第一篇：強(qiáng)化管理,落實(shí)制度,有效推進(jìn)社區(qū)平安建設(shè)及樓道綜合整治工作

強(qiáng)化管理，落實(shí)制度，有效推進(jìn)社區(qū)平安建設(shè)及樓道綜合整治工作

5月20日，上海永福物業(yè)有限公司副總經(jīng)理汪濤出席了湖南街道在湖南社區(qū)服務(wù)中心舉辦的2011年湖南社區(qū)平安建設(shè)及樓道綜合整治工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)我公司管轄的房屋的消防安全及樓道整治工作進(jìn)行了匯報(bào)。

長(zhǎng)期以來(lái)，永福物業(yè)一直注重消防安全工作，始終把消防安全工作作為保障和諧社區(qū)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，并按照徐房集團(tuán)的要求和部署，積極配合湖南街道辦事處以杜絕各種消防安全事故為目標(biāo)，在社區(qū)內(nèi)廣泛開(kāi)展消防安全整治活動(dòng)，通過(guò)抓制度建設(shè)和措施落實(shí)，突出重點(diǎn)，來(lái)開(kāi)展房屋消防安全的工作。在樓道綜合整治工作方面，做到“三個(gè)緊抓” 一是從樓道堆放物整頓。做好勤宣傳、勤巡查、勤整治、勤溝通。二是緊抓樓道違章搭建，我公司在每日巡查中做到了“即見(jiàn)即報(bào)”絕不放過(guò)。三是緊抓樓道非機(jī)動(dòng)車(chē)亂停亂放整治，公司小區(qū)經(jīng)理會(huì)同居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、弄管會(huì)對(duì)小區(qū)樓道內(nèi)的非機(jī)**排亂放進(jìn)行了長(zhǎng)期有序整治。在房屋消防安全工作方面，實(shí)行“四個(gè)到位”一是消防工作制度到位，主要結(jié)合各小區(qū)實(shí)際情況，完善了各項(xiàng)消防工作制度。二是消防知識(shí)宣傳到位，我公司充分發(fā)揮宣傳櫥窗、黑板報(bào)等載體資源的作用，普及消防安全常識(shí)。三是消防基礎(chǔ)設(shè)備到位公司的專(zhuān)業(yè)人員對(duì)建筑物的外墻、檐口、落水管道及避雷設(shè)施進(jìn)行了巡查和維護(hù)，及時(shí)更換火器。四是日?；A(chǔ)管理到位公司為加強(qiáng)日常工作的基礎(chǔ)管理，對(duì)于執(zhí)行日常維修養(yǎng)護(hù)工作的各工種工人均要求持證上崗，按規(guī)章操作并做好事前匯報(bào)，事中有序，事后記錄等一系列基礎(chǔ)工作。最后，汪總在對(duì)今后的樓道綜合整治工作落實(shí)做到幾方面的要求：

一、進(jìn)一步制定和完善消防安全制度，落實(shí)消防安全責(zé)任，加大消防安全宣傳、教育、培訓(xùn)的力度。

二、展消防安全檢查，以小區(qū)經(jīng)理責(zé)任制為基礎(chǔ)，落實(shí)樓道整治工作長(zhǎng)效管理機(jī)制，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，并建立檢查記錄。

三、保障疏散通道、安全出口、消防車(chē)通道暢通。

四、按照消防部門(mén)的規(guī)定放置消防設(shè)施和器材，定期檢查，維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)共用部位的消防設(shè)施和器材，保障其完好有效。

五、制定滅火和火災(zāi)應(yīng)急疏散預(yù)案。

第二篇：執(zhí)行力建設(shè)就是強(qiáng)化管理落實(shí)制度

執(zhí)行力建設(shè)就是強(qiáng)化管理落實(shí)制度

實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的關(guān)鍵年。公司能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于建設(shè)優(yōu)質(zhì)的工程和樹(shù)立良好的企業(yè)信譽(yù)，也在很大程度上取決于公司執(zhí)行力度。隨著公司發(fā)展步伐的加快，公司面臨著多機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)擴(kuò)張的局面，同時(shí)也存在著部分單位和個(gè)人在工作中不遵循公司制度等不良現(xiàn)象。形成步調(diào)一致、行動(dòng)迅速的公司

執(zhí)行鏈，使各項(xiàng)決策得到真正執(zhí)行和有效落實(shí)已刻不容緩，這既是公司實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標(biāo)的需要，也是公司沿著正確方向快速發(fā)展的需要。

大力加強(qiáng)公司管理人員的的執(zhí)行力建設(shè)

