第一篇：公司崗位能手評選主持詞

（畫外音毛主席）：我們正在前進，我們正在做我們前人從來沒有做過的極其光榮偉大的事業(yè)，我們的目的，一定要達到，我們的目的，一定能夠達到……

胡：我們的目的，一定要達到，我們的目的，一定能夠達到……聽！這是主席的聲音！

王：沒錯！是毛主席的聲音，不是魏主席的聲音！

胡：毛主席教導(dǎo)我們說：世界是你們的，也是我們的……

王：但歸根揭底是那幫孫子們的。

胡：毛主席教導(dǎo)我們說：青年大有希望。

王：咱們就像是早晨兩三點鐘的太陽。

胡：今天我們歡聚一堂，共同選舉和表彰公司青年崗位能手和標兵。誰，將代表七八點鐘的太陽？誰，將是毛主席的好戰(zhàn)士？

王：雄雞一唱天下白，咱們的隊伍拉出來！

胡：雄雞一唱百雞唱，咱們的兵強馬兒壯！

紅色音樂《世界是你們的，也是我們的》

8位候選人登臺亮相，曲終做革命挺進姿勢。

劉坦

胡：毛主席說過：陳毅是個好同志,他對中國革命和世界革命所作的貢獻,是已經(jīng)下了結(jié)論的。

王：魏主席說過：劉坦是個好同志，他對中國和世界信息技術(shù)革命所作的貢獻，呃……早晚會下結(jié)論的。

胡：世界上沒有無緣無故的重啟動,也沒有無緣無故的格式化。

王：我們不但善于格掉一個舊系統(tǒng),我們還將善于重裝一個新系統(tǒng)。

胡：3.0上線只是萬里長征走完了第一步。

王：美國硅谷的勞苦大眾，還期盼著跟隨劉坦鬧暴動。

胡：多少事，從來急。

王：一萬年太久，只爭朝夕。

胡：馬克思主義的道理千條萬續(xù)，歸根結(jié)底就是一句話，造反有理。

王：革命無罪，造反有理！請劉坦上臺，向革命群眾說明問題！

吳慶華

胡：毛主席說過，有些共產(chǎn)黨人在糖衣炮彈面前恐怕要打敗仗。

王：毛主席說的那些糖衣炮彈，是我們的客戶經(jīng)理送的。我們的客戶經(jīng)理，就是要用革命的兩手,對待xx的兩手。

胡：我們的客戶經(jīng)理，在戰(zhàn)略上蔑視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人

