第一篇：安徽省衛(wèi)生監(jiān)督檢查員管理辦法

安徽省衛(wèi)生監(jiān)督檢查員管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強和規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督檢查員的管理工作，依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督體系建設的實施意見》的精神，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱衛(wèi)生監(jiān)督檢查員是指縣級以上衛(wèi)生行政機關(guān)聘任的，在規(guī)定職權(quán)范圍內(nèi)履行協(xié)助開展衛(wèi)生監(jiān)督工作職責的人員。

第三條 各級衛(wèi)生行政機關(guān)負責本級衛(wèi)生監(jiān)督檢查員的資格考試、聘免工作，衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)負責衛(wèi)生監(jiān)督檢查員的日常管理等工作。

上級衛(wèi)生行政機關(guān)指導下級衛(wèi)生行政機關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查員管理工作。

第四條 各級衛(wèi)生行政機關(guān)及衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)應當定期對聘任的衛(wèi)生監(jiān)督檢查員的法律知識、業(yè)務水平和衛(wèi)生監(jiān)督工作情況進行檢查和考核。

第二章 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員資格考試

第五條 申請擔任衛(wèi)生監(jiān)督檢查員的人員，必須參加衛(wèi)生監(jiān)督檢查員資格考試并成績合格，方可取得衛(wèi)生監(jiān)督檢查員資格。

第六條 參考人員條件：

（一）身體健康，在職在崗工作人員，在公共衛(wèi)生相關(guān)崗位上的工作人員優(yōu)先；

（二）遵守法律和職業(yè)道德；

（三）中專及中專以上學歷；

（四）具備衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識和法律知識；

（五）沒有受過刑事處罰或開除公職的行政處分。

第七條 申請衛(wèi)生監(jiān)督檢查員資格考試人員，應當填寫《衛(wèi)生監(jiān)督檢查員資格考試申請表》，提供學歷、職務、專業(yè)技術(shù)資格證明復印件，經(jīng)所在單位推薦，選聘衛(wèi)生監(jiān)督檢查員的衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)審核合格后方可參加考試。

第八條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員資格考試的內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生監(jiān)督專業(yè)知識。

第九條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員考試由各級衛(wèi)生行政機關(guān)自行命題，統(tǒng)一組織。

第十條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員資格有效期五年，期滿后重新進行資格確認。

第三章 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員聘免

第十一條 通過衛(wèi)生監(jiān)督檢查員資格考試的人員，方可聘任為衛(wèi)生監(jiān)督檢查員。由聘任機關(guān)發(fā)給衛(wèi)生監(jiān)督檢查員證件。

第十二條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員證件式樣由省衛(wèi)生行政機關(guān)統(tǒng)一制定（式樣附后），縣級以上衛(wèi)生行政機關(guān)負責本機關(guān)聘任的衛(wèi)生監(jiān)督檢查員證件發(fā)放管理工作。

衛(wèi)生監(jiān)督檢查員證的編號規(guī)則：（□□□）（行政區(qū)劃名稱）衛(wèi)監(jiān)檢＋□□□（順序號）號。

例：（合肥市）衛(wèi)監(jiān)檢001號；

（合肥廬陽區(qū)）衛(wèi)監(jiān)檢001號。

第十三條 被聘為衛(wèi)生監(jiān)督檢查員的人員退休、退職或不再擔任衛(wèi)生監(jiān)督檢查員時，應將衛(wèi)生監(jiān)督檢查員證件交回原發(fā)證機關(guān)。發(fā)證機關(guān)通知上述人員交回證件而不交回的，發(fā)證機關(guān)應予注銷并予以公告。

第十四條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員實行聘任制，聘任期限為五年。衛(wèi)生監(jiān)督檢查員聘任期滿經(jīng)原聘任機構(gòu)培訓、考試，考核合格后方可繼續(xù)聘任。

第十五條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員的聘任和解聘實行逐級備案制，有關(guān)衛(wèi)生行政機關(guān)聘免的衛(wèi)生監(jiān)督檢查員應當向上級衛(wèi)生行政機關(guān)備案。

第十六條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員在一個聘任周期內(nèi)，由聘任機關(guān)每年度進行考核，年度考核不合格者或不符合衛(wèi)生監(jiān)督檢查員基本條件者，予以解除聘任。

