第一篇：加強鋼鐵工業(yè)標準化工作意義重大

大力加強鋼鐵工業(yè)標準化工作

標準化是現(xiàn)代制造業(yè)的重要標志之一，其水平高低、影響大小一定程度上反映了一國制造業(yè)的強弱。近年我國鋼鐵工業(yè)標準化建設步伐加快，為我國鋼鐵工業(yè)發(fā)展提供了重要支撐和保障，但也存在著標準制定、修訂落后于快速發(fā)展需要，覆蓋不全面的問題?！笆濉睍r期要進一步強化標準在鋼鐵行業(yè)管理中的地位和作用，有效支撐乃至引領鋼鐵工業(yè)產(chǎn)品升級、技術改造和管理創(chuàng)新等工作，平穩(wěn)有序地推進鋼鐵工業(yè)結構調(diào)整轉型升級。

一是加強上下游合作，加快標準制定、修訂和升級。按照鋼鐵工業(yè)由注重鋼鐵主業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營向注重生產(chǎn)和服務協(xié)調(diào)發(fā)展轉變的要求，以加強與下游用戶合作為重點，結合與上游原料、能源等供應商間的協(xié)調(diào)，加快相關標準的制定、修訂和升級，以更好推進產(chǎn)品升級，優(yōu)化原料供應。

二是全面實施標準化。拓寬標準覆蓋面，推進鋼鐵工業(yè)在品種質量、節(jié)能減排、技術改造、設計制造、管理經(jīng)營和安全生產(chǎn)等各個領域的標準化，以標準為準繩促進鋼鐵工業(yè)方方面面的規(guī)范化發(fā)展。

三是建立以鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)為主體的標準化體系。鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)是貫徹各項標準的直接執(zhí)行者，要充分發(fā)揮其在標準化中的主體作用，有關部門、行業(yè)組織應加強組織管理和監(jiān)督，引導企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要、企業(yè)特色，重視推進標準制修訂，用一家、幾家之長為行業(yè)發(fā)展服務。

第二篇：安全生產(chǎn)標準化意義重大

安全生產(chǎn)標準化意義重大

開展安全生產(chǎn)標準化工作既帶有基礎性、重要性，又帶有緊迫性，還帶有長期性和全局性，意義重大，安全生產(chǎn)標準化意義重大。

第一，開展安全生產(chǎn)標準化工作是國務院的決定。2004年國務院頒布的《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)2號)指出：“開展安全質量標準化活動。制定和頒布重點行業(yè)、領域安全生產(chǎn)技術規(guī)范和安全生產(chǎn)質量工作標準，在全國所有工礦、商貿(mào)、交通運輸、建筑施工等企業(yè)普遍開展安全質量標準化活動。企業(yè)生產(chǎn)流程的各環(huán)節(jié)、各崗位要建立嚴格的安全生產(chǎn)質量責任制。生產(chǎn)經(jīng)營活動和行為，必須符合安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)和安全生產(chǎn)技術規(guī)范的要求，做到規(guī)范化和標準化”。去年《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)

