第一篇：殘疾人工作量化目標(biāo)管理考核細(xì)則

文章

來(lái)源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m 5 殘疾人工作量化目標(biāo)管理考核細(xì)則

考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值

自查分

考核分

一

基

層

組

織

建

設(shè)

分

1、殘聯(lián)工作有年度計(jì)劃，有總結(jié)。有文字資料

2、及時(shí)完善村殘疾人協(xié)會(huì)組織，并開(kāi)展活動(dòng)一次以上，有活動(dòng)記錄。沒(méi)有活動(dòng)記錄的扣2分。未開(kāi)展活動(dòng)的扣1分。

3、居殘疾人基礎(chǔ)臺(tái)帳完善且裝訂成冊(cè)、章子、辦公場(chǎng)所、制度牌子及其內(nèi)容齊全，準(zhǔn)確。缺1項(xiàng)扣2分。內(nèi)容不準(zhǔn)確扣1分。村（居）現(xiàn)場(chǎng)抽查為準(zhǔn)。

4、掌握低保及低保標(biāo)準(zhǔn)的貧困殘疾人數(shù)量及基本情況，建立數(shù)據(jù)庫(kù)。掌握不準(zhǔn)的扣0.5分，沒(méi)有建立數(shù)據(jù)庫(kù)的扣1分。

5、各村（居）有殘疾人專(zhuān)職委員；選聘殘疾人專(zhuān)職委員試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按時(shí)上報(bào)殘疾人專(zhuān)職委員花名冊(cè)。有資料可查，按時(shí)上報(bào)殘疾人專(zhuān)職委員花名冊(cè)，沒(méi)有落實(shí)或遲報(bào)的扣4分。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉按要求和程序進(jìn)行選舉，居級(jí)按時(shí)上報(bào)人員名冊(cè)。有資料可查，沒(méi)有落實(shí)或遲報(bào)的扣5分。

57、助殘志愿者花名冊(cè)（每個(gè)社區(qū)10名）每少一名扣0.5分。

28、有入學(xué)和未入學(xué)兒童的花名冊(cè)。沒(méi)有的扣3分。

2二

扶

貧

解

困

工

作

分

1、符合低保條件和殘疾人基本生活保障條件的貧困殘疾人應(yīng)保盡保，應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，及時(shí)調(diào)整。應(yīng)保盡保，花名冊(cè)、檔案齊全。

22、社區(qū)書(shū)記、專(zhuān)干扶持1戶(hù)特困殘疾人。年初有扶持人基本生活情況、有扶持項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)。（扶持對(duì)象的花名冊(cè)和脫貧情況于10底報(bào)縣殘聯(lián)群宣就業(yè)股，未上報(bào)的視為此項(xiàng)工作無(wú)）缺一項(xiàng)扣2分，未上報(bào)扣3分。

3、完成殘疾人危房改造任務(wù)，有以建和未建殘疾人戶(hù)的花名冊(cè)，做到數(shù)據(jù)清楚。沒(méi)完成的扣2分，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的扣1分。

34、完成陽(yáng)光家園計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)發(fā)放到位。經(jīng)費(fèi)不到位一位扣2分。

5、認(rèn)真協(xié)調(diào)、組織、幫助、扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)。有文字、圖片資料，有脫貧事跡，缺一項(xiàng)扣0.5分。

三

勞

動(dòng)

就

業(yè)

工

作

分

1、做好按1.5%比例安置殘疾人就業(yè)，及時(shí)足額繳納殘疾人保障金；積極開(kāi)展助殘募捐活動(dòng)。有活動(dòng)方案、總結(jié)、有募捐花名冊(cè)；募捐總結(jié)、花名冊(cè)在7月前上報(bào)縣殘聯(lián)。沒(méi)有足額繳納保障金的扣4分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有開(kāi)展助殘募捐的扣3分；沒(méi)有方案、總結(jié)及花名冊(cè)的各扣1分。未上報(bào)的扣2分。

82、安置殘疾人就業(yè)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力的殘疾人進(jìn)行摸底造冊(cè)的記1分；新安置2名以上殘疾人就業(yè)的記２分。按時(shí)將資料報(bào)鎮(zhèn)殘聯(lián)的記1分；現(xiàn)場(chǎng)查閱資料，沒(méi)有摸底造冊(cè)的扣1分；沒(méi)有上報(bào)資料的扣1分。

33、開(kāi)展殘疾人技能培訓(xùn)。舉辦2期集中培訓(xùn)，參培人數(shù)在20人以上以培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)人員簽名花冊(cè)為準(zhǔn)，少一人次扣0.5分。

44、完成殘聯(lián)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)；積極輸送殘疾人參加上級(jí)殘聯(lián)組織的各類(lèi)培訓(xùn)班。有冊(cè)可查，每少一名扣1分。

3四

康

復(fù)

工

作

分

1、白內(nèi)障患者康復(fù)。搞好宣傳發(fā)動(dòng)，摸清底子并上報(bào)縣鎮(zhèn)殘聯(lián)。按要求輸送患者。沒(méi)有宣傳發(fā)動(dòng)記錄的扣1分；按通知要求少1名扣1分。

