第一篇：基層工作人員典型材料

綠色的守護者

在XX鄉(xiāng)2.7萬畝的退耕還林林區(qū)內(nèi)，每個地方都留下了他的身影，10個行政村，30多個自然村莊，每一個村莊都留下了他的足跡，老百姓滿意他實干勤奮，鄉(xiāng)干部佩服他膽大心細。這就是XX鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長XXX，三年來，憑著他扎實的工作和滿腔的熱忱，贏得了全鄉(xiāng)廣大干部群眾的信任和敬佩。

2006年8月，XXX來到XX鄉(xiāng)，12月被選舉為鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長，抱著“為官一任，造福一方”的熱誠，開始了他的征程。按照分工，他分管農(nóng)、林、水、牧。他清楚的認識到，在老軍這片貧瘠的土地上，2.7萬畝的退耕還林地是老軍群眾的“鐵桿莊稼”，因為它不僅每年可獲得國家補助款220多萬元，戶均1200多元，而且對于保護植被，改善生態(tài)環(huán)境起著不可估量的作用。

工作伊始，他便開始走村入戶，查看林地。他發(fā)現(xiàn)林區(qū)內(nèi)林木茂盛，雜草叢生，易燃物大量集聚，加之氣候干燥，雨雪較少，極易引發(fā)火災(zāi)，且退耕還林地緊緊與大黃山天然林相接，一旦引起火災(zāi)，后果將不堪設(shè)想。為了防止這種后果的發(fā)生，他多次與鄉(xiāng)上主要領(lǐng)導(dǎo)商議，并深入實地查看，補充完善了護林防火制度，制定了強硬的護林防火措施。三年來，林地內(nèi)未發(fā)生一起火災(zāi)，全鄉(xiāng)干部群眾的護林防火意

識也有了明顯的提高。

抓宣傳，在源頭上消除火災(zāi)隱患

他清楚的認識到“隱患險于明火”，防火最關(guān)鍵的是控制火種和火苗撲救，只有提高群眾的防火、救火意識，才能有效的減少火災(zāi)。三年來，全鄉(xiāng)共張貼宣傳標語5400多份，書寫固定標語40多條，林地內(nèi)設(shè)立護林防火警示牌60多塊，同時配合大黃山林場出動宣傳車8次，在全鄉(xiāng)各村進行輪回宣傳，真正做到了護林防火家喻戶曉，不留死角，深入人心，全鄉(xiāng)營造出濃厚的護林防火氛圍，從源頭上消除了火災(zāi)隱患。

抓防范，從措施上堵塞防火漏洞

對于護林防火，XXX常講“防范勝于救災(zāi)，必須立足預(yù)防為主，防滅結(jié)合”。通過認真分析他提出“野外火源是引發(fā)火災(zāi)的罪魁禍首，做好野外火源的監(jiān)控是防火工作的前提和基礎(chǔ)”。為此，他提出鄉(xiāng)、村、社三級干部要定期或不定期的對林區(qū)進行巡查，護林員要對進入林區(qū)人員嚴格檢查，收繳一切火種，特別在農(nóng)歷“十月初一”、“二月十五”、“七月十五”、春節(jié)、清明等重要節(jié)日和高火險時段，他親自帶領(lǐng)鄉(xiāng)、村、社干部到林區(qū)內(nèi)進行巡查和監(jiān)控，并將此形成一種制度加以貫徹落實。面對茫茫林區(qū)，他想，一旦發(fā)生火災(zāi)又將如何處置，只有設(shè)置隔離帶和割除林區(qū)內(nèi)的雜草才是最有效的辦法，于是每年春、秋兩季，他都要安排各村在林區(qū)

內(nèi)設(shè)置隔離帶，割除林區(qū)內(nèi)的雜草，并親自督促檢查。正是他采取了科學(xué)、有效的管理措施，才及時堵塞了各種火災(zāi)隱患和漏洞，防患于未然。

抓責(zé)任，從制度上加強護林防火

十幾年的工作經(jīng)驗告訴他，落實責(zé)任制是抓好工作的關(guān)鍵措施，只有從嚴落實各項責(zé)任制，才能最大限度的減少火災(zāi)發(fā)生。按照《甘肅省森林防火條例實施辦法》規(guī)定，明確了他是防火主要責(zé)任人，各村負責(zé)人是第一責(zé)任人，林區(qū)護林員是直接責(zé)任人的防火行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，并層層簽訂目標責(zé)任書，實行一級對一級負責(zé)的工作制。三年來，有人說他愛出風(fēng)頭，也有人說他不會工作，但是XX鄉(xiāng)2.7萬畝的退耕還林沒有發(fā)生過一次火災(zāi)，苗木成活率也在逐年提高。

