第一篇：職業(yè)健康匯報材料

山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司

匯報材料開展職業(yè)健康監(jiān)護專項檢查工作

尊敬的各位領導、專家大家好：

首先我代表玉龍煤業(yè)全體干部職工對各位來礦蒞臨指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就公司開展職業(yè)健康保護專項工作專項工作檢查情況向各位做一簡要匯報

一、礦井建設基本情況

山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司礦井位于右玉縣城東南30km的元堡子鎮(zhèn)辛屯村南,行政區(qū)劃隸屬于元堡子鎮(zhèn)管轄。交通方便，有簡易公路直通右玉—山陰公路。東南距同蒲鐵路岱岳站30km。

公司于2009年8月17日由山西省煤礦兼并重組整合工作領導組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]18號文件批準將原山西右玉南陽坡西煤業(yè)有限公司和山西吐兒水煤業(yè)有限公司進行了整合，整合后經(jīng)省工商局核準企業(yè)更名為山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司，井田面積為

5.5593m2，批準開采9#—11#煤層，生產(chǎn)規(guī)模120萬噸/年，地質儲量為6870萬噸，可采儲量3671.79萬噸，礦井服務年限21年，礦井地質構造簡單，水文地質構造為中等，根據(jù)瓦斯等級鑒定結果礦井最大絕對瓦斯涌出量5.86m3/min，最大相對涌出量為2.32m3/t。屬瓦斯礦井。2010年11月經(jīng)晉煤辦基發(fā)[2010]1523號文批準開工建設，建設工期7個月。項目總投資金額為80668.56萬元。目前安全生產(chǎn)

各大系統(tǒng)均已建設完成。

2011年9月山西烏龍安全技術服務有限責任公司為公司的整合項目編制了職業(yè)病危害控制效果評價報告書，2011年11月14日山西省衛(wèi)生廳以晉衛(wèi)監(jiān)督[2011]307號文對公司的整合項目職業(yè)病防護設施竣工驗收進行了批復，2011年11月18日山西省煤炭工程質量監(jiān)督中心站為山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司1.2Μt/a礦井兼并重組整合項目85個分項整體頒發(fā)了煤炭建設單項工程質量認證書。（其中礦建工程25個，土建工程32個，安裝工程28個）2011年8月經(jīng)山西省煤炭工業(yè)廳批準從2011年8月10日起開始聯(lián)合試運轉到2012年2月10日止試運轉結束。

2012年7月3日朔州市煤炭工業(yè)局已朔煤發(fā)[2012]138號關于《山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司120萬噸/年兼并重組整合項目安全質量標準化驗收的批復》，山西省煤炭工業(yè)廳2012年7月14日以晉煤辦基發(fā)[2012]836號文件對我公司的竣工項目進行了驗收批復，2012年11月1日省國土資源廳為公司換發(fā)了證號為C***0041775采礦許可證。2012年10月29號省煤炭工業(yè)廳為我礦頒發(fā)了編號為：201406232033的煤炭生產(chǎn)許可證，2012年12月13號省煤礦安全檢察局為我礦換發(fā)了編號為（晉）MK安許證字[2012]X087Y1的安全生產(chǎn)許可證，2013年1月4號省工商行政管理局為我礦頒發(fā)了注冊號為***的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，公司注冊資金5000萬元?，F(xiàn)六長人員齊備、證件齊全有效，2013年元月22日省煤炭工業(yè)廳以晉煤規(guī)發(fā)[2013]165號辦礦企業(yè)等級評定結果公告通知，公司被評為丙級企業(yè)。

目前礦井現(xiàn)狀：

六證、六長已符合生產(chǎn)礦井要求，編制完善的采掘計劃已經(jīng)過了上級審查單位會審批復，按照復工復產(chǎn)驗收程序、標準向縣局上報復工復產(chǎn)請示已由縣政府組織相關部門進行了復工復產(chǎn)驗收,并下發(fā)了右煤字

[2013]16號關于對山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司復產(chǎn)的批復。資料方面我們已編制完善了各項規(guī)章制度、規(guī)程、措施、計劃、預案的修正。三項崗位人員的培訓方面：先后對A、B、C三類及全員進行培訓，截止目前培訓A類管理人員副總2人、副礦長1人，復訓B類管理人員 13 人，培訓C類特殊工種人員77 人。本年度全員783人復訓工作已由公司的四級培訓中心分期復訓完畢。

井下現(xiàn)狀：按照年度采掘計劃已采完的“1901”首采工作面綜采設備由于種種原因返廠大修，該設備現(xiàn)在已經(jīng)返回準備穩(wěn)裝于“1902”備采工作面，一采區(qū)軌道上山聯(lián)絡巷和1903膠帶順槽聯(lián)絡巷正在掘進當中。

