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      西南林業(yè)大學(xué)第四屆模擬招聘大賽活動(dòng)方案(2013)專題

      時(shí)間:2019-05-13 16:09:03下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:西南林業(yè)大學(xué)第四屆模擬招聘大賽活動(dòng)方案(2013)專題

      西南林業(yè)大學(xué)第四屆模擬招聘大賽的通知

      為幫助廣大畢業(yè)生做好就業(yè)前的準(zhǔn)備工作,引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)研究決定,學(xué)校將舉辦西南林業(yè)大學(xué)第四屆模擬招聘大賽。大賽安排事宜如下:

      一、大賽主題

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      二、大賽組織單位

      主辦單位:西南林業(yè)大學(xué)

      協(xié)辦單位:云南前程偉業(yè)人力資源管理有限公司

      三、參賽報(bào)名時(shí)間及辦法

      1、報(bào)名時(shí)間:即日起至10月25日24:00止。

      2、報(bào)名方式:提交書面簡(jiǎn)歷至就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室

      3、參賽對(duì)象:所有在校的本科生及研究生均可報(bào)名參加。

      四、賽事設(shè)置

      西南林業(yè)大學(xué)第四屆模擬招聘大賽分初試(簡(jiǎn)歷篩選)、復(fù)試(面試)、決賽三個(gè)部分。根據(jù)此順序設(shè)置簡(jiǎn)歷篩選、思維碰撞、職場(chǎng)對(duì)決三個(gè)環(huán)節(jié)。

      模擬招聘崗位分為綜合、營(yíng)銷、工程技術(shù)三類,即綜合類(行政助理、人力資源助理、客服專員、財(cái)務(wù)助理)、市場(chǎng)營(yíng)銷類(銷售代表、市場(chǎng)分析員)、工程技術(shù)類(土木、消防、森林、環(huán)境、食品等

      1助理工程師,環(huán)境設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等助理設(shè)計(jì)師),請(qǐng)參賽學(xué)生根據(jù)自己的特長(zhǎng)自行選擇模擬崗位。

      根據(jù)提交的報(bào)名簡(jiǎn)歷數(shù)量,篩選合格的均安排進(jìn)入復(fù)賽即面試,復(fù)賽成績(jī)前15名進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)(每組崗位前5名)。

      (一)、簡(jiǎn)歷篩選

      1、簡(jiǎn)歷提交:即日起至10月24日止

      2、提交方式:交書面簡(jiǎn)歷提交到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室

      3、簡(jiǎn)歷篩選:10月25日完成

      4、篩選合格的均進(jìn)入復(fù)賽即面試。

      (三)、復(fù)賽(思維碰撞)

      1、面試時(shí)間:2013年11月2、3日

      2、面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行通知。

      3、面試安排: 分組進(jìn)行面試,每組5人,每組面試時(shí)間60分鐘。自我介紹+求職崗位自述5分鐘 +評(píng)委提問、點(diǎn)評(píng)5分鐘。

      4、面試評(píng)委按1:20(評(píng)委:學(xué)生)的比例準(zhǔn)備。

      5、每組復(fù)賽成績(jī)前5名選手進(jìn)入決賽。

      6、復(fù)賽評(píng)委:10-12名。

      (四)、決賽(職場(chǎng)對(duì)決)

      1、決賽時(shí)間:2013年11月8日14:00

      2、決賽地點(diǎn):待定

      3、決賽安排: 自我介紹+求職崗位自述5分鐘+抽題作答5分鐘+現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分2分鐘,每人12分鐘。

      4、決賽評(píng)委:5-7名。

      六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

      大賽設(shè)置一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名;優(yōu)勝獎(jiǎng)9名。

      七、大賽配套就業(yè)指導(dǎo)講座安排

      八、大賽時(shí)間匯總表

      西南林業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心 二○一三年十月十四日

      第二篇:第四屆模擬招聘大賽策劃書

      第四屆模擬招聘大賽策劃書

      一、活動(dòng)背景

      隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)民展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)重,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),***學(xué)生分會(huì)就業(yè)信息部擬定于2011年4月推出****第四屆大學(xué)生模擬招聘大賽,希望通過此次活動(dòng),給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高系學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

