第一篇：探索解決中梗阻問題的有效途徑

探索解決“中梗阻”問題的有效途徑

胡張鄉(xiāng)黨委書記黃運(yùn)生

幾年來，我鄉(xiāng)把優(yōu)化環(huán)境作為加快發(fā)展的突破口來抓，通過實(shí)施“三個(gè)一”工程、推行“三項(xiàng)舉措”、實(shí)行“三個(gè)零”政策，不斷深化行政審批制度改革，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到了明顯優(yōu)化和提升。但還存在主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)展意識(shí)淡薄等現(xiàn)象，中層干部梗阻現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

一、中梗阻問題存在的現(xiàn)狀

2010年5月份，我們按照縣委、縣政府安排，在全鄉(xiāng)開展了以“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”為主題的大討論活動(dòng)。活動(dòng)中，我們在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行了“經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀”專題調(diào)研，面向企業(yè)和鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)單位以及社會(huì)各界群眾，通過問卷調(diào)查和座談了解，認(rèn)為各級行政部門存在“中梗阻”問題的占74.9%比例。通過數(shù)字顯示治理中梗阻問題雖初見成效，但影響仍然不容忽視。這就要求我們必須加大力度，采取有效措施，深入整治。

二、解決中梗阻問題是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要

去年以來，我們在全鄉(xiāng)堅(jiān)持開展了以“送服務(wù)、查梗阻、解難題”為主題、以解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題為重點(diǎn)的環(huán)境治-1-

理活動(dòng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，采取硬措施，全力打造全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。

（一）送服務(wù)，在轉(zhuǎn)變觀念上做文章。一是把主題教育的重點(diǎn)放在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，深入開展以“樹立環(huán)境意識(shí)，營造環(huán)境氛圍”為主要內(nèi)容的主題教育。深入查擺機(jī)關(guān)單位和個(gè)人在收費(fèi)管理、涉企檢查、社會(huì)服務(wù)等方面存在的問題，不斷整改提高，樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的大局意識(shí)，全局意識(shí)，在全社會(huì)形成“一切為了發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展”的濃厚氛圍。二是開展“陽光服務(wù)”活動(dòng)。組織中層干部走上街頭，宣傳政策法規(guī)和接受咨詢，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。三是組織工商、地稅、國土、派出所等單位的全體人員，深入到重點(diǎn)企業(yè)和在建項(xiàng)目中，了解部門的檢查、收費(fèi)、罰款情況，面對面交流，采取征求意見和座談的形式，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，由企業(yè)請求部門辦事轉(zhuǎn)變?yōu)椴块T主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)，增強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門“想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急”的服務(wù)意識(shí)，建立企業(yè)與部門間融洽的協(xié)作關(guān)系。

（二）查問題，在解決重點(diǎn)問題上下功夫?；顒?dòng)中，我們從關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人抓起，突出抓好對行政審批、執(zhí)法部門的監(jiān)督檢查，抓出典型，嚴(yán)厲打擊，絕不姑息。一是開展勤政廉政承諾活動(dòng)。組織有關(guān)單位干部圍繞廉政勤政和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和反映

強(qiáng)烈的難點(diǎn)問題和在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上怎樣履職履責(zé)等內(nèi)容和措施，向社會(huì)公開承諾，接受全社會(huì)的輿論監(jiān)督。二是開展明查暗訪。從鄉(xiāng)人大代表和民營企業(yè)家中聘請社會(huì)監(jiān)督員，經(jīng)常開展明查暗訪活動(dòng)，糾正個(gè)別單位工作人員在行政執(zhí)法中存在的亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查、亂攤派、吃拿卡要報(bào)等行為，培樹正面典型，通報(bào)和曝光反面典型，提升他們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

（三）明獎(jiǎng)罰，在責(zé)任追究上加力度。一方面，我們對破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的單位和個(gè)人根據(jù)情節(jié)適用書面告誡、通報(bào)批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、免職、立案查處等措施；另一方面，在鄉(xiāng)直有關(guān)單位嚴(yán)格實(shí)行“三否決”制度，即：年內(nèi)站辦存在影響發(fā)展環(huán)境問題的，年終實(shí)績考核下調(diào)一個(gè)檔次；工作人員存在影響發(fā)展環(huán)境問題，年終考核下調(diào)一個(gè)檔次；機(jī)關(guān)效能建設(shè)主體單位存在影響發(fā)展環(huán)境問題，受到縣級以上通報(bào)或立案查處的，年終評議下調(diào)一個(gè)檔次。

第二篇：解決“中梗阻”,提高執(zhí)行力

解決?中梗阻?，提高執(zhí)行力

執(zhí)行力，從字面理解為執(zhí)行的力度。應(yīng)包括兩方面的含義：一是執(zhí)行者要有執(zhí)行的意愿，即是否愿意執(zhí)行；二是執(zhí)行的能力，即行動(dòng)的能力。對任何事業(yè)來說，沒有執(zhí)行力，就沒有事業(yè)的成功。執(zhí)行是一個(gè)系統(tǒng)問題，沒有好的執(zhí)行力，即使再好的決策，也會(huì)落空。

