第一篇：甕安縣作情況

甕安縣近期森林防火工作情況

春節(jié)以來，我縣的森林防火工作在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省州防火部門的指導(dǎo)下，在縣森林防火指揮部成員單位、包保部門及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的大力支持和配合下，始終堅持完善制度、明確責任、狠抓重點、集中整治工作原則，自1月1日至今，全縣共發(fā)生林火災(zāi)情10起，過火面積39.2公頃，森林受害面積4.5公頃。有4起林火衛(wèi)星熱點，其中：2起煉山造林、造茶，2起為灌木火?，F(xiàn)將我縣近期以來的森林防火工作情況匯報如下：

一、高度重視、統(tǒng)一認識，落實責任

為認真貫徹落實省州森林防火工作會議精神，縣委、政府高度重視，于2011年1月26日召開了全縣森林防火工作會議，縣人民政府縣長謝曉東親自主持23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長會議，并與23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《甕安縣2011年森林防火工作目標管理責任狀》，明確了防火目標、職責和任務(wù)，并對2011年森林防火工作進行全面的安排和部署，為森林防火工作“早準備、早就位、早落實”打下了堅實的基礎(chǔ)。同日，甕安縣人民政府辦公室下發(fā)了《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于切實做好凝凍災(zāi)害后森林防火工作的緊急通知》。甕安縣森林防火指揮部發(fā)布《森林防火禁火令》；2011年2月21日，印制4萬余分溫馨提示下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼在林區(qū)的墓碑上。

二、強力營造濃厚宣傳氛圍，增強干部群眾防火意識。

1森林防火重在于防，我縣堅持群防群治的原則。宣傳群眾，發(fā)動群眾，依靠群眾。首先教育防火人員牢固樹立防火意識，以“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”為行動指南，從大處著手，小處著眼，增強責任感。充分利用各種新聞媒體、宣傳車、標語、傳單、培訓班、視頻等多種形式廣泛深入地宣傳森林防火法律法規(guī)和撲火知識，縣森林防火指揮部刻錄了光碟下發(fā)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），按縣人民政府布署每鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須安排宣傳車輛走村串寨進行宣傳。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）還把印制了《森林防火禁火令》及森林防、撲火常識，通過大張旗鼓地開展防火宣傳教育，形成強大的宣傳攻勢，以此進一步增強了廣大群眾的森林防火意識，為搞好森林防火工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)強化“三級聯(lián)?！必熑温鋵?。

今年我縣對縣委、縣政府2010年出臺的《甕安縣森林防火工作縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和縣直部門及企事業(yè)單位包保鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村工作實施方案》，按照“責有人擔、山有人管、林有人護、火有人打”的原則，采取縣四家班子主要領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)，副縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部門包村的三級聯(lián)保方式，對全縣23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各個村的森林防火工作細化責任，一包到底，并將包保工作與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年度目標管理考核掛鉤。進一步強化各單位與包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部包保責任的落實，取得了更好的效果。

四、強化投入，加強裝備，快速反應(yīng)

