第一篇：檔案鑒定工作的內(nèi)容

檔案鑒定工作的內(nèi)容

檔案鑒定標準可分為兩大類，即理論性標準和技術(shù)性標準，檔案鑒定工作的內(nèi)容。

(一)理論性標準

理論性標準是檔案價值鑒定的基本標準和理論依據(jù)，綜觀中外檔案學界長期以來形成的理論研究成果，檔案鑒定的理論性標準主要包括：

1、德國檔案學家邁斯奈爾提出的年齡鑒定標準和來源鑒定標準。

(1)年齡鑒定標準：即“高齡案卷應(yīng)當受到尊重”。邁斯奈爾主張：每一個國家應(yīng)設(shè)置一個禁銷檔案的“界限年份”，應(yīng)對在此年份前形成的檔案加以高度重視、妥善保管，而不應(yīng)擅自毀棄。

(2)來源鑒定標準：強調(diào)不能把案卷當作零碎的材料孤立地、分別地單獨評判，而應(yīng)當以它們固有的行政關(guān)系為具體背景進行鑒定，即在鑒定時，應(yīng)該考慮各行政單位在政府結(jié)構(gòu)中所處的地位，其活動性質(zhì)，以及這種活動與上下級行政單位活動的關(guān)系。

2、波蘭檔案學家卡林斯基提出的“職能鑒定論”。這是在研究繼承邁斯奈爾來源鑒定標準的基礎(chǔ)上提出的，主張按照形成檔案的機關(guān)在政府體系中的地位和職能的重要性來確定文件的價值及保管期限。

3、美國檔案學家謝倫伯格提出的文件雙重價值鑒定標準。指出文件價值中存在著第一價值和第二價值的區(qū)別，這是按利用文件的主體為參照進行劃分的。指出公共文件的價值首先體現(xiàn)為對原機關(guān)的原始價值，即第一價值，具體體現(xiàn)為行政管理、財務(wù)、法律和科研價值;而后再體現(xiàn)為對其它機關(guān)及非政府方面使用者的從屬價值，即第二價值，分為證據(jù)性價值和情報性價值兩種形式。對這兩種不同價值，在鑒定時應(yīng)予以充分考慮。

4、宏觀職能鑒定標準。這是上世紀80年代以來電子文件大量涌現(xiàn)后的產(chǎn)物。“此時鑒定的注意力首先不是形成者來源，而是能夠反映社會需要的各種社會職能活動過程或其主題”①;“宏觀鑒定法所面對的不再是單份文件，而是某種職能的文件”②。

5、效益標準。這是歐美國家近些年來在鑒定中奉行的一條原則，主張在鑒定檔案保存價值時應(yīng)考慮到檔案的保管費用。從其發(fā)展歷程看，效益標準已從出現(xiàn)伊始的飽受批判轉(zhuǎn)變?yōu)楸桓鞣N鑒定體系廣泛采用，顯示出了其實用科學的一面。

6、相對價值標準。這是我國檔案學界提出的一種檔案價值鑒定標準，即在承認文件的價值取決于檔案客體屬性及其滿足利用者需要的程度之前提下，適當分析全宗和全宗群內(nèi)檔案的完整程度，從全宗和全宗群范圍內(nèi)來觀察檔案被保存的狀況。通常情況下，全宗和全宗群檔案的完整程度越高、絕對數(shù)量越多，每一份文件的價值就相對越低，反之則越高。即：在一定情況下某些文件的保存價值和保管期限可以相對地提升或降低。相對價值標準的提出，旨在使檔案鑒定工作做到具體問題具體分析，避免機械主義和教條主義。

(二)技術(shù)性標準

技術(shù)性標準是檔案鑒定實踐中用以參照的具體標準，主要有文件材料的歸檔和不歸檔范圍、檔案保管期限表、檔案鑒定工作制度等，工作鑒定《檔案鑒定工作的內(nèi)容》。

