第一篇：縣機構(gòu)編制核查工作情況匯報

XXX機構(gòu)編制委員會辦公室

關(guān)于開展2012年機構(gòu)編制核查工作的情況報告

市編辦：

根據(jù)XXX機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)2012年機構(gòu)編制核查工作方案的通知》（xxxx發(fā)?2012?3號）精神，結(jié)合當前機構(gòu)編制實名制網(wǎng)絡(luò)化管理和事業(yè)單位清理規(guī)范等工作要求，XXX編委辦嚴格按照上級的安排部署，采取集中培訓(xùn)、單位自查和縣編委辦核查的方式，按期完成了機構(gòu)編制核查工作?，F(xiàn)將核查工作情況報告如下：

一、基本情況

（一）機構(gòu)編制及實有人員核查情況。

1、本次核查涉及行政機構(gòu)56個，其中：縣委機構(gòu)9個、人大機關(guān)1個、政協(xié)機關(guān)1個、縣直政府工作部門21個、縣直群團機構(gòu)9個、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；事業(yè)機構(gòu)345個，其中：縣210個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)135個?，F(xiàn)目前根據(jù)事業(yè)單位的分類改革的指導(dǎo)意見和市編委辦的批復(fù)，正在對部分事業(yè)單位進行整合或撤銷。

2、本次核查統(tǒng)計行政編制數(shù)1012名，實有1009人，其中：縣直行政編制數(shù)468名，實有517人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制數(shù)544名，實有492人；事業(yè)編制8256名，實有6806人，其中：縣直事業(yè)編制7374名，實有5964人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制882名，實有842人；工勤編制115名，實有122人，其中：縣 1

直工勤編制50名，實有51人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工勤編制65名，實有71人。

3、本次核查統(tǒng)計黨政群機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)282名，配備295名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職級352名，配備294名。

4、統(tǒng)計編外聘用人員1865人，其中公益性崗位699人，其他聘用人員1166人。

（二）使用機構(gòu)編制實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)錄入工作情況。

市機構(gòu)編制實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)培訓(xùn)結(jié)束后，我縣編委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對相關(guān)工作作了部署和要求，縣編委辦于3月13日組織召開了全縣機構(gòu)編制實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)培訓(xùn)會，同時將建立和完善了全縣各單位機構(gòu)編制實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)目錄，為下一步工作開展奠定了基礎(chǔ)。全縣所有行政事業(yè)單位按照培訓(xùn)會的要求，認真填報了相關(guān)信息和資料，經(jīng)行政主管部門審核后，報縣編委辦完善了相關(guān)錄入統(tǒng)計匯總程序。目前縣編辦正在對各單位的上報信息逐人逐條復(fù)審和打印《機構(gòu)編制證》。

（三）黨政內(nèi)網(wǎng)連接開通情況。

按照上級文件要求，我辦積極主動向編委領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，找有關(guān)溝通協(xié)調(diào)，建成了一間達標的機要室，配備了公文傳輸系統(tǒng)，開通連接了黨政內(nèi)網(wǎng)，實現(xiàn)了在黨政內(nèi)網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦公。

二、主要做法

（一）組織保障，輿論先行。

根據(jù)市編辦開展機構(gòu)編制核查工作精神，在征得縣編委領(lǐng)導(dǎo)的同意后，縣編委辦制定了《機構(gòu)編制核查實施方案》，印發(fā)了《縣機構(gòu)編制核查工作的通知》，成立了由縣編委辦領(lǐng)導(dǎo)為核查工作第一負責人，組織、人事、財政等部門密切配合，縣編委辦業(yè)務(wù)股室牽頭負責的機構(gòu)編制核查小組。同時還通過《綏陽新聞》和行政大廳電子顯示屏滾動播出機構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，大力宣傳新形勢下開展編制核查工作的重要意義，明確核查不是查處、清底不是清人、管住不是管死，主要目標是摸清情況、解決問題、規(guī)范管理，從思想上解除了大家的顧慮，得到各方面的支持與配合，為機構(gòu)編制核查工作順利開展提供了組織保障，營造了良好的社會輿論氛圍。