二、開展職業(yè)健康保護專項工作檢查落實情況

為了認真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和山西省煤炭工業(yè)廳《關于切實加強全省煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治工作的通知》（晉煤勞發(fā)[2011]1499號），規(guī)范全市煤礦企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護工作，保護從業(yè)人員健康及相關權益，結合我礦職業(yè)健康工作的實際情況公司成立了職業(yè)健康保護專項檢查工作領導組：

組長：周建忠

副組長：邊江、魏征才

成員：成員由各分管系統(tǒng)負責人組成領導組下設辦公室，辦公室主任由許巨榮同志兼任，負責專項檢查工作的協(xié)調(diào)和信息、資料的上報。

1、職業(yè)健康專項工作主要檢查內(nèi)容

⑴、煤礦企業(yè)貫徹落實《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和山西省煤炭工業(yè)廳《關于切實加強全省煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治工作的通知》（晉煤勞發(fā)[2011]1499號）有關職業(yè)健康監(jiān)護工作情況；

⑵、按照要求建立健全職業(yè)病危害防治領導機構、管理機構和配備專職專業(yè)職業(yè)危害防治管理人員情況；

⑶、職業(yè)健康監(jiān)護制度建立情況；

⑷、職業(yè)健康監(jiān)護計劃制定和專項經(jīng)費落實情況；

⑸、如實提供職業(yè)健康檢查情況；

⑹、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急職業(yè)健康檢查情況； ⑺、對職業(yè)健康檢查結果及建議，向勞動者履行告知義務情況； ⑻、針對職業(yè)健康檢查報告采取措施情況；

⑼、報告職業(yè)病。疑似職業(yè)病情況；

⑽、勞動者健康監(jiān)護檔案建立及管理情況；

⑾、為離開用人單位的勞動者如實、無償提供本人職業(yè)健康檔案復印情況；

⑿、依法應當監(jiān)督檢查的其他情況；

2、檢查時間和檢查范圍

我們分自查階段、整改落實階段和重點檢查階段三部分在不同時間段內(nèi)進行落實整改。

第一階段：隊組自查階段集中精力查隱患，查問題。（2013年6月1日—6月10日）。

第二階段：礦安監(jiān)科督促隊組進行全面排查整改落實對查出的問題嚴格按照措施、責任、資金、時限和預案“五落實”去處理。（2013年6月11日—6月30日），第三階段：礦專項檢查組進行對本次檢查整改落實內(nèi)容和新出現(xiàn)的問題逐條逐項進行整改落實重點檢查（2013年7月1日—8月10日）

3、開展職業(yè)健康監(jiān)護專項檢查內(nèi)容檢查工作落實情況：

6月份接右玉縣局以右煤字[2013]號文轉發(fā)朔煤發(fā)[2013]202號文件關于開展煤礦職業(yè)健康監(jiān)護專項檢查的通知，我們積極對照文件內(nèi)容進行系統(tǒng)檢查，針對文件所提的2011年、2012年省頒發(fā)的49號、1499號文件組織職工進行貫徹學習，并將貫徹學習情況以會議記錄、學習簽到表的形式整理歸檔，同時成立了職業(yè)健康保護專項檢查工作領導組對各系統(tǒng)對照檢查內(nèi)容以自查自檢整改落實的方式進行整改，具體整改落實情況為：2011年公司先后以玉煤發(fā)[2011]26號、35號、37號文件的形式成立了職業(yè)危害防治領導組、職業(yè)病衛(wèi)生防治辦公室組建了正確佩戴防護用品督察組的相關公司內(nèi)部文件，并下發(fā)給各科室、隊組進行貫徹學習，同時針對機構成員進行了責任劃分，任務明確、確保工作的落實到位。規(guī)章制度方面：建立了各項職業(yè)健康規(guī)章制度、操作規(guī)程、但在日常工作當中仍有不足之處，通過整改、總結經(jīng)驗補充完善了職業(yè)健康監(jiān)護制度，并對職業(yè)健康監(jiān)護計劃安排和專項經(jīng)費進行了落實，同時對日常檢查問題記錄、報表格

式進行了調(diào)整，滿足日常檢查工作的需求。在勞動用工方面：我們在上崗前、在崗期間、離崗時對職工都進行健康體檢，特別是在離崗辦理退職手續(xù)時連同解聘合同、離崗體檢等復印件檔案一并轉交解聘人員，并辦理交接手續(xù)、存檔管理。對在不同時間段內(nèi)健康體檢檢查結果及建議及時告訴職工，同時針對不同階段的健康檢查情況依據(jù)健康狀況到指定的醫(yī)院進行診療和身體保養(yǎng)，對于日常檢查和上級單位來礦檢查存在的問題和建議我們及時進行了整改落實，并上報相關部門以利互相監(jiān)督落實滿足職業(yè)健康工作的需要，以上是公司開展開展職業(yè)健康保護專項工作專項工作檢查情況如有不妥之處請各位領導多提寶貴意見和建議，以便使我們在下一步的工作中做的更好。

