第一篇：試論加強(qiáng)和創(chuàng)新基層檢察院政治工作

試論加強(qiáng)和創(chuàng)新基層檢察院政治工作

政治工作是檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督能力的保障。創(chuàng)新和加強(qiáng)檢察政治工作，不僅是基層檢察院政治能力建設(shè)的提升，而且是加強(qiáng)基層檢察院法律監(jiān)督能力建設(shè)的重點(diǎn)和主題。

一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新政治工作思路

一是更新政治工作大意識(shí)，樹立服務(wù)保障新思想。改革開放二十多年來，檢察工作發(fā)生了根本性的變化，檢察隊(duì)伍有了很大的發(fā)展。檢察政工部門必須樹立超前服務(wù)、長效服務(wù)、到位服務(wù)的思想，自覺從傳統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)模式、陳舊的工作方式、低效的參謀形式和文山會(huì)海中解脫出來，把工作的目標(biāo)瞄定在跨越發(fā)展上，把工作的重點(diǎn)落實(shí)在提高法律監(jiān)督能力建設(shè)上，做到階段保障有計(jì)劃、主題服務(wù)有目標(biāo)、長效發(fā)展有規(guī)劃，從“三個(gè)服務(wù)”中創(chuàng)新政治工作實(shí)績，凸顯政治工作能力。

二是更新政治工作思路，提高政治工作效率?；鶎訖z察政工部門是基層檢察隊(duì)伍的政治工作機(jī)構(gòu)，具有隊(duì)伍的教育、培訓(xùn)、管理等多種職能，要根據(jù)檢察工作和檢察隊(duì)伍的發(fā)展進(jìn)步，隨時(shí)調(diào)整、創(chuàng)新工作思路。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，要根據(jù)黨的路線、方針、政策進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新；從長遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展目標(biāo)上調(diào)整和創(chuàng)新；從激發(fā)檢察隊(duì)伍活力、增強(qiáng)法律監(jiān)督能力的根本點(diǎn)上調(diào)整和創(chuàng)新；在“新”字上定新目標(biāo)、出新舉措、創(chuàng)新業(yè)績；在“新”字上下功夫，把新時(shí)期政治工作做新做實(shí)，把檢察隊(duì)伍管好建強(qiáng)?；鶎訖z察政工部門不能只停留在貫徹上級的文件、指示和要求上，要根據(jù)上級的精神和自己的情況，超前性的、創(chuàng)造性的制定工作目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和階段工作計(jì)劃。

二、緊貼檢察主線，加強(qiáng)政治能力建設(shè)

強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)司法公正是檢察工作的主題，是政工部門工作的著力點(diǎn)和服務(wù)線?；鶎訖z察政治工作必須緊貼法律監(jiān)督主線，瞄準(zhǔn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)檢察能力建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)等課題，強(qiáng)化以下工作：

1、強(qiáng)化長效思想建設(shè)。結(jié)合檢察工作和檢察隊(duì)伍實(shí)際，繼續(xù)深化主題教育。通過深入開展以“三個(gè)代表”思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、社會(huì)主義法治理念教育、社會(huì)主義榮辱觀教育等活動(dòng)，把“立檢為公、執(zhí)法為民”的宗旨真正扎根于檢察隊(duì)伍，全面落實(shí)到法律監(jiān)督主題之中，使檢察隊(duì)伍真正成為嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔善戰(zhàn)的執(zhí)法隊(duì)伍，真正成為“為人民執(zhí)法、向人民負(fù)責(zé)、讓人民滿意”的檢察隊(duì)伍。

2、強(qiáng)化長效能力建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)“五好”條件，完善和堅(jiān)持民主集中制、民主生活制、重大事項(xiàng)集體決策制、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制、談心談話等系列制度，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，改善工作方法，提高決策能力。領(lǐng)導(dǎo)成員要真正從會(huì)多、文多、應(yīng)酬多的虛勞中解脫出來，自覺做到領(lǐng)導(dǎo)位置扎在辦案辦事前沿、決策位置處在服務(wù)大局前沿、履職盡責(zé)勇立創(chuàng)新發(fā)展前沿，實(shí)現(xiàn)建好班子、帶好隊(duì)伍、創(chuàng)好業(yè)績的目標(biāo)。二是加強(qiáng)檢察隊(duì)伍綜合能力建設(shè)。隊(duì)伍能力建設(shè)，一要強(qiáng)化檢察干警的國民教育，力爭達(dá)到學(xué)歷本科化；二要強(qiáng)化法律檢察專業(yè)，對非法律學(xué)歷的，安排在職讀電大、函大法律?？票究?，鼓勵(lì)干警在法律專業(yè)上專升本、本攻研；三要強(qiáng)化初任檢察官資格培訓(xùn)，組織新進(jìn)干警參加國家司法考試，合格后再任命；四要強(qiáng)化人才建設(shè)，為檢察工作的未來和發(fā)展儲(chǔ)備和輸送高素質(zhì)的年輕人才；五要強(qiáng)化后備干部隊(duì)伍建設(shè)，推行從年輕干警中培養(yǎng)入黨積極分子、從年輕黨員中選拔聘中層干部、從稱職的中層干部中選后備干部、從優(yōu)秀的后備干部中提升正副檢察長，以及從大專院校優(yōu)選研究生、從黨外選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等方略，實(shí)現(xiàn)檢察隊(duì)伍人才化、中層干部年輕化、人才隊(duì)伍專業(yè)化。

3、強(qiáng)化長效機(jī)制建設(shè)。一是創(chuàng)新目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)權(quán)利與獎(jiǎng)懲掛鉤，促使干警銳意進(jìn)取爭創(chuàng)第一；二是創(chuàng)新崗位職務(wù)職級競爭制，促使干部愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履職；三是創(chuàng)新述職測評制，實(shí)行檢察長向上級、中層干部向院黨組述職和在干警大會(huì)述職制度，述職情況進(jìn)行滿意度民主測評，促使各級領(lǐng)導(dǎo)盡職盡責(zé)；四是創(chuàng)新執(zhí)法責(zé)任制，明細(xì)程序、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律，促使辦案部門和辦案人員依法辦案；五是創(chuàng)新錯(cuò)案責(zé)任追究制，促使辦案部門不出冤假錯(cuò)案，不辦關(guān)系案、人情案、金錢案；六是創(chuàng)新人才發(fā)展制，大力推進(jìn)人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略，通過自培、委培、定向培訓(xùn)、任前培訓(xùn)等多種形式多種渠道，快出多出一批用得上、留得住的檢察人才，精心培育一批專業(yè)型、專家型、復(fù)合型的高素質(zhì)檢察人才，壯大基層法律監(jiān)督的實(shí)力；七是創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，大力開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)，大力開展崗位練兵等技能活動(dòng)，大力開展文明科室、執(zhí)法標(biāo)兵、先進(jìn)示范、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者、辦案能手、優(yōu)秀公訴人等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)典型，激勵(lì)檢察隊(duì)伍奮發(fā)向上，以“秉公執(zhí)法、廉潔善戰(zhàn)”的作風(fēng)和形象體現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督能力。

三、建強(qiáng)政工隊(duì)伍，提高政治服務(wù)能力

政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的高低、服務(wù)能力的強(qiáng)弱，關(guān)系到檢察隊(duì)伍的整體發(fā)展和檢察事業(yè)的全面推進(jìn)。加強(qiáng)和創(chuàng)新基層檢察政治工作，就必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工部門及其政工干部的服務(wù)能力。

