了六抓：一抓民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、大力開發(fā)就業(yè)崗位。借助我市礦產(chǎn)資源的優(yōu)勢，大力開展招商引資工作，努力創(chuàng)造寬松環(huán)境，發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)成為我市擴(kuò)大就業(yè)的主渠道。二抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，重點(diǎn)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。加快發(fā)展商貿(mào)、餐飲、運(yùn)輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)和以旅游業(yè)為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，把發(fā)展服務(wù)業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的主攻方向。三抓政策落實(shí)，努力促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。四抓靈活就業(yè)、廣開就業(yè)渠道。針對我市用工需求和下崗失業(yè)人員個(gè)人特長，提倡非固定單位、非連續(xù)性、非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性彈性就業(yè)和靈活就業(yè)。五抓事業(yè)單位公開招考、招聘工作，促進(jìn)大中專畢業(yè)生和退伍軍人安置就業(yè)。事業(yè)單位招考80人，企業(yè)吸納300余人，公益性崗位安置150人。

（五）加強(qiáng)基層就業(yè)平臺建設(shè)，搞好就業(yè)服務(wù) 為充實(shí)勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍，市編委為我市基層工作平臺建設(shè)專門下發(fā)了文件，落實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù) 所專職人員的編制問題。目前，全市已按要求建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所17個(gè)，配備專職工作人員17人，兼職人員88人，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了信息網(wǎng)絡(luò)化。

進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、社區(qū)和行政村基層平臺基礎(chǔ)設(shè)施和就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，為基層平臺開展就業(yè)援助各項(xiàng)基礎(chǔ)工作提供有力支持和幫助。按照“機(jī)構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、場所到位、制度到位、工作到位”的“六到位”要求，逐步建立和完善市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、社區(qū)（居、村）三級勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮基層平臺在促進(jìn)就業(yè)方面的工作職能，為搞好就業(yè)援助工作提供保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所設(shè)立的專門服務(wù)場所或服務(wù)窗口，要向勞動(dòng)者和用人單位提供基本的公共就業(yè)服務(wù)。不斷充實(shí)基層平臺就業(yè)工作人員力量，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面推行勞動(dòng)保障協(xié)理人員職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定工作，不斷提高他們的政策和業(yè)務(wù)水平。

（六）切實(shí)開展針對性的就業(yè)援助活動(dòng)，搭建就業(yè)平臺 集中了開展“就業(yè)百日幫扶”、“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)就業(yè)援助活動(dòng)，僅上半年就舉辦“高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體招聘會”2場共有45家用工單位參加招聘，提供580多個(gè)就業(yè)崗位，工種96個(gè)，進(jìn)場求職人員達(dá)2000多人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向297人。搭建就業(yè)平臺，真正將就業(yè)政策、就業(yè)信息送到老百姓手中。