公司管理人員既是領(lǐng)導(dǎo)層的執(zhí)行者，又是基層的領(lǐng)導(dǎo)者，其自身在計(jì)劃、指揮、領(lǐng)悟、協(xié)調(diào)、判斷、控制、授權(quán)、創(chuàng)新等方面的能力表現(xiàn)直接影響到整個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力。必須加強(qiáng)對(duì)管理隊(duì)伍的管理、培訓(xùn)、考核和監(jiān)督，著力培養(yǎng)一支執(zhí)行力強(qiáng)的管理隊(duì)伍。要嚴(yán)格執(zhí)行干部任用標(biāo)準(zhǔn)，選撥好管理隊(duì)伍；要?jiǎng)?chuàng)新管理機(jī)制，細(xì)化管理人員的業(yè)績(jī)考核體系，科學(xué)評(píng)價(jià)他們的績(jī)效表現(xiàn)；要優(yōu)化管理人員的教育、培訓(xùn)機(jī)制，適時(shí)根據(jù)某一階段工作重點(diǎn)和公司發(fā)展需要，為管理人員提供各類(lèi)教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。同時(shí)，要加大業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)懲力度，激發(fā)管理人員的的工作激情和創(chuàng)造力，并為他們的發(fā)展提供一個(gè)成長(zhǎng)平臺(tái)，確保公司執(zhí)行力在這一層能得到無(wú)損耗的拷貝與復(fù)制；要構(gòu)筑有效、透明的對(duì)管理人員的監(jiān)督體系，正確判斷基層對(duì)中層的投訴意見(jiàn)，確保監(jiān)督渠道暢通。

作為管理人員必須按照適應(yīng)崗位管理需求，著力提高個(gè)人綜合能力，提高自身執(zhí)行力建設(shè)水平。要加強(qiáng)自身能力的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。既要注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握公司經(jīng)營(yíng)特性，了解公司階段發(fā)展目標(biāo)，又要注重自身能力的提高，增強(qiáng)自信，學(xué)會(huì)尊重，善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)劣，敢于直面困難，注重引導(dǎo)協(xié)調(diào)，提高綜合管理能力。要學(xué)會(huì)“復(fù)制”上層決策者的思路，領(lǐng)會(huì)其意圖。要從執(zhí)行中提高領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程是用人的過(guò)程，要學(xué)會(huì)用人所長(zhǎng)，容人所短，同時(shí)，注重自身在執(zhí)行中的學(xué)習(xí)，取人所長(zhǎng)，從正反兩方面吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，幫助自己提高管理經(jīng)驗(yàn)和能力。要勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作執(zhí)行中，必須切實(shí)履行好自己的職責(zé)，果斷進(jìn)行工作任務(wù)分解和布置落實(shí)，指導(dǎo)幫助基層解決好工作過(guò)程中遇到的困難，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，調(diào)整工作思路，確保工作任務(wù)執(zhí)行到位、落實(shí)到位。

精心培育公司員工隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè)

切實(shí)提高企業(yè)全體員工的執(zhí)行力，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行基礎(chǔ)。公司要教育引導(dǎo)好員工樹(shù)立“主人翁意識(shí)”，為員工發(fā)展?fàn)I造好必要的平臺(tái)。加強(qiáng)思想教育的引導(dǎo)激勵(lì)作用，通過(guò)“主人翁意識(shí)”和形勢(shì)任務(wù)教育來(lái)促使其正確認(rèn)識(shí)公司面臨的形勢(shì)、處理個(gè)人利益和公司利益的關(guān)系；通過(guò)標(biāo)桿學(xué)習(xí)、崗位討論、社會(huì)橫向?qū)Ρ鹊却胧┗蚴侄螏椭鷨T工樹(shù)立“主人翁”意識(shí)。對(duì)員工工作所取得的成績(jī)，要積極給予褒獎(jiǎng)，讓員工有歸屬感，有工作付出取得成績(jī)后的成就感。同時(shí)，要構(gòu)建好員工發(fā)展的平臺(tái)，幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，不斷提高他們的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

作為基層員工必須要主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)適應(yīng)公司快節(jié)奏和精細(xì)化管理要求，不斷強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，豐富提高自身的執(zhí)行能力。首先，要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，加深對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和公司遠(yuǎn)期、中、近期目標(biāo)的認(rèn)知、理解和認(rèn)同，樹(shù)立整體觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以增強(qiáng)執(zhí)行的自覺(jué)性。其次，要嚴(yán)守規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)范。公司制定的規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律是確保廣大員工行有約束、動(dòng)有規(guī)則的基本準(zhǔn)則。強(qiáng)化執(zhí)行力，是對(duì)員工完成工作部署、實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的基本要求，是增強(qiáng)執(zhí)行力的重要保障，是對(duì)員工生命的高度負(fù)責(zé)，是極其嚴(yán)肅和不容置疑的。

要加快梳理完善各項(xiàng)規(guī)章制度、制定高效的保障體系

打造一個(gè)規(guī)章完善、流程順暢的考核制度保障體系，是提高公司執(zhí)行力必不可少的關(guān)鍵性因素之一。

一、要梳理完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。完善實(shí)用的公司規(guī)章制度，是建立執(zhí)行力制度保障體系的物質(zhì)基礎(chǔ)。公司規(guī)章制度，是規(guī)范員工行為、明確公司秩序、確保有效執(zhí)行的行為規(guī)范，無(wú)論在公司的行政管理、生產(chǎn)和服務(wù)管理，還是在班組建設(shè)管理上，公司都需要進(jìn)一步宣傳相應(yīng)的規(guī)定或規(guī)章來(lái)使員工清楚地知道什么是必須做的，什么是絕對(duì)不允許做的。令行禁止是打造公司執(zhí)行鏈的基本要求，完善規(guī)章是必不可少的前提。