我國目前的檔案保管期限表可分通用檔案保管期限表、專門檔案保管期限表、同系統(tǒng)機關(guān)檔案保管期限表、同類型檔案保管期限表和機關(guān)檔案保管期限表五種類型。它們是各機關(guān)、檔案館鑒定檔案價值、確定檔案保管期限的依據(jù)和標準，以此作為參考，文書立卷人員能較容易地區(qū)分文件的不同保存價值，初步確定其保管期限，為以后檔案館鑒定檔案的價值打下基矗至于檔案鑒定工作制度，則包括制發(fā)鑒定檔案的標準文件、檔案鑒定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和銷毀檔案的標準與監(jiān)銷制度等幾方面內(nèi)容。一種健全的檔案鑒定工作制度，可以有效保證檔案鑒定工作的質(zhì)量和防止有意破壞檔案，使檔案的鑒定和銷毀工作有組織、有監(jiān)督地進行。事實證明，這些技術(shù)性標準在文書檔案人員的具體鑒定工作中起到了有力作用。

二、我國檔案鑒定理論的發(fā)展及檔案鑒定標準的確立過程

(一)我國檔案鑒定理論的特征

我國的檔案鑒定理論在新中國成立以后，得到了一定程度的發(fā)展，主要是在學習原蘇聯(lián)檔案學理論的基礎(chǔ)上結(jié)合我國檔案工作實踐，并且吸收了民-國時期檔案學有關(guān)檔案鑒定理論而逐步形成的。民-國時期的檔案界提出的鑒定標準均重視檔案的歷史價值和行政價值，但它存在缺陷，即僅僅停留在機關(guān)范圍內(nèi)的一般的行政價值和歷史價值的認識上，且當時沒有得到有效實行。而原蘇聯(lián)的檔案鑒定理論對我國的影響可說是最為深刻和久遠的。例如，原蘇聯(lián)檔案界提出：檔案的鑒定原則是歷史主義原則、黨性原則、全面性原則和系統(tǒng)性原則;在鑒定檔案的價值時，應(yīng)考慮文件內(nèi)容、文件來源、文件的形式特征、情報的重復(fù)性、檔案全宗文件的完整程度、文件的物理狀況及文字、語言、藝術(shù)及其它特點，等等。這些原則和標準被我國檔案工作者加以吸收和借鑒，再與我國的檔案鑒定工作實踐相結(jié)合，明確提出了鑒定檔案價值時應(yīng)考慮的相對價值標準、社會需要標準等新的標準，初步形成了較為系統(tǒng)的概念、原理體系。無可否認，這些鑒定理論在相當長的一段時間內(nèi)，確實對我國的檔案工作起到了一定指導(dǎo)作用，在很大程度上保護了檔案的安全，防止了任意銷毀檔案文件的事件發(fā)生，有效地保證了我國檔案管理工作的有序性。

但是，建國以來長期形成并得以貫徹的具有我國特色的檔案鑒定理論，雖在實踐中證明了其價值，但同時也正是實踐——這一檢驗真理的唯一標準，宣告了這些理論自身存在著的不足。因為我國的鑒定理論一直以來都側(cè)重于對鑒定的原則、一般分析方法、保管期限和保管期限表以及鑒定工作組織的研究，而對檔案鑒定中的一些基本理論和應(yīng)用技術(shù)研究得不夠，這在實際工作中就顯得空泛，缺乏足夠的實用性，可操作性不強?！皩纠碚撗芯康牟蛔?，造成‘檔案價值’概念模糊，鑒定的理論框架構(gòu)建不起來;對應(yīng)用技術(shù)研究的不足，造成具體的操作技術(shù)、標準、鑒定質(zhì)量的檢查與控制的方法空白或殘缺”③。事實上，在科學研究中，定性分析法和定量分析法是兩種常用的分析方法。我國長期形成的鑒定理論往往側(cè)重于對檔案鑒定的原則及其工作性質(zhì)等等進行描述、概括，而忽略了檔案價值中實際存在著的數(shù)量關(guān)系，缺乏足夠的定量分析的成分。這一現(xiàn)象與其它許多國家明確規(guī)定文件進館比例的做法相比，顯然存在著具體操作上的困難，鑒定質(zhì)量無法得到保證。

