第一篇：實(shí)習(xí)班級考評辦法

文章標(biāo)題：實(shí)習(xí)班級考評辦法

生產(chǎn)教學(xué)實(shí)習(xí)是職業(yè)技術(shù)教學(xué)的一個重要環(huán)節(jié)，而實(shí)習(xí)班的管理是完成這一環(huán)節(jié)的重要手段。為了不斷地完善這一手段，更好地檢查學(xué)生實(shí)習(xí)情況與班級的管理力度，為將來實(shí)習(xí)鑒定和優(yōu)秀實(shí)習(xí)班級評比提供必要的依據(jù)和材料，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)、制訂考核方法。

一、考評方式

1.考評工作建立在公正、公平、公開的原則上進(jìn)行，自覺接受各實(shí)習(xí)班級的監(jiān)督。

2.考評采取月評與學(xué)期總評相結(jié)合的方式，在月評的基礎(chǔ)上產(chǎn)生學(xué)期考核結(jié)果。

3.根據(jù)實(shí)習(xí)的實(shí)際情況，將對所有實(shí)習(xí)班級分成甲、乙、丙三級難度等級，進(jìn)行月考評，產(chǎn)生A、B、C、D四級。其中A屬優(yōu)秀班級，評定數(shù)為實(shí)習(xí)班總數(shù)的三分之一；B屬良好班級，占實(shí)習(xí)班總數(shù)的三分之一：C屬一般班級，D屬較差班級，合計(jì)占實(shí)習(xí)班總數(shù)的三分之一。班主任的考核與班級掛鉤。

二、考核內(nèi)容、評定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)說明

項(xiàng)目評定標(biāo)準(zhǔn)分值要求與說明

工作計(jì)劃Ⅲ類（1）開學(xué)后半個月內(nèi)上交（2）內(nèi)容詳盡，具有可行性

實(shí)習(xí)動員Ⅱ類（1）集體動員與個別動員相結(jié)合（2）切合實(shí)際，有全局觀

走訪實(shí)習(xí)生Ⅰ類（1）實(shí)習(xí)生所在部門領(lǐng)導(dǎo)、師傅與學(xué)生需同時走訪。（2）勤走訪，每個實(shí)習(xí)點(diǎn)，月走訪次數(shù)不得少于1次，月走訪總數(shù)不少于8次。（3）按要求填寫走訪記錄表，并及時到實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)處登記

實(shí)習(xí)考評表Ⅲ類（1）按時上交（2）單位反饋意見是否齊全

實(shí)習(xí)簡報Ⅲ類報面漂亮、符全要求、內(nèi)容反映實(shí)習(xí)生活

月實(shí)習(xí)小結(jié)Ⅲ類及時批改，實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)處每月抽查

實(shí)習(xí)組長會議Ⅱ類（1）準(zhǔn)時參加會議，不得無故缺席（2）真實(shí)反映本組學(xué)生實(shí)習(xí)情況，不弄虛作假

班主任會議Ⅱ類準(zhǔn)時參加會議，有事（包括公事）不能參加者須事先請假

協(xié)調(diào)配合Ⅰ類（1）顧全大局，執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定（2）配合實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)處，積極解決本班學(xué)生的實(shí)習(xí)單位（3）有意見通過正確方式提出（4）班級嚴(yán)重問題不隱瞞（5）媒體宣傳：根據(jù)報導(dǎo)等級、內(nèi)容確定

家長會Ⅱ類（1）時間、形式、程序應(yīng)符全要求（2）統(tǒng)計(jì)到會率

學(xué)生上班出勤率Ⅱ類按班級橫向比較決定成績

學(xué)生上班表現(xiàn)Ⅰ類（1）具體要求詳見《學(xué)生實(shí)習(xí)管理?xiàng)l例》中的上班制度（2）根據(jù)單位反饋意見、班主任走訪及實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)處了解情況綜合評定