32、有殘疾人社區(qū)康復(fù)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)并積極開(kāi)展工作。有場(chǎng)地、有器材、有服務(wù)活動(dòng)記錄、有專(zhuān)（兼）職人員，缺一項(xiàng)扣1分。

3、積極開(kāi)展殘疾預(yù)防工作。要求：“愛(ài)耳日”、“愛(ài)眼日”、“精神衛(wèi)生日”等有活動(dòng)計(jì)劃、有活動(dòng)總結(jié)。缺一項(xiàng)扣1分，（以活動(dòng)結(jié)束后報(bào)康復(fù)股為準(zhǔn)）

34、及時(shí)將康復(fù)器具發(fā)放到殘疾人手中，建立發(fā)放名冊(cè)。原始發(fā)放名冊(cè)齊全，抽查一名沒(méi)有落實(shí)的扣2分。沒(méi)有名冊(cè)的扣1分。

45、完成縣殘聯(lián)下達(dá)的年度其他康復(fù)工作指標(biāo)（白內(nèi)障）。要求：各類(lèi)康復(fù)任務(wù)有統(tǒng)計(jì)登記。缺1項(xiàng)扣1分。

五

維

權(quán)

維

穩(wěn)

10分

1、保障殘疾人基本生活。積極落實(shí)殘疾人五保供養(yǎng)和最低生活保障，符合“五?！薄暗捅！睏l件的殘疾人未落實(shí)“五?！薄暗捅！钡?，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。

22、殘疾人做到無(wú)上訪(fǎng)，殘疾證辦理達(dá)百分之九十五。殘疾人越級(jí)上訪(fǎng)一次扣1分,重復(fù)上訪(fǎng)一次扣1分,集體上訪(fǎng)性質(zhì)嚴(yán)重的一次扣2分。

33、切實(shí)維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。按照《湖南省殘疾人扶助辦法》落實(shí)政策，維護(hù)殘疾人的利益。發(fā)生侵害殘疾人合法權(quán)益事件不及時(shí)解決的，發(fā)現(xiàn)一起扣2分。

24、按時(shí)發(fā)放殘疾人機(jī)動(dòng)車(chē)燃油補(bǔ)助。有名冊(cè)、有油補(bǔ)發(fā)放資料。資料不全扣1分，發(fā)放不及時(shí)扣1分。

六

綜

合

部

分

分

1、認(rèn)真完成鎮(zhèn)殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每出現(xiàn)1次不按時(shí)完成工作任務(wù)的扣1分；拒辦的扣2分(此項(xiàng)以縣殘聯(lián)辦公室登記為準(zhǔn))

22、按時(shí)參加鎮(zhèn)殘聯(lián)通知召開(kāi)的各種會(huì)議。遲到一次扣1分，曠會(huì)一次扣2分。(此項(xiàng)以縣殘聯(lián)辦公室登記簽名為準(zhǔn))

23、及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送有關(guān)材料。未及時(shí)報(bào)送者1次扣1分，拒不報(bào)送者1次扣2分。(此項(xiàng)以縣殘聯(lián)登記為準(zhǔn))

2七

宣

傳

文

體

工

作

分

1、重視殘疾人事業(yè)宣傳，每年向鎮(zhèn)殘聯(lián)投稿不少于1篇。信息多采用一篇加0.5分，市級(jí)以上新聞媒體采用每篇加1分，省級(jí)以上每篇加2分

42、開(kāi)展全國(guó)助殘日等各類(lèi)殘疾人節(jié)日活動(dòng)、內(nèi)容豐富、有資料依據(jù)，全年開(kāi)展助殘活動(dòng)1次以上。缺一項(xiàng)扣1分。3做好選送殘疾人參加上級(jí)組織各類(lèi)比賽。沒(méi)有推薦不得分。

24、積極配合縣殘聯(lián)搞好文化周活動(dòng)，選送一個(gè)節(jié)目加2分。沒(méi)有選送的不得分。

25、培養(yǎng)、推介脫貧致富、扶殘助殘典型各1個(gè)以上。（上報(bào)典型材料，10月份前報(bào)鎮(zhèn)殘聯(lián)。未上報(bào)的視為此項(xiàng)工作無(wú)。少一篇扣2分。

5其它

1、特色工作設(shè)三項(xiàng)。每項(xiàng)最高可加5分，特色工作由鎮(zhèn)殘聯(lián)確定認(rèn)可。文章

來(lái)源蓮山

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第二篇：班級(jí)目標(biāo)管理量化考核材料

班級(jí)目標(biāo)管理量化考核材料

思想建設(shè)