第二篇：檔案近期工作鑒定

檔案近期工作鑒定

一、有良好的工作技能

出納崗位對外單位結(jié)算較多，是一個形象窗口;對內(nèi)是一個服務(wù)窗口，內(nèi)部職工報銷頻繁，是一個內(nèi)當家，檔案近期工作鑒定。所以我要做的遇事不糊涂，當場出票無差錯，清點現(xiàn)金快而準，不僅把握財經(jīng)政策，干起來工作還得心應(yīng)手，有較強的業(yè)務(wù)能力，打算盤、用電腦、填票據(jù)、點鈔票樣樣都做到精準無誤，忙而不亂。

二、有創(chuàng)新意識

在好多人眼里一提起創(chuàng)新就是重大發(fā)明什么的，其實不然，只要從工作實際出發(fā)，能改進實際工作，推進實際工作再上新臺階，就是創(chuàng)新。我有這種精神。我工作的單位用于職工報銷的差旅費，報銷單和原始發(fā)票的粘貼單，都是通過我的合理法建議后所改進的，憑證紙張的大小的選擇，原始單據(jù)粘貼單填制格式，原始粘貼單要求的內(nèi)容設(shè)計，字體的排版要求，背面印有經(jīng)辦人粘貼原始單據(jù)注意事項，不僅改進了工作，更重要地是放便了會計檔案的裝訂與管理。

三、有負責的心態(tài)

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

四、有清正廉潔的精神

不斷提高自己的職業(yè)道德，出納是一項特殊的職業(yè)，它整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業(yè)道德，很難順利通過“金錢關(guān)”。與其他會計人員相比較，身為出納員的我更應(yīng)嚴格地遵守。

工作總會有出現(xiàn)差錯的時候，只要我們從每一次出差中找出原因，總結(jié)出教訓，遇事不再犯同樣的失誤，我們的工作就會不斷的進步，慢慢就會有起色，其實優(yōu)秀就原于職業(yè)的一種良好工作習慣，工作鑒定《檔案近期工作鑒定》。

2.XX同志于2xx-xx年12月正式到XXXX。主要負責××××工作。工作期間，他的突出表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。

XXX同志政治堅定，覺悟較高。他衷心擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，響應(yīng)黨的號召，關(guān)心國家大事，積極踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能夠以馬列主義、毛澤東思想、***理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，創(chuàng)造性的開展工作，體現(xiàn)出了正確的無產(chǎn)階級世界觀、人生觀和價值觀。

×××同志謙虛謹慎，勤奮好學。他主動提高自己的綜合素質(zhì)，努力從多方面開拓自己的眼界。通過學習書面材料和與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些他力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了我單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。他比較注重理論和實踐相結(jié)合，能將大學所學的知識有效地運用于實際工作中，虛心聽取其他同志的意見，表現(xiàn)出較強的求知欲。該通知在工作中能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決各種問題和困難。

×××同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在××××領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè),工作責任心強，工作效率高,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

×××同志待人誠懇,作風樸實。模范遵守我單位的各項規(guī)章制度，工作期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤和遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

總之，×××同志綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。

××××××

××年×月×日

第三篇：檔案管理員工作內(nèi)容

檔案管理員工作內(nèi)容

案室職責

1、負責做好處各類檔案資料的接收、整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計、安全保護等工作

2、負責對處屬單位、部門專兼職檔案工作人員進行業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓加強檔案干部隊伍建設(shè)

3、制定和組織實施檔案工作的各項規(guī)章制度并對各基層檔案工作進行檢查、評比

4、及時了解處行文、辦文情況及工程開展進度指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門立卷、歸檔工作

5、參加處生產(chǎn)調(diào)度會議、辦公會議、有關(guān)鑒定會和工程竣工驗收、設(shè)備開箱驗收等工作及時收集歸檔材料

6、負責檔案信息資源的開發(fā)與利用工作。編制檔案各類檢索工具建立檔案檢索體系編寫或配合有關(guān)部門編寫各種檔案參考資料全面、綜合開發(fā)檔案信息

7、做好計算機、光盤輔助管理檔案工作利用計算機技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實現(xiàn)檔案的數(shù)字化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化現(xiàn)代管理。