學(xué)生返校表現(xiàn)Ⅰ類（1）具體要求詳見《學(xué)生實(shí)習(xí)管理?xiàng)l例》中的返校制度（2）根據(jù)值周學(xué)生檢查及實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)處了解情況綜合評定

學(xué)生住宿表現(xiàn)Ⅰ類（1）具體要求詳見《學(xué)生實(shí)習(xí)管理?xiàng)l例》中的寢室制度（2）根據(jù)單位反饋意見、班主任走訪及生活指導(dǎo)反饋情況綜合評定

獎懲情況Ⅲ類（1）獎勵以實(shí)習(xí)單位出具書面證明或獲獎證書為準(zhǔn)（2）違紀(jì)情況視情節(jié)輕重扣相應(yīng)分值

等級考Ⅱ類（1）積極配合校考級委員會做好工作（2）初級通過率達(dá)100，中級通過率達(dá)80

工作總結(jié)Ⅲ類（1）學(xué)期結(jié)束前半個月內(nèi)上交（2）實(shí)事求是，既談成績，又講問題

Ⅰ類標(biāo)準(zhǔn)分值分別是；A：8　B：6　C：4　D：

1Ⅱ類標(biāo)準(zhǔn)分值分別是；A：6　B：4　C：3　D：1

Ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)分值分別是；A：4　B：3　C：2　D：1

三、有關(guān)特殊情況的補(bǔ)充說明

（一）如出現(xiàn)以下情況之一的班級，當(dāng)月評定一律為D等

（1）實(shí)習(xí)生因違紀(jì)等主觀原因被實(shí)習(xí)單位勸退的；

（2）因違反《治安管理?xiàng)l例》，被公安機(jī)關(guān)傳訊；

（3）經(jīng)查實(shí)參與吸毒、賭博、打架斗毆、收看黃色書刊、錄像；抽煙、喝酒、進(jìn)入“三室一廳”，情節(jié)嚴(yán)重的；

（4）出現(xiàn)重大安全事故的；

（5）未經(jīng)實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)處同意，擅自更換實(shí)習(xí)單位的；

（6）班級出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為和安全事故知情不報，學(xué)生干部弄虛作假，謊報情況的；

（7）對實(shí)習(xí)單位有意見，不通過正常渠道提出，起哄鬧事的。

（8）月考核總分60分以下的。

（二）如有以下情況的班級，當(dāng)月評定上升一級

（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位作出特殊貢獻(xiàn)（成績），為單位、學(xué)校爭光；

（2）積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作，特別是在聯(lián)系落實(shí)實(shí)習(xí)、就業(yè)單位方面；

（3）代表學(xué)校參加競賽，獲個、團(tuán)體一、二、三等獎

四、考核獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、月考核等級

實(shí)習(xí)班級、班主任月考核情況，根據(jù)累計(jì)得分，按類由高到低評定A、B、C、D四個等級。原則上1/3評為A等，1/3評為B等，1/3評為C和D等。

2、實(shí)習(xí)班班主任月考核獎

實(shí)習(xí)班班主任月考核獎發(fā)放將依據(jù)不同難度等級，不同的考核等級確定不同的金額，具體列表如下：

考核等級發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(元)難度等級　基本津貼ABCD

甲70250210180不發(fā)獎，只發(fā)難度基本津貼。

乙90270230200

丙110290250220

注

：難度基本津貼已計(jì)入月考核獎之中。

3、規(guī)范教育考核獎

根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生月（季）返校時的行為規(guī)范檢查：返校實(shí)到率、儀表儀容、佩帶校牌、自行車停放及其他違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，由綜合得分，分A、B、C、D四級，期中、期末各評發(fā)一次，A：150元，B：100元，C：50元，D：不發(fā)獎。

4、實(shí)習(xí)班班主任住校生管理配合獎

實(shí)習(xí)

班班主任住校生管理考核，根據(jù)住宿人數(shù)、月評總分、班主任配合情況綜合得分。按標(biāo)準(zhǔn)10—100元發(fā)放，一學(xué)期評發(fā)一次。

