第一篇：我鎮(zhèn)持證殘疾人分散就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析

《中華人民共和國殘疾人保障法》第四章第三十條規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位”。浙江省“實施《中華人民共和國殘疾人保障法》辦法”第四章第二十四條規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織等各類用人單位應(yīng)當(dāng)按本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)

……。未達到該比例的，應(yīng)當(dāng)按照其差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資的100%繳納殘疾人就業(yè)保障金”。我們惠民鎮(zhèn)在上級殘聯(lián)機構(gòu)的指導(dǎo)下，從1996年開始逐步把貫徹實施殘疾人按比例就業(yè)這一政策落實到各用人單位，并取得了相當(dāng)大的成效。十年來，通過宣傳發(fā)動，拓寬就業(yè)渠道，推進集中與分散相結(jié)合安置；開辦各類“實用技術(shù)培訓(xùn)班”，發(fā)展農(nóng)村種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)；倡導(dǎo)動員自謀職業(yè), 大力扶持個體就業(yè)。從而使全鎮(zhèn)殘疾人勞動就業(yè)率從1995年的30%到2001年的96%，直至現(xiàn)在就業(yè)率一直穩(wěn)定在98%以上。目前，全鎮(zhèn)有380名持證殘疾人, 其中有勞動能力或部分勞動能力的有183人，占殘疾人總數(shù)的48.2%，已集就業(yè)69名，占就業(yè)率的37.7％；分散安置46名，占就業(yè)率的25.1%；個體就業(yè)44名，占就業(yè)率的24%；從事農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)16名，占就業(yè)率的8.7%；從事家庭手工業(yè)3名，占就業(yè)率1.6%；自由職業(yè)（做臨時工等）5名，占就業(yè)率的2.7%；不愿在企業(yè)上班，也不愿從事任何職業(yè)的3名，占有勞動能力的1.6%。雖然全鎮(zhèn)殘疾人勞動就業(yè)率相當(dāng)高，有勞動能力的都有一份工作，甚至一部分有簡單勞動能力的殘疾人在一些企業(yè)也有簡單工作。究竟他們的工資收入、養(yǎng)老金投保如何呢？這些單位是否真正已把扶持政策落到實處而廣大殘疾人能有工資福利保障呢？為此,我們對分散就業(yè)作了專項調(diào)查。通過調(diào)研從而得知：凡是集中就業(yè)的殘疾人都能有穩(wěn)定的工作和收入，月均工資均在700-1700元，養(yǎng)老金和其他投保率100%；個體就業(yè)和自由職業(yè)者，人均月收入在500-1500元，但養(yǎng)老金投保率不到20%； 46名分散就業(yè)的持證殘疾人，結(jié)果反映出一些問題。能在合適工作崗位上正常上班，月工資穩(wěn)定，由企業(yè)為其投保養(yǎng)老金等保險的28人，占分散就業(yè)的60.9%；能在合適工作崗位上正常上班，工資收入穩(wěn)定，但因年齡偏高企業(yè)無法投保養(yǎng)老金的14人，占30.4%，個別企業(yè)僅利用殘疾證，而不安排工作崗位，沒有生活費，僅僅繳納養(yǎng)老金（掛靠企業(yè)）的2人，占4.3%；在企業(yè)正常上班而月工資低于嘉興市規(guī)定職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)670元的2人，占4.3%。例：肢殘人張木良，在五年前掛靠了一家企業(yè)，企業(yè)僅繳付養(yǎng)老金；肢殘人張勤，掛靠一家企業(yè)，企業(yè)僅交納養(yǎng)老金，本人在開殘疾車，晚上又幫另外一個體業(yè)主值班，領(lǐng)取值班費；智力殘疾林冬英在一家企業(yè)上班,月均工資不到600元等等。通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了殘疾人分散就業(yè)中存在的一些問題：個別殘疾人的合法權(quán)益沒有得到保障；殘疾人和健全人同工不同酬；名為掛靠,實無報酬；四0、五0年齡段有了工作而養(yǎng)老金無法解決等等。如何堵住這些漏洞，解決這些問題呢？5月18日鎮(zhèn)人大組織部分縣鎮(zhèn)人大代表聽取了全鎮(zhèn)殘疾人工作匯報后，代表們就分散就業(yè)出現(xiàn)的問題提出了一些督促建議和整改方案, 必要時代表們將行使職責(zé)，持證督查,維護殘疾人的合法權(quán)益，推動按比例分散就業(yè)。通過調(diào)查和人大代表們的督查, 目前, 我鎮(zhèn)個別對殘疾人同工不同酬的企業(yè)通過了整改措施, 報酬有所提高；個別名為掛靠實無報酬的企業(yè)也重新為殘疾職工落實補發(fā)了工資。但是, 那些四0、五0段的養(yǎng)老金問題還有待予我們殘疾人工作者及有關(guān)組織研究解決。2007年8月10日

