第一篇：幫扶工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)告范文

畢節(jié)市開源建設(shè)投資有限公司

關(guān)于幫扶聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)村工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

畢節(jié)市開源建設(shè)投資有限公司自作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展以來，高度重視思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，深入開展思想和工作作風(fēng)教育，不斷轉(zhuǎn)變員工的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。公司領(lǐng)導(dǎo)率先示范，深入農(nóng)村開展調(diào)查研究，努力幫助他們解決實(shí)際問題和困難，并結(jié)合當(dāng)前“萬名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”活動(dòng)。派出了工作隊(duì)員到團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)團(tuán)結(jié)村去開展幫扶工作?，F(xiàn)將開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)以來下基層的情況匯報(bào)如下：

一、端正思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高認(rèn)識(shí)，推動(dòng)跨越

畢節(jié)市開源建設(shè)投資有限公司圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高作效率，服務(wù)基層，推動(dòng)跨越”主題，以推動(dòng)“強(qiáng)市升位，跨越發(fā)展”為目標(biāo)，以群眾滿意為準(zhǔn)則，以治庸治懶，提能增效，狠抓落實(shí)為重點(diǎn)，深入整治作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，艱苦奮斗，樹立為民，務(wù)實(shí)，清廉的良好形象，利用每周員工學(xué)習(xí)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)黨的基本理論、方針政策和國(guó)家法律法規(guī)著實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)w員工思想作風(fēng)，不斷樹立公司的良好形象。

二、積極開展抗雪凝救災(zāi)活動(dòng)

2010年冬季，畢節(jié)市遭受重大的雪凝災(zāi)害，給群眾的生產(chǎn)和生活帶來很大的困難，公司領(lǐng)導(dǎo)多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加抗

雪凝救災(zāi)工作，并對(duì)貧困群眾和黨員進(jìn)行慰問，幫助他們度過難關(guān)。

2011年元月，公司三位領(lǐng)導(dǎo)在八寨坪鎮(zhèn)黨政班子的帶往下，深入八寨鎮(zhèn)各村開展慰問活動(dòng)，為80戶受災(zāi)貧困戶及優(yōu)撫對(duì)象送去大米、菜油及慰問金，折合人民幣16,000元，查看了當(dāng)?shù)氐膶?shí)情情況，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)氐狞h員和群眾積極開展生活自救，共同戰(zhàn)勝自然災(zāi)害，奪取抗災(zāi)勝利。

三、高度重視抗旱救災(zāi)工作，深入群眾開展慰問活動(dòng)。2011年，畢節(jié)市又遭受了持續(xù)高溫干旱天氣，使農(nóng)作物大幅度下降，同時(shí)給群眾的生產(chǎn)生活帶來了很大困難，開源建設(shè)投資有限公司高度重視抗旱救災(zāi)工作。組織全體員工為受災(zāi)群眾捐款捐物，共收到員工捐款1，900元，公司出資1100元，在岔河鎮(zhèn)及村“兩委”班子的帶領(lǐng)下，慰問了龔家龍等15戶受災(zāi)特別嚴(yán)重的困難群眾，為每戶送到慰問金200元，并鼓勵(lì)他們一定要搞好生活自救，度過難關(guān)。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工多次深入晨思村的田邊地角了解災(zāi)情，與當(dāng)?shù)夭糠秩罕姾忘h員進(jìn)行了交談。指導(dǎo)他們一定要把旱災(zāi)帶來的損失減少到最低限度。絕收的要栽種其他作物，未絕收的要加強(qiáng)管理，同時(shí)要注意保護(hù)自己的身體和搞好自己的生活，加強(qiáng)森林防火工作，避免因旱災(zāi)帶來的火災(zāi)現(xiàn)象發(fā)生。

四、努力開展“萬名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”活動(dòng)。

認(rèn)真落實(shí)為胡錦濤總書記“七 一”重要講話精神和中央上及黨委關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理工作的部署。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，按照省委十屆十一次全會(huì)精神和省委常委8.14會(huì)議的要求。學(xué)習(xí)圍繞推進(jìn)行一輪改革發(fā)展，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部深入到矛盾多，困難大的地方做工作，辦實(shí)事，促發(fā)展，保穩(wěn)定，促民生，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，化解歷史遺留問題和現(xiàn)實(shí)存在的矛盾，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，維護(hù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照市委的安排布置，開源建設(shè)投資有限公司派出工作隊(duì)員到團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)團(tuán)結(jié)村開展幫扶活動(dòng)。

工作隊(duì)員深入到團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)團(tuán)結(jié)村推進(jìn)了解村的基本情況：團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)團(tuán)結(jié)村鄉(xiāng)政府所在地，面積1.2平方公里，有村民1850人，515戶。其中困難戶275戶，低保戶105戶，勞動(dòng)力821人，少數(shù)民族223人55戶，黨員47名（其中困難黨員14名）。深入進(jìn)行走訪調(diào)研，詳細(xì)了解該村人民群眾在生產(chǎn)和生活中存在的實(shí)際問題和困難，并作了民情日記，經(jīng)投想辦法出主義，幫助該村解決困難。在深入村組走訪座談中，聽群眾反映該村平子組干旱，造成群眾飲用困難，工作隊(duì)員與村干部一起，幫助群眾找水源，并與黨委政府進(jìn)行商談，似從4公里以外有水源的新中村安裝自來水。解決該組群眾的飲水問題，由開源公司出資一部分，政府出資一部分，村民投工投勞解決該項(xiàng)工程費(fèi)用，目前正在進(jìn)行中，在深入新街

