第一篇：民主管理工作制度

民主管理工作制度

為保障基層職工的主人翁地位 , 維護(hù)職工參與民主管理的權(quán)利,推動(dòng)XXX民主管理工作制度化、規(guī)范化開展，特制訂本制度。

第一條民主管理工作的主要形式

（1）XXX民主管理工作實(shí)行民主集中制。

（2）XXX民主管理工作的主要形式是民主管理工作會(huì)。會(huì)議由工會(huì)小組長主持召開，XXX全體職工參加。

（3）XXX民主管理工作會(huì)每個(gè)月度召開一次。如遇急需解決的問題，經(jīng)三分之二班組成員提議或工會(huì)小組長決定，可及時(shí)召開會(huì)議研究處理。

（4）工會(huì)小組長應(yīng)將會(huì)議所涉及的有關(guān)生產(chǎn)、工作計(jì)劃、職工獎(jiǎng)懲、民主推選工會(huì)小組長和工會(huì)積極分子等會(huì)議議題告訴職工。

（5）會(huì)前應(yīng)做好充分討論，基本統(tǒng)一思想等會(huì)議準(zhǔn)備工作，會(huì)議力求時(shí)間短，質(zhì)量高。

第二條民主管理的職權(quán)

（1）聽取班組長的工作總結(jié), 并對(duì)班組完成工作任務(wù) 1

情況和制度措施等事項(xiàng)有權(quán)提出意見和建議;

（2）對(duì)班組勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度落實(shí)情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督;

（3）有權(quán)對(duì)班組長進(jìn)行民主評(píng)議和提出獎(jiǎng)懲建議。

第三條民主管理工作職責(zé)

（1）貫徹落實(shí)安寧公路管理段職工代表大會(huì)和職工大會(huì)的決議；

（2）討論重點(diǎn)工作任務(wù) ,并提出有效落實(shí)的具體措施；

（3）制訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真加以落實(shí)；

（4）按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者，并對(duì)職工的獎(jiǎng)懲提出合理建議。

第四條民主管理的組織及活動(dòng)

（1）XXX的日常民主管理工作由工會(huì)小組長負(fù)責(zé)。

（2）積極組織班組職工開展合理化建議活動(dòng)，廣泛征求和認(rèn)真聽取班組職工意見，對(duì)搜集的合理化或有建設(shè)性意義的職工意見向職工代表反映。

（3）建立班組民主管理工作專項(xiàng)記錄，其主要活動(dòng)情況記錄班組管理臺(tái)帳。

第二篇：企業(yè)民主管理工作制度

民主管理工作制度

一、職工代表會(huì)議制度

1、職工代表按時(shí)出席一年1-2次的企業(yè)職工代表大會(huì)職工代表以各代表組為單位每年應(yīng)不定期召開職工代表會(huì)議主要學(xué)習(xí)文件討論企業(yè)負(fù)責(zé)人提交的需職代會(huì)審議通過的有關(guān)方案。

2、職工代表應(yīng)參加企業(yè)或車間組織的培訓(xùn)班主要學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)及企業(yè)民主管理知識(shí)提高參政議政水平。

3、根據(jù)民主管理和民主質(zhì)詢的需要職工代表應(yīng)按時(shí)出席有關(guān)會(huì)議。

4、職工代表因參加民主管理的各項(xiàng)活動(dòng)會(huì)議占用生產(chǎn)或工作時(shí)闖享受正常出勤待遇。

5、職工代表因特殊情況不能出席會(huì)議應(yīng)向代表組請(qǐng)假。

二、職工代表活動(dòng)制度

1、按時(shí)出席職工代表大會(huì)積極參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)如遇特殊情況不能參加應(yīng)向代表組請(qǐng)假。

2、按時(shí)參加代表組組織的會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。

3、做職工的知心朋友經(jīng)常開展談心活動(dòng)深入了解并及時(shí)向上級(jí)反映群眾的意見要求和呼聲提出合理化建議。

4、認(rèn)真完成職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)和代表組交辦的任務(wù)做

到有請(qǐng)示有匯報(bào)。

5、職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)議事制度。

6、凡屬工會(huì)和職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)審議決定通過的重大問題都應(yīng)列入議事日程由工會(huì)辦公專門工作小組對(duì)有關(guān)議題提出初步意見提交企業(yè)工會(huì)委員會(huì)討論。

7、企業(yè)工會(huì)委員會(huì)原則上兩個(gè)月召開一次列會(huì)學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策上級(jí)文件研究工作情況確定計(jì)劃或做出決定。

8、由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)主持每半年召開一次專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議互通情況匯報(bào)工作。

9、需要臨時(shí)解決的重要問題由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)主持及時(shí)召開企業(yè)工會(huì)委員會(huì)或企業(yè)工會(huì)委員職工代表組長專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議討論研究協(xié)商處理。

