第一篇：八年級(jí)四班班級(jí)管理量化考評(píng)辦法

八年級(jí)四班班級(jí)管理量化考評(píng)辦法

一、課堂課間紀(jì)律

1、上課無(wú)故遲到一次扣5分。每曠課一次扣10分。

2、上課交頭接耳、左顧右盼、竊竊私語(yǔ)、搞小動(dòng)作、傳遞紙條者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

3、上課睡覺、聽歌、玩手機(jī)、看課外書、玩小玩具、隨意竄座位者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

4、課間樓道、過(guò)道大聲喧嘩、追逐打鬧者，教室內(nèi)打鬧情節(jié)嚴(yán)重者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

5、校園教室亂丟亂扔、亂涂亂畫、亂丟粉筆、破壞公共財(cái)物的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

二、學(xué)習(xí)習(xí)慣

1、早上和中午到校后說(shuō)話、玩耍、抄作業(yè)、補(bǔ)作業(yè)者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、各門學(xué)科作業(yè)缺交一次扣5分。

3、各門學(xué)科背書內(nèi)容缺欠一次扣5分。

4、晚上各類作業(yè)完成不合格者，一次扣5分。

三、行為習(xí)慣

1、頂撞老師者，視情節(jié)嚴(yán)重扣20-40分。

2、給老師或同學(xué)起外號(hào)、叫外號(hào)的，每次扣5分。

3、惡意嘲諷、辱罵同學(xué)的，視情節(jié)嚴(yán)重扣每次3-10分。

4、與同學(xué)發(fā)生矛盾產(chǎn)生語(yǔ)言或肢體沖突，不及時(shí)化解或向老師報(bào)告，并有激化矛盾傾向的，視情節(jié)嚴(yán)重扣雙方每次各扣10-30分。

5、放學(xué)后校門口及學(xué)校周圍逗留的，每次扣5分。

6、發(fā)現(xiàn)抽煙、酗酒、上網(wǎng)者，每次扣10分。

7、參與或圍觀打架者，視情節(jié)嚴(yán)重扣20-40分，并移交學(xué)校政教處處理。

8、毀壞他人財(cái)物、書具，隨意翻動(dòng)他人物品的，每次扣5分。

9、不穿校服、衣衫不整、長(zhǎng)發(fā)染發(fā)的，每次扣5分。

10、出操過(guò)程說(shuō)話、嬉笑、打鬧的，每次扣5分。

四、獎(jiǎng)勵(lì)加分

1、好人好事，每人每件加3-10分。

2、積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)的，每人每次加5分。獲獎(jiǎng)?wù)甙疵渭臃帧?/p>

3、積極參與班級(jí)活動(dòng)如辦黑板報(bào)、娛樂(lè)活動(dòng)等的，每人每次加5分。

4、各門課上積極發(fā)言、舉手回答問(wèn)題或表演節(jié)目的，每人每次加5分。

5、所有班干部一周內(nèi)沒有違紀(jì)記錄，每人每周加5分。

五、處罰扣分

每位同學(xué)基礎(chǔ)分為60分，加分可抵消扣分。

1、考評(píng)結(jié)果為40-30的，電訪或家訪，班會(huì)課自我檢討。

2、考評(píng)結(jié)果為30-10的，請(qǐng)家長(zhǎng)到校談話，學(xué)生寫保證，留校察看一周。

3、考評(píng)結(jié)果為10分以下或負(fù)分?jǐn)?shù)的，回家反省。

第二篇：四年級(jí)四班班級(jí)量化管理細(xì)則

四年級(jí)四班班級(jí)量化管理細(xì)則

以60分為基礎(chǔ)

（一）罰分標(biāo)準(zhǔn)

第一章 學(xué)習(xí)

1、不認(rèn)真早讀、干擾他人早讀的每人次扣2分

2、遲交、漏寫、記錯(cuò)作業(yè)，作業(yè)質(zhì)量不好，一次扣1分；忘帶、未完成，書寫潦草扣2分，累計(jì)三次由組長(zhǎng)匯報(bào)老師，申請(qǐng)家長(zhǎng)監(jiān)督；抄襲作業(yè)，考試作弊，扣2分；作業(yè)改錯(cuò)不及時(shí)扣2分。

3、課前準(zhǔn)備不充分一人次扣2分；

4、上課遲到（特殊情況除外）一人次扣2分；

5、上課大聲喧嘩，影響課堂秩序每人次扣2分；

6、不認(rèn)真聽講，干與本堂課無(wú)關(guān)的事情每人次扣2分；

7、不按老師的要求做，被老師點(diǎn)名批評(píng)每人次扣2分；情節(jié)嚴(yán)重的扣5分。

第二章 紀(jì)律

1.無(wú)故（或無(wú)正當(dāng)理由）曠課、缺席、早退、遲到，扣2分（含晨讀、自習(xí)、課間操等）； 2.上課不認(rèn)真聽講，睡覺、吃東西、傳紙條、交頭接耳、嬉笑打鬧、擅自換座位、離座且不服從班主任、班干部管理，做與課堂無(wú)關(guān)的事情等扣2分； 3.晨讀、自習(xí)課隨便說(shuō)話，扣2分；

4.自習(xí)課（午間休息、晚自習(xí)）紀(jì)律，負(fù)責(zé)人連續(xù)提醒個(gè)人兩次不聽者，扣2分； 5.帶食物或飲料進(jìn)入教室，扣2分，并罰掃衛(wèi)生區(qū)一次； 6.沒有佩戴紅領(lǐng)巾、座套一人次扣2分； 7.忘帶東西、拖拉散漫、每人次扣2分；

8.升旗儀式講話、態(tài)度不端正、出隊(duì)列的，扣2分；

9.無(wú)正當(dāng)理由不參加體育鍛煉（早鍛煉、課間操、眼保健操等），扣2分； 10.眼操、課間操做不到位或不做，交頭接耳、說(shuō)話、起哄扣2分； 11.小飯桌午睡被值班老師點(diǎn)名批評(píng)的，扣5分； 12.未向班主任請(qǐng)假，私自出校，扣5分；

13.打架、和同學(xué)鬧不團(tuán)結(jié)、為班級(jí)扣分者每人次扣5-10分； 14.進(jìn)出游戲房、網(wǎng)吧等禁止學(xué)生入內(nèi)的地方，扣10分；

15.在教室、走廊、寢室、樓道間狂奔亂跑或做不安全游戲每人次扣5分； 16.班干部帶頭違反班級(jí)紀(jì)律，扣6分；

第三章 勞動(dòng)、衛(wèi)生

1.不聽從衛(wèi)生委員的分工，扣2分；

2.班級(jí)、責(zé)任區(qū)、小飯桌勞動(dòng)時(shí)自由散漫，完成任務(wù)差，值日生扣2分；嬉戲打鬧并不聽勸阻的扣5分；

3.檢查時(shí)，正在打掃，扣2分。

4.拖把、掃帚、灰斗等衛(wèi)生用具擺放不整齊，扣當(dāng)天值日生2分； 5.值日遲到，扣2分，并罰掃一天；連續(xù)遲到3次，罰掃一周； 6.隨意扔廢紙及其它垃圾（垃圾不入桶），扣2分；

7.座位底下有垃圾，查出責(zé)任人，扣責(zé)任人2分，查不出則扣座位人2分

8.在一天的學(xué)習(xí)當(dāng)中小組均能保持衛(wèi)生干凈整潔，桌椅擺放整潔的每人次加2分； 9.損壞班級(jí)、學(xué)校公物，扣3分，情況嚴(yán)重者，扣5—10分； 10.放學(xué)離開座位沒有把凳子放到桌下每人次扣2分。

（二）加分標(biāo)準(zhǔn)平時(shí)：

1、早讀精神飽滿，聲音洪亮，情感充沛一人次加2分；

2、作業(yè)或考試被老師公開表?yè)P(yáng)的每人次加5分，得A+的每人次加2分；

3、小組內(nèi)所有同學(xué)一天中均能做好課堂準(zhǔn)備的每人次加2分；所有同學(xué)均保持地面干凈整潔的每人次加2分

4、課堂中發(fā)言積極同學(xué)每人次加1分；被老師點(diǎn)名表?yè)P(yáng)的每人次加2分；

5、被老師表?yè)P(yáng)學(xué)習(xí)有進(jìn)步的一次加5分；受到學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)者，加5-10分；

6、紅領(lǐng)巾廣播站投稿一次加2分，作文被當(dāng)范文朗讀每人次加2分，作文被廣播一次加5分，報(bào)刊雜志刊登一次加5分；

7、聽寫100分每人次加2分，考試一百分每人次加5分； 累計(jì)：

1.積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱賽、書畫賽及各科競(jìng)賽等，獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別加10、5、3分。體育委員或文藝委員再加2分。參加班級(jí)組織的活動(dòng)，獲一、二、三名的分別加10、5、3分；

