第一篇：4群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和群眾安全檢查員管理辦法

Xx煤礦群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 和群眾安全檢查員管理辦法

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步落實好以工會主席為第一責任人的群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系職責，根據(jù)礦工會文件通知要求，為切實加強我隊群眾安全監(jiān)督檢查員（簡稱群監(jiān)員）隊伍建設(shè)和管理，提升群監(jiān)員整體素質(zhì)，打造出一支高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)的群監(jiān)隊伍，調(diào)動和激發(fā)群監(jiān)員搞好安全生產(chǎn)工作的自覺性、積極性和主動性，真正從源頭上消除各類事故的發(fā)生，切實維護好職工群眾在安全生產(chǎn)過程中的合法權(quán)益，使群監(jiān)工作進一步制度化、規(guī)范化運作，特制定本辦法。

同時，工會群監(jiān)和協(xié)管組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，深入宣傳貫徹《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》及上級工會一系列安全工作的指示精神，開展了各種以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的活動，加強了群監(jiān)協(xié)管組織建設(shè)及安全監(jiān)督檢查，強化安全工作的基礎(chǔ)治理，促進了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。上半年，工會群監(jiān)協(xié)管組織在抓好重點工作的同時，注重平時監(jiān)督檢查，各項活動都有安排計劃、總結(jié)表彰，工作中做出成績的先進集體和個人進行了表彰獎勵。為企業(yè)實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、群眾安全工作

（一）注重組織建設(shè)，強化群眾安全工作的基礎(chǔ)。

我們在貫徹落實三個《條例》的過程中，不斷加強群監(jiān)、協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。年初，我們就把調(diào)整和整頓群監(jiān)、協(xié)管隊伍當作一項重要的工作來抓，做到了“四早一落實”，把把工作責任心強、有技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀職工選拔到群監(jiān)崗位上來，充分發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)過程中的監(jiān)督檢查作用。調(diào)整后的群監(jiān)委員會有九名同志組成，五個群監(jiān)小組，女工協(xié)管委會有十一名同志組成。形成了三級群眾安全工作隊伍，組織網(wǎng)絡(luò)的建立健全為開展好群眾安全生產(chǎn)工作提供了有力保障。

（二）加大《安全生產(chǎn)法》和三個《條例》宣傳教育力度，提高職工自我保護意識。

職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，也是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有提高職工群眾的整體素質(zhì)和自?；ケＲ庾R，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此，我們把群監(jiān)、協(xié)管工作的基礎(chǔ)放在以人為本的上，抓安全教育培訓(xùn)、抓安全宣傳，在預(yù)防上功夫，在加強廣大職工《安全生產(chǎn)法》和三個《條例》學習力度上下功夫。年初我們在職工群眾中廣泛開展了學習《安全生產(chǎn)法》、三個《條例》活動的宣傳學習高潮。利用標語、黑板報、宣傳欄、安全辦公會、安全座談會、全員答卷等各種宣傳式，深入地進行宣傳教育活動，真正讓職工熟悉到安全的重要性和必要性，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了職工的自主保安意識，把抓安全變?yōu)槁毠ぷ杂X行為。我們采取脫產(chǎn)和業(yè)余的方式積極組織群監(jiān)員、協(xié)管員學習《安全生產(chǎn)法》和新三個《條例》，元月份組織全員《安全生產(chǎn)法》知識答卷、下發(fā)了“群監(jiān)員工作手冊”、“企業(yè)安全員工作指導(dǎo)讀本”；并對于群監(jiān)員、協(xié)管員進行了上崗前培訓(xùn)，使廣大職工盡快熟悉把握相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以進一步提高群眾 安全監(jiān)督人員的安全知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作打好基礎(chǔ)。同時，工會根據(jù)各自單位的具體情況采取不同形式對群監(jiān)員進行了培訓(xùn)。舉辦了“警鐘長鳴、安全生產(chǎn)”的安全板報展覽、開展了“怎樣做一名讓親人放心的人”的大討論、用發(fā)生在本單位的事故及血的教訓(xùn)職工對安全重要性的熟悉、開展學《規(guī)程》反“三違”活動，以此來增強職工的自主保安意識，繃緊安全弦，確保了首季安全生產(chǎn)開門紅。