第二篇：我鎮(zhèn)持證精神殘疾人情況調(diào)查分析報告

隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟競爭加劇，人們的工作、生活節(jié)奏加快以及受一些其他社會因素的影響,人們的精神壓力也會隨之加大,精神病的發(fā)病率也逐漸呈上升趨勢,精神病又是精神病人家庭致貧的主要原因,精神病人肇事肇禍已成為一個突出的社會問題,直接威脅人民群眾的生命、財產(chǎn)安全,危害社會秩序和經(jīng)濟發(fā)展,成為日趨嚴(yán)重的社會問題。要創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和家庭

環(huán)境，接納精神病人回歸社會，做好精神病防治、康復(fù)工作勢在必行。最近，西塘鎮(zhèn)殘聯(lián)組織全鎮(zhèn)各村、社區(qū)精防聯(lián)絡(luò)員對全鎮(zhèn)持有殘疾證的精神病人進行調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況作分析：

一、調(diào)查目的： 通過對精神殘疾人的調(diào)查服務(wù)，能獲得精神殘疾人的第一手資料，使全社會更加了解他們，尊重他們，關(guān)愛他們，接納他們；從而創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和家庭環(huán)境，使他們回歸社會，調(diào)查結(jié)果盡可能提供政府作參考，為加快精防工作的有序發(fā)展、為共同構(gòu)建和諧社會服務(wù)。調(diào)查對象：凡是常住本鎮(zhèn)，持中華人民共和國殘疾人證的精神殘疾人120名。②調(diào)查內(nèi)容：設(shè)置調(diào)查項目，從家庭人員婚姻狀況，家庭經(jīng)濟狀況，醫(yī)療保障，贍、撫養(yǎng)情況等。③調(diào)查方法：對每一個精神殘疾人做到入戶調(diào)查，向監(jiān)護人了解真實情況，極少數(shù)單身無監(jiān)護人的就向所在單位的殘聯(lián)干部、精防聯(lián)絡(luò)員了解，填寫調(diào)查表。

三、調(diào)查后的基本情況： 全鎮(zhèn)到08年6月底共有有證殘疾人997名，其中精神殘疾人120名，占殘疾人總數(shù)的12.4%，從婚姻狀況，醫(yī)療保障，家庭經(jīng)濟狀況分析為： 附表一出生年份（年）人數(shù)性別醫(yī)療救助養(yǎng)老保險家庭類別家庭人員男女社保合作醫(yī)療有無低保低保邊緣其他父母配偶子女兄妹1930-1959 ***4122120151960-1979 734429***435***-2000 86288358126小計******附表二出生年份（年）人數(shù)贍（撫）養(yǎng)人家庭經(jīng)濟收入本人配偶父母子女其他下落不明5000以下5000-1萬1萬-2萬2萬以上1930-***15641960-***7331031980-2000817413小計***9197 從婚姻狀況上看：有59人未婚，占49.17%，有53人有配偶，占44%，有56個子女，有5人離異，占4.16%，有3人喪偶，占2.5%。從家庭類別及經(jīng)濟狀況看：有低保戶45戶，占37.5%，低保邊緣戶3戶，占2.5%，家庭經(jīng)濟年收入小于5000元45戶，占37.5%，5000-10000元47戶，占39.16%，以上二類家庭都是因病致貧；10000-20000元19戶，占15.83%，20000元以上7戶，占5.83%，這些對象是子女經(jīng)濟收入相對高。從醫(yī)療保障情況上：有社保及養(yǎng)老的20戶，占16.67%，參加城鄉(xiāng)合作醫(yī)療的100戶，占83.33%。從家庭監(jiān)護人上看：20人本人尚有自控能力，占16.67%，有配偶監(jiān)護的40人，占33.33%，有父母監(jiān)護的44人，占36.67%，有子女監(jiān)護的是7人，占5.83%，有兄弟、姐妹、其他親屬監(jiān)護7人，占5.83%，2人離家出走，占1.67%。

