第一篇：會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化自我控制系統(tǒng)構(gòu)思

龍源期刊網(wǎng) http://.cn

會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化自我控制系統(tǒng)構(gòu)思 作者：徐秋香

來源：《財會通訊》2003年第11期

第二篇：淺議會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

淺議會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

【內(nèi)容提要】：會計基礎(chǔ)工作就是為會計工作提供必備的資料和條件的各項基本工作，它是企業(yè)財會管理的基礎(chǔ)。強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，不能僅依靠財政部門以及各單位財會部門的力量，要動用社會各方面的力量，實行綜合治理，從上到下采取有力措施。這種要一抓會計法制建設(shè)，健全會計監(jiān)督；二抓會計人員的素質(zhì)的提高；三抓落實會計基礎(chǔ)工作崗位責(zé)任管理。

關(guān)鍵詞：會計工作 規(guī)范化 會計監(jiān)督

淺議會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，只有扎扎實實地做好此項工作，才能把會計核算、成本管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析等工作搞好，也才能提供真實、有效、完整的會計信息。

目前，在會計基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)的同時，還應(yīng)當(dāng)看到其中存在的問題，特別是一些中小企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，所以，對之實行規(guī)范化管理，也就是一件必須完成的工作了。

一、基層會計工作現(xiàn)狀

（一）會計基礎(chǔ)工作極不規(guī)范。有的會計賬目設(shè)置不對，每月及年終靠“造表”應(yīng)付賬務(wù)查核，報表數(shù)據(jù)不實；有的未按要求設(shè)賬，月末不通過憑證匯總登記總賬：有的年初換賬不結(jié)轉(zhuǎn)上年余額等等。造成賬證、賬賬、賬表、賬實不符。

（二）會計基礎(chǔ)工作重形式。一些單位在加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作方面，做了一些工作，但做得不深不細(xì)。具體如下：

1、會計記賬隨意性大。如有的單位把購買手機(jī)費(fèi)用、招待費(fèi)用等列入辦公費(fèi)；資本化利息與財務(wù)費(fèi)用不分。

2、成本核算不準(zhǔn)確。有的企業(yè)一方面原材料已購進(jìn)，甚至耗用了許多，只是由于供貨發(fā)票未到，就一直沒辦理材料入庫手續(xù)，導(dǎo)致財務(wù)賬面記錄與倉庫實存記錄差異很大，核算不實。另—方面，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)成品不按實際完工產(chǎn)品的生產(chǎn)量辦理入庫手續(xù)，而是以銷售數(shù)量確定入庫數(shù)量，未銷售部分仍以在產(chǎn)品形式存在，不能正確反映當(dāng)期完工產(chǎn)品的實際產(chǎn)量。產(chǎn)成品成本就很不準(zhǔn)確。

會計憑證方面體現(xiàn)最基礎(chǔ)的會計行為，涉及原始憑證的合法性和真實性，會計核算的正確性和及時性。易被忽視的環(huán)節(jié)是原始憑證內(nèi)容不夠齊全，缺少填制單位名稱或?qū)徟犊钍掷m(xù)，有關(guān)資料未取得或填制原始憑證，發(fā)票有異地開具反映提供勞務(wù)的內(nèi)容，這些都必須認(rèn)真予以整改。

3、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，不能及時入賬，反映財務(wù)情況不真實，不完整。如有的單位發(fā)貨時，一切手續(xù)由銷售部門掌握，只有開具發(fā)票時才通知財會部門入賬。因此，長期存在—些產(chǎn)品已發(fā)出、應(yīng)計入當(dāng)期銷售的業(yè)務(wù)，未能及時入賬，甚至跨期入賬現(xiàn)象。有的非貨幣性資產(chǎn)抵債業(yè)務(wù)處理不及時。究其原因：主要是債權(quán)、債務(wù)雙方未能及時辦理相關(guān)的抵賬手續(xù)，財務(wù)部門缺乏入賬依據(jù)。在這種情況下，會計報表反映的財務(wù)信息就不能真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況。

（三）固定資產(chǎn)管理失控。固定資產(chǎn)增減不記賬，對于接受捐贈、以舊換新的固定資產(chǎn)不記賬，許多會計人員甚至根本不知道如何進(jìn)行會計處理；已經(jīng)報廢的資產(chǎn)不作賬務(wù)處理，長期掛賬；在日常會計核算中，固定資產(chǎn)不計提折舊，賬面與實際嚴(yán)重不符。

二、產(chǎn)生上述問題的原因

（一）會計人員自身素質(zhì)不高。一些單位會計人員數(shù)量不足，素質(zhì)不高，造成記賬隨意，手續(xù)不清，差錯嚴(yán)重，會計資料散失。

（二）會計管理體制不健全。很多單位的會計人員，特別是會計主管人員由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接任命使用，企業(yè)財會人員不受各級財政部門和上級主管部門的直接管理和保護(hù)，幾乎完全從屬于本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)財務(wù)缺乏約束，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理松弛而削弱了會計基礎(chǔ)工作，賬目混亂，財產(chǎn)不實，數(shù)據(jù)失真。

（三）企業(yè)管理體制有缺陷。一些企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)為了自身利益或迫于上級主管部門的壓力，常常人為地調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)值、收入、利潤等財務(wù)指標(biāo)，掩蓋了真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造。變造虛假的會計憑證、會計賬簿和會計報表。

