第一篇：土地檔案管理工作暫行規(guī)定

土地檔案管理工作暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強土地管理檔案工作，充分發(fā)揮土地管理檔案在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和《科學技術(shù)檔案工作條例》，制定本暫行規(guī)定。

第二條 土地管理檔案是指土地管理部門及所屬單位在各項專業(yè)工作中形成的。具有保存價值的文字材料。圖紙、圖表、計算材料、聲像等文件材料。

第三條 土地管理檔案包括：地籍管理檔案。土地利用規(guī)劃檔案建設(shè)用地檔案、土地監(jiān)督檢查檔案，土地科技管理檔案、土地管理教育檔案等。

第四條 土地管理檔案是土地管理活動真實的歷史記錄，是土地所有權(quán)、使用權(quán)的憑證具有法津效用，是國家的寶貴財富，是國家檔案的重要組成部分。各級土地管理行政主管部門必須加強對土地管理擋案工作的領(lǐng)導(dǎo)。

第五條 按照檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則，各級土地管理行政主管部門的檔案應(yīng)由本單位檔案部門集中統(tǒng)一管理，建立健全規(guī)章制度全面收集在土地管理活動中形成的文件材料，進行科學的整理和保管，維護檔案的完整與安全，積極提供利用。

第六條 土地管理檔案事業(yè)所需經(jīng)費要列入本部門事業(yè)發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)費計劃。

第二章 土地管理檔案機構(gòu)職貢及人員

第七條 國務(wù)院和地方縣以上人民政府土地管理行政主管部門分別負責全國和本轄區(qū)的土地管理檔案工作，業(yè)務(wù)上受國家和地方縣以上同級檔案行政主管部門的指導(dǎo)。

第八條 國務(wù)院土地管理行政主管部門設(shè)檔案處；地方縣以上人民政府土地管理行政主管部門設(shè)檔案科(室)，并配備相應(yīng)的人員。

第九條 土地管理行政主管部門的職貢。

一、國務(wù)院土地管理行政主管部門：

1、貫徹國家關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規(guī)，負責制定與修改全國土地管理檔案工作制度、長遠規(guī)劃；

2、集中統(tǒng)一管理本機關(guān)的全部檔案，收集和保管本機關(guān)檔案，按規(guī)定積極提供利用；

3、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查全國土地管理檔案工作；

4、組織交流、推廣土地管理擋案工作經(jīng)驗，組織檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平；

5、督促本系統(tǒng)和本單位土地管理的形成、積累、整理和歸檔工作。

6、向國家檔案行政主管部門報送土地管理檔案的有關(guān)統(tǒng)計報表。

二、地方縣以上人民政府土地管理行政主管部門：

1、貫徹上級關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規(guī)，負責制定與修改本行政區(qū)的土地管理檔案

制度、長遠規(guī)劃；

2、集中統(tǒng)一管理本機關(guān)的全部檔案，收集和保管本機關(guān)檔案，按規(guī)定積極提供利用；

3、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查本行政區(qū)的土地管理檔案工作；

4、組織交流、推廣本行政區(qū)的土地管理檔案工作經(jīng)驗，組織檔案管理人員人業(yè)務(wù)培訓，提

高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平；

5、督促本行政區(qū)的本單位的土地管理檔案的形成、積累、整理和歸檔工作；

6、向上級土地管理行政主管部門和本地區(qū)檔案主管部門報送土地管理檔案的有關(guān)統(tǒng)計報表。

第十條 土地管理檔案工作人員屬于專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)職務(wù)的評定，聘任和其他專業(yè)技術(shù)人員相同。

第十一條 土地管理檔案工作人員要執(zhí)行黨和國家的方針、政策，熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、科學文化和檔案業(yè)務(wù)水平。

第十二條 土地管理檔案工作人員要保持相對穩(wěn)定，確需調(diào)動時，在調(diào)動前要認真辦理檔案交接手續(xù)。

第三章 土地管理檔案的管理

第十三條 各級土地管理部門應(yīng)把土地管理文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作納入本部門工作計劃中，列入部門的職責范圍。

第十四條 土地管理檔案的收集和歸檔。

1、土地調(diào)查、登記、建設(shè)用地、案件處理或其他項目，在任務(wù)完成后，將該項目應(yīng)歸檔的文件材料收集齊全，組成保管單位由項目負責人審定后，向檔案部門歸檔。

2、土地管理工作形成的其他應(yīng)歸檔的文件材料，收集齊全，組成保管單位，由各職能部門負責人審定后，在第二年上半年向檔案部門歸檔。

第十五條 土地管理檔案應(yīng)在業(yè)務(wù)部門立卷的基礎(chǔ)上，按《土地管理檔案歸檔范圍及保管期限表》的原則進行分類、保管。

第十六條 土地管理檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種：

一、凡具有重要憑證和長久查考。利用價值的作為永久保存；

二、凡在三十年至五十年內(nèi)具有查考、利用。憑證作用的長期保存；

三、凡在三十年內(nèi)具有查考、利用、憑證用的為短期保存。

第十七條 接收、移交檔案必須認真核對清點，并辦理交接手續(xù)。

第十八條 要加強土地管理檔案的庫房建設(shè)。庫房要求具有良好的衛(wèi)生環(huán)境和保持適當?shù)臏貪穸?；并有防盜、防火、防硒、防塵防有害生物和防污染等安全措施。