四、我們走訪了幾個不同類型的家庭。朝南埭社區(qū)池某，79歲，婚后發(fā)病，幾十年來老夫妻倆相依為命，池某發(fā)病時，多次離家出走，老丈夫一副無奈；星建村的岳某37歲，本人受了刺激以后精神殘疾，目前和父母一起生活，生活不能自理，父母年紀(jì)偏大，無能力去照管他，被列為低保戶，全家僅靠低保金艱難維持日常生活；朝南埭社區(qū)的費某35歲，原是一名企業(yè)職工，受刺激發(fā)病，解除合同后一直在家，父母的退休金作為家庭生活來源，父病故后僅靠母親退休金，母親又體弱多病，收入略高于低保邊緣線之上，費本人無收入，老母親憂心忡忡；塘東街社區(qū)張某67歲，是低保戶，孤身獨居，只有一個胞姐，年紀(jì)較大，照顧弟弟也力不從心，白天為了照顧他三餐飯，請了一個鐘點工陪護，晚上仍一個人在家，作為親屬已盡了最大努力，但社區(qū)干部和周圍群眾最擔(dān)心的是一旦失火等意外事故發(fā)生，不可收拾；禮廟村朱某，27歲，原本性格內(nèi)向，幾年前，因家庭經(jīng)濟困難失學(xué)受刺激，診斷為精神分裂癥近來越發(fā)越嚴(yán)重，導(dǎo)致動刀殺死親人的惡果，現(xiàn)住惠民衛(wèi)生院；鐘葫村沈某，45歲，三口之家，上有父母，下有一個兒子，生活還是有保障，但他平白無故殺死妻子，使這個家庭破碎，本人現(xiàn)住惠民衛(wèi)生院。鴉鵲村顧某，40歲，婚后有二個子女，幾年前因精神病給家庭蒙上了陰影，丈夫要帶好二個子女，提出離婚，離婚后，二個子女判男方，她無房，無財產(chǎn)，只能回到娘家，父母雙亡，只有一個姐姐，一個妹妹，現(xiàn)暫住父母的舊房，但無固定監(jiān)護人，經(jīng)常是狂躁，揚言殺人，因此，成了惠民精神病醫(yī)院長病號；禮廟村葉某，45歲，母子倆一起生活，是靠低保金生活，因失戀受刺激

后患精神分裂癥，其母親體弱多病，無能力去照管，村、鎮(zhèn)將其送去精神病醫(yī)院治療，已經(jīng)有六年。

五、根據(jù)我鎮(zhèn)統(tǒng)計后的資料收集和目前精神殘疾人的現(xiàn)狀，經(jīng)過分析后，認(rèn)為存在著以下的不足和困難：

1、婚姻家庭方面分析，這部分人中有的是由于談戀愛受挫折，造成單身未成家；成家后發(fā)病導(dǎo)致離婚現(xiàn)象；這樣從社會家庭角度去看極不利婚后的子女身心的健康成長，子女教育，子女監(jiān)護，老人的贍養(yǎng)等等，都成了連鎖問題。夫妻婚后無子女，現(xiàn)在都老了，這樣的家庭除了傷感，還是傷感。

2、從整個家庭角度看問題，有父母作監(jiān)護的精神病人他們的父母相對來講，年齡偏大，作為監(jiān)護人已經(jīng)是一件力不從心的事了，但也只能硬扛著，所以成為導(dǎo)致這類家庭貧困的主要原因之一。

3、整個精神殘疾人中，中青年人群占多，但是由于身體原因無法就業(yè)，缺乏立身之本以至一直靠社會救濟，或父母、親屬供養(yǎng)，如何提高他們的生活質(zhì)量，改善生活環(huán)境，難處多多，嚴(yán)重影響家庭生活，子女教育，成了一個惡性循環(huán)。

4、醫(yī)療保障方面看，社保體系不全，權(quán)益難有保障，絕大多數(shù)人是享受居民合作醫(yī)療，雖然他們的醫(yī)療條件在不斷提高中，但是仍有不少人由于不能接受住院治療，無法正常服藥，仍舊在缺醫(yī)少藥的情況下徘徊，導(dǎo)致病情得不到好轉(zhuǎn)。

5、精神殘疾人中絕大多數(shù)的家庭經(jīng)濟都比較困難，父母作為監(jiān)護人，一旦父母亡后，有誰來照顧他們，成為父母的一大心事。既不能去敬老院，又沒有提供收容他們的專門機構(gòu)，更不能單獨居住，困難較多。

6、融入社會不暢，難被理解接納，在現(xiàn)實生活中，精神殘疾人和健全人缺乏溝通，社會輿論的漠視，對他們的偏見和排斥，得不到社會大眾的理解和接納，精神和生活處境無法融入社會大家庭。

六、意見建議

1、政府主導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管，做好精防工作。精神病發(fā)病率凸現(xiàn)上升趨勢，且趨于年輕化，精神病將成為嚴(yán)重威脅人類健康和社會穩(wěn)定的疾病之一，必須引起各級政府的足夠重視。為此，我們建議各級政府將精神病防治工作納入社會發(fā)展規(guī)劃之中，作為政府的一項工作，齊抓共管。

2、制訂政策，落實經(jīng)費，強化保障，實現(xiàn)享有精神健康的崇高目標(biāo)。要做好、做細精防工作，尤其是精神病康復(fù)工作，僅根據(jù)當(dāng)前的工作經(jīng)費捉襟見肘，政府財政投入較低，工作活動經(jīng)費不能到位。建議政府能否制定工作經(jīng)費政策，能否在制定城鄉(xiāng)合作醫(yī)療政策中適當(dāng)放寬對精神病人的補助比例政策，這樣緩解精神殘疾人就醫(yī)費用。

