第一篇：強維典型材料

奉獻愛心回報社會

江蘇強維橡塑科技有限公司

江蘇強維橡塑科技有限公司創(chuàng)建于2004年7月，是一家集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的以廢舊輪胎資源循環(huán)利用為主的高科技民營企業(yè)。公司現(xiàn)為中國輪胎翻修與循環(huán)利用協(xié)會副會長單位，中國復(fù)原膠協(xié)會會長單位，中國廢舊輪胎循環(huán)利用示范園，中國特種再生膠研發(fā)基地。通過了ISO9001：2000國際質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系和OHSAD18OOO職業(yè)健康安全管理體系的認證。公司先后被評為江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省百家優(yōu)秀科技成長型企業(yè)、全國廢輪胎循環(huán)利用“十佳企業(yè)”。生產(chǎn)的高品質(zhì)再生膠被評為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品、江蘇省質(zhì)量信用產(chǎn)品，產(chǎn)品被山東時風集團、山東玲瓏集團等多家大型企業(yè)采用。

2011年組建江蘇強維集團，現(xiàn)有6家控股子公司，主要產(chǎn)品有高品質(zhì)再生膠、丁基內(nèi)胎、高速鐵路彈性墊板、橡膠輸送帶、汽車傳送帶等，2011年實現(xiàn)銷售收入3.5億元，利稅3500萬元。建廠以來，我們十分重視企業(yè)文化建設(shè)，形成了“互利共贏、和諧發(fā)展”的核心文化和“以人為本、科技強企、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、跨越發(fā)展”的企業(yè)精神，極大地調(diào)動了廣大員工的工作熱情，增強了企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)實現(xiàn)了裂變式發(fā)展。我們的主要做法是：

一、文化引領(lǐng)，推動發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。著名經(jīng)濟學(xué)家于光遠先生曾站在戰(zhàn)略高度精辟指出，“國家富強在于經(jīng)濟，經(jīng)濟繁榮在于企業(yè)，企業(yè)興旺在于管理，管理優(yōu)劣在于文化”?？梢?，企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵作用。企業(yè)有了積極向上的優(yōu)秀文化，就會重視創(chuàng)新、尊重知識、尊重人才、贏得客戶、打響品牌，終成“百年老店”；反之，企業(yè)缺乏優(yōu)秀的文化，它就像一個沒有個性和創(chuàng)業(yè)激情的人，終將在市場競爭中湮沒沉淪，失去競爭力，為市場所拋棄。有了這種企業(yè)文化，這種現(xiàn)代企業(yè)精神，才能讓企業(yè)在遭遇國際金融危機等重大困難情況下不致被擊倒；才能讓企業(yè)抓住發(fā)展機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。幾年來，我們將企業(yè)文化建設(shè)定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上，把企業(yè)精神作為員工的精神力量,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理目標任務(wù)，開展了一系列企業(yè)文化建設(shè)工作。一是建設(shè)了企業(yè)文化的重要陣地--企業(yè)內(nèi)刊《強維之光》和戶外宣傳欄，安排5名專兼職采編人員負責此項工作，做到辦公室有專職人員，各個分公司有兼職報道員，每月出版內(nèi)刊和更換宣傳欄，宣傳黨的方針政策，貫徹企業(yè)經(jīng)營管理方針，及時報導(dǎo)職工中的好人好事，得到了全體員工的支持和喜愛，廣大員工積極踴躍投稿，稿件一經(jīng)采用，公司即給予豐厚稿酬以示激勵。企業(yè)內(nèi)刊對企業(yè)的和諧發(fā)展、增強凝聚力發(fā)揮了很大作用。二是深入、持久地開展了爭創(chuàng)優(yōu)秀班組、優(yōu)秀車間和優(yōu)秀員工活動，每周進行評比和公布，在生產(chǎn)車間形成了你追我趕爭先進的良好氛圍，每年都涌現(xiàn)出一批先進集體、先進工作

者和優(yōu)秀員工。三是建成了公司網(wǎng)站和內(nèi)部局域網(wǎng)并安排專人負責維護，實現(xiàn)了辦公自動化；策劃制作了公司對外宣傳冊，印發(fā)了員工手冊，建立了公司的VI系統(tǒng)并應(yīng)用于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的方方面面。通過這些文化活動，對外樹立了良好的企業(yè)形象，對內(nèi)增強了員工對企業(yè)的凝聚力，極大地鼓舞和調(diào)動了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

