第一篇：學(xué)習(xí)甕安經(jīng)驗的心得體會

學(xué)習(xí)甕安加強(qiáng)黨的建設(shè)經(jīng)驗的心得體會

2010年12月8日

通過對《甕安縣吸取“6〃28”事件教訓(xùn)加強(qiáng)黨的建設(shè)》一文的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到甕安“6〃28”事件的發(fā)生與基層黨的建設(shè)工作問題密不可分。事件發(fā)生后，該縣不回避社會矛盾，深入剖析事件發(fā)生的深層次原因，能認(rèn)真吸取“6〃28”事件的經(jīng)驗教訓(xùn)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，取得較好成效，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒，對此我們有以下幾點(diǎn)體會。

一、基層黨組織書記要有與時俱進(jìn)的思想，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。一是學(xué)習(xí)上。當(dāng)前社會正處在一個飛速發(fā)展的時代，也是一個學(xué)習(xí)的時代，作為一個黨組織書記，必須要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會理論的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質(zhì)。二是思想上。必須提升境界，擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置。作為黨支部書記，要認(rèn)真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性；要自覺地服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并主動切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用；要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，營造良好輿論環(huán)境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導(dǎo)與推動的雙重作用。三是作風(fēng)上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應(yīng)該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護(hù)干部群眾的合法權(quán)益。

二、大力加強(qiáng)黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進(jìn)地跟上時代步伐，形成有效的教育機(jī)制。要進(jìn)一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準(zhǔn)與市場經(jīng)濟(jì)的切入點(diǎn)，不斷提升教育質(zhì)量。當(dāng)前，要緊密結(jié)合開展的“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”學(xué)習(xí)實踐活動，抓住這一有利時機(jī)，強(qiáng)化對黨員的教育。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地開展好教育活動，找準(zhǔn)一定的形式和載體，如共產(chǎn)主義先鋒崗、先進(jìn)事跡報告會、幫扶活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等，提高教育工作的實效性。

三、結(jié)合中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法?；鶎狱h組織應(yīng)該緊扣農(nóng)村生活發(fā)展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面。社會在改革中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機(jī)械而帶來的負(fù)面效應(yīng)。要講工作藝術(shù)，講方法，講策略，總之，只有不斷改進(jìn)方式、方法，找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn)，才能凝聚力量，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會健康穩(wěn)定發(fā)展。

四、落實完善各項制度，嚴(yán)格黨員管理，強(qiáng)化約束。重點(diǎn)落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，進(jìn)一步健全完善并嚴(yán)格堅持黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標(biāo)管理”等制度的落實。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強(qiáng)對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表揚(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn)；對不履行義務(wù)，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉(zhuǎn)化。與此同時，還要嚴(yán)格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持政治性、嚴(yán)肅性，確定通過評議，找準(zhǔn)問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點(diǎn)、錯誤，促其轉(zhuǎn)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級黨組織是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠我們?nèi)ヂ鋵?，上級黨委提出的各項任務(wù)，最終要通過我們組織帶領(lǐng)群眾完成。基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，直接影響黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權(quán)的穩(wěn)定。因此，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)對于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨組織的管理和監(jiān)督，創(chuàng)新黨務(wù)工作管理體制，建立加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的長效機(jī)制、嚴(yán)格的目標(biāo)考核體系，重點(diǎn)解決基層黨組織工作質(zhì)量不高的問題，不斷鞏固和增強(qiáng)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證。

第二篇：學(xué)習(xí)甕安之變心得體會

觀看《甕安之變》警示影片心得體會

甕洞計生站楊小紅

通過觀看《甕安之變》警示影片的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到從甕安之亂到甕安之變與基層黨組織的建設(shè)工作是迷不可分的事件發(fā)生后，該縣不回避社會矛盾，深入剖析事件發(fā)生的深層次原因，能認(rèn)真吸取“6.28”事件的經(jīng)驗教訓(xùn)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，取得較好成效，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒，對此我們有以下幾點(diǎn)體會。

