第一篇：檔案局目標(biāo)考評工作匯報

一、自我加壓，高起點(diǎn)謀劃全年工作任務(wù)，高質(zhì)量抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)

二、突出檔案館工作主體，推進(jìn)縣（區(qū)）檔案館建設(shè)步伐

檔案館工作是檔案事業(yè)的主體，是檔案事業(yè)賴以生存和發(fā)展的根基，是面向社會公眾服務(wù)的窗口，也是構(gòu)建和諧社會、完善公共服務(wù)體系建設(shè)中不可或缺的重要方面。市檔案館搬遷新館后，我們始終本著豐富館藏、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、夯實(shí)基礎(chǔ)、突出利用的原則，狠抓檔案資源建設(shè)。

2、加大館藏檔案目錄計算機(jī)著錄的力度（即職能目標(biāo)第8項(xiàng)）。檔案目錄計算機(jī)著錄是打造數(shù)字化檔案館的基礎(chǔ)性工作，也是今后方便人民群眾查詢檔案的發(fā)展方向。在政府未投入經(jīng)費(fèi)，自行配置部分必要設(shè)備，面對人手少、任務(wù)重、館藏檔案目錄遠(yuǎn)超300萬條以上的情況下，按照省檔案局《關(guān)于做到建國后檔案目錄數(shù)據(jù)報送工作的通知》要求，為了加快檔案目錄計算機(jī)著錄的力度，我們先后派出4名干部到省檔案館跟班學(xué)習(xí)，弄懂弄通檔案著錄的要求和具體操作要領(lǐng)。截至11月底，已基本完成館藏檔案案卷級目錄的著錄工作，完成了17個全宗的文件級目錄著錄共49467條。

5、加大重點(diǎn)檔案搶救力度。重點(diǎn)檔案是明清、民國時期和建國前的革命歷史檔案，這些檔案既是鎮(zhèn)館之寶，也是不可多得的寶貴的歷史資源。今年，我們組織全局干部加班加點(diǎn)，對館藏的1萬多卷民國檔案進(jìn)行裱糊、消毒、著錄等技術(shù)性搶救工作，受到省檔案局的好評。

三、強(qiáng)化檔案業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)，提升全市檔案工作整體水平

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檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作是檔案事業(yè)的“生命線”，也是檔案部門圍繞黨委、政府的戰(zhàn)略部署，服務(wù)中心大局的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來，我們按照年初的工作計劃，勤勉務(wù)實(shí)、一絲不茍，狠抓落實(shí)、不留余地，真正做到了行之有聲、行之有果。

第二篇：檔案局工作匯報

浠水縣檔案局（館）成立于1959年。局(館)內(nèi)設(shè)辦公室、業(yè)務(wù)指導(dǎo)股、法規(guī)股、管理股、編研股和婦委會，下設(shè)數(shù)字化技術(shù)中心。局（館）現(xiàn)有干部職工25人（其中退休4人）。浠水縣檔案館為省一級國家綜合檔案館，被省委辦公廳、省政府辦公廳授予“全省國家綜合檔案館功能建設(shè)優(yōu)秀單位”，館藏檔案資料13萬余卷（冊）。

一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，形成五方面共識。

1、始終堅持“一個中心”：服務(wù)縣委經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，大干項(xiàng)目促“三化”。

2、明確“兩條主線”：一是抓好招商引資及項(xiàng)目建設(shè)、中西部館舍建設(shè)和檔案搶救保護(hù)項(xiàng)目；二是落實(shí)創(chuàng)建國家二級綜合檔案館。

3、樹立2010～2011年“三年目標(biāo)”：理順財政體制;縣級一級國家綜合檔案館建設(shè);爭創(chuàng)國家級先進(jìn)單位。

4、強(qiáng)化干部“四會”：會獨(dú)立開展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo);會熟練使用辦公自動化設(shè)備;會操作檔案數(shù)字化專用軟件;會適用檔案管理法律法規(guī)。

5、實(shí)行檔案目標(biāo)管理“五個規(guī)范”：規(guī)范檔案數(shù)字化技術(shù)中心運(yùn)行、規(guī)范檔案用品經(jīng)營、規(guī)范國家檔案局8號令貫徹實(shí)施、規(guī)范重點(diǎn)項(xiàng)目及重大活動檔案規(guī)管理、規(guī)范局機(jī)關(guān)檔案管理。