二、要確保公司各個(gè)流程的暢通。順暢的流程是建立公司執(zhí)行力制度保障體系的硬性條件。公司是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一整體，就像一個(gè)內(nèi)部分工明確的機(jī)械鐘，實(shí)現(xiàn)時(shí)間的分秒不差，需要這個(gè)機(jī)械鐘的每一個(gè)部件都能各司其職，協(xié)調(diào)配合，忠實(shí)工作。只有公司流程順暢了，才能確保公司各環(huán)節(jié)工作有效銜接和配合，才能最大限度地提升執(zhí)行效率。

三、要嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核制度。嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。沒(méi)有考核，就沒(méi)有約束，工作就可做可不做，工作質(zhì)量好壞

第三篇：黨課：“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)工作落實(shí)”

黨課：“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)工作落實(shí)”

同志們，按照市直部門(mén)、單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭講黨課的工作要求，結(jié)合近期調(diào)研及學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)體會(huì)，今天我圍繞“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)工作落實(shí)”三個(gè)方面，與大家探討交流。

一、系統(tǒng)內(nèi)作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問(wèn)題及原因分析

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)關(guān)系我們黨能不能長(zhǎng)期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”；在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程要一以貫之中強(qiáng)調(diào)“作風(fēng)問(wèn)題絕不是小事，一旦成風(fēng)，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，但是，對(duì)照民主生活會(huì)中指出的“不擔(dān)當(dāng)、不作為，愛(ài)惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問(wèn)題往上推、落實(shí)責(zé)任往下移等問(wèn)題”專(zhuān)項(xiàng)整治方案，我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面

（一）嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)還不高

“堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。習(xí)近平總書(shū)記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從中央，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實(shí)黨中央決策部署站位高不高、推動(dòng)工作落實(shí)思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性強(qiáng)不強(qiáng)。只有對(duì)黨中央和上級(jí)黨委作出的決策部署，不折不扣落到實(shí)處，做到令行禁止，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨中央和上級(jí)黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)。對(duì)我們系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，就是在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)好上級(jí)黨委和政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，不折不扣的完成好各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實(shí)中，我們的干部隊(duì)伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實(shí)。碰到問(wèn)題往上推、落實(shí)責(zé)任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒(méi)有站在全局角度去考慮問(wèn)題，落實(shí)工作打折扣，但求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。有的不能主動(dòng)作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實(shí)或者落實(shí)不得力，善做“表面文章”，陰奉陽(yáng)違。二是在重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告上存在漏報(bào)遲報(bào)。重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，是我們黨的一項(xiàng)重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機(jī)制，局屬單位不同程度的存在向黨組報(bào)告重大事項(xiàng)時(shí)，有意無(wú)意的發(fā)生漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問(wèn)的偏要問(wèn)，不該知道的想方設(shè)法打聽(tīng)，特別是有些人看到別人提升時(shí)，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團(tuán)結(jié)的信息。這些現(xiàn)象和問(wèn)題，大家一定要引以為戒，有則改之，無(wú)則加勉。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴(yán)

“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來(lái)，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀(jì)律、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。主題教育開(kāi)展期間，我們也組織觀看了XX地查處的XXX系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片XXX等一些腐敗案件警示錄，大家也都開(kāi)展了交流討論，有的還寫(xiě)了心得體會(huì)，可以說(shuō)廉政建設(shè)我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書(shū)記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識(shí)不高，一些黨員干部思想認(rèn)識(shí)還有偏頗，認(rèn)為手中無(wú)大權(quán)，廉政上就犯不了大錯(cuò)；有的黨員干部有特權(quán)思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點(diǎn)大小的活，也想著要得到回報(bào)；有的黨員干部在與服務(wù)對(duì)象打交道時(shí)，不注意小節(jié)，接受吃請(qǐng)，有的黨員干部工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件；也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時(shí)間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對(duì)于上述問(wèn)題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹(shù)立法紀(jì)意識(shí)、底線(xiàn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。無(wú)論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、健康、名譽(yù)”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問(wèn)、法紀(jì)檢查、歷史檢驗(yàn)。

（三）工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問(wèn)題

近年來(lái)，我們系統(tǒng)通過(guò)深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，在各自工作崗位上盡職履責(zé)，都較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對(duì)照，與黨員先進(jìn)性要求相對(duì)照，與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)照，仍然存在一定的差距和不足，有些問(wèn)題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動(dòng)不力，工作長(zhǎng)期沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，表態(tài)多、落實(shí)差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不想擔(dān)責(zé)、不敢定事，當(dāng)“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管工作滿(mǎn)足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實(shí)”，沒(méi)有具體的工作指導(dǎo)思路和抓落實(shí)的具體舉措。二是碌碌無(wú)為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責(zé)任后果，患得患失、牢騷滿(mǎn)腹，對(duì)自己的權(quán)利斤斤計(jì)較，而對(duì)應(yīng)盡義務(wù)卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂(lè)的念頭；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當(dāng)太平官，工作上等拖靠，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推了也不動(dòng)；有的黨員干部遇到急難險(xiǎn)重的工作不是按照職責(zé)要求，履職擔(dān)責(zé)，主動(dòng)找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛(ài)學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，就連寫(xiě)個(gè)材料，都是錯(cuò)字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫?qū)W，沉下心練。本職工作不做學(xué)習(xí)研究，不做調(diào)查思考、不做舉措改進(jìn)；有的黨員干部工作能力不足、方法不當(dāng)，“腦中一鍋粥”“手中一團(tuán)麻”，工作沒(méi)有思路、沒(méi)有計(jì)劃、沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于過(guò)得去，交得了差。

