第一篇：公司核心價值觀大討論活動實施方案

為貫徹落實總公司《關于開展公司核心價值觀大討論活動的通知》（XX辦發(fā)〔2012〕76號）文件精神，根據(jù)區(qū)分公司《XX分公司開展核心價值觀大討論活動實施方案》和區(qū)分公司確立的指導思想，我分公司總經(jīng)理室經(jīng)過研究，特制定如下實施方案：

一、成立領導小組

組 長：陽傳青（XX分公司總經(jīng)理）

副組長：格桑玉珍（XX分公司副總經(jīng)理）

張曉陽（XX分公司總經(jīng)理助理）

成 員：

二、主要任務

通過開展大討論活動，集中全司員工的智慧，提煉公司核心價值觀的基本框架、主要內(nèi)容、表達形式，為推進公司核心價值觀建設打好基礎。通過此次活動，促進全司員工正確理解和把握XX工作的主要時代特征和要求，激發(fā)全司員工的主動性和創(chuàng)造力，進一步增強公司的凝聚力和開創(chuàng)精神。

三、討論內(nèi)容

主要圍繞“為什么要推進企業(yè)核心價值觀建設？”、“企業(yè)核心價值觀是什么？”、“公司核心價值觀的內(nèi)涵和體系”、“企業(yè)核心價值觀包含什么內(nèi)容？”“企業(yè)核心價值觀的建設途徑和方法”等方面開展活動。

第一、針對部分員工對價值觀的認知不夠透徹的問題展開討論。當前員工隊伍中對所從事的職業(yè)的價值認識不夠，積極開展業(yè)務工作的動力有所懈怠，缺乏創(chuàng)新意識和開拓意識，引導員工牢固樹立核心價值觀的意識和自覺性。

第二、根據(jù)我們所從事的職業(yè)特點，加深員工對核心價值觀的認識，清晰對核心價值觀的評判標準，使員工牢固樹立以企業(yè)核心價值觀為源動力的觀念，糾正實現(xiàn)個人價值的偏差。

第三、以實現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀為最高目標，通過討論，引導員工按照企業(yè)核心價值觀的工作實踐，樹立以核心價值觀為目標要求，規(guī)范工作和學習，不斷增強社會責任感，提高思想道德修養(yǎng)。

第四、針對部分員工價值取向錯位的問題，增強員工的集體榮譽意識和進步愿望，確立正確的價值觀和評判標準。

四、方法和步驟

1、積極動員和宣傳（2012年3月份）。召開動員大會，組織全司員工學習領會總公司《關于開展公司核心價值觀大討論活動的通知》及區(qū)分公司有關文件精神，學習領會社會主義核心價值體系，深刻理解開展核心價值觀大討論活動的重要性和必要性。

2、廣泛開展討論活動和全員剖析（2012年3月-5月）。召開“我與企業(yè)核心價值觀”等主題討論會，每位員工就企業(yè)核心價值觀建設的重大意義、深刻內(nèi)涵及踐行要求進行表述和自我剖析。在公司文化墻上開設大討論專欄，征集關于核心價值觀建設的意見。

3、提煉成果和推出典型（2012年6月-7月）。立足把大討論的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心價值觀建設的實際行動，推出典型例子，確立我司核心價值觀，開展建設工作，上報區(qū)分公司，為區(qū)分公司核心價值觀建設提供參考。

4、總結提高（2012年8月-10月）?？偨Y大討論活動，形成企業(yè)核心價值觀的表述形式。根據(jù)區(qū)分公司的指導，推進我司核心價值觀建設向更高層次發(fā)展。

第二篇：核心價值觀大討論

教師的核心價值觀

我國現(xiàn)階段正處于市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期,市場經(jīng)濟使社會蒙上了一層濃重的商業(yè)色彩，在西方價值觀與東方價值觀的碰撞過程中，人們的價值觀念出現(xiàn)了“真空”，教師作為一個社會價值觀的傳播者,更應該具有正確的價值觀念。