10、凡涉及到有關(guān)橫向跨部門跨系統(tǒng)需要解決的問題根據(jù)需要應(yīng)邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)或黨政其他有關(guān)人員參加會(huì)議。

11、實(shí)行民主集中制

三、職代會(huì)各專門工作小組活動(dòng)制度

1、各專門工作小組每季召開一次會(huì)議學(xué)習(xí)文件研究工作交流情況確定計(jì)劃或做出決定。

2、由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)主持每半年召開一次專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)系會(huì)議。

3、各專門工作小組一年開展4次的民主評(píng)議或民主質(zhì)詢或

檢查工作或組織提案等較大活動(dòng)事前應(yīng)將活動(dòng)的指導(dǎo)思想目的內(nèi)容方法步驟書面報(bào)企業(yè)工會(huì)事后應(yīng)有小結(jié)報(bào)告。

4、需臨時(shí)解決的重要問題專門工作小組組長可臨時(shí)召開工作小組會(huì)議研究純理如涉及其他小組的問題可提請(qǐng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)召開有關(guān)人員的聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)解決。

5、專門工作小組實(shí)行民主集中制。

四、職代會(huì)代表組織活動(dòng)制度

1、由代表組組長主持不定期召開職工代表會(huì)聽取職工代表收集的群眾反映和意見研究和布置工作。

2、代表組應(yīng)圍繞每年召開的職工代表大會(huì)開展經(jīng)常性的活動(dòng)通過職工代表廣泛發(fā)動(dòng)群眾收集職工意見征集提案組織職工代表按時(shí)參加會(huì)議認(rèn)真審議大會(huì)方案收集整理匯報(bào)組織職工代表檢查本單位對(duì)大會(huì)決議貫徹落實(shí)情況書面報(bào)企業(yè)工會(huì)。

3、代表組應(yīng)在本單位開展民主質(zhì)詢會(huì)民主討論會(huì)民主評(píng)議會(huì)等多種形式的民主管理活動(dòng)切實(shí)保障職工的民主權(quán)利。

4、經(jīng)常了解職工代表在本班組的活動(dòng)情況幫助他們解決問題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并在會(huì)議上開展表揚(yáng)宣傳好人好事。

5、本單位召開職工大會(huì)時(shí)代表組應(yīng)組織代表成為一支骨干隊(duì)伍保證大會(huì)的勝利召開和大會(huì)精神的貫徹落實(shí)。

五、班組民主管理活動(dòng)制度

1、班組的民主管理活動(dòng)由本班的工會(huì)小組長主持開展活

動(dòng)。

2、每月召開一次全班職工例會(huì)工會(huì)小組長應(yīng)將例會(huì)中涉及的有關(guān)班組生產(chǎn)工作計(jì)劃獎(jiǎng)金分配民主選舉工會(huì)小組長工會(huì)積極分子等問題告訴職工會(huì)前應(yīng)做好醞釀?dòng)懻摶窘y(tǒng)一思想等準(zhǔn)備工作例會(huì)力求時(shí)間短質(zhì)量高。

3、如遇急需解決的問題經(jīng)三分之二組員提議或工會(huì)小組長決定可及時(shí)召開會(huì)議研究處理。

4、班組民主管理會(huì)議視情況可邀請(qǐng)車間黨支部和行政負(fù)責(zé)人參加。

5、班組開展的各種民主管理活動(dòng)之前應(yīng)向職工代表組報(bào)告。

6、班組民主管理實(shí)行民主集中制。

六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、職工代表大會(huì)每年對(duì)民主管理活動(dòng)的先進(jìn)集體和個(gè)人實(shí)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2、表彰獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)與征集處理提案貫徹落實(shí)職代會(huì)決議民主評(píng)議干部質(zhì)詢和檢查工作開展各種民主管理活動(dòng)年終總結(jié)評(píng)比結(jié)合起來。

3、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象既包括工會(huì)干部職工代表也包括黨群和行政中層及一般管理人員。

4、凡表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象應(yīng)由其所在單位自下而上民主評(píng)比產(chǎn)

生并將先進(jìn)事跡材料報(bào)企業(yè)工會(huì)。

第三篇：民主管理七項(xiàng)工作制度(精)

民主管理七項(xiàng)工作制度

職工代表會(huì)議制度

職工代表按時(shí)出席一年1-2次的廠職工代表大會(huì)；職工代表以各代表組為單位,每年應(yīng)不定期召開職工代表會(huì)議,主要學(xué)習(xí)文件,討論廠長提交的需職代會(huì)審議通過的有關(guān)方案;

職工代表應(yīng)參加廠或車間組織的培訓(xùn)班,主要學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策,學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)及企業(yè)民主管理知識(shí),提高參政議政水平;

根據(jù)民主管理和民主質(zhì)詢的需要,職工代表應(yīng)按時(shí)出席有關(guān)會(huì)議;

職工代表因參加民主管理的各項(xiàng)活動(dòng),會(huì)議占用生產(chǎn)或工作時(shí)闖,享受正常出勤待遇;