存在上述問(wèn)題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認(rèn)識(shí)上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個(gè)方面原因

一是精氣神問(wèn)題。習(xí)近平總書(shū)記深刻指出“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個(gè)本立好?！薄皩?duì)黨員、干部來(lái)說(shuō)，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺”。黨員干部如果太愛(ài)惜“羽毛”，必然會(huì)缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個(gè)人和局部考慮的“小計(jì)倆”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來(lái)都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室主任、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有“在其位謀其政”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻(xiàn)，時(shí)刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責(zé)任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我們要鼓勵(lì)局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位工作人員進(jìn)修學(xué)習(xí)提高學(xué)歷，攻讀國(guó)民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由所在單位按相關(guān)政策規(guī)定比例報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)；加強(qiáng)干部人文關(guān)懷，認(rèn)真落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享，對(duì)確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補(bǔ)助，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。在“吃財(cái)政飯”的人當(dāng)中，忙閑不均是現(xiàn)實(shí)情況?，F(xiàn)行的公務(wù)員工資構(gòu)成，并不能體現(xiàn)對(duì)“忙”與“閑”的激勵(lì)與懲戒，公務(wù)員內(nèi)部“忙的忙死、閑的閑死”對(duì)隊(duì)伍建設(shè)極為不利。有些人比較能干，就要干兩個(gè)甚至三個(gè)人的活；有的人能力一般，就干一個(gè)甚至半個(gè)人的活。問(wèn)題是，多干活的人也并不能得到更多機(jī)會(huì)，甚至得不到認(rèn)同。一旦出現(xiàn)了工作差錯(cuò)，還可能成為被責(zé)難的對(duì)象，陷入‘不干不錯(cuò)，多干多錯(cuò)’的畸形怪圈”?；谶@種現(xiàn)狀，我們就要充分發(fā)揮好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行“風(fēng)向標(biāo)”作用，促使全系統(tǒng)公務(wù)員隊(duì)伍忠于職守，勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，評(píng)優(yōu)評(píng)先堅(jiān)持向基層一線(xiàn)、急難險(xiǎn)重崗位人員和一般干部?jī)A斜，對(duì)考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員按規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金；鮮明梳理重實(shí)干、重實(shí)績(jī)選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，對(duì)考核記三等功以上或者五年內(nèi)獲得三個(gè)以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內(nèi)效能目標(biāo)考核中被評(píng)為一等獎(jiǎng)的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。建立完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注、關(guān)懷和幫助因重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長(zhǎng)期工作在基層一線(xiàn)的困難干部，切實(shí)幫助他們解決一批實(shí)際困難；同時(shí)從嚴(yán)加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，實(shí)行定期報(bào)告制度，壓緊壓實(shí)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部日常管理監(jiān)督責(zé)任，對(duì)在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅(jiān)持考勤制度、不認(rèn)真履行職責(zé)的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，經(jīng)教育提醒、屢教不改的，取消其公車(chē)改革補(bǔ)貼、年終效能獎(jiǎng)非工資性獎(jiǎng)金；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核結(jié)果激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、推動(dòng)工作落實(shí)和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的目的。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況不好、干部群眾意見(jiàn)較大或考核結(jié)果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對(duì)班子成員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，充分發(fā)揮好黨組（黨委）考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。通過(guò)這些實(shí)實(shí)在在的舉措來(lái)激勵(lì)全系統(tǒng)黨員干部提振精神、激發(fā)動(dòng)力，細(xì)化任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任。

二是責(zé)任心問(wèn)題。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。清代紀(jì)曉嵐在閱微草堂筆記中講的一則寓言故事一個(gè)官員在閻王面前自稱(chēng)生時(shí)為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無(wú)愧于鬼神。閻王笑道設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢(qián)就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你官員不服，辯解道我雖無(wú)功，但總無(wú)過(guò)。閻王怒道你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負(fù)國(guó)負(fù)民。無(wú)功就是過(guò)啊。閻王一席話(huà)，可謂句句中的，值得當(dāng)前的為官不為者深思。一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績(jī)，并不是說(shuō)他們自身的能力有多高，而是他們有強(qiáng)烈的責(zé)任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對(duì)突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂(lè)業(yè)縣百坭村的計(jì)劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的精神品質(zhì)；

