第一篇：校長室接待日制度

校長室接待日制度

為了建立學(xué)生參與學(xué)校民主管理的經(jīng)常性渠道，加強(qiáng)學(xué)校與學(xué)生之間的溝通，不斷提高學(xué)校管理水平和教育、教學(xué)質(zhì)量，特制定校長接待日制度。

一、接待時間：每周星期三中午12：30~1：30。

二、接待地點(diǎn)：石橋二小會議室。

三、接待校長：根據(jù)安排表，正副校長輪流接待。

四、接待對象：本校教職工，學(xué)生及學(xué)生家長，如有關(guān)于學(xué)校教育、教學(xué)和生活后勤等方面的意見、建議均可屆時前往反映。

五、意見處理：對提出的意見，接待校長認(rèn)真記錄，做好解釋工作。對合理、可行的建議，提交有關(guān)部門或校務(wù)委員會討論、解決，并由校務(wù)辦公室督促落實(shí)。校務(wù)辦公室將最終處理結(jié)果反饋給有關(guān)人員，并作好記載。

六、組織工作：由校務(wù)辦公室負(fù)責(zé)。校務(wù)辦公室負(fù)責(zé)安排接待校長、接待室和處理意見的事后落實(shí)等工作。

第二篇：校長室

校長室

校長室是學(xué)校行政的決策指揮機(jī)構(gòu)，其主要職能是：

1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅(jiān)持正確的政治方向，按教育規(guī)律辦學(xué)，不斷提高教育質(zhì)量。

2、制訂并組織實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年和學(xué)期工作計劃。

3、指揮、協(xié)調(diào)各處（室）的工作，對各處（室）進(jìn)行指導(dǎo)，督促、檢查和評分。

4、把德育工作放在首位。堅(jiān)持管理育人，教書育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的工作方針。建設(shè)好德育工作隊(duì)伍，切實(shí)提高德育效果。

5、堅(jiān)持學(xué)校工作以教學(xué)為主。按照國家統(tǒng)一編制的《課程改革綱要》、《課程標(biāo)準(zhǔn)》，遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)。建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，抓好教學(xué)常規(guī)管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

6、加強(qiáng)對體育衛(wèi)生、美育、勞動等教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

7、重視教師隊(duì)伍建設(shè)，組織教師學(xué)習(xí)政治理論、文化業(yè)務(wù)知識。不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分調(diào)動他們教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

8、加強(qiáng)對總務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹勤儉辦學(xué)的原則，搞好校園建設(shè)，逐步改善辦學(xué)條件和教職工的福利。

9、加強(qiáng)與社會的聯(lián)系，調(diào)動社會各方面的辦學(xué)積極性，努力動員社會各方面的力量支持和關(guān)心學(xué)校建設(shè)和教育教學(xué)工作。

黨支部

黨支部是中國共產(chǎn)黨在學(xué)校的基層組織，是學(xué)校教育的政治核心。其主要職能是：

1、切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，努力提高黨員的素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、保證、監(jiān)督校長正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，保證辦學(xué)的社會主義方向。

3、對學(xué)校行政工作的重大問題提出意見和建議，參與決策，支持校長充分行使職權(quán)。

4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作，發(fā)揮黨員以身作則、骨干帶頭作用；認(rèn)真落實(shí)黨的知識分子政策，過細(xì)做好教師的思想政治工作，配合校長抓好學(xué)生的德育工作。

5、堅(jiān)持黨管干部的原則，加強(qiáng)對學(xué)校干部的教育、培養(yǎng)、考察，討論校長對于干部任職的提名。

6、根據(jù)黨章規(guī)定，做好發(fā)展黨員的工作，做好黨員的評議、鑒定工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教職工（代表）大會、工會、共青團(tuán)等群眾組織，支持這些組織依照法律和各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。

教導(dǎo)處

教導(dǎo)處是在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校教育、教學(xué)工作管理的職能機(jī)構(gòu)。其主要職能是：