班級(jí)成立至今，計(jì)科系零二級(jí)本科一班一直花大力氣抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，并且卓有成效。在班風(fēng)建設(shè)中，我們始終把培養(yǎng)同學(xué)們的思想政治素質(zhì)作為工作重點(diǎn)狠抓實(shí)抓。我們的目標(biāo)是：在院黨委、團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”武裝我們的思想，以理想教育、品德教育為核心，以學(xué)校學(xué)院的改革和發(fā)展為中心，結(jié)合自身特點(diǎn)認(rèn)真研究積極探索新的學(xué)生工作思路，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為我們青年學(xué)生的全面成才和自我教育提供切實(shí)有效的服務(wù)。為了把接受思想品德教育變成每個(gè)同學(xué)的自覺(jué)行動(dòng)，滲透在社會(huì)實(shí)踐、集體活動(dòng)和互幫互助的人際關(guān)系中，班委會(huì)、團(tuán)支部組織了一系列活動(dòng)，并取得了驕人的成績(jī)。迄今為止，我班已有近二十人參加了黨課學(xué)習(xí)，十余人鄭重的向黨組遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，隨著思想工作深入細(xì)致的進(jìn)行以及先進(jìn)同學(xué)不遺余力的引導(dǎo)，集體主義互幫互助的精神已經(jīng)不僅僅是訴諸筆端的理論，而是深深扎根在每個(gè)同學(xué)心中不可動(dòng)搖的理念和行動(dòng)綱領(lǐng)。學(xué)風(fēng)建設(shè)

我班的學(xué)風(fēng)建設(shè)包括學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)目的、精神面貌、學(xué)習(xí)成績(jī)、考試風(fēng)氣等。目標(biāo)是使學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣得到根本轉(zhuǎn)變，學(xué)生的注意力集中到各方面都積極要求進(jìn)步上來(lái)，全體學(xué)生樹(shù)立熱愛(ài)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，學(xué)生中的各級(jí)組織成為學(xué)習(xí)型組織，每位學(xué)生都是學(xué)習(xí)型的人，并以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做鉆研技術(shù)，刻苦攻關(guān)，敢于思考，勇于思辯，善于動(dòng)腦，勤于動(dòng)手，樂(lè)于用心的模范，全體學(xué)生學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)成績(jī)穩(wěn)步上升，考試風(fēng)氣端正，精神面貌良好，全班學(xué)生自覺(jué)形成志存高遠(yuǎn)、潛心學(xué)術(shù)、追求真知，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、篤信創(chuàng)造的良好氛圍。

我班主要通過(guò)以下的一些活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)班上的學(xué)風(fēng)建設(shè)：

（一）在思想上讓同學(xué)們重視英語(yǔ)四級(jí)考試，并鼓勵(lì)大家往新的高峰—考研奮進(jìn)，組織同學(xué)們參加“考研”報(bào)告會(huì)，給有志于“考研”的同學(xué)們注射了“強(qiáng)心針”。

（二）在班的日?？记谥?，負(fù)責(zé)考勤的班干認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求將“缺勤率”降至最低，使同學(xué)嚴(yán)格要求自己，不早退，逃課。

（三）動(dòng)員大家積極參加與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的課外有益活動(dòng)，如計(jì)算機(jī)配置DIY大賽、云南省大學(xué)生電腦設(shè)計(jì)大賽，各科資質(zhì)認(rèn)證等學(xué)術(shù)講座，培養(yǎng)同學(xué)團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)動(dòng)手能力的同時(shí)也關(guān)注現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。

（四）還根據(jù)本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，動(dòng)員同學(xué)積極參加計(jì)算機(jī)水平（資格）考試。讓每位同學(xué)都能“英雄”有“用武之地”，以此營(yíng)造一種良好的競(jìng)爭(zhēng)氣氛，并為以后就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（五）每個(gè)學(xué)期開(kāi)善自己的方法。展一次關(guān)于學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)交流會(huì)，教育大家虛心地以尖子學(xué)生為榜樣，自加壓力，刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)進(jìn)取。讓每位同學(xué)作一次自我小結(jié)，以取長(zhǎng)補(bǔ)短。并邀請(qǐng)老師進(jìn)行指導(dǎo)，不斷完善。素質(zhì)文明

全班在教室和許多集體活動(dòng)中，都堅(jiān)持著互相講普通話(huà)的原則，80%以上的同學(xué)都已通過(guò)了普通話(huà)水平測(cè)試，為今后的學(xué)習(xí)工作打下了良好和基礎(chǔ)。

在宣傳委員的大力宣傳下，全班同學(xué)積極配合工作，堅(jiān)持每們同學(xué)每學(xué)期都至少出一次黑板報(bào)，大大的豐富了同學(xué)們的課余知識(shí)。

在學(xué)期開(kāi)始，同學(xué)們就堅(jiān)持開(kāi)展試做班主任活動(dòng)，每次班會(huì)都抽出一定的時(shí)間輪流讓同學(xué)們?cè)囎霭嘀魅危屆课煌瑢W(xué)都有機(jī)會(huì)試做班主任。

