第一篇：民主管理自查報告

武漢市體育館小學(xué) 民主管理工作自查報告

體育館小學(xué)在接到硚教工﹝2010﹞7號《關(guān)于開展2010年度職工民主管理質(zhì)量自查工作的通知》后，按照文件要求對照《關(guān)于啟用<武漢市企事業(yè)職工民主管理質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)>開展2010年度職工民主管理質(zhì)量自查工作的通知》（武工辦字【2010】10號）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，逐項進(jìn)行自查、評分，以下是自查情況報告：

一、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

民主管理自查工作是促進(jìn)學(xué)校民主管理工作規(guī)范化、制度化、程序化的有力保障，是學(xué)校教職工主人翁地位的集中體現(xiàn)，因此，學(xué)校自整合成立以來都十分重視民主管理工作。為切實做好此次檢查工作，學(xué)校特別成立了檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員情況如下： 組

長：黃波（支部書記）、寇曉燕校長）副組長：熊道輝（工會主席）

成員：周銀鳳、楊文靜、汪華芳、潘莉莉

二、自查的具體情況：

（一）基礎(chǔ)工作（20分）

1、工作機(jī)構(gòu)履職能力：我校在整合之初就民主選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員會，并上報上級工會獲得了批文，學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)健全，工會主席和工會委員均由原三校的工會干部擔(dān)任，他們對民主管理業(yè)務(wù)知識十分熟悉。（分值2分，自評2分）

2、黨政重視支持力度：學(xué)校黨政十分重視民主管理工作，每學(xué)期都會召開黨政工聯(lián)席會議討論研究民主管理工作，尊重教代會代會職權(quán)，認(rèn)真執(zhí)行教代會決議、決定（分值2分，自評2分）。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)：建立了與學(xué)校工作相適應(yīng)的規(guī)范的校務(wù)公開、民主評議等工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用,并及時根據(jù)實際情況調(diào)整充實。（分值2分，自評2分）

4、制度建設(shè)：（1）制定并規(guī)范通過、發(fā)布了本校教職工大會實施細(xì)則。其中教職工大會性質(zhì)、職權(quán)、組織制度、教職工組長聯(lián)席會議、專門小組、教職工培訓(xùn)、教職工大會提案等內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法規(guī)和政策的要求，適應(yīng)本校實際。（2）制定并規(guī)范通過、發(fā)布了本校的校務(wù)公開實施細(xì)則。其中校務(wù)公開的形式、內(nèi)容、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法規(guī)和政策的要求，適應(yīng)本校實際。校務(wù)公開監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等配套制度全面規(guī)范，具備可操作性。（3）制定并規(guī)范通過、發(fā)布了本校民主管理控制程序，控制程序適應(yīng)本校民主管理工作實際。（分值10分，自評9分）

5、民主氛圍：我校在踐行“尚美育人，為學(xué)生美好人生奠基”理念的同時，已將“尚美教育”作為特色，干群都珍視這來之不易的發(fā)展契機(jī)，校園氛圍良好，干群關(guān)系十分融洽；民主管理工作測評滿意度在90%以上。（分值4分，自評4分）

此項分值共20分，自評19分。

（二）制度運(yùn)行（40分）

6、教職工代表的日常管理：我校在冊在崗職工數(shù)62人，超過50人，但未達(dá)到100人，實行的是教職工大會制度。全員參與不存在職工代表的產(chǎn)生、增補(bǔ)、替換，教職工的任期、比例、結(jié)構(gòu)符合現(xiàn)行法律法規(guī)及政策 的要求；我校在整合成立之初就對全體教職工進(jìn)行了培訓(xùn)。（分值3分，自評3分）

7、教職工大會召開次數(shù)：我校一年至少召開一次正式會議。（分值3分，自評3分）

8、教職工大會會前準(zhǔn)備：會前成立籌備小組，提前半個月發(fā)出征集提案通知、提案表、向全體教職工征集提案。校長工作報告和其他需提交大會討論、審議、通過和決定的文件于預(yù)備會召開半個月前發(fā)給全體教職工，廣泛征求群眾意見；提出大會主席團(tuán)人選建議名單及大會議程、日程草案；提出專門工作委員會（小組）組成方案；制定會議經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案；制定民主評議干部方案；完成其他準(zhǔn)備工作；籌備小組向黨支部報告教職工大會籌備工作情況；黨支部發(fā)出召開大會的通知。按照程序召開預(yù)備會，預(yù)備會議由籌備小組主持，全體教職工參加。（分值3分，自評3分）

9、教職工大會主席團(tuán)：由學(xué)校黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、教師代表及有關(guān)人員組成。主席團(tuán)成員由籌備小組廣泛征求意見，提出建議名單，經(jīng)學(xué)校黨支部審議同意后，提交預(yù)備會議選舉產(chǎn)生。主席團(tuán)主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動；聽取和綜合各代表組對各項方案的審議意見；研究需提交大會討論、通過和決定的事項；處理與大會有關(guān)的其它問題。產(chǎn)生方式、成員結(jié)構(gòu)、履職方式符合要求。（分值3分，自評3分）

10、教職工大會正式會議：在與會教職工達(dá)到教職工總數(shù)的三分之二以上，宣布召開。會議由大會主席團(tuán)主持。議程安排主要有校長作工作報告；行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專題議案的報告、教大會籌備小組或?qū)ｉT工作委員會負(fù)責(zé)人作提案征集情況報告；工會負(fù)責(zé)人作上次教大會決議、決定落實、提案處理等情況的報告；工會負(fù)責(zé)人就教大會閉會期間，召開聯(lián)席會議所

決定的教大會范圍內(nèi)的問題，向大會作出說明，提請大會確認(rèn)；以代表組為單位，就會議報告、議案進(jìn)行討論、審議；對大會的各項決議、決定草案進(jìn)行討論。各代表組組長將討論、審議意見歸納整理，向主席團(tuán)匯報。主席團(tuán)就各代表組的意見統(tǒng)一認(rèn)識，對會議議案、決議、決定進(jìn)行修改，并向大會作出說明；進(jìn)行大會選舉或?qū)Q議、決定進(jìn)行表決，宣布選舉或表決結(jié)果；按民主評議干部方案組織評議。以上均符合相關(guān)要求。（分值5分，自評5分）

11、教職工大會表決方式：通過大會決議用舉手表決方式，對涉及教職工切身利益議案的表決以及選舉、測評等，均按照相關(guān)要求，采用無記名投票方式進(jìn)行。（分值3分，自評3分）

12、教職工大會報告?zhèn)浒福簢?yán)格按照規(guī)定,會前向上一級工會書面報告；會后將教大會的會議資料交上一級工會備案。（分值3分，自評3分）

13、教職工大會提案工作：成立了本校教大會提案審理工作小組，并正常開展工作，提案落實率達(dá)90%以上。（分值2分，自評2分）

14、聯(lián)席會議：在教大會閉會期間有急需解決的重要問題，由工會組織教大會代表組長、各專門工作委員會負(fù)責(zé)人組成聯(lián)席會議，根據(jù)需要邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加，在工會主持下進(jìn)行協(xié)商處理，并向下次教大會報告予以確認(rèn)。以上環(huán)節(jié)符合相關(guān)要求。（分值3分，自評3分）

