第一篇：最佳文明機關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)（林業(yè)）

為了進一步加強精神文明建設(shè)，推動林業(yè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，更好地為全市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，我局在市直機關(guān)工委和上級主管部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“加快林業(yè)發(fā)展，建設(shè)林業(yè)強市”的目標(biāo)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全力爭創(chuàng)最佳文明機關(guān)。局黨組多次召開會議，確定“三個一”的措施，在市直林業(yè)系統(tǒng)迅速掀起文明創(chuàng)建工作新高潮。一是每年召開一次動員大會。在全局開展“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強三個文明建設(shè)”大動員，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、人人有責(zé)的良好氛圍。二是成立一個專班。局黨組專題發(fā)文成立文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人組成專班；做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體領(lǐng)導(dǎo)合力抓。三是每年簽訂一個責(zé)任狀。推行局長和科長、二級單位法人代表兩級負責(zé)制，簽訂文明創(chuàng)建年度目標(biāo)責(zé)任狀。年初全局部署，半年檢查考核，年終總結(jié)評比；嚴(yán)明工作責(zé)任，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。這種責(zé)任和壓力變成了工作的動力，全局形成了“千斤重擔(dān)眾人挑，人人身上有目標(biāo)”、“心往一處想，勁往一處使”、“比學(xué)趕幫超”的工作格局，有效推進了全市林業(yè)建設(shè)。主要做法如下：

一、建設(shè)一流的班子

領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實踐者。局黨組十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建“團結(jié)戰(zhàn)斗好、隊伍管理好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾口碑好”的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體為目標(biāo)，使全體班子成員達到“五個提高”，即：提高對新局勢的把握能力；提高對新挑戰(zhàn)的應(yīng)對能力；提高對新環(huán)境的適應(yīng)能力；提高對新問題的解答能力；提高對“三個代表”重要思想的實踐能力，為林業(yè)強市建設(shè)提供堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)保證。

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平

1、建立和完善學(xué)習(xí)制度。認真落實“三會一課”制度，進一步學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會和把握精神實質(zhì)，提高班子的政治敏銳性和政治鑒別能力，始終與黨中央保持思想、政治上的高度一致；堅持每兩個月圍繞一個主題集中學(xué)習(xí)一次，班子成員必須提前確定學(xué)習(xí)主題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，安排討論題目，構(gòu)思發(fā)言提綱；嚴(yán)格學(xué)習(xí)管理，搞好學(xué)習(xí)考核、考勤，建立“三本”(考勤本、記錄本、筆記本)制度，由黨組書記定期檢查考核。

2、堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。自覺參加集中學(xué)習(xí)和堅持自學(xué)，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，更好地發(fā)揮表率作用。個人自學(xué)時間每月不少于30小時。班子成員每年至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得論文或工作研究文章，并應(yīng)用于工作實踐。開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)評選活動，針對論文撰寫情況和對實際工作的指導(dǎo)意義，評選“領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)先進個人”。

(二)加強組織建設(shè)，堅持民主集中制

1、實行分工負責(zé)制。在堅持民主集中制的基礎(chǔ)上，完善集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)制；增強班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性，進一步正確處理民主和集中的辨證統(tǒng)一關(guān)系；既要維護班子的權(quán)威，又要充分發(fā)揮每個班子成員的積極性、創(chuàng)造性；既要堅持集中統(tǒng)一，又要賦予相應(yīng)職權(quán)。

2、嚴(yán)格民主生活會制度。自覺參加組織生活，帶頭檢查自身思想工作作風(fēng)上存在的問題，勇于開展批評和自我批評，在堅持原則的基礎(chǔ)上進行積極的健康的思想斗爭，增強班子成員的黨性原則和團結(jié)自律的自覺性，做到相互尊重、相互理解、相互支持、相互補充。4月13日，局黨組按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2005年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。黨組書記、局長鄒濟舟帶頭發(fā)言，在肯定成績的同時開展批評與自我批評。認為自己存在“六個缺乏”，主要是在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面缺乏系統(tǒng)性，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊蟮?。在聽完其他黨組成員的自我批評后，他還對每位黨組成員提出了真誠的批評。他要求涂朝輝同志在協(xié)助局長負責(zé)全面工作上要多管一點事；要求饒勝福同志要敢于負責(zé)、敢于得罪人；要求朱靜芳同志堅持雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不斷提高辦事效率；要求陳冬民同志不能只考慮分管工作的重要性，要考慮全局的平衡；要求熊啟松同志加強鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，講究工作方法。

3、完善民主科學(xué)決策程序。堅持集體討論研究的原則；堅持走群眾路線，尊重群眾意愿，做出重大決策前必須深入群眾，進行科學(xué)論證；廣開言路，鼓勵干部職工進言獻策，幫助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。

(三)加強廉政建設(shè)，堅持從嚴(yán)治黨

1、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“明確目標(biāo)、加強監(jiān)督、考核兌現(xiàn)、嚴(yán)格追究”的方法，重點強化執(zhí)法責(zé)任追究，加大對 “第一責(zé)任人”落實責(zé)任制的監(jiān)督檢查力度。積極探索和形成一套執(zhí)法防腐長效管理新機制，使執(zhí)法者不能腐敗，不敢腐敗、不愿腐敗。

2、大力推行黨務(wù)、政務(wù)公開。進一步提高黨風(fēng)黨紀(jì)、勤政廉政、決策管理的透明度，搞好經(jīng)常性的事前、事中、事后監(jiān)督。對干部選拔、調(diào)動、獎懲等重大問題都要堅持公平、公開，將結(jié)果公布于眾。健全責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究 “三位一體”的工作機制。

3、努力完善民主監(jiān)督體系。按照從嚴(yán)治黨的方針，圍繞貫徹落實《黨政干部選拔任用工作暫行條例》，堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考核考察、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，基本形成一個全方位、全過程、寬領(lǐng)域、多形式的干部監(jiān)督體系，幫助干部提高素質(zhì)、拒腐防變、健康成長，防止用人上的不正之風(fēng)。

二、打造一流的隊伍

近年來，我局大力開展行風(fēng)建設(shè)，大力弘揚“以人為本、求真務(wù)實、興林創(chuàng)業(yè)、克難奮進”的咸寧林業(yè)精神，全面加強隊伍建設(shè)，效果明顯。

(一)業(yè)務(wù)上求精，隊伍素質(zhì)過硬。我局在全省市州林業(yè)局中、在市直各部門中第一家建立了自己的網(wǎng)站，實行了會計電算化記帳，建立了森林火災(zāi)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控體系，自行研發(fā)出火災(zāi)監(jiān)控軟件。結(jié)合行風(fēng)評議，在舉辦“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、《行政許可法》等法律法規(guī)培訓(xùn)班的同時，還舉辦了電腦知識培訓(xùn)班，經(jīng)考核，全局50歲以下的女同志和55歲以下的男同志，都能熟練操作電腦，實現(xiàn)了辦公自動化。為了保護桂花等資源，加大執(zhí)法力度，頂住暴力抵抗、說情干預(yù)等阻力，嚴(yán)厲打擊了亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂挖賤賣桂花樹的違法犯罪行為。

(二)要求上求嚴(yán)，隊伍作風(fēng)務(wù)實。我局采取“三個三”的措施狠抓隊伍作風(fēng)建設(shè)。一是落實三個責(zé)任狀。年初制訂工作要點，分別簽訂基地開發(fā)、廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)責(zé)任狀，把各項工作目標(biāo)分解到基層、落實到相關(guān)責(zé)任人。二是堅持“三個一”包保措施，抓督辦落實。由一名縣級領(lǐng)導(dǎo)，帶一個科室，包保一個縣市區(qū)。三是對全體干部實行“三個不分”工作制度，明確規(guī)定，植樹造林不分節(jié)假日、森林防火不分白天黑夜、突擊性的工作不分份內(nèi)份外。

(三)效果上求實，隊伍戰(zhàn)斗力強。林業(yè)隊伍是一支敢于戰(zhàn)斗、善于戰(zhàn)斗的隊伍。在護林防火中，有時冒著生命危險，沖鋒在前，火災(zāi)不滅不下火線。在退耕還林規(guī)劃設(shè)計、檢查驗收、技術(shù)指導(dǎo)和林權(quán)證發(fā)放等工作中，克服天氣炎熱、人手緊張、經(jīng)費不足等困難，圓滿完成了各項任務(wù)。

(四)文娛上求益，精神文化生活豐富

為活躍林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的思想，調(diào)動工作積極性，我局定期不定期地開展一些健康有益的文體活動，豐富職工的精神文化生活。第一，利用節(jié)假日組織干部職工及家屬開展各類知識競賽，象棋賽、歌詠比賽等文體活動。第二，積極參與全市群眾文化活動大展演、承辦書畫展覽等大型活動，在市直60多個機關(guān)中脫穎而出，以優(yōu)異成績躋身文明創(chuàng)建“五強機關(guān)”行列，展現(xiàn)了林業(yè)系統(tǒng)良好的精神風(fēng)貌，塑造了林業(yè)行業(yè)的全新形象。第三，積極開展“文明科室”、“五好家庭”、“先進個人”等評比活動，2003年以來，共評出“文明科室”4個，“五好家庭”20戶，“先進個人”400人。通過開展一系列的評比活動，在廣大干部職工中形成了“爭先比優(yōu)”的良好風(fēng)氣。第四，積極開展家庭助廉教育活動。及時成立了市直林業(yè)系統(tǒng)家庭助廉領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長；所有副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)都簽訂了家庭助廉承諾書；開展了讀好書、學(xué)先進、反腐敗等一系列健康有益的活動。