我們也不忘毛筆字和鋼筆字的臨帖，班中有好多同學(xué)都能寫(xiě)出一手好字。基礎(chǔ)文明

教室美化保持良好：教室墻壁掛著名言謹(jǐn)句，班級(jí)主題-團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)；每周都堅(jiān)持出黑板報(bào)，板報(bào)主題鮮明；教室衛(wèi)生條件良好，空氣清新無(wú)異味；黑板保持清潔，無(wú)灰塵。在公共衛(wèi)生區(qū)，我班同學(xué)不亂仍果皮紙屑，時(shí)時(shí)保持公共衛(wèi)生區(qū)的清潔。

我班積極開(kāi)展文明宿舍評(píng)比活動(dòng)，各個(gè)宿舍都認(rèn)真積極參與，每學(xué)期的評(píng)比中，沒(méi)有任何一個(gè)宿舍受過(guò)通報(bào)批評(píng)。

我班學(xué)習(xí)氣氛比較濃厚，學(xué)生黨員帶動(dòng)著全班同學(xué)積極向上，沒(méi)有任何同學(xué)受到過(guò)院級(jí)通報(bào)批評(píng)教育。

我班紀(jì)律委員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)考勤記錄及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確無(wú)誤，不包庇同學(xué)。

班主任對(duì)班級(jí)管理認(rèn)真負(fù)責(zé)，每周都召集同學(xué)開(kāi)班會(huì)，時(shí)時(shí)開(kāi)展安全教育，我班從未發(fā)生過(guò)任何安全事故。特色活動(dòng)

我們的思想工作不曾放松過(guò)，我們的學(xué)習(xí)在不斷進(jìn)步著，我們的課外活動(dòng)也在豐富多彩地進(jìn)行著，年輕的心永遠(yuǎn)是相通的，曾經(jīng)，玉溪體育廣場(chǎng)最高的風(fēng)箏由我們放飛，龍馬最美的山上留下我們的腳印，九龍?zhí)凉珗@最晴朗的夜空定格了我們郊游時(shí)最熱情的笑聲……勞逸結(jié)合的校園生活給了我們無(wú)盡的知識(shí)和青春活力，形式多樣的體育活動(dòng)則鑄造了我們良好的體格和堅(jiān)韌的毅力讓我們有資本去迎接明天更大的挑戰(zhàn)。

我班在狠抓自身素質(zhì)的時(shí)候，不忘對(duì)同學(xué)們體育素質(zhì)的培養(yǎng)。我們始終把體育活動(dòng)作為加強(qiáng)班級(jí)凝聚力和加強(qiáng)與其他班級(jí)聯(lián)系的工具與紐帶。多次組織班級(jí)內(nèi)部的籃球、足球賽，舉行同其他班級(jí)的各項(xiàng)球類(lèi)比賽。大大小小，每場(chǎng)比賽，計(jì)科系零二級(jí)本科一班的成員幾乎都是集體參與，場(chǎng)上全力以赴，場(chǎng)下服務(wù)到位，也正是這種全班一條心的精神給了我們前進(jìn)道路上用不完的動(dòng)力，帶給我們一路收獲：在兩次校園文化藝術(shù)節(jié)中；我班均有同學(xué)參加，其中，體委王芳，體委李尹，紀(jì)委遲天梅等同學(xué)代表我系，以主力隊(duì)員的身份為第里奪得名次作出了自己的貢獻(xiàn)；在系里舉辦迎新球賽中，我們男女同學(xué)都努力拼搏，在最后取得了女籃第一的好成績(jī)，在文藝方面，我們也并不遜色，我們?cè)啻蔚倪M(jìn)行了文娛活動(dòng)，豐富的課余生活挖掘出同學(xué)們內(nèi)在的潛力，同學(xué)們也因此開(kāi)始了形式多樣的學(xué)生工作，在學(xué)校學(xué)院的各個(gè)崗位上，以自己的方式詮釋著計(jì)科系零二級(jí)本科一班的優(yōu)秀。

然而我們深知，成績(jī)是過(guò)去的，未來(lái)有更多挑戰(zhàn)，于是，我們眺首展望,繼續(xù)腳踏實(shí)地積極進(jìn)取！

活動(dòng)一：游九龍池

在初夏的五月，我們計(jì)科系零二級(jí)本科一班集體游覽了風(fēng)景美麗的十渡，在這里我們唱跟著上山歌，跳著舞，我們可以感受到大自然的恬靜；在這里我們一起談天說(shuō)地，一起展望未來(lái)；在這里美麗的自然風(fēng)光讓我們陶醉。但是我們?cè)谟瓮娴倪^(guò)程中還發(fā)現(xiàn)了一些不良行為，比如有許多旅客亂仍垃圾等，所以我們更應(yīng)該樹(shù)立形象，從自我做起，用心用行動(dòng)還大自然一份純純的美！活動(dòng)二：同學(xué)友誼長(zhǎng)存

中秋節(jié)來(lái)臨之際，由于同學(xué)們來(lái)自天南地北，不能與家人團(tuán)聚共渡佳節(jié)，中秋節(jié)當(dāng)天，計(jì)科系零二級(jí)本科一班班委組織全體同學(xué)共聚一堂，一起慶祝中秋佳節(jié)，在席間，大家放懷暢飲，喜慶非常；席后，大家共聚訴說(shuō)這一年來(lái)在校的種種辛酸，大家互相鼓勵(lì)，為明天永存的友誼寫(xiě)上了美麗的一頁(yè)。