15、教職工大會專門小組：根據(jù)本校實際成立了提案審理小組、教育教學(xué)小組、生活福利小組、民主評議干部工作小組等專門小組，專門小組根據(jù)各自的職責(zé)，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門貫徹落實大會提出的任務(wù)和目標(biāo)，積極開展民主管理活動，促使決議、決定和有關(guān)提案的落實，活動經(jīng)?；?。（分值3分，自評3分）

16、校務(wù)公開輔助形式：通過校務(wù)公開欄、電子公開屏、內(nèi)部報刊、板報、廣播、座談會、報告會等渠道和形式公開本校內(nèi)部事務(wù)，吸納教職工參與；做到了公開全面、及時、真實、有效。（分值3分，自評3分）

17、監(jiān)督檢查：每年至少一次開展校務(wù)公開民主管理工作檢查，有情況、有分析、有建議和對策。（分值3分，自評3分）

18、實施控制程序：實施民主管理控制程序。校務(wù)公開工作吸納職工全員參與，體現(xiàn)過程控制和循環(huán)糾錯；教職工大會、校務(wù)公開等臺帳收集整理全面規(guī)范（1分）。（分值3分，自評1分）此項分值共40分，自評37分。

（三）職權(quán)落實（40分）

19、審議建議權(quán)：教大會聽取討論校長工作報告，依法審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計劃、年度財務(wù)工作報告、教育教學(xué)和管理制度、福利調(diào)整計劃、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、學(xué)校重要經(jīng)費(fèi)使用、基礎(chǔ)建設(shè)和自籌資金使用方案等情況的報告，提出意見和建議。（分值7分，自評7分）20、協(xié)商共決權(quán)：教大會討論并與行政協(xié)商確定本校有自主決定權(quán)的有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。（分值10分，自評10分）

21、審議通過權(quán)：教大會依法對學(xué)校教職工獎懲和晉升條例，教書育人條例、內(nèi)部崗位設(shè)置方案、職務(wù)聘任方案、工資獎金分配方案及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度審議通過。（分值8分，自評8分）

22、民主監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督本校執(zhí)行勞動法律法規(guī)政策、校務(wù)公開和執(zhí)行教大會決議、決定以及辦理教職工大會提案的情況。（分值3分，自評3分）

23、民主評議權(quán)：教大會依法行使評議、監(jiān)督學(xué)校中層以上的行政領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)述職及全體教職工的評議和民主測評情況，提出獎懲和任免意見。（分值10分，自評10分）

24、選舉推薦權(quán)：推薦區(qū)優(yōu)秀青年教師和學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任和中隊輔導(dǎo)員候選人。（分值2分，自評2分）此項分值共40分，自評40分。

總分值100分，本校整合成立不滿一年，民主管理工作還在不斷完善中，創(chuàng)新突破不明顯，無加分因素，自評總分95分。

通過自檢自查，我校認(rèn)為，自學(xué)校整合成立以來，我校行政能夠堅持依靠教職工辦學(xué)，能夠充分尊重廣大教職工的知情權(quán)與參與民主管理權(quán)，學(xué)校的民主參與率高，各項民主制度建設(shè)工作開展得扎實認(rèn)真，效果良好，在全體教職工的齊心合力下，學(xué)校制度建設(shè)規(guī)范，教職工的積極性高，保證了學(xué)校的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，保證了學(xué)校各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

武漢市體育館小學(xué)民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2010年7月

第二篇：民主管理自查報告

民主管理自查報告

為了全面落實省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校校務(wù)公開民主管理以及辦好人民滿意教育的有關(guān)要求，為推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，結(jié)合我校實際對本校校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行了一次全面自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會

做好校務(wù)公開工作，是學(xué)校貫徹“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的前提，是擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、密切黨群關(guān)系，切實加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容，是推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，依法治校、完善監(jiān)督機(jī)制，確保學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、制度化、人文化，充分依靠教職工辦好學(xué)校的重要舉措，是拓寬教職工參與學(xué)校管理的主要渠道，是調(diào)動教職工的工作積極性、維護(hù)教職工合法權(quán)益、深化教育改革的有效途徑。我們不做好校務(wù)公開工作，是實現(xiàn)不了“高標(biāo)準(zhǔn)起步、高效率工作、高速度發(fā)展”的辦學(xué)目標(biāo)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)上級一系列關(guān)于校務(wù)公開、民主管理的文件通知，充分認(rèn)識推進(jìn)校務(wù)公開工作的目的意義，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，主動適應(yīng)新形勢下社會主義民主政治建設(shè)的新要求，尊重和維護(hù)廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開工作放到學(xué)校工作的重要議事日程、整體工作的全局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機(jī)制中去規(guī)劃，放到加強(qiáng)管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護(hù)全體師生的利益中去落實，牢固樹立“辦好人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育”這一理念。

我校是新建學(xué)校，前幾年發(fā)過的文件我們沒有，為了更好地學(xué)習(xí)，我們到區(qū)教育局和其他兄弟單位去把以前的有關(guān)文件都復(fù)印過來，在校長辦公會議上大家多次學(xué)習(xí)討論，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會，并及時召開全體教師會議傳達(dá)上級精神和培訓(xùn)骨干教師。

二、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了做好校務(wù)公開工作，我們成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和群眾監(jiān)督小組，并根據(jù)學(xué)校不斷擴(kuò)大、教職工人數(shù)不斷增加的實際情況，逐步調(diào)整兩個小組的成員，使其能更有利于開展工作。

目前的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：謝賢江 陳玉敏 韋堂興 劉俊，陳登星任組長。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員以行政班子成員為主，并有學(xué)校工會代表參加。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)是：制訂和完善校務(wù)公開工作實施計劃和推進(jìn)校務(wù)公開工作的有關(guān)配套制度；落實校務(wù)公開工作的相關(guān)事宜，及時更換、充實校務(wù)公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機(jī)制；研究解決校務(wù)公開工作實施進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，抓好整改工作。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)校務(wù)公開的日常事務(wù)工作。

群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：趙城、陳玉輝、陳幫愛、陳安學(xué)、徐定友。趙城任組長，群眾監(jiān)督小組成員中有黨支部、工會、中層干部、教研組、教師和學(xué)生家長的代表。群眾監(jiān)督小組的工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)檢查學(xué)校校務(wù)公開工作開展的實際情況，向校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出合理化建議和要求，保證學(xué)校校務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。

三、公開內(nèi)容、全面規(guī)范

1．學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、或?qū)W期計劃和總結(jié)。2．學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實施情況。3．學(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和各部門負(fù)責(zé)人的情況。4．學(xué)生管理制度：轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序；學(xué)生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。