（七）加強(qiáng)服務(wù)，促進(jìn)內(nèi)轉(zhuǎn)外輸，扎實(shí)搞好勞務(wù)輸出工作 一是廣泛宣傳動(dòng)員。年初，由勞動(dòng)部門組織人員入鄉(xiāng)入村，大力宣傳外出務(wù)工的好處及重要意義，并在春節(jié)前后、春耕、秋收務(wù)工人員返鄉(xiāng)的黃金時(shí)機(jī)，充分利用廣播、電視、報(bào)紙等媒體，大力宣傳務(wù)工先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。同時(shí)宣傳講解勞務(wù)輸出有關(guān)知識和勞動(dòng)保障法律法規(guī)，樹立他們的自我保護(hù)意識，自覺用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。二是做好信息服務(wù)。為加強(qiáng)信息傳遞，及時(shí)發(fā)布勞務(wù)用工信息，在勞動(dòng)力市場服務(wù)大廳每日發(fā)布用工信息，且在對外公開欄內(nèi)每周更換一次用工信息，及時(shí)為求職者提供便捷服務(wù)。春節(jié)前夕，利用務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，經(jīng)廣泛搜集用工信息后，利用市廣播電臺發(fā)布勞務(wù)用工信息，起到了事半功倍的效果。三是抓好有序輸出。今年，狠抓輸出規(guī)范化建設(shè)，建立完善職業(yè)介紹交流制度，及時(shí)做好用工登記、建檔建卡等工作。積極聯(lián)系我市在外知名人士，搜集用工信息。組織各勞動(dòng)保障工作站下鄉(xiāng)入村宣傳，幫助外地用工企業(yè)聯(lián)系用工事宜，在鞏固往年勞務(wù)合作關(guān)系的同時(shí)，開辟了像浙江、江蘇福建、廣東等用工途徑，共組織勞務(wù)輸出勞動(dòng)力達(dá)1247人。四是通過大力開展招商引資、發(fā)展第三產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市上下圍繞發(fā)展這一主題，按照“工業(yè)強(qiáng)市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、城建興市、環(huán)境立市、文化亮市”五大戰(zhàn)略要求，把解決就業(yè)作為招商引資和農(nóng)村重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)的先決條件。通過大力招商引資、推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)富余勞動(dòng)力就業(yè)，既解決農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)再就業(yè)問題，又達(dá)到發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的目的。到目前為止，全市中小型企業(yè)、礦山、個(gè)體工商戶等為農(nóng)村勞動(dòng)力提 供就業(yè)崗位就地轉(zhuǎn)移2000余人。五是多方位維護(hù)權(quán)益。我們加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的服務(wù)，在勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)大廳做好職業(yè)介紹、維權(quán)等服務(wù)工作。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》，及時(shí)引導(dǎo)在外務(wù)工人員簽定勞動(dòng)合同。在做好勞務(wù)輸出工作的同時(shí)，注重做好跟蹤服務(wù)，幫助外出務(wù)工農(nóng)民解決實(shí)際問題。六是關(guān)注留守兒童、留守老人，幫助他們解決好生產(chǎn)、生活中的困難和問題，讓農(nóng)民工在外安心務(wù)工。經(jīng)常通過電話了解外出務(wù)工人員及勞務(wù)輸出戶的情況，通過掌握信息，穩(wěn)定勞務(wù)隊(duì)伍。

(八)積極開展充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)活動(dòng)

通過抓就業(yè)援助促政策落實(shí)、抓評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)促創(chuàng)建工作規(guī)范、抓評估獎(jiǎng)勵(lì)促基層創(chuàng)建積極性、抓基礎(chǔ)臺帳促創(chuàng)建工作質(zhì)量、抓宣傳動(dòng)員促創(chuàng)建工作氛圍，推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。在龍昌鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在金山辦事處的藜峨社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)帶動(dòng)社區(qū)、行政村就業(yè)平臺建設(shè)，依托基層實(shí)現(xiàn)就近、就快動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)援助對象情況。把“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助活動(dòng)和各類就業(yè)援助活動(dòng)與創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)有機(jī)結(jié)合，豐富工作載體，與建設(shè)精品社區(qū)、平安社區(qū)、和諧社區(qū)相結(jié)合，積極探索轄區(qū)崗位優(yōu)勢互補(bǔ)，確?！俺霈F(xiàn)一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶”，攜手共創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)的路子。廣泛宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營造良好氛圍。

三、存在的主要問題

（一）凈增就業(yè)崗位難度大

由于農(nóng)村勞動(dòng)力的新增，高校的擴(kuò)招，國有企業(yè)改革、改制的深入，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)困難人員面的擴(kuò)大等原因，造成全市就業(yè)總量供過于求的局面，社會凈增崗位相對減少。就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，部分失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單

一、就業(yè)觀念陳舊、競爭力不強(qiáng)等原因?qū)㈦y以適應(yīng)企業(yè)的崗位要求，在一定時(shí)期內(nèi) “有人沒事做，有事沒人做”現(xiàn)象不同程度存在。

（二）基層勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)薄弱

雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)勞動(dòng)保障事務(wù)所已建立，但普遍存在辦公場所擁擠、沒有專門的辦公場所等問題，多數(shù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它部門擠在一起辦公。由于新農(nóng)保、新農(nóng)合等工作逐漸并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)勞動(dòng)保障事務(wù)所，各勞動(dòng)保障事務(wù)所已明確的1名專職人員很難完成逐漸增多的勞動(dòng)保障工作。行政村、社區(qū)沒有建立勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，沒有配備專職人員，缺乏專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，難以滿足農(nóng)村勞動(dòng)者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作剛剛開始，任重而道遠(yuǎn)。