三、強化一流的管理

為把我局建成廉潔、勤政、務(wù)實、高效的林業(yè)機關(guān)，局班子按“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作制度，堅持用制度管人、規(guī)范人，使機關(guān)作風(fēng)步入制度化良性軌道。按照市政府政務(wù)公開的指導(dǎo)思想，以群眾關(guān)注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、廉政規(guī)定、職責(zé)權(quán)限等向社會公開，并就職工較為關(guān)注的接待費、車輛維修及燃料費等定期在職工大會上進行公布，使廣大職工有充分的知情權(quán)，有利于民主監(jiān)督、民主管理。同時，局黨組按照市委的要求，狠抓制度建設(shè)，不斷建立健全長效機制。在加強隊伍建設(shè)方面，重申了咸寧林業(yè)精神，堅持“三實”干部準(zhǔn)則（為人誠實、作風(fēng)扎實、工作落實），繼續(xù)實行“三個不分”工作規(guī)范，制定完善了《廉潔自律“十不準(zhǔn)”》、《行政事務(wù)“十公開”》、《文明執(zhí)法“十規(guī)范”》、《機關(guān)干部“八不準(zhǔn)”》等4項制度；在林業(yè)執(zhí)法方面制定完善了《林業(yè)法制工作人員準(zhǔn)則》、《咸寧市林業(yè)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究暫行規(guī)定》、《咸寧市森林病蟲害防治檢疫執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《咸寧市森林公安民警執(zhí)法行為規(guī)范》、《咸寧市野生動植物保護行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》等5項；在服務(wù)群眾方面制定完善了《市林業(yè)局信訪工作規(guī)定》；在機關(guān)內(nèi)部管理方面制定完善了《市林業(yè)局財務(wù)管理制度》、《市林業(yè)局招待費管理辦法》、《市林業(yè)局文印管理辦法》、《市林業(yè)局小車管理辦法》等4項。

四、開展一流的服務(wù)

我局鎖定“服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民”的“關(guān)鍵詞”，采取一系列措施，真心實意為“三農(nóng)”服務(wù)。

(一)全面明晰林業(yè)產(chǎn)權(quán)，拓寬創(chuàng)業(yè)空間。我市林地絕大部分是山林，普遍存在權(quán)屬不清、責(zé)任不明、利益分配不合理等問題，嚴(yán)重制約了廣大林農(nóng)參與林業(yè)建設(shè)的積極性，阻礙了林業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。根據(jù)上級精神，全市以明晰產(chǎn)權(quán)為核心加快推進林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，換發(fā)頒發(fā)全國統(tǒng)一的林權(quán)證，真正還權(quán)于民，做到“山有其主，主有其權(quán)，權(quán)有其責(zé)，責(zé)有其利”。通過分山到戶、分利到戶，使林農(nóng)擁有經(jīng)營山林的自主權(quán)，有了創(chuàng)業(yè)的生產(chǎn)資料，從而大大調(diào)動廣大林農(nóng)和社會各方面參與林業(yè)建設(shè)的積極性，為百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)提供廣闊的舞臺。為支持這項改革，在全市林業(yè)系統(tǒng)抽調(diào)近百名干部和專業(yè)技術(shù)人員，組成7個指導(dǎo)組和若干個業(yè)務(wù)組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場對林改工作進行督促指導(dǎo)，把握政策，幫助各村、組解決工作中遇到的實際問題。對全市805萬畝林地進行實地勾繪和勘界，認真搞好林權(quán)證發(fā)放工作，使12萬農(nóng)民直接從中受益。

(二)切實減輕林農(nóng)負擔(dān)，激活創(chuàng)業(yè)動力。我們按照“多予少取放活”的六字方針，深化林業(yè)“三放”改革。放活機制，推進林地使用權(quán)合理流轉(zhuǎn)，調(diào)動了多種所有制造林的積極性；放寬管理，管死公益林，放活商品林，調(diào)動了多元化投入造林的積極性；放低規(guī)費，對新造商品林按規(guī)模比例減收林業(yè)規(guī)費，調(diào)動了經(jīng)營者造林積極性。全新的機制催生了一大批林業(yè)大戶，民營林業(yè)發(fā)展迅猛，全市民營造林占造林總量的75%以上。

(三)堅持送科技下鄉(xiāng)，提高科教興林力度。我局結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以林業(yè)科技為支撐，開展送科技下鄉(xiāng)，提高林業(yè)經(jīng)濟效益，增加林農(nóng)收入。今年向全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工發(fā)出了“開展送林業(yè)科技下鄉(xiāng)活動的通知”，實施“

十、百、千、萬”工程，即組織10個科技下鄉(xiāng)服務(wù)團，開展100場林業(yè)科技培訓(xùn)，抽調(diào)1000名林業(yè)技術(shù)人員為1萬個科技示范戶進行結(jié)對幫扶與培訓(xùn)，共培訓(xùn)林農(nóng)5萬人次，贈送書刊和技術(shù)資料1萬份。去冬今春以來，全市林業(yè)系統(tǒng)共開展科技下鄉(xiāng)活動50多次，開展科技培訓(xùn)100多場次。

(四)嚴(yán)格把好“四關(guān)”，規(guī)范運作退耕還林。(1)科學(xué)規(guī)劃，把好“設(shè)計關(guān)”。我局先后為基層培訓(xùn)骨干200多人次。6縣市區(qū)共組織60多個專班，200余人，歷時60余天，完成規(guī)劃設(shè)計。(2)嚴(yán)格執(zhí)法，把好“種苗關(guān)”。依法管理種苗，執(zhí)行“三證一簽”制度（生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證、植物檢疫證和植物標(biāo)簽），落實優(yōu)質(zhì)苗木5000萬株，杜絕弱苗、病苗和等外苗上山造林。(3)辦點示范，把好“栽植關(guān)”。推行“各級領(lǐng)導(dǎo)掛帥，技術(shù)人員承包，專業(yè)隊伍栽植”的施工模式，技術(shù)人員深入一線，以辦點和現(xiàn)場培訓(xùn)形式加強指導(dǎo)，提高了關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量。(4)檢查督辦，把好“驗收關(guān)”。我局縣級領(lǐng)導(dǎo)一人包一個縣，確保全面完成任務(wù)。同時，認真開展縣級自查，做到“誰檢查、誰簽字、誰負責(zé)”，為政策兌現(xiàn)提供科學(xué)依據(jù)。

另外，我局著力為基層排憂解難。一是做好貧困山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧工作。我局克服經(jīng)費嚴(yán)重不足的困難，為崇陽縣金塘鎮(zhèn)捐款2.4萬元。6月29日，局長鄒濟舟，副局長涂朝輝、朱靜芳等深入該鎮(zhèn)石店村調(diào)查，將1.5萬元救災(zāi)款交給村干部，用于重建被山洪沖毀的橋梁。同時，我局先后三次組織黨員干部深入崇陽縣金塘鎮(zhèn)，認真做好兩位單親特困母親的救助和該鎮(zhèn)石店村部分困難群眾的幫扶工作，已動員局機關(guān)黨員捐款2600元。二是做好市種苗場特困職工謝院生的幫扶工作。在開展“救濟”型幫扶基礎(chǔ)上，著重開展“輸血”型幫扶，重點在優(yōu)良種苗培育上加強技術(shù)指導(dǎo)。三是做好捐資助學(xué)工作。面向咸寧學(xué)院、咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校的貧困學(xué)生，組織市直林業(yè)系統(tǒng)黨員共捐款3000余元。四是強化部門服務(wù)，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。九宮山管委會為了解決淡季旅游蕭條的問題，從北京引資開發(fā)建設(shè)滑雪場。由于項目建設(shè)的可行性研究不夠，省林業(yè)局一直沒有辦理征占用林地手續(xù)。針對這一情況，我局積極為基層排憂解難，主要領(lǐng)導(dǎo)與通山縣委一把手一起赴省林業(yè)局匯報，并請省局主要領(lǐng)導(dǎo)來通山實地調(diào)研，取得共識。同時，組織市直林業(yè)系統(tǒng)有關(guān)專家通宵達旦幫助編制有關(guān)可行性研究報告，真心實意為地方經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。經(jīng)過努力，省林業(yè)局按照特事特辦的原則，大力支持九宮山滑雪場建設(shè)，及時辦理了林地征占用手續(xù)。五是做好黨員干部下基層工作。我局以阻燃板廠為黨員干部下基層聯(lián)系點，按照《市林業(yè)局黨員干部下基層工作方案》的要求，明確黨員干部12人，積極開展結(jié)對幫扶活動；多次向上級組織部門匯報，要求成立市阻燃板廠黨委，健全黨的組織，努力實施黨員“安家工程”；根據(jù)阻燃板廠的生產(chǎn)特點，積極協(xié)調(diào)企業(yè)間原材料利用的關(guān)系；在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)提出減員增效，節(jié)能降耗等進一步降低成本的措施；幫助把好原料關(guān)、質(zhì)檢關(guān)，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量；幫助引進技術(shù)，引進人才，引進資金，進一步提高經(jīng)濟效益；幫助建設(shè)原料林基地，為該廠的發(fā)展提供穩(wěn)定可靠的原材料資源。

