第一篇：【行政管理?？啤啃姓芾韺I(yè)專放?？飘厴I(yè)作業(yè)要求

金壇電大2011（春）屆

行政管理專業(yè)開放?？飘厴I(yè)作業(yè)要求

一、工作日程

1．2011年1月9日上午12：40進(jìn)行畢業(yè)作業(yè)動員，指導(dǎo)教師與學(xué)生見面。

2．2011年1月25日完成畢業(yè)設(shè)計(jì)課題（定槁必須貼上照片）定題工作，并報上級電大審查。[開題報告，參考選題]

4．2011年4月1日前學(xué)生完成社會實(shí)踐調(diào)查表、調(diào)查報告定槁（不少于2000字，其格式見網(wǎng)上標(biāo)準(zhǔn)樣本。）。論文初稿，交給指導(dǎo)教師進(jìn)行書面修改（指導(dǎo)教師用紅筆修改并簽名）。[行政管理?？粕鐣{(diào)查工作實(shí)施方案，調(diào)查鑒定表，社會調(diào)查報告格式，社會調(diào)查報告封面，社會調(diào)查指南，調(diào)查鑒定表農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查問卷，農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查問卷，普通高校本科畢業(yè)生調(diào)查問卷，《社會調(diào)查》實(shí)施情況調(diào)查問卷]

5．2011年4月15日前按修改要求完成二稿，并交給指導(dǎo)教師進(jìn)行書面修改（指導(dǎo)教師用紅筆修改并在封面簽上簽名）。

6．211年4月25日前按修改要求完成定稿4份[論文封面，論文格式]

7．2011年4月27日前將“8種材料”連同論文檔案袋一并交給指導(dǎo)教師，由其寫好評語，審核通過后于當(dāng)日交給組長。

二、重點(diǎn)說明

1．“10種材料”包括：

（1）畢業(yè)論文開題報告

（2）畢業(yè)論文評審表（在老師處）

（3）畢業(yè)論文初稿

（4）畢業(yè)論文二稿

（5）畢業(yè)論文正稿4份

（6）實(shí)踐考核表和社會實(shí)踐調(diào)查報告

（7）調(diào)查鑒定表農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查問卷，農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查問卷，普通高校本科畢業(yè)生調(diào)查問卷（三選一，每樣四人）

（8）《社會調(diào)查》實(shí)施情況調(diào)查問卷（只要電子稿，發(fā)送到我的QQ信箱）

（9）答辯自述的正稿（論文自述稿參考打印格式）。

2．畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括：題目、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)。建議

論文題目字?jǐn)?shù)不超過20個字，中文摘要字?jǐn)?shù)為 150－300字，關(guān)鍵詞為3－5個，所參考的中外文文獻(xiàn)不要少于 5 篇，且必須和論文相關(guān)，必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時間（引用的期刊還必須注明文章名），引用的其他參考材料也應(yīng)注明資料來源。

3．畢畢業(yè)論文應(yīng)為學(xué)術(shù)論文。調(diào)查報告、工作總結(jié)及文學(xué)作品等各類非學(xué)術(shù)的文章不能作為畢業(yè)論文提出。字?jǐn)?shù)一般不少于5000字，不超過7000字。

4．調(diào)查報告成績60分以下的學(xué)生不得撰寫畢業(yè)論文，畢業(yè)論文指導(dǎo)成績60分以下的學(xué)生不得參加畢業(yè)論文的答辯，根據(jù)畢業(yè)論文指導(dǎo)成績和畢業(yè)論文答辯成績，確定論文的最后成績。

5．“9種材料”都需上級電大終審裁定。

以上任務(wù)，學(xué)生必須自覺按期保質(zhì)保量完成，否則責(zé)任自負(fù)，并請指導(dǎo)教師嚴(yán)格督導(dǎo)和把關(guān)。

第二篇：行政管理專業(yè)?？飘厴I(yè)作業(yè)要求

廣州市廣播電視大學(xué)管理學(xué)院

1976-1970@163.com定稿 行政管理專業(yè)(?？?畢業(yè)作業(yè)要求

一、畢業(yè)作業(yè)的教學(xué)目標(biāo)及其要求

（一）、畢業(yè)作業(yè)的教學(xué)目標(biāo)

1、是對學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)理論知識，分析問題、解決問題能力的訓(xùn)練過程，旨在提升學(xué)生的專業(yè)綜合素質(zhì)、專業(yè)研修素質(zhì)和創(chuàng)新意識及能力。

2、是學(xué)生綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際操作問題的訓(xùn)練過程，旨在提升學(xué)生將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐操作能力，將書本知識轉(zhuǎn)化為實(shí)操方案的能力。

3、是引導(dǎo)學(xué)生對職業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)思考與規(guī)劃，為學(xué)生更好的擇業(yè)、就業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的訓(xùn)練過程，旨在提升學(xué)生的社會適應(yīng)能力與自我發(fā)展能力。

（二）、畢業(yè)作業(yè)要求

畢業(yè)作業(yè)不得免修，凡修完本專業(yè)全部必修課程，課程已修學(xué)分達(dá)到全部課程學(xué)分80％以上的學(xué)生，可以參加畢業(yè)作業(yè)的教學(xué)活動。各專業(yè)及教學(xué)單位應(yīng)加強(qiáng)對畢業(yè)作業(yè)教學(xué)工作的管理，以確保畢業(yè)作業(yè)的質(zhì)量。

二、畢業(yè)作業(yè)的選題

為了實(shí)現(xiàn)畢業(yè)作業(yè)的教學(xué)目標(biāo)，行政管理專業(yè)?？飘厴I(yè)作業(yè)可以從專業(yè)論文、專業(yè)管理方案設(shè)計(jì)或個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)三個方面，選擇一個作為畢業(yè)作業(yè)的題目，完成畢業(yè)作業(yè)。

三、撰寫要求

1、在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，獨(dú)立完成，不得抄襲。

2、畢業(yè)作業(yè)必須符合專業(yè)規(guī)范，做到要素齊全，分析透徹，論述嚴(yán)密、流暢，結(jié)構(gòu)安排合理，格式規(guī)范。

3、篇幅不得少于3000字。

四、畢業(yè)作業(yè)的指導(dǎo)

指導(dǎo)教師應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷，熟悉電大教學(xué)情況，責(zé)任心強(qiáng)，勝任指導(dǎo)工作。指導(dǎo)教師由各教學(xué)單位選聘，報校本 部審定。校本部和各教學(xué)單位均應(yīng)對指導(dǎo)教師進(jìn)行必要的培訓(xùn)。每名指導(dǎo)教師的同屆各類各層次學(xué)生總數(shù)不宜過多，若某些學(xué)校畢業(yè)生人數(shù)較多，可以成立指導(dǎo)教師小組，進(jìn)行集體指導(dǎo)。各教學(xué)單位應(yīng)嚴(yán)格指導(dǎo)過程管理，認(rèn)真填寫指導(dǎo)過程記錄表，與指導(dǎo)教師配合，督促學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)完成畢業(yè)作業(yè)。

五、畢業(yè)作業(yè)成績的評定和審核

畢業(yè)作業(yè)完成后，由指導(dǎo)教師按百分制給出初評成績，由專業(yè)責(zé)任教師審定。凡畢業(yè)作業(yè)成績未達(dá)到60分或要求重做者，可以根據(jù)所在教學(xué)單位的實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，在學(xué)籍有效期內(nèi)進(jìn)行。

六、寫作過程與方法

（一）管理方案設(shè)計(jì)

1、選題原則

就某一個具體的行政管理問題提出一個解決問題的方案。

2、方案撰寫的思維過程與要素

（1）明確并提出問題：通過調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)問題，找到問題的表征，分析問題的成因，明確問題的性質(zhì)，產(chǎn)生解決問題的需求。

（2）解決問題的指導(dǎo)思想：提出解決問題的指導(dǎo)思想。（3）明確目標(biāo)：確定方案在解決問題上所要達(dá)到或?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)。（4）方法與過程：解決問題的方法及過程設(shè)計(jì)（5）具體措施與要求。

（二）個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)

1、選題原則

根據(jù)自己的擇業(yè)條件及社會的就業(yè)需求，在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，對個人的職業(yè)進(jìn)行動態(tài)規(guī)劃，完成個人職業(yè)規(guī)劃書，為個人職業(yè)發(fā)展作準(zhǔn)備。

2、個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)撰寫的思維過程與要素

（1）職業(yè)分析（測評）：主要是對自己的理想職業(yè)對就職者素質(zhì)要求的分析。（2）個人就職素質(zhì)分析：主要是對照理想職業(yè)對就職者素質(zhì)的要求標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我就業(yè)素質(zhì)分析。

（3）作出職業(yè)選擇。（4）對職業(yè)發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化。

（三）畢業(yè)論文

1、選題原則

（1）、符合行政管理專業(yè)要求。

（2）、強(qiáng)調(diào)結(jié)合工作或生活實(shí)際，選擇自己熟悉的專業(yè)領(lǐng)域的問題進(jìn)行研究，形成論文。

（3）、題目要具體，不宜過大，側(cè)重問題的解決，不宜理論性太強(qiáng)。

2、畢業(yè)論文設(shè)計(jì)的思路和程序

（1）選題：結(jié)合自己的專業(yè)和興趣確立論文題目。

（2）收集資料：通過上網(wǎng)、實(shí)踐調(diào)查收集有關(guān)資料，為論文的寫作做好準(zhǔn)備。

（3）擬寫論文提綱框架：按提出問題、分析問題、解決問題的思路去構(gòu)思論文結(jié)構(gòu)。

（4）撰寫論文初稿。（5）修改論文并定稿。

3、畢業(yè)論文設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容和要素（1）中文摘要和關(guān)鍵詞

