第一篇：近階段開展安全工作情況

近階段開展安全工作情況

進入暑期以來，司部針對當季的安全工作特點，以防暑降溫工作為重點，落實了各車間的防暑降溫措施；

對車間班組的安全情況每日進行檢查；

開展了“崗位安全操作規(guī)程”對規(guī)活動，對各班組的考勤點名和安全預想情況進行了跟班檢查；

開展了《防火安全大檢查活動》，對全公司的消防器材進行了檢查、更換，增加了設置處所。組織員工重溫“三懂三會”消防安全知識，掌握滅火技能；

對租賃單位和民工宿舍的夏季防火安全情況進行檢查；對龍門行車的走行軌道進行了調整；

開展了《安全大檢查自查活動》，檢查發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患匯總歸納26條，進行了銷號整改；

對月度班組安全寫實所反映的問題，我們經(jīng)梳理后報司部，采取措施予以整改；

上級公司領導來檢查時發(fā)現(xiàn)車間內的電器控制板上的熔斷器保險絲不符合安全，我們督促電工進行了逐個檢查，發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的進行了更換，目前總計檢查更換了142只；

對全體全員的安全操作規(guī)程安排了學習、考試；

2010.09.08

第二篇：近階段工作總結（推薦）

近階段工作總結

在對我們公司作進一步的學習和熟悉過程中，時間不知不覺的又過了一階段，在這段時間里，學習了楊總提供的《大野耐一的現(xiàn)場管理》一書，這本書中涉及的許多內容——公司的生產(chǎn)力，作業(yè)方式，存在的問題等，跟我們公司有很多相似處，都屬于勞動密集型的生產(chǎn)加工企業(yè)。

開卷有益，人要不斷的學習，充實自己，帶著問題去閱讀，借鑒他人的想法來解決自己的問題，取其對我們有用的部分，好好的加以利用，我把他們歸結為兩大類，一是自我方面的學習和提升，二是結合我們公司二樓裝配車間得到的認識和啟發(fā)。

一、自我方面的學習和提升

怎樣成為一名合格的、優(yōu)秀的現(xiàn)場管理者：

1、要懂得怎樣指導工作，這就要求作為管理者要熟知自己的工作內容和流程，并且要不斷的增加自己的學習內容，提高自身的管理能力和修養(yǎng)。

2、也是比較重要的一點，就是怎樣得到下屬的信服，讓員工聽從于你，配合于你，要做到這一點是很困難的，每位員工都有自己的獨立性格，這時就應該根據(jù)對方的性格改變自己的態(tài)度，最好時能同下屬同甘共苦，為他們盡可能多的提供解決問題的建議和辦法，成為他們比較信賴的能做實事的領導。

二、結合我們公司二樓裝配車間得到的認識和啟發(fā)

通過這階段的學習和熟悉，結合前階段的初步了解和認識，亦綜合楊宗庭，徐偉珍等的想法，針對二樓裝配車間提出幾點可行性建議：

1、家有家規(guī)，國有國法，應編制一本有關車間員工的規(guī)章制度手冊，明確我們公司的基本要求，如工作服的穿戴，考勤制度，工作紀律以及一系列的獎懲制度等等

2、有必要定期/不定期的對員工進行培訓（輪訓），包括5S理念，思想道德素質，公司發(fā)展前景，事業(yè)心和責任心等，提高員工素質，增強員工的企業(yè)歸屬感

3、工資標準不高，住宿條件不好，伙食標準差，地理環(huán)境偏遠，當?shù)叵M水平高，社會保險不到位等實際因素，致使現(xiàn)在招工難、員工流動性高等用工荒問題，應從實際出發(fā)，妥善處理好這些問題，推行人性化待遇，例如就餐的餐具可以統(tǒng)一成快餐盤，用完之后洗干凈放好，避免各人各種類的餐具擁擠的擺放在架子上，既不衛(wèi)生也不整潔更不方便

4、添加一面帶支架的磁性白板，用于書寫各類相關通知和注意事項以及張貼各類文件等，使得各類文件下達渠道更加正規(guī)化、嚴肅化，增強員工的重視度，做到有效溝通

5、日報表記錄本可以改用標準的一式三份的無碳復寫紙（質檢一份，領班一份，辦公室一份），填寫內容應全面化規(guī)范化，應涉及到日期、姓名、產(chǎn)品訂單號、產(chǎn)品名稱、訂單數(shù)量、工種，完成數(shù)量，所用工時，備注等，做到賬目的及時化，清晰化，準確化，以確保有帳可查、可參考