忠實(shí)履行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，經(jīng)常冒著狂風(fēng)暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無(wú)怨無(wú)悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻(xiàn)了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)的典型。其實(shí)，在日常工作中，有很多事情并不是需要費(fèi)很大力氣才能完成的，有時(shí)候可能就是多動(dòng)一下手、多說(shuō)幾句話(huà)、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部惰政到躲政，最終使小問(wèn)題變成了大問(wèn)題。寧夏靈武白芨灘國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局原黨委書(shū)記、局長(zhǎng)，“人民楷模”國(guó)家榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生；榮獲全國(guó)“最美奮斗者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的裘志新培育的“寧春4號(hào)”小麥品種，創(chuàng)下了40年久種不衰的奇跡。對(duì)于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和普通干部職工來(lái)說(shuō)，負(fù)起責(zé)任并不是讓你們干什么驚天動(dòng)地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要強(qiáng)調(diào)一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問(wèn)題，有問(wèn)題多協(xié)調(diào)、多溝通、多給我匯報(bào)。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實(shí)地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能防止工作缺位、錯(cuò)位、越位。在今年有的工作中，個(gè)別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、也不組織落實(shí)，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。

三是能力水平問(wèn)題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，這個(gè)能力水平涵蓋的內(nèi)容比較廣，有業(yè)務(wù)能力水平、溝通協(xié)調(diào)水平、公文寫(xiě)作水平等等。俗話(huà)說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，要想彌補(bǔ)工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進(jìn)，不能老是一副志得意滿(mǎn)的樣子，明明“胸?zé)o點(diǎn)滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會(huì)的樣子。提高業(yè)務(wù)能力就要熟悉業(yè)務(wù)涵蓋范圍，掌握具體操作流程；提高溝通協(xié)調(diào)水平就要多學(xué)習(xí)一些溝通技巧；提高公文寫(xiě)作水平就要掌握第一手的寫(xiě)作素材，這些都需要我們平時(shí)不斷學(xué)習(xí)，做好知識(shí)的儲(chǔ)備，既要抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，也要注意拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室主任、局屬單位負(fù)責(zé)人，尤為重要的是要學(xué)習(xí)提高科學(xué)思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢(shì)。要加強(qiáng)對(duì)歷史的學(xué)習(xí)，重視借鑒和運(yùn)用歷史經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)中國(guó)歷史、黨史國(guó)史、社會(huì)主義發(fā)展史和世界歷史的學(xué)習(xí)；要善于提高辯證思維能力，善于抓住關(guān)鍵、找準(zhǔn)重點(diǎn)；要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先；要增強(qiáng)法治思維能力，增強(qiáng)遵法守法用法意識(shí)；要有底線(xiàn)思維能力，居安思危，立足最低點(diǎn)爭(zhēng)取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對(duì)面臨機(jī)遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動(dòng)性。眼界思路開(kāi)闊了，還要善于拿出硬招實(shí)招來(lái)才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實(shí)釘牢。“政貴有恒，治須有常”“一分部署，九分落實(shí)”，抓重點(diǎn)工作要做到有方案、有要求、有載體，一項(xiàng)一項(xiàng)推進(jìn)，一件一件落實(shí)，干出工作成果，形成工作亮點(diǎn)。要奔著問(wèn)題去，不回避矛盾，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題。過(guò)了一山再登一峰，跨過(guò)一溝再越一壑，積硅步以致千里。

二、加強(qiáng)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)要求

同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，掃除機(jī)關(guān)作風(fēng)之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務(wù)效能，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作。

（一）旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和政府的決策部署。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主集中制，著力增強(qiáng)“五種意識(shí)”:一是增強(qiáng)政治意識(shí)。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)于黨組（黨委）作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、抓好落實(shí)。對(duì)職責(zé)內(nèi)工作，做到獨(dú)立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實(shí)；對(duì)交叉性工作，做到相互謙讓?zhuān)芮信浜?。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛(ài)護(hù)本單位榮譽(yù)、珍惜工作崗位。今年2月份機(jī)構(gòu)改革后，我們XX和XX兩個(gè)單位在融合的過(guò)程中，也出現(xiàn)了一些不團(tuán)結(jié)、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團(tuán)結(jié)的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強(qiáng)程序意識(shí)。決不允許擅作主張、我行我素。重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示、該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強(qiáng)組織意識(shí)。個(gè)人重大事項(xiàng)要如實(shí)向組織報(bào)告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺(jué)做到對(duì)黨忠誠(chéng)，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強(qiáng)原則意識(shí)。能不能堅(jiān)持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機(jī)、圓滑人得好處”，著力樹(shù)立講黨性、講原則的導(dǎo)向。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，守住底線(xiàn)，不越紅線(xiàn)，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對(duì)于一名黨員干部而言，要自覺(jué)做到以下三點(diǎn):一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德?tīng)I(yíng)養(yǎng)，要學(xué)習(xí)黨史，學(xué)習(xí)革命先烈及黨員模范的先進(jìn)事跡，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓(xùn)，經(jīng)常對(duì)照黨章反躬自省、自我批評(píng)，管住細(xì)節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺(jué)把黨章黨規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)當(dāng)作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權(quán)、秉公用權(quán)，筑牢防線(xiàn)、守住底線(xiàn)。二要廉潔從政?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹(shù)立強(qiáng)烈的“底線(xiàn)”思維和“紅線(xiàn)”意識(shí)。自覺(jué)做到管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴(yán)治家。要堅(jiān)持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內(nèi)功，帶動(dòng)影響和教育引導(dǎo)家人樹(shù)立良好風(fēng)氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、周恩來(lái)等老一輩革命家從嚴(yán)治家的作風(fēng)，從嚴(yán)立好家規(guī)，扎緊思想防線(xiàn)，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應(yīng)。

