第一篇：民主管理工作制度

民主管理工作制度

為保障基層職工的主人翁地位 , 維護(hù)職工參與民主管理的權(quán)利,推動(dòng)XXX民主管理工作制度化、規(guī)范化開(kāi)展，特制訂本制度。

第一條民主管理工作的主要形式

（1）XXX民主管理工作實(shí)行民主集中制。

（2）XXX民主管理工作的主要形式是民主管理工作會(huì)。會(huì)議由工會(huì)小組長(zhǎng)主持召開(kāi)，XXX全體職工參加。

（3）XXX民主管理工作會(huì)每個(gè)月度召開(kāi)一次。如遇急需解決的問(wèn)題，經(jīng)三分之二班組成員提議或工會(huì)小組長(zhǎng)決定，可及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究處理。

（4）工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)將會(huì)議所涉及的有關(guān)生產(chǎn)、工作計(jì)劃、職工獎(jiǎng)懲、民主推選工會(huì)小組長(zhǎng)和工會(huì)積極分子等會(huì)議議題告訴職工。

（5）會(huì)前應(yīng)做好充分討論，基本統(tǒng)一思想等會(huì)議準(zhǔn)備工作，會(huì)議力求時(shí)間短，質(zhì)量高。

第二條民主管理的職權(quán)

（1）聽(tīng)取班組長(zhǎng)的工作總結(jié), 并對(duì)班組完成工作任務(wù) 1

情況和制度措施等事項(xiàng)有權(quán)提出意見(jiàn)和建議;

（2）對(duì)班組勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度落實(shí)情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督;

（3）有權(quán)對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行民主評(píng)議和提出獎(jiǎng)懲建議。

第三條民主管理工作職責(zé)

（1）貫徹落實(shí)安寧公路管理段職工代表大會(huì)和職工大會(huì)的決議；

（2）討論重點(diǎn)工作任務(wù) ,并提出有效落實(shí)的具體措施；

（3）制訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真加以落實(shí)；

（4）按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者，并對(duì)職工的獎(jiǎng)懲提出合理建議。

第四條民主管理的組織及活動(dòng)

（1）XXX的日常民主管理工作由工會(huì)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

（2）積極組織班組職工開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，廣泛征求和認(rèn)真聽(tīng)取班組職工意見(jiàn)，對(duì)搜集的合理化或有建設(shè)性意義的職工意見(jiàn)向職工代表反映。

（3）建立班組民主管理工作專項(xiàng)記錄，其主要活動(dòng)情況記錄班組管理臺(tái)帳。

第二篇：企業(yè)民主管理工作制度

民主管理工作制度

一、職工代表會(huì)議制度

1、職工代表按時(shí)出席一年1-2次的企業(yè)職工代表大會(huì)職工代表以各代表組為單位每年應(yīng)不定期召開(kāi)職工代表會(huì)議主要學(xué)習(xí)文件討論企業(yè)負(fù)責(zé)人提交的需職代會(huì)審議通過(guò)的有關(guān)方案。

2、職工代表應(yīng)參加企業(yè)或車間組織的培訓(xùn)班主要學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)及企業(yè)民主管理知識(shí)提高參政議政水平。

3、根據(jù)民主管理和民主質(zhì)詢的需要職工代表應(yīng)按時(shí)出席有關(guān)會(huì)議。

4、職工代表因參加民主管理的各項(xiàng)活動(dòng)會(huì)議占用生產(chǎn)或工作時(shí)闖享受正常出勤待遇。

5、職工代表因特殊情況不能出席會(huì)議應(yīng)向代表組請(qǐng)假。

二、職工代表活動(dòng)制度

1、按時(shí)出席職工代表大會(huì)積極參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)如遇特殊情況不能參加應(yīng)向代表組請(qǐng)假。

2、按時(shí)參加代表組組織的會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。

3、做職工的知心朋友經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)深入了解并及時(shí)向上級(jí)反映群眾的意見(jiàn)要求和呼聲提出合理化建議。

4、認(rèn)真完成職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)和代表組交辦的任務(wù)做

到有請(qǐng)示有匯報(bào)。

5、職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)議事制度。

6、凡屬工會(huì)和職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)審議決定通過(guò)的重大問(wèn)題都應(yīng)列入議事日程由工會(huì)辦公專門(mén)工作小組對(duì)有關(guān)議題提出初步意見(jiàn)提交企業(yè)工會(huì)委員會(huì)討論。

7、企業(yè)工會(huì)委員會(huì)原則上兩個(gè)月召開(kāi)一次列會(huì)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策上級(jí)文件研究工作情況確定計(jì)劃或做出決定。

8、由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)主持每半年召開(kāi)一次專門(mén)工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議互通情況匯報(bào)工作。

9、需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)主持及時(shí)召開(kāi)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)或企業(yè)工會(huì)委員職工代表組長(zhǎng)專門(mén)工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議討論研究協(xié)商處理。

10、凡涉及到有關(guān)橫向跨部門(mén)跨系統(tǒng)需要解決的問(wèn)題根據(jù)需要應(yīng)邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)或黨政其他有關(guān)人員參加會(huì)議。