（三）開展好五月安全宣傳教育和六月安全生產(chǎn)月活動。

5、6月份是生產(chǎn)建設(shè)的黃金月份，也是安全事故的多發(fā)月份，5月份，舉辦“五月安全宣傳教育月”板報展，邀請領(lǐng)導(dǎo)進行了觀看評選，同時組織其他形式多樣的安全宣傳活動。為切實開展好全國“安全生產(chǎn)月”活動，及時下發(fā)了《安全生產(chǎn)月活動安排意見》；明確了此次活動的意見和目的，安排了六項“安全生產(chǎn)月”活動。大力提倡“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全文化主旋律，努力打好“抓安全、促生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)主動仗。開展好“安全生產(chǎn)月”活動，有利于提倡安全文化，普及安全知識，增強職工群眾的安全防范意識，避免各類傷亡事故的發(fā)生，為企業(yè)的改革和發(fā)展“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，領(lǐng)導(dǎo)在會上做了重要講話，強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性和必要性。為確?；顒拥捻樌_展，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組?；顒悠陂g我們充分利用座談會、黑板報、宣傳欄等各種宣傳形式，廣泛學習宣傳“安全生產(chǎn)月”活動的重要意見。強化群監(jiān)員盯崗制度，禁止酒后上崗，禁止違章作業(yè)違章指揮，嚴格落實。強化安全基礎(chǔ)工作，狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)，全面搞好隱患排查治理，查找隱患，現(xiàn)場整改，消除各種不安全狀態(tài)和治理漏洞，嚴格落實預(yù)防性措施，做好安全工作，有效地維護了職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

（四）扎實有效開展安全協(xié)管工作

1、開展好“安全幸福家庭”競賽活動

女工委以安全為主題，以競賽活動為載體，緊緊圍繞深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮女工協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的半邊天作用，用家庭的溫馨呵護安全，使安全的關(guān)口前移，注重親情感化、教育每一名職工時刻注重安全，把安全責任分解落實到每一個家庭。針對節(jié)日期間職工思想比較活躍、精力分散的實際，女工寫管委加大宣傳教育力度，協(xié)管委組織人員到重點崗位進行走訪慰問，分別送去毛巾、鞋墊、手套等安全慰問品。勸告他們?yōu)榱思彝サ男腋?、企業(yè)的安危，一定要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守安全規(guī)程，增強自主保安意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。組織職工家屬了解工作性質(zhì)和安全生產(chǎn)的重要性，樹立“遵章守紀是幸福、安全生產(chǎn)是幸?！钡陌踩砟?。由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變。

2、在“安全生產(chǎn)月”活動中，女工協(xié)管組織，緊密配合“安全生產(chǎn)月”活動，召開了動員會，廣泛宣傳發(fā)動，結(jié)合實際，采取了多種形式，進行宣傳教育，達到了人人皆知，個個參與“安全生產(chǎn)月”活動的目的，為促進企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展做出新貢獻。

為保證企業(yè)的安全生產(chǎn)筑起了堅實的第二道防線。我們將在今后的工作中認真研究，克服缺點，彌補不足之處，以務(wù)實的作風、積極的態(tài)度，繼續(xù)認真地、具有創(chuàng)造性的去開展好群眾安全工作，為促進 兩個文明建設(shè)，做出更大的貢獻。

二.組織領(lǐng)導(dǎo)

隊成立群監(jiān)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：xxx 副組長：xxx 成 員：xxxxx 三.群監(jiān)員聘任條件 群監(jiān)員必須具備以下條件：

1.了解黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策及煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。

2.具有從事井下工作3年以上經(jīng)歷，初中以上文化程度，熟悉煤礦生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

3.堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業(yè)心和責任感。

4.身體健康，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督檢查工作。

5.具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，熱愛群眾安全監(jiān)督工作，工作積極主動、責任心強、作風正派、堅持原則、辦事公道、大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

6.明確職責，嚴格履行群監(jiān)員權(quán)利和義務(wù)，帶頭宣傳貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭貫徹執(zhí)行煤礦安全的各項規(guī)程，嚴格遵守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

四.群監(jiān)員聘任與解聘

為了切實把懂生產(chǎn)、會管理、有文化、負責任的班組職工選拔到 群監(jiān)隊伍中來，對群監(jiān)員聘任與解聘做以下要求：

1.群監(jiān)員聘任

群監(jiān)員由隊上報名單，由區(qū)工會進行公開選拔，并在本單位公示后，報礦工會審核備案，由區(qū)工會聘任。聘任期為一年，一經(jīng)聘任，各單位不得隨意更換。

2.群監(jiān)員出現(xiàn)以下情形之一的，由隊寫出書面材料，由區(qū)工會審核，報礦工會備案后予以解聘，并及時補充。

⑴月無故不出勤，或者連續(xù)三個月每月出勤上崗不夠21天的。⑵對當班出現(xiàn)的重大安全隱患未及時排查的。

⑶對性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴重的“三違”視而不見，未予以制止的。⑷季度內(nèi)自身有2起及2起以上“三違”的。

⑸季度內(nèi)本班出現(xiàn)2起及2起以上輕傷的，或者所在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生重傷及重傷以上嚴重事故的。