謝謝大家！

2013年8月1日

第二篇：職業(yè)健康匯報

加強職業(yè)危害治理 保障職工身體健康

——創(chuàng)建職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)情況匯報

（2012年11月13日）

尊敬的各位領導、專家們：

大家好！

今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業(yè)——重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司所屬全資子公司，產(chǎn)品為凈化天然氣、硫磺、工業(yè)和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現(xiàn)有專業(yè)技術人員47人。我廠現(xiàn)有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產(chǎn)1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產(chǎn)裝置一座。

近年來，我廠始終按照總公司“抓住能源主業(yè)，推進化工行業(yè)，實現(xiàn)多元產(chǎn)業(yè)，壯大鼎發(fā)實業(yè)”的發(fā)展思路，瞄準建設硫化工基地這一發(fā)展目標，加快塑造以人為本，塑造本質安全企業(yè)的典范，著力打造安全標準化管理。在趕超發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的征途上創(chuàng)造了一定的業(yè)績。我廠先后獲得市級“文明單位”、“無泄漏工廠”、“青年文明號”、“模范職 3工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。

在抓安全、保生產(chǎn)、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發(fā)展之基，從多方位全面打造作業(yè)環(huán)境，在職業(yè)健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動的情況做一簡要匯報：

一、組織保障到位，全面開展職業(yè)健康創(chuàng)建工作 我廠按照相關國家法律法規(guī)和縣安監(jiān)局關于職業(yè)健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面加強職業(yè)安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業(yè)健康領導小組，下設職業(yè)健康科于安?？啤Ｐ纬闪酥饕I導親自抓，分管領導具體抓，職業(yè)健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合上級有關文件精神和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業(yè)安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。

二、制度完善到位，提升職業(yè)危害防治工作保障 為確保職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動的實施，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們及時出臺了《職業(yè)衛(wèi)生工 作實施細則》，建立了《職業(yè)健康安全管理體系》，制定了《職業(yè)危害應急救援預案》，并對照職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準，完善了《職業(yè)危害工作獎懲制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業(yè)健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業(yè)健康工作總結分析會議，針對出現(xiàn)的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業(yè)健康安全管理體系工作的深入開展。

三、現(xiàn)場管理到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境

為了給員工創(chuàng)建一個良好的現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，我們主要做了以下幾方面工作：

一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產(chǎn)，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產(chǎn)過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。

二是設置了職業(yè)危害性警示告知。其中設置了職業(yè)危害公告欄和職業(yè)健康知識宣傳欄各1塊，各類警示標識29塊，高毒物品告知卡11塊。在公告欄里告知本單位職業(yè)健康工作方 針及目標；職業(yè)病防治的規(guī)章制度；職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程；職業(yè)病危害事故應急救援措施；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話。

三是加強職業(yè)危害防護設施維護保養(yǎng)。首先，廠職業(yè)健康科完善了職業(yè)病防護設施檢修制度，同時，規(guī)定各類防護設施未經(jīng)許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。

四是對職業(yè)危害因素進行檢測和評價。我廠委托具有相應資質的單位重慶渝中朕爾職業(yè)醫(yī)學研究院對作業(yè)現(xiàn)場進行“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”，根據(jù)我廠現(xiàn)有的職業(yè)危害因素H2S、SO2、硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業(yè)場所存在的突出問題，重點整治，確保作業(yè)場所存在的主要職業(yè)病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。

五是加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安?？泼吭聦θ珡S范圍內(nèi)的特殊區(qū)域和要害場所進行檢查，確保員工職業(yè)健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業(yè)危害專項安全 4 大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。

四、宣傳培訓到位，提高全員職業(yè)健康業(yè)務素質 我廠高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業(yè)病防治法》，不斷提高員工職業(yè)健康知識水平。

一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。

二是堅持組織相關人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，并全員進行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。并通過對我廠存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀進行剖析，讓員工全面了解工作現(xiàn)場存在的危害因素。

三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。

四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業(yè)健康知識結構，有重點的加強培訓。

五、個體防護到位，確保員工身體健康

按照有關規(guī)定，我們根據(jù)實際情況，為員工定期配備了具有LA標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記冊，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安?？茖T工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。

六、資金保障到位，確保職業(yè)危害防治有力推進 為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，促進職業(yè)健康穩(wěn)步向前推進，我廠在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到?？顚Ｓ谩Ｔ诼殬I(yè)健康體檢方面，我們建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況，并委托墊江縣人民醫(yī)院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，受檢率達100%，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生，截至目前，未出現(xiàn)一例職業(yè)病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優(yōu)良的設備設施，用于個體防護和環(huán)境改善，極大的促進了職業(yè)危害防治工作的良性發(fā)展，確保了職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。我廠在職業(yè)健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業(yè)健康改革的東風，進一步做好以下工作：

一、堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照縣安監(jiān)發(fā)[2012]21號文件的精神、《職業(yè)病防治法》和《重慶市職業(yè)健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。

二、每年聘請資深的職業(yè)健康專家來廠講課，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進先進的生產(chǎn)設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。

三、加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環(huán)境一流的職業(yè)健康示范企業(yè)。