（四）會計社會監(jiān)督不規(guī)范。一些會計、審計等社會中介機(jī)構(gòu)與主管部門脫鉤后，為了追求部門利益，進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母偁?，對報表的驗證、資產(chǎn)的評估質(zhì)量不高。

（五）會計法制建設(shè)滯后。一些企業(yè)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了本部門乃至個人的利益，鉆法律不健全的空子，指使或強(qiáng)迫會計人員弄虛作假，侵吞國有資產(chǎn)，截留利潤。一些違法亂紀(jì)的人沒有得到及時嚴(yán)肅查處。

三、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的思路

會計基礎(chǔ)工作就是為會計工作提供必備的資料和條件的各項基本工作，它是企業(yè)財會管理的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，不能僅依靠財政部門以及各單位財會部門的力量，要動用社會各方面的力量，實行綜合治理，從上到下采取有力措施。

（一）建立健全會計法規(guī)體系，依法進(jìn)行會計監(jiān)督。

1、進(jìn)一步健全會計法規(guī)，規(guī)范會計信息。新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，“會計信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀管理的要求，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要，滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要?！弊鳛榻?jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會計必須從滿足國家。債權(quán)人和投資人等各個方面的需要，提供真實有用的會計信息。

2、逐級健全會計管理機(jī)構(gòu)，建立企業(yè)管理以會計管理為中心的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。各級財務(wù)部門要按《會計法》行使管理企業(yè)會計職能，統(tǒng)一規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)會計基礎(chǔ)工作。企業(yè)管理以會計管理為中心所體現(xiàn)的會計學(xué)與企業(yè)管理的關(guān)系是一種內(nèi)核與外殼的關(guān)系。會計一方面作為現(xiàn)代企業(yè)管理的理論基礎(chǔ)而存在，另一方面又作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心工具與基本手段而存在。通過與其它管理的充分融合，形成這種模式的一般結(jié)構(gòu)，這樣就充分地發(fā)揮會計的職能作用，使會計管理成為企業(yè)管理的中心。

（二）提升會計人員的素質(zhì)

加速人才培養(yǎng)，樹立以人為本的思想。應(yīng)采取多種形式，訓(xùn)練多項內(nèi)容，培養(yǎng)多方面的能力。多項內(nèi)容包括：會計專業(yè)理論及發(fā)展趨勢，新會計制度和新會計方法。國際會計準(zhǔn)則和國際會計學(xué)界的最新成果，會計電算化技術(shù)等等。還應(yīng)根據(jù)本系統(tǒng)、本企業(yè)的實際工作需要和發(fā)展規(guī)則，具備一定的外語能力。多方面能力是：獨立工作能力、分析歸納能力、組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測決策能力。

1、企業(yè)在選用財會人員時要符合以下條件：持有會計證具有一定的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)會計制度；具有良好的職業(yè)道德，依法辦事、客觀公正；具有與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，如競爭觀念、風(fēng)險觀念、信息觀念等；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

2、按照健全的企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的要求，對廣大財會人員及參與會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其更新知識，熟練掌握會計專業(yè)知識和技能，對會計基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會的水平。財務(wù)部門要規(guī)范會計培訓(xùn)工作，提高會計培訓(xùn)工作的質(zhì)量，確保會計隊伍整體素質(zhì)的不斷提高。

3、重視會計職業(yè)道德和法規(guī)教育。對整天與金錢打交道的會計人員要進(jìn)行經(jīng)常的職業(yè)道德教育和法制教育，引導(dǎo)他們奉公守法，廉潔自律。要經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)部審計，抓苗頭，及時預(yù)防，保持會計隊伍的純潔。

（三）建立健全內(nèi)部會計制度，強(qiáng)化外部監(jiān)督。

企業(yè)按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和內(nèi)部實際情況，建立健全內(nèi)部會計制度，使之切實可行，便于操作。其中明確會計工作相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限，建立會計人員崗位責(zé)任制制度、內(nèi)部牽制制度和稽核制度，是會計工作規(guī)范的核心。因此，只有制定并嚴(yán)格執(zhí)行一整套會計工作制度，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作才有保障。同時，會計師事務(wù)所等社會中介，憑借高素質(zhì)的會計師隊伍，運(yùn)用驗資、監(jiān)證等職能手段，充分發(fā)揮其在社會監(jiān)督中的重要作用，并發(fā)動全社會力量，鼓勵廣大人民群眾參與會計監(jiān)督，積極揭露違法行為，財政、稅務(wù)、審計等會計執(zhí)法部門各盡其責(zé)，相互協(xié)作，形成政府監(jiān)督合力與內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督組成完善的監(jiān)督體系，從而保證會計工作的規(guī)范性。

（四）落實會計基礎(chǔ)工作責(zé)任制。

1、各單位領(lǐng)導(dǎo)人對本單位的會計基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一個單位的會計基礎(chǔ)工作不健全或者出現(xiàn)混亂，首先應(yīng)當(dāng)追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