2.連續(xù)一周無(wú)遲到早退、缺勤積分加2分。每月無(wú)遲到、早退、曠課、請(qǐng)假情況者（特殊情況例外），加5分，學(xué)期全勤者，再加10分；

3.認(rèn)真做好本職工作，一大周內(nèi)沒有任何違紀(jì)行為（未被扣分）者加5分，連續(xù)一個(gè)月未被扣分者再加 10分，連續(xù)一學(xué)期未被扣分者再加20分； 4.拾金不昧者加3分，拾到價(jià)值大的物品可加5-10分。5.連續(xù)一月無(wú)拖欠作業(yè)，無(wú)課堂違紀(jì)現(xiàn)象積分加10分。6.知錯(cuò)能改，表現(xiàn)較前周有較大改善者加10分。

7.班干部能協(xié)調(diào)班級(jí)同學(xué)間矛盾，管理班級(jí)事務(wù)者，每次加5分。盡職盡責(zé)，深受同學(xué)信任每次加5分。

一周累積分前10名的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，后10名進(jìn)行批評(píng)教育和必要的整改措施。一月累計(jì)積分前20名給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)充：

室內(nèi)外衛(wèi)生、眼操、課間操、4個(gè)小隊(duì)長(zhǎng)、檢查課前準(zhǔn)備、物資保管、紅領(lǐng)巾廣播

第三篇：人民法院工作實(shí)績(jī)及量化管理考評(píng)辦法

人民法院工作實(shí)績(jī)及量化管理考評(píng)辦法

第一章 總 則

第一條 為充分調(diào)動(dòng)干警工作的主動(dòng)性和積極性，努力推進(jìn)法院建設(shè)和各項(xiàng)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化進(jìn)程，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“公正、廉潔、為民”的司法核心價(jià)值觀，根據(jù)《法官法》和《公務(wù)員法》和上級(jí)法院等各級(jí)各部門的相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我院實(shí)際制定本辦法。）

第二條 審判質(zhì)量及實(shí)績(jī)考核量化管理考評(píng)辦法是指對(duì)全院所有工作人員所任職務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和所必須達(dá)到的工作指標(biāo)進(jìn)行量化，通過(guò)量化考核干警工作實(shí)績(jī)的管理辦法。

第三條 實(shí)績(jī)考核量化管理按不同崗位責(zé)任考評(píng)記分，基礎(chǔ)分為招聘人員600分，一般干警1000分，部門副職1200分，部門正職1500分，黨組成員1500分?？荚u(píng)按本辦法規(guī)定的有關(guān)條款加減分。

第二章 共 性 目標(biāo)

第四條 黨組和支部要按照上級(jí)規(guī)定，完成各項(xiàng)黨建任務(wù)(支部提供)：

（一）年內(nèi)檢查被旗委政府評(píng)為實(shí)績(jī)突出的，黨組書記加30分，支書記加10分，各委員加5分。未通過(guò)檢查驗(yàn)收的，黨組書記減20分，支書記減10分，各委員減5分。

（二）黨組和支部要按照上級(jí)黨建工作的安排部署抓好落實(shí)，未通過(guò)檢查驗(yàn)收的，黨組漏項(xiàng)的，每項(xiàng)減黨組書記、責(zé)任人各10分，支部漏項(xiàng)的，每項(xiàng)減支部書記、責(zé)任人各5分。

（三）綜合治理工作未達(dá)到上級(jí)考核目標(biāo)要求的，一次減責(zé)任人20分，減分管領(lǐng)導(dǎo)10分。

第五條 嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度（政治處、黨支部、辦公室、督察人員提供）：

（一）未經(jīng)請(qǐng)示無(wú)故不參加院里組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和集體活動(dòng)的，每次減個(gè)人5分。未經(jīng)請(qǐng)示無(wú)故不值班值宿的，每次減個(gè)人30分，減部門負(fù)責(zé)人10分，值班值宿遲到、早退的，每次減個(gè)人10分?？荚嚥患案竦?，減個(gè)人10分。無(wú)故不參加勞動(dòng)的，每次減個(gè)人30分，減部門負(fù)責(zé)人10分。

（二）遲到、早退一次各減10分，曠工1日減20分，曠工連續(xù)超過(guò)3日、年內(nèi)累計(jì)超過(guò)10日的取消基礎(chǔ)分。部門領(lǐng)導(dǎo)隱瞞袒護(hù)的，每次減部門領(lǐng)導(dǎo)10分，個(gè)人編造理由欺騙領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)現(xiàn)一次減20分。

（三）法庭考核由庭長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每月底報(bào)政治處，不如實(shí)上報(bào)的，每次減負(fù)責(zé)人10分。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度：

1、干警向本部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，部門領(lǐng)導(dǎo)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，黨組成員向院長(zhǎng)請(qǐng)假。請(qǐng)假1天以內(nèi)庭長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以內(nèi)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上院長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)政治處備案，請(qǐng)假?zèng)]有假條按曠工處理。

2、事假一年累計(jì)10天以內(nèi)不減分，10天以上每天減5分。

第六條 建立月例會(huì)制。以部門為單位，每月例會(huì)學(xué)習(xí)或安排部署工作等，無(wú)故不例會(huì)的，減部門負(fù)責(zé)人5分，無(wú)故不參加會(huì)議的減個(gè)人5分，會(huì)議記錄每月月底報(bào)政治處，未報(bào)或無(wú)會(huì)議記錄的每少一次減部門負(fù)責(zé)人5分。（督察人員、政治處提供）

第七條 關(guān)于著裝的規(guī)定（督察人員、政治處提供）：

（一）屬于下列人員或下列情形之一的必須按要求著裝，如不著裝每次減個(gè)人5分：

1、開全院大會(huì)。

2、開庭的法官及書記員。

3、立案窗口、信訪接待。

4、法警值班、值庭、押解人員。

5、執(zhí)行任務(wù)的執(zhí)行人員。

6、要求統(tǒng)一著裝的集體活動(dòng)。

（二）法官外出開庭和執(zhí)行人員外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)著統(tǒng)一制式的制服，如違反本規(guī)定，一次減個(gè)人5分。

第八條 各辦公室下班時(shí)要處理好安全隱患，違反本規(guī)定的，每次減責(zé)任人5分，造成被盜或公私財(cái)物受損的由責(zé)任人承擔(dān)一切責(zé)任。（辦公室、督察人員提供）

第九條 業(yè)務(wù)庭申請(qǐng)用車后、有車輛的庭室的負(fù)責(zé)人對(duì)司機(jī)和車輛負(fù)監(jiān)管責(zé)任，因監(jiān)管不利發(fā)生事故的，每次減負(fù)監(jiān)管責(zé)任人30分，取消事故責(zé)任人年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格和基礎(chǔ)分值，造成重大事故的，按《人民法院工作人員處分條例》第九十六條處理）。

公車私用按監(jiān)管不利處理，發(fā)生事故的，每次減負(fù)監(jiān)管責(zé)任人50分，取消事故責(zé)任人年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格和基礎(chǔ)分值，造成重大事故的，按《人民法院工作人員處分條例》第九十六條處理）。（辦公室提供）

第十條 保持室內(nèi)外整潔，衛(wèi)生檢查不合格，每次減責(zé)任人5分。（辦公室、督察人員提供）

第十一條 接待當(dāng)事人或接電話使用不文明語(yǔ)言被舉報(bào)的，每次減個(gè)人5分。

第十二條 微機(jī)的管理和使用（研究室、督察人員提供）：

（一）院內(nèi)通知將在網(wǎng)上發(fā)布，各部門要及時(shí)查閱。通知發(fā)布后，部門或個(gè)人以未看到通知為由不辦理事務(wù)的，一次減責(zé)任人5分。

（二）工作時(shí)間不得在微機(jī)上玩游戲、聽歌曲及看與工作和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的錄像，發(fā)現(xiàn)上述情況每次減責(zé)任人5分。

（三）機(jī)器出現(xiàn)故障，應(yīng)由研究室檢測(cè)，因保管不當(dāng)和操作錯(cuò)誤造成機(jī)器損壞的，除照價(jià)賠償外，減責(zé)任人5分。

（四）未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理人員的同意，并進(jìn)行登記備案，擅自更換機(jī)器設(shè)備、自行改變計(jì)算機(jī)的資源配置和參數(shù)設(shè)置的，每項(xiàng)減責(zé)任人10分，同時(shí)承擔(dān)一切后果。

（五）各終端用戶操作人員必須定期進(jìn)行病毒檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)病毒立即清除，未清除的減責(zé)任人5分。

（六）禁止使用來(lái)歷不明的軟件或盜版軟件，發(fā)現(xiàn)一次減個(gè)人5分。軟盤使用前首先進(jìn)行殺毒，嚴(yán)格控制、阻斷病毒的來(lái)源。因個(gè)人使用原因?qū)е掠?jì)算機(jī)感染病毒的減責(zé)任人10分。