（三）振奮精神抓落實(shí)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，奮力走好新時(shí)代的長(zhǎng)征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實(shí)、落實(shí)不好的時(shí)候，務(wù)必自提三問(wèn)一問(wèn)自己真的盡力了嗎二問(wèn)有沒(méi)有再找找解決的辦法三問(wèn)有沒(méi)有一抓到底的擔(dān)當(dāng)切實(shí)做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭(zhēng)著干”；要“獎(jiǎng)懲分明”激昂干勁。對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)的，要給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，做到對(duì)任何工作，都要有功論功、有過(guò)追過(guò)；要“容錯(cuò)糾錯(cuò)”激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，建立“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實(shí)的好環(huán)境，為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部營(yíng)造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家！

第四篇：省衛(wèi)計(jì)委強(qiáng)化制度建設(shè)推進(jìn)整改落實(shí)

【黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)】省衛(wèi)計(jì)委強(qiáng)化制度建設(shè)推進(jìn)整改落實(shí)

本報(bào)蘭州訊（記者宜秀萍）黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，省衛(wèi)計(jì)委認(rèn)真梳理查擺出的問(wèn)題，深入剖析存在根源，逐項(xiàng)研究，切實(shí)整改。

省衛(wèi)計(jì)委修訂完善了醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分制度，定期進(jìn)行公示，不良執(zhí)業(yè)行為累積記分達(dá)到一定分值后，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、誡勉談話(huà)、暫緩校驗(yàn)、降級(jí)等處理。

針對(duì)看病難問(wèn)題，省衛(wèi)計(jì)委定期組織各省級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)、行政管理人員對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行“會(huì)診”，并組織開(kāi)展看病難體驗(yàn)活動(dòng)，親歷群眾看病就醫(yī)過(guò)程，體會(huì)患者就診難處，通過(guò)聽(tīng)意見(jiàn)、找問(wèn)題、強(qiáng)服務(wù)、抓管理，有針對(duì)性地破解看病難問(wèn)題。

省衛(wèi)計(jì)委要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)每月開(kāi)展一次醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療事故分析評(píng)議會(huì)，衛(wèi)生行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)定期列席直屬單位醫(yī)療質(zhì)量月分析評(píng)議會(huì)，總結(jié)吸取教訓(xùn)，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。同時(shí)，建立健全廳局長(zhǎng)查房制度，衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)人定期深入醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展行政查房，面對(duì)面聽(tīng)取一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員心聲，協(xié)調(diào)解決臨床一線(xiàn)存在的困難和問(wèn)題。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立院長(zhǎng)值周制度，值班院長(zhǎng)“下沉”臨床一線(xiàn)，參與危重病人搶救，做好現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、與患者及家屬溝通交流等工作。

省衛(wèi)計(jì)委還會(huì)同相關(guān)部門(mén)，在全省范圍內(nèi)開(kāi)展了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中整頓行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊“黑診所”“醫(yī)托”等違法犯罪行為，在專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中，全省共復(fù)核清理基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)22102家，查處無(wú)證執(zhí)業(yè)的117家，注銷(xiāo)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》65家，責(zé)令整改681家。同時(shí)，開(kāi)展了為期一個(gè)月的省級(jí)醫(yī)院亂收費(fèi)和重復(fù)計(jì)費(fèi)問(wèn)題大檢查，對(duì)平均住院費(fèi)、門(mén)診費(fèi)等排名靠前的醫(yī)院，以及存在亂收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)的醫(yī)院在全省通報(bào)批評(píng)。

第五篇：關(guān)于農(nóng)村環(huán)境綜合整治和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作情況匯報(bào)

關(guān)于農(nóng)村環(huán)境綜合整治

和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作情況匯報(bào)

（2011年4月9日）

按照會(huì)議安排，下面，我把農(nóng)村環(huán)境綜合整治和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：

一、農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作

市委、市政府對(duì)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作高度重視，**市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、我市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治提升暨農(nóng)村六大重點(diǎn)工程工作會(huì)議以后，又專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了市政府常務(wù)會(huì)議專(zhuān)題聽(tīng)取工作匯報(bào)，市委、市政府督查室多次到各鎮(zhèn)街進(jìn)行督導(dǎo)檢查。圍繞落實(shí)好市委、市政府安排部署，進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作水平，市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治指揮部，迅速行動(dòng)起來(lái)，從各有關(guān)單位抽調(diào)10人，配備了專(zhuān)門(mén)車(chē)輛，組建了強(qiáng)有力的工作班子，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，掀起了新一輪的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作熱潮，取得了較為明顯的成效。