1、建強(qiáng)政工隊(duì)伍。就是在骨干力量上充實(shí)和加強(qiáng)、在服務(wù)能力上提高和加強(qiáng)。才能擔(dān)當(dāng)多種服務(wù)職能。從目前基層檢察院員額編數(shù)看，政工部門應(yīng)當(dāng)配備能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)組織、人事、思想、宣傳等業(yè)務(wù)骨干四至五人，規(guī)定具體任務(wù)，合理調(diào)度，充分發(fā)揮各自的潛能。政工隊(duì)伍是基層政治工作骨干隊(duì)伍，基層檢察院黨組和“一把手”要善于發(fā)現(xiàn)、善于使用和善于激勵(lì)政工人才，把作風(fēng)正派、為人正直、熱愛政治工作、具有組織能力、撰文能力和宣傳教育能力的人才骨干優(yōu)招、優(yōu)調(diào)到政工部門。在檢察崗位競爭、人員調(diào)整時(shí)，要保持政工骨干的穩(wěn)定。

2、增強(qiáng)政工服務(wù)能力。一是參謀能力。政工部門干警要具相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力，超前的建議參謀能力和超前的創(chuàng)新發(fā)展能力，平時(shí)多學(xué)、學(xué)好、熟知政治工作的方針政策，多到業(yè)務(wù)科室和干警中調(diào)研，自覺從文多、會(huì)多、事多、應(yīng)酬多的繁雜中解脫出來，把主要精力投入到政治工作的創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)上，落實(shí)到加強(qiáng)檢察隊(duì)伍能力建設(shè)上，增強(qiáng)政治工作的針對性、時(shí)效性，提高參謀能力。二是政文能力。政工干部實(shí)際是院黨組工作部署的落實(shí)者。必須隨時(shí)把握上級工作政策、工作要點(diǎn)、發(fā)展方向和領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到參準(zhǔn)謀、獻(xiàn)好計(jì)、服好務(wù)；政工干部不僅要學(xué)習(xí)、熟知黨的政策和國家法律法規(guī)，還要會(huì)依法依規(guī)辦事，真正能自己起草政治工作文件，總結(jié)政治工作經(jīng)驗(yàn)，反饋政治工作信息，宣傳檢察隊(duì)伍典型，成為思想政治工作的行家里手。三是服務(wù)能力。服務(wù)能力就是要體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)班子決策參好謀，為檢察干警服好務(wù)?！皡⒅\”，就要在強(qiáng)檢上“參”，在發(fā)展上謀，不懷私心雜念、不帶部門和個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)、不帶任何偏見，實(shí)事求是反映檢察隊(duì)伍現(xiàn)狀、反映干警思想、反映檢察工作實(shí)情，實(shí)事實(shí)情反映發(fā)展思路，為領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”提供決策思考空間，在決策上參好謀服好務(wù)?！胺?wù)”，就是牢樹立檢之志，深懷愛檢之情，辦好檢察干警所想，所盼之事。如在政策范圍內(nèi)，盡可能地與有關(guān)方面協(xié)商，多做工作，幫助解決檢察干警職級待遇、子女就托就學(xué)、參軍、就業(yè)以及干警下崗家屬再就業(yè)等急難問題，真心實(shí)意關(guān)愛，執(zhí)著有效服務(wù)，體現(xiàn)基層檢察政治工作的凝聚力和影響力，促進(jìn)檢察工作的跨越大發(fā)展。

第二篇：政治工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)介紹

抓黨建帶隊(duì)伍樹形象，為職工辦實(shí)事得民心

吳名

近年來，加工廠由于單位出現(xiàn)了職工收入低、職工隊(duì)伍散漫，進(jìn)一步造成了黨員混同于一般職工群眾、許多技術(shù)職工人員外流、職工工作情緒不高，干群關(guān)系緊張的局面。2007年，團(tuán)黨委對加工廠領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整后，新領(lǐng)導(dǎo)班子針對本單位存在的各種不利于企業(yè)發(fā)展的不利因素，及時(shí)調(diào)整工作方向，加強(qiáng)支部建設(shè)，加強(qiáng)干部管理，發(fā)揮黨員作用，及時(shí)解決職工困難，從改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境和凝聚職工人心入手，找職工群眾了解情況，及時(shí)召開支委會(huì)和黨員干部大會(huì)找原因，對單位出現(xiàn)的問題共同把脈，把今年團(tuán)場提出的“態(tài)度比經(jīng)驗(yàn)重要，肯干比能干重要，用心做事比認(rèn)真做事更重要”的工作理念灌輸?shù)饺珡S干部職工群眾意識(shí)中，同時(shí)明確團(tuán)場工業(yè)生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“11512”經(jīng)濟(jì)奮斗目標(biāo)和任務(wù)，建立了層層抓落實(shí)的工作機(jī)制：一是對黨支部委員進(jìn)行分工，明確工作職責(zé)和工作目標(biāo)，把創(chuàng)建“五好黨支部”工作目標(biāo)任務(wù)分解到每名支委負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。二是加強(qiáng)干部管理，對干部實(shí)行劃分責(zé)任片區(qū)管理，確保管理人員和區(qū)域無空白。三是開展黨員干部“一助一”幫扶和確定班組聯(lián)系點(diǎn)，及時(shí)了解職工群眾的生產(chǎn)、生活困難和意見，解決職工群眾的切身利益，并把幫扶和聯(lián)系活動(dòng)作為支部和群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。四是對企業(yè)發(fā)展思路、經(jīng)濟(jì)奮斗目標(biāo)，重大決策交由職工大會(huì)或職代會(huì)審議，積極引導(dǎo)職工群眾參政議政，提高職工群眾的主人翁意識(shí)。五是確定單位政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、目標(biāo)和任務(wù)，以爭創(chuàng)“五

好黨支部”為突破口，以提高三支隊(duì)伍綜合素質(zhì)為載體，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益為主線、以增加職工收入為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力營造維護(hù)穩(wěn)定的良好格局。

職工利益無小事，群眾利益無小事。這是加工廠黨支部班子在解決職工群眾困難確定的出發(fā)點(diǎn)。2007年，支部一班人針對單位存在的問題和廣大職工群眾呼聲作為凝聚人心的重要舉措，加大解決力度：一是在支農(nóng)放苗和定苗工作中，廠黨支部把干部分到車間負(fù)責(zé)檢查職工質(zhì)量和進(jìn)度，并因地制宜地采取了在任務(wù)不減、支農(nóng)工資不減的情況下，每天對職工補(bǔ)貼30元現(xiàn)金和免費(fèi)為職工提供飯菜的措施，在今年沒有承包土地的情況下職均支農(nóng)收入達(dá)到了800多元，極大地調(diào)動(dòng)了職工參加支農(nóng)工作的積極性，保質(zhì)保量超額完成了團(tuán)場下達(dá)的3600畝支農(nóng)工作任務(wù)。二是由于單位轄區(qū)居民生活用水因水井壓力小、管理面積大、居民居住多等因素造成部分職工群眾在夏季吃水困難，基本生活無法保障的情況下，廠黨支部采取由單位指派一名干部負(fù)責(zé)居民生活用水保障工作，采取每天由原來的30分鐘延長到2個(gè)小時(shí)放水時(shí)間的基礎(chǔ)上，解決了困擾職工多年吃水難的問題。三是利用本單位工業(yè)爐渣100立方，對家屬區(qū)道路鋪墊了1000多米爐渣，緩解了居民下雨天出行難的問題。四是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對辦公室、會(huì)議室進(jìn)行了粉刷；并自購材料以每套160元的價(jià)格制作了30套桌子，比市場價(jià)節(jié)約3200元錢，既節(jié)約了資金，又解決了職工多年學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)無場地難題。同時(shí)在辦公和公共場所建綠化帶3.4畝，栽種樹苗200多棵，進(jìn)一步改善了單位職工生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。五是積極組織職工參

加棉花加工技能培訓(xùn)，并對參加培訓(xùn)的人員記入考勤并在年底發(fā)放工業(yè)工資的帶資學(xué)習(xí)措施，調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技能的積極性。六是挑選技術(shù)骨干參加到設(shè)備檢修和技改工作中，工資待遇向一線傾斜、向技術(shù)工人傾斜的同時(shí)，廠黨支部安排食堂解決檢修人員中午就餐問題和免費(fèi)向檢修人員送綠豆湯為職工解署，保障了職工全身心地投入到檢修工作中。