（七）對(duì)重要數(shù)據(jù)采取有效手段進(jìn)行備份和恢復(fù)操作。數(shù)據(jù)未按時(shí)進(jìn)行備份導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失的減責(zé)任人5分。

（八）不得任意刪除及改寫他人所建立的文件，任意刪除、改寫他人文件的減責(zé)任人5分。

（九）各庭庭長(zhǎng)、執(zhí)行局局長(zhǎng)要經(jīng)常查看案件管理系統(tǒng)，確需分案的，及時(shí)將案件分給承辦人，延誤分案的每件減責(zé)任人5分。如認(rèn)為不應(yīng)由本部門辦理的案件，應(yīng)由庭長(zhǎng)或局長(zhǎng)當(dāng)日退回立案庭，未及時(shí)退回的減責(zé)任人5分。

（十）承辦人在接到案件后要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地將案件審、執(zhí)結(jié)案信息錄入微機(jī)中，未按規(guī)定錄入的，每少一件減責(zé)任人5分，錄入漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)的，每項(xiàng)減責(zé)任人5分。

（十一）機(jī)器及網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)與網(wǎng)絡(luò)管理員取得聯(lián)系，不及時(shí)與網(wǎng)絡(luò)管理員取得聯(lián)系，因延遲而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的減責(zé)任人5分。

第十三條 加強(qiáng)信息、調(diào)研工作（研究室提供）：

一、調(diào)研

（一）調(diào)研要堅(jiān)持實(shí)事求是，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映我院各項(xiàng)工作情況。

（二）各部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自負(fù)責(zé)本部門調(diào)研工作的組織與落實(shí)，并指定一名兼職信息員。

（三）兼職信息員在本部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、完成本部門的調(diào)研工作。

（四）各部門必須屆時(shí)完成上級(jí)部門和院研究室下達(dá)的專題調(diào)研任務(wù)和典型案例編寫、報(bào)送工作。

（五）院黨組成員要起到帶頭作用，每人每年完成兩篇調(diào)研文章，各庭、室、處、隊(duì)、局、人民法庭必須完成四篇調(diào)研文章（每季度各一篇），包括專題調(diào)研、典型案例、統(tǒng)計(jì)分析等。其中環(huán)節(jié)正副職每人必須完成一篇，每篇調(diào)研文章不少于字。

二、宣傳

（一）宣傳工作主要立足于院風(fēng)、院貌、黨組決策、審判執(zhí)行、個(gè)人事跡、法官形象等內(nèi)容。

（二）宣傳稿件的審查和推薦工作主要由研究室完成。門戶網(wǎng)站信息稿件報(bào)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后發(fā)表。

（三）業(yè)務(wù)部門每月要完成1篇信息報(bào)道，其他部門每?jī)蓚€(gè)月一篇，具體由部門正職負(fù)責(zé)。并指定一名信息報(bào)道員。

（四）新聞稿件應(yīng)實(shí)事求是，不得弄虛作假，不得有政治性錯(cuò)誤和導(dǎo)向性錯(cuò)誤，不得影響社會(huì)穩(wěn)定和司法公正。

（五）在宣傳工作中，不得泄漏工作機(jī)密。

三、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

1.調(diào)研文章、信息宣傳稿件上市級(jí)刊物（通遼日?qǐng)?bào)、通遼審判、中院簡(jiǎn)報(bào)等），調(diào)研文章每篇加100分，信息宣傳每篇加20分；上區(qū)級(jí)刊物（內(nèi)蒙審判、內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)、高院簡(jiǎn)報(bào)等），調(diào)研文章每篇加200分，信息宣傳每篇加50分；上國(guó)家級(jí)刊物（人民法院報(bào)、人民司法、最高院簡(jiǎn)報(bào)等），調(diào)研文章每篇加300分，信息宣傳每篇加100分。

2、新聞稿件獲獎(jiǎng)人提供發(fā)表文章的刊物或電臺(tái)、電視臺(tái)的證明（寫明發(fā)表時(shí)間和文章題目），研究室備案登記，年底在全院總結(jié)大會(huì)上統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)金。

3、參加全國(guó)法院學(xué)術(shù)研討會(huì)論文編寫的同志，按時(shí)交稿的每人加50分；獲獎(jiǎng)的加500分。

四、懲治措施

1.各庭、室、處、隊(duì)、局、人民法庭及有調(diào)研任務(wù)的法官未完成信息報(bào)道和調(diào)研任務(wù)的，進(jìn)行定期通報(bào)。

2.未設(shè)立兼信息員的部門，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)調(diào)研宣傳任務(wù)。

3.部門未按時(shí)間要求完成信息宣傳任務(wù)的，每次減負(fù)責(zé)人5分。

4.累計(jì)5次未完成信息報(bào)道的，取消該庭室負(fù)責(zé)人的基礎(chǔ)分分值。

5.未完成調(diào)研文章（包括專題調(diào)研、典型案例、統(tǒng)計(jì)分析等）取消該庭室及負(fù)責(zé)人的評(píng)先受獎(jiǎng)資格。

第十四條 為實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了，節(jié)約司法資源，實(shí)施案件判后答疑制度。以判決方式結(jié)案的，當(dāng)事人提出異議的審判人員給予答疑。不答疑的減承辦人5分，庭長(zhǎng)5分，承辦人為庭長(zhǎng)的減10分。

第十五條 審判員向?qū)徟形瘑T會(huì)匯報(bào)案件時(shí)出現(xiàn)下列情形的，減相應(yīng)分值（研究室提供）：

（一）案件審理報(bào)告中遺漏訴訟主體或訴訟主體不適格的，每處減主審人5分。

（二）案件審理報(bào)告中查明的案件事實(shí)不清、證據(jù)分析與認(rèn)定理由不充分，導(dǎo)致審判委員會(huì)無(wú)法討論的，每處減主審人5分。

（三）案件審理報(bào)告中錯(cuò)引、漏引法條的，有錯(cuò)字、別字的，每件減主審人5分。

（四）案件審理報(bào)告中判決主文漏項(xiàng)的，每處減主審人5分。

第十六條 出現(xiàn)下列情形之一，減責(zé)任人10分，減部門負(fù)責(zé)人5分。（督察人員、紀(jì)檢監(jiān)察提供）：

（一）工作、值班和執(zhí)行公務(wù)期間賭博、飲酒或身著法官服、警服在公共場(chǎng)所飲酒、酒后執(zhí)行公務(wù)的。

（二）無(wú)故不值班值宿的。

（三）對(duì)當(dāng)事人冷、橫、硬，造成不良影響或上訪的。

（四）由于工作不負(fù)責(zé)任，造成錯(cuò)案或出現(xiàn)嚴(yán)重事故的。

（五）開庭時(shí)出現(xiàn)打手機(jī)、接電話、吸煙等禁止行為的。

（六）庭審中使用粗俗、下流等有失法官身份的語(yǔ)言的。

（七）無(wú)端反復(fù)傳喚、刁難、侮罵當(dāng)事人的。

第十七條 本院內(nèi)部審限規(guī)定如下：刑事案件普通程序30天，簡(jiǎn)易程序15天。民事案件普通程序4個(gè)月，簡(jiǎn)易程序2個(gè)月。行政案件2個(gè)月，非訴執(zhí)行案件2個(gè)月。執(zhí)行案件5個(gè)月，非訴執(zhí)行轉(zhuǎn)辦的重新計(jì)算審限，立案再次送達(dá)法律文書的，重新計(jì)算審限。辦案超內(nèi)部審限的，每超一天減承辦人1分。辦案超法定審限、執(zhí)行期限的，每次減責(zé)任人20分，超法定審限的合議庭其他成員及庭長(zhǎng)每人每次減10分，分管領(lǐng)導(dǎo)每人每次減20分，超法定執(zhí)行期限的，每人每次減執(zhí)行局長(zhǎng)10分，減分管領(lǐng)導(dǎo)20分。

各業(yè)務(wù)庭及派出法庭認(rèn)真開展陪審員參與案件審理工作，普通程序案件，陪審員參加合議庭要達(dá)到20%，每少一個(gè)百分點(diǎn)，減庭長(zhǎng)10分。

主動(dòng)接受檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督，判決案件要將判決書及時(shí)報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察室一份，再由監(jiān)察室轉(zhuǎn)送庫(kù)倫旗人民檢察院，未報(bào)送判決書的，每件減主審人5分。

違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，取消責(zé)任人總分，并視其情節(jié)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時(shí)減部門負(fù)責(zé)人10分，減分管領(lǐng)導(dǎo)20分。（紀(jì)檢監(jiān)察提供）