1、執(zhí)行國家統(tǒng)一編制的《課程改革綱要》、《課程標(biāo)準(zhǔn)》和德育綱要，制訂并實(shí)施學(xué)校教導(dǎo)工作計劃和有關(guān)教育、教學(xué)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。審閱教研組、班主任工作計劃及教師教學(xué)工作計劃，并定期檢查指導(dǎo)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。

2、加強(qiáng)德育工作隊(duì)伍建設(shè)，與工會、共青團(tuán)、少先隊(duì)組織密切配合，開展師德教育，提高教師職業(yè)道德水平，管教管導(dǎo)，教書育人。認(rèn)真開展德育研討活動，加強(qiáng)班主任工作考核，不斷提高班主任的育人水平。

3、抓好《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的貫徹實(shí)施，安排好學(xué)生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓(xùn)練活動，規(guī)劃并實(shí)施校園文化建設(shè)，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、高效的教育教學(xué)秩序。

4、認(rèn)真組織指導(dǎo)對學(xué)生的評優(yōu)、表揚(yáng)、獎勵和處分工作，指導(dǎo)班主任做好學(xué)生操行等第評定和寫好評語。

5、協(xié)助校長開好家長委員會會議，指導(dǎo)班主任與家長加強(qiáng)聯(lián)系，辦好家長學(xué)校，積極開展社區(qū)教育活動。建立好學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。

6、組織教師進(jìn)修，安排好教師教育理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研究活動；注重培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)各科教學(xué)骨干，加強(qiáng)對教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法的研究和指導(dǎo)，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。

7、組織安排全體學(xué)生的美育、勞動技術(shù)教育活動。積極開展學(xué)生的社會實(shí)踐活動，加強(qiáng)指導(dǎo)，講求實(shí)效。

8、按照《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的規(guī)定，安排好體育衛(wèi)生工作。組織好兩課、兩操、兩活動及其達(dá)標(biāo)活動。組織好體育運(yùn)動會，做好學(xué)生公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的組織、檢查工作，建立健全衛(wèi)生保健制度，定期對學(xué)生進(jìn)行體格檢查。

9、安排好全校排課、調(diào)課、代課等工作；會同總務(wù)處做好教室調(diào)配工作，編制校歷、課程表和作息時間表。

10、做好招生工作，畢業(yè)生的升學(xué)指導(dǎo)工作。對往屆畢業(yè)生進(jìn)行追蹤調(diào)查，分析反饋信息，改進(jìn)教育教學(xué)工作。

11、嚴(yán)格學(xué)籍管理。做好學(xué)生的編班、報到注冊、升留級、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)、獎勵、處分等教務(wù)工作；建立并管理好學(xué)生總名冊、學(xué)籍卡、健康卡、畢業(yè)生登記表、學(xué)籍存根、?；仗柎a等學(xué)籍檔案工作。

12、做好全校師生的教科書、教學(xué)參考書、簿本等的征訂工作。審批各年級試卷及教學(xué)補(bǔ)充材料，做好試卷、學(xué)生成績、計劃、總結(jié)等資料歸檔和統(tǒng)計報表工作。

13、抓好圖書室、文印室、實(shí)驗(yàn)室、計算機(jī)室、保健室等管理工作，充分發(fā)揮它們在教學(xué)中的作用。

14、搞好校際間的教育教學(xué)交流、觀摩活動的安排和接待工作。

15、認(rèn)真做好全體教學(xué)人員及班主任的考核工作。

總務(wù)處

總務(wù)處是在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)校園校舍、物資財務(wù)、生活福利等總務(wù)行政管理的職能機(jī)構(gòu)，其主要職能是：

1、按照學(xué)校工作計劃，制訂并實(shí)施學(xué)?？倓?wù)工作計劃。

2、組織好總務(wù)職工的政治學(xué)習(xí)，使人人確立為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)、為教改服務(wù)的思想，強(qiáng)化服務(wù)育人的意識。