王：我們的客戶經(jīng)理，先解放全人類,最后解放我們自己。

胡：我們的客戶經(jīng)理，與天斗其樂無窮,與地斗其樂無窮,與人斗其樂無窮。

王：石達開沒有走通的路，我們的客戶經(jīng)理一定能走通！

胡：山高路遠坑深，大軍縱橫馳奔。

王：誰敢橫刀立馬，唯我吳大將軍！

張甄海

（春天的故事旋律）

胡：XX年，李鎮(zhèn)光同志在投行部畫了一個圈，奇跡般地崛起了一支優(yōu)秀的投行隊伍。

王：張甄海同志將西方投資銀行的普遍理論與中國改革開放的實踐相結(jié)合，創(chuàng)造出一套具有中國特色的投資研究理論。

陳偉：四川話畫外音：不管是黑貓，還是白貓，還是花貓，抓住好股票，就是好貓。

羅訊

胡：春天的故事，春天的故事。

王：實踐證明，春，從來不是叫出來的。

胡：春，是干出來。

王：愚公移山,人定勝天。

胡：世上無難事只要肯登攀。

王：世界上的事，怕就怕‘認真’二字。

胡：羅訊，就是一個認真苦干的踏實青年。

王：羅訊最能干，領(lǐng)導(dǎo)知道，同事知道，小娟最知道。

田小虎

背景音樂東方紅

胡：考你幾個主席語錄。主席語錄中，最通俗易懂的是什么？

王：好好學習，天天向上。一年級小學生就懂。

胡：最鼓舞人心的一句話是什么？

王：星星之火，可以燎原。

胡：最有志氣的一句話。

王：自己動手，豐衣足食！

胡：打麻將時候，最有用的一句話。

王：打得贏就打,打不贏就走。

胡：你最希望領(lǐng)導(dǎo)對你說的一句話。

王：你辦事，我放心。

胡：最豪邁，最有氣概的一句話。

王：一切反動派都是田小虎！說圖魯了，一切田小虎都是紙老虎。

胡：田小虎是不是紙老虎，咱們臺上看。

王俊鵬

王：這是一個真正的崗位能手。自信人生二百年,會當一飲三千杯。

胡：他氣吞萬里如虎嘯，橫掃千軍如卷席。

王：他在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭，在酒精中久經(jīng)考驗。

胡：他以毛澤東軍事思想指導(dǎo)喝酒——他的原則是“只有大量地喝倒敵人,才能更好地保存自己”。

王：能喝二兩喝一斤，這樣的干部黨放心。

胡：一次喝不醉容易,難的是一輩子都喝不醉。

王：為有犧牲多壯志,敢教日月?lián)Q新天。

胡：東風吹，戰(zhàn)鼓雷，這個世界誰怕誰！

王：不用說，這個人是誰？

阮亦舟

王：他是一個滄桑的人，天若有情天亦老，人間正道是滄桑。

胡：他是一個深沉的人，為了一個共同的革命目標,和我們走到一起來。

王：一個心壞了人，不遠萬里來到財務(wù)公司，這是什么精神，這是共產(chǎn)主義精神。

胡：個人能力有大小,但只要有這點精神,就是一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人。

王：唐太宗說過，水能載舟亦能熬粥。

胡：毛主席說過：敵人一周一周地爛下去,我們一周一周地好起來。

王：軟了一周不要緊，今天我們大踏步的后退，就是為了明天大踏步的前進。

胡：軟了一周不要緊，小小環(huán)球有幾個蒼蠅碰壁，小國能夠打敗大國,弱國能夠打敗強國。

王：軟了一周不要緊，槍桿子終究會硬起來。

胡：我們親切地叫一聲：“軟哥——”