（2）正文：包括論文的意義、綜述、問題分析、問題解決的措施等（3）參考文獻(xiàn)

七、格式規(guī)范要求

（一）、畢業(yè)設(shè)計(jì)的組件

◆封面：統(tǒng)一封面，學(xué)生不用打印封面 ◆標(biāo)題

◆作者名／畢業(yè)學(xué)校專業(yè)屆別 ◆正文

◆作者簡介：姓名、性別、民族、出生年月、工作單位、職務(wù) ◆聯(lián)系方式（地址、郵編、電話）

（二）、打印要求 ◆用A4紙打印

◆主標(biāo)題為“三號黑體字”居中 ◆一級標(biāo)題為“四號宋體，加粗” ◆正文為“小四號宋體字” ◆１．５倍行距

（三）、方案和個人職業(yè)規(guī)劃成文樣式

標(biāo)題為“三號黑體字”居中

作者名／畢業(yè)學(xué)校專業(yè)屆別

（空一行）

一、（四號黑體字）

（一）、（小四號宋體字，加粗）

1、（小四號宋體字）（1）（小四號宋體字）

作者簡介：(姓名、性別、民族、出生年月、工作單位、職務(wù))聯(lián)系方式：（地址、郵編、電話、郵箱）

（四）、畢業(yè)論文成文樣式

標(biāo)題為“三號黑體字”居中

作者名／畢業(yè)學(xué)校專業(yè)屆別

（空一行）

摘要：（小四號宋體字，加粗）關(guān)鍵詞：（小四號宋體字，加粗）

一、（四號黑體字）

（一）、（小四號宋體字，加粗）

1、（小四號宋體字）（1）（小四號宋體字）（空一行）

參考文獻(xiàn)：（小四號宋體字，加粗）

作者簡介：(姓名、性別、民族、出生年月、工作單位、職務(wù))聯(lián)系方式：（地址、郵編、電話、郵箱）

八、論文版面、頁眉、頁碼要求

（一）、紙張規(guī)格：論文統(tǒng)一要求采用A4紙，計(jì)算機(jī)打印，裝訂成稿；

（二）、邊距、頁眉、頁腳、行距：上、下頁邊距均為2.54厘米，左、右頁邊距均為3.17厘米，行距1.5倍；

（三）、頁眉：形式為：“論文題目”，字體要求為宋體5號；

（四）、頁碼編寫：封面不編頁碼，正文（含中文摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、外文摘要、外文關(guān)鍵詞、致謝、附錄等）編寫起始頁碼。

九、參考文獻(xiàn)要求

參 考 文 獻(xiàn)（小4號宋體，加粗）

[1]××××××××××××××××××××××××（宋體小4號）編寫格式采用《中國學(xué)術(shù)期刊檢索與評價數(shù)據(jù)規(guī)范》的格式。其中，作者項(xiàng)的標(biāo)注格式是：作者不超過3位時，全部列出，中間用逗號分隔；超過3位時，只列出前3位，后面加“等”字。注意格式中每個單項(xiàng)中間的分隔符號。不同類型參考文獻(xiàn)的編寫格式如下（其中方括號內(nèi)的大寫英文字母為文獻(xiàn)類型代碼）：

1、期刊

格式：[序號]論文作者．論文題名[J]．刊名，出版年，卷（期）：參考起止頁碼．

例：[1]唐鈞．海外慈善事業(yè)的社會地位和作用[J]．中國民政，2000（3）：48-50，52．

2、專著

格式：[序號]作者．專著名[M]（版次）．出版地：出版者，出版年．參考起止頁碼．

例：[2]川口清史．非營利組織與合作社[M]（2）．東京：日本經(jīng)濟(jì)評論社，1994．

3、論文集

格式：[序號]析出論文作者．論文題名[A]．見：×××主編．論文集名[C]．出版地：出版社，出版年．參考起止頁碼．

例：[3]劉琨．經(jīng)濟(jì)型飯店的組織問題研究[A]．見：中國旅游發(fā)展集團(tuán)主編．現(xiàn)代飯店發(fā)展研究[C]．廣東：廣東發(fā)展出版社，2001．12-15．

4、學(xué)位論文

格式：[序號]論文作者．學(xué)位論文題名[D]．論文保存地：保存單位，年份．

例：[4]蔡梅．中國市場適應(yīng)性研究[D]．北京：北京聯(lián)合大學(xué)，2001．

5、報告

格式：[序號]報告作者．報告題名[R]．地址：單位，年份·參考起止頁碼．

例：[5]李達(dá)．經(jīng)濟(jì)型飯店發(fā)展前景[R] ．北京：北京聯(lián)合大學(xué)，2000．

6、專著翻譯版本

格式：[序號]原著作者．專著名[M]（版次）．×××譯．出版地：出版者，出版年．參考起止頁碼．

例：[6]亨利.史密斯．戰(zhàn)略研究[M]．張山譯．北京：旅游發(fā)展出版社，2000．

7、報紙文章

格式：[序號]作者．文章題名[N]．報紙名，出版日期（版次）．

例：[7]李善．飯店人力資源的管理[N]．中國旅游市場報，2001年3月15日．

8、國際、國家標(biāo)準(zhǔn)

格式：[序號]標(biāo)準(zhǔn)制定者．標(biāo)準(zhǔn)編號．標(biāo)準(zhǔn)名稱[S]．出版地：出版社，出版年．

例：[8]國家旅游局．GB/T14308-1997．旅游涉外飯店星級的劃分及評定[S]．北京：中國旅游出版社，1997．

9、專利

格式：[序號]專利所有者．專利名稱[P]．專利國別：專利號，出版日期．

例：[9]趙魁．節(jié)能器[P]．中國：ISDR34567，1998．

10、其它各種未定義類型的文獻(xiàn)

格式：[序號]主要責(zé)任者．文獻(xiàn)題名[Z]．出版地：出版者，出版年．

11、電子文獻(xiàn)

電子文獻(xiàn)的載體類型及其標(biāo)識：如，[DB/OL]——聯(lián)機(jī)網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫；[DB/MT]——磁帶數(shù)據(jù)庫；[M/CD]——光盤圖書；[CP/DK]——磁盤軟件；[J/OL]——網(wǎng)上期刊；[EB/OL]——網(wǎng)上電子公告

格式：[序號] 主要責(zé)任者．電子文獻(xiàn)題名[電子文獻(xiàn)及載體類型標(biāo)識]． 電子文獻(xiàn)的出處或可獲得地址，發(fā)表或更新日期/引用日期（任選）．

例：[10]王明亮.關(guān)于中國學(xué)術(shù)期刊標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程的進(jìn)展[EB/OL].http//

第三篇：行政管理專業(yè)專科畢業(yè)作業(yè)要求

廣州市廣播電視大學(xué)管理學(xué)院 行政管理專業(yè)(?？?畢業(yè)作業(yè)要求

一、畢業(yè)作業(yè)的教學(xué)目標(biāo)及其要求

（一）、畢業(yè)作業(yè)的教學(xué)目標(biāo)

1、是對學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)理論知識，分析問題、解決問題能力的訓(xùn)練過程，旨在提升學(xué)生的專業(yè)綜合素質(zhì)、專業(yè)研修素質(zhì)和創(chuàng)新意識及能力。

2、是學(xué)生綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際操作問題的訓(xùn)練過程，旨在提升學(xué)生將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐操作能力，將書本知識轉(zhuǎn)化為實(shí)操方案的能力。

3、是引導(dǎo)學(xué)生對職業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)思考與規(guī)劃，為學(xué)生更好的擇業(yè)、就業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的訓(xùn)練過程，旨在提升學(xué)生的社會適應(yīng)能力與自我發(fā)展能力。

（二）、畢業(yè)作業(yè)要求

畢業(yè)作業(yè)不得免修，凡修完本專業(yè)全部必修課程，課程已修學(xué)分達(dá)到全部課程學(xué)分80％以上的學(xué)生，可以參加畢業(yè)作業(yè)的教學(xué)活動。各專業(yè)及教學(xué)單位應(yīng)加強(qiáng)對畢業(yè)作業(yè)教學(xué)工作的管理，以確保畢業(yè)作業(yè)的質(zhì)量。

二、畢業(yè)作業(yè)的選題

為了實(shí)現(xiàn)畢業(yè)作業(yè)的教學(xué)目標(biāo)，行政管理專業(yè)專科畢業(yè)作業(yè)可以從專業(yè)管理方案設(shè)計(jì)或個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)兩個方面，選擇一個作為畢業(yè)作業(yè)的題目，完成畢業(yè)作業(yè)。

三、撰寫要求

1、在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，獨(dú)立完成，不得抄襲。

2、畢業(yè)作業(yè)必須符合專業(yè)規(guī)范，做到要素齊全，分析透徹，論述嚴(yán)密、流暢，結(jié)構(gòu)安排合理，格式規(guī)范。

3、篇幅不得少于3000字。

四、寫作過程與方法

（一）管理方案設(shè)計(jì)