第三篇：安全生產(chǎn)標準化意義重大

安全生產(chǎn)標準化意義重大

開展安全生產(chǎn)標準化工作既帶有基礎性、重要性，又帶有緊迫性，還帶有長期性和全局性，意義重大。

第一，開展安全生產(chǎn)標準化工作是國務院的決定。2004年國務院頒布的《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)[2004]2號)指出：“開展安全質量標準化活動。制定和頒布重點行業(yè)、領域安全生產(chǎn)技術規(guī)范和安全生產(chǎn)質量工作標準，在全國所有工礦、商貿(mào)、交通運輸、建筑施工等企業(yè)普遍開展安全質量標準化活動。企業(yè)生產(chǎn)流程的各環(huán)節(jié)、各崗位要建立嚴格的安全生產(chǎn)質量責任制。生產(chǎn)經(jīng)營活動和行為，必須符合安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)和安全生產(chǎn)技術規(guī)范的要求，做到規(guī)范化和標準化”。去年《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)第7條指出：“全面開展安全達標。深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設，凡在規(guī)定時間內(nèi)未實現(xiàn)達標的企業(yè)要依法暫扣其生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證，責令停產(chǎn)整頓;對整改逾期未達標的，地方政府要依法予以關閉”。今年國務院辦公廳《關于繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動的通知》(國辦發(fā)〔2011〕11號)第六點指出，有序推進企業(yè)安全標準化達標升級。在工礦商貿(mào)和交通運輸企業(yè)廣泛開展以“企業(yè)達標升級”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建活動，著力推進崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。組織對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進行安全標準化分級考核評價，評價結果向社會公開，并向銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)、擔保業(yè)等主管部門通報，作為企業(yè)信用評級的重要參考依據(jù)。各有關部門要加快制定完善有關標準，分類指導，分步實施，促進企業(yè)安全基礎不斷強化。

第二，開展安全生產(chǎn)標準化工作是企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉的根本保障。安全生產(chǎn)標準化工作旨在企業(yè)對自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動，從制度、規(guī)章、標準、操作、檢查等各方面，制定具體的規(guī)范和標準，使企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營活動實現(xiàn)規(guī)范化、標準化，提高企業(yè)的安全素質，最終能夠達到強化源頭管理的目的。

第三，開展安全生產(chǎn)標準化工作是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要舉措。安全生產(chǎn)標準化工作要求生產(chǎn)經(jīng)營單位將安全生產(chǎn)責任從生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定代表人開始，逐一落實到每個從業(yè)人員、每個操作崗位，強調(diào)企業(yè)全部工作的規(guī)范化和標準化，強調(diào)真正落實企業(yè)作為安全生產(chǎn)主體的責任，從而保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。

第四，開展安全生產(chǎn)標準化工作是促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉，實現(xiàn)長治久安的根本途徑。開展安全生產(chǎn)標準化活動是夯實基儲狠抓落實的治本之策，是全面提升企業(yè)本質安全、有效防范生產(chǎn)安全事故、促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉的根本保證。

第五，開展安全生產(chǎn)標準化工作是防范事故發(fā)生和免受責任追究的最有效辦法。由于標準化工作把企業(yè)的“人、機、環(huán)境”安全三要素的每個要素都作了規(guī)范，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全員、全過程、全方位都有明確的制度約束。企業(yè)的方方面面都有章可循、有標準對比了，就必然有效減少甚至杜絕事故、尤其是重特大事故發(fā)生，當然也就不會再有責任追究的問題了。

第四篇：做好新時期城鄉(xiāng)規(guī)劃工作意義重大

做好新時期城鄉(xiāng)規(guī)劃工作意義重大

城鄉(xiāng)規(guī)劃是一項具有全局性、綜合性、戰(zhàn)略性和公益性的重要工作，涉及政治、經(jīng)濟、文化和社會生活各個領域、各個方面，是指導、調(diào)控城鄉(xiāng)建設和發(fā)展的基本手段。搞好城鄉(xiāng)規(guī)劃，對于促進經(jīng)濟社會發(fā)展、有效配置公共資源、保護生態(tài)環(huán)境、協(xié)調(diào)利益關系、維護社會公平具有十分重要的意義。

——加強城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀的迫切需要。一個地區(qū)的城鄉(xiāng)發(fā)展水平和綜合實力，很大程度上取決于城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設的質量和水平，取決于規(guī)劃引導和調(diào)控作用的發(fā)揮。當前，我市正在緊緊抓住國家實施促進中部崛起戰(zhàn)略、國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)梯度轉移的黃金發(fā)展機遇，以世界視野謀劃鄭州國際化發(fā)展戰(zhàn)略，以國內(nèi)外先進城市為學習追趕目標，全面建設“三化兩型”城市。新形勢、新任務，要求我市的規(guī)劃工作必須按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的實際，以創(chuàng)新的思路，充分發(fā)揮好城鄉(xiāng)規(guī)劃在城市建設和發(fā)展中的先導作用，促進鄭州沿著科學發(fā)展的軌道不斷前進。