第十七條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員有下列情況之一的，予以解聘：

（一）因健康原因不能堅持工作或辦理退休手續(xù)的人員；

（二）利用工作之便，對被監(jiān)督單位索、拿、卡、要，造成影響的；

（三）因違紀受行政處分或因違法被追究刑事責任的；

（四）工作責任心不強，不認真履行工作職責，造成嚴重后果的；

（五）年度考核不合格的。

以上

（二）（三）

（四）項解聘的，不得再聘任為衛(wèi)生監(jiān)督檢查員。

第四章 職責

第十八條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作時，應出示《衛(wèi)生監(jiān)督檢查員證》。

對于不出示證件的，管理相對人有權(quán)拒絕其監(jiān)督檢查工作。

第十九條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員主要職責有：

（一）開展衛(wèi)生法律法規(guī)和公共衛(wèi)生知識的宣傳教育；

（二）協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)建立健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)助檢查任務區(qū)內(nèi)管理相對人的本底資料檔案；協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)收集、核實和上報衛(wèi)生監(jiān)督信息；

（三）協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查；

（四）對衛(wèi)生許可申請人進行指導：

（五）對管理相對人不符合衛(wèi)生規(guī)范的行為及時提醒其糾正；及時報告并協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)調(diào)查處理食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件和違反衛(wèi)生法律法規(guī)的行為；

（六）承辦衛(wèi)生行政機關(guān)及衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)指定或交辦的工作任務。

第二十條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員的職權(quán)和人身安全依法受到保護，任何人不得干涉、阻撓和侵犯。

第五章 行為規(guī)范

第二十一條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員必須遵守下列衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為規(guī)范：

（一）遵紀守法，公正廉潔，作風正派，實事求是；

（二）忠于職守，愛崗敬業(yè)，履行職責，不徇私情；

（三）風紀嚴謹，證件齊全，文明工作；

（四）遵守衛(wèi)生監(jiān)督檢查等工作程序、標準、規(guī)范和制度；

（五）履行相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的保密義務；

（六）遇有與管理相對人有直接利害關(guān)系或者其他有礙公正工作情況時，應當回避。

第二十二條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員八條禁令：

（一）禁止以權(quán)謀私、索拿卡要、收受賄賂；

（二）禁止工作時故意刁難、拖延或者不作為；

（三）禁止無法定依據(jù)的收費；

（四）禁止與被監(jiān)督單位建立任何形式的經(jīng)濟關(guān)系；

（五）禁止接受管理相對人安排的任何休閑娛樂活動；

（六）禁止執(zhí)行任務時接受管理相對人的宴請；

（七）禁止泄露監(jiān)督工作機密及被監(jiān)督單位的商業(yè)技術(shù)機密；

（八）禁止參與有損衛(wèi)生監(jiān)督檢查員形象的活動。

第二十三條 衛(wèi)生監(jiān)督檢查員應當接受同級或上級衛(wèi)生行政機關(guān)及衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)對其履行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)助檢查職責的稽查。

第六章 培訓和獎懲

第二十四條 各級衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)應當建立衛(wèi)生監(jiān)督檢查員培訓制度，對衛(wèi)生監(jiān)督檢查員有計劃地進行職業(yè)道德、法制和業(yè)務培訓。

第二十五條 衛(wèi)生行政機關(guān)及衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)應當對做出突出成績的衛(wèi)生監(jiān)督檢查員進行表彰或獎勵。

第二十六條 對違法違紀的衛(wèi)生監(jiān)督檢查員的處理，由本級或上級衛(wèi)生行政機關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章 附則

第二十七條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：生產(chǎn)安全監(jiān)督檢查員管理辦法

為進一步規(guī)范班組安全質(zhì)量員、群眾安全監(jiān)督檢查員（以下簡稱“兩員”）的管理，充分發(fā)揮其監(jiān)督檢查作用，實現(xiàn)關(guān)口前移、重心下移，在源頭上把住安全、質(zhì)量關(guān)，保障員工安全健康權(quán)益，促進公司安全生產(chǎn)長治久安，特制定本管理辦法。