第十九條 要定期進行庫藏檔案的清理核對工作，做到帳物相符，對破損或載體變質(zhì)的檔案應(yīng)及時修補和復(fù)制。

第二十條 存檔陽底圖除修改、送曬外，不得外借、修改后的底圖入庫時，要認真檢查其修改、補充情況、修改、補充已歸檔的圖紙必須做到：

一、修改、補充圖紙要有審批手續(xù)；

二、修改內(nèi)容較少時，可直接采用在圖面“杠改”“刮改”并同時在修改處標注“修改標記”；

三、修改內(nèi)容較多時，應(yīng)另繪新圖，原圖作廢。

第二十一條 膠片、照片、磁帶等載體的檔案要采用密封盒、膠片夾和影集等存放。

第二十二條 銷毀檔案必須嚴格把關(guān)，銷毀時要造具清冊，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，在銷毀清冊上簽字。

第四章 土地管理檔案的統(tǒng)計和利用

第二十三條 土地管理檔案要建立健全統(tǒng)計制度，對檔案的收進，管理、利用等情況進行統(tǒng)計分析，認真填寫統(tǒng)計年報。統(tǒng)計數(shù)據(jù)以原始記錄為依據(jù)，做到準確、可靠，并按規(guī)定報送主管部門和同級檔案部門。

第二十四條 各級土地管理檔案部門應(yīng)編制檢索工具、目錄、專題卡片和資料等方便利用，提高效率。

第二十五條 借閱檔案要嚴格遵守借閱制度，認真填寫借閱登記表，借閱重要機密檔案須由檔案主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準。

第二十六條 外單位查閱檔案須持單位介紹信；經(jīng)檔案主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可借閱。

第二十七條 凡利用土地管理檔案陽單位和個人，必須愛護擋案，不得遺失、涂改、拆散、剪裁、勾畫、批注和轉(zhuǎn)借。

第二十八條 土地管理檔案工作人員對歸還的檔案要當面查清如損壞、任意涂改、丟失、應(yīng)及時追查責任，認真處理。

第五章 獎懲

第二十九條 對在土地管理檔案的歸檔、收集、保護和提供利用等工作中成績顯著或憑借出貢獻的單位或個人。由土地管管理行政主管部門予以表彰和獎勵。

第三十條 對土地管理檔案工作中，違反本暫行和國家有關(guān)檔案法規(guī)，造成檔案損毀、丟失、泄密或擅自提供、復(fù)制以及由于玩忽職守造成檔案損失的個人和負有直接責任的主要領(lǐng)導(dǎo)人，由其所在單位的上級機關(guān)，依據(jù)《檔案法》規(guī)定，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，提請司法機關(guān)追究刑事責任。

第三十一條 對違反本規(guī)定，沒有及時進行土地管理檔案資料的形成、積累、整理和歸檔工作的單位，由土地管理部門提出警告或通報批評，造成嚴重后果的單位領(lǐng)導(dǎo)人，由其上級機關(guān)給予行政處分。

第六章 附則

第三十二條 各級土地管理部門應(yīng)根據(jù)本暫行規(guī)定，制定本地區(qū)土地管理檔案具體辦法，與同級檔案部門會簽后施行。

第三十三條 各級土地管理部門直屬單位的檔案應(yīng)根據(jù)本單位實際情況，制定適合本單位檔案工作的具體辦法。

第三十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第二篇：人民法院檔案管理工作暫行規(guī)定

人民法院檔案管理工作暫行規(guī)定

為了加強對檔案的管理、收集和整理工作，進一步規(guī)范案件卷宗歸檔，保障審(執(zhí))結(jié)案件卷宗保管安全，準確掌握各業(yè)務(wù)部門辦理案件情況，有效地保護和利用檔案，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施方法》、《人民法院檔案管理規(guī)定》有關(guān)檔案管理的規(guī)定，結(jié)合本院檔案管理的實際情況，特制定本規(guī)定。

第一章立卷歸檔

第一條本院形成的具有利用價值的文件、會議記錄訴訟卷宗、報表、照片、會計帳表和各種音像資料等均應(yīng)立卷歸檔。

第二條歸檔的文件材料、訴訟卷宗，必須齊全完整，符合《人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》的規(guī)定，否則，檔案部門不予受理。

第三條訴訟、執(zhí)行、保全及其它案件卷宗應(yīng)當于結(jié)案一個月內(nèi)歸檔；各種黨政文件留存一式三份，于次年第一季度歸檔；會計帳表由財會部門保存一年后，編造清冊，于第三年第一季度歸檔；基建資料、圖紙等有關(guān)材料應(yīng)于工程完工后一年內(nèi)歸檔。逾期，檔案部門不予受理。

第四條對各業(yè)務(wù)部門已辦結(jié)的各類訴訟、執(zhí)行、保全及其它案件卷宗每月歸檔情況，院檔案室將在次月初予以通報。

第五條對歸檔質(zhì)量不符合規(guī)定，經(jīng)檢查后又不改正以及私自留存卷宗或重要文件者按院有關(guān)規(guī)定，追究其責任。

第二章檔案借閱

第六條本院檔案材料，原則上不外借。本院各部門因案件審理需要調(diào)借卷宗材料的，須憑調(diào)卷單并經(jīng)部門負責人批準。外單位借調(diào)卷宗和檔案材料，除需要書面說明理由外，報主管院長批準。

第七條有關(guān)單位查閱檔案，須持有關(guān)介紹信、委托書，填寫《查閱登記表》，經(jīng)過檔案管理部門領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可查閱。

第八條查閱檔案材料嚴禁涂改、圈點、劃線、折疊、污染、拆卷或插取文件，違者罰款并交有關(guān)部門處理。

第九條查閱檔案材料應(yīng)在指定范圍內(nèi)查閱，不得翻閱無關(guān)材料和私自摘錄涉及國家機密方面的內(nèi)容，訴訟卷宗摘抄范圍，僅限于判決書、裁定書及結(jié)論性材料。各類案件卷宗