檔案室主任崗位職責

一、組織學習、宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)檔案工作方針、政策和法規(guī)根據(jù)檔案管理法規(guī)和上級對檔案工作的要求結(jié)合實際制定檔案管理工作的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

二、做好檔案工作人員的思想政治工作加強作風建設(shè)強化服務(wù)意識提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、負責按劃定對查 借閱檔案申請進行審批。

四、負責健全專兼職檔案員隊伍定期組織業(yè)務(wù)培訓和總結(jié)評比工作。

五、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各單位的檔案管理工作實現(xiàn)檔案管理的劃范化和標準化。

六、負責與省高教系統(tǒng)檔案學會與兄弟單位的聯(lián)系和協(xié)作。負責接待上級部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)兄弟單位同行組織對外業(yè)務(wù)交流加強理論研究不斷改進檔案管理工作。

七、購置檔案管理設(shè)備、裝具改善工作條件提高計算機輔助管理水平提高檔案利用率。

八、負責組織檔案的鑒定與銷毀。

九、經(jīng)常了解檔案管理情況針對存在問題提出整改意見。負責向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

專職檔案員崗位職責

一、認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策和法律法規(guī)努力實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標準化。

二、督促檢查指導(dǎo)各部門做好文件材料的形成、積累整理、立卷歸檔工作。檢查驗收歸檔文件材料是否完整、準確、系統(tǒng)是否符合質(zhì)量要求。辦好交接手續(xù)。

三、認真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作。做到庫房管理科學案卷排列整齊、主次分明、標志明確。

四、積極開發(fā)檔案信息資源編制檢索工具和參考資料辦理利用檔案事宜主動熱情地做好服務(wù)。

五、認真做好檔案庫房管理和安全防護工作對庫房進行安全防護檢查防止事故發(fā)生。對損壞變質(zhì)的檔案材料要及時采取措施進行修補和復(fù)制。

六、認真做好檔案統(tǒng)計工作及檔案鑒定銷毀的基礎(chǔ)工作。對過期檔案提出存、毀處理意見。

七、堅守工作崗位。嚴格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度。遵守保密制度和保密紀律確保檔案安全。

八、負責所管范圍各項管理制度的制定和修改的起草工作。

九、認真學習檔案業(yè)務(wù)知識鉆研檔案理論負責對兼職檔案員進行業(yè)務(wù)培訓積極參與檔案協(xié)作組學會活動進行工作經(jīng)驗和學術(shù)交流。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：檔案鑒定

檔案鑒 定

對科學技術(shù)檔案保管質(zhì)量和保存價值進行鑒別的一項工作，檔案鑒定。它根據(jù)國家檔案行政管理部門制定的有關(guān)原則和制度，審查科技檔案完整、準確、系統(tǒng)的質(zhì)量，甄別科技檔案現(xiàn)實的、科學的和歷史的價值，確定不同保管期限，有價值的挑選出來永久或定期保存，價值不大或無需保存的揀出，經(jīng)過一定審批手續(xù)，予以銷毀處理。

科技檔案鑒定工作的步驟內(nèi)容是：①在一項科技任務(wù)結(jié)束或告一段落，科學技術(shù)文件材料歸檔轉(zhuǎn)化為科技檔案時進行。是審查歸檔的科技文件材料完整、準確、系統(tǒng)的程度，檢查紙張和書寫質(zhì)量，初步確定保管期限和機密等級，無需歸檔保存的剔除出去。這項工作是科技成果管理的一個組成部分，目的是保證歸檔的科技檔案具有一定質(zhì)量。②結(jié)合科技工作整頓或?qū)ιa(chǎn)技術(shù)設(shè)施的普查,清理庫存科技檔案。通過與庫藏目錄核對,與基建工程、產(chǎn)品、設(shè)備等實物核實，或?qū)υ袌D紙作必要修改，或采用索娶 購買、實測等辦法補充新圖紙，以及按照有關(guān)規(guī)定和從實際出發(fā),調(diào)整原定機密等級;對已過保管期限、失去保存價值的則揀出銷毀，以提高庫存科技檔案質(zhì)量。其目的是改善和加強科技生產(chǎn)工作的技術(shù)基礎(chǔ)或技術(shù)保障條件。③一定時間后，對失去現(xiàn)實使用價值，但尚有歷史和科學研究價值的科技檔案進行復(fù)查，延長其保管期限，對原定的機密等級降密或解密，確實無保存利用價值的予以銷毀。目的是維護科技生產(chǎn)工作的真實歷史面貌，給國家保存重要的科技文化財富。