一、杜絕官僚主義，強(qiáng)化服務(wù)宗旨

趙克志書記在甕安警示基地視察時指出，甕安事件的根本原因是我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)出了問題，官僚主義盛行，嚴(yán)重脫離群眾，干群關(guān)系對立。這告誡我們，要始終把群眾的利益放在第一位，在各項工作各個環(huán)節(jié)都細(xì)心研究群眾的利益，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒，努力運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，做好新形勢下的群眾工作；要始終堅持群眾路線這條根本的生命線和工作路線，堅持密切聯(lián)系群眾的黨性和宗旨。一旦失去人民群眾的擁護(hù)和支持，我們的工作和事業(yè)也就無從談起。從開發(fā)區(qū)的具體情況來講，干部職工要堅決杜絕官僚主義，牢記開發(fā)區(qū)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的服務(wù)宗旨。做好日常接訪工作，及時疏導(dǎo)、積極化解政府拆遷、企業(yè)欠薪等工作中存在的矛盾。避免矛盾僵化。

二、基層黨組織的建設(shè)要與時俱進(jìn)，干部要不斷學(xué)習(xí)提高自

身的素質(zhì)和能力。在學(xué)習(xí)上，要加強(qiáng)對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力以及構(gòu)建和諧社會理論的學(xué)習(xí)，要用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦，不斷提高自身的能力素質(zhì)。在思想上，必須提升境界，擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置，認(rèn)真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)干部的工作積極性；干部要深入基層一線，了解社情民意，發(fā)揮好橋梁作用，通過“開展干部下基層開展社會調(diào)查活動”,把工作落實在群眾一線，認(rèn)真化解群眾矛盾糾紛，踏踏實實為群眾辦好事、辦實事。在作風(fēng)上，要“實”字當(dāng)頭，要實事求是地為人民群眾辦事，講究辦事效率，實行限時辦結(jié)制度；同事要提高干部的思想政治素質(zhì)。

三、要愛崗敬業(yè)，警鐘長鳴，做新時期勤廉好組工干部。我們的這個崗位是群眾賦予的，我們應(yīng)當(dāng)珍惜自己的工作，做到愛崗敬業(yè)，老老實實做人、踏踏實實做事，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定和局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級革命家那種執(zhí)著的追求精神，踐行自己在會址做出的承諾，切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，不斷創(chuàng)新，多為群眾辦好事、做實事。以一名組工干部應(yīng)有的帶頭作用，做好表率，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

四、大力加強(qiáng)黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在大力，讓黨員的教育與時代的步伐一致，形成有效的教育機(jī)制，創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準(zhǔn)群眾的出發(fā)點(diǎn)和群眾的利益問題，把人民群眾的利益問題放在我們一切工作的首要位置，認(rèn)

真強(qiáng)化“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”學(xué)習(xí)實踐活動。找準(zhǔn)一定的形式和載體，提高教育工作的實效性。

五、完善危機(jī)管理機(jī)制、積極應(yīng)對突發(fā)事件。甕安群體性突發(fā)事件，暴露出政府部門在應(yīng)對突發(fā)事件方面仍然存在著缺陷。開發(fā)區(qū)應(yīng)吸取甕安事件教訓(xùn)，建立突發(fā)事件的危機(jī)應(yīng)急機(jī)制。近幾年來，開發(fā)區(qū)企業(yè)入駐率的不斷提升，勞資糾紛也呈上升趨勢。我們一方面要積極化解企業(yè)和勞動者之間的矛盾，一方面也要建立和完善危機(jī)管理機(jī)制，制定突發(fā)事件信息報告制定，完善矛盾糾紛化解調(diào)處機(jī)制和維穩(wěn)工作機(jī)制，堅持抓早、抓小、抓苗頭，力爭把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)開發(fā)區(qū)社會安定團(tuán)結(jié)。

第三篇：2016學(xué)習(xí)甕安事件心得體會

2016學(xué)習(xí)甕安事件心得體會

學(xué)習(xí)甕安事件心得體會，甕安事件是2016年6月28日一名貴州女學(xué)生死因鑒定不清而導(dǎo)致的打砸搶燒事件，這里第一公文網(wǎng)整理學(xué)習(xí)甕安事件心得體會