主要解決三個問題：一是解決“錢”的問題。把森林火災(zāi)預(yù)防和撲救經(jīng)費納入了財政預(yù)算，并按期足額撥付到位使用；二是

解決“人”的問題。根據(jù)我縣森林火警火災(zāi)應(yīng)急處臵預(yù)案的要求，縣政府從退伍軍人中招聘了政治素質(zhì)好、責任心強、身強力壯的30人組成的森林防火專業(yè)隊；23個（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)林業(yè)站的年輕干部、天保工程護林員組建了骨干小分隊，每分隊4－5人，并開展了撲火實戰(zhàn)演練，熟練掌握防、撲火知識，2011年2月9日，甕安縣林業(yè)局對縣局的專業(yè)撲火隊伍及干部職工進行了森林防火防、撲火技術(shù)以及安全知識培訓。同時還觀看了一些典型的森林火災(zāi)案例及正確的撲救方法；三是解決“物”的問題。配齊配足了火災(zāi)撲救物資，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)撲火小分隊均配有20把以上的打火把、2臺以上風力滅火機、油桶1個、機油1瓶、迷彩服22套以上等物具。一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠保證立即運轉(zhuǎn)，快速處臵，確?；馂?zāi)早撲滅。另外，甕安縣林業(yè)局局長董忠遠、常務(wù)副局長周明君組織縣常駐民兵分隊、行政執(zhí)法大隊、林業(yè)派出所、雍陽鎮(zhèn)林業(yè)站、縣國有林場的精干力量，用割灌機分別在縣城周邊七星大坡、梅子樹、塔坡至電視塔、國有林場映山紅分場等墳?zāi)辜械囟魏突馂?zāi)易發(fā)地段開展砍設(shè)防火線、利用無風天氣有計劃地進行清除。

五、加強值班，保障通訊

縣森林防火指揮部辦公室和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的森防辦實行二十四小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，隨時接受調(diào)度，保證上傳下達和信息反饋。各工程聘請的護林人員全部上崗到位、嚴陣以待，加大巡山護林密度，密切注意森林動態(tài)。

六、加大力度，嚴懲火災(zāi)肇事者。

森林公安機關(guān)切實加大了對已發(fā)生的火案的查處力度，做到

見火就查，違章就罰，犯罪就抓，從重從嚴從快打擊涉火違法犯罪。到目前為止，對我縣10起林火肇事者處罰了8人，其中：行政罰款7人，刑事逮捕1 人，達到了打擊一人，震懾一片，教育一方的目的。

七、存在的困難和問題：

一是森林火災(zāi)隱患消除難度較大，現(xiàn)正值春節(jié)期間，農(nóng)事和祭祀用火較頻繁，群眾進山的路口較多，難以全面控制火源；

二是盡管加大了森林防火宣傳力度，但農(nóng)民在農(nóng)事生產(chǎn)用火中，存在僥幸心理，仍然發(fā)生失火燒山的現(xiàn)象。

三是打擊力度不到位，震憾力不強。主要原因是《森林防火條例》規(guī)定對失火者的處罰力度不夠，起到的震憾作用不大。

八、下步工作打算：

一是繼續(xù)加強野外用火管理，杜絕一切火源進山。從近期發(fā)生的森林火警火災(zāi)分析，大都是因人為因素造成的，森林火警火災(zāi)與其說是天災(zāi)，其實就是人禍，野外用火、生產(chǎn)用火、燒灰積肥、燒田土坎等成為第一殺手，因此，管好野外用火，嚴令禁止野外用火是當前森林防火工作的首要問題，省、州明令禁止野外用火，要求見煙就查、見火就罰。要管好野外用火，必須一級管一級，層層抓落實，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村組，村組包戶包人，做到家喻戶曉，人人管火。

二是繼續(xù)加大森林防火宣傳，增強干部責任感和群眾法律意識。積極開展有效的森林防火公益宣傳，通過廣播、宣傳車、標語、傳單、電視講話、聯(lián)防會議，宣傳森林防火有關(guān)方針、政策

和發(fā)布森林火險信息，克服干部職工當中的持久厭戰(zhàn)情緒和身心疲憊思想，做好撲大火救火災(zāi)的各項物資準備工作，確保重點林區(qū)、重點工程造林區(qū)、國有林場及森林公園不出大的火

三是繼續(xù)堅持屬地管理，嚴格責任追究。堅持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按防火屬地管理原則，嚴格實行單位包職工，學校包學生，家長包子女，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村組，村組包農(nóng)戶的“包保責任制”，和“凡發(fā)生森林火警火災(zāi)較多且組織撲救不力，導(dǎo)致人員傷亡的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消當年評先選優(yōu)資格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府向縣人民政府寫出檢查”的有關(guān)要求，落實責任追究。同時，要充分發(fā)揮專業(yè)和半專業(yè)撲火隊作用，加強巡山護林和了望，一有火情，就近就地組織撲救，本著發(fā)現(xiàn)早，撲滅快、損失小的經(jīng)驗總結(jié)，加強值班調(diào)度和信息反饋。對出現(xiàn)問題較多，損失較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時兌現(xiàn)《甕安縣森林火災(zāi)行政責任追究制度》。