職工代表因特殊情況不能出席會(huì)議,應(yīng)向代表組請(qǐng)假.職工代表活動(dòng)制度

按時(shí)出席職工代表大會(huì),積極參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),如遇特殊情況不能參加,應(yīng)向代表組請(qǐng)假;按時(shí)參加代表組組織的會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng);做職工的知心朋友,經(jīng)常開展談心活動(dòng),深入了解并及時(shí)向上級(jí)反映群眾的意見,要求和呼聲,提出合理化建議.認(rèn)真完成職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)和代表組交辦的任務(wù),做到有請(qǐng)示,有匯報(bào).職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)議事制度

凡屬工會(huì)和職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)審議,決定,通過的重大問題,都應(yīng)列入議事日程,由工會(huì)辦公專門工作小組對(duì)有關(guān)議題提出初步意見,提交廠工會(huì)委員會(huì)討論;

廠工會(huì)委員會(huì)原則上兩個(gè)月召開一次列會(huì),學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策,上級(jí)文件,研究工作情況,確定計(jì)劃或做出決定;由廠工會(huì)委員會(huì)主持,每半年召開一次專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議,互通情況,匯報(bào)工作;

需要臨時(shí)解決的重要問題,由廠工會(huì)委員會(huì)主持,及時(shí)召開廠工會(huì)委員會(huì)或廠工會(huì)委員,職工代表組長,專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議討論,研究,協(xié)商處理;

凡涉及到有關(guān)橫向跨部門,跨系統(tǒng)需要解決的問題,根據(jù)需要應(yīng)邀請(qǐng)黨,政領(lǐng)導(dǎo)或黨,政其他有關(guān)人員參加會(huì)議;實(shí)行民主集中制.職代會(huì)各專門工作小組活動(dòng)制度

各專門工作小組每季召開一次會(huì)議,學(xué)習(xí)文件,研究工作,交流情況,確定計(jì)劃或做出決定;

由廠工會(huì)委員會(huì)主持,每半年召開一次專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)系會(huì)議;

各專門工作小組,一年開展14次的民主評(píng)議或民主質(zhì)詢或檢查工作,或組織提案等較大活動(dòng).事前應(yīng)將活動(dòng)的指導(dǎo)思想,目的,內(nèi)容,方法,步驟書面報(bào)廠工會(huì),事后應(yīng)有小結(jié)報(bào)告;

需臨時(shí)解決的重要問題,專門工作小組組長可臨時(shí)召開工作小組會(huì)議研究純理,如涉及其他小組的問題,可提請(qǐng)廠工會(huì)委員會(huì)召開有關(guān)人員的聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)解決;

專門工作小組實(shí)行民主集中制.職代會(huì)代表組織活動(dòng)制度

由代表組組長主持,不定期召開職工代表會(huì),聽取職工代表收集的群眾反映和意見,研究和布置工作;

代表組應(yīng)圍繞每年召開的職工代表大會(huì)開展經(jīng)常性的活動(dòng),通過職工代表廣泛發(fā)動(dòng)群眾,收集職工意見,征集提案,組織職工代表按時(shí)參加會(huì)議,認(rèn)真審議大會(huì)方案,收集,整理,匯報(bào),組織職工代表檢查本單位對(duì)大會(huì)決議貫徹落實(shí)情況,書面報(bào)廠工會(huì);

代表組應(yīng)在本單位開展民主質(zhì)詢會(huì),民主討論會(huì),民主評(píng)議會(huì)等多種形式的民主管理活動(dòng),切實(shí)保障職工的民主權(quán)利;經(jīng)常了解職工代表在本班組的活動(dòng)情況,幫助他們解決問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并在會(huì)議上開展表揚(yáng),宣傳好人好事;

本單位召開職工大會(huì)時(shí),代表組應(yīng)組織代表成為一支骨干隊(duì)伍,保證大會(huì)的勝利召開和大會(huì)精神的貫徹落實(shí).班組民主管理活動(dòng)制度

班組的民主管理活動(dòng),由本班的工會(huì)小組長主持開展活動(dòng);

每月召開一次全班職工例會(huì),工會(huì)小組長應(yīng)將例會(huì)中涉及的有關(guān)班組生產(chǎn),工作計(jì)劃,獎(jiǎng)金分配,民主選舉工會(huì)小組長,工會(huì)積極分子等問題告訴職工,會(huì)前應(yīng)做好醞釀?dòng)懻?基本統(tǒng)一思想等準(zhǔn)備工作,例會(huì)力求時(shí)間短,質(zhì)量高;

如遇急需解決的問題,經(jīng)三分之二組員提議或工會(huì)小組長決定,可及時(shí)召開會(huì)議研究處理;

班組民主管理會(huì)議,視情況可邀請(qǐng)車間黨支部和行政負(fù)責(zé)人參加;

班組開展的各種民主管理活動(dòng)之前,應(yīng)向職工代表組報(bào)告;