——加強城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，是提高城鄉(xiāng)規(guī)劃水平的迫切需要。規(guī)劃是城鎮(zhèn)化的龍頭，是城鄉(xiāng)建設的靈魂，規(guī)劃決定了城鄉(xiāng)發(fā)展的方向和未來?？梢哉f，規(guī)劃的浪費是最大的浪費，規(guī)劃的失誤是最大的失誤，規(guī)劃的遺憾是最大的遺憾。從我們過去的工作情況看，相當一部分城鄉(xiāng)規(guī)劃整體利益與局部利益矛盾突出，長遠利益與一些市場主體短期利益之間矛盾突出，從而導致城鄉(xiāng)資源

1利用率低，資源配置不合理，嚴重制約了經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)化的推進。這些問題的根源在于城鄉(xiāng)二元結構割裂了城鄉(xiāng)的統(tǒng)籌發(fā)展，而規(guī)劃的缺失也是一個重要原因。要從長遠上、根本上解決這一問題，就迫切地需要我們制定覆蓋城鄉(xiāng)的總體規(guī)劃，實現(xiàn)各類要素和資源的合理配置，實現(xiàn)各類功能的合理劃分，從而更好地實現(xiàn)區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。

——加強城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，是轉變政府職能的迫切需要。城鄉(xiāng)規(guī)劃是公共服務型政府的“第一資源”，也是政府調(diào)節(jié)發(fā)展最有力的“有形之手”。以土地使用和空間配置為主要職能的城鄉(xiāng)規(guī)劃，對市場經(jīng)濟發(fā)展具有直接的引導和調(diào)控作用，是現(xiàn)代政府重要的政策杠桿，是最重要的發(fā)展政策。城鄉(xiāng)規(guī)劃不僅是一種空間的統(tǒng)籌布局，也是對社會各方利益在空間上的集合和再分配。制定規(guī)劃本身就是在優(yōu)化發(fā)展的硬環(huán)境，提升城鄉(xiāng)的新形象。城鄉(xiāng)規(guī)劃是重要的招商引資指南，投資者只有了解一個地方的發(fā)展規(guī)劃，才能對其發(fā)展政策、發(fā)展導向、發(fā)展布局一目了然，才會做到心里有數(shù)、才敢放心大膽地去投資置業(yè)。城鄉(xiāng)規(guī)劃是城鄉(xiāng)土地、空間資源的期權，是促進土地、空間財富增值的手段，通過城鄉(xiāng)規(guī)劃，把寶貴的空間資源保護好、利用好，才能保證城鄉(xiāng)建設集約發(fā)展，使其效益最大化。總之，抓規(guī)劃不僅是“畫藍圖”，更是創(chuàng)環(huán)境、樹形象、抓招商、引項目，是經(jīng)濟社會發(fā)展的根本和關鍵。

進一步明確當前城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的主要任務

城鄉(xiāng)規(guī)劃是政府引導調(diào)控經(jīng)濟社會發(fā)展的基本手段和重要依據(jù)，城鎮(zhèn)化進程的不斷加快，對城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的要求也越來越高，城鄉(xiāng)規(guī)劃工作肩負的歷史使命將更加艱巨。因為城鄉(xiāng)規(guī)劃關乎城鎮(zhèn)的發(fā)展和城鄉(xiāng)居民的切身利益，所以城鄉(xiāng)規(guī)劃既要立足現(xiàn)實，又要著眼未來，更要注重質量和提升品位。

——堅持以人為本，實施陽光規(guī)劃。任何規(guī)劃的編制都要以人為本，體現(xiàn)廣大人民群眾的普遍利益。要健全完善科學民主決策機制，堅持“政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與、科學決策”的規(guī)劃編制組織方式，盡快建立規(guī)劃專家?guī)?，積極發(fā)揮專家作用，廣泛聽取專家和社會各界意見。要提高規(guī)劃的透明度和公眾參與度，堅持開門編制規(guī)劃，實行規(guī)劃批前公示、批后公布、公開查閱和聽證，主動接受社會公眾的監(jiān)督。

