第一篇：企業(yè)執(zhí)行特殊工時制度情況專項檢查總結(jié)

企業(yè)執(zhí)行特殊工時制度情況專項檢查總結(jié)

為認真落實市下達的上人函XX號文《關(guān)于開展企業(yè)執(zhí)行特殊工時制度情況專項檢查的通知》，進一步保障勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，我分局充分認識到檢查的重要性，成立專項檢查組?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)區(qū)開展執(zhí)行特殊工時制度情況專項檢查工作總結(jié)如下：

一、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高執(zhí)法力度。

為切實做好專項檢查工作的開展，我分局制定出檢查活動實施方案，成立了專項檢查組，由分局副局長任組長，全體勞動監(jiān)察員任成員，檢查組分成兩個檢查小組，對檢查企業(yè)應(yīng)回避的片區(qū)人員，實行交叉換組檢查，進一步加強監(jiān)察執(zhí)法力度。

二、落實檢查工作方案，有效提高監(jiān)察執(zhí)法成效。

對本次專項檢查的對象為批準從事不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，我分局迅速排查出轄區(qū)內(nèi)共有XX間檢查重點企業(yè)，在201X年X月X日，檢查組人員通過召開座談會，落實檢查工作方案，并制定《檢查企業(yè)名單》、《企業(yè)執(zhí)行特殊工時制度情況檢查表》《檢查組人員名單》。

三、加強執(zhí)法力度，有效保障勞動者的合法權(quán)益

從20XX年X月X日起檢查組人員到檢查企業(yè)，入戶詳細了解企業(yè)工時制度、加班工資支付等情況。此次專項檢查共檢查企業(yè)數(shù)X家，涉及勞動者數(shù)X人；實行不定時工作制企業(yè)數(shù)X家，涉及人數(shù)X人；實行綜合計算工時工作制企業(yè)數(shù)X家，涉及人數(shù)X人。

這次專項檢查活動的開展，有效督促用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的行為，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。同時我分局將繼續(xù)加強勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查，實行定期定量檢查企業(yè)，力求做到有違法必整改。

第二篇：企業(yè)執(zhí)行特殊工時制度情況專項檢查總結(jié)

企業(yè)執(zhí)行特殊工時制度情況專項檢查總結(jié)

企業(yè)執(zhí)行特殊工時制度情況專項檢查總結(jié)

為認真落實市下達的上人函XX號文《關(guān)于開展企業(yè)執(zhí)行特殊工時制度情況專項檢查的通知》，進一步保障勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，我分局充分認識到檢查的重要性，成立專項檢查組?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)區(qū)開展執(zhí)行特殊工時制度情況專項檢查>工作總結(jié)如下：

一、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高執(zhí)法力度。

為切實做好專項檢查工作的開展，我分局制定出檢查活動實施方案，成立了專項檢查組，由分局副局長任組長，全體勞動監(jiān)察員任成員，檢查組分成兩個檢查小組，對檢查企業(yè)應(yīng)回避的片區(qū)人員，實行交叉換組檢查，進一步加強監(jiān)察執(zhí)法力度。

二、落實檢查工作方案，有效提高監(jiān)察執(zhí)法成效。

對本次專項檢查的對象為批準從事不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，我分局迅速排查出轄區(qū)內(nèi)共有XX間檢查重點企業(yè)，在201X年X月X日，檢查組人員通過召開座談會，落實檢查工作方案，并制定《檢查企業(yè)名單》、《企業(yè)執(zhí)行特殊工時制度情況檢查表》《檢查組人員名單》。

三、加強執(zhí)法力度，有效保障勞動者的合法權(quán)益

從20XX年X月X日起檢查組人員到檢查企業(yè)，入戶詳細了解企業(yè)工時制度、加班工資支付等情況。此次專項檢查共檢查企業(yè)數(shù)X家，涉及勞動者數(shù)X人；實行不定時工作制企業(yè)數(shù)X家，涉及人數(shù)X人；實行綜合計算工時工作制企業(yè)數(shù)X家，涉及人數(shù)X人。

這次專項檢查活動的開展，有效督促用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的行為，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。同時我分局將繼續(xù)加強勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查，實行定期定量檢查企業(yè)，力求做到有違法必整改。