執(zhí)行力很多時(shí)候是源于領(lǐng)導(dǎo)力。提高領(lǐng)導(dǎo)力，是貫徹執(zhí)行力的前提。從上級的角度講，就是提高決策的能力，即提高決策的正確性和實(shí)事求是聯(lián)系實(shí)際的能力。一項(xiàng)決策是否正確，對于事業(yè)的成功起著決定性的作用。只有決策正確，才談得上執(zhí)行力的問題。

**區(qū)處在山東?黃?、?藍(lán)?兩大戰(zhàn)略規(guī)劃區(qū)域的交匯地帶，面臨著千載難逢的歷史機(jī)遇。能否抓住機(jī)遇，加速發(fā)展，是對**區(qū)每一名干部的考驗(yàn)，更是對每一名干部領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力的考驗(yàn)。區(qū)委、區(qū)政府審時(shí)度勢，立足實(shí)際，經(jīng)過大量的調(diào)研，制定了切合**實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞?科學(xué)規(guī)劃‘一區(qū)五園一帶兩線’經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局，全力打造五大基地，努力實(shí)現(xiàn)在黃河三角洲開發(fā)建設(shè)中率先崛起?的總體戰(zhàn)略，確定了打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)、藍(lán)色海洋經(jīng)濟(jì)、新能源產(chǎn)業(yè)、綠色高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)、濕地生態(tài)環(huán)境、生態(tài)化社會(huì)等七大高效生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展目標(biāo)，初步形成了符合**實(shí)際的高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新道路。組織實(shí)施的?重大項(xiàng)目攻堅(jiān)?、?和諧城鄉(xiāng)建設(shè)?和?機(jī)關(guān)效能提升?三大行動(dòng)，進(jìn)展順利，成效顯著，已成為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要平臺(tái)和有力支撐。油地軍港團(tuán)結(jié)協(xié)作向縱深拓展，凝心聚力推動(dòng)區(qū)域發(fā)展的熱情空前高漲。幾大班子堅(jiān)持分工不分家，團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展，和衷共濟(jì)干事業(yè)，最大限度地發(fā)揮了班子的整體效能。**的發(fā)展具備了良好的大環(huán)境。

但是，與全區(qū)上下一心一意謀發(fā)展相比，在一些單位卻存在著對區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作貫徹不力，工作效率不高，特別是存在著所謂?中梗阻?現(xiàn)象。

那么，如何解決?中梗阻?，提高執(zhí)行力？

首先、要加強(qiáng)上下溝通，使下級能夠準(zhǔn)確理解上級決策的重要性和正確性，調(diào)動(dòng)下級執(zhí)行的意愿。加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃思路、研究措施、推動(dòng)落實(shí)的實(shí)際能力。要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，正確理解區(qū)委、區(qū)政府的正確決策，對承擔(dān)的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目和重要工作，立說立行、雷厲風(fēng)行，做到接受任務(wù)不講困難，執(zhí)行任務(wù)不打折扣，完成任務(wù)不降標(biāo)準(zhǔn)。

第二、要完善考核評價(jià)機(jī)制，樹立鮮明的工作導(dǎo)向?？疾祗w系是指揮棒，往那直，勁就往那使，要按照簡便、管用、有效的原則，要科學(xué)合理設(shè)置各項(xiàng)指標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，注意抓亮點(diǎn)、見成效，真正達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后的目的。要樹立督查考核權(quán)威，加大督查考核力度，確?？汲稣龤?、考出壓力、考出干勁。要嚴(yán)格依據(jù)督查考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對考核好的單位和個(gè)人大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對考核差的，該批評的批評，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，決不能姑息遷就，而貽誤了事業(yè)。抓工作要不講情面，一絲不茍。盯住不干事的人，抓住不落實(shí)的事。沒有責(zé)任心，談發(fā)展是沒有希望的。

第三、全面推行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行?，F(xiàn)在有些掌握實(shí)權(quán)的部門，特別是部門一些具體辦事人員，利用手中的權(quán)利，設(shè)租尋租現(xiàn)象非常嚴(yán)重。存在吃拿卡要的現(xiàn)象，給了好處就辦事，不給好處不辦事，拿著上級的規(guī)定作擋箭牌。談不上辦事效率，更談不上執(zhí)行力問題。要加強(qiáng)對所謂?實(shí)權(quán)科室長?的監(jiān)督，公開評議。解決?中梗阻?，提高執(zhí)行力，除了靠教育，還得靠監(jiān)督。要把中層干部推到聚光燈下接受評議，把更多的評議話語權(quán)交給社會(huì)各界、交給普通群眾，通過群眾的民主評議和監(jiān)督來督促他們，讓那些影響發(fā)展環(huán)境者挨板子、阻礙發(fā)展速度者挪位子、從政失廉者丟帽子。對?實(shí)權(quán)科室長?的辦事效率實(shí)時(shí)督查，對違規(guī)辦理、超時(shí)辦結(jié)等情況跟蹤問責(zé)，為評議活動(dòng)注入了新活力。