內(nèi)卷原則上一律不許閱借，特殊情況需報主管院長或院長批準。

第十條檔案管理人員應(yīng)當對存檔、查閱的卷宗進行監(jiān)督檢查。

第十一條本院各部門借閱訴訟卷宗檔案一般應(yīng)為三個月一超期仍需利用時應(yīng)及時辦理續(xù)借手續(xù)，但最長不得超過六個月。

第十二條復(fù)印或抄閱檔案卷宗材料應(yīng)在檔案室辦理，不得將卷宗帶出復(fù)印和抄閱。

第三章檔案保密

第十三條檔案人員必須嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》及其它有關(guān)保密規(guī)定。

第十四條檔案人員不得擅自向他人提供檔案或擴大利用范圍，不得向他人泄露檔案機密內(nèi)容。

第十五條非檔案管理人員不得進入庫房。

第十六條．任何人無正當手續(xù)不得摘抄復(fù)制檔案文件。

第四章檔案保管

第十七條檔案的保管，應(yīng)堅持“以防為主，防治兼施”的原則。

第十八條嚴禁在庫房內(nèi)或周圍存放易燃、易爆、易腐物品，對不易隨卷的物證，拍照附卷保存。

第十九條做好檔案的收進、移出登記和檔案數(shù)量的統(tǒng)計工作，隨時掌握檔案的流動變化情況。．

第二十條經(jīng)常檢查庫房溫度情況，定期進行通風換氣，做好防火、防盜、防塵、防蟲鼠、防光照工作。

第二十一條檔案要按檔案管理的要求進行排列、存放。

第五章檔案銷毀

第二十二條檔案保管期限屆滿，由主管領(lǐng)導(dǎo)、審判人員和檔案管理人員組成鑒定小組，逐卷進行鑒定，提出銷毀或保留意見。

第二十三條確定銷毀的訴訟檔案，應(yīng)把判決書、裁定書或調(diào)解書取出一份，按、類別、宗號的順序整理立卷，隨有關(guān)編號，永久保存。

第二十四條鑒定小組編造銷毀清冊，提出銷毀報告，院長批準后，報省高級人民法院和市檔案局備案，檔案管理人員和指定的監(jiān)銷人員共同銷毀，并在銷毀冊上簽字。第二十五條銷毀報告和銷毀清冊按文書檔案的要求立卷歸檔。

第二十六條經(jīng)鑒定須繼續(xù)保存的檔案，應(yīng)存檔保管。

第六章附則

第二十七條本院以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。

第三篇：檔案管理工作

管理工作（25分）管理措施

（3分）

（1）學習、宣傳、貫徹《檔案法》及《檔案法實施辦法》，對檔案工作有部署、有檢查、有切實可行的考核辦法、獎勵措施。聽匯報、實地考核，查看有關(guān)文件與原始記錄

（2）機關(guān)檔案工作已納入機關(guān)工作計劃或目標管理。

（3）機關(guān)檔案工作已列入分客領(lǐng)導(dǎo)的崗位責任制，作為考績內(nèi)容。機構(gòu)人員

（1）建立了與本機關(guān)檔案工作任務(wù)相適應(yīng)的綜合檔案機構(gòu)。

（2）配備了與本機關(guān)檔案工作任務(wù)相適應(yīng)的檔案人員。

（3）所配檔案干部具有大專以上學識水平，經(jīng)過市級以上檔案專業(yè)五門主要課程的培訓和業(yè)務(wù)培訓。

（4）檔案人員忠于職守、遵守紀律、熟悉業(yè)務(wù)。管理體制（3分）

（1）明確有1名機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分管檔案工作；明確有1名機關(guān)綜合部門負責人主管檔案工作。

（2）對檔案和檔案工作實行了綜合管理，即對本機關(guān)檔案工作實行了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準；對本機關(guān)各種門類、各種載體的檔案實體及資料實行了集中保管。

（3）建立了以機關(guān)檔案綜合管理機構(gòu)為中心的檔案管理網(wǎng)絡(luò)。職能任務(wù)（7分）

（1）對本機關(guān)文書部門和業(yè)務(wù)部門形成的各種門類和載體的文件材料歸檔工作進行了指導(dǎo)和監(jiān)督；并將文件材料的收集、歸檔工作列入了有關(guān)人員、部門的職責范圍。

聽匯報、實地考核，查看有關(guān)文件與原始記錄

（2）對本機關(guān)所屬單位的檔案工作開展了正常的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督工作，并取得了顯著成績。5 管理制度（5分）

制訂了符合規(guī)范化的檔案管理制度：立卷歸檔制度、檔案保管制度、檔案保密制度、檔案利用制度、檔案人員崗位責任制等制度。并得到落實。業(yè)務(wù)聯(lián)系（3分）

（1）主動接受檔案行政管理機關(guān)的指導(dǎo)與監(jiān)督，切實改進本機關(guān)的檔案工作。

（2）積極參加協(xié)作組活動，并較好地完成檔案行政管理部門交辦的任務(wù)。

二 保管設(shè)施（15分）用房（5分）

（1）有保管檔案的專門庫房。

2．5

現(xiàn)場考核

（2）檔案庫房安全適用，有防火、防盜、防鼠、防塵、防強光、防潮等措施。

2．52

裝具（10分）

（1）有足夠的檔案柜、箱，并統(tǒng)一規(guī)范。

2．5

（2）配有溫濕度計、消防器材、吸塵器、去濕機。

4．5

（3）檔案庫房和柜箱內(nèi)配有防蟲、防霉等藥物。

三 業(yè)務(wù)建設(shè)（40分）立卷（16分）

（1）采取了與本機關(guān)工作相適應(yīng)的立卷方法?，F(xiàn)場考核，查看有關(guān)文件，抽查案卷（跨度較長）

（2）制訂了本機關(guān)的檔案分類類目、歸檔范圍、保管期限表，并符合業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范。2