3、加大投入，激發(fā)潛能，拓展康復(fù)機構(gòu)，開展康復(fù)服務(wù)。針對目前精神病人給家庭、社會帶來的不良影響，我縣僅靠惠民醫(yī)院的康復(fù)治療，很明顯不能滿足精神病人就醫(yī)需求，一些求醫(yī)者拒之門外而延誤了最佳治療時機。建議能否在原惠民治療點基礎(chǔ)上再擴大一點或者新建一所集治療、康復(fù)和管理精神病人的工療站。創(chuàng)建精神病人工療站，針對他們的特點，給患者創(chuàng)造一個寬松環(huán)境，形成治療---回歸社會參加勞動---促進家庭和睦---脫貧致富的良性循環(huán)，變無用為有用。工療站未建成之前，能否暫時設(shè)一個精神病人集體生活點，有專職人員幫助治療、照顧生活。為精神病人開展康復(fù)服務(wù)。

4、強化宣傳，營造氛圍，教育培訓(xùn)，提高認(rèn)識，有序做好工作。利用村、社區(qū)市民學(xué)校，科普教育陣地，宣傳精防知識，宣傳和普及精神衛(wèi)生知識。同時政府牽頭組織相關(guān)單位聯(lián)合進行有序教育培訓(xùn)，分不同對象，精神殘疾人家屬、精防聯(lián)絡(luò)員，進行精防常識宣傳，同時展開有步驟的精神病防治與康復(fù)工作，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展和社會穩(wěn)定。

5、借勢借力，發(fā)揮作用，切實改善困難群體的生活。在精神殘疾人中，有的是低保戶及低保邊緣戶，還有部分在低保邊緣戶之上，殘疾級別又未達到一級重度的殘疾人。這些家庭生活仍在困難之中，排斥在救助行列之外，建議政府在制訂政策中，對精神病人不同類型，給予一點生活補助。

七、我鎮(zhèn)的工作思路首先要明確精防康復(fù)工作目的，正確理解精防康復(fù)工作的指導(dǎo)思想，在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，注重組織管理社會化的工作體系，協(xié)調(diào)衛(wèi)生、民政、公安等相關(guān)部門完善精防康復(fù)工作網(wǎng)絡(luò)，在觀念上樹立以精神殘疾人為中心，以精神殘疾人的需求為工作出發(fā)點，切實解決精神殘疾人生活中的實際問題，倡導(dǎo)全社會理解、關(guān)愛、幫助、接納精神殘疾人。其次，要有序推進精防康復(fù)工作：一是加大宣傳力度，從預(yù)防入手，早發(fā)現(xiàn)早治療，減少發(fā)病率，形成對精神殘疾人有益的家庭環(huán)境和社會環(huán)境。二是進行精防工作培訓(xùn)，年內(nèi)準(zhǔn)備二期，一期是村、社區(qū)殘聯(lián)干部、精防聯(lián)絡(luò)員，內(nèi)容以精神殘疾人的管理和綜合性的康復(fù)措施，達到精神殘疾人回歸社會的目的；二期對精神殘疾人監(jiān)護人培訓(xùn)，在精神殘疾人的監(jiān)護服務(wù)上，掌握技巧，協(xié)助醫(yī)生做好工作，規(guī)范康復(fù)服務(wù)，解除對疾病的顧慮。再次，對目前我鎮(zhèn)尚有部分無殘疾證的精神殘疾人、智障殘疾人做好摸底調(diào)查工作，要關(guān)心他們，建好臺賬，使他們能得到有效及時的康復(fù)服務(wù)。總之，雖然做了大量工作，目前尚有一些問題還得不到及時的、有效的解決，工作還面臨著困難還不少，面對精神殘疾人，我們?nèi)圆蝗輼酚^，更沒有理由視若無睹，置若罔聞，我們要用真誠而堅定的信心，齊心協(xié)力，推動精神殘疾人康復(fù)工作的全面發(fā)展。西塘鎮(zhèn)殘聯(lián) 二00八年七月

第三篇：我國殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀分析

我國殘疾人就業(yè)困難現(xiàn)狀分析

一、導(dǎo)言

（一）研究我國殘疾人就業(yè)困難的目的與意義

（二）文獻綜述

（三）論文結(jié)構(gòu)及研究方法

二、我國殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀

（一）殘疾人就業(yè)的意義

（二）我國殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀

1.城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀

2.農(nóng)村殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀

（三）我國殘疾人就業(yè)困難的成因

1.家庭及個人方面

1.1身體方面（身體缺陷）

1.2心理方面(殘疾人的心理觀、人生歡、就業(yè)意識等)