活動(dòng)三：告別不文明行為，讓家園更美麗

踐踏草坪，亂丟垃圾，損壞課桌……種種不文明行為似乎在我們眼里早已司空見(jiàn)慣。為了響應(yīng)“整治市容市貌，建設(shè)文明城市”這一精神的號(hào)召，我們班在三月雷鐸文明月之際，由學(xué)校組織學(xué)雷鐸，青年志愿者活動(dòng)。并提出了我們的倡議：不隨地吐痰；不亂丟瓜果皮殼、煙頭、紙屑、包裝袋等；不亂倒垃圾；不亂停、亂開(kāi)亂騎車(chē)輛；不損壞花草樹(shù)木、綠地；不亂貼、亂掛、亂寫(xiě)廣告。我們相約到玉溪玉泉公園進(jìn)行垃圾清理，相信通過(guò)這一次的活動(dòng)，我們愛(ài)校護(hù)校的意識(shí)將會(huì)加強(qiáng)，我們的校園也將會(huì)更加的美麗！

第三篇：電教量化考核細(xì)1

電教量化考核細(xì)則

總分10分，分為六大項(xiàng)，實(shí)行扣分制度

一、計(jì)算機(jī)的使用

依照卓資二中計(jì)算機(jī)教室管理制度執(zhí)行。

二、多媒體使用

教師每周至少使用一次多媒體設(shè)備，及時(shí)填寫(xiě)多媒體設(shè)備使用記錄，并在紙質(zhì)備課中加以體現(xiàn)，每缺少一次扣除分值=2分/每學(xué)期周次總數(shù)。

三、教師應(yīng)用信息技術(shù)能力培訓(xùn)

1、考勤：以考勤表為依據(jù)，請(qǐng)假一次扣除分值=0.5分/，礦工一次扣除分值=1分/2*（培訓(xùn)應(yīng)到數(shù)天數(shù)）.2、學(xué)習(xí)體會(huì)或總結(jié)：字?jǐn)?shù)不少于300字，內(nèi)容充實(shí)，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真，否則扣除分值0～1分。

3、作品制作：每次培訓(xùn)后，教師需上交一個(gè)課件，規(guī)定時(shí)間未交課件的，扣除量化分0.5分，學(xué)校將舉行作品評(píng)比，成績(jī)優(yōu)異者將給予獎(jiǎng)勵(lì)（加分）。

四、教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用

電子備課：每周至少電子備課2節(jié)，每缺少一節(jié)扣除分值=2分/一學(xué)期備課總數(shù)。

五、學(xué)習(xí)研修

1、參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)的教師，要保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)，如未完成則扣除0.5分。

2、優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)量化分一分。

六、多媒體設(shè)備的管理

依照卓資二中各項(xiàng)管理制度執(zhí)行執(zhí)行

第四篇：全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)2

123456 全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則

根據(jù) 《中共棗莊市委棗莊市人民政府關(guān)于在全市黨政機(jī)關(guān)進(jìn)一步實(shí)行目標(biāo)管理考核的意 見(jiàn)(試行)》精神,按照分級(jí)分類(lèi)管理,突出實(shí)績(jī)考核的原則,為便于考核全市工作目 標(biāo),保證考核結(jié)果的客觀,公正,準(zhǔn)確,特制定本實(shí)施細(xì)則.

一,市直部門(mén)工作目標(biāo)

(一)目標(biāo)制定

市直部門(mén)(單位)工作目標(biāo)主要分為業(yè)務(wù)目標(biāo)和公共目標(biāo),工作目標(biāo)按照百分制設(shè)計(jì), 其中,業(yè)務(wù)目標(biāo)占 70 分,公共目標(biāo)占 30 分.

業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定,由各部門(mén)(單位)圍繞本市委,市政府確定的奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工 作,以及業(yè)務(wù)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)和部門(mén)(單位)職責(zé)范圍內(nèi)的重要工作事項(xiàng),提出本 部門(mén)(單位)的工作目標(biāo),并將其進(jìn)一步分解成具體項(xiàng)目及每項(xiàng)分值,報(bào)各分口考核組(由該分口分管副秘書(shū)長(zhǎng)及牽頭部門(mén)組成)審核后送市分管領(lǐng)導(dǎo)審定, 填寫(xiě) 《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》.公共目標(biāo)包括黨的建設(shè)(10 分),黨風(fēng)廉政建設(shè)(10 分),精神文明建設(shè)(5 分),招商引 資(5 分),其具體項(xiàng)目及每項(xiàng)分值由市各有關(guān)部門(mén)制定,市考核辦公室負(fù)責(zé)匯總并納入各 部門(mén)(單位)的目標(biāo)責(zé)任書(shū).目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式兩份,市分管領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)(單位)主要負(fù)責(zé)人 簽字后,于每年 3 月 15 日前報(bào)送市考核辦公室.

(二)目標(biāo)管理

目標(biāo)制定后要實(shí)行跟蹤管理.