在今年工作中，加工廠黨支部在思想政治工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作和精神文明工作中，積極探索，勇于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，逐步在全廠形成了干部真抓實(shí)干在一線，在支農(nóng)工作中，干部不但和職工群眾一起同吃同勞動(dòng)，而且負(fù)責(zé)職工群眾的上下班交通道路安全工作；在設(shè)備檢修工作中，廠領(lǐng)導(dǎo)每天深入車間對檢修質(zhì)量和成本進(jìn)行把關(guān)，督促職工增強(qiáng)成本意識(shí)，充分發(fā)揮職工的聰明才智合理進(jìn)行可修補(bǔ)的不換新，長改短、粗改細(xì)的節(jié)約成本的檢修工作中，使檢修成本得到了有效的控制；對用電、設(shè)備大件吊裝進(jìn)行現(xiàn)場指揮，確保人身、機(jī)械安全操作，杜絕安全隱患；干部在抓好機(jī)臺(tái)技術(shù)質(zhì)量驗(yàn)收的同時(shí)，和職工一樣一身塵土一身油地爬地溝解難題，親自動(dòng)手示范操作，狠抓檢修質(zhì)量。村看村、戶看戶，職工群眾看的是黨員干部。職工群眾看到了黨員干部在各項(xiàng)急、重、難、險(xiǎn)工作中走在了職工群眾前面，進(jìn)一步帶動(dòng)了職工群眾的工作積極性，群眾黨員王軍、萬勇、劉國泰、朱德順等同志嚴(yán)格按照設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，逐臺(tái)設(shè)備進(jìn)行把關(guān)，自覺在業(yè)余時(shí)間卸機(jī)械配件；職工自覺抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、降成本的意識(shí)明顯提高，主動(dòng)加班的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，使黨員成為黨支部的前沿窗口

和職工群眾的帶頭人。

在棉花加工生產(chǎn)工作中，加工廠黨支部把今年棉花收購、加工實(shí)行“質(zhì)量就是銷量，品級就是價(jià)格，誠信就是市場，管理就是效益”的經(jīng)營理念貫穿到企業(yè)管理中，制定和完善了各項(xiàng)考核指標(biāo)，把花場管理、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、指標(biāo)任務(wù)等獎(jiǎng)罰措施層層分解到干部崗位，落實(shí)到車間、班組和機(jī)臺(tái)崗位，堅(jiān)持嚴(yán)格按照收花、軋花、脫絨生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行檢查、考核，按照“階段推進(jìn)、目標(biāo)考核、量化評比、獎(jiǎng)優(yōu)罰差”的措施，并抓住軋花黃金季節(jié)開展了以保安全、抓質(zhì)量、降成本、增效益的多收快軋勞動(dòng)競賽活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了全廠干部職工的生產(chǎn)積極性，在全廠營造了濃厚的保安全、降成本、抓質(zhì)量、促進(jìn)度、增效益的生產(chǎn)勞動(dòng)氛圍，有力地促進(jìn)了今年三秋工作的順利進(jìn)行。今年，加工廠全期收購籽棉1320.077萬公斤，加工優(yōu)質(zhì)皮棉5150.939噸，短絨732.461噸。各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)完成了團(tuán)黨委下達(dá)的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了今年團(tuán)場工業(yè)生產(chǎn)提出的“抓管理、降成本、增效益”的工作目標(biāo)。

今年，加工廠黨支部在一年的工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)黨委提出的建設(shè)屯墾戍邊新型團(tuán)場的工作奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，提高廣大黨員和干部的思想道德素質(zhì)，提高全廠員工的工作能力和生產(chǎn)積極性，引導(dǎo)全廠干部職工群眾積極投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中，不斷增強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，確保了企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

第三篇：政治工作創(chuàng)新問題思考

師市企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新問題思考

【摘要】：以解放思想、實(shí)事求事、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新精神來確保黨的建設(shè)的基本任務(wù)的實(shí)現(xiàn)；以振興中華民族為己任，通過全面了解國情，激發(fā)廣大企業(yè)員工民族自豪感和歷史責(zé)任感。在宣傳動(dòng)員群眾時(shí)，要引導(dǎo)群眾正確處理好國家、集體、個(gè)三者之間關(guān)系，把國家利益放在首位；要切實(shí)關(guān)注那些處在社會(huì)最基層、生活最貧困的群眾的困難。當(dāng)前，思想政治工作的重點(diǎn)是“困難群體”，難點(diǎn)也是“困難群體”。

關(guān)鍵詞：思想政治創(chuàng)新企業(yè)職工

隨著改革開放進(jìn)一步深入，企業(yè)面臨日趨劇烈的市場競爭。那么，如何做好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作呢筆者認(rèn)為：

以解放思想、實(shí)事求事、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新精神來確保黨的建設(shè)的基本任務(wù)的實(shí)現(xiàn)；以振興中華民族為己任，通過全面了解國情，激發(fā)廣大企業(yè)員工民族自豪感和歷史責(zé)任感。將愛國家、愛企業(yè)、愛本職工作緊密地結(jié)合起來，為振興中華、振興企業(yè)多做貢獻(xiàn)。增強(qiáng)職工自身素質(zhì)。首先，要增強(qiáng)市場競爭意識(shí)：就是指企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)改革的方向是建立與之相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度。市場經(jīng)濟(jì)的最重要特征是競爭，優(yōu)勝劣汰，企業(yè)必須經(jīng)受市場的這種“競爭”的考驗(yàn)。一個(gè)企業(yè)管理的好壞，產(chǎn)品質(zhì)量高低，發(fā)展前途如何，關(guān)鍵又在于人的素質(zhì)競爭。一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍的建立離不開發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的功能，思想政治工作具有教育人、塑造人、鼓舞人、凝聚人的作用，要根據(jù)新時(shí)期企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和職工的心理變化，及時(shí)調(diào)整工作的任務(wù)、重點(diǎn)和方法，不斷培養(yǎng)職工的市場意識(shí)、競爭意識(shí)、產(chǎn)品意識(shí)、效益意識(shí)，全方位提高職工的心理承受能力，使職工的思想和心態(tài)適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，造就一支開拓、競爭型的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

其次，要樹立求真務(wù)實(shí)意識(shí)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著企業(yè)改革的深化，職工隊(duì)伍內(nèi)部利益差別也隨之?dāng)U大，對職工的思想無疑產(chǎn)生較大的沖擊，此時(shí)，如果企業(yè)的思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，把住職工思想脈搏，而是一味地講大道理，不注意為職工釋疑解難，及時(shí)鏟除思想問題的根源，必將導(dǎo)致原有的思想問題還未解決，新的思想問題迭出，由此遏制了職工的主動(dòng)性和積極性發(fā)揮。此時(shí)，企業(yè)的思想政治工作要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不能為說服教育而說服教育，把思想政治工作停留在口頭上、會(huì)議里、文件中，把正面教育與解決職工 1

實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，多為職工辦好事、實(shí)事，使企業(yè)思想政治工作有為有位，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

再次，要培育創(chuàng)新求知意識(shí)。隨著體制的轉(zhuǎn)軌，價(jià)值觀念的多元化、趨利化必將日益明顯，人們的思想比任何時(shí)候都活躍，社會(huì)活動(dòng)方式越來越多樣化，老用開會(huì)、做報(bào)告等習(xí)慣辦法進(jìn)行思想政治工作，難以取得好的效果。這說明思想政治工作的環(huán)境、條件變化了，任務(wù)、內(nèi)容、途徑、辦法也要隨之變化，要進(jìn)行必要的創(chuàng)新。企業(yè)黨組織和政工干部要積極研究變化新情況，打破舊框框，改變思維定勢，力求開拓創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新就必須求知。當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，要提高思想政治工作的知識(shí)含量，以科學(xué)知識(shí)開啟心智，給人們以力量。只有新知識(shí)、新的思想觀念，才能吸引人、說服人。