第三篇：特殊工時執(zhí)行報告

四川文化傳播有限公司

關(guān)于實行特殊工時制度前期執(zhí)行情況報告

我公司高級管理人員、演藝人員崗位經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制以來，我公司一直按國家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)標準工時制度全理確定勞動者勞動定額或其他考核標準，合理安排勞動者休息，其間所占用的公休日，已按相關(guān)規(guī)定給予員工輪休或補休，并保證了每個季度計算周期的平均工作時間未超過國家規(guī)定的標準工時。同時，法定節(jié)假日在崗人員已按國家勞動合同有關(guān)規(guī)定如實支付了標準加班工資。對于符合帶薪年休假條件的勞動者，我公司也安排其享受了帶薪年假。實行期間未產(chǎn)生任何勞動糾紛。

實行特殊工時制度后，我公司多次召開員工大會，征求廣大員工對實行特殊工時制度的意見及看法，廣大員工都較為接受和歡迎。

四川文化傳播有限公司

2017年5月24日

第四篇：特殊工時執(zhí)行報告

黃山德青源種禽有限公司 特殊工時制度上期執(zhí)行情況報告

我公司因養(yǎng)殖行業(yè)特點，經(jīng)勞動監(jiān)管部門批準，我公司對與養(yǎng)殖相關(guān)的崗位（飼養(yǎng)、孵化、獸醫(yī)、品管、鍋爐、飼料加工）實行綜合計算工時制；對工作機動靈活性強，不確定性大的四個崗位（公司高管、銷售、司機、采購）實行不定時工時制度。以上崗位經(jīng)批準實行特殊工時工作制以來，我公司一直嚴格按國家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)標準工時制度合理確定勞動者勞動定額以及其他考核標準，合理安排勞動者休息。其間所占用的公休日，已按相關(guān)規(guī)定給予員工輪休或補休，并保證了一年計算周期的平均工作時間未超過國家規(guī)定的標準工時。同時，我公司對每周工作時間超出40小時的人員以及法定節(jié)假日在崗人員都按國家勞動法規(guī)足額支付了加班工資。對于符合帶薪年休假條件的勞動者，我公司也安排其享受了帶薪年假。

實行特殊工時制度后，我公司多次召開員工代表大會，征求廣大員工對實行特殊工時制度的意見及看法，因特殊工時制滿足了廣大職工靈活調(diào)休、集中休假等要求，深受廣大職工歡迎和認可。

黃山德青源種禽有限公司 2016年4月25日

第五篇：特殊工時制度審批

特殊工時制度申報及審批程序

1、《中華人民共和國勞動法》第三十九條“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、法第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。”;

2、《工律資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］503號）第七條第二款“地方企業(yè)實行不定時工時依制和綜合計算工時制等其他工作和休息辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行據(jù)

政部門制定，報國務(wù)院勞動行政部門備案?！?/p>

1、企業(yè)的下列職工，可以實行不定時工作制：企業(yè)的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動申作業(yè)的職工；其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作請制的職工。

2、企業(yè)下列職工，可實行綜合計算工時工作制：交通、鐵路、郵電、水運、條航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)及資源勘探、建筑、件 制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；其它適合實行綜合計算工時工作制的職工。

3、企業(yè)必須保障這類職工的身心健康，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休

息休假權(quán)力和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

申報材料

1、申請人到當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓鞴懿块T提交申請材料（含企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和法定代表人身份證明、實行不定時工時制和綜合計算工時制的申請書、實行不定時工時制和辦綜合計算工時制的崗位、職工或者工會意見、采取其他方式，保證職工休息休假權(quán)力的理證明材料），填寫《雨花區(qū)勞動和社會保障行政許可申請書》；

2、受理登記，審核申程請人提供的材料；

3、當場或五日內(nèi)，一次性告知申請人需要補充或補正的材料；

4、序

勞動保障行政主管部門按規(guī)定程序進行審查；

5、經(jīng)審查符合條件的，通知申請人領(lǐng)取《準予行政許可決定書》，經(jīng)審查不符合條件的，發(fā)給《不予行政許可決定書》。

辦理時限 20個工作日

收費標準及依據(jù)不 收費

聯(lián)責(zé)任部門： 湖南省長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局政策法規(guī)科 工作地點： 雨花系區(qū)政府大院二號樓B310（2012年4月份后搬新址：從萬家麗路進朝暉路向東走400米方錦湘小區(qū)旁）。法定工作日時間 聯(lián)系方式： 0731-85880513，*** 式