      二、活動(dòng)時(shí)間:2011年3月22日—4月8日

      三、活動(dòng)對(duì)象:***全體學(xué)生

      四、活動(dòng)地點(diǎn): 409教室

      五、活動(dòng)總流程:

      1,報(bào)名時(shí)間:3月22日—29日

      2,賽程:此次大賽分為初賽、決賽二個(gè)階段,采用分崗位競(jìng)爭(zhēng)的形式,崗位初擬定為四個(gè)分別是數(shù)學(xué)教師類、公務(wù)員類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)與管理類。

      初賽:(4月1日)

      1,簡(jiǎn)歷篩選:由相關(guān)的人力資源人員和企業(yè)人事部的人員或指導(dǎo)中民老師組成小組,過行簡(jiǎn)歷的篩選。具體操作采用打分制,取平均分,按排名先后進(jìn)入第二輪。

      簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn):

      外觀設(shè)計(jì):包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等:

      簡(jiǎn)歷內(nèi)容:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等:

      簡(jiǎn)歷用語:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用(英語簡(jiǎn)歷視情況加分)等:

      突出重點(diǎn):包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等: 真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查,尋問調(diào)查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度,如有虛假概不取用。

      2,面試:每位選手用簡(jiǎn)短的話語對(duì)自己進(jìn)行介紹和求職的優(yōu)勢(shì)。決賽:(4月8日)

      1、自我介紹:每位選手用1.5—2分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。

      2、情景化面試:此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng),評(píng)委將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問。

      3、評(píng)委點(diǎn)評(píng):評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng),讓同學(xué)們更多地了解現(xiàn)場(chǎng)的知識(shí)。

      六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

      一等獎(jiǎng)1名

      二等獎(jiǎng)2名

      三等獎(jiǎng)4名

      優(yōu)勝獎(jiǎng)4名

      團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)

      2011年3月23日

      第三篇:西南林業(yè)大學(xué)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)

      扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

      推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展

      ——西南林業(yè)大學(xué)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)

      西南林業(yè)大學(xué)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、凝聚人心促發(fā)展”的思路,把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推動(dòng)學(xué)??茖W(xué)發(fā)展相結(jié)合、與提高學(xué)校黨建科學(xué)化水平相結(jié)合、與加強(qiáng)和諧校園建設(shè)相結(jié)合,通過認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),不斷促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,取得了明顯成效。

      一、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),增強(qiáng)引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力

      (一)統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心

      校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子始終按照“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”的要求,扎實(shí)推進(jìn)自身建設(shè),凝煉發(fā)展思路。通過召開西南林業(yè)大學(xué)第一次黨代會(huì),確定了學(xué)校今后五年主要奮斗目標(biāo)是建立多科性、有特色的林業(yè)大學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的目標(biāo)更加明確,信念更加堅(jiān)定。

      (二)民主決策,加強(qiáng)監(jiān)督

      校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹民主集中制,健全黨政議事決策機(jī)制,堅(jiān)持“三重一大”問題提交黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,堅(jiān)持干部任免票決制度;積極推進(jìn)民主管理,健全校院兩級(jí)教代會(huì)制度,尊重師生員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);健全黨務(wù)校務(wù)公開制度,堅(jiān)持定期向離退休干部和民主黨派通報(bào)學(xué)校改革發(fā)展情況;高度重視群眾工作,堅(jiān)持校領(lǐng)導(dǎo)每周輪流接訪師生制度,幫助來訪師生解決實(shí)際困難。

      (三)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升本領(lǐng)

      校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視自身的學(xué)習(xí)提高,建立黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、固定學(xué)習(xí)時(shí)間。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來,共開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)18次。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極開展批評(píng)與自 我批評(píng),進(jìn)一步消除思想局限和認(rèn)識(shí)誤區(qū),提高了理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      二、積極推進(jìn)固本強(qiáng)基工程,增強(qiáng)實(shí)施跨越發(fā)展的能力