“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定：1 嚴(yán)禁接受案件當(dāng)事人及相關(guān)人員的請(qǐng)客送禮；2 嚴(yán)禁違反規(guī)定與律師進(jìn)行不正當(dāng)交往；3 嚴(yán)禁插手過(guò)問(wèn)他人辦理的案件；4 嚴(yán)禁在委托評(píng)估、拍賣等活動(dòng)中徇私舞弊；5 嚴(yán)禁泄露審判工作秘密。

第十八條 違反《法官法》、《公務(wù)員法》、《人民法院工作人員處分條例》和《人民法院審判責(zé)任追究辦法（試行）》情節(jié)輕微，未受到紀(jì)律處分而被通報(bào)批評(píng)的，每次減責(zé)任人10分，減部門負(fù)責(zé)人5分，減分管領(lǐng)導(dǎo)5分。違反上述法律、辦法受到紀(jì)律處分的，取消責(zé)任人全年基礎(chǔ)分，減部門負(fù)責(zé)人10分，減分管領(lǐng)導(dǎo)10分。（紀(jì)檢監(jiān)察提供）

第十九條 干警無(wú)正當(dāng)理由不接受或拒不完成本部門領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)的，每次減個(gè)人5分。部門未完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)的，每次減部門負(fù)責(zé)人5分。

第三章 院領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任目標(biāo)

第二十條 院領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任目標(biāo)

（一）黨組成員年內(nèi)每人至少撰寫2篇調(diào)研文章，每少一篇減個(gè)人10分。（研究室提供）

（二）院領(lǐng)導(dǎo)接到需審批文件后，視情況及緊急程度在2日內(nèi)給予批示，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成的一次減審批領(lǐng)導(dǎo)5分。（辦公室提供）

（三）業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)每年擔(dān)任審判長(zhǎng)審理案件不少于2件，每少辦一件減10分。（業(yè)務(wù)庭提供）

（四）分管部門辦理的案件被評(píng)為差案、分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的，每件減分管領(lǐng)導(dǎo)10分；被評(píng)為錯(cuò)案的，分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的，每件減分管領(lǐng)導(dǎo)20分。（審判委員會(huì)討論案件除外）（審監(jiān)庭、立案庭提供）

（五）分管部門有被本院通報(bào)批評(píng)的，每次減分管領(lǐng)導(dǎo)10分；受警告以上處分的，每次減分管領(lǐng)導(dǎo)20分；受刑事責(zé)任追究的，每次減分管領(lǐng)導(dǎo)50分。（政治處提供）

（六）對(duì)工作人員的工作作風(fēng)，當(dāng)事人意見普遍較大，經(jīng)反饋仍沒有采取改進(jìn)措施的，每人次減分管領(lǐng)導(dǎo)5分。（紀(jì)檢監(jiān)察提供）

（七）本分管部門或分管人員有下列情形的，分管領(lǐng)導(dǎo)加相應(yīng)分值（政治處提供）：

1、被本院評(píng)為先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的，分管領(lǐng)導(dǎo)每人次加10分。

2、受中院部門及旗級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)每人次加10分。

3、受中院及高院部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)每人次加20分。

4、受市級(jí)和高院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)每人次加30分。

5、受自治區(qū)級(jí)和最高院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)每人次加50分。

6、受國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)每人次加100分。

第四章 部 門 目標(biāo)

第二十一條 紀(jì)檢監(jiān)察室責(zé)任目標(biāo)

（一）對(duì)全院干警執(zhí)行法律法規(guī)、政策及工作紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并建立舉報(bào)和查處檔案、績(jī)效考評(píng)檔案、廉政檔案、落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”檔案，對(duì)舉報(bào)無(wú)登記、查處不力及查處結(jié)果無(wú)檔案的，每次減監(jiān)察室主任10分。

（二）做好本院黨風(fēng)廉政建設(shè)、審務(wù)公開、服務(wù)承諾工作，未通過(guò)上級(jí)檢查驗(yàn)收的，每項(xiàng)減監(jiān)察室主任10分。

（三）年內(nèi)開展黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不少于2次，每少一次減責(zé)任人20分。簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀并抓好落實(shí)，未簽責(zé)任狀減監(jiān)察室主任10分。

（四）每半年對(duì)各部門執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況進(jìn)行一次檢查，每少一次減監(jiān)察室主任20分。

（五）在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)查處違法違紀(jì)干警情況，所查事實(shí)有誤的減監(jiān)察室主任20分，無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定期限未上報(bào)的減監(jiān)察室主任10分。

（六）全年干警無(wú)違法、違紀(jì)的，監(jiān)察室主任加30分。

（七）組織考評(píng)不實(shí)事求是，考核不真實(shí)的每人次減監(jiān)察室主任10分，減考評(píng)小組成員10分。

第二十二條 政治處責(zé)任目標(biāo)

（一）政治處負(fù)責(zé)法官管理、各類人事信息、行政管理工作規(guī)范等方面信息的錄入。信息錄入不全的每處減責(zé)任人5分。

（二）建立健全教育培訓(xùn)檔案、健康檔案。無(wú)檔案減責(zé)任人10分，減主任20分，檔案內(nèi)容不全的，減責(zé)任人5分，減主任10分。

（三）及時(shí)上報(bào)人員變動(dòng)情況，人員變動(dòng)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，每次減責(zé)任人10分，減主任20分。

（四）準(zhǔn)確及時(shí)地辦理干警和離退休干部的工資審批手續(xù)，出現(xiàn)差錯(cuò)每次減責(zé)任人10分，減主任20分。

（五）按規(guī)定做好法官等級(jí)評(píng)定工作，出現(xiàn)差錯(cuò)每次減責(zé)任人10分，減主任20分。

（六）做好法院人事信息和法官信息的上報(bào)工作，出現(xiàn)差錯(cuò)減責(zé)任人10分，減主任20分。

（七）未按時(shí)完成和落實(shí)綜治工作、專項(xiàng)活動(dòng)開展、干警思想政治建設(shè)工作及院內(nèi)有關(guān)送溫暖工程、扶貧濟(jì)困等各項(xiàng)規(guī)定的漏一項(xiàng)減主任10分。

（八）婦聯(lián)、工會(huì)工作由政治處負(fù)責(zé)，未落實(shí)開展或開展不力的，減主任10分。

（九）以上工作全年無(wú)差錯(cuò)的，責(zé)任人加20分，主任加30分。

第二十三條 辦公室責(zé)任目標(biāo)

（一）未及時(shí)、準(zhǔn)確地上情下達(dá)，下情上報(bào)的，每次減責(zé)任人5分，減主任10分。

（二）未做好秘密文件的收發(fā)、傳閱、歸檔、銷毀工作的，每次減責(zé)任人10分。因急件未及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門，造成工作被動(dòng)的，每次減責(zé)任人5分。

（三）檔案室適時(shí)查看歸檔信息，檔案管理安全、完整，無(wú)差錯(cuò)。檔案不完整，手續(xù)不完備，登記不準(zhǔn)確，卷宗借閱記錄不全者，每處減責(zé)任人5分，減主任10分。調(diào)閱檔案全年無(wú)差錯(cuò)的，給責(zé)任人加15分，主任加10分。

（四）印信使用出現(xiàn)差錯(cuò)，每次減責(zé)任人5分，全年無(wú)差錯(cuò)加15分。

（五）會(huì)議通知、會(huì)務(wù)服務(wù)出現(xiàn)漏洞每次減主任5分（審判委員會(huì)由研究室負(fù)責(zé)，院黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)由政治處負(fù)責(zé)，院外會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)）。

（六）及時(shí)錄入“值班管理”、“用車管理”、“物資管理”等工作信息，未按時(shí)錄入的每項(xiàng)減責(zé)任人5分。

（七）財(cái)務(wù)管理經(jīng)審計(jì)部門審計(jì)，出現(xiàn)問(wèn)題的，減責(zé)任人10分，減主任20分，問(wèn)題嚴(yán)重的減責(zé)任人20分，減主任30分。

（八）確保值班室、車庫(kù)、財(cái)務(wù)室、機(jī)房、檔案庫(kù)等重點(diǎn)部位的安全，發(fā)生一次事故減責(zé)任人20分，減主任30分。發(fā)生其他部位被盜等事故減責(zé)任人10分，減主任5分。

（九）搞好機(jī)關(guān)衛(wèi)生，每月檢查一次，政治處備案，每少一次減主任5分。

（十）加強(qiáng)車輛管理和維護(hù)：

1、車輛有故障，司機(jī)未及時(shí)申報(bào)而影響正常出車的，每次減司機(jī)5分，申報(bào)后未及時(shí)進(jìn)行維修的，減責(zé)任人5分。

2、司機(jī)、主任未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，公車私駕的，取消基礎(chǔ)分，造成后果的要承擔(dān)一切責(zé)任。