3、明確全體總務(wù)職工的分工，組織崗位培訓(xùn)并落實(shí)崗位責(zé)任制，做好全體后勤人員（包括自聘人員）的考核工作。

4、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，教育全校師生員工艱苦奮斗，厲行節(jié)約，開源節(jié)流，講求效益。

5、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，做好財務(wù)工作，編制學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并定期向校長報告執(zhí)行情況，年終提交決算報告。嚴(yán)密財務(wù)手續(xù)，管理好財務(wù)檔案，定期搞好審計。

6、管理好校產(chǎn)校具和物資設(shè)備，建立物資檔案，完善各種規(guī)章制度，如購物審批制度、入庫驗(yàn)收登記制度、保管制度、領(lǐng)物審批制度、保養(yǎng)維修制度、報損批核制度等。

7、根據(jù)教導(dǎo)處等編制的教育教學(xué)所需的書籍、簿本、教具、辦公用品等計劃，做好采購供應(yīng)和保管工作。

8、恰當(dāng)安排教學(xué)用房和生活用房，按照實(shí)施現(xiàn)代化教育的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，做好校舍的維修、擴(kuò)建、新建工作，把好質(zhì)量關(guān)。定期檢查校舍、設(shè)施等的安全。

9、辦好食堂，搞好飲食衛(wèi)生。教育食堂人員嚴(yán)把食品采購、貯存及加工關(guān)，重視成本核算，嚴(yán)格食堂財務(wù)管理，提高飯菜質(zhì)量，樹立良好的服務(wù)作風(fēng)。

10、管理好校園環(huán)境，搞好校園的綠化、美化、凈化工作，根據(jù)校園建設(shè)整體規(guī)劃和分段方案組織實(shí)施。

11、會同教導(dǎo)處及有關(guān)年級組組織安排學(xué)生勞動，搞好后勤服務(wù)和安全工作，重視勞動技術(shù)教育基地的建設(shè)。

12、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)門衛(wèi)管理。

教科室

1、教科室是學(xué)校教育科研管理機(jī)構(gòu)，在校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分析學(xué)校教科研重點(diǎn)和方向，為科研興校出謀劃策。協(xié)同校長全面制定學(xué)校教科研工作規(guī)章制度。

2、明確學(xué)校每學(xué)年教科研任務(wù)，制定每學(xué)期教科研工作計劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)與實(shí)施。

3、立足教育科研實(shí)踐，建立、組織學(xué)校三級課題管理網(wǎng)絡(luò)，即以國家級、省級課題即學(xué)校課程改革、德育工作、重點(diǎn)項(xiàng)目等重大課題，作為一級課題，由校長室與教科室直接領(lǐng)導(dǎo)與管理；以市級課題即學(xué)校教育教學(xué)與管理實(shí)踐研究課題，作為二級課題，由教科室和教導(dǎo)處室密切配合管理；以校級課題即教師教育教學(xué)研究課題，作為三級課題，由教研組、教師個人等具體參與，教科室統(tǒng)一管理。組成各層面課題與各科室協(xié)同運(yùn)行的管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。

4、負(fù)責(zé)全校課題研究的指導(dǎo)與管理，組織各級各類課題的申報、論證工作，檢查各項(xiàng)課題的進(jìn)展情況，鑒定階段成果，選編課題科研成果集，做好教科研成果的評定工作。

5、負(fù)責(zé)科研成果的交流與推廣工作，完成每學(xué)期的?？?、參考資料等的編撰與發(fā)行工作，做好科研網(wǎng)站的發(fā)布與更新工作。

6、完成科研資料（電子資料）的整理、歸檔、統(tǒng)計與查詢工作。

7、組織教師每月開展科研學(xué)習(xí)與討論，促進(jìn)全校形成理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是、勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新、善于總結(jié)的教科研風(fēng)氣，提高教師的教科研理論水平與實(shí)際工作能力。