      (一)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

      根據(jù)立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則,扎實(shí)做好干部選拔和干部培養(yǎng)工作。高質(zhì)量完成第七屆處級(jí)干部考核與第八屆處級(jí)干部聘任工作,新提拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部30人、正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部12人,續(xù)聘或輪崗95人次;精心遴選一批思想作風(fēng)過硬、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的副處級(jí)后備干部隊(duì)伍,為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的后備干部保障;順利完成科級(jí)干部換屆工作,共聘任科級(jí)干部238人,為全校各方面工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了人才保障。

      (二)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

      加大黨員發(fā)展工作力度,嚴(yán)把黨員“入口”關(guān),開展創(chuàng)先活動(dòng)以來,共發(fā)展黨員3726人,其中發(fā)展學(xué)生黨員3712人,教工黨員14人;抓好黨員教育培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮黨校優(yōu)勢(shì),累計(jì)培訓(xùn)入黨積極分子6100余人次,堅(jiān)持每月編印《西南林業(yè)大學(xué)組工通訊》,至今已編印76期,強(qiáng)化黨員教育效果;嚴(yán)格黨員教育和管理,制訂《中共西南林業(yè)大學(xué)委員會(huì)關(guān)于規(guī)范和嚴(yán)格黨的組織生活的意見(試行)》,對(duì)黨的組織生活形式、組織生活內(nèi)容、組織生活時(shí)間、組織生活報(bào)備和檢查、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)等方面做了明確要求。

      (三)加強(qiáng)基層組織建設(shè)

      調(diào)整基層黨組織設(shè)臵,新成立17個(gè)基層黨委、黨總支,保留4個(gè)黨總支,撤銷15個(gè)黨總支,指導(dǎo)20個(gè)黨總支完成了換屆選舉;新成立24個(gè)黨支部,實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。各基層黨委、黨總支積極拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體,開展內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng):林學(xué)院黨委開展了以“節(jié)水節(jié)電從我做起、抗旱救災(zāi)齊心協(xié)力”為主題系列抗旱救災(zāi)活動(dòng),召開了“永葆黨員先進(jìn)性、我與母校共成長(zhǎng)”為主題的畢業(yè)生黨員座談會(huì);經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委開通學(xué)生意見網(wǎng)絡(luò)郵箱,由專人負(fù)責(zé)郵箱管理;機(jī)械與交通學(xué)院黨總支開展了學(xué)生黨支部2個(gè)“1+1”活動(dòng),即“每名黨員幫助一名學(xué)習(xí)困難學(xué)生、每名黨員帶動(dòng)一間寢室的學(xué)風(fēng)”;材料工程學(xué)院黨總支組織學(xué)生黨員開展排查供水設(shè)施跑冒滴漏情況;計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院黨總支組織科技進(jìn)社區(qū)活動(dòng);理學(xué)院黨總支開展“以人為本、敬業(yè)愛生”主題師德師風(fēng)活動(dòng);后勤管理處黨總支開展“節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境活動(dòng)”,共排查修復(fù)各種漏水點(diǎn)222處,召開學(xué)生懇談會(huì),設(shè)立學(xué)生監(jiān)督崗,開展崗位練兵技能競(jìng)賽;離退休工作處堅(jiān)持定期過組織生活和支委分工聯(lián)系本支部黨員制度,定期舉辦離退休教職工文體活動(dòng);研究生處黨總支制訂了《研究生黨支部工作手冊(cè)》,在教工黨員中開展“提高服務(wù)效能、爭(zhēng)做育人標(biāo)兵”活動(dòng),在研究生黨員中開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、爭(zhēng)做成才表率”活動(dòng)。