二、扶殘助弱，共建和諧

建廠以來，我們一直認真履行企業(yè)的社會責任，積極吸納殘疾人進廠就業(yè)，到目前已安排130多名殘疾人就業(yè)。對殘疾職工從政治上關(guān)心他們，在生活上照顧他們，在我司工作的殘疾職工工作踏實，身心愉快。我們的工作也受到了上級部門的表彰。公司先后被評為宿遷市扶殘助殘先進集體，宿遷市福利企業(yè)基礎(chǔ)工作規(guī)范化先進單位，董事長王士軍同志被評為江蘇省扶殘助殘先進個人。

一是在政治上關(guān)心他們。我們在全公司大力弘揚人道主義精神和中華民族傳統(tǒng)美德，積極倡導(dǎo)“平等、參與、共享”的現(xiàn)代文明社會殘疾人觀，消除對殘疾人的歧視與偏見，形成理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的良好風尚。公司把扶殘助困納入企業(yè)文化創(chuàng)建活動內(nèi)容，廣泛開展形式多樣的扶殘助殘活動，不斷增強全體員工的扶殘助殘意識，建立平等友愛、團結(jié)互助的人際關(guān)系。在公司內(nèi)刊和宣傳欄大力宣傳優(yōu)秀殘疾職工積極進取和任勞任怨的奉獻精神。此外，我們還在全市設(shè)立了第一個企業(yè)殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)—強維康愛樂苑，購置了健身器材，配備了圖書室、娛樂室等，經(jīng)常組織殘疾職工進行康復(fù)訓(xùn)練和各種娛樂活動。積極開展殘疾職工的文化教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的文化水平和勞動技能。殘疾職工在省、市舉辦的殘疾人勞動技能比賽中屢獲佳績，還有一名殘疾職工走上了管理工作崗位。

二是在工作、生活上照顧他們。公司采取有效措施，保證殘疾職工的工資收入、勞動保護、福利待遇與健全職工同工同酬、享受同等待遇。與殘疾職工簽訂勞動合同，按規(guī)定為殘疾職工繳納社保。以人為本，為殘疾職工提供人性化的管理和服務(wù)，建立健全了保障殘疾職工合法權(quán)益的制度和措施。殘疾職工管理有專職機構(gòu)，有專人負責。根據(jù)殘疾職工的特點，建設(shè)必要的無障礙設(shè)施，提供必備的殘疾人專用工具，方便殘疾人在廠區(qū)勞動、生活。對殘疾職工的上班時間采用彈性管理，遇到雨雪天氣可以不來上班，享受帶薪休息的政策。

三、奉獻愛心，回報社會。

強維公司從幾年前一個名不見經(jīng)傳的小廠發(fā)展成為今天具有一定規(guī)模、在全行業(yè)有著廣泛影響的標桿企業(yè)，用董事長王士軍的話說：“強維公司能取得今天的成績，離不開各級黨委、政府的關(guān)心與支持，離不開行業(yè)部門的指導(dǎo)和厚愛。宿遷、宿豫有如此好的發(fā)展環(huán)境，我們慶幸趕上了好機遇、好時光、好領(lǐng)導(dǎo)”，“作為一名民營企業(yè)家，要學(xué)會感恩，要懂得回報”。在發(fā)展過程中，我們始終不忘奉獻愛心，回報社會。

幾年來，我們一直以回報社會為己任，積極參與社會公益事業(yè)。資助范圍涉及少年宮建設(shè)、青少年法制教育基地建設(shè)、校園建設(shè)、貧困學(xué)生就學(xué)、修橋鋪路、孤寡老人生活補助等方面，自覺履行了一個企業(yè)公民的社會責任。我們的工作也得到了有關(guān)部門的認可，公司被宿豫區(qū)民政局授予公益事業(yè)先進單位稱號，董事長王士軍被評為尊師重教先進個人。

今后，我們將繼續(xù)履行社會責任，在努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營的同時更多地回報社會，在公益事業(yè)方面取得更大成績，為建設(shè)和諧社會做出更大貢獻。