6、最好建立一個員工考勤打卡系統(tǒng)，給每位員工辦理一張考勤卡，免去上班簽到、點名程序，并可以明確、具體的掌握各員工的實際出勤時間，做好出勤管理工作

7、可以在車間添加兩個掛鐘，增強時間觀念，也減少部分員工因想要看時間而掏出手機，正巧看到一條未讀信息等不自覺的玩起手機的概率

8、領班，質檢，組長等廠服或帽子可以用顏色來區(qū)分，便于目視管理，亦可增強職責意識，提醒她們做好領導監(jiān)督工作等

9、據(jù)楊宗庭發(fā)現(xiàn)，每天工作任務安排都是在當天早上進行的，上班之后員工要等上10到15分鐘才會真正開始有效工作，提出可以讓組長在前一天下班前，大家等待下班的時候把第二天的任務安排好，節(jié)約時間，提高工作效率

10、關于完善5S管理工作，雖然我們二樓車間相對比較擁擠，設施不夠完善，但不能因此有得過且過，認為差不多就行的想法，仍然要堅持完善5S，督促員工養(yǎng)成良好的工作習慣，把好的方面堅持做下去，最終就是對的。

11、目前二樓裝配車間的自動包袋機，經(jīng)過多次努力調試，仍然達不到我們的要求，一臺機器正常運轉日產(chǎn)量相當于5人手工產(chǎn)量，而一臺機器要分配7人才能保證產(chǎn)品無黑點毛毛等質量問題且袋子的印刷文字也不清晰，故不能全面投入生產(chǎn)，那么，是不是可以用在牙托上，牙托不存在黑點毛毛等問題，包裝袋也不需要印刷標簽文字等，如能把機器上安裝吹塵槍，牙托的吹洗工序都可以合并在包袋上，當然這僅僅是一種推想，還需實際驗證

當然，以上只是我們的初步想法，可能存在考慮不周或不合理亦可能有不可實施的地方，這需要在以后的工作中不斷的改正與完善。

工作就是一種生活狀態(tài)，如吃飯、睡覺……對于自己，它能滿足自己的衣食住行的物質來源，也能滿足自己的興趣；對于別人，做一些踏踏實實的、對他人有用的事情，自己也會有滿足感。好好工作，就是好好生活，希望在以后的工作中，能不斷的學習和進步。

第三篇：近階段反腐倡廉學習體會

學習“反腐倡廉”心得體會

我國正處于經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化的歷史時期，腐敗現(xiàn)象和不正之風滋生的土壤短時間內不可能徹底消除，必須充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性。最近，按照局黨組的統(tǒng)一部署，集中學習或自學了各類反腐倡廉為題材的文件或宣教片等，對極個別黨員干部如何一步步走向腐敗墮落的深淵有了一個全面地了解，在一個個鮮活的例證面前，感慨之余，認真反思，心得如下：在過去半個多世紀的時間里，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導的中國共產(chǎn)黨帶領社會主義中國取得了舉世矚目的成就，中國特色社會主義事業(yè)蓬勃、健康、穩(wěn)定、和諧地發(fā)展。但也有極個別的黨員干部沒能守住思想的防線，貪污腐敗等犯罪行給黨的偉大事業(yè)和良好形象抹了黑，拖了社會主義事業(yè)的后腿。通過對部分黨員干部腐敗行為的認真分析，我認為產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的主要原因有以下幾個方面：

1、政治素養(yǎng)低。個別黨員干部沒有過硬的政治思想基礎，平時又不注重自身學習，不注重對自身人生觀、價值觀、世界觀的改造，在市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮中，受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響和腐蝕，受不住經(jīng)濟利益的慫動和誘惑，把一些向錢看的腐敗思想帶入到工作領域中，以至于世界觀、價值觀錯位，丟掉了全心全意為人民服務的思想宗旨，走上犯罪的道路，成為黨和人民的罪人。