——認真實施各項規(guī)劃，確保規(guī)劃落到實處。規(guī)劃編制和審批以后，關鍵是要實施到位。規(guī)劃一經(jīng)批準，就是指導城鄉(xiāng)建設和發(fā)展的法定依據(jù)，就具有法律效力，任何單位和個人均不得隨意變更，否則，就是違法違紀。要嚴格按照規(guī)劃審批建設項目，任何項目的立項審批，必須符合項目所在區(qū)域的規(guī)劃要求，各類城鄉(xiāng)規(guī)劃的制定和修改，必須依法履行嚴格的審批程序。對擅自修改、違反規(guī)劃的，要依法從嚴查處，做到違規(guī)必究、執(zhí)規(guī)必嚴?！葑ヒ?guī)劃監(jiān)督環(huán)節(jié)，嚴格規(guī)劃執(zhí)法檢查。要在加快規(guī)劃編制的同時，加強監(jiān)督，嚴格規(guī)劃執(zhí)法檢查。要自覺接受各級人大和社會的監(jiān)督。要加強對城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、審批、實施、修改的監(jiān)督檢查，建立健全責任追究機制，分解落實各級政府和規(guī)劃主

管部門的行政責任，規(guī)范規(guī)劃管理的行政行為，使城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的各項工作任務都有明確具體的責任主體，做到責權相符。要建立健全規(guī)劃審查機制，積極推行先技術審查后行政審批制度，實現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃技術審查和行政審批的適當分離，解決“以會代審”、“以批代審”等問題。

——加快新技術運用，提高規(guī)劃技術應用水平。積極推廣數(shù)字規(guī)劃，加快數(shù)字化地形圖更新入庫、城鄉(xiāng)規(guī)劃成果更新入庫。充分運用遙感衛(wèi)星、虛擬現(xiàn)實、數(shù)理模型等先進技術，改進規(guī)劃研究的方法和手段，加強規(guī)劃編制過程中有關數(shù)據(jù)的收集與分析，對區(qū)域和城鄉(xiāng)發(fā)展特征、發(fā)展動態(tài)進行合理判斷，對未來發(fā)展進行模擬分析，提高規(guī)劃的科技水平。積極推動城鄉(xiāng)規(guī)劃信息化建設。逐步建立覆蓋全市城鄉(xiāng)規(guī)劃信息系統(tǒng)，及時掌握全市城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設的基本動態(tài)，為規(guī)劃管理與決策提供支持，促進城鄉(xiāng)規(guī)劃的政務公開和信息共享，強化對規(guī)劃實施和城鄉(xiāng)發(fā)展的動態(tài)監(jiān)管。

不斷完善城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的保障措施

加強和改進城鄉(xiāng)規(guī)劃工作是一項功在當代，利在千秋的大事。我們要采取有力措施，打破陳規(guī)，在工作理念、工作方式上尋求全方位的創(chuàng)新，在管理體制、機制上尋求全方位的突破，在隊伍素質教育上尋求全方位的提高，用新思路、新辦法、新途徑解決城鄉(xiāng)規(guī)劃推進過程中出現(xiàn)的新問題，推進城鄉(xiāng)規(guī)劃工作健康有序發(fā)展。

——理順管理體制，推進集中統(tǒng)一管理。實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃，必須有上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)的規(guī)劃管理機構。要按照《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《鄭州市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理條例》的要求，深化規(guī)劃管理體制改革，確立市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）自上而下、層級清晰、職責明確的統(tǒng)一的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體制。

——加大規(guī)劃經(jīng)費投入，搞好資金保障。規(guī)劃是政府的職責，規(guī)劃必須靠政府出錢。要加大規(guī)劃經(jīng)費的財政投入，為城鄉(xiāng)規(guī)劃的編制和管理工作提供物質保障。市政府今后還將加大對規(guī)劃工作的扶持，各縣（市）區(qū)也要在財政預算中安排規(guī)劃專項經(jīng)費，保證重大規(guī)劃編制項目的需要并確保專款專用，各有關部門和單位也要根據(jù)編制專項規(guī)劃的需要，安排一定的規(guī)劃專項資金。——加強部門聯(lián)動，實行齊抓共管。規(guī)劃部門要積極主動與相關部門協(xié)調(diào)和溝通，爭取相關部門對規(guī)劃工作的支持和配合。發(fā)改、建設、國土、環(huán)保、房產(chǎn)、城管執(zhí)法、公用事業(yè)、消防等部門，要立足職能，發(fā)揮優(yōu)勢，積極支持和大力協(xié)助規(guī)劃部門做好規(guī)劃編制、管理和執(zhí)法工作，努力營造齊抓共管、上下聯(lián)動的工作氛圍，共同推動規(guī)劃事業(yè)的健康發(fā)展。