2、健全原始記錄、定額管理、規(guī)范計量工作需要各部門、全體職工參與，并且涉及到他們的經(jīng)濟(jì)利益，關(guān)系復(fù)雜。因此單位領(lǐng)導(dǎo)必須出面協(xié)調(diào)，切實把責(zé)任管理具體落實到有關(guān)部門和個人，責(zé)權(quán)掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

3、實行會計人員的崗位責(zé)任制。各單位對每個崗位的會計人員，制訂崗位責(zé)任制，裝訂成冊形成制度讓各個崗位會計認(rèn)真執(zhí)行，總會計師與財務(wù)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)綜合、協(xié)調(diào)工作，定期進(jìn)行會計互審。

參考文獻(xiàn)：

1.樊行健、熊哲玲，2006，《基礎(chǔ)會計》，高等教育出版社

2.李海波，2005，《新編會計學(xué)原理————基礎(chǔ)會計》，立信會計出版社

3.李現(xiàn)宗、董付君，2006，《基礎(chǔ)會計》，西南財大出版社

4.《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中華人民共和國財政部制定 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社

5.鄧春華，《財務(wù)會計風(fēng)險防范》，中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2008年版

第三篇：淺議會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

淺議會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

【內(nèi)容提要】：會計基礎(chǔ)工作就是為會計工作提供必備的資料和條件的各項基本工作，它是企業(yè)財會管理的基礎(chǔ)。強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，不能僅依靠財政部門以及各單位財會部門的力量，要動用社會各方面的力量，實行綜合治理，從上到下采取有力措施。這種要一抓會計法制建設(shè)，健全會計監(jiān)督；二抓會計人員的素質(zhì)的提高；三抓落實會計基礎(chǔ)工作崗位責(zé)任管理。

關(guān)鍵詞：會計工作規(guī)范化會計監(jiān)督

淺議會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，只有扎扎實實地做好此項工作，才能把會計核算、成本管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析等工作搞好，也才能提供真實、有效、完整的會計信息。目前，在會計基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)的同時，還應(yīng)當(dāng)看到其中存在的問題，特別是一些中小企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，所以，對之實行規(guī)范化管理，也就是一件必須完成的工作了。

一、基層會計工作現(xiàn)狀

（一）會計基礎(chǔ)工作極不規(guī)范。有的會計賬目設(shè)置不對，每月及年終靠“造表”應(yīng)付賬務(wù)查核，報表數(shù)據(jù)不實；有的未按要求設(shè)賬，月末不通過憑證匯總登記總賬：有的年初換賬不結(jié)轉(zhuǎn)上年余額等等。造成賬證、賬賬、賬表、賬實不符。

（二）會計基礎(chǔ)工作重形式。一些單位在加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作方面，做了一些工作，但做得不深不細(xì)。具體如下：

1、會計記賬隨意性大。如有的單位把購買手機(jī)費(fèi)用、招待費(fèi)用等列入辦公費(fèi)；資本化利息與財務(wù)費(fèi)用不分。

2、成本核算不準(zhǔn)確。有的企業(yè)一方面原材料已購進(jìn)，甚至耗用了許多，只是由于供貨發(fā)票未到，就一直沒辦理材料入庫手續(xù)，導(dǎo)致財務(wù)賬面記錄與倉庫實存記錄差異很大，核算不實。另—方面，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)成品不按實際完工產(chǎn)品的生產(chǎn)量辦理入庫手續(xù)，而是以銷售數(shù)量確定入庫數(shù)量，未銷售部分仍以在產(chǎn)品形式存在，不能正確反映當(dāng)期完工產(chǎn)品的實際產(chǎn)量。產(chǎn)成品成本就很不準(zhǔn)確。

會計憑證方面體現(xiàn)最基礎(chǔ)的會計行為，涉及原始憑證的合法性和真實性，會計核算的正確性和及時性。易被忽視的環(huán)節(jié)是原始憑證內(nèi)容不夠齊全，缺少填制單位名稱或?qū)徟犊钍?/p>

續(xù)，有關(guān)資料未取得或填制原始憑證，發(fā)票有異地開具反映提供勞務(wù)的內(nèi)容，這些都必須認(rèn)真予以整改。

3、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，不能及時入賬，反映財務(wù)情況不真實，不完整。如有的單位發(fā)貨時，一切手續(xù)由銷售部門掌握，只有開具發(fā)票時才通知財會部門入賬。因此，長期存在—些產(chǎn)品已發(fā)出、應(yīng)計入當(dāng)期銷售的業(yè)務(wù)，未能及時入賬，甚至跨期入賬現(xiàn)象。有的非貨幣性資產(chǎn)抵債業(yè)務(wù)處理不及時。究其原因：主要是債權(quán)、債務(wù)雙方未能及時辦理相關(guān)的抵賬手續(xù)，財務(wù)部門缺乏入賬依據(jù)。在這種情況下，會計報表反映的財務(wù)信息就不能真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況。

（三）固定資產(chǎn)管理失控。固定資產(chǎn)增減不記賬，對于接受捐贈、以舊換新的固定資產(chǎn)不記賬，許多會計人員甚至根本不知道如何進(jìn)行會計處理；已經(jīng)報廢的資產(chǎn)不作賬務(wù)處理，長期掛賬；在日常會計核算中，固定資產(chǎn)不計提折舊，賬面與實際嚴(yán)重不符。