一、設立范圍

采、掘、開、準備及巷修、井運、通風、機運、電運、機采、地測等井下生產(chǎn)和輔助單位的重要崗位、關(guān)鍵崗位以生產(chǎn)班組為單位設立“兩員”。

二、任職條件、崗位職責及權(quán)利

（一）任職條件

1、熟練掌握本專業(yè)、本崗位生產(chǎn)工藝，具有較強的安全意識和隱患排查能力。

2、堅持原則，敢于抵制違章指揮或強令員工冒險作業(yè)的行為。

3、有較強的責任心，能及時糾正不符合質(zhì)量標準和規(guī)程要求的工程質(zhì)量問題和違章違紀行為，及時反饋和排除工作中發(fā)現(xiàn)的隱患問題。

4、掌握一般性創(chuàng)傷急救知識和事故搶救方法。

（二）崗位職責

1、協(xié)助班組長每天開工前進行現(xiàn)場安全確認、落實安全責任制、班組安全管理和崗位工作標準，實現(xiàn)班組無違章、無傷亡、無責任事故。

2、承擔班組安全質(zhì)量員職責，在生產(chǎn)過程中全面落實規(guī)程措施規(guī)定，嚴格按質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、崗位操作行為規(guī)范施工。

3、承擔班組群眾監(jiān)督員職責，監(jiān)督和制止違章作業(yè)、違章指揮，排查處理事故隱患。

4、負責班組安全思想動態(tài)排查，每天下井前班前會上排查不安全的重點人。

5、協(xié)助班組長做好事故搶救工作。

（三）權(quán)利

1、發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在明顯事故隱患時，有權(quán)停止作業(yè)。

2、對違章指揮，強令員工冒險作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行，可直接向本單位或公司安管部門、工會報告，建議追究其管理責任。

3、監(jiān)督集團公司賦予員工八項權(quán)利在作業(yè)現(xiàn)場的落實。

4、對現(xiàn)場違章違紀人員有權(quán)制止并按規(guī)定提出處理意見。

5、對現(xiàn)場管理人員的安全管理行為有監(jiān)督權(quán)、評議權(quán)、認可權(quán)和獎懲建議權(quán)。

三、管理方式

“兩員”由公司安管部、工會雙重領(lǐng)導并實行一體化管理。由安管部、工會共同組織培訓、共同督導日常工作、共同負責考核獎懲。并實行以下制度：

（一）培訓制度

1、“兩員”由安管部、工會聯(lián)合進行崗前培訓，經(jīng)考試合格后頒發(fā)聘書，持證上崗。每年進行一次復審。

2、每季度至少由區(qū)(科)安全負責人、工會主席組織一次安全培訓。同時，區(qū)(科)安全負責人、工會主席要根據(jù)對“兩員”日常考核發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行安全培訓和思想教育。

3、每半年由安管部、工會聯(lián)合進行一次正規(guī)培訓，并做好考試、聘任工作。

（二）掛牌上崗制度

1、每天下井前必須到區(qū)(科)值班室進行掛牌上崗，未掛牌不得下井。

2、統(tǒng)一佩帶有“群監(jiān)員”標識的安全帽。

3、上井

后必須由本人摘牌，不得由他人代替。

4、“兩員”掛牌、摘牌由值班人員負責督導。

（三）匯報制度

1、每天上井后必須到區(qū)(科)填寫班組“兩員”匯報臺賬。

2、對安全隱患、違章指揮、安全建議等問題要填寫清楚并及時報告。

3、對發(fā)現(xiàn)嚴重的“三違”現(xiàn)象，可直接向公司安管部、工會報告。

（四）活動制度

1、實行檔案化管理。區(qū)科要建立“兩員”檔案，每月將安全質(zhì)量、工作業(yè)績考核情況填入本人檔案，實行動態(tài)管理。

2、區(qū)科每月組織一次職工代表安全自查活動，對“兩員”所提重點問題的整改情況進行督導檢查。

3、公司動態(tài)組織對各基層單位職工代表安全檢查及“兩員”工作情況的督導檢查，對存在問題進行責任追究。

4、區(qū)科每月由安全區(qū)長、工會主席共同組織召開一次安全監(jiān)督檢查工作會議，總結(jié)上月情況，部署下月群安工作重點。

5、公司每年召開一次群眾安全監(jiān)督檢查工作會議，總結(jié)工作，表彰先進。

（五）批簽落實制度

實行安全區(qū)（科）長、工會主席日批簽匯報制度、區(qū)（科）長周批簽匯報制度。做到當天的匯報當天簽批，當天落實整改，以便從中發(fā)現(xiàn)有價值的安全信息，責成專門人員及時處理安全問題，把安全隱患消滅在萌芽之中。