一、認同教師職業(yè)價值：

愛學校：只有熱愛學校才能產(chǎn)生職業(yè)的情感和尊嚴，才能產(chǎn)生負責的態(tài)度和行為，才能有自己的舞臺和地位，才有自己的發(fā)展和成就。

愛事業(yè)：只有熱愛事業(yè)才能從勞作中發(fā)現(xiàn)快樂，從單調(diào)中發(fā)現(xiàn)趣味，從平凡中發(fā)現(xiàn)偉大，也才能發(fā)現(xiàn)工作著的才是幸福的，也才能實現(xiàn)自己的價值。

愛學生：只有愛學生才能對學生一生的發(fā)展和幸福負責任，才能有博大的愛心和胸懷，才能收獲學生的真摯情感，才能有教育勞動的高質(zhì)和高效，才能實現(xiàn)自己的精神和專業(yè)成長。

愛集體：集體是個人成長的空氣和土壤。只有樹立集體主義價值觀，并把個人融入年級集體，融入學科組集體，融入班級教師集體，全心全意為集體獻計、獻策，才會實現(xiàn)集體助我，同事助我，從而達到從分享中實現(xiàn)成長，在合作中實現(xiàn)雙贏，在給予中收獲快樂和幸福。

愛生活：只有愛生活，才會有職業(yè)生活的幸福和成功，幸福是我們生活的目標，途徑就是工作。只有激情地工作，人的一生才會精彩，要從感恩生活開始，去尋找生活的快樂，是而獲得高品位，高質(zhì)量的生活。

二、認同教師職業(yè)精神：

忠心待學校：學校是自己賴以生存的衣食父母，應做到一言一行為學校負責，一舉一動為學校爭光。

愛心待學生：學生是我們的未來和希望，要尊重每一個學生，發(fā)展每一個學生，成就每一個學生，并要上好每一節(jié)課，搞好每一個活動，調(diào)動每一個學生的學習積極性。

誠心待同事：我們身邊的同事都是自己的朋友。正確看待自己，不自命不凡目中無人，正確看待同事，發(fā)現(xiàn)和學習他人的優(yōu)點和長處，對同事珍惜緣分，尊重合作，欣賞他人，樂于助人，智慧資源共享。學會妥協(xié)，又敢于堅持。

熱心待家長：對家長要禮貌客氣，親近，要以盡心、細心、操心去換取家長的放心，善于借助家長的教育力，以主動、主導的態(tài)度與家長建立教育聯(lián)盟，共同實現(xiàn)孩子的成長。努力建設讓社會滿意，師生自豪，家長驕傲的優(yōu)質(zhì)學校。

潛心待事業(yè)：擁有教師這份職業(yè)是幸福的，擁有學生是幸福的，擁有課堂是幸福的，要珍惜崗位敬業(yè)樂業(yè)，把敬業(yè)當習慣，把工作當享受，要積極奮發(fā)向上地工作，對工作充滿自信，充滿理想，充滿激情，充滿活力。樹立“我工作、我快樂、我成功、我幸?！钡膬r值觀，確立今天不努力工作，明天努力去找工作的進取觀。、三、認同教師職業(yè)標準：

有思想：必須樹立現(xiàn)代的教育觀，貫徹學校的教育思想，堅持“崇尚科學，弘揚人文，發(fā)展個性，創(chuàng)造卓越”的發(fā)展觀。堅持知識性、創(chuàng)造性、個性相統(tǒng)一的質(zhì)量觀，堅持人人有才，人人成才為學生服務的學生觀，堅持以學為本以學定教的教學觀。

有追求：追求道德，做到以德立教，以德立身。追求精神，凈化心靈、涵養(yǎng)和升華精神境界，保持工作的精、氣、神。追求知識、做一個善于學習的人，把讀書當作我們的生活方式，追求一流的業(yè)績，以有為實現(xiàn)有位。

有尊嚴：追求體面有尊嚴的職業(yè)生涯。堅持遠離和不碰六條高壓線：①體罰變相體罰學生；②違犯學校制度；③從事課外兼課和經(jīng)營活動；④家庭辦班和有償家教；⑤亂收費，向?qū)W生推銷教輔資料、報刊、音像、學具和商品；⑥在上班時間上網(wǎng)聊天、炒股。