二、產(chǎn)生上述問題的原因

（一）會計人員自身素質(zhì)不高。一些單位會計人員數(shù)量不足，素質(zhì)不高，造成記賬隨意，手續(xù)不清，差錯嚴(yán)重，會計資料散失。

（二）會計管理體制不健全。很多單位的會計人員，特別是會計主管人員由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接任命使用，企業(yè)財會人員不受各級財政部門和上級主管部門的直接管理和保護(hù)，幾乎完全從屬于本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)財務(wù)缺乏約束，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理松弛而削弱了會計基礎(chǔ)工作，賬目混亂，財產(chǎn)不實，數(shù)據(jù)失真。

（三）企業(yè)管理體制有缺陷。一些企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)為了自身利益或迫于上級主管部門的壓力，常常人為地調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)值、收入、利潤等財務(wù)指標(biāo)，掩蓋了真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造。變造虛假的會計憑證、會計賬簿和會計報表。

（四）會計社會監(jiān)督不規(guī)范。一些會計、審計等社會中介機(jī)構(gòu)與主管部門脫鉤后，為了追求部門利益，進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母偁?，對報表的驗證、資產(chǎn)的評估質(zhì)量不高。

（五）會計法制建設(shè)滯后。一些企業(yè)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了本部門乃至個人的利益，鉆法律不健全的空子，指使或強(qiáng)迫會計人員弄虛作假，侵吞國有資產(chǎn)，截留利潤。一些違法亂紀(jì)的人沒有得到及時嚴(yán)肅查處。

三、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的思路

會計基礎(chǔ)工作就是為會計工作提供必備的資料和條件的各項基本工作，它是企業(yè)財會管理的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，不能僅依靠財政部門以及各單位財會部門的力量，要動用社會各方面的力量，實行綜合治理，從上到下采取有力措施。

（一）建立健全會計法規(guī)體系，依法進(jìn)行會計監(jiān)督。

1、進(jìn)一步健全會計法規(guī)，規(guī)范會計信息。新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，“會計信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀管理的要求，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要，滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要。”作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會計必須從滿足國家。債權(quán)人和投資人等各個方面的需要，提供真實有用的會計信息。

2、逐級健全會計管理機(jī)構(gòu)，建立企業(yè)管理以會計管理為中心的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。各級財務(wù)部門要按《會計法》行使管理企業(yè)會計職能，統(tǒng)一規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)會計基礎(chǔ)工作。企業(yè)管理以會計管理為中心所體現(xiàn)的會計學(xué)與企業(yè)管理的關(guān)系是一種內(nèi)核與外殼的關(guān)系。會計一方面作為現(xiàn)代企業(yè)管理的理論基礎(chǔ)而存在，另一方面又作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心工具與基本手段而存在。通過與其它管理的充分融合，形成這種模式的一般結(jié)構(gòu)，這樣就充分地發(fā)揮會計的職能作用，使會計管理成為企業(yè)管理的中心。

（二）提升會計人員的素質(zhì)

加速人才培養(yǎng)，樹立以人為本的思想。應(yīng)采取多種形式，訓(xùn)練多項內(nèi)容，培養(yǎng)多方面的能力。多項內(nèi)容包括：會計專業(yè)理論及發(fā)展趨勢，新會計制度和新會計方法。國際會計準(zhǔn)則和國際會計學(xué)界的最新成果，會計電算化技術(shù)等等。還應(yīng)根據(jù)本系統(tǒng)、本企業(yè)的實際工作需要和發(fā)展規(guī)則，具備一定的外語能力。多方面能力是：獨立工作能力、分析歸納能力、組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測決策能力。

1、企業(yè)在選用財會人員時要符合以下條件：持有會計證具有一定的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)會計制度；具有良好的職業(yè)道德，依法辦事、客觀公正；具有與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，如競爭觀念、風(fēng)險觀念、信息觀念等；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

2、按照健全的企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的要求，對廣大財會人員及參與會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其更新知識，熟練掌握會計專業(yè)知識和技能，對會計基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會的水平。財務(wù)部門要規(guī)范會計培訓(xùn)工作，提高會計培訓(xùn)工作的質(zhì)量，確保會計隊伍整體素質(zhì)的不斷提高。

3、重視會計職業(yè)道德和法規(guī)教育。對整天與金錢打交道的會計人員要進(jìn)行經(jīng)常的職業(yè)道德教育和法制教育，引導(dǎo)他們奉公守法，廉潔自律。要經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)部審計，抓苗頭，及時預(yù)防，保持會計隊伍的純潔。

（三）建立健全內(nèi)部會計制度，強(qiáng)化外部監(jiān)督。

企業(yè)按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和內(nèi)部實際情況，建立健全內(nèi)部會計制度，使之切實可行，便于操作。其中明確會計工作相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限，建立會計人員崗位責(zé)任制制度、內(nèi)部牽制制度和稽核制度，是會計工作規(guī)范的核心。因此，只有制定并嚴(yán)格執(zhí)行一整套會計工作制度，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作才有保障。同時，會計師事務(wù)所等社會中介，憑借高素質(zhì)的會計師隊伍，運(yùn)用驗資、監(jiān)證等職能手段，充分發(fā)揮其在社會監(jiān)督中的重要作用，并發(fā)動全社會力量，鼓勵廣大人民群眾參與會計監(jiān)督，積極揭露違法行為，財政、稅務(wù)、審計等會計執(zhí)法部門各盡其責(zé)，相互協(xié)作，形成政府監(jiān)督合力與內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督組成完善的監(jiān)督體系，從而保證會計工作的規(guī)范性。