11、實(shí)行民主集中制

三、職代會(huì)各專門(mén)工作小組活動(dòng)制度

1、各專門(mén)工作小組每季召開(kāi)一次會(huì)議學(xué)習(xí)文件研究工作交流情況確定計(jì)劃或做出決定。

2、由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)主持每半年召開(kāi)一次專門(mén)工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)系會(huì)議。

3、各專門(mén)工作小組一年開(kāi)展4次的民主評(píng)議或民主質(zhì)詢或

檢查工作或組織提案等較大活動(dòng)事前應(yīng)將活動(dòng)的指導(dǎo)思想目的內(nèi)容方法步驟書(shū)面報(bào)企業(yè)工會(huì)事后應(yīng)有小結(jié)報(bào)告。

4、需臨時(shí)解決的重要問(wèn)題專門(mén)工作小組組長(zhǎng)可臨時(shí)召開(kāi)工作小組會(huì)議研究純理如涉及其他小組的問(wèn)題可提請(qǐng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)有關(guān)人員的聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)解決。

5、專門(mén)工作小組實(shí)行民主集中制。

四、職代會(huì)代表組織活動(dòng)制度

1、由代表組組長(zhǎng)主持不定期召開(kāi)職工代表會(huì)聽(tīng)取職工代表收集的群眾反映和意見(jiàn)研究和布置工作。

2、代表組應(yīng)圍繞每年召開(kāi)的職工代表大會(huì)開(kāi)展經(jīng)常性的活動(dòng)通過(guò)職工代表廣泛發(fā)動(dòng)群眾收集職工意見(jiàn)征集提案組織職工代表按時(shí)參加會(huì)議認(rèn)真審議大會(huì)方案收集整理匯報(bào)組織職工代表檢查本單位對(duì)大會(huì)決議貫徹落實(shí)情況書(shū)面報(bào)企業(yè)工會(huì)。

3、代表組應(yīng)在本單位開(kāi)展民主質(zhì)詢會(huì)民主討論會(huì)民主評(píng)議會(huì)等多種形式的民主管理活動(dòng)切實(shí)保障職工的民主權(quán)利。

4、經(jīng)常了解職工代表在本班組的活動(dòng)情況幫助他們解決問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并在會(huì)議上開(kāi)展表?yè)P(yáng)宣傳好人好事。

5、本單位召開(kāi)職工大會(huì)時(shí)代表組應(yīng)組織代表成為一支骨干隊(duì)伍保證大會(huì)的勝利召開(kāi)和大會(huì)精神的貫徹落實(shí)。

五、班組民主管理活動(dòng)制度

1、班組的民主管理活動(dòng)由本班的工會(huì)小組長(zhǎng)主持開(kāi)展活

動(dòng)。

2、每月召開(kāi)一次全班職工例會(huì)工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)將例會(huì)中涉及的有關(guān)班組生產(chǎn)工作計(jì)劃獎(jiǎng)金分配民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)工會(huì)積極分子等問(wèn)題告訴職工會(huì)前應(yīng)做好醞釀?dòng)懻摶窘y(tǒng)一思想等準(zhǔn)備工作例會(huì)力求時(shí)間短質(zhì)量高。

3、如遇急需解決的問(wèn)題經(jīng)三分之二組員提議或工會(huì)小組長(zhǎng)決定可及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究處理。

4、班組民主管理會(huì)議視情況可邀請(qǐng)車間黨支部和行政負(fù)責(zé)人參加。

5、班組開(kāi)展的各種民主管理活動(dòng)之前應(yīng)向職工代表組報(bào)告。

6、班組民主管理實(shí)行民主集中制。

六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、職工代表大會(huì)每年對(duì)民主管理活動(dòng)的先進(jìn)集體和個(gè)人實(shí)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2、表彰獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)與征集處理提案貫徹落實(shí)職代會(huì)決議民主評(píng)議干部質(zhì)詢和檢查工作開(kāi)展各種民主管理活動(dòng)年終總結(jié)評(píng)比結(jié)合起來(lái)。

3、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象既包括工會(huì)干部職工代表也包括黨群和行政中層及一般管理人員。

4、凡表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象應(yīng)由其所在單位自下而上民主評(píng)比產(chǎn)

生并將先進(jìn)事跡材料報(bào)企業(yè)工會(huì)。

第三篇：民主管理七項(xiàng)工作制度(精)

民主管理七項(xiàng)工作制度

職工代表會(huì)議制度

職工代表按時(shí)出席一年1-2次的廠職工代表大會(huì)；職工代表以各代表組為單位,每年應(yīng)不定期召開(kāi)職工代表會(huì)議,主要學(xué)習(xí)文件,討論廠長(zhǎng)提交的需職代會(huì)審議通過(guò)的有關(guān)方案;

職工代表應(yīng)參加廠或車間組織的培訓(xùn)班,主要學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策,學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)及企業(yè)民主管理知識(shí),提高參政議政水平;

根據(jù)民主管理和民主質(zhì)詢的需要,職工代表應(yīng)按時(shí)出席有關(guān)會(huì)議;

職工代表因參加民主管理的各項(xiàng)活動(dòng),會(huì)議占用生產(chǎn)或工作時(shí)闖,享受正常出勤待遇;