5．校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。6．黨員發(fā)展公示。

7．教師資格認(rèn)定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。

8．教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。9．專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。10．教職工工資、福利、獎金分配方案等。

11．學(xué)校基建工程、大宗物品采購、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用等情況。12．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。13．每周學(xué)校主要工作安排。14．其他需公開的有關(guān)事項。

在實踐中，校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室遇到有關(guān)以上工作結(jié)果的材料都要通過適當(dāng)?shù)耐緩浇o予公布，或征求群眾意見之后行政領(lǐng)導(dǎo)班子再作決定。

四、公開途徑、不斷完善

1．在校園建立健全校務(wù)公開欄。

2．上級的文件通知，學(xué)校的計劃、總結(jié)，校內(nèi)發(fā)生的重大事件，每周的主要工作安排??要告知老師和向老師征求意見的，溝通信息。

3．及時召開各類會議，研究、探討、公布學(xué)校的重大事情。校長辦公會議和行政領(lǐng)導(dǎo)工作會議，一般在每周一下午，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同研究學(xué)校的大事。

4．重要事情的決定，都是群眾事先推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子研究初定公示后無意見才最后敲定。

五、校務(wù)公開、成效初顯

兩個月來，教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團(tuán)結(jié)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)周圍，認(rèn)真地實踐著學(xué)校的教育理念；領(lǐng)導(dǎo)班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務(wù)公開工作起到了不小的作用。

六、放眼未來、前景遠(yuǎn)大

在校務(wù)公開方面，我們是做了不少的工作，但今后還要繼續(xù)努力，進(jìn)一步充分認(rèn)識做好校務(wù)公開工作的重要性，加強(qiáng)做好校務(wù)公開工作的自覺性，繼續(xù)挖掘校務(wù)公開工作的深度和廣度，一如既往做好工作，要不斷在工作中發(fā)現(xiàn)新問題，不斷改進(jìn)。我們的目標(biāo)：教職員工真正成為學(xué)校的主人，當(dāng)好家作好主。使錦繡學(xué)校成為名校，讓家長放心地把孩子交給我們。

興仁縣大山中學(xué)

2012年9月10日

第三篇：民主管理自查報告

十里鋪鎮(zhèn)中心學(xué)校校本部

關(guān)于2014民主管理規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建工作

自 查 報 告

為了貫徹落實關(guān)于“加強(qiáng)民主政治文明建設(shè)”的要求，不斷提高我校民主管理、民主辦學(xué)的水平，近年來，在上級教育主管部門、教育工會的指導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主管理建設(shè)，積極開展校務(wù)公開工作，推動學(xué)校民主管理方面進(jìn)行了有益的探索和實踐，并取得顯著成效，現(xiàn)根據(jù)縣教體局、中心學(xué)校的民主管理工作相關(guān)文件精神和要求，結(jié)合《山陽縣中小學(xué)（幼兒園）校務(wù)公開工作規(guī)范》、《山陽縣中小學(xué)教代會工作規(guī)程》的標(biāo)準(zhǔn)，我校認(rèn)真地開展了民主管理和校務(wù)公開工作的自查。現(xiàn)就我校民主管理規(guī)范化學(xué)校的創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、基本情況 十里鋪鎮(zhèn)中心學(xué)校位于山陽縣城東五公里處，學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班13個，在校學(xué)生624名，有教師35名，現(xiàn)有工會人員35人，其中女教代會人員26人，女教職工代表10人，分別承擔(dān)文體、女工、宣傳、生活等委員。校園占地面積6020平方米，建筑面積3480平方米；現(xiàn)建有“二十一室一部”，擁有各類教學(xué)儀器6000余件，圖書12000余冊。

近年來，學(xué)校堅持“生活即教育”的教育觀、“教人者教己”的師德觀、“人民滿意”的宗旨觀，以“一切為了孩子的成長和

發(fā)展”為辦學(xué)理念，以“會生活、會學(xué)習(xí)、會創(chuàng)造、有特長”為育人目標(biāo)，狠抓了教育質(zhì)量、文化建設(shè)、安全育人、課程改革、素質(zhì)教育、教代會等重點工作。省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員和人大代表先后多次來校視察和調(diào)研，對學(xué)校工作給予了高度的評價。學(xué)校管理工作多次受到市、縣、鎮(zhèn)的肯定，摸索的一套安全管理模式和推行素質(zhì)教育的做法分別在《山陽教育》、山陽電視臺、商洛教育網(wǎng)予以報道，綜合工作10余次受到市縣級的表彰。近年來，在鎮(zhèn)級素質(zhì)教育測評中，均處在首位；縣級素質(zhì)教育綜合考核一直名列前茅，2011年7月，我校六年級在全縣素質(zhì)教育綜合考核中獲教體局表彰獎勵，2011年12月學(xué)校創(chuàng)建為“平安校園”；2012年，學(xué)校被評為山陽縣紅十字示范校，2013年8月，我校被評為商洛市紅十字示范化學(xué)校。學(xué)校重視教育科研工作，承擔(dān)了省市級課題研究，教師論文獲省市縣級表彰60多篇(次)，學(xué)校文化主題明顯,富有特色，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)規(guī)范且具有個性，充分展現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)風(fēng)格和辦學(xué)特色。常規(guī)管理工作被《山陽教育》作為典型在全縣推廣；2007年學(xué)校被商洛市委、市政府命名為“文明校園”;教師制作的課件、學(xué)生的手工作品、文藝表演、體育技能展示及學(xué)生的德育實踐活動山陽電視臺給與了多次報道。目前，學(xué)校正向著書香校園、科技校園、平安校園、快樂校園的目標(biāo)邁進(jìn)。

二、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

我校黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到推行校務(wù)公開是新形勢下學(xué)校貫

徹和落實“三個代表”重要思想，強(qiáng)化依法治教和社會主義民主政治建設(shè)的必然要求，堅持以教職工代表大會為載體的民主管理與監(jiān)督，有利于引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教職工參與改革、支持改革的積極性，有利于促進(jìn)學(xué)校的管理科學(xué)化、決策民主化，促進(jìn)學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。學(xué)校黨委和行政始終貫徹市、縣有關(guān)推行校務(wù)公開、實施民主管理的文件精神，把推行校務(wù)公開工作納入學(xué)校工作的重要議程，納入對領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作考核的重要內(nèi)容之一。