（二）核準查實編制和實有人員信息。

編制與實有人員信息準確與否，是順利推進實施實名制管理的關(guān)鍵。針對過去編制管理存在的人員信息數(shù)據(jù)不夠真實準確的問題，這次自查和上報的信息嚴格要求各單位經(jīng)辦人必須根據(jù)組織、人事、檔案等部門的相關(guān)文件填報個人信息，上報的個人信息必須經(jīng)本人簽字，填表人簽字，單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后方能上報。上報的信息縣編辦逐個機構(gòu)、逐個編制、逐人進行核對，擠掉了實有人員中的“水份”。通過“地毯式”核查，逐個“過篩子”，實現(xiàn)了單位《機構(gòu)編制證》上的人數(shù)、財政開支人數(shù)和錄入機構(gòu)編制實名制網(wǎng)

絡(luò)管理系統(tǒng)的人數(shù)相一致，為推進實名制管理提供了關(guān)鍵性支撐。

（三）實行“兩證二臺帳”管理。

實行 “兩證二臺帳”管理模式，即“單位機構(gòu)編制管理證”、“單位機構(gòu)臺帳”、“單位人員臺帳”和“機構(gòu)編制實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)”軟件，核心是以電子信息為基礎(chǔ)，以軟件系統(tǒng)為平臺，實現(xiàn)一人一編一號相對應(yīng)，對超編人員使用編制控制號管理，以實時監(jiān)控為手段，逐步實現(xiàn)編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。

（四）力求審批文件的完整。

機構(gòu)編制審批文件作為各單位 的“戶口簿”，記載各機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)名稱變更、成立、撤消、合并時間，隸屬關(guān)系，職權(quán)范圍，編制擴大與縮小等變化情況，對各單位非常重要。這次核查工作編辦作了硬性要求，對機構(gòu)和人員發(fā)生變化的，必須提供相關(guān)職能部門的審批文件，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。通過這次核查工作，各單位完善了個人檔案，確保了單位機構(gòu)編制審批文件的連續(xù)性、完整性，對加強機構(gòu)編制管理具有不可替代的意義。

（五）結(jié)合事業(yè)清理規(guī)范工作。

根據(jù)市編委辦的批復(fù)文件，撤銷整合了部分“空殼類、職責混淆類、行政執(zhí)法類”事業(yè)單位，解決了一些機構(gòu)編制管理工作的歷史遺留問題和突出矛盾。

（六）嚴肅工作紀律。

縣編辦要求不管自查還是核查，程序必須嚴謹，紀律一定要嚴格，組織原則要明確，所屬責任要清晰，嚴格掌握政策界限，及時請示匯報，不馬虎、不大意，不弄虛作假，否則追究相關(guān)人員責任。

三、存在的問題

一是實職領(lǐng)導(dǎo)改非后，未到法定退休年齡，仍然占單位編制，進而使工作人員不足，部分單位采取向其他單位借用人員的辦法解決，導(dǎo)致部分單位混崗，進而出現(xiàn)編內(nèi)管理人員信息與實際工作人員不相吻合。

二是2010年縣鄉(xiāng)兩級政府機構(gòu)改革，超編人員向空編單位競爭上崗，由于競爭后的單位與本人專業(yè)不符，進而無法聘崗，導(dǎo)致少數(shù)編制結(jié)構(gòu)與實際人員情況不相符的情況。

三是2010年縣級政府機構(gòu)改革，原政府6個直屬事業(yè)單位撤銷，工作職責并入行政單位，但6個事業(yè)單位的54名參公人員歸屬問題沒有管理權(quán)限的文件，無法歸類，現(xiàn)目前統(tǒng)計到相應(yīng)的行政單位的。

四、下步工作建議意見

一是上級編制部門應(yīng)加大對縣級的督查力度，機構(gòu)編制執(zhí)行情況應(yīng)做為縣級四大班子調(diào)動普級考核的內(nèi)容之一，從而約束縣級超職數(shù)配備干部的隨意性。

