第一篇：監(jiān)獄長(zhǎng)在技術(shù)比武動(dòng)員大會(huì)上的講話

監(jiān)獄長(zhǎng)在技術(shù)比武動(dòng)員大會(huì)上的講話

各位民警、全體服刑人員：

你們好！今天我們隆重集會(huì)召開(kāi)全省服刑人員第六屆生產(chǎn)技術(shù)比武女子監(jiān)獄賽區(qū)決賽動(dòng)員大會(huì)。首先我代表獄黨委對(duì)本屆技術(shù)比武活動(dòng)的開(kāi)展表示祝賀，同時(shí)號(hào)召全體服刑人員都要以昂揚(yáng)的斗志，樂(lè)觀向上的心態(tài)，積極投身到正在開(kāi)展的技術(shù)比武活動(dòng)中去。本屆服刑人員生產(chǎn)技術(shù)比武活動(dòng)是遵照

省局的統(tǒng)一部署進(jìn)行的，其指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神，以提高教育改造質(zhì)量為中心，不斷探索和創(chuàng)新教育改造手段,促進(jìn)服刑人員積極改造，為社會(huì)培養(yǎng)健康合格的勞動(dòng)者，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。

本屆生產(chǎn)技術(shù)比武的項(xiàng)目，由我獄根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)崗位和技術(shù)教育內(nèi)容設(shè)立，共設(shè)了十個(gè)項(xiàng)目。我獄進(jìn)入五月份以來(lái)，各監(jiān)區(qū)都進(jìn)行了技術(shù)比武預(yù)賽。

本屆服刑人員生產(chǎn)技術(shù)比武活動(dòng)共分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段為預(yù)賽階段，由各監(jiān)區(qū)自行組織，第二階段為決賽階段，由獄部統(tǒng)一組織。進(jìn)入5月份以來(lái)，各監(jiān)區(qū)都組織了生產(chǎn)技術(shù)比武預(yù)賽并選拔出了優(yōu)秀選手參加獄部的6月份的技術(shù)比武決賽。7月上旬，我獄將對(duì)本次生產(chǎn)技術(shù)比武活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)比武的優(yōu)勝組織單位和各比武項(xiàng)目的狀元、優(yōu)勝選手進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。本次技術(shù)比武我們還邀請(qǐng)了省社會(huì)和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的張主任蒞臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并視情開(kāi)展技能鑒定和用工推介活動(dòng)。

在此，我代表獄黨委向全體民警、服刑人員提出以下幾點(diǎn)要求：

1、開(kāi)展服刑人員生產(chǎn)技術(shù)比武活動(dòng)，是教育改造服刑人員的有效手段之一，也是提升監(jiān)獄安全生產(chǎn)水平，促進(jìn)監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑，望各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)予以高度重視，精心組織安排，要在激勵(lì)政策和人、財(cái)、物等方面提供有力支持，保證本次技術(shù)比武活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2、技術(shù)比武與實(shí)際改造相結(jié)合。本次生產(chǎn)技術(shù)比武活動(dòng)要切實(shí)做好四個(gè)結(jié)合：一是與本年度服刑人員的思想教育相結(jié)合。本年度服刑人員的思想教育課程為《勞動(dòng)教育與就業(yè)指導(dǎo)》，其教學(xué)內(nèi)容與技術(shù)比武內(nèi)容有許多相通之處，希望服刑人員能通過(guò)技術(shù)比武，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)勞動(dòng)觀念，提高技能水平和就業(yè)謀生能力。二是與安全文明生產(chǎn)相結(jié)合。監(jiān)獄生產(chǎn)安全為天，要通過(guò)技術(shù)比武，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識(shí)，養(yǎng)成安全生產(chǎn)習(xí)慣，為監(jiān)獄生產(chǎn)安全夯實(shí)基礎(chǔ)。三是與我獄的創(chuàng)建工作及勞動(dòng)技能鑒定和刑釋就業(yè)推介相結(jié)合。我獄擬以本次勞動(dòng)技術(shù)比武為契機(jī)，對(duì)服刑人員的勞動(dòng)技能進(jìn)行綜合全面的考核與評(píng)估，劃分出技術(shù)等級(jí)，并發(fā)給相應(yīng)的勞動(dòng)技術(shù)等級(jí)證書(shū)。四是本次技術(shù)比武評(píng)定的技術(shù)等級(jí)將與服刑人員的勞動(dòng)考核分結(jié)合。為激發(fā)廣大服刑人員參與的積極性，本次技術(shù)比武確定的勞動(dòng)技術(shù)等級(jí)，將作為服刑人員每月勞動(dòng)考核分基分的依據(jù)。本次技術(shù)比武我獄將借技術(shù)比武的東風(fēng)對(duì)有一技之長(zhǎng)的服刑人員進(jìn)行等級(jí)鑒定，通過(guò)考試、考核拿到高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)證書(shū)的服刑人員，將享受相應(yīng)的技術(shù)補(bǔ)貼分——初步定為拿到高級(jí)技術(shù)證書(shū)的服刑人員每月增加相應(yīng)的技術(shù)補(bǔ)貼分。