組和學(xué)校組走訪調(diào)查中，聽到群眾反映，他們承包土地大部分被修學(xué)校修大街等占用，所剩土地不能維持生活，要求政府予以幫助。工作人員向失去土地的群眾宣傳畢節(jié)市的失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。引導(dǎo)他們辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)并協(xié)調(diào)有關(guān)單位幫助他們辦理，同時(shí)，引導(dǎo)他們積極參加有關(guān)部門組織的農(nóng)民工再就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)好本領(lǐng)，進(jìn)行轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)；塊實(shí)地查看干旱受災(zāi)情況時(shí)，鼓勵(lì)群眾要積極開展生產(chǎn)自救，把損失降到最低程度，趕快整理土地，待旱情緩解后，多種其他冬季作物，彌補(bǔ)旱災(zāi)造成的損失；在深入群眾連接群眾的生活情況后，對(duì)生活困難的15戶村民進(jìn)行了慰問，每戶送了50斤大米。折合人民幣2360元，體現(xiàn)了公司對(duì)困難群眾的一點(diǎn)關(guān)懷。

總之，在作風(fēng)辦建設(shè)的一系列活動(dòng)中，開源公司都嚴(yán)格按照活動(dòng)要求，認(rèn)真開展活動(dòng)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。在今后的活動(dòng)中，將扎實(shí)深入開展好各項(xiàng)活動(dòng)，為畢節(jié)市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)有好又快、更好更快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：駐村幫扶工作經(jīng)驗(yàn)材料

鎮(zhèn)安縣注重發(fā)揮“四支隊(duì)伍”作用，強(qiáng)管理、夯責(zé)任，全力打造習(xí)近平總書記提出的“鐵一般信念、鐵一般本領(lǐng)、鐵一般作風(fēng)、鐵一般擔(dān)當(dāng)、鐵一般紀(jì)律”扶貧干部隊(duì)伍。

盡銳出戰(zhàn)，確保優(yōu)秀干部下到一線

一是用最嚴(yán)格的舉措選派干部。

出臺(tái)《鎮(zhèn)安縣關(guān)于加強(qiáng)駐村工作隊(duì)選派管理工作辦法》，將1200余名優(yōu)秀干部下派到了一線。凡是鎮(zhèn)辦和部門派不出的，取消該單位評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；凡是派出干部不愿下的，一般干部考核不定等次，后備干部取消資格，科級(jí)干部予以免職或降級(jí)處理；凡是因選派干部工作不力，造成幫扶村未完成當(dāng)年脫貧攻堅(jiān)任務(wù)或造成重大失誤的，對(duì)駐村干部和派出單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。二是用最暖心的舉措激勵(lì)干部。在政治上，凡是選派駐村的一般干部直接確定為副科后備，副科干部直接確定為正科后備，正科干部直接確定為重用提拔對(duì)象；凡是縣委研究干部，脫貧攻堅(jiān)一線干部必須占到半數(shù)以上。2017年從脫貧攻堅(jiān)一線提拔干部重用93名，占提拔重用總數(shù)135名的68.9%。在經(jīng)濟(jì)上，除按規(guī)定足額落實(shí)第一書記工作經(jīng)費(fèi)1萬元、駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)2萬元、通訊費(fèi)1200元外，每年還拿出100萬元，對(duì)50個(gè)駐村幫扶先進(jìn)集體和50名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在年終考核中直接評(píng)為優(yōu)秀。對(duì)已退二線自愿駐村幫扶的干部，每人每年給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。廣泛開展“脫貧攻堅(jiān)紅旗村”創(chuàng)建活動(dòng)，每?jī)蓚€(gè)月評(píng)選出30個(gè)“紅旗村”，入選的村黨支部書記工作報(bào)酬每月上調(diào)500元，其他村干部上調(diào)300元。在生活上，為所有駐村工作隊(duì)員購買人身意外傷害保險(xiǎn)，每年一次體檢。雙職工家庭錯(cuò)時(shí)駐村，集中安排食宿，給予伙食補(bǔ)助。三是用最長(zhǎng)效的舉措提升干部。除定期選派干部外出學(xué)習(xí)外，每季度開展一次全員培訓(xùn)，縣委組織部牽頭，縣委黨校、縣扶貧局、縣農(nóng)廣校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)專家學(xué)者或者業(yè)務(wù)骨干授課。

嚴(yán)格管理，確保良好形象樹在一線

一是制定鐵律嚴(yán)格約束。

出臺(tái)《鎮(zhèn)安縣脫貧摘帽六條鐵律》，要求黨員干部必須佩戴黨徽，亮明身份；所有干部必須吃農(nóng)家飯；縣領(lǐng)導(dǎo)每周駐村不少于“一天一夜”、包戶干部不少于“兩天兩夜”、駐村工作隊(duì)員不少于“五天四夜”。二是強(qiáng)化督查從嚴(yán)問責(zé)。成立以縣人大主任為組長(zhǎng)，縣委副書記、四名人大副主任為副組長(zhǎng)的脫貧攻堅(jiān)督查工作組，抽調(diào)專兼職工作人員57人組建“一辦兩組五隊(duì)”，開展明察暗訪，一周一督查，一月一通報(bào)，一季一評(píng)比。同一問題第一次進(jìn)行約談并公開通報(bào)，第二次誡勉談話并給予相應(yīng)處分，第三次就地免職。2017年，共問責(zé)干部321人，召回第一書記3人，調(diào)整村黨支部書記7人。三是創(chuàng)新舉措充實(shí)力量。在全縣150個(gè)村（社區(qū)），以村民小組為單位，以20-30戶左右為1個(gè)片區(qū)，推選1名扶貧“中心戶長(zhǎng)”，全縣共推選扶貧中心戶長(zhǎng)3050名。戶長(zhǎng)重點(diǎn)當(dāng)好“五大員”，即扶貧政策“宣傳員”、脫貧工作“指導(dǎo)員”、聯(lián)系群眾“信息員”、脫貧攻堅(jiān)“聯(lián)絡(luò)員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”，每月給予50分愛心積分，作為薪酬用于“愛心超市”兌換物品。