⑹連續(xù)三個月考核得分達不到70分的，或者全年累計4個月考核得分達不到70分的。

⑺因工作調(diào)動、健康狀況等原因不能繼續(xù)擔任群監(jiān)工作的。五.具體要求

1.群監(jiān)員工作在最基層，分布在各生產(chǎn)崗位，對生產(chǎn)中顯現(xiàn)的和潛在的安全隱患有著直接的認識和了解。因此，隊要重視和加強群監(jiān)隊伍建設(shè)，在群監(jiān)員的選拔上要選好人、用好人，支持他們的工作，使之真正成為安全管理者之一，從而調(diào)動他們工作的積極性，切實發(fā)揮作用，保障安全生產(chǎn)。

2.隊工會組織要進一步健全和完善群監(jiān)工作管理考核制度，對群 監(jiān)員的工作情況實行嚴格考核、嚴格管理，落實責任，防止群監(jiān)工作走過程、搞形式。

3.隊工會組織要利用多種形式，加強對群監(jiān)員的安全教育培訓(xùn)工作，努力提高他們的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓其真正掌握和熟悉自己的權(quán)利、義務(wù)、崗位職責、工作和方法，使他們在工作中懂得監(jiān)督、善于監(jiān)督、敢于監(jiān)督。

4.群監(jiān)員是代表工會組織對作業(yè)現(xiàn)場進行群眾參與監(jiān)督的具體實施者，也是工會組織參與企業(yè)安全管理的具體體現(xiàn)。因此，隊工會組織要負責好群監(jiān)員的日常管理和教育工作，維護其合法權(quán)益，了解其思想動態(tài)，幫助他們解決工作中遇到的實際困難和問題，為保證他們真正有效地發(fā)揮在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督檢查作用創(chuàng)造必要的工作環(huán)境。

5.隊工會組織要認真組織和召開好每月一次的群監(jiān)例會，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，改進工作方法。同時要認真落實好基層工會主席每天在群監(jiān)員填寫的工作記錄本上檢查簽字制度，使群監(jiān)員當班排查的隱患和反“三違”情況得到及時整改和落實。

6.群監(jiān)員工要切實加強自身的業(yè)務(wù)學習，認真參加本單位的安全學習會和安全培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；熟悉和掌握工作點的作業(yè)規(guī)程、措施和標準，落實好礦各項管理制度，認真履行好群監(jiān)員的職權(quán)、職責，把隱患排查和監(jiān)督范圍放眼到礦井所有涉及安全問題的各個環(huán)節(jié)，不能只局限于本隊、本班組，真正做到走一路查一路。

7.群監(jiān)安全工作的其他各項管理及群監(jiān)員的職權(quán)，職責等按礦工發(fā)相關(guān)文件執(zhí)行執(zhí)行。

第二篇：群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和群眾安全檢查員管理辦法

準格爾旗昶旭煤炭有限責任公司

群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 和群眾安全檢查員管理辦法

準格爾旗昶旭煤炭有限責任公司

二○一四

準格爾旗昶旭煤炭有限責任公司

群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和群眾安全檢查員管理辦法

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步落實好以工會主席為第一責任人的群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系職責，根據(jù)礦工會文件通知要求，為切實加強我隊群眾安全監(jiān)督檢查員（簡稱群監(jiān)員）隊伍建設(shè)和管理，提升群監(jiān)員整體素質(zhì)，打造出一支高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)的群監(jiān)隊伍，調(diào)動和激發(fā)群監(jiān)員搞好安全生產(chǎn)工作的自覺性、積極性和主動性，真正從源頭上消除各類事故的發(fā)生，切實維護好職工群眾在安全生產(chǎn)過程中的合法權(quán)益，使群監(jiān)工作進一步制度化、規(guī)范化運作，特制定本辦法。

同時，工會群監(jiān)和協(xié)管組織以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，深入宣傳貫徹《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》（《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動 保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》）及上級工會一系列安全工作的指示精神，開展了各種以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的活動，加強了群監(jiān)協(xié)管組織建設(shè)及安全監(jiān)督檢查，強化安全工作的基礎(chǔ)治理，促進了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。工會群監(jiān)協(xié)管組織在抓好重點工作的同時，注重平時監(jiān)督檢查，各項活動都有安排計劃、總結(jié)表彰，工作中做出成績的先進集體和個人進行了表彰獎勵。為企業(yè)實現(xiàn) 奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、群眾安全工作

（一）注重組織建設(shè)，強化群眾安全工作的基礎(chǔ)。

我們在貫徹落實三個《條例》的過程中，不斷加強群監(jiān)、協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。我們要把調(diào)整和整頓群監(jiān)、協(xié)管隊伍當作一項重要的工作來抓，做到了“四早一落實”，把把工作責任心強、有技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀職工選拔到群監(jiān)崗位上來，充分發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)過程中的監(jiān)督檢查作用。調(diào)整后的群監(jiān)委員會有三名同志組成，一個群監(jiān)小組，女工協(xié)管委員會有兩名同志組成。形成了兩個群眾安全工作隊伍，組織網(wǎng)絡(luò)的建立健全為開展好群眾安全生產(chǎn)工作提供了有力保障。