（四）落實會計基礎(chǔ)工作責(zé)任制。

1、各單位領(lǐng)導(dǎo)人對本單位的會計基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一個單位的會計基礎(chǔ)工作不健全或者出現(xiàn)混亂，首先應(yīng)當(dāng)追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

2、健全原始記錄、定額管理、規(guī)范計量工作需要各部門、全體職工參與，并且涉及到他們的經(jīng)濟(jì)利益，關(guān)系復(fù)雜。因此單位領(lǐng)導(dǎo)必須出面協(xié)調(diào)，切實把責(zé)任管理具體落實到有關(guān)部門和個人，責(zé)權(quán)掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

3、實行會計人員的崗位責(zé)任制。各單位對每個崗位的會計人員，制訂崗位責(zé)任制，裝訂成冊形成制度讓各個崗位會計認(rèn)真執(zhí)行，總會計師與財務(wù)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)綜合、協(xié)調(diào)工作，定期進(jìn)行會計互審。

參考文獻(xiàn)：

1.樊行健、熊哲玲，2006，《基礎(chǔ)會計》，高等教育出版社

2.李海波，2005，《新編會計學(xué)原理————基礎(chǔ)會計》，立信會計出版社

3.李現(xiàn)宗、董付君，2006，《基礎(chǔ)會計》，西南財大出版社

4.《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中華人民共和國財政部制定 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社

5.鄧春華，《財務(wù)會計風(fēng)險防范》，中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2008年版

第四篇：淺談會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

淺談會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

馬志信

會計秩序是市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要組成部分。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化是規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要手段之一。只有通過實行會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，才能使會計工作管理有序，責(zé)任明確，核實真實，監(jiān)督有力，決策有據(jù)，使之在社會市場經(jīng)濟(jì)的大潮中發(fā)揮有效的作用。

一、對會計基礎(chǔ)工作中存在問題的分析

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作中的關(guān)鍵。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計作為對企、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算、控制、監(jiān)督和管理的重要手段，在經(jīng)濟(jì)管理和決策中的作用顯得越來越重要。但是由于缺乏嚴(yán)格的制約措施，使規(guī)章制度形同虛設(shè)。這些問題突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一、會計基礎(chǔ)工作薄弱。比如，有的計帳人員帳簿設(shè)置不全，會計科目應(yīng)用混亂；不按正確方法更正錯誤，涂改、刮擦現(xiàn)象存在；有的計帳憑證和報表項目填寫不全，有關(guān)責(zé)任人有漏蓋章現(xiàn)象；對會計人員任用管理不合法，不按規(guī)定設(shè)置會計機(jī)構(gòu)配備會計人員。

第二、規(guī)章制度不健全。個別單位會計人員崗位責(zé)任制、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、財產(chǎn)物資管理制度等不健全。存在會計、出納由一人擔(dān)任，有白條抵庫和坐支現(xiàn)象，特別是新的財務(wù)會計制度實施后，有的單位未按規(guī)定建立健全財務(wù)管理制度，使財務(wù)管理的局面混亂。有的雖然制度比較健全，但執(zhí)行力度不大。

第三、會計管理職能和監(jiān)督職能發(fā)揮不充分。有的單位還沒有形成完整、規(guī)范的財務(wù)預(yù)測和分析資料，有的財務(wù)報表無財務(wù)情況說明書，個別單位還存在著專款不能專用，拆東墻補(bǔ)西墻，故意調(diào)理帳目的現(xiàn)象。

第四、會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，責(zé)任心不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：部分財會人員對資金列支渠道不明確，會計科目處理有偏差，甚至不能正確區(qū)分收益性支出和資本性支出界限；不能正確劃分權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制的界限；不熟悉稅法，不能正確區(qū)分應(yīng)稅和不應(yīng)稅的界限；不熟悉各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)，不能區(qū)分合法與不合法的界限，致使開支混亂，帳實不清，數(shù)據(jù)失真。會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)水平直接關(guān)系著會計工作的質(zhì)量，也直接影響著會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。

第五、一些領(lǐng)導(dǎo)者的法制觀念淡薄。他們認(rèn)為自己是企業(yè)的法人代表，有權(quán)決定企業(yè)的財務(wù)收支，會計人員無權(quán)過問，加之會計人員隸屬于單位領(lǐng)導(dǎo)，也使得會計人員不敢過問，害怕打擊報復(fù)，對單位存在的不正之風(fēng)或違法違紀(jì)行為，默然置之。

第六、有會計信息失真的現(xiàn)象。有些單位粉飾會計報表、編制虛假財務(wù)會計報告、做假外帳、私設(shè)小金庫等行為，其目的為政績考核，為偷逃稅收，為融資籌資，為一已私欲，使廣大信息使用者受到嚴(yán)重的損失。