五、樹立一流的形象

林業(yè)部門是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是我局開展創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容，也是提升林業(yè)部門社會地位，促進林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展的迫切要求。我市林業(yè)建設(shè)任務(wù)重、部門服務(wù)強度大，林業(yè)工作條件艱苦，為保證林業(yè)快速發(fā)展，我局十分重視加強自身建設(shè)。

(一)逐漸改善了干部職工的住宿條件，建成了局機關(guān)50套住宿樓，配套開展“綠、潔、美、香、硬”五化建設(shè)，改善工作和生活條件，局機關(guān)新宿舍區(qū)正朝一流的花園式小區(qū)跨越，爭創(chuàng)“省級安全文明小區(qū)”。

(二)多方籌資800萬元，在新市區(qū)興建辦公大樓，2000年率先遷入新市區(qū)辦公，2001年建成開通《咸寧林業(yè)網(wǎng)》站，成為了解咸寧綠色產(chǎn)業(yè)的窗口，鏈接國內(nèi)外綠色大世界的橋梁。先后添置3套數(shù)碼攝像和照像設(shè)施，新建多媒體會議室，每個科室裝備微機，基本實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化。

(三)配套實施“保險工程”。自1999年起，市直林業(yè)系統(tǒng)實施“保險工程”，籌集300多萬元資金，解除600余名職工的后顧之憂，全體離退休老同志直接從銀行按時、足額領(lǐng)取離退休費。

(四)著力實施“致富工程”。一是建成一個億元龍頭企業(yè)，興林集團阻燃刨花板廠2001年正式投產(chǎn)，產(chǎn)品供不應(yīng)求，效益不斷提高。二是建成一個千畝中心苗圃，正向林業(yè)生態(tài)園發(fā)展。三是以舉辦竹文化節(jié)為契機，2003年投資200萬元，建設(shè)公園新八景，潛山森林公園旅游收入明顯增加；2004年加快了建設(shè)步伐，全年投入60萬元資金，組織專家對旅游發(fā)展方向進行了定位，制訂了《潛山國家森林公園整體發(fā)展規(guī)劃》，完善了園區(qū)供水供電設(shè)施，加強了環(huán)衛(wèi)和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范了管理，爭創(chuàng)了AA級景區(qū)。目前，旅游前景看好。四是在嘉魚興辦了5000畝意楊速生豐產(chǎn)示范林。市林業(yè)局創(chuàng)辦示范基地，有力帶動了“151”自身建設(shè)工程，6縣市區(qū)林業(yè)局基本實現(xiàn)了創(chuàng)辦100畝苗圃、500畝高效經(jīng)濟林和1萬畝聯(lián)辦林場的目標(biāo)。

(五)局機關(guān)干部職工綜合素質(zhì)得到整體提高。我局大力開展以作風(fēng)建設(shè)為主的“五大建設(shè)年”活動和行風(fēng)評議活動，林業(yè)隊伍整體素質(zhì)不斷加強，林業(yè)行業(yè)做到了辦事程序合法、政務(wù)公開、執(zhí)法規(guī)范，得到了社會的認可。局機關(guān)成立了森林公安分局、設(shè)立了產(chǎn)業(yè)科，進一步完善了機構(gòu)，強化了職能。同時，機關(guān)黨建、社會治安綜合治理、計劃生育、老干部管理等工作扎實開展，取得了明顯成效。目前，局機關(guān)內(nèi)社會治安穩(wěn)定，干部職工家屬安居樂業(yè)，未發(fā)生過違法違紀(jì)案件，沒有違反計劃生育的行為。另外，我局還實行門前“四包”責(zé)任制，制定衛(wèi)生管理制度，加強機關(guān)內(nèi)部衛(wèi)生管理。機關(guān)內(nèi)外無臟、亂、差現(xiàn)象，各種衛(wèi)生設(shè)施、文明用語提示牌落列有序，干部職工服裝整潔，儀表端莊。

另外，我局積極開展“亮身份、樹形象”活動，推行機關(guān)干部掛牌上崗制；各職能科室實行嚴(yán)格的服務(wù)承諾制，做到“五個辦”，即：當(dāng)天的事情當(dāng)天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的事情協(xié)調(diào)辦，份外的事情協(xié)助辦，一切事情依法辦。同時，以加強職業(yè)道德建設(shè)為重點，積極貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的精神，提高職工的道德素質(zhì)，始終把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，真心實意地改進工作作風(fēng)，全面推進 “五個一”服務(wù)（一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請座、一杯茶水貼心、一句好話送行），同時，推行《首問首辦責(zé)任制》、《政務(wù)公開制》、《崗位責(zé)任制》等一系列制度，強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，塑造“熱情服務(wù)，高效廉潔”的良好形象。

六、爭創(chuàng)一流的業(yè)績

我局以“班子、隊伍、作風(fēng)”建設(shè)為重點，在做好林業(yè)各項工作的同時，扎實抓好精神文明建設(shè)，加強基本業(yè)務(wù)建設(shè)，并取得了一定成績。多次獲市政府年度責(zé)任目標(biāo)考核“優(yōu)勝單位”，連續(xù)五年獲市直機關(guān)工委“文明機關(guān)”，先后被省林業(yè)局授予“紅旗林業(yè)局”、“先進林業(yè)局”，2001-2002年度，被省委、省政府表彰為“省級文明單位”，2003被國家林業(yè)局、人事部表彰為“全國林業(yè)系統(tǒng)先進集體”，先后有3人受國家林業(yè)局表彰，15人受省林業(yè)局表彰。在2004年、2005年分別獲市直民主評議政風(fēng)行風(fēng)第二、第一名，在2004年市直機關(guān)作風(fēng)整頓活動中榮獲“先進單位”稱號，2003年第四屆中國竹文化節(jié)總結(jié)表彰大會上，我局獲市委、市政府頒發(fā)的“突出貢獻獎”，局長鄒濟舟獲“個人突出貢獻獎”，全市林業(yè)系統(tǒng)有近200人獲組委會表彰。全市務(wù)林人以開拓創(chuàng)新、扎實進取的精神風(fēng)貌得到了社會的廣泛認可。

通過開展文明單位創(chuàng)建活動，有力推進了林業(yè)工作再上新臺階。近5年每年完成植樹造林25萬畝以上，保持封山育林面積400萬畝以上，近4年完成退耕還林101萬畝。林業(yè)進入“生態(tài)明顯改善、產(chǎn)業(yè)提速發(fā)展”階段，全市森林面積發(fā)展到616萬畝，森林蓄積876萬立方米，森林覆蓋率52.3%，與1999年相比，分別增加了85萬畝、83萬立方米、3.3個百分點，森林覆蓋率遠遠高于全省、全國平均水平。建成國家級自然保護區(qū)1個、省級自然保護小區(qū)17個，國家級森林公園1個，省級森林公園5個，保護區(qū)面積45.5萬畝，實施國家、省重點生態(tài)林保護面積160萬畝。林業(yè)已成為我市重要的支柱產(chǎn)業(yè)，咸寧已建成聞名全國的“桂花之鄉(xiāng)”、“楠竹之鄉(xiāng)”和“獼猴桃之鄉(xiāng)”。九宮山、陸水湖、星星竹海等生態(tài)旅游區(qū)以其良好的生態(tài)贏得了游人的青睞。先后建成了巨寧集團、晨鳴紙業(yè)公司、興林阻燃板廠、赤壁楚天激光雕刻公司等龍頭企業(yè)，產(chǎn)值超過10億元，全市林產(chǎn)加工企業(yè)發(fā)展到400多家，開發(fā)出巨寧地板、晨鳴高檔紙、神鹿阻燃板、瑞發(fā)雷竹筍等精品名牌。咸寧林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展到260余萬畝，特別是竹類面積發(fā)展到173萬畝，意楊發(fā)展到50萬畝，產(chǎn)業(yè)發(fā)展具備了良好基礎(chǔ)。特別是今年上半年，各項業(yè)務(wù)工作有了新突破。一是造林綠化任務(wù)全面完成。全市去冬今春共完成造林31.9萬畝，其中竹類13.41萬畝，楊樹4.46萬畝，桂花等特色經(jīng)濟林2.58萬畝，其它11.49萬畝；完成育苗1.19萬畝，培育各種苗木5700萬株；完成義務(wù)植樹590萬株，參加義務(wù)植樹人數(shù)142萬人次。二是森林防火取得顯著成效。據(jù)統(tǒng)計，去冬今春重點防火期內(nèi)，全市共發(fā)生森林火災(zāi)68起，其中火警25起，一般火災(zāi)43起，過火面積41781畝，受害森林面積6396畝。與上年度相比，火災(zāi)次數(shù)減少41起，受害森林面積減少6321畝，分別下降了37.6%、49.7%。而且沒有發(fā)生大的森林火災(zāi)，沒有發(fā)生人員傷亡事故。三是資源保護力度明顯加大。據(jù)統(tǒng)計，上半年開展的打擊破壞森林資源專項行動共查處破壞森林資源案件277起，挽回經(jīng)濟損失42萬元，收繳放生野生動物1810只（頭）。同時，嚴(yán)格控制森林采伐，今年全市商品材采伐計劃為11.75萬立方米，楠竹采伐計劃為1280萬支，上半年實際采伐商品材4.4萬立方米，采伐楠竹500萬支，都嚴(yán)格控制在省下達采伐限額(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)之內(nèi)。四是林業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。今年新發(fā)展桂花、竹類、楊樹等特色產(chǎn)業(yè)基地21.4萬畝，上半年全市共生產(chǎn)紙漿3.4萬噸，人造板5.8萬立方米，雷竹筍2000噸，實現(xiàn)森工總產(chǎn)值9.1億元，實現(xiàn)林業(yè)社會總產(chǎn)值17.9億元，占全年任務(wù)的67.5%。