（二）加大《安全生產(chǎn)法》和三個《條例》宣傳教育力度，提高職工自我保護意識。

職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，也是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有提高職工群眾的整體素質(zhì)和自保互保意識，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此，我們把群監(jiān)、協(xié)管工作的基礎(chǔ)放在以人為本的上，抓安全教育培訓(xùn)、抓安全宣傳，在預(yù)防上功夫，在加強廣大職工《安全生產(chǎn)法》和三個《條例》學習力度上下功夫。年初我們在職工群眾中廣泛開展了學習《安全生產(chǎn)法》、三個《條例》活動的宣傳學習高潮。利用標語、黑板報、宣傳欄、安全辦公會、安全座談會、全員答卷等各種宣傳式，深入地進行宣傳教育活動，真正讓職工熟悉到安全的重要性和必要性，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了職工的自主 保安意識，把抓安全變?yōu)槁毠ぷ杂X行為。我們采取脫產(chǎn)和業(yè)余的方式積極組織群監(jiān)員、協(xié)管員學習《安全生產(chǎn)法》和新三個《條例》，五月份組織全員《安全生產(chǎn)法》知識答卷、下發(fā)“群監(jiān)員工作手冊”、“企業(yè)安全員工作指導(dǎo)讀本”；并對于群監(jiān)員、協(xié)管員進行了上崗前培訓(xùn)，使廣大職工盡快熟悉把握相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以進一步提高群眾安全監(jiān)督人員的安全知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作打好基礎(chǔ)。同時，工會根據(jù)各自單位的具體情況采取不同形式對群監(jiān)員進行了培訓(xùn)。舉辦了“警鐘長鳴、安全生產(chǎn)”的安全板報展覽、開展了“怎樣做一名讓親人放心的人”的大討論、用發(fā)生在本單位的事故及血的教訓(xùn)職工對安全重要性的熟悉、開展學《規(guī)程》反“三違”活動，以此來增強職工的自主保安意識，繃緊安全弦，確保了首季安全生產(chǎn)開門紅。

（三）開展好五月安全宣傳教育和六月安全生產(chǎn)月活動。五月份是生產(chǎn)建設(shè)的黃金月份，也是安全事故的多發(fā)月份，舉辦“五月安全宣傳教育月”板報展，邀請領(lǐng)導(dǎo)進行了觀看評選，同時組織其他形式多樣的安全宣傳活動。為切實開展好煤礦“安全生產(chǎn)月”活動，及時下發(fā)了《安全生產(chǎn)月活動安排意見》；明確了此次活動的意見和目的，安排了六項“安全生產(chǎn)月”活動。大力提倡“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全文化主旋律，努力打好“抓安全、促生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)主動仗。開展好“安全生產(chǎn)月”活動，有利于提倡安全文化，普及安全知識，增強職工群眾的安全防范意識，避免各類傷亡事故的發(fā)生，為企業(yè)的改革和發(fā)展“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，領(lǐng)導(dǎo)在會上 做了重要講話，強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性和必要性。為確?；顒拥捻樌_展，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組?；顒悠陂g我們充分利用座談會、黑板報、宣傳欄等各種宣傳形式，廣泛學習宣傳“安全生產(chǎn)月”活動的重要意見。強化群監(jiān)員盯崗制度，禁止酒后上崗，禁止違章作業(yè)違章指揮，嚴格落實。強化安全基礎(chǔ)工作，狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)，全面搞好隱患排查治理，查找隱患，現(xiàn)場整改，消除各種不安全狀態(tài)和治理漏洞，嚴格落實預(yù)防性措施，做好安全工作，有效地維護了職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

（四）扎實有效開展安全協(xié)管工作

1、開展好“安全幸福家庭”競賽活動

女工委以安全為主題，以競賽活動為載體，緊緊圍繞深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮女工協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的半邊天作用，用家庭的溫馨呵護安全，使安全的關(guān)口前移，注重親情感化、教育每一名職工時刻注重安全，把安全責任分解落實到每一個家庭。針對節(jié)日期間職工思想比較活躍、精力分散的實際，女工協(xié)管委加大宣傳教育力度，協(xié)管委組織人員到重點崗位進行走訪慰問，分別送去毛巾、鞋墊、手套等安全慰問品。勸告他們?yōu)榱思彝サ男腋！⑵髽I(yè)的安危，一定要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守安全規(guī)程，增強自主保安意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。組織職工家屬了解工作性質(zhì)和安全生產(chǎn)的重要性，樹立“遵章守紀是幸福、安全生產(chǎn)是幸?！钡陌踩砟?。由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變。