總之，開展職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)的創(chuàng)建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業(yè)健康管理水平，打造職業(yè)健康一流示范企業(yè)，引領企業(yè)職業(yè)健康蓬勃發(fā)展。

以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！

第三篇：職業(yè)健康匯報材料

大興安嶺漠河宏偉礦業(yè)有限公司

匯報材料

尊敬的領導大家好：

首先我代表宏偉礦業(yè)有限公司感謝各位領導蒞臨我公司礦井檢查指導工作，下面由我為各位領導介紹一下大興安嶺漠河宏偉礦業(yè)有限公司職業(yè)危害防治工作及礦井現(xiàn)階段的基本情況。

我公司證照齊全，均在有效期內(nèi)，2011年1月,由黑龍江省煤炭生產(chǎn)安全管理局對礦井改擴建工程進行項目核準批復，2011年11月由大興安嶺地區(qū)行政公署煤炭工業(yè)管理局對礦井開工下發(fā)了批復文件，歷經(jīng)2年的努力，于2013年10月改擴建竣工總體驗收合格，核定生產(chǎn)能力為15萬噸/年，2014年2月礦井由黑龍江省煤炭生產(chǎn)安全管理局下發(fā)2級標準化驗收批復，由于礦井未通過復工復產(chǎn)驗收，礦井現(xiàn)處于停產(chǎn)維護階段，井下均未施工作業(yè)，礦井復工復產(chǎn)其中明文規(guī)定需礦井提交3000萬元風險抵押金，企業(yè)正在籌備資金，所以未進行復工復產(chǎn)驗收。

我公司根據(jù)國家【（安監(jiān)總局令）47號-51號】文件要求及文件精神，貫徹各安全管理人員，嚴格遵守文件中對企業(yè)安全管理人員及各職工人員要求，堅持做到職業(yè)病防治有計劃、有制度、有防治實施方案，一切以保障職工生命安全和健康為根本，對從業(yè)職工要把職業(yè)危害明確告知，并要求所有從業(yè)人員參加學習職業(yè)病危害及防治的培訓計劃，礦井以人、物、環(huán)境、設施為出發(fā)點，全力保障職工生命安全和身體健康。我公司建立職業(yè)危害防治領導組織機構，由礦長擔任組長，安全礦長及生產(chǎn)礦長擔任副組長，技術礦長和機電礦長及4名井長擔任機構成員，嚴格實施礦井制定的職業(yè)病防治計劃及職業(yè)病防治實施方案，保障各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度能夠有效落實，確保職業(yè)危害作業(yè)場所從業(yè)人員能夠嚴格遵守。

公司主要負責人、安全管理人員、特殊工種操作人員及從業(yè)人員全部實行持證上崗制度，全部均由有培訓資質部門進行培訓并取得合格證，培訓期間學習煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治教育，現(xiàn)礦井持證上崗率達100%。

我公司本職業(yè)危害防治共花費8.1萬元，其中增加監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)中瓦斯及一氧化碳傳感器7臺，花費1.7萬元，購買勞保用品花費2.6萬元，改造井下局部通風機花費1.4萬元，職業(yè)病防治教育、培訓、宣傳、體檢等花費2.4萬元。

公司堅持“以人為本、預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī)和衛(wèi)生標準，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，消除和減少煤礦各種有害因素對職工健康的影響。建立健全各項規(guī)章制度，其中包括職業(yè)衛(wèi)生責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等，將其融入到礦井日常工作中，針對職業(yè)危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監(jiān)測和管理，進一步完善各項職業(yè)病防治方面的獎罰制度，做到責任落實。

工作場所具有職業(yè)危害環(huán)境處均安裝相應的防護設施，并設立職業(yè)危害警示標識牌，加強職工對職業(yè)危害的防護意識，礦井建立粉塵監(jiān)測點，總粉塵濃度每月監(jiān)測不低于2次，井上每月監(jiān)測不低于1次，井下實施放炮自動噴霧降塵，同時設置井下防塵管路，防塵管路由地面設置的靜壓水池直至各工作面，每50米設置一處噴霧點，同時礦井安裝了KJ333監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行實時堅控。

公司嚴格執(zhí)行《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品發(fā)放標準》和《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品管理辦法》，禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)放，領取勞動防護用品的員工統(tǒng)一管理，由庫管員在規(guī)定時間統(tǒng)一發(fā)放，建立勞防用品管理臺帳，在規(guī)定時間內(nèi)能夠再次領用新勞動防護用品，勞動保護用品入場前均由礦井庫房保管人員及礦領導對勞動保護用品進行質量檢查，對檢查不合格的勞保產(chǎn)品不予以簽收，同時職工均可隨時向礦領導反映勞動防護用品的質量問題，員工在生產(chǎn)過程中必須配戴發(fā)放的勞動防護用品。