第四、要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格督查。要提高工作效率，解決工作中互相扯皮問題，應(yīng)該明確辦事程序，簡化程序，給予各單位必要的辦事權(quán)力，同時(shí)，也要加強(qiáng)監(jiān)督，明確誰辦事誰負(fù)責(zé)的問題。進(jìn)一步實(shí)施?軟環(huán)境硬治理?和嚴(yán)管干部，提高干部的素質(zhì)和作風(fēng)，發(fā)揮典型案件的警示教育作用，促進(jìn)干部自覺養(yǎng)成執(zhí)行決定?沒有任何借口?的良好習(xí)慣，使?能創(chuàng)新、善操作、會(huì)落實(shí)?成為干部的鮮明特質(zhì)。

第三篇：解決世界糧食問題的有效途徑

解決世界糧食問題的有效途徑

目前，發(fā)展中國家人口的8.4億多或20%處于饑餓和營養(yǎng)不良狀態(tài)。世界人中學(xué)家這樣預(yù)見，全球人中每年將增加約8000萬人，到2025年世界人口將達(dá)到80億，其中發(fā)展中國家將達(dá)到68億。到那時(shí)人中數(shù)量和糧食生產(chǎn)之間的平衡將被打破，人類將陷入嚴(yán)重的糧食危機(jī)。

要增加糧食，土地畢竟是有限的，提高主要作物的單位面積產(chǎn)量是根本途徑。目前世界上生產(chǎn)的糧食1/4因腐爛、蟲害、鼠害而損失掉了。防止這種損失是確保糧食供應(yīng)所不可缺少的。但現(xiàn)代應(yīng)用的防腐劑、殺蟲劑和殺菌劑或多或少具有致癌性各環(huán)境激素的作用，而且溴化鉀基殺蟲劑對臭氧層還會(huì)帶來很大的破壞性。

輻射處理是藥劑處理的優(yōu)良替代技術(shù)。利用輻射對食品進(jìn)行照射，既保質(zhì)保鮮，又節(jié)省能源。利用輻射技術(shù)可以定向選育農(nóng)作物高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效的新品系和新品種，大幅度提高基因突變頻率、調(diào)控基因變異方向，對于提高農(nóng)作物的廣泛適應(yīng)性各產(chǎn)量有極為重要的意義?，F(xiàn)在全世界使用通過輻射改良的品種已經(jīng)起過2000個(gè)。

昆蟲輻射不育防治技術(shù)，又稱昆蟲自滅技術(shù)，是讓害蟲斷子絕孫的核技術(shù)。具體辦法是把大量的雄性昆蟲經(jīng)輻射處理，使之喪失生育能力但習(xí)性正常，然后有系統(tǒng)地將其投放到空中。這些雄性昆蟲將尋找野生雌性交配，將擾亂這類昆蟲的繁殖，使之減少到不能自身再維持的和度，進(jìn)而達(dá)到根除害蟲的目的。

這是一項(xiàng)在環(huán)境上最友好的無公害昆蟲防治方法，不存在農(nóng)藥的環(huán)境污染問題。國外使用該技術(shù)在大面積根除地中海果蠅以及抑制非洲彩蠅方面取得了重大成果。我國應(yīng)用輻射育種方法培育出的品種涉及水稻、小麥、玉米、棉花等所有主要農(nóng)作物。

在輻射育種方面，中國居于世界領(lǐng)先地位。應(yīng)用輻射方法已培育出500多個(gè)植物良種，建立了完整的輻射育種程序。我國輻射育種育成的新品種占世界總數(shù)的1/4，特別是糧、棉、油等作物的推廣，取得了顯著的增產(chǎn)效果。我國輻射誘變育成的新品種每年為國家增加糧食30-40億公斤，棉花1.5-1.8億公斤，油類0.75億公斤，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益每年達(dá)33.2億元。我國輻射育種工作前25年間育成的品種增產(chǎn)價(jià)值累計(jì)達(dá)200億元以上，年均增值8億元。

第四篇：中梗阻自查報(bào)告

治理“中梗阻”問題百日攻堅(jiān)行動(dòng)

自 查 報(bào) 告

近日，根據(jù)縣落實(shí)辦《關(guān)于進(jìn)一步完善“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)第一階段工作的通知》和縣局《關(guān)于印發(fā)xxx工商系統(tǒng)集中治理“中梗阻”問題百日攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，我股深入開展學(xué)習(xí)十八大精神，集中進(jìn)行了紀(jì)律作風(fēng)整頓，嚴(yán)格按照活動(dòng)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)精神和內(nèi)容，對照工作實(shí)際，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學(xué)邊改，在思想上得到了進(jìn)一步提高，紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)對我股職工心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、把“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)同職業(yè)道德、文化知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，堅(jiān)持把堅(jiān)定社會(huì)主義信念、提高職業(yè)道德修養(yǎng)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)、強(qiáng)化法制意識(shí)貫穿“活動(dòng)”始終，確保理想信念更加堅(jiān)定，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，綜合能力得到提升，為作風(fēng)建設(shè)、狠抓落實(shí)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、把“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)同當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，堅(jiān)持把立足本職崗位、圍繞工作重點(diǎn)、開拓工作思路、創(chuàng)新工作業(yè)績貫穿“活動(dòng)”始終，確保以良好的作風(fēng)促進(jìn)工作落實(shí)，用各項(xiàng)工作業(yè)績體現(xiàn)良好的作風(fēng)。