2、在“安全生產(chǎn)月”活動中，女工協(xié)管組織，緊密配合“安全 生產(chǎn)月”活動，召開了動員會，廣泛宣傳發(fā)動，結(jié)合實際，采取了多種形式，進行宣傳教育，達到了人人皆知，個個參與“安全生產(chǎn)月”活動的目的，為促進企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展做出新貢獻。

為保證企業(yè)的安全生產(chǎn)筑起了堅實的第二道防線。我們將在今后的工作中認真研究，克服缺點，彌補不足之處，以務(wù)實的作風、積極的態(tài)度，繼續(xù)認真地、具有創(chuàng)造性的去開展好群眾安全工作，為促進兩個文明建設(shè)，做出更大的貢獻。

二.組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)隊成立群監(jiān)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：區(qū)隊長 副組長：各副隊長

成 員：招聘的群眾安全監(jiān)督員

三.群監(jiān)員聘任條件 群監(jiān)員必須具備以下條件：

1.了解黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策及煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。

2.具有從事煤礦相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷，初中以上文化程度，熟悉煤礦生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

3.堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業(yè)心和責任感。4.身體健康，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督檢查工作。

5.具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，熱愛群眾安全監(jiān)督工作，工作積極主動、責任心強、作風正派、堅持原則、辦事公道、大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

6.明確職責，嚴格履行群監(jiān)員權(quán)利和義務(wù)，帶頭宣傳貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭貫徹執(zhí)行煤礦安全的各項規(guī)程，嚴格遵守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

四.群監(jiān)員聘任與解聘

為了切實把懂生產(chǎn)、會管理、有文化、負責任的班組職工選拔到群監(jiān)隊伍中來，對群監(jiān)員聘任與解聘做以下要求：

1.群監(jiān)員聘任

群監(jiān)員由隊上報名單，由區(qū)工會進行公開選拔，并在本單位公示后，報礦工會審核備案，由區(qū)工會聘任。聘任期為一年，一經(jīng)聘任，各單位不得隨意更換。

2.群監(jiān)員出現(xiàn)以下情形之一的，由隊寫出書面材料，由區(qū)工會審核，報礦工會備案后予以解聘，并及時補充。

⑴月無故不出勤，或者連續(xù)三個月每月出勤上崗不夠21天的。⑵對當班出現(xiàn)的重大安全隱患未及時排查的。

⑶對性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴重的“三違”視而不見，未予以制止的。⑷季度內(nèi)自身有2起及2起以上“三違”的。

⑸季度內(nèi)本班出現(xiàn)2起及2起以上輕傷的，或者所在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生重傷及重傷以上嚴重事故的。⑹連續(xù)三個月考核得分達不到70分的，或者全年累計4個月考核得分達不到70分的。

⑺因工作調(diào)動、健康狀況等原因不能繼續(xù)擔任群監(jiān)工作的。五.具體要求

1.群監(jiān)員工作在最基層，分布在各生產(chǎn)崗位，對生產(chǎn)中顯現(xiàn)的和潛在的安全隱患有著直接的認識和了解。因此，隊要重視和加強群監(jiān)隊伍建設(shè)，在群監(jiān)員的選拔上要選好人、用好人，支持他們的工作，使之真正成為安全管理者之一，從而調(diào)動他們工作的積極性，切實發(fā)揮作用，保障安全生產(chǎn)。

2.隊工會組織要進一步健全和完善群監(jiān)工作管理考核制度，對群監(jiān)員的工作情況實行嚴格考核、嚴格管理，落實責任，防止群監(jiān)工作走過程、搞形式。

3.隊工會組織要利用多種形式，加強對群監(jiān)員的安全教育培訓(xùn)工作，努力提高他們的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓其真正掌握和熟悉自己的權(quán)利、義務(wù)、崗位職責、工作和方法，使他們在工作中懂得監(jiān)督、善于監(jiān)督、敢于監(jiān)督。

4.群監(jiān)員是代表工會組織對作業(yè)現(xiàn)場進行群眾參與監(jiān)督的具體實施者，也是工會組織參與企業(yè)安全管理的具體體現(xiàn)。因此，隊工會組織要負責好群監(jiān)員的日常管理和教育工作，維護其合法權(quán)益，了解其思想動態(tài)，幫助他們解決工作中遇到的實際困難和問題，為保證他們真正有效地發(fā)揮在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督檢查作用創(chuàng)造必要的工作環(huán)境。5.隊工會組織要認真組織和召開好每月一次的群監(jiān)例會，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，改進工作方法。同時要認真落實好基層工會主席每天在群監(jiān)員填寫的工作記錄本上檢查簽字制度，使群監(jiān)員當班排查的隱患和反“三違”情況得到及時整改和落實。