胡：至此，八位選手已經(jīng)全部展示完畢。

王：毛主席說過，不到長城非好漢！不得標兵真遺憾！

胡：究竟誰能夠當選崗位標兵，毛主席說過：群眾的眼睛是雪亮的，請革命群眾投票！

王：需要的時候，群眾的眼睛是雪亮的；不需要的時候，群眾是不明真相的。

胡：請大家趕緊投票，毛主席說過，投票，是一種最高的斗爭形式。

第二篇：財務(wù)公司“崗位能手”評選主持詞

財務(wù)公司“崗位能手”評選主持詞

我們正在前進，我們正在做我們前人從來沒有做過的極其光榮偉大的事業(yè)，我們的目的，一定要達到，我們的目的，一定能夠達到……

胡：我們的目的，一定要達到，我們的目的，一定能夠達到……聽！這是主席的聲音！

王：沒錯！是毛主席的聲音，不是魏主席的聲音！

胡：毛主席教導(dǎo)我們說：世界是你們的，也是我們的……

王：但歸根揭底是那幫孫子們的。

胡：毛主席教導(dǎo)我們說：青年大有希望。

王：咱們就像是早晨兩三點鐘的太陽。

胡：今天我們歡聚一堂，共同選舉和表彰公司青年崗位能手和標兵。誰，將代表七八點鐘的太陽？誰，將是毛主席的好戰(zhàn)士？

王：雄雞一唱天下白，咱們的隊伍拉出來！

胡：雄雞一唱百雞唱，咱們的兵強馬兒壯！

紅色音樂《世界是你們的，也是我們的》

8位候選人登臺亮相，曲終做革命挺進姿勢。

劉xx

胡：毛主席說過：陳毅是個好同志,他對中國革命和世界革命所作的貢獻,是已經(jīng)下了結(jié)論的。

王：魏主席說過：劉坦是個好同志，他對中國和世界信息技術(shù)革命所作的貢獻，呃……早晚會下結(jié)論的。

胡：世界上沒有無緣無故的重啟動,也沒有無緣無故的格式化。

王：我們不但善于格掉一個舊系統(tǒng),我們還將善于重裝一個新系統(tǒng)。

胡：3.0上線只是萬里長征走完了第一步。

王：美國硅谷的勞苦大眾，還期盼著跟隨劉坦鬧暴動。

胡：多少事，從來急。

王：一萬年太久，只爭朝夕。

胡：馬克思主義的道理千條萬續(xù)，歸根結(jié)底就是一句話，造反有理。

王：革命無罪，造反有理！請劉坦上臺，向革命群眾說明問題！

吳xx

胡：毛主席說過，有些共產(chǎn)黨人在糖衣炮彈面前恐怕要打敗仗。

王：毛主席說的那些糖衣炮彈，是我們的客戶經(jīng)理送的。我們的客戶經(jīng)理，就是要用革命的兩手,對待反革命的兩手。

胡：我們的客戶經(jīng)理，在戰(zhàn)略上蔑視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人

王：我們的客戶經(jīng)理，先解放全人類,最后解放我們自己。

胡：我們的客戶經(jīng)理，與天斗其樂無窮,與地斗其樂無窮,與人斗其樂無窮。

王：石達開沒有走通的路，我們的客戶經(jīng)理一定能走通！

胡：山高路遠坑深，大軍縱橫馳奔。

王：誰敢橫刀立馬，唯我吳大將軍！

張xx

（春天的故事旋律）

胡：2003年，李鎮(zhèn)光同志在投行部畫了一個圈，奇跡般地崛起了一支優(yōu)秀的投行隊伍。

王：張甄海同志將西方投資銀行的普遍理論與中國改革開放的實踐相結(jié)合，創(chuàng)造出一套具有中國特色的投資研究理論。

陳偉：四川話畫外音：不管是黑貓，還是白貓，還是花貓，抓住好股票，就是好貓。

羅xx

胡：春天的故事，春天的故事。

王：實踐證明，春，從來不是叫出來的。

胡：春，是干出來。

王：愚公移山,人定勝天。

胡：世上無難事只要肯登攀。

王：世界上的事，怕就怕‘認真’二字。

胡：羅訊，就是一個認真苦干的踏實青年。

王：羅訊最能干，領(lǐng)導(dǎo)知道，同事知道，小娟最知道。

田xx

背景音樂 東方紅

胡：考你幾個主席語錄。主席語錄中，最通俗易懂的是什么？

王：好好學習，天天向上。一年級小學生就懂。

胡：最鼓舞人心的一句話是什么？

王：星星之火，可以燎原。

胡：最有志氣的一句話。

王：自己動手，豐衣足食！

胡：打麻將時候，最有用的一句話。

王：打得贏就打,打不贏就走。

胡：你最希望領(lǐng)導(dǎo)對你說的一句話。

王：你辦事，我放心。

胡：最豪邁，最有氣概的一句話。

王：一切反動派都是田小虎！說圖魯了，一切田小虎都是紙老虎。

胡：田小虎是不是紙老虎，咱們臺上看。

王xx

王：這是一個真正的崗位能手。自信人生二百年,會當一飲三千杯。

胡：他氣吞萬里如虎嘯，橫掃千軍如卷席。

王：他在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭，在酒精中久經(jīng)考驗。

胡：他以毛澤東軍事思想指導(dǎo)喝酒——他的原則是“只有大量地喝倒敵人,才能更好地保存自己”。

王：能喝二兩喝一斤，這樣的干部黨放心。

胡：一次喝不醉容易,難的是一輩子都喝不醉。

王：為有犧牲多壯志,敢教日月?lián)Q新天。

胡：東風吹，戰(zhàn)鼓雷，這個世界誰怕誰！

王：不用說，這個人是誰？

阮xx

王：他是一個滄桑的人，天若有情天亦老，人間正道是滄桑。

胡：他是一個深沉的人，為了一個共同的革命目標,和我們走到一起來。

王：一個心壞了人，不遠萬里來到財務(wù)公司，這是什么精神，這是共產(chǎn)主義精神。

胡：個人能力有大小,但只要有這點精神,就是一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人。

王：唐太宗說過，水能載舟亦能熬粥。

胡：毛主席說過：敵人一周一周地爛下去,我們一周一周地好起來。

王：軟了一周不要緊，今天我們大踏步的后退，就是為了明天大踏步的前進。

胡：軟了一周不要緊，小小環(huán)球有幾個蒼蠅碰壁，小國能夠打敗大國,弱國能夠打敗強國。

王：軟了一周不要緊，槍桿子終究會硬起來。

胡：我們親切地叫一聲：“軟哥——”