XXX就是這樣一位膽大、心細、扎實、苦干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，在平凡的崗位上，他默默實踐著一名共產(chǎn)黨員的承諾，在茫茫林海中，用他那顆執(zhí)著、真摯的心贏得了廣大人民群眾對他的認可。

第二篇：學(xué)習(xí)《基層工作人員違法違紀典型案例》心得體會

學(xué)習(xí)《基層工作人員違法違紀典型案例匯編》

——心得體會

近日，認真學(xué)習(xí)了市紀委市監(jiān)委編繪的《基層工作人員違紀違法典型案例匯編》并深有感觸。對身邊鮮活的案例進行點評，運用繪畫進行圖解，使警示教育內(nèi)容更加直觀化、形象化。通過學(xué)習(xí)典型案例匯編才能正視自我、發(fā)現(xiàn)問題。通過學(xué)習(xí)典型案例匯編，發(fā)現(xiàn)在我們身邊就有這樣那樣的違紀違法行為。唐太宗李世民的名言，“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”。其實毛澤東也講過類似的意思。在抗戰(zhàn)勝利前夕，毛澤東就在《批評與自我批評》一文中寫道：“房子是應(yīng)該經(jīng)常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵;臉是應(yīng)該經(jīng)常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應(yīng)該打掃和洗滌?！?/p>

特別是看到油坊太平村的案例，此案例告訴我，巧立名目變相發(fā)放津貼補貼，“四風(fēng)”問題隱形變異，折射的是少數(shù)黨員干部對作風(fēng)建設(shè)報有松口氣、歇歇腳的幻想，精神上缺“鈣”，紀律規(guī)矩意識淡薄，以及監(jiān)管缺失等問題。紀律規(guī)矩意識淡薄，就會出事；有規(guī)矩沒有嚴格執(zhí)行，同樣會出事。違規(guī)發(fā)放津補貼或福利隱形變異問題，其產(chǎn)生的原因多樣，很多違規(guī)者都是僥幸心理作祟，總是認為“錢不多、事不大，大會引起注意”等，因而明知故犯。但是天下沒有不透風(fēng)的墻，違規(guī)者自作聰明，自以為瞞天過海，實則自欺欺人，終究有被查處的一天。

這些案例腐化墮落的根本原因是自身的理想信念動搖了，失去了正確的個人行為準則，導(dǎo)致私欲膨脹，必然抵御不了種種利欲的誘-惑，最后導(dǎo)致違法違紀。只有堅定理想信念，才能抵御一切誘惑。

金錢，對于每個人來說都是很需要的，我們的生活不可能沒有錢。但是，別忘記有這樣一個道理：人活著并不是為了錢，還有比金錢更重要的。一旦把錢當(dāng)作你人生追求目標，那么你必然、終將成為一個為之腐敗的人，甚至被金錢吞噬一生。有人會說“我的崗位很卑微，腐敗離我還很遠，廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的事?！边@種想法是錯的，“態(tài)度決定高度，思想有多遠，我們就能走多遠；境界有多寬，人生的道路就有多少陽光和鮮花?！睄徫桓叩汀⒙殑?wù)大小都應(yīng)該將“愛崗敬業(yè)，廉潔自律”當(dāng)作人生追求的一種境界，在工作中少一些計較，多一些奉獻精神；少一些抱怨，多一些責(zé)任擔(dān)當(dāng)；少一些懶惰，多一些開拓進??；境界高了，對事業(yè)就會倍加熱情，對工作就會倍加珍惜，對廉潔從業(yè)就會倍加自律。并能以知足、感恩、努力的態(tài)度把上級交給的工作做得盡善完美，而不會為了金錢和享受，讓一時的浮云遮住了雙眼，迷失了方向。

作為一名基層工作者，我將把黨的紀律挺在前面，及時發(fā)現(xiàn)和制止那些不守紀律、破壞規(guī)矩的行為；要克服老好人心理，敢于亮劍、敢于較真、敢于執(zhí)紀，運用批評教育、組織處理、紀律處分、責(zé)任追究等手段確保把黨章黨規(guī)黨紀落到實處；要加強學(xué)習(xí)，自覺接受監(jiān)督，保持自身干凈，當(dāng)好廉潔自律表率。