      (四)推進(jìn)管理體制改革

      制定或修訂了黨委和行政議事規(guī)則、黨務(wù)和校務(wù)公開制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、督查督辦制度、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔聘任辦法、財(cái)務(wù)審批制度、基建工程招投標(biāo)管理細(xì)則、物資采購(gòu)管理辦法等規(guī)章制度。建立健全院部級(jí)黨組織議事決策規(guī)則,各基層黨委、黨總支黨員發(fā)展實(shí)施辦法、黨員組織生活制度、黨建經(jīng)費(fèi)使用和管理辦法等黨內(nèi)工作制度,逐步形成學(xué)校、基層黨組織兩級(jí)規(guī)章制度體系,形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的制度規(guī)范和管理機(jī)制。

      (五)樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)典型

      圓滿完成了學(xué)校慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰工作,經(jīng)過組織推薦、資格審查、黨委研究、公開公示等環(huán)節(jié),評(píng)選出林學(xué)院黨委等5個(gè)先進(jìn)基層黨委(黨總支)、機(jī)關(guān)第八黨支部等11個(gè)基層黨支部、和世鈞等148名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黃勇等27名優(yōu)秀黨務(wù)工作者,特別是校黨委從 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者遴選確定了12名育人標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵,為全校黨員樹立了學(xué)習(xí)和趕超的榜樣。遴選推薦了全省和省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)基層組織和先進(jìn)個(gè)人,其中生態(tài)旅游學(xué)院學(xué)生第二黨支部分別被評(píng)為全省和省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)基層黨組織,學(xué)校被評(píng)為省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)學(xué)校,和潤(rùn)喜被為省教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,鄭志鋒、任于濱被評(píng)為省教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,劉永欽被評(píng)為省教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

      (六)扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)

      按照上級(jí)要求,在全面動(dòng)員的基礎(chǔ)上,認(rèn)真抓好黨支部分類定級(jí)和“回頭看”工作。經(jīng)校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,全校112個(gè)黨支部中,有39個(gè)黨支部定為“好”,59個(gè)黨支部定為“較好”,13個(gè)黨支部定為“一般”,1個(gè)黨支部定為“較差”。經(jīng)過廣泛調(diào)研,在認(rèn)真分析我?;鶎咏M織建設(shè)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,制定了《中共西南林業(yè)大學(xué)委員會(huì)基層組織建設(shè)年“整改提高、晉位升級(jí)”工作方案》,在“突出重點(diǎn)抓整改、著眼整體促提高、立足長(zhǎng)效建機(jī)制”三方面明確任務(wù),細(xì)化措施,并于2012年7月全面啟動(dòng)了基層組織建設(shè)年“整改提高、晉位升級(jí)”工作。

      (七)全面實(shí)施“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”

      按省委、省委高校工委的工作部署,召開了全?!翱缭桨l(fā)展行動(dòng)”動(dòng)員大會(huì),下發(fā)了《中共西南林業(yè)大學(xué)委員會(huì)貫徹<關(guān)于在全省黨的基層組織和黨員中實(shí)施“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”的意見>實(shí)施方案》,從爭(zhēng)先進(jìn)位創(chuàng)發(fā)展先鋒、執(zhí)政為民創(chuàng)服務(wù)先鋒、凝心聚力創(chuàng)和諧先鋒、強(qiáng)基固本創(chuàng)云嶺先鋒四個(gè)方面對(duì)全校黨組織和黨員提出了明確要求,并把“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”貫穿于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的全過程,貫穿于省第九屆委員會(huì)的本屆任期,貫穿于學(xué)?!笆濉卑l(fā)展規(guī)劃的整個(gè)實(shí)施階段,作為今后幾年內(nèi)全校各級(jí)黨組織和廣大黨員共同奮斗的目標(biāo)任務(wù)。