1,部門(mén)(單位)日常自查和半年考核.各部門(mén)(單位)對(duì)目標(biāo)的實(shí)施要制定具體措施, 狠抓落實(shí),要建立日常的自查制度和半年考核制度,每半年要向市委,市人大常委會(huì),市政 府, 市政協(xié)和市紀(jì)委書(shū)面報(bào)告一次工作目標(biāo)的完成情況, 同時(shí)將報(bào)告送各分口考核組及 市考核辦公室備案.

2,綜合部門(mén)督查.承擔(dān)目標(biāo)管理考核任務(wù)的有關(guān)部門(mén)要按照分工,把工作部署,督查, 考核結(jié)合起來(lái),貫穿于全年工作始終,采取多種形式,進(jìn)行跟蹤考核,定期通報(bào)督查情況.市考核辦公室和負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核的部門(mén),要建立對(duì)部門(mén)(單位)目標(biāo)管理考核檔案.

3,年終考核.在部門(mén)(單位)年終總結(jié)的基礎(chǔ)上,由各分口考核組與承擔(dān)目標(biāo)管理考 核任務(wù)的有關(guān)部門(mén)按照分工,對(duì)分口內(nèi)部門(mén)(單位)進(jìn)行考核計(jì)分,并由市考核辦公室匯總 確定該部門(mén)(單位)的綜合得分.

(三)目標(biāo)考核

部門(mén)(單位)目標(biāo)考核與目標(biāo)制定的分值相對(duì)應(yīng).

業(yè)務(wù)目標(biāo)考核實(shí)行分管首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制, 由各分口考核組具體操作, 制定口內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)和辦 法,根據(jù)部門(mén)(單位)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況,逐項(xiàng)考核計(jì)分.各個(gè)項(xiàng)目得分相加,即為市直各 部門(mén)(單位)業(yè)務(wù)目標(biāo)考核得分,分口考核組報(bào)市分管領(lǐng)導(dǎo)審定后送市考核辦.

公共目標(biāo)考核分別由市紀(jì)委(監(jiān)察局),市委組織部,市委宣傳部,市招商局制定考核 辦法并計(jì)分(見(jiàn)附表 1,2,3,4).

對(duì)內(nèi)部門(mén)工作有創(chuàng)新,典型

經(jīng)驗(yàn)得到市,省,國(guó)家級(jí)部門(mén)或黨委政府肯定推廣的, 考核時(shí)予以加分.業(yè)務(wù)部門(mén)的市級(jí),省級(jí),國(guó)家級(jí)三個(gè)等次分別按 4 分,6 分,8 分加分;黨委,政府的按照市,省,國(guó)家三個(gè)等次分別按 6 分,8 分,10 分加分,同一項(xiàng)目不重復(fù)加 分.內(nèi)被通報(bào)批評(píng)的,每通報(bào)批評(píng)一次,在考核總分中減去 5 分.加減分因素分別由各 口考核組考核計(jì)分,報(bào)市分管領(lǐng)導(dǎo)審定,送市考核辦.

以上三項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加,即為該部門(mén)(單位)綜合得分,由市考核辦將結(jié)果反饋給分口 考核組.

(四)目標(biāo)獎(jiǎng)懲

分口考核組按照口內(nèi)部門(mén)綜合得分排出名次, 按分管部門(mén)數(shù)的 10%的比例計(jì)算出先進(jìn)集 體限額,提出擬表彰對(duì)象,提請(qǐng)市分管領(lǐng)導(dǎo)審定,經(jīng)市考核辦匯總審查后,報(bào)市委常委會(huì)批 準(zhǔn).

有關(guān)工作被紀(jì)檢,檢察,計(jì)劃生育,環(huán)境保護(hù),安全生產(chǎn),社會(huì)治安綜合治理等執(zhí)紀(jì)執(zhí) 法部門(mén)一票否決及總結(jié)匯報(bào)工作不實(shí),弄虛作假的,取消評(píng)選先進(jìn)集體的資格.

被評(píng)為先進(jìn)集體的部門(mén)(單位)獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬(wàn)元,第一責(zé)任人可直接定為優(yōu)秀等次并予以表 彰;有關(guān)工作被一票否決的,對(duì)所涉及的部門(mén)(單位)主要負(fù)責(zé)人不能定為優(yōu)秀等次,不予 表彰;對(duì)連續(xù) 2 年考核得分低于 60 分的部門(mén)(單位),由市委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行誡勉或調(diào)整.

二,區(qū)(市)工作目標(biāo)

(一)目標(biāo)制定

區(qū)(市)目標(biāo)制定的原則是:圍繞經(jīng)濟(jì)工作主要任務(wù),突出重點(diǎn)項(xiàng)目,突出發(fā)展速 度,兼顧發(fā)展基礎(chǔ),按照百分制設(shè)計(jì).