3、發(fā)生交通事故司機(jī)有責(zé)任的，減司機(jī)50分，主任20分。

4、保障審判用車，未及時(shí)派車影響辦案的（合理原因除外），每次減主任10分。

5、節(jié)約開支，制止浪費(fèi)，購(gòu)置辦公用品，設(shè)備等牟利的，每次減責(zé)任人10分，主任20分。

6、全年安全無(wú)事故的，為司機(jī)加50分，主任加20分。

（十一）通訊設(shè)備及線路出現(xiàn)故障，維修不及時(shí)，每次減主任5分。

（十二）因接待失誤造成不良影響的，每次減主任5分；造成嚴(yán)重不良影響的，減主任10分。

第二十四條 研究室責(zé)任目標(biāo)

（一）抓好本院調(diào)研工作，組織并完成上級(jí)法院和上級(jí)黨政部門下達(dá)的專題調(diào)研任務(wù)，未完成的每次減主任10分。

（二）年內(nèi)上報(bào)調(diào)研文章10篇以上，案例分析4篇以上，其中在《內(nèi)蒙古審判》上稿2篇，每少一篇減主任10分，每增加一篇主任加10分?！锻ㄟ|審判》上稿4篇以上，每少一篇減主任10分，每增加一篇加主任10分。

（三）年內(nèi)組織開展一次法律文書評(píng)比，一次庭審競(jìng)賽，未完成任務(wù)的，每少一次減主任10分。材料起草不及時(shí)或質(zhì)量不合格的，每次減責(zé)任人5分，減主任5分，因而影響工作的減責(zé)任人10分，減主任10分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成擬文工作或未及時(shí)提交文件的，每次減責(zé)任人5分，減主任5分。編發(fā)《工作簡(jiǎn)報(bào)》100期，每少一期減責(zé)任人5分，每多一期加5分。協(xié)調(diào)、督促各部門進(jìn)行宣傳報(bào)道工作，本院在市、自治區(qū)、國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表宣傳稿件10篇以上，中、高院簡(jiǎn)報(bào)見稿20篇以上，每少一篇減責(zé)任人5分，減主任5分，每增加一篇責(zé)任人、主任各加5分。

（四）做好審判委員會(huì)會(huì)務(wù)工作，未按要求進(jìn)行案件排期或未通知匯報(bào)人的減主任5分。

（五）負(fù)責(zé)“業(yè)務(wù)交流”、“信息宣傳”、“調(diào)研文章”等資料的網(wǎng)上錄入及管理，信息錄入不全的每處減責(zé)任人2分。負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站信息錄入及管理。

（六）認(rèn)真完成司法統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)指導(dǎo)各庭室統(tǒng)計(jì)，完成上級(jí)要求的工作，司法統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤的，每次減責(zé)任人10分，減主任5分，全年無(wú)差錯(cuò)無(wú)漏洞的，加責(zé)任人30分，主任加10分。

（七）認(rèn)真做好機(jī)房、微機(jī)、監(jiān)控設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)，定期維護(hù)機(jī)房、微機(jī)、監(jiān)控設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)排除故障，未定期維護(hù)或未及時(shí)排除故障的，每次減責(zé)任人10分，減主任5分，機(jī)房、微機(jī)、監(jiān)控設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)全年運(yùn)行正常的，加責(zé)任人30分，主任加10分。

第二十五條 立案庭責(zé)任目標(biāo)

（一）立案庭在接到立案信息審核完畢后，在7日內(nèi)對(duì)案件信息進(jìn)行錄入，并轉(zhuǎn)至相關(guān)庭室，未及時(shí)錄入或錄入不全的，每個(gè)案件減責(zé)任人5分，減庭長(zhǎng)5分，未及時(shí)轉(zhuǎn)至相關(guān)庭室的減責(zé)任人5分，特殊情況除外。

（二）各類案件審查超過(guò)規(guī)定期限的，每件減責(zé)任人5分，減庭長(zhǎng)5分。

（三）訴訟費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤，每次減責(zé)任人5分。未按規(guī)定減、緩、免訴訟費(fèi)的減庭長(zhǎng)5分。緩交訴訟費(fèi)的，由立案庭督促各業(yè)務(wù)庭收回訴訟費(fèi)，不通知、不督促的每件減庭長(zhǎng)5分。

（四）信訪案件由信訪接待人員及時(shí)準(zhǔn)確地登記，未能及時(shí)準(zhǔn)確登記的，減責(zé)任人5分。

（五）認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行接待，分流上訪案件，因接待不認(rèn)真、不耐心、推拖或擅離崗位，造成當(dāng)事人對(duì)法院有意見或越級(jí)上訪的，每次減接待人員10分。年內(nèi)越級(jí)上訪、非正常訪控制為零，責(zé)任人加30分，庭長(zhǎng)加20分。

（六）未按審判、執(zhí)行流程管理規(guī)定，進(jìn)行審限警示或督辦的，每少一次減責(zé)任人和庭長(zhǎng)各5分。

1、嚴(yán)格按要求分流案件確定承辦人員分流案件錯(cuò)誤或確定承辦人員有人為因素的每一次減庭長(zhǎng)5分

2、送達(dá)及時(shí)受理案件后立即向雙方當(dāng)事人送達(dá)相關(guān)法律手續(xù)，告知其權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，不能因送達(dá)不及時(shí)影響案件審理進(jìn)度如因未及時(shí)送達(dá)影響案件審理的每次減責(zé)任人5分。

第二十六條 刑事審判庭責(zé)任目標(biāo)

（一）差案每件減主審人10分，減持錯(cuò)誤意見的合議庭成員5分。

（二）經(jīng)本院再審、改判及上級(jí)法院二審或再審被發(fā)回重審、改判的案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人30分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員10分（部分改判案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人15分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員5分）。

（三）刑事附帶民事案件附帶民事部分調(diào)解要達(dá)到60%，超一個(gè)百分點(diǎn)，給承辦人加10分。

（立案庭、督察人員提供）

認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤或證據(jù)不足的案件減承辦人10分減庭長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)各5分定性錯(cuò)誤的或引用法律條文不正確或遺漏的減承辦人、庭長(zhǎng)各10分。

第二十七條 速裁庭、民事一庭、民事二庭、民事三庭、基層法庭責(zé)任目標(biāo)

（一）速裁庭調(diào)解率達(dá)到90%，每超一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人加10分，每少一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人減10分。民事一庭、民事二庭、民事三庭調(diào)解結(jié)案率（公告送達(dá)與確認(rèn)效力的案件除外）達(dá)到60%，每超一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人加10分，每少一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人減10分。法庭調(diào)解率達(dá)到80%，每超一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人加10分，每少一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人減10分）。巡回辦案達(dá)到5%，每少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)10分，巡回辦案調(diào)解結(jié)案的，每件給承辦人加10分；撤訴的，每件給承辦人加10分。

（二）案件被評(píng)為差案的，簡(jiǎn)易程序每件減主審人10分，普通程序減持錯(cuò)誤意見的合議庭成員5分。

書記員在開庭審理后，應(yīng)及時(shí)將書記員應(yīng)填項(xiàng)填寫在辦案系統(tǒng)中，填寫漏項(xiàng)的每項(xiàng)減責(zé)任人2分。

（三）經(jīng)本院再審、改判及上級(jí)法院二審或再審被發(fā)回重審、改判的案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人30分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員10分（部分改判案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人15分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員5分）。

（立案庭、評(píng)查辦提供）

第二十八條 行政庭責(zé)任目標(biāo)

（一）案件評(píng)為差案每件減主審人10分，減持錯(cuò)誤意見的合議庭成員5分。

（二）經(jīng)本院再審、改判及上級(jí)法院二審或再審被發(fā)回重審、改判的案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人30分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員10分（部分改判案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人15分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員5分）。經(jīng)協(xié)調(diào)，當(dāng)事人撤訴，每件給主審人加30分，給庭長(zhǎng)加20分。

（三）行政非訴執(zhí)行案件協(xié)調(diào)率達(dá)到60%，每超一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人加10分，每少一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人減10分。

（四）行政訴訟案件，每協(xié)調(diào)撤訴一件，承辦人加30分，合議庭成員加10分。

（立案庭、評(píng)查辦提供）

第二十九條 審監(jiān)庭責(zé)任目標(biāo)

（一）案件評(píng)為差案，每件減主審人10分，減持錯(cuò)誤意見的合議庭成員5分。

（二）經(jīng)本院再審、改判及上級(jí)法院二審或再審被發(fā)回重審、改判的案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人30分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員10分（部分改判案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人15分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員5分）。案件調(diào)解或撤訴的，給主審人加30分，庭長(zhǎng)加10分）。（立案庭、督察人員提供）

（三）案件評(píng)查小組每人基礎(chǔ)分加200分，每查出一件錯(cuò)案或差案，給評(píng)查人加10分，少評(píng)一件，減10分，評(píng)查小組人員不履行職責(zé)的，取消基礎(chǔ)分值。