二是健全完善機構(gòu)編制實名制網(wǎng)絡(luò)信息軟件。調(diào)整軟件功能，使之與年報軟件功能相匹配，里面的人員信息應(yīng)趨于基層，使之好用適用，早日實現(xiàn)系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn)。

三是積極破解機構(gòu)編制管理歷史遺留問題。對于實職改非占編問題，縣級政府機構(gòu)改革造成行政超編、混崗問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革造成事業(yè)單位編制結(jié)合與實際不相符的問題，建議盡快調(diào)研，加大解決力度，早日出臺相關(guān)政策，解決基層實際矛盾。

XXX機構(gòu)編制委員會辦公室

2012年5月28日

XXX機構(gòu)編制委員會辦公室2012年5月28日

第二篇：機構(gòu)編制核查工作匯報材料

科學(xué)組織 扎實推進

全面開展機構(gòu)編制核查工作

XXX市XXXXX區(qū)委編辦

2012年6月15日

根據(jù)省編辦《關(guān)于印發(fā)河南省機構(gòu)編制核查試點工作方案的通知》（豫編辦?2012?32號），我區(qū)機構(gòu)編制核查工作在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市編辦的指導(dǎo)下，在全區(qū)各部門大力協(xié)助配合下，精心組織、周密部署，較好的完成了機構(gòu)編制核查工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織科學(xué)

3月2日，區(qū)編辦接到市編辦確定我區(qū)為XX市機構(gòu)編制核查試點單位的通知后，及時向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求做到“三個到位”，即請示溝通到位、協(xié)調(diào)到位、落實到位；為確保機構(gòu)編制核查試點工作的順利進行，區(qū)編委為編辦配置了２臺電腦。按照領(lǐng)導(dǎo)要求，區(qū)編辦統(tǒng)一思想，積極進行溝通協(xié)調(diào)，在時間緊、任務(wù)重的情況下，加班加點，克服困難，制定了符合我區(qū)實際的機構(gòu)編制核查實施方案，上報區(qū)編委會和區(qū)政府研究確定。成立了以區(qū)長、編委主任為組長，組織部部長、常務(wù)副區(qū)長為副組長，組織、編制、人社、財政、監(jiān)察負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織指導(dǎo)全區(qū)機構(gòu)編制核查工作。３月９日召開了由區(qū)長、編委主任做動員，常務(wù)副區(qū)長安排部署工作，各單位黨政一把手參加的機構(gòu)編制核查工作動員大會，下發(fā)了《XXXX區(qū)機構(gòu)編制核查工作實施方案》。要求各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，明確一名領(lǐng)導(dǎo)親自抓，指派一名同志為本部門機構(gòu)編制核查工作聯(lián)絡(luò)員，主動配合，嚴格按照實施方案規(guī)定的時間和內(nèi)容，完成機構(gòu)編制核查工作。

二、積極創(chuàng)新，全面自查

區(qū)編辦在省市9個統(tǒng)計表的基礎(chǔ)上，又增加了“單位名稱與公章對照表”、“離退休人員信息統(tǒng)計表”、“編外用人信息統(tǒng)計表”和“在編人員公示表”四張表格，并對各類表格進行了詳細的說明。達到了核對各單位公章名稱是否與機構(gòu)編制部門批文和“三定”規(guī)定相一致，公章與部門名稱是否一致、是否有字跡模糊、規(guī)格大小不規(guī)范等現(xiàn)象的目的，維護了公章的合法性和嚴肅性。同時，便于核查財政經(jīng)費核撥情況，便于對未及時辦理銷編手續(xù)的已退休人員進行銷編。為方便自查，編辦為各單位提供機構(gòu)編制信息xx份。各單位都能按時間、按要求、按標準完成自查、核對、公示，并在部門主要負責人簽字確認后，及時上報各類統(tǒng)計表、更新證明材料和自查報告。區(qū)編辦在接到各單位上報的XX份自查報告和各類表格XXXX張后，與實名制數(shù)據(jù)庫中的信息逐單位逐個人的進行了嚴格的核對，共核對了XXXXX人次的人員信息，為實地核查做好預(yù)熱，便于實地直接糾錯、核對確認，提出整改意見。