6.群監(jiān)員工要切實加強自身的業(yè)務(wù)學習，認真參加本單位的安全學習會和安全培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；熟悉和掌握工作點的作業(yè)規(guī)程、措施和標準，落實好礦各項管理制度，認真履行好群監(jiān)員的職權(quán)、職責，把隱患排查和監(jiān)督范圍放眼到礦井所有涉及安全問題的各個環(huán)節(jié)，不能只局限于本隊、本班組，真正做到走一路查一路。

7.群監(jiān)安全工作的其他各項管理及群監(jiān)員的職權(quán)，職責等按礦工發(fā)相關(guān)文件執(zhí)行執(zhí)行。

第三篇：煤礦優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督檢查員事跡

煤礦優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督檢查員事跡

XXX，今年39歲，自2008年擔任XX工區(qū)開拓4隊群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員職務(wù)以來，他認真學習和執(zhí)行安全法律法規(guī)和XX公司及礦的一系列安全指示精神，積極參加群監(jiān)員安全技術(shù)培訓(xùn)，帶頭遵章守紀，強化安全監(jiān)督責任，實現(xiàn)了身邊無違章、崗位無隱患、班組無事故的目標。群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員在生產(chǎn)班組中是個很不被人重視的角色，許多人都認為，芝蔴大的網(wǎng)員，還是兼職的，能管多大的事？但XXX卻不這么認為，他覺得自己作為群監(jiān)員，有義務(wù)也有權(quán)利保證自己工作的區(qū)域內(nèi)不出現(xiàn) 違章，所以，XXX同志十分珍惜群監(jiān)員的稱號，除了自己認真負責外，對別人違章還有一股絕不放過的“狠”勁。一次夜班，他在XX專用回風上山一個躲避硐發(fā)現(xiàn)一個班員正在打瞌睡，現(xiàn)場給予批評教育。升井后匯報工區(qū)對其給予了罰款并進行了安全學習教育。去年的一天晚上，他發(fā)現(xiàn)XX專用回風上山上平臺處警戒人員違反了井下“行車不行人、行人不行車”制度，他對警戒人員進行了批評教育，并匯報工區(qū)給予了處罰，當時有人替該警戒員求情，他婉言拒絕了說情。對他認真負責不徇私情的態(tài)度，有人說他“裝樣”，但他不氣餒，不解釋，一如既往地堅持著自己的做法。

304隊擔負著礦井巖石巷道和半巖巷道的開拓掘進任務(wù)，XXX做為群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員，班組員工的生命安全就成了他心中的頭等大事。去年年初，304隊在XX專用回風上山施工期間，由于地質(zhì)條件變化大，巷道淋水嚴重，給上、下山運輸造成了很大困難，特別是鋼絲繩經(jīng)淋水后拖泥帶水容易銹蝕，極易造成斷繩跑車事故，XXX每天除安排專人負責檢查外，每天接班前和下班時必須親自檢驗一遍，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。2011年，XXX查隱患160多條，提合理化建議30多條，避免了八起各類事故的發(fā)生。

第四篇：生產(chǎn)安全監(jiān)督檢查員管理辦法

為進一步規(guī)范班組安全質(zhì)量員、群眾安全監(jiān)督檢查員（以下簡稱“兩員”）的管理，充分發(fā)揮其監(jiān)督檢查作用，實現(xiàn)關(guān)口前移、重心下移，在源頭上把住安全、質(zhì)量關(guān)，保障員工安全健康權(quán)益，促進公司安全生產(chǎn)長治久安，特制定本管理辦法。

一、設(shè)立范圍

采、掘、開、準備及巷修、井運、通風、機運、電運、機采、地測等井下生產(chǎn)和輔助單位的重要崗位、關(guān)鍵崗位以生產(chǎn)班組為單位設(shè)立“兩員”。

二、任職條件、崗位職責及權(quán)利

（一）任職條件

1、熟練掌握本專業(yè)、本崗位生產(chǎn)工藝，具有較強的安全意識和隱患排查能力。

2、堅持原則，敢于抵制違章指揮或強令員工冒險作業(yè)的行為。

3、有較強的責任心，能及時糾正不符合質(zhì)量標準和規(guī)程要求的工程質(zhì)量問題和違章違紀行為，及時反饋和排除工作中發(fā)現(xiàn)的隱患問題。

4、掌握一般性創(chuàng)傷急救知識和事故搶救方法。

（二）崗位職責

1、協(xié)助班組長每天開工前進行現(xiàn)場安全確認、落實安全責任制、班組安全管理和崗位工作標準，實現(xiàn)班組無違章、無傷亡、無責任事故。

2、承擔班組安全質(zhì)量員職責，在生產(chǎn)過程中全面落實規(guī)程措施規(guī)定，嚴格按質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、崗位操作行為規(guī)范施工。