一是完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施。各鎮(zhèn)村按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治提升工作的要求，均已開(kāi)工建設(shè)了1處以上垃圾處理場(chǎng)，建成了 1-2座垃圾中轉(zhuǎn)站，城礦區(qū)、園區(qū)在原有基礎(chǔ)上，新建了一批壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站。截至目前，13個(gè)鎮(zhèn)共建設(shè)垃圾中轉(zhuǎn)站18個(gè)、垃圾填埋場(chǎng)20個(gè)、垃圾填埋坑775個(gè)、垃圾池7803個(gè)。同時(shí)，市財(cái)-1-

政投資100多萬(wàn)元，為各鎮(zhèn)和指揮部配備農(nóng)村環(huán)衛(wèi)管理車(chē)輛14部，切實(shí)改善了農(nóng)村環(huán)衛(wèi)管理?xiàng)l件。

二是充實(shí)環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)伍。在原有保潔隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，各鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，自行選聘了一批環(huán)衛(wèi)保潔人員，全市新增保潔員421人，目前全市農(nóng)村保潔人數(shù)已達(dá)1796人。同時(shí)，積極籌措資金，提高保潔人員待遇，目前山區(qū)鎮(zhèn)保潔員工資由300元/月，提高到400元/月，工礦區(qū)鎮(zhèn)保潔員工資由400元/月，提高到500元/月。

三是提升工作標(biāo)準(zhǔn)。鎮(zhèn)村環(huán)衛(wèi)保潔的范圍由原來(lái)的村內(nèi)保潔為主，逐漸向村外的路邊、河道、溝渠以及村與村連接路延伸；由原來(lái)的主要道路保潔為主，逐漸向小街小巷延伸；由原來(lái)的日常保潔為主，逐漸向清理垃圾堆、糞堆、柴草堆等“三大堆”和建筑垃圾延伸。工作在原有的基礎(chǔ)上，有了進(jìn)一步的提高。

四是強(qiáng)化督查考核。市政府將農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作列為對(duì)鎮(zhèn)街年終考核的重要內(nèi)容，每個(gè)季度對(duì)鎮(zhèn)街評(píng)議一次，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。指揮部聯(lián)合市委、市政府督查室，以明察暗訪(fǎng)、隨機(jī)抽查等形式，不定期對(duì)各鎮(zhèn)街進(jìn)行巡查，及時(shí)通報(bào)檢查情況。截至目前，以市委、市政府督查室正式文件通報(bào)2次，以工作簡(jiǎn)報(bào)形式通報(bào)8次，下達(dá)督查通知50份，有力推動(dòng)了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的深入開(kāi)展。

五是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)報(bào)紙、電視、工作簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、宣傳車(chē)等形式，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，為農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。截至目前，已在**新聞聯(lián)播中播放專(zhuān)題欄目11期，編發(fā)《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作簡(jiǎn)報(bào)》18期，在《新**》刊發(fā)稿件30多篇，促進(jìn)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。

我市農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，經(jīng)媒體宣傳后，省、**市各縣市區(qū)，紛紛來(lái)我市參觀學(xué)習(xí)。截止到目前，已接待**、**、**、**、**等30多個(gè)縣市的學(xué)習(xí)考察團(tuán)，累計(jì)接待60多個(gè)團(tuán)隊(duì)、3000多人。我市農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作雖然取得了一定成效，但也存在一定問(wèn)題。一是工作開(kāi)展不平衡。由于經(jīng)濟(jì)、自然、生活、基礎(chǔ)等方面的差異，鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間、村與村之間還存在著工作開(kāi)展不平衡現(xiàn)象，致使部分村莊還有待于完善和提高。二是環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施有待進(jìn)一步完善。有些鎮(zhèn)村垃圾池、中轉(zhuǎn)站、垃圾填埋坑數(shù)量不夠、分布不均勻，不能滿(mǎn)足群眾需要。垃圾處理場(chǎng)建設(shè)不規(guī)范，達(dá)不到無(wú)害化處理的要求。三是管理制度還不夠完善。一些鎮(zhèn)村管理制度不夠健全完善，對(duì)村保潔人員的考核有的至今還沒(méi)有建立臺(tái)賬，記錄不完整，監(jiān)督考核長(zhǎng)效管理機(jī)制還沒(méi)有建立起來(lái)。

下步工作中，重點(diǎn)抓好以下工作。一是完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施。綜合考慮區(qū)域、自然環(huán)境、垃圾產(chǎn)量與構(gòu)成等，加快鎮(zhèn)駐地垃圾填埋場(chǎng)、鎮(zhèn)街垃圾中轉(zhuǎn)站的建設(shè)，做好村莊垃圾收集點(diǎn)的設(shè)臵和

垃圾箱的配備工作。二是嚴(yán)格督導(dǎo)考核。充分發(fā)揮市、鎮(zhèn)、村三級(jí)考核督查體系作用，通過(guò)明察暗訪(fǎng)、電視曝光、現(xiàn)場(chǎng)辦公等方式，督促檢查工作，及時(shí)通報(bào)檢查情況。三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。繼續(xù)在電視、報(bào)刊上設(shè)立新聞媒體宣傳專(zhuān)欄，制作電視專(zhuān)題片，在報(bào)紙上刊登、發(fā)布城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治信息，大力營(yíng)造環(huán)境整治濃厚氛圍。