增強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力。企業(yè)要積極通過工、青、婦等社團(tuán)組織聯(lián)系職工群眾的紐帶作用，真心實(shí)意為職工說話辦事，激活和調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)要積極開展“送溫暖”工程活動(dòng)，及時(shí)為職工排憂解難。尤其是幫助下崗職工拓展就業(yè)空間，創(chuàng)造再就業(yè)條件，并盡可能地在物資上給予關(guān)心與支持，由此增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，使職工真正把企業(yè)當(dāng)作自己的“家”。

開展寓教于樂的企業(yè)文化建設(shè)，滿足職工文化娛樂生活的需要。市場經(jīng)濟(jì)開闊了職工的視野和空間。企業(yè)是一個(gè)大家庭，每位員工無疑是家庭中的一員。因此，思想上的溝通尤為重要。企業(yè)要通過開展豐富多彩的、有益于職工身心健康的文體活動(dòng)，開展知識(shí)競賽，組織職工游覽參觀，吸取養(yǎng)份，陶冶情操，激發(fā)職工愛黨、愛國、愛社會(huì)主義的熱情，從而增強(qiáng)集體主義觀念、集體榮譽(yù)感和共產(chǎn)主義協(xié)作精神，正確處理好國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的企業(yè)職工隊(duì)伍。

面對新形勢、新問題，思想政治工作和廣大思想政治工作者，要制定和實(shí)施積極有效的工作措施，因勢利導(dǎo)，解疑釋惑，化解矛盾，創(chuàng)造和諧。在宣傳動(dòng)員群眾時(shí)，要引導(dǎo)群眾正確處理好國家、集體、個(gè)三者之間關(guān)系，把國家利益放在首位；要切實(shí)關(guān)注那些處在社會(huì)最基層、生活最貧困的群眾的困難。當(dāng)前，思想政治工作的重點(diǎn)是“困難群體”，難點(diǎn)也是“困難群體”。思想政治工作者的一個(gè)艱巨而光榮的任務(wù)，就是要把黨和政府的關(guān)懷和溫暖，在群眾最需要的時(shí)候及時(shí)地送到他們中去。

現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)需要的，產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)任明確，政企分開，?管理科學(xué)的企業(yè)制度，這是推行企業(yè)現(xiàn)代化的基本內(nèi)容，?即組織體制現(xiàn)代化。而要成為一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)，?還要有其它的現(xiàn)代化管理內(nèi)容，如管理思想現(xiàn)代化，?管理手段及方法現(xiàn)代化，管理人才現(xiàn)代化。

一、要摸清職工的思想動(dòng)態(tài)，以“變”應(yīng)變

目前，人們的思想日趨活躍，觀念日趨更新，?但同時(shí)也要看到，在這當(dāng)中很多人的價(jià)值取向發(fā)生了偏差。?拜金主義、利己主義、享樂主義思想有所抬頭，崇尚所謂“大款”、“大腕”斂財(cái)、揮金的心理有所增長，?無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神受到冷落，?在我們廠企業(yè)也出現(xiàn)部分干部職工熱衷于“下?！薄疤邸薄巴Ｐ搅袈殹保恪暗诙殬I(yè)”，掙大錢，不安心本職工作的現(xiàn)象。以上問題的出現(xiàn)，?使企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)許多新問題、新情況，?提出了一些新課題、新任務(wù)。同時(shí)也說明，思想政治工作單憑老經(jīng)驗(yàn)、老方式單向思維，?已經(jīng)不能適應(yīng)變化了的新形勢的要求。新形勢下，企業(yè)思想政治工作的新對策是什么？?兩句話，一是堅(jiān)持不懈，二是求實(shí)創(chuàng)新。?而后者在當(dāng)今尤為重要，要研究職工思想動(dòng)態(tài)，研究“變”、?適應(yīng)“變”，才能取得事半功倍的效果。

思想政治工作如何變，在這方面，?國外現(xiàn)代管理科學(xué)的一些成果很值得我們借鑒。?美國心理學(xué)家馬斯洛的研究成果表明，人的需要由低到高分為五種，?即生理的需要，安全的需要，社交的需要，尊重的需要，?自我價(jià)值觀的需要。在思想政治工作中，在當(dāng)今這種新形勢下，?我認(rèn)為關(guān)鍵應(yīng)該摸清職工的思想需要，?并努力引導(dǎo)和滿足他們的高層次需要，而不能讓他們一切都向錢看，掉進(jìn)“錢眼”里，要幫助職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，?使其安心工作，并增強(qiáng)工作的積極性、創(chuàng)造性。

在實(shí)際工作中，有兩點(diǎn)最為重要，?其一是要加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。?俗話說“群雁高風(fēng)頭雁領(lǐng)”，?他們的的實(shí)際行動(dòng)是最有效的思想政治工作，尤其在當(dāng)今形勢下，?職工的眼睛比以往更為關(guān)注黨員干部的一舉一動(dòng)，所以要求職工做到的，?我們黨員干部應(yīng)首先做到做好黨委的“二傳手”，嚴(yán)格要求自己，?不斷完善自身形象，?這樣才能更有效地增強(qiáng)思想政治工作的說服力，穩(wěn)定職工的情緒。幾年來，?我們先后制定了《黨政干部行為守則》、《關(guān)于廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》等，嚴(yán)禁黨員干部以權(quán)謀私。另

3外，?我們通過開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員聯(lián)系群眾”等活動(dòng)，?使每位黨員干部都明確了自身的職責(zé)和義務(wù)，?同時(shí)又處于職工的監(jiān)督之下。多年來，?我廠的黨員干部無一人出現(xiàn)貪污腐敗問題，安心本職工作，不為金錢物質(zhì)誘惑所動(dòng)，?班子成員之間達(dá)到了氣順、言和、心齊，與職工同命運(yùn)、?共呼吸，穩(wěn)定了“民心”，受到了職工的擁護(hù)和好評。?其二是要不斷強(qiáng)化職工的主人翁地位。?思想政治工作的本質(zhì)是走群眾路線，?只有真正樹立起全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，尊重落實(shí)職工的主人翁地位，?最大限度地挖掘職工群眾蘊(yùn)藏的積極性和創(chuàng)造性，才能辦好企業(yè)，?這也是現(xiàn)代化企業(yè)所追求的根本目標(biāo)，我們在這方面的做法是?:搞惠民政策，讓職工干的先讓職工知道，?積極鼓勵(lì)職工參政、議政，討論決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題。?如內(nèi)部改革方面，我們在充分征求職工意見的基礎(chǔ)上，?率先推行了“勞動(dòng)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)”三項(xiàng)制度改革，我們還建立了廠、車間、班組三級民主管理制度，?職代會(huì)建立了安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、財(cái)務(wù)監(jiān)督、代表提案等專門委員會(huì)，?使每位職工都能充分行使主人翁責(zé)任、操主人心、想主人事、?干主人活、盡主人責(zé)，企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的合力，?保證了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

二、要樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、?向心力、感召力

在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，?優(yōu)勝劣汰的自然法則既給予每一個(gè)企業(yè)生存、發(fā)展的機(jī)遇，?也使每一個(gè)企業(yè)都同樣面臨破產(chǎn)、倒閉的威脅。我們廠企業(yè)雖然受產(chǎn)品的特殊性影響，遭受的“風(fēng)浪”要小一些，?但隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變，棉花走向市場。在這種情況下，不樹立起優(yōu)秀、鮮明的形象，?是不能適應(yīng)時(shí)代的要求和無法在激烈的市場競爭中取勝的。

所謂現(xiàn)代企業(yè)形象是指能夠引起人們注意的企業(yè)外貌、綜合實(shí)力形象與企業(yè)精神風(fēng)貌，包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、?管理水平、環(huán)境設(shè)施、技術(shù)裝備、企業(yè)文化、企業(yè)信譽(yù)、?人才陣容、企業(yè)知名度等。在實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到，?良好的企業(yè)形象是吸引職工、感召職工一個(gè)非常重要的方面，?因?yàn)槁毠げ粌H有掙錢滿足生活的需要，更有榮譽(yù)感的需要，?所以我們認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)形象的樹立是與思想政治工作融為一體的。建廠初期，?我們就提出“走現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展道路，建設(shè)一流的企業(yè)”的總要求，三十年來，我們一直遵循這一原則，各項(xiàng)工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