      三、扎實(shí)開展和諧校園建設(shè),增強(qiáng)推動(dòng)和諧發(fā)展的能力

      (一)認(rèn)真開展四群教育

      根據(jù)省委的統(tǒng)一部署,學(xué)校黨委按照相關(guān)要求扎實(shí)推進(jìn)四群工作。在校外認(rèn)真落實(shí)“掛縣包鄉(xiāng)”、“住村聯(lián)戶”制度,學(xué)校在全力配合當(dāng)?shù)攸h委、政府已制定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路的前提下,研究制定了“以大力扶持羊街鄉(xiāng)哈尼族文化旅游資源規(guī)劃和甘莊街道辦事處經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)培育為主線,以持續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人員知識(shí)更新培訓(xùn)、農(nóng)民農(nóng)業(yè)知識(shí)教育培訓(xùn)、優(yōu)化當(dāng)?shù)亟逃k學(xué)條件、協(xié)助申報(bào)為民富民項(xiàng)目為支撐,有針對(duì)性地為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┲R(shí)、技術(shù)、信息和招商引資等方面的服務(wù),努力為當(dāng)?shù)厝罕娬覝?zhǔn)一條發(fā)展路子、制定一套脫貧計(jì)劃、落實(shí)一筆項(xiàng)目資金、辦一件急需的實(shí)事,讓貧困戶脫貧、讓富裕戶成為帶頭人,確保包鄉(xiāng)住村聯(lián)戶工作取得實(shí)效”的工作目標(biāo),校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室、部門通過住村蹲點(diǎn),真心誠(chéng)意地為群眾解難題、排憂患、幫致富。在校內(nèi)扎實(shí)推進(jìn)干部直接聯(lián)系師生制度,校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在已聯(lián)系教學(xué)院部的基礎(chǔ)上,建立“三個(gè)3”直接聯(lián)系點(diǎn),即直接聯(lián)系3位離退休老同志、3位專家、3位青年教師;教學(xué)單位的處級(jí)干部在教研室、教師、學(xué)生、學(xué)生黨支部、班級(jí)、學(xué)生宿舍等范圍內(nèi)建立直接聯(lián)系點(diǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部通過干部直接聯(lián)系師生制度,切實(shí)做到重心下移,虛心聽取師生員工意見,在深入基層中發(fā)現(xiàn)存在問題和不足,主動(dòng)幫助基層單位和師生解決實(shí)際困難。

      (二)不斷加強(qiáng)和諧校園建設(shè)

      積極支持工會(huì)工作。健全校、院兩級(jí)教代會(huì)制度,強(qiáng)化提案辦理和監(jiān)督,暢通教職工表達(dá)意見和合理訴求的渠道,充分發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)教職工合法權(quán)益方面的積極作用;不斷加強(qiáng)共青團(tuán)工作。加大對(duì)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)和支持力度,健全共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu),配備專兼結(jié)合的團(tuán)學(xué)隊(duì)伍,開展主題鮮明的教育活動(dòng)、健康向上的社團(tuán)活動(dòng)、形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)、豐富多 彩的文體活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展;持續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作。積極支持民主黨派和無黨派人士依規(guī)照章開展活動(dòng),堅(jiān)持定期向民主黨派通報(bào)情況、征求意見制度,為民主黨派辦公和開展活動(dòng)營(yíng)造良好環(huán)境;不斷改進(jìn)離退休工作。落實(shí)離退休教職工政治和生活待遇,每年定期向離退休老同志通報(bào)學(xué)校改革發(fā)展情況,認(rèn)真聽取意見和建議,堅(jiān)持辦好老年大學(xué),讓離退休教職工老有所為、老有所學(xué)、老有所樂;不斷改善校園環(huán)境。做好新老校區(qū)整體規(guī)劃,優(yōu)化學(xué)校整體功能布局,改善公共服務(wù)體系,構(gòu)建環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊備、布局合理的有利于學(xué)生成長(zhǎng)成才和教職工安居樂業(yè)的校園環(huán)境;切實(shí)加強(qiáng)校園安全建設(shè)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,健全突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制,提升校園安全技防水平,強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,落實(shí)安全責(zé)任,整治校園周邊環(huán)境,推進(jìn)平安校園建設(shè);繼續(xù)加強(qiáng)校園文化建設(shè)。構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值、社會(huì)主義榮辱觀、民族團(tuán)結(jié)教育體系,以實(shí)施課外學(xué)分、開展“三生教育”為載體,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,開展形式多樣、獨(dú)具特色的校園文化體育活動(dòng),形成具有鮮明特色、健康向上的校園文化氛圍;不斷健全大學(xué)生助困和就業(yè)服務(wù)體系。充分利用各種資源,從有限的經(jīng)費(fèi)中加大對(duì)貧困學(xué)生的資助力度,做好大學(xué)生就業(yè)的各項(xiàng)政策措施和制度保障,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃教育,加強(qiáng)對(duì)困難學(xué)生和未就業(yè)學(xué)生的就業(yè)援助,千方百計(jì)解決好大學(xué)生就業(yè)問題。