有智慧：堅持在研究狀態(tài)下工作：努力探索學科規(guī)律、學習規(guī)律、探索有效教學、有效管理。堅持在同伴互助中提升，善于學習身邊同事的成功作法和經(jīng)驗，善于尋找制高點，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀教師的做法，堅持自我反思。通過經(jīng)驗+反思實現(xiàn)專業(yè)成長。

有修養(yǎng)：堅持六項人性修煉：①修煉上進的事業(yè)心；②修煉博大的愛心；③修煉堅強的意志。④修煉豁達的胸懷；⑤修煉協(xié)作的精神；⑥修煉認真的態(tài)度。

有作為：樹立建功立業(yè)的人生目標，堅持用數(shù)字和實績證明自己，堅持老老實實做人，踏踏實實做事。

四、認同教師職業(yè)操守：

（1）本本份份做人，踏踏實實工作，輕輕松松做事，開開心心生活。學會做

人，做人有品位；學會求知，求知有方法；學會共處，共處要和諧；學會做事，做事要精細。

（2）重視魏書生先生的提示：教書即快樂，育人即快樂。讓我們用平平常常的心態(tài)，高高興興的心態(tài)，積極的情緒去面對身邊的事。復雜的事情要簡單做，簡單的事情要認真做，認真的事情要重復做，重復的事情要創(chuàng)造性地做。只要思想不滑坡，辦法總比問題多。悲觀者在機會中看到的是困難，快節(jié)奏、高效率地多做平平凡凡、實實在在的事情，享受到為社會、為他人、為學校、為親人盡到責任的快樂。

（3）主動提升適應環(huán)境的能力，你改變不了環(huán)境，但你可以改變自己；你改變不了事實，但你可以改變態(tài)度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容。

（4）人之所以幸福，不是因為得到的多，而是由于計較的少。幸福是屬于那些容易感到滿足的人。人與人相處中能多一份協(xié)作，少一份猜疑；多一份理解，少一份抱怨。這樣的教師才是陽光教師；這樣的同事才是陽光同事；這樣的校園才是陽光校園

（5）人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。你的臉迎向陽光，就不會有陰影。我們不能生活在埋怨中：埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人狹隘，常常是我們自己不豁達；埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱；埋怨學生太難教育，常常是我們自己方法太少。人類的痛苦，大多是因為太把自己當回事，想讓世界圍著自己轉(zhuǎn)。

（6）善待學生、善待同事，等于善待自己。把身邊的人看成天使，你就生活在天堂之中；把身邊的人看成異己，你會生活在地獄之中。為此請一定記?。荷拼约海腋o比；善待別人，快樂無比；善待生命，健康無比！

第三篇：核心價值觀大討論活動總結報告

省****

核心價值觀大討論活動總結報告

按照2012年全國分公司總經(jīng)理會議精神，根據(jù)總公司《關于開展公司核心價值觀大討論活動的通知》（人保財險辦發(fā)“2012”76號）統(tǒng)一部署，自今年三月份以來，我部門在省公司機關黨委正確領導和核心價值觀大討論活動領導小組的關心幫助下，堅持以科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀為指導，深入貫徹落實2012年全國、全省工作會議精神和王銀成總裁?2.23?講話精神，圍繞集團、總、省公司?十二五?規(guī)劃綱要、公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略和長遠發(fā)展藍圖，立足于業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理實踐，堅持全員參與、深度討論、凝練共識、務求實效的工作方針，與企業(yè)文化建設和學習型組織建設緊密結合，在部門內(nèi)部扎實開展核心價值觀大討論活動，研究討論公司核心價值觀，取得了實實在在的成效。以習近平同志為核心部門領導認真負責，一絲不茍，在每個階段、每個環(huán)節(jié)都給予了有力地指導和幫助，保證了我部關于明確核心價值觀大討論活動的順利開展。