為了做好校務(wù)公開工作，我們成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和群眾監(jiān)督小組，并根據(jù)教職工人數(shù)不斷增加的實際情況，逐步調(diào)整小組的成員，使其能更有利于開展工作。目前的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：金瑞國、樊文安、田瑞麗、石小華、張曉濤、李慧儒。金瑞國同志任組長，樊文安同志任副組長。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員以行政班子成員為主，并有學(xué)校工會代表參加。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，石小華同志負(fù)責(zé)辦公室的工作。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)是：制訂和完善校務(wù)公開工作實施計劃和推進(jìn)校務(wù)公開工作的有關(guān)配套制度；落實校務(wù)公開工作的相關(guān)事宜，及時更換、充實校務(wù)公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機(jī)制；研究解決校務(wù)公開工作實施進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，抓好整改工作。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)校務(wù)公開的日常事務(wù)工作。群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：田瑞麗、石小華、張曉濤、李慧儒、仝會存、黃

彥筱、王淑慧。田瑞麗同志任組長，石小華同志任副組長。群眾監(jiān)督小組成員中有黨支部、工會、中層干部、少隊部、教研組、教師和學(xué)生家長的代表。群眾監(jiān)督小組的工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)檢查學(xué)校校務(wù)公開工作開展的實際情況，向校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出合理化建議和要求，保證學(xué)校校務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。小組各成員分工明確，責(zé)任落實，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)校務(wù)公開的日常管理，建立檔案。根據(jù)學(xué)校工作實際，我們制定了校務(wù)公開的實施辦法和具體措施，建立健全組織機(jī)構(gòu)，并制定各組織機(jī)構(gòu)工作制度，如教代會工作制度、行政會議制度、工會工作制度等。并制定了《十里鋪鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于推行校務(wù)公開的實施意見》，明確校務(wù)公開原則及內(nèi)容，公開的形式及時間程序等，強(qiáng)調(diào)要按照上級要求，及時公開與學(xué)校發(fā)展、與師生切身利益密切相關(guān)的事務(wù)，并認(rèn)真貫徹落實。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會

做好校務(wù)公開工作，是學(xué)校貫徹“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的前提，是加強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)、密切黨群關(guān)系，切實加強(qiáng)和改進(jìn)教師隊伍作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容，是推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，依法治校、完善監(jiān)督機(jī)制，確保學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、制度化、人文化，充分依靠教職工辦好學(xué)校的重要舉措，是拓寬教職工參與學(xué)校管理的主要渠道，是調(diào)動教職工的工作積極性、維護(hù)教職工合法權(quán)益、深化教育改革的有效途徑。做好校務(wù)公開工作，是實現(xiàn)“高標(biāo)準(zhǔn) 起步、高效率工作、高速度發(fā)展”的辦學(xué)目標(biāo)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)上級一系列關(guān)于校務(wù)公開、民主管理的文件通知，充分認(rèn)識推進(jìn)校務(wù)公開工作的目的意義，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，適應(yīng)新形勢下社會主義民主政治建設(shè)的新要求，尊重和維護(hù)廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開工作放到學(xué)校工作的重要議事日程、整體工作的全局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機(jī)制中去規(guī)劃，放到加強(qiáng)管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護(hù)全體師生的利益中去落實，牢固樹立“辦好人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育”這一理念。

我校多次召開會議學(xué)習(xí)討論，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會，并及時召開全體教師會議傳達(dá)上級精神和培訓(xùn)骨干教師。

四、規(guī)范運(yùn)作，全面公開

1、明確要求，建立模式。

（1）成立領(lǐng)導(dǎo)小組；（2）建立健全規(guī)章制度；（3）設(shè)置公開公示欄；（4）公布舉報電話（8389357）；（5）搜集整理檔案材料。

2、校務(wù)公開的主要形式。

（1）會議口頭通報(教職工大會、行政會、家長會、學(xué)生集會)；

（2）設(shè)置校務(wù)、政務(wù)公示欄；

（3）印發(fā)公開資料（主要對學(xué)生家長）；

3、校務(wù)公開的主要程序。

凡按要求在校務(wù)公開欄公開的事項，由相關(guān)部門報辦公室統(tǒng)篇二：民主管理自查報告

民主管理自查報告

為了全面落實省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校校務(wù)公開民主管理以及辦好人民滿意教育的有關(guān)要求，為推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，結(jié)合我校實際對本校校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行了一次全面自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會

做好校務(wù)公開工作，是學(xué)校貫徹“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的前提，是擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、密切黨群關(guān)系，切實加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容，是推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，依法治校、完善監(jiān)督機(jī)制，確保學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、制度化、人文化，充分依靠教職工辦好學(xué)校的重要舉措，是拓寬教職工參與學(xué)校管理的主要渠道，是調(diào)動教職工的工作積極性、維護(hù)教職工合法權(quán)益、深化教育改革的有效途徑。我們不做好校務(wù)公開工作，是實現(xiàn)不了“高標(biāo)準(zhǔn)起步、高效率工作、高速度發(fā)展”的辦學(xué)目標(biāo)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)上級一系列關(guān)于校務(wù)公開、民主管理的文件通知，充分認(rèn)識推進(jìn)校務(wù)公開工作的目的意義，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，主動適應(yīng)新形勢下社會主義民主政治建設(shè)的新要求，尊重和維護(hù)廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開工作放到學(xué)校工作的重要議事日程、整體工作的全局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機(jī)制中去規(guī)劃，放到加強(qiáng)管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護(hù)全體師生的利益中去落實，牢固樹立“辦好人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育”這一理念。

我校是新建學(xué)校，前幾年發(fā)過的文件我們沒有，為了更好地學(xué)習(xí)，我們到區(qū)教育局和其他兄弟單位去把以前的有關(guān)文件都復(fù)印過來，在校長辦公會議上大家多次學(xué)習(xí)討論，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會，并及時召開全體教師會議傳達(dá)上級精神和培訓(xùn)骨干教師。

二、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了做好校務(wù)公開工作，我們成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和群眾監(jiān)督小組，并根據(jù)學(xué)校不斷擴(kuò)大、教職工人數(shù)不斷增加的實際情況，逐步調(diào)整兩個小組的成員，使其能更有利于開展工作。

目前的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：謝賢江 陳玉敏 韋堂興 劉俊，陳登星任組長。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員以行政班子成員為主，并有學(xué)校工會代表參加。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)是：制訂和完善校務(wù)公開工作實施計劃和推進(jìn)校務(wù)公開工作的有關(guān)配套制度；落實校務(wù)公開工作的相關(guān)事宜，及時更換、充實校務(wù)公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機(jī)制；研究解決校務(wù)公開工作實施進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，抓好整改工作。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)校務(wù)公開的日常事務(wù)工作。

群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：趙城、陳玉輝、陳幫愛、陳安學(xué)、徐定友。趙城任組長，群眾監(jiān)督小組成員中有黨支部、工會、中層干部、教研組、教師和學(xué)生家長的代表。群眾監(jiān)督小組的工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)檢查學(xué)校校務(wù)公開工作開展的實際情況，向校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出合理化建議和要求，保證學(xué)校校務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。

三、公開內(nèi)容、全面規(guī)范

1．學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、或?qū)W期計劃和總結(jié)。2．學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實施情況。3．學(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和各部門負(fù)責(zé)人的情況。4．學(xué)生管理制度：轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序；學(xué)生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。