2、特權思想重。在職務犯罪的干部中，大部分擁有一定的權力，但由于對權力的認識不到位，甚至錯誤地把黨和 1

人民賦予的權力當作為自己謀利益的籌碼，以管人者的身份自居，淡薄了群眾意識，顛倒了主仆關系，卻忘記了黨員干部為人民服務的本色。更有嚴重者，思想扭曲，觀念錯位，一旦大權在握就耀武揚威，認為自己的權力高于一切，甚至視法律約束為無物，在貪污腐敗的泥潭中越陷越深。

3、自制能力差。在無止境的欲望面前，極個別黨員干部沒能很好的控制私欲的不斷膨脹，隨著職務的升高、權力的擴大，對金錢、權力的追求欲望也越來越強烈，貪欲滋長，特權享樂，在紙醉金迷的誘惑面前表現(xiàn)的軟弱、妥協(xié)，放任自己私欲的增長，從好煙美酒、山珍海味的口腹之樂，到聲色犬馬、依紅偎翠的精神之樂，再到人性變異、瘋狂肆虐的完全墮落，思想逐步庸俗化，最終身敗名裂。

作為新時期的黨員干部，我們要帶頭貫徹好黨的方針、政策，堅持警鐘長鳴，時刻用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，正確看待手中的權力，以謙虛謹慎的態(tài)度把好“四大關”：把好情感關，謹防事隨情遷；把好思想關，謹防自腐蛻變；把好名譽關，謹防好大喜功；把好嗜好關，謹防失足落水。具體措施如下：

1、堅持以營造和諧的黨群干群關系為根本。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。按照勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的要求，把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點來抓，在求實效上下工夫。端正黨風的任務非常艱巨，實現(xiàn)社會和諧則要付出更大的努力。要以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系，以黨內和諧帶動社會和諧。要用構建社會主義和諧社會的思想指導反腐倡廉工作，在處理上訪、查辦案件、糾正不正之風、專項治理等具體工作中，按照“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”的要求，既注重堅決克服消極腐敗現(xiàn)象，保持黨的肌體的純潔性，又努力把各種消極因素轉化為促進黨內和諧和社會和諧的積極因素。要著眼于構建和諧社會，把工作標準定位于提高經(jīng)濟社會的發(fā)展度、人民群眾的滿意度、社會環(huán)境的公平度、黨風政風民風的純潔度。

2、堅持以促進領導干部廉潔從政和解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點。加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政，始終是我們的工作重點，決不能放松。認真落實胡錦濤總書記關于堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點的要求，把促進解決“三最”問題作為重中之重，我們責無旁貸。領導干部廉潔從政是解決“三最”問題的基礎和保障。對群眾的感情程度決定著促進解決“三最”問題的決心和成效。要把對群眾有真感情，對群眾的事情下真工夫，作為檢驗領導干部廉潔從政的重要尺度，作為促進解決“三最”問題的重要前提來抓。要深入下去傾聽群眾意見，了解群眾需求，汲取群眾智慧，對關系群眾切身利益的重大問題和損害群眾利益的不正之風，真正摸得清、吃得透。要從領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，從影響社會和諧的突出問題，從群眾反映強烈的問題抓起，從基層和基礎抓起，從辦得到的事情抓起，使人民群眾更多地得到改革開放和現(xiàn)代化建設帶來的實惠，更多地感受到加強黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭的成果，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

3、堅持以拓展和加強從源頭上防治腐敗工作領域為著力點。拓展從源頭上防治腐敗工作領域，是反腐倡廉工作適應中國特色社會主義事業(yè)總體布局的客觀需要，是對堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針要求的進一步深化。要把反腐倡廉工作融入經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設之中，健全防治腐敗的體制機制。注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)調性，著力抓好“六個結合”。即：協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗、保持黨的肌體的純潔性與嚴明紀律、保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行有機結合；促進黨員干部為民、務實、清廉與營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍有機結合；規(guī)范權力運作與規(guī)范市場行為有機結合；加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督與加強農村、城市社區(qū)等基層黨風廉政建設有機結合；嚴查領導干部腐敗案件與嚴查官商勾結、治理商業(yè)賄賂有機結合；加強黨風政風建設與解決群眾反映強烈的突出問題有機結合。必須抓住正確行使權力這個關鍵，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，重點解決權力濫用的問題；必須注意建立健全正確的利益導向，充分發(fā)揮市場在配臵資源中的基礎性作用，堅決防止權錢交易；必須加強思想道德教育，積極倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚；必須堅持以人為本，密切黨同人民群眾的聯(lián)系，努力形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制。