二、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，檔案館作用充分發(fā)揮。

今年，縣委常委會議專門聽取了檔案工作情況匯報，縣委書記周勇率領(lǐng)“四大家”及16個重要單位負(fù)責(zé)人到縣檔案局館調(diào)研，吳燁縣長在縣政府工作報告中要求創(chuàng)建國家二級綜合檔案館，縣委常委、常務(wù)副縣長洪漢寬、縣委常委、縣委辦公室主任鄭寧同志多次到檔案局館調(diào)研解決問題等等，2010年以創(chuàng)建國家二級館、新館立項(xiàng)及迎接全省檔案館安全大檢查為契機(jī)，爭取縣財政投資140多萬元用于購置、改善檔案館設(shè)備設(shè)施，加強(qiáng)了現(xiàn)行文件中心、愛國主義教育基地建設(shè)，檔案館服務(wù)功能得到進(jìn)一步加強(qiáng)?？h檔案館為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)民生方面發(fā)揮應(yīng)有作用，2010年以來接待查詢6200人次，提供案卷14000卷（冊）。

三、規(guī)范業(yè)務(wù)指導(dǎo)，檔案規(guī)范管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。

目前，全縣127個機(jī)關(guān)達(dá)到檔案工作目標(biāo)管理省二級以上標(biāo)準(zhǔn)，其中，省特級6家，省一級37家，省二級84家；科技企事業(yè)單位達(dá)a級5家，aa級1家；16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）全部達(dá)到省二級標(biāo)準(zhǔn)；649個行政村都建立了檔案室，其中226個村實(shí)現(xiàn)了檔案規(guī)范管理，100個行政村達(dá)到了“五有”要求；散花鎮(zhèn)成為全省“三農(nóng)”檔案工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)；十月村達(dá)省二級標(biāo)準(zhǔn)，是全省“三農(nóng)”檔案工作示范村。去年11月，國家檔案局局長楊冬權(quán)、省委副秘書長陶宏、市委副書記楊元壽來浠水十月村檢查指導(dǎo)“三農(nóng)”檔案工作時給予了充分肯定。

四、堅持依法治檔，宣傳工作取得較好成績。

一是堅持檔案年檢制度，每年年底與縣人大教科文衛(wèi)委員會聯(lián)合對全縣副局級以上單位開展執(zhí)法檢查，并將檢查結(jié)果全縣通報；二是加大檔案工作宣傳調(diào)研力度，繼續(xù)完善《浠水縣檔案局信息調(diào)研考核辦法》，宣傳報道工作取得突出成績，近三年在各級報刊雜志上錄用調(diào)研信息70篇（條），僅今年上半年被《中國檔案報》錄用調(diào)研材料、信息2條，被《湖北檔案》、《湖北檔案信息》、《黃岡檔案信息》、浠水電視臺、《浠水信息》等各種報刊上刊載信息20條。

五、實(shí)行數(shù)字化帶動戰(zhàn)略，檔案信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。

根據(jù)新時期檔案工作要求，將檔案信息化建設(shè)列入重要議事日程，加強(qiáng)檔案數(shù)字化技術(shù)中心、檔案信息網(wǎng)站建設(shè)。

1、加大全縣檔案信息化建設(shè)力度。一是為推動我縣檔案信息化建設(shè)，規(guī)范紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作，制訂了《浠水縣2010-2011年檔案信息化建設(shè)實(shí)施方案》、《浠水縣紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》。二是制訂機(jī)關(guān)檔案“雙套制”接收方案，并納入每年年終檔案工作考核中，規(guī)定從2010起機(jī)關(guān)單位向檔案館移交檔案時實(shí)行紙質(zhì)和電子目錄“雙套制”。三是加強(qiáng)檔案管理軟件的推廣使用。目前，我縣已在檔案目標(biāo)管理省特級、省一級單位、科技企事業(yè)單位檔案規(guī)范管理a級及以上單位統(tǒng)一使用科怡檔案管理軟件，以保證檔案目錄數(shù)據(jù)庫的規(guī)范與統(tǒng)一。四是加強(qiáng)全縣立檔單位檔案數(shù)字化培訓(xùn)指導(dǎo)工作。為確保檔案信息化工作水平，局發(fā)文要求全縣機(jī)關(guān)檔案目標(biāo)管理省一級及以上單位檔案人員必須參加檔案數(shù)字化培訓(xùn)，會熟練操作計算機(jī)及使用檔案管理軟件，今年上半年已經(jīng)舉辦檔案數(shù)字化培訓(xùn)班兩期，120名檔案人員參加了培訓(xùn)。