(1)計(jì)算公式：住宿人數(shù)×3 月評總分×2 班主任配合得分=總分(注：班主任配合得分:能很好配合住宿管理工作，得10分；配合較好得5分；配合較差不得分。)

(2)根據(jù)總分值四舍五入得到住宿配合獎金。

5、實(shí)習(xí)班班主任安全考核獎

實(shí)習(xí)班級學(xué)期安全考核，每學(xué)期結(jié)束前評定。依據(jù)班級各項(xiàng)指標(biāo)最后得分的高低，評出A、B、C三個等級。得分在90分以上評為A等，標(biāo)準(zhǔn)為100元；得分在80－90分評為B等，標(biāo)準(zhǔn)為60元；得分在80分以下則為C等，不發(fā)安全獎。具體指標(biāo)及權(quán)重如下：

(1)實(shí)習(xí)生自覺參加學(xué)校安全須知的培訓(xùn)、考核。（5分）

(2)實(shí)習(xí)生嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全條例。（10分）

(3)班主任重視安全教育，做到每會必講“安全”兩字。（10分）

(4)班主任及時與學(xué)校和每位實(shí)習(xí)生簽訂安全責(zé)任書。（10分）

(5)建立班級安全管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確定實(shí)習(xí)小組的安全專管員（10分）

(6)建立安全事故逐級匯報制度。出現(xiàn)事故、學(xué)生患急病、有學(xué)生擅自外出不歸等，應(yīng)立即告知單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、班主任和實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)處老師。（10分）

(7)實(shí)習(xí)中杜絕生產(chǎn)、交通、生活等各類事故的發(fā)生。發(fā)生一起小事故扣10分，中事故扣20分，大事故該項(xiàng)不得分。（45分）

6、實(shí)習(xí)班班主任學(xué)期考核獎

實(shí)習(xí)班班主任學(xué)期考核根據(jù)月評、定性評估、媒體報道等綜合考評得。

(1)月評：根據(jù)每班月考評成績，計(jì)算月平均考評分，按60的比例納入期末考核總分中。

(2)定性評估：經(jīng)民主評議、總體印象等，按A、B、C三級各1/3的比例評定，并以A：35分，B：30分，C：25分計(jì)入期末考核總分中。

(3)媒體報道：省級媒體報道5分，市級媒體報道3分，市屬級媒體報道2分；校級媒體報道1分.以上媒體報道以出具書面材料為準(zhǔn)。

根據(jù)以上綜合得分，各獎金分配A：300元，B：200元，C：100元。

《實(shí)習(xí)班級考評辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀實(shí)習(xí)班級考評辦法。

第二篇：考評辦法（范文）

考評辦法：

1、平安先行學(xué)校的考評工作，由詔安縣綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，辦公室組織實(shí)施；考評辦法采取業(yè)內(nèi)資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合方式實(shí)行評分制，標(biāo)準(zhǔn)分為100分；考評結(jié)果按合格、不合格認(rèn)定（總得分達(dá)90分及以上、且未出現(xiàn)“一票否決”的為合格），具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)見附件一：《詔安縣中小學(xué)幼兒園“平安先行學(xué)?！眲?chuàng)建及考評驗(yàn)收實(shí)施方案》。

2、學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的考評工作，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考評辦法采取學(xué)校自評申報與組織考評、屬地管理與垂直評價、考評與平時資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行；考評等級分為一級、二級、三級（其中一級為最高級）和不達(dá)標(biāo)認(rèn)定，總得分達(dá)700分及以上，且未出現(xiàn)“一票否決”，可以認(rèn)定三級以上達(dá)標(biāo)，具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)見附件二：《詔安縣學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評驗(yàn)收實(shí)施方案》。