一、活動的整體情況

活動開展以來，部門領導高度重視，全面認真地貫徹落實省公司核心價值觀大討論活動實施要求和部署，緊密結合工作實際，在確保當前核保工作有序進行下，廣泛動員，精

心組織，周密安排，突出重點，狠抓落實，保證了大討論工作扎實、健康、有效開展。

初期準備階段，堅持領導帶頭，嚴格落實責任。領導重視是開展好核心價值觀大討論活動的關鍵。部門領導在思想發(fā)動、學習研究、深入討論、征求意見、匯總觀點、制定討論方案等關鍵環(huán)節(jié)和重點工作中，都做到了親自動員、親自組織、親自參與，為核心價值觀大討論活動的順利開展打下了良好基礎。

中期開展階段，全員參與，多點開花。首先，部門人員于每周二在會議室集中學習討論企業(yè)核心價值觀，通過學習，促進討論。其次，依托內(nèi)網(wǎng)平臺，在辦公協(xié)作區(qū)開拓了以全省出單中心為范圍的企業(yè)核心價值觀討論協(xié)作區(qū)，廣泛汲取意見，學習討論。最后，在部門內(nèi)部進行征文活動，每人就企業(yè)核心價值觀學習討論情況，進行總結闡述。

后期匯總階段，將部門人員和在網(wǎng)上收集的意見建議，進行匯總整理，梳理總結。

二、活動取得的主要成效

核心價值觀大討論活動中，部門員工不斷在學習中深化認識、在工作中增強責任、在實踐中提升能力，圍繞 ?企業(yè)核心價值觀?這一主題思考研究問題，履職盡責、努力工作，不斷總結提高，形成共同的價值取向和行為準則，為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力，奠定堅實的思想基礎。

一是突出活動主線，深入學習討論，提升了核心價值觀的認識。隨著核心價值觀討論活動的深入開展，我部門員工對科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀的理解進一步加深，更加深刻地認識到，服務科學發(fā)展、服務人民群眾的重要性。

二是堅持以活動推動工作，實現(xiàn)兩不誤、兩促進。在大討論活動中，企業(yè)核心價值觀潛移默化于部門員工思想中，落實在具體工作上。

三、對公司核心價值觀意見和建議

（1）核心價值觀不是空洞的，是要通過具體載體實現(xiàn)的。

核心價值觀是一種經(jīng)營理念，一種思想，它必然要通過具體載體來實現(xiàn)。只有具備了合適的載體，核心價值觀才不會空洞無物。

（2）保險公司的企業(yè)核心價值觀，是需要具有社會責任感的。

隨著改革開放，物質(zhì)水平的不斷提高，當前社會出現(xiàn)道德滑坡現(xiàn)象，通過內(nèi)網(wǎng)集思廣益，看到好多人建言請明星代言，提供知名度什么的，作為保險公司，取值于民，用之于民，應該多做回饋社會的事情，而不是拿著大把的公告費，請明星，球星來代言。

（3）誠信，內(nèi)不欺己，外不欺人。

保險公司，以誠為本。對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無不成。

（4）突出特色，眾而不同

‘本立而道生’，所以在確立自己的核心價值觀的時候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，有自己特色并能促進企業(yè)發(fā)展的核心價值觀。