班組民主管理實(shí)行民主集中制.表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

職工代表大會(huì)每年對(duì)民主管理活動(dòng)的先進(jìn)集體和個(gè)人實(shí)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì);

表彰獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)與征集處理提案,貫徹落實(shí)職代會(huì)決議,民主評(píng)議干部,質(zhì)詢和檢查工作,開展各種民主管理活動(dòng),年終總結(jié)評(píng)比結(jié)合起來;

表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象既包括工會(huì)干部,職工代表,也包括黨群和行政中層及一般管理人員;

凡表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象,應(yīng)由其所在單位自下而上民主評(píng)比產(chǎn)生,并將先進(jìn)事跡材料報(bào)廠工會(huì).民主管理九項(xiàng)工作程序

職工代表選舉程序

由廠工會(huì)制訂選舉職工代表的方案,經(jīng)黨委審查并征求行政意見;

新的一屆職工代表大會(huì)召開前一個(gè)月,由廠工會(huì)委員會(huì)按職工人數(shù)的12%比例將名額分配各基層分工會(huì),同時(shí)將廠領(lǐng)導(dǎo)安排到各基層分工會(huì)參加選舉和活動(dòng);

以班組為單位,醞釀提出代表候選人,以分工會(huì)為單位按照差額選舉的原則和無記名投票或舉手的方式選舉職工代表.候選人必須獲得選舉單位過半數(shù)同意后方能當(dāng)選.將當(dāng)選的代表名單報(bào)廠工會(huì),提請(qǐng)代表資格審查委員會(huì)審查備案.職工代表以車間,機(jī)關(guān),分工會(huì)為單位,組成代表組.一般由分工會(huì)主席任代表組組長,必要時(shí)可另選副組長一人.選舉職代會(huì)主席團(tuán)程序

廠工會(huì)委員會(huì)提出綜合各代表組協(xié)商主席團(tuán)成員候選人醞釀名單;

在召開職代會(huì)預(yù)備會(huì)的一星期前,將醞釀名單交各代表組討論;

由廠工會(huì)委員會(huì)主持,召開各代表組長會(huì)議,征集意見,商議名單,報(bào)廠黨委.在預(yù)備會(huì)議上,將主席團(tuán)醞釀名單提交全體代表,用無記名投票或舉手表決的方式選舉產(chǎn)生新的一屆主席團(tuán)至職代會(huì)閉幕.職代會(huì)議題和議程產(chǎn)生程序

廠工會(huì)在征求廠長意見,聽取各職能部門建議的基礎(chǔ)上,據(jù)本廠生產(chǎn),經(jīng)營,管理,分配,生活福利等方面的關(guān)鍵問題以及工會(huì)工作中的重大問題,提出大會(huì)議題和議程的初步意見.將大會(huì)議題和議程的初步意見提交廠工會(huì)委員會(huì)討論通過.將工會(huì)討論通過的大會(huì)議題和議程提請(qǐng)黨委研究,確定大會(huì)議題和議程.黨委研究通過后,經(jīng)職代會(huì)預(yù)備會(huì)議審議通過,由大會(huì)主席團(tuán)主持實(shí)施.產(chǎn)生大會(huì)決議和決定的程序

由大會(huì)主席團(tuán)成員參加,執(zhí)行主席主持,召開代表組長會(huì)議,聽取代表們對(duì)大會(huì)的中心議題討論意見的匯報(bào);大會(huì)秘書組匯集代表組講座意見,起草大會(huì)決議和決定;將決議草案提交大會(huì)主席團(tuán)討論征求意見;將大會(huì)主席團(tuán)原則同意的決議草案,提交大會(huì)通過,形成正式的決議或決定.職代會(huì)專門工作小組產(chǎn)生程序

新的一屆職代會(huì)召開前,廠工會(huì)醞釀提出新一屆職代會(huì)專門工作小組候選人名單;召開代表組長會(huì)議,醞釀候選人名單;職代會(huì)預(yù)備會(huì)上由大會(huì)主席團(tuán)公布候選人名單,提請(qǐng)職工代表醞釀醞釀?dòng)懻?職代會(huì)上采取舉手表決方式產(chǎn)生五個(gè)專門工作小組.職工代表進(jìn)行民主質(zhì)詢程序

代表組或?qū)ｉT工作小組根據(jù)職代會(huì)通過的有關(guān)決議和提案,結(jié)合有關(guān)部門的執(zhí)行情況和職工群眾的反映,確定質(zhì)詢的目的,內(nèi)容,做法,并書面報(bào)廠工會(huì);

廠工會(huì)同意后,代表組或?qū)ｉT工作小組發(fā)動(dòng)職工代表提出質(zhì)詢的具體問題;