公司成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作領導小組，職業(yè)健康監(jiān)護工作領導小組由安全礦長及生產(chǎn)礦長負責，全面掌管職工身心健康及職業(yè)危害因素防治工作，礦井與古蓮河醫(yī)院建立了職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對新入礦工人進行職業(yè)健康檢查并存檔，同時定期對接觸粉塵、噪聲等在職業(yè)危害場所作業(yè)的人員進行定期體檢，加強職業(yè)病防治的監(jiān)測，對從業(yè)員工實施入崗前、在崗中、離崗后全部有職工體檢并存檔備案，使職工職業(yè)健康得到保證。

以上為我公司現(xiàn)階段職業(yè)病防治工作的基本情況。

大興安嶺漠河宏偉礦業(yè)有限公司

2014年10月16日

第四篇：職業(yè)健康匯報材料

******有限責任公司

職業(yè)健康工作匯報材料

尊敬的各位領導：

我代表******有限責任公司熱烈歡迎各位領導蒞臨我公司進行檢查指導工作?，F(xiàn)將本公司日產(chǎn)2500噸熟料新型干法水泥生產(chǎn)線項目概況、職業(yè)健康工作開展情況作一簡要匯報：

******有限責任公司日產(chǎn)2500噸熟料新型干法水泥生產(chǎn)線項目是******與******水泥有限責任公司合作的項目，根據(jù)雙方合作協(xié)議，注冊資本1.44億元，******占股比例82.87%，******占股比例17.13%。項目總投資5.0722億元（含配套的余熱發(fā)電系統(tǒng)投資約4500萬元），其中安全設施總投資1132萬元，職業(yè)衛(wèi)生投資約占工程總投資的9%，于2009年7月29日開工建設，設計年產(chǎn)水泥140萬噸。

該項目可行性研究階段的職業(yè)病危害預評價工作于2008年12月由貴州省勞動保護科學技術院承擔，職業(yè)健康初步設計專篇于2009年9月由中國中材國際工程股份有限公司編寫，工程于2010年3月開工，防護設施與主體工程已按照初步設計進行施工，達到了“三同時”要求，工程于2011年6月全部竣工投入試生產(chǎn),職業(yè)危害控制效果評價于2011年12月由貴州省勞動保護科學技術研究院承擔。

該項目采用DCS工藝自動化控制，作業(yè)人員采用定時巡視作業(yè)方式，以減少職業(yè)危害的時間，產(chǎn)生高溫的生產(chǎn)裝置采用露天布置，為崗位作業(yè)人員配備了符合國家標準的防火服、石棉衣、防護頭盔等防護用品；產(chǎn)生粉塵的生產(chǎn)環(huán)節(jié)共安裝除塵器53臺，為崗位操作人員

配備了防塵口罩、防塵帽等防護用品；噪聲較大的空壓機、風機等裝有消音器34臺，為接觸噪聲人員配備了耳塞等防護用品。同時在窯尾、煤粉制備除塵器安裝了CO濃度監(jiān)測報警裝置，因此該項目職業(yè)危害因素得到了有效預防和控制。

一、職業(yè)危害工作治理情況

根據(jù)國家、貴州省職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好職業(yè)危害治理工作，轉變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)健康。公司成立了職業(yè)健康領導小組，制定了職業(yè)健康防治實施方案，并提出了工作要求。我們主要做了以下工作：

（一）、成立組織機構

公司成立了職業(yè)健康管理機構，由總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，其他副總、主要部室負責人為成員的管理機構，配備了兼職職業(yè)健康管理人員。結合公司工作實際情況，制定了職業(yè)病防治實施方案，明確了職責，設立了職業(yè)健康標準化辦公室，安全環(huán)保部負責公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。

（二）、建立健全管理制度

根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、貴州省職業(yè)健康標準化考核標準要求，結合本公司實際，建立、健全了職業(yè)危害防治責任制度、警示與告知、申報制度、宣傳教育培訓制度、防護設施維護檢修制度等十二項職業(yè)健康制度和回轉窯、水泥磨、破碎機、袋式收塵器、輥壓機崗位等十四項職業(yè)健康操作規(guī)程，要求公司各部門認真貫徹執(zhí)行，規(guī)范了職業(yè)健康工作，提升了職業(yè)健康管理水平。

（三）、做好職業(yè)危害應急演練、宣傳培訓工作

公司利用職業(yè)危害告知欄、電子大屏幕以及防粉塵、防噪音、防毒等警示標志牌，加強了作業(yè)現(xiàn)場的宣傳和告知。2013年6月14日，進行了職業(yè)危害應急演練，讓作業(yè)人員明白自己所在場所的職業(yè)危害和預防措施。公司制定了職業(yè)健康培訓計劃，明確了各階段培訓工作內(nèi)容及培訓方式，培訓內(nèi)容包括職業(yè)危害因素、職業(yè)危害預防措施與控制辦法、有關法律、法規(guī)、各項職業(yè)健康管理制度以及各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，內(nèi)容切合實際，針對性與可操作性強，每月對以上培訓進度進行跟蹤檢查并做了培訓總結，提升了員工的職業(yè)危害防治能力。