（3）歸檔文件材料齊全、完整，歸檔率、完整率達95%。

（4）1986年來檔案立卷質(zhì)量基本符合《機關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》要求：組卷合理，保管期限劃分準確；案卷標題擬寫準確；案卷封面按規(guī)定填寫清楚；卷內(nèi)文件排列有序；卷內(nèi)目錄清晰；備考表填寫完整；裝訂結(jié)實整齊，裝具統(tǒng)一規(guī)范。

（5）檔案字跡材料基本符合國家有關(guān)規(guī)定的質(zhì)量要求。

收集（4分）

（1）按期做好各種門類、各種載體檔案的接收工作，對檔案資料實行了集中保管。2 各類檔案實體（人事檔案除外）與目錄未實行統(tǒng)一管理的酌情扣分。

（2）應(yīng)歸檔保存的各種門類、各種載體檔案的資料收集齊全，歸檔及時。

整理（8分）

（1）各類檔案、資料均已整理編目、上架，并符合規(guī)范編制了目錄號，無積存文件。4 現(xiàn)場考核

（2）已按機關(guān)檔案、資料的內(nèi)容和載體，制訂了統(tǒng)一的、科學的分類方案。

（3）已按不同門類、載體和不同的保管期限分別排列，并做到規(guī)范、有序、方法一致。24

保管（7分）

（1）建立了全宗卷，卷內(nèi)材料不少于三種；有檔案資料存放示意圖。

現(xiàn)場考核，查看有關(guān)原始資料

（2）測記庫房溫濕度正常，在高溫、高濕季節(jié)采取了積極措施。

（3）檔案基本無霉變、褪色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象，并開展了定期檢查、有原始記錄。

（4）對永長破損、褪色檔案進行了修復(fù)或復(fù)制，并80%完成。

鑒定統(tǒng)計（3分）

（1）建立了檔案鑒定工作制度，成立了鑒定小組，定期進行鑒定、銷毀工作，手續(xù)完備。

1（2）檔案的收進移出登記及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確，帳物相符，各類檔案統(tǒng)計臺帳齊全。1

查看有關(guān)文件、臺帳，查看原始記錄。

（3）準確編制檔案工作情況統(tǒng)計年報，上報及時

移交（2分）

（1）按規(guī)定向檔案館及時移交檔案、案卷質(zhì)量符合進館要求。

（2）檔案人員工作變動時，交接制度健全、移交手續(xù)完備。

四

利用服務(wù)（20分）

檢索工具（9分）

（1）按不同門類、不同保管期限，不同載體分別編制室藏全部檔案的案卷目錄。4

如編有其它簡便適用的檢索工具可予適當加分，計算機檢索檔案可加1分，加分不超過2分。

（2）永久、長期檔案全部編制了全引目錄或文件卡片。

（3）有文卷號索引，并有五種專題目錄（索引）或卡片（三年以上）。

利用（5分）

（1）檔案人員熟悉室藏，調(diào)卷迅速準確，四分鐘內(nèi)準確查到一份永久和長期檔案。2

現(xiàn)場考核查看有關(guān)材料

（2）有檔案資料查借閱和利用效果登記簿，并堅持做好利用效果收集工作。

（3）編有利用事例匯編。

編研（6分）

編有：（1）全宗指南；（2）組織沿革；（3）發(fā)文匯編；（4）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯編；（5）專題匯編；

（6）機關(guān)歷年大事記。

如編定了有衫價值，能反映本單位特色的可以適當加分；加分不超過2

中華人民共和國檔案法

第一章 總 則

第一條 為了加強對檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，制定本法。

第二條 本法所稱的檔案，是指過去和現(xiàn)在的國家機構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、軍事、經(jīng)濟、科學、技術(shù)、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

第三條 一切國家機關(guān)、武裝力量、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保護檔案的義務(wù)。

第四條 各級人民政府應(yīng)當加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，把檔案事業(yè)的建設(shè)列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。

第五條 檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便于社會各方面的利用，第二章 檔案機構(gòu)及其職責

第六條 國家檔案行政管理部門主管全國檔案事業(yè)，對全國的檔案事業(yè)實行統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一制度，監(jiān)督和指導(dǎo)。

縣級以上地方各級人民政府的檔案行政管理部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案事業(yè)，并對本行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當指定人員負責保管本機關(guān)的檔案，并對所屬單位的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

第七條 機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機構(gòu)或者檔案工作人員，負責保管本單位的檔案，并對所屬機構(gòu)的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

第八條 中央和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業(yè)機構(gòu)，負責接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范圍內(nèi)的檔案。

第九條 檔案工作人員應(yīng)當忠于職守，遵守紀律，具備專業(yè)知識。

在檔案的收集、整理、保護和提供利用等方面成績顯著的單位或者個人，由各級人民政府給予獎勵。

第三章 檔案的管理

第十條 對國家規(guī)定的應(yīng)當立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定，定期向本單位檔案機構(gòu)或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得據(jù)為已有。

國家規(guī)定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。

第十一條 機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織必須按照國家規(guī)定，定期向檔案館移交檔案。

第四篇：教學管理工作暫行規(guī)定

教學管理工作暫行規(guī)定

第一章總則

第一條教學是學校經(jīng)常性的中心工作，學校要認真貫徹黨和國家的教育方針和政策，努力提高教學質(zhì)量，提高辦學水平，把學生培養(yǎng)成為德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

第二條教學管理工作要堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，端正教學思想，把育人放在首位，按照“教育面向現(xiàn)代化、面向世紀、面向未來”的要求，遵循教育、教學的規(guī)律，對教學活動的全過程進行精心計劃、組織、調(diào)度、控制、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，充分調(diào)動教師的積極性，科學地利用和改善教學環(huán)境與教學條件，形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)的教學秩序，保證教學工作順利進行。