將提出的具體質(zhì)詢問題進(jìn)行整理分類,一一列出,在召開質(zhì)詢會(huì)議一星期前,交被質(zhì)詢的部門或被質(zhì)詢?nèi)藛T,做好答復(fù)問題的準(zhǔn)備.召開民主質(zhì)詢會(huì),被質(zhì)詢部門或個(gè)人應(yīng)認(rèn)真答復(fù)代表的質(zhì)詢;

質(zhì)詢會(huì)后,代表組或?qū)ｉT工作小組寫出質(zhì)詢情況的總結(jié)交廠工會(huì);

如有必要,由廠工會(huì)向全體職工報(bào)告質(zhì)詢情況.建議獎(jiǎng)懲干部程序

在職代會(huì)民主評(píng)議干部或檢查職代會(huì)決議,提案落實(shí)情況后,職代會(huì)民主評(píng)議干部專門工作小組對(duì)有關(guān)部門和干部進(jìn)行認(rèn)真分析,廣泛聽取群眾意見,提出獎(jiǎng)懲建議的初步名單;

民主評(píng)議干部專門工作小組,應(yīng)對(duì)干部的獎(jiǎng)懲建議和原由寫出書面報(bào)告報(bào)廠工會(huì);

召開廠工會(huì)委員會(huì),專門工作小組組長,代表組長聯(lián)席會(huì)議,審定對(duì)有關(guān)部門和干部的獎(jiǎng)懲建議;

廠工會(huì)將干部獎(jiǎng)懲名單征得組織,人事,紀(jì)檢部門的意見后,報(bào)黨委同意;

對(duì)建議提職,或處分,撤換的干部,廠工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限,慎重地向有關(guān)黨,政,工組織反映.修改大會(huì)決議程序

大會(huì)決議在執(zhí)行過程中,因情況變化或與上級(jí)方針政策不符確需修改,應(yīng)由工會(huì)提出修改意見;將修改意見報(bào)告黨委;在黨委原則同意修改意見的前提下召開廠工會(huì)委員會(huì),代表組長聯(lián)席會(huì)議,討論修改意見,聯(lián)席會(huì)可根據(jù)需要,邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)或其他人員參加;必要時(shí)經(jīng)廠長,工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議,也可召開職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行修改;將修改的決議,在下一次職代會(huì)上報(bào)告,予以確認(rèn).職代會(huì)檢查工作程序

代表組或?qū)ｉT工作小組按照廠工會(huì)委員會(huì)的布置,對(duì)廠長和各職能部門貫徹執(zhí)行職代會(huì)通過的有關(guān)決議和提案的情況,確定檢查的目的,內(nèi)容,做法;將檢查的目的,內(nèi)容,做法寫成書面報(bào)告報(bào)廠工會(huì),廠工會(huì)書面通知被檢查單位和個(gè)人15天內(nèi)做好準(zhǔn)備;按照要求進(jìn)行查詢,各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)熱情接受職工代表的檢查,認(rèn)真回答代表提出的問題,對(duì)執(zhí)行中遇到的困難,可做必要的說明;代表組或?qū)ｉT工作小組及時(shí)寫出檢查情況報(bào)告報(bào)廠工會(huì);廠工會(huì)將檢查情況存在的問題與廠長互通情況,廠行政提出改進(jìn)措施,下一次職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)上由廠長報(bào)告.—1—

第四篇：學(xué)校民主管理監(jiān)督工作制度

學(xué)校民主管理監(jiān)督工作制度

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機(jī)構(gòu)

組

長：尤德芳——友協(xié)一校校長兼黨委書記。副組長：王浡——友協(xié)一校工會(huì)主席 成員：付云波——友協(xié)一校副校長

韓建升——友協(xié)一校副校長

胡燕——友協(xié)一校教導(dǎo)主任

付明賢——友協(xié)一校工會(huì)女工委員

徐振華——友協(xié)一校工會(huì)宣傳委員

張金生——友協(xié)一校工會(huì)生活委員

工會(huì)主席工作職責(zé)

一、在校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作，并分管工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

二、緊緊圍繞學(xué)校黨支部和校委會(huì)的中心工作，落實(shí)黨支部的決議，當(dāng)好黨支部的助手和參謀。

三、定期召開校工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示，研究、部署、檢查工會(huì)工作，總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高學(xué)校工會(huì)的工作水平。

四、有計(jì)劃地組織工會(huì)教職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知識(shí)，教職工嚴(yán)格遵守國家政策、法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮教職工的積極性。

五、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關(guān)心教職工工作與生活，積極維護(hù)教職工根本利益，及時(shí)向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學(xué)校幫助解決。

六、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)，調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，幫助工會(huì)小組解決工作中的問題。

七、負(fù)責(zé)工代會(huì)的籌備工作，負(fù)責(zé)向工代會(huì)報(bào)告工作。負(fù)責(zé)教代會(huì)的籌備工作；在教代會(huì)閉會(huì)期間，監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成教代會(huì)要求的各項(xiàng)工作。