對于一般隱患問題，屬本單位的，由區(qū)（科）安全負責人或工會主席與單位領(lǐng)導溝通后，及時安排處理；非本單位問題或較大隱患問題須向公司安管部門匯報，并由安管部門負責監(jiān)督解決。

（六）調(diào)整制度

對于班組“兩員”工作變動、崗位調(diào)整或履職盡責不到位的，要及時進行調(diào)整。由區(qū)科填寫“班組兩員調(diào)整申請表”，報經(jīng)公司安管部、工會同意后可進行調(diào)整補充。未經(jīng)同意隨意調(diào)整或未經(jīng)申請的班組“兩員”不享受津貼，并對單位進行考核。

四、責任考核

（一）各單位由工會主席、安全區(qū)長負責對班組“兩員”的日常管理考核。

（二）“兩員”津貼設立、考核、獎勵、解聘

1、設立“兩員”責任津貼。獎勵標準：對履職盡責且日匯報合格的，采、掘、開、準備等生產(chǎn)一線的班組“兩員”每人每班×元；巷修、井運、通風、機運、電運、地測、機采等輔助單位，每人每班×元。

由區(qū)科工會負責統(tǒng)計、填寫“班組安全質(zhì)量員、群眾安全監(jiān)督檢查員責任津貼批報表”，于次月×日前報考核辦公室（公司工會活動部）。辦公室會同安管部，將名單及金額報人力資源部上帳，每月兌現(xiàn)并隨工資發(fā)放。

2、“兩員”出現(xiàn)以下情況之一者，給予減免津貼或處罰：（1）集中安全培訓不參加或考試不及格者，酌情減發(fā)安全責任津貼；（2）當月出現(xiàn)重傷、死亡事故的單位，質(zhì)量標準化、生產(chǎn)（工作）環(huán)境治理不達標的班組，對現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)不制止、不上報的，發(fā)生“三違’的，免發(fā)當月津貼；（3）上井后不及時或不認真填寫匯報以及匯報內(nèi)容與實際不符的，免發(fā)當班安全責任津貼，并扣罰安全工資×元。

3、“兩員”出現(xiàn)以下情況之一者，公司給予解聘：（1）無故不參加安全培訓、不參加考試或補考不及格的；（2）不認真履行職責，填寫匯報弄虛作假，經(jīng)幫助教育仍不改正的；（3）單位發(fā)生重傷及以上事故的相關(guān)責任者；（4）被公司和上級部門出示黃牌警告，經(jīng)分析班組“兩員”負有責任的。

（三）對主管領(lǐng)導的考核及責任追究：

1、主管安全工作的區(qū)（科）長批簽不及時、整改措施不到位，視情況考核本人安全工資×－×元。

2、工會主席日常督導管理不到位、統(tǒng)計審核不實、批簽不及時的，視情況考核本人安全工資×－×元。

3、對發(fā)現(xiàn)“兩員”填寫匯報弄虛作假的，所在單位安全區(qū)（科）長、工會主席日常督導管理不到位，追究其責任，由主管部門進行批評教育。經(jīng)多次教育仍不改正的，由人力資源部誡勉談話。

4、上述情況一并按照公司開呂字[×]×號（管理和專業(yè)技術(shù)人員積分淘汰管理辦法（試行））進行責任追究。

五、表彰獎勵

（一）公司安管部、工會不定期組織對各單位“兩員”工作開展情況進行動態(tài)抽查和考核，檢查結(jié)果在公司局域網(wǎng)上公布，并納入“四好”支部和工會建家考核內(nèi)容。