（四）、做好職業(yè)健康監(jiān)護工作

自開展職業(yè)健康工作以來，公司委托具有職業(yè)健康體檢資質的大方同仁醫(yī)院作為我公司職業(yè)健康體檢機構，做好了員工上崗前、在崗期間、離崗時的體檢工作，如實向員工提供體檢結果，建立健全了各類人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，避免了職業(yè)病損害的發(fā)生。

（五）、做好勞動人員的職業(yè)健康保護工作

公司與員工簽訂了勞動合同，勞動合同中載明了崗位職業(yè)危害因素、防護措施及待遇，簽訂了職業(yè)危害告知書，為全公司人員辦理了工傷保險，各崗位工作人員配備了符合國家標準的勞動防護用品，為工作人員提供了職業(yè)健康安全保障。

（六）、做好職業(yè)危害日常監(jiān)測、檢查工作

公司配備了粉塵檢測儀和噪聲監(jiān)測儀器，將每次現(xiàn)場監(jiān)測數(shù)據(jù)填寫在“職業(yè)危害公示欄”中進行了公示。每月對作業(yè)場所進行不少于

兩次職業(yè)健康檢查、檢測，主要檢查作業(yè)環(huán)境的粉塵、噪音、有害有毒氣體及勞保用品佩戴使用情況，發(fā)現(xiàn)問題責令現(xiàn)場整改，不能當場整改的下達“隱患整改通知書”，限期進行整改。

（七）、做好職業(yè)健康資金投入工作

制定了職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費管理制度、職業(yè)健康措施計劃，保證了經(jīng)費投入，投入經(jīng)費項目包括防護設施檢修、勞動防護用品購買、職業(yè)健康培訓、宣傳、應急救援、員工體檢、工傷保險、勞動合同等，2011年至2012年8月，共計投資1914.8萬元，2013年共計投資93.68萬元，為推動職業(yè)健康有序開展提供了物質保障。

（八）、建立工會組織保障體系

公司成立了工會組織，積極開展了群眾監(jiān)督檢查工作，利用工會組織保障力量，不斷提升職業(yè)健康管理水平。

二、取得的成績

通過以上切實可行的舉措，公司的職業(yè)健康管理水平有了很大提高，試生產(chǎn)以來，未發(fā)生職業(yè)危害事故，員工的健康得到了有效保證，得到了上級部門的肯定和表揚，通過了以下認證：

（一）2011年12月21日，取得了職業(yè)健康安全管理體系（GB/T28001-2011）認證證書；

（二）2012年2月23日，通過了貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對我公司職業(yè)病防護設施竣工的驗收；

（三）2012年8月13日，通過了貴州省職業(yè)健康標準化二級企業(yè)驗收。

三、下一步工作

我公司雖然在職業(yè)健康工作上取得了一定成績，但也有不足之處，公司將不斷強化工作力度，積極貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康管理規(guī)定》等一系列相關法律、法規(guī)，按照公司職業(yè)危害防治措施和計劃，進一步做好以下工作：

一、堅持以人為本、安全發(fā)展的職業(yè)健康理念，嚴格遵守相關法律法規(guī)要求進一步強化職業(yè)健康管理工作，確保各項制度落實到位；

二、認真學習各種職業(yè)健康先進的管理經(jīng)驗，完善我公司的職業(yè)健康體系，持續(xù)改善工作環(huán)境；

三、加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練與培訓，全力打造一流的職業(yè)健康企業(yè)。

職業(yè)安全健康工作事關職工的切身利益和生命健康安全，事關公司生產(chǎn)的和諧穩(wěn)定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預防為主、防治結合”的原則不動搖，不遺余力地把職業(yè)安全健康工作抓實抓牢，切實維護好職工的生命健康，努力推動公司健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，為社會做出積極的貢獻！

最后，向各位領導來我公司檢查指導工作表示衷心感謝！誠懇希望多多指導，提出寶貴意見。

謝謝大家！

第五篇：職業(yè)健康匯報材料

昌江黎族自治縣

2011年職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查

工作匯報

省督導組：

為了摸清我縣主要職業(yè)病危害、職業(yè)病危害接觸人群、職業(yè)病發(fā)病人數(shù)分布及主要職業(yè)病病種及特點，研究職業(yè)病的發(fā)病規(guī)律，為國家和省有關部門制定職業(yè)病防治政策提供科學依據(jù)，根據(jù)國家相關部門的統(tǒng)一部署以及《海南省衛(wèi)生廳、海南省安全監(jiān)督管理局、中共海南省委宣傳部、海南省發(fā)展和改革委員會、海南省工業(yè)和信息化廳、海南省財政廳、海南省人力資源和社會保障廳、海南省國資委、海南省總工會關于扎實開展職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的通知》（瓊衛(wèi)法規(guī)