胡：至此，八位選手已經(jīng)全部展示完畢。

王：毛主席說過，不到長城非好漢！不得標兵真遺憾！

胡：究竟誰能夠當選崗位標兵，毛主席說過：群眾的眼睛是雪亮的，請革命群眾投票！

王：需要的時候，群眾的眼睛是雪亮的；不需要的時候，群眾是不明真相的。

胡：請大家趕緊投票，毛主席說過，投票，是一種最高的斗爭形式。

第三篇：崗位能手評選材料事跡

崗位能手評選材料

自我介紹：

自2015年到公司工作以來，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真履行崗位職責，嚴格恪守職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，有力推動了公司薪酬福利管理工作的合規(guī)化、科學化和規(guī)范化。

創(chuàng)新舉措，提升薪酬福利管理科學化水平。針對集團涉及18家獨立財務(wù)核算單位，信息零散、分屬不同區(qū)縣、匯總不及時、統(tǒng)計口徑繁雜等問題，積極探索實踐，創(chuàng)新方法。

1.開發(fā)統(tǒng)一模板工具，提升數(shù)據(jù)銜接可操作性

在明確人力資源報表管理職責、周期、內(nèi)容及運用辦法后，開發(fā)統(tǒng)一模板，建立形成包括人事月報、工資發(fā)放明細、獎金發(fā)放明細、工資總額完成情況統(tǒng)計、人工成本完成情況統(tǒng)計、社保公積金企業(yè)年金明細、季度/個人工資臺賬等7大類人力資源基本常用信息報表。模板工具的開發(fā)不僅滿足薪酬福利管理的合規(guī)化要求，也提升了多財務(wù)組織間，集團與子公司間數(shù)據(jù)銜接的可操作性。

2.創(chuàng)新統(tǒng)計方法，提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計效率及質(zhì)量

薪酬福利數(shù)據(jù)具有數(shù)量多，口徑多，分散及零散性特點。日常工作中又需要在多維度、多口徑、多層次等限制條件下重組運算，在信息化系統(tǒng)尚無法智能滿足各項需求的情況下便需要消耗大量的人力、精力及時間進行人工數(shù)據(jù)統(tǒng)計，給日常工作效率帶來了嚴重考驗。通過編寫、試用、優(yōu)化運用數(shù)據(jù)透視功能及數(shù)據(jù)統(tǒng)計公式功能，創(chuàng)新統(tǒng)計方法，提升了數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作效率及質(zhì)量，構(gòu)建科學化管理人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的工作機制，同時也有效克服了下屬公司因工作人員頻繁變動導(dǎo)致的工作上手難、報表誤差大等問題。

強化培訓(xùn)，推進薪酬福利管理合規(guī)化建設(shè)。根據(jù)國家相關(guān)勞動法規(guī)要求，結(jié)合集團實際，梳理建立薪酬發(fā)放、休假審批、保險繳納等3大類薪酬福利匯總臺賬，細化工資發(fā)放明細審批、獎金發(fā)放明細審批、個人工資、年休假審批、病事假審批、社保公積金繳納、企業(yè)年金繳納、保險待遇支取等8小類薪酬福利明細臺賬。加強培訓(xùn)管理，通過講解勞動合同、保險、薪酬、具體案例等法規(guī)、制作標準化文本、開展示范操作等方式，提高下屬公司薪酬福利管理人員的法制意識和業(yè)務(wù)操作能力，有效推進了集團勞動關(guān)系和薪酬福利管理的合規(guī)化。

注重基礎(chǔ)，保證薪酬福利管理規(guī)范化運作。立足公司集團化發(fā)展后，人事管理流程繁雜多樣、信息整合難、各單位對口銜接溝通不暢等問題，注重抓基層、打基礎(chǔ)，梳理優(yōu)化勞動合同、薪酬、保險、福利等4大類基礎(chǔ)管理流程，建立勞動合同簽訂、續(xù)簽管理、請假、工資、獎金計算及發(fā)放、薪酬調(diào)整、社保公積金、企業(yè)年金、福利項目管理等9類二級流程，制作相關(guān)表單近30張，基本保證了人力資源基礎(chǔ)管理工作的統(tǒng)一化和標準化。根據(jù)集團人工成本指標要求及國家規(guī)定，按周期跟蹤總部及下屬單位職工工資總額完成情況、薪酬備案情況、保險福利費用的支出等情況，每月出具相關(guān)報表19份、每季出具20份，并做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、評估及提醒整改等工作。認真做好人力資源信息系統(tǒng)薪酬及保險模塊的維護、薪酬發(fā)放、保險繳納、工傷、生育、醫(yī)療、退休及因代繳發(fā)生的各項往來事宜等日常工作。

