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      文明督導(dǎo)隊考核制度

      時間:2019-05-13 17:53:18下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《文明督導(dǎo)隊考核制度》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《文明督導(dǎo)隊考核制度》。

      第一篇:文明督導(dǎo)隊考核制度

      校園文明督導(dǎo)隊量化考核辦法

      一、考核目的提高校園文明督導(dǎo)隊的工作效率,加強校園文明督導(dǎo)隊的督導(dǎo)作用以及影響力,營造良好的校園氛圍。

      二、考核方式

      由校自律會在規(guī)定期間進(jìn)行不定時抽查來監(jiān)督,并根據(jù)情況進(jìn)行加分或者減分,并按周進(jìn)行通報。

      三、檢查時間與標(biāo)準(zhǔn)

      1.檢查時間:

      周一到周五下午:4:15-6:45晚上:9:10-10:00

      周六、周日上午:10:00-12:00下午:3:00-5:00晚上:9:00-10:00

      2.檢查標(biāo)準(zhǔn):

      (1)各學(xué)院在規(guī)定時間提前5分鐘到崗,校自律會在規(guī)定檢查時間進(jìn)行不定時抽查,各學(xué)院在檢查時間未到崗視為缺勤。

      (2)規(guī)定時間結(jié)束后才可離開崗位,上崗期間必須穿紅馬甲。

      (3)在崗期間不得玩手機,不得吃零食,不得打鬧,聊天,不得戴耳機聽音樂看視頻。檢查時要人員分散,不得集中在一點,在工作區(qū)域內(nèi)要進(jìn)行走動檢查。發(fā)現(xiàn)不文明現(xiàn)象及時勸阻并記錄拍照,遇到不文明現(xiàn)象不進(jìn)行勸阻的視為工作不認(rèn)真。

      (4)各學(xué)院在進(jìn)行人員換崗時,若下一班次檢查人員沒有及時到崗,在崗人員要等到下一班次人員到來時才可離開。

      (5)將當(dāng)天的檢查結(jié)果在22:10前報到校自律會辦公室(B6-104),如果檢查中出現(xiàn)問題及時向校自律會反映。

      四、量化考核標(biāo)準(zhǔn)

      1.缺勤一人扣5分,遲到、早退扣3分。

      2.工作期間違反以上檢查標(biāo)準(zhǔn)的每一次扣2分,其中檢查標(biāo)準(zhǔn)的第(5)條視情節(jié)進(jìn)行扣分。

      3.各學(xué)院拍攝校園文明照片,所拍照片一經(jīng)采納每張給予加1分,照片以電子形式發(fā)到校自律會紅馬甲信息平臺郵箱(1963861371@qq.com)。分值情況基礎(chǔ)分為一百分,扣完為止,若總分超過一百分不累計加分。每周對各學(xué)院所得最后分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名,通報全校。

      山東科技大學(xué)大學(xué)生自律委員會

      二〇一四年三月

      第二篇:文明督導(dǎo)隊規(guī)章

      勤工助學(xué)基地文明督導(dǎo)隊規(guī)章制度試行辦法

      在學(xué)校的計劃指導(dǎo)下,在本學(xué)期初開始實行勤工助學(xué)基地文明督導(dǎo)隊制度。文明督導(dǎo)隊主要對學(xué)校勤工助學(xué)基地各個崗位進(jìn)行檢查,對其工作狀態(tài)進(jìn)行評估、督察,實施對各個崗位的管理。通過行之有效的督導(dǎo)管理,使勤工助學(xué)基地更加有效的運作下去,同時也為了讓勤工助學(xué)崗位上的學(xué)生更加文明工作,熱情助學(xué)。

      具體實施細(xì)則:

      一:督導(dǎo)隊將不定期對各個崗位(包括各亭子,各個店)進(jìn)行督導(dǎo)。

      二:督導(dǎo)隊主要檢查內(nèi)容:各個崗位管理者的基本工作狀態(tài)、工作態(tài)度以及工作穿著。店面的衛(wèi)生情況、整潔情況以及管理者工作穿著將是督導(dǎo)重點。

      三:對于受督導(dǎo)的各個崗位的管理者,以下方面須要遵守:

      1:工作時不許玩游戲機,不許自帶筆記本電腦用于網(wǎng)上聊天和游戲。

      2:穿著要整體大方,不得穿拖鞋,染發(fā)。男生不得留過長的頭發(fā),不得穿耳洞戴首飾。3:工作時要熱情大方,吃苦耐勞,接待要主動積極。

      4:隨時維護(hù)店面的清潔整齊。

      5:其他。

      四:對于相關(guān)沒有遵守以上第三條中規(guī)則的管理者,文明督導(dǎo)隊有權(quán)利也有義務(wù)予以指出,并作出一定的懲罰。

      五:對于督導(dǎo)隊成員,以下方面須要遵守:

      1:以身作則,穿著大方。

      2:對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)厲認(rèn)真處理每件事情,并做好記錄在檔。

      3:定期做好總結(jié)工作。

      六:督導(dǎo)隊成員若違反規(guī)定或是沒有完成好工作的,各崗位管理者有權(quán)利提出并要求更換督導(dǎo)成員。

      上海理工大學(xué)勤工助學(xué)管理中心

      2008年2月29日

      第三篇:文明督導(dǎo)隊事跡

      城市的啄木鳥,社區(qū)的美容師

      ——咸陽北路街道文明督導(dǎo)隊先進(jìn)事跡

      按照《關(guān)于建立“百支千人城管文明督導(dǎo)隊伍”的實施方案》的相關(guān)要求,咸陽北路街道辦事處精心謀劃,積極組織,迅速發(fā)動社區(qū)力量,成立了160人的社區(qū)城管文明督導(dǎo)隊。各社區(qū)巡邏隊、精神文明督導(dǎo)隊、平安志愿者等各類志愿者隊伍近500余人也廣泛參與其中,共同開展城市市容管理、文明督導(dǎo)活動。

      結(jié)合“鞏固治理成果,共建文明城市”的奮斗目標(biāo),發(fā)揚“同在一方熱土,共建美好家園”的主人翁精神,志愿者積極參與城市管理,宣傳奮戰(zhàn)300天市容環(huán)境綜合整治取得的豐碩成果,宣傳市容管理,特別是城市執(zhí)法工作的要點難點,讓市民了解并理解市容環(huán)境綜合整治和綜合執(zhí)法的各項工作,引導(dǎo)市民自覺維護(hù)城市環(huán)境,摒棄不文明行為,提高文明素質(zhì),從而進(jìn)一步提升我街城市管理水平和轄區(qū)整體文明程度。

      自建隊至今一個月的時間,我街聯(lián)合綜合執(zhí)法部門,組織社區(qū)居委會和城管文明督導(dǎo)隊開展大型宣傳活動4次,出動宣傳車一輛,擴音設(shè)備一套,在街域范圍內(nèi)巡回播放宣傳。期間,發(fā)放宣傳材料1000余份,張貼宣傳布標(biāo),利用社區(qū)宣傳櫥窗、黑板報、電子顯示屏等宣傳工具,營造 “全民參與城市管理” 濃厚的氛圍。共計1200余人次參加了活動,達(dá)到了廣泛動員和宣傳教育的目的。

      為了更好地將這項工作行之有效的開展下去,街辦事處在各文明督導(dǎo)隊之間建立了應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機制,將文明督導(dǎo)隊、社區(qū)居委會、街城管科、街執(zhí)法大隊有機的串聯(lián)起來,形成了一套集報告、決策、處理于一體的快速反應(yīng)機制,將發(fā)現(xiàn)的問題盡可能地消滅在萌芽狀態(tài),做到快速發(fā)現(xiàn),快速解決。同時要求各文明督導(dǎo)隊制定巡查制度,本著就近方便的原則,分片包干,發(fā)現(xiàn)問題,及時勸導(dǎo),對不能立即解決的問題,及時匯報。

      社區(qū)文明督導(dǎo)隊在日常巡查中盡職盡責(zé),深入到老百姓的點滴生活當(dāng)中,善于第一時間發(fā)現(xiàn)問題,并能夠及時正確的進(jìn)行處理。例如:七0七所社區(qū)文明督導(dǎo)隊,在巡視中發(fā)現(xiàn)大風(fēng)過后,有兩株大樹傾倒,壓在電線上,造成安全隱患,督導(dǎo)隊員在組織大家維護(hù)現(xiàn)場的同時迅速通知社區(qū)居委會,居委會將問題及時匯報有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo),使問題很快得到了解決,受到了群眾的一致好評。他們看到小區(qū)有很多養(yǎng)狗的市民存在不文明行為,于是將情況及時上報,并幫助居委會和執(zhí)法大隊的同志制作了文明養(yǎng)犬方便用紙的小制作,掛在垃圾桶旁,以此引導(dǎo)居民文明養(yǎng)犬;福源社區(qū)文明督導(dǎo)隊在巡視中發(fā)現(xiàn)有一居民家中常年無人居住,但從此經(jīng)過就會聞到很濃的煤氣味,于是將此事反映給居委會,居委會迅速聯(lián)系多個部門,協(xié)同配合,消除了安全隱患;清源社區(qū)文明督導(dǎo)隊,發(fā)起了爭當(dāng)文明市民簽字活動,在社區(qū)中掀起了愛護(hù)社區(qū)、爭當(dāng)文明市民的高潮,當(dāng)場收到好建議110余條。