[2011]20號）精神，我局與縣安監(jiān)局等有關部門密切配合，認真組織相關專業(yè)人員積極開展調(diào)查工作，并于7月31日前按省衛(wèi)生廳等部門要求全部完成動員培訓、企業(yè)自查、現(xiàn)場調(diào)查、質量控制和數(shù)據(jù)網(wǎng)絡上報等具體工作，下面從縣衛(wèi)生局的角度具體匯報這項工作開展情況：

一、工作開展情況

（一）基本情況

全縣企業(yè)總數(shù)131家，其中大型企業(yè)2家，中型企業(yè)3家，小型126家；本次調(diào)查主要針對縣安監(jiān)局2010年申報備案的存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)，共調(diào)查企業(yè)55家，其 1

中大型企業(yè)1家，中型3家，小型51家。

（二）調(diào)查結果

1、主要接觸職業(yè)病危害的行業(yè)分布為：其他采礦業(yè)、水泥制造業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)、非金屬礦采選業(yè)、有色金屬礦采選業(yè)、有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、燃氣生產(chǎn)和供應業(yè)等。

2、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)為：全縣共調(diào)查9509人，其中接觸矽塵801人，水泥塵454人，其他粉塵1800人，其他化學毒物1222人。

3、用人單位職業(yè)健康檢查情況（2008-2010）

（1）．一般的健康檢查：，2008年體檢總數(shù)42人，2009年體檢總數(shù)215人，2010體檢總數(shù)482人，（2）．職業(yè)健康檢查：2008年職業(yè)健康體檢企業(yè)數(shù)6家，職業(yè)健康體檢總數(shù)3693人，檢出疑似職業(yè)病人5名，檢出職業(yè)禁忌癥200人；2009年職業(yè)健康體檢企業(yè)數(shù)14家，職業(yè)健康體檢總數(shù)1526人，檢出疑似職業(yè)病人8名，檢出職業(yè)禁忌癥17人；2010年職業(yè)健康體檢企業(yè)數(shù)16家，職業(yè)健康體檢總數(shù)5918人，檢出疑似職業(yè)病人3名，檢出職業(yè)禁忌癥200人。累計3年共檢出疑似職業(yè)病人16名，檢出職業(yè)禁忌癥417人。

4、用人單位勞動合同和工傷保險參保情況

（1）.勞動合同簽訂情況：職工人員總數(shù)為9509人,已

簽訂勞動合同總數(shù)為8913人,簽訂率是94%。

（2）.工傷參保情況：職工應參加工傷保險人數(shù)是9164人,實際參加工傷保險人數(shù)是9151人,參保率是99.9%。

二、主要的做法和體會

(一)成立機構，下發(fā)方案，認真培訓。此次調(diào)查工作，是全國統(tǒng)一的大動作，時間緊、任務重，調(diào)查結果對指導我縣職業(yè)病防治工作具有重大意義，為此，縣衛(wèi)生局和縣疾控中心領導高度重視，繼6月初省衛(wèi)生廳動員會及調(diào)查技術培訓班后，6月15日，楊昌志局長親自召開專門工作會議研究部署此項工作，會后張優(yōu)良副局長和疾控中心李慈榮主任親自與縣安監(jiān)局等部門領導多次聯(lián)系溝通，商量具體工作細節(jié)，縣衛(wèi)生局與縣安監(jiān)局隨后聯(lián)合向縣內(nèi)各企業(yè)下發(fā)具體工作方案，方案中成立了由相關部門負責人組成的工作領導小組和技術指導小組，嚴格明確了此次調(diào)查工作的內(nèi)容、步驟、程序和工作進度時限等要求。6月28日，由縣安監(jiān)局親頭具體組織，縣衛(wèi)生局與縣安監(jiān)局在縣黨政辦公大樓九樓會議室舉辦了“全縣職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查技術培訓班”，參加會議有縣安監(jiān)局關俞局長、縣衛(wèi)生局副局長張優(yōu)良、縣疾控中心主任李慈榮、副主任關定賢、縣安監(jiān)局王樹山股長、縣疾控中心衛(wèi)生科科長柯何榮等同志和縣安監(jiān)局初步掌握的2010年已申報職業(yè)病危害因素的68家企業(yè)主管職業(yè)衛(wèi)生的領導和相關工作人員共計75人。縣安監(jiān)局關俞局長、縣