2、發(fā)揮檔案數(shù)字化技術(shù)中心作用。XX年，縣編委發(fā)文成立浠水縣檔案數(shù)字化技術(shù)中心，明確了職能和人員配備。為發(fā)揮好中心職能，一是不斷加強(qiáng)對數(shù)字化技術(shù)人員的培訓(xùn)。今年年初，局（館）安排兩名干部到省局上掛學(xué)習(xí)檔案軟件和紙質(zhì)檔案數(shù)字化等檔案信息化業(yè)務(wù)知識。通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，基本掌握了檔案信息化建設(shè)基本要點(diǎn)和數(shù)字化技術(shù)流程。二是建立和完善檔案信息建設(shè)的相關(guān)制度。根據(jù)本局檔案信息管理和安全的需要，制訂了《浠水縣檔案局網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度》、《浠水縣檔案局?jǐn)?shù)字化中心管理制度》。

3、加大檔案信息化硬件建設(shè)力度。近年來，投資購置了微機(jī)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、數(shù)碼攝錄像機(jī)、檔案管理軟件、防盜監(jiān)控系統(tǒng)、掃描儀、溫濕度電子記錄儀等數(shù)字化設(shè)施設(shè)備。

4、加快檔案網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)與應(yīng)用步伐，局“三網(wǎng)一站”建成運(yùn)行。一是建立局域網(wǎng)。為滿足檔案數(shù)字化工作的需要，已初步建成了十五臺計算機(jī)、一臺服務(wù)器、二臺掃描儀局域網(wǎng)，主要用于檔案館館藏檔案數(shù)字化加工、存儲和利用。并實(shí)現(xiàn)在局域網(wǎng)內(nèi)全局辦公、錄入檔案目錄、查閱檔案等功能。二是建設(shè)政務(wù)服務(wù)中心辦公網(wǎng)。目前規(guī)劃6臺計算機(jī)已開通兩臺，主要依托省局開發(fā)的檔案館查詢軟件，建立檔案信息公共服務(wù)場所，使公眾能利用計算機(jī)方便快捷的查找到行政許可、現(xiàn)行文件及土地、婚姻、城建等涉及民生方面的檔案信息。三是利用互聯(lián)網(wǎng)，拓展檔案信息服務(wù)功能。今年，浠水檔案信息網(wǎng)已鏈接到浠水縣人民政府網(wǎng)上，在確保安全、保密的原則下，能實(shí)現(xiàn)對外公開政務(wù)信息、查詢信息、收發(fā)郵件等功能。四是建好浠水檔案信息網(wǎng)站，發(fā)揮網(wǎng)站的功能和作用。明確網(wǎng)站由專人分管、專人負(fù)責(zé)的工作制度，嚴(yán)格遵守網(wǎng)站信息發(fā)布和保密工作等相關(guān)管理制度，加強(qiáng)對網(wǎng)站更新與維護(hù)措施。及時更新上傳業(yè)務(wù)規(guī)范性文件、招商信息、工作動態(tài)等，力爭把網(wǎng)站建成宣傳檔案法律法規(guī)、宣傳浠水的媒介、交流檔案業(yè)務(wù)工作的平臺、方便服務(wù)群眾的窗口。下一步將開放檔案和現(xiàn)行文件實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上查詢，拓展網(wǎng)站功能，提高點(diǎn)擊率和瀏覽量。隨著二級館創(chuàng)建力度加大，全縣檔案管理網(wǎng)有望在2011年前開通，實(shí)行網(wǎng)上接收檔案，檔案信息化建設(shè)將進(jìn)一步發(fā)展。

5、做好館藏檔案數(shù)字化工作，加快數(shù)據(jù)庫建設(shè)。根據(jù)館藏檔案數(shù)量和利用率，對館藏檔案數(shù)字化任務(wù)進(jìn)行了分解，制訂了館藏檔案數(shù)字化實(shí)施方案。按照利用優(yōu)先的原則，首先建設(shè)重點(diǎn)全宗如退伍軍人檔案等民生檔案的數(shù)據(jù)庫。在全局上下的協(xié)助下，目前已錄入案卷級條目69300條，文件級條目6234 條，掃描文件600多幅。

六、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

按照工作法制化、業(yè)務(wù)規(guī)范化、設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、檔案信息化、干部高素質(zhì)化的要求，各級組織領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案干部教育培訓(xùn)工作，為檔案事業(yè)發(fā)展打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

1、調(diào)整充實(shí)局（館）班子及中層干部，配齊局館班子成員5人、股室中層干部7人；

2、各立檔單位配齊檔案人員并基本保持穩(wěn)定；

3、安排檔案人員到省市各級培訓(xùn)60人次;

4、近三年每年組織全縣120個副局級以上單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）檔案人員150人參加檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，檔案人員崗位資格證持證率達(dá)90﹪以上。