希望全體民警及服刑人員高度重視，積極投入到本次技術(shù)比武的活動(dòng)中，比出干勁、比出風(fēng)格、比出效益。

開(kāi)展服刑人員生產(chǎn)技術(shù)比武活動(dòng)，關(guān)系到服刑人員的切身利益，望各單位要嚴(yán)格競(jìng)賽管理，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保比武競(jìng)賽活動(dòng)的順利進(jìn)行。

為了促使服刑人員養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣，激發(fā)服刑人員學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，我獄自成立以來(lái)，堅(jiān)持每?jī)赡杲M織一次由全體服刑人員參加的大型生產(chǎn)技術(shù)比武活動(dòng)，各監(jiān)區(qū)也都根據(jù)工作實(shí)際，開(kāi)展了各種形式的生產(chǎn)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽，教育科還積極與農(nóng)廣校等聯(lián)系，開(kāi)設(shè)了服裝設(shè)計(jì)中專(zhuān)班，為廣大服刑人員學(xué)習(xí)技術(shù)、自學(xué)成才創(chuàng)造了條件。建獄九年來(lái)，我獄共組織了三屆技術(shù)比武活動(dòng)，共有26名服刑人員獲得記功獎(jiǎng)勵(lì)，64人獲得專(zhuān)項(xiàng)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，170余人獲得不同有效考核分的獎(jiǎng)勵(lì)，這對(duì)她們加快改造步伐，順利度過(guò)刑期，盡快融入社會(huì)都起到了積極的作用。

全體服刑人員，事實(shí)反復(fù)證明，學(xué)習(xí)技術(shù)、掌握一技之長(zhǎng)對(duì)你們當(dāng)前的改造和將來(lái)的就業(yè)都是大有好處的。原在我獄服刑的李XX、付XX等就是很好的例子。李XX、付XX都是89年前后，被判無(wú)期徒刑入獄改造的，來(lái)到監(jiān)獄以后，她們沒(méi)有對(duì)前途喪失信心，而是變刑期為學(xué)期，刻苦鉆研技術(shù)，掌握了縫紉、縫紉、機(jī)修等實(shí)用技能，并多次在技術(shù)比武活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)勵(lì)。服刑期間，她們憑著自己過(guò)硬的技術(shù)和吃苦耐勞的作風(fēng)，年年被評(píng)為獄勞積，2001年初，她們順利地走完了改造之路；出獄以后，她們?nèi)匀粦{著手中的技術(shù)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)上立于不敗之地，現(xiàn)在都成為小有名氣的人才。在座的服刑人員應(yīng)該向她們看齊，把學(xué)習(xí)技術(shù)當(dāng)成當(dāng)務(wù)之急，為將來(lái)就業(yè)謀生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

當(dāng)然，服刑人員中也有少數(shù)人不是這樣。她們雖然年紀(jì)輕輕，卻不思進(jìn)取，對(duì)學(xué)習(xí)技術(shù)沒(méi)有興趣，有的人有畏難情緒，有的人甚至有厭惡心理，覺(jué)得學(xué)習(xí)技術(shù)費(fèi)力勞神，不如打個(gè)零工或值班干點(diǎn)雜活輕松