衛(wèi)生局副局長張優(yōu)良、縣疾控中心主任李慈榮同志分別在培訓班上做了開班講話，使各企業(yè)領導充分認識了此次調(diào)查工作的重要性、緊迫性和調(diào)查基本流程，為工作的順利開展打下了良好基礎。培訓班由縣疾控中心關定賢副主任和柯何榮科長詳細講解了《昌江縣職業(yè)健康狀況基本調(diào)查工作方案》和相關一系列調(diào)查表格的填寫要求，會上要求各企業(yè)立即認真自查并按規(guī)定時限上報自查表。值得提到的是，縣疾控中心在經(jīng)費較為緊張的情況下，在會前自行印制了《職業(yè)病危害因素及其可能產(chǎn)生的職業(yè)病和行業(yè)舉例》、《單位隸屬關系代碼表》、《大中小型工業(yè)企業(yè)劃分標準》、《國民經(jīng)濟行業(yè)分類與代碼（GB/T4754-2002）》、《企業(yè)登記注冊類型與代碼》、《職業(yè)病危害因素編碼代碼表》、《全國職業(yè)健康狀況調(diào)查》等調(diào)查資料各100本免費提供給各調(diào)查企業(yè)，同時還向企業(yè)發(fā)放了系列職業(yè)病防治知識宣傳材料：《塵肺病防治知識職工普及讀本》、《粉塵及其職業(yè)危害知識問答》各150本；《中華人民共和國職業(yè)病防治法》500本；《職業(yè)病防治法》系列宣傳畫300張，宣傳折頁2000張。

（二）企業(yè)自查與職能部門核查相結合按照培訓班會上的嚴格要求，大多數(shù)企業(yè)都能在接受專門培訓后積極開展自查，縣疾控中心專業(yè)人員全天接受電話咨詢并耐心講解，截止7月15日前一共收到45家企業(yè)自查表，縣疾控中心專業(yè)人員反復對每家企業(yè)調(diào)查表詳細進行了認真細致審核，及

時與企業(yè)相關人員聯(lián)系溝通，解疑答惑，同時保持與省疾控中心的密切聯(lián)系，隨時電話請示溝通，省疾控中心李秋香科長在整個調(diào)查工作過程中對縣疾控中心專業(yè)人員給予了耐心細致的輔導，并曾專程趕赴昌江現(xiàn)場指導調(diào)查工作，對昌江此項工作給予了大力支持，在此深表感謝！

（三）認真開展現(xiàn)場核查和質量控制工作，切實保障本次調(diào)查數(shù)據(jù)的真實性和客觀性。7月15日開始，縣疾控中心和縣安監(jiān)局有關人員一起聯(lián)合深入企業(yè)開展了為期8天的現(xiàn)場復核工作，根據(jù)抽查結果對全縣15家重點企業(yè)現(xiàn)場進行一一核實，在此過程中，縣疾控中心關定賢副主任和縣安監(jiān)局王樹山股長至始至終全程現(xiàn)場參與，兩家單位密切配合，共同努力，切實保證了調(diào)查質量，同時在認真巡查過程中發(fā)現(xiàn)并現(xiàn)場調(diào)查了10家企業(yè)，使調(diào)查企業(yè)總數(shù)由之前的45家上升至55家，基本覆蓋了我縣可能存在職業(yè)病危害因素的大多數(shù)企業(yè)。抽樣調(diào)查工作結束后，縣疾控中心專業(yè)人員認真填寫了《質量控制檢查結果抽查表》。從7月24日開始，此項工作轉入了數(shù)據(jù)錄入和網(wǎng)絡上報工作，此階段完全由縣疾控中心專門負責，7月31日，整個調(diào)查工作全部結束。

三、存在的主要問題及下部工作安排

昌江縣內(nèi)企業(yè)的安全監(jiān)督管理工作主要一直由縣安監(jiān)部門負責，衛(wèi)生部門具體職能單位主要有縣衛(wèi)生監(jiān)督所（主要負責衛(wèi)生方面監(jiān)督執(zhí)法工作）和縣疾控中心（主要負責技

術服務和現(xiàn)場監(jiān)測方面工作）兩家單位，縣疾控中心目前因場地、設備、人員及技術服務資質等問題在職業(yè)病防治方面發(fā)揮作用不大，目前主要靠城北社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展部分技術服務和部分現(xiàn)場監(jiān)測工作，監(jiān)督執(zhí)法方面縣衛(wèi)生監(jiān)督所開展的工作力度、工作成效以及與相關部門協(xié)作（如安監(jiān)部門）等方面仍有待加強。昌江企業(yè)眾多，職業(yè)病防治工作壓力大，任務重，下一步我局將認真調(diào)研，研究相關專題，加強領導，加大投入，爭取利用兩年左右時間解決衛(wèi)生部門監(jiān)督執(zhí)法和技術服務、現(xiàn)場監(jiān)測等硬性條件問題，切實擔負起部門責任。就本次調(diào)查工作而言，接受調(diào)查的企業(yè)共55家，應該還有相當部分小企業(yè)和接觸職業(yè)危害因素的流動人口沒有完全調(diào)查清楚，對全縣真正存在職業(yè)病危害因素的種類和接觸人員尚未真正完全掌握，據(jù)縣安監(jiān)部門前兩天提供的數(shù)字，目前已備案的存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)已有103家，除掉2011年新開工建設的15家，實際屬本次調(diào)查對象的企業(yè)應有88家，目前完成調(diào)查55家，還剩33家，下星期我局將與安監(jiān)部門繼續(xù)合作，按前階段的步驟保質保量完成余下工作任務。

昌江黎族自治縣衛(wèi)生局

二0一一年十二月十四日