我局的創(chuàng)建工作雖然取得了一定的成績，但與新時期的林業(yè)建設(shè)任務(wù)、黨和人民對林業(yè)的要求還有一定的差距。我們將繼續(xù)認真學(xué)習(xí)和深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，把學(xué)習(xí)和實際工作結(jié)合起來，克難奮進、迎難而上，切實加強林業(yè)系統(tǒng)文明建設(shè)，全面推進林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，為把咸寧建成“休閑養(yǎng)生地、綠色生態(tài)城”、武漢城市圈“大花園”作出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：文明機關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)

2009-2010年文明機關(guān)創(chuàng)建工作

總結(jié)

科技局 2010年12月

2009-2010年，我局文明機關(guān)創(chuàng)建工作，在市級機關(guān)文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅持以提高全局干部職工素質(zhì)，提升機關(guān)管理水平、服務(wù)效能和文明程度為目標(biāo)，深入扎實地開展了文明機關(guān)創(chuàng)建活動。通過活動的開展，機關(guān)組織隊伍、思想作風(fēng)、黨風(fēng)廉政及精神文明等各項建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，全局上下形成了認真學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務(wù)實、熱情服務(wù)、廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的機關(guān)形象。2009年，我市被國家科技部評為?全國科技進步示范縣（市）?、?國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)?、?2007-2008全國縣（市）科技進步考核先進縣（市）?，我市還獲得國家級科技獎項——?中國產(chǎn)學(xué)研合作促進獎?，我市知識產(chǎn)權(quán)區(qū)域示范工作順利通過省級考核驗收；2010年，我市被評為首批江蘇省創(chuàng)新型試點城市，我局每年獲無錫市科技系統(tǒng)優(yōu)秀集體。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，著力推動文明機關(guān)創(chuàng)建活動深入開展

文明機關(guān)創(chuàng)建活動開展以來，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)十分重視，將此項工作列入重要議事日程，堅持常抓常議。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)工作。因人事調(diào)整，我局于2009年初及時調(diào)整了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由局長潘泉華同志為組長，其他副局長為副組長，各科室（中心）負責(zé)人為成員；明確支部書記何勇同志為分管責(zé)任人。辦公室副主任楊定根同志具體承辦創(chuàng)建任務(wù)的組織實施工作。通過建立組織，強化領(lǐng)導(dǎo)，進一步形成了?一把手?負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)、全局上下一起參與的創(chuàng)建格局，有力地推動了創(chuàng)建工作的開展。二是制定目標(biāo)任務(wù)，明確分工，責(zé)任到人，促進工作落實。我們根據(jù)上級有關(guān)機關(guān)創(chuàng)建的工作內(nèi)容，結(jié)合本單位實際，列出具體工作任務(wù)，進行分解細化，落實到處室到人頭，并將工作落實情況列入對科室和個人工作完成情況的考核評議范圍。三是堅持督促檢查，常抓不懈，確保每項創(chuàng)建工作落到實處。?五型?機關(guān)創(chuàng)建工作的每一項，都不是臨時性、階段性工作，它與機關(guān)日常工作、生活相伴相生，貫穿著每個的始終。因此，我們針對不同創(chuàng)建內(nèi)容和相關(guān)工作制度，定期不定期地檢查各項工作落實情況，并定期召開工作形勢分析會，查找存在問題，拿出改進意見。通過檢查督導(dǎo)，常抓常議，保證了?五型?機關(guān)創(chuàng)建的每項工作都能按照計劃和制度，扎實有序地向前推進。

二、建立制度，著力打造“學(xué)習(xí)型”機關(guān) 學(xué)習(xí)是進步的前提。建設(shè)?學(xué)習(xí)型?機關(guān)，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。2009年以來，我局緊緊結(jié)合本單位實際，采取了一系列切實措施，使?學(xué)習(xí)型?機關(guān)建設(shè)取得了新的成績。

1、強化行政推動。我局先后制定了《市科技局黨員及爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織活動實施意見》、《關(guān)于進一步加強和改進黨組（中心組）學(xué)習(xí)的實施意見》、《科技局理論學(xué)習(xí)計劃》和《科技局調(diào)研安排》等一系列制度、計劃和方案，并將?學(xué)習(xí)型?機關(guān)的建設(shè)納入了機關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容，形成了?以局黨組中心組為龍頭、以基層黨支部為基礎(chǔ)、科以上黨員干部為重點、集中培訓(xùn)為重要手段?的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)格局，有效地推動了學(xué)習(xí)的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。

2、注重學(xué)習(xí)載體建設(shè)。一是堅持機關(guān)內(nèi)部的各種學(xué)習(xí)制度。包括局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，支部 ?三會一課?制度，機關(guān)每月最后一個周五集中學(xué)習(xí)制度等。2009—2010年先后重點學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四、五中全會精神、新黨章、科學(xué)發(fā)展觀、市委十一屆五次全會及?兩會?精神等一系列內(nèi)容，并結(jié)合部門工作，將新修訂的《科學(xué)技術(shù)進步法》、國務(wù)院頒布的《知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施綱要》等也納入學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)中，局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，黨組中心組成員每人學(xué)習(xí)筆記都在2萬字以上，局機關(guān)全體同志都撰寫了1.5萬字以上的學(xué)習(xí)筆記和心得體會文章。年底我們還對機關(guān)同志學(xué)習(xí)筆記進行了檢查，合格率達100%。二是積極組織舉辦多種形式的培訓(xùn)講座。組織舉辦各種培訓(xùn)講座幾十余場。每年的科技節(jié)期間均舉辦校企項目洽談、講座；每年針對我市高新技術(shù)企業(yè)進行2-3次的新政策應(yīng)用講座；每年還舉辦5到6次邀請省內(nèi)外專家舉辦全市企業(yè)專利實務(wù)培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn)、講座，極大地豐富了我市基層科技干部職工和企業(yè)高管的知識，開闊了視野，提高了大家觀察問題、分析問題的能力，受到普遍歡迎。三是積極參加省、市組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動。如潘泉華局長就先后參加了省委組織部和省科技廳組織的為期2天的科技業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。我局業(yè)務(wù)科室（中心）先后科技部、省科技廳、無錫市科技局相關(guān)單位業(yè)培訓(xùn)達十余次。在領(lǐng)導(dǎo)的積極帶頭下，全局干部職工的參訓(xùn)積極性空前高漲，公務(wù)員?5+X?培訓(xùn)、行政執(zhí)法培訓(xùn)、?五五?普法培訓(xùn)、黨員和積子培訓(xùn)、等的參學(xué)率都達到了100%，且考核合格率也是100%。

3、建立健全學(xué)習(xí)機制。一是建立了局黨組中心組和局機關(guān)的學(xué)習(xí)制度，明確中心組、機關(guān)學(xué)習(xí)做到每月一次，并建立了嚴(yán)格的考勤制度、學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱檢查制度等。二是嚴(yán)格執(zhí)行?三會一課?制度，各支部均做到了有計劃、有活動、有記錄、有成效。三是積極開展?fàn)巹?chuàng)?學(xué)習(xí)型?科室、爭做?學(xué)習(xí)型?干部活動，在全局形成了比、學(xué)、趕、超的濃烈氛圍。四是積極落實學(xué)習(xí)保障，在辦公經(jīng)費較為緊張的情況下，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的必須經(jīng)費始終給予充分保障。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共支付各種培訓(xùn)及購買書籍、教材費用超過3.5萬元。五是及時報送學(xué)習(xí)信息，全年共報送相關(guān)信息15余條。