三、把“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)同邊整改邊提高結(jié)合起來，堅(jiān)持把開展批評與自我批評，對照標(biāo)準(zhǔn)、自我檢查、自我改進(jìn)、自我提高貫穿“活動(dòng)”始終，確保學(xué)習(xí)、改進(jìn)、落實(shí)三

位一體，使發(fā)展意識(shí)增強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)，為民意識(shí)增強(qiáng)，敬業(yè)意識(shí)增強(qiáng)，組織紀(jì)律意識(shí)增強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)意識(shí)增強(qiáng)。

四、把“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)同及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題結(jié)合起來，堅(jiān)持把解決群眾反映的突出問題、消化工作中存在的重點(diǎn)問題、處理社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題、應(yīng)對改革過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題貫穿“活動(dòng)”始終，確保問題得到解決，作風(fēng)得到改進(jìn)，任務(wù)得到落實(shí)，干群關(guān)系進(jìn)一步融洽，工作服務(wù)效率得到提高，群眾利益得到維護(hù)，“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)取得實(shí)效。

五、把“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)通學(xué)習(xí)先進(jìn)單位模范人物相結(jié)合，堅(jiān)持把向先進(jìn)單位模范人物學(xué)習(xí)，培養(yǎng)典型，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭、模范帶頭的示范引導(dǎo)方法貫穿“活動(dòng)”始終，確保領(lǐng)導(dǎo)以身作則、黨員率先垂范、模范帶頭引路，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)、做先進(jìn)的局面。

二〇一三年四月二十三日篇二：一品小學(xué)關(guān)于開展集中整治“中梗阻”問題的自查報(bào)告

一品小學(xué)關(guān)于開展集中整治“中梗阻”問題的自查報(bào)告

區(qū)教委：

根據(jù)《區(qū)教委關(guān)于印發(fā)集中整治“中梗阻”問題實(shí)施方案的通知》，結(jié)合本校情況，我校及時(shí)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極組織相關(guān)人員對各方面問題進(jìn)行了自檢自糾，特作出如下匯報(bào)：

一、加強(qiáng)對專項(xiàng)整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立一品小學(xué)師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：鄭江山 校長

副組長：胡必凡 副書記、副校長

楊小春 教導(dǎo)主任

韋均 辦公室副主任

陳勇 保衛(wèi)處副主任

成 員：各班班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在中心學(xué)校，由楊小春兼任辦公室主任。

二、自檢自查情況。

（一）教育亂收費(fèi)、亂攤派方面

我校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制落實(shí)具體到位；無義務(wù)教育階段擇校收費(fèi)情況；教輔材料得到了合理有效使用，公示制度執(zhí)行到位；無教師組織學(xué)生有償補(bǔ)課及亂收費(fèi)情況；學(xué)校 教育收費(fèi)公示情況執(zhí)行好；無服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)情況。

（二）違規(guī)挪用、占用、套用、擠占教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)方面

1、公用經(jīng)費(fèi)方面：嚴(yán)格按照預(yù)算編制列支，無超范圍列支現(xiàn)象；我校各學(xué)生人數(shù)真實(shí)，無虛報(bào)學(xué)生人數(shù)，套取國家資金現(xiàn)象；未出現(xiàn)原始單據(jù)不合規(guī)、非義務(wù)教育階段擠占義務(wù)教育保障機(jī)制公用經(jīng)費(fèi)問題；無報(bào)假賬、少支多報(bào)、收入不上繳入賬等頂風(fēng)違紀(jì)、違法，私設(shè)“小金庫”行為。

2、學(xué)生食堂財(cái)務(wù)管理方面：我校支出單據(jù)均有經(jīng)手人、驗(yàn)收人和學(xué)校校長簽字后才入帳列支；成本均經(jīng)過認(rèn)真核算，無過大結(jié)余出現(xiàn)；未列支過與學(xué)生伙食無關(guān)的支出。

3、營養(yǎng)改善計(jì)劃方面：我校建立和履行了營養(yǎng)改善計(jì)劃信息公開制度，由學(xué)校自行供餐，獲取的原始單據(jù)合規(guī);資金支出原始單據(jù)上均有經(jīng)手人、驗(yàn)收人和學(xué)校校長簽字后才入帳列支，手續(xù)完善。