學(xué)習(xí)甕安事件心得體會

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，3月29日，我部組織全體黨員干部赴甕安開展警示教育和紅色教育活動，活動參觀了甕安縣警示教育基地和猴場會址，在工作人員的介紹下，我們了解了甕安經(jīng)歷“6·28”事件后從“大亂到大治”的蛻變之路以及老一輩無產(chǎn)階級革命家為黨的事業(yè)奮斗的艱辛歷程，沒參觀一個地方都令人震撼，催人靜思，讓人警示，通過觀看學(xué)習(xí)，得到如下體會：

一、要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。在參觀中我們了解到，“6·28”事件最根本的原因就是“黨員干部隊伍在作風(fēng)方面存在嚴(yán)重問題，黨群干群關(guān)系緊張，致使群眾對黨政機(jī)關(guān)和干部缺乏基本的信任，最終導(dǎo)致事件發(fā)生”，這給我們的啟示就是要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，真心實意同群眾拉近距離。密切聯(lián)系群眾，不只是認(rèn)識問題和方法問題，從根本上說是世界觀問題，是能否樹立和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、牢記根本宗旨的問題。

二、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推動基層工作發(fā)展。甕安事件之后，當(dāng)?shù)卣∈录?jīng)驗教訓(xùn)，積極轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，真抓實干，推動了甕安經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。在開發(fā)區(qū)當(dāng)前的形勢下，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的關(guān)鍵在于抓好落實，解決工作中的實際問題。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭示范工作，深入基層、深入群眾，真正撲下身子開展調(diào)查研究。通過走訪開發(fā)區(qū)企業(yè)、走訪村民，特別是要到最困難的地方去，到群眾意見最多的地方去開展問題調(diào)查研究活動，對發(fā)現(xiàn)的問題要明確責(zé)任，盯住不放，對不同的問題采取不同的對策，同時要指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決，要對問題進(jìn)行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。要堅持少說多做，堅持群眾路線，依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展

三、要以史為鑒，痛定思痛，以“六好”意識推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。古人云：以史為鏡，可以知興替。甕安在經(jīng)歷了此次“6·28”慘痛事件后，以史為鑒，深刻吸取教訓(xùn)，痛定思痛，以狠抓“六個好”，實現(xiàn)了從大亂到大治的蛻變之路，百姓滿意度從2016年的59.9%躍升至2016年的99.62%，位列全省第一。甕安的“美麗轉(zhuǎn)身”發(fā)人深省。

四、主抓民生保障，推動社會和諧。甕安事件發(fā)生之后，當(dāng)?shù)卣J(rèn)真總結(jié)事件的經(jīng)驗教訓(xùn)，以民生工程為抓手，加強(qiáng)社會管理，推動甕安和諧穩(wěn)定。

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第四篇：關(guān)于學(xué)習(xí)甕安事件的心得體會

學(xué)習(xí)《在痛定思痛中浴火重生——從甕安之亂到甕安之變警示錄》的心得體會

石堡鄉(xiāng)社事辦 陳家駒

通過對《在痛定思痛中浴火重生——從甕安之亂到甕安之變警示錄》一文的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到從甕安之亂到甕安之變與基層黨組織的建設(shè)工作是迷不可分的，甕安事件發(fā)生后，他們不回避矛盾，深入分析事件發(fā)生的的原因。把這項事件結(jié)合工作實際，主要有以下幾點(diǎn)體會：

一、基層黨組織的建設(shè)要與時俱進(jìn)，干部要不斷學(xué)習(xí)提高自身的素質(zhì)和能力。在學(xué)習(xí)上，要加強(qiáng)對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力以及構(gòu)建和諧社會理論的學(xué)習(xí)，要用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦，不斷提高自身的能力素質(zhì)。在思想上，必須提升境界，擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置，認(rèn)真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)干部的工作積極性；干部要深入基層一線，了解社情民意，發(fā)揮好橋梁作用，通過“開展干部下基層開展社會調(diào)查活動”,把工作落實在群眾一線，認(rèn)真化解群眾矛盾糾紛，踏踏實實為群眾辦好事、辦實事。在作風(fēng)上，要“實”字當(dāng)頭，要實事求是地為人民群眾辦事，講究辦事效率，實行限時辦結(jié)制度；同事要提高干部的思想政治素質(zhì)。