4、學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建成效明顯。二年來，通過學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建，全局干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)能力有了新的提高。同時能深入開展調(diào)查研究，緊密結(jié)合工作實際，做到學(xué)以致用，使理論學(xué)習(xí)與工作實際緊密聯(lián)系。2009—2010年，我局先后組織集中調(diào)研活動4次，僅領(lǐng)導(dǎo)班子成員就撰寫了《關(guān)于建立和完善科技發(fā)展促進機制的思考》、《關(guān)于進一步加強?530?人才工作的思考》、《新形勢下推進科技創(chuàng)新體系建設(shè)的思考》等調(diào)研報告和學(xué)習(xí)體會文章27余篇，其中在《科技日報》發(fā)表3篇。學(xué)習(xí)型機關(guān)的創(chuàng)建，有力地促進了全局工作的開展，保證了全局各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

三、牢記宗旨，努力打造“服務(wù)型”機關(guān)

1、加強宗旨教育，增強服務(wù)意識。2009—2010年，我局結(jié)合機關(guān)學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)，進一步在全體工作人員中加強了全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，要求大家切實轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強服務(wù)意識，牢固樹立?企業(yè)至上?的服務(wù)理念，真正地把服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)自覺地融入到實際工作中。建黨88、89周年前夕，局機關(guān)黨支部組織機關(guān)全體黨員分別到西渚興望農(nóng)業(yè)示范園和高塍環(huán)保城參觀，并 ?重溫入黨誓詞?活動，進一步激發(fā)了廣大黨員的服務(wù)意識和奉獻精神。同時，注重把服務(wù)意識落實到每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中；為方便群眾辦事，公開承諾、部門職責(zé)、辦事流程、人員崗位、機構(gòu)分布等等信息，均在顯眼位臵公示，并實行了嚴(yán)格的人員外出留言制度。

2、健全工作制度，規(guī)范服務(wù)行為。根據(jù)我市開展企業(yè)服務(wù)年活動的有關(guān)要求，我局建立、健全了一系列的內(nèi)部管理制度，全面推行了首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，機關(guān)的服務(wù)行為得到了進一步規(guī)范。廣大機關(guān)工作人員都能自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范，做到熱情接待、誠信服務(wù)，講文明、講禮貌、講信用，受到服務(wù)對象的一致好評。

3、提高業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。二年以來，我局通過內(nèi)部梳理，進一步完善了科技計劃體系，明確了各科室的工作職責(zé)和服務(wù)承諾，同時積極組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。為使服務(wù)工作具有更強的針對性，先后開展集中調(diào)研活動4次。通過深入廣泛的調(diào)研，在全市篩選出重點科技型企業(yè)318戶，并建立了重點科技型企業(yè)數(shù)據(jù)庫和經(jīng)常聯(lián)系制度。在全年工作中，我局機關(guān)全體人員都能努力為企業(yè)、基層和群眾服務(wù)，從不推諉、扯皮。在幫助企業(yè)爭取科技項目工作中，針對省科技廳近兩年來大幅度調(diào)整了計劃體系的情況，我們專門組織力量認真研究項目動態(tài)和指南，積極指導(dǎo)、幫助企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)組織項目、圍繞重點選擇項目、通過規(guī)劃培植項目，局領(lǐng)導(dǎo)還親自帶隊多次跑省進京，匯報項目情況、了解相關(guān)信息、積極爭取支持。重點實施了近500余項對我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型有重大影響、近期能夠形成的經(jīng)濟增長點的各級各類科技計劃項目，對上爭取科技資金1.6億元，特別是國電光伏的“80mw雙面硅高效太陽能電池研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”、江蘇銀環(huán)的“核電裝備關(guān)鍵管材制造及產(chǎn)業(yè)化”等17只重大科技成果轉(zhuǎn)化項目的實施，加快了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化步伐。預(yù)計今年全市實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值930億元，同比增長19.91%。在省高新技術(shù)企業(yè)認定工作中，在國家對高企認定辦法作了很大修改，且首次實行網(wǎng)上申報、科技財政稅務(wù)多部門聯(lián)合審核，條件更高、要求更嚴(yán)的情況下，我局相關(guān)工作人員認真研究認定辦法，親自上網(wǎng)操作以細致了解申報的每個環(huán)節(jié)、步驟、要求和注意事項，從而準(zhǔn)確、熟練地為企業(yè)的申報工作進行了具體指導(dǎo)，保證了申報工作的較高質(zhì)量。目前，我市高企累計108家，位于全省前列。

4、深化行政改革，提高服務(wù)效能。積極推行首問負責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、AB崗制、舉報投訴受理等制度，著力提高行政效能。積極推行政務(wù)公開，在辦公場所設(shè)臵了政務(wù)公開欄、信息查閱室，在部門網(wǎng)站上設(shè)臵了政務(wù)公開欄和政府信息公開欄，安排了專人進行及時更新、維護。積極推行電子政務(wù)和辦公自動化，公文運轉(zhuǎn)、信息報送、請示審批等程序均在網(wǎng)上規(guī)范運行，提高了運轉(zhuǎn)效率，節(jié)約了辦公成本。此外，我局還積極完成了企業(yè)掛鉤、農(nóng)村扶貧、城鎮(zhèn)困難家庭幫扶等一系列任務(wù)，為群眾辦了實事、解了困難，增進了社會和諧。

四、解放思想，著力打造“創(chuàng)新型”機關(guān)我局高度重視創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)，制定了《》《全市雙百家企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)三年2009-2011行動計劃》、《宜興市科學(xué)技術(shù)進步獎勵辦法》、《關(guān)于推進?專利、標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)（品牌）‘三位一體’知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)培育計劃?的實施意見》，并進行嚴(yán)格考評，保證了?創(chuàng)新型?機關(guān)創(chuàng)建工作的及時有序開展，取得了明顯成效。

1、思維創(chuàng)新。思想認識的統(tǒng)一，形成了全市科技工作?堅持一個方向，圍繞兩個目標(biāo)，做到六個突出、六個著力推動?的指導(dǎo)思想。?堅持一個方向，圍繞兩個目標(biāo)，做到六個突出、六個著力推動?即：始終堅持科技支撐經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的方向；圍繞通過科技創(chuàng)新加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級和加快企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變兩個目標(biāo)；突出科技創(chuàng)新政策環(huán)境營造，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體體系建設(shè)，突出產(chǎn)學(xué)研科技合作，突出科技項目的培育，突出科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊培育，突出知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施；著力推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，著力推動全社會加大研發(fā)投入，著力推動科技服務(wù)業(yè)發(fā)展，著力推動節(jié)能減排開展，著力推動新農(nóng)村建設(shè)，著力推動社會發(fā)展事業(yè)。一年來，在局黨組的組織帶領(lǐng)下，全局同志將這些思想和思路轉(zhuǎn)化為具體的任務(wù)、目標(biāo)和措施，并狠抓落實，有力地保證了全局工作的不斷向前推進。

2、制度創(chuàng)新。在業(yè)務(wù)工作方面，重點強化科技計劃管理制度建設(shè)。調(diào)整了科技計劃體系，會同財政部門，根據(jù)各類計劃的不同定位、特點和要求，制訂出臺了各類資金計劃的管理辦法，并出臺了《宜興市專利資助經(jīng)費管理辦法（試行）》、《宜興市?三創(chuàng)?載體績效考核（評估）管理辦法（試行）》，進一步規(guī)范和加強市級科技計劃項目的管理，提高財政資金的使用效益，保證項目取得預(yù)期效益。在機關(guān)管理方面，重點加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，進一步推進機關(guān)規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。

3、工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)新服務(wù)載體。先后建設(shè)開通了科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)了全天候不間斷服務(wù)，有效地延伸了服務(wù)空間和時間。二是創(chuàng)新工作內(nèi)容。根據(jù)我市科技事業(yè)發(fā)展的實際需要，一批全新的工作計劃和內(nèi)容相繼啟動。為加大力度推進?三創(chuàng)?載體建設(shè)的同時，進一步突出?三創(chuàng)?載體內(nèi)涵提升，我局啟動實施?全市雙百家企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)三年行動計劃?，重點推進清華大學(xué)宜興一環(huán)企業(yè)研究院、國家環(huán)科院湖泊治理工程中心、北京化工大學(xué)宜興新材料研究院等一批重大創(chuàng)新載體建設(shè)，促進高科技項目、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的集聚和產(chǎn)業(yè)技術(shù)支撐能力的增強。為切實引導(dǎo)企業(yè)走知識產(chǎn)權(quán)保護下?lián)屨际袌龈偁幹聘唿c新的經(jīng)營模式，啟動實施了?專利、標(biāo)準(zhǔn)、品牌‘三位一體’知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)培育計劃?，建立了知識產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)席會議制度，會同檢察院、環(huán)科園聯(lián)合成立了知識產(chǎn)權(quán)保護服務(wù)中心。

五、勤儉節(jié)約，著力打造“節(jié)約型”機關(guān)

我局高度重視節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，以完善制度、改進管理為主要手段，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約開支為主要內(nèi)容，不斷引導(dǎo)和規(guī)范局機關(guān)全體工作人員從自己做起，從現(xiàn)在做起，從身邊點滴事情做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，全面推動節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作深入開展，取得了明顯成效。