三、多措并舉，實地核查

由區(qū)編辦牽頭，從組織部、編辦、人社局、財政局、監(jiān)察局抽調(diào)專業(yè)精、業(yè)務(wù)強的人員組成機構(gòu)編制實地核查小組，集中利用三周時間，采取召開座談會、聽取報告、查閱資料、實地查看等方式方法，赴各單位逐人逐項進行核查。進行查紀律與監(jiān)察結(jié)合，看有沒有長期無故不上班的，有沒有上班時間違紀違規(guī)的；查領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備與組織部結(jié)合?？词欠癜凑铡叭ā币?guī)定配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，是否按組織程序配備領(lǐng)導(dǎo)干部；查用人與人社局結(jié)合?？词欠癜磳嵜婆_帳審核工資、發(fā)放醫(yī)保，是否有編外用人，是否按規(guī)定辦理人員調(diào)動手續(xù)和辦理退休手續(xù)；查經(jīng)費與財政局結(jié)合。看經(jīng)費預(yù)算、核撥與實名制臺帳是否相一致，是否人員調(diào)出和長期不上班仍按標準核撥經(jīng)費的“四查四看”。通過對全區(qū)XXX家單位每單位XX項信息，XXXX人的信息逐一核查，基本做到了“十清”。截止目前，已導(dǎo)入《編制實名制管理系統(tǒng)》人員信息2086條，歸納文檔資料（自查報告、銷編報告、審批文件、任職文件、填報表格、規(guī)范文件、信息更新證明材料）7類27000多份。完善了區(qū)直機關(guān)臺帳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)臺帳、街道機關(guān)臺帳、政法機關(guān)臺帳、區(qū)屬事業(yè)單位臺帳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位臺帳、街道事業(yè)單位臺帳等7大類機構(gòu)編制管理臺帳。

四、完善制度，加強管理

機構(gòu)編制審批文件作為各部門單位的“戶口簿”，記載各機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)名稱變更、成立、撤消、合并時間，隸屬關(guān)系，職權(quán)范圍，編制擴大與縮小等變化情況。是各機關(guān)和事業(yè)單位正常履行職能，合法開展業(yè)務(wù)的有效依據(jù)。通過單位自查與集中核查，幫助各單位建立和完善機構(gòu)編制文件檔案庫，理清本部門機構(gòu)編制現(xiàn)狀，促進單位開展業(yè)務(wù)有依有據(jù)，合理合法，為規(guī)范事業(yè)單位“三定”方案，在機構(gòu)規(guī)格、編制數(shù)、供給渠道不變的基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位“三定”方案的通知》（XX編辦?2012?3號），目前各事業(yè)單位“三定”方案已進入審批階段，確保了事業(yè)單位審批文件清的要求。為確保信息的準確性，要求所有人員變更信息都附有證明材料復(fù)印件；為實現(xiàn)實名制信息的完整性，要求各單位收集所有在編人員電子版照片，完善實名制數(shù)據(jù)庫；為保證實名制信息的及時性，每月與組織、人社、財政部門溝通銜接一次，做到及時更新。并根據(jù)實際情況，進一步規(guī)范編制使用申請制度，嚴格增（減）編制辦理流程。并實行“一周一核、一月一清、一季一匯總”的機構(gòu)編制核查工作長效機制，強化機構(gòu)編制管理。

五、存在問題

（一）審批文件不規(guī)范。一類是部分學(xué)校只成立單位而未對機構(gòu)規(guī)格、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)明確核定。另一類是成立了單位，定了規(guī)格，確定了編制，但沒有核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和職責。第三類是一些早期成立的單位，無審批文件或找不到審批文件。