七、提高機(jī)關(guān)效能目標(biāo)，內(nèi)部管理有條不紊。

1.積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、效能型、和諧型、廉潔型機(jī)關(guān)活動。努力創(chuàng)建省、市、縣先進(jìn)單位，招商引資工作成效顯著。XX年—2010完成投資XX萬元的湖北興利幫有限公司項(xiàng)目。

2.完善機(jī)關(guān)工作制度，制訂“雙先”考評標(biāo)準(zhǔn)。推動了機(jī)關(guān)評先創(chuàng)優(yōu)步伐，崗位爭先、比學(xué)趕幫蔚然成風(fēng)。

3．二級館創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。今年來，為創(chuàng)建國家二級綜合檔案館和迎接全省檔案館安全大檢查，局館投資140萬元用于添置設(shè)備、改善檔案庫房和辦公環(huán)境，為每個股室配置了微機(jī)、電話、空調(diào)、桌椅等辦公設(shè)備，提高了辦事效率，機(jī)關(guān)面貌煥然一新。

近三年浠水縣檔案局（館）連續(xù)被被湖北省人事廳、省檔案局授予“全省檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體”、先進(jìn)單位；被市檔案局授予全市檔案工作先進(jìn)單位、宣傳工作先進(jìn)單位；被縣委、縣政府授予“縣級文明單位”、“招商引資先進(jìn)單位”、綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。

第三篇：2011目標(biāo)考評(定稿)

XX路街道

2011目標(biāo)責(zé)任綜合考核匯報

（2011年1２月７日）

今年以來，我街道在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以抓班子帶隊伍為基礎(chǔ),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部，全力推進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快的發(fā)展。先后被評為省級促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)單位，市級人口和計劃生育先進(jìn)街道，市級人口和計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)站，市級消防先進(jìn)單位、市級退休人員社會化管理服務(wù)工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)。下面，我就綜考指標(biāo)完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做一簡要匯報：

一、主要工作任務(wù)完成情況

（一）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面完成。今年國稅實(shí)際完成5054萬元，占年確保任務(wù)的102.2%，超全年任務(wù)109萬元；地稅實(shí)際完成12347萬元，占年任務(wù)的104.7%，超出全年任務(wù)556萬元；全社會固定資產(chǎn)投資完成320000萬元，占年確保任務(wù)的101.6%；引進(jìn)內(nèi)資完成32600萬元，占年確保任務(wù)的108.67%;限額以上社會消費(fèi)品零售總額完成148000萬元，占年確保任務(wù)的100.6%;城鎮(zhèn)居民可支配收入增速為19%，超年任務(wù)增速0.4個百分點(diǎn);規(guī)模以下工業(yè)產(chǎn)值增速為21%，超年任務(wù)增速1個百分點(diǎn)；限下商貿(mào)抽樣調(diào)查零售額增速為20.1%，超年任務(wù)增速0.1個百分點(diǎn)；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成1700000萬元，占年確保任2671785萬元的64%；資質(zhì)以上建筑業(yè)總產(chǎn)值增速為42%，超年任務(wù)增速2個百分點(diǎn)；其它服務(wù)業(yè)限上企業(yè)全年營業(yè)收入增速為29%，超年任務(wù)增速9個百分點(diǎn)；其它服務(wù)業(yè)限上行政事業(yè)全年支出增速為

開展安全生產(chǎn)大檢查5次，下發(fā)整改通知書48份，整改各類安全隱患151處，實(shí)現(xiàn)了全年無安全生產(chǎn)責(zé)任事故的目標(biāo)；進(jìn)一步建立健全節(jié)能減排工作制度，大力推廣各種節(jié)能產(chǎn)品，全年共銷售節(jié)能燈13640支，占年任務(wù)11000支的124%。

（六）信訪維穩(wěn)責(zé)任落實(shí)。信訪維穩(wěn)工作一直是我們的重點(diǎn)和難點(diǎn)，我們堅持把矛盾化解在基層，把人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍Ｒ皇沁M(jìn)一步加大矛盾排查化解力度。我們采取領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)案件包案制度和信訪接待日制度，繼續(xù)深化“大接訪、大下訪”活動。全年矛盾排查72起，調(diào)解成功了68起，糾紛排查率達(dá)100%，調(diào)處率100%，調(diào)解成功率95%，同時做到了進(jìn)京非正常上訪零人次。二是積極開展平安創(chuàng)建工作。采取群眾匯演、綜治知識問答競賽等群眾喜聞樂見的方式，在轄區(qū)主要地段設(shè)立宣傳站32個、發(fā)放宣傳品2萬余冊，通過一系列的活動不斷提高廣大群眾的法制觀念和對平安創(chuàng)建活動的認(rèn)知。三是建立矛盾快速化解聯(lián)動機(jī)制。積極組織公安、駐地單位等部門的協(xié)調(diào)工作，建立健全矛盾調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，積極化解社會各類矛盾，確保了XXX會期間轄區(qū)的安全穩(wěn)定。