4、堅持以嚴格執(zhí)行和維護紀律為主線。黨風廉政建設和反腐敗工作能否落到實處，關鍵在于能否嚴格執(zhí)行和維護紀律。要把嚴格執(zhí)行和維護紀律放在反腐倡廉全局中來把握，使教育更有感染力，懲治更有威懾力，糾風更有推動力，制度更有約束力。紀檢機關是維護黨的紀律、實行黨內監(jiān)督的專門機關，要以嚴格執(zhí)行和維護紀律為己任。要敢于堅持

原則，該明示紀律的要及時明示，防止行為失范；該監(jiān)督檢查的要堅決監(jiān)督檢查，防止有令不行、有禁不止；該追究和懲處的要嚴肅追究和懲處，防止失信于民。對剛直不阿、敢于碰硬、秉公執(zhí)紀的人，要給予褒獎，形成正確的導向。要以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

二O一O年七月八日

第四篇：維修班近階段工作總結

瑞銓冶金維修班近期工作總結

金秋十月碩果豐收的季節(jié)，對于我們維修班，一個從今年四月份才開始重新組建的團隊，在公司領導及班長的帶領下，在經(jīng)營環(huán)境日益嚴峻的條件下，短短的半年時間里，充分的發(fā)揮個人主觀能動性，以及良好的團隊合作精神，主動認真的完成領導下達的各項工作任務，工作中均能認真踏實，隨叫隨到，出現(xiàn)故障及時維修，做到了修舊利廢，勤儉節(jié)約，積極主動做好前期檢查隱患，后期勤巡維護，及時解決各部門提出的問題。

新班組的組建時間不長，班組各成員揚長避短充分發(fā)揮各自的長處與優(yōu)勢，在各個工作面上，做到人盡其才、物盡其用。最大的發(fā)揮了維修班的動能，讓大家都能在工作中找到工作的樂趣，也及時的處理了公司的設備故障。故障率從組建時候到了現(xiàn)在的大大降低，在保證公司設備的正常運轉的情況下，同時努力的完成公司的各項技改項目。

同時在領導的協(xié)調下，維修班加強了同各橫向部門的溝通與聯(lián)系，做到上通下達，減少了部門之間的摩擦，增強了維修班與各部門之間的配合，使各部門的問題點及時的得到解決，促進了維修班與各部門的和諧奮進。

“事故是最大的浪費，安全是最大的節(jié)約”,這條公司的標語，充分的反映了公司對安全生產(chǎn)的重視，沒有一個好的安全生產(chǎn)環(huán)境和安全防范措施，生產(chǎn)安全就無從談起，維修班從組建到至今實現(xiàn)了安全“0”事故。這得益于大家的高安全意識，也是公司對安全生產(chǎn)重視的結果。在這些日子里，我們利用平時的閑暇時間制作各種設備的安全操作規(guī)程，對員工進行行車、壓機等特種設備的安全操作培訓，以及用電安全規(guī)范培訓。在對一線員工進行培訓的同時也加強了我們維修班的安全生產(chǎn)意識，做到了“規(guī)范生產(chǎn)，安全第一”。

一個班組能否成為一個強有力的戰(zhàn)斗群，最關鍵的就是這個隊伍的團隊精神。俗話說“一個巴掌拍不響，萬人鼓掌聲震天”，一個人再強也只能突出在一個

點上而已，可如果充分的發(fā)揮了團隊的能力，就可以在整個面上發(fā)揮我們維修班的優(yōu)勢。正是由于這種良好的團隊協(xié)作精神，讓我們在困難面前無所畏懼，化壓力為動力，在短短的半年時間里，努力的完成領導布置的各項技改任務，并且在工作中發(fā)現(xiàn)問題，同時的進行改進，其中主要完成的工作有：