(三)農(nóng)民辦理就業(yè)失業(yè)登記證存在困難

我市處于城鄉(xiāng)結(jié)合部的農(nóng)民比較多，按要求在辦理就業(yè)失業(yè)登記證時(shí)須提交其在城鎮(zhèn)常住地的居(暫)住證明復(fù)印件。這部分農(nóng)民本身就居住在城鎮(zhèn)，除戶口簿外難以出具居(暫)住證明復(fù)印件。

(四)失業(yè)人員技能水平與市場需求脫節(jié)較大

一方面大部分長期失業(yè)人員，受年齡大、文化低、健康差、家庭困難、工學(xué)時(shí)間矛盾等實(shí)際困難的影響，只希望盡快掙錢糊口，不愿意參加培訓(xùn)提高技能。另一方面目前的培訓(xùn)工種與市場需求脫節(jié)。相對滯后的培訓(xùn)市場調(diào)研、低技能 水平的培訓(xùn)工種提供以及偏低的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，無法適應(yīng)市場用工需求，造成了市場用工需求結(jié)構(gòu)性矛盾的存在。另外失業(yè)人員技能水平層次較低，很難適應(yīng)市場用工需求。

四、下步工作打算

2011年，我們將認(rèn)真總結(jié)實(shí)施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。

（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、下崗職工和經(jīng)濟(jì)薄弱村貧困勞動(dòng)力充分培訓(xùn)

對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動(dòng)力就業(yè)前培訓(xùn)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，促進(jìn)普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓(xùn)對象的特點(diǎn)，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，有針對性地開展實(shí)用、有效的技能培訓(xùn)，全面提高他們的就業(yè)能力。積極推進(jìn)農(nóng)民工勞動(dòng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以及技能提升培訓(xùn)，提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量和效果。引導(dǎo)復(fù)員退伍軍人和大中專畢業(yè)生回爐技工學(xué)校進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，樹立一批創(chuàng)業(yè)典型，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)、就業(yè)、保障”新突破。同時(shí)積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和下崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。

（二）認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)

繼續(xù)做好政策宣傳，使每個(gè)下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵(lì)企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，積極開展居家養(yǎng)老、保潔、綠化、治安巡查等社區(qū)服務(wù)工作，幫助就業(yè)困難人員落實(shí)就業(yè)崗位。大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務(wù)型企業(yè)，以大企業(yè)帶動(dòng)小企業(yè)的模式，來促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵(lì)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴(kuò)大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實(shí)踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運(yùn)用科學(xué)的方法，堅(jiān)持做到認(rèn)識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導(dǎo)和推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進(jìn)展。

（三）做好農(nóng)村適齡勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移

大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，堅(jiān)持?jǐn)U大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進(jìn)一步貫徹政府推動(dòng)，多方參與，市場運(yùn)作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實(shí)效。同時(shí)積極鼓勵(lì)外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民收入的快速增長。

（四）加大政策宣傳和執(zhí)法力度，優(yōu)化全市就業(yè)環(huán)境。運(yùn)用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳工具，大張旗鼓地宣傳再就業(yè)政策，要讓每一個(gè)失業(yè)人員，每一個(gè)用人單位都了解優(yōu)惠政策，并通過優(yōu)惠政策扶持和吸納城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)，形成全社會齊抓共管的良好局面。同時(shí)，利用新聞媒體集中宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢和各類自主創(chuàng)業(yè)的典型，教育和引導(dǎo)廣大下崗失業(yè)人員克服傳統(tǒng)觀念和不良心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的信心和勇氣。加大執(zhí)法力 度，對勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)行情況，特別是對個(gè)體私營企業(yè)的執(zhí)法情況開展專項(xiàng)檢查，以不斷規(guī)范個(gè)體私營企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。加大有影響的大案要案查處力度，保護(hù)企業(yè)的正常用工和打擊隨意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，不斷規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)用工秩序，形成自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的良好風(fēng)氣。

（五）加強(qiáng)督促檢查，確保就業(yè)再就業(yè)工作落到實(shí)處。為了使我市就業(yè)和再就業(yè)工作按照國家和省州的要求不折不扣地得到落實(shí)，將按照全市五年工作規(guī)劃和十件實(shí)事五年目標(biāo)，進(jìn)一步明確和細(xì)化各地各部門的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)持跟蹤問效，定期考核檢查，定期通報(bào)情況。

二O一O年十一月十五日