（七）武裝工作基礎(chǔ)扎實(shí)。今年我們加大人武工作投入，全面完成了武裝工作各項(xiàng)任務(wù)。一是搞好民兵整組工作，組建地區(qū)167人的基層隊伍，街道民兵連、排、班建制齊全，有效提高了民兵預(yù)備役部隊建設(shè)質(zhì)量。二是積極做好xxx會安保工作。街道專門抽調(diào)10名民兵在轄區(qū)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行不間斷巡邏，并積極為區(qū)承擔(dān)安保任務(wù)，積極安排民兵在xxx廣場進(jìn)行為期2個月的執(zhí)守任務(wù)。三是圓滿完成2011年冬季征兵工作。共實(shí)現(xiàn)適齡青年應(yīng)征對象87人，報名數(shù)超出任務(wù)數(shù)45人的152%，該項(xiàng)工作在蘭

州軍區(qū)副參謀長的調(diào)研中得到了充分的肯定。

（六）黨建工作亮點(diǎn)突出。我們始終把黨工委班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)作為完成各項(xiàng)工作任務(wù)的前提和保證。一是強(qiáng)化班子建設(shè)。黨工委班子堅持“抓大事、謀大事、議大事”，重大問題重大工作集體研究，民主決策，形成合力。二是強(qiáng)化能力建設(shè)。我們把干部的能力建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效地結(jié)合起來，在機(jī)關(guān)、社區(qū)黨支部大力開展“五個一”活動，全面提高廣大黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，深入開展“群眾觀點(diǎn)和群眾立場主題教育”，不斷增強(qiáng)廣大黨員的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，使機(jī)關(guān)、社區(qū)的服務(wù)水平和干部的綜合素質(zhì)得到了全面提升。三是強(qiáng)化組織建設(shè)。全年組建非公黨支部6個，聯(lián)合黨支部1個。組建工會127家，發(fā)展會員1763人。并在民主人士中積極開展以“與黨同心、聚智聚力、和諧發(fā)展”為主題的宣傳活動，有力地提高了民主黨派人士參與地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展的積極性。四是強(qiáng)化廉政建設(shè)。街道把黨風(fēng)廉政建設(shè)始終貫穿于全年各項(xiàng)工作當(dāng)中，在重大工作、重大開支、人事安排等敏感問題上，采取集體研究、集體決策的方式，并通過設(shè)立舉報電話、信箱等途徑，拓寬群眾的監(jiān)督渠道。街道全年召開黨工委會議19次，民主生活會2次，舉行“五個一”和“作風(fēng)紀(jì)律整頓周”專項(xiàng)主題活動2次。

二、存在的主要問題及今后打算

按照區(qū)委“工作落實(shí)年”的要求，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到了全面推進(jìn)，但仍存在著一些問題和不足。一是在解決信訪維穩(wěn)等問題上思路還不夠?qū)?、辦法還不夠多。二是規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值同比下降了一定比例。三是干部的個人能力與經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展需要還有一定距離。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊伍的

第四篇：考評工作匯報

關(guān)于政績考評工作有關(guān)情況的匯報

下面，我簡要匯報一下我市政績考評工作的有關(guān)情況：

一、我市考評體系的歷史沿革

我市是從90年代初開始實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)管理責(zé)任制綜合考評的，直至2008年年末。2008年12月，根據(jù)市委意見，由組織部牽頭，組織相關(guān)人員先后到北票市、朝陽縣進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，考察學(xué)習(xí)后，在總結(jié)我市近年來實(shí)行的重點(diǎn)工作崗位目標(biāo)管理考評辦法的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究形成了以“公平公正、同類同考、突出重點(diǎn)、獎優(yōu)罰劣、考以致用”為特點(diǎn)的考評體系。為加強(qiáng)對考評工作的領(lǐng)導(dǎo)，我市于2009年成立了重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考評領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市委副書記擔(dān)任，成員為常務(wù)副市長和組織部長，負(fù)責(zé)審核當(dāng)年考評結(jié)果及下年考評辦法，研究處理考評工作中出現(xiàn)的重大事項(xiàng)等；同時，成立了市政績考評辦公室，為隸屬于市委管理的正科級單位，設(shè)在市委組織部，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市考評工作。