（三）學(xué)校違規(guī)辦學(xué)行為

我校做到了嚴(yán)格執(zhí)行國家和省定課程方案開齊課程、開足課時(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行了“減負(fù)提質(zhì)”有關(guān)規(guī)定，切實(shí)減輕了學(xué)生負(fù)擔(dān)；杜絕了幼兒園教育“小學(xué)化”傾向；教材教輔選用規(guī)范；嚴(yán)格執(zhí)行了零收費(fèi)收費(fèi)政策。經(jīng)檢查：我校存在任一二年級的個(gè)別教師給學(xué)生布置家庭作業(yè)現(xiàn)象。

（四）整治學(xué)校食堂食品安全方面

學(xué)校食堂制度建設(shè)完善；及時(shí)辦理了餐飲服務(wù)許可證；食堂內(nèi)外做到了及時(shí)打掃、消殺，干凈整潔；食堂炊事員辦

理和更換健康證、培訓(xùn)及時(shí)到位；索證索票制度落實(shí)具體；清洗消毒常抓不懈并記錄到位；食品加工制作管理規(guī)范；沒有使用食品添加劑情況；食品安全宣傳教育作為學(xué)校常規(guī)工作經(jīng)常性開展。

（五）學(xué)校安全方面

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對于學(xué)校安全工作極為重視，成立了專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立了兼職安全監(jiān)察員，安全工作方方面面：預(yù)防猥褻、性侵學(xué)生情況、防范暴力恐怖事件情況、防溺水事故、防交通安全、危險(xiǎn)化學(xué)品安全情況、應(yīng)急疏散演練情況等做到了逢會(huì)必講、逢集隊(duì)、班隊(duì)必說；校園及周邊治安情況良好，無安全隱患存在。(六)學(xué)校防震減災(zāi)方面

1、我校防震減災(zāi)教育納入了學(xué)校教育，提高了學(xué)校應(yīng)急處置的能力。一是制定了科學(xué)合理的抗震應(yīng)急預(yù)案；二是提高了師生避險(xiǎn)、自救自護(hù)及應(yīng)對突發(fā)地震的能力。

2、學(xué)校校舍安全排查和改造情況。

學(xué)校對教學(xué)樓、食堂、廁所、圍墻、防護(hù)欄等公共建筑及構(gòu)筑物進(jìn)行安全隱患大排查。檢查出以下問題：

（1）學(xué)校護(hù)欄焊疤脫落；

（2）教學(xué)樓有5盞燈盞不亮；

（3）學(xué)校水池學(xué)生接水洗碗處水龍頭損壞1個(gè)。

三、整改落實(shí)情況。

1、我校存在任一二年級的個(gè)別教師給學(xué)生布置家庭作業(yè)現(xiàn)象，學(xué)校立即按要求整改；

2、上述3個(gè)檢查出的安全隱患問題現(xiàn)已全部處理完畢。

特此報(bào)告 2014 一品小學(xué) 年9月16日篇三：自查自糾報(bào)告

肥西縣交通局紫蓬山分局“整行風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)自查自糾報(bào)告 根據(jù)合肥市交通系統(tǒng)召開的“整行風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)精神，肥西縣交通局紫蓬山分局在全局內(nèi)開展交通執(zhí)法行為自查活動(dòng)，并就檢查內(nèi)容及要求進(jìn)行了逐條對照檢查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立交通工作服務(wù)合肥經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局意識(shí) 深入學(xué)習(xí)貫徹市委九屆八次全會(huì)精神，全面落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改階段工作任務(wù)，以優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，以解決行風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，充分領(lǐng)會(huì)“整行風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、提效能、促發(fā)展”在交通執(zhí)法自查工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)交通執(zhí)法自查工作,交通執(zhí)法行為是一項(xiàng)極為嚴(yán)肅的國家行政行為，是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著交通部門的形象和發(fā)展。而提高行為人對交通行政執(zhí)法的認(rèn)識(shí)，是轉(zhuǎn)變交通執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。我局對交通行政執(zhí)法工作十分重視，自始至終把加強(qiáng)行政執(zhí)法工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，認(rèn)真執(zhí)行交通行政執(zhí)法的有關(guān)規(guī)定，對上路稽查等執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)行不定期自我檢查，確保行政執(zhí)法工作制度化、規(guī)范,接到“整行風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、提效能、促發(fā)展”文件精神后,及時(shí)地召開了全局職工大會(huì)，認(rèn)真的對文件

進(jìn)行了學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并針對工作實(shí)際展開討論，真正從思想上認(rèn)識(shí)到交通執(zhí)法的嚴(yán)肅性和規(guī)范執(zhí)法的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)全體工作人員的思想認(rèn)識(shí)和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善于用法律手段行使行政職能，特別要加強(qiáng)“依法行政”意識(shí)，做到既嚴(yán)格依法辦事，又積極履行職責(zé)，做到不越權(quán)、不濫用、不失職。把行政執(zhí)法工作列入重要日程，切實(shí)加強(qiáng)對行政執(zhí)法工作的認(rèn)識(shí)和思想意識(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，提高隊(duì)伍素質(zhì)，改進(jìn)工作水平，為合肥經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)制度落實(shí)，提高辦事效率