自在。因?yàn)闆](méi)有技術(shù)、沒(méi)有專(zhuān)長(zhǎng)，這些人每個(gè)月的考核分都不高，其中有不少的服刑人員與李建華、付珍霞同樣的刑期，幾乎同年入監(jiān)，但到現(xiàn)在了，還沒(méi)有刑釋出獄，有的余刑甚至還有3年以上，這樣算來(lái)，就等于比李建華、付珍霞多服了8年、甚至10年的刑期，實(shí)在令人惋惜，女人的一生中，能有多少個(gè)十年、八年呢！可以說(shuō)，她們沒(méi)有攢下精力，也沒(méi)有攢下力氣，而

是攢下了刑期，是她們不學(xué)技術(shù)，不求上進(jìn)，把自己給耽誤了。

在座的服刑人員應(yīng)該從正反兩方面的實(shí)例中得到啟發(fā)，從現(xiàn)在開(kāi)始樹(shù)雄心，立壯志，以學(xué)習(xí)技術(shù)為榮，以不學(xué)無(wú)術(shù)為恥，用知識(shí)和技術(shù)武裝自己，爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)能手、技術(shù)大拿，在改造思想、磨練意志的同時(shí)，學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)，拿到技術(shù)登記證書(shū)，拿到刑釋就業(yè)的通行證，拿到安身立命的金鑰匙。

最后，預(yù)祝本屆生產(chǎn)技術(shù)比武活動(dòng)圓滿(mǎn)成功！

我的講話完了，謝謝大家！

第二篇：在青工技術(shù)比武動(dòng)員大會(huì)上的講話

青年朋友們：

今天在這里召開(kāi)青工崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，我給大家講講當(dāng)前我們廠實(shí)際成本水平的現(xiàn)狀與新指標(biāo)之間的差距和面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)。首先我強(qiáng)調(diào)一下，我們現(xiàn)在是面對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，青工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)的全面提高至關(guān)重要。我廠目前的青工比例很大，占全廠員工總數(shù)的60以上，青工技術(shù)素質(zhì)的參差不齊，在很大程度

上影響著我廠產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量的提高，生產(chǎn)成本的降低?，F(xiàn)在還有些人認(rèn)為，現(xiàn)在學(xué)不學(xué)技術(shù)無(wú)所謂，現(xiàn)在這種混日子的思想，已經(jīng)完全不能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)改革與發(fā)展的需要，必將被社會(huì)淘汰。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，就拿去年內(nèi)退的一批員工來(lái)說(shuō)吧，技術(shù)好的工人和技師都被別的一些企業(yè)高薪聘請(qǐng)。前幾天，去公司聽(tīng)了許繼集團(tuán)的報(bào)告會(huì)，深有感觸?！皩W(xué)技術(shù)光榮，有技術(shù)可敬”在許繼集團(tuán)蔚然成風(fēng)。我們的企業(yè)要想在激烈的國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就需要培養(yǎng)一大批適應(yīng)新技術(shù)挑戰(zhàn)的青工隊(duì)伍，否則，就將被企業(yè)所淘汰。各單位要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大青工學(xué)知求技的積極性，在全廠迅速掀起青工崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)的新高潮，為我們碳素廠的發(fā)展增強(qiáng)后勁。當(dāng)前，公司新下的成本費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)對(duì)我廠具有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性，完成新的二檔成本指標(biāo)難度很大，我們面臨著前所未有的壓力和困難。目前，我廠實(shí)際成本水平與新指標(biāo)之間的差距：依據(jù)五個(gè)月各產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和前7個(gè)月的各項(xiàng)消耗，我廠后五個(gè)月將完成總產(chǎn)量4.38萬(wàn)噸，總成本9038萬(wàn)元，單位成本為2061.23元/噸。按照同樣的產(chǎn)量結(jié)構(gòu)口徑，今后5個(gè)月的一檔計(jì)劃總成本是9095萬(wàn)元，單位成本是2076.32元/噸，與一檔相比，我廠可以完成一檔成本并實(shí)現(xiàn)總成本下降66萬(wàn)元，單位成本下降15.09元/噸。二檔計(jì)劃總成本是8680萬(wàn)元，單位成本是1981.72元/噸，與二檔相比，依據(jù)目前的消耗水平，我廠將不能完成二檔計(jì)劃，總成本將超支348萬(wàn)元，單位成本將超支79.51元/噸。由于年初公司在制訂出口塊成本計(jì)劃時(shí)將二檔、三檔之間的檔差拉到了110元/噸，差幅達(dá)5.04，所以今后我廠出口塊生產(chǎn)將大量增加時(shí)，我廠與新計(jì)劃二檔之間的距離就會(huì)越來(lái)越大。在目前預(yù)計(jì)的今后5個(gè)月出口塊比重將會(huì)占到75時(shí)，我廠目前成本水平與新計(jì)劃二檔之距離將差94.6元/噸，差幅達(dá)4.59。在目前的消耗水平下，我廠要完成公司的新二檔計(jì)劃，仍需使單位成本下降79.51元/噸，即每月下降成本70萬(wàn)元。其中國(guó)內(nèi)塊下降38元/噸，出口塊下降高達(dá)95.43元/噸。經(jīng)過(guò)各成本項(xiàng)目的明細(xì)分析，重油消耗是影響成本的重要因素。與新二檔成本指標(biāo)相比，僅重油一項(xiàng)就使單位成本超計(jì)劃57.69元/噸，其中國(guó)內(nèi)塊超計(jì)劃35.61元/噸，出口塊超計(jì)劃64.69元/噸。