二年來，局黨組會和局領(lǐng)導(dǎo)班子會議先后4次研究節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，并在全局工作人員會議上多次強調(diào)、部署節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，號召廣大干部職工積極投身于節(jié)約型機關(guān)建設(shè)之中，進一步統(tǒng)一了機關(guān)廣大干部職工的思想，提高了對創(chuàng)建工作的認識，增強了勤儉節(jié)約的自覺性。為進一步明確創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)的職責(zé)分工、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、方法步驟及保障措施，我局成立了由局長潘泉華同志為組長、分管局領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室（中心）負責(zé)人為成員的局資源節(jié)約活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作實施意見和資源節(jié)約工作計劃，修訂、完善、出臺了包括用電、用水、辦公用品領(lǐng)取、接待用餐等規(guī)章制度，做到人手一冊，有章可循，建立了以制度管事、以制度約束人的工作機制，保證了創(chuàng)建工作的順利開展。堅持監(jiān)督檢查，培養(yǎng)節(jié)約良好習(xí)慣。一是加強檢查監(jiān)督。每個月檢查、每個季度評比，對不良現(xiàn)象提出批評，并限期整改。

六、勤政廉潔，努力打造“廉政型”機關(guān) 我局認真貫徹中央、中紀(jì)委關(guān)于端正黨風(fēng)和加強廉政建設(shè)的一系列重要指示，進一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到了重要的位臵，層層落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制，局紀(jì)檢組加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究規(guī)定，從而有效地杜絕了違法違紀(jì)事件的發(fā)生，廉政型機關(guān)建設(shè)取得新的進展。

1、加強黨風(fēng)廉政教育，增強廉潔自律意識。一方面組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，重點組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國家公務(wù)員行政處分條例》、?中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定?、省委、省政府《關(guān)于實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究的暫行辦法》、市委《實施意見》等內(nèi)容。另一方面組織機關(guān)干部觀看了《大要案聚焦》、《廉勤風(fēng)采》等警示教育片，通過警示教育，以案明紀(jì)、引以為戒，做到自重、自省、自勵，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

2、加強廉政制度建設(shè)，建立健全懲防機制。一是進一步完善規(guī)章制度。我們結(jié)合科技系統(tǒng)工作實際，進一步完善機關(guān)黨務(wù)工作、行政管理、機關(guān)事務(wù)、黨風(fēng)廉政等四個方面制度建設(shè)工作，局機關(guān)的內(nèi)部管理進一步規(guī)范，從源頭上杜絕各種不良現(xiàn)象的發(fā)生。二年來，我局共接到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示1件。全部按照批示要求，做到及時、高效地辦理，同時將辦理意見書面反饋給信訪人，在其簽字后方可作為最終辦理結(jié)果。對轉(zhuǎn)到本部門的批示件，局主要領(lǐng)導(dǎo)堅持親自批閱，并定期督促檢查辦理情況，對上報處理結(jié)果親自審閱把關(guān)。同時我局還明確專人專職辦理，確保了辦理工作順利開展。

3、進一步推進黨務(wù)公開。一是建立組織機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，初步形成了由黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，?一把手?負總責(zé)、部門各負其責(zé)、紀(jì)檢組協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾參與的黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)工作機制。二是嚴(yán)格工作制度，促進黨務(wù)公開工作規(guī)范化。各部門都要將辦事依據(jù)、辦事職責(zé)、辦事制度、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果向黨員和社會公開，接受監(jiān)督。三是設(shè)立黨務(wù)公開欄，為黨務(wù)公開工作提供載體。在局辦公大樓內(nèi)，設(shè)立黨務(wù)公開專欄，在局政府網(wǎng)站上設(shè)臵黨務(wù)公開欄目，定期公開黨務(wù)工作的有關(guān)內(nèi)容，并向社會公開監(jiān)督電話。

?五型?文明機關(guān)創(chuàng)建活動的扎實開展，使我局上下人心思進，人心思上，形成了開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃烈氛圍，有力地促進了各項工作的開展。今后，我們將以創(chuàng)建?五型?機關(guān)為抓手，進一步調(diào)動一切積極因素，更好地履行部門職能，為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻，確保創(chuàng)建?五型?機關(guān)活動向縱深推進，真正取得長久實效。

第三篇：創(chuàng)建文明機關(guān)

**縣交通運輸局為**縣人民政府工作部門，現(xiàn)有職工22人，其中黨員18人。擔(dān)負全縣公路規(guī)劃、建設(shè)、養(yǎng)護、管理和交通運輸發(fā)展、交通安全、行政執(zhí)法等工作。在文明機關(guān)創(chuàng)建活動中，我們始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“咱們的新**”為主題，深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，以加強政風(fēng)、行風(fēng)和機關(guān)交通建設(shè)為重點，不斷提高機關(guān)的行政執(zhí)行力和服務(wù)水平。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視統(tǒng)籌安排，健全制度責(zé)任落實

局機關(guān)成立了文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建活動作為一項系統(tǒng)工程來抓。定期召開會議，認真研究、部署，為局機關(guān)“四個文明”建設(shè)的順利推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(一)明確創(chuàng)建目標(biāo)，確保規(guī)劃安排到位。我們按照縣委縣政府、縣文明辦關(guān)于文明單位建設(shè)的總體部署，結(jié)合交通局機關(guān)實際，制定了文明單位建設(shè)規(guī)劃，明確了指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、措施辦法和獎懲政策。在目標(biāo)上，積極爭創(chuàng)各項精神文明建設(shè)榮譽稱號；在措施上，以爭創(chuàng)文明機關(guān)、爭當(dāng)職業(yè)道德先進個人為突破口，深入開展文明建設(shè)活動，并建立起長效創(chuàng)建機制；在政策上，健全文明創(chuàng)建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責(zé)任，完善規(guī)章制度，制定獎懲機制，為文明創(chuàng)建活動提供制度保證。

(二)夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)，確保機制健全到位。實施“一把手”負責(zé)制。根據(jù)各股室的工作特點，把機關(guān)文明創(chuàng)建工作緊密融合到全系統(tǒng)的目標(biāo)管理工作中，形成一把手抓全面，各股室全員參

與、齊抓共管的創(chuàng)建體系。在機關(guān)干部中開展了爭創(chuàng)“雙文明”(文明職工、文明職工標(biāo)兵)活動，在爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超的過程中，形成了人人參與、人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

(三)健全規(guī)章制度，確保監(jiān)督管理到位。為強化機關(guān)效能建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，提高文明服務(wù)水平，我們進一步完善了崗位責(zé)任制度、考勤制度、請銷假制度、衛(wèi)生管理制度、首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度。另外，我們將行風(fēng)評議、效能考評與工作人員的考核相結(jié)合，完善了行政不作為責(zé)任追究制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制。通過健全和完善一系列的規(guī)章制度，增強了機關(guān)人員的自我約束能力，樹立起交通局機關(guān)良好的社會形象。

二、構(gòu)筑學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程，素質(zhì)教育長抓不懈

機關(guān)支部從抓教育入手，堅持用科學(xué)的理論武裝機關(guān)黨員干部頭腦。一是組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)了《八榮八恥》、《十七大精神輔導(dǎo)讀本》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)；二是創(chuàng)新形式，豐富載體，通過舉辦專題講座、集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一考試等形式，深入貫徹學(xué)習(xí)了十七大精神；三是規(guī)范機關(guān)干部工作行為，組織開展了“政務(wù)禮儀”和“收費禮儀”培訓(xùn)，增加領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)和決策力方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容；四是充分發(fā)揮“三會一課”制度的作用，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，使黨員在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮帶頭作用；五是以加強職業(yè)道德建設(shè)為重點，強化服

務(wù)意識，倡導(dǎo)微笑服務(wù),打造交通局機關(guān)“熱情服務(wù)，高效廉潔”的良好形象。

三、豐富內(nèi)容創(chuàng)新載體，創(chuàng)建活動蓬勃開展

為大力推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，塑造局機關(guān)的良好形象，我們不斷創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，開展了一系列創(chuàng)建活動。通過開展“打造新作風(fēng)、建設(shè)新交通、樹立新形象”活動，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)；通過開展“學(xué)先進，樹新風(fēng)，創(chuàng)一流”活動，提高機關(guān)干部的思想道德和文化素質(zhì)；通過開展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”、“民主評議黨員”活動，充分發(fā)揮機關(guān)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；通過開展“廉潔從政教育”活動，營造風(fēng)清氣正、和諧融洽、謀事干事的良好氛圍。一系列創(chuàng)建活動的有效開展，極大地提高了機關(guān)廣大干部職工的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。

四、著力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，農(nóng)村公路建設(shè)大會戰(zhàn)成效明顯在農(nóng)村公路建設(shè)大會戰(zhàn)中，我局充分發(fā)揮主力軍作用，全力以赴，主動出擊，搶抓進度，攻堅克難，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，向縣委縣政府和全縣人民交上了一份滿意的答卷，為順利推進農(nóng)村公路建設(shè)做出了積極的貢獻。