四是積極作好森林防火器材物資貯備。維修好現(xiàn)有的風力滅火機，添臵防火器材和必需設(shè)備，加大森林防火的科技含量投入。消除僥幸麻痹思想和疲勞厭戰(zhàn)情緒，作好撲大火、打惡仗的充分準備，確保森林資源安全。

五是抓好災(zāi)后重建，搞好跡地更新?？h林業(yè)局積極配合各火災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，搞好規(guī)劃，調(diào)運種苗，指導(dǎo)造林，在近期內(nèi)盡快恢復(fù)造林，搞好火燒跡地更新工作。

第二篇：甕安事件學習心得

學習甕安經(jīng)驗的心得體會

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，提醒廣大黨員干部牢記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。開區(qū)組織黨員干部赴甕安實地考察，集中學習甕安事件經(jīng)驗教訓。使我對甕安事件有了更直觀更深刻的感受，并且深受啟發(fā)。

一、杜絕官僚主義，強化服務(wù)宗旨

趙克志書記在甕安警示基地視察時指出，甕安事件的根本原因是我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部的作風出了問題，官僚主義盛行，嚴重脫離群眾，干群關(guān)系對立。這告誡我們，要始終把群眾的利益放在第一位，在各項工作各個環(huán)節(jié)都細心研究群眾的利益，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒，努力運用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，做好新形勢下的群眾工作；要始終堅持群眾路線這條根本的生命線和工作路線，堅持密切聯(lián)系群眾的黨性和宗旨。一旦失去人民群眾的擁護和支持，我們的工作和事業(yè)也就無從談起。從開發(fā)區(qū)的具體情況來講，干部職工要堅決杜絕官僚主義，牢記開發(fā)區(qū)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的服務(wù)宗旨。做好日常接訪工作，及時疏導(dǎo)、積極化解政府拆遷、企業(yè)欠薪等工作中存在的矛盾。避免矛盾僵化。

二、轉(zhuǎn)變干部作風，推動基層工作發(fā)展

甕安事件之后，當?shù)卣∈录?jīng)驗教訓，積極轉(zhuǎn)變干

部作風，真抓實干，推動了甕安經(jīng)濟快速發(fā)展。在開發(fā)區(qū)當前的形勢下，轉(zhuǎn)變干部作風的關(guān)鍵在于抓好落實，解決工作中的實際問題。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭示范工作，深入基層、深入群眾，真正撲下身子開展調(diào)查研究。通過走訪開發(fā)區(qū)企業(yè)、走訪村民，特別是要到最困難的地方去，到群眾意見最多的地方去開展問題調(diào)查研究活動，對發(fā)現(xiàn)的問題要明確責任，盯住不放，對不同的問題采取不同的對策，同時要指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決，要對問題進行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。要堅持少說多做，堅持群眾路線，依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。

三、主抓民生保障，推動社會和諧

甕安事件發(fā)生之后，當?shù)卣J真總結(jié)事件的經(jīng)驗教訓，以民生工程為抓手，加強社會管理，推動甕安和諧穩(wěn)定。到2012年底，甕安建設(shè)保障性住房1655套，發(fā)放廉租住房租賃補貼385萬元。實現(xiàn)住房公積金歸集9495.94萬元，發(fā)放住房公積金個人貸款8383.9萬元，同比增加4423.2萬元。完成保障性住房回遷156戶156套、商品房回遷671戶822套、門面回遷389個，建成“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”標準廠房3萬平方米。堅持保障和改善民生，既是發(fā)展經(jīng)濟的根本目的，也是促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的必要條件。開發(fā)區(qū)在全面發(fā)展經(jīng)濟的同時，要大力推動政府資源向就業(yè)、社會保障、教育、醫(yī)療、保障性住房等