壓實(shí)責(zé)任，確保四支力量干在一線

一是以上率下帶頭干。

四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)、縣委政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭包抓1個(gè)深度貧困村、2個(gè)貧困村，聯(lián)系1個(gè)非貧困村；其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓2個(gè)貧困村，聯(lián)系1個(gè)非貧困村，全縣96個(gè)貧困村全覆蓋。二是明確分工統(tǒng)籌干。下發(fā)《鎮(zhèn)安縣脫貧摘帽縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任分工的通知》，明確了縣委統(tǒng)籌、政府主抓、人大監(jiān)督、政協(xié)評(píng)估的職責(zé)分工。嚴(yán)格對(duì)標(biāo)“577”標(biāo)準(zhǔn)，制定脫貧摘帽任務(wù)、責(zé)任、時(shí)間清單，建立戶脫貧、村退出、縣摘帽“三本臺(tái)賬”和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、群眾訴求“兩個(gè)明細(xì)表”，縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組與各責(zé)任部門逐項(xiàng)簽訂“責(zé)任狀”，實(shí)行工作交辦、對(duì)標(biāo)銷號(hào)管理。三是干部包戶精準(zhǔn)干?？h級(jí)干部、科級(jí)干部、一般干部分別包扶不少于5戶、3戶、2戶貧困戶，并且聯(lián)系一定數(shù)量的非貧困戶，實(shí)現(xiàn)干部幫扶貧困戶、聯(lián)系非貧困戶全覆蓋，一包到底，不脫貧不撤離。

第三篇：幫扶中心建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

幫扶中心建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

強(qiáng)化幫扶中心建設(shè)切實(shí)提高服務(wù)水平為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境

我們青岡縣困難職工幫扶中心于2004年初成立后，以服務(wù)職工和社會(huì)，確保全縣政治安定、社會(huì)穩(wěn)定為宗旨，致力為廣大職工提供法律援助、生活救助、就業(yè)幫助、信訪接待和職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，有效維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益，化解了大

量社會(huì)矛盾，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、健康、快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用。一年多來，幫扶中心共接待求職職工600人次，為特困職工提供各類救助350余人次，接待職工信訪電話1000余次，處理集體來訪4起，真正體現(xiàn)了幫扶中心的重要作用。

一、改善環(huán)境，配齊人員，進(jìn)一步強(qiáng)化幫扶中心建設(shè)

為確保幫扶中心順利開展工作，我們不斷改善辦公環(huán)境，配齊配強(qiáng)了工作人員，進(jìn)一步加強(qiáng)了幫扶中心建設(shè)。

一是改善了辦公環(huán)境。中心成立之初，由于經(jīng)濟(jì)條件限制，僅租賃了一處30余平米的房屋作為辦公場(chǎng)所，辦公設(shè)備極其簡(jiǎn)陋，只有兩張舊辦公桌椅，難以適應(yīng)工作需要。為便于工作，縣委、縣政府幫助三次更換辦公場(chǎng)所，更新辦公設(shè)備。今年年初，結(jié)合在縣直機(jī)關(guān)中開展的“營(yíng)造整潔環(huán)境，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)，在縣委、縣政府籌資和協(xié)調(diào)下，幫扶中心在縣禎祥豪庭小區(qū)租賃了一處90余平米的門市房，作為辦公場(chǎng)所，并進(jìn)行了必要的裝修。同時(shí)，為了提高辦公效率，配置了微機(jī)和激光打印機(jī)，接通了網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，使幫扶中心的辦公條件得到了極大的改善。

二是強(qiáng)化了隊(duì)伍建設(shè)。為解決好原中心工作人員因沒有正式編制，工作熱情不高、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)主動(dòng)性較差的問題，2004年年末，在縣委、縣政府的關(guān)愛和支持下，為幫扶中心解決了人員編制問題，設(shè)立了三個(gè)財(cái)政編，并從畢業(yè)生和其他部門優(yōu)選了三名素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部，專門負(fù)責(zé)幫扶中心工作。人員到崗后，我們首先對(duì)其進(jìn)行了為期十天的業(yè)務(wù)知識(shí)、政治理論、有關(guān)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，以確保其到崗后能夠勝任工作。同時(shí)，積極選派中心人員外出參觀考察，參加省、市、縣組織的有關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法，使幫扶中心工作人員業(yè)務(wù)能力得到了較大的提高，充分激發(fā)了他們的工作熱情。2004年以來，全縣共通過外出考察、組織培訓(xùn)等方式，為幫扶中心組織集體學(xué)習(xí)30余次。其中，在縣委組織部今年年初組織的干部教育培訓(xùn)活動(dòng)中，共安排中心人員參加了法律、經(jīng)濟(jì)管理、政治理論知識(shí)等四個(gè)班次的學(xué)習(xí)，有效提高了中心人員的全面素質(zhì)。

三是提供了經(jīng)濟(jì)保障。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，縣財(cái)政每年為幫扶中心劃撥專用辦公經(jīng)費(fèi)2萬元，并設(shè)立了專用賬戶。2004年劃撥救助資金5萬元，并于2004年3月劃撥到位。今年年初，經(jīng)過縣委常委會(huì)議決定，為幫扶中心劃撥資金10萬元（其中，縣財(cái)政劃撥5萬元，民政局從捐贈(zèng)款中拿出5萬元），作為幫扶中心后續(xù)資金。綏辦發(fā)[2005]13號(hào)文件下發(fā)后，經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，從2006年開始，每年為幫扶中心劃撥專用幫扶資金10萬元，并納入財(cái)政預(yù)算。從而為幫扶中心順利開展工作提供了有力保證。