八、負(fù)責(zé)向黨支部請(qǐng)示、匯報(bào)工會(huì)工作，積極爭取行政的支持。協(xié)調(diào)同其他部門的關(guān)系。

九、定期向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作，爭取上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。

十、完成黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

一、職代會(huì)評(píng)議干部的對(duì)象是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，重點(diǎn)是單位中層主要領(lǐng)導(dǎo)。

二、民主評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)干部一年進(jìn)行一次，形成制度。

三、職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部，以領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)成員的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)成員的個(gè)人表現(xiàn)包括德、能、勤、績進(jìn)行全面評(píng)議。

四、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部與人事制度改革和改革領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合。

五、經(jīng)民主評(píng)議和測(cè)評(píng)的優(yōu)秀干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不勝任，不稱職或違法亂紀(jì)的干部建議調(diào)整工作崗位或給予組織處理。

六、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，在支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會(huì)主席團(tuán)組織實(shí)施，工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作崗位，負(fù)責(zé)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的具體工作。

教職工代表大會(huì)條例

第一章 總 則

第一條： 根據(jù)中共中央《關(guān)于教育體制的改革》,我校實(shí)行支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會(huì)制度，并結(jié)合我校實(shí)際情況制定本條例。

第二條：我校教職工代表大會(huì)（以下簡稱教代會(huì)）是教職工行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的重要組織形式。

第三條：教代會(huì)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，在校支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者關(guān)系，充分發(fā)揮教職工的社會(huì)主義積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、群策群力，促進(jìn)學(xué)校改革和建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，辦好具有中國特色的社會(huì)主義學(xué)校。第四條：教代會(huì)的組織原則是民主集中制。第二章 職 權(quán)

第五條：在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：

（一）聽取校長的工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議；

（二）審議與教職工切身利益有關(guān)的基本規(guī)章制度，提交校長決定；

（三）決定有關(guān)教職工的集體福利事項(xiàng)；

（四）評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第六條：校長要定期向教代會(huì)報(bào)告工作，聽取意見。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和行政部門應(yīng)認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的決議和提案，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。

第七條：教代會(huì)要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，教育教職工嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，“教書育人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為人師表”，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三章 教職工代表

第八條：教職工代表以學(xué)校為單位，由教職工直接差額選舉產(chǎn)生。凡我校教職工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)（依照法律被剝奪政治權(quán)利者除外）。代表的構(gòu)成，既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主的特點(diǎn)，其中教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的百分之六十左右。代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時(shí)原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤銷、更換或補(bǔ)選本單位的代表。第九條：教職工代表的權(quán)利

（一）按教代會(huì)規(guī)定程序提出意見、建議和提案；

（二）就大會(huì)議程充分發(fā)表意見，提出建議，參加表決；

（三）對(duì)教代會(huì)工作提出批評(píng)和建議；

（四）因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。第十條：教職工代表的義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；

（二）認(rèn)真做好本職工作，積極參加“教書育人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為人師表”活動(dòng)，在建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用；

（三）積極參加教代會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真貫徹教代會(huì)的決議，做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作；

（四）密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見和建議，做好群眾工作，發(fā)揮橋梁作用。第十一條：大會(huì)根據(jù)需要，可邀請(qǐng)有關(guān)人員作為特邀代表或列席代表參加會(huì)議。第四章 組織制度

第十二條：教職工代表大會(huì)每三年一屆。教職工代表大會(huì)換屆時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)。大會(huì)主席團(tuán)成員實(shí)行常任制，任期三年。

第十三條：全體代表會(huì)議，一般應(yīng)每學(xué)期開一次。如因特殊原因不能如期開會(huì)，應(yīng)由主席團(tuán)作出決議并向代表說明。遇有重要問題，或根據(jù)三分之一以上代表的要求，由主席團(tuán)作出決議可以提前召開大會(huì)或全體代表會(huì)議。

第十四條：教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛吸收教職工的意見，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審定。

第十五條：教代會(huì)的工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。全校各部門和全體教職工對(duì)教代會(huì)通過的決定，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。

第十六條：教代會(huì)以學(xué)校為單位建立代表組，選舉組長一名，副組長一至二名，學(xué)校工會(huì)主

席一般應(yīng)兼任代表組長或副組長。代表組除參與學(xué)校民主管理外還要聽取討論本單位行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告，對(duì)本單位工作提出意見和建議，評(píng)議本單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十七條：教代會(huì)根據(jù)需要可以組織若干專門工作委員會(huì)或舉行有關(guān)人員的專題會(huì)議，其任務(wù)是對(duì)教代會(huì)要討論的重大部門和代表提出的重要提案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；檢查學(xué)校貫徹教代會(huì)決議和處理提案的情況，以及大會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。

第五章 工作機(jī)構(gòu)

第十八條：學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同學(xué)校做好下列工作：

（一）做好大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出主席團(tuán)人選的建議名單，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)后召開大會(huì)。

