第一篇：安徽省做好2005年畢業(yè)生就業(yè)的措施

從２００５年全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議獲悉，２００５年我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作開局良好，截至４月底，省教育廳、省人事廳和相關(guān)高校已先后組織各類畢業(yè)生就業(yè)市場４３場次，有關(guān)部門和一些市縣也為畢業(yè)生就業(yè)做了一些工作，均取得了積極成效。

盡管我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作開局良好，但２００５年就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，制約因素依然很多。一是畢業(yè)生人數(shù)大幅增加，２００５年我省高校共有畢業(yè)生１１．９萬人，比去年增加２．９萬人，增幅達(dá)３２．２％；二是新增勞動力多，吸納能力有限；三是融會貫通的就業(yè)工作體系尚不健全；四是認(rèn)識仍不到位；五是開拓省外就業(yè)渠道難度增加。

為進(jìn)一步做好我?。玻埃埃的旮咝．厴I(yè)生就業(yè)工作，省政府要求我省各級政府、高等院校、有關(guān)單位“提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，為畢業(yè)生充分就業(yè)提供保障”。

一要提高認(rèn)識。要從和中央在政治上保持一致的高度、從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度、從建設(shè)和諧社會的高度、從省委省政府“搶抓機(jī)遇、乘勢而上、奮力崛起”的戰(zhàn)略部署的高度、從保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的高度來認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

二要進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各級政府要加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的整體規(guī)劃，納入就業(yè)和再就業(yè)工作的總體部署，統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)一安排。

三要進(jìn)一步抓好現(xiàn)有政策的落實(shí)。要對現(xiàn)有的政策抓好落實(shí)、逐項(xiàng)落實(shí)。要適應(yīng)新的形勢發(fā)展的需要，與時俱進(jìn)地對原有的政策進(jìn)行梳理，著力建設(shè)畢業(yè)生就業(yè)工作的長效機(jī)制。

四要加快就業(yè)市場建設(shè)，建立完善的社會化就業(yè)服務(wù)體系。探索有效合作形式，使畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場、勞動力市場實(shí)現(xiàn)相互貫通，資源共享，為畢業(yè)生和用人單位提供及時的、充分的供求信息，共同提高畢業(yè)生就業(yè)社會化服務(wù)水平。

五是各高等院校要認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作一把手工程。

六要建立目標(biāo)責(zé)任制。省教育廳要發(fā)揮好牽頭單位作用，積極與有關(guān)部門銜接溝通，省委組織部要繼續(xù)加大選調(diào)生計(jì)劃，省人事廳要進(jìn)一步加大“三支一扶”的力度，進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生到基層就業(yè)的渠道，團(tuán)省委要把“畢業(yè)生志愿服務(wù)西部、服務(wù)安徽基層計(jì)劃”進(jìn)一步做大做實(shí)，省勞動保障廳要繼續(xù)做好待就業(yè)畢業(yè)生登記和見習(xí)培訓(xùn)工作，為派遣回市縣的畢業(yè)生就業(yè)提供幫助，省民政廳要積極救助待就業(yè)的貧困畢業(yè)生。其他成員單位也要從各自職能出發(fā)，積極配合，提供支持。

七要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。

來源：合肥晚報(bào)

第二篇：③安徽理工大學(xué)做好畢業(yè)生派遣和- 安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)

安徽理工大學(xué)做好畢業(yè)生派遣和文明離校工作

安徽理工大學(xué)今年共有畢業(yè)生5000名，其中本科畢業(yè)生4661人，畢業(yè)博士、碩士研究生399人。學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、教育部辦公廳《關(guān)于切實(shí)做好全國普通高校畢業(yè)生離校階段就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》精神，按照“統(tǒng)籌安排，抓住重點(diǎn)，創(chuàng)新工作，多措并舉”以及“早謀化、早布署、早行動”的工作思路，采取切實(shí)措施抓好畢業(yè)生就業(yè)和文明離校工作。