第三篇：關(guān)工委工作人員典型材料

****關(guān)工委典型材料

用愛心托起明天的太陽

在***這片土地上，有這樣一位老人：他從工作崗位上退休后，多年來堅持對青少年兒童的關(guān)愛和幫助，從一點一滴的小事上，給了孩童們家庭之外的關(guān)懷和愛護?，F(xiàn)在最早受到他幫助的孩子已經(jīng)成家立業(yè)，但是他卻仍然在關(guān)工委的道路上不斷前行，繼續(xù)著他的傳奇。他，就是***退休干部——***。

兢兢業(yè)業(yè)，推動關(guān)工委工作邁上新臺階

***從工作崗位上退休。雖然離開了工作崗位，但是閑不住的他總想找點事兒做。自從加入老干部隊伍之后，他銳利的眼光發(fā)現(xiàn)了關(guān)工委這個重要的工作崗位。在其他人懷疑的目光中，他在關(guān)工委的工作崗位上走馬上任。自從這個時候開始，他首先完善了關(guān)工委的制度建設(shè)，重新確立了關(guān)工委隊伍，確立了“三抓一防”的工作格局：即抓關(guān)工委隊伍建設(shè)，抓青少年心里疏導(dǎo)教育工作，抓關(guān)工委隊伍的學(xué)習(xí)，防止發(fā)生青少年心里障礙險情。制定了每周一次的學(xué)習(xí)制度和每月一次的總結(jié)會議。在他的帶領(lǐng)下，***關(guān)工委工作逐步的確立起來，并且正常運行，多次得到管理局及上級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。

誨人不倦，為的是花蕊的健康成長

***同志多次深入學(xué)校，街道、社區(qū)以及網(wǎng)吧等娛樂場所，對癡迷玩耍的孩子諄諄教導(dǎo)，重新讓他們回到課堂；對青春期的孩子樹立他們正確的人生觀、價值觀、世界觀；對家庭經(jīng)濟困難的孩子積極想辦法給予他們最大的幫助，千方百計不讓他們失學(xué)。并組織了“五老”隊伍到學(xué)校授課（老干部、老醫(yī)生、老知青、老干部、老紅軍）。為他們講述當(dāng)年戰(zhàn)爭的殘酷和現(xiàn)實生活的美好，讓老知青為他們講述當(dāng)年農(nóng)場創(chuàng)業(yè)的艱辛和困苦，讓他們珍惜眼前的生活。并通過照片、電影、圖書、資料等形式，讓青少年了解過去的歷史。

嘔心瀝血，為后來人留下最寶貴的精神財富

自從學(xué)校從農(nóng)墾事業(yè)單位剝離之后，***仍然惦記青少年的成長。他在閑暇時間多次撰寫回憶錄，工作總結(jié)等，把自己多年來在關(guān)工委工作崗位上獲得的寶貴經(jīng)驗以文字形式寫下來，讓以后的人能夠知道這些經(jīng)驗總結(jié)，能夠為他們的工作提供一些便利和參考。

***同志多年來以自己樸實無華的愛，佑護著青少年的健康成長。如今許多年過去了，他仍然繼續(xù)著自己的奮斗足跡，在關(guān)工委的事業(yè)道路上執(zhí)著前行。

第四篇：基層治理典型材料

基層治理典型材料

今年以來，我縣以“四亮創(chuàng)建”為總抓手，以提升基層治理為重點，堅持黨建引領(lǐng)，健全四大體系，夯實基層基礎(chǔ)，不斷提升基層治理效能。