5．校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。6．黨員發(fā)展公示。

7．教師資格認(rèn)定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。8．教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。9．專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。10．教職工工資、福利、獎金分配方案等。11．學(xué)校基建工程、大宗物品采購、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用等情況。12．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。13．每周學(xué)校主要工作安排。14．其他需公開的有關(guān)事項。

在實踐中，校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室遇到有關(guān)以上工作結(jié)果的材料都要通過適當(dāng)?shù)耐緩浇o予公布，或征求群眾意見之后行政領(lǐng)導(dǎo)班子再作決定。

四、公開途徑、不斷完善

1．在校園建立健全校務(wù)公開欄。2．上級的文件通知，學(xué)校的計劃、總結(jié)，校內(nèi)發(fā)生的重大事件，每周的主要工作安排??要告知老師和向老師征求意見的，溝通信息。3．及時召開各類會議，研究、探討、公布學(xué)校的重大事情。校長辦公會議和行政領(lǐng)導(dǎo)工作會議，一般在每周一下午，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同研究學(xué)校的大事。4．重要事情的決定，都是群眾事先推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子研究初定公示后無意見才最后敲定。

五、校務(wù)公開、成效初顯

兩個月來，教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團(tuán)結(jié)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)周圍，認(rèn)真地實踐著學(xué)校的教育理念；領(lǐng)導(dǎo)班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務(wù)公開工作起到了不小的作用。

六、放眼未來、前景遠(yuǎn)大

在校務(wù)公開方面，我們是做了不少的工作，但今后還要繼續(xù)努力，進(jìn)一步充分認(rèn)識做好校務(wù)公開工作的重要性，加強(qiáng)做好校務(wù)公開工作的自覺性，繼續(xù)挖掘校務(wù)公開工作的深度和廣度，一如既往做好工作，要不斷在工作中發(fā)現(xiàn)新問題，不斷改進(jìn)。我們的目標(biāo)：教職員工真正成為學(xué)校的主人，當(dāng)好家作好主。使錦繡學(xué)校成為名校，讓家長放心地把孩子交給我們。

興仁縣大山中學(xué) 2012年9月10日篇三：xx公司關(guān)于企務(wù)公開民主管理工作的自查報告 xx公司

關(guān)于企務(wù)公開民主管理工作的自查報告

公司自從成立工會以來，一直按照企務(wù)公開民主管理工作的要求和部署，深入推行企務(wù)公開，健全完善民主管理，促進(jìn)企業(yè)管理提升，企務(wù)公開民主管理工作成效顯著。根據(jù)建設(shè)工會《關(guān)于開展系統(tǒng)企（事）業(yè)單位廠（事）務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查的通知》（杭建工?2013?64號）精神，我公司工會牽頭，各部門配合，認(rèn)真組織開展了企務(wù)公開民主管理自查工作，現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

一、主要成效

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實企務(wù)公開工作基礎(chǔ)

我公司實行規(guī)范管理，把做好企務(wù)公開民主管理工作，當(dāng)成推進(jìn)公司改革發(fā)展的動力。為此，成立了以總經(jīng)理xxx為組長，xxx、xxx等5人為成員的公司事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。同時明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)，為深入開展企務(wù)公開民主管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)和有效的組織保證。

（二）職工參與，積極開展企務(wù)公開工作

職工是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的直接創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人翁。我公司黨政工狠抓企務(wù)公開民主管理工作，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1、重點發(fā)揮職代會主體作用。職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和企務(wù)公開的主要載體，也是職工參與企業(yè)民主管理的前提和基礎(chǔ)。我公司經(jīng)職代會研究簽訂了公司《工資協(xié)議》、《集體

合同》，同時簽訂了《“企業(yè)關(guān)愛員工、員工熱愛企業(yè)”共同約定書》。職代會的召開，充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性，為職工參與企業(yè)的民主管理提供了平臺。

2、重點推進(jìn)企務(wù)公開全面落實，提高工作透明度。企務(wù)公開民主管理是職代會有效形式，也是擴(kuò)大職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效途徑。我公司遵循規(guī)章制度公開、重大經(jīng)營情況公開、職工權(quán)益保障和落實情況公開、干部建設(shè)和廉政建設(shè)情況公開，以黨支部牽頭，工會配合的形式來狠抓黨風(fēng)廉政和干部廉潔自律工作，從而增強(qiáng)了干部廉潔自律意識和勤政意識，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了全體干部職工的凝聚力。

二、存在問題

1、認(rèn)識上還有差距。部分職工自我維權(quán)意識淡漠，認(rèn)為企務(wù)公開“與己無關(guān)”。

2、公開形式單一，公開內(nèi)容不全，工作尚未全面制度化，缺乏制約的措施。

3、素質(zhì)上不夠適應(yīng)。少數(shù)職工民主意識不強(qiáng)，參與企業(yè)管理和監(jiān)督能力較低。

三、下一步工作計劃

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制度。公司事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)企務(wù)公開工作的具體實施，進(jìn)一步健全有關(guān)企務(wù)公開的制度，保證企務(wù)公開工作民主、真實、有效，不流于形式，增強(qiáng)企務(wù)公開透明度。

2、公開及時，工作規(guī)范。及時通過員工大會、職代會、工 作例會、宣傳欄、公司oa等形式公開企業(yè)重大決策、重大經(jīng)營事項、重要人事任免及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題等事項。

3、推進(jìn)民主，確保實效。一要在原有職代會的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大職工的知情范圍，提高職工對企業(yè)的關(guān)切度，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和隊伍向心力，形成職工關(guān)心、支持企業(yè)的氛圍。二要發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，增強(qiáng)干部廉潔自律的自覺性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，確保職工的民主權(quán)利得到落實。xxxx公司工會委員會 2013年9月16日篇四：樂陵市廠務(wù)公開民主管理自查報告[1] 樂陵市廠務(wù)公開民主管理自查報告

接到德州市總工會民主管理部《關(guān)于做好迎接第八次全省廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查的通知》后，樂陵市總工會積極組建廠務(wù)公開民主管理調(diào)研小組，按照上級工會的要求，對我市130多家不同性質(zhì)的企業(yè)的廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行了調(diào)查研究?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

一、基本情況

目前，全市規(guī)模以上企業(yè)推行廠務(wù)公開率達(dá)到100%，職代會建制率達(dá)到100%；非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開率達(dá)到85%，職代會建制率達(dá)到88%以上；事業(yè)單位中，實行政務(wù)公開的達(dá)95%。83%以上的企事業(yè)單位職代會達(dá)到了基礎(chǔ)星以上標(biāo)準(zhǔn)，其中先進(jìn)星以上的達(dá)到了65%以上。