自2007年掀起“農(nóng)村公路建設(shè)大會戰(zhàn)”以來，已累計投資6個多億，建成通鄉(xiāng)油路、水泥路220公里、通村通達路957公里、通村通暢路325公里，建設(shè)總里程1502公里，是“十五”期間建設(shè)總和的8倍，基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)通水泥路，村村通公

路目標(biāo)。如今，國道210線和達渝高速公路縱貫?zāi)媳?，省?04線和滬蓉高速公路橫穿東西，縣、鄉(xiāng)、村道路蛛網(wǎng)密布，構(gòu)建了全國都少有的公路交通樞紐。

五、安全維穩(wěn)措施強化，綜合治理成績斐然

為創(chuàng)建“平安交通”，局機關(guān)進一步強化安全防范措施，加大法制教育力度，確保安全穩(wěn)定的良好局面。我們通過開展“五五”普法教育活動，強化機關(guān)干部的法制意識。加強制度建設(shè)，完善了值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。增添硬件設(shè)施，在重點部位安裝“電子眼”，加強微機、現(xiàn)金票證、貴重物品、交通戰(zhàn)備等資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故“四防”工作，全面落實好人防、物防、技防、保密措施，確保了安全和穩(wěn)定。健全信訪接待制度，認真做好信訪工作，做到了有訪必接，熱情接待，耐心解答。極力將各類矛盾糾和紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。近年來，局機關(guān)從未出現(xiàn)過違法違紀(jì)和賭博、吸毒等不良現(xiàn)象，保持了安全穩(wěn)定的良好工作環(huán)境。

六、加強交通文化建設(shè)，豐富職工精神生活

為豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，我們一直把交通文化建設(shè)作為一項重要工作來抓。廣泛開展各項文體活動：一是利用節(jié)假日開展棋類、撲克大賽；二是積極參加縣上舉辦的各類文體活動。2008年，在縣委主辦的“迎奧運、慶五一”職工運動會中，我局取得拔河比賽第三名，接力賽第四名的好成績；在縣直工委主辦的縣級職工籃球運動會上，我局連續(xù)兩年獲

得第二名；在紀(jì)念改革開放30周年歌詠會上，我局獲得“二等獎”。2009年3月，縣總工會組織的“三八”節(jié)女職工拔河比賽中，我局取得了“第三名”；在全縣周末廣場紅歌會比賽中，我局有望獲得“一等獎”的好成績(活動即將結(jié)束，評獎結(jié)果尚未正式公布)。三是“愛心工程”持之以恒。2008年“5.12”汶川地震發(fā)生后，交通系統(tǒng)職工紛紛捐款捐物獻血，共計捐款63000多元，特殊黨費8300元，衣物60余件，50余名職工獻血；四是倡導(dǎo)健康文明的生活方式。我們積極引導(dǎo)干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信，大力營造積極向上、健康文明的良好生活氛圍。利用公民道德宣傳日、世界環(huán)保日、禁毒日等在車站、碼頭人群集中的地方開展宣傳活動。同時，切實保障職工的合法權(quán)益，每年定期組織職工到醫(yī)院體檢。

在文明單位創(chuàng)建活動中，交通局機關(guān)以與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，做到了精神文明、物質(zhì)文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展，使全體干部職工的精神面貌煥然一新，形成了“文明、團結(jié)、進取、和諧”的機關(guān)風(fēng)貌。在今后的工作中，我們將進一步強化措施，狠抓落實，實事求是，創(chuàng)先爭優(yōu)，讓交通文明跨上一個更高的臺階。

第四篇：國土局文明機關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)

國土局文明機關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于創(chuàng)建文明機關(guān)活動的有關(guān)要求，我局堅持以班子堅強有力、隊伍勤政廉潔、道德素質(zhì)良好、服務(wù)宗旨明確、綜治工作落實、環(huán)境優(yōu)美整潔、創(chuàng)建工作扎實為目標(biāo)，大力推進文明機關(guān)創(chuàng)建工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將近來的工作情況總結(jié)如下：

一、精心部署，形成良好創(chuàng)建氛圍

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把創(chuàng)建文明機關(guān)工作列入單位重要議事日程，抓緊抓好。通過召開專門會議，及時傳達相關(guān)文件精神，對本單位的創(chuàng)建工作進行動員部署，努力做到思想統(tǒng)一，認識一致。結(jié)合實際，制定實施方案和工作安排，明確目標(biāo)要求和主要內(nèi)容，并形成正式文件，同時，成立局創(chuàng)建文明機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，確立主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，各部門工作人員具體經(jīng)辦的工作機制，堅持一級抓一級，層層抓落實。各科所室充分發(fā)揮各自職能作用，主動參與，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，確保完成各項創(chuàng)建任務(wù)。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，開展廣泛宣傳，在全局努力營造人人關(guān)心、人人支持、人人參與創(chuàng)建文明機關(guān)的濃厚氛圍，使之成為全局干部職工的自覺行動。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮整體功能

一是堅持政治理論學(xué)習(xí)。大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，嚴(yán)格執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月堅持學(xué)習(xí)一次，每次做到突出一個主題。同時，自學(xué)交流、專題輔導(dǎo)、調(diào)查研究、中心發(fā)言、學(xué)習(xí)總結(jié)、學(xué)習(xí)記錄等各項制度都能按照上級的要求落實到位，不打折扣。通過學(xué)習(xí)教育，班子成員的思想理論素養(yǎng)和科學(xué)、民主決策能力都得到了明顯提升。

二是注重領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作。班子成員之間能互相尊重、互相信任、經(jīng)常溝通、互相支持，通過交心談心等形式，始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子積極進取、團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

三是加強民主集中制建設(shè)。認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制度，凡屬重大決策、干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定，切實做到互相監(jiān)督，互相幫助，互相促進。

四是堅持廉潔自律。班子成員能規(guī)范個人的行為，能發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，控制各種費用的支出，控制各種會議和慶典活動，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。近年未發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究案件和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律案件。

三、加強干部隊伍建設(shè)，不斷提高綜合素質(zhì)

一是加強理論學(xué)習(xí)。組織干部職工認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會和黨的十八大精神，以及市區(qū)黨代會精神，及時傳達中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，深化“三思三創(chuàng)”精神的學(xué)習(xí)思考，使全體黨員及時學(xué)習(xí)和掌握黨和國家的方針政策，激發(fā)開拓前進、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神動力。同時，廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，積極實踐社會主義核心價值體系。

二是認真開展黨風(fēng)廉政教育。組織干部職工認真學(xué)習(xí)全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)大會精神及XX區(qū)紀(jì)委有關(guān)廉政工作會議精神，有計劃地開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，結(jié)合當(dāng)前國土資源系統(tǒng)發(fā)生腐敗問題的典型案例，認真算好腐敗導(dǎo)致的政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳和名譽帳，切實做到警鐘長鳴，提高拒腐防變的能力。大力加強以提速、正風(fēng)、治奢為主的作風(fēng)建設(shè)，開展廉政承諾，引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強宗旨意識和服務(wù)意識，展示國土資源部門的新作風(fēng)、新形象。

三是深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。認真組織進行“回頭看”工作，總結(jié)評估前期工作成效，重點圍繞存在問題，查漏補缺，進行思想再動員、風(fēng)險再排查、權(quán)力再梳理、流程再優(yōu)化、措施再細化、制度再完善。抓好風(fēng)險防控落實，著重抓好城中村改造、土地確權(quán)登記、征地拆遷補償、國土資源執(zhí)法等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施，有效實施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處。在長效機制構(gòu)建過程中，我局緊密結(jié)合實際，將城中村改造列為防控的重點。根據(jù)區(qū)紀(jì)委的有關(guān)要求，對涉及城中村改造工作的科室、事業(yè)單位的職能職責(zé)和任務(wù)分工進行了重點梳理，重新查找了廉政風(fēng)險點，重新繪制出工作流程圖，并完成《廉政風(fēng)險防控機制匯編》。

四、牢固樹立宗旨意識，積極開展各項活動

一是扎實開展“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動。及時成立了局“三思三創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)主題教育實踐活動的日常工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，切實加強對主題教育實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)。制訂了具體的實施方案，明確了總體要求和主要任務(wù)。迅速召開了全局動員大會，認真學(xué)習(xí)傳達市區(qū)有關(guān)會議精神，切實做到認識一致、思想統(tǒng)一。堅持黨務(wù)與業(yè)務(wù)有機交融、深度結(jié)合，把“三思三創(chuàng)”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動深度結(jié)合起來，與國土系統(tǒng)開展的“雙保障工程”、“聯(lián)創(chuàng)齊爭”等活動有機結(jié)合起來，與國土資源管理各項工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，共同推進。