第三篇：古井小學(xué)班級管理制度及考評辦法

古井小學(xué)班級管理制度及考評辦法

一、班級管理40分

15% 1.有班級管理制度，班主任和科任均記2分，否則、班主任記0.8分、科任記1.2分；制度執(zhí)行有力，班主任、科任均記3分、否則，班主任記1.2分、科任記1.8分。有標(biāo)語，均記1分、否則，班主任記0.4分、科任記0.6分。有學(xué)習(xí)園地，班主任、科任均記1分、否則，班主任記0.4分、科任記0.6分；學(xué)習(xí)園地內(nèi)容有更新，全期4次，每月一次，每更新一次，班主任和科任均記1分、否則，班主任記0.4分、科任記0.6分。教室布置合理、樸素、大方，班主任和科任均記2分，否則，班主任記0.8分、科任記1.2分。三表規(guī)范，均記1分、否則，班主任記0.4分、科任記0.6分。

5% 2.上課精神飽滿、紀(jì)律好，班主任、科任均記2分，否則，班主任記0.8分、科任記1.2分。課桌凳安放整齊有序，均記1分、否則，班主任記0.4分、科任記0.6分。課桌凳、門窗無損壞，班主任、科任均記2分，否則，班主任記0.8分、科任記1.2分。

15% 3.課間活動正常、班主任、科任均記3分、否則、班主任記1.2分、科任記1.8分。課間操隊(duì)列整齊、紀(jì)律好、有教師督導(dǎo)，班主任、科任均記6分，否則，班主任記2.4分、科任記4.8分。升、降旗、各種集會紀(jì)律好、有教師維護(hù)，班主任、科任均記6分、否則，班主任記2.4分、科任記4.8分。

10% 4.不說臟話、粗話，班主任、科任均記1分、否則、班主任記0.4分、科任記0.6分。不在墻上亂涂亂畫，班主任、科任均記1分，否則，班主任記0.4分、科任記0.6分。不踐踏花園、班主任、科任均記2分、否則、班主任記0.8分、科任記1.2分。

不損壞公物，班主任、科任均記1分，否則，班主任記0.4分、科任記0.6分。班上出勤率高、滿勤，班主任、科任均記6分、否則，班主任記2分、科任記3分。

10%

二、好人好事

好人好事全期達(dá)20人次、每月5人次、達(dá)標(biāo)均記10分，否則、班主任記8分、科任記6分。

20%

三、清潔衛(wèi)生

認(rèn)真做好值日、室內(nèi)外清潔、無灰塵、紙屑、成績見衛(wèi)生組，達(dá)標(biāo)均記滿分，一次不達(dá)標(biāo)，班主任記70%、科任記30%。

15%

四、少先隊(duì)管理

系戴紅領(lǐng)巾率高，班主任、科任均記5分，否則、班主任記3分，科任記2分，開展中隊(duì)活動，班主任、剩余均記10分，否則，班主任記4分、剩余記6分。

15%

五、學(xué)習(xí)成績提高管理 各科成績達(dá)標(biāo)（全鄉(xiāng)人平分），班主任、剩余均記15分，否則，班主任記13分、科任記10分、每超一科班主任加2分。

六、本考評成績是評選先進(jìn)班集體的重要依據(jù)。

古井小學(xué)

2009年9月

第四篇：城市管理考評辦法

張浦鎮(zhèn)城市管理考評辦法

為促進(jìn)城市長效管理措施落實(shí)和管理水平的提高，特制定本考評辦法：

一、考評內(nèi)容

考評共涉及市政設(shè)施管理、市容市貌管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、農(nóng)貿(mào)市場管理、河道水面管理、違法建設(shè)管理、建筑工地管理、綠化管理、交通管理、住宅小區(qū)物業(yè)管理、環(huán)境保護(hù)管理、城中村和城郊結(jié)合部衛(wèi)生管理12個方面的內(nèi)容。

二、考評標(biāo)準(zhǔn)

1、依據(jù)《蘇州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，建立城市管理考評獎懲制度，對城市管理工作進(jìn)行考評。