科技檔案的鑒定工作，應(yīng)在企業(yè)、事業(yè)單位的總工程師或科研負責人領(lǐng)導(dǎo)下，由科技領(lǐng)導(dǎo)干部會同熟悉有關(guān)專業(yè)的科技人員和科技檔案工作人員組織鑒定小組共同進行，鑒定材料《檔案鑒定》。科技檔案鑒定的方法，除了依據(jù)專門制定的科技檔案保管期限表外，主要是直接鑒定科技檔案的內(nèi)容。根據(jù)鑒定結(jié)果確定不需保存而要銷毀的科技檔案，必須造具清冊，報有關(guān)上級審定。銷毀科技檔案時，應(yīng)指定監(jiān)銷人員，以避免不應(yīng)有的損失。

對科學技術(shù)檔案保管質(zhì)量和保存價值進行鑒別的一項工作。它根據(jù)國家檔案行政管理部門制定的有關(guān)原則和制度，審查科技檔案完整、準確、系統(tǒng)的質(zhì)量，甄別科技檔案現(xiàn)實的、科學的和歷史的價值，確定不同保管期限，有價值的挑選出來永久或定期保存，價值不大或無需保存的揀出，經(jīng)過一定審批手續(xù)，予以銷毀處理。

科技檔案鑒定工作的步驟內(nèi)容是：①在一項科技任務(wù)結(jié)束或告一段落，科學技術(shù)文件材料歸檔轉(zhuǎn)化為科技檔案時進行。是審查歸檔的科技文件材料完整、準確、系統(tǒng)的程度，檢查紙張和書寫質(zhì)量，初步確定保管期限和機密等級，無需歸檔保存的剔除出去。這項工作是科技成果管理的一個組成部分，目的是保證歸檔的科技檔案具有一定質(zhì)量。②結(jié)合科技工作整頓或?qū)ιa(chǎn)技術(shù)設(shè)施的普查,清理庫存科技檔案。通過與庫藏目錄核對,與基建工程、產(chǎn)品、設(shè)備等實物核實，或?qū)υ袌D紙作必要修改，或采用索娶 購買、實測等辦法補充新圖紙，以及按照有關(guān)規(guī)定和從實際出發(fā),調(diào)整原定機密等級;對已過保管期限、失去保存價值的則揀出銷毀，以提高庫存科技檔案質(zhì)量。其目的是改善和加強科技生產(chǎn)工作的技術(shù)基礎(chǔ)或技術(shù)保障條件。③一定時間后，對失去現(xiàn)實使用價值，但尚有歷史和科學研究價值的科技檔案進行復(fù)查，延長其保管期限，對原定的機密等級降密或解密，確實無保存利用價值的予以銷毀。目的是維護科技生產(chǎn)工作的真實歷史面貌，給國家保存重要的科技文化財富。

科技檔案的鑒定工作，應(yīng)在企業(yè)、事業(yè)單位的總工程師或科研負責人領(lǐng)導(dǎo)下，由科技領(lǐng)導(dǎo)干部會同熟悉有關(guān)專業(yè)的科技人員和科技檔案工作人員組織鑒定小組共同進行。科技檔案鑒定的方法，除了依據(jù)專門制定的科技檔案保管期限表外，主要是直接鑒定科技檔案的內(nèi)容。根據(jù)鑒定結(jié)果確定不需保存而要銷毀的科技檔案，必須造具清冊，報有關(guān)上級審定。銷毀科技檔案時，應(yīng)指定監(jiān)銷人員，以避免不應(yīng)有的損失。