第三條學校教學管理系統(tǒng)，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，逐級分工，各負其責。

第二章教學管理機構(gòu)職責

第四條校級教學管理機構(gòu)職責

一、學校的教學管理和教學改革工作，由校長全面負責。主管教學的副校長協(xié)助校長主持教學管理和教學改革工作。凡屬教學管理和教學改革中的重大問題由校長或主管教學的副校長提交校務(wù)會議決定。

二、學校教學工作委員會是校長直接領(lǐng)導(dǎo)下的教學指導(dǎo)和評議機構(gòu)，是全校教學管理的最高權(quán)威，研究和決定教學管理工作中的一些重大問題。

三、教務(wù)處是學校管理教學工作的主要職能部門，在學校教學工作委員會的指導(dǎo)下管理學校教學工作，其主要職責是：

（一）會同各教學部門全面貫徹黨的教育方針，擬定全校教學工作計劃和規(guī)章制度，制訂有關(guān)教育事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，專業(yè)設(shè)置及調(diào)整方案，并組織實施。

（二）組織制訂各專業(yè)的教學計劃，檢查教學計劃的執(zhí)行情況，督促各系、部的教學大綱、題庫等建設(shè)。

（三）組織教學過程的實施，進行全面教學質(zhì)量管理。負責審查開課計劃，制定課程表、考試日程表、安排新生軍訓、學生見習和專業(yè)實習，組織期中教學檢查和搞好日常教學常規(guī)管理。

（四）管理學生學業(yè)成績，處理學生考試舞弊及因成績不及格而留級、退學事宜。搞好學生畢業(yè)證驗證、發(fā)放工作。嚴格考場秩序，落實考試規(guī)則，按學籍管理辦法，處理違章、舞弊學生。

（五）安排全校教學研究活動，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量。

（六）負責師資建設(shè)工作。制定教師工作規(guī)范，建立教師業(yè)務(wù)考核制度，加強教師業(yè)務(wù)檔案管理，收集教師教學工作成績考核資料，為教師隊伍建設(shè)提供依據(jù)。

（七）統(tǒng)籌安排全校教室、實驗室及其它有關(guān)教學行政方面的工作，管理教員休息室，調(diào)度教學力量和設(shè)施。

（八）負責全校教材、教參、講義及教學資料的選用、編定、計劃、訂購、收發(fā)等

工作。

（九）制定電化教學計劃，開好電教課，負責電化教學手段的研制和設(shè)備的維修及管理。

（十）負責全校教學資料、教學文件、案件、大綱、試卷等的印制工作。

第五條系（部）是在校長領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責組織實施教學、科研工作的教學業(yè)務(wù)機構(gòu)，其職責范圍是：

（一）負責全系（部）的教學、科研、警務(wù)化管理、思想政治工作和行政管理工作。

（二）負責制訂本系（部）教學、科研、學科建設(shè)、師資培養(yǎng)等工作規(guī)劃，并就本系（部）的發(fā)展規(guī)模、專業(yè)方向和教學改革問題進行調(diào)查研究，提出改進意見。

（三）督促教研室落實專業(yè)教學計劃，制定教學大綱和實施方案，編寫教材，編印參考資料或案例，保質(zhì)保量完成教學任務(wù)。

（四）檢查教學環(huán)節(jié)的落實和教師崗位責任制的制定及執(zhí)行情況，研究改進教學工作，交流教學工作經(jīng)驗。

（五）組織教師學習理論知識和專業(yè)知識，進行調(diào)查研究，開展科研活動。

（六）做好本系（部）的行政、教務(wù)、后勤、保密等事務(wù)工作。搞好文書處理、立卷、歸檔工作。

（七）負責安排教師教學任務(wù)并督促檢查落實情況。

（八）完成校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

第三章計劃管理

第六條學校根據(jù)社會和公安實際的需要設(shè)置專業(yè)，進行專業(yè)調(diào)整。專業(yè)設(shè)置與調(diào)整要遵循需要和可行相結(jié)合的原則，在保證必要的辦學條件、質(zhì)量和效益的基礎(chǔ)上穩(wěn)定發(fā)展，形成合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局。

第七條 教學計劃是學校培養(yǎng)人才和組織教學的基本依據(jù)。應(yīng)根據(jù)國家教育部、公安部的有關(guān)要求或規(guī)定，結(jié)合學校情況制定相應(yīng)的教學計劃。

第八條 學期（學年）校歷由教務(wù)處制定，經(jīng)校長批準執(zhí)行。學校各系（部）根據(jù)校歷制訂學期教學工作計劃，確定授課時數(shù)及各教學環(huán)節(jié)的周學時，配備任課教師，并在上一學期中期，按學校印制的有關(guān)表格填報，經(jīng)教務(wù)處審核，報主管教學副校長批準。

第九條 任課教師根據(jù)教學大綱和學期教學工作任務(wù)書制訂學期授課計劃，確定教學內(nèi)容、教學進度和學時分配，經(jīng)系（部）批準后執(zhí)行。系部主任及教研室主任應(yīng)經(jīng)常檢查學期授課計劃執(zhí)行情況，督促教師按計劃完成各項教學任務(wù)。

第十條 課程表的編制要遵循教學規(guī)律和課程特點，做到科學合理、準確無誤。課程表經(jīng)教學副校長審核批準，于新學期上課前一周予以發(fā)放。課程表要保持穩(wěn)定，不得擅自改動。局部的臨時性變動須經(jīng)系（部）主任和教務(wù)處批準；全校性的變動須經(jīng)教學副校長批準。