1、選題原則

就某一個具體的行政管理問題提出一個解決問題的方案。

2、方案撰寫的思維過程與要素

（1）明確并提出問題：通過調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)問題，找到問題的表征，分析問題的成因，明確問題的性質(zhì)，產(chǎn)生解決問題的需求。

（2）解決問題的指導(dǎo)思想：提出解決問題的指導(dǎo)思想。（3）明確目標(biāo)：確定方案在解決問題上所要達(dá)到或?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)。（4）方法與過程：解決問題的方法及過程設(shè)計(jì)（5）具體措施與要求。

（二）個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)

1、選題原則

根據(jù)自己的擇業(yè)條件及社會的就業(yè)需求，在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，對個人的職業(yè)進(jìn)行動態(tài)規(guī)劃，完成個人職業(yè)規(guī)劃書，為個人職業(yè)發(fā)展作準(zhǔn)備。

2、個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)撰寫的思維過程與要素

（1）職業(yè)分析（測評）：主要是對自己的理想職業(yè)對就職者素質(zhì)要求的分析。（2）個人就職素質(zhì)分析：主要是對照理想職業(yè)對就職者素質(zhì)的要求標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我就業(yè)素質(zhì)分析。

（3）作出職業(yè)選擇。（4）對職業(yè)發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化。

五、格式規(guī)范要求

（一）、畢業(yè)設(shè)計(jì)的組件

◆封面：統(tǒng)一封面，學(xué)生不用打印封面 ◆標(biāo)題

◆作者名／畢業(yè)學(xué)校專業(yè)屆別 ◆正文

◆作者簡介：姓名、性別、民族、出生年月、工作單位、職務(wù) ◆聯(lián)系方式（地址、郵編、電話）

（二）、打印要求 ◆用A4紙打印

◆主標(biāo)題為“三號黑體字”居中 ◆一級標(biāo)題為“四號宋體，加粗” ◆正文為“小四號宋體字” ◆１．５倍行距

（三）、方案和個人職業(yè)規(guī)劃成文樣式

標(biāo)題為“三號黑體字”居中

作者名／畢業(yè)學(xué)校專業(yè)屆別

（空一行）

一、（四號黑體字）

（一）、（小四號宋體字，加粗）

1、（小四號宋體字）（1）（小四號宋體字）

作者簡介：(姓名、性別、民族、出生年月、工作單位、職務(wù))聯(lián)系方式：（地址、郵編、電話、郵箱）

例文一：

交通系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作整改方案

在開展民主評議行風(fēng)工作中，xx縣交通系統(tǒng)在上級交通部門和縣糾風(fēng)辦的正確指導(dǎo)下，順利完成了前一階段的工作任務(wù)，現(xiàn)已進(jìn)入落實(shí)整改階段，對查擺出的主要問題進(jìn)行深入的調(diào)查研究，制定計(jì)劃，逐步整改，努力做到整改方案有目的、有措施、有方向。具體整改方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委五次、省紀(jì)委五次全會、市紀(jì)委三次全會及省交通廳紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，突出指導(dǎo)維護(hù)人民利益放在首位。把民評整改作為行風(fēng)建設(shè)工作的新起點(diǎn)，充分認(rèn)識搞好整改的重要性和必要性，高度重視，制定措施，認(rèn)真抓好整改，以整改工作的高質(zhì)量，保證整個行風(fēng)建設(shè)的高質(zhì)量，全面建立健全民主評議行風(fēng)工作制度，完善職業(yè)道德規(guī)范，促進(jìn)本部門和行業(yè)改進(jìn)作風(fēng)，推動創(chuàng)建文明行業(yè)活動的開展，為xx發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良的環(huán)境。

二、總體目標(biāo)

對自已查找、上級點(diǎn)示、群眾提出的問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持聯(lián)系交通工作實(shí)際，邊整邊改，立說立行，對一些能馬上整改的問題立即采取措施予以整改；對其他還不能做到馬上整改和需要今后一個時期繼續(xù)整改的問題，明確整改方向和要求。

三、方法步聚

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識階段。交通局機(jī)關(guān)及系統(tǒng)各參評單位（部門）及時召開整改動員大會，對整改工作進(jìn)行再動員，再部署，明確整改方向和整改重點(diǎn)，提高對搞好整改工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。

（二）制定方案，明確方向階段。查找出來的問題，按照近期整改、中期整改、長期整改相結(jié)合的原則，做到抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，分類實(shí)施。

（三）明確責(zé)任，落實(shí)整改階段。按照查擺出的問題，分解立項(xiàng)，落實(shí)負(fù)責(zé)整改內(nèi)容的具體部門，具體責(zé)任人和完成時間，并督促有關(guān)責(zé)任人、責(zé)任部門，落實(shí)整改措施，限時完成，保持保量完成各項(xiàng)整改工作。

（四）完善制度，督促檢查階段，建立主要領(lǐng)導(dǎo)制度，對整 改工作分階段進(jìn)行督查落實(shí)，及時通報整改工作的進(jìn)展情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，并對每一階段整改工作做好總結(jié)反饋，及時開展“回頭看”，補(bǔ)缺補(bǔ)漏，提出新的整改措施。

四、整改內(nèi)容

（一）治理公路“三亂”要堅(jiān)持，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在煙葉收購中有上路設(shè)點(diǎn)“三亂”行為的出現(xiàn)。責(zé)任人：xxx 責(zé)任部門：治理公路“三亂”辦 整改期限：近期 整改措施：對全縣范圍的公路進(jìn)行一次全面的巡查，并定期或不定期進(jìn)行抽查，對“三亂”行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，具體要求：現(xiàn)在是烤煙收購季節(jié)，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)為防止烤煙外流，在縣界處設(shè)卡攔截外流烤煙的“三亂”行為時有出現(xiàn)。要求縣治理公路“三亂”領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)同縣紀(jì)委、糾風(fēng)辦、效能辦開展全面巡查，重點(diǎn)巡查與周邊縣交界的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）農(nóng)村非客運(yùn)車輛載客的治理力度還不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟天時非法客運(yùn)、人貨混裝、超載等違法違規(guī)行為又有所反彈。責(zé)任人：xxx 責(zé)任部門：運(yùn)管所 整改期限：近期 整改措施：由縣交通運(yùn)管所開展專項(xiàng)整治活動，聯(lián)合交警大隊(duì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所人員對全縣農(nóng)村運(yùn)輸市場進(jìn)行聯(lián)合大稽查。具體要求：對柴三機(jī)、報廢中巴車等車輛從事載客一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以強(qiáng)制拆除報廢；對超載濫載等違法經(jīng)營行為除對當(dāng)事人予以處罰外，并對經(jīng)營單位發(fā)出黃牌警告；對非法從事客運(yùn)經(jīng)營行為的車輛按照中華人民共和國道路運(yùn)輸條例的有關(guān)規(guī)定予以重罰。

（三）319路段的邊溝和邊坡還未做好，排水不暢，影響居民生活。責(zé)任人：xxx 責(zé)任部門：改建工程指揮部 整改期限：近期 整改措施：由改建工程指揮部督促施工企業(yè)加快施工進(jìn)度。具體要求：對部分邊溝和邊坡先行實(shí)施，不要等到路面全面完工后再實(shí)施，同時，由施工企業(yè)組織工程排險搶險隊(duì)，確保在雨天尤其是暴雨天時的排水暢通，以及邊坡的加固，防止排水堵塞、溜方、溻方等安全事故的發(fā)生。

（四）對農(nóng)村路網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)按分工持之以恒抓好動態(tài)服務(wù)還不夠，并要求交通部門加大農(nóng)村公路建設(shè)補(bǔ)助。責(zé)任人：xxx 責(zé)任部門：工程站 整改期限：中長期 整改措施：進(jìn)一步加大農(nóng)村公路建設(shè)步伐，加大農(nóng)村公路建設(shè)技術(shù)力量的投入，繼續(xù)由縣交通局出資聘請部分社會專業(yè)技術(shù)人員，為農(nóng)村公路建設(shè)提供強(qiáng)有力的技術(shù)服務(wù)。同時，深入開展好縣交通局副科級以上干部的掛鉤聯(lián)系制度，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好項(xiàng)目的上報、實(shí)施、驗(yàn)收等工作。具體要求：縣交通局下派的農(nóng)村公路建設(shè)工程技 術(shù)人員要充分發(fā)揮專業(yè)監(jiān)督的作用，但也要注意改變工作作風(fēng)，變管理為服務(wù)者，要堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要的不良作風(fēng)。在爭取上級資金支持方面，盡力做好協(xié)調(diào)配合工作，最大限度地利用好政策，打好革命老區(qū)、貧困山區(qū)這張牌。

（五）行政處罰程序還不夠健全，說情風(fēng)、人情執(zhí)法現(xiàn)象的還未完全杜絕。責(zé)任人：有行政執(zhí)法的運(yùn)政、路政、稽征、通過費(fèi)、海事等單位主要負(fù)責(zé)人 責(zé)任部門：縣交通系統(tǒng)各執(zhí)法部門（窗口）整改期限：中長期 整改措施：一方面要建立全面的監(jiān)督體系，形成全方位的監(jiān)督，包括社會、政府的監(jiān)督、交通行業(yè)執(zhí)法監(jiān)督部門的專門監(jiān)督以及交通各部門的相互監(jiān)督；另一方面要做到真正的處罰公開，才能做到處罰公正、公平，所以要求各執(zhí)法部門做好處罰公開工作；再一方面要避免處罰權(quán)的個人集中行使，要償試處罰委員會集體行使處罰權(quán)的做法。具體要求：首先，要加強(qiáng)執(zhí)法人員的思想教育、職業(yè)道德教育，提高執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法的意識。其次，交通各執(zhí)法部門加大聯(lián)合執(zhí)法的步伐，整合執(zhí)法資源，形成更為強(qiáng)有力的執(zhí)法機(jī)制，也更容易避免人情執(zhí)法的發(fā)生。再次，對處罰時徇私舞弊的執(zhí)法人員予以嚴(yán)懲，達(dá)到刑事犯罪的堅(jiān)決移送司法部門處理。