一、開拓市場，優(yōu)化服務(wù)，努力促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

學(xué)校大力開拓就業(yè)市場，廣泛建立就業(yè)基地，積極邀請用人單位來校招聘，共舉辦400多場招聘會（10余場組團(tuán)招聘會，一場大型洽談會），600多家用人單位來校招聘畢業(yè)生，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位15000多個。學(xué)校高度重視“雙困生”就業(yè)工作，開展“一對一”幫扶與指導(dǎo)，做重點(diǎn)推薦，發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助，使近百名“雙困生”順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到目前為止，我校本科生就業(yè)率達(dá)到90%。

二、高度重視，精心組織，扎實(shí)做好畢業(yè)生派遣工作。

學(xué)校高度重視畢業(yè)生派遣工作，召開校長辦公會議，專題研究畢業(yè)生派遣工作，制定下發(fā)了《關(guān)于做好2011屆畢業(yè)生派遣工作的通知》，召開專門會議，對派遣工作做出具體部署。對畢業(yè)生派遣工作，提出了一個要求（畢業(yè)生派遣工作要“安全、文明、和諧、有序”的總體要求），成立了兩級組織（以校長和各學(xué)院院長為組長的校院兩級畢業(yè)生派遣工作領(lǐng)導(dǎo)組），明確了兩級任務(wù)（職能部門、學(xué)院），制定了三層方案（學(xué)校，學(xué)院，職能部門），要求四個深入（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，職能部門負(fù)責(zé)人，學(xué)院負(fù)責(zé)人，學(xué)生輔導(dǎo)員深入學(xué)生）。各部門、各學(xué)院認(rèn)真貫徹學(xué)校工作部署，精心安排，通力配合，主動服務(wù)畢業(yè)生，目前，派遣工作在順利進(jìn)行，畢業(yè)生6月23日離校。

三、規(guī)范管理，嚴(yán)格審查，嚴(yán)謹(jǐn)編制畢業(yè)生派遣方案。

為了做好派遣方案編制工作，學(xué)校印發(fā)了《關(guān)于做好2011屆畢業(yè)生就業(yè)派遣方案編制工作的通知》，編印了《安徽理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方案編制手冊（2011

版）》，召開了各學(xué)院副書記和畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加的就業(yè)方案編制培訓(xùn)會。對派遣方案編制工作進(jìn)行細(xì)致、深入的指導(dǎo)和安排。省教育廳《轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好全國普通高校畢業(yè)生離校階段就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》下發(fā)后，學(xué)校立即組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，并發(fā)文將《通知》轉(zhuǎn)發(fā)各學(xué)院和相關(guān)部門，用《通知》精神統(tǒng)一思想，將教育部和省教育廳的要求貫徹到方案編制工作中。我們嚴(yán)格執(zhí)行“四級”簽字制度，按照“四不準(zhǔn)”的要求，特別加強(qiáng)了就業(yè)材料和派遣方案審核工作。校就業(yè)處安排專人，分工負(fù)責(zé)，分學(xué)院對材料和方案進(jìn)行四輪審核，從嚴(yán)把關(guān)，杜絕弄虛作假，減少遺漏失誤，維護(hù)方案的嚴(yán)肅性，提高方案編制質(zhì)量。

四、開展五項(xiàng)教育，組織六項(xiàng)活動，引導(dǎo)畢業(yè)生文明離校。

校就業(yè)委印發(fā)了《關(guān)于開展以“愛校榮?！睘橹黝}的文明離?；顒釉碌耐ㄖ罚诋厴I(yè)生中深入開展文明守紀(jì)教育、安全教育、心理健康教育、職前教育、愛校教育等五項(xiàng)教育，組織“真情留母?！?、“感恩饋恩師”、“關(guān)心給同學(xué)”、“愛心獻(xiàn)社會”、“爭優(yōu)做模范”、“情暖畢業(yè)生”六個方面的系列活動。各學(xué)院、校團(tuán)委、學(xué)生處、就業(yè)處緊密配合，創(chuàng)新內(nèi)容，豐富形式，在畢業(yè)生中開展的黨員奉獻(xiàn)日活動、考研就業(yè)經(jīng)驗(yàn)座談會、“關(guān)心留給同學(xué)――大四畢業(yè)生捐書捐物”和“真情留母校，愛心獻(xiàn)社會――廢舊物品愛心義賣捐贈”、“我為母校進(jìn)一言，獻(xiàn)一策”、“大學(xué)四年情，常懷感恩心”大走訪、“最憶安理事，豪情踏征程”畢業(yè)生攝影展等活動產(chǎn)生了廣泛影響，畢業(yè)生黨員發(fā)出的“把寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)傳給師弟師妹，把整潔的宿舍交給后來人，把文明的言行留給母?！钡某h引起強(qiáng)烈反響和共鳴。形成了愛校榮校、文明離校的良好氛圍。校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員深入學(xué)生班級和宿舍，看望慰問畢業(yè)生，校友總會在畢業(yè)生中聘任校友聯(lián)絡(luò)員并召開聯(lián)絡(luò)員大會，增進(jìn)了畢業(yè)生對母校的感情，促進(jìn)了畢業(yè)生文明離校工作的開展。