二、標(biāo)本兼治，深化改革，推動會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、法制化

實行獨立核算的企業(yè)事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和其他單位，應(yīng)根據(jù)國家頒布的《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范》要求進(jìn)行檢查、整改，健全內(nèi)部各項會計管理制度，建立良好的會計工作秩序，使記帳、算帳、報帳等工作符合國家統(tǒng)一會計制度的要求，逐步實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，不斷提高會計工作水平，更好地發(fā)揮會計工作在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。而要做到這些，需要標(biāo)本兼治，整改并舉，著力抓好以下五個環(huán)節(jié)的工作。

第一、要把貫徹《會計法》與落實“不做假帳”的重要指示結(jié)合起來“不做假帳”是每個會計人員最基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，是加強(qiáng)財經(jīng)法紀(jì)和監(jiān)管工作的基礎(chǔ)，是當(dāng)前整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的迫切要求，是對會計工作在市場中重要地位的充分肯定?！安蛔黾賻ぁ奔词菍Α稌嫹ā返确梢蟮母叨雀爬ǎ彩菑臉I(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵循的基本準(zhǔn)則和道德規(guī)范。它是保證會計工作人員充滿生命力的重要基礎(chǔ)。提供真實、可靠的會計信息，是會計人員的重要職責(zé)，離開真實、可靠，會計信息就會失去價值且危害社會，會計工作就失去了生命力。

第二、要把貫徹《會計法》與整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序結(jié)合起來會計秩序是市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要組成部分。在國務(wù)院召開的全國整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的工作會議中，就將會計秩序作為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的內(nèi)容之一提到重要議事日程。那么，會計工作如何貫徹國務(wù)院關(guān)于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的《決定》精神？根本的一條就是貫徹實施《會計法》，依法整頓和規(guī)范會計秩序，努力實現(xiàn)會計秩序的根本好轉(zhuǎn)。

首先，要建立會計崗位責(zé)任制。會計人員要按照標(biāo)準(zhǔn)對崗位所做的每項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。日常檢查的內(nèi)容包括：會計科目的設(shè)置運(yùn)用是否符合會計制度；會計帳戶是否符合記帳規(guī)則的要求；會計憑證內(nèi)容是否填寫完整，數(shù)字是否正確；有關(guān)責(zé)任人的印章是否蓋全；會計檔案是否按時整理歸檔；是否有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；會計崗位責(zé)任制是否落實，健全內(nèi)部稽核制度，做到帳帳相符，帳實相符，日清月結(jié)；完善內(nèi)部牽制制度，會計與出納應(yīng)分別由兩人擔(dān)任，使內(nèi)部牽制制度落到實處，要嚴(yán)格會計監(jiān)督，為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

其次，要強(qiáng)化各項會計法規(guī)制度的建設(shè)。完善以《會計法》為核心的會計法規(guī)、制度，進(jìn)一步深化企事業(yè)會計制度的改革。認(rèn)真實施會計準(zhǔn)則，規(guī)范會計人員的操作規(guī)程?！稌嫹ā肥俏覈鴷嫻ぷ鞯母敬蠓ǎ彩俏覈M(jìn)行會計工作的基本依據(jù)，它在我國會計法規(guī)體系中處于最高層次，居于核心地位，是其他會計法規(guī)制定的基本依據(jù)?！稌嫹ā芬?guī)定：“各單位領(lǐng)導(dǎo)人要領(lǐng)導(dǎo)會計機(jī)構(gòu)、會計人員執(zhí)行本法，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整，保障會計人員的職權(quán)不受侵犯”。有些單位財務(wù)規(guī)章制度不健全、不完善、簡單、僵化、生搬硬套的問題，各單位應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行重新修改補(bǔ)充，會計管理制度的具體內(nèi)容要根據(jù)會計基礎(chǔ)規(guī)范化的要求來確定。制定會計管理制度應(yīng)遵循：執(zhí)行法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一財務(wù)會計制度的原則；體現(xiàn)本單位在業(yè)務(wù)管理的特點和要求的原則；全面規(guī)范本單位的各項會計工作、建立健全會計基礎(chǔ)、保證會計工作有序進(jìn)行的原則；科學(xué)合理，便于操作和執(zhí)行的原則。只有規(guī)定了先進(jìn)合理的財務(wù)會計制度，會計工作才能做到有章可循、有法可依。

最后，是要扎實抓好《會計法》執(zhí)行情況的檢查。就此財政部提出兩條要求：一是突出重點；二是違法必究。突出重點，就是要集中力量深入檢查，重點突破，避免做表面文章，避免查而不處、不了了之。違法必究，是檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依法監(jiān)管既是財政部門的權(quán)利，也是財政部門的義務(wù)。監(jiān)管工作的落實，關(guān)鍵在于要嚴(yán)格執(zhí)行：一是通報。二是吊證。三是罰款。四是行政處分。

第三、要把貫徹《會計法》與健全會計監(jiān)督制約機(jī)制結(jié)合起來完善會計監(jiān)督制約機(jī)制，既是《會計法》的要求，也是建立規(guī)范會計秩序的客觀需要。從會計工作實際情況看，除了要繼續(xù)加強(qiáng)外部監(jiān)督外，如何發(fā)揮會計人員的內(nèi)部監(jiān)督作用，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制的功效，是迫切需要研究解決的問題。