第五篇：精神文明建設(shè)工作檔案整理歸檔內(nèi)容

精神文明建設(shè)工作檔案整理歸檔內(nèi)容

卷一：基本情況。主要內(nèi)容包括：村基本情況，精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，精神文明建設(shè)“十二五”規(guī)劃和2015年遠景目標，精神文明建設(shè)工作計劃、安排和總結(jié)等。

卷二：上級來文。主要內(nèi)容包括：縣（市）委、文明委和鄉(xiāng)黨委有關(guān)精神文明建設(shè)的各類文件。

卷三：黨建工作。主要內(nèi)容包括：黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織機構(gòu)、人員名單；黨組織工作制度、黨員目標管理制度、民主生活會制度、黨費收繳管理制度、黨員思想?yún)R報制度、預(yù)備黨員考察教育制度、活動記錄及民主評議黨員資料；黨員政治學習制度、計劃、記錄學習筆記及總結(jié)；“三會一課”計劃、安排及活動記載；黨支部班子勤政、廉潔建設(shè)制度、業(yè)績及政績考核、評議資料；本村征訂黨報黨刊情況；落實村務(wù)公開、政務(wù)公開等辦事制度，保障農(nóng)民的合法權(quán)益情況；工青婦等群團組織機構(gòu)、人員名單及工作制度、總結(jié)、主要業(yè)績等資料。

卷四：思想政治工作。主要內(nèi)容包括：思想政治工作計劃、安排、記錄、總結(jié)及有關(guān)制度；愛國主義、集體主義、社會主義教育活動有關(guān)記載；群眾代表的學習筆記，村民小組學習記錄；“四德”（職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德）教育規(guī)劃、計劃、活動記載、總結(jié)及考核、獎懲激勵機制等資料；參與社會公益事業(yè)，開展扶貧濟困、“獻愛心、送溫暖”活動情況。

卷五：民族團結(jié)教育。主要內(nèi)容包括：村開展民族團結(jié)教育工作計劃、安排、活動、總結(jié)暨表彰情況等。

卷六：文化教育工作。主要內(nèi)容包括：教育、科技、文化和體育事業(yè)的投入情況；加強群眾職業(yè)教育和科技文化培訓、各類科技、文化設(shè)施的配備以及開展健康向上的群眾性文化體育活動、豐富群眾文化生活情況；移風易俗、反對封建迷信，逐步形成文明、健康和科學的生活方式情況。建設(shè)圖書室、活動室等文化陣地等情況。

卷七：社會治安、安全生產(chǎn)工作。主要內(nèi)容包括：本村社會治安綜合治理平安建設(shè)組織機構(gòu)、目標責任制、應(yīng)急措施方案以及社會治安綜合治理責任書；民主法制建設(shè)規(guī)劃、計劃、總結(jié)及工作制度等資料；維護社會穩(wěn)定、加強平安建設(shè)、加強防范工作、加強教育管理、工作制度等有關(guān)記載；堅持開展普法和法制宣傳教育，實施依法治理，社會治安責任措施落實，治安狀況；貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實重大特大事故隱患治理方案情況。

卷八：人口與計劃生育工作。主要內(nèi)容包括：計劃生育工作組織機構(gòu)、目標責任制；計劃生育工作措施、制度等資料；上級主管部門考核、評定意見。卷九：十星級文明戶創(chuàng)建工作。主要內(nèi)容包括：十星級文明戶創(chuàng)評活動安排、標準、工作制度、評比表彰及獎懲激勵機制落實情況、活動記載及總結(jié)等資料。

卷十：環(huán)境衛(wèi)生工作。主要內(nèi)容包括：環(huán)境凈化、綠化、美化、硬化的投入及建設(shè)情況等資料；門前三包、衛(wèi)生責任區(qū)責任制、衛(wèi)生檢查、評比標準、考核制度；整頓本村范圍內(nèi)環(huán)境臟亂差、環(huán)境污染治理及環(huán)保實施方案措施。

卷十一：精神文明創(chuàng)建活動圖片錄像資料。主要內(nèi)容包括：本本開展各項活動的圖片、錄像資料并進行整理、剪輯、配有文字說明、解說等。