2、月考評滿分為100分，得分90分以上的為優(yōu)秀，80分—89分的為良好、70—79分的為合格，69分（含69）以下的為不合格。

三、考評的對象和范圍

1、考評對象：環(huán)保辦、農(nóng)服中心、城管中隊(duì)、交警中隊(duì)、交管所、路燈所、市政養(yǎng)護(hù)公司、綠管所、建管所、環(huán)衛(wèi)所、水利站、新吳社區(qū)、張浦社區(qū)、花園社區(qū)、南港社區(qū)、大市社區(qū)、新巷社區(qū)。

2、考評范圍：全鎮(zhèn)范圍。

四、考評組織

城市管理委員會辦公室組織對各社區(qū)和有關(guān)部門的考評工作。各單位應(yīng)建立相應(yīng)的考評組織，負(fù)責(zé)責(zé)任范圍的城市管理考評工作。

五、考評方式

1、鎮(zhèn)城市管理委員會辦公室定期、不定期組織明查暗訪，對各社區(qū)和各部門落實(shí)長效管理12項(xiàng)內(nèi)容的情況進(jìn)行檢查和考評，及時交辦考評過程中發(fā)現(xiàn)的問題。每月底前，依據(jù)檢查考核和交辦問題的整改情況，量化成考評分值，排出名次。同時將考評過程中拍攝的照片、影像等資料進(jìn)行匯總整理，形成點(diǎn)評材料。

2、每月上旬，鎮(zhèn)城市管理委員會組織召開由各轄區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加的城市管理考評情況點(diǎn)評會，通報上月考評情況，公布各辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的考評成績，分析點(diǎn)評長效綜合管理中存在的問題，研究落實(shí)整改措施。當(dāng)月的考評和得分情況在工作簡報中予以公布。

3、鎮(zhèn)城市管理委員會辦公室每季度組織各辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的職能履行、職權(quán)下放、服務(wù)措施、辦事效率、主動配合等方面的情況進(jìn)行一次綜合評價。

4、鎮(zhèn)城市管理委員會年終根據(jù)各區(qū)、各部門每月考評總分計(jì)算平均分，按得分情況評選出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

六、獎懲措施

1、考評分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，單位的考核成績納入干部績效考核。鎮(zhèn)政府獎勵優(yōu)秀等次的辦事處、社區(qū)，獎勵辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人；獎勵良好等次的辦事處、社區(qū)，獎勵辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人；凡評為合格等次的集體和單位負(fù)責(zé)人不予獎懲。凡評為不合格等次的辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人將被扣罰相應(yīng)考核獎。

2、對群眾舉報、檢查巡查發(fā)現(xiàn)、媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)指出的積存垃圾等具體問題，由城管辦派員現(xiàn)場核查，并根據(jù)職責(zé)分工，責(zé)成責(zé)任單位限期整改，逾期不改或整改不到位的，除列入考核外，由城管辦委托有關(guān)單位實(shí)行有償代辦，相關(guān)費(fèi)用由直接責(zé)任單位承擔(dān)。

七、其他

每年的1月1日至次年的12月31日止，為一個考核，2011年考核時間從5月1日至12月31日止。

張浦鎮(zhèn)城市管理委員會

二○一一年三月二十九日

第五篇：綜治考評辦法

吉青綜治字[2011] 號

關(guān)于印發(fā)《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標(biāo)管理考評辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治委：

現(xiàn)將《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標(biāo)管理考評辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

青原區(qū)社會治安綜合治理委員會

2011年 月 日

2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理

目標(biāo)管理考評辦法

為推動社會治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，根據(jù)社會治安綜合治理工作要求，特制定本考評辦法。

一、考評項(xiàng)目

（一）公眾安全感測評（40分）

由區(qū)綜治辦委托中介機(jī)構(gòu)隨機(jī)電話測評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公眾對社會治安的滿意情況，上、下半年各進(jìn)行一次，每次每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）測評有效電話30個。全年平均安全感指數(shù)達(dá)到全區(qū)平均的就，計(jì)35分，每增加（減少）1各百分點(diǎn)加（扣）1分。