1.3受教育水平（個人素質(zhì)、掌握職業(yè)技能水平、維權(quán)意識等）

2.國家方面

2.1法律法規(guī)不完善問題（殘疾人政策本身存在的問題、）

2.2政策貫徹執(zhí)行過程中的問題（就業(yè)權(quán)益保障法治手段不夠完善等）

2.3社會轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的不適應(yīng)問題（就業(yè)渠道的變化、制度的不適應(yīng)等）

2.4殘疾人服務(wù)體系的不完善

3.社會方面

3.1就業(yè)環(huán)境（整個就業(yè)前景，整體的就業(yè)情況）

3.2社會歧視、社會排斥

3.3就業(yè)信息不暢通、就業(yè)渠道不完善

3.4社會氛圍（缺乏促進殘疾人就業(yè)的公共文化氛圍）

三、我國殘疾人就業(yè)保障對策

針對上面分析的阻礙殘疾人就業(yè)的因素找出對策（在個人、國家、社會這三個方面進行細化）

（一）在家庭及個人層面上的對策

（二）在國家層面上的對策

（三）在社會層面上的對策

四、總結(jié)與展望

（一）總結(jié)

（二）展望

五、參考文獻

第四篇：關(guān)于我鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)難問題的調(diào)查與思考

關(guān)于我鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)難問題的調(diào)查與思考

就業(yè)是殘疾人改善生活狀況，實現(xiàn)自立、平等參與社會生活的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)自身權(quán)利和人生價值的關(guān)鍵。加強殘疾人就業(yè)工作，是實踐“三個代表”，關(guān)心弱勢群體的具體體現(xiàn)。它對于維護和保障殘疾人的基本權(quán)利和切身利益，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局具有重要意義。近幾年來，國家和地方政府，陸續(xù)出臺了一些法律法規(guī)和政策，旨在依法促進安置殘疾人集中分散按比例就業(yè)，旨在以人為本，構(gòu)造和諧的社會，維護社會的穩(wěn)定。從全塘鎮(zhèn)這幾年殘疾人就業(yè)情況看，雖然一部分殘疾人得到了安置，但還有部分殘疾人仍生活在貧困線下，就業(yè)難的問題仍十分突出。如何提高殘疾人的就業(yè)率，改善殘疾人的生存條件，提高殘疾人的生活水平，是我們必須認(rèn)真研究的一個重要課題。

一、全塘鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)的基本情況 據(jù)調(diào)查，我鎮(zhèn)現(xiàn)有各類殘疾人945多人，有就業(yè)能力826人，已就業(yè)661人，就業(yè)率81.8 %。其中：分散按比例安置297人就業(yè)，福利企業(yè)集中安置364人，占80 %；引導(dǎo)和扶持了15人個體從業(yè)，占 1.8%;其余為農(nóng)村從事生產(chǎn)勞動或其他形式就業(yè)。上述情況表明還有部份殘疾人沒有得到就業(yè)安置，殘疾人就業(yè)存在很多困難和問題。

二、就業(yè)難的主要問題及原因

1、就業(yè)崗位不足。一是現(xiàn)在我鎮(zhèn)的 企業(yè)都是民營、私營企業(yè)，由于這些企業(yè)大部分屬“起步”階段，缺乏活力，自身在安置職工中也有諸多困難，適合安置殘疾人的崗位有限。二是社會上缺乏專門為殘疾人開辟的工作崗位,他們選擇的空間很小,很難找到適合的工作。

2、大多數(shù)殘疾人由于自己身體條件限制，且缺乏一技之長難以就業(yè)。據(jù)了解，目前有許多殘疾人之所以得不到就業(yè)。最主要的原因還是缺乏勞動技能，既得不到用人單位的錄用，又找不到合適的職業(yè)，因而難以解決生產(chǎn)生活的困難。

3、盡管大部分單位都有適合殘疾人的崗位,但部分單位沒給殘疾人創(chuàng)造同等的就業(yè)機會,而以他們有殘疾為由將其拒之門外,以所謂“形象”、技能、環(huán)境等不適應(yīng)的原因而不接納殘疾人從業(yè), 另一方面強調(diào)殘疾人不好管理，技能低下，因而不愿意接受殘疾人就業(yè)

4、許多用人單位為逃避繳納就業(yè)保障金錄用了殘疾人,但卻不提供相應(yīng)的崗位,而是讓其閑置家中領(lǐng)取最低崗位工資,更有甚者既不繳納殘疾人就業(yè)保障金,也不安置殘疾人就業(yè)。

5、有關(guān)部門對福利企業(yè)優(yōu)惠政策的調(diào)整，制約了殘疾人就業(yè)。福利企業(yè)原本是集中安置殘疾人就業(yè)的平臺，由于有關(guān)部門認(rèn)為發(fā)展福利企業(yè)會沖擊地方的稅源，因而限制其發(fā)展。據(jù)調(diào)查，我鎮(zhèn)目前福利企業(yè)有8家，安置殘疾人364人。