第二篇：鄭強先進事跡典型材料

不是一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香

---天乙生態(tài)園生態(tài)養(yǎng)殖和文化旅游融合發(fā)展及鄭強總經(jīng)理側(cè)記

在河西走廊東端，絲綢之路重鎮(zhèn)武威涼州，城東7公里處，有一個幽雅的去處，徜徉其中宛若置身世外桃園，它就是天乙生態(tài)園。

天乙生態(tài)園是涼州區(qū)政府引導(dǎo)，個人投資的規(guī)模較大的文化旅游高度融合的項目，也是涼州區(qū)多元化投資辦文化旅游的一個成功典范。總經(jīng)理鄭強及其家人經(jīng)過二十多年的艱苦奮斗和不懈努力，充分利用多年養(yǎng)花、養(yǎng)獒的資源優(yōu)勢和資金積累，目前，天乙生態(tài)園總投資達1.5億多元，按照國家4Ａ級景區(qū)標準，建成的一個集古玩收藏、名犬繁育、奇石文化展示、科技成果展覽、旅游觀光、特色美食為一體的生態(tài)旅游景區(qū)，文化產(chǎn)業(yè)增加值近400萬元。

一、子規(guī)夜半猶啼血，不信春風換不回的干勁。

2004年2月，《中國犬業(yè)》雜志推出的特別報道《夢圓西北人》第一次報道了鄭強這個名字和他的夢想。若是剔除西北荒原戈壁上的那種剛毅豪情，剔除不會拐彎抹角的古道熱腸牽著的肝膽話語。鄭強，就像千年戈壁上靜靜生長的胡楊林。同樣，若你看到鄭強培育繁殖的藏獒，就宛若進入了那片遠古而又久遠的時空境地，充滿了千年塞外古道的拙樸、孤傲和兇猛。

1994年，通過花卉養(yǎng)殖，有了一定經(jīng)濟基礎(chǔ)的鄭強，加上他為藏獒建一個自由自在的家的夢想，他想走一條以藏獒帶動旅游，促進人、犬、生態(tài)和諧的文化旅游產(chǎn)業(yè)之路。鄭強說干就干，開始了尋覓藏獒的艱苦跋涉之旅。足跡踏遍了高原牧區(qū)，古老原始藏獒產(chǎn)地甘、藏、青、川等藏區(qū)，無一不留下了他匆忙的身影。尋獒途中遭遇的忍饑受凍、陷入冰河、高原反映、迷路撞車，這些艱難困苦的突發(fā)情況和自然情況，可以說是家常便飯。個中艱辛，我們從他那布滿皺紋的臉頰中，似乎能尋找到答案。不僅如此，看見眼前的“獒王”、“銀豹”、“黑獅王”、“霸道”、“火麒麟”、“牡丹”等名獒，他喜在臉上，樂在心里，覺得再多的苦和累都成了過往。

二、犬吠水聲中，桃花帶雨來的藏獒園。

天道酬勤，上天總是眷顧努力付出的人的話，就是曾經(jīng)他在無序環(huán)境中搏命尋來藏獒的回報。2003年，在北京舉辦的“首屆中國藏獒展”上，“獒王”一舉奪下優(yōu)秀獎。2003年，在“第二屆中國上海犬種評比暨訓(xùn)練國際錦標賽”中，四條藏獒一舉拿下一項總冠軍和兩項冠軍的榮譽稱號。到目前為至，獒園的發(fā)展仍就保持著“少而精”的風格。

三、不畏浮云遮望眼,，只緣身在最高層的奇石文化和古玩收藏。

在藏獒繁育取得了輝煌成績的同時，鄭強沒有止步不前，他有了新的打算，充分發(fā)揮他熱愛奇石文化和古玩收藏的愛好，用養(yǎng)殖藏獒取得的經(jīng)濟效益，收集全國各地奇石珍寶1200多塊，為當?shù)啬酥廖鞅钡貐^(qū)奇石愛好者提供了領(lǐng)略鑒賞的獨特天地。流連期間，來自全國各地的奇石，一塊塊令人贊不絕口，每一塊奇石都是一個神奇的故事。園中龍石，約有1.5平方米左右一條龍栩栩如生，宛若人工有意雕刻而成，讓游人嘆為觀止。其間雜陳著幾塊珍貴的烏木，配以南方花卉，非洲樹種，嘗使人流連忘返。