8、為教師提供教科研理論指導(dǎo)，提供相關(guān)信息資料。每學(xué)期教科室主任（副主任）為教師進(jìn)行教科研課題研究等方面的專題輔導(dǎo)，每學(xué)年聘請校外專家教授進(jìn)行專題報告講座。

9、協(xié)助校長制定教師教科研考核細(xì)則，全面考核評價教師教科研考核情況。

10、做好教育科研對外宣傳交流、服務(wù)等工作。

少先隊(duì)大隊(duì)部

學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)部是中國少年先鋒隊(duì)在學(xué)校中開展工作和活動的基層組織。其主要職能是：

1、根據(jù)少先隊(duì)的任務(wù)和學(xué)校黨支部、團(tuán)支部的指示精神，制訂和實(shí)施少先隊(duì)大隊(duì)部工作計劃，安排少先隊(duì)大隊(duì)活動，審批各中隊(duì)工作計劃，指導(dǎo)各中隊(duì)開展活動。

2、抓好少先隊(duì)的思想建設(shè)和組織建設(shè)。教育全體隊(duì)員和兒童團(tuán)員遵照黨的教導(dǎo)，好好學(xué)習(xí)，天天向上，做共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人。做好少先隊(duì)員和兒童團(tuán)員的發(fā)展、編隊(duì)、選舉、獎勵、處分等工作。定期召開少先隊(duì)員代表大會，總結(jié)隊(duì)的工作。

3、運(yùn)用少先隊(duì)和兒童團(tuán)的特有組織形式和教育手段，對少先隊(duì)員和兒童團(tuán)員進(jìn)行組織教育，進(jìn)行社會主義道德品質(zhì)和共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想教育。

4、聘請中隊(duì)輔導(dǎo)員，并對他們進(jìn)行崗位培訓(xùn)。做好培養(yǎng)訓(xùn)練少先隊(duì)大隊(duì)、中隊(duì)干部及苗苗兒童團(tuán)干部的工作，增強(qiáng)他們獨(dú)立開展隊(duì)、團(tuán)活動的能力，建設(shè)好骨干隊(duì)伍。

5、向?qū)W校黨支部、團(tuán)支部、行政領(lǐng)導(dǎo)反映少先隊(duì)員的意見和要求以及對學(xué)校工作提出的合理化建設(shè)。

工會委員會

學(xué)校工會委員會是中國教育工會在學(xué)校中開展工作和活動的基層組織。其主要職能是：

1、根據(jù)上級工會的決定及會員（代表）大會的決議，制訂并實(shí)施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關(guān)事項(xiàng)。

2、協(xié)助黨支部和校長做好教職工的思想政治工作，向教職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，進(jìn)行法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育，定期向黨支部和上級工會匯報教職工思想情況。

3、組織教職工開展崗位競賽，引導(dǎo)他們積極開展教育教學(xué)改革活動。協(xié)助學(xué)校行政做好評優(yōu)、表彰、獎勵等工作，總結(jié)推廣先進(jìn)工作者經(jīng)驗(yàn)，提高教育質(zhì)量。

4、辦好“教工之家”，經(jīng)常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。

5、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，會同有關(guān)部門籌備召開教職工（代表）大會。在教職工（代表）大會閉會期間，承擔(dān)其職能，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。

6、主動積極反映教職工對學(xué)校工作的意見和建議，為校長決策提供咨詢。教育教職工，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證校長決策的順利實(shí)施。

7、協(xié)助和督促學(xué)校行政辦好教職工集體福利事業(yè)，搞好教職工困難補(bǔ)助，協(xié)助做好離（退）休教職工的工作。

8、關(guān)心教職工勞動條件的改善，維護(hù)教職工的安全和健康，向教職工進(jìn)行安全教育，督促學(xué)校行政解決影響教職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。

9、做好收繳會費(fèi)工作，民主理財，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財產(chǎn)。