      16支社區(qū)文明督導(dǎo)隊的辛勤付出換來的不僅僅是居民群眾生活環(huán)境的改善與變化,更是對咸陽北地區(qū)和諧與穩(wěn)定的有力保障。他們作為“城市的啄木鳥”正在踐行著志愿精神,為提升紅橋的市容環(huán)境水平,改變紅橋的形象定位貢獻(xiàn)著自己的力量。

      咸陽北路街道辦事處 2011-4-22

      第四篇:校園文明督導(dǎo)隊2011范文

      校園文明督導(dǎo)隊2011—2012學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

      可以說這學(xué)期的工作是很苦的,主要是天氣變的越來越冷了,每次工作站在圖書館北門都要忍著寒氣的侵蝕,真希望以后能換個集合的地方。

      通過這學(xué)期的工作,我看出隊員的工作激情越到后面越?jīng)]有以前那么火熱了,邊工作邊想著時間過的快一點,都想著早點到十二點三十五,這樣的工作態(tài)度應(yīng)該制止,我覺得既然加入了這個工作團隊里,就并不是為了每個月那一百多元錢而來的,如果緊緊為了那一百多元錢來的那可以說還是提前退吧!這樣下去沒有意思。身為大學(xué)生的我們現(xiàn)在在學(xué)校里并不是為了賺錢,而是應(yīng)該不斷的積累知識和經(jīng)驗,反思從這工作中自己獲得了什么,想想接下來自己應(yīng)該怎么做才會做的更好。在停止工作一個月的工作后,十一月份我才又重新開始工作,所以十一月份我才算是校園文明督導(dǎo)隊的一員,而認(rèn)識部門的每一個隊員,主要是從排練節(jié)目中慢慢熟悉的。

      為了元旦晚會,每個隊員可以說都是竭盡全力的,從這可以看出每個隊員都是熱愛這個團體的,已經(jīng)慢慢的把自己融入了這個集體中了,認(rèn)識到了自己應(yīng)該為這集體貢獻(xiàn)一份力量,而我也覺得隊員都這么盡力了,身為組長的我更應(yīng)該盡職盡責(zé),組員是否有凝聚力主要看組長了,但是也從排練中發(fā)現(xiàn)了一些問題,我規(guī)定的時間,而且重復(fù)了幾次,說了每周固定排練的時間,但是只要我不發(fā)短信就只有兩三個人來,最起碼的連電話都不打過來問一下:“今晚排練不?”就直

      接不來了,而且說的是晚上九點四十來,卻總有那么幾個不能準(zhǔn)時來,而影響了整體排練,本來這些事全靠個人自覺,不好強制執(zhí)行,所以從這可以看出隊員的時間觀念不強還需要加強。

      通過這學(xué)期的工作我也覺得我們每周固定的工作時間里不應(yīng)該在校園里撿撿垃圾,學(xué)校都請了清潔工的,撿垃圾完全沒有必要去做,我們應(yīng)該用這有限的時間去做一些更加有意義的事。隊長不是說要下鄉(xiāng)支教嗎?這樣有意義的事應(yīng)該把我們組織起去體驗一下。

      第五篇:文明督導(dǎo)隊申請學(xué)分

      四川師范大學(xué)文理學(xué)院校園文明督導(dǎo)隊學(xué)生干部

      學(xué)分申請書

      尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):

      我是來自 系 級 專業(yè) 班的 同學(xué),于2013-2014學(xué)第二學(xué)期在四川師范大學(xué)文理學(xué)院校園文明督導(dǎo)隊中擔(dān)任 職務(wù),在日常工作學(xué)習(xí)中豐富了課余生活,積累了一定的工作經(jīng)驗,并較好的完成了各項工作。實踐學(xué)時已達(dá)到60學(xué)時。

      特此申請,望批準(zhǔn)。

      申 請 人: 申請時間:

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