（二）矛盾糾紛排調(diào)及重點(diǎn)地區(qū)排查整治（22分）

1、堅(jiān)持每半月召開一次矛盾糾紛大調(diào)解工作聯(lián)席會議，計(jì)1分；

2、堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）矛盾糾紛一周一排查工作制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛排查調(diào)處一周一會議、半月一匯總、一月一分析制度，計(jì)3 2

分；

3、對每次排查出來的矛盾糾紛登記造冊，建立檔案，落實(shí)調(diào)處責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、調(diào)處期限，并半月一次上報到區(qū)綜治辦，計(jì)2分；

4、加大矛盾糾紛調(diào)處力度，調(diào)處成功率達(dá)95%以上，并做到糾紛調(diào)處后及時向區(qū)綜治辦銷號，計(jì)8分；對發(fā)生群體性事件等影響穩(wěn)定的事件實(shí)行責(zé)任倒查，查實(shí)屬未排查出隱患或雖排查出但壓報、瞞報、漏報的，每起視情扣1——8分；

5、建立“急、大、難”矛盾糾紛排查調(diào)處工作臺帳和調(diào)處檔案，計(jì)2分；

6、完善人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合，“三調(diào)聯(lián)動”效益提高，計(jì)1分。

7、排查整治活動有部署、有方案，計(jì)1分；

8、排查工作深入、細(xì)致，排查整治情況及時上報，計(jì)1分；

9、問題整治到位，效果明顯，計(jì)2分；

10、按照問題性質(zhì)和管轄權(quán)限的要求，分類建立重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作臺帳，計(jì)1分。

（三）治安防控工作（4分）

1、按要求全面完成治安防控“天網(wǎng)”工程建設(shè)任務(wù)，計(jì)1分；視頻監(jiān)控系統(tǒng)與公安聯(lián)網(wǎng)，24小時實(shí)時監(jiān)控，有監(jiān)控記錄，計(jì)1分；

2、按要求組建專職巡防隊(duì)，并按要求開展巡防活動，巡防有安排、有記錄，計(jì)1分；

3、建立專業(yè)保安、治安信息員、平安建設(shè)志愿者、綜治特派員、看樓護(hù)院等隊(duì)伍，并規(guī)范其教育、培訓(xùn)和管理工作，計(jì)1分；

（四）綜治基礎(chǔ)工作（12分）

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治委由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記任主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和街辦主任任第一副主任，分管黨政副職任副主任的，明確2至4名綜治干部，計(jì)1分；

2、村（社區(qū)）建立綜治工作室，增設(shè)綜治工作室專職主任，享受村（社區(qū)）干部同等待遇，計(jì)1分；

3、和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心建設(shè)規(guī)范，工作運(yùn)行機(jī)制完善，各項(xiàng)制度健全并規(guī)范運(yùn)作，成效明顯，計(jì)4分；

4、綜治工作經(jīng)費(fèi)按轄區(qū)人口人平1元的標(biāo)準(zhǔn)列 4

入財政預(yù)算，并做到?？顚Ｓ茫?jì)1分。

5、逐級下發(fā)綜治目標(biāo)管理責(zé)任書，并每半年進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)工作，計(jì)0.5分；

6、建立并堅(jiān)持綜治委季度工作例會、綜治辦半月工作例會制度、治安形勢半月分析制度、綜治成員單位履行職責(zé)報告和掛點(diǎn)聯(lián)系制度，綜治責(zé)任人政績檔案做到一人一檔，計(jì)2.5分；

7、認(rèn)真組織開展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、平安村（社區(qū)）、平安邊際地區(qū)、平安路段等創(chuàng)建活動，成效明顯，計(jì)1.5分。