要繼續(xù)加強(qiáng)對會計工作的外部監(jiān)督。建立健全一整套包括國家、社會、單位內(nèi)部的一系列會計工作監(jiān)督部門，以保證會計工作依法有序的進(jìn)行。各單位的領(lǐng)導(dǎo)人要切實履行《會計法》賦予會計機(jī)構(gòu)、會計人員執(zhí)行本法，保證會計資料合法、完整，保障會計人員的職權(quán)不受侵犯?！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》中對會計監(jiān)督職能，進(jìn)行了明確的規(guī)范，指出“各單位的會計機(jī)構(gòu)、會計人員對本單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行會計監(jiān)督，對違反國家統(tǒng)一的財政、財務(wù)、會計制度的財務(wù)收支不予辦理?！睂？畈荒軐Ｓ?，任意調(diào)撥資金的現(xiàn)象，可以不予辦理。加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)。內(nèi)部控制是一種制度安排，如會計、財務(wù)不相容職務(wù)的分離和制約；重大對外投資、資產(chǎn)處置、決策等重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項的相互監(jiān)督程序的規(guī)定；財產(chǎn)清查制度、內(nèi)部審計制度等的建立，目的是保護(hù)資產(chǎn)的安全完整、防范欺詐和舞弊行為、實現(xiàn)即定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。國內(nèi)外的實踐證明，建立有效的內(nèi)部控制制度，對防范欺詐和舞弊等行為有著“防火墻”作用。要通過政策引導(dǎo)、檢查督促、經(jīng)驗推廣等措施，指導(dǎo)、推動內(nèi)部控制制度。

第四、要把貫徹《會計法》與加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育結(jié)合起來這是會計工作貫徹依法治國與以德治國相結(jié)合思想的重要體現(xiàn)。會計人員是會計工作秩序和市場秩序的維護(hù)者，他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德在某種程度上決定著會計工作的質(zhì)量。

《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求會計人員必須“堅持原則，廉潔奉公，具有專業(yè)技術(shù)資格，熟悉國家財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識”，同時也要求“會計人員在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求”。會計人員只有具備以上業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德水平，才能切實有效地貫徹《會計法》。

第五、要把貫徹《會計法》與健全會計信息管理體制結(jié)合起來眾所周知，會計作為一個經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，要為國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和控提供會計信息，也要為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者及其他有關(guān)各方面提供會計信息，因而它不僅是宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要手段，也是微觀經(jīng)濟(jì)管理重要手段，因而，會計資料的真實可靠，必須納入法制管理的軌道，對所提供的財務(wù)會計報告的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任，對擾亂會計工作秩序，提供虛假財務(wù)會計報告的違法違紀(jì)行為，依照《會計法》和《刑法》的規(guī)定追究單位領(lǐng)導(dǎo)人和其他現(xiàn)任人員的法律責(zé)任。

總而言之，從會計基礎(chǔ)工作規(guī)范入手，提高會計工作水平。要實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，首先，要把《規(guī)范》實施好，各級財政，業(yè)務(wù)主管部門結(jié)合《規(guī)范》的實施，要廣泛宣傳加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的重要性和必要性，使各單位的領(lǐng)導(dǎo)人、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及會計主管人員了解和掌握會計基礎(chǔ)工作要求，建立健全會計工作良好秩序，改善經(jīng)營管理，并將其視為提高經(jīng)濟(jì)效益的一項 重要工作來抓。其次，各企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、會計人員在全面熟悉《規(guī)范》內(nèi)容的基礎(chǔ)上具體進(jìn)行《規(guī)范》的實施，以《規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查本單位的實際情況，完善各項會計管理制度，理順制約機(jī)制，保證記帳、算帳、報帳等會計工作符合國家頒布的統(tǒng)一會計制度規(guī)定，使審核、會計科目使用、制證、稽核一系列核算過程達(dá)到規(guī)范、統(tǒng)一。總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，揚(yáng)長避短。落實會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求迫在眉睫，勢在必行，惟有腳踏實地地工作才能使會計工作不斷適應(yīng)改革深化的需要。

第五篇：會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化探討

會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化探討

【摘要】筆者結(jié)合實際工作談了談會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化目前的現(xiàn)狀及存在的問題，同時提出了四點對策建議。

【關(guān)鍵詞】會計；基礎(chǔ)工作；規(guī)范化

會計基礎(chǔ)工作是會計工作和財政經(jīng)濟(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范是各單位和會計人員開展會計基礎(chǔ)工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，是財政部門、業(yè)務(wù)主管部門檢查會計基礎(chǔ)工作的依據(jù)。一些單位放松對會計基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識，導(dǎo)致會計信息失真，內(nèi)部財務(wù)收支失控，嚴(yán)重影響了單位正常經(jīng)營管理活動的開展，削弱了會計職能作用的有效發(fā)揮。加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，不斷提高會計工作水平，逐步實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，是各級財政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位的一項重要任務(wù)，也是建立正常會計工作秩序的重要突破口，必須切實抓緊抓好。