區(qū)(市)工作目標(biāo)主要分為業(yè)務(wù)目標(biāo)和公共目標(biāo).其中,業(yè)務(wù)目標(biāo) 70 分,公共目標(biāo) 30 分.業(yè)務(wù)目標(biāo)又分為經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)兩部分.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)主要包括國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和人均 GDP,地方財(cái)政收入,規(guī)模以上工業(yè)增加值及利稅,全社會(huì)固定資產(chǎn)投資,技術(shù)改造投資, 實(shí)際利用外資,外貿(mào)進(jìn)出口,社會(huì)消費(fèi)品零售總額,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)稅收,在崗職工平均工資,農(nóng) 民人均純收入等內(nèi)容;社會(huì)目標(biāo)主要包括教育,科技,文化,衛(wèi)生,人口控制,就業(yè),社會(huì) 保障,社會(huì)穩(wěn)定等內(nèi)容.公共目標(biāo)包括黨的建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè),思想政治工作,招商引資 四項(xiàng)內(nèi)容.區(qū)(市)工作目標(biāo)由上一級(jí)有關(guān)部門(mén)提出,市考核辦公室匯總,與區(qū)(市)對(duì)接 后,報(bào)市委,市政府審定,市委,市政府與區(qū)(市)黨委,政府簽訂責(zé)任書(shū).

(二)目標(biāo)考核

區(qū)(市)目標(biāo)考核與目標(biāo)制定的分值相對(duì)應(yīng).

區(qū)(市)業(yè)務(wù)目標(biāo)由市有關(guān)部門(mén)制定考核辦法并計(jì)分(見(jiàn)附表 5,6),報(bào)市考核辦公 室匯總,于每年 3 月 15 日前提供市統(tǒng)計(jì)局.市統(tǒng)計(jì)局對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)審核后送市考核辦公室.

公共目標(biāo)分別由市紀(jì)委(監(jiān)察局),市委組織部,市委宣傳部,市招商局制定考核辦法 并計(jì)分(見(jiàn)附表 1,7,8,9).

加減分因素的考核辦法可參照市直部門(mén).

(三)目標(biāo)管理和獎(jiǎng)懲

1,區(qū)(市)工作目標(biāo)的完成情況,半年和年終由市委辦公室,市

市政府辦公室進(jìn)行通報(bào), 并在新聞媒體上公布.

2,考核得分前 2 名的區(qū)(市),授予先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì) 10 萬(wàn)元,政府主要負(fù)責(zé) 人考核定為優(yōu)秀等次并記二等功.有關(guān)工作被“一票否決”及弄虛作假的,對(duì)所涉及的區(qū)(市)政府主要負(fù)責(zé)人不能定為優(yōu)秀等次,不予表彰.

3,考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)區(qū)(市)領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)和干部使用的主要依據(jù).

三,工作人員目標(biāo)

每位機(jī)關(guān)工作人員(包括市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部)都要實(shí)行目標(biāo)管理考核.按照干部管理權(quán)限, 各級(jí)工作人員的目標(biāo)管理考核工作分別由市五大家辦公室, 市組織(人事)部門(mén)和本部門(mén)(單 位)的考核辦公室負(fù)責(zé).各級(jí)各部門(mén)(單位)應(yīng)將各自工作目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化,量化,層層分 解到各級(jí)工作人員,并結(jié)合實(shí)際制定具體的目標(biāo)管理和考核辦法.

(一)目標(biāo)制定

各級(jí)工作人員的目標(biāo)應(yīng)根據(jù)職位職責(zé)和各級(jí)各部門(mén)(單位)的中心工作,按照百分 制設(shè)計(jì).其中,業(yè)務(wù)目標(biāo) 90 分,公共目標(biāo) 10 分(包括自身建設(shè),依法行政,黨風(fēng)廉政建設(shè) 及效能服務(wù)等).五大班子成員工作目標(biāo),由各自辦公室制定;各部門(mén)(單位)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干

部工作目標(biāo)由各自的考核辦公室制定;科級(jí)及其以下工作人員工作目標(biāo)由科室及個(gè)人制定.各級(jí)工作人員工作目標(biāo)報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)審定后,通過(guò)層層簽訂責(zé)任書(shū),正式下達(dá),并實(shí)行政務(wù) 公開(kāi).

(二)目標(biāo)管理與考核

對(duì)主要負(fù)責(zé)人,重點(diǎn)考核其整體工作完成情況和決策質(zhì)量;對(duì)副職,考核其分管工作完 成情況,配合中心工作和臨時(shí)工作完成情況;對(duì)一般工作人員,考核其履行職責(zé),工作創(chuàng)新 等情況.具體操作可從工作量大小,工作性質(zhì),工作要求,難易程度等方面去量化細(xì)化.

五大班子成員工作目標(biāo)完成情況由市委在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào).

縣級(jí)工作人員(區(qū)〈市〉黨委正職除外)的目標(biāo)管理考核,由市委組織部牽頭,在組織 述職的基礎(chǔ)上按民主測(cè)評(píng) 30 分,目標(biāo)完成情況 70 分進(jìn)行考核計(jì)分.考核結(jié)果,區(qū)(市)報(bào) 送區(qū)(市)黨委,市直部門(mén)報(bào)送市分管領(lǐng)導(dǎo),區(qū)(市)黨委和市分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核結(jié)果,按 15%,5%的比例分別提出考核優(yōu)秀等次和擬表彰人員,由各區(qū)(市)考核辦公室和各分口考 核組報(bào)市考核辦公室.