（5）廣泛聽取員工意見，得到員工認可

核心價值觀不是掛在墻上，鎖的文件柜中那些口號，核心價值是深藏在員工心中指導員工行為的一個準則，所以核心價值觀必須是被你公司全體員工所接受并認同。

第四篇：核心價值觀活動實施方案

XX市人民檢察院

開展檢察干警核心價值觀教育實踐活動實施方案

為深入貫徹落實自治區(qū)、地區(qū)和市政法會議工作精神，按照地、市政法機關開展檢察干警核心價值觀教育實踐活動動員會安排部署，著力解決宗旨意識淡薄、價值取向偏移、特權思想嚴重、執(zhí)法不公不廉、傷害群眾感情、侵犯群眾利益等問題，確保政法隊伍是始終忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，堅定廣大檢察干警的政治方向、端正執(zhí)法理念、提高執(zhí)法司法能力、推動檢察工作科學發(fā)展。為開展好此項活動，結合我院實際，現(xiàn)提出教育實踐活動實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七屆六中全會、自治區(qū)、地區(qū)、市檢察工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照地區(qū)關于推進社會主義核心價值體系建設的總體要求，積極探索富有中國特色、時代特征、政法特點的政法文化建設，確?！爸艺\、為民、公正、廉潔”的檢察干警核心價值觀牢牢根植于我院檢察干警心中，使我院檢察干警進一步堅定政治方向、強化宗旨意識、端正價值取向，努力提高執(zhí)法能力和水平，真正做到政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正。

二、目標任務

(一)進一步堅守忠誠的政治本色。全院檢察干警自覺堅持中國特色社會主義的政治方向，堅決抵御西方錯誤政治觀點和法學觀點的滲透、侵襲，主動同各種錯誤思潮作斗爭，政治立場更加堅定，政治敏銳性、政治責任感和政治鑒別力進一步增強。

(二)進一步筑牢為民的宗旨理念。全院檢察干警從思想深處解決“權從何來”、“為誰執(zhí)法”、“為誰服務”的問題，在思想上更加尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，服務水平和工作作風進一步改進，群眾滿意度明顯提升，警民關系進一步和諧。

(三)進一步堅定公正的價值追求。全院檢察干警自覺嚴格公正執(zhí)法，枉法裁判、執(zhí)法不公，不作為、亂作為以及辦“人情案”、“關系案”、“金錢案”等現(xiàn)象得到進一步遏制，執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力進一步提升，確保每起案件經(jīng)得起歷史的檢驗和社會的質(zhì)疑。

(四)進一步嚴守廉潔的基本操守。全院檢察干警牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻保持淡泊名利的健康心態(tài)和簡單樸實的生活作風，廉潔奉公，嚴于自律，筑牢拒腐防變的思想防線，能夠經(jīng)得起各種誘惑和考驗，檢察干警違法亂紀明顯下降。

三、活動內(nèi)容

(一)開展“大學習、大討論”，深刻領會檢察干警核心價值觀的本質(zhì)要求。檢察院各部門要在全體檢察干警，特別是一線干警中深入開展檢察干警核心價值觀“大學習、大討論”。堅持正面闡述檢察干警核心價值觀的重大意義和實踐要求，切實增強廣大檢察干警對政法隊伍和職業(yè)崗位的認同感、歸屬感，激發(fā)工作激情、服務熱情和為民感情。學習的主要內(nèi)容是黨的十七屆六中全會文件，胡錦濤總書記有關重要講話，中央、自治區(qū)及地、市檢察工作會議精神，中央政法委組織編寫的《政法干警核心價值觀教育讀本》。通過學習，進一步深刻領會中央的重大理論觀點和重大戰(zhàn)略部署，準確把握政法干警核心價值觀的本質(zhì)要求。在開展“大學習、大討論”活動中，要區(qū)別對象，各有側重。對領導干部，要切實增強政治意識、憂患意識、群眾意識和廉政意識，不斷提高滿足人民群眾新要求、新期待的能力和水平;對新進青年干警，要著重進行忠誠教育，清理西方錯誤政治觀點、法學觀點的負面影響，堅定走中國特色社會主義法治道路的信念;對一線檢察干警，要突出執(zhí)法為民教育，著重解決群眾感情問題。

(二)組織專題學習教育活動，堅定中國特色社會主義信念。要通過舉行專題學習教育等多種形式，組織廣大干警集體觀看堅持中國特色社會主義道路專題片，深入開展座談、討論，深刻認識堅持黨的領導、堅持中國特色社會主義道路是國家富強、人民幸福的根本保證，聯(lián)系執(zhí)法、司法個案和執(zhí)法、司法實踐，系統(tǒng)清理西方錯誤政治觀點、法學觀點在執(zhí)法司法領域的具體表現(xiàn)和重大危害，堅決抵制其滲透、影響，自覺在執(zhí)法思想、執(zhí)法工作中體現(xiàn)中國特色社會主義的正確方向。