二、大力加強(qiáng)黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在大力，讓黨員的教育與時代的步伐一致，形成有效的教育機(jī)制，創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準(zhǔn)群眾的出發(fā)點(diǎn)和群眾的利益

問題，把人民群眾的利益問題放在我們一切工作的首要位置，認(rèn)真強(qiáng)化“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”學(xué)習(xí)實踐活動。找準(zhǔn)一定的形式和載體，提高教育工作的實效性。

第五篇：學(xué)習(xí)經(jīng)驗心得體會

近日，抽空認(rèn)真拜讀了考察學(xué)習(xí)團(tuán)撰寫的《學(xué)習(xí)報告》后，作為我被蘇州分行的發(fā)展模式、超前意識、創(chuàng)新精神和敢為人先、永爭第一的勇氣深深地感動了，通過學(xué)習(xí)，感受頗多，其震撼力和沖擊力不言而喻，但更多的是喜悅和欣慰，榜樣的力量是無窮的，向蘇州分行學(xué)習(xí)，放眼未來，更添了一份信心和動力。

《報告》從地理環(huán)境、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、人文精神等多方面簡要概述了江蘇省分行的情況，特別是蘇州分行“永不滿足、永爭第一”的進(jìn)取精神，“無私無畏、敢闖敢試”的創(chuàng)新精神，“堅忍不拔、知難而進(jìn)”的拼搏精神，“精誠合作、樂于奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊精神，“求真務(wù)實、真抓實干”的實干精神和“因勢而變、拼搶市場”的機(jī)遇意識，“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的憂患意識，“合規(guī)經(jīng)營、履職盡責(zé)”的風(fēng)險意識，“雷厲風(fēng)行、快速高效”的效能意識，“以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展”的統(tǒng)籌意識，這五種精神、五種意識已成為全行系統(tǒng)的精神財富，為我們的業(yè)務(wù)發(fā)展指明了方向、樹立了榜樣，給我們經(jīng)營行帶來了更多的思考。如何借鑒和學(xué)習(xí)？我粗淺地體會到了：

啟示

一、要樹立一種精神——亮劍爭先、永爭第一的進(jìn)取精神。解放戰(zhàn)爭時期，解放軍以弱勝強(qiáng)，面對強(qiáng)大的國民黨軍隊，以狹路相逢勇者勝的戰(zhàn)斗精神，屢戰(zhàn)屢勝，他們那種敢于亮劍敢于拼命的性格，令國民黨聞風(fēng)喪膽，最后取得了全中國的解放，建立了新中國，成就了統(tǒng)一大業(yè)。今天，蘇滬農(nóng)行以爭先領(lǐng)先率先精神，自我加壓，永爭第一，成為農(nóng)行系統(tǒng)的排頭兵，可見，精神力量是戰(zhàn)勝一切困難、取得事業(yè)勝利的決定因素和致勝法寶。剛來支行時，面對資金成本高、資產(chǎn)客戶匱乏、不良占比高、考核排名靠后、又是虧損行，說實話，當(dāng)時支行黨委讓我分管客戶部，我是真畏懼過，今天向蘇滬農(nóng)行學(xué)習(xí)

后，我真為當(dāng)時的想法感到羞愧，在黨委的鼓勵和大力支持下，我很快進(jìn)入角色，憑著一股勇氣和闖勁，迎著困難而上，在支行黨委的正確思路下：資產(chǎn)業(yè)務(wù)“抓小穩(wěn)大拓優(yōu)良”，負(fù)債業(yè)務(wù)“增總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本”，沿著這一思路，我們真抓實干，工作一步一個腳印，各項指標(biāo)同比都增幅較大，尤其是代理保險業(yè)務(wù)走在了全市前列。南鄭農(nóng)行正走向良性發(fā)展的軌道，更可喜的是我們?nèi)〉昧朔中邢逻_(dá)的兩項重點(diǎn)工作的突破，任務(wù)都是非常艱巨，都需要有足夠的勇氣和敢于亮劍的精神，凝心聚力才能完成。我想不管在任何地方做任何事，都要樹立一種精神，一種敢于亮劍的精神，亮劍精神，它體現(xiàn)了一種勇氣、一種魄力、一種力量。