10、加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，加強(qiáng)工會小組的工作，發(fā)展新會員，對會員進(jìn)行工會基本知識的教育。

婦女委員會

學(xué)校婦女委員會是中國婦聯(lián)在學(xué)校中開展工作和活動的基層組織。其主要職能是：

1、根據(jù)上級婦委會的決定及會員（代表）大會的決議，制訂并實(shí)施婦女委員會工作計劃，定期召開婦委會委員會議，安排好婦委會活動和討論有關(guān)事項(xiàng)。

2、與工會一起協(xié)助黨支部和校長做好教職工的思想政治工作，向女教職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，進(jìn)行法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育，教育廣大婦女做新時代的女性。

3、組織女教職工開展崗位競賽，引導(dǎo)她們積極開展教育教學(xué)改革活動。

4、依法維護(hù)女教職工的民主權(quán)利，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，協(xié)助有關(guān)方面做好女教職工保健工作和計劃生育工作。

5、積極主動反映女教職工對學(xué)校工作的意見和建議，教育她們認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證校長決策的順利實(shí)施。

6、加強(qiáng)婦委會的自身建設(shè)，定期開展有關(guān)活動。

團(tuán)支部

學(xué)校團(tuán)支部是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)在學(xué)校中開展工作和活動的基層組織。其主要職能是：

1、根據(jù)黨的中心任務(wù)和上級團(tuán)委的要求及學(xué)校工作的實(shí)際，制訂并實(shí)施團(tuán)支部工作計劃，定期向?qū)W校黨支部和上級團(tuán)委報告工作。

2、抓好團(tuán)的思想建設(shè)。組織各種有教育意義的活動，對團(tuán)員與青年教職工進(jìn)行思想政治教育和團(tuán)的基礎(chǔ)知識教育，幫助他們堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹立起遠(yuǎn)大理想，形成共產(chǎn)主義道德品質(zhì)和高尚的思想情操。

3、抓好團(tuán)的組織建設(shè)。健全團(tuán)的組織生活，開好團(tuán)內(nèi)民主生活會，上好團(tuán)課，做好發(fā)展新團(tuán)員的工作，做好團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、超齡團(tuán)員離團(tuán)、團(tuán)員注冊、團(tuán)員證發(fā)放、收繳團(tuán)費(fèi)等工作。

4、圍繞學(xué)校中心工作，開展團(tuán)的活動。帶領(lǐng)團(tuán)員全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，積極參加學(xué)校的教育教學(xué)改革，參加公益勞動和社會實(shí)踐活動，參加有益身心健康的文娛體育活動，在學(xué)校和社會的各項(xiàng)活動中起模范帶頭作用。

5、接受黨支部的委托，協(xié)同教導(dǎo)處，具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)學(xué)校少先隊(duì)開展活動。

第三篇：2008院長接待日制度

院長接待日制度

一、為貫徹實(shí)施《中華人民共和國政府信息公開條例》及《信訪條例》，進(jìn)一步落實(shí)辦事公開制度，規(guī)范群眾來信來訪工作，制訂本制度。

二、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流主持院長接待日；院辦公室負(fù)責(zé)院長接待日組織工作；各職能科室按照院領(lǐng)導(dǎo)和院辦公室的安排參加接待，并承辦有關(guān)來訪事項(xiàng)。

三、院長接待日每月一次，為每月第一周的星期一下午3：00—5：30，如遇節(jié)假日順延至正常工作日第一天下午。接待地點(diǎn)一般在指定的接待室或負(fù)責(zé)接待的辦公室。院辦公室提前一周時間在公示欄、醫(yī)院網(wǎng)站公布接待領(lǐng)導(dǎo)名單、接待地點(diǎn)。

四、院長接待日值班的領(lǐng)導(dǎo)，一般不得安排其它工作，如有特殊情況不能正常值班的，由院辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，另行安排領(lǐng)導(dǎo)接待。