第四章 教學過程管理

第十一條 學校開設(shè)的課程包括必修課、指定（或限定）選修課、任選課三種類型。

各門課程都有教學大綱，教師按教學大綱的要求組織教學。教學大綱可由教研室組織教師編寫，經(jīng)系（部）、學校批準施行，也可參照使用國家教育部、公安部組織制訂和推薦的教學大綱。教學大綱明確規(guī)定本課程的教學目的與要求、教學內(nèi)容的范圍、廣度與深度、學時分配、教學形式、主要參考書目和必要的說明等。

第十二條 加強教材建設(shè)、教材研究、教材發(fā)行管理工作。各門課程都有教材（講義或主要參考書），并在課前發(fā)給學生。盡量選用全國或公安部統(tǒng)編的教材，同時根據(jù)教學計劃的課程設(shè)置要求，制訂教材編寫出版規(guī)劃，建立教材編寫、購置、保管、發(fā)放等管理制度，不斷提高校內(nèi)自編教材（講義）教參水平。馬克思主義理論課和公共課教材的編寫和選用，嚴格執(zhí)行國家教育部和省教委的有關(guān)規(guī)定和要求。

第十三條 課堂教學（含實驗課）是教學的基本形式。教師上課必須有教案。保證教學內(nèi)容的思想性、科學性和創(chuàng)新性，切實做到教書育人，加強基礎(chǔ)理論、基本知識教學和基本技能訓練。緊緊圍繞素質(zhì)教育，改革教學方法和教學手段，提高教學藝術(shù)，著重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。認真實行作業(yè)批改、輔導(dǎo)答疑制度，切實提高教學質(zhì)量。

第十四條 重視和加強實踐性教學環(huán)節(jié)的管理。教學計劃規(guī)定的實驗、各種實習（見習）、社會實踐、課程設(shè)計和畢業(yè)論文等實踐環(huán)節(jié)，一律視為獨立的一門課程。學生必須參加實踐性教學環(huán)節(jié)，原則上不得免修?？荚嚥患案裾?，應(yīng)予重修。各類實習和實踐都要制訂計劃和大綱，配備經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)教師。畢業(yè)論文一般由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔任指導(dǎo)。

第十五條 安排、組織學生參加生產(chǎn)勞動、接受軍事訓練，并指定專人負責勞動和軍訓工作。生產(chǎn)勞動主要包括公益勞動及各種服務(wù)性勞動等。軍事訓練主要是對學生進行隊列訓練、內(nèi)務(wù)管理教育、國防教育和軍事化管理、條例等有關(guān)內(nèi)容的教育。

第十六條 對學生按教學計劃所修的課程和實習必須認真考核?？己说哪康氖菣z查學生的學習質(zhì)量和教師的教學效果。凡教學計劃規(guī)定的必修課和選修課均按學期進行考核。所有的考試課程建立試題（卷）庫，實行考教分離。公共外語課、計算機基礎(chǔ)課的考核，可與國家或省教委組織的水平考試結(jié)合起來進行。

第十七條 學生按要求參加教學計劃規(guī)定和學校統(tǒng)一安排、組織的一切活動。學生上課、實習、社會實踐、軍訓等均實行考勤。缺課累計超過一門課程時數(shù)三分之一者，不得參加本課程的考核。

第十八條 教師積極開展教學內(nèi)容、教學方法、教學手段等方面的改革，實行教學、科研、實踐三結(jié)合。專業(yè)課教師實行教學、科研、實戰(zhàn)一體化。教學改革堅持社會主義方向，保證學生德智體全面發(fā)展。

第十九條 保持正常穩(wěn)定的教學秩序。教務(wù)處和系（部）根據(jù)教學信息的反饋，及時處理、協(xié)調(diào)教學計劃實施過程隨時發(fā)生的問題，糾正偏差，控制進程，保證教學活動的正常進行。未經(jīng)教務(wù)處批準，不得占用教學活動時間安排其它活動。師生嚴格遵守上課制度與課堂規(guī)則，遵守教學紀律，按規(guī)定時間進行活動。

第二十條 強化學籍管理工作。學籍管理包括入學與注冊、成績考核與記載辦法；升級與留、降級；轉(zhuǎn)系（專業(yè)）與轉(zhuǎn)校；休學、停學與復(fù)學；退學和畢業(yè)等內(nèi)容。學籍

管理工作應(yīng)嚴格按照國家教育部和省教委發(fā)布的《普通高等學校學生學籍管理規(guī)定》的有關(guān)要求，認真加以實施。

第五章 質(zhì)量管理

第二十一條 建立聽課制度，建立完善的教學質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。校級領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、系（部）教學管理干部和教研室主任定期深入課堂聽課，聽取任課教師匯報和學生意見。全面了解教學工作狀態(tài)，掌握教師教學和學生學習的情況。針對教學中存在的問題，及時改進教學工作。提倡教師之間互相聽課，取長補短。

第二十二條 建立教學質(zhì)量檢查制度和教學質(zhì)量信息的反饋渠道，主要檢查教書育人、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度、教學效果、教學管理和學生學習情況。要制定教師育人規(guī)范和各項工作的質(zhì)量標準、建立教師教學質(zhì)量指標體系。全校性的教學檢查一般每學期進行一次，在教學副校長領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處和各系（部）組織進行。教務(wù)處還要通過各種渠道及時收集教學工作的反饋信息。

第二十三條 教學基本建設(shè)是提高教學質(zhì)量的物質(zhì)保證。學校從實際出發(fā)，有計劃、有重點地充實實驗設(shè)備、積累圖書資料、完善教學文件，積極采取現(xiàn)代化教學手段。專業(yè)實驗室、圖書館、電教中心、語音室、計算機房都要樹立為教學服務(wù)的思想，創(chuàng)造性地開展工作。

第二十四條 學校建立健全各種教學質(zhì)量評估制度，積極地、及計劃地開展各種評價工作，使教學管理部門和教學部門形成一種自我完善、自我約束的良性機制。把開展教學評價作為實現(xiàn)宏觀教學管理的重要手段，促進教學質(zhì)量的提高。