啟示

二、要建立一支團(tuán)隊——團(tuán)結(jié)、敢拼、敢闖的團(tuán)隊。說起團(tuán)隊，我就想起了狼，我曾看過一本書叫“狼道”，說起團(tuán)隊精神，不得不提狼的團(tuán)隊精神，在所有動物中，狼的團(tuán)隊精神發(fā)揮到淋漓盡致的動物，狼道的理想是內(nèi)部各盡其能，各就其位，各行其責(zé)而一致對敵，對外是以弱勝強(qiáng)，以小欺大，頓頓有肉吃，對已謙虛謹(jǐn)慎、苦練內(nèi)功、隱忍而成器，它們忠愛同伴，同進(jìn)同退，他們永遠(yuǎn)是生存第一、規(guī)則第一、團(tuán)隊第一、忠誠第一，每一匹狼都有自己份內(nèi)的事，我們?nèi)烁鼞?yīng)該這樣，學(xué)習(xí)狼的團(tuán)隊精神。在這個團(tuán)隊中，每個人都要各負(fù)其責(zé)，各就其位，充分發(fā)揮好各自的職能，蘇州分行就是一個很好的見證，他們團(tuán)隊精神得到了極致的發(fā)揮，所以，蘇州分行才取得了令全行系統(tǒng)都為之震撼的業(yè)績。常言說得好，眾人劃漿開大船，南鄭農(nóng)行這輪大船必須要在全行每位員工的共同努力下，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神，才能在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中真正做到縣域的領(lǐng)軍銀行。

啟示

三、要營造一種氛圍——人人無條件執(zhí)行，好業(yè)績，三分要靠戰(zhàn)略，七分要靠執(zhí)行，只有步調(diào)一致，不講借口，不找理由，堅決把領(lǐng)導(dǎo)的決策和部署落實到位，預(yù)定的目標(biāo)才能實現(xiàn)?！囤A在執(zhí)行》這本書講得很到位，再好的思路和戰(zhàn)略，沒有人去執(zhí)行又有何用？說起執(zhí)行力，我們要向軍人學(xué)習(xí)，軍人以服從命令為天職，我們在現(xiàn)實工作中，執(zhí)行力不到位的事屢見不鮮，如果我們能樹立一種人人執(zhí)行的氛圍，向海爾集團(tuán)的崛起，海爾是由一個瀕臨倒閉的小廠發(fā)展成為稱雄國內(nèi)外市場的企業(yè)集團(tuán)，今天的海爾為什么這么強(qiáng)大，知名度這么響，海爾為什么會做的這么好，其實，就是執(zhí)行力，他們也是人人從每件小事做起，也是從一家小的不起眼的公司發(fā)展起來的，在海爾公司你會看見一個標(biāo)牌“日事日畢，日清日高”，海爾的所有人都會以這個作為目標(biāo)，在張瑞敏把那七十六臺冰箱砸掉后，每個人的心中都刻下一道深深地永遠(yuǎn)不能磨滅的傷痕，它時刻提醒他們，要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，做好每件小事，每個細(xì)節(jié)，海爾終于在中國的市場下拿下了一塊金牌，這就是執(zhí)行力的效能。執(zhí)行力要從每日的工作做起，我們每位員工都從每日的工作做起，強(qiáng)化執(zhí)行，做好每件小事，接待好每位客戶，哪怕是一個手勢、一個微笑、一聲問候，都能執(zhí)行到位，那么，在縣域金融業(yè)中領(lǐng)先于同業(yè)，鑄就品牌，真正成為客戶的首選銀行。