在實(shí)際工作中，我們更注重把全體職工的思想、抱負(fù)、信譽(yù)同企業(yè)的興衰聯(lián)系起來，職工們樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的觀念，以此增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力、?感召力。如根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，?我們先后開展了“企業(yè)精神研討”活動(dòng)、“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)、“憶廠史、講勤儉、?比奉獻(xiàn)”活動(dòng)等，使全體干部職工思想日趨統(tǒng)一，?精神日益振奮，干勁不斷增強(qiáng)，群體意識(shí)不斷強(qiáng)化。在實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到，搞活企業(yè)，以人為本，?這是樹立優(yōu)秀企業(yè)形象的重要內(nèi)涵，沒有高素質(zhì)的員工，?不可能造就高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化企業(yè)，所以企業(yè)不斷要用人，?還要在實(shí)踐中育人，不能等、靠“飛來能將”，?更不能重用不重育，?必須對職工堅(jiān)持不懈地進(jìn)行“現(xiàn)代化思想認(rèn)識(shí)”“現(xiàn)代化體制管理”“現(xiàn)代化裝備水平”“現(xiàn)代化技術(shù)操作”等方面的教育培訓(xùn)。?這是增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)動(dòng)力的長期措施。為此，為我們完善了管理體制，廠成立了職教領(lǐng)導(dǎo)小組，?設(shè)立了專職管理人員，建立了各項(xiàng)教育制度和職工教育檔案，以及崗前培訓(xùn)，?在崗培訓(xùn)，持證上崗等制度，利用自培、委培、代培等多種途徑進(jìn)行培訓(xùn)，?培養(yǎng)和造就了一大批自己的人才，使企業(yè)時(shí)時(shí)充溢著旺盛向上的強(qiáng)勁發(fā)展勢頭。

三、要注重感情效益，?抓好思想政治工作的“軟件”與“硬件”建設(shè)

思想政治工作的核心是通過關(guān)心人、理解人、?尊重人達(dá)到激勵(lì)人、塑造人的目的。一方面要及時(shí)教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和對待局部與整體，眼前與長遠(yuǎn)，以及國家、集體、?個(gè)人三者利益之間的關(guān)系，另一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在深化改革的過程中，?要切實(shí)關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決實(shí)際困難，?并經(jīng)常注意做好化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，理順情緒的工作，?以保證企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定，在實(shí)踐中，?認(rèn)為要切實(shí)抓好思想政治工作的“硬件”和“軟件”建設(shè)。

所謂思想政治工作的“硬件”就是要努力為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。幾年來，我們先后投資，改善一線職工的工作作業(yè)環(huán)境，?先后改善了職工食堂、衛(wèi)生室、?辦公室配備了電腦，解決了職工住房難的問題。同時(shí)，?我們還不斷豐富職工的文化生活，設(shè)立了職工之家、職工俱樂部、圖書室、娛樂室、?卡拉OK等娛樂設(shè)施，從而陶冶了職工情操，使職工精神風(fēng)貌煥然一新。

思想政治工作的“軟件”，?就是增加對職工的感情投入，做職工群眾的朋友。這樣才能與職工建立深厚的感情，得到群眾的信任、5擁護(hù)和尊敬。?我們在這方面做了大量的工作。如:職工家里發(fā)生火災(zāi)、工會(huì)馬上組織捐款捐物；每年及時(shí)為受災(zāi)和貧困山區(qū)捐款捐物；廠黨總支建立了走訪、慰問制度，?定期對傷殘職工和離退休及生活困難職工進(jìn)行走訪和慰問等，實(shí)踐證明，?這種情感的教育方式，比命令式或處罰式的要有效得多，正是由于這些工作的加強(qiáng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部與職工的心貼近了，?感情加深了，思想政治工作的效果也增強(qiáng)了。在實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到、?社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制條件下，建立現(xiàn)代化的企業(yè)不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術(shù)、一流的裝備，?更需要一流的思想政治工作做保證，不但是經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的領(lǐng)先，?還必須要有思想政治工作的領(lǐng)先，只有這樣我們的企業(yè)才能沿著穩(wěn)定、?高效、富有活力的軌道良性發(fā)展。

第四篇：建立軍隊(duì)政治工作創(chuàng)新體系

建立軍隊(duì)政治工作創(chuàng)新體系

摘 要：新的形勢下軍隊(duì)政治工作創(chuàng)新發(fā)展必須要滿足時(shí)代發(fā)展提出的客觀要求，按照黨的創(chuàng)新理念，根據(jù)軍事斗爭準(zhǔn)備的現(xiàn)實(shí)需求開展。因此，本文主要闡述了建立軍隊(duì)政治工作創(chuàng)新體系的策略，旨在給軍隊(duì)政治工作創(chuàng)新方面提供一定的參考和幫助。

關(guān)鍵詞：軍隊(duì)；政治工作；創(chuàng)新；體系

總書記在全軍政治工作會(huì)議上明確說明，建設(shè)信息化和大數(shù)據(jù)政工，真正給政治工作添加時(shí)代元素，給生命線加載數(shù)據(jù)鏈。貫徹總書記的講話精神，我們必須要樹立信息化和大數(shù)據(jù)這個(gè)全新的政工理念，強(qiáng)化政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和信息化方面的建設(shè)。因此，下面將進(jìn)一步闡述建立軍隊(duì)政治工作創(chuàng)新體系的有效方式。依照新的形勢堅(jiān)持正確指導(dǎo)原則

1.1 黨的理論創(chuàng)新引導(dǎo)政治工作創(chuàng)新

我國軍隊(duì)工作屬于中國共產(chǎn)黨在軍隊(duì)當(dāng)中的思想以及組織工作，黨的指導(dǎo)思想實(shí)際上是軍隊(duì)政治工作指導(dǎo)思想。黨的創(chuàng)新理論給軍隊(duì)政治工作提供堅(jiān)定的立場和觀念以及方式，提出了相應(yīng)的使命和方向以及任務(wù)，同時(shí)還給政治工作提供了創(chuàng)新的動(dòng)力以及觀點(diǎn)。所以，黨的理論創(chuàng)新一定會(huì)引導(dǎo)軍隊(duì)政治工作創(chuàng)新發(fā)展，這也是經(jīng)過實(shí)踐證明的政治工作創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)律。

1.2 滿足時(shí)代發(fā)展客觀條件

針對日新月異的世界，面對目前多種復(fù)雜矛盾以及我國社會(huì)注意現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢和目標(biāo)以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的各種新情況和問題。要求軍隊(duì)政治工作一定要持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，可以開辟出更加寬廣的天地。這就要求政治工作一定要達(dá)到新實(shí)踐發(fā)展提出的要求，主動(dòng)的將思想認(rèn)識(shí)有之前那些陳舊的觀點(diǎn)和做法以及體制約束當(dāng)中徹底解放出來，有對于馬克思主義教條式理解當(dāng)中解放出來。一直保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，解放思想，拓展創(chuàng)新，勇敢的研究新實(shí)踐，積極創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)概括新的理論，盡可能的謀取新的發(fā)展。結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新