第三十條 執(zhí)行局責(zé)任目標(biāo)

（一）采取強(qiáng)制措施不當(dāng)、超標(biāo)的執(zhí)行造成嚴(yán)重后果的，每件減承辦人10分，違法執(zhí)行第三人財(cái)產(chǎn)，裁決執(zhí)行違反有關(guān)規(guī)定，程序違法的，每件減承辦人20分，引起國(guó)家賠償?shù)模∠修k人總分，減執(zhí)行局長(zhǎng)50分。

（二）扣押、查封物品保管因承辦人的原因，造成損壞、變質(zhì)、丟失，除由承辦人照價(jià)賠償外，減承辦人30分。（評(píng)查辦、督察人員提供）

（三）當(dāng)年新收?qǐng)?zhí)行案件的實(shí)際執(zhí)結(jié)率達(dá)到70%，每超一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人加15分，每少一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人減10分。

第三十一條 法警隊(duì)責(zé)任目標(biāo)

（一）加強(qiáng)法警訓(xùn)練，努力造就準(zhǔn)軍事化法警隊(duì)伍，制定訓(xùn)練計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，無(wú)計(jì)劃或計(jì)劃不落實(shí)，減大隊(duì)長(zhǎng)、政委各10分。

（二）保證值庭押解工作安全。被押解人逃跑，取消押解人員總分，隊(duì)長(zhǎng)、政委各減50分，被押解人員受傷或發(fā)生其它事故的，減押解人員50分，減隊(duì)長(zhǎng)、政委各20分。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行押解制度，杜絕他人會(huì)見被押解人或給被押解人送食品和其他物品，違反規(guī)定的發(fā)現(xiàn)一次減押解人員20分。

（四）法警隊(duì)須將每日?qǐng)?zhí)庭、押解犯人等情況及時(shí)準(zhǔn)確記載登記。未及時(shí)準(zhǔn)確記載登記的，每次減隊(duì)長(zhǎng)、政委各5分。

（五）全年押解無(wú)事故的為隊(duì)長(zhǎng)、政委各加30分。（分管領(lǐng)導(dǎo)、值庭庭室、研究室提供）

（六）安檢出現(xiàn)失誤，每次減責(zé)任人10分，減隊(duì)長(zhǎng)、政委各20分。

第三十二條 書記員責(zé)任目標(biāo)

（一）及時(shí)登記、填寫各種訴訟文書，接收當(dāng)事人提交的證據(jù)及其相關(guān)文件。登記、填寫、接收不及時(shí)、無(wú)證據(jù)收據(jù)的每次減書記員2分。

（二）做好庭前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，查明開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律。工作漏項(xiàng)的每次減書記員2分。

(三)書記員認(rèn)真做好三大筆錄。

1、庭審筆錄必須記清審理的時(shí)間、地點(diǎn)、合議庭組成人員、公訴人、辯護(hù)人、訴訟代理人、當(dāng)事人及其他訴訟參與人的基本情況及到庭情況。對(duì)主要案情、爭(zhēng)議焦點(diǎn)、關(guān)鍵情節(jié)、關(guān)鍵語(yǔ)句、質(zhì)證意見必須記錄完整和準(zhǔn)確。筆錄應(yīng)準(zhǔn)確反映開庭審理各個(gè)階段的情況。筆錄應(yīng)有層次，分段清楚，字跡工整，標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確，記錄整潔，對(duì)口語(yǔ)、方言的記錄要力求準(zhǔn)確。庭審結(jié)束后，書記員應(yīng)當(dāng)整理好筆錄交當(dāng)事人閱讀或由書記員宣讀，并由當(dāng)事人簽名按印。

書記員未完成上述規(guī)定，違反一處減2分。

2、合議庭評(píng)議筆錄

筆錄應(yīng)反映出合議庭成員對(duì)案件評(píng)議的全過(guò)程。合議庭成員的具體意見應(yīng)記錄清楚，尤其是不同意見，更應(yīng)詳細(xì)記錄。評(píng)議的結(jié)論意見應(yīng)記錄準(zhǔn)確、清楚。意見不一致的，應(yīng)在結(jié)論中寫明不同意見的內(nèi)容，最后寫明評(píng)議結(jié)論。合議庭評(píng)議結(jié)束后，由合議庭成員逐個(gè)審閱并簽名。

書記員未完成上述規(guī)定，違反一處減2分。

3、宣判筆錄要寫清裁判文書案號(hào)、詢問(wèn)當(dāng)事人的意見，是離婚案件的，要告知當(dāng)事人在上訴期間不能結(jié)婚。并按有關(guān)規(guī)定送達(dá)法律文書，送達(dá)時(shí)間及簽名必須由被送達(dá)人自己填寫。

書記員未完成上述規(guī)定，違反一處減2分。

(四)對(duì)已簽發(fā)的裁判文書 5日內(nèi)打印、校對(duì)、裝訂、送達(dá)，工作遲延的，每次減書記員2分。

(五)負(fù)責(zé)案卷的整理、裝訂，卷宗的裝訂應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，裝訂不符規(guī)定的，每個(gè)案卷減書記員2分。案卷裝訂要在送達(dá)后5個(gè)工作日內(nèi)完成，對(duì)結(jié)案案卷及時(shí)歸檔，歸檔不及時(shí)的，每次減書記員2分。

(六)完成庭室負(fù)責(zé)人交辦與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的其他工作。無(wú)故不完成的，每次減書記員2分。

(七)書記員對(duì)于一審上訴或抗訴案件在收到上訴狀后2個(gè)工作日內(nèi)裝訂，送達(dá)后及時(shí)移交立案庭。工作遲延的，每次減書記員2分。

(八)書記員認(rèn)真履行工作職責(zé)，順利完成全年工作任務(wù)，每加30分。

第三十三條 考評(píng)人員責(zé)任目標(biāo)

（一）考評(píng)人員負(fù)責(zé)本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

（二）考評(píng)人員每周至少督查1次，并對(duì)每次工作做詳細(xì)記錄，加減分理由及分值要清楚明確，每周五將檢查記錄移交監(jiān)察室。未履行職責(zé)，減考評(píng)人員5分，將考評(píng)情況遲交、未交監(jiān)察室的減考評(píng)人員2分。

（三）涉及部門及個(gè)人加減分的，交監(jiān)察室存檔。未做到的每次減考評(píng)人員2分。

（四）考評(píng)人員在檢查中遇到應(yīng)減分情況而未給予減分的，減考評(píng)人員未減分值的雙倍分值。

（五）考評(píng)人員應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，與被減分者承擔(dān)相同責(zé)任，減相同分值。

（六）考評(píng)小組人員完成全年工作無(wú)差錯(cuò)，每人加50分。

第五章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第三十四條 干警受國(guó)家級(jí)、最高院表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每次加1000分，受自治區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每次加500分；受市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每次加300分。

第六章 附 則

第三十五條 本辦法只適用于本院內(nèi)部量化管理，涉及其它問(wèn)題按有關(guān)規(guī)定處理。

第三十六條 本辦法不重復(fù)加、減分。涉及責(zé)任人減分情況由考評(píng)小組提供。

第三十七條 本辦法考核方式為周考評(píng)，月通報(bào)，季度匯總年終總評(píng)。分值由院黨組研究決定，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)，總分低于50分及受通報(bào)批評(píng)以上懲罰者本不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，被取消總分或得分為負(fù)分者離崗學(xué)習(xí)，離崗學(xué)習(xí)期間扣發(fā)崗位津貼。

第三十八條 本辦法自1月1日起實(shí)行。

第三十九條 本辦法由法院黨組負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：八年級(jí)班級(jí)量化管理細(xì)則

** 班班級(jí)量化管理細(xì)則

班訓(xùn)：揚(yáng)我班威 壯我班魂 齊心合力 共創(chuàng)佳績(jī)

為使我班學(xué)生有一個(gè)更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，本著責(zé)任到人的原則八年級(jí)117班制定了一份班級(jí)量化管理細(xì)則，以保證班級(jí)工作順利進(jìn)行。具體細(xì)則（以原始積分零分為準(zhǔn)，優(yōu)則加分，劣則減分）如下：

教室紀(jì)律：

1、課上（包括自習(xí)課）交頭接耳，講小話，亂插嘴，起哄，傳紙條，無(wú)故走動(dòng)，擅自換座位，吃零食，擾亂課堂的扣3分；被罰站或逐出教室的，扣5分；上課無(wú)故喝水的，扣1分。