(三)以各種形式的宣傳，促進公正廉潔執(zhí)法。要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、表彰不同崗位踐行檢察干警核心價值觀的先進典型，充分發(fā)揮示范引導作用;要積極推選先進科室和干警代表，也可選擇具有典型意義的涉法涉訴信訪當事人，進行演講。通過先進典型的感人事跡現(xiàn)身說法，生動、深刻闡釋公正廉潔、執(zhí)法為民的重大意義、本質(zhì)要求和實際效果。深入開展座談、討論，對照正反兩方面的典型，聯(lián)系自身工作和思想實際，舉一反三，深刻領悟檢察干警核心價值觀的本質(zhì)要求，深刻吸取執(zhí)法不公正、不廉潔、不作為、亂作為的慘痛教訓，提高公正廉潔執(zhí)法的自覺性。

(四)創(chuàng)新活動載體，確保活動取得實效。組織一次忠誠宣誓活動的同時，要緊緊圍繞教育實踐活動的目標任務，結合本部門工作實際創(chuàng)新活動形式，精心安排部署，積極探索行之有效的活動載體，把教育實踐活動開展得有聲有色、生動活潑。

四、實施步驟

第一階段:動員學習階段(2012年1月20日-3月5日)。2月28日召開動員會，成立領導小組并制定切實可行的教育實踐活動實施方案，明確目標任務。

第二階段:教育落實階段(2012年3月6日-9月30日)。扎實開展忠誠、為民、公正、廉潔教育，切實解決廣大檢察干警宗旨意識淡薄、價值取向偏移、特權思想嚴重、執(zhí)法不公不廉、傷害群眾感情、侵犯群眾利益等問題。不斷豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，確保教育實踐活動成效明顯。

第三階段:總結提高階段(2012年10月1日-12月20日)。按照市委政法部門既要抓好活動的開展，又要注重總結提高，全面細致地回顧和總結教育實踐活動的開展情況，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行梳理并提出整改意見，對于好的做法和經(jīng)驗要予以歸納提煉并建立長效工作機制，并將各單位活動總結上報市檢察干警核心價值觀教育實踐活動領導小組。

第五篇：公司主題教育核心價值觀討論情況

錦苑公司主題教育核心價值觀討論情況 根據(jù)中心開展“三愛三比”主題教育實施方案，公司及時召開了部門經(jīng)理以上管理骨干動員部署會，采取由領導和辦公室分別參與餐飲部、客房部、項目管理部班組討論會的方式，將“三愛”為主要內(nèi)容的核心價值觀教育深入基層，聆聽每一位一線員工對愛集體、愛職業(yè)、愛崗位的認識和理解，以加深認知促動心靈，以營造氛圍鼓動熱情。具體討論情況如下：

大家意識到公司現(xiàn)階段正處于轉(zhuǎn)型期,在事業(yè)單位企業(yè)化運作的過程中，職業(yè)與奉獻之間被蒙上了一層利益色彩。“只想多得，不想多做”、“事不關己高高掛起”、“做一天和尚撞一天鐘”的思想不在少數(shù)，有些員工價值觀念出現(xiàn)了“真空”，“三愛”教育來得及時，作為公安后勤隊伍，更應該具有正確的價值觀念。

一、企業(yè)職業(yè)價值討論

愛企業(yè)：只有熱愛企業(yè)才能產(chǎn)生職業(yè)的情感和尊嚴，才能產(chǎn)生負責的態(tài)度和行為，才能有自己的舞臺和地位，才有自己的發(fā)展和成就。

愛事業(yè)：只有熱愛事業(yè)才能從勞作中發(fā)現(xiàn)快樂，從單調(diào)中發(fā)現(xiàn)趣味，從平凡中發(fā)現(xiàn)偉大，也才能發(fā)現(xiàn)工作著的才是幸福的，也才能實現(xiàn)自己的價值。