公司強(qiáng)調(diào)新指標(biāo)是剛性任務(wù)，是沒(méi)有條件可講的。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大局，為了廣大員工的根本利益，全廠廣大員工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，顧全大局，同舟共濟(jì)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、改革意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，千方百計(jì)克服一切困難，確保完成新的二檔成本指標(biāo)，力爭(zhēng)完成新的三檔成本指標(biāo)，為我們碳素廠完成全年生產(chǎn)方針目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：李礦長(zhǎng)在技術(shù)比武開(kāi)幕式大會(huì)上的講話

在2012技術(shù)比武開(kāi)幕式上的講話

李俊龍

2012年9月13日

同志們：

在競(jìng)賽組委會(huì)工作人員的共同努力下，在各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的全力配合下，伯方煤礦2012技術(shù)比武活動(dòng)就要開(kāi)幕了。首先，我代表礦黨、政、工向競(jìng)賽組委會(huì)、各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝，向參加本次比賽的選手們表示親切的問(wèn)候！

高技能、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。多年來(lái)，我們始終把提升職工技能，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，積極搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)職工立足崗位，鍛煉成才,一大批技術(shù)標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人，在省、市技能大賽中脫穎而出，取得了優(yōu)異的成績(jī)，展示了個(gè)人良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

同志們，面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的內(nèi)、外部形勢(shì)，打造一支適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，對(duì)于保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。技術(shù)比武活動(dòng)作為激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，提高職工技能素質(zhì)的一項(xiàng)重要手段和有效載體就顯得更加重要。希望各單位高度重視此次技術(shù)比武活動(dòng)，認(rèn)真組織，積極參與；裁判隊(duì)伍公正嚴(yán)明，準(zhǔn)確評(píng)判；各位參賽選手端正心態(tài)，認(rèn)真比賽，賽出成績(jī)，賽出水平，賽出風(fēng)格。

衷心地希望各單位能把技術(shù)比武當(dāng)做提高我礦綜合技

術(shù)水平的重要平臺(tái)，深入全面開(kāi)展導(dǎo)師帶徒和崗位練兵活動(dòng)，在全礦形成崇尚科學(xué)，崇尚技能，崇尚人才，崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，讓人才隊(duì)伍日益壯大，技術(shù)力量快速提升，讓更多更優(yōu)的技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)尖子、技術(shù)大拿脫穎而出，為我礦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐和人才保證。

最后，預(yù)祝本次技術(shù)比武活動(dòng)圓滿(mǎn)成功！祝愿各位參賽選手取得優(yōu)異成績(jī)！

謝謝大家！

第四篇：王院長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)上的講話

提高認(rèn)識(shí) 明確責(zé)任

真正把全部精力投入到迎評(píng)促建工作上來(lái)

——在動(dòng)員大會(huì)上的講話

各位老師，院長(zhǎng)：

半年多來(lái)，我們圍繞迎評(píng)做了很多工作，進(jìn)行了第一次、第二次以及11月初的第三次模擬自評(píng)。老師們?yōu)橛u(píng)工作付出了心血和汗水，我們心懷感恩。這次學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的評(píng)估對(duì)我們學(xué)院的發(fā)展意義重大，關(guān)系到每位教師，每位學(xué)生的切身利益，現(xiàn)在我們面臨著即將來(lái)臨的正式評(píng)估，我們的迎評(píng)工作也進(jìn)入了沖刺階段。