四、游魚戲水中，,萬物皆波瀾的植物餐飲休閑園。

在經(jīng)營藏獒和奇石的時候，鄭強積極接受旅游受眾的意見建議，為滿足游客有充足時間欣賞的需要，建議有餐飲休閑的地方。近日，應(yīng)游客需要，為了把文化旅游產(chǎn)業(yè)做大做強，他開始對生態(tài)園進行創(chuàng)意設(shè)計。用花卉擺放一個甘肅、一個中國地圖，游魚在環(huán)形的水渠中自由自在游動。生態(tài)園經(jīng)過十多年經(jīng)營長成的綠色植被覆蓋包廂，包廂內(nèi)供人們餐飲、休閑娛樂，在這里吃飯、飲酒氧氣足，是一種極好的人生享受。他積極吸納當?shù)貏趧恿?，就地解決就業(yè)問題，近期使用工人60多人，這僅僅是他解決當?shù)貏趧恿Φ囊粋€縮影。

鄭強還有下一步的打算，計劃開發(fā)建設(shè)孔雀館、百鳥館、兒童樂園等游樂設(shè)施。我們相信，在涼州區(qū)委區(qū)政府和各相關(guān)部門的大力支持下鄭強先生及員工的艱苦努力必會使天乙生態(tài)園的明天會更加充滿魅力。

第三篇：中溪經(jīng)濟強村典型材料

發(fā)展壯大集體經(jīng)濟強村富民打造新村

——富堨鎮(zhèn)中溪村發(fā)展集體經(jīng)濟典型材料

中溪村位于富堨鎮(zhèn)北部，距縣城15公里，二00七年并村，由原中溪村、鳳凰村、高金村、豐口村、三田村合并而成，東與青山村相鄰，南與富堨村相鄰，西與鄭村交界，北與許村上豐接壤。該村交通便利，城許公路穿境而過，富資河貫穿而過，村域面積18.2平方公里，耕地面積為4240畝，其中水田面積3878畝，旱地面積362畝，茶葉面積540畝，山場面積12032畝。轄28個村民組1112戶，人口3665人，勞動力人數(shù)1200人。2011年集體經(jīng)濟總收入突破38萬元，其中經(jīng)營性收入達20萬元，占總收入53%。

近年來，村兩委凝心聚力，加快發(fā)展，把增強集體經(jīng)濟實力作為加強農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)村政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，立足實際、創(chuàng)新思路，以項目化的理念謀劃農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，以農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展促進集體經(jīng)濟的壯大，深入發(fā)掘并發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，人力優(yōu)勢，走出了一條產(chǎn)業(yè)支撐、項目帶動、發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色的發(fā)展壯大集體經(jīng)濟之路。

一、立足實際，分析村情，找準出路

2008年新一屆班子面對貧困落后的發(fā)展現(xiàn)狀，兩委班子再也坐不住了，先后多次召開兩委班子成員、老黨員、村民代表座談會尋找發(fā)展出路，多次帶領(lǐng)村民代表、致富能手到先進發(fā)達地區(qū)參觀學(xué)習，立足本村村情，因地制宜地提出了發(fā)展烤煙、貢菊種植，時值皖南山區(qū)大力發(fā)展煙草種植大好時機，當年烤煙種植面積達200畝以上，貢菊種植面積達500畝以上，通過近幾年大力發(fā)展，目前全村煙草種植面積達800畝以上，黃山貢菊種植面積達2000畝以上，同時涌現(xiàn)出一批先進人物典型。如高金自然村程小門，2011年承包閑臵土地156畝，其中種植菊花44畝，煙草

112畝，帶動周邊農(nóng)戶38戶致富，成為高金自然村致富能人，有力地加快中溪村民致富奔小康步伐。

二、盤活閑置資產(chǎn)，發(fā)揮資源優(yōu)勢，壯大集體經(jīng)濟。

針對原有行政村合并后閑臵村委會的資產(chǎn)，采用出租、出讓等方式，以公開、公平、公正方式出租、出讓，提升租金收入，從2008年初至今累計收入5萬元，有效防止資產(chǎn)流失，增加村級集體經(jīng)濟收入。2010年初針對富資河中溪段砂石豐富這一資源優(yōu)勢，積極向上爭取政策支持，取得縣三違辦、水利局關(guān)心支持，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下決定對該段砂石公開、公平、公正出讓，由于措施得力，砂石拍賣取得最大效益，為該村集體經(jīng)濟收入增加25萬元，為中溪的發(fā)展掘得第一桶金。