愛集體：集體是個人成長的空氣和土壤。只有樹立集體主義價值觀，并把個人融入企業(yè)集體，融入餐飲部、客房部、項目管理部集體，全心全意為集體獻計、獻策，才會實現(xiàn)集體助我，同事助我，從而達到從分享中實現(xiàn)成長，在合作中實現(xiàn)雙贏，在給予中收獲快樂和幸福。

二、企業(yè)職業(yè)精神討論

忠心待企業(yè)：企業(yè)是自己賴以生存的衣食父母，應做到一言一行為企業(yè)負責，一舉一動為企業(yè)爭光。

潛心待事業(yè)：擁有公安后勤這份職業(yè)是幸福的，要珍惜崗位敬業(yè)樂業(yè)，把敬業(yè)當習慣，把工作當享受，要積極奮發(fā)向上地工作，對工作充滿自信，充滿理想，充滿激情，充滿活力。樹立“我工作、我快樂、我成功、我幸?！钡膬r值觀，確立今天不努力工作，明天努力去找工作的進取觀。

誠心待同事：我們身邊的同事都是自己的朋友。正確看待自己，不自命不凡、目中無人，正確看待同事，發(fā)現(xiàn)和學習他人的優(yōu)點和長處，對同事珍惜緣分，尊重合作，欣賞他人，樂于助人，智慧資源共

享。學會妥協(xié)，又敢于堅持。

愛心待被服務對象：賓客是我們爭口碑、贏市場、創(chuàng)利潤的上帝，要想賓客所想，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，要以盡心、細心、操心去換取賓客的放心、舒心、稱心，贏得回頭客業(yè)務鏈。

三、企業(yè)職業(yè)標準討論

公司現(xiàn)有民警、事業(yè)員工、企業(yè)員工，雖然工作崗位和性質(zhì)不同，但職業(yè)標準必須一致。即每位員工都應力求有思想、有追求、有智慧、有修養(yǎng)、有作為的職業(yè)標準。

有思想：必須貫徹中心和公司的教育思想，堅持知識性、創(chuàng)造性、個性相統(tǒng)一，堅持為公安后勤事業(yè)做貢獻，堅持為公安后勤企業(yè)創(chuàng)效益。

有追求：追求知識、做一個善于學習的人，把讀書和學習技能當作我們的生活方式，追求一流的業(yè)績，以有為實現(xiàn)有位。追求精神，凈化心靈、涵養(yǎng)和升華精神境界，保持工作的精、氣、神。

有智慧：堅持在邊學邊研的狀態(tài)下工作，努力探索本崗位的工作規(guī)范、積累工作經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)高效工作方法。堅持在同伴互助中提升，善于學習身邊同事的成功做法和經(jīng)驗，堅持自我反思，實現(xiàn)專業(yè)成長。

有修養(yǎng)：修煉上進的事業(yè)心、修煉博大的愛心、修煉堅強的意志、修煉豁達的胸懷、修煉協(xié)作的精神、修煉認真的態(tài)度。

有作為：樹立建功立業(yè)的人生目標，堅持用數(shù)字和實績證明自己，堅持老老實實做人，踏踏實實做事。

大家認為正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，首先要學會感恩，明白追求個人幸福的途徑就是努力為國家和集體工作的道理。在亞信峰會備戰(zhàn)、臨戰(zhàn)階段，我們更要把“愛集體、愛職業(yè)、愛崗位”的核心價值觀理解、吃透，以積極的工作態(tài)度，抱團的協(xié)作精神，在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱。從身邊小事做起，燒好每頓飯，服務好每批客人；隨手關燈、關水，節(jié)約公司能源；加強責任心，發(fā)現(xiàn)故障及時修復、發(fā)現(xiàn)問題及時解決；多出點子，為公司爭取更多的創(chuàng)收機遇……

總之，在亞信峰會備戰(zhàn)、臨戰(zhàn)階段，我們要確保崗位安全、創(chuàng)造崗位價值，在大后方為亞信峰會的順利召開貢獻一己之力。

上海錦苑生活服務公司

二O一四年五月十五日