二、主要經(jīng)驗做法 近年來，樂陵市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我市實際，區(qū)分不同基層單位的情況進(jìn)行分類指導(dǎo)，重點推進(jìn)。將國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠務(wù)公開民主管理工作重點放在了規(guī)范制度、深化內(nèi)容、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制上，在非公企業(yè)重點放在了以職工切身利益為中心、深化改革、穩(wěn)步推進(jìn)上。

我們抓了以下六個方面的工作：

一是擴(kuò)大宣傳覆蓋面。廣泛采取報告會、理論學(xué)習(xí)、集中講座、思想大討論、專題培訓(xùn)、新聞媒體宣傳和廣場駐點宣傳等方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)等企事業(yè)單位，推廣典型經(jīng)驗，以“職工民主管理評比活動”為載體，廣泛開展理論和調(diào)查研究。堅持每年舉行職工民主管理研討會，并將研究成果及時向全市宣傳，為全市民主管理工作者加強(qiáng)學(xué)習(xí)、理清思路、提高認(rèn)識起到了良好的作用； 二是出臺指導(dǎo)文件。我市相繼出臺了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作的意見》、《關(guān)于建立非公有制企業(yè)廠務(wù)公開制度的實施方案》、《區(qū)域（行業(yè)）職代會制度》、《關(guān)于加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作的通知》、等一系列文件，對全市廠務(wù)公開民主管理工作的目標(biāo)、保障措施、重點領(lǐng)域、獎懲辦法等問題細(xì)化，明確部門責(zé)任、企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)。

三是嚴(yán)格落實職代會制度。職代會制度是廠務(wù)公開民主管理工作的主要載體，我市始終將加強(qiáng)職代會制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性的重要工作。近年來，我市以非公有制企業(yè)為重點，全面推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為核心，以維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)為基本內(nèi)容，以職代

會為基本形式，積極指導(dǎo)各企事業(yè)單位按照規(guī)定程序、比例選好職工代表，嚴(yán)格規(guī)范職工代表的產(chǎn)生程序、積極推行區(qū)域性職代會制度。

四是注重抓好熱點。對住房公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)保障金、醫(yī)療保險金的交納、管理、使用等職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題，堅持每年至少公開一次。明村鎮(zhèn)在推行廠務(wù)公開工作中，針對橡膠產(chǎn)業(yè)，把農(nóng)民工的勞動安全、勞動保護(hù)、工傷事故調(diào)處方案納入到廠務(wù)公開工作的范疇，有效維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益；

五是注重抓好載體。以職代會為主要載體，創(chuàng)新拓展了墻報、企業(yè)內(nèi)部刊物、廠情通報會等形式，更加便捷地讓職工群眾“知廠情、議廠事、參廠政”。六是強(qiáng)化考核獎懲。先后將廠務(wù)公開民主管理工作納入綜合目標(biāo)、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo)考核體系，制定實施方案，逐項細(xì)化責(zé)任，限定完成時限。近3年來，通過加大考核力度，全市各企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作年均參與創(chuàng)建面達(dá)90%、參與創(chuàng)建企業(yè)合格率達(dá)100%。

二、當(dāng)前廠務(wù)公開民主管理工作中存在的問題

1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部對實行廠務(wù)公開的重要意義和工作的長期性認(rèn)識不足，思想認(rèn)識上仍然有差距。這一點，在非公企業(yè)較嚴(yán)重，其根源還是個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對工人階級主人翁地位和勞動者合法權(quán)益的認(rèn)識有偏差，對依靠職工辦好企業(yè)的思想和現(xiàn)代企業(yè)制度的科學(xué)內(nèi)涵缺乏必要的認(rèn)識和理解，無視職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。

2、發(fā)展不平衡、公開的內(nèi)容和形式跟不上形勢發(fā)展。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)識的高低不同，對廠務(wù)公開民主管理工作的重視程度也就不同，部分企事業(yè)單位雖然建立了廠務(wù)公開制度，但工作抓落實不夠，有針對性地解決問題不夠，工作成效不明顯。

3、廠務(wù)公開民主管理工作流于形式的情況在一些企業(yè)不同程度地存在。如一些企業(yè)的廠務(wù)公開欄的內(nèi)容幾個月甚至一年都不更新，公開的內(nèi)容也是敷衍了事，職工群眾關(guān)注的、想知道內(nèi)容的仍然難以了解。公開制度下降為了一種告知制度，沒有真正起到民主監(jiān)督、民主管理的作用。

三、對廠務(wù)公開民主管理工作的幾點建議

1、進(jìn)一步加強(qiáng)國有、集體及其控股企業(yè)的廠務(wù)公開民主管理工作。一是針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，優(yōu)化機(jī)制，增強(qiáng)工作的針對性和實效性，不斷夯實基礎(chǔ)，確保工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。二是努力推動廠務(wù)公開向企業(yè)經(jīng)營決策、產(chǎn)品開發(fā)、物資采購、工程項目招投標(biāo)、人事管理、安全管理、財務(wù)管理等各個領(lǐng)域延伸，使廠務(wù)公開真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。一是充分發(fā)揮廠務(wù)公開、職代會在企業(yè)裁員、關(guān)閉破產(chǎn)、主輔分離、職工安置及勞動關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用，切實做到企業(yè)裁減人員、職工分流安置和企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等必須經(jīng)職代會討論通過方能實施。二是重視將廠務(wù)公開制度融入到企業(yè)的管理機(jī)制中，使其成為企業(yè)管理的重要組成部分。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位廠務(wù)公開工作。一是擴(kuò)展范圍。把重點放在科研、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位上，進(jìn)一步加大推行的力度，爭取在年內(nèi)我省事業(yè)單位普遍建立起廠務(wù)公開制度。二是推進(jìn)已經(jīng)建立了廠務(wù)公開制度的事業(yè)單位的制度規(guī)范、內(nèi)容深化和工作實效的增強(qiáng)。

樂陵市總工會

2012年4月20日篇五：最新的2012年企務(wù)公開民主管理自查報告 xxx單位

關(guān)于企務(wù)公開民主管理工作的自查報告

近年來，我單位按照總公司、分公司關(guān)于企務(wù)公開民主管理工作的要求和部署，深入推行企務(wù)公開，健全完善民主管理，促進(jìn)企業(yè)管理提升，企務(wù)公開民主管理工作成效顯著。根據(jù)總公司《關(guān)于開展企務(wù)公開民主管理工作專項檢查的通知》（xxx?2012?241號）精神和分公司的要求，我單位工會牽頭，各科室配合，認(rèn)真組織開展了企務(wù)公開民主管理自查、整改工作，現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

一、主要成效

（一）堅持“兩個到位”，夯實企務(wù)公開工作基礎(chǔ)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。多年來，我單位實行規(guī)范管理，把企務(wù)公開納入黨建目標(biāo)，并作為民主管理的重要內(nèi)容，把做好企務(wù)公開民主管理工作，當(dāng)成推進(jìn)我單位改革發(fā)展的動力和源泉。為此，成立了以主任xxx為組長，工會主席xxx為副組長，有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及部分職工代表為成員的企務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。庫黨總支負(fù)總責(zé)，工會主席是企務(wù)公開第一監(jiān)督人，職工積極參與評價。組織機(jī)構(gòu)健全，工作職責(zé)明確，形成了“自上而下公開、自下而上反饋”的工作機(jī)制，為深入開展企務(wù)公開民主管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)和有效的組織保證。