職工代表因特殊情況不能出席會(huì)議,應(yīng)向代表組請(qǐng)假.職工代表活動(dòng)制度

按時(shí)出席職工代表大會(huì),積極參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),如遇特殊情況不能參加,應(yīng)向代表組請(qǐng)假;按時(shí)參加代表組組織的會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng);做職工的知心朋友,經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng),深入了解并及時(shí)向上級(jí)反映群眾的意見(jiàn),要求和呼聲,提出合理化建議.認(rèn)真完成職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)和代表組交辦的任務(wù),做到有請(qǐng)示,有匯報(bào).職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)議事制度

凡屬工會(huì)和職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)審議,決定,通過(guò)的重大問(wèn)題,都應(yīng)列入議事日程,由工會(huì)辦公專門(mén)工作小組對(duì)有關(guān)議題提出初步意見(jiàn),提交廠工會(huì)委員會(huì)討論;

廠工會(huì)委員會(huì)原則上兩個(gè)月召開(kāi)一次列會(huì),學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策,上級(jí)文件,研究工作情況,確定計(jì)劃或做出決定;由廠工會(huì)委員會(huì)主持,每半年召開(kāi)一次專門(mén)工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議,互通情況,匯報(bào)工作;

需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題,由廠工會(huì)委員會(huì)主持,及時(shí)召開(kāi)廠工會(huì)委員會(huì)或廠工會(huì)委員,職工代表組長(zhǎng),專門(mén)工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議討論,研究,協(xié)商處理;

凡涉及到有關(guān)橫向跨部門(mén),跨系統(tǒng)需要解決的問(wèn)題,根據(jù)需要應(yīng)邀請(qǐng)黨,政領(lǐng)導(dǎo)或黨,政其他有關(guān)人員參加會(huì)議;實(shí)行民主集中制.職代會(huì)各專門(mén)工作小組活動(dòng)制度

各專門(mén)工作小組每季召開(kāi)一次會(huì)議,學(xué)習(xí)文件,研究工作,交流情況,確定計(jì)劃或做出決定;

由廠工會(huì)委員會(huì)主持,每半年召開(kāi)一次專門(mén)工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)系會(huì)議;

各專門(mén)工作小組,一年開(kāi)展14次的民主評(píng)議或民主質(zhì)詢或檢查工作,或組織提案等較大活動(dòng).事前應(yīng)將活動(dòng)的指導(dǎo)思想,目的,內(nèi)容,方法,步驟書(shū)面報(bào)廠工會(huì),事后應(yīng)有小結(jié)報(bào)告;

需臨時(shí)解決的重要問(wèn)題,專門(mén)工作小組組長(zhǎng)可臨時(shí)召開(kāi)工作小組會(huì)議研究純理,如涉及其他小組的問(wèn)題,可提請(qǐng)廠工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)有關(guān)人員的聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)解決;

專門(mén)工作小組實(shí)行民主集中制.職代會(huì)代表組織活動(dòng)制度

由代表組組長(zhǎng)主持,不定期召開(kāi)職工代表會(huì),聽(tīng)取職工代表收集的群眾反映和意見(jiàn),研究和布置工作;

代表組應(yīng)圍繞每年召開(kāi)的職工代表大會(huì)開(kāi)展經(jīng)常性的活動(dòng),通過(guò)職工代表廣泛發(fā)動(dòng)群眾,收集職工意見(jiàn),征集提案,組織職工代表按時(shí)參加會(huì)議,認(rèn)真審議大會(huì)方案,收集,整理,匯報(bào),組織職工代表檢查本單位對(duì)大會(huì)決議貫徹落實(shí)情況,書(shū)面報(bào)廠工會(huì);

代表組應(yīng)在本單位開(kāi)展民主質(zhì)詢會(huì),民主討論會(huì),民主評(píng)議會(huì)等多種形式的民主管理活動(dòng),切實(shí)保障職工的民主權(quán)利;經(jīng)常了解職工代表在本班組的活動(dòng)情況,幫助他們解決問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并在會(huì)議上開(kāi)展表?yè)P(yáng),宣傳好人好事;

本單位召開(kāi)職工大會(huì)時(shí),代表組應(yīng)組織代表成為一支骨干隊(duì)伍,保證大會(huì)的勝利召開(kāi)和大會(huì)精神的貫徹落實(shí).班組民主管理活動(dòng)制度

班組的民主管理活動(dòng),由本班的工會(huì)小組長(zhǎng)主持開(kāi)展活動(dòng);

每月召開(kāi)一次全班職工例會(huì),工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)將例會(huì)中涉及的有關(guān)班組生產(chǎn),工作計(jì)劃,獎(jiǎng)金分配,民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng),工會(huì)積極分子等問(wèn)題告訴職工,會(huì)前應(yīng)做好醞釀?dòng)懻?基本統(tǒng)一思想等準(zhǔn)備工作,例會(huì)力求時(shí)間短,質(zhì)量高;

如遇急需解決的問(wèn)題,經(jīng)三分之二組員提議或工會(huì)小組長(zhǎng)決定,可及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究處理;

班組民主管理會(huì)議,視情況可邀請(qǐng)車間黨支部和行政負(fù)責(zé)人參加;

