第一篇：安置殘疾人就業(yè)稅收政策

安置殘疾人就業(yè)稅收政策

更新日期：2010年12月15日 【有效】

一、殘疾人員個人提供的勞務免征營業(yè)稅。

二、殘疾人福利機構提供的育養(yǎng)服務，婚姻介紹，殯葬服務免征營業(yè)稅。

三、殘疾人的所得經批準可以減征個人所得稅，其減征的幅度和期限由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四、對安置殘疾人的單位，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅或減征營業(yè)稅的辦法。

實際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業(yè)稅的具體限額，由縣級以上稅務機關根據單位所在區(qū)縣（含縣級市、旗，下同）適用的經?。ê灾螀^(qū)、直轄市、計劃單列市，下同）級人民政府批準的最低工資標準的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。

五、企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

第二篇：安置殘疾人就業(yè)可行性報告

安置殘疾人就業(yè)可行性報告

昔陽縣民政局：

昔陽縣北京樂食品廠，隸屬于縣民政局領導，是一個發(fā)展和解決殘疾人就業(yè)門路的集體性所有制福利企業(yè)。且系有獨立核算，自負盈虧，自主經營，按法納稅的財務管理制度。全廠職工總人數為27人，其中：殘疾工11人，占全廠職工人數40.7%。

廠內設管理人員6名，其中廠長1人，副廠長1人，銷售員2人，會計、出納、原料及成品庫保管均屬兼職，全廠生產人員21人，殘疾職工11人，殘疾職工占生產人數52.4%。企業(yè)的主要產品是以生產糕點、面包月餅等大眾食品為主，是屬于手工業(yè)、輕工業(yè)范籌，非常適合殘疾人的工作條件，體力勞動強度不大，且生產過程安全性高，凡殘疾職工均在較輕的工作崗位勞動。

企業(yè)的宗旨是以提高產品質量，增加特色品種，拓寬銷售渠道為指導，以企業(yè)信譽占市場，搞好搞活企業(yè)經濟效益為目的，真正為全廠職工，特別是殘疾職工增加收入創(chuàng)造就業(yè)條件，起到應有的效果，為把我廠辦成優(yōu)秀社會性福利企業(yè)而努力奮斗。

以上是我廠的概況，請民政部門予以審批。

昔陽縣北京樂食品廠

二OO七年十一月六日

第三篇：區(qū)2011年殘疾人就業(yè)安置計劃

區(qū)殘疾人聯(lián)合會

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2011年殘疾人就業(yè)安置計劃

為保障殘疾人勞動權利，促進殘疾人就業(yè)，結合我區(qū)實際，制定2011年我區(qū)殘疾人就業(yè)安置計劃。

一、指導思想

以黨的十七屆三中全會為指導，堅持以人為本全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，深入貫徹《殘疾人就業(yè)條例》和《陽江市開展2011年“加強殘疾人職業(yè)培訓促進就業(yè)年”活動實施方案的通知》（陽殘聯(lián)?2011?11號）要求，將殘疾人就業(yè)工作擺在更加突出的位置，融入公共就業(yè)援助大局。全面深入地推進殘疾人就業(yè)服務，切實促進我區(qū)殘疾人就業(yè)工作，確保我區(qū)殘疾人就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。

二、目標任務

2011計劃培訓盲人按摩人員6名、安置20名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，并通過此項活動建立我區(qū)殘疾人就業(yè)服務工作的長效機制。

三、主要措施

1、全面推進按比例安排殘疾人就業(yè)的法規(guī)、規(guī)章和政策的落實，規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收，嚴格管理殘疾人就業(yè)保障金，確保專款專用。

2、鼓勵社會力量依法興辦福利企業(yè)，集中安排殘疾人就業(yè)。完善優(yōu)惠政策和措施，扶持福利企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

3、加強我區(qū)殘聯(lián)的殘疾人就業(yè)服務機構建設，在人力資源和社會保障部門指導下，綜合管理殘疾人就業(yè)服務工作。根據人力資源市

場需求，為殘疾人個體營業(yè)、集體從業(yè)和按比例就業(yè)提供職業(yè)指導和培訓服務，為殘疾人提供就業(yè)信息和公益性崗位。要拓展服務項目，提高服務質量和效率；大力推進殘疾人就業(yè)信息網建設；全面開展殘疾人失業(yè)登記工作，為殘疾人就業(yè)提供全方位的服務。