二是扎實開展作風(fēng)建設(shè)專項行動和服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，提升部門整體形象。切實把治理“庸、懶、散、亂”等問題作為干部職工作風(fēng)建設(shè)的突破口。為提高管理科學(xué)化水平，我局從去年1月4日起全面推行指紋考勤管理制度，要求全局干部職工每天上下班都要按指紋進行簽到和簽退。每月對考勤情況進行統(tǒng)計、匯總，并將結(jié)果進行公示。對于出現(xiàn)遲到、早退、脫崗等行為的干部職工，根據(jù)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。深入貫徹實施《政府信息公開條例》，主動加大信息公開力度，目前，我局堅持每月網(wǎng)上公開信息不少于15條。

三是認真組織開展民主評議工作，密切與基層群眾的聯(lián)系。把開展民主評議工作擺上重要議事日程，及時制定具體實施方案，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組。召開專題會議進行部署動員，營造聲勢，把全局干部職工的思想、行動統(tǒng)一到民主評議工作的各項部署和要求上來。同時，通過局網(wǎng)站、宣傳欄等形式，及時公開和廣泛宣傳評議的內(nèi)容、重點、方法以及投訴的渠道，充分動員社會各界積極參與。通過邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、部分人大代表和村（社）干部群眾進行座談交流的形式廣泛征求意見，進一步密切了與基層群眾之間的溝通聯(lián)系，為全局各項工作的順利開展?fàn)I造了良好的社會環(huán)境。

五、堅持依法行政，將綜治工作落到實處

一是大力開展國土資源法律法規(guī)的宣傳教育。在第22個全國“土地日”前后，通過在局網(wǎng)站上制作一版宣傳專欄，邀請部分人大代表、政協(xié)委員、基層干部參加一次座談會，到仇畢社區(qū)開展一次法律法規(guī)及政策咨詢活動，舉行一次區(qū)長學(xué)法日活動，給街道主要領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)主要負責(zé)人發(fā)送一條土地法律法規(guī)方面的短信等“五個一”的形式，組織開展了一系列豐富多彩的土地日宣傳活動，取得了明顯成效。

二是切實增強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作力度。積極參與“平安江東”和“法治江東”建設(shè)，進一步加大執(zhí)法監(jiān)察力度，對公路沿線、城鄉(xiāng)結(jié)合部等違法用地多發(fā)、易發(fā)的重點區(qū)域、重點地段實行重點巡查。2011年，共巡查108次，發(fā)現(xiàn)并制止違法用地面積35721平方米。2012年，共巡查90次，發(fā)現(xiàn)并制止違法用地面積17313平方米。為了突出“零距離預(yù)防”，把違法行為消滅在萌芽狀態(tài)，我局在東郊、福明兩街道重點社區(qū)聘請了以老黨員、退伍軍人為主的12名土地協(xié)管員，積極構(gòu)建“區(qū)—街道—社區(qū)”三級動態(tài)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。

三是切實抓好信訪調(diào)處工作。根據(jù)新的《國土資源信訪規(guī)定》的要求，進一步完善了信訪工作定期分析排查制、重要信訪領(lǐng)導(dǎo)包案制、信訪工作排查調(diào)處等一整套信訪工作制度。2011年，共受理涉土信訪件46宗，接訪來訪群眾共21批次108人次。46宗信訪件全部辦結(jié)。2012年，共受理涉土信訪58宗，接訪來訪群眾13批次57人次。58宗信訪件已全部辦結(jié)。

六、抓好行政管理，營造良好的工作環(huán)境

一是深入開展機關(guān)效能建設(shè)。嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”、國土資源部行政為民“十項措施”和“五條禁令”、省廳“六項禁令”、市政府“四條禁令”。嚴(yán)格落實《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》，切實提高制度執(zhí)行力，維護制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保機關(guān)效能建設(shè)各項制度得到落實。

二是積極打造節(jié)約型機關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)水、節(jié)電規(guī)定。要求工作人員盡量采用自然光照明，下班后做到人走燈滅，杜絕出現(xiàn)“長明燈”。用水后必須將水龍頭擰緊，禁止出現(xiàn)滴漏現(xiàn)象。積極推行無紙化辦公，充分利用電子政務(wù)信息共享功能，盡量在電腦中修改文稿并通過網(wǎng)絡(luò)、軟盤等方式傳輸，控制紙質(zhì)文件的印刷數(shù)量。加強復(fù)印機和電腦的耗材管理，提倡紙張雙面利用。同時，精簡文件，嚴(yán)控發(fā)文種類和數(shù)量。三是優(yōu)化機關(guān)衛(wèi)生環(huán)境。落實“門前三包”等各項衛(wèi)生制度，并有專人負責(zé)，堅持每日一小掃、每周一大掃，積極搞好環(huán)境的凈化、綠化和美化。要求辦公室用具整潔，報刊放置有序，桌椅門窗清潔無灰塵，辦公桌（柜）上無雜物堆放，地面無垃圾、痰跡，并不定期進行檢查、考核，確保環(huán)境優(yōu)美整潔。同時，還積極配合、參加街道統(tǒng)一布置的衛(wèi)生整治活動，自覺接受街道、社區(qū)居委會的衛(wèi)生監(jiān)督。

第五篇：機關(guān)文明創(chuàng)建工作總結(jié)2

馬村區(qū)信訪局2010文明機關(guān)創(chuàng)建

工作總結(jié)

今年以來，我們始終把精神文明建設(shè)工作做為一項經(jīng)常性工作來抓，并在工作中不斷完善，以精神文明建設(shè)促信訪工作開展，以信訪工作開展帶精神文明建設(shè)，做到兩者相互促進、共同提高。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、思想高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是根據(jù)實際情況及時調(diào)整了以局長同志為組長，副局長為副組長，各室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，精神文明建設(shè)工作有人抓、有人管，有具體人員負責(zé)實施。二是做到年初有精神文明建設(shè)工作計劃，年末有工作總結(jié)，定期召開會議，研究和安排精神文明創(chuàng)建工作，嚴(yán)格按照工作計劃實施。三是加強班子理論學(xué)習(xí)，每月、每季度都有學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)安排，不斷提高對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、精心安排部署，活動扎實開展。

一是加強思想道德教育，加大文明禮儀的學(xué)習(xí)。定期組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，不斷加強機關(guān)干部的思想政治教育。組織開展文明禮儀知識競賽活動，先后組織機關(guān)干部到兄弟縣市區(qū)信訪部門學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，機關(guān)干部思想道德素質(zhì)不斷提高。二是以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，在局 1

機關(guān)大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)科室”、“文明接待科室”、“群眾滿意示范崗”等活動，組織全局機關(guān)干部開展“信訪文書規(guī)范化”問答、信訪接待技能培訓(xùn)等一系列活動，在豐富和活躍機關(guān)工作氛圍的同時，使機關(guān)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高。三是按照區(qū)委、區(qū)政府要求，積極組織機關(guān)干部參加文體活動、義務(wù)植樹勞動，踴躍參與愛心捐助、受災(zāi)地區(qū)和貧困人群救助等社會活動，熱心支持各項社會公益事業(yè)。

三、健全規(guī)章制度，工作規(guī)范有序。

今年，我們在原有機關(guān)工作制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際進一步健全和完善了各類制度。一是文明創(chuàng)建制度。進一步健全和完善了機關(guān)工作文明服務(wù)規(guī)范制度、機關(guān)安全防范制度和機關(guān)文明創(chuàng)建獎罰制度。二是內(nèi)部管理制度。進一步健全和完善了局機關(guān)政治學(xué)習(xí)制度、局機關(guān)衛(wèi)生管理制度和局機關(guān)考勤等制度。三是工作業(yè)務(wù)制度。進一步健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪制度、領(lǐng)導(dǎo)包案化解疑難信訪案件制度和機關(guān)干部下訪制度、矛盾糾紛排查制度等。通過不斷健全和完善相關(guān)工作制度，我局機關(guān)工作質(zhì)量不斷提高，從去年以來，我局共接待各類群眾來信來訪276批次1600余人次，立案轉(zhuǎn)交協(xié)調(diào)辦理各類信訪案件56件，化解各類矛盾糾紛100余起，為促進全區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

四、加強基礎(chǔ)建設(shè)、營造濃厚氛圍。

我局機關(guān)在搬入新的辦公大樓后，在資金十分緊缺的情況下，對環(huán)境衛(wèi)生及時清理，嚴(yán)格要求單位職工講究辦公環(huán)境衛(wèi)生，隨時保持干凈衛(wèi)生。一是投資建設(shè)了局機關(guān)文化長廊，制作大型固定宣傳欄2個，安裝文化宣傳玻璃版面8個，制作大型噴繪宣傳版面近20平方。二是投資更新的局機關(guān)辦公桌椅、增添了電腦、復(fù)印機等現(xiàn)代化辦公設(shè)施，進一步改善了辦公條件。三是協(xié)調(diào)區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局為我局新增辦公房屋1間30余平方，專門用于局機關(guān)文化活動場所和圖書閱覽。四是對單位辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及時清除，要求每天對廁所、門窗及辦公區(qū)的樓梯進行清掃，并保持每天過道、樓梯無亂堆亂放現(xiàn)象。五是及時購買了室內(nèi)必備的垃圾桶、紙簍、痰孟、煙缸、掃帚、拖把等公共設(shè)施，并按單位衛(wèi)生制度放置合理，整潔。