三、創(chuàng)新思路，更新觀念，謀求發(fā)展。

以新農(nóng)村建設(shè)為依托，大力實施土地臵換、土地復(fù)墾項目。2010年該村爭取上級支持，實施中溪村灘涂地開發(fā)項目，投入資金59.36萬元，整個土地復(fù)墾面積達65畝，村級節(jié)余資金8萬余元。針對該村可能臵換點逐一進行摸底，并登記在冊，咨詢縣國土局有關(guān)部門，并召開村“兩委”會議，研究確定臵換地塊，并排出三年內(nèi)臵換地塊，以便指導(dǎo)今后的工作開展，確保換屆以后臵換工作延續(xù)。2011年已啟動臵換的22畝小靈山地塊，村級集體經(jīng)濟收入可增加收入10余萬元左右。另外窯廠地塊面積測算47.5畝，該項目已接近尾聲，正在驗收，節(jié)余資金可達30余萬元，利用這些收入投資50萬元興建新村委會辦公樓，建筑面積達600平方米，目前主體工程已工，預(yù)計七一前辦公，夯實為民服務(wù)平臺，為實現(xiàn)黨建新跨躍提供堅實物質(zhì)基礎(chǔ)。

四、集體經(jīng)濟發(fā)展的體會

首先，堅持把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟作為整體推進新農(nóng)村建設(shè)的一項突出任務(wù)來抓，建立強有力的領(lǐng)導(dǎo)體系，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)定點抓的工作格局，給盤活閑臵資產(chǎn)、土地臵換注入創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。一是實地考察，認真調(diào)研。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入開展調(diào)研，專題研究該村發(fā)展問題。為加快集體經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的政策環(huán)境。二是組織協(xié)調(diào)，解決困難。聯(lián)村組長幫助理清發(fā)展思路，盡力協(xié)調(diào)解決實施過程遇到的問題，在資金、技術(shù)、項目等方面提供實實在在的幫助，促進了項目工程的建設(shè)完工。

下一步，該村將從二個方面來發(fā)展村集體經(jīng)濟：

一、規(guī)范村集體收支，打造和諧活力典范。推進“陽光村務(wù)工程”，做到公開透明，和諧村“兩委”干部內(nèi)部關(guān)系，和諧干部群眾內(nèi)外關(guān)系，做到上下內(nèi)外和諧統(tǒng)一，凝聚全村干部群眾力量與智慧，為建設(shè)和諧新農(nóng)村提供良好外部環(huán)境。

二、盤活資產(chǎn)，提升租賃，實施項目、招商引資、資源開發(fā)等方法，支撐村集體經(jīng)濟快速發(fā)展。針對原有5個行政村合并的現(xiàn)實，結(jié)合“陽光村務(wù)工程”登記冊，逐一研究，并統(tǒng)一管理、出租、出讓，統(tǒng)一收入。加大土地臵換項目實施力度，為村級掘第一桶金貢獻力量。另外從長遠來看，招商引資、資源開發(fā)是村級長遠發(fā)展的后勁，沒有招商引資、資源開發(fā)，村級集體經(jīng)濟收入不可能得到長足發(fā)展，后續(xù)發(fā)展缺乏動力。下一步將加大招商引資、資源開發(fā)力度，為村集體經(jīng)濟收入奠定堅實基礎(chǔ)。

第四篇：商學(xué)院于強的典型事跡

做自己，用行動詮釋自己的唯美和精彩---商學(xué)院于強大學(xué)生活記述

昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。

那年—2008，他高考因478分而名落孫山，懷著對大學(xué)生活的憧憬與向往，他毅然選擇了復(fù)讀；那年—2009，他再次高考，最終以581分而題名金榜，為追尋“敬業(yè)博學(xué)，求實創(chuàng)新”的精神，他欣然選擇了聊城大學(xué)?！皟啥宦劥巴馐?，一心只讀圣賢書”式的學(xué)習使得他幾乎成為“世外高人”，他不會用優(yōu)盤、不會玩KTV、不會做基本的word表格，甚至連數(shù)據(jù)線都不會用，在大學(xué)，他頓感自己成了聾子、瞎子和瘋子。他，他，他便是來自山東棗莊主修人力資源管理專業(yè)的于強。