科級(jí)及其以下工作人員的目標(biāo)管理考核,由各級(jí)各部門(mén)(單位)考核辦公室在本級(jí)本部 門(mén)(單位)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)實(shí)施.考核按以下程序進(jìn)行:組織被考核人述職并 進(jìn)行民主測(cè)評(píng) 30 分,各級(jí)各部門(mén)(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)工作人員目標(biāo)完成情況考核計(jì)分 70 分,按 15%,8‰的比例分別提出考核優(yōu)秀等次和擬表彰人員報(bào)市考核辦.

考核結(jié)果分為優(yōu)秀,稱(chēng)職(合格),基本稱(chēng)職,不稱(chēng)職(不合格)四個(gè)等次.擬定優(yōu)秀 人員和被表彰人員要在所在單位進(jìn)行 5—7 天公示.考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被

考核人,被 考核人如有異議,可在接到通知之日起十日內(nèi)向所在部門(mén)(單位)考核辦申請(qǐng)復(fù)核,考核辦 在十日內(nèi)回復(fù).考核結(jié)果存入本人檔案.

(三)目標(biāo)獎(jiǎng)懲

考核結(jié)果的使用仍按照原有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,

繼續(xù)作為機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)勵(lì),培訓(xùn),辭退以及調(diào)整職務(wù),級(jí)別工資的重要依據(jù),切實(shí)做到獎(jiǎng) 優(yōu)罰劣.

各級(jí)各部門(mén)按表彰限額從優(yōu)秀人員中推薦出記二等功, 記三等功和受嘉獎(jiǎng)人員(市級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)除外),報(bào)市考核辦公室審核,提請(qǐng)市委常委會(huì)批準(zhǔn).對(duì)受表彰的人員,市委,市政府頒 發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金.

凡內(nèi)因工作態(tài)度和效能問(wèn)題被投訴或有其他違紀(jì)違規(guī), 弄虛作假行為的, 考核 不能被定為稱(chēng)職以上等次,情節(jié)嚴(yán)重的,予以待崗,連續(xù) 2 年確定為不稱(chēng)職的,按規(guī)定予以 辭退.

本實(shí)施細(xì)則由市目標(biāo)管理考核辦公室負(fù)責(zé)解釋.

第五篇：黨建工作量化考核

量化考核讓黨建工作虛功實(shí)做

為克服黨建工作因概念大、無(wú)系統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、無(wú)規(guī)范量化的衡量尺度，目標(biāo)管理很難把握分寸，很多地方在年終考核時(shí)只能憑印象打分的缺陷。天長(zhǎng)市引入量化考核機(jī)制，變?cè)u(píng)優(yōu)為量?jī)?yōu)，讓軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，做到“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)績(jī)效化、績(jī)效考評(píng)化”。

一是曬業(yè)績(jī)，提效能。對(duì)照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，市委組織部成立專(zhuān)門(mén)的考核小組，通過(guò)聽(tīng)取工作匯報(bào)，查看臺(tái)賬資料，走訪(fǎng)基層黨員干部群眾，實(shí)地調(diào)研等方式，對(duì)各級(jí)黨組織逐一進(jìn)行考核，對(duì)基層組織建設(shè)年、非公企業(yè)黨建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等重點(diǎn)工作的目標(biāo)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度等要素做到細(xì)化、量化，不能數(shù)字量化的有便于落實(shí)和驗(yàn)收的定性標(biāo)尺和樣本，最后對(duì)各單位的工作任務(wù)、完成時(shí)間、具體措施和目標(biāo)效果進(jìn)行公示。

二是測(cè)民意，促整改。天長(zhǎng)市把民意調(diào)查引入基層黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，把黨委政府為民辦實(shí)事好事情況、黨和國(guó)家的各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況、黨組織建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村入戶(hù)辦民辦事等情況，列入調(diào)查內(nèi)容，制定“基層黨建工作民意測(cè)評(píng)表”，深入田間地頭詳細(xì)詢(xún)問(wèn)，帶回520份有效民益測(cè)評(píng)表，將民聲反饋給各級(jí)黨組織，督促整改。

三是排位次，增動(dòng)力。實(shí)行百分制考核，分基礎(chǔ)工作、黨員管理、非公黨建、創(chuàng)新工作和附加分等八大塊40個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分。按分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行排序，結(jié)果分“好、中、差”三類(lèi)，對(duì)評(píng)為“好”的3

個(gè)單位，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，同時(shí)在機(jī)關(guān)基層黨建特色項(xiàng)目上給予重點(diǎn)扶持，并建議重用有關(guān)工作人員；被評(píng)為“差” 的3個(gè)單位，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并限期整改到位，取消參與本相關(guān)的評(píng)先評(píng)優(yōu)。