第三篇：安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法

安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法 皖人社發(fā)〔2013〕43號

皖人社發(fā)〔2013〕43號

關(guān)于印發(fā)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法的通知

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局：

為進(jìn)一步規(guī)范和完善我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作，提高就業(yè)見習(xí)管理水平，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)將《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

安徽省人力資源和社會保障廳

2013年11月19日

安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)、《安徽省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(皖政〔2011〕101號)等文件精神，為進(jìn)一步完善我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)(以下簡稱就業(yè)見習(xí))管理制度，提高管理水平，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。（六安人事考試網(wǎng) 轉(zhuǎn)載）

第二條 本辦法所稱就業(yè)見習(xí)是指經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(以下簡稱見習(xí)基地)，提供適宜見習(xí)崗位，吸納畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生(以下簡稱高校畢業(yè)生)進(jìn)行3-12個月的就業(yè)見習(xí)，支付見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力的一項(xiàng)制度。

第三條 就業(yè)見習(xí)堅(jiān)持個人自愿參與、政府扶持幫助、社會共同參與的原則。

第四條 就業(yè)見習(xí)工作的目標(biāo)任務(wù)是幫助高校畢業(yè)生提升綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第二章 組織管理與職責(zé)

第五條 就業(yè)見習(xí)工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)和屬地管理的原則。

第六條 省人力資源和社會保障部門統(tǒng)籌管理全省就業(yè)見習(xí)工作。主要職責(zé)是：

(一)制定、完善就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策;

(二)制定全省就業(yè)見習(xí)總體規(guī)劃和計(jì)劃;

(三)審核認(rèn)定省級就業(yè)見習(xí)示范基地;

(四)組織監(jiān)督檢查全省就業(yè)見習(xí)工作。

第七條 其他各級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)工作，主要職責(zé)是：

(一)制定本地區(qū)就業(yè)見習(xí)政策;

(二)制定本地區(qū)就業(yè)見習(xí)總體規(guī)劃和計(jì)劃;

(三)審核認(rèn)定本級就業(yè)見習(xí)基地;

(四)審核就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助申請;

(五)對見習(xí)基地進(jìn)行監(jiān)督、檢查及評估。

第八條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在本級人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見習(xí)的組織推動、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，主要職責(zé)是：

(一)組織實(shí)施就業(yè)見習(xí)計(jì)劃;

(二)受理、初審就業(yè)見習(xí)基地申辦單位資格;

(三)收集、上報(bào)、發(fā)布就業(yè)見習(xí)相關(guān)信息;

(四)受理、審核高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報(bào)名申請;

(五)組織就業(yè)見習(xí)基地與高校畢業(yè)生進(jìn)行崗位對接;

(六)為見習(xí)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》提供指導(dǎo)和服務(wù);

(七)統(tǒng)籌調(diào)劑轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)人員資源;

(八)就業(yè)見習(xí)工作日常管理、跟蹤服務(wù);

(九)受理、初審見習(xí)補(bǔ)助申請，并出具初審報(bào)告。

第三章 見習(xí)基地的申報(bào)與認(rèn)定

第九條 各地要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，并考慮不同專業(yè)畢業(yè)生的實(shí)際需求，合理確定本地就業(yè)見習(xí)基地?cái)?shù)量。見習(xí)基地應(yīng)具備以下條件：