      四、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主要業(yè)績(jī) 學(xué)校成功更名為西南林業(yè)大學(xué);

      學(xué)校被批準(zhǔn)為國(guó)家立項(xiàng)博士授予權(quán)建設(shè)單位,并已通過中期驗(yàn)收; 學(xué)校在省委、省政府、省教育廳的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在昆明理工大學(xué)的理解和支持下,成功購(gòu)臵昆明理工大白龍校區(qū),并已順利搬遷入住,使學(xué)校的辦學(xué)條件有了較大改善; 國(guó)家高原濕地研究中心、云南生物多樣性研究院相繼在我校掛牌,標(biāo)志著學(xué)校的科研平臺(tái)建設(shè)有了質(zhì)的飛躍;

      學(xué)校副校長(zhǎng)、杜官本教授項(xiàng)目組主持的“防潮型刨花板研發(fā)及工業(yè)化生產(chǎn)技術(shù)”獲評(píng)國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),實(shí)現(xiàn)了學(xué)校國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)零的突破;

      學(xué)校榮獲“全國(guó)綠化先進(jìn)集體”、“全國(guó)綠化模范單位”稱號(hào); 學(xué)校連續(xù)四年獲云南省就業(yè)工作一等獎(jiǎng),其中2009年獲全國(guó)就業(yè)工作先進(jìn)單位;

      學(xué)校獲評(píng)全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì);

      學(xué)校被評(píng)為全國(guó)藝術(shù)教育考評(píng)先進(jìn)單位,連續(xù)2年被評(píng)為科技文化衛(wèi)生全國(guó)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)。

      西南林業(yè)大學(xué)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

      (代章)

      2012年8月31日

      第四篇:職業(yè)學(xué)校校園模擬招聘大賽活動(dòng)方案

      職業(yè)學(xué)校校園模擬招聘大賽活動(dòng)方案范文

      一、指導(dǎo)思想

      深入貫徹落實(shí)教育部新頒發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作規(guī)定》【教職成XXX號(hào)】文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作,增強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性、實(shí)效性。使職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)于學(xué)校人才培養(yǎng),服務(wù)于學(xué)生職業(yè)精神的培育,服務(wù)于學(xué)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。

      二、活動(dòng)背景

      當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)增速放緩,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速下行,畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。且學(xué)校近年來為實(shí)現(xiàn)分層次安置與專業(yè)對(duì)口安置,組織學(xué)生參加校園招聘會(huì),很多學(xué)生在招聘面試中暴露出諸多問題,如不懂面試應(yīng)聘禮儀,不適應(yīng)面試場(chǎng)景,不能把握機(jī)會(huì)全面展示自己等,在面試中表現(xiàn)平平。為此學(xué)校擬組織開展校園模擬招聘大賽。

      三、活動(dòng)意義

      本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì),給學(xué)生提供一個(gè)了解面試流程,熟悉面試禮儀的平臺(tái),讓學(xué)生了解市場(chǎng)需求,積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)全面推介自己,在接下來的學(xué)習(xí)中,以更好地充實(shí)自己,培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì),從而提高學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。