（六）便民措施還需進(jìn)一步完善和落實(shí)。責(zé)任人：運(yùn)政、路政、稽征、通過行費(fèi)、海事等執(zhí)法部門和窗口單位的主要負(fù)責(zé)人 責(zé)任部門：運(yùn)政、路政、稽征、通過行費(fèi)、海事等執(zhí)法部門和窗口單位 整改期限：中長期 整改措施：加大便民服務(wù)設(shè)施的投入，深化便民服務(wù)項(xiàng)目，延伸便民服務(wù)的內(nèi)涵。具體要求：重點(diǎn)是交通局運(yùn)政大廳、車購辦、公路稽征所征費(fèi)大廳、路政所綜合服務(wù)大廳、兩通行費(fèi)征收站征管大廳等窗口的便民設(shè)施的投入，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量。

（七）收費(fèi)站征費(fèi)人員文明用語不夠。責(zé)任人：xxx 責(zé)任部門：xx收費(fèi)站 整改期限：近期 整改措施：加強(qiáng)征費(fèi)人員對文明用語的學(xué)習(xí)教育。具體要求：征費(fèi)人員在征費(fèi)過程中最基本用語，即“你好、請、謝謝、走好”的正確使用，同時要求語態(tài)親和不生硬，臉部表情與文明用語相符，不能板著臉。

（八）交通、公路部門對公路違章占道行為的查處力度還不夠。責(zé)任人：xxx 責(zé)任部門：交通局路政股、公路局路政所 整改期限：中長期 整改措施：加大巡查力度，加大護(hù)路保路的宣傳，增強(qiáng)人民護(hù)路意識，開設(shè)投訴電話。具體要求：交通局路政股要加強(qiáng)農(nóng)村公路建設(shè)后的路產(chǎn)路權(quán)的保護(hù)力度，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路工作站的日常監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)及時匯報。路政股對農(nóng)村公路每月最少一次巡查。公路局路 6 政所在開展好反超限工作的同時，也不要放松了國、省道的巡查工作，確保公路暢通。

（九）存在出租車搞線路營運(yùn)現(xiàn)象。責(zé)任人：xxx 責(zé)任部門：運(yùn)管所 整改期限：中長期 整改措施：開展出租汽車從事線路客運(yùn)的專項(xiàng)整治活動。具體要求：一方面深入宣傳，組織人員深入出租車經(jīng)營公司，把有關(guān)出租汽車的經(jīng)營規(guī)定向公司領(lǐng)導(dǎo)及車主們作全方位的宣傳解釋，同時在，縣有線電視臺播出專項(xiàng)整治通告，印發(fā)有關(guān)宣傳材料。另一方面強(qiáng)化整治力度，組織運(yùn)政、稽查人員組成專項(xiàng)行動人組，制訂活動方案，責(zé)任落實(shí)到人。再一方面建立舉報制度，向社會和新聞輿論公開舉報電話。

（十）交通企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清，企業(yè)效益低或負(fù)效益。責(zé)任人：xxx 責(zé)任部門：縣搬運(yùn)公司、汽運(yùn)公司、路橋總公司、路橋發(fā)展公司。整改期限：中長期 整改措施：成立企業(yè)改制、改革臨時辦公室，對上述企業(yè)進(jìn)行改制、改革。具體要求：由各企業(yè)拿出改制、改革的初步方案報交通局改制、改革辦公室，并按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定進(jìn)行改制、改革。

（十一）交通基礎(chǔ)投入不足，對公用設(shè)施社會化投資、社會化管理的新投融資體制改革還不夠。責(zé)任人：xxx 責(zé)任單位：工程站 整改期限：中長期 整改措施：探索和借鑒交通基礎(chǔ)投入的新思想、新方法、新措施，具體要求：通過探索和借鑒，提出交通基礎(chǔ)投入的新思想、新方法、新措施，并向縣委、縣府提出建議，由縣委、縣府出臺相關(guān)政策、措施以拓寬融資渠道。

（十二）往年反超限工作搞階段式整治，效果不理想。責(zé)任人：xxx 責(zé)任部門：公路局路政所 整改期限：中長期 整改措施：按照交通部的要求，把反超限工作作為一項(xiàng)日常工作持之以恒開展，嚴(yán)把福建西大門。具體要求：加強(qiáng)與交警部門的聯(lián)合，加大執(zhí)法力度。加大宣傳力度，讓反超限工作深入人心。提高文明執(zhí)法水平，做到服務(wù)在先、處罰在后。

（十三）農(nóng)村公路的建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督還不夠。責(zé)任人：xxx 責(zé)任部門：工程站 整改期限：中長期 整改措施：繼續(xù)完善監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。具體要求：工程站技術(shù)人員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時，充分利用掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)，長駐施工工地期間加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程人員的現(xiàn)場指導(dǎo)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員的專業(yè)能力。

（十四）交通局監(jiān)督臺、去向牌陳舊,部門分類不清。責(zé)任人:xxx 責(zé)任部門：辦公室 整改期限：近期 整改措施：重新制作監(jiān)督臺、去向牌。具體要求：按部門分類排放，方便群眾辦事。例文二：

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)黨的十六大和兩會精神，深刻領(lǐng)會和實(shí)踐三個代表重要思想，按照盟委在盟直機(jī)關(guān)普遍開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動要求，為不斷提高機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

這次活動要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和兩會精神，堅(jiān)持為發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)服務(wù)，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和開發(fā)區(qū)發(fā)展實(shí)際，全面推進(jìn)政府提速工程，從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即由管委會向服務(wù)委員會轉(zhuǎn)變，由小政府，大社會到小機(jī)構(gòu)，大服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動服務(wù)向主動服務(wù)，跟蹤服務(wù)轉(zhuǎn)變，由爭先向率先轉(zhuǎn)變，由埋頭創(chuàng)業(yè)向?qū)W習(xí)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。以良好的學(xué)風(fēng)帶作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，全面提高機(jī)關(guān)建設(shè)水平。

二、目標(biāo)任務(wù)

大力開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的培訓(xùn)工作。年內(nèi)選派管委會班子成員赴上復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)不得少于1人/次，選派機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部參加盟黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于5人/次，單位組織的外出考察學(xué)習(xí)活動不少于10次，（其中領(lǐng)導(dǎo)外出考察學(xué)習(xí)不少于6次，部門外出考察不少于4次），全年全員集中學(xué)習(xí)時間不少于180學(xué)時，每名領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)節(jié)干部學(xué)習(xí)講課不少于2次，全體干部、職工學(xué)習(xí)過程中撰寫心得體會不少于2篇。每人準(zhǔn)備兩個學(xué)習(xí)筆記本，學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容要在1萬字以上。每名領(lǐng)導(dǎo)要在年內(nèi)形成至少1篇高質(zhì)量的論文。年內(nèi)機(jī)關(guān)干部參加學(xué)歷再升造，再教育的人數(shù)不少于5人。年內(nèi)保證學(xué)好兩本書：《WTO基本知識讀本》、《四五普法公務(wù)員法律知識讀本》。

三、主要內(nèi)容

（一）、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高干部職工素質(zhì)。思想政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)文化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合。首先要狠抓理論武裝工作，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十六大精神、兩會精神、自治區(qū)七次黨代會和十次人代會及盟委擴(kuò)大會議精神，通過學(xué)習(xí)認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想；其次要鼓勵干部職工自覺優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，掌握專業(yè)技能和先進(jìn)的管理辦法，側(cè)重學(xué)習(xí)策略知識、營銷知識、WTO知識和規(guī)則、金融知識、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識。使干部隊(duì)伍的知識不斷得到更新，能力素質(zhì)不斷提高。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。要以提高服務(wù)質(zhì)量、提升辦事效率為重點(diǎn)，通過外出考察學(xué)習(xí)和觀看溫州現(xiàn)象、蘇南模式等專題片，學(xué)習(xí)借鑒各地開發(fā)區(qū)的先進(jìn)服務(wù)現(xiàn)象和形式，積極更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固在全區(qū)樹立企業(yè)無小事，服務(wù)不過夜思想，從每個服務(wù)窗口做起，從每個機(jī)關(guān)工作人員做起，對企業(yè)提供全方位配套服務(wù)，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優(yōu)先辦、緊急的事限時辦，全面推進(jìn)開發(fā)區(qū)零缺陷服務(wù)。

四、保證措施

（一）、加強(qiáng)制度建設(shè)。一是以堅(jiān)持和完善班子中心學(xué)習(xí)為龍頭，在4月以前建立、健全并印發(fā)開發(fā)區(qū)黨員活動日制度，干部職工學(xué)習(xí)制度、黨課制度、黨員培訓(xùn)制度，并與人事局的培訓(xùn)工作相結(jié)合，補(bǔ)充和完善《開發(fā)區(qū)2003干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》按照巴黨辦發(fā)〔2003〕9號文件要求，在培訓(xùn)計(jì)劃中增加領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法、依法行政的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并增補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)節(jié)干部授課方面的具體內(nèi)容。使機(jī)關(guān)各方面的學(xué)習(xí)工作全面部署、全面推進(jìn)。