一、健全組織體系，筑強基層治理“主心骨”。

發(fā)揮黨組織在基層治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位和主導(dǎo)作用，建立縱向到底、橫向到邊、點面結(jié)合的組織體系，通過黨組織“一子落”，實現(xiàn)基層治理“滿盤活”。一是組織架構(gòu)縱向到底。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員聯(lián)村、黨員干部聯(lián)組的聯(lián)鄉(xiāng)包村工作機制，壓實縣鄉(xiāng)村三個層級基層治理責(zé)任。全縣31名縣級領(lǐng)導(dǎo)定期深入14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）走訪調(diào)研，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決治理中的難點、痛點、堵點問題。二是結(jié)對聯(lián)建橫向到邊。持續(xù)開展“兩結(jié)對三互比一聯(lián)創(chuàng)”活動，建立機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)、退休黨員到小區(qū)“三報到”制度，將黨組織和骨干力量用在基層治理最前沿。全縣39個機關(guān)事業(yè)單位與43個集體經(jīng)濟薄弱村，38個機關(guān)事業(yè)單位與19個城市社區(qū)結(jié)對聯(lián)創(chuàng)，做到組織聯(lián)建、黨員聯(lián)動、條例聯(lián)學(xué)、資源聯(lián)用、治理聯(lián)抓。三是網(wǎng)格管理聚焦到點。建立健全“村（社區(qū)）黨總支部(黨支部)一級網(wǎng)格——自然村（黨支部）二級網(wǎng)格——村民小組（黨小組）三級網(wǎng)格——黨員骨干戶——群眾聯(lián)系戶”黨建網(wǎng)格化組織體系。按照“網(wǎng)中定格、格上定人、人上定責(zé)”三定模式，劃分責(zé)任區(qū)，落實責(zé)任點，細化任務(wù)清單，壓實工作職責(zé)。全縣劃分一級網(wǎng)格203個、二級網(wǎng)格1240個、三級網(wǎng)格2860個，每個黨員骨干戶聯(lián)系5-10戶農(nóng)戶，引導(dǎo)鄉(xiāng)村黨員干部下沉到網(wǎng)格開展工作，確保網(wǎng)格治理無縫隙對接。

二、健全制度體系，繪就基層治理“同心圓”。

構(gòu)建自治、法治、德治“三治融合”的基層治理模式，建立健全相關(guān)制度機制，不斷提升共建共治共享水平。一是優(yōu)化善治機制。結(jié)合民情實際，創(chuàng)造性推進基層治理“136”工程，即完善一個村規(guī)民約，建好三支隊伍，開展無非正常上訪、無治安刑事案件、無安全環(huán)保事故、無訴訟、無違法建設(shè)、無逾期貸款“六無創(chuàng)建”，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)創(chuàng)建參與率、達標率不斷提升，社會治理成效穩(wěn)步向好。**村、**村分別獲評全國鄉(xiāng)村治理示范村等榮譽稱號。二是深化自治機制。堅持科學(xué)界定群眾自治領(lǐng)域，以法律法規(guī)為依據(jù)，全縣203個村社區(qū)因地制宜修訂完善各具特色、務(wù)實管用的村規(guī)民約，明確獎懲措施和標準，通過軟引導(dǎo)、硬約束，推動村民規(guī)范自治水平得到顯著提升。今年5月，中央電視臺《焦點訪談》節(jié)目重點推介**村培優(yōu)培強特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、村民分戶考評積分管理等工作成果。三是完善共治機制。全面健全村黨組織、村民議事會、村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會“四位一體”工作機構(gòu)，積極推行“黨支部+協(xié)會”“黨小組+屋場”等治理模式，形成“支部抓協(xié)會、協(xié)會帶群眾”的良性互動機制。**村堅持黨建引領(lǐng)，挖掘紅色資源，采取“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、集體占股、群眾參與、利益共享”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，打造長征5D沉浸式體驗館“紅色城堡”項目，修復(fù)重建何長工故居，帶領(lǐng)村民致富，共建共享發(fā)展和治理成果。

三、健全服務(wù)體系，編織基層治理“一張網(wǎng)”。

一是網(wǎng)格服務(wù)精細化。推行黨建網(wǎng)格與綜治網(wǎng)格“雙網(wǎng)合一、聯(lián)管聯(lián)用”，實施“六到網(wǎng)格六興鄉(xiāng)村”行動，有效提升基層治理精細化服務(wù)水平。**村采取“時間銀行”管理模式，按照“就近就便、規(guī)模適中”的原則，依托黨建網(wǎng)格設(shè)立四個“歲月港灣”網(wǎng)格點，每點設(shè)黨員守望者一名，為網(wǎng)格內(nèi)老人提供定期上門探望、日常生活照料、幫辦代辦等服務(wù)。二是志愿服務(wù)常態(tài)化。全縣組建673支“長工精神”黨員志愿服務(wù)隊，招募黨員志愿者10000余名，結(jié)合“四亮創(chuàng)建”主題活動，常態(tài)化開展疫情防控、矛盾糾紛、環(huán)境衛(wèi)生整治、防溺水、我為群眾辦實事等志愿服務(wù)800余次。**村打造具有本地特色的志愿服務(wù)體系，成立以村婦聯(lián)為依托的星火、柞樹、紅蓮三個片區(qū)的巾幗志愿小分隊，開展“美麗鄉(xiāng)村·志愿者在行動”系列志愿服務(wù)，舉辦“母親課堂”“旗袍秀鄉(xiāng)村，醉美***”等活動，廣大志愿者在鄉(xiāng)村振興、基層治理中積極發(fā)揮紐帶作用。三是公共服務(wù)全程化。在全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、203個村（社區(qū)）推進基層公共服務(wù)（一門式）全覆蓋，率先推行“一枚印章管審批”改革，建設(shè)“**縣網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺”，推動各項服務(wù)、管理、資源和力量向網(wǎng)格集聚，組建志愿