班組開(kāi)展的各種民主管理活動(dòng)之前,應(yīng)向職工代表組報(bào)告;

班組民主管理實(shí)行民主集中制.表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

職工代表大會(huì)每年對(duì)民主管理活動(dòng)的先進(jìn)集體和個(gè)人實(shí)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì);

表彰獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)與征集處理提案,貫徹落實(shí)職代會(huì)決議,民主評(píng)議干部,質(zhì)詢和檢查工作,開(kāi)展各種民主管理活動(dòng),年終總結(jié)評(píng)比結(jié)合起來(lái);

表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象既包括工會(huì)干部,職工代表,也包括黨群和行政中層及一般管理人員;

凡表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象,應(yīng)由其所在單位自下而上民主評(píng)比產(chǎn)生,并將先進(jìn)事跡材料報(bào)廠工會(huì).民主管理九項(xiàng)工作程序

職工代表選舉程序

由廠工會(huì)制訂選舉職工代表的方案,經(jīng)黨委審查并征求行政意見(jiàn);

新的一屆職工代表大會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月,由廠工會(huì)委員會(huì)按職工人數(shù)的12%比例將名額分配各基層分工會(huì),同時(shí)將廠領(lǐng)導(dǎo)安排到各基層分工會(huì)參加選舉和活動(dòng);

以班組為單位,醞釀提出代表候選人,以分工會(huì)為單位按照差額選舉的原則和無(wú)記名投票或舉手的方式選舉職工代表.候選人必須獲得選舉單位過(guò)半數(shù)同意后方能當(dāng)選.將當(dāng)選的代表名單報(bào)廠工會(huì),提請(qǐng)代表資格審查委員會(huì)審查備案.職工代表以車間,機(jī)關(guān),分工會(huì)為單位,組成代表組.一般由分工會(huì)主席任代表組組長(zhǎng),必要時(shí)可另選副組長(zhǎng)一人.選舉職代會(huì)主席團(tuán)程序

廠工會(huì)委員會(huì)提出綜合各代表組協(xié)商主席團(tuán)成員候選人醞釀名單;

在召開(kāi)職代會(huì)預(yù)備會(huì)的一星期前,將醞釀名單交各代表組討論;

由廠工會(huì)委員會(huì)主持,召開(kāi)各代表組長(zhǎng)會(huì)議,征集意見(jiàn),商議名單,報(bào)廠黨委.在預(yù)備會(huì)議上,將主席團(tuán)醞釀名單提交全體代表,用無(wú)記名投票或舉手表決的方式選舉產(chǎn)生新的一屆主席團(tuán)至職代會(huì)閉幕.職代會(huì)議題和議程產(chǎn)生程序

廠工會(huì)在征求廠長(zhǎng)意見(jiàn),聽(tīng)取各職能部門(mén)建議的基礎(chǔ)上,據(jù)本廠生產(chǎn),經(jīng)營(yíng),管理,分配,生活福利等方面的關(guān)鍵問(wèn)題以及工會(huì)工作中的重大問(wèn)題,提出大會(huì)議題和議程的初步意見(jiàn).將大會(huì)議題和議程的初步意見(jiàn)提交廠工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò).將工會(huì)討論通過(guò)的大會(huì)議題和議程提請(qǐng)黨委研究,確定大會(huì)議題和議程.黨委研究通過(guò)后,經(jīng)職代會(huì)預(yù)備會(huì)議審議通過(guò),由大會(huì)主席團(tuán)主持實(shí)施.產(chǎn)生大會(huì)決議和決定的程序

由大會(huì)主席團(tuán)成員參加,執(zhí)行主席主持,召開(kāi)代表組長(zhǎng)會(huì)議,聽(tīng)取代表們對(duì)大會(huì)的中心議題討論意見(jiàn)的匯報(bào);大會(huì)秘書(shū)組匯集代表組講座意見(jiàn),起草大會(huì)決議和決定;將決議草案提交大會(huì)主席團(tuán)討論征求意見(jiàn);將大會(huì)主席團(tuán)原則同意的決議草案,提交大會(huì)通過(guò),形成正式的決議或決定.職代會(huì)專門(mén)工作小組產(chǎn)生程序

新的一屆職代會(huì)召開(kāi)前,廠工會(huì)醞釀提出新一屆職代會(huì)專門(mén)工作小組候選人名單;召開(kāi)代表組長(zhǎng)會(huì)議,醞釀候選人名單;職代會(huì)預(yù)備會(huì)上由大會(huì)主席團(tuán)公布候選人名單,提請(qǐng)職工代表醞釀醞釀?dòng)懻?職代會(huì)上采取舉手表決方式產(chǎn)生五個(gè)專門(mén)工作小組.職工代表進(jìn)行民主質(zhì)詢程序

代表組或?qū)ｉT(mén)工作小組根據(jù)職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)決議和提案,結(jié)合有關(guān)部門(mén)的執(zhí)行情況和職工群眾的反映,確定質(zhì)詢的目的,內(nèi)容,做法,并書(shū)面報(bào)廠工會(huì);