（一）、提高無功補償，科學規(guī)范用電：在班組組建前，正處于新老班組變更交替的時候，剛接手時公司變配電系統(tǒng)每個月由于無功功率大，功率因素低，每個月造成公司多支付1000-4000元不等的無功損耗罰款。班組接手后著手對無功補償進行改進，同時對公司用電進行分析統(tǒng)計、規(guī)范用電，分配好尖峰平谷各時段的有效用電。保證了合理有效的利用電能，為公司節(jié)能降耗貢獻了一份力量。同時無功補償維護后功率因素也從原來的0.8提高到了0.93以上。每個月為公司帶來了500-1000元的用電獎勵。

（二）電機自主維修，加裝保護裝置：電機故障率高，維修費用大，是公司長久以來一直沒有解決的一大難題，這樣的狀況不但影響公司的正常生產(chǎn)，同時也給公司帶來很大的經(jīng)濟損失，所以在班組走上正軌后，解決電機故障問題就被提上工作日程，通過對現(xiàn)有設備的分析，以及對倉庫原有廢舊電機的統(tǒng)計。我們分兩步走，第一先對原有的廢舊電機進行整理，能維修的都自主進行重裝和維修，使得一大批已經(jīng)報廢的電機得以重新利用；第二通過對電機問題點集中分析，對現(xiàn)有在用設備電機加裝保護裝置，保證電機在出現(xiàn)問題前就能及時得到保護，從而減少電機的損毀。通過這一系列的改進，電機的故障率明顯下降。

（三）翻料斗制作：公司的運作靠的的就是平時的精細管理、成本控制，每天我們可以看到在廢品倉庫有專人在對平時用完的猛片包裝噸袋整理，進行廢品回收利用。但是這些袋子在生產(chǎn)過程中由于為了放料方便，都被用刀割破，只能做廢品回收，回收的價值不高。那么能否保證正常放料，而又不損毀噸袋呢，在上級領導的提議下，翻料斗的制作就被當做了一個重點攻關的項目定了下來。通過討論、分析、定項，大伙其心協(xié)力，利用公司原有的邊角廢料做原材料，一個全新的翻料斗就此誕生，噸袋的命運也由此改變，重復利用，既環(huán)保又經(jīng)濟。

（四）315T壓機大修：壓機是公司的主要設備，日常生產(chǎn)離不開壓機。壓機運轉的好與壞直接關系到我們生產(chǎn)任務能否順利完成，所以壓機維護一直是公司的重中只重。平時的日常維護，一級保養(yǎng)，二級保養(yǎng)，一直在系統(tǒng)的進行，但是仍有些壓機出現(xiàn)問題一時無法解決。為了保證在下半年公司生產(chǎn)能正常運行。在班長的主導下，大伙在七月驕陽似火的天氣開始了對315T壓機進行大修，對壓機的電路、油路、機械部分進行進行全面的檢修、更換壞損部件。大家發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，頂著酷暑奮戰(zhàn)十幾天，終于使我們的315T壓機煥然一新，為公司下半年的生產(chǎn)吃下了一顆定心丸。

（五）電纜溝改造：一車間變配電房前的一個坑，是我們電纜溝的一個痛。在去年的八月份，從低壓配電間到一車間的電纜出現(xiàn)了短路現(xiàn)象，最終破路面修理才保證了通電正常。但是那個留在一車間上面的坑就一直成了大伙心里面的一個隱患。由于歷史遺留，我們的電纜溝一直存在問題，電纜沒有上架泡在水里埋在泥里，中轉井排水不暢，導致配電房地坑積水達一尺多深。這樣既影響電纜壽命，也存在嚴重的安全隱患。此問題不解決就如同頭上懸著一把刀，隨時會出現(xiàn)大問題。大伙通過集思廣益，利用公司原來的廢料做成電纜支架，頂著烈日裝支架、砼電纜井、電纜上架。通過一個星期的努力使我們的電纜溝煥然一新，累在身上，可樂在心中。

（六）行車改造：行車和壓機一樣，是公司運行必不可少的設備，并且行車屬于特種作業(yè)設備，所以行車運行不僅關系到我們的生產(chǎn)任務，同時也關系到生產(chǎn)的安全，公司的行車由于都是運行多年，已經(jīng)處于設備問題多發(fā)期。為了能把這一突出的問題解決，大家都開動自己的腦筋，對于一些問題高發(fā)點，進行針對性的解決。比如為防止葫蘆缺相而造成燒電機，我們自己設計安全保護電路，從而解決了經(jīng)常燒電機的困擾。另外對所有行車的電氣控制線路都重新布置整理，從新走線路，利用修舊利廢的原則，在不增加成本的情況下，對行車電路進行了一次大翻新，從而使行車的故障率大大減低。