6、少數(shù)殘疾人存在“等、靠”的依賴思想，不愿從業(yè)。由于少數(shù)殘疾人對政府的扶助政策等理解不全面，只片面追求享受權(quán)利，而忽視了發(fā)揚自強、自 尊、自立的精神，總是企望得到政府的照顧和扶助，而不愿意走自食其力之路。

三、大力推進殘疾人就業(yè)的幾點建議 解決殘疾人生活，改善他們的生活現(xiàn)狀，關(guān)鍵是要推進殘疾人就業(yè)。因此，就業(yè)是殘疾人生存之本，是改善他們生活，提高他們生存能力的根本途徑。為此建議：(一)加大宣傳力度，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造良好的社會大環(huán)境 積極利用信息網(wǎng)積極開展多方面的宣傳，弘揚人道主義，營造“扶殘助殘”的良好社會氛圍，讓全社會認(rèn)識到幫助殘疾人就業(yè)，人人伸出援助之手，消除對殘疾人就業(yè)的抵觸情緒，減少政策執(zhí)行阻力。加大對保障殘疾人權(quán)益法律、法規(guī)的宣傳力度，明確扶持殘疾人就業(yè)、共享就業(yè)機會是社會、政府的責(zé)任，宣傳殘疾人自立自強、為社會做出突出貢獻的典型事跡，重建殘疾人“殘而不廢”的新觀念。繼續(xù)鞏固和扶持福利企業(yè)，穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè) 福利企業(yè)是殘疾人集中就業(yè)的重要形式，是歷年來解決殘疾人就業(yè)的重要渠道。當(dāng)前，福利企業(yè)改革和發(fā)展面臨很多困難，建議政府有關(guān)部門采取有力措施，繼續(xù)鞏固和扶持福利企業(yè)，要進一步貫徹落實已有福利企業(yè)發(fā)展的有關(guān)優(yōu)惠政策，完善扶持保護措施，確保國家讓稅部分用于企業(yè)發(fā)展和改善殘疾人職工的生活，有關(guān)部門要切實做好為福利企業(yè)的服務(wù)工作，為福利企業(yè)鞏固和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè)。實施按比例就業(yè)政策，積極推進殘疾人分散就業(yè) 提高全社會對殘疾人按比例 就業(yè)的認(rèn)識。當(dāng)前，由于受到整個就業(yè)形勢的影響，用人單位往往注重健全人的就業(yè)問題，而忽視了殘疾人按比例就業(yè)，或由于對殘疾人存在一定的偏見而不愿錄用，使殘疾人按比例就業(yè)政策的推行難度加大。因此，政府有關(guān)部門、殘聯(lián)等組織要加大宣傳力度，消除社會對殘疾人的偏見，使用人單位認(rèn)識到保證殘疾人就業(yè)是全社會的共同義務(wù)，依法按比例安排殘疾人就業(yè)不僅是社會發(fā)展的客觀要求，而且是社會文明進步的標(biāo)志。積極鼓勵殘疾人自謀職業(yè) 對殘疾人個人或自愿組織起來從事個體經(jīng)營，工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門要在殘疾人保障和有關(guān)稅收法律、法規(guī)規(guī)定的允許范圍內(nèi)，給予個體就業(yè)和自愿組織起來就業(yè)的殘疾人優(yōu)惠和照顧，以幫助解決小額貸款、簡化開業(yè)辦證手續(xù)和降低經(jīng)營成本等等。同時，有關(guān)部門和各地要因地而宜、因人而宜，積極提供就業(yè)的崗位，如公用電話亭、書報亭、彩票銷售點等，引導(dǎo)殘疾人自立、自強。要充分利用有限的助殘資金和現(xiàn)有的服務(wù)體系，盡力幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的具體困難。加大職業(yè)培訓(xùn)力度，全面提高殘疾人素質(zhì)和勞動技能水平隨著改革的進一步深入和市場經(jīng)濟體制的逐步完善，勞動力市場和就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化。“先培訓(xùn)后就業(yè)，先培訓(xùn)后上崗”等就業(yè)政策規(guī)定的實施和擇優(yōu)錄用、用工自主等用工制度的改革，使本來就十分困難的殘疾人就業(yè)面臨更大挑戰(zhàn)。因此，加強職業(yè)培訓(xùn)，給予殘疾人一定的 技能，提高殘疾人的綜合素質(zhì)，是殘疾人就業(yè)之本。殘聯(lián)作為殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的主管部門，要進一步加強對殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)等工作，要確保殘疾人職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費需要，使更多殘疾人得到適合其勞動需要的職業(yè)培訓(xùn)。成人教育機構(gòu)、農(nóng)業(yè)科技推廣部門等要支持殘疾人職業(yè)培訓(xùn)計劃的實施，發(fā)揮各自優(yōu)勢，承擔(dān)為殘疾人培訓(xùn)的任務(wù)。針對我市殘疾人從業(yè)的實際情況，當(dāng)前特別要重視對農(nóng)村殘疾人進行實用技能的培訓(xùn)，重點是鼓勵殘疾人大力發(fā)展綠色養(yǎng)殖、編織工藝、服裝加工、家庭小加工等產(chǎn)業(yè)，推行“公司+基地+殘疾人農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)模式，并給予一定的優(yōu)惠政策，讓更多的農(nóng)村殘疾人穩(wěn)定就業(yè)。強化殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)工作。殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所是殘疾人就業(yè)服務(wù)的專業(yè)性機構(gòu)，必須全面負責(zé)全市殘疾人勞動力資源管理和就業(yè)崗位的信息采集、求職登記、勞動能力評估、失業(yè)登記、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等工作，并且協(xié)調(diào)全市10個鎮(zhèn)(街道)的基層殘聯(lián)，建立全市殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)，服務(wù)所將所有資料存入電腦，動態(tài)管理，對全市各單位的殘疾人就業(yè)情況和有勞動能力殘疾人的基本情況了如指掌，心中有數(shù)，切實為殘疾人提供有效的就業(yè)服務(wù)。同時，要建立健全殘疾人就業(yè)的監(jiān)督檢查機制，建立健全殘疾人就業(yè)的工作協(xié)商機制，使工作強而有力、實而有效，富有針對性和操作性。黨的十六大提出創(chuàng)建社會主義和諧社會,為我們做好殘疾人工作提供了良好機遇。盡管目前殘疾人就業(yè)狀況并不樂觀,與社會的發(fā)展還不協(xié)調(diào),但我們堅信,在各級政府的大力支持下,建立一套可操作性強的殘疾人就業(yè)機制,為殘疾人提供更多的從業(yè)機會,對于實現(xiàn)殘疾人的人生價值,對于提高精神文明建設(shè),推動小康社會的全面發(fā)展都具有極其重要的意義