步入大學(xué),我們有了更多的自由閑暇時間，如何對這些自由閑暇的時間進行有效的規(guī)劃和利用，一定程度上決定了我們將來發(fā)展的程度和高度。眺望大學(xué)、展望前方，他心中有太多的迷惑與茫然——如何過一個充實多彩的大學(xué)生活，未來的路該如何走、怎么規(guī)劃。。為使自己能夠有目標地學(xué)習、工作和生活，使自己每一天都過得那么精彩、有意義，他在邢戈老師的指導(dǎo)下，有效結(jié)合自己的性格、興趣和價值觀為自己的大學(xué)生活設(shè)立了一系列的宏觀目標：為開闊視野，在暑假騎自行車橫貫山東、由內(nèi)路至沿海；為增長見識，至少廣泛閱讀300多本文學(xué)、哲學(xué)、史學(xué)、成功學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)和營銷管理類書籍；為拓展能力，爭取到主席團、校團委和名企任職、實習；為順利擇業(yè)，努力考取駕照、證券分析師、三級人力資源管理師和獲得山東省優(yōu)秀畢業(yè)生證書。衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。

若想比別人獲得的更多，就必須比別人付出的更多。他是一個智商不高、較為愚鈍的人，但他足夠勤奮，只要能夠?qū)崿F(xiàn)目標，他愿意去努力，無論付出多少汗水和心血。開學(xué)時，他提前3天來到學(xué)校熟悉環(huán)境，軍訓(xùn)前他叩開了學(xué)院2009級所有學(xué)生的宿舍，同學(xué)從他那里得到了關(guān)于大學(xué)生活和學(xué)習的基本信息，這樣他當上了班長。當班級有責任時，他總能跑到前面；當班級評優(yōu)時，他習慣蹲在墻角，為此家境貧寒的他，接二連三地同助學(xué)金失之交臂，大學(xué)四年，專業(yè)內(nèi)的班長、團支書全都換了個遍，唯有他青山不改。為苦苦尋覓一個提升自我的舞臺，像做班長一樣，他時刻準備著、時刻努力著，皇天不負有心人，大二時他成功競選上了聊城大學(xué)第一屆校團委助理兼助理支部支部書記，大三時他如愿以償?shù)禺斏狭藢W(xué)院學(xué)生會主席。通過學(xué)生干部的經(jīng)歷，他學(xué)會了從宏觀的角度觀察和思考問題，而非以微觀、個人為中心，他懂得了若想行使好權(quán)利，只有積極地去承擔責任，在大學(xué)期間他最引以為豪的事便是——在做學(xué)生干部期間，他沒有利用職務(wù)之便給自己牟取過任何私利。大二暑假，為烈日奔騎以煉其志，沿途賞景以增其識，青春張揚以留其憶，他不顧同學(xué)和父母的反對，組建三人小隊，騎著自行車，利用10天時間，從聊城跑到了青島，又從青島跑回了聊城，途中雖頻有大雨滂沱、炎炎烈日相伴左右，但我們?nèi)匀粫腋枨倚小酱笥曛懈吒?、在烈日下狂奔，騎車騰兩千里路，風和雨、云和月；躬身品百態(tài)人生，富與貧、善與惡！呵呵，令人回味??回到聊城時，他差點被大家當成“非洲人”。為廣泛拓展自己的知識面，他便果斷地將大學(xué)期間所有的晚自習時間都送給了“瘋狂閱讀”—文學(xué)，哲學(xué)，史學(xué)，成功學(xué)，社會學(xué)，心理學(xué)等，若想提升自己的綜合素質(zhì)，首先應(yīng)學(xué)會從思想上全面發(fā)展。正常情況下，他每晚堅持10:30離開教室，結(jié)果順利成章地當上了聊大最晚樓門員；每次放假回家，他要求書在行李中的比重至少要達到70%，結(jié)果一不小心當上了皮箱爆破專家；在健康和讀書上，無論花多少精力和金錢都是值得的，結(jié)果他每月開支的30%用于買書而稀里糊涂地成了一種習慣。大三時，愚鈍的他經(jīng)過三次路考，才順利拿到駕照；經(jīng)過兩次考試，才終于拿到三級人力資源管理師；參加山東省大學(xué)生綜合素質(zhì)大賽，憑借廣博的理論知識儲備，他取得了全省素質(zhì)測評第13名的好成績，參加復(fù)賽之前，他便收集了進入復(fù)賽前50名選手的基本信息，同他們?nèi)〉昧寺?lián)系，并積極向他們學(xué)習，隨后他一直以一顆積極的心態(tài)不斷學(xué)習他人、不斷挑戰(zhàn)自己，在學(xué)校的支持輔導(dǎo)下，借助于學(xué)生干部的經(jīng)歷和經(jīng)驗，他一路過關(guān)斬將，最后成為冠軍。大四時，通過素質(zhì)大賽，他如愿以償同世界500強—山東商業(yè)集團總公司達成就業(yè)意向，成為學(xué)校首個確定工作的畢業(yè)生。

驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。

大學(xué)四年，在老師的指導(dǎo)和學(xué)院的栽培下，他不負眾望，大學(xué)四年的付出，結(jié)出了累累碩果：

1.校級榮譽

2009年，被評為校級軍訓(xùn)先進個人。

2010年，先后被評為校級宿管先進個人和校級心理健康教育工作先進個人，所在班級被評為校級優(yōu)秀班集體。

2011年，參加學(xué)校職場逐鹿模擬招聘大賽，榮獲第7名，先后被評為校級優(yōu)秀學(xué)生干部和校級優(yōu)秀團干部，所在班級被評為校級優(yōu)秀團支部標兵。

2012年，被評為聊城大學(xué)首屆就業(yè)形象大使。2.省級榮譽

2010年，被評為全省慈善基金“朝陽助學(xué)”優(yōu)秀大學(xué)生。2011年，在第十二屆山東省大學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中，榮獲省級三等獎，評為山東省大中專學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐優(yōu)秀學(xué)生。

2012年，在山東省首屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中榮獲第12名，在第二屆山東省大學(xué)生綜合素質(zhì)大賽中榮獲第1名。

若想比別人獲得的更多，就必須比別人付出的更多；相信自己，別人能做到的，只要愿意，我們也一定可以，甚至更加優(yōu)秀。踮起腳跟，眺望前方，相信我們的明天會更加美好，你好，我好，大家好，才是真正的好。祝愿每個大學(xué)生在畢業(yè)時，都能輕輕地揮手，不帶走一片遺憾，在未來的職場中都能敢拼敢闖，實現(xiàn)自己的理想，為自己代言，為學(xué)校代言，為我們的社會代言。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作典型材料

全市信訪維穩(wěn)工作半年

總結(jié)分析會議典型材料

夯實基礎(chǔ) 關(guān)注民生

建設(shè)平安和諧新鄉(xiāng)鎮(zhèn)

今年來，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)認真實施市委提出的“強基固本”工程，積極營造齊抓共管的工作格局，堅持謀劃在前、防范在前、化解在前、穩(wěn)控在前，不斷提高吸納化解糾紛的能力，較好的保持了社會大局穩(wěn)定。

一、匯聚力量、廣泛參與，形成抓穩(wěn)定的巨大合力。充分調(diào)動一切積極因素，形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，信訪部門牽頭抓總，各部門聯(lián)合參與的大信訪工作格局，使矛盾糾紛在更寬領(lǐng)域、更大范圍內(nèi)得到稀釋和化解。一是主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。履行好“抓信訪工作和辦信訪案子”兩個主體責任，為信訪工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，遇到重點信訪案件，直接介入，分析研判。對于群眾的訴求，不管是什么形式、什么內(nèi)容、什么時間，都 1 及時回應(yīng)，跟進督辦。今年以來，書記鎮(zhèn)長共接待群眾來訪 件，辦結(jié) 件。二是班子成員一崗雙責。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分工領(lǐng)域的信訪問題負總責，對涉及分工范圍內(nèi)的信訪案件包受理、包解決、包穩(wěn)控。實行“領(lǐng)導(dǎo)干部重點包保、機關(guān)干部駐村指導(dǎo)、村級干部派單承辦、捆綁聯(lián)動考核獎懲、失職瀆職遞進問責”的網(wǎng)格化管理模式。三是社會力量廣泛參與。實行“兩代表一委員一會員”參與信訪積案化解、矛盾糾紛調(diào)處制度。每個社區(qū)培養(yǎng)1名“領(lǐng)頭羊”式的支部書記，平時注意對他們進行信訪調(diào)解方面的培訓(xùn)。他們在一定區(qū)域內(nèi)威望高、影響力強、說話有分量，在積案化解、信訪維穩(wěn)方面起到了四兩撥千斤的作用。