加強(qiáng)效能制度建設(shè),促進(jìn)全局工作的轉(zhuǎn)變?！皼]有規(guī)矩,不成方圓”,制度是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證。交通系統(tǒng)開展效能建設(shè)由來已久,各項(xiàng)制度建設(shè)也已不斷完善和規(guī)范,關(guān)鍵是要抓制度的落實(shí)工作,確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（一）是以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé),形成一級抓一級,層層抓落實(shí)的局面。同時(shí)要加強(qiáng)督促檢查,那一環(huán)節(jié)出了差錯(cuò),就按規(guī)定及時(shí)嚴(yán)肅處理,切實(shí)解決分局工作人員辦事粗心,推諉扯皮的不良作風(fēng)。

（二）是以承諾制來明確管理目標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量。向社會(huì)所做的承諾一定要兌現(xiàn),怎么承諾就怎么兌現(xiàn),防止出現(xiàn)中梗阻的現(xiàn)象。

（三）是以限時(shí)辦結(jié)制來提高辦事效率、方便群眾。

（四）是以首問責(zé)任制來方便群眾辦事,解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)逐條對照，認(rèn)真查找，切實(shí)將交通執(zhí)法自查工作落到實(shí)處，不走過場 創(chuàng)建和諧、有序、高效的現(xiàn)代交通，是每一位交通人的工作職責(zé)。及時(shí)、有效的監(jiān)督檢查體系，更有利于交通事業(yè)的壯大和發(fā)展,我局全體職工一致認(rèn)為，交通行政執(zhí)法自查自糾工作是極有必要的，是培養(yǎng)和教育一批身處執(zhí)法一線的交通職工的有效渠道，是和諧交通的重要手段。嚴(yán)格落實(shí) “十條禁令”，把“嚴(yán)禁在?寧靜生產(chǎn)日?期間到開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)對企業(yè)車輛執(zhí)法檢查”等全市交通系統(tǒng)行政執(zhí)法“十條禁令”作為執(zhí)法人員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格落實(shí)到具體工作中去.依照交通系統(tǒng)行政執(zhí)法“十項(xiàng)禁令”內(nèi)容及要求，全體職工都認(rèn)真反思和總結(jié)了自己的每一次執(zhí)法行為,每一位職工都進(jìn)行了深刻而嚴(yán)肅的自我查找扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)行了逐條對照，從行動(dòng)上轉(zhuǎn)變工作中存在的不足和缺點(diǎn)，切實(shí)將此次交通執(zhí)法自查工作落到了實(shí)處，保證了此次自查自糾活動(dòng)開展的扎實(shí)有效。今后我局將認(rèn)真貫徹“整行風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)精神，認(rèn)真落實(shí)交通行政執(zhí)法“十項(xiàng)禁令”，解決行風(fēng)和效能建設(shè)中存在的突出問題，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)執(zhí)法

監(jiān)督檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，提高執(zhí)法水平，營造良好的交通運(yùn)輸環(huán)境，更好地服務(wù)于全市招商引資和“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局。

肥西縣交通局紫蓬山分局

2009年9月4日篇四：關(guān)于開展中阻專項(xiàng)治理活動(dòng)自查報(bào)告

關(guān)于開展“中梗阻”專項(xiàng)治理活動(dòng)

自查報(bào)告

根據(jù)青神縣紀(jì)委青神縣監(jiān)察局《關(guān)于開展中阻專項(xiàng)治理的實(shí)施意見》（青紀(jì)委[2012]1號(hào)）和青神縣財(cái)政局黨組《關(guān)于開展中阻專項(xiàng)治理的實(shí)施意見》（青財(cái)黨組[2012]3號(hào)）文，我們行財(cái)股及時(shí)組織全股同志多次認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)開展“中梗阻”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義，明確了治理重點(diǎn)，堅(jiān)定了治理的決心和信心。聯(lián)系所承擔(dān)的工作職責(zé)、工作現(xiàn)狀、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)行全面、認(rèn)真、細(xì)致的自查和剖析，主動(dòng)查找自已的不足和存在的問題，擺正心態(tài)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化組織紀(jì)律。緊緊圍繞建設(shè)“璀璨明珠、錦繡青神”的工作目標(biāo)，確保財(cái)政目標(biāo)任務(wù)圓滿完成做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。按照文件要求，結(jié)合我們行財(cái)股的工作實(shí)際和具體表現(xiàn)，現(xiàn)將開展“中梗阻”專項(xiàng)治理進(jìn)行全面深刻的剖析和自查。

一、在服務(wù)和審批經(jīng)辦過程中存在一定的的辦事

效率不高，執(zhí)行不力，有時(shí)辦事效率較低，質(zhì)量不高，沒有完全在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)該辦理的事項(xiàng)。