3、承擔班組群眾監(jiān)督員職責，監(jiān)督和制止違章作業(yè)、違章指揮，排查處理事故隱患。

4、負責班組安全思想動態(tài)排查，每天下井前班前會上排查不安全的重點人。

5、協(xié)助班組長做好事故搶救工作。

（三）權(quán)利

1、發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在明顯事故隱患時，有權(quán)停止作業(yè)。

2、對違章指揮，強令員工冒險作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行，可直接向本單位或公司安管部門、工會報告，建議追究其管理責任。

3、監(jiān)督集團公司賦予員工八項權(quán)利在作業(yè)現(xiàn)場的落實。

4、對現(xiàn)場違章違紀人員有權(quán)制止并按規(guī)定提出處理意見。

5、對現(xiàn)場管理人員的安全管理行為有監(jiān)督權(quán)、評議權(quán)、認可權(quán)和獎懲建議權(quán)。

三、管理方式

“兩員”由公司安管部、工會雙重領(lǐng)導(dǎo)并實行一體化管理。由安管部、工會共同組織培訓(xùn)、共同督導(dǎo)日常工作、共同負責考核獎懲。并實行以下制度：

（一）培訓(xùn)制度

1、“兩員”由安管部、工會聯(lián)合進行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后頒發(fā)聘書，持證上崗。每年進行一次復(fù)審。

2、每季度至少由區(qū)(科)安全負責人、工會主席組織一次安全培訓(xùn)。同時，區(qū)(科)安全負責人、工會主席要根據(jù)對“兩員”日?？己税l(fā)現(xiàn)的問題，及時進行安全培訓(xùn)和思想教育。

3、每半年由安管部、工會聯(lián)合進行一次正規(guī)培訓(xùn)，并做好考試、聘任工作。

（二）掛牌上崗制度

1、每天下井前必須到區(qū)(科)值班室進行掛牌上崗，未掛牌不得下井。

2、統(tǒng)一佩帶有“群監(jiān)員”標識的安全帽。

3、上井

后必須由本人摘牌，不得由他人代替。

4、“兩員”掛牌、摘牌由值班人員負責督導(dǎo)。

（三）匯報制度

1、每天上井后必須到區(qū)(科)填寫班組“兩員”匯報臺賬。

2、對安全隱患、違章指揮、安全建議等問題要填寫清楚并及時報告。

3、對發(fā)現(xiàn)嚴重的“三違”現(xiàn)象，可直接向公司安管部、工會報告。

（四）活動制度

1、實行檔案化管理。區(qū)科要建立“兩員”檔案，每月將安全質(zhì)量、工作業(yè)績考核情況填入本人檔案，實行動態(tài)管理。

2、區(qū)科每月組織一次職工代表安全自查活動，對“兩員”所提重點問題的整改情況進行督導(dǎo)檢查。

3、公司動態(tài)組織對各基層單位職工代表安全檢查及“兩員”工作情況的督導(dǎo)檢查，對存在問題進行責任追究。

4、區(qū)科每月由安全區(qū)長、工會主席共同組織召開一次安全監(jiān)督檢查工作會議，總結(jié)上月情況，部署下月群安工作重點。

5、公司每年召開一次群眾安全監(jiān)督檢查工作會議，總結(jié)工作，表彰先進。

（五）批簽落實制度

實行安全區(qū)（科）長、工會主席日批簽匯報制度、區(qū)（科）長周批簽匯報制度。做到當天的匯報當天簽批，當天落實整改，以便從中發(fā)現(xiàn)有價值的安全信息，責成專門人員及時處理安全問題，把安全隱患消滅在萌芽之中。

對于一般隱患問題，屬本單位的，由區(qū)（科）安全負責人或工會主席與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通后，及時安排處理；非本單位問題或較大隱患問題須向公司安管部門匯報，并由安管部門負責監(jiān)督解決。

（六）調(diào)整制度

對于班組“兩員”工作變動、崗位調(diào)整或履職盡責不到位的，要及時進行調(diào)整。由區(qū)科填寫“班組兩員調(diào)整申請表”，報經(jīng)公司安管部、工會同意后可進行調(diào)整補充。未經(jīng)同意隨意調(diào)整或未經(jīng)申請的班組“兩員”不享受津貼，并對單位進行考核。

四、責任考核

（一）各單位由工會主席、安全區(qū)長負責對班組“兩員”的日常管理考核。

（二）“兩員”津貼設(shè)立、考核、獎勵、解聘

1、設(shè)立“兩員”責任津貼。獎勵標準：對履職盡責且日匯報合格的，采、掘、開、準備等生產(chǎn)一線的班組“兩員”每人每班×元；巷修、井運、通風、機運、電運、地測、機采等輔助單位，每人每班×元。