4、以人力資源市場需求為導向，以社會化培訓為重點，大力開展殘疾人職業(yè)技能培訓和農村殘疾人實用技術培訓，不斷提高殘疾人參與市場競爭的能力。在城鎮(zhèn)，重點鼓勵民營企業(yè)采取“定向培訓、定點就業(yè)、集中管理”的模式集中安置殘疾人就業(yè)。在農村，通過建立殘疾人扶貧培訓基地開展實用技術培訓，重點幫助農村殘疾人發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。鼓勵企業(yè)建立農村殘疾人勞動力轉移培訓和就業(yè)安置基地。選拔優(yōu)秀人才參加全國、全省殘疾人技能競賽。

5、利用市盲人保健按摩培訓中心，培訓保健按摩盲人，加強對在職盲人按摩人員的繼續(xù)教育，提高市場競爭力。我區(qū)依據國家規(guī)定，對盲人按摩履行行業(yè)管理職能，規(guī)范盲人按摩市場；逐步開展盲人計算機等職業(yè)培訓，全方位為盲人創(chuàng)造從業(yè)機會，對盲人個體營業(yè)給予政策支持。

區(qū)殘疾人聯(lián)合會

二0一一年三月二十九

第四篇：按比例安置殘疾人就業(yè)政策解答

按比例安置殘疾人就業(yè)政策解答

一、為什么要實行按比例安置殘疾人就業(yè)？

根據我國《憲法》、《勞動法》、《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，國家和社會有責任幫助殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)是社會就業(yè)中一個特殊困難的弱勢群體，由于他們自身的生理特征，使得在參與社會生產生活方面面臨很多困難。依法實施按比例安置殘疾人就業(yè)，是我國在建立市場經濟過程中吸取發(fā)達國家先進經驗，針對殘疾人就業(yè)難所采取的一項戰(zhàn)略性措施。對安置殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，征收殘疾人就業(yè)保障金，目的是為了更好地促進殘疾人就業(yè)工作。

二、按比例安置殘疾人就業(yè)的法律依據和具體比例如何？

按比例安置殘疾人就業(yè)是我國殘疾人就業(yè)的法定形式之一。它具有強制性，任何單位都不能拒絕執(zhí)行?！吨腥A人民共和國殘疾人保障法》第三十條規(guī)定：“國家推動各單位吸收殘疾人就業(yè)，各級人民政府和有關部門應當做好組織、指導工作。國家機關，社會團體，事業(yè)單位，企業(yè)和民辦非企業(yè)單位等，應當按一定比例安置殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當的工種和崗位，省、自治區(qū)、直轄市政府可根據實際情況規(guī)定具體比例?！?《遼寧省實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》第二十一條規(guī)定：“機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位、應當按不得低于本單位在職職工總數的1.7%（含已安排人數）安置殘疾人就業(yè)。

三、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

殘疾人就業(yè)保障金是安置殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，繳納的用于殘疾人就業(yè)的政府性基金。

四、為什么要繳納殘疾人就業(yè)保障金？

繳納殘疾人就業(yè)保障金是促進按比例安置殘疾人就業(yè)的配套措施和推動手段?！哆|寧省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》第二十一條規(guī)定：達不到比例的，按每少安置一個人，按不低于單位所在地市上一職工平均工資收入繳納殘疾人就業(yè)保障金。

五、按比例安置殘疾人就業(yè)或征收殘疾人就業(yè)保障金的范圍是什么？

凡駐地在沈陽市行政轄區(qū)的國家機關，社會團體，事業(yè)單位，企業(yè)和民辦非企業(yè)單位等，有義務安置殘疾人就業(yè)。對于安置殘疾人就業(yè)未達到1.7%的單位，需繳納殘疾人就業(yè)保障金。

六、殘疾人就業(yè)保障金由誰來征收？

根據遼寧省人民政府遼政發(fā)[2003]23號規(guī)定，按照市政府《沈陽市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》（沈陽市人民政府令第50號、69號）要求，殘疾人就業(yè)保障金執(zhí)行財政代扣、地方代征。

七、用人單位怎樣招用殘疾人和落實殘疾人待遇？

各用人單位安置殘疾人就業(yè)可按規(guī)定在社會上自行招用，也可與當地殘疾人就業(yè)服

務機構聯(lián)系招用。錄用殘疾人的單位，要與殘疾人職工依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，并按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險，工資、福利等待遇應與健全人一樣，實現(xiàn)同工同酬。