（二）、加強(qiáng)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作。開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)要將完善后的《開發(fā)區(qū)2003年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》于4月初前印發(fā)各局、室、中心、站、各支部，在充分考慮部分領(lǐng)導(dǎo)干部外出考察學(xué)習(xí)實(shí)際的基礎(chǔ)上，并排出培訓(xùn)日程表，提前一個月將授課任務(wù)逐個落實(shí)到每個授課人。保證培訓(xùn)工作有充分準(zhǔn)備時間，從根本上提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（三）、完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作獎罰激勵機(jī)制。要將學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作列入機(jī)關(guān)年終實(shí)績考核當(dāng)中，并對學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作分階段進(jìn)行考試（考試分為半年和年終測試，七月初對上半年的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行書面測試，測試內(nèi)容為：《WTO基本知識讀本》第一章至第六章，《四五普法公務(wù)員法律知識讀本》第一章至第七章，十二月中旬對兩本書全部內(nèi)容進(jìn)行測試。），并將考試考核結(jié)果作為年終考核評優(yōu)的一項(xiàng)依據(jù)。并鼓勵機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行學(xué)歷再教育和升造，并為參加學(xué)習(xí)人員報銷一定比例的學(xué)費(fèi)，增加干部職工積極進(jìn)修提高個人工作能力和水平的積極性。

（四）積極爭取新舉措，成立企業(yè)家代表監(jiān)督委員會。2003年，開發(fā)區(qū)管委會邀請2002受表彰的7名優(yōu)秀企業(yè)家組成開發(fā)區(qū)企業(yè)家代表監(jiān)督委員會參加與機(jī)關(guān)的決策和監(jiān)督，并對機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的問題提出寶貴意見，保證開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)等各方面的工作全面進(jìn)步。并按盟培訓(xùn)計(jì)劃的安排，邀請企業(yè)家代表為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部授課。

（五）、創(chuàng)新機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式。利用五

一、國慶、元旦等文藝、體育活動，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)與大型文體活動中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，利用各類活動對黨和國家的政策理論，法學(xué)有關(guān)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳，并在文體活動中穿插以知識競賽的形式，從而達(dá)到教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)目的。

五、為保證開發(fā)區(qū)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作能真正落到實(shí)處，切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，開發(fā)區(qū)黨工委成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： ***************** 例文三：

個人職業(yè)規(guī)劃書

第一篇 職業(yè)測評

一、個人基本資料 畢業(yè)院校：中山大學(xué) 專業(yè)：法學(xué) 學(xué)歷：本科

二、進(jìn)行人才測試前心目中的最理想職業(yè)（按順序）

1、報刊、網(wǎng)站等傳媒機(jī)構(gòu)，新聞編輯

2、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用型企業(yè)，策劃、營銷類職務(wù)

3、律師事務(wù)所等法律實(shí)務(wù)部門

三、人才測評結(jié)果

1、職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果

（1）、職業(yè)人格類型：管理型（7分）、社會型（9分）、藝術(shù)型（5分）、研究型（5分）、常規(guī)型（3分）、實(shí)際型（7分）

（2）、職業(yè)個性特征：支配的、樂觀的、冒險的、自我展示的、自信的、精力旺盛的，善于思考并好于發(fā)表個人意見和見解，敢于一定的冒險精神并勇于承擔(dān)責(zé)任；有較好的文字表達(dá)功底并善于提出個人觀點(diǎn)、主張，具有思辨表達(dá)特長的職業(yè)。

2、綜合素質(zhì)測評結(jié)果

（1）、職業(yè)能力水平：言語能力（8分）、數(shù)理能力（5分）、推理能力（7分）、資料分析能力（8分）、人文素質(zhì)（8分）

（2）、個性價值追求：能夠突破與改革，不拘泥于固定模式；合理調(diào)配、規(guī)劃各類可利用資源，能夠積極尋求最佳解決方案；能力眼光受到肯定，不過多受外圍環(huán)境影響。

11（3）、適合職場特征：較快、較活躍的思維跳動，工作充滿變化但富于激情；需要一定的預(yù)見力和判斷力，憑借少許資訊即可當(dāng)機(jī)立斷，迅速決策，并自信自己的選擇。

3、職業(yè)價值觀評測

（1）、職業(yè)價值觀類型：經(jīng)營取向（7分）、自我實(shí)現(xiàn)取向（8分）、才能取向（7分）、支配取向（8分）、自尊取向（6分）、自由取向（7分）、家庭取向（6分）、志愿取向（6分）

（2）、在此僅列出得分比較高的兩項(xiàng)進(jìn)行分析： A、自我實(shí)現(xiàn)取向：

優(yōu)勢在于：獨(dú)立性、主動性強(qiáng)，重視他人感受與價值；做事目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展、肯定、提升意；

劣勢在于：較主觀，有時會不符合實(shí)際情況；一定條件下表現(xiàn)的過于敏感。B、才能取向：

優(yōu)勢在于：有專項(xiàng)才能，思維活躍并多有創(chuàng)意，能充分挖掘、發(fā)揮自身能力和潛力，善于交流；

劣勢在于：有時表現(xiàn)過于自負(fù)，不夠合群；較為頑固地堅(jiān)持個人觀點(diǎn)，有時不能顧全大局。

第二篇 個人分析

一、個人職業(yè)規(guī)劃分析

測評結(jié)果基本上與自己心目中最理想職業(yè)在特點(diǎn)上保持一致?？梢钥闯?，本人對目前自己的個人情況和職業(yè)目標(biāo)有一定深入的認(rèn)識。首先，本人主修的專業(yè)屬于人文科學(xué)類，在管理型、社會型等測評項(xiàng)比較突出，具備一定的進(jìn)行社會交往和社會活動能力，比較適合從事實(shí)務(wù)、管理類工作，對工作的穩(wěn)定性要求不高。其次，雖然主修的是法律專業(yè)，但個人最理想職業(yè)排序和測評結(jié)果并未顯示出從事該領(lǐng)域的優(yōu)勢。法律實(shí)務(wù)部門要求更多的專業(yè)理性和固式思維，而我本人性格不太拘泥于規(guī)則，并在一定條件下過于感性；雖然法律學(xué)科研究需要相當(dāng)?shù)乃季S活躍性和敏捷性，但本人在研究型測評項(xiàng)中表現(xiàn)并不突出，也與本人理想的職業(yè) 規(guī)劃相距甚遠(yuǎn)。第三、從測評職業(yè)特征來看，本人缺乏長期從事精細(xì)工作的耐心，對一成不變的、行政色彩濃厚、靈活性缺乏的工作或行業(yè)不太敏感。

從測評結(jié)果來看，本人適合從事策劃、營銷類行業(yè)，富于冒險和挑戰(zhàn)精神。結(jié)合自身專業(yè)能力和特長興趣兩大因素，本人適合在傳統(tǒng)報刊、新聞網(wǎng)站等傳媒機(jī)構(gòu)從事編輯、策劃工作，可以是社會法制或互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等板塊；從個人特長和興趣來講，本人更愿意在網(wǎng)絡(luò)、電信、科技、商業(yè)等板塊從事新聞采訪、編輯策劃、研究等工作，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)領(lǐng)域。

二、個人綜合素質(zhì)分析

綜合素質(zhì)測評的結(jié)果基本上與本人實(shí)際情況相符，在言語表達(dá)能力、資料分析能力等方面較為突出。本人進(jìn)入大學(xué)以來一直比較重視個人綜合素質(zhì)的提高，這從我三年來參加過的一些社會活動就可以看出來。首先，自己在大學(xué)里擔(dān)任過兩個社團(tuán)的重要職務(wù)，開展過多次有影響力的校園活動，這集中體現(xiàn)了本人在管理、策劃和團(tuán)隊(duì)合作方面的才能；其次，通過自己喜歡的單車旅游（累計(jì)行程已達(dá)兩千余公里），開展過多次戶外社會考察，到達(dá)范圍包括海南島、粵北、粵西和珠三角等多個城市，這集中體現(xiàn)了本人的實(shí)踐能力、動手能力和執(zhí)行能力；再次，多次參加的兼職活動，包括與國內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展電子商務(wù)合作，體現(xiàn)了本人能積極融入社會的能力。

因?yàn)橹餍薜氖侨宋目茖W(xué)類專業(yè)，本人在人文素質(zhì)等測評項(xiàng)中也比較突出。在日常學(xué)習(xí)中也比較注重文書處理能力和言語思辨表達(dá)能力的提高，這些努力進(jìn)一步完善了個人的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

三、職業(yè)能力傾向分析

從職業(yè)價值觀測評結(jié)果來看，分析的相對優(yōu)勢中具有本人從事心目中最理想職業(yè)所應(yīng)具備的基本素質(zhì)、能力，而相對劣勢則會構(gòu)成在目標(biāo)職業(yè)長期發(fā)展的制肘，但某些劣勢具有先天的個性特征和相對優(yōu)勢的伴生性性格。