二、主動(dòng)作為創(chuàng)一流方面認(rèn)識(shí)和行動(dòng)都有較大的差距。在思想認(rèn)識(shí)和工作上只求過的去，勉強(qiáng)完成工作任務(wù)，不求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高起點(diǎn)、創(chuàng)一流。在工作中創(chuàng)造性、開拓性、前瞻性意識(shí)淡薄，主動(dòng)性較差。

三、顧全大局，勇于擔(dān)當(dāng)，工作責(zé)任心事業(yè)心有待提高。吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、嚴(yán)于律已、難而不懼的精神境界有待進(jìn)一步提升，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)遇到問題和困難發(fā)牢騷鬧情緒。

四、有時(shí)組織紀(jì)律性不強(qiáng)，遲到、早退、工作時(shí)

間上網(wǎng)聊天、玩游戲、做與工作無關(guān)的事、擅離職守、庸、懶、散等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

五、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、工作熱情、辦事效率、工作方法等方面有待進(jìn)一步提高、改進(jìn)和完善。

六、對政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)氣

氛不濃。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平做的不精不深不透，沒有從深度和廣度上下功夫，浮于表面。

為確?！爸泄Ｗ琛睂ｍ?xiàng)治理工作取得實(shí)際成效，切實(shí)改進(jìn)和完善工作中的不足，確?？h委“1171”工程的順利實(shí)施和縣域經(jīng)濟(jì)又好又快持續(xù)發(fā)展，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，保證政令通暢，提高行政效能，提高執(zhí)行力。針對我股在自查報(bào)告中存在的問題和不足，下

功夫切實(shí)加以改進(jìn)。加強(qiáng)政治思想、理論業(yè)務(wù)知識(shí)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力以及解決問題的能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。進(jìn)一步規(guī)范化行為準(zhǔn)則，公開辦事流程，完善激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提高工作效率和質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到服務(wù)熱情，態(tài)度和善。提高工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)互信，公開辦事流程，加速時(shí)限辦結(jié)制，實(shí)行公開承諾。xxxxxxxxxxxx 二〇一二年三月二十一日篇五：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓自查自糾報(bào)告

作風(fēng)整頓自查自糾報(bào)告

根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署，從2012年1月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，2月9日，我局召開了動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上傳達(dá)了省市局關(guān)于開展作風(fēng)集中整治活動(dòng)的會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了張正新局長在動(dòng)員大會(huì)上的重要講話，并以股室為單位，采取集中和自學(xué)的方式，先后組織大家進(jìn)行了深入地學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一、扎實(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)

自集中整治活動(dòng)開展以來，我局高度重視活動(dòng)效果，通過多種方式進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)整治。一是組織機(jī)關(guān)干部通過填寫個(gè)人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進(jìn)。二是廣泛征集意見和建議，通過發(fā)放意見建議征求表，在群眾中征集對我局加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的意見和建議，設(shè)立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和建議為各站所改進(jìn)工作作風(fēng)，今后更好的開展工作提供了參考。三是召開座談會(huì)，組織干部群眾代表、服務(wù)對象代表等有關(guān)人員召開紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)座談會(huì)，面對面虛心聽取座談對象對本單位改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的意見和建議。

二、召開紀(jì)律作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)

此次民主生活會(huì)緊緊圍繞“強(qiáng)化紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)”為主題，堅(jiān)持“八不開”原則，即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發(fā)言材料不深刻不開、督導(dǎo)組不參加不開、未經(jīng)督導(dǎo)組同意不開、列席人員不到場不開、參會(huì)人員不到齊不開。會(huì)前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料，在群眾中廣泛征求意見建議，嚴(yán)格按照方案要求召開此次民主生活會(huì)。民主生活會(huì)上，局黨委班子成員一一作了發(fā)言，結(jié)合會(huì)議主題，結(jié)合自己的工作，找出問題，深刻剖析，開展批評和自我批評。發(fā)言結(jié)束后，縣紀(jì)律作風(fēng)整頓督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)做了總結(jié)發(fā)言，首先，肯定了南樊鎮(zhèn)此次專題民主生活會(huì)是成功的；其次，他要求，參會(huì)人員要以召開這次民主生活會(huì)為契機(jī)，找出自身存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、自覺改進(jìn)提高。各參會(huì)人員紛紛表示，在今后的工作中要從問題出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)，為南樊鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。

通過民主生活會(huì)的開展，查找出我局還存在以下幾方面的問題：

1、態(tài)度不夠端正，認(rèn)識(shí)片面，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好，表好現(xiàn)，沒有什么問題需要自查自糾。

2、學(xué)習(xí)不夠全面，不能認(rèn)真貫徹制定的學(xué)習(xí)制度，對局黨委安排的學(xué)習(xí)計(jì)劃不能按要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，學(xué)習(xí)筆記雖然記的很詳細(xì)，但學(xué)習(xí)體會(huì)不夠深刻、細(xì)致，不能做到學(xué)習(xí)致用，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，雖然學(xué)習(xí)了胡錦濤書記“七一”講話，僅僅停留在理論角度，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際意識(shí)。