二、暢通渠道、抓早抓小，牢牢把握保穩(wěn)定的主動權(quán)。我們把一切為了群眾作為出發(fā)點，暢通各種信息渠道，從群眾訴求中了解群眾的真情實意。一是了解群眾心事。暢通與群眾的聯(lián)系渠道，及時了解掌握群眾的所思、所盼、所急。探索建立了駐村指導(dǎo)員入戶訪、民生熱線聽、民主評議村干部察等渠道，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，及早介入排除隱患。二是關(guān)注瑣碎小事。不管大事小事都當成大事來辦，積極回應(yīng)群眾的個性化訴求，關(guān) 2 注百姓的“小事”。不管群眾反映的是電視信號不強，還是道路不通，還是求幫求助，我們都不厭其煩、善始善終，直到問題解決、群眾滿意。三是處置緊要急事。對可能引發(fā)群體性事件的苗頭一律當作急事來處理。班子成員堅持“有電話必接、有短信必回、有來訪必見、有困難必幫”。做到“第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間到位處理”，大量矛盾糾紛在初發(fā)和未發(fā)階段便得到有效調(diào)處。

三、齊抓共管、多措并舉，有效化解信訪積案。我鎮(zhèn)在化解信訪積案件工作中積極轉(zhuǎn)變工作思路，不斷創(chuàng)新工作機制，取得了一些實實在在的效果。今年市委交辦的7件疑難信訪積案和非訪治理案件，已結(jié)服6件。一是因案施策，找準金鑰匙。針對不同案件，實行“一案一策、因案選人”、一件案子、一個班子、一套解決方案，在吃透案情，充分了解信訪人社會關(guān)系的前提下，合理選擇包案責任人，制定有針對性的化解方案。二是聯(lián)合辦案，匯聚眾能量。對涉及多個部門、難以協(xié)調(diào)的“骨頭案”、“釘子案”，及時向信訪局匯報，協(xié)調(diào)召開相關(guān)部門專題會議，集中會診、分析研判，確定方案、合力攻堅。三是督導(dǎo)督查，強化執(zhí)行力。成立了以黨委 3 副書記為組長，紀委、督查辦負責人為成員的督查組，不定期到辦案單位督導(dǎo)辦案，對消極懈怠的通報批評。每周六鎮(zhèn)黨委召開信訪工作調(diào)度會，逐一調(diào)度，逐案分析，查找問題，制定下一步工作方案。四是強基固本，筑牢維穩(wěn)基石。明確村主要負責人是信訪工作第一責任人。推進信訪工作“關(guān)口前移、重心下移”，落實村級信訪維穩(wěn)責任，嚴格考核問責。充分發(fā)揮村民自治作用，做到“小事不出村、大事不出社區(qū)”。今年以來村級化解各類矛盾糾紛 余件，有效避免了信訪上行。

四、換位思考、誠心服務(wù)，真正贏得民心民意。我們堅持把信訪人當親人，時刻想著如果我們遇到這種情況會怎么樣，用真情實意贏得信訪人的信任和理解。一是真心。對信訪人真心接受、耐心傾聽，不先入為主、不抵觸排斥。對信訪人的意見不論合理不合理，情緒激烈不激烈，語言好聽不好聽，都做到耐心聽取，合理疏導(dǎo)。村某某因?qū)Ψㄔ号袥Q其女婿過失殺人致其女兒死亡不服，多次上訪。我們到其家中，不厭其煩，耐心疏導(dǎo)，自帶伙食，一談就是一整天。由于我們的真誠，終究使其由懷疑到認可，由抵觸到配合，直至息訴罷訪。二是真情。設(shè)身處地站在信訪人的角度考慮問題，時時 4 處處換位思考，把自己放到信訪人的處境中考慮問題。

村 因宅基地問題多次到信訪部門反映。包案人員到其家中體驗了蝸居的生活狀態(tài)，積極協(xié)調(diào)國土、規(guī)劃等部門，幫助其解決困難，使其多年夢想的新宅子得以開工建設(shè)。三是真幫。把信訪人的事情當成自己的事情來辦，全面了解信訪人的工作、生活狀態(tài)，從不同的側(cè)面給予信訪人關(guān)心和幫助。村某某，因單位放炮建立井，損壞其房屋和豬舍，多次越級上訪。我們到其家中做工作時，得知其母親患白內(nèi)障需要手術(shù)，立即幫助咨詢相關(guān)政策，聯(lián)系醫(yī)院，給予救助。王某某被真情打動，主動放棄了過高不合理訴求，積極配合工作，多年積案得以化解。

下一步，我們將全面夯實信訪工作基層基礎(chǔ)，不斷完善各項措施，最大限度地減少信訪存量，控制信訪增量，為全市社會各項事業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。