廠工會(huì)同意后,代表組或?qū)ｉT(mén)工作小組發(fā)動(dòng)職工代表提出質(zhì)詢的具體問(wèn)題;

將提出的具體質(zhì)詢問(wèn)題進(jìn)行整理分類,一一列出,在召開(kāi)質(zhì)詢會(huì)議一星期前,交被質(zhì)詢的部門(mén)或被質(zhì)詢?nèi)藛T,做好答復(fù)問(wèn)題的準(zhǔn)備.召開(kāi)民主質(zhì)詢會(huì),被質(zhì)詢部門(mén)或個(gè)人應(yīng)認(rèn)真答復(fù)代表的質(zhì)詢;

質(zhì)詢會(huì)后,代表組或?qū)ｉT(mén)工作小組寫(xiě)出質(zhì)詢情況的總結(jié)交廠工會(huì);

如有必要,由廠工會(huì)向全體職工報(bào)告質(zhì)詢情況.建議獎(jiǎng)懲干部程序

在職代會(huì)民主評(píng)議干部或檢查職代會(huì)決議,提案落實(shí)情況后,職代會(huì)民主評(píng)議干部專門(mén)工作小組對(duì)有關(guān)部門(mén)和干部進(jìn)行認(rèn)真分析,廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),提出獎(jiǎng)懲建議的初步名單;

民主評(píng)議干部專門(mén)工作小組,應(yīng)對(duì)干部的獎(jiǎng)懲建議和原由寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)廠工會(huì);

召開(kāi)廠工會(huì)委員會(huì),專門(mén)工作小組組長(zhǎng),代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議,審定對(duì)有關(guān)部門(mén)和干部的獎(jiǎng)懲建議;

廠工會(huì)將干部獎(jiǎng)懲名單征得組織,人事,紀(jì)檢部門(mén)的意見(jiàn)后,報(bào)黨委同意;

對(duì)建議提職,或處分,撤換的干部,廠工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限,慎重地向有關(guān)黨,政,工組織反映.修改大會(huì)決議程序

大會(huì)決議在執(zhí)行過(guò)程中,因情況變化或與上級(jí)方針政策不符確需修改,應(yīng)由工會(huì)提出修改意見(jiàn);將修改意見(jiàn)報(bào)告黨委;在黨委原則同意修改意見(jiàn)的前提下召開(kāi)廠工會(huì)委員會(huì),代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議,討論修改意見(jiàn),聯(lián)席會(huì)可根據(jù)需要,邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)或其他人員參加;必要時(shí)經(jīng)廠長(zhǎng),工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議,也可召開(kāi)職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行修改;將修改的決議,在下一次職代會(huì)上報(bào)告,予以確認(rèn).職代會(huì)檢查工作程序

代表組或?qū)ｉT(mén)工作小組按照廠工會(huì)委員會(huì)的布置,對(duì)廠長(zhǎng)和各職能部門(mén)貫徹執(zhí)行職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)決議和提案的情況,確定檢查的目的,內(nèi)容,做法;將檢查的目的,內(nèi)容,做法寫(xiě)成書(shū)面報(bào)告報(bào)廠工會(huì),廠工會(huì)書(shū)面通知被檢查單位和個(gè)人15天內(nèi)做好準(zhǔn)備;按照要求進(jìn)行查詢,各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)熱情接受職工代表的檢查,認(rèn)真回答代表提出的問(wèn)題,對(duì)執(zhí)行中遇到的困難,可做必要的說(shuō)明;代表組或?qū)ｉT(mén)工作小組及時(shí)寫(xiě)出檢查情況報(bào)告報(bào)廠工會(huì);廠工會(huì)將檢查情況存在的問(wèn)題與廠長(zhǎng)互通情況,廠行政提出改進(jìn)措施,下一次職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)上由廠長(zhǎng)報(bào)告.—1—

第四篇：學(xué)校民主管理監(jiān)督工作制度

學(xué)校民主管理監(jiān)督工作制度

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機(jī)構(gòu)

組

長(zhǎng)：尤德芳——友協(xié)一校校長(zhǎng)兼黨委書(shū)記。副組長(zhǎng)：王浡——友協(xié)一校工會(huì)主席 成員：付云波——友協(xié)一校副校長(zhǎng)

韓建升——友協(xié)一校副校長(zhǎng)

胡燕——友協(xié)一校教導(dǎo)主任

付明賢——友協(xié)一校工會(huì)女工委員

徐振華——友協(xié)一校工會(huì)宣傳委員

張金生——友協(xié)一校工會(huì)生活委員

工會(huì)主席工作職責(zé)

一、在校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作，并分管工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

二、緊緊圍繞學(xué)校黨支部和校委會(huì)的中心工作，落實(shí)黨支部的決議，當(dāng)好黨支部的助手和參謀。

三、定期召開(kāi)校工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示，研究、部署、檢查工會(huì)工作，總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高學(xué)校工會(huì)的工作水平。

四、有計(jì)劃地組織工會(huì)教職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知識(shí)，教職工嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮教職工的積極性。

五、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和收集各方面的意見(jiàn)。關(guān)心教職工工作與生活，積極維護(hù)教職工根本利益，及時(shí)向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見(jiàn)和困難，并配合學(xué)校幫助解決。