由于本人在前一項(xiàng)測評個人價值追求一項(xiàng)表現(xiàn)為，“期待個人的努力、能力和眼光能夠得到肯定”，所以本人的職業(yè)能力傾向于積極開放、能充分發(fā)揮個人能力和潛力，并有實(shí)施的空間和舞臺，在自我實(shí)現(xiàn)取向、才能取向兩個測評項(xiàng)中要求較高。職業(yè)價值類型較符合本人的興趣和性格取向，在個人能力發(fā)揮和集體 合作兩種職業(yè)傾向中，差距并不明顯。

四、個人SWOT分析

結(jié)合本人具體情況，包括本人的畢業(yè)院校、專業(yè)學(xué)歷、興趣愛好、個人特長、社會工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)意向等多個因素，進(jìn)行個人的SWOT分析：

1、Strengths（長處、優(yōu)勢）。首先，在專業(yè)能力上的優(yōu)勢，本科階段的學(xué)習(xí)不僅具有了一定的法科理論分析能力，而且也掌握了有關(guān)法律實(shí)務(wù)的操作規(guī)范；其次，在社會實(shí)踐上的優(yōu)勢，包括在法律部門的實(shí)習(xí)和從事法律援助志愿者工作、個人行程廣泛的社會考察活動、多次在公司從事兼職活動的經(jīng)歷，接觸、交流過社會各方面人群，能較好的、迅速融入正常的社會節(jié)奏；再次，在興趣特長上的優(yōu)勢，從大一開始我便開展過各種電子商務(wù)實(shí)踐和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用活動，并通過選修該領(lǐng)域的專業(yè)課程進(jìn)一步深入熟悉，通過手機(jī)電子書、手機(jī)上網(wǎng)和日常的報刊瀏覽，積累了大量互聯(lián)網(wǎng)、電信、科技領(lǐng)域的行業(yè)新聞，具備了從事上述領(lǐng)域新聞采編、策劃工作的基本能力；最后，在團(tuán)隊(duì)合作上的優(yōu)勢，不僅在社團(tuán)中與同事合作開展活動，而且先后組隊(duì)參加過全國大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書大賽、南風(fēng)窗“調(diào)研中國”大學(xué)生社會調(diào)查項(xiàng)目等活動，具有一定的團(tuán)隊(duì)組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

2、Weaknesses（短處、劣勢）。首先，雖然在努力學(xué)習(xí)、掌握本專業(yè)的法學(xué)知識和實(shí)務(wù)技能，但在專業(yè)課成績上的優(yōu)勢并不明顯；其次，雖然具有較豐富的社會實(shí)踐和專業(yè)外綜合能力，但在主要獲獎項(xiàng)目上寥寥無幾；第三，目前僅具有本科學(xué)歷，在當(dāng)前的就業(yè)形勢下并不占優(yōu)，在目標(biāo)職業(yè)的發(fā)展中，可能會缺乏長期競爭力；第四，從事新聞編輯工作，缺乏必要的專業(yè)新聞采編訓(xùn)練和理論課程的學(xué)習(xí)。

3、Opportunities（機(jī)會、機(jī)遇）。首先，傳統(tǒng)的諸如報刊等新聞傳播機(jī)構(gòu)和新興的網(wǎng)站傳媒機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速，在未來的一二十年內(nèi)具有積極成長的生命力，屬于朝陽產(chǎn)業(yè)；其次，全球的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，各種新型業(yè)務(wù)和細(xì)分行業(yè)層出不窮，新生的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、研究型企業(yè)和相關(guān)的新聞行業(yè)專業(yè)人才缺乏；第三，律師等法律等實(shí)務(wù)行業(yè)日益規(guī)范，大量機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。

4、Threats（威脅、風(fēng)險）。首先，如果選擇就業(yè)，本人將失去進(jìn)一步深造 14 的機(jī)會，并有可能構(gòu)成第二項(xiàng)列出的劣勢；其次，如果進(jìn)入新聞行業(yè)工作，可能會面臨就業(yè)專業(yè)不對口，跨專業(yè)選擇工作的風(fēng)險。

第三篇 職業(yè)選擇

結(jié)合上述職業(yè)測評進(jìn)行的個人分析，以及自己心目中最理想職業(yè)和目前的實(shí)際情況，我確立以下四種職業(yè)目標(biāo)為發(fā)展方向，并通過風(fēng)險預(yù)測和實(shí)現(xiàn)路徑對其分別做出分析：

職業(yè)目標(biāo)1——考研深造

職業(yè)目標(biāo)：進(jìn)入更高一級專業(yè)類政法大學(xué)深造。

首先，現(xiàn)在參加研究生入學(xué)考試在知識上具有連貫性，身處校園也有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和更多的信息渠道備考；其次，高層次、高學(xué)歷的人才需求是社會發(fā)展的大趨勢，掌握更多的學(xué)科內(nèi)專業(yè)研究能力，無疑在職場競爭中擁有更多的競爭力；最后，我本人在學(xué)科研究領(lǐng)域的興趣集中在知識產(chǎn)權(quán)法、網(wǎng)絡(luò)法、電子商務(wù)法等方面，而該領(lǐng)域的專業(yè)研究多集中在研究生層次。

職業(yè)風(fēng)險：首先，來自家庭、自身、社會三方面的三個原因造成目前參加考研的困難，而這三個原因在短期內(nèi)克服也有相當(dāng)困難；其次，因?yàn)楸拘Ｑ芯可簭氖轮R產(chǎn)權(quán)法，尤其是網(wǎng)絡(luò)法研究的老師并不多，可能要面臨跨地區(qū)、跨校報考的風(fēng)險（最理想選擇為上海華東政法大學(xué)），困難較大；最后，目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，使得必須要考慮兩年后研究生就業(yè)的風(fēng)險，還包括未來兩年所需投入的時間、財(cái)力、精力等成本。

實(shí)現(xiàn)路徑：從短期來看（半年內(nèi)），充分利用暑假實(shí)習(xí)和大四第一學(xué)期，全面積極準(zhǔn)備研究

生入學(xué)考試；從長期來看（兩年內(nèi)），在知識產(chǎn)權(quán)法和網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)法領(lǐng)域內(nèi)深入研究，學(xué)習(xí)并實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)法應(yīng)用，為研究生就業(yè)做好準(zhǔn)備。

職業(yè)目標(biāo)2——新聞編輯

職業(yè)目標(biāo)：進(jìn)入廣州本地報業(yè)集團(tuán)或國內(nèi)知名的IT新聞網(wǎng)站。

首先，從職業(yè)測評結(jié)果來看，本人具有從事該行業(yè)的基礎(chǔ)素質(zhì)和能力，符合該行業(yè)工作的特點(diǎn)和要求，而我本人也將其列為最理想職業(yè)之首選；其次，新聞 行業(yè)，包括傳統(tǒng)報業(yè)和新興的網(wǎng)站，在可預(yù)見的一二十年內(nèi)屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，有較多的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇涌現(xiàn)；再次，經(jīng)過大學(xué)的知識儲備，我對互聯(lián)網(wǎng)、電信、科技等行業(yè)的技術(shù)應(yīng)用和新聞材料有著很好的掌握，能較容易上手該領(lǐng)域內(nèi)的新聞采編工作，而目前國內(nèi)新聞傳播機(jī)構(gòu)也正缺乏這方面的人才。

職業(yè)風(fēng)險：首先，面臨跨專業(yè)就業(yè)的選擇，可能會存在對新聞專業(yè)理論知識缺乏的劣勢；其次，近年來新聞機(jī)構(gòu)就業(yè)競爭陡然激烈，就業(yè)機(jī)遇多、風(fēng)險大。

實(shí)現(xiàn)路徑：從短期來看（半年內(nèi)），繼續(xù)加大對感興趣領(lǐng)域新聞材料的積累，熟悉并分析國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)、電信產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)；從中期來看（三年內(nèi)），較好的掌握在新聞傳播行業(yè)生存和發(fā)展的技能，對所從事工作充滿激情并自信所做的一切；從長期來看（十年內(nèi)），擇機(jī)會真正投身到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮自己大學(xué)之所學(xué)和新聞行業(yè)工作之積累。

職業(yè)目標(biāo)3——公司就業(yè)

職業(yè)目標(biāo)：進(jìn)入知名的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用型或研究型企業(yè)從事策劃、營銷類工作。首先，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)在我國未來幾十年內(nèi)都將處于高速發(fā)展時期，與之新興的應(yīng)用型企業(yè)和市場研究型企業(yè)均有較大的發(fā)展空間；其次，電子商務(wù)將會發(fā)展成為互聯(lián)網(wǎng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，而本人在這方面的積累和實(shí)踐應(yīng)用能力最強(qiáng)，并有很強(qiáng)烈的從事該行業(yè)工作的興趣；最后，作為法科畢業(yè)的人文科學(xué)類學(xué)生，我具有從事策劃、營銷類工作的專業(yè)優(yōu)勢，這也可以從本人的職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果中看出來。

職業(yè)風(fēng)險：首先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大多為新興的年輕公司，經(jīng)營方式和盈利模式還未成熟，工作具有較多的可變性和不可確定性，工作強(qiáng)度也較大；其次，作為剛剛離開學(xué)校的畢業(yè)生，直接進(jìn)入公司工作，可能面臨諸多生活上的麻煩要自行解決。

實(shí)現(xiàn)路徑：從短期來看（半年內(nèi)），繼續(xù)做好互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)新聞的積累，熟悉并分析該領(lǐng)域內(nèi)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；從中期來看（三年內(nèi)），投身互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)并掌握所在工作崗位的職業(yè)技巧，熟練日常工作，并能預(yù)見未來幾年內(nèi)自己的發(fā)展走向；從長期來看（十年內(nèi)），在知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中擔(dān)任重要職務(wù)并能獨(dú)當(dāng)一面，能對所從事的行業(yè)有獨(dú)到的見解和預(yù)見力。