3、工作落實(shí)中存在“中梗阻”現(xiàn)象，責(zé)任感、使命感和危機(jī)感意識(shí)不強(qiáng)，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識(shí)，工作中存在“賴、散”現(xiàn)象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細(xì)致。電話聯(lián)系多，躬身力行少，有時(shí)村里有了問

題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮(zhèn)來解決問題。

4、工作被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)超前意識(shí)差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實(shí)任務(wù)、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現(xiàn)

問題，發(fā)現(xiàn)問題也不能及時(shí)匯報(bào)，心里想著走過場。

5、各別干部對自身建設(shè)要求不嚴(yán)，沒有按照黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓中提出的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化，比如在客飯上鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了我局機(jī)關(guān)干部形象，對此局機(jī)關(guān)黨政班子會(huì)議，研究制定了嚴(yán)格的客飯制度，規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，任何人都不得越制度辦事。

對于我局存在的問題，制定了整改措施：

1、學(xué)習(xí)方面，通過局黨組班子會(huì)議研究制定了一系列學(xué)習(xí)制度，在局機(jī)關(guān)內(nèi)部開展“一二四六”讀書活動(dòng)。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本，要求每周一作為集中學(xué)習(xí)日，其余時(shí)間自學(xué)，要認(rèn)真做好筆記，以科室為單位，科長為總負(fù)責(zé)人，各科以值班日為討論學(xué)習(xí)日，采用討論方式，共同探究學(xué)習(xí)內(nèi)容，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

2、對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象，我局負(fù)責(zé)人認(rèn)為只有完善制度，強(qiáng)化管理，把鐵的紀(jì)律作為管人管事的“緊箍咒”，才能形成威懾，要讓機(jī)關(guān)干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識(shí)使干部“行要守責(zé)”做到“不盡責(zé)就問責(zé)”，經(jīng)局黨組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)查委員會(huì)作用，形成了一套完善的干部作風(fēng)問題責(zé)任制，要求紀(jì)律監(jiān)查委員會(huì)成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識(shí)，毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的條件，發(fā)現(xiàn)一起，上報(bào)一起，整治一起，決不姑息。

3、振奮精神，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，徹底改變落后的思想觀念，積極主動(dòng)接受新思想、新信息，建立了崗位目標(biāo)量化考核機(jī)制，年終進(jìn)行 考核、評比，獎(jiǎng)懲分明，督促工作落實(shí)，改進(jìn)工作方式。

4、加強(qiáng)規(guī)范干部公務(wù)辦理制度，開展文明用語“五查找”活動(dòng)，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出“我不

管，你愛找誰找誰”“不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不知道，你找別人去”“活該自找的，哪來哪去”，通過制度建設(shè)來規(guī)范干部的工作行為。

第五篇：中梗阻心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“治理中梗阻，優(yōu)化軟環(huán)境”

心得體會(huì)

——河津市外事旅游局 原效良

五次黨代會(huì)后，我市進(jìn)入轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵階段，在這個(gè)關(guān)鍵階段，如何更好地優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，如何更好地落實(shí)“三創(chuàng)兩提升”，提高政府效能，就顯得至關(guān)重要。河紀(jì)發(fā)【2011】8號(hào)文件“關(guān)于在全市開展‘治理中梗阻’專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的通知”明確指出，要“治理中梗阻，優(yōu)化軟環(huán)境”，切實(shí)解決政令不通、效能低下的問題，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)保障。

“梗阻”意為阻塞、阻擋，“中梗阻”乃中間阻塞、阻擋之意?！爸泄Ｗ琛边@一醫(yī)學(xué)名詞，深刻形象地揭示了當(dāng)今政府部門、企事業(yè)單位中中層干部“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、工作效能低下的現(xiàn)象，切實(shí)指出了當(dāng)前制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的問題所在，為我們敲響了警鐘，指明了整改方向。

當(dāng)前，各政府部門、企事業(yè)單位普遍存在以下問題：

1、工作態(tài)度不端正。在實(shí)際工作中，不把工作當(dāng)回事，思想不積極，行動(dòng)拖沓不迅速，工作不扎實(shí)，虛與應(yīng)付。

2、工作有畏難情緒，工作還沒做，先喊做不了。缺少工作方法，對領(lǐng)導(dǎo)意圖把握不準(zhǔn)。

3、法律意識(shí)薄弱，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對政策、業(yè)務(wù)研究不深、不透，無法圓滿完成任務(wù)。

4、制度不健全，把關(guān)審核不嚴(yán)，運(yùn)行不暢。沒有形成有效的規(guī)章制度，對于工作落實(shí)缺乏監(jiān)督、督促，形不成有效的工作落實(shí)、監(jiān)督制度。

以上問題是現(xiàn)今各政府部門、企事業(yè)單位的共性問題，我們要解決“中梗阻”問題，就要從具體工作抓起，從自身建設(shè)出發(fā)，切實(shí)落實(shí)好此次的治理“中梗阻”工作。