六、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)，調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，幫助工會(huì)小組解決工作中的問(wèn)題。

七、負(fù)責(zé)工代會(huì)的籌備工作，負(fù)責(zé)向工代會(huì)報(bào)告工作。負(fù)責(zé)教代會(huì)的籌備工作；在教代會(huì)閉會(huì)期間，監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成教代會(huì)要求的各項(xiàng)工作。

八、負(fù)責(zé)向黨支部請(qǐng)示、匯報(bào)工會(huì)工作，積極爭(zhēng)取行政的支持。協(xié)調(diào)同其他部門(mén)的關(guān)系。

九、定期向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。

十、完成黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

一、職代會(huì)評(píng)議干部的對(duì)象是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，重點(diǎn)是單位中層主要領(lǐng)導(dǎo)。

二、民主評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)干部一年進(jìn)行一次，形成制度。

三、職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部，以領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)成員的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)成員的個(gè)人表現(xiàn)包括德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面評(píng)議。

四、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部與人事制度改革和改革領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合。

五、經(jīng)民主評(píng)議和測(cè)評(píng)的優(yōu)秀干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不勝任，不稱職或違法亂紀(jì)的干部建議調(diào)整工作崗位或給予組織處理。

六、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，在支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會(huì)主席團(tuán)組織實(shí)施，工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作崗位，負(fù)責(zé)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的具體工作。

教職工代表大會(huì)條例

第一章 總 則

第一條： 根據(jù)中共中央《關(guān)于教育體制的改革》,我校實(shí)行支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會(huì)制度，并結(jié)合我校實(shí)際情況制定本條例。

第二條：我校教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）是教職工行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的重要組織形式。

第三條：教代會(huì)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵照黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法令，在校支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國(guó)家、集體和教職工個(gè)人三者關(guān)系，充分發(fā)揮教職工的社會(huì)主義積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、群策群力，促進(jìn)學(xué)校改革和建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，辦好具有中國(guó)特色的社會(huì)主義學(xué)校。第四條：教代會(huì)的組織原則是民主集中制。第二章 職 權(quán)

第五條：在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：

（一）聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議；

（二）審議與教職工切身利益有關(guān)的基本規(guī)章制度，提交校長(zhǎng)決定；

（三）決定有關(guān)教職工的集體福利事項(xiàng)；

（四）評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第六條：校長(zhǎng)要定期向教代會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和行政部門(mén)應(yīng)認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的決議和提案，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。

第七條：教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，教育教職工嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，“教書(shū)育人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為人師表”，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三章 教職工代表

第八條：教職工代表以學(xué)校為單位，由教職工直接差額選舉產(chǎn)生。凡我校教職工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)（依照法律被剝奪政治權(quán)利者除外）。代表的構(gòu)成，既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主的特點(diǎn)，其中教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的百分之六十左右。代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時(shí)原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤銷、更換或補(bǔ)選本單位的代表。第九條：教職工代表的權(quán)利

（一）按教代會(huì)規(guī)定程序提出意見(jiàn)、建議和提案；

（二）就大會(huì)議程充分發(fā)表意見(jiàn)，提出建議，參加表決；

（三）對(duì)教代會(huì)工作提出批評(píng)和建議；

（四）因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。第十條：教職工代表的義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法令，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；

（二）認(rèn)真做好本職工作，積極參加“教書(shū)育人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為人師表”活動(dòng)，在建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用；

（三）積極參加教代會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真貫徹教代會(huì)的決議，做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作；

（四）密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)和建議，做好群眾工作，發(fā)揮橋梁作用。第十一條：大會(huì)根據(jù)需要，可邀請(qǐng)有關(guān)人員作為特邀代表或列席代表參加會(huì)議。第四章 組織制度

第十二條：教職工代表大會(huì)每三年一屆。教職工代表大會(huì)換屆時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)。大會(huì)主席團(tuán)成員實(shí)行常任制，任期三年。

第十三條：全體代表會(huì)議，一般應(yīng)每學(xué)期開(kāi)一次。如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì)，應(yīng)由主席團(tuán)作出決議并向代表說(shuō)明。遇有重要問(wèn)題，或根據(jù)三分之一以上代表的要求，由主席團(tuán)作出決議可以提前召開(kāi)大會(huì)或全體代表會(huì)議。

第十四條：教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛吸收教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審定。

第十五條：教代會(huì)的工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。全校各部門(mén)和全體教職工對(duì)教代會(huì)通過(guò)的決定，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。

第十六條：教代會(huì)以學(xué)校為單位建立代表組，選舉組長(zhǎng)一名，副組長(zhǎng)一至二名，學(xué)校工會(huì)主

席一般應(yīng)兼任代表組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)。代表組除參與學(xué)校民主管理外還要聽(tīng)取討論本單位行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告，對(duì)本單位工作提出意見(jiàn)和建議，評(píng)議本單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十七條：教代會(huì)根據(jù)需要可以組織若干專門(mén)工作委員會(huì)或舉行有關(guān)人員的專題會(huì)議，其任務(wù)是對(duì)教代會(huì)要討論的重大部門(mén)和代表提出的重要提案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；檢查學(xué)校貫徹教代會(huì)決議和處理提案的情況，以及大會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。