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)迎評(píng)促建沖刺階段動(dòng)員大會(huì)，主要目的：一是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化全院上下對(duì)迎評(píng)促建工作重要意義和艱巨性的認(rèn)識(shí)；二是明確迎評(píng)促建的任務(wù)與責(zé)任，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。下面，我從兩個(gè)方面來(lái)講一下。

一、評(píng)估是學(xué)院建設(shè)與發(fā)展的動(dòng)力和契機(jī)，是學(xué)院生存與發(fā)展的需要，是對(duì)教學(xué)工作水平進(jìn)行的國(guó)家級(jí)“質(zhì)量認(rèn)證”，從這個(gè)意義上講，新增學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的評(píng)估絕不是選修課，而是必修課。另一方面，評(píng)估結(jié)果向社會(huì)公布，關(guān)系到學(xué)院今后招生、學(xué)生就業(yè)、人才引進(jìn)等一系列問(wèn)題。因此說(shuō)，評(píng)估對(duì)我院的生存與發(fā)展具有至關(guān)重要的意義，與師生員工的切身利益息息相關(guān)。若我們新增學(xué)士學(xué)位授予權(quán)不予通過(guò)，受影響的不僅是學(xué)生拿不到他們相應(yīng)的畢業(yè)證，做為天河學(xué)院的一員都將會(huì)收到直接的影響。所以此次評(píng)估的重大意義是可想而知的。

現(xiàn)在我們的評(píng)估工作進(jìn)入了倒計(jì)時(shí)，時(shí)間緊迫自不待言，任務(wù)繁重也是有目共睹，我們?cè)谶@樣一周的時(shí)間里還要做些什么呢？ 首先我們要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)

此次學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的評(píng)估是對(duì)學(xué)院全方位的評(píng)估，是對(duì)全院工作的內(nèi)容、狀態(tài)、效果和師生員工風(fēng)貌的“大檢閱”，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此，必須要舉全校之力，集中全院的智慧、力量和資源，確保評(píng)估順利通過(guò)，確保教學(xué)理念、運(yùn)行過(guò)程、教學(xué)保障、管理水平達(dá)到本科院校的良好水平，躍上一個(gè)新臺(tái)階。全院上下要扭轉(zhuǎn)思想認(rèn)識(shí)上的偏差，高度重視評(píng)估工作，集中全部精力投入到迎評(píng)促建工作中來(lái)。

其次要進(jìn)一步明確分工，落實(shí)責(zé)任

要嚴(yán)格工作要求，抓好“三個(gè)落實(shí)”。即責(zé)任落實(shí)，任務(wù)落實(shí)，進(jìn)度落實(shí)。要注意做好六點(diǎn)工作：營(yíng)造濃郁、熱烈的迎評(píng)促建氛圍；加強(qiáng)評(píng)估服務(wù)人員的培訓(xùn)工作；接待設(shè)施、設(shè)備要盡早準(zhǔn)備齊全；專(zhuān)業(yè)剖析、講課要做好最后的演練，去粗取精，由表及里，突出特色；各系部要充分采用討論會(huì)、學(xué)生班會(huì)等方式，組織教師學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)評(píng)估精神和內(nèi)涵，特別是要對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的再發(fā)動(dòng)、再動(dòng)員，以新的面貌、新的作風(fēng)迎接評(píng)估；后勤物業(yè)和保衛(wèi)處要做好校區(qū)的衛(wèi)生、餐飲和安全保衛(wèi)工作。各級(jí)組織和各系（部）、各部門(mén)要按照各自的職責(zé)，進(jìn)一步細(xì)化分解任務(wù)，形成可操作的工作方案，明確目標(biāo)，明確任務(wù)，明確標(biāo)準(zhǔn)，明確時(shí)限，明確責(zé)任人，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。玩忽職守，造成工作漏洞和失誤的人員，我們將追求起責(zé)任，給與相應(yīng)的

處分，讓其為所造成的后果承擔(dān)全部責(zé)任。當(dāng)然，我們也不會(huì)對(duì)有貢獻(xiàn)的教職員工視而不見(jiàn)，我們會(huì)對(duì)在此次評(píng)估中有突出貢獻(xiàn)的員工用多種形式給與表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)。