（二）實名制數(shù)據(jù)庫信息更新不及時。主要原因是對人員信息變更沒有進行及時修正。

（三）人員年齡結(jié)構(gòu)不合理。從目前我區(qū)行政機關(guān)人員年齡分布來看，45歲以上人員占總?cè)藬?shù)一半以上，30歲以下的只有6%，“老齡化”趨勢日益突出。其原因是退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的56人仍占用編制。

六、建議

一是在機構(gòu)編制核查中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求增加機構(gòu)編制的呼聲較高，建議在合理劃分權(quán)責分工、科學(xué)界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的前提下，根據(jù)實際需要，適時調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)設(shè)置和編制配備；二是建議在下一步全面展開的機構(gòu)編制核查中，將機構(gòu)編制工作中的歷史遺留問題，徹底解決，不留死角。

第三篇：機構(gòu)編制核查實施方案

關(guān)于南通市第一初級中學(xué) 機構(gòu)編制核查工作實施方案

為貫徹落實中共南通市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局、市審計局、市教育局關(guān)于開展機構(gòu)編制核查工作的要求，核實我校機構(gòu)編制和實有人員的情況，夯實機構(gòu)編制管理基礎(chǔ)，確保我校核查工作圓滿完成，特制定我校機構(gòu)編制核查工作實施方案：

一、時間安排

8月26日：下午2點在教育局902會議室參加局直學(xué)校（單位）機構(gòu)編制核查工作會議（學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和人事干部）。

8月28日：學(xué)校成立機構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂核查工作實施方案。

8月29日：上午學(xué)校召開校務(wù)會議，傳達上級精神，充分認識核查工作的重要性，制定時間部署等環(huán)節(jié)，納入學(xué)校的工作日程。

8月29日：下午召開全體教職工會議，由徐婷書記傳達機構(gòu)編制核查工作會議精神，宣傳此項工作的重要性，并要求教職工配合認真核對本人信息。

8月29日至9月2日：核查工作小組成員進一步學(xué)習核查表格填報口徑和填報要求，詳細填報核查信息，并初步完成信息的采集工作。

9月1至2日：各學(xué)科組組織教師核對個人信息并簽字。9月3日：將核對修改后的信息在校園網(wǎng)上進行公示，公示時間為5個工作日，接受教職工的監(jiān)督。9月10日：審核無誤后材料匯總上報市教育局。

二、工作要求

1．相關(guān)人員認真學(xué)習南通編辦《關(guān)于開展機構(gòu)和人員編制核查深化機構(gòu)編制實名制管理的通知》（通編辦發(fā)【2014】57號）及核查指標填報說明等文件材料。

2．逐一核實本校編制情況，修正我校人員實名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實。有關(guān)核查工作表格由學(xué)校人事部門填寫，由校領(lǐng)導(dǎo)審核后公示，再報送市教育局。

3．核查工作時間緊、任務(wù)重、要求高，要求在規(guī)定時間內(nèi)高要求、高質(zhì)量完成任務(wù)。

南通市第一初級中學(xué)

2014年8月27日

第四篇：機構(gòu)編制核查自查報告

機構(gòu)編制核查自查報告

按照中共**市**區(qū)委辦公室、**市**區(qū)政府辦公室《關(guān)于開展機構(gòu)編制核查工作的實施意見》（**委辦[2012]31號）要求，我單位與2012年6月26日至2012年7月10日對本單位機構(gòu)編制情況開展了自查，現(xiàn)將此項工作的開展情況作如下匯報：

一、我校機構(gòu)編制的基本情況

我校為隸屬**區(qū)的公辦中學(xué)，舉辦單位為**區(qū)教育局，根據(jù)《關(guān)于重新核定**市第九中學(xué)等五所學(xué)校機構(gòu)編制的通知》（**編辦[2005]178號）文件精神，我校機構(gòu)規(guī)格為正科級，屬財政經(jīng)費全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人，學(xué)校實有人數(shù)100人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人，學(xué)校實有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人；核定行政管理人數(shù)20人，學(xué)校實有行政管理人數(shù)1人；核定專業(yè)技術(shù)人員124人，學(xué)校實有專業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人，學(xué)校實有工勤人員5人；無內(nèi)設(shè)機構(gòu)；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及借用在職人員情況。