八、征收殘疾人就業(yè)保障金的時間：

殘疾人就業(yè)保障金按年征收，定期繳納。由地稅代征的殘疾人就業(yè)保障金，年審期為每年4月，代征時間為每年5月，與所得稅匯算清繳工作同時進行。

九、殘疾人就業(yè)保障金的征收標準是：

應繳納的保障金=（上在職職工平均人數×1.7%—上在職殘疾人職工平均人數）×上全市職工年平均工資

十、殘疾人就業(yè)保障金計算舉例：

某用人單位上在職職工平均人數為300人，在職殘疾人職工平均人數為2人，上沈陽地區(qū)在職職工平均工資為23，754元，則該單位應安置殘疾人就業(yè)人數為： 300人×1.7%=5.1人

現(xiàn)已安置了2人就業(yè)，應再安置殘疾人人數：

5.1人—2人=3.1人（應安置殘疾人差額人數）

應繳納殘疾人就業(yè)保障金為：

3.1人×23，754元/人=73，637元

即該單位應繳納殘疾人就業(yè)保障金73，637元（或者安置4名殘疾人就業(yè)）。

十一、如何管理使用殘疾人就業(yè)保障金？

殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金，納入財政預算管理，專戶儲存，任何部門、單位或個人不得挪作他用。使用時，由殘疾人勞動就業(yè)服務機構按規(guī)定編制預算，經同級殘聯(lián)審核后報財政部門按法定程序審批后，專項用于：

1、殘疾人職業(yè)技術培訓費；

2、扶持殘疾人個體就業(yè)和自愿組織起來就業(yè)；

3、補貼用人單位為安置殘疾人就業(yè)所需設施的改造和特殊服務性支出；

4、獎勵安置殘疾人就業(yè)成績突出的單位；

5、經同級財政部門批準，直接用于殘疾人就業(yè)工作等支出。

十二、對虛報殘疾人數、拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位如何處罰？

依據《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》第十六條：對虛報安置殘疾人就業(yè)人數、單位在職職工總數或不按規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，所在地的市或縣人民政府應給予警告或者通報批評，并限期改正，補交應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，逾期繳納部分按日加收5 ‰的滯納金。

十三、殘疾人就業(yè)保障金的核繳流程：

區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務機構年審核定→出據《遼寧省按比例安置殘疾人年審表》→依照《遼寧省按比例安置殘疾人年審表》填報《遼寧省地方稅費綜合申報表》→打印稅票→銀行交款

第五篇：自貢市按比例安置殘疾人就業(yè)實施辦法

自府法規(guī)〔2000〕1號

各區(qū)、縣人民政府，市級各部門：

《自貢市按比例安置殘疾人就業(yè)實施辦法》已經2000年2月16日自貢市人民政府第32次常務會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，希遵照執(zhí)行。

二〇〇〇年三月二十一日

自貢市按比例安置殘疾人就業(yè)實施辦法

第一條為了維護殘疾人的勞動權利，促進殘疾人就業(yè)，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》以及國家財政部發(fā)布的《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，結合我市實際，制定本辦法。

第二條在自貢市行政區(qū)域內，按比例安置殘疾人就業(yè)適用本辦法。

第三條符合法定就業(yè)年齡，具有一定勞動能力，持有《中華人民共和國殘疾人證》，戶籍在本市城鎮(zhèn)的殘疾人，根據國家有關規(guī)定和本辦法接受就業(yè)服務。

第四條提倡殘疾人多渠道就業(yè)，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)，社會各方面應為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造有利條件。

第五條市、區(qū)(縣)人民政府殘疾人工作協(xié)調委員會主管本行政區(qū)域內的殘疾人就業(yè)工作，其日常工作由殘疾人聯(lián)合會負責。

計劃、經濟、財政、工商行政管理、稅務、勞動、公安、交通等部門和有關單位按各自職責協(xié)縣同級殘疾人聯(lián)合會，做好接比例安置殘疾人就業(yè)工作。

第六條縣級以上殘疾人聯(lián)合會所屬的就業(yè)服務機構具體負責殘疾人勞動資源和社會用工調查、勞動能力評估、求職登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓、職業(yè)余紹、收取管理殘疾人就業(yè)保障金等工作。

第七條國家機關、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應按不低于本單位實際在崗職工總人數1.5％的比例安置殘疾人就業(yè)。安置1名盲人就業(yè)按安置2名殘疾人計算。

單位因工傷殘、職業(yè)病致殘并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工可計入安置比例。

第八條各單位應于每年一季度前向所在地殘疾人就業(yè)服務機構如實填報由省殘疾人工作協(xié)調委員會統(tǒng)一制發(fā)的殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計表。