公共服務(wù)領(lǐng)域傾斜，高度關(guān)注群眾生活，加大對低收入群體的幫扶力度。健全社會管理和服務(wù)的體制機制，實實在在的踐行黨的群眾路線，推動社會和諧。

四、完善危機管理機制、積極應(yīng)對突發(fā)事件

甕安群體性突發(fā)事件，暴露出政府部門在應(yīng)對突發(fā)事件方面仍然存在著缺陷。開發(fā)區(qū)應(yīng)吸取甕安事件教訓，建立突發(fā)事件的危機應(yīng)急機制。近幾年來，開發(fā)區(qū)企業(yè)入駐率的不斷提升，勞資糾紛也呈上升趨勢。我們一方面要積極化解企業(yè)和勞動者之間的矛盾，一方面也要建立和完善危機管理機制，制定突發(fā)事件信息報告制定，完善矛盾糾紛化解調(diào)處機制和維穩(wěn)工作機制，堅持抓早、抓小、抓苗頭，力爭把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，維護開發(fā)區(qū)社會安定團結(jié)。

第三篇：甕安中學開學典禮新聞報道

甕安中學開學典禮新聞報道

金秋九月，碩果飄香。新學年開學之際，2013年9月2日上午，甕安中學全體師生齊聚田徑運動場，隆重召開2013——2014學第一學期開學典禮。開學典禮由政教處周洪主任主持，縣人大常委主任羅惠平、縣政協(xié)副主席鄭毅、縣人大常委會教科文辦公室主任張登華、縣教育局常務(wù)副局長、縣教育局紀檢副書記、紀檢組長、縣委常委宣傳部部長管部長也應(yīng)邀參加了我校的開學典禮。

在典禮上，首先，余校作新學年致辭和學校工作報告，對上學期我校的工作進行了回顧與總結(jié)，同時又表達了對全校師生的美好祝愿；大會接下來由師生代表發(fā)言，盧懷芳代表全體教師對學生提出了希望和對新學期的憧憬；新教師代表馮少歡發(fā)言充滿了激情，她向我們展示了我校教師隊伍新生力量的活力和風貌；學生代表韋莉婭代表全體學生發(fā)言并帶領(lǐng)全體學生宣誓，表示將會勤奮刻苦，努力拼搏，不辜負領(lǐng)導(dǎo)、老師們的殷切期望。

最后鄭主席作致辭，鄭主席希望老師們能立足本職工作，安心樂教，切實把黨和政府的關(guān)懷與期望轉(zhuǎn)化為推進教育改革發(fā)展的強大動力，努力提高教育教學質(zhì)量，為甕安縣教育的發(fā)展和經(jīng)濟的騰飛做出應(yīng)有的貢獻

大會隆重表彰了2012——2013學第二學期表現(xiàn)突出的先進教師、模范班主任、教師優(yōu)秀教學成果獎、優(yōu)秀教案、星星校園等。開學典禮在熱烈的掌聲中圓滿落幕，甕安中學的全體師生又迎來了

新的起點，新的學期，開啟新的希望，承載新的夢想，在新學期里，全體師生一定會齊心協(xié)力，用智慧與汗水譜寫甕安中學嶄新的篇章，我們相信，在全體師生的不懈努力下，甕安中學一定會贏得更加燦爛輝煌的明天。

第四篇：省委書記談甕安事件

談甕安事件

三條經(jīng)驗值得總結(jié)

石宗源說，甕安事件發(fā)生的重要原因是主要領(lǐng)導(dǎo)干部沒有在第一時間到群眾中間傾聽群眾呼聲。他提出，甕安事件至少有3條最主要經(jīng)驗留給日后參考。

第一條，要在第一時間把真實、準確的信息全面地讓媒體知道，并借助媒體力量披露事件真相和細節(jié)，這樣做是大有益處的。石宗源說，甕安事件發(fā)生之初，網(wǎng)上有許多謠言，群眾也認為官方是自圓其說。但是通過媒體披露事件真相后，群眾的質(zhì)疑得到了回應(yīng)。因此，堅持信息透明是迅速平息甕安事件的最重要原因。