（七）監(jiān)控系統(tǒng)改造：監(jiān)控就如同工廠的一只眼睛，隨時的保障著公司的安全運

行，以及突發(fā)事情的處理。由于公司監(jiān)控系統(tǒng)安裝已有幾年的時間，加之原來的監(jiān)控線路都是在老電纜溝里面泡水，造成了監(jiān)控系統(tǒng)多次出現(xiàn)短路現(xiàn)象，并且有許多的攝像頭老化，造成畫面不清晰，沒有紅外，晚上無法看清圖像等種種問題。影響了公司安全生產(chǎn)。為了解決這些突出的問題，經(jīng)領導決定于九月份開始了為期半個月的監(jiān)控改造工程，更換攝像頭、改變傳輸方式、清理老化線路、調試老化攝像頭，在大家的共同努力下，終于圓滿的完成了監(jiān)控改造工程，還了公司監(jiān)控一雙明亮的“眼睛”。

(八)滾篩機制作：當一臺全新的滾篩機呈現(xiàn)在我們眼前的時候，我們臉上也終于露出了舒心的笑容。從領導安排任務，到設計出圖，到下料制作，到中間改進完善，整個過程下來可謂是坎坷。但是團隊的力量是無窮的，沒有什么困難可以阻擋我們前進的步伐，經(jīng)過兩個月的努力，新機終于完成。相對于老滾篩機新機器安全、防塵、防噪，并且平穩(wěn)性、工作效率都有很大提高，下料倉和滾動傳動部分可拆，實現(xiàn)了一機多用，70%利用工廠廢舊料及邊角料制作，也為公司節(jié)省了很大一筆材料費用。

我們的班組成員在平時的工作中，不計個人得失、加班加點、愛廠如家，但也存在許多問題，現(xiàn)在公司正處于蒸蒸日上的時期，在今后的工作中，還需要向更高的目標看齊，克服缺點，更新觀念，加強各項管理和學習，增強創(chuàng)新意識，提高維修的技術水平，維修工作是公司生產(chǎn)的一個十分重要環(huán)節(jié)，只有有效地發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“公司生產(chǎn)第一”的服務意識，才能全面提高我們的業(yè)務水平，為公司的快速健康發(fā)展做出應有的努力，每個成員都以嶄新的面貌迎接未來。

第五篇：局近階段先進性教育活動開展情況匯報

局近階段先進性教育活動開展情況

匯報

局近階段先進性教育活動開展情況匯報

局近階段先進性教育活動開展情況匯報

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局黨委高度重視，迅速行動，以積極的姿態(tài)在全局黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，現(xiàn)將我局近階段開展先進性教育活動情況簡要的匯報如下：

一、高度重視，迅速行動，全面部署先進性教育活動。

在全區(qū)開展先進性教育工作動員大會之后，我局黨委迅速行動，把先進性教育活動作為當前的頭等大事，專門召開黨委會，研究討論我局機關參加首

批先進性教育活動方案，成立了由局黨委書記局長為組長，其他班子成員為副組長，各黨支部書記和有關單位負責人為成員的局先進性教育活動領導小組，搭建好工作班子。同時結合我局實際，制定下發(fā)實施意見。并在28日上午，召開了由全體在職黨員和離退休黨員參加的保持黨員先進性教育活動動員大會，全面啟動先進性教育活動。同時確定局黨委書記為全局第一責任人，各支部書記為該支部教育活動的第一責任人，形成一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的先進性教育活動的工作格局。

二、精心組織，嚴格紀律，穩(wěn)妥的開展先進性教育活動。

我局黨員多、分布散、職能廣。這一客觀情況給我們經(jīng)常性集中開展學教活動帶來了一定的難度。為了切實保證學習培訓效果，確保學習培訓任務的完成，我們切實根據(jù)各項業(yè)務工作的忙閑實際，營造良好的學習氛圍，周密計劃，制定合理的教育活動日程表，穩(wěn)妥的開展先進性教育活動