2、自習(xí)課（早自習(xí)、晚自習(xí)）違反紀(jì)律，值日班干部提醒一次后不聽者，扣3分，屢教不改者，扣5分。

3、課上無(wú)故打瞌睡，趴在桌子上，甲課做乙事，扣2分。

4、上課被老師點(diǎn)名批評(píng)的，扣3分。

5、上課遲到（包括晨讀），每次扣1分；早退者，扣2分

6、每曠課一節(jié)扣5分，請(qǐng)假需經(jīng)班主任同意，否則當(dāng)曠課計(jì)算；外出學(xué)校不請(qǐng)假的，每次扣10分。

7、同學(xué)之間發(fā)生矛盾，參與打架的扣10分，與打架相關(guān)的人員扣6分，并交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。

8.損壞班級(jí)、學(xué)校公物、每次扣1分，并照價(jià)賠償； 9.在校吃方便面，每次扣5分；

10.班干部帶頭違反班級(jí)紀(jì)律，每次扣10分。

作業(yè)：

1、不做、不交作業(yè)，扣3分，遲交作業(yè)扣1分。

2、因作業(yè)質(zhì)量不好，被任課教師批評(píng)，扣1分。

3、未按照要求完成背書任務(wù)，扣2分。

衛(wèi)生紀(jì)律：

1、不聽從勞動(dòng)委員的分工，扣3分。

2、打掃衛(wèi)生拖拉，散漫，不認(rèn)真，扣2分。

3、打掃衛(wèi)生時(shí)缺席，扣5分；偷懶者，扣2分并罰掃教室一周。

4、亂扔垃圾，破壞環(huán)境衛(wèi)生，每次扣2分。

5、教室值日生一次不到位，扣2分，并罰掃樓梯一周；

6、打飯不排隊(duì)，浪費(fèi)糧食，扣2分

7、教室，公共區(qū)打掃不干凈，被值周老師批評(píng)者，責(zé)任到該小祖的全部人，相關(guān)責(zé)任人每人扣2分；

集體紀(jì)律：

1.課間操要做到快、靜、齊，散漫不及時(shí)排好隊(duì)的，扣2分。2.寢室紀(jì)律衛(wèi)生凡是受到值周老師批評(píng)的，口頭警告，并立即改正（如果有責(zé)任人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并接受處罰，找不到相關(guān)責(zé)任人，全部人接受處罰，扣2分）。3.晚就寢時(shí)抓到講話的，扣2分，并處以相應(yīng)的處罰。

4、課間操、體育課穿拖鞋者，扣2分

個(gè)人紀(jì)律：

1、罵人、說(shuō)臟話、粗話，或叫侮辱性綽號(hào)的，引起同學(xué)反感的，每次扣5分。

2、不服從安排，無(wú)故不參加體育活動(dòng)的，扣2分；

3、敲詐勒索、打架、抽煙、偷竊他人物品的扣10分。

4、進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲機(jī)室等未成年人不得進(jìn)入的場(chǎng)所每次扣5分。

5、考試作弊，扣5分

6、寢室、教室物品損壞由個(gè)人承擔(dān)，沒有人承認(rèn)由寢室全體成員承擔(dān)，每人扣2分。

7、攜帶不該帶的物品（手機(jī)、小說(shuō)等書籍）到校，未交老師保管的，扣3分

8、上課鈴響后還沒有就座的，下課時(shí)，未主動(dòng)讓老師先走而自己先出教室者，扣1分。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、連續(xù)一周無(wú)遲到早退、缺勤積分加4分。2、連續(xù)一周無(wú)拖欠作業(yè)，無(wú)課堂違紀(jì)現(xiàn)象，加8分。

3、各科目聽寫全對(duì)的加4分；沒有得滿分，但是合格的加2分。

4、單科測(cè)驗(yàn)成績(jī)滿分加8分，第一名加8分，第二、三名加6分，第四、五名加4分。

5、受到老師在全班點(diǎn)名表?yè)P(yáng)者，每次加2分，受到學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)者，加5分。6．協(xié)調(diào)班級(jí)同學(xué)間矛盾者，每次加2分。

7．拾金不昧者加2分，做好人好事者加2分（需經(jīng)值日班干部確認(rèn)）

8、考試總分進(jìn)入班級(jí)前10名或成績(jī)較上次級(jí)排名前進(jìn)5名以上的加5分。

9、文體比賽，個(gè)人代表班級(jí)參加，依照參加態(tài)度、為班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)狀況和個(gè)人取得成績(jī)加5分。

說(shuō)明：扣分加分情況每周由班委會(huì)組織統(tǒng)計(jì)，并于每天晚自習(xí)班長(zhǎng)公布并核對(duì)。對(duì)于扣分情況較嚴(yán)重的制定以下懲罰措施。

懲罰一周內(nèi)扣分最多的前三名；

1、由本人寫出書面檢查，寫出深刻檢討（不少于300字，說(shuō)清對(duì)這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對(duì)這事的反省，對(duì)今后的打算)

2、罰抄班級(jí)管理制度10遍。（扣分最多的同學(xué)需在班上當(dāng)眾作檢討）

期末，根據(jù)各同學(xué)的累積總分，評(píng)定三好學(xué)生，優(yōu)秀班干，操行文明學(xué)生，學(xué)習(xí)積極進(jìn)步獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)并記入學(xué)生檔案。此記錄將作為班主任學(xué)期末對(duì)班級(jí)同學(xué)打分、成績(jī)單評(píng)語(yǔ)的重要參考依據(jù)。此制度自頒布之日起生效。

第五篇：四班班級(jí)加減分量化管理細(xì)則

四（2）班班級(jí)加減分量化管理細(xì)則

為了加強(qiáng)班級(jí)管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束，促使學(xué)生養(yǎng)成良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣以及道德素養(yǎng)的養(yǎng)成，并創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，依據(jù)《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，針對(duì)我班的實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。

班訓(xùn)：學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)！

一、扣分項(xiàng)目

（一）紀(jì)律方面

① 學(xué)生遲到、早退一人次扣3分。② 鈴響完后進(jìn)教室，扣2分。② 曠課一人次扣5分。

③ 未向班主任請(qǐng)假，私自出校，扣3分。

③ 早上下午第三節(jié)課后不站隊(duì)私自離開的或蹲坐的扣1分。④ 上課預(yù)備鈴響后，立即回教室坐好，不得大聲喧嘩或打鬧說(shuō)笑，將該節(jié)課學(xué)習(xí)用品擺放桌面等待老師上課，不靜息的扣2分。⑤ 向窗外扔紙團(tuán)或其它垃圾扣2分。

⑥ 自習(xí)課亂講話影響別人的警告一次，警告后仍再犯的扣2分，組長(zhǎng)及班委監(jiān)督。

⑦ 必須把紅領(lǐng)巾佩戴整齊，不佩戴者扣3分。⑧ 不穿校服的扣3分。

⑨ 攜帶不該帶的物品如手機(jī)、電話手表、小靈通、漫畫書籍及其他與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的游戲玩具等到校的，沒收并扣3分。

⑩ 在課堂上或非零食區(qū)吃零食的每次扣2分,并捐獻(xiàn)班費(fèi)2元。11 課間、走廊、校園大聲喧嘩、追逐打鬧、有不文明的話語(yǔ)（特別是隨便罵人）、不健康的話語(yǔ)、群體打鬧，一人扣3分。12 同學(xué)之間發(fā)生矛盾，參與打架的扣6分，與打架相關(guān)的人員扣3分，并交德育處處理。致人傷殘者，除賠償損失、負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)外，一次扣10分 14 未經(jīng)他人允許，亂動(dòng)（拿）別人東西，發(fā)現(xiàn)后每次扣3分。15 虛報(bào)、污蔑同學(xué)的經(jīng)查實(shí)扣4分。16 惡意為同學(xué)起綽號(hào)或欺負(fù)弱小者扣2分。偷盜班級(jí)財(cái)物或他人財(cái)物全班通報(bào)并扣6分，并雙倍返還財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的通知家長(zhǎng)。損壞班級(jí)、學(xué)校公物，扣3分，情況嚴(yán)重者，扣5—10分。19 進(jìn)出游戲房、網(wǎng)吧、舞廳等禁止學(xué)生入內(nèi)的地方，扣4分。20 染發(fā)、燙發(fā)、特殊發(fā)型，染指甲、涂口紅、化妝、佩帶耳環(huán)、戒指、項(xiàng)鏈等裝飾物，穿著不符合學(xué)生身份的服裝，不符合要求的一次扣3分。節(jié)約能源：玩水、浪費(fèi)水、水龍頭用后不及時(shí)關(guān)上，亂開電燈開關(guān)，每人扣2分。22 故意損壞班級(jí)公物扣3分，并按價(jià)賠償。23 故意為難班干部、漫罵的扣2分。24 若惡意報(bào)復(fù)的扣5分，并罰抄本細(xì)則1遍。組長(zhǎng)及班干部包庇組員的，一經(jīng)查實(shí)，組長(zhǎng)扣10分，組員扣5分。并撤銷班干部該同學(xué)班干部職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，將在現(xiàn)階段不考慮班級(jí)各類評(píng)優(yōu)。計(jì)分組長(zhǎng)私自給自己或他人加減分的經(jīng)查實(shí)扣20分，并撤銷班干部該同學(xué)班干部職務(wù)永不擔(dān)任班級(jí)任何職務(wù)。27 一次扣分或加分超過(guò)10分的須經(jīng)班主任同意。