二、規(guī)范運(yùn)作，真幫實(shí)扶，充分發(fā)揮職能作用

為切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，我們通過廣泛深入地聯(lián)系和凝聚職工群眾，全力創(chuàng)造條件，為困難職工排憂解難。

第一，詳細(xì)掌握全縣特困職工情況，解決特困職工燃眉之急。為全面掌握全縣困難職工情況，便于實(shí)施救助，我們組織人員深入到基層，利用近一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全縣下崗職工情況進(jìn)了詳細(xì)的調(diào)查，摸清了下崗職工的情況，并進(jìn)行了分類。全縣共有下崗職工28461人，其中特困職工1015人，困難職工2125人，年齡在4050的下崗職工占70，有專業(yè)技術(shù)的下崗職工占13。我們將這些基本情況全部存入數(shù)據(jù)庫中，實(shí)行規(guī)范的微機(jī)化管理。即：將全縣所有特困職工和已救助過的困難職工的基本情況，包括原工作單位、年齡、技術(shù)專長(zhǎng)、身體狀況、家庭成員基本情況等，全部輸入微機(jī)中，并做到了隨時(shí)更新、隨時(shí)調(diào)閱，實(shí)現(xiàn)了較好的動(dòng)態(tài)式管理。

在實(shí)施救助工作中，對(duì)申請(qǐng)?zhí)乩Ь戎呢毨毠ぃ覀兪紫冗M(jìn)行情況登記，然后進(jìn)行調(diào)查、走訪、核實(shí)，嚴(yán)把關(guān)口，確定需要救助的職工對(duì)象。在了解到米廠下崗職工王國(guó)英家庭貧困、家庭成員均患病的情況時(shí)，中心馬上派兩名工作人員及時(shí)到該職工家中了解情況，送去了大米、面粉、豆油等價(jià)值500元的生活救助物資。此外，對(duì)突發(fā)性事件，堅(jiān)持特事特辦，第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，并直接實(shí)施救助，后補(bǔ)辦救助手續(xù)。自幫扶中心開展工作以來，共對(duì)130戶特困職工實(shí)施了救助，發(fā)放救助款達(dá)6.8萬元。

第二，發(fā)揮職能作用，實(shí)施多層面救助。一是利用職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行救助。我們立足引導(dǎo)、鼓勵(lì)和培養(yǎng)廣大職工在投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中塑造新形象、體現(xiàn)新作為，以“新世紀(jì)主人翁行動(dòng)工程”、“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”和“職工素質(zhì)工程

”為載體，通過舉辦各類培訓(xùn)班等方式，不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能，積極幫助困難職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。一年多來，利用縣勞動(dòng)職業(yè)教育培訓(xùn)中心，開辦了電腦、服裝裁剪、電焊等培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)職工達(dá)2500余人。累計(jì)接待求職職工600人，通過協(xié)調(diào)勞動(dòng)和城建等部門，為485名下崗職工找到了工作?？h鑄造廠下崗職工董長(zhǎng)富，下崗后一直沒有固定工作，靠做零工維系一家三口的生活，去年年底，我們動(dòng)員他參加電焊培訓(xùn)班，結(jié)業(yè)后，被推薦到大慶一家企業(yè)就業(yè)，月工資1000余元。二是擴(kuò)大勞務(wù)輸出進(jìn)行救助。我們積極為下崗職工尋找就業(yè)渠道，通過幫扶中心與大慶振富集團(tuán)、綏化建安建筑公司等多家企業(yè)建立穩(wěn)定的用工聯(lián)系，加大了勞務(wù)輸出力度。一年多來，通過幫扶中心聯(lián)系輸出勞動(dòng)力540多人，有效緩解了下崗職工再就業(yè)的壓力。水利機(jī)械廠下崗職工楊文章一家四口無收入來源，溫飽和子女就學(xué)問題都難以解決。了解到情況后，幫扶中心將楊文章及其妻子介紹到富森木業(yè)公司就業(yè)，兩人月收入達(dá)1300余元，家庭生活條件得到了極大改善，子女就學(xué)也有了可靠保障。三是通過法律援助進(jìn)行救助。我們通過加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)的宣傳普及，為廣大職工提供法律咨詢和援助，依法維護(hù)了職工的政治、經(jīng)濟(jì)權(quán)利。同時(shí)，幫扶中心與縣律師事務(wù)所建立了合作關(guān)系，遇到涉及職工切身利益的棘手事件，注重通過聘請(qǐng)法律顧問幫助解決。如：原糖廠下崗職工高海，原單位拖欠他工資2872元，后來本人因患腦血栓不能工作，家庭無收入來源，其愛人本著試試看的心理，到幫扶中心請(qǐng)求援助。在中心和工業(yè)辦、法院等部門幫助協(xié)調(diào)、聯(lián)系下，要回了原欠款。2004年以來，中心共為困難職工索要拖欠工資款等職工合法收入近2萬元，有效保護(hù)了職工的合法權(quán)益。

第三，成立幫扶中心愛心超市，擴(kuò)大困難職工的救助面。為使全縣特困職工幫扶工作得到社會(huì)各界的理解和支持，集中全社會(huì)力量扶貧幫弱，幫扶中心于2005年年初成立了“一幫一”愛心超市，并在青岡鎮(zhèn)的八個(gè)社區(qū)也相應(yīng)成立了愛心超市，并確定專人負(fù)責(zé)，接受捐贈(zèng)，幫助特困職工解決燃眉之急。5月份，我們?cè)谌h范圍內(nèi)開展了一次以“心系困難職工，奉獻(xiàn)一份愛心”為主題的募捐活動(dòng)。此次活動(dòng)，共接受社會(huì)各界捐贈(zèng)的衣物近3萬件，舊家用電器、家具等1000余件。其中幫扶中心愛心超市接受社會(huì)各界捐贈(zèng)的衣物3800多件，舊家用電器15件，總價(jià)值達(dá)1萬多元。全縣八個(gè)愛心超市成立以來共救助困難職工1300余人。從而在全縣范圍內(nèi)營(yíng)造了人人關(guān)心、關(guān)愛和幫助弱勢(shì)群體的良好社會(huì)氛圍。