——強化作風轉變，加強隊伍建設。規(guī)劃系統(tǒng)要繼續(xù)加強職業(yè)道德建設，轉變工作作風，建設一支素質高、業(yè)務精、能力強的規(guī)劃隊伍，建設一支堅持原則、恪守職業(yè)道德、作風正派的規(guī)劃隊伍，建設一支敢抓敢管、敢于負責、清正廉潔、秉公辦事的規(guī)劃隊伍。要堅持事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，為人才創(chuàng)業(yè)

提供良好的工作平臺，為人才發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為規(guī)劃工作的順利開展提供有力支持。

城鄉(xiāng)規(guī)劃是城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的靈魂，是推進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的強勁動力，是提高城鄉(xiāng)綜合承載力、實現(xiàn)基本公共服務均等化的有效手段。鄭州市城鄉(xiāng)規(guī)劃工作將在國家促進中部崛起和省委、省政府關于中原城市群發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，繼續(xù)創(chuàng)新規(guī)劃理念，不斷強化精品意識，全面構建覆蓋城鄉(xiāng)的規(guī)劃體系，努力為推進全市經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展而奮斗。

第五篇：加強黨管人才工作意義重大

加強黨管人才工作意義重大

中央人才工作協(xié)調(diào)小組２４日召開會議研究部署加強黨管人才工作。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要認真落實中央最近下發(fā)的《關于進一步加強黨管人才工作的意見》，健全黨管人才工作體制機制，提高黨管人才工作水平，扎實推進人才強國戰(zhàn)略，落實國家人才發(fā)展規(guī)劃，為全面建成小康社會提供有力人才保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

正如李部長所說，健全黨管人才工作體制機制，提高黨管人才工作水平，有利于大力實施人才強國戰(zhàn)略，為全面建設小康社會提供人才支持，具有十分重大的意義。

健全黨管人才工作體制機制，提高黨管人才工作水平，有利于鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，要鞏固和擴大執(zhí)政基礎、提高執(zhí)政能力，必須把各類優(yōu)秀人才吸納進黨的各級組織或緊密團結在黨的周圍。健全黨管人才工作體制機制，提高黨管人才工作水平，有利于加強人才隊伍自身建設，不斷提高人才工作水平。近些年來，隨著人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要性日益凸顯，人才隊伍建設成績顯著。但是，與新形勢新任務的要求相比，我國的人才工作還存在諸多不相適應的地方，人才工作存在多頭管理、缺乏協(xié)調(diào)、力量分散等問題。要從根本上解決這些問題，需要在現(xiàn)有人才工作布局的基礎上，加強黨對人才工作的統(tǒng)一領導，建立黨的干部工作和

人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，形成人才工作的合力。健全黨管人才工作體制機制，提高黨管人才工作水平，是適應參與國際競爭，加快現(xiàn)代化建設的必然要求。健全黨管人才工作體制機制，提高黨管人才工作水平，黨的人才管理方式與時俱進的客觀要求。健全黨管人才工作體制機制，提高黨管人才工作水平，適應入世后政府職能轉變的迫切需要。隨著政府職能的轉變，現(xiàn)代政府扮演著公共管理者的角色，即以間接管理和宏觀管理為主，履行以規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務為特征的職能。加強黨管人才工作顯得尤為重要。

只有加強黨管人才工作，健全黨管人才工作體制機制，我們才能夠有力地推進全面建設小康社會的進程，使中國特色社會主義的偉大事業(yè)興旺發(fā)達，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。