2.1 堅(jiān)持生命線地位不動(dòng)搖

軍隊(duì)政治工作是黨在軍隊(duì)當(dāng)中的思想以及組織工作，也是我軍一直保持無產(chǎn)階級軍隊(duì)性質(zhì)以及宗旨的有效保障，是激發(fā)軍隊(duì)的精神方面的動(dòng)力，也是加強(qiáng)戰(zhàn)斗力的有效渠道。政治工作生命線地位，必須要不斷進(jìn)行加強(qiáng)，不可以動(dòng)搖。我國軍隊(duì)之所以可以在復(fù)雜的政治斗爭當(dāng)中始終保持正確的政治方向和人民軍隊(duì)的性質(zhì)，可以在特別艱苦的環(huán)境當(dāng)中由弱到強(qiáng)，戰(zhàn)勝那些擁有先進(jìn)武器的敵人等，只有一個(gè)原因，就是黨在軍隊(duì)當(dāng)中構(gòu)建了較強(qiáng)的政治工作地位，其實(shí)我軍建設(shè)的傳家寶，也是主要的政治優(yōu)勢。通過實(shí)踐證明，一旦減弱政治工作，我軍建設(shè)以及別的領(lǐng)域的工作一定會(huì)遭受不良的影響。政治工作屬于我軍的生命線，也是歷史上正反兩個(gè)方面經(jīng)驗(yàn)證明的有效結(jié)論，不管什么時(shí)候和情況下均必須要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持。

2.2 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀

政治工作創(chuàng)新發(fā)展必須要完全落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的規(guī)律，持續(xù)加強(qiáng)政治工作創(chuàng)新發(fā)展的水平。實(shí)際上全面協(xié)調(diào)發(fā)展，指的是在加快事物和社會(huì)發(fā)展的過程中，每個(gè)方面的工作一定要協(xié)調(diào)的開展，一起促進(jìn)，不可以顧此失彼。從方法論層面去看，就是要站在事物發(fā)展大局這個(gè)高度，協(xié)調(diào)處理好有關(guān)發(fā)展的多個(gè)矛盾。政治工作的創(chuàng)新發(fā)展屬于一個(gè)系統(tǒng)的工程，需要處理和協(xié)調(diào)大量的矛盾。由軍隊(duì)全面建設(shè)這個(gè)層面而言，目前最主要的就是將科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)作指導(dǎo)，站在促進(jìn)我國特色均是變革大局這個(gè)高度，全面協(xié)調(diào)好軍隊(duì)建設(shè)過程中根本的矛盾和關(guān)系。只有每個(gè)方面協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展，才能夠從整體上提升軍隊(duì)的實(shí)力。

2.3 將人才培養(yǎng)當(dāng)作首要任務(wù)

政治工作創(chuàng)新發(fā)展一定要緊抓人才培養(yǎng)這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，詳細(xì)來講，在人才培養(yǎng)方面，一定要構(gòu)建寬廣的教育平臺(tái)，主動(dòng)拓展路徑，使用多樣化的方式，充分利用多種資源，盡量構(gòu)成均是教育和依賴國民教育并舉，基礎(chǔ)和繼續(xù)教育的完美銜接，院校教育和軍隊(duì)訓(xùn)練相互補(bǔ)充，軍隊(duì)內(nèi)部和外部的培養(yǎng)融合的人才培養(yǎng)方式。在選才要求方面，由之前單一型轉(zhuǎn)變成復(fù)合型，由之前的經(jīng)驗(yàn)性轉(zhuǎn)變成知識(shí)型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新性。建立科學(xué)的成才制度，打造幫助人才成長的良好環(huán)境，改進(jìn)對于人才成長有利的政策機(jī)制，構(gòu)建相應(yīng)的監(jiān)督體系，真正將人才培養(yǎng)當(dāng)作服務(wù)的重點(diǎn)，確保抓好核心工作。抓住關(guān)鍵著力點(diǎn)

3.1 政治工作融入時(shí)代課題

必須要人情不變質(zhì)這個(gè)形式，西方敵對勢力將和平演變的主要目標(biāo)對準(zhǔn)我軍，并且光桿反駁軍隊(duì)非黨化和政治化以及國家化這個(gè)思想，宣傳西方民主自由這個(gè)價(jià)值觀點(diǎn)。并且因?yàn)榛紊鐣?huì)情況的腐蝕，市場經(jīng)濟(jì)原有效應(yīng)的干擾以及社會(huì)利益關(guān)系改變造成的沖擊，對于我軍保持性質(zhì)方面造成了十分不利的影響，能否做到思想不散和陣地不失等，一直掌握意識(shí)形態(tài)斗爭的主動(dòng)權(quán)，這是政治工作面臨的巨大挑戰(zhàn)。

保證黨對于軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，黨指揮槍屬于人民軍隊(duì)建軍和勝利以及發(fā)展之本。軍隊(duì)政治工作創(chuàng)新發(fā)展，一定要加強(qiáng)軍魂意識(shí)，保證軍隊(duì)由黨的旗幟當(dāng)作旗幟，由黨的方向當(dāng)作方向等。始終堅(jiān)持黨對于軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)這是確保軍隊(duì)政治歸屬，也是解決不變質(zhì)的重點(diǎn)。

緊抓思想教育這一核心環(huán)節(jié)，核心是要做好理想信念教育，而理想信念實(shí)際上是人深層次價(jià)值觀點(diǎn)和信仰追求以及生活態(tài)度，還有奮斗目標(biāo)的綜合體現(xiàn)。必須要擁有堅(jiān)定的理想信念，才能夠擁有較強(qiáng)的政治鑒別力以及敏銳性，才可以在復(fù)雜的外部?h境影響下始終保持人民軍隊(duì)的性質(zhì)和本色以及作風(fēng)。

3.2 政治工作創(chuàng)新貫穿打得贏這一作戰(zhàn)能力

加強(qiáng)戰(zhàn)斗精神方面的培養(yǎng)，戰(zhàn)斗精神屬于打得贏的決定因素，同時(shí)也是軍隊(duì)精神面貌等作風(fēng)的總體體現(xiàn)，是判斷戰(zhàn)斗力如何的主要指標(biāo)之一。培養(yǎng)部隊(duì)的戰(zhàn)斗精神一定要解決好四個(gè)方面的問題，分別是心里所恨，打仗原因，勝利武器，犧牲的價(jià)值。并且，經(jīng)過輿論引導(dǎo)和政策保證等方式改善戰(zhàn)斗精神培育的多種要素，給戰(zhàn)斗精神培養(yǎng)提供相應(yīng)的外部環(huán)境。

發(fā)揮政治工作作戰(zhàn)作用，政治工作根據(jù)其屬性可以將其分成政治導(dǎo)向和激勵(lì)以及作戰(zhàn)功能。政治工作作戰(zhàn)功能結(jié)合在其直接戰(zhàn)斗力當(dāng)中，反映了政治工作戰(zhàn)斗力屬性，把打得贏這種作戰(zhàn)能力貫穿在整個(gè)政治工作當(dāng)中，一定要重視發(fā)揮其作戰(zhàn)作用，將其當(dāng)作核心考慮問題，計(jì)劃工作，檢驗(yàn)成果。結(jié)束語

通過本文對建立軍隊(duì)政治工作創(chuàng)新體系的進(jìn)一步分析和闡述，使我們了解到體系屬于一個(gè)工作系統(tǒng)內(nèi)部很多要素之間有機(jī)聯(lián)系和相互作用的過程和方法，也是事物發(fā)展規(guī)律的體現(xiàn)，能夠直接引發(fā)系統(tǒng)產(chǎn)生功能的穩(wěn)固方式。政治工作想要正常的開展以及良好的運(yùn)行，必須要具備一套合理的體系，并且對其進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。所以說，科學(xué)創(chuàng)新體系是政治工作創(chuàng)新發(fā)展必須要遵循的規(guī)律。因此，希望通過本文的闡述，能夠給軍隊(duì)政治工作體系創(chuàng)新方面提供一定的參考和幫助。

參考文獻(xiàn)

[1]王發(fā)岐.新中國成立60年軍隊(duì)政治工作的歷史回顧與展望――軍隊(duì)政治工作學(xué)專家侯敬智教授訪談錄[J].西安政治學(xué)院學(xué)報(bào)，2014，05：119-125.[2]張欣.新形勢下部隊(duì)基層官兵思想政治教育創(chuàng)新問題研究[D].長春理工大學(xué)，2013.[3]關(guān)洪申.構(gòu)建我軍思想政治工作管理體系若干問題研究[D].大連理工大學(xué)，2015.[4]張理海.改革開放30年軍隊(duì)政治工作學(xué)的建設(shè)發(fā)展[J].西安政治學(xué)院學(xué)報(bào)，2014，06：18-24.作者簡介