（二）衛(wèi)生方面 值日生每日早讀前、中午下課后、下午上課前及下課后打掃教室、清潔區(qū)，勞動(dòng)委員負(fù)責(zé)人隨時(shí)督促各小組保持好衛(wèi)生，不掃或者逃跑扣5分，并罰值日一到五天，視情況而定。29 不認(rèn)真打掃拿著掃把嬉戲的扣2分。上課鈴聲響后還在外面掃清潔區(qū)的每人扣3分。

清潔區(qū)不干凈被校監(jiān)督組點(diǎn)班級(jí)批評(píng)的值日生每人扣5分。32 上下午第三節(jié)課后不把椅子搬上桌子的扣2分。33 不按規(guī)定把椅子靠右擺放的扣1分。

不及時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，故意拖延時(shí)間，不參加勞動(dòng)等，不論任何理由，每人扣4分并加罰一天勞動(dòng)，若繼續(xù)不聽者加倍扣分和加陪罰勞動(dòng)。

不聽從勞動(dòng)委員指揮的扣2分。36 勞動(dòng)委員故意為難或欺負(fù)值日生的經(jīng)查實(shí)扣3分。37 衛(wèi)生工具擺放不齊，當(dāng)天值日生每人扣2分。38 黑板擦不及時(shí)，不干凈，扣負(fù)責(zé)該項(xiàng)的值日生1分。39 課桌擺放不對(duì)齊被點(diǎn)到的扣1分。40 班內(nèi)亂丟果皮、廢紙雜物的每次扣2分。

每人負(fù)責(zé)自己位置周邊的清潔保持，若有垃圾扣2分。42 在墻上亂涂亂畫，每次扣2分。43 教室、走廊打球踢球每次扣1分。44 教室內(nèi)不按時(shí)關(guān)燈的值日生每人扣2分。

上下午第三節(jié)課后清理個(gè)人抽屜，如發(fā)現(xiàn)有垃圾的扣1分。

（三）學(xué)習(xí)方面

在課堂受到任課老師點(diǎn)名批評(píng)的，每次扣2分。47 因作業(yè)質(zhì)量不好，被任課教師查詢批評(píng)的扣2分。48 作業(yè)在老師講解后，拒不訂正的或訂正仍有錯(cuò)的，扣1分。49 未按照要求完成復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)、背書任務(wù)，扣3分。50 不及時(shí)完成老師布置的各項(xiàng)任務(wù)的比如不帶齊學(xué)習(xí)用品、不按時(shí)上交各種材料的，除特殊情況外，一次扣2分。

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)不認(rèn)真做筆記或拒不做筆記的，扣1分。52 課堂睡覺、做與本課堂無(wú)關(guān)的事、隨便下位走動(dòng)和隨便調(diào)位者分別扣1分。53 作業(yè)不按時(shí)完成遲交或忘帶扣2分。54 抄襲他人作業(yè)扣2分，并寫檢討或保證書。55 不交作業(yè)者扣8分（此項(xiàng)由課代表及組長(zhǎng)監(jiān)督）。

作業(yè)得差扣3分（作業(yè)等級(jí)分為優(yōu)、良、中、及格、不及格、差）。

作業(yè)不及格扣1分。

作業(yè)未完成交上來(lái)的直接得差，扣3分 59 聽寫作弊扣3分。

考試作弊扣10分，并寫檢討或保證書。61 考試不及格者扣5分，并寫檢討或保證書。(四)做操方面

升旗儀式講話、態(tài)度不端正的，扣2分 63 集合后隊(duì)伍混亂、嘈雜、做操不整齊者扣1分。6

4退場(chǎng)不按秩序，不聽從指揮者每人扣2分。65 個(gè)人磨蹭、拖拉，影響集體站隊(duì)速度者扣2分。66 在隊(duì)伍中站隊(duì)蹲下或說(shuō)笑打鬧者扣2分。67 無(wú)正當(dāng)理由不參加體育鍛煉、課間操等，扣3分。68 升旗、體育課、重大活動(dòng)等著裝不符合規(guī)定的扣2分。69 不積極參加班級(jí)、學(xué)校組織的各類文體活動(dòng)者，扣2分。70 做眼保健操時(shí)，不做或出教室者（除上廁所或出任務(wù)外）扣2分。（體育委員及組長(zhǎng)監(jiān)督負(fù)責(zé)）。71 做眼保健操不認(rèn)真，每次扣1分。

二、加分項(xiàng)目(一）紀(jì)律方面

凡為班級(jí)或同學(xué)做一件好人好事者，每人每次加5分。受到學(xué)校公開表彰者追加8分。

勞動(dòng)積極，主動(dòng)幫助他人解決困難的，加3分。74 檢舉他人并查屬實(shí)一次獎(jiǎng)3分。

一周內(nèi)課堂認(rèn)真，積極舉手發(fā)言，并被表?yè)P(yáng)的加2分。76 為班集體做好事每次視情況加2-5分。

好人好事，如拾金不昧、助人為樂(lè)等根據(jù)具體情況一次至少加2分及以上。

知錯(cuò)能改，表現(xiàn)較前周有較大改善者加5分。79 一周內(nèi)無(wú)任何項(xiàng)目扣分的，每人加5分。80 每周評(píng)選“我們的榜樣人物”，當(dāng)選者加5分。

每周評(píng)選“優(yōu)秀表現(xiàn)小組”，當(dāng)選者小組長(zhǎng)加5分組員加3分。82 班委及各科課代表每星期加4分。83 計(jì)分組長(zhǎng)加10分。

（二）衛(wèi)生方面

清潔評(píng)比受學(xué)校表?yè)P(yáng)的值日小組每人加5分。

組員掃完后其他遲到還未掃的同學(xué)按未掃扣分處理，已掃的同學(xué)每人加4分。86 早上清潔任務(wù)在早讀前完成并保證清潔質(zhì)量值日生加2分。

（三）學(xué)習(xí)方面

作業(yè)得優(yōu)者加3分。88 作業(yè)得良者加1分。

要求背誦的課文被點(diǎn)到全背完的同學(xué)加4分。90 作業(yè)按時(shí)完成且工整并被老師表?yè)P(yáng)的加2分。91 主動(dòng)幫助他人提高學(xué)習(xí)成績(jī)加3分/每人次。92 對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)步大的同學(xué)獎(jiǎng)分,前進(jìn)每一個(gè)名次獎(jiǎng)1分。93 每次考試1-3名獎(jiǎng)6分,4-6名獎(jiǎng)5分,7-10名獎(jiǎng)4分,11-15名獎(jiǎng)3分。

積極參加班級(jí)或?qū)W校組織的活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱賽、書畫賽及各科競(jìng)賽者加5分。

續(xù)上則若參加并獲一、二、三等獎(jiǎng)的繼續(xù)分別加10、5、3分。

三、統(tǒng)計(jì)匯總

1、由計(jì)分組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總。計(jì)分組長(zhǎng)不固定，由分值最高的同學(xué)當(dāng)選下一周的計(jì)分組長(zhǎng)。

2、每周每人以60分為基準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上加減分統(tǒng)計(jì)。

3、小組每周評(píng)比出前5名，給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、每周分?jǐn)?shù)最高的組，給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)組成員小禮物。

5、一周累計(jì)積分50分（含50分）以上的，不罰不獎(jiǎng)。

6、一周累計(jì)積分49分至45分（含45分）的，罰5元。

7、一周累計(jì)積分44分至40分（含40分）的，罰10元。

8、一周累計(jì)積分39至30分（含30分）的，罰12元。

9、一周累計(jì)積分29至20分（含20分）的，罰14元。

10、一周累計(jì)積分19至10分（含10分）的，罰16元并寫200字書面檢討。

11、一周累計(jì)積分9至0分（含0分）的，罰18元并寫300字書面檢討。

12、一周累計(jì)積分0分以下的，罰20元并寫500字書面檢討及 罰抄班級(jí)管理制度1遍。

13、每周由正、副班長(zhǎng)按各自分工統(tǒng)計(jì)、匯總，張貼“星星”。

14、此細(xì)則表現(xiàn)情況作為個(gè)人期末評(píng)出優(yōu)秀、良好、及格和不及格，并作為三好、優(yōu)干、和各類獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比獲得的標(biāo)準(zhǔn)之一。

15、條例解釋權(quán)歸班主任。

16、本條例自公布之日施行。

四（2）班 2017年9月