同時(shí)，我們從思想上樹立“職工利益無小事”的觀念，帶著濃厚的感情，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，在涉及職工切身利益的就業(yè)、保障、分配等方面幫助排憂解難。一年多來，中心共為特困職工發(fā)放特困證892個(gè)，協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商等部門減免部分稅金，增加了特困職工的收入。通過協(xié)調(diào)民政部門，共為2170人安排了低保，使特困職工老有所養(yǎng)、弱有所幫、殘有所助。縣社冷飲廠下崗職工牛純喜領(lǐng)取特困證后，在親屬的幫助下，開辦了一個(gè)水果店，年收入近一萬元，年免收稅費(fèi)達(dá)1500多元，一舉實(shí)現(xiàn)了脫貧。

三、高度重視，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)

一是成立專門領(lǐng)導(dǎo)組織。我們把城市一幫一納入全縣扶貧開發(fā)整體規(guī)劃中，統(tǒng)籌謀劃落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了由縣委常務(wù)副書記為組長(zhǎng)，政府常務(wù)副縣長(zhǎng)、縣委常委辦公室主任為副組長(zhǎng)、相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。并下設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，主要負(fù)責(zé)幫扶中心具體工作。同時(shí)，把幫扶工作列為縣委重點(diǎn)工作督查事項(xiàng)，定期進(jìn)行督辦，隨時(shí)報(bào)送縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，并向基層通報(bào)情況。從而有力保證了幫扶中心工作扎實(shí)順利開展。

二是建立健全規(guī)章制度。我們根據(jù)幫扶中心工作實(shí)際，組織相關(guān)部門在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，幫助研究制定了《職業(yè)介紹辦法實(shí)施細(xì)則》和學(xué)習(xí)、工作、獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度，對(duì)全體工作人員實(shí)行目標(biāo)管理，本著能量化就量化，不能量化就具體的原則，規(guī)范了行為，明確了工作任務(wù)、目標(biāo)，極大地調(diào)動(dòng)了全體工作人員的工作積極性。同時(shí)，我們還建立了幫扶回訪工作制度，對(duì)幫扶過的困難職工，在三個(gè)月內(nèi)將深入到其家中進(jìn)行一次回訪，真正使幫扶工作做到了件件有回音、事事有著落。好范文版權(quán)所有

三是堅(jiān)持實(shí)行例會(huì)制。幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月定期聽取一次幫扶工作進(jìn)展情況匯報(bào)，并隨時(shí)幫助解決在工作中遇到的實(shí)際困難，對(duì)于重要工作，提交政府常務(wù)會(huì)或縣委常委會(huì)議進(jìn)行討論。今年年初，為籌措10萬元的幫扶資金，經(jīng)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，提交縣委常委會(huì)議研究解決并劃撥到位。對(duì)困難職工進(jìn)行資助前，我們都要召開幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會(huì)議進(jìn)行研究確定，以確保救助工作規(guī)范運(yùn)作，取得實(shí)效。

雖然我們通過加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)，在扶助貧困職工工作上取得了點(diǎn)滴成績(jī)，但與其他兄弟市縣相比，還存在著一定的差距。在今后工作中，我們決心以此次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加大工作力度，把我縣幫扶中心真正建成暖職工之心、增職工之益、解職工之需的“職工之家”。

第四篇：城管黨委激勵(lì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)材料

“建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難

黨員”，這是黨的十七大提出的要求，是新時(shí)期加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，既體現(xiàn)了對(duì)黨員的嚴(yán)格要求，又體現(xiàn)了對(duì)黨員的尊重關(guān)愛。黨中央關(guān)于黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)

懷、幫扶機(jī)制的決策，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要，是保持黨的先

進(jìn)性的重要

前提，是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)和諧的必然要求，是增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要途徑,是在黨內(nèi)生活中堅(jiān)持以人為本理念的生動(dòng)反映，是激發(fā)黨員積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)基

層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措。對(duì)增進(jìn)全黨團(tuán)結(jié)，激發(fā)黨員的光榮感和使命感，調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。做好激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作，既有利于激勵(lì)廣大黨員堅(jiān)定理想信念，牢記

宗旨，增強(qiáng)政治榮譽(yù)感和黨員意識(shí)，積極發(fā)揮先鋒模范作用，又有利于進(jìn)一步凝聚黨

心、堅(jiān)強(qiáng)組織，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力。

**區(qū)城管局黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)黨委關(guān)于“建立健全黨內(nèi)激

勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制”的精神，堅(jiān)持以人為本，從關(guān)愛黨員入手，積極探索建立黨內(nèi)

關(guān)愛機(jī)制，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧，讓更多貧困黨員挺起腰桿，讓更多群眾看到榜

樣，讓更多基層組織添活力、增魅力，不斷強(qiáng)化關(guān)心服務(wù)基層黨組織和關(guān)心服務(wù)黨員的功能，著力構(gòu)建**區(qū)城管系統(tǒng)黨委、黨總支、黨支部“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的黨員關(guān)懷服

務(wù)網(wǎng)絡(luò)，局黨委結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，建立了困難黨員幫扶基金，制定了《困難黨員幫扶基

金管理辦法》，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行激勵(lì)，對(duì)困難黨員進(jìn)行幫扶，在開展黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶方面，進(jìn)行了有益的嘗試和實(shí)踐，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