五、凡要求院長接待的人員，由院辦公室根據(jù)登記情況安排好接待順序，由值班院長逐一接待來訪。根據(jù)當(dāng)事人申請，院長可約訪當(dāng)事人。

六、接待人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、妥善處理有關(guān)問題。對能夠當(dāng)場答復(fù)和解決的，當(dāng)場予以解決和處理；對不能解決的，應(yīng)向來訪者說明原因，做好解釋工作；對需要集體研究的問題，待研究后及時予以解決和處理；需要向上級機(jī)關(guān)請示的問題，要及時向上級機(jī)關(guān)請示，待上級明確后及時予以解決和處理，并將處理情況反饋給來訪者。對需要院有關(guān)職能部門處理的問題，由院辦公室將來訪人反應(yīng)的問題記錄在《院

長接待日登記本》中，待院長批注具體處理意見，明確承辦科室及期限，并當(dāng)即交辦。

七、承辦科室應(yīng)按接待院長要求，限期完成承辦事宜，并將承辦結(jié)果通知院辦公室，辦公室于每月底告知接待院長交辦事項(xiàng)的承辦情況，并同時呈送其他院領(lǐng)導(dǎo)。

八、院長接待日交辦事項(xiàng)的承辦情況，納入職能科室目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行考核。

九、做好保密工作，對來訪者反映的一些不便公開的情況和問題要采取必要的保密措施。

第四篇：家長接待日制度

家長接待日制度

為更好地開展“家長接待日”活動，增進(jìn)學(xué)校與社會的融合度，向廣大家長展示學(xué)校的教育教學(xué)效果，特擬定如下制度：

1、“家長接待日”活動每月舉行一次，時間為每月的25日。

2、“接待日”當(dāng)天全體學(xué)生都必須穿統(tǒng)一服裝到校。

3、對于家長的咨詢要耐心詳盡地回答。

4、對學(xué)生的評價要恰如其分。

5、家長咨詢完畢后，應(yīng)勸其盡快離校，不作過多的逗留，以方便其他家長。

6、有問題須當(dāng)場解決，不將矛盾上繳。

一、目的

使學(xué)生教育與家庭教育、社會教育緊密結(jié)合，使學(xué)生家長了解學(xué)校師生工作、學(xué)習(xí)等情況，溝通思想，交流信息，征求意見，加強(qiáng)合作，取得家長對學(xué)校工作的理解和支持，共同把學(xué)生培養(yǎng)成“四有”新人。

二、時間：每學(xué)期期中考試后開一次學(xué)生家長會。

三、成員及職責(zé)

（一）成員：

1、校級家長委員會

負(fù)責(zé)人：校長

召集人：政教處主任

2、班級家長委員會：

負(fù)責(zé)人：各班指導(dǎo)小組

召集人：各班班長

會員：學(xué)生家長代表2名

（二）職責(zé)

1、全體成員應(yīng)熟悉教育、教學(xué)規(guī)律，熱愛此項(xiàng)工作，盡職盡責(zé)。

2、家長會成員定期加強(qiáng)合作、交流，對學(xué)校各項(xiàng)工作及時溝通，取得家長支持，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作開展。

四、各指導(dǎo)小組`應(yīng)做好以下準(zhǔn)備工作

1、認(rèn)真慎重地寫好家長會講話稿，講稿內(nèi)容包括本年級本班基本情況；班內(nèi)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面的狀況；任課老師的工作情況；怎樣做班主任工作；說明取得了哪些成績，還存在哪些問題，主要原因是什么，確定今后工作方向和目標(biāo)，希望家長協(xié)助，配合做好哪些工作。