從三年來的考評實(shí)踐看，新的考評體系符合凌源經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，得到了全市上下的充分認(rèn)可，已經(jīng)成為市委、市政府推動工作的主要抓手。

二、我市考評體系的基本框架

我市考評體系主要包括適用范圍、考評內(nèi)容、考評程序和-1-

考評結(jié)果運(yùn)用四部分。

（一）適用范圍

市委和市政府管理的正科級單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，總計121個單位被列入考評范圍，其中22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個街道辦事處和3個園區(qū)劃分為5個組，88個市直部門（含垂管部門）劃分為11個組。

（二）考評內(nèi)容

本著與朝陽市委市政府對我市的考核任務(wù)指標(biāo)做好對接，突出項(xiàng)目建設(shè)、招商引資和財政一般預(yù)算收入的核心地位，提高考評工作的科學(xué)化水平的思路，考評內(nèi)容具體細(xì)分了“中心工作、主要工作和其它工作”三部分。

1、中心工作。包括項(xiàng)目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資和招商引資三項(xiàng)工作。各被考評單位都要承擔(dān)這三項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2、主要工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街主要工作包括農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作、財政一般預(yù)算收入、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、服務(wù)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、信訪、黨建等工作；園區(qū)主要工作包括工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、園區(qū)建設(shè)、財政一般預(yù)算收入（企業(yè)稅收增長）、實(shí)際利用外商投資額等工作；市直部門（含垂管部門）主要工作包括自身業(yè)務(wù)工作、民主評價等工作。

3、其它工作。包括涉及多單位的全局性重要工作和市委市政府交辦的臨時性工作。

（三）考評程序

考評程序包括任務(wù)指標(biāo)的制定和下達(dá)、考評責(zé)任分工、考評

方式、考評結(jié)果公開與通報、檔次評定五個環(huán)節(jié)。

1、任務(wù)指標(biāo)的制定和下達(dá)。年初，依據(jù)市黨代會和市人代會確定的任務(wù)目標(biāo)及朝陽市考評我市的任務(wù)指標(biāo)確定各項(xiàng)工作指標(biāo)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、園區(qū)和市直各部門單位（含垂管部門）所承接的任務(wù)指標(biāo)及考評標(biāo)準(zhǔn)，年初，在市委督查室、市政府督查室牽頭組織下，由各業(yè)務(wù)部門研究制定（農(nóng)口各部門統(tǒng)一制定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)指標(biāo)和考評辦法）。黨群部門任務(wù)指標(biāo)由市委督查室初審，報市委副書記把關(guān)；政府部門任務(wù)指標(biāo)由市政府督查室初審，經(jīng)政府常務(wù)會議審定后，以考評辦文件下達(dá)。

市直部門自身業(yè)務(wù)工作包括朝陽考評的任務(wù)指標(biāo)和其它自身業(yè)務(wù)工作。朝陽市考評的任務(wù)指標(biāo)，由市委督查室和市政府督查室依據(jù)朝陽市委、市政府下達(dá)的考評任務(wù)指標(biāo)組織做好分解落實(shí)。影響我市在朝陽排名的主要經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)，由市政府督查室牽頭組織，市統(tǒng)計局向各有關(guān)部門（發(fā)改局、經(jīng)信局、統(tǒng)計局等）按月（季）提出參考建議指標(biāo)，各有關(guān)部門抓好分解落實(shí)。其它任務(wù)指標(biāo)（不涉及排名的）由市委督查室和市政府督查室依據(jù)朝陽市委、市政府下達(dá)的考評任務(wù)指標(biāo)及時做好分解，落實(shí)到被考評單位。

其它自身業(yè)務(wù)工作實(shí)行申報制，即：年初由各部門依據(jù)我市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)自行制定，提交市委督查室、市政府督查室和政法委。黨群部門由市委督查室審定，報市委副書記把關(guān)后，以市委辦公室文件下達(dá)；政府相關(guān)部門由市政府督查室把關(guān)，并提交

政府常務(wù)會議通過后，以市政府辦公室文件下達(dá)；政法、執(zhí)法部門由政法委審定，報市委政法委書記把關(guān)后，以政法委文件下達(dá)。

2、考評責(zé)任分工。項(xiàng)目建設(shè)工作由發(fā)改局、統(tǒng)計局、財政局、商糧局、住建局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室等相關(guān)業(yè)務(wù)部門分管領(lǐng)導(dǎo)和考評辦組成的考評工作組負(fù)責(zé)考評。