2、制度保障到位。為了保證企務(wù)公開民主管理工作有章可循、有據(jù)可依，企務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組重視制度建設(shè)，先后制定了《企務(wù)公開民主管理實施細(xì)則》、《民主管理制度》、《工資 協(xié)商制度》、《招待費(fèi)管理制度》、《職工代表大會實施細(xì)則》、《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度》等多項規(guī)章制度，把企務(wù)公開民主管理工作延伸到了全庫生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)全過程，同我單位黨的建設(shè)、爭創(chuàng)省文明單位、職工之家結(jié)合起來，并把企務(wù)公開民主管理工作納入部門考核等考評體系中，搭建起了“人人有責(zé)任、環(huán)環(huán)有考核、獎懲有規(guī)定”的堅實框架，從而使該項工作走向制度化和規(guī)范化。

（二）突出“三個重點”，積極開展企務(wù)公開工作

職工是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的直接創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人翁。我單位黨政工狠抓企務(wù)公開民主管理工作，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1、重點發(fā)揮職代會主體作用。職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和企務(wù)公開的主要載體，也是職工參與企業(yè)民主管理的前提和基礎(chǔ)。多年來，我單位堅持計劃完成情況、財務(wù)預(yù)決算執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況等向職代會報告；集體合同草案、勞動合同方案、職工獎懲規(guī)定、工資獎金分配方案、安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)措施等涉及職工切身利益事項經(jīng)職代會審議通過。從2009年我單位第六屆工會委員會成立以來，我單位就先后召開了十五次職工代表大會，一次全體會員大會，審議了《集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》、《企業(yè)職工工資增長方案》、《員工休假管理暫行辦法》、《員工加班工資管理暫行辦法》、《考勤管理實施辦法》、《中層管理人員競聘方案》、《員工崗位雙向選擇、競選上崗實施方案》、《分配制度改革實施方案》、《富余人員安置實施方案》、《xxx企務(wù)公開實施細(xì)則》等多項重大方案和制度，對以上

方案和制度進(jìn)行了認(rèn)真審議和修改。民主推選出分公司系統(tǒng)副處級領(lǐng)導(dǎo)后備干部、市勞動模范、市五一巾幗標(biāo)兵、市優(yōu)秀職工代表候選人。職代會的召開，充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性，為職工參與企業(yè)的民主管理提供了平臺。

2、重點推進(jìn)企務(wù)公開全面落實，提高工作透明度。企務(wù)公開民主管理是職代會有效形式，也是擴(kuò)大職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效途徑。①規(guī)章制度公開：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的各項制度的制定、修改都經(jīng)職代會討論后提出意見方案，經(jīng)平等協(xié)商確定公示。②重大經(jīng)營情況公開：利用職工大會、職工代表大會、每月工作例會、公示欄、內(nèi)網(wǎng)、電子顯示屏等形式公開我單位的發(fā)展規(guī)劃和投資、生產(chǎn)、經(jīng)營重大決策方案（除商業(yè)秘密外）；重大技術(shù)改造方案；生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況；大額資金使用、工程建設(shè)項目的招投標(biāo)、大宗物資采購供應(yīng)等事項。③職工權(quán)益保障和落實情況公開：三項制度改革方案；平等協(xié)商和簽訂、履行集體（工資）合同情況；用工管理和簽訂、履行勞動合同情況；職工收入和繳納社會保險、住房公積金、補(bǔ)充保險情況；勞動安全衛(wèi)生及女職工特殊保護(hù)情況；職工獎懲情況等。④干部建設(shè)和廉政建設(shè)情況公開。我單位每年對中層以上干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考評，民主評議結(jié)果的公開，增強(qiáng)了干部廉潔自律意識和勤政意識，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了全體干部職工的凝聚力。

3、重點落實職工評議制度。企務(wù)公開工作對象是職工，評 價主體也是職工。我單位在扎實推進(jìn)企務(wù)公開民主管理的同時，堅持把職工知情率和滿意度作為考量企務(wù)公開工作的重要指標(biāo)，設(shè)立了靈活多樣的信息反饋渠道，積極收集傾聽職工群眾的心聲，堅持“職工關(guān)心什么，企業(yè)就公開什么；職工疑慮什么，企業(yè)就說明什么”的企務(wù)公開原則，今年年初我單位組織職工對我單位上一的企務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行測評，職工對我單位的企務(wù)公開民主管理工作的滿意率達(dá)到98%。

（三）實現(xiàn)“全面提升”，延伸企務(wù)公開民主管理工作實效 由于不斷深化企務(wù)公開民主管理工作，堅持向職工交實底、道實情，因此凝聚了人心凝聚了力量。我單位及時向職工公布企業(yè)的大政方針和執(zhí)行情況，廣泛發(fā)動職工，集思廣益、群策群力，通過民主參與形式，為企業(yè)經(jīng)營管理決策。在開展合理化建議活動中，先后收集合理化建議120余條，實施并采納29條，為我單位創(chuàng)造直接或間接效益節(jié)約資金100多萬元，內(nèi)容涉及設(shè)備維修、節(jié)能減排、生產(chǎn)經(jīng)營等方面。

深入開展企務(wù)公開民主管理工作，使我單位保持著良好的發(fā)展勢頭，也得到了社會各界的廣泛認(rèn)可。近年來，我單位先后獲得了“中央xxx管理先進(jìn)單位”、“全國xx系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”、“江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“省xx工作先進(jìn)單位”、“市文明單位標(biāo)兵”、“市重合同守信用單位”、“市文明單位標(biāo)兵”“市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”、“市廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”等多項榮譽(yù)。通過推進(jìn)企務(wù)公開民主管理，強(qiáng)化了我單位的全面管理工作，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部行為，密切了黨群關(guān)系，為維護(hù)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。為今后進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范企務(wù)公開民主管理工作，持續(xù)增強(qiáng)做好企務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任感和使命感，為企業(yè)發(fā)展騰飛營造一個良好的氛圍。

二、存在問題

1、認(rèn)識上還有差距。有人認(rèn)為，國有企業(yè)民主管理制度比較健全，再搞企務(wù)公開是多余的；部分職工自我維權(quán)意識淡漠，認(rèn)為企務(wù)公開“與己無關(guān)”。