“幫代辦”隊伍，明確專人全程指導(dǎo)辦理基層公共服務(wù)事項，讓老百姓不出村就能“一門式”“一次性”辦成事，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

四、健全保障體系，打好基層治理“組合拳”。

一是強化政治保障。制定《關(guān)于進一步加強黨支部政治建設(shè)的實施方案》，堅持落實“第一議題”制度，開展清廉支部建設(shè)“七個一”活動，將政治建設(shè)責(zé)任落實情況納入黨組織書記抓黨建述職評議考核、考核、縣委巡察的重要內(nèi)容。強化黨支部政治功能，最大限度把基層黨建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層社會治理的工作優(yōu)勢。二

是強化隊伍保障。建好村“兩委”班子隊伍、集體經(jīng)濟隊伍、群眾自治隊伍“三支隊伍”，為基層治理提供人才支撐。舉辦“鑄魂賦能強本領(lǐng)、先鋒先行開新局”主題培訓(xùn)和農(nóng)村黨總支書記鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班，有效提升村干部綜合能力和履職本領(lǐng)。選派7名縣直單位干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，13名年輕干部任村第一書記。整合“職能部門+群團組織+返鄉(xiāng)人才+志愿者”力量，組建縣鄉(xiāng)兩級專業(yè)服務(wù)隊伍，定期走村入戶提供基層服務(wù)。三是強化信用保障。加強鄉(xiāng)村信用體系建設(shè)，將誠實守信納入村規(guī)民約范圍，強化群眾自我約束和積分考核，規(guī)范開展信用村創(chuàng)建、農(nóng)戶信息采集和評級授信，營造整村守信良好氛圍。大力實施“黨建+誠信金融”，依托黨建網(wǎng)格體系，暢通銀行資金流向鄉(xiāng)村渠道，全縣已創(chuàng)建信用村105個，評選信用戶15828戶，各商業(yè)銀行累計為信用戶放貸3.15億元，打造出一條黨建“牽線”、金融“搭橋”、黨員群眾“唱戲”的鄉(xiāng)村振興新路徑。

第五篇：基層黨支部書記典型材料

抓好班子帶好隊伍為推進發(fā)展凝聚力量

我叫××，現(xiàn)任運輸服務(wù)分公司黨支部書記。在多年工作實踐中，我深深感到：做好基層黨支部書記工作，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦和指導(dǎo)實踐，抓好班子，帶好隊伍，努力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來，我立足工作崗位，帶頭勤奮學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)工作，勤政廉潔辦事，以表

率的行為、良好的形象、嚴細的作風(fēng)，來認真履行黨支部書記職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。連續(xù)多年被評為公司模范黨務(wù)工作者，黨支部被評為公司先進黨支部。

一、以表率的行為，搞好班子建設(shè)

作為黨支部書記，只有以身示范，做出表率，才能影響和帶動班子成員共同做好工作，發(fā)揮好班子整體作用。工作中，我自覺提高“六種素質(zhì)”，樹立“五種形象”，要求別人做的，首先帶頭做到。

1、帶頭努力學(xué)習(xí)。為了提高班子和隊伍素質(zhì)，作為書記，我?guī)ь^學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會精神、學(xué)習(xí)局五屆六次職代會及公司二屆四次職代會精神，特別是在“學(xué)轉(zhuǎn)提做”主題教育中，認真學(xué)習(xí)了《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，逐段逐句學(xué)習(xí)，深入細致研讀，對于重要內(nèi)容反復(fù)進行理解，堅持記學(xué)習(xí)筆記，撰寫的《加強基層黨組織建設(shè)，為二次創(chuàng)業(yè)提供重要保證》研討文章，被公司評為二等獎。結(jié)合生產(chǎn)實際，我合理制定班子理論學(xué)習(xí)計劃，做到忙季閑季不誤，時間可串不可占，每次學(xué)習(xí)，都是提前準備，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶頭發(fā)言討論，并將自己的學(xué)習(xí)體會在班子理論學(xué)習(xí)時和大家一起交流，起到了良好效果。我還按照堅持“三個標準”、提升“六種素質(zhì)”的要求，帶頭聯(lián)系思想工作實際查擺差距，對照“靈敏的反應(yīng)”，查擺自己政治思想是否敏感堅定，思維狀態(tài)是否敏銳快捷；對照“表率的行為”，查擺自己思想是否解放，工作是否垂范，對查擺出的問題，進行了認真梳理。在我的影響下，班子成員都能自覺聯(lián)系思想工作實際，努力進行學(xué)習(xí)，提高理論水平，進一步解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，增強了為市場拓展做貢獻的信心。