一是積極營造良好的學習氛圍。我們充分利用互聯(lián)網(wǎng)等宣傳陣地，切實加強宣傳，在我局主辦的“區(qū)農村信息網(wǎng)”網(wǎng)站首頁的醒目位置上，開辟了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動專欄，刊登、報道中央、省、市、區(qū)有關開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的領導講話，等理論文章，大力宣傳開展先進性教育活動的重大意義和必要性。并專門收集了任長霞、鄭培民、牛玉儒等先進代表的先進事跡，在網(wǎng)站的專欄里開展系列報道和宣傳。通過這一系列報道和宣傳，拉近了先進典型和全局黨員干部的距離，在全局黨員中營造起以先進為榜樣、自覺保持先進、學趕先進的良好氛圍，為推動先進性教育活動深入開展打下堅實的輿論基礎。

二是采取形式多樣的學教形式。根據(jù)局機關的不同崗位、不同年齡黨員和不同知識層次的實際情況，在學習的要

求，學習形式和方法上作到靈活多樣。在學習要求上，作到“三個不同”，即不同的崗位，學習的側重不同；不同的年齡，自學的時間要求不同；不同的知識層次，學教的體會深淺不同。在學習形式上，作到“三個明確”，即明確了機關第一支部和第二支部在學習的步驟上要求同步進行；明確了畜牧中心支部在局黨委的統(tǒng)一部署下，單獨進行；明確了離退休支部實行了統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一內容的“三統(tǒng)一”的學習形式。在學習方式上，做到了“三個結合”，即學習采取了局黨委牽頭學與支部牽頭學相結合；集中學與自學相結合；專家講課、領導上課與觀看電教片相結合。同時嚴格學習要求和紀律，要求各位黨員在學習中切實做到“四個到位”，即：思想認識要到位；學習時間要到位；學習筆記要到位；完成工作要到位。在學習過程中強調“四個制度”，即：學習點名制度，請假制度，學習記錄制度，定期檢查和抽查制度。到目前為止，全局已組織學習12次，累計36學時。局黨委牽頭的集中學習5次，累計15學時；支部牽頭集中學習7次，累計21學時。其中組織專家講座1次，觀看電教片4次。通過這階段的學習，全體黨員對開展先進性教育活動的重要性有了更深的認識，黨員的自身素質和宗旨觀念得到了進一步的增強，取得了一定的學習效果。

三是結合學教，深入開展“先鋒進社區(qū)、文明過春節(jié)”活動。根據(jù)區(qū)委要求，我們精心部署。2月6日召集在職黨員干部，做專門動員，要求每位黨員主動參加社區(qū)組織的“服務到社區(qū)，行動樹形象”活動，做到“主動參與、服務有效、真心為民”。并把參加社區(qū)活動作為黨員先進性教育的重要實踐。并和全體黨員簽訂了“文明過春節(jié)”承諾書，黨員承諾書簽訂率達到100%。據(jù)統(tǒng)計，全局42位黨員參加了所在社區(qū)的義務勞動；2位同志參加了社區(qū)組織的春節(jié)慰問殘疾人、特困戶活動；1位同志為“獻愛心，送溫暖”活動捐款；3位同志還參加了社

區(qū)治安巡邏，為創(chuàng)建“平安社區(qū)”出了力。一些同志還參加了社區(qū)文明共建座談會，積極為社區(qū)文明建設建言獻策。一些同志走訪群眾，傾聽群眾意見，了解基層情況。全體黨員都能自覺遵守社區(qū)內各項禁令，做到不參賭，不迷信,不送禮金，不酒后駕車，不鋪張浪費，并能積極開展自學活動。

四是結合學教，開展落實“三真”，關愛基層，春節(jié)慰問活動。在春節(jié)前夕，由局班子領導帶隊，組成3個慰問小組分別慰問了扶貧結對的鎮(zhèn)村、村的老黨員、在職村干部和困難群眾以及本局困難的離退休老黨員，及時給他們送去黨和政府的溫暖。共慰問困難黨員和困難群眾35戶，其中困難黨員19戶，送去24200元慰問金。