。主要做法是：

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

區(qū)城管局黨委在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到，做好黨內(nèi)激勵(lì)困難黨員的關(guān)心、慰問和幫扶工

作，既是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)黨內(nèi)和諧、社會(huì)和諧的重要內(nèi)容、堅(jiān)持以人為本的重要體現(xiàn)，貫徹黨的十七大精神的重要舉措，也是各級(jí)黨委行政部門義不容辭的責(zé)

任，更是尊重黨員權(quán)益、落實(shí)黨員主體地位，增強(qiáng)黨員歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感的重

要舉措。做好黨員激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作，對(duì)激勵(lì)城管系統(tǒng)黨員牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想

信念，增強(qiáng)政治榮譽(yù)感、責(zé)任感和黨員意識(shí)，凝聚黨心，鼓舞斗志、進(jìn)一步增強(qiáng)基層

黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步明確黨群關(guān)系，保證黨的各項(xiàng)

工作順利開展，具有舉足輕重的作用。城管系統(tǒng)的兩百余名黨員，是整個(gè)隊(duì)伍的中堅(jiān)

力量，他們非常需要關(guān)懷激勵(lì)幫扶，需要解決困難和問題，只有解決了困難，才能使

基層黨員感受到組織的溫暖。為此，區(qū)城管局黨委加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過深入了解系統(tǒng)黨員的思想和困難情況，建立了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。

二、落實(shí)資金，健全制度，建立臺(tái)賬。

按照中央、省、市、區(qū)黨委“通過黨費(fèi)出一點(diǎn)、黨員捐一點(diǎn)、行政撥一點(diǎn)的方

式，建立黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶基金及其基金管理發(fā)放”的要求，區(qū)城管局黨委從歷年黨

費(fèi)結(jié)余中撥出一萬余元，從區(qū)城管局行政經(jīng)費(fèi)中撥出一萬元，系統(tǒng)各單位（區(qū)城市綜

合執(zhí)法大隊(duì)、區(qū)市政工程管理處、區(qū)環(huán)管站）各從行政經(jīng)費(fèi)中撥出五千元，共產(chǎn)黨員

捐款五千余元，建立了區(qū)城管局黨委及系統(tǒng)三單位黨總支黨內(nèi)幫扶基金。為保證資金

使用得當(dāng)，建立了**區(qū)城管局黨委困難黨員幫扶基金辦法，明確黨內(nèi)關(guān)懷的對(duì)象：

一是建國(guó)前入黨的老黨員；離退休老黨員；受到各級(jí)各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)的老模范老先進(jìn)，二是生活苦難的黨員，主要包括低于當(dāng)?shù)厝罕娖骄畹睦щy黨員；三是家庭或者個(gè)

人遭受重大不幸或其他重大災(zāi)害的黨員；四是身體殘疾或生患重病的黨員；五是喪失

勞動(dòng)能力，無子女贍養(yǎng)或家庭成員困難的老黨員；六是曾經(jīng)擔(dān)任單位中層干部，目前

生活困難的黨員。當(dāng)黨員出現(xiàn)上述幾種困難時(shí)候，按照所在黨總支30%、城管局黨委

70%的比例，對(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行幫扶。與此同時(shí)，在全系統(tǒng)開展調(diào)查摸底，逐步對(duì)黨員

進(jìn)行登記造冊(cè)，摸清黨員生日收入及家庭情況，建立工作臺(tái)帳。

三、政治、物質(zhì)、精神“三個(gè)激勵(lì)”，激發(fā)黨員積極性創(chuàng)造性。

在工作實(shí)踐中，區(qū)城管局黨委認(rèn)識(shí)到，只有“政治激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)

”并重，才能激發(fā)黨員的

第五篇：城管黨委激勵(lì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)材料

“建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員”，這是黨的十七大提出的要求，是新時(shí)期加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，既體現(xiàn)了對(duì)黨員的嚴(yán)格要求，又體現(xiàn)了對(duì)黨員的尊重關(guān)愛。黨中央關(guān)于黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的決策，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要，是保持黨的先進(jìn)性的重要前提，是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)和諧的必然要求，是增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要途徑,是在黨內(nèi)生活中堅(jiān)持以人為本理念的生動(dòng)反映，是激發(fā)黨員積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措。對(duì)增進(jìn)全黨團(tuán)結(jié)，激發(fā)黨員的光榮感和使命感，調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。做好激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作，既有利于激勵(lì)廣大黨員堅(jiān)定理想信念，牢記宗旨，增強(qiáng)政治榮譽(yù)感和黨員意識(shí)，積極發(fā)揮先鋒模范作用，又有利于進(jìn)一步凝聚黨心、堅(jiān)強(qiáng)組織，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力。

××區(qū)城管局黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)黨委關(guān)于“建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制”的精神，堅(jiān)持以人為本，從關(guān)愛黨員入手，積極探索建立黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧，讓更多貧困黨員挺起腰桿，讓更多群眾看到榜樣，讓更多基層組織添活力、增魅力，不斷強(qiáng)化關(guān)心服務(wù)基層黨組織和關(guān)心服務(wù)黨員的功能，著力構(gòu)建××區(qū)城管系統(tǒng)黨委、黨總支、黨支部“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的黨員關(guān)懷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，局黨委結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，建立了困難黨員幫扶基金，制定了《困難黨員幫扶基金管理辦法》，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行激勵(lì)，對(duì)困難黨員進(jìn)行幫扶，在開展黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶方面，進(jìn)行了有益的嘗試和實(shí)踐，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要做法是：