固定資產(chǎn)投資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作、招商引資、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、財政一般預(yù)算收入（企業(yè)稅收增長）、服務(wù)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、信訪、黨建等工作由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)考評。

園區(qū)建設(shè)和熱水湯區(qū)域建設(shè)由市政府督查室負(fù)責(zé)考評。市直部門自身業(yè)務(wù)工作考評責(zé)任分工：市委督查室考評黨群部門單位，市政府督查室考評政府部門和垂管部門（除政法、執(zhí)法部門外），其中政法委考評政法、執(zhí)法部門，財政局考評國土資源局、國稅局、地稅局，人民銀行考評七家銀行。

市直部門民主評價考評責(zé)任分工：領(lǐng)導(dǎo)評價和社會評價由市考評辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，民主測評由市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

其它工作考評責(zé)任分工：由各相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)。

3、考評方式。重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考評采取日常檢查和集中檢查相結(jié)合、自檢自查與社會監(jiān)督評議相結(jié)合的方式進(jìn)行，把考評貫穿于全年工作及重點(diǎn)工作推進(jìn)的全過程。重點(diǎn)做好半年初評和年終總評，注重平時對工作評價的積累，使考評結(jié)果真實(shí)客觀反映全年工作實(shí)際。

固定資產(chǎn)投資、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、財政一般預(yù)算收入（企業(yè)稅收增長）、服務(wù)業(yè)等非實(shí)體項(xiàng)目采用日常檢查的方式，以平時

掌握情況和報表反映情況為準(zhǔn)，為減輕基層負(fù)擔(dān)，年末不再允許到現(xiàn)場進(jìn)行集中考評。

項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作等實(shí)體項(xiàng)目和市直部門自身業(yè)務(wù)工作、民主評價、黨建等部分主要工作采取集中考評的方式，允許年末進(jìn)入基層進(jìn)行現(xiàn)場集中考評。集中檢查采取聯(lián)合考評的方式，由市考評辦、市委督查室、市政府督查室牽頭，分別與項(xiàng)目建設(shè)考評工作組和農(nóng)口各考評責(zé)任部門、黨群考評責(zé)任部門、政府考評責(zé)任部門組成聯(lián)合檢查組進(jìn)行現(xiàn)場考評。相關(guān)考評責(zé)任部門負(fù)責(zé)具體考評業(yè)務(wù)并出具考評結(jié)果，牽頭部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，最后由考評辦匯總賦分。

4、考評結(jié)果公開和通報。市委督查室負(fù)責(zé)對黨群部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行督促檢查，并適時向市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報；市政府督查室負(fù)責(zé)對承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)的發(fā)改局、經(jīng)信局、統(tǒng)計局等部門指標(biāo)完成情況按月、按季度進(jìn)行督促檢查，及時將有關(guān)督查結(jié)果通報，并向市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報；考評辦負(fù)責(zé)對項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作完成情況進(jìn)行督促檢查，適時在被考評單位同組范圍內(nèi)公示，并向市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

年終總評的考評結(jié)果，由考評辦匯總排序并提交市考評領(lǐng)導(dǎo)小組和常委會議研究通過后，在被考評單位同組范圍內(nèi)通報。

5、檔次評定。按照年終得分排序確定檔次，每組一、二、三檔次的比例原則上3:4:3。為突出項(xiàng)目建設(shè)的核心地位，加強(qiáng)財源建設(shè)，對參評和晉級，設(shè)臵了“四條紅線”和“六條通道”。

（四）考評結(jié)果運(yùn)用

每組的一、二檔單位受獎，三檔單位只排名不受獎。市委優(yōu)先考慮位列一檔次單位干部的提拔重用，對位列三檔次單位（不含垂管部門）主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行懲戒。

三、考評工作開展情況及下步工作安排

從上述的考評體系介紹中可以看出，考評辦的工作職責(zé)主要包括以下幾個方面：一是根據(jù)市黨代會和人代會確定的任務(wù)指標(biāo)，及時修訂完善考評辦法；二是組織有關(guān)考評責(zé)任部門開展集中考評；三是牽頭組織項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)業(yè)工作考評；四是負(fù)責(zé)市直部門民主評價工作考評；五是負(fù)責(zé)考評結(jié)果匯總和檔次評定，并及時呈報給市委常委會。