      四、活動(dòng)安排

      本次活動(dòng)面向全體學(xué)生,由班級(jí)、專業(yè)部層層選拔優(yōu)秀選手,參加學(xué)校組織的校園模擬招聘大賽。

      具體安排另行通知

      五、活動(dòng)要求

      1、全員參與

      本次活動(dòng)目的是提高所有學(xué)生就業(yè)意識(shí),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,了解市場(chǎng)需求,查找自身不足,提高應(yīng)聘面試能力,因此在活動(dòng)開展中一定要確保學(xué)生全員參與,可以根據(jù)不同年級(jí)拓展相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容。

      2、加強(qiáng)指導(dǎo)

      專業(yè)部要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo),安排專人對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。由于活動(dòng)涉及專業(yè)多,且專業(yè)間情況差異也較大,在學(xué)校組織環(huán)節(jié)較少涉及專業(yè)具體崗位,因此專業(yè)部在組織活動(dòng)時(shí)可以適當(dāng)根據(jù)各專業(yè)情況增設(shè)具體崗位的要求和考察環(huán)節(jié)。

      3、培養(yǎng)典型

      專業(yè)部安排老師對(duì)班級(jí)選出的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),培養(yǎng)典型,活動(dòng)結(jié)束后可組織優(yōu)秀學(xué)生在老師的指導(dǎo)下對(duì)本部學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),以實(shí)現(xiàn)共同提高的目的。

      4、做好宣傳

      要加強(qiáng)活動(dòng)宣傳,提高學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備意識(shí)。2018年參加實(shí)習(xí)班級(jí)每班選出不少于10篇的職業(yè)生涯規(guī)劃和個(gè)人簡(jiǎn)歷,發(fā)布到班級(jí)博客。每專業(yè)部選出5-8篇職業(yè)生涯規(guī)劃和個(gè)人簡(jiǎn)歷(盡量兼顧各專業(yè)),發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。

      六、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)

      本次活動(dòng)根據(jù)各專業(yè)部安排情況及效果予以考評(píng),結(jié)果納入年

      度考核?;顒?dòng)設(shè)

      “一等獎(jiǎng)”二名,二等獎(jiǎng)四名,三等獎(jiǎng)六名。

      第五篇:“自薦書設(shè)計(jì)及模擬招聘大賽”活動(dòng)方案(精選)

      重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012屆畢業(yè)生 “自薦書設(shè)計(jì)及模擬招聘大賽”通知

      作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生,都希望在求職路上能選擇到一個(gè)好的就業(yè)單位,在求職路上搶得先機(jī),為自己的事業(yè)發(fā)展搭建良好的平臺(tái)。如果求職是一場(chǎng)賽跑,那自薦書就是起跑線;在現(xiàn)今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,面對(duì)堆積如山的求職自薦書,如何讓自己脫穎而出呢?自薦書是求職成功的第一塊敲門磚,高質(zhì)量的自薦書是你邁向目標(biāo)職位的好助手;學(xué)院舉辦自薦書設(shè)計(jì)及模擬招聘大賽,希望大家能夠從中獲益,為踏入社會(huì)找到一份理想的工作增加一塊砝碼!

      一.活動(dòng)目的:

      1.提高學(xué)生自薦書制作的水平與質(zhì)量,增強(qiáng)擇業(yè)意識(shí),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展要求。

      2.評(píng)選出優(yōu)秀參賽作品,為廣大學(xué)生提供制作簡(jiǎn)歷參考,對(duì)怎樣參加面試和回答提問提供借鑒。

      3.通過自薦書展示個(gè)人風(fēng)采,展示個(gè)人魅力,有效促進(jìn)就業(yè)。

      二.大賽主題:傳播規(guī)劃理念、增強(qiáng)自薦能力、展示自我風(fēng)采!