二、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和危房改造工作

我市新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作，在2010年**花園、**花園、**花園等7個(gè)社區(qū)，順利通過(guò)**市驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，今年又新確定了***社區(qū)、****社區(qū)等9個(gè)**市新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)示范點(diǎn)，計(jì)劃建設(shè)住房8122戶(hù)，建筑面積146萬(wàn)平方米，各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展情況如下。

1、***社區(qū)。為小胡村改造工程，占地17.96公頃，規(guī)劃總建筑面積24.83萬(wàn)平方米，規(guī)劃住宅43棟，住宅1760戶(hù)。截至目前，該社區(qū)已開(kāi)工建設(shè)住宅樓38棟，12棟樓盤(pán)已封頂。

2、****社區(qū)。為***改造工程，占地6公頃，規(guī)劃總建筑面積10.98萬(wàn)平方米，規(guī)劃住宅21棟，住宅596戶(hù)。截至目前，該社區(qū)已開(kāi)建設(shè)住宅樓11棟，主體工程已建到4層。

3、****社區(qū)。為**村改造工程，總占地17.23公頃，規(guī)劃總建筑面積27.90萬(wàn)平方米，規(guī)劃住宅樓43棟，住宅1788戶(hù)。

截至目前，社區(qū)已開(kāi)建設(shè)住宅樓7棟，正在進(jìn)行基礎(chǔ)施工。

4、前八社區(qū)?？傉嫉?0.67公頃，規(guī)劃總建筑面積16.01萬(wàn)平方米，規(guī)劃住宅樓29棟，住宅1046戶(hù)，可節(jié)約土地306畝，該社區(qū)正在進(jìn)行前期籌備工作。

5、朱山社區(qū)?？傉嫉?.8公頃，規(guī)劃總建筑面積8.74萬(wàn)平方米，規(guī)劃建設(shè)住宅樓13棟，住宅586戶(hù)。截至目前，開(kāi)建設(shè)住宅樓3棟，正在進(jìn)行基礎(chǔ)施工。

6、周莊社區(qū)。總占地5.98公頃，規(guī)劃總建筑面積8.99萬(wàn)平方米，規(guī)劃建設(shè)住宅樓14棟，住宅596戶(hù)。截至目前，已做完14棟住宅樓的基礎(chǔ)打樁，由于補(bǔ)償問(wèn)題，暫停施工。

7、新陸濱湖社區(qū)。為**村、**村、**村合村并點(diǎn)工程，總占地12公頃，規(guī)劃建筑面積11.67萬(wàn)平方米，規(guī)劃建設(shè)住宅樓30棟，住宅1036戶(hù)。截至目前，已開(kāi)建設(shè)住宅樓14棟，住宅540戶(hù)。

8、嶧山社區(qū)。為**莊、**村合村并點(diǎn)工程，總占地面積5.7公頃，規(guī)劃總建筑面積8.76萬(wàn)平方米，規(guī)劃建設(shè)住宅樓18棟，住宅670戶(hù)。目前已開(kāi)建設(shè)住宅樓17棟，住宅650戶(hù)。

9、**花園社區(qū)。為**村、**村、**村、**村合村并點(diǎn)工程，總占地面積18公頃，規(guī)劃總建筑面積29.1萬(wàn)平方米，規(guī)劃建設(shè)住宅樓50棟，住宅1780戶(hù)。截至目前，已開(kāi)建設(shè)住宅樓17棟，主體工程已完成4層。

除列入**市新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)示范點(diǎn)的以上9個(gè)項(xiàng)目外，今年還有****社區(qū)、***社區(qū)、***社區(qū)、****社區(qū)等一批**市示范點(diǎn)。同時(shí)，****社區(qū)、****社區(qū)、**社區(qū)等一批新上項(xiàng)目，正在積極辦理前期手續(xù)。

市新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作還存在以下困難和問(wèn)題：一是配套設(shè)施建設(shè)任務(wù)較重。近年來(lái)，我市新型農(nóng)村社區(qū)住房建設(shè)快速推進(jìn)，與之配套的社區(qū)服務(wù)、文教衛(wèi)生、垃圾污水處理等相關(guān)配套設(shè)施還不完善，需要進(jìn)一步加大建設(shè)力度。二是如何合法、合規(guī)利用土地問(wèn)題。目前新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的用地，大部分為村集體用地，土地使用手續(xù)不夠完善，造成了規(guī)劃、建設(shè)手續(xù)不能辦理，入住居民無(wú)法辦理房屋產(chǎn)權(quán)備案等手續(xù)。

在下步工作中，按照市委、市政府的部署要求,進(jìn)一步加大工作力度。一是進(jìn)一步加大基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)力度，完善社區(qū)功能，改善人居環(huán)境。二是堅(jiān)持用市場(chǎng)化的手段破解農(nóng)村社區(qū)建設(shè)資金制約，探索一條政府得民心、群眾得實(shí)惠、市場(chǎng)得效益的資金投入長(zhǎng)效機(jī)制。三是抓好社區(qū)成立后組織管理創(chuàng)新，完善規(guī)章制度，提高服務(wù)質(zhì)量，確保全面完成建設(shè)任務(wù)。