韓雨?。?993-），男，山東省煙臺(tái)市人，民族：漢，學(xué)歷：本科畢業(yè)生。

曾繁一（1994-），男，湖北省孝感市人，民族：漢，學(xué)歷：本科畢業(yè)生。

第五篇：政治工作

解放軍報(bào)：提高軍隊(duì)政治工作法治化水平

我要評論

2015年03月06日 16:06:20 來源： 解放軍報(bào)

我有話要說(0人參與).提高軍隊(duì)政治工作法治化水平

■李升泉

習(xí)主席從實(shí)現(xiàn)中國夢強(qiáng)軍夢的戰(zhàn)略高度，鮮明地提出依法治軍、從嚴(yán)治軍是強(qiáng)軍之基這一重要思想，深刻揭示了法治在建設(shè)強(qiáng)大人民軍隊(duì)中的基礎(chǔ)地位和基石作用。在全軍政治工作會(huì)議上，習(xí)主席就軍隊(duì)政治工作法治化問題再次予以強(qiáng)調(diào)。這些重要論述，為我們運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)軍隊(duì)政治工作創(chuàng)新發(fā)展提供了根本遵循，指明了努力方向。新形勢下，提高軍隊(duì)政治工作法治化水平，用法規(guī)制度規(guī)范和開展政治工作，既是依法治軍的必然要求，也是依法治軍的題中應(yīng)有之義。

提高軍隊(duì)政治工作法治化水平，是對我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承與發(fā)展

“軍出以律”。80多年來，我軍政治工作不論是在法規(guī)的創(chuàng)制方面，還是在法紀(jì)意識(shí)的教育和培養(yǎng)方面，都為今天提高軍隊(duì)政治工作法治化水平，提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

紅軍初創(chuàng)時(shí)期，我軍政治工作法規(guī)制度建設(shè)開始起步。我黨在紅軍初創(chuàng)時(shí)期就十分重視以紀(jì)律性為核心的法規(guī)建設(shè)，為起義部隊(duì)制定了“服從命令，聽從指揮；不準(zhǔn)鳴槍抓夫，騷擾百姓；不準(zhǔn)摘食田里的瓜果，損壞莊稼”等一些簡明扼要的紀(jì)律法規(guī)。秋收起義后，毛澤東同志制定的“三大紀(jì)律，六項(xiàng)注意”，為我軍早期建設(shè)提供了重要的紀(jì)律保障。1929年，毛澤東同志在古田會(huì)議決議中，又明確提出“編制紅軍法規(guī)，明白地規(guī)定紅軍的任務(wù)”。紅軍的法規(guī)制度由此奠基?！吨袊まr(nóng)紅軍政治工作暫行條例》等軍事法規(guī)應(yīng)運(yùn)而生，為紅軍的組織和紀(jì)律建設(shè)提供了有力的保障。

抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時(shí)期，政治工作法規(guī)制度建設(shè)內(nèi)容豐富。這期間，我軍根據(jù)形勢的發(fā)展變化和部隊(duì)建設(shè)的客觀需要，先后制定了《新四軍獎(jiǎng)懲暫行條例》《中國人民解放軍約法八章》等一批法規(guī)、條令，這些法規(guī)制度，不僅繼承了紅軍時(shí)期法規(guī)制度的鮮明特點(diǎn)，而且有著比較豐富的內(nèi)容，為我軍政治工作法規(guī)建設(shè)摸索、積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，提供了許多有益的啟示。

新中國成立初期，政治工作法規(guī)制度建設(shè)全面推進(jìn)。新中國成立后，社會(huì)主義法制建設(shè)為我軍法制建設(shè)的全面發(fā)展提供了良好的環(huán)境。1954年，中共中央人民革命軍事委員會(huì)頒布了《政治工作條例(草案)》。1961年10月召開的全軍政治工作會(huì)議，討論通過了連隊(duì)政治工作的四個(gè)條例：《連隊(duì)政治指導(dǎo)員工作條例》《連隊(duì)支部工作條例》《團(tuán)支部工作條例》《連隊(duì)革命軍人委員會(huì)工作條例》。1963年正式頒布了《政治工作條例》。這些法規(guī)的問世，標(biāo)志著軍隊(duì)政治工作法制建設(shè)躍上了一個(gè)新臺(tái)階。文革10年，我軍政治工作法制建設(shè)遭受了嚴(yán)重的破壞，致使軍隊(duì)政治工作許多法規(guī)制度被廢棄或流于形式。

改革開放以來，政治工作法規(guī)制度建設(shè)長足發(fā)展。進(jìn)入改革開放新時(shí)期，我軍于1978年7月和1983年12月，兩次修訂《政工條例》，1987年1月，中共中央專門頒布了《中央軍委關(guān)于新時(shí)期軍隊(duì)政治工作的決定》，之后《現(xiàn)役軍官法》《軍官軍銜條例》等政治工作基本法律陸續(xù)出臺(tái)，軍隊(duì)政治工作重新步入法治化軌道。1991年1月、1995年5月、2003年12月分別對《政工條例》進(jìn)行三次修訂頒布，大大加快了軍隊(duì)政治工作法治化進(jìn)程。2004年以后，再次修訂頒布了《政工條例》，出臺(tái)了《關(guān)于軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》等法規(guī)，使軍隊(duì)政治工作更好地有法可依。

習(xí)主席提出提高軍隊(duì)政治工作法治化水平，是對我軍建軍治軍寶貴經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是對我軍政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承與發(fā)展。

提高軍隊(duì)政治工作法治化水平，是一個(gè)重大而緊迫的時(shí)代課題

問題是時(shí)代的聲音，問題是工作的導(dǎo)向。在全軍政治工作會(huì)議上，習(xí)主席嚴(yán)肅指出了軍隊(duì)政治工作領(lǐng)域存在的突出問題。反思出現(xiàn)這些問題的一個(gè)重要原因，就是軍隊(duì)政治工作法治化程度不高，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至破壞法治，不依法辦事。因此，面對新的形勢和任務(wù)，要圍繞軍隊(duì)政治工作時(shí)代主題，更好發(fā)揮政治工作對強(qiáng)軍興軍生命線作用，就必須在推進(jìn)依法治軍進(jìn)程中，不斷提高軍隊(duì)政治工作法治化水平。

提高軍隊(duì)政治工作法治化水平，有利于克服人治的弊端。長期以來，軍隊(duì)政治工作法治建設(shè)取得了長足進(jìn)步，但必須看到，由于政治工作核心是做人的工作，很容易摻進(jìn)人治色彩。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部人治理念仍未根除，崇尚權(quán)力本位；加之制度規(guī)定不細(xì)不嚴(yán)，給予領(lǐng)導(dǎo)干部自由裁量權(quán)過大，導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)政治工作中，“言重于法、權(quán)高于法、情大于法”“黑頭不如紅頭，紅頭不如口頭”的現(xiàn)象較嚴(yán)重存在。徐才厚在選人用人上以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法，肆無忌憚地“唯親、唯錢”，就是典型的例子。這種在重大決策上憑人治思維、按領(lǐng)導(dǎo)人意志辦事而非按法規(guī)制度辦事的工作方法，隨意性較強(qiáng)，盲目性大；在選人用人問題上，常常偏離科學(xué)、民主和公正要求。因此，必須通過不斷提高政治工作法治化水平，編密扎牢法規(guī)制度的籠子，從根本上糾治杜絕政治工作“人治化”傾向。