（二）公司開展“雙優(yōu)”評選工作，季度評選優(yōu)秀班組“兩員”及十大優(yōu)秀班組“兩員”，年底召開群眾安全工作會議，進行表彰獎勵，并擇優(yōu)推薦參加上級公司先進評選。

（三）公司利用網(wǎng)絡、櫥窗、流動牌板等多種形式，大力宣傳優(yōu)秀班組“兩員”的先進事跡，不斷深化班組安全監(jiān)督檢查工作，推進群眾安全工作向縱深發(fā)展。

第三篇：衛(wèi)生監(jiān)督檢查員八條禁令

衛(wèi)生監(jiān)督檢查員八條禁令

（一）禁止以權(quán)謀私、索拿卡要、收受賄賂；

（二）禁止工作時故意刁難、拖延或者不作為；

（三）禁止無法定依據(jù)的收費；

（四）禁止與被監(jiān)督單位建立任何形式的經(jīng)濟關(guān)系；

（五）禁止接受管理相對人安排的任何休閑娛樂活動；

（六）禁止執(zhí)行任務時接受管理相對人的宴請；

（七）禁止泄露監(jiān)督工作機密及被監(jiān)督單位的商業(yè)技術(shù)機密；

（八）禁止參與有損衛(wèi)生監(jiān)督檢查員形象的活動。

衛(wèi)生監(jiān)督檢查員工作職責

（一）開展衛(wèi)生法律法規(guī)和公共衛(wèi)生知識的宣傳教育；

（二）協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)建立健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)助檢查任務區(qū)內(nèi)管理相對人的本底資料檔

案；協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)收集、核實和上報衛(wèi)生監(jiān)督信息；

（三）協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查；

（四）對衛(wèi)生許可申請人進行指導；

（五）對管理相對人不符合衛(wèi)生規(guī)范的行為及時提醒其糾正；及時報告并協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法機

構(gòu)調(diào)查處理食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件和違反衛(wèi)生法律法規(guī)的行為；

（六）承辦衛(wèi)生行政機關(guān)及衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)指定或交辦的工作任務。

衛(wèi)生監(jiān)督檢查員行為規(guī)范

（一）遵紀守法，公正廉潔，作風正派，實事求是；

（二）忠于職守，愛崗敬業(yè)，履行職責，不徇私情；

（三）風紀嚴謹，證件齊全，文明工作；

（四）遵守衛(wèi)生監(jiān)督檢查等工作程序、標準、規(guī)范和制度；

（五）履行相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的保密義務；

（六）遇有與管理相對人有直接利害關(guān)系或者其他有礙公正工作情況時，應當回避。

第四篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行管理辦法

工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行管理辦法

（1991年8月1日全國總工會辦公廳工廳經(jīng)字［1991］1737號

總則

第一條 為加強工會勞動保護監(jiān)督檢查員的管理，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查員在“國家監(jiān)察、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督”相結(jié)合的安全生產(chǎn)工作體制中的作用，根據(jù)國家勞動保護法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和全國總工會頒發(fā)的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》制定本辦法。

第二條 本《辦法》適用于全國總工會任命和省、自治區(qū)、直轄市總工會及產(chǎn)業(yè)工會全國委員會任命，并由全國總工會統(tǒng)一發(fā)證的工會勞動保護監(jiān)督檢查員。

組織管理

第三條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員的管理工作由同級工會負責，接受任免機關(guān)的指導，任免機關(guān)應建立管理檔案。

第四條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員的條件和任命程序，按全國總工會頒發(fā)的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》辦理。未達到《條例》規(guī)定條件的現(xiàn)職工會勞動保護干部，需經(jīng)勞動保護崗位培訓合格后，方可任命為工會勞動保護監(jiān)督檢查員。

第五條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員對同級工會和任免機關(guān)負責。根據(jù)工作需要，任免機關(guān)可臨時商調(diào)熟悉有關(guān)專業(yè)的工會勞動保護監(jiān)督檢查員代表工會參加安全評價、安全檢查、“三同時”審查驗收和特大事故的調(diào)查處理等工作，其所在單位應予以支持。工會勞動保護監(jiān)督檢查員依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定行使監(jiān)督檢查職權(quán)受到不公正待遇時，任免機關(guān)應保護其合法權(quán)益。