(一)在我省范圍內(nèi)依法成立(注冊)、登記的各類企事業(yè)單位及其他組織;

(二)符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿?，有一定?guī)模，有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，并對就業(yè)見習(xí)工作有積極性;

(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位;

(四)有專門的見習(xí)指導(dǎo)老師，完備的見習(xí)管理制度、見習(xí)計(jì)劃和考核制度;

(五)能夠按時為見習(xí)畢業(yè)生發(fā)放基本生活補(bǔ)助、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)等;

(六)見習(xí)期滿按照不低于30%的比例留用參與見習(xí)的高校畢業(yè)生，見習(xí)基地為事業(yè)單位的留用見習(xí)畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(七)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，有符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。

第十條 申報(bào)見習(xí)基地應(yīng)提交以下資料：

(一)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請報(bào)告;

(二)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表(附件1);

(三)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位計(jì)劃表(附件2);

(四)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

(五)人力資源和社會保障部門要求的其他材料。

第十一條 人力資源和社會保障部門對見習(xí)基地的審核和認(rèn)定按照以下程序進(jìn)行：

(一)單位申報(bào)。用人單位申報(bào)見習(xí)基地時，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請，并提交相關(guān)資料;

(二)資料審核。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)收到申請資料后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)進(jìn)行書面審核，提出初步意見;

(三)條件評估。對通過資料審核的申報(bào)單位，由公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在30個工作日內(nèi)對其見習(xí)場所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營管理等進(jìn)行考察評估，提出審核意見;

(四)認(rèn)定授牌。對經(jīng)審核認(rèn)定具備就業(yè)見習(xí)條件的單位，由人力資源和社會保障部門審批確認(rèn)，并予以授牌(附件3)。

中央駐皖及省屬企事業(yè)單位，可以直接向省人才服務(wù)中心申報(bào)省級見習(xí)示范基地。

第十二條 見習(xí)基地一經(jīng)確認(rèn)，各級人力資源和社會保障部門應(yīng)通過部門網(wǎng)站等媒體向社會予以公布，接受社會監(jiān)督。

第四章 見習(xí)崗位和見習(xí)人員的申報(bào)與對接

第十三條 見習(xí)基地應(yīng)在每年第二季度將本單位就業(yè)見習(xí)崗位信息報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核并備案。

第十四條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及時匯總本地就業(yè)見習(xí)基地和就業(yè)見習(xí)崗位信息，并通過部門網(wǎng)站等多種媒體和形式向高校畢業(yè)生和社會廣泛發(fā)布，引導(dǎo)符合條件的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。

第十五條 在本地辦理求職登記且有就業(yè)見習(xí)意愿的畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生)向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出就業(yè)見習(xí)申請(附件4)，每位高校畢業(yè)生只能參加一次就業(yè)見習(xí)。

第十六條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織就業(yè)見習(xí)對接會，或推薦符合見習(xí)條件的高校畢業(yè)生到見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)。

第五章 見習(xí)管理

第十七條 見習(xí)基地的職責(zé)是：

(一)制定本單位就業(yè)見習(xí)管理制度，明確相應(yīng)部門和專職人員負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作，建立見習(xí)人員基礎(chǔ)臺賬，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)措施;

(二)見習(xí)基地與見習(xí)人員達(dá)成見習(xí)意向后，應(yīng)在一周內(nèi)與見習(xí)人員簽訂《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(附件5)，并將就業(yè)見習(xí)協(xié)議書原件及見習(xí)人員身份證、畢業(yè)證復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核備案，備案資料作為見習(xí)基地申領(lǐng)見習(xí)補(bǔ)貼的重要依據(jù);

(三)委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)或管理人員作為見習(xí)帶教老師，幫助見習(xí)人員提高就業(yè)能力;

(四)見習(xí)基地要及時掌握見習(xí)人員思想、工作和生活情況，加強(qiáng)安全管理和健康管理，不得安排見習(xí)人員從事有毒有害或具有安全隱患的工作。有職業(yè)衛(wèi)生要求的，要定期組織見習(xí)人員進(jìn)行健康檢查;

(五)見習(xí)基地應(yīng)使用銀行卡為見習(xí)人員發(fā)放生活補(bǔ)助，并為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn);