      三.主辦單位:重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處

      四.協(xié)辦單位:學(xué)院各系部、學(xué)生處、團(tuán)委招生就業(yè)協(xié)會(huì)

      五.參與對(duì)象及方式:

      1.參與對(duì)象:全院2012屆畢業(yè)學(xué)生

      2.報(bào)名方式:參賽者于2011年10月28日到各系就業(yè)辦公室報(bào)名。(注:請(qǐng)各系部注意,自薦書制作參賽選手不能低于畢業(yè)生的50%))

      六.參賽要求:

      1.參賽自薦書必須自行設(shè)計(jì)制作,初賽作品一律用A4紙質(zhì)版打印,不得抄襲。選入決賽的參賽者一律需要附有作品電子稿件。

      2.自薦書內(nèi)容必須真實(shí)、突出個(gè)性;要求簡(jiǎn)潔、實(shí)用??珊饷妗⒆运]信、個(gè)人基本情況、興趣愛好、獎(jiǎng)勵(lì)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、聯(lián)系方式、學(xué)生干部經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等。

      六.大賽流程

      (一)自薦書制作

      1.參賽者制作自薦書和準(zhǔn)備模擬招聘應(yīng)答。

      2.各系部于2011年11月4日前評(píng)選出本系優(yōu)秀的自薦書(系部2012屆畢業(yè)生的10%),再將評(píng)選出來的優(yōu)秀選手于2011年11月7日?qǐng)?bào)招生就業(yè)處進(jìn)行備案,每名優(yōu)秀選手準(zhǔn)備自薦書紙質(zhì)材料7份,用于決賽評(píng)審使用,準(zhǔn)備電子文檔進(jìn)行演示。

      (二)總決賽

      1.初定于11月10日,在綜合樓101教室進(jìn)行總決賽(如有變動(dòng)將另行通知選手)

      2.選手上臺(tái)5分鐘亮相及自薦書設(shè)計(jì)作品演示并進(jìn)行講解,講解時(shí)選手除介紹自薦書外還須突出自己自薦書的特點(diǎn)。

      3.評(píng)委針對(duì)選手的自薦書和模擬招聘提出相關(guān)問題,考察選手的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能

      力。

      3.評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,根據(jù)評(píng)委打分統(tǒng)計(jì)最終成績(jī),排定名次。

      評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):自薦書制作占70分值,回答問題占30分值,共計(jì)100分值。

      4.由領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓宣布比賽結(jié)果并發(fā)獎(jiǎng)。

      七.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

      (一)自薦書設(shè)計(jì)大賽設(shè)參賽學(xué)生獎(jiǎng):

      1.一等獎(jiǎng)2名獎(jiǎng)金100元(每名評(píng)定分值14分)

      2.二等獎(jiǎng)4名獎(jiǎng)金80元(每名評(píng)定分值8分)

      3.三等獎(jiǎng)6名獎(jiǎng)金50元(每名評(píng)定分值5分)

      (二)自薦書設(shè)計(jì)大賽設(shè)系部組織和優(yōu)勝獎(jiǎng):

      1.組織獎(jiǎng)一名獎(jiǎng)金300元

      評(píng)定辦法:系部組織總參賽人數(shù)比例占60%分值,學(xué)生獲獎(jiǎng)?wù)?0%分值.2.優(yōu)勝獎(jiǎng)一名獎(jiǎng)金300元

      評(píng)定辦法:系部組織總參賽人數(shù)比例占30%分值,學(xué)生獲獎(jiǎng)?wù)?0%分值.八.其他

      1.大賽組委會(huì)組建評(píng)委團(tuán),由招生就業(yè)處、水利系、電氣系、建筑系、學(xué)生處、團(tuán)委、基礎(chǔ)部各派一名工作人員組成。

      2.所有參賽成員必須服從大賽組委會(huì)的統(tǒng)一安排。

      3.參賽選手不得抄襲他人作品,一經(jīng)查處將取消其參賽資格。

      招生就業(yè)處

      2011年10月22日

      下載西南林業(yè)大學(xué)第四屆模擬招聘大賽活動(dòng)方案(2013)專題word格式文檔
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