由區(qū)科工會負責統(tǒng)計、填寫“班組安全質(zhì)量員、群眾安全監(jiān)督檢查員責任津貼批報表”，于次月×日前報考核辦公室（公司工會活動部）。辦公室會同安管部，將名單及金額報人力資源部上帳，每月兌現(xiàn)并隨工資發(fā)放。

2、“兩員”出現(xiàn)以下情況之一者，給予減免津貼或處罰：（1）集中安全培訓(xùn)不參加或考試不及格者，酌情減發(fā)安全責任津貼；（2）當月出現(xiàn)重傷、死亡事故的單位，質(zhì)量標準化、生產(chǎn)（工作）環(huán)境治理不達標的班組，對現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)不制止、不上報的，發(fā)生“三違’的，免發(fā)當月津貼；（3）上井后不及時或不認真填寫匯報以及匯報內(nèi)容與實際不符的，免發(fā)當班安全責任津貼，并扣罰安全工資×元。

3、“兩員”出現(xiàn)以下情況之一者，公司給予解聘：（1）無故不參加安全培訓(xùn)、不參加考試或補考不及格的；（2）不認真履行職責，填寫匯報弄虛作假，經(jīng)幫助教育仍不改正的；（3）單位發(fā)生重傷及以上事故的相關(guān)責任者；（4）被公司和上級部門出示黃牌警告，經(jīng)分析班組“兩員”負有責任的。

（三）對主管領(lǐng)導(dǎo)的考核及責任追究：

1、主管安全工作的區(qū)（科）長批簽不及時、整改措施不到位，視情況考核本人安全工資×－×元。

2、工會主席日常督導(dǎo)管理不到位、統(tǒng)計審核不實、批簽不及時的，視情況考核本人安全工資×－×元。

3、對發(fā)現(xiàn)“兩員”填寫匯報弄虛作假的，所在單位安全區(qū)（科）長、工會主席日常督導(dǎo)管理不到位，追究其責任，由主管部門進行批評教育。經(jīng)多次教育仍不改正的，由人力資源部誡勉談話。

4、上述情況一并按照公司開呂字[×]×號（管理和專業(yè)技術(shù)人員積分淘汰管理辦法（試行））進行責任追究。

五、表彰獎勵

（一）公司安管部、工會不定期組織對各單位“兩員”工作開展情況進行動態(tài)抽查和考核，檢查結(jié)果在公司局域網(wǎng)上公布，并納入“四好”支部和工會建家考核內(nèi)容。

（二）公司開展“雙優(yōu)”評選工作，季度評選優(yōu)秀班組“兩員”及十大優(yōu)秀班組“兩員”，年底召開群眾安全工作會議，進行表彰獎勵，并擇優(yōu)推薦參加上級公司先進評選。

（三）公司利用網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、流動牌板等多種形式，大力宣傳優(yōu)秀班組“兩員”的先進事跡，不斷深化班組安全監(jiān)督檢查工作，推進群眾安全工作向縱深發(fā)展。

第五篇：群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督考核制度

群 眾 安 全 生 產(chǎn)

監(jiān) 督 考 核 制

**************** 2010年2月15日

度

群眾安全監(jiān)督員考核制度

1：負責監(jiān)督施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)措施、安全生產(chǎn)禁令及各項管理制度的執(zhí)行情況，協(xié)助班組組長或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T對本班組人員進行安全教育，為班組當好安全參謀，認真做好每日安全監(jiān)督情況記錄。

2：及時制止工作現(xiàn)場出現(xiàn)的各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動記錄的不安全行為，如制止無效，應(yīng)及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。3：發(fā)現(xiàn)工作場所內(nèi)條件不符合安全標準或主要安全設(shè)施及環(huán)境異常，應(yīng)及時向項目部匯報；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并可能危及職工生命安全時，有權(quán)命令所有人員停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場。有權(quán)參于本單位事故調(diào)查，對相關(guān)責任人提出處理建議。

4；監(jiān)督本單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放勞保防護用品，收集職工在勞動安全方面的合理化建議，向項目部提出安全生產(chǎn)的建議。

5：對對有關(guān)部門下達的與項目部有關(guān)的事故隱患及落實整改情況進行監(jiān)督，對違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，阻撓或打擊報復(fù)群眾安全監(jiān)督員的行為，有權(quán)向工會或有關(guān)部門舉報。

6：參加項目部的各種有關(guān)安全的活動，接受項目部組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程的學習，不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是、客觀公正的原則。

7：群眾安全監(jiān)督員需持證后掛牌上崗，項目部將不定期檢查并將此項列入考核范圍。

8：項目部每月將對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行綜合考核一次，對考核結(jié)果能達到要求的項目部將給予每月200元的補貼。

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