第三、要認(rèn)真做好整改工作，切實(shí)提高管理和建設(shè)水平迎評(píng)促建任務(wù)涉及到方方面面，我們要通過(guò)前三次的自評(píng)模擬工作找出我們的問(wèn)題和不足，切實(shí)整改，補(bǔ)充必要的文字材料，強(qiáng)化細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)，優(yōu)化報(bào)告材料，統(tǒng)一數(shù)據(jù)等等，加強(qiáng)建設(shè)，提高我們的管理和建設(shè)水平，真正實(shí)現(xiàn)以評(píng)促建，以評(píng)促管，抓住核心，全面提高。接下來(lái)的一周是我們迎評(píng)促建的關(guān)鍵時(shí)刻，這就要求全院上下、特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要胸有全局，統(tǒng)籌兼顧，精心組織，逐項(xiàng)落實(shí)。同時(shí)，也必須明確重點(diǎn)，處理好常規(guī)工作、各項(xiàng)職能專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)工作與迎評(píng)促建工作的關(guān)系，將迎評(píng)促建工作與本職工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。各系（部）、各部門(mén)都要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，互相配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮斗、勵(lì)精圖治的精神，保質(zhì)保量地完成迎評(píng)促建領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室布置的各項(xiàng)任務(wù)。

老師們，時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，對(duì)此，我們必須有足夠的思想準(zhǔn)備。我們面臨的是一次挑戰(zhàn)性的跨越。我們要在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，聚精會(huì)神迎評(píng)，一心一意促建，以高度的責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)苦干實(shí)干作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新的精神，全面提高教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。我們要以科學(xué)的精神對(duì)待評(píng)估，以高昂的士氣投入工作，以求實(shí)的態(tài)度搞好建設(shè)。我們一定要做好，我們一定能做好！謝謝大家！

第五篇：在技術(shù)比武表彰大會(huì)上的講話

在技術(shù)比武表彰大會(huì)上的講話

同志們：

由公司工會(huì)發(fā)起，各單位、各部室舉辦的員工技術(shù)比武活動(dòng)，從方案制訂到比武活動(dòng)的組織實(shí)施，歷時(shí)四個(gè)多月，取得了圓滿(mǎn)成功。這次技術(shù)比武活動(dòng)參賽人員之多、比武范圍之廣、獎(jiǎng)勵(lì)比例之大是公司前所未有的。剛才工會(huì)李俊俠主席和副總經(jīng)理李康杰分別總結(jié)了這次技術(shù)比武的成果，安排了下一步公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步工作。焦化廠張衛(wèi)平廠長(zhǎng)和選煤廠員工代表?xiàng)钅藵?rùn)在會(huì)上做了發(fā)言，在此，我謹(jǐn)代表董事長(zhǎng)薛靛民同志向受表彰的***個(gè)人表示熱烈的祝賀。借今天這個(gè)會(huì)議，我主要講兩點(diǎn)：

一、通過(guò)堅(jiān)持不懈開(kāi)展群眾性的技術(shù)比武，搭建起員工快速成長(zhǎng)的“高速通道”。

這次公司組織開(kāi)展大規(guī)模的員工技術(shù)比武，目的就是全方位提高全員的崗位技能和業(yè)務(wù)技能，打造一支技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，在公司上下?tīng)I(yíng)造“尊重科學(xué)、尊重人才、尊重技能”的良好氛圍。為了把這次活動(dòng)搞好，公司特拿出近**萬(wàn)元用于獎(jiǎng)勵(lì)在技術(shù)比武活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)秀的員工，得獎(jiǎng)的值得祝賀，沒(méi)得獎(jiǎng)的也不要?dú)怵H，要努力爭(zhēng)取下次得獎(jiǎng)。只要在全員崗位技術(shù)競(jìng)賽中形成“你追我趕、爭(zhēng)先恐后”的良好局面，我們的員工綜合素質(zhì)能力就不愁不能提高，大家的崗位操作水平就不愁不能進(jìn)步。