第六條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員隊伍應保持相對穩(wěn)定。離休、退休、退職的需及時報任免機關(guān)。確因工作需要調(diào)離崗位的，需提前報任免機關(guān)批準。調(diào)離勞動保護工作崗位的離休、退休、退職人員由任免機關(guān)免去其工會勞動保護監(jiān)督檢查員職務，同時收回其有關(guān)證件。離、退休人員由任免機關(guān)另發(fā)工會勞動保護監(jiān)督檢查員榮譽證書。

第七條 市以上各級工會要按本《辦法》逐步完善工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度和檔案制度。

監(jiān)督檢查工作

第八條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員要努力學習黨和國家的勞動保護方針、政策，掌握勞動保護法律、法規(guī)和技術(shù)標準，鉆研業(yè)務知識，不斷提高政策水平和專業(yè)素質(zhì)，依照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定行使工會勞動保護監(jiān)督檢查員的職權(quán)。

第九條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員要注重調(diào)查研究，定期或不定期分析所分工地區(qū)、行業(yè)和重點企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢，調(diào)查重大事故和嚴重職業(yè)危害問題，及時提出改進建議，按照領(lǐng)導的指派，認真參加勞動保護法律、法規(guī)、計劃和措施的制定工作，不斷提高民主參與和指導工作的能力。

第十條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員要依法獨立負責地參加生產(chǎn)性建設工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生設施“三同時”的可行性論證、初步設計審查和竣工驗收工作。了解所分工地區(qū)、行業(yè)新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程項目計劃，適時地參加可行性論證、初步設計會審、竣工驗收。審查驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，要依照法規(guī)和標準提出可行性改進建議，遺留問題應跟蹤督促其整改。重大專業(yè)技術(shù)問題，應事先向有關(guān)方面咨詢。參加審查驗收的工程項目，應整理專項材料歸檔，并對項目審查驗收質(zhì)量負責。

第十一條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員要定期了解和掌握所分工地區(qū)的企業(yè)，特別是重點企業(yè)勞動保護措施經(jīng)費提取、使用和安全技術(shù)措施計劃制定實施情況。掌握存在的重大事故隱患和嚴重的職業(yè)危害，實行建檔跟蹤監(jiān)督檢查。運用《限期解決問題通知書》等有效方法，督促其盡快改進。特別重大隱患問題，應及時寫出專題報告，報有關(guān)方面和全國總工會，共同督促解決。

第十二條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員要監(jiān)督有關(guān)部門和企業(yè)執(zhí)行傷亡事故、職業(yè)病統(tǒng)計報告和調(diào)查處理的法規(guī)及企業(yè)升級、評選安全考評的有關(guān)規(guī)定。認真負責地參加傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理工作。堅持“三不放過”的原則，查明原因、性質(zhì)、責任、提出對責任者的處理建議和防止事故再次發(fā)生的措施意見。監(jiān)督嚴肅處理，整理事故調(diào)查材料歸檔，并對事故調(diào)查負責。監(jiān)督檢查中與有關(guān)單

位有重大意見分歧時，應及時寫出專題報告，報送有關(guān)部門和全國總工會。第十三條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員要把工作重點放在基層。經(jīng)?；蚨ㄆ谏钊松a(chǎn)第一線，加強分類指導，堅持為基層、為職工服務。指導基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，活躍企業(yè)的勞動保護與民主參與、群眾監(jiān)督檢查、宣傳教育和預防事故與職業(yè)危害的各種群眾活動，推進班組安全建設，充分發(fā)揮工會小組勞動保護檢查員作用。要逐步在企業(yè)實行工會勞動保護工作檢查表，建立聯(lián)系重點企業(yè)的工作制度。

第十四條 加強信息工作。工會勞動保護監(jiān)督檢查員要注重有關(guān)信息、資料的收集、交流和使用，重大事件和重要信息應及時向有關(guān)領(lǐng)導和上級主管部門報送。

第十五條 工會勞動保護監(jiān)督撿查員在檢查處理有關(guān)專業(yè)問題時，要堅持以法規(guī)、標準為準則，以科學資料為依據(jù)，并盡可能使用有關(guān)法定部門的監(jiān)測資料和數(shù)據(jù)。亦可根據(jù)工作需要和可能，配備部分適用的便攜式檢測儀器和工具。培訓教育