五是結合學教，加強農副產(chǎn)品食用安全檢測、春運農機生產(chǎn)安全監(jiān)理、森林防火和高致病性禽流感防控等工作。組織人員開展農業(yè)綜合執(zhí)法大檢查，加強宣傳力度，狠抓源頭管理，全面落實

了24小時值班制度，落實了疫情報告制度。確保了人民生命財產(chǎn)安全與節(jié)日期間的社會穩(wěn)定。

六是創(chuàng)新學教主題，組織開展“百名農技人員聯(lián)企業(yè)、聯(lián)基地、聯(lián)大戶”主題活動。為了認真貫徹落實中央、省委1號文件精神，使農業(yè)部門真正成為聯(lián)系農業(yè)、農民、農村的橋梁，成為農民朋友、農業(yè)基地、龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶可信賴和依靠的“娘家”。新年伊始，在去年的基礎上，我們繼續(xù)開展了以先進性教育為載體，增強科技人員為農服務意識為宗旨的“百名農技人員聯(lián)基地、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)大戶”活動。下發(fā)文件，把機關中每位有專長的干部下到基層聯(lián)系一個基地或農業(yè)企業(yè)、大戶，并要求每位聯(lián)系干部都要將技術、科技、信息、政策送到基地、田頭，送到企業(yè)、大戶手中，切實解決農民群眾生產(chǎn)中碰到的1-2件技術難題，提供優(yōu)質服務，積極化解群眾反映強烈的熱點、難點問題，努力促進農業(yè)增效、農民增收。

七是結合學教，進一步深化機關流動紅旗競賽活動。機關流動紅旗競賽活動是局黨委針對本局職能廣、辦公地點散、人員多的情況，開展的內強管理、外塑形象為主要內容的機關管理方式。通過該活動的實施，打破了機關干與不干一個樣、干多與干少一個樣、干好與干差一個樣的大鍋飯現(xiàn)象，實現(xiàn)了機關管理向科學化和制度化管理轉變。為進一步推進機關作風更大的轉變，提高辦事效率，樹立良好的機關文明形象，我們把機關流動紅旗競賽活動和先進性教育活動結合起來，進一步健全和完善競賽制度，細化競賽標準，積極促進機關更加務實、高效。更好的為“三農”服務。

雖然前階段學習動員的各項工作開展的扎實有效，穩(wěn)步推進，取得了一些成效，為全面完成學習階段的各項任務打下了扎實的基礎，但離把學習階段引向深入，還存在一些問題，主要有：一是學習的方式方法還比較單一，學習培訓的形式有待進一步創(chuàng)新，如何增強

學習的趣味性還待于挖掘。二是個別黨員組織觀念淡薄，對這次先進性教育活動的認識尚未完全到位等現(xiàn)象。

三、下步工作打算

1、開展一次全面的自查和回頭看。對照學習安排計劃，對筆記本、考勤登記、學時記錄等進行一次全面的自查，對筆記記錄不規(guī)范的，要指導做好規(guī)范化記錄；出勤率不高或學時未滿的，要進行補課；對年紀大、身體不好的老黨員以及有特殊情況而請假的黨員要落實專人負責，實行送學上門。通過查漏補缺，以確保學習的質量和效果，使整個學習教育遍及每個黨員。

2、開展深入的調查研究，深入排查機關黨組織和黨員存在的突出問題，局機關制定了詳細的排查問題方案。精心組織，廣泛征求意見。通過召開機關黨員座談會、黨外人士座談會、服務對象座談會、走訪離退休老黨員，向上級部門和下屬單位發(fā)出征求意見表，區(qū)督查小組點評等途徑，緊緊圍繞群眾反映 的熱點問題和機關存在的突出問題進行排查和梳理，為下步開展分析評議和整改做好準備。

3、安排好邀請專家授課、領導帶頭講課和組織接受一次革命傳統(tǒng)的教育考察，并組織開展一次黨務、黨史等知識競賽，提高學習的趣味性，加深學習的認識和理解。

4、切實抓好學習討論交流，寫好心得體會。對中層以上黨員干部撰寫體會文章字數(shù)要求在2500字以上；對中層以下的黨員干部字數(shù)要求1000字以上。同時還要開展一次優(yōu)秀的學習體會文章評選活動，對優(yōu)秀文章實行獎勵。