公司在年初的員工大會(huì)上就提出要“多形式培訓(xùn)、全方位提高、通過(guò)實(shí)施人才戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需要的合格人才”的重要舉措，今年，大家都能明顯感覺(jué)到，公司在培訓(xùn)力度上較以往有很大提高。今年3月份，公司與中北大學(xué)2002年聯(lián)合舉辦的煤化工大專(zhuān)班的**名學(xué)員，已順利通過(guò)論文答辯，成為集團(tuán)一支新的技術(shù)力量。今年6月，集團(tuán)又與河北工業(yè)技術(shù)學(xué)院達(dá)成聯(lián)合辦班的協(xié)議。分選煤、煉焦、儀表、企業(yè)管理等六類(lèi)專(zhuān)業(yè)，對(duì)***名在技術(shù)崗位和管理崗位的員工進(jìn)行培訓(xùn)。8月份，公司與焦化行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合對(duì)***名焦化廠員工進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)，考取了國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證，9月份，對(duì)全公司***名特殊工種員工進(jìn)行電、鉗、焊、儀表等四個(gè)專(zhuān)業(yè)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行培訓(xùn)，考取資格證，這些學(xué)員畢業(yè)后，公司不僅承認(rèn)其學(xué)歷，還結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過(guò)測(cè)評(píng)考核，給予相應(yīng)的職稱(chēng)待遇。

公司今年拿出***多萬(wàn)資金開(kāi)辦技能培訓(xùn)班、中專(zhuān)學(xué)歷班，同時(shí)啟動(dòng)了陽(yáng)光文化塑造工程等等這些，都是在為實(shí)施“人才戰(zhàn)略”打基礎(chǔ)，夯基石，都是在為員工多方面、多層次的培訓(xùn)創(chuàng)造條件。

崗位操作技能及業(yè)務(wù)水平的高低，直接決定崗位的勞動(dòng)生產(chǎn)率，決定著員工的綜合能力，目前在公司****多人的員工隊(duì)伍中，其中八成以上是青年工人，努力提高員工特別是青年員工的素質(zhì)，滿(mǎn)足他們求知成才和發(fā)展的愿望，是公司、工會(huì)和各單位、各部室各級(jí)管理人員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

今后每年，我們都要組織進(jìn)行全員崗位技能大比武、大練兵活動(dòng)，要堅(jiān)持不懈、持之以恒地開(kāi)展下去，使這項(xiàng)群眾性的技術(shù)練兵比武活動(dòng)更加廣泛、深入、持久地進(jìn)行下去。我們要通過(guò)活動(dòng)，選出“技術(shù)尖子”、“操作能手”，讓每一名員工在自己的車(chē)間、自己的班組就能做到“學(xué)有榜樣、行有目標(biāo)”，真正營(yíng)造

“崇尚科學(xué)、崇尚學(xué)習(xí)”的良好氛圍，打造一支技術(shù)精、作風(fēng)贏、素質(zhì)高的員工隊(duì)伍。

今后公司工會(huì)和各單位、各部室在技術(shù)比武組織活動(dòng)中，應(yīng)著重在以下四個(gè)方面下功夫：一是著眼于崗位技能的普及推廣，圍繞“一崗多能、一專(zhuān)多能”，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面；二是既要結(jié)合崗位實(shí)際，又要有所提升，每一次考試比武都要有新超越、新進(jìn)步；三是著眼于制度化、規(guī)范化，制定較為完善的有關(guān)政策、激勵(lì)措施，保證活動(dòng)的健康發(fā)展。這次獲得前三名的員工，除了經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)外，在今后的工資晉級(jí)考核和職稱(chēng)評(píng)定中都將作為一項(xiàng)主要條件，給于優(yōu)先考慮。四是要堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，不僅要會(huì)干還要會(huì)巧干，并且能善于創(chuàng)新。借今天這次大會(huì)，公司正式頒發(fā)了《崗位規(guī)程》。這次修訂《崗位規(guī)程》是在各直屬單位征求各車(chē)間、各崗位的意見(jiàn)，結(jié)合各崗位的實(shí)際情況，借鑒外單位的成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上修訂、制定的?！秿徫灰?guī)程》統(tǒng)一了全公司所有崗位操作規(guī)程的格式。包括五個(gè)方面的內(nèi)容：“崗位職責(zé)、安全規(guī)定、操作要點(diǎn)、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、特殊操作”?！秿徫灰?guī)程》作為一線員工上崗操作的“必修課”，必須做到融會(huì)貫通、學(xué)以致用。各單位要從現(xiàn)在起到明天上半年，利用半年多的時(shí)間組織進(jìn)行全面系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要把學(xué)規(guī)程、用規(guī)程納入明年的培訓(xùn)大綱之中，使員工的實(shí)踐操作能力更科學(xué)、更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)。