二、我校開展機構(gòu)編制核查工作的主要做法

1、認真學(xué)習有關(guān)文件精神，提升對編制核查工作的重視度，細致布臵核查工作。

學(xué)校人事秘書認真參加區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室召開的核查工作會議，第一時間將有關(guān)文件及會議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會議，仔細研讀文件，領(lǐng)會上級精神，充分認識核查工作的重要性。按照上級部門制定的時間節(jié)點部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。

2、切實自我核查、自我糾錯，重重審核，嚴格把關(guān)。

按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機構(gòu)編制核查工作的會議通知》要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項目內(nèi)容逐一核實本校編制情況，修正我校人員實名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實。同時，人事秘書填寫《**市**區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員情況調(diào)查表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制沿革情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《**市**區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴格把關(guān)。

三、近年來我校在編制管理方面的做法

近年來，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開后，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對編制人員的實際變動情況及時做好更新工作。在人員進編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實際用人情況，明確崗位缺額，然后上報有關(guān)部門，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進人的情況。

四、今后的工作方向及重點

一是進一步加強學(xué)習宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對機構(gòu)編制工作重要性的認識。

二是結(jié)合上級部門的機構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，加大機構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進編制管理程序化、規(guī)范。

三是正確處理編制管控與引進人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。

**市**中學(xué)

2012年7月11日

第五篇：機構(gòu)編制核查報告[定稿]

機構(gòu)編制核查工作總結(jié)報告

上海市XX區(qū)XX鎮(zhèn)XX所

2012年5月

按照上海市編辦《關(guān)于本市開展機構(gòu)編制核查工作的通知》（滬編【2011】278號）要求，我單位于2012年X月XX日至2012年X月XX日對本單位機構(gòu)編制情況開展核查，圓滿完成各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、機構(gòu)編制基本情況

根據(jù)《X編（XXXX）XX號》文規(guī)定，XX鎮(zhèn)XX所核定事業(yè)編制XX名，經(jīng)費形式納入財政補助，設(shè)所長X名，副所長X名。目前有在編人員X名，所長X名，副所長X名，X人借X鎮(zhèn)辦公室工作，無編外用人和借用人員情況。

二、開展機構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效

接到編制核查任務(wù)以來，我單位高度重視，精心組織力量，迅速投入核查工作，主要做法有：

一是落實專人負責，加強自身學(xué)習。我單位制定相關(guān)人員，認真學(xué)習《機構(gòu)編制核查工作實施方案》文件精神，以及區(qū)編辦提供的輔導(dǎo)材料，通過學(xué)習，領(lǐng)會和把握上級主管部門關(guān)于機構(gòu)編制核查的目標、原則、規(guī)程及各項要求。

二是做好基礎(chǔ)臺賬，保證信息準確。為確保核查基數(shù)的準確，有針對性的開展實名制信息平臺全面維護工作，有效保證實名制信息平臺人員信息準確、機構(gòu)臺賬、編制臺賬清晰，為機構(gòu)編制

1核查打好基礎(chǔ)。

三是及時進行公示，完成材料歸檔。認真對照核查周期，將公示情況統(tǒng)一在單位醒目處張貼，信息經(jīng)公示確認無誤后，將材料交領(lǐng)導(dǎo)審核簽字歸檔。

三、近年來在機構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗和做法

事業(yè)單位編制管理工作要求明確，我單位積極做好以下三個方面工作：一是指定專人管理。指派專人進行編制工作的日常信息維護和程序變更，保證及時領(lǐng)會和落實上級要求。二是做好職數(shù)管理。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴格遵守其職責任務(wù)、工作需要和編制核定情況，實有人員不超出核定的事業(yè)編制。三是明確使用范圍。事業(yè)單位編制用于配備管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不與行政編制混合使用。

四、在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題、原因和自糾情況

在檢查過程中，沒有發(fā)現(xiàn)問題。

五、進一步完善機構(gòu)編制工作的意見和建議。

無。