提高軍隊(duì)政治工作法治化水平，有利于把整風(fēng)整改納入法治軌道?！疤煜轮?，難于法之必行”。作風(fēng)改到深處，反腐推向深層，最管用的是制度，最有效的是法治。制度約束不硬，就會(huì)“牛欄關(guān)貓”形同虛設(shè)。當(dāng)前，全黨全軍作風(fēng)建設(shè)都處在爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)刻，“不敢”的問題得到局部糾治，但“不想”與“不能”尚未解決。因此，必須通過提高政治工作法治化水平，把作風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭納入法治化軌道。在鞏固作風(fēng)建設(shè)成果上，要通過把前期一些好的經(jīng)驗(yàn)與做法制度化，實(shí)現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化常態(tài)化長效化。在深入推進(jìn)反腐敗斗爭上，要盡快實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化，加強(qiáng)巡視制度、巡視力量和巡視工作力度建設(shè)，加大對重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目、重要資金和領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)監(jiān)督力度，編織起紀(jì)檢、巡視、審計(jì)、司法等相關(guān)部門密切協(xié)同、彼此銜接的制度網(wǎng)絡(luò)，使腐敗分子在軍隊(duì)無可遁形。

提高軍隊(duì)政治工作法治化水平，有利于推進(jìn)政治工作創(chuàng)新發(fā)展。法治和創(chuàng)新并不矛盾，創(chuàng)新的工作需要法規(guī)制度來定向，法規(guī)制度的落實(shí)也需要?jiǎng)?chuàng)新來推動(dòng)。提高軍隊(duì)政治工作法治化水平，不僅不會(huì)束縛開展政治工作的手腳、制約政治工作的創(chuàng)新，而且對政治工作的與時(shí)俱進(jìn)具有保證和促進(jìn)作用。推進(jìn)政治工作創(chuàng)新發(fā)展，不僅僅是政治工作領(lǐng)域單一方面的推陳出新，更不是對細(xì)枝末節(jié)的修修補(bǔ)補(bǔ)，而是需要堅(jiān)持體系化設(shè)計(jì)、工程化推進(jìn)，對政治工作領(lǐng)域的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，認(rèn)真梳理、細(xì)化分解，分領(lǐng)域分專題深化研究，拿出高質(zhì)量和切實(shí)管用的措施辦法，在實(shí)踐中被證明行之有效后，關(guān)鍵要用法治的思路，將這些措施辦法及時(shí)充實(shí)進(jìn)《政治工作條例》《綱要》和各領(lǐng)域法規(guī)性文件，引領(lǐng)政治工作隨實(shí)踐推進(jìn)不斷創(chuàng)新發(fā)展。

提高軍隊(duì)政治工作法治化水平，有利于提高政治工作效率。政治工作同樣要講效率。戰(zhàn)爭時(shí)期，檢驗(yàn)政治工作效率就是戰(zhàn)場上的軍心士氣，就是戰(zhàn)斗能否最終取得勝利。因?yàn)閼?zhàn)機(jī)稍縱即逝，戰(zhàn)場人命關(guān)天，戰(zhàn)局關(guān)系大局，我軍政治工作效率極高。但在長期和平環(huán)境下，我軍政治工作存在不重視效率現(xiàn)象。目前，我軍政治干部隊(duì)伍不小，安排在政治工作上的時(shí)間與資源也不少，但政治工作效率有待提高。出現(xiàn)這一現(xiàn)象很重要的原因，就在于長期無實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)背景下，政治工作制度規(guī)定操作性不強(qiáng)，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)不實(shí)，衡量尺度不嚴(yán)。因此，必須通過提高政治工作法治化水平，建立健全政治工作的工作標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行機(jī)制和檢驗(yàn)手段，切實(shí)提高政治工作的效果和效率。

提高軍隊(duì)政治工作法治化水平，需要著重把握的幾個(gè)問題

當(dāng)前，提高軍隊(duì)政治工作法治化水平，需要做的事很多。要根據(jù)全軍政治工作會(huì)議精神，盡快統(tǒng)籌抓好政治工作基礎(chǔ)法規(guī)的修訂和完善，構(gòu)建系統(tǒng)完備、嚴(yán)密高效的法治實(shí)施體系和法治監(jiān)督體系等。在抓好政治工作法治化建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，在指導(dǎo)思想層面，需要著重把握以下幾個(gè)問題。

提高政治工作法治化水平的核心，是進(jìn)一步夯實(shí)黨對軍隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)的制度基礎(chǔ)。我們黨在長期實(shí)踐中，形成了一整套保證黨對軍隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)的制度。但在現(xiàn)實(shí)生活中，影響黨對軍隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)的，既有來自外部敵對勢力的破壞，也有來自我們自身不良風(fēng)氣的影響。比如說，在選人用人上，如果搞個(gè)人說了算，就必然形成小圈子，形成封建的人身依附關(guān)系，這些東西，在關(guān)鍵時(shí)刻就可能危害黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)。因此，黨對軍隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)的基本制度，就是法律制度，就要以法的嚴(yán)肅性來看待。同時(shí)要進(jìn)一步用法的形式加以固化。當(dāng)前，最為重要的是堅(jiān)決維護(hù)軍委主席負(fù)責(zé)制，堅(jiān)決執(zhí)行圍繞落實(shí)軍委主席負(fù)責(zé)制重申和新確立的一系列規(guī)定，確保部隊(duì)的絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

提高政治工作法治化水平的重點(diǎn)，是要把政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)上升到“法”的高度。我軍的政治工作在幾十年的實(shí)踐中形成了一整套行之有效的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，成為我軍政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。如堅(jiān)持黨指揮槍的根本原則和制度；堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨；堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線；堅(jiān)持群眾路線的根本作風(fēng)；堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝官兵；堅(jiān)持圍繞黨和軍隊(duì)中心任務(wù)發(fā)揮服務(wù)保證作用；堅(jiān)持公道正派選拔使用干部；堅(jiān)持官兵一致、發(fā)揚(yáng)民主；堅(jiān)持實(shí)行自覺的嚴(yán)格的紀(jì)律；堅(jiān)持艱苦奮斗、犧牲奉獻(xiàn)的革命精神；堅(jiān)持黨員干部帶頭、以身作則，等等。有的同志在新形勢下把握不準(zhǔn)繼承與創(chuàng)新之間的關(guān)系，把一些優(yōu)良傳統(tǒng)當(dāng)作過時(shí)的東西丟掉了。當(dāng)前，提高我軍政治工作法治化水平的一個(gè)重要方面，就是要把政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)上升到制度的高度加以確認(rèn)，并用強(qiáng)制力保證實(shí)施，使其列入到各級政治工作績效考核要求，真正進(jìn)入政治工作的常態(tài)，確保先輩們用鮮血和生命鑄就的優(yōu)良傳統(tǒng)一代代傳下去。

同時(shí)，要根據(jù)新形勢下政治工作遇到的新情況、新問題，適時(shí)出臺(tái)新的法律法規(guī)和制度，推進(jìn)政治工作法治建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。

提高政治工作法治化水平的關(guān)鍵，是提高政治干部的法治信仰和法治思維。法律必須被遵守，法治必須被信仰，否則就形同虛設(shè)了。一段時(shí)間以來，政治工作總有一種傾向，就是一些政治機(jī)關(guān)和政治干部在開展工作、處理問題，尤其是選人用人上，總是習(xí)慣于從領(lǐng)導(dǎo)那里找答案、尋依據(jù)、等指示，而不是首先與法規(guī)制度進(jìn)行對表。因此，提高我軍政治工作法治化水平，關(guān)鍵是要提高政治干部的法治信仰和法治思維，讓其內(nèi)化為政治信念和道德修養(yǎng)，外化為行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)。政治干部要帶頭尊法學(xué)法守法用法，自覺做依法開展政治工作的帶頭人，遇事必先問計(jì)于法，處理問題必遵循于法。要把學(xué)習(xí)掌握習(xí)主席關(guān)于依法治軍、提高軍隊(duì)政治工作法治化水平重要論述，作為培塑法治信仰和法治思維的基本遵循，不斷強(qiáng)化依法開展政治工作的自覺；不斷增強(qiáng)依法開展政治工作的能力素質(zhì)，真正使政治工作循于法、秩序統(tǒng)于法、忙亂止于法，不斷提高政治工作法治化水平。