第四篇：青年教師崗位能手評選材料

青年教師崗位能手評選材料

我叫小明，生于1979年，2002年畢業(yè)于北京大學物理學專業(yè)，畢業(yè)后分配到了北京市工作，工作至今擔任過物理教師、班主任、年級組長等職務(wù)。

自工作以來，我思想上積極要求進步，一直是黨的積極分子，在教育教學中發(fā)揮自己的作用。教學工作方面認真負責，努力創(chuàng)新。自2002年起，多次在校教師基本功比賽和其他比賽中獲獎，2007年被學校評為校優(yōu)秀教師。適逢此次開展2013青年教師崗位能手評選活動，我申請參評“青年教師崗位能手”的榮譽稱號?！扒嗄杲處煃徫荒苁帧笔菍η嗄杲坦さ?、能、勤、績的綜合評價，對青年教師的各方面工作來講是一次肯定。

當然，面對新課程改革，工作中確實也感受到了巨大的壓力，作為一個年輕的教師，我只有在今后的工作中多鉆研，多思考，多嘗試，在教學中，認真鉆研新課標、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，讓學生在合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的課堂氛圍中學習，同時，虛心向老教師請教，才能使自己在教育教學教學水平方面更上一層樓。作為一名年輕教師，不足也是有的，經(jīng)驗不足是最大的弱點，在以后的工作中我要通過各種渠道不斷的充實自己，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，抓住一切可以學習的機會虛心求教，積累經(jīng)驗，努力讓自己早日成為一名業(yè)務(wù)精湛，具備學習創(chuàng)新的能力，具有自主研究、終身學習理念的教壇新秀。

2003年開始擔任班主任工作，2013年開始擔任年級組長工作。在此期間，能認真負責的完成學校教務(wù)處安排的各項工作，能融洽地處理事間的關(guān)系，協(xié)調(diào)各個老師和家長的關(guān)系。工作上任勞任怨，踏實肯干，受到了老師的肯定和好評。在工作期間，我會主動地向領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事學習，虛心地接受別人的意見，認真遵守學校的各項規(guī)章制度，認真地完成學校所布置的各項任務(wù)。參加學校和區(qū)的各項活動，并且多次獲獎。我深知，年輕是我的優(yōu)勢，年輕就意味著擁有充沛的體力，飽滿的精力和熱情，我要把我的優(yōu)勢投入到我的工作中去，加強自己的理論儲備，不僅要有一技之長，還要擁有綜合能力，這樣才能夠充分發(fā)揮自己的一點才識。

第五篇：優(yōu)秀青年崗位能手評選辦法

優(yōu)秀青年崗位能手評選辦法

為激勵廣大青年教職工立足本職崗位，提高技能水平，增強創(chuàng)新能力，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在XX技術(shù)職業(yè)學院全面深化改革中貢獻青春、智慧和力量，按照團市委要求，面向XX職業(yè)學院在崗在編青年教職工評選表彰優(yōu)秀青年崗位能手，并將突出個人推薦參加全市青年崗位能手評選。

一、評選對象

1.年齡不超過35周歲（截止至參評時間）的XX技術(shù)職業(yè)學院在崗在編青年職工（包含雇員制青年）；

二、評選要求

2.政治立場堅定，職業(yè)道德高尚，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)；

3.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識，實際操作技能在本部門處于領(lǐng)先地位；

4.安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成本職工作任務(wù)，工作業(yè)績突出；

5.在授課、技術(shù)、管理、服務(wù)等方面有創(chuàng)新成果，創(chuàng)造出較好的社會效益和經(jīng)濟效益；

6.曾在省級、市級（或行業(yè)）職工技能大賽中獲得優(yōu)異成績的青年職工優(yōu)先推薦。