（二）大會(huì)閉幕期間，組織代表組及各專門工作委員會(huì)的活動(dòng)，組織代表傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，督促、檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí)，并經(jīng)常聽取代表及教職工群眾的意見、建議，積極向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映情況。

（三）大會(huì)閉幕期間，根據(jù)需要可召開代表組長會(huì)，圍繞學(xué)校中心工作和廣大教職工切身有關(guān)的重要問題，由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)通報(bào)有關(guān)情況，并聽取意見，解答問題。

（四）向代表和教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。

（五）處理教代會(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。

工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

1、代表和保護(hù)女教職工的特殊利益和合法權(quán)益，為女教職工辦實(shí)事。

2、協(xié)助并督促學(xué)校和有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動(dòng)福利方面的法規(guī)、政策。

3、對(duì)女教職工進(jìn)行自尊、自信、自主、自強(qiáng)精神教育，組織女教職工參與學(xué)校的改革和建設(shè)，發(fā)揮女教職工的主人翁作用。

4、做好計(jì)劃生育、大齡青年聯(lián)宜、職工子女入托和入學(xué)、女教職工體檢、女工保險(xiǎn)等工作。

5、組織開展適宜女教職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)和慰問活動(dòng)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)

一、監(jiān)督工會(huì)認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家和上級(jí)工會(huì)的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和各項(xiàng)制度，支持財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé)。

二、協(xié)助工會(huì)管好用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)的安全和內(nèi)部制度的執(zhí)行情況。

三、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算及其執(zhí)行情況。審查工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體財(cái)務(wù)帳目工作。

四、審查工會(huì)重大工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算及其執(zhí)行情況。

五、校工會(huì)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理干部及負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)工作時(shí)，做好離任審計(jì)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

六、定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)情況。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任：尤德芳 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)副主任：韓建升

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組組長：王浡 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組副組長：付云波

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組組員：張金生、何韶麗、朱錦英、周彩云

工會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹立全局觀念，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，實(shí)事求是，全心全意為學(xué)校中心工作服務(wù)。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)，掌握經(jīng)濟(jì)動(dòng)向，為領(lǐng)導(dǎo)決策，當(dāng)好參謀。

三、堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度，對(duì)不合法的財(cái)務(wù)支出堅(jiān)決抵制，與違反財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作堅(jiān)決的斗爭。

四、帳目清楚，不涂帳，不改帳，及時(shí)記帳，按時(shí)報(bào)帳，做到日清月結(jié)。

五、加強(qiáng)現(xiàn)金管理，出納人員不得私自挪用現(xiàn)金，不得用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，不準(zhǔn)保留帳外現(xiàn)金。

六、財(cái)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率。

七、堅(jiān)持勤儉的原則，做到少花錢，多辦事，當(dāng)好家，理好財(cái)。

職工教育制度

一、組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高廣大職工的政治理論水平，樹立共產(chǎn)主義人生觀和世界觀。

二、廣開辦學(xué)渠道，采取多種辦學(xué)形式，大力發(fā)展崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)業(yè)務(wù)技術(shù)人才。

三、組織廣大職工學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律，全面提高自身素質(zhì)。

四、大力開展職工讀書自學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)和支持職工走自學(xué)成才道路。

五、做好自學(xué)成才先進(jìn)的評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好自學(xué)成才人員的使用管理和有關(guān)待遇的落實(shí)。

六、廣泛開展職工文化體育活動(dòng)，培養(yǎng)職工樹立愛國主義，集體主義，社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念，建立一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有職工隊(duì)伍。

“送溫暖”工作制度

一、以適應(yīng)社會(huì)保障制度為基點(diǎn)，積極配合單位黨支部做好幫扶困難職工工作。

二、落實(shí)解困工作，第一責(zé)任人職責(zé)，做第一知情人，及時(shí)掌握特困職工的情況，做到“五清六送”（即家庭收入清楚、思想狀況清楚、特困原因清楚、技術(shù)特長清楚、脫困目標(biāo)清楚；送政策、送信息、送方法、送技術(shù)、送真情、送溫暖）

三、對(duì)特困職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每半年復(fù)查一次，建立突發(fā)事件報(bào)告制度，做第一報(bào)告人。

四、積極與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)對(duì)特困職工實(shí)行救助幫扶措施，直到問題解決。做第一幫助人。

五、協(xié)助建立黨干部的關(guān)系，特困職工制度，開展與特困職工“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，真正把黨的溫暖送到困難職工家中。

六、本著誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，建立本單位“送溫暖”基金，結(jié)合單位實(shí)際，進(jìn)行定期不定期的走訪慰問，幫助特困職工解決生活困難的問題。

七、建立特困職工檔案，對(duì)特職工家族的基本情況和幫扶措施，文件、資料。報(bào)表指定專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)檔案管理。

建立“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)