第二十五條 學校圍繞教書育人、教學改革、教學管理和提高教學質(zhì)量，有組織、有計劃地開展教學研究活動。制訂學校的教學研究規(guī)劃，做好教學研究項目的立項工作，做到經(jīng)費、條件、研究人員三落實。鼓勵支持個人或集體選擇有意義的研究課題，邊研究、邊實踐。教研室結(jié)合本學科特點，積極開展經(jīng)常性的教學研究活動。學校定期召開教學經(jīng)驗交流會。

第二十六條 重視優(yōu)秀教學成果獎勵工作，將校級優(yōu)秀教學成果獎勵工作制度化。對于在教學工作中做出優(yōu)異成績的個人或集體，予以表彰獎勵。對已經(jīng)獲獎的教學成果，大力宣傳和推廣，并落實有關(guān)獎勵政策。對于違反教學紀律，造成教學事故者，視情節(jié)輕重進行批評教育或予以適當行政處分。

第六章 教師管理

第二十七條 各系（部）和教研室根據(jù)教學計劃和學期工作計劃，把水平高的教授、副教授和講師配備到教學第一線擔任主講工作。同時，配好配齊實習課、設(shè)計課、實驗課、答疑輔導(dǎo)的教師，保證各門課程的教學質(zhì)量。學校嚴格執(zhí)行任課教師資格審查制度，聘任或安排符合任職條件、具備任職資格的教師承擔教學任務(wù)。各級職務(wù)教師都應(yīng)積極承擔教學任務(wù)，完成規(guī)定數(shù)額的教學工作量。沒有完成教學工作量者，不能獲得教學工作的表彰獎勵。

第二十八條 主講教師一經(jīng)聘任，保持穩(wěn)定，聘任期間不得隨意變動。主講教師對

本課程的教學質(zhì)量全面負責。

第二十九條 明確各級職稱、職務(wù)教師的教學工作規(guī)范和教學崗位職責分工，建立教學崗位責任制，實行目標管理，對教師工作業(yè)績和思想表現(xiàn)定期進行考核，一般每學期考核一次，考核情況裝入教師業(yè)務(wù)檔案。

第三十條 學校和系（部）有遠期師資培訓規(guī)劃和近期工作安排，有計劃地培訓教師，不斷提高教師的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。幫助青年教師樹立正確的教學思想和嚴謹治學的優(yōu)良教風。提高教書育人的自覺性，提高教學藝術(shù)，改進方法。有計劃地組織教師參加公安實踐和社會實踐。

第七章 教學檔案管理

第三十一條 教學檔案是教學行政管理的一個重要內(nèi)容，教務(wù)處、系（部）、教研室都要建立教學檔案。教學檔案的范圍是：

一、上級教育主管部門下達的指令性、指導(dǎo)性文件。

二、教學計劃和教學大綱、課程建設(shè)規(guī)劃、實驗室、實習基地建設(shè)規(guī)劃。

三、自編教、典型教案、試題、微機試題庫、試卷庫、試卷分析、ＣＡＩ課件、電教片以及各種教學錄音帶和錄相帶等。

四、學期教學工作計劃、教學日歷、學期授課計劃、典型經(jīng)驗報告、優(yōu)秀畢業(yè)論文。

五、學生學業(yè)成績、學籍變動情況、學生實習計劃和總結(jié)、畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查等材料。

六、教學研究活動計劃、總結(jié)、典型經(jīng)驗教材和教學研究刊物。

七、各類教學管理軟件及其它教學文件。

第三十二條 教學檔案實行分級管理。教務(wù)處和系（部）要有專人負責教學檔案的歸納、整理和篩選，并編目造冊。建立教學檔案查閱制度，充分發(fā)揮檔案的作用。

第五篇：流動黨員管理工作暫行規(guī)定

*****學校流動黨員管理工作暫行規(guī)定

加強和改進流動黨員管理，是新形勢下保持共產(chǎn)黨員先進性、提高黨的執(zhí)政能力的一項重要任務(wù)。為進一步加強和改進新形勢下我校流動黨員的管理工作，建立科學規(guī)范的流動黨員管理制度，使我校流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中共中央《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。

一、總體要求和主要原則

本規(guī)定所稱流動黨員，是指行政或戶籍關(guān)系仍在所在工作單位或戶籍所在地，但因下列情形或原因流出、流入的黨員：

1、黨員出國出境的；

2、畢業(yè)生黨員暫未落實就業(yè)單位組織關(guān)系尚在學校的；

3、離退休黨員異地居住的；

4、黨員因?qū)W習進修、從事科技咨詢、合作研究或其它正當職業(yè)等原因流動的。

（一）加強和改進流動黨員管理工作的總體要求：要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用出發(fā)，創(chuàng)新管理方式，落實管理責任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。

（二）加強和改進流動黨員管理工作的主要原則：

1、堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。

2、堅持區(qū)別情況、動態(tài)管理。根據(jù)流動黨員的分布狀況、職業(yè)特點和居住地點等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式。

3、堅持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合。強化服務(wù)意識，寓教育、管理于服務(wù)之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責任感。

二、流動黨員的組織關(guān)系管理

（一）黨員外出時間在3至6個月，有固定地點的，應(yīng)持黨員證明信，到所在地黨組織過組織生活；時間在6個月以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至當?shù)攸h組織。組織關(guān)系難以落實或無固定地點的黨員，持《流動黨員活動證》，在外出所在地相應(yīng)組織參加黨的組織生活，交納黨費。