第十六條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員崗位培訓按全總經(jīng)濟技術(shù)勞動保護部制定、經(jīng)全總批準的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班教學計劃（試行）及課程教學大綱（試行）》執(zhí)行。對不具備大專學歷的現(xiàn)職工會勞動保護監(jiān)督檢查員，要經(jīng)過有計劃的培訓取得專業(yè)證書。

第十七條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員的崗位培訓由全總經(jīng)濟工作部或委托?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會組織。受訓人員經(jīng)考試合格，由全總組織部和經(jīng)濟工作部頒發(fā)全總統(tǒng)一印制的崗位培訓合格證書。工會勞動保護監(jiān)督檢查員的專業(yè)證書培訓由任免機關(guān)委托有關(guān)院校承辦。

考核與獎懲

第十八條 任免機關(guān)每年要對工會勞動保護監(jiān)督檢查員的工作實績進行考核?？己藯l件由全國總工會主管勞動保護部門制定?？己斯ぷ饔赏壒趧颖Ｗo部門負責，考核結(jié)果報任免機關(guān)記人管理檔案。

第十九條 對于工作做出優(yōu)異成績的工會勞動保護監(jiān)督檢查員，經(jīng)推薦、評審后，由任免機關(guān)授予優(yōu)秀工會勞動保護監(jiān)督檢查員稱號。對于貢獻突出，符合“五一”獎章和勞動模范條件的，可按規(guī)定程序推薦為“五一”獎章獲得者、省（部）級或全國勞動模范。

第二十條 對于長期不履行監(jiān)督檢查職責和不稱職的工會勞動保護監(jiān)督檢查員，任免機關(guān)應予以免職并收回證件。對于玩忽職守、濫用職權(quán)，給工作造成嚴重不良影響的工會勞動保護監(jiān)督檢查員，任免機關(guān)應撤銷其工會勞動保護監(jiān)督檢查員職務，并視情節(jié)輕重建議所在單位給予行政處分。

附則

第二十一條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會、產(chǎn)業(yè)工會全國委員會可依據(jù)本《辦法》制定管理細則。

第二十二條 本《辦法》自頒發(fā)之日起執(zhí)行。解釋權(quán)屬全國總工會

第五篇：勞動保護職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查員培訓總結(jié)

勞動保護職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查員培訓總結(jié)

通過本次公司工會勞動保護職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查員培訓，使我更好的掌握了勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生基本知識及監(jiān)督檢查的注意事項。經(jīng)過王主任三小時激情講解，感觸頗深，受益匪淺，主要有以下幾點體會：

一、勞動保護的目的是為職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條

件和工作環(huán)境，消除和預防勞動生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和職業(yè)危害，保障職工的生命財產(chǎn)安全，使車間生產(chǎn)過程能夠順利進行。

二、勞動保護職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查員應具備的素質(zhì)：a、熟悉本車

間的生產(chǎn)工藝、主要設備設施。b、懂得如何識別現(xiàn)場的危險因素。c、檢查現(xiàn)場作業(yè)人員勞動保護用品佩戴齊全。d、建立健全車間的各項安全制度、制定本車間的工作計劃。f、建立健全本車間的檔案資料。g、現(xiàn)場檢查時注意方式方法，誘導職工養(yǎng)成好的工作習慣。h、清楚各級勞動保護應該做的工作。

三、如何做好現(xiàn)場檢查工作：a、應保證所有的安全裝置處于完

好狀態(tài)。b、及時向班組、崗位傳到公司、部、車間的各項管理制度和要求。c、保證本車間內(nèi)的工藝安全、消防安全、消防防設施齊全、安全通道暢通。d、對特種設備應制定詳細的檢查表進行專項檢查。e、20平方米面積應配備一個滅

火器，每臺滅火器是否專人保管，滅火器的壓力是否在規(guī)定范圍內(nèi)。f、對重大危險源要進行專項檢查并制度詳細的檢查表。g、危險化學品應進行分類保管，建立健全各類危險化學品的進出使用臺賬，易制毒品要雙人雙鎖保管，各類危險化學品的技術(shù)說明書應齊全。