2、會前選擇3—5名學(xué)生家長準(zhǔn)備介紹經(jīng)驗(yàn)（最好有發(fā)言稿）。

3、開預(yù)備會，學(xué)生干部分工負(fù)責(zé)，布置會場，做好簽到、接待等工作。

五、會議程序

1、召開全校大會

2、以班為單位召開座談會（學(xué)生代表也參加，做好記錄）

（1）班主任向家長匯報。

（2）任課教師發(fā)言。

（3）學(xué)生家長介紹經(jīng)驗(yàn)。

（4）學(xué)生發(fā)言。

（5）座談。

（6）請家長提意見。

六、會后工作

1、各班統(tǒng)計參加會議的家長人數(shù)，查清未到會的原因，會后采取其它形式與家長聯(lián)系。

2、認(rèn)真審閱家長提出的意見，分類摘錄交學(xué)校。

3、指導(dǎo)小組做總結(jié)，將家長會的收益、效果、典型的人或事寫成書面材料報政教處。

4、指導(dǎo)小組根據(jù)家長會提出的問題和家長的意見，建議，提出本班的整改措施。

5、有關(guān)人員共同商量開好大會，通知任課教師并組織協(xié)調(diào)各班，讓任課教師做好發(fā)言準(zhǔn)備。

七、注意事項(xiàng)

1、家長到學(xué)校參加會議是對我們工作的大力支持，全體師生要熱情，虛心聽取他們的意見。并且做好簽到、接待等工作。

2、指導(dǎo)小組要從思想上重視每次的家長會，認(rèn)真充分做好各方面的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備解決哪些問題，達(dá)到什么目的，要心中有數(shù)，把家長會看作促進(jìn)工作的契機(jī)。

3、指導(dǎo)小組的講話稿寫出來以后，要請本班教師和教務(wù)處審閱，提出修改意見，力求條理清楚，分析合情合理，以情感人，以理喻人。

4、向家長反映學(xué)生的情況要全面，用一分為二的觀點(diǎn)，發(fā)展的觀點(diǎn)評價學(xué)生，不要向家長告狀。

5、班級座談會要開得認(rèn)真，生動，富有感染力，家長、老師要通過交流思想，形成共識，達(dá)到增強(qiáng)學(xué)生的自控能力，激發(fā)勤奮向上的精神。

張莊鄉(xiāng)第一小學(xué)

第五篇：院長接待日制度[推薦]

院長接待日制度

為增加醫(yī)院管理透明度，加強(qiáng)溝通交流，知民心，聽民意，切實(shí)解決群眾反映的各類問題，營造民主、和諧、團(tuán)結(jié)的良好氛圍，特制定院長接待日制度。

1.每周四下午為院長接待日時間，接待地點(diǎn)設(shè)在門診七樓院長接待室，如遇特殊情況，由院辦公室另行安排。

2.院長、副院長實(shí)行輪流接待，由院辦公室安排接待順序。3.接待群眾來訪要遵循以下原則：正確貫徹執(zhí)行政府有關(guān)辦醫(yī)的方針、政策，嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，分工負(fù)責(zé)，歸口辦理。

4.院辦公室負(fù)責(zé)做好院長接待日的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按照先后順序依次安排來訪者反映問題，同時要做好接待記錄，對接待中決定的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行督促落實(shí)。

5.對群眾來訪反映的問題，能夠現(xiàn)場解決的要主動予以解決，需要集體研究的事項(xiàng)應(yīng)先向來訪者做好解釋工作，待院領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究后，批轉(zhuǎn)或責(zé)成有關(guān)職能部門及時給予辦理和答復(fù)。

6.對每次接待群眾來訪的內(nèi)容和處理結(jié)果，都要認(rèn)真填寫《院長接待日情況登記表》，需要職能部門辦理的事項(xiàng)應(yīng)抓緊辦理，并在規(guī)定時限內(nèi)將處理結(jié)果答復(fù)給來訪人，同時將登記表和答復(fù)內(nèi)容以文字形式匯總院辦公室，由院辦公室向接待院長匯報處理結(jié)果。

7.接待院長和所有參加人員，要尊重來訪者的隱私權(quán)，為來訪群眾守密，不得散布來訪者所反映的任何問題，否則將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

寶應(yīng)縣人民醫(yī)院 2017年1月20日