(六)吸納見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生就業(yè)，并達(dá)到一定比例。

第十八條 見習(xí)基地應(yīng)遵守見習(xí)協(xié)議，維護(hù)見習(xí)人員的合法權(quán)益，妥善處理見習(xí)期間產(chǎn)生的問題，不得隨意解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)基地可終止見習(xí)協(xié)議：

(一)已落實(shí)工作單位等不能繼續(xù)參加就業(yè)見習(xí)的;

(二)不遵守見習(xí)基地規(guī)章制度且教育無效的;

(三)不服從基地管理給見習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(四)本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的。

第十九條 見習(xí)人員提前3天以書面形式通知見習(xí)基地，可以解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期間見習(xí)基地有下列情形之一的，見習(xí)人員可立即終止見習(xí)：

(一)未按照協(xié)議約定及時足額支付基本生活補(bǔ)助;

(二)未按照協(xié)議約定提供見習(xí)崗位或者見習(xí)條件的;

(三)安排見習(xí)人員從事有毒有害或有安全隱患的工作;

(四)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫見習(xí)人員見習(xí)的;

(五)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及見習(xí)人員人身安全的。

第二十條 各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對見習(xí)基地開展就業(yè)見習(xí)工作的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)化對見習(xí)基地監(jiān)管，防止以就業(yè)見習(xí)代替正常用工行為的發(fā)生。

第二十一條 見習(xí)期滿，見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員的實(shí)際表現(xiàn)提出考核意見，并出具見習(xí)證明(附件6)，作為推薦見習(xí)人員市場就業(yè)的依據(jù)之一。見習(xí)人員參加黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘時，其見習(xí)時間可認(rèn)定為基層工作年限。

第二十二條 見習(xí)基地對見習(xí)期滿后正式錄用人員，應(yīng)依法及時與見習(xí)人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門辦理就業(yè)登記、勞動用工備案、繳納社會保險(xiǎn)等手續(xù)。

第六章 見習(xí)費(fèi)用及見習(xí)補(bǔ)貼資金管理

第二十三條 見習(xí)期間發(fā)生的主要費(fèi)用包括：

(一)見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助。見習(xí)期間，見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于1000元，由財(cái)政和見習(xí)基地各承擔(dān)50%。各地可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，在省定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高基本生活補(bǔ)助;見習(xí)基地也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助。

(二)見習(xí)人員相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。見習(xí)期間，見習(xí)基地應(yīng)為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)，提高保險(xiǎn)賠付額度。

見習(xí)基地支出的見習(xí)補(bǔ)助相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

第二十四條 見習(xí)基地在完成當(dāng)(就業(yè)見習(xí)是指當(dāng)年7月初至次年6月底)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作后，及時向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。申請補(bǔ)貼時提供以下資料：

(一)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書;

(二)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明存根頁;

(三)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表(附件7);

(四)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)財(cái)政補(bǔ)貼申請表(附件8);

(五)見習(xí)人員身份證、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證等復(fù)印件;

(六)見習(xí)基地為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)的憑證;

(七)見習(xí)人員生活補(bǔ)助發(fā)放證明;

(八)見習(xí)基地留用見習(xí)人員名單。

第二十五條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對見習(xí)基地的見習(xí)補(bǔ)貼申請進(jìn)行初審，經(jīng)公示無異議后，由人力資源和社會保障部門審核，報(bào)同級財(cái)政部門撥付。

第二十六條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)和撥付，確保補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)專款專用、安全運(yùn)行，任何單位和個人不得擠占挪用。對虛報(bào)、謊報(bào)見習(xí)人員數(shù)量及見習(xí)周期，騙取、套取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消見習(xí)基地資格，依法追究相關(guān)單位及責(zé)任人責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第七章 見習(xí)工作檢查評估

第二十七條 各級人力資源和社會保障部門應(yīng)建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機(jī)制，每年對見習(xí)基地進(jìn)行檢查評估，主要內(nèi)容包括：見習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計(jì)劃落實(shí)、職業(yè)安全衛(wèi)生、見習(xí)人員權(quán)益保障和見習(xí)人員留用率等情況。對經(jīng)檢查不合格的，限期整改;整改后仍不到位的，取消見習(xí)基地資格。