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

區(qū)城管局黨委在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到，做好黨內(nèi)激勵(lì)困難黨員的關(guān)心、慰問和幫扶工作，既是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)黨內(nèi)和諧、社會(huì)和諧的重要內(nèi)容、堅(jiān)持以人為本的重要體現(xiàn)，貫徹黨的十七大精神的重要舉措，也是各級(jí)黨委行政部門義不容辭的責(zé)任，更是尊重黨員權(quán)益、落實(shí)黨員主體地位，增強(qiáng)黨員歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感的重要舉措。做好黨員激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作，對(duì)激勵(lì)城管系統(tǒng)黨員牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治榮譽(yù)感、責(zé)任感和黨員意識(shí)，凝聚黨心，鼓舞斗志、進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步明確黨群關(guān)系，保證黨的各項(xiàng)工作順利開展，具有舉足輕重的作用。城管系統(tǒng)的兩百余名黨員，是整個(gè)隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，他們非常需要關(guān)懷激勵(lì)幫扶，需要解決困難和問題，只有解決了困難，才能使基層黨員感受到組織的溫暖。為此，區(qū)城管局黨委加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過深入了解系統(tǒng)黨員的思想和困難情況，建立了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。

二、落實(shí)資金，健全制度，建立臺(tái)賬。

按照中央、省、市、區(qū)黨委“通過黨費(fèi)出一點(diǎn)、黨員捐一點(diǎn)、行政撥一點(diǎn)的方式，建立黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶基金及其基金管理發(fā)放”的要求，區(qū)城管局黨委從歷年黨費(fèi)結(jié)余中撥出一萬余元，從區(qū)城管局行政經(jīng)費(fèi)中撥出一萬元，系統(tǒng)各單位（區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)、區(qū)市政工程管理處、區(qū)環(huán)管站）各從行政經(jīng)費(fèi)中撥出五千元，共產(chǎn)黨員捐款五千余元，建立了區(qū)城管局黨委及系統(tǒng)三單位黨總支黨內(nèi)幫扶基金。為保證資金使用得當(dāng)，建立了××區(qū)城管局黨委困難黨員幫扶基金辦法，明確黨內(nèi)關(guān)懷的對(duì)象：一是建國(guó)前入黨的老黨員；離退休老黨員；受到各級(jí)各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)的老模范老先進(jìn)，二是生活苦難的黨員，主要包括低于當(dāng)?shù)厝罕娖骄畹睦щy黨員；三是家庭或者個(gè)人遭受重大不幸或其他重大災(zāi)害的黨員；四是身體殘疾或生患重病的黨員；五是喪失勞動(dòng)能力，無子女贍養(yǎng)或家庭成員困難的老黨員；六是曾經(jīng)擔(dān)任單位中層干部，目前生活困難的黨員。當(dāng)黨員出現(xiàn)上述幾種困難時(shí)候，按照所在黨總支30%、城管局黨委70%的比例，對(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行幫扶。與此同時(shí)，在全系統(tǒng)開展調(diào)查摸底，逐步對(duì)黨員進(jìn)行登記造冊(cè)，摸清黨員生日收入及家庭情況，建立工作臺(tái)帳。

三、政治、物質(zhì)、精神“三個(gè)激勵(lì)”，激發(fā)黨員積極性創(chuàng)造性。

在工作實(shí)踐中，區(qū)城管局黨委認(rèn)識(shí)到，只有“政治激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)”并重，才能激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是政治激勵(lì)。為充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，黨委總支、支部推行了黨務(wù)公開，保障黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。加大對(duì)黨員干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用，完善公平、公開的選人用人機(jī)制，從制度上保證優(yōu)秀黨員脫穎而出，營(yíng)造奮發(fā)向上的良好氛圍。兩年來城管局系統(tǒng)共提拔科級(jí)干部8名，股級(jí)干部43名，輪崗交流22名，并加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)教育，更新了知識(shí)，開拓了了視野。

二是物質(zhì)激勵(lì)。積極為黨員創(chuàng)造良好的工作生活條件，切實(shí)為一線執(zhí)法隊(duì)員、市政環(huán)衛(wèi)工人和黨員群眾解決實(shí)際問題，對(duì)工作突出、成績(jī)優(yōu)異的給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)、區(qū)環(huán)管站、區(qū)市政所設(shè)立機(jī)關(guān)食堂，解決了干部職工工作餐和加班值班就餐問題；區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)和環(huán)管站還解決了干部職工上下班交通問題。建立健全黨員干部職工健康檢查制度，定期對(duì)在職職工進(jìn)行健康檢查。在春節(jié)建黨紀(jì)念日、重陽節(jié)等節(jié)日中，向先進(jìn)黨員干部職工郵寄賀卡，發(fā)放慰問品、慰問金等形式開展送溫暖活動(dòng)。

三是精神激勵(lì)。在全系統(tǒng)廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，每年“七一”前后都召開表彰大會(huì)，對(duì)優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者、四有黨支部和黨建工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰。今年七月，表彰了5個(gè)先進(jìn)單位，３０名先進(jìn)黨員，6名黨務(wù)工作者。在全系統(tǒng)組織開展宣傳學(xué)習(xí)典型活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，今年以來，在抗凝凍保民生和整臟治亂中，先后有4個(gè)集體和166名個(gè)人受到市、區(qū)、局、大隊(duì)（站、所）的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。與此同時(shí)，積極組織離退休老同志開展健身活動(dòng)，使老同志既鍛煉了身體又感受到組織的溫暖。

四、談心、走訪、慰問“三個(gè)關(guān)懷”，將溫暖送到黨員心中。

在“政治激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)”的同時(shí)，建立了談心、走訪、慰問“三個(gè)關(guān)懷”機(jī)制，將溫暖送到黨員心中。