第五篇：電子商務(wù)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析報告

電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析報告

二十一世紀(jì)是信息化的時代，在全球信息化大勢所驅(qū)的影響下，信息服務(wù)業(yè)已成為21世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，正引領(lǐng)著我國的電子商務(wù)不斷的完善和發(fā)展，我國的電子商務(wù)市場將成為各個國家和各大公司爭奪的焦點。

雖然我國電子商務(wù)發(fā)展起步較晚，但勢頭較強，政府也在積極推進電子商務(wù)的發(fā)展，政府級電子商務(wù)總體框架基本確立。調(diào)查顯示，目前中國1000萬中小企業(yè)中，已有1/4的企業(yè)開始嘗試并熟練運用電子商務(wù)工具；有關(guān)人士預(yù)測，隨著國內(nèi)新一代人的成長，到2006年中國將會超過美國成為擁有最多互聯(lián)網(wǎng)用戶的市場，這也表明進行電子商務(wù)的企業(yè)大概會在明年迎來一個快速發(fā)展的高峰。到2007年，中國電子商務(wù)市場總體規(guī)模將會達到1.7萬億元，而B2B電子商務(wù)市場規(guī)模將會達到1.69萬億元。到2009年，中小企業(yè)信息化投資將突破2300億元。據(jù)專家預(yù)測，中國電子商務(wù)這幾年的發(fā)展速度在40%，未來幾年可能會超過50%。為了進一步了解電子商務(wù)專業(yè)的就業(yè)情況，特做此調(diào)查，本次調(diào)查活動是通過調(diào)查問卷、查閱資料及對學(xué)校有關(guān)人士的訪談完成的，有關(guān)調(diào)查情況報告如下：

一、電子商務(wù)專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀

在訪談中，學(xué)校的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)透露，連續(xù)幾屆電子商務(wù)專業(yè)的就業(yè)情況都不是很理想，就業(yè)率非常地低，每年的畢業(yè)生中只有10%的畢業(yè)生是從事有關(guān)電子商務(wù)方面的工作，剩下的都很難順利地找到對口的工作，曾經(jīng)有有關(guān)人士統(tǒng)計，我國登記在冊的電子商務(wù)企業(yè)已達到1000多萬家，其中大中型企業(yè)就有10萬多家，初步估計，未來我國對電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人，而我國目前包括高校和各類培訓(xùn)機構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到10萬人。