第二十八條 對提供技術(shù)性和管理性見習(xí)崗位多、接收見習(xí)人員多、見習(xí)工作組織管理好、見習(xí)人員留用率高、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且科技含量高的見習(xí)基地，各級人力資源和社會保障部門應(yīng)制定具體辦法，予以資金扶持并優(yōu)先為其申報(bào)省級見習(xí)示范基地。

第二十九條 各地要廣泛動員社會資源，營造關(guān)心高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的社會氛圍。要通過大力宣傳就業(yè)見習(xí)政策以及見習(xí)后成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生典型，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí)活動。要及時推廣就業(yè)見習(xí)工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，樹立一批積極承擔(dān)就業(yè)見習(xí)任務(wù)、管理規(guī)范、成效好的見習(xí)基地典型，推動更多用人單位主動承擔(dān)見習(xí)任務(wù)，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第八章 附 則

第三十條 本辦法由安徽省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

附件：

1.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表

2.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位計(jì)劃表

3.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地牌匾制作標(biāo)準(zhǔn)

4.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請表

5.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

6.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明

7.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表

8.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)財(cái)政補(bǔ)貼申報(bào)表

第四篇：安徽省普通高校畢業(yè)生就業(yè)接收函

安徽省普通高校畢業(yè)生就業(yè)接收函

滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院：

經(jīng)研究，同意接收（錄用、聘用）貴校專業(yè)20屆（本科、專科）畢業(yè)生（男、女）到我單位

崗位工作，請按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

（簽章）

年月日

接受單位具體地址：郵編：

人事部門負(fù)責(zé)人 ：電話：

傳真：

確認(rèn)意見：

畢業(yè)生本人簽字:年月日移動電話：

輔導(dǎo)員簽字：年月日

院（系）領(lǐng)導(dǎo)簽字：院（）（）系公章年月日

院學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心（公章）年月 日

第五篇：安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

附件5

安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

甲方（見習(xí)基地）： 乙方（見習(xí)人員）：

畢業(yè)學(xué)校： 學(xué) 歷： 專 業(yè)： 畢業(yè)時間：

為明確見習(xí)高校畢業(yè)生與見習(xí)基地的責(zé)任和義務(wù)，根據(jù)《安徽省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（皖政〔2011〕101號）、《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》及其它法律法規(guī)，本著自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限

乙方到甲方參加高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、見習(xí)崗位

甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況，安排其到 部門，從事（崗位）工作。

見習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)安排專門技術(shù)與管理人員對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真完成見習(xí)任務(wù)。

三、見習(xí)待遇

（一）甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位職工實(shí)際薪酬水平，為乙方提供見習(xí)生活補(bǔ)助，辦理銀行卡，并通過銀行卡發(fā)放補(bǔ)助，月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于人民幣 元。

（二）甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并及時以書面形式告知乙方。

四、崗位紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其他各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的指導(dǎo)和管理。

（二）乙方如違反見習(xí)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定依法給予相應(yīng)處理。

五、勞動保護(hù)

（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施，保證乙方人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間等規(guī)定，維護(hù)乙方勞動休息權(quán)利。

六、見習(xí)協(xié)議的變更和解除

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

（二）甲方未能按本協(xié)議要求提供見習(xí)崗位或克扣、無故拖欠乙方生活補(bǔ)助的，乙方有權(quán)中止協(xié)議，并向當(dāng)?shù)厝松绮块T反映。

（三）乙方違反甲方規(guī)章制度或無正當(dāng)理由脫離見習(xí)崗位的，甲方有權(quán)中止協(xié)議，并上報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T，經(jīng)核實(shí)后取消乙方的見習(xí)資格。

（四）因乙方個人原因要求提前終止見習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前3天通知甲方，并做好工作交接，甲方應(yīng)允許其終止見習(xí)。

（五）在見習(xí)期間被甲方正式錄（聘）用的，在該單位的見習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。

（六）見習(xí)活動結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。

七、其他

本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

八、法律效力

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)本級人力資源和社會保障部門備案。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 代表人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日