第二條是啟動輿論監(jiān)督系統(tǒng)。石宗源說，甕安事件發(fā)生之初，網(wǎng)上提出了許多問題，比如死者的叔叔被人打了，是誰打的？“當時我們實際上已經(jīng)掌握了情況。通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)確有其事，是一個基層民警指使別人所為。到網(wǎng)友提出這個問題的時候，我們立即在網(wǎng)上回答了這些疑問，平息了民憤。說到底，輿論監(jiān)督就是人民的監(jiān)督，我至今仍然這么認為。”

第三條就是啟動問責制。石宗源說，過去，對這類事件的說法已經(jīng)形成了“不明真相的群眾在少數(shù)壞人的煽動下”這樣的公式，我們打破了這樣的公式，實事求是地公開真相，問責不作為的干部，這正是對我黨實事求是優(yōu)良作風的繼承和發(fā)揚。

談甕安治安

群眾安全感升至89%

甕安事件處理后，石宗源給自己打了不及格的50分，有媒體認為這是一個官員自我評價罕見的低分。昨天，石宗源對這個50分首度給予了解釋。

“甕安事件驚動了境內(nèi)外，對貴州的形象，對我們國家的形象，都造成了很不好的影響。作為貴州省的主要負責人，我是有責任的?！?/p>

“2007年，甕安群眾的安全感是59%。為什么覺得不安全？因為確實有好幾個黑惡勢力存在?！昂凇钡绞裁闯潭饶?？甕安婦女不敢戴耳墜。我問她為什么，她說戴了以后耳朵就不存在了。一般都是在光天化日之下，就在大街上，哪怕熙熙攘攘的時候，幾個人，也不慌，圍上來，就把你的耳墜摘下，然后揚長而去。所以我們現(xiàn)在貴州公安搞偵破黑惡勢力的骨干都去那兒了。一個縣，有300多人從事黑惡活動，所以群眾的安全感只有59%?！?/p>

“你說，我及格嗎？”石宗源反問。

“后來由于媒體的支持、輿論的監(jiān)督，事態(tài)得到了平息。我也希望記者現(xiàn)在到甕安縣城去采訪，不要通過我們官方，而是偷偷摸摸去，走家串戶。2008年底，甕安群眾的安全感，已經(jīng)變成了89%?！?/p>

石宗源其人

曾任新聞出版總署署長一職的石宗源，2005年調(diào)任貴州省任省委書記。他對記者笑稱，“長期以來，我和你們是一個戰(zhàn)壕的，一般不愿意上鏡，也不愿意接受采訪，就是想干點活。結(jié)果，甕安讓我出了名了?！?/p>

在去年年末南方人物周刊評選的50大魅力人物中，石宗源榜上有名，被稱為“開明之魅”。頒獎詞稱贊他以自己的良知，展現(xiàn)了面對群體性事件的另外一種可能。面對甕安突發(fā)的群體性事件，打破了官場潛規(guī)則，3次向民眾道歉，當眾嚴厲批評甕安干部，讓事件得以公開透明報道，阻止了謠言進一步傳播。

對此，石宗源稱，南方人物周刊搞這個評獎，沒征求他的意見，不民主。如果集體也可以算作一個人物，那么他認為，2008最具有代表性的人物就是炎黃子孫，中華兒女。“你看看汶川地震后，炎黃子孫的那種凝聚力，包括奧運，包括甕安。你只要把真相告訴他，廣大群眾都是通情達理的。在這些事件中，我們的民族精神成了我們的精神支柱，我們真正看到了中國人的脊梁。所以，我不足掛齒?！?/p>

(記者劉薇)(來源：京華時報)