2、帶頭搞好團結(jié)。搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，是帶領(lǐng)職工做好工作的關(guān)鍵，我堅持按照“五個溝通”制度的要求，帶頭搞好團結(jié)，使班子成員以誠相待，心往一處想，勁往一處使，促進了工作上水平。分公司經(jīng)理滕廣臣論年齡比我小，論資歷，比我來單位時間晚，但在工作中我主動同他溝通，單位生產(chǎn)任務(wù)重，我主動幫助協(xié)調(diào)生產(chǎn)，彼此尊重、相互配合干好工作。我還利用民主生活會統(tǒng)一班子成員認識，達到思想上溝通，感情上接受，心理上共鳴。副經(jīng)理呂春田主抓設(shè)備維修，工作敢于管理，嚴格要求，每天一身油污一身汗水和修理工一起摸爬滾打，有時為了搶進度，有忽視修保質(zhì)量問題，在民主生活會上，我肯定了他的成績和主流，又誠懇地指出問題，使他愉快的接受，提高了車輛修保質(zhì)量。

3、帶頭執(zhí)行制度。制度是規(guī)范約束干部行為的保證，每名干部都必須工作在制度之中，約束在制度之內(nèi)，自覺地用制度嚴格要求自己。按照民主集中制建設(shè)要求，我和班子成員共同健全了支委會、黨政班子聯(lián)席會等制度，在工作中，我?guī)ь^執(zhí)行制度，對涉及職工切身利益及敏感問題，堅持上會討論，形成共識后執(zhí)行，堅決不搞個人說了算。如在獎金發(fā)放上，分公司實行多勞多得，按效益分配的原則，年底分配獎金時多勞者高收入、少勞者低收入，個別人為此心理不平衡，我主動找這些同志做工作，講清道理，堅持按制度集體研究，張榜公示分配結(jié)果，杜絕了徇私情現(xiàn)象的發(fā)生。

二、以良好的形象，凝聚隊伍人心

搞好職工隊伍建設(shè)是黨支部工作的重要內(nèi)容，作為黨支部書記，只有言傳身教，樹立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚職工隊伍，建設(shè)思想好、作風(fēng)硬的高素質(zhì)職工隊伍。

1、以身作則抓教育。由于分公司運輸行業(yè)特點，決定了司機每天在道路上動態(tài)分布，難以集中管理和教育，為此，有針對性地做好職工思想教育工作尤為重要。我首先從自身做起，在生產(chǎn)忙季，堅持早來晚走，主動了解情況，掌握職工思想動態(tài)。在職工中積極開展大慶精神、鐵人精神教育，形勢任務(wù)及理想信念教育，主動從實際出發(fā)，研究新情況，解決新問題，用新的經(jīng)營理念和新的行為規(guī)范教育職工，不斷提高職工思想素質(zhì)。為了使職工認清新的發(fā)展形勢，我廣泛宣講主題教育內(nèi)容和《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》精神，深入組織職工圍繞“三個解放”和“八種意識”及“五項要求”，進行轉(zhuǎn)變觀念提素質(zhì)查擺活動，通過有效的教育引導(dǎo)，使職工認識到了在思想觀念、市場意識、競爭意識、發(fā)展意識等方面存在的差距，激發(fā)了投身市場拓展年的積極性。單位有名青工因每天早出晚歸行車很辛苦，加之是家里的獨生子，心里有怨言，經(jīng)常完不成定額，了解到這一情況后，我主動找他談心，講鐵人艱苦奮斗的事跡，講個人與集體利益的關(guān)系，又用自己的思想體會和身邊榜樣作引導(dǎo)，幫助這名青年認識到了不足，主動在工作中多出力，成為生產(chǎn)的骨干。

2、廉潔自律干工作。公生明，