職業(yè)目標(biāo)4——律師行業(yè) 職業(yè)目標(biāo)：進(jìn)入律師事務(wù)所等法律事務(wù)部門從事法律工作。

首先，本科四年法律學(xué)習(xí)的積累，不管是在知識儲備還是實(shí)務(wù)能力方面均有較大的提高，能夠很好地融入律師行業(yè)工作；其次，律師工作日漸受到社會認(rèn)可，生存和發(fā)展空間進(jìn)一步擴(kuò)大；最后，本人具有從事律師行業(yè)的基本素質(zhì)、能力，也有在這方面發(fā)展的興趣。

職業(yè)風(fēng)險：首先，本科學(xué)歷進(jìn)入律師行業(yè)起步較低，初期生存困難大；其次，在已經(jīng)參加工作的情況下，并須同時準(zhǔn)備并通過司法考試和律師資格考試，這樣才有進(jìn)一步在該領(lǐng)域發(fā)展的可能；最后，從事律師行業(yè)與本人的某些性格有較大出入，也與個人職業(yè)價值追求相距甚遠(yuǎn)。

實(shí)現(xiàn)路徑：從短期來看（半年內(nèi)），進(jìn)行好在暑期進(jìn)行的畢業(yè)實(shí)習(xí)，熟悉法院和律所的工作模式和職業(yè)規(guī)范，初步掌握從事該行業(yè)工作的特點(diǎn)和技巧；從中期來看（三年內(nèi)），通過司法考試并取得律師執(zhí)業(yè)資格，能在一般代理案件中獨(dú)立操作，有較熟練的法律實(shí)務(wù)處理能力；從長期來看（十年內(nèi)），沒有太多打算，做一個合格、成功的律師。

綜合上述四種職業(yè)目標(biāo)的分析，考慮到各自的風(fēng)險預(yù)測和實(shí)現(xiàn)路徑難易的差異，較為理想的職業(yè)目標(biāo)排序應(yīng)該是二、三、四、一，這在一定程度上較重點(diǎn)考慮了個人的興趣取向，而相對有所弱化自身的專業(yè)能力。

第四篇 優(yōu)化修正篇

一、調(diào)整與優(yōu)化

職業(yè)目標(biāo)二和職業(yè)目標(biāo)三，均以個人的興趣取向?yàn)閷?dǎo)向，基于其的調(diào)整以從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為中心，在該領(lǐng)域內(nèi)尋找機(jī)會，發(fā)揮特長；職業(yè)目標(biāo)四和職業(yè)目標(biāo)一，均以個人專業(yè)能力發(fā)揮為導(dǎo)向，職業(yè)目標(biāo)一的最終落腳點(diǎn)仍是職業(yè)目標(biāo)四，所以基于其的調(diào)整以從事律師行業(yè)為中心，最大限度發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。

前兩項(xiàng)職業(yè)目標(biāo)最終的落腳都是從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，而較優(yōu)化的方式是首先在新聞傳媒或互聯(lián)網(wǎng)研究型企業(yè)從事新聞報道或行業(yè)分析工作，積累足夠的在該行業(yè)生存和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)后，再投身真正的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)作，其標(biāo)準(zhǔn)是能對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向提出獨(dú)到的見解，能較早的發(fā)現(xiàn)和挖掘有發(fā)展?jié)摿Φ幕ヂ?lián)網(wǎng)細(xì)分行業(yè)。

二、反饋與修正

在職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中，會遇到各種各樣的風(fēng)險和機(jī)遇，而對臨時出現(xiàn)機(jī)會地把握，很大程度上決定了某項(xiàng)職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否。所以，在可預(yù)見的短期時間內(nèi)（半年內(nèi)），不斷自我反饋信息并做出修正，對新情況導(dǎo)致可能出現(xiàn)的新風(fēng)險及時預(yù)測，并采取相應(yīng)措施，以達(dá)到職業(yè)目標(biāo)最優(yōu)的設(shè)計(jì)方案。

第四篇：行政管理專科畢業(yè)作業(yè)要求

行政管理?？飘厴I(yè)作業(yè)要求

（一）教學(xué)安排與要求

1、畢業(yè)作業(yè)是人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點(diǎn)行政管理專業(yè)本科的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)之

一。畢業(yè)作業(yè)的時間為5周，5學(xué)分，不得免修。畢業(yè)作業(yè)的形式應(yīng)為畢業(yè)論文。

2、畢業(yè)論文應(yīng)根據(jù)行政管理專業(yè)教學(xué)的要求，旨在檢驗(yàn)學(xué)生所學(xué)知識和理論的綜合運(yùn)用能力，通過畢業(yè)論文，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)研究素養(yǎng)，提高分析問題和解決問題的能力，提升學(xué)生的創(chuàng)新意識和專業(yè)素質(zhì)。

3、凡修完行政管理專業(yè)必修課程，已修課程學(xué)分達(dá)到全部課程總學(xué)分80%以上的學(xué)生，經(jīng)申請可參加畢業(yè)論文的寫作。

（二）選題

1、畢業(yè)論文的選題應(yīng)當(dāng)在行政管理專業(yè)范圍之內(nèi)（特別注意，不要選擇企業(yè)管理方面的），并符合行政管理專業(yè)的特點(diǎn)。

2、畢業(yè)論文選題分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題需要結(jié)合我國行政管理實(shí)踐，提倡選擇應(yīng)用性較強(qiáng)的課題，特別鼓勵結(jié)合當(dāng)前社會實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問題進(jìn)行研究。

3、畢業(yè)論文選題要符合本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及基本業(yè)務(wù)要求，難度適中，要結(jié)合用人單位的實(shí)際需要，鼓勵統(tǒng)籌兼顧，交叉創(chuàng)新。

4、畢業(yè)論文選題不宜過大也不宜過窄。過大無法駕馭或者論述不清楚；選題過窄，則把自己限制住了，不能查到相關(guān)資料，無法展開論述。

（三）畢業(yè)論文內(nèi)容及格式要求

1、畢業(yè)論文應(yīng)由學(xué)生本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成，杜絕一切抄襲、剽竊、代筆等弄虛作假行為。

2、畢業(yè)論文應(yīng)做到觀點(diǎn)明確，材料翔實(shí)，論證有力，結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言通順。

3、畢業(yè)論文應(yīng)為學(xué)術(shù)論文。調(diào)查報告、工作總結(jié)及文學(xué)作品等各類非學(xué)術(shù)的文章不能作為畢業(yè)論文提出。字?jǐn)?shù)一般不少于4000字，不超過6000字。

4、畢業(yè)論文要統(tǒng)一格式，統(tǒng)一封面，統(tǒng)一使用A4紙進(jìn)行文字打印及裝訂（側(cè)面裝訂），頁面上下邊距各2 CM，左邊距2.5CM，右邊距2 CM，要求插入頁碼，居中對齊，從“中文摘要”頁開始設(shè)為第１頁。定稿時要求有印刷稿和電子文稿。

5、畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括：封面、題目、摘要（要求中英文摘要，字?jǐn)?shù)300字左右）、關(guān)鍵詞、目錄、正文、參考文獻(xiàn)。所引用的中外文參考文獻(xiàn)資料，必須注明引用教材（或著

作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時間（引用期刊的還必須注明文章名）。引用其他參考資料也應(yīng)注明資料來源。具體要求如下：

摘要：摘要是論文內(nèi)容不加注釋和評論的簡短陳述，應(yīng)以第三人稱陳述。它應(yīng)具有獨(dú)立性和自含性，即不閱讀論文的全文，就能獲得必要的信息。摘要的內(nèi)容應(yīng)包含與論文同等量的主要信息，供讀者確定有無必要閱讀全文，也供文摘等二次文獻(xiàn)采用。

摘要一般應(yīng)說明研究工作目的、實(shí)驗(yàn)研究方法、結(jié)果和最終結(jié)論等，而重點(diǎn)是結(jié)果和結(jié)論。摘要中一般不用圖、表、公式等，不用非公知公用的符號、術(shù)語和非法定的計(jì)量單位。

摘要頁置于封面頁后。

中文摘要一般為300漢字左右，用５號宋體，摘要應(yīng)包括關(guān)鍵詞。

英文摘要是中文摘要的英文譯文，英文摘要頁置于中文摘要頁之后。

關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞是為了文獻(xiàn)標(biāo)引工作從論文中選取出來用以表示全文主題內(nèi)容信息款目的單詞或術(shù)語。一般每篇論文應(yīng)選取3~5個詞作為關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞間用逗號分隔，最后一個詞后不打標(biāo)點(diǎn)符號。以顯著的字符排在同種語言摘要的下方。如有可能，盡量用《漢語主題詞表》等詞表提供的規(guī)范詞。

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（一）”、“1”、“（1）”、“①”，其中一級標(biāo)題字號用黑體字。

參考文獻(xiàn)：參考文獻(xiàn)應(yīng)是論文作者親自考察過的對畢業(yè)論文有參考價值的文獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)應(yīng)具有權(quán)威性，要注意引用最新的文獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)以文獻(xiàn)在整個論文中出現(xiàn)的次序用[1]、[2]、[3]??形式統(tǒng)一排序、依次列出。