二、以人為本，科技興企，努力構(gòu)建百年“和諧陽(yáng)光”。

陽(yáng)光集團(tuán)目前在全國(guó)同行業(yè)中，無(wú)論產(chǎn)業(yè)規(guī)模、工藝流程，還是技術(shù)裝備、企業(yè)貢獻(xiàn)都位居前列，公司去年納稅額在國(guó)家稅務(wù)總局公布的排行榜中，位居全國(guó)民營(yíng)企業(yè)第二位。經(jīng)過(guò)這些年的滾動(dòng)發(fā)展，陽(yáng)光的事業(yè)已經(jīng)步入了一個(gè)新的歷史發(fā)展時(shí)期，集團(tuán)明年也將實(shí)現(xiàn)上市。我們的下一步目標(biāo)就是建設(shè)一個(gè)“規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、管理科學(xué)”的“百年企業(yè)”，如何建設(shè)？四項(xiàng)原則，即“依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、關(guān)心員工、重視環(huán)保”，要讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及到全體員工，要讓一個(gè)規(guī)范的、科學(xué)管理的陽(yáng)光展現(xiàn)在社會(huì)面前。

可以說(shuō)，通過(guò)近幾年的規(guī)模擴(kuò)張，陽(yáng)光的硬件具備了良好的外部形象，我們的軟實(shí)力如何？直接決定了陽(yáng)光的發(fā)展?jié)摿秃诵母?jìng)爭(zhēng)力。什么是軟實(shí)力？我認(rèn)為，管理、科技就是企業(yè)的軟實(shí)力，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有硬實(shí)力做不大，有硬實(shí)力沒(méi)有軟實(shí)力做不強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光企業(yè)全面協(xié)調(diào)、又好又快、可持續(xù)的發(fā)展，就必須確保管理治廠、科技興廠兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)，兩手抓兩手都要硬。在軟實(shí)力上，公司這些年雖然做了大量工作，但與硬實(shí)力水平相比較，還存在差距，還不相匹配！我們要實(shí)現(xiàn)管理治廠、科技興廠，關(guān)鍵在人才。十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，人是企業(yè)之本，科技是第一生產(chǎn)力。剛剛結(jié)束的黨十七大對(duì)科技工作提出了新的更高的要求,提出要進(jìn)一步提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。并指出這是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵。作為企業(yè)來(lái)講，無(wú)論從公司現(xiàn)實(shí)需要來(lái)講，還是從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，技術(shù)創(chuàng)新都是公司發(fā)展的根本，都是效益的源泉，更是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。

這些年陽(yáng)光的快速發(fā)展，是通過(guò)技術(shù)改造、項(xiàng)目引進(jìn)一步步成長(zhǎng)壯大起來(lái)的，實(shí)踐證明：沒(méi)有科技的不斷進(jìn)步，沒(méi)有技術(shù)實(shí)力的保障，沒(méi)有一支生機(jī)勃勃的員工隊(duì)伍，我們的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作就將寸步難行。公司近幾年來(lái)的快速發(fā)展，無(wú)一不是科技進(jìn)步發(fā)揮的巨大作用。剛才，李康杰副總對(duì)下一步的科協(xié)工作進(jìn)行了具體的安排部署，我想現(xiàn)在是公司必須突出抓好科技進(jìn)步工作的時(shí)候了，公司科

協(xié)和總工辦要把推進(jìn)公司科技創(chuàng)新、工藝革新作為首要任務(wù)，重點(diǎn)圍繞“攻克技術(shù)難點(diǎn)、開(kāi)展技術(shù)研究、推進(jìn)節(jié)能減排”等開(kāi)展工作。今后幾年必須把科技工作放在重要的位置來(lái)抓，通過(guò)實(shí)施科技創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)上檔升級(jí)。

同志們！技術(shù)比武、科技興企是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工作。希望通過(guò)各部室、各單位的共同努力，為陽(yáng)光、為公司培養(yǎng)和造就素質(zhì)全面、技能過(guò)硬的技術(shù)工人隊(duì)伍，讓全體員工在為實(shí)現(xiàn)百年和諧陽(yáng)光的偉大實(shí)踐中施展抱負(fù)、建功立業(yè)！謝謝大家！