目前，我們完成了對全市項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)業(yè)工作的半年考評和三季度考評，并將考評結(jié)果在同組范圍內(nèi)進(jìn)行了公開反饋。從考評情況看，全市固定資產(chǎn)投資在千萬元以上項(xiàng)目可望達(dá)到125個，其中3000萬元以上項(xiàng)目可望達(dá)到20個，5000萬元以上項(xiàng)目可望達(dá)到10個，億元以上項(xiàng)目可望達(dá)到6個。保護(hù)地、林業(yè)、水利、畜牧等農(nóng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，高效農(nóng)業(yè)配水和農(nóng)田水利建設(shè)已提前超額完成任務(wù)。下一步，我們將于11月下旬召開年終考評工作會議，部署全市考評工作，計劃從12月初開始年終考評工作，爭取在明年1月15日前匯總考評結(jié)果，1月20日前報送考評領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可后，做好市委常委會議有關(guān)考評工作匯報材料的準(zhǔn)備工作。

第五篇：檔案局行政執(zhí)法考評制度（定稿）

汶上縣檔案局行政執(zhí)法考核評議制度

為了搞好本局內(nèi)部行政執(zhí)法責(zé)任制度考評工作，結(jié)合本局內(nèi)部承擔(dān)行政執(zhí)法職責(zé)的實(shí)際制定本制度。

一、考核評議的原則和范圍

(一)各執(zhí)法股室應(yīng)把執(zhí)法責(zé)任制的執(zhí)行情況納入本股室行政管理目標(biāo)中，并按進(jìn)行考核。行政執(zhí)責(zé)任制的考核評議必須堅持公正、公開、客觀和突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、獎優(yōu)罰劣的原則。

(二)考核評議的范圍是本局具有執(zhí)法職能的各執(zhí)法股室及其執(zhí)法人員。

二、評議考核的依據(jù)及計分原則

考核評議以國家法律、法規(guī)、規(guī)章和縣政府行政執(zhí)法責(zé)任制度考評標(biāo)準(zhǔn)要求為依據(jù)，逐一設(shè)定考評內(nèi)容?？己嗽u議實(shí)行百分制?？己私Y(jié)果分為達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)。70分以上為達(dá)標(biāo)，69分以下為不達(dá)標(biāo)；對個人的考評結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。得分在90分以上者為優(yōu)秀，70—89分者為稱職60—69分為基本稱職，不滿60分者為不稱職。

三、考評辦法

考核評議實(shí)行分級負(fù)責(zé)制?？荚u標(biāo)準(zhǔn)(一)理論(15分)

1、熟悉行政執(zhí)法責(zé)任制的內(nèi)容和本崗位責(zé)任的記5分，不熟悉的扣5分。

2、各股(室)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)本股(室)人員落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制具體措施的記5分，反之扣5分；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳貫徹法律、法規(guī)及規(guī)章的記 5分，反之扣5分。

(二)行政執(zhí)法主體合法(20分)

1、作出具體行政執(zhí)法行為的執(zhí)法主體合法的記8分，主體不合法的扣8分；

2、執(zhí)法人員具備執(zhí)法資格的記5分，不具備資格的人員參與行政執(zhí)法的扣5分。

3、執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法的記7分，不持證上崗、亮證執(zhí)法的每次扣1分。

(三)行政行為合法(40分)

1、辦事制度和執(zhí)法程序公開的記5分，未公開的 5分；

2、具體行政行為事實(shí)清楚、證據(jù)充分、定性準(zhǔn)確，適用法律正確，程序合法的記5分，反之每次扣1分；

3、具體行政行為在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的期限內(nèi)同的記5分，未按法定規(guī)定作出的每次扣1分；

3、具體行政行為在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的期限內(nèi)同的記5分，未按法定規(guī)定作出的每次扣1分；

4、依法告之當(dāng)事人享有權(quán)利的記5分，未告知的每次扣1分。

5、在法定的職責(zé)范圍內(nèi)作出具體行政行為的記5分，超越職權(quán)(特殊情況例外)的每次扣1分；

6、具體行政行為公開、公正、適當(dāng)?shù)挠?分，反之每次扣1分；

7、作出的具體行政行為有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的記5分，沒有依據(jù)的每次扣5分；

8、依法履行職責(zé)的記5分，推諉、拖延甚至拒絕履行的每次扣1分。

(四)依法行政各項(xiàng)制度健全(25分)

1、依照規(guī)定積極參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)記5分，應(yīng)參加培訓(xùn)而未參加培訓(xùn)的，每次扣1分；

2、自覺主動接受監(jiān)督的記5分，拒絕或不予配合的每次扣1分；

3、及時接受、處理、轉(zhuǎn)辦、督辦群眾投訴，積極協(xié)助、配合查處行政執(zhí)法中的違法案件的記5分，未做到的每件扣1分；

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制度、行政賠償制度、錯案責(zé)任追究制度和行政執(zhí)法考核評議制度的記3分，不落實(shí)的每次扣2分。