第九條殘疾人聯(lián)合會根據各單位上勞動工資統(tǒng)計年報數，確定各單位安置殘疾人就業(yè)人數，并通知有關單位。

第十條各單位安置殘疾人就業(yè)，可以向社會招聘，也可在殘疾人就業(yè)服務機構推薦的殘疾人中選聘。

鼓勵有條件的單位興辦企業(yè)安置殘疾人就業(yè)，該企業(yè)安置的殘疾人計算為興辦單位安置殘疾人就業(yè)的人數。

第十一條殘疾人被錄用后，錄用單位應依照勞動、人事等方面的規(guī)定辦理有關手續(xù)，安排其從事與其身體狀況相適應的工作，支付合理勞動報酬，不得虐待和歧視殘疾人。第十二條認定安置殘疾職工的標準：

(一)持有《中華人民共和國殘疾人證》復印件；

(二)正式錄用手續(xù)完備；

(三)享有與本單位非殘疾職工同等福利待遇。

第十三條未達到安置殘疾人就業(yè)人數的單位，必須按交納就業(yè)保障金；按規(guī)定的就業(yè)比例安置殘疾人不到1名的單位，按比例差額繳納保障金。

殘疾人就業(yè)保障金的收取標準為：

(單位在崗職工總人數×1．5％一已安置就業(yè)殘疾人數)×本地區(qū)上職工人均工資。

本地區(qū)上職工人均工資以當地統(tǒng)計部門公布的數據為準。

第十四條殘疾人就業(yè)保障金的收繳。

駐我市的中央、省屬、市屬單位由市殘疾人聯(lián)合會委托市殘疾人就業(yè)服務部承辦，區(qū)(縣)級以下所屬單位由區(qū)(縣)殘疾人聯(lián)合會委托殘疾人勞動就業(yè)服務所承辦。

市、區(qū)(縣)殘疾人聯(lián)合會按前款規(guī)定的分級管理原則，分別確定市屬和市屬以上單位，以及區(qū)(縣)級單位應繳納的殘疾人就業(yè)保障金數額和期限，并由本級殘疾人就業(yè)服務機構負責收取。

市、區(qū)(縣)殘疾人聯(lián)合會可以依法委托有關機關代征、代扣殘疾人就業(yè)保障金。代征、代扣機關應將收取的殘疾人就業(yè)保障金解繳財政專戶儲存。

第十五條國家機關、社會團體及國家劃撥經費的事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金，按國家財政部的規(guī)定從本單位預算經費包干結余或收支結余中列支。企業(yè)、自收自支的事業(yè)單位從管理費用中列支。

應繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位必須按期將殘疾人就業(yè)保障金存入財政專戶帳上。第十六條國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位確屬經費困難，或企業(yè)嚴重虧損的，可申請減、免、緩繳殘疾人就業(yè)保障金。減、免、緩申請按分級管理原則由市、區(qū)(縣)財政部門會同同級殘疾人聯(lián)合會審批。

第十七條收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用財政部門統(tǒng)一簽章印制的專用票據。殘疾人就業(yè)保障金實行財政專戶儲存，計劃管理，?？顚Ｓ?。

第十八條殘疾人就業(yè)服務機構每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支和使用計劃報經同級殘疾人聯(lián)合會審核，由同級人民政府財政部門批準，報同級殘疾人工作協(xié)調委員會和上一級殘疾人聯(lián)合會備案。

殘疾人就業(yè)保障金的收支和使用情況接受財政、審計部門和上級殘疾人聯(lián)合會的監(jiān)

督。

第十九條殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列范圍：

(一)補貼殘疾人職業(yè)培訓費用；

(二)有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經營；

(三)經同級財政部門批準，適當補助殘疾人就業(yè)服務機構的經費開支；

(四)獎勵超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績的單位；

(五)經同級財政部門批準，直接用于幫助殘疾人就業(yè)的其他開支。

第二十條不按本辦法安置殘疾人就業(yè)，又未經批準逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，依照《四川省<中華人民共和國殘疾人保障法>實施辦法》第五十三條的規(guī)定追究有關人員責任，并依據國家有關規(guī)定收取滯納金。屬財政撥款的單位和財政有專戶儲存的單位逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由同級財政部門從該單位經費中扣繳殘疾人就業(yè)保障金及滯納金。企業(yè)、自收自支的事業(yè)單位逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由同級殘疾人聯(lián)合會按法定程序委托有關部門、單位追繳殘疾人就業(yè)保障金及滯納金。

第二十一條貪污、私分、挪用、侵占殘疾人就業(yè)保障金的，依法追究法律責任。第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。