一、積極促使領(lǐng)導(dǎo)干部全心全意為職工辦好事，努力搞好精神和 物質(zhì)文明建設(shè)。

二、依法獨(dú)立自主的開展工會(huì)工作，突出維護(hù)職能。工會(huì)參與行政決策和管理形成制度，教育引導(dǎo)職工參與教育改革和發(fā)展。保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

三、堅(jiān)持和完善以職工代表為基本形式的民主管理，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，大力推行“校務(wù)公開、民主監(jiān)督”制度。堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

四、建立平等協(xié)商制度。建立勞動(dòng)法律監(jiān)督權(quán)，勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，堅(jiān)持經(jīng)常性的開展工作，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，選好配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。不斷提高職工政治思想，職業(yè)道德和科學(xué)文化、崗位技能，積極開展文體娛樂活動(dòng)，關(guān)心職工生活，辦好職工福利。

六、健全和完善工會(huì)各項(xiàng)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理審查制度，管好、用好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

勞動(dòng)爭議調(diào)解和法律監(jiān)督制度

一、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

二、用人單位建立勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組織，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。

三、調(diào)解勞動(dòng)爭議，根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

四、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)受同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)，并接受上級(jí)工作勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)有權(quán)根據(jù)職工的申訴、舉報(bào)，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行調(diào)查。

六、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)定期向職工大會(huì)報(bào)告工作，針對(duì)存在的問題提出意見或議案，經(jīng)職工代表大會(huì)討論作出決議，督促行政方面執(zhí)行。

教職工代表的條件

一、堅(jiān)持黨的基本路線，熟悉教育、科技方針和知識(shí)分子政策。了解教學(xué)、科研、學(xué)校管理和后勤工作，并能在實(shí)際工作中努力實(shí)踐。

二、忠誠黨和人民的教育事業(yè)，履行教育、教學(xué)職責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，能較好地完成本職工作。

三、有良好的思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)校辦學(xué)方向、發(fā)展和改革及學(xué)校的管理工作。能夠提出建議和意見。

四、清正廉潔、辦事公道、作風(fēng)正派，能夠正確代表和維護(hù)教職工利益，并能較好地處理國家、學(xué)校和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

五、密切聯(lián)系群眾，積極反映群眾意見，熱心為教職工服務(wù)，在群眾中有較高的威信。

第五篇：民主管理廠務(wù)公開工作制度

浙江廚工釀造有限公司

民主管理廠務(wù)公開工作制度

1、目的：為了加強(qiáng)民主管理，推行廠務(wù)公開制度，最大限度地調(diào)動(dòng)和保護(hù)員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開展，制訂本制度。

2、召開員工大會(huì)

2.1為充分發(fā)揮員工民主管理和民主參與的積極性，公司應(yīng)每年分別于年初、年中組織召開一次全體員工大會(huì)。

2.2行政綜合部負(fù)責(zé)組織員工大會(huì)會(huì)務(wù)以及會(huì)議文件的搜集整理工作。

2.3年初員工大會(huì)主要內(nèi)容：

2.3.1傳達(dá)貫徹公司股東會(huì)、職代會(huì)、工作會(huì)及政工會(huì)精神；

2.3.2公司上生產(chǎn)經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和本生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、有關(guān)內(nèi)部改革、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理、質(zhì)量管理、精神文明建設(shè)等重要工作計(jì)劃或方案；

2.3.3討論通過準(zhǔn)備實(shí)施的公司管理制度；

2.3.4員工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)。

2.4年中員工大會(huì)的主要內(nèi)容：通報(bào)上半年各項(xiàng)工作和各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的完成情況，部署下半年工作以及實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)的措施、方案等。

2.5工會(huì)在召開員工大會(huì)期間應(yīng)廣泛聽取和搜集員工的意見和建議，對(duì)員工提出有價(jià)值的意見或建議要?dú)w納整理向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究后對(duì)各項(xiàng)工作計(jì)劃、措施和內(nèi)部管理制度予以調(diào)整、充實(shí)和完善。大會(huì)結(jié)束1周內(nèi)，應(yīng)以文字形式向公司工會(huì)報(bào)告會(huì)議情況。

3.廠務(wù)公開工作

3.1工會(huì)委員會(huì)在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂本單位“民主管理廠務(wù)公開工作制度”，并抓好落實(shí)。

3.2行政領(lǐng)導(dǎo)是廠務(wù)公開的主體，要大力支持并積極參與民主管理廠務(wù)公開工作。

3.3公開的主要內(nèi)容

3.3.1（季、月）工作計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)狀況。

3.3.2機(jī)構(gòu)調(diào)整、內(nèi)部人事任免情況。

3.3.3公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案及執(zhí)行情況。

3.3.4公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。

3.3.5工資、獎(jiǎng)金分配方案，以及對(duì)員工獎(jiǎng)罰原因、結(jié)果。

3.3.6關(guān)于員工生活福利政策的落實(shí)情況。

3.3.7員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃及實(shí)施計(jì)劃結(jié)果。

3.3.8先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件、程序、結(jié)果。

2010年