第五章 工作機(jī)構(gòu)

第十八條：學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同學(xué)校做好下列工作：

（一）做好大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出主席團(tuán)人選的建議名單，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)后召開(kāi)大會(huì)。

（二）大會(huì)閉幕期間，組織代表組及各專門(mén)工作委員會(huì)的活動(dòng)，組織代表傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，督促、檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí)，并經(jīng)常聽(tīng)取代表及教職工群眾的意見(jiàn)、建議，積極向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映情況。

（三）大會(huì)閉幕期間，根據(jù)需要可召開(kāi)代表組長(zhǎng)會(huì)，圍繞學(xué)校中心工作和廣大教職工切身有關(guān)的重要問(wèn)題，由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)通報(bào)有關(guān)情況，并聽(tīng)取意見(jiàn)，解答問(wèn)題。

（四）向代表和教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。

（五）處理教代會(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。

工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

1、代表和保護(hù)女教職工的特殊利益和合法權(quán)益，為女教職工辦實(shí)事。

2、協(xié)助并督促學(xué)校和有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動(dòng)福利方面的法規(guī)、政策。

3、對(duì)女教職工進(jìn)行自尊、自信、自主、自強(qiáng)精神教育，組織女教職工參與學(xué)校的改革和建設(shè)，發(fā)揮女教職工的主人翁作用。

4、做好計(jì)劃生育、大齡青年聯(lián)宜、職工子女入托和入學(xué)、女教職工體檢、女工保險(xiǎn)等工作。

5、組織開(kāi)展適宜女教職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)和慰問(wèn)活動(dòng)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)

一、監(jiān)督工會(huì)認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)工會(huì)的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和各項(xiàng)制度，支持財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé)。

二、協(xié)助工會(huì)管好用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)的安全和內(nèi)部制度的執(zhí)行情況。

三、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算及其執(zhí)行情況。審查工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體財(cái)務(wù)帳目工作。

四、審查工會(huì)重大工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算及其執(zhí)行情況。

五、校工會(huì)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理干部及負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)工作時(shí)，做好離任審計(jì)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

六、定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)情況。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任：尤德芳 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)副主任：韓建升

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組組長(zhǎng)：王浡 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組副組長(zhǎng)：付云波

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組組員：張金生、何韶麗、朱錦英、周彩云

工會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹(shù)立全局觀念，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，實(shí)事求是，全心全意為學(xué)校中心工作服務(wù)。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)，掌握經(jīng)濟(jì)動(dòng)向，為領(lǐng)導(dǎo)決策，當(dāng)好參謀。

三、堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度，對(duì)不合法的財(cái)務(wù)支出堅(jiān)決抵制，與違反財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。

四、帳目清楚，不涂帳，不改帳，及時(shí)記帳，按時(shí)報(bào)帳，做到日清月結(jié)。

五、加強(qiáng)現(xiàn)金管理，出納人員不得私自挪用現(xiàn)金，不得用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫(kù)存現(xiàn)金，不準(zhǔn)保留帳外現(xiàn)金。

六、財(cái)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率。

七、堅(jiān)持勤儉的原則，做到少花錢(qián)，多辦事，當(dāng)好家，理好財(cái)。

職工教育制度

一、組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高廣大職工的政治理論水平，樹(shù)立共產(chǎn)主義人生觀和世界觀。

二、廣開(kāi)辦學(xué)渠道，采取多種辦學(xué)形式，大力發(fā)展崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)業(yè)務(wù)技術(shù)人才。

三、組織廣大職工學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律，全面提高自身素質(zhì)。

四、大力開(kāi)展職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)和支持職工走自學(xué)成才道路。

五、做好自學(xué)成才先進(jìn)的評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好自學(xué)成才人員的使用管理和有關(guān)待遇的落實(shí)。

六、廣泛開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，培養(yǎng)職工樹(shù)立愛(ài)國(guó)主義，集體主義，社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念，建立一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有職工隊(duì)伍。

“送溫暖”工作制度

一、以適應(yīng)社會(huì)保障制度為基點(diǎn)，積極配合單位黨支部做好幫扶困難職工工作。

二、落實(shí)解困工作，第一責(zé)任人職責(zé)，做第一知情人，及時(shí)掌握特困職工的情況，做到“五清六送”（即家庭收入清楚、思想狀況清楚、特困原因清楚、技術(shù)特長(zhǎng)清楚、脫困目標(biāo)清楚；送政策、送信息、送方法、送技術(shù)、送真情、送溫暖）

三、對(duì)特困職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每半年復(fù)查一次，建立突發(fā)事件報(bào)告制度，做第一報(bào)告人。

四、積極與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，協(xié)調(diào)對(duì)特困職工實(shí)行救助幫扶措施，直到問(wèn)題解決。做第一幫助人。

五、協(xié)助建立黨干部的關(guān)系，特困職工制度，開(kāi)展與特困職工“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，真正把黨的溫暖送到困難職工家中。

六、本著誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，建立本單位“送溫暖”基金，結(jié)合單位實(shí)際，進(jìn)行定期不定期的走訪慰問(wèn)，幫助特困職工解決生活困難的問(wèn)題。