人才總量不足已成為制約我國電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸。隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進入人才市場時本應(yīng)搶手，但事實卻并非如此。近年來電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%，而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率已達47%，勞動和社會保障部部長鄭斯林表示：勞動和社會保障部門力爭xx年全國應(yīng)屆畢業(yè)生在9 月1日前平均就業(yè)率達到70％以上，很明顯電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠遠低于全國大學(xué)生就業(yè)平均水平，更令人擔(dān)憂的是，42.9%的電子商務(wù)專業(yè)非應(yīng)屆畢業(yè)生表示：雖然沒有畢業(yè)，但是他們已經(jīng)通過各種渠道了解到電子商務(wù)畢業(yè)生很難就業(yè)。

二、電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析

近年來，隨著全球電子商務(wù)高速增長，我國電子商務(wù)也急劇發(fā)展，使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人，預(yù)計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才，從社會調(diào)查實踐來看，絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列，采用傳統(tǒng)經(jīng)濟與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)這個現(xiàn)象，可以知道中小企業(yè)步入電子商務(wù)行列急需電子商務(wù)人才，所以電子商務(wù)就業(yè)前景是有希望的，國家政策正在大力支持電子商務(wù)的發(fā)展，商務(wù)部已經(jīng)對電子商務(wù)給予極大重視。但是，電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠遠低于全國大學(xué)生就業(yè)平均水平，1這種狀況不容樂觀。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學(xué)生很難符合社會對高層次電子商務(wù)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。主要面臨的問題有：

1、課程開設(shè)不合理，現(xiàn)階段我國電子商務(wù)專業(yè)教師大多是由經(jīng)濟與計算機專業(yè)方向的人才組成的。專業(yè)課程設(shè)置方面是經(jīng)濟與計算機專業(yè)知識的一個簡單堆積。該怎樣有機的把電子商務(wù)課程組織好？學(xué)校該如何做好與社會的對接？是當(dāng)前電子商務(wù)教育行業(yè)應(yīng)該反思的一個問題。

2、學(xué)校的硬件設(shè)施不完善，網(wǎng)絡(luò)還不是很暢通，這對教學(xué)方面造成了很大的影響，另外，由于資金的問題，學(xué)校的計算機也很有限，不能保證學(xué)生每人一臺機子。學(xué)生與學(xué)校所配電腦的比率僅為3：1，這也使教學(xué)質(zhì)量大打折扣。

3、學(xué)生的實習(xí)大都在虛擬的環(huán)境中操作，根本不能切實感受現(xiàn)實中電子商務(wù)的應(yīng)用。畢竟，現(xiàn)實與虛擬還是兩個世界。說到這一點，其實除了校方，學(xué)生也要負有一定的責(zé)任，學(xué)生在這一方面自己應(yīng)該主動做好與社會的對接。

4、崗位群不明確，學(xué)生不知道自己今后的就業(yè)方向，更不知道畢業(yè)以后應(yīng)該具備什么能力和證書，才能讓自己更有就業(yè)競爭力。

三、根據(jù)調(diào)查提出的建議

1、學(xué)生應(yīng)該做好與社會的對接。電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識的同時應(yīng)該加強電子基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)、商務(wù)實戰(zhàn)和專業(yè)電子技術(shù)實踐。電子基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)是目前學(xué)生就業(yè)的最重要障礙，沒有這個基礎(chǔ)，即便有再多的理論都是空中樓閣，從而造成就業(yè)困境，有企業(yè)會使用只懂理論而沒有操作能力的人才嗎？現(xiàn)在企業(yè)都是講究效益的，用了人就必須能夠給企業(yè)帶來效益，不能馬上帶來效益，也要為效益而服務(wù)。

2、對于電子商務(wù)來說，不要一味搞理論，實踐很重要，必須多動手，多操作。充分重視向第一線電子商務(wù)實踐學(xué)習(xí)，隨著現(xiàn)代科技發(fā)展迅速，現(xiàn)在很多教材和師資水平都大大落后于電子商務(wù)的發(fā)展。

3、實踐參與，光說不練也沒用。學(xué)生要有自我提高的意識，要從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)到“我要學(xué)”，增強對電子商務(wù)的興趣，平時多關(guān)注專業(yè)的發(fā)展方向，了解要掌握的專業(yè)技能，然后有針對性的進行學(xué)習(xí)。比如逛逛網(wǎng)上書店、到論壇參與討論、建自己的個人主頁、申請博客空間、搜索網(wǎng)絡(luò)信息、參與網(wǎng)上拍賣等等，在參與中體會互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)商務(wù)、學(xué)習(xí)、生活的影響。我認(rèn)為作為電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生一定要爭取最多的機會進入企業(yè)做一些最基本的工作（網(wǎng)頁制作、信息編輯、客戶服務(wù)、文員、網(wǎng)絡(luò)銷售等）實踐一下，通過企業(yè)實習(xí)掌握基本技能，企業(yè)的工作環(huán)境會讓學(xué)生迅速成長起來。