第五篇：學習甕安之變心得體會

觀看《甕安之變》警示影片心得體會

甕洞計生站楊小紅

通過觀看《甕安之變》警示影片的學習，深刻認識到從甕安之亂到甕安之變與基層黨組織的建設(shè)工作是迷不可分的事件發(fā)生后，該縣不回避社會矛盾，深入剖析事件發(fā)生的深層次原因，能認真吸取“6.28”事件的經(jīng)驗教訓，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、干部作風建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，取得較好成效，值得我們學習和借鑒，對此我們有以下幾點體會。

一、杜絕官僚主義，強化服務(wù)宗旨

趙克志書記在甕安警示基地視察時指出，甕安事件的根本原因是我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部的作風出了問題，官僚主義盛行，嚴重脫離群眾，干群關(guān)系對立。這告誡我們，要始終把群眾的利益放在第一位，在各項工作各個環(huán)節(jié)都細心研究群眾的利益，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒，努力運用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，做好新形勢下的群眾工作；要始終堅持群眾路線這條根本的生命線和工作路線，堅持密切聯(lián)系群眾的黨性和宗旨。一旦失去人民群眾的擁護和支持，我們的工作和事業(yè)也就無從談起。從開發(fā)區(qū)的具體情況來講，干部職工要堅決杜絕官僚主義，牢記開發(fā)區(qū)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的服務(wù)宗旨。做好日常接訪工作，及時疏導(dǎo)、積極化解政府拆遷、企業(yè)欠薪等工作中存在的矛盾。避免矛盾僵化。

二、基層黨組織的建設(shè)要與時俱進，干部要不斷學習提高自

身的素質(zhì)和能力。在學習上，要加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力以及構(gòu)建和諧社會理論的學習，要用先進的理論武裝自己的頭腦，不斷提高自身的能力素質(zhì)。在思想上，必須提升境界，擺正心態(tài)，找準位置，認真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)干部的工作積極性；干部要深入基層一線，了解社情民意，發(fā)揮好橋梁作用，通過“開展干部下基層開展社會調(diào)查活動”,把工作落實在群眾一線，認真化解群眾矛盾糾紛，踏踏實實為群眾辦好事、辦實事。在作風上，要“實”字當頭，要實事求是地為人民群眾辦事，講究辦事效率，實行限時辦結(jié)制度；同事要提高干部的思想政治素質(zhì)。

三、要愛崗敬業(yè)，警鐘長鳴，做新時期勤廉好組工干部。我們的這個崗位是群眾賦予的，我們應(yīng)當珍惜自己的工作，做到愛崗敬業(yè)，老老實實做人、踏踏實實做事，自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定和局機關(guān)各項規(guī)章制度，認真落實黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)，學習老一輩無產(chǎn)階級革命家那種執(zhí)著的追求精神，踐行自己在會址做出的承諾，切實加強學習，解放思想，不斷創(chuàng)新，多為群眾辦好事、做實事。以一名組工干部應(yīng)有的帶頭作用，做好表率，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

四、大力加強黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在大力，讓黨員的教育與時代的步伐一致，形成有效的教育機制，創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準群眾的出發(fā)點和群眾的利益問題，把人民群眾的利益問題放在我們一切工作的首要位置，認

真強化“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”學習實踐活動。找準一定的形式和載體，提高教育工作的實效性。

五、完善危機管理機制、積極應(yīng)對突發(fā)事件。甕安群體性突發(fā)事件，暴露出政府部門在應(yīng)對突發(fā)事件方面仍然存在著缺陷。開發(fā)區(qū)應(yīng)吸取甕安事件教訓，建立突發(fā)事件的危機應(yīng)急機制。近幾年來，開發(fā)區(qū)企業(yè)入駐率的不斷提升，勞資糾紛也呈上升趨勢。我們一方面要積極化解企業(yè)和勞動者之間的矛盾，一方面也要建立和完善危機管理機制，制定突發(fā)事件信息報告制定，完善矛盾糾紛化解調(diào)處機制和維穩(wěn)工作機制，堅持抓早、抓小、抓苗頭，力爭把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，維護開發(fā)區(qū)社會安定團結(jié)。