（二）凡未轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的黨員，在外期間要主動與黨支部保持聯(lián)系，每年至少向流出地黨組織匯報一次思想、工作和參加黨組織生活情況，并按期交納黨費。遇有重要情況必須及時向黨組織報告，接到黨組織有重要活動的通知后，應(yīng)按時返回。黨員外出返回后，應(yīng)主動向黨組織如實匯報外出期間的情況，并將相關(guān)證明、鑒定材料交黨組織查驗。

（三）黨員3人以上集體外出、地點相對集中的，流出地黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或黨支部，由流出地黨組織指定負責人，定期聯(lián)系。黨支部或黨小組負責人應(yīng)每季度向流出地黨組織匯報一次組織生活和黨員的思想、工作等情況。條件許可的，也可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至流入地黨組織，由流入地黨組織負責管理。

（四）流入地黨組織對流動來的黨員，應(yīng)按規(guī)定接收他們的黨員組織關(guān)系、黨員證明信或《流動黨員活動證》，并及時將他們編入相應(yīng)黨支部、黨小組，妥善安排他們參加黨聽組織生活和其他黨內(nèi)活動。對持《流動黨員活動證》的，流入地黨組織要認真填寫《流動黨員活動證》內(nèi)的有關(guān)內(nèi)容。流入地黨組織不得以各種理由拒絕接收外來黨員。

（五）黨員流動期間，凡因單位未建立黨組織或有關(guān)單位黨組織不接收等原因，造成黨員隸屬關(guān)系不能明確的，由其上級主管部門黨組織或流入地的黨組織負責協(xié)調(diào)解決。黨員應(yīng)主動與流入地黨組織取得聯(lián)系，請求解決組織關(guān)系隸屬問題，并按要求辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，積極參加黨的組織活動，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督；或與流出單位黨組織取得聯(lián)系，由流出單位黨組織出面協(xié)調(diào)解決。黨員不得以此為借口，不參加黨的組織生活，不接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

（六）黨員在流動過程中，應(yīng)主動向流入地黨組織及時報告情況，說明黨員身份。故意隱瞞黨員身份，長期脫離于黨組織之外的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定作出嚴肅處理。凡沒有正當理由，連續(xù)六個月不交納黨費，或不參加組織生活，或不做黨組織所分配的工作的，經(jīng)教育仍不改正的，其正式組織關(guān)系所在黨組織應(yīng)按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處理。

（七）預(yù)備黨員在流動過程中，預(yù)備期滿應(yīng)及時向流出地黨組織提出轉(zhuǎn)正申請。流出地黨組織要重視對流動中預(yù)備黨員的教育和管理，及時明確其組織關(guān)系的隸屬，認真考察其流動期間的表現(xiàn)，按期討論其轉(zhuǎn)正問題。

已轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系的，由流入地黨組織負責其轉(zhuǎn)正，討論轉(zhuǎn)正前應(yīng)書面征求流出地黨組織的意見；未轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的，由流出地黨組織負責其轉(zhuǎn)正，討論轉(zhuǎn)達正前應(yīng)書面征求流入地黨組織的意見。

延期提出轉(zhuǎn)正申請的，經(jīng)流出地黨支部黨員大會討論，并報上級組織批準，可對其作出延長預(yù)備期的處理或取消其預(yù)備黨員資格。

（八）流動黨員要按規(guī)定及時足額交納黨費。如因特殊情況，本人不能按時交納黨費的，經(jīng)流出地黨組織同意，可以郵寄、由他人代交、或持所在單位證明補交黨費，但不能少交或不交。

三、出國、出境黨員的管理

（一）因公出國出境工作學習，時間在6個月以內(nèi)的黨員不向國外境外轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；時間超過6個月，但工作流動性大的黨員也可不向國外境外轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。如工作需要證明黨員身份的，由黨委組織部出具黨員證明信，再按有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）公派出國出境人員中的黨員工作學習期滿回國時，已轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的，應(yīng)持黨支部鑒定，及時向黨委組織部報到，由原黨組織接受其參加組織生活。

（三）出國出境留學或?qū)W習的預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，根據(jù)本人申請和匯報材料，可由原所在黨組織討論轉(zhuǎn)正問題。如黨員在外無法討論轉(zhuǎn)正的，待學習或勞務(wù)期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和在外組織鑒定，回原單位辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，具備條件的可以轉(zhuǎn)為正式黨員。

四、暫未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生黨員的管理

（一）暫未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生黨員，如無特殊原因，其組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的黨組織，也可以轉(zhuǎn)到縣以上人才服務(wù)機構(gòu)的黨組織。特殊情況下，經(jīng)本人申請，所在系黨總支同意，黨委組織部批準后，畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系可以保留在學校，但時間最長不得超過兩年。

（二）畢業(yè)生黨員離開學校外出時間連續(xù)6個月以上的，由學校黨委組織部發(fā)給《流動黨員活動證》，流動黨員按要求參加流入地黨組織生活。

（三）流動黨員至少每半年一次向組織關(guān)系所在黨總支匯報思想、工作、學習情況，并書面遞交一份思想?yún)R報和工作總結(jié)。

（四）各黨總支要定期對畢業(yè)生流動黨員進行摸底排查，對不認真履行黨員義務(wù)或違反黨紀的，按黨的有關(guān)規(guī)定進行處理。

五、異地居住和被返聘的離退休黨員的管理

（一）異地居住的離退休黨員，其黨員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)移到接受居住地的黨組織。

（二）離退休黨員如仍被原單位返聘擔任教學、科研和管理等工作的，其組織關(guān)系保留在原單位。

（三）離退休黨員如被民辦高校和其他教育機構(gòu)聘請擔任教學、科研和管理工作，時間在一年以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位，聘用期滿后再轉(zhuǎn)回原單位。

（四）對于外單位流入的離退休黨員，離退休黨支部要積極接納他們的組織關(guān)系，與本校黨員一樣教育管理。