一是建立了心理疏導(dǎo)機(jī)制，局黨委和黨總支廣泛開展了黨組織負(fù)責(zé)人與黨員、黨員與黨員之間的談心交心活動(dòng)，掌握思想和工作情況，并將思想政治工作融入聯(lián)系交流與互動(dòng)中，談心以“面對(duì)面談心”、“一對(duì)一談心”為主，黨委總支班子成員每季度至少與支部?jī)?nèi)黨員談心一次以上?；鶎狱h支部對(duì)黨員堅(jiān)持做到“六必談”。即“工作變動(dòng)時(shí)必談、收到表彰與處分時(shí)必談，遇到困難與挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)必談、群眾有不良反映時(shí)必談、退休時(shí)必談”。通過談心，達(dá)到了加強(qiáng)了解、溝通思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。

二是建立黨內(nèi)走訪慰問機(jī)制。局黨委各黨總支、黨支部定期派人到家里探訪，了解黨員的困難和思想動(dòng)態(tài)，幫助黨員解決存在的實(shí)際困難和思想問題。建立了“五必訪制度”，即黨員生病住院必訪、思想波動(dòng)時(shí)必訪，生活工作時(shí)有重大困難時(shí)必訪，無故不交納黨費(fèi)或不過組織生活必訪，入黨紀(jì)念日或生日時(shí)必訪。同時(shí)，建立了特殊群體黨員慰問制度，每年七一期間和春節(jié)前后，各單位對(duì)老黨員、長(zhǎng)期患病黨員、生活比較困難黨員集中進(jìn)行走訪慰問，對(duì)有下崗失業(yè)人員中家庭生活困難的黨員，所在黨總支、黨支部每年至少走訪一次。堅(jiān)持對(duì)在執(zhí)法活動(dòng)中受到不法侵害、受到委屈的執(zhí)法隊(duì)員、以及在黨員生病住院、生產(chǎn)生活遇到困難，發(fā)生重大災(zāi)害等情況時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行走訪慰問，使困難黨員時(shí)刻感受到黨組織的關(guān)懷。

三是建立生日祝?；顒?dòng)機(jī)制。局黨委和區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)、區(qū)環(huán)管站、區(qū)市政所把每個(gè)干部職工和離退休黨員干部生日記錄在冊(cè)，在職工生日時(shí)，給黨員送上慰問卡，生日卡、慰問金，把黨組織的關(guān)懷送到每一個(gè)黨員的手中。系統(tǒng)800余名職工都會(huì)在生日前夕收到組織的祝福，感受到組織的溫暖。

五、救助、對(duì)口、定點(diǎn)“三個(gè)幫扶”，幫助困難黨員解決問題。

除了政治、物質(zhì)、精神“三個(gè)激勵(lì)”，談心、走訪、慰問“三個(gè)關(guān)懷”外，城管局黨委把工作重點(diǎn)放到對(duì)困難黨員的救助、對(duì)口、定點(diǎn)“幫扶”上，幫助困難黨員解決問題。

一是實(shí)施對(duì)困難黨員救助幫扶。局黨委和系統(tǒng)各黨總支采取行政補(bǔ)貼、黨費(fèi)劃撥、黨員捐贈(zèng)的辦法，籌集困難黨員幫扶基金四萬余元。兩年來，對(duì)貧困黨員因病因殘因?yàn)?zāi)，一時(shí)難以解困，基本生活受到影響的黨員以及需要助老助學(xué)的26戶（次）特困黨員家庭等進(jìn)行了及時(shí)救助。

二是實(shí)施定點(diǎn)幫扶。城管局黨委各黨總支實(shí)施了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層機(jī)制，實(shí)施定點(diǎn)幫扶。今年局黨委成員就有聯(lián)系點(diǎn)六個(gè)，黨總支成員聯(lián)系點(diǎn)十余個(gè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年定期不定期到聯(lián)系點(diǎn)工作，以普通黨員身份每年至少參加一次所在黨支部的活動(dòng)，到自己分管的具體單位和聯(lián)系點(diǎn)分別上一次黨課或者做一次專題報(bào)告，到基層聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研、檢查、指導(dǎo)工作，解決實(shí)際困難和問題。每年撰寫一篇有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告，推進(jìn)了系統(tǒng)黨建工作的全面開展。

三是重點(diǎn)幫扶社區(qū)困難群眾。區(qū)城管局黨委負(fù)責(zé)木頭村及10戶計(jì)生困難幫扶戶和遵義路辦事處8戶殘疾人特困戶；區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)投入5000余元幫扶花果園辦事處后街社區(qū)、獅子山社區(qū)；區(qū)環(huán)管站投入萬元幫扶息峰縣石硐鄉(xiāng)貓場(chǎng)村、高清村，幫助完善幫扶單位的基層黨組織的建設(shè)活動(dòng)，捐資貧困學(xué)生，幫助計(jì)生困難戶解決了子女學(xué)習(xí)困難問題。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，區(qū)城管局系統(tǒng)兩年來共投入幫扶資金13680余元，對(duì)60余名表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行了激勵(lì)，對(duì)56人次困難黨員進(jìn)行了幫扶，在開展黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶方面，進(jìn)行了有益的嘗試和實(shí)踐，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在今年初百年不遇的凝凍災(zāi)害中，“黨員突擊隊(duì)”、“黨員搶險(xiǎn)隊(duì)”、“黨員應(yīng)急隊(duì)”等“防凝凍、保民生”戰(zhàn)斗尖兵隊(duì)伍奮戰(zhàn)在抗凝凍第一線，鏟冰除雪，道路灑鹽、征煤運(yùn)輸，保證煤電油運(yùn)輸線暢通。全系統(tǒng)黨員干部職工出動(dòng)27900人次，撒鹽164.45噸，掃雪除凝437萬平方米，幫扶、救助貧困群眾33545人次，投入救助、慰問資金27400元，發(fā)放其它物資折合人民幣36000元；交納用于支援災(zāi)區(qū)的“特殊黨費(fèi)”21450元，受到了省、市、區(qū)黨委、政府的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。