8、對綜治工作成績突出的責(zé)任人進(jìn)行表彰、嘉獎，計(jì)0.5分。

（五）社會管理創(chuàng)新（12分）

1、流動人口服務(wù)管理工作（2分）；

2、刑釋解教人員安臵幫教工作（2分）；

3、預(yù)防青少年違法犯罪工作（2分）；

4、鐵路護(hù)路聯(lián)防工作（2分）；

5、學(xué)校及周邊治安綜合治理工作（2分）；

6、肇事肇禍精神病人收治管控工作（2分）。

（上述前五項(xiàng)由區(qū)綜治委五個專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評標(biāo)計(jì)分）

（六）信息調(diào)研、資料上報及其它工作（10分）

1、綜治宣傳月活動有方案、有總結(jié)、有影像圖片資料，計(jì)2分；

2、完成市級（含市級）以上信息上稿任務(wù)2篇（條），計(jì)2分；

3、按時上報矛盾糾紛排查調(diào)處、治安形勢分析、社會治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治、綜治責(zé)任人政績檔案、半年綜治工作督查、維穩(wěn)信息督查、防范處理“法輪功”、綜治宣傳月等方面工作的報表及資料。計(jì)2分；

4、其他相關(guān)工作，計(jì)3分（1）禁賭、禁毒工作（0.5分）；（2）預(yù)防職務(wù)犯罪工作（0.5分）；（3）道路交通安全管理工作（0.5分）；（4）普法依法治理及社區(qū)矯正工作（0.5分）；（5）刑釋解教人員安臵幫教工作（0.5分）；（6）宗教穩(wěn)定和抵御宗教滲透工作（0.5分）。（第1項(xiàng)由區(qū)公安分局、第2項(xiàng)由區(qū)檢察院、第3 6

項(xiàng)由區(qū)交警大隊(duì)、第4、5項(xiàng)由區(qū)司法局、第6項(xiàng)由區(qū)委610辦負(fù)責(zé)考評計(jì)分）

5、認(rèn)真完成上級綜治委（辦）交辦的其它工作任務(wù)，計(jì)1分。

二、加分項(xiàng)目（7分）

1、綜治工作經(jīng)驗(yàn)得到市、省、中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定的，分別加0.5分、1分、1.5分；

2、綜治工作經(jīng)驗(yàn)在市、省、全國綜治工作會議上作典型發(fā)言的，分別加0.5分、1分、1.5分；作書面交流的，分別加0.25分、0.5分、1分；

3、綜治工作經(jīng)驗(yàn)被市、省、中央綜治委專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議典型發(fā)言或發(fā)文轉(zhuǎn)發(fā)的，分別加0.5分、1分、1.5分；

4、綜治工作經(jīng)驗(yàn)在市、省、中央綜治刊物刊登的，0.5分、1分、1.5分。

（上述4項(xiàng)由區(qū)綜治辦核準(zhǔn)，累計(jì)最高限加7分，內(nèi)容相同的，按最高一項(xiàng)加分）

三、附則

1、考評工作組從區(qū)綜治成員單位抽調(diào)人員組成。

2、考評的主要采取查看資料和實(shí)地察看的方式進(jìn)行，其中東固、富田、值夏、富灘、河?xùn)|分別抽查3個村（社區(qū)）和一所學(xué)校，新圩、文陂、濱江、天玉分別抽查2個村（社區(qū)）和一所學(xué)校。

3、檢查考評工作中涉及到的需要上報的報表、材料，以區(qū)綜治辦掌握的情況為準(zhǔn)。

4、綜合考評排位前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），評為綜治工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。

5、綜合考評排位最后一名且實(shí)際得分低于85分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），單位和個人評先評優(yōu)和提拔重用時，區(qū)綜治委將不予出具相關(guān)證明；是“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”的，建議市綜治委取消“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”稱號。

6、凡發(fā)生吉青辦發(fā)[2003]16號文件第十條所列事件之一的予以一票否決。

7、不接受或不支持配合市以上綜治工作檢查、考評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），視情況給予一票否決。

主題詞：綜合治理 目標(biāo)管理 考評辦法 通知 青原區(qū)社會治安綜合治理委員會辦公室 2011年5月 日印發(fā)