參考文獻(xiàn)的表示格式為：

著作：[序號]作者.譯者.書名.版本.出版地.出版社.出版時間.期刊：[序號]作者.譯者.文章題目.期刊名.年份.卷號(期數(shù)).會議論文集：[序號]作者.譯者.文章名.文集名.會址.開會年.出版地.出版者.出版時間.引用其他參考資料應(yīng)注明資料來源。原則上不要引用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁上的文章，如確要引用，一定要核實(shí)文章的可靠性，并注明網(wǎng)頁地址、日期等。

第五篇：行政管理?？飘厴I(yè)大作業(yè)

一

1、根據(jù)案例所提供資料，分析Y金礦爆炸事件發(fā)生的公共行政方面的原因及相關(guān)行政責(zé)

任。

答: 一是“嚴(yán)格不起來，落實(shí)不下去”的問題仍然突出。國務(wù)院和地方政府在安全生產(chǎn)工作上的一系列政策措施，不少仍然停留在口頭上、文件中和會議上，并沒有真正貫徹落實(shí)到縣、鄉(xiāng)和企業(yè)。受利益的驅(qū)動。至今仍有一些地方和企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為效益風(fēng)險大于安全風(fēng)險。監(jiān)管不到位。二是基礎(chǔ)薄弱制約安全生產(chǎn)。長期投入不足，欠賬較多，企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備落后。三是宏觀因素對安全生產(chǎn)具有深刻、長遠(yuǎn)影響。在傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式下，經(jīng)濟(jì)總量的擴(kuò)大可能導(dǎo)致事故增加。

2、結(jié)合我國公共行政實(shí)踐，談?wù)劷∪覈踩O(jiān)管體系的基本思路。

當(dāng)前和今后一個時期，加強(qiáng)我國安全生產(chǎn)工作的基本思路是：用“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬安全生產(chǎn)工作全局，堅(jiān)持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，實(shí)施“標(biāo)本兼治、重在治本”，在采取斷然措施、堅(jiān)決遏制煤礦等重特大事故的同時，加快實(shí)施治本之策，推動安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入等要素落實(shí)到位，建立長效機(jī)制，加快實(shí)現(xiàn)我國安全生產(chǎn)狀況的明顯好轉(zhuǎn)。

二

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置與工作效率是什么關(guān)系?

答:機(jī)構(gòu)設(shè)置是為了提高工作的效率，但最根本的是要把握執(zhí)行力，合理的機(jī)構(gòu)設(shè)置能提高工作效率，不合理的機(jī)構(gòu)設(shè)置只能降低工作效率。

2、某市將農(nóng)林局一分為后為什么出現(xiàn)效率滑坡?

答:農(nóng)、林、牧三項(xiàng)工作都屬于農(nóng)業(yè)，三者既有不同也有共性，并且三者之間良好的配合是農(nóng)業(yè)工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。將農(nóng)林局一分為三后，一方面使得農(nóng)林牧三項(xiàng)工作在協(xié)調(diào)和配合上程序變更復(fù)雜，給開展正常工作帶來諸如行文關(guān)系不通等不便；另一方面沒有良好的協(xié)調(diào)機(jī)制，一些重合業(yè)務(wù)就會出現(xiàn)一事多管或者相互推諉的情況。

3、機(jī)構(gòu)設(shè)置怎樣才算合理?

合理的機(jī)構(gòu)目標(biāo)是工作效率和成果達(dá)到最優(yōu)。為達(dá)到這一目的，需要從以下幾個方面設(shè)計(jì)：第一，機(jī)構(gòu)精簡，一個機(jī)構(gòu)能夠完成的工作絕不設(shè)置兩個機(jī)構(gòu)；第二，要有良好的協(xié)調(diào)機(jī)制，遇到復(fù)雜的問題時往往一個機(jī)構(gòu)無法單獨(dú)解決，這時需要平級或者上下級機(jī)構(gòu)的配合或者指示，這時良好的溝通機(jī)制、合作機(jī)制就尤為重要；第三，分工明確，權(quán)責(zé)明晰，為達(dá)到最優(yōu)的效果，就必須有合理的分工；第四，有效的監(jiān)督。

三

1． 根據(jù)案例資料，T縣政府“護(hù)污”事件是如何發(fā)生的?其原因可能有哪些？ 答：“護(hù)污”事件是地方政府出于對地方經(jīng)濟(jì)的“保護(hù)”，無視法律、環(huán)境污染和人民生活，針對環(huán)境污染采取不作為的處理方式。原因有以下幾個方面：第一，政府盲目以GDP增長作為政績考核的依據(jù)，部分地方政府為了增加本地區(qū)的GDP盲目上馬一些違反環(huán)境法規(guī)的公司或者項(xiàng)目；第二，政府忽略了環(huán)境保護(hù)和改善民生等更為重要的職能，對環(huán)境污染帶來的損害重視程度不夠；第三，民意反饋渠道不暢，缺乏有效的制度建設(shè)，公益訴訟的缺失使得人民在面對環(huán)境污染問題的時候難以通過有效的法律手段保護(hù)自己的合法利益；第四，不排除地方政府因?yàn)樨澑?/p>

2． 結(jié)合我國國情，談?wù)劚苊忸愃剖录l(fā)生的現(xiàn)實(shí)舉措。

答：首先，政府應(yīng)當(dāng)明確切實(shí)履行環(huán)境保護(hù)和改善民生的職責(zé)，依法執(zhí)政，面對三同時都沒有做到的企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；其次，企業(yè)要加強(qiáng)自律，遵守法律法規(guī)，避免環(huán)境污染的產(chǎn)生；第三，應(yīng)當(dāng)建立健全環(huán)境保護(hù)類侵權(quán)的公益訴訟，使得人民在面對環(huán)境污染問題時有有效的法律武器保護(hù)自己的權(quán)益。

四

1． 如果你是人事部主任，你對職工的反映做出什么解釋？廠長的解釋是否正確？

出現(xiàn)這種情況，可能的原因有三：第一，職工沒有學(xué)習(xí)認(rèn)識到相關(guān)的規(guī)定和制度；第二，制定的規(guī)章制度太復(fù)雜，不符合實(shí)際情況；第三，許多工作需要實(shí)踐才能找到最合適的方式，單憑培訓(xùn)不能解決這一問題。廠長的解釋比較片面。

2． 有了組織結(jié)構(gòu)圖，是否就能夠保證有良好的組織結(jié)構(gòu)？

不能。實(shí)踐出真知，只有在實(shí)際工作中總結(jié)出來、職工接受、管理人員能夠各司其職的組織結(jié)構(gòu)才能產(chǎn)生最大的效率，才算是良好的組織結(jié)構(gòu)。

3． 你準(zhǔn)備采取何種措施來解決這個廠組織結(jié)構(gòu)中的問題？

第一、深入基層調(diào)查，非管理人員和管理人員分別認(rèn)為合理的組織機(jī)構(gòu)是怎樣的，哪些最亟待修改；第二，拿出幾套整改方案；第三，再做征詢意見，選擇最優(yōu)方案；第四，執(zhí)行新方案。

五

小王處理郵件的做法是否正確?如果不正確，正確的做法應(yīng)該是怎樣的小王處理信件的做法不正確。應(yīng)當(dāng)先通知總經(jīng)理，獲得授權(quán)后才能看信封里面的內(nèi)容；根據(jù)不同的信件，將相關(guān)問題反饋給總經(jīng)理，并根據(jù)指示作出相應(yīng)的處理。

六

在這種情況下，張經(jīng)理該怎么辦呢？

作為會議的主持者和部門的管理人員，張經(jīng)理應(yīng)當(dāng)先及時制止?fàn)幷?。對全體銷售部門提出以下警示和批評：第一，在業(yè)績不佳的情況之下，工作人員沒有認(rèn)真對工作進(jìn)行反思，作風(fēng)松散；第二，對待領(lǐng)導(dǎo)布置的工作不認(rèn)真不完成；第三，缺乏團(tuán)隊(duì)精神；第四，明確開會的紀(jì)律。之后，對銷售業(yè)績不佳的會議議題提出自己的想法供大家討論。最后做總結(jié)發(fā)言。

七、結(jié)合本單位發(fā)生的某件事情，寫一個通知，要求500字左右。

放假通知

根據(jù)國務(wù)院《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2012年部分節(jié)假日安排的通知》，2012年五一勞動節(jié)放假時間做如下安排：4月29日~5月1日放假，4月28日調(diào)休。

假期期間具體事宜做如下安排：

一、放假期間，如需正常上班的部門，請負(fù)責(zé)人提前一周將值班表報辦公室備案；

二、三、放假期間全體工作人員及領(lǐng)導(dǎo)保證24小時開機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通； 放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員（除部門負(fù)責(zé)人外）一律不得進(jìn)入公司，如有

特殊情況請請示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司；

四、放假期間回家或者外出旅游的員工，應(yīng)事先知會部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假

期間的本職工作；

五、放假期間監(jiān)控中心對公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé)，請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中值

班負(fù)責(zé)人關(guān)好辦公區(qū)域的門窗等；

六、七、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。公司應(yīng)給五月一日值班的工作人員三倍工資補(bǔ)償；4月29日、30日值班的工作人員兩倍工資補(bǔ)償，或者采用調(diào)休的方式可以選擇。

八、回家或外出旅游的員工應(yīng)處應(yīng)注意安全。

提前祝大家五一勞動節(jié)快樂，闔家幸福！