一、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀

1996年6月17日，財政部制定并印發(fā)了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，1997年廣西壯族自治區(qū)財政廳制定了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范考核驗收實施辦法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范考核驗收標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步完善了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的制度體系，使得會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗收活動有章可循。隨著會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗收活動的逐步開展，各部門相繼開展了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗收活動。但由于各單位會計人員認(rèn)識不到位，財政部門也缺乏資金做保障，未建立健全相應(yīng)的獎懲制度，使得規(guī)范化工作進(jìn)展緩慢。就以田東縣為例，從1997年到2002年，六年時間里除了縣供銷聯(lián)社、縣工商局參加了行業(yè)內(nèi)組織的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)活動以外，其他行政、事業(yè)、企業(yè)單位都未開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)活動。從2003年開始，田東縣財政局將會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化作為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項長期、基礎(chǔ)性的工作，列為會計管理部門在相當(dāng)長一段時間內(nèi)的工作重點，并且制定了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化五年達(dá)標(biāo)規(guī)劃；財政每年還安排10萬元達(dá)標(biāo)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，以確保該項工作正常、有序地開展。

會計管理部門通過幾年來抓培訓(xùn)、抓基礎(chǔ)，抓試點、抓整改，抓驗收幾個階段扎扎實實的工作，夯實了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的基礎(chǔ)，提高了會計人員對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的認(rèn)識水平。同時將會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化是否達(dá)標(biāo)作為考核單位會計工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。從2006年全縣開展驗收工作以來，共有45個單位驗收合格，實現(xiàn)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)量的突破和質(zhì)的飛躍。

二、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)中存在的問題

會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)雖然取得了一定的成績，但目前仍然存在一些有待完善和改進(jìn)的地方：一是單位領(lǐng)導(dǎo)對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要性認(rèn)識不夠，會計人員換崗頻繁，規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)降低；二是會計人員數(shù)量增長快，實務(wù)操作技能跟不上，新就業(yè)的會計從業(yè)人員延長了單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)的周期；三是會計管理工作涵蓋面廣，涉及的單位多，會計管理部門精力有限，要進(jìn)一步拓寬規(guī)范化工作的領(lǐng)域有一定的難度，特別是民營企業(yè)和村集體經(jīng)濟(jì)組織的會計工作成為會計基礎(chǔ)工作最薄弱的環(huán)節(jié)；四是會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作評分體系滯后，制約了規(guī)范化工作的進(jìn)一步開展。綜上，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)工作可謂是任重而道遠(yuǎn)。

三、解決會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)過程中存在問題的有效途徑

（一）建立會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化示范基地，以實物的形式展示會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，給新的會計從業(yè)人員提供一個學(xué)習(xí)工作、交流互動的平臺

（二）實行崗前培訓(xùn)與達(dá)標(biāo)驗收一條龍配合制度

成立一個相對穩(wěn)定的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗收專家隊伍，兼顧新會計人員崗前培訓(xùn)和達(dá)標(biāo)驗收的雙重職能。會計管理部門建立會計人員上崗備案制度，定期對本行政區(qū)域內(nèi)的會計從業(yè)人員實行崗前培訓(xùn)。將會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化理論和實務(wù)操作技能，作為新會計人員崗前培訓(xùn)的必修課。崗前培訓(xùn)注重學(xué)員動手能力的培養(yǎng)，采用理論培訓(xùn)和實地參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法。不僅要讓學(xué)員弄明白什么是會計工作，什么是會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)，什么是規(guī)范的會計工作；而且還要讓學(xué)員親自動手進(jìn)行模擬操作。模擬操作合格以后方可上崗從事會計工作。新從業(yè)人員上崗以后，專家隊伍適時對該單位的會計工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，指導(dǎo)準(zhǔn)備申報的相關(guān)材料，等條件成熟以后，即組織會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)考核驗收。通過這一配套制度可以有效解決會計管理部門人手不夠，精力有限的問題，還可以在短期內(nèi)提升新會計從業(yè)人員的實際動手操作能力，提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的整體水平，縮短會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)所需要的周期，拓展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)的領(lǐng)域。

（三）建立健全會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化獎懲制度

建立會計基礎(chǔ)工作激勵機(jī)制，完善獎懲制度。根據(jù)規(guī)范化程度，分設(shè)優(yōu)秀、良好、合格三個等級，每年對驗收合格的單位通報表彰，并掛牌確認(rèn)為“會計基礎(chǔ)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)單位”，對驗收取得優(yōu)秀、良好的單位實行物質(zhì)獎勵。同時實行驗收與復(fù)查并重的原則，采取進(jìn)級予以獎勵，保級按比例復(fù)查的措施，對復(fù)查不合格的單位通報取締，確保會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量不滑坡。

（四）制定本區(qū)域會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則，豐富會計基礎(chǔ)工作規(guī)范內(nèi)容

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，會計理論和制度不斷更新，原有的評分標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能滿足各地區(qū)不同層次單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗收工作的需要。吸收新法規(guī)、新制度的要求，制定適合本區(qū)域特點的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則已經(jīng)成為一種必要。

總之，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化是一項政策性強(qiáng)、涉及面廣、業(yè)務(wù)量大的工作，為進(jìn)一步推動會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的廣泛開展，不斷提高會計工作水平，各單位要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，利用開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的契機(jī)，努力推進(jìn)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)，促進(jìn)單位內(nèi)部制約機(jī)制不斷完善，強(qiáng)化單位內(nèi)部會計監(jiān)管，全面提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量。