七、建立特困職工檔案，對(duì)特職工家族的基本情況和幫扶措施，文件、資料。報(bào)表指定專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)檔案管理。

建立“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)

一、積極促使領(lǐng)導(dǎo)干部全心全意為職工辦好事，努力搞好精神和 物質(zhì)文明建設(shè)。

二、依法獨(dú)立自主的開(kāi)展工會(huì)工作，突出維護(hù)職能。工會(huì)參與行政決策和管理形成制度，教育引導(dǎo)職工參與教育改革和發(fā)展。保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

三、堅(jiān)持和完善以職工代表為基本形式的民主管理，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，大力推行“校務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”制度。堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

四、建立平等協(xié)商制度。建立勞動(dòng)法律監(jiān)督權(quán)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，堅(jiān)持經(jīng)常性的開(kāi)展工作，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，選好配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。不斷提高職工政治思想，職業(yè)道德和科學(xué)文化、崗位技能，積極開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，關(guān)心職工生活，辦好職工福利。

六、健全和完善工會(huì)各項(xiàng)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理審查制度，管好、用好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律監(jiān)督制度

一、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

二、用人單位建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組織，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。

三、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

四、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)受同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)，并接受上級(jí)工作勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)有權(quán)根據(jù)職工的申訴、舉報(bào)，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行調(diào)查。

六、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)定期向職工大會(huì)報(bào)告工作，針對(duì)存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)或議案，經(jīng)職工代表大會(huì)討論作出決議，督促行政方面執(zhí)行。

教職工代表的條件

一、堅(jiān)持黨的基本路線，熟悉教育、科技方針和知識(shí)分子政策。了解教學(xué)、科研、學(xué)校管理和后勤工作，并能在實(shí)際工作中努力實(shí)踐。

二、忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，履行教育、教學(xué)職責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，能較好地完成本職工作。

三、有良好的思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)校辦學(xué)方向、發(fā)展和改革及學(xué)校的管理工作。能夠提出建議和意見(jiàn)。

四、清正廉潔、辦事公道、作風(fēng)正派，能夠正確代表和維護(hù)教職工利益，并能較好地處理國(guó)家、學(xué)校和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

五、密切聯(lián)系群眾，積極反映群眾意見(jiàn)，熱心為教職工服務(wù)，在群眾中有較高的威信。

第五篇：民主管理廠務(wù)公開(kāi)工作制度

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民主管理廠務(wù)公開(kāi)工作制度

1、目的：為了加強(qiáng)民主管理，推行廠務(wù)公開(kāi)制度，最大限度地調(diào)動(dòng)和保護(hù)員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，制訂本制度。

2、召開(kāi)員工大會(huì)

2.1為充分發(fā)揮員工民主管理和民主參與的積極性，公司應(yīng)每年分別于年初、年中組織召開(kāi)一次全體員工大會(huì)。

2.2行政綜合部負(fù)責(zé)組織員工大會(huì)會(huì)務(wù)以及會(huì)議文件的搜集整理工作。

2.3年初員工大會(huì)主要內(nèi)容：

2.3.1傳達(dá)貫徹公司股東會(huì)、職代會(huì)、工作會(huì)及政工會(huì)精神；

2.3.2公司上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、有關(guān)內(nèi)部改革、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理、質(zhì)量管理、精神文明建設(shè)等重要工作計(jì)劃或方案；

2.3.3討論通過(guò)準(zhǔn)備實(shí)施的公司管理制度；

2.3.4員工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)。

2.4年中員工大會(huì)的主要內(nèi)容：通報(bào)上半年各項(xiàng)工作和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況，部署下半年工作以及實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)的措施、方案等。

2.5工會(huì)在召開(kāi)員工大會(huì)期間應(yīng)廣泛聽(tīng)取和搜集員工的意見(jiàn)和建議，對(duì)員工提出有價(jià)值的意見(jiàn)或建議要?dú)w納整理向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究后對(duì)各項(xiàng)工作計(jì)劃、措施和內(nèi)部管理制度予以調(diào)整、充實(shí)和完善。大會(huì)結(jié)束1周內(nèi)，應(yīng)以文字形式向公司工會(huì)報(bào)告會(huì)議情況。

3.廠務(wù)公開(kāi)工作

3.1工會(huì)委員會(huì)在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂本單位“民主管理廠務(wù)公開(kāi)工作制度”，并抓好落實(shí)。

3.2行政領(lǐng)導(dǎo)是廠務(wù)公開(kāi)的主體，要大力支持并積極參與民主管理廠務(wù)公開(kāi)工作。

3.3公開(kāi)的主要內(nèi)容

3.3.1（季、月）工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)狀況。

3.3.2機(jī)構(gòu)調(diào)整、內(nèi)部人事任免情況。

3.3.3公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案及執(zhí)行情況。

3.3.4公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。

3.3.5工資、獎(jiǎng)金分配方案，以及對(duì)員工獎(jiǎng)罰原因、結(jié)果。

3.3.6關(guān)于員工生活福利政策的落實(shí)情況。

3.3.7員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃及實(shí)施計(jì)劃結(jié)果。

3.3.8先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件、程序、結(jié)果。

2010年