2、公開形式單一，公開內(nèi)容不全，工作尚未全面制度化，缺乏制約的措施。

3、素質(zhì)上不夠適應(yīng)。少數(shù)職工民主意識不強(qiáng)，參與企業(yè)管理和監(jiān)督能力較低。

三、下一步工作打算

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制度。企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)企務(wù)公開工作的具體實施，進(jìn)一步健全有關(guān)企務(wù)公開的制度，做好企務(wù)公開、職工合理化建議等事項信息的收集、審定、整理、保管工作，并由工會參與監(jiān)督落實，保證企務(wù)公開工作民主、真實、有效，不流于形式,增強(qiáng)企務(wù)公開透明度。

2、公開及時，工作規(guī)范。及時通過員工大會、職代會、工作例會、庫務(wù)公開欄、單位內(nèi)網(wǎng)等形式公開企業(yè)重大決策、重大經(jīng)營事項、重要人事任免及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題等事項。

3、推進(jìn)民主，確保實效。一要在原有職代會的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大職工的知情范圍，提高職工對企業(yè)的關(guān)切度，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和隊伍向心力，形成職工關(guān)心、支持企業(yè)的氛圍。

第四篇：教職工民主管理自查報告

李集街李集小學(xué)

教育工會目標(biāo)自查報告

我校工會組織機(jī)構(gòu)健全，落實了工會主席的待遇。學(xué)校管理層尊重教代會職權(quán)，認(rèn)真執(zhí)行教職工代表大會的決議。成立了黨（政）一把手任組長的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了教代會民主評議干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

我校確定教代會為本單位職工民主管理基本形式，制定了本單位職代會實施細(xì)則。教代會堅持民主集中制。建立了年級教職工代表團(tuán)長聯(lián)席會議制度，并正確履行職責(zé)。教代會培訓(xùn)制度已建立并實施。教代會主席團(tuán)結(jié)構(gòu)符合規(guī)定，正確履行職責(zé)，建立了教代會提案工作委員會，并正常開展工作，有規(guī)范的校務(wù)公開實施細(xì)則。做到了本單位重大事項向教職工公開，教職工群眾關(guān)心的事項公開，領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政情況公開。建立了校務(wù)公開監(jiān)督檢查制度，校務(wù)公開責(zé)任追究制度。

我校組織教職工代表對學(xué)校辦學(xué)方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、計劃、財務(wù)預(yù)算報告、重大教育教學(xué)改革、重大基建項目等議案以及校務(wù)公開情況和業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報告進(jìn)行審議，提出建議。重要規(guī)章制度提交教代會審議通過。有關(guān)教職工生活福利的重大事項提交教代會審議決定。教代會、校務(wù)公開制度切實發(fā)揮了參政議政作用，促進(jìn)了本單位教育改革和發(fā)展，教代會、校務(wù)公開制度切實發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，促進(jìn)了本單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和勤政廉政建設(shè)。教職工合法權(quán)益得到落實，無侵犯教職工利益和民主權(quán)利的現(xiàn)象發(fā)生，無投訴上訪。教職工對學(xué)校民主管理工作的滿意認(rèn)可度在80%以上。學(xué)校管理層與教職工群眾關(guān)系融洽，和諧穩(wěn)定。

2007年10月22日

第五篇：民主管理自查報告

為了全面落實省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校校務(wù)公開民主管理以及辦好人民滿意教育的有關(guān)要求，結(jié)合《濰坊市中小學(xué)（幼兒園）校務(wù)公開工作規(guī)范》《濰坊市中小學(xué)教代會工作規(guī)程》兩個標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，并于近日對本校校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行了一次全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會

做好校務(wù)公開工作，是學(xué)校貫徹“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的前提，是擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、密切黨群關(guān)系，切實加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容，是推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，依法治校、完善監(jiān)督機(jī)制，確保學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、制度化、人文化，充分依靠教職工辦好學(xué)校的重要舉措，是拓寬教職工參與學(xué)校管理的主要渠道，是調(diào)動教職工的工作積極性、維護(hù)教職工合法權(quán)益、深化教育改革的有效途徑。我們不做好校務(wù)公開工作，是實現(xiàn)不了“高標(biāo)準(zhǔn)起步、高效率工作、高速度發(fā)展”的辦學(xué)目標(biāo)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)上級一系列關(guān)于校務(wù)公開、民主管理的文件通知，充分認(rèn)識推進(jìn)校務(wù)公開工作的目的意義，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，主動適應(yīng)新形勢下社會主義民主政治建設(shè)的新要求，尊重和維護(hù)廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開工作放到學(xué)校工作的重要議事日程、整體工作的全局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機(jī)制中去規(guī)劃，放到加強(qiáng)管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護(hù)全體師生的利益中去落實，牢固樹立“辦好人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育”這一理念。

我校是新建學(xué)校，前幾年發(fā)過的文件我們沒有，為了更好地學(xué)習(xí)，我們到區(qū)教育局和其他兄弟單位去把以前的有關(guān)文件都復(fù)印過來，在校長辦公會議上大家多次學(xué)習(xí)討論，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會，并及時召開全體教師會議傳達(dá)上級精神和培訓(xùn)骨干教師。

二、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了做好校務(wù)公開工作，我們成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和群眾監(jiān)督小組，并根據(jù)學(xué)校不斷擴(kuò)大、教職工人數(shù)不斷增加的實際情況，逐步調(diào)整兩個小組的成員，使其能更有利于開展工作。

目前的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：劉麗紅、孫玉強(qiáng)、劉銘芳、付曉卿、于洪濤、李婧、王志慶。劉麗紅同志任組長，孫玉強(qiáng)同志任副組長。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員以行政班子成員為主，并有學(xué)校工會代表參加。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，于洪濤、付曉卿同志負(fù)責(zé)辦公室的工作。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)是：制訂和完善校務(wù)公開工作實施計劃和推進(jìn)校務(wù)公開工作的有關(guān)配套制度；落實校務(wù)公開工作的相關(guān)事宜，及時更換、充實校務(wù)公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機(jī)制；研究解決校務(wù)公開工作實施進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，抓好整改工作。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)校務(wù)公開的日常事務(wù)工作。

群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：潘美娟、劉曉紅、趙彬、楚軍鋒、孟祥江、陶勝梅、宮玉婷、呂叢叢。潘美娟同志任組長，宮玉婷同志任副組長。群眾監(jiān)督小組成員中有黨支部、工會、中層干部、年級組、教研組、教師和學(xué)生家長的代表。群眾監(jiān)督小組的工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)檢查學(xué)校校務(wù)公開工作開展的實際情況，向校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出合理化建議和要求，保證學(xué)校校務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。

三、公開內(nèi)容、全面規(guī)范：

剛開學(xué)，學(xué)校沒有建立正規(guī)的布告欄，需要告知師生的材料都往移動白板上面張貼。在學(xué)習(xí)有關(guān)文件、提高認(rèn)識之后，我們認(rèn)為以前的做法欠規(guī)范，因此我們根據(jù)上級有關(guān)部門的要求和我校的實際情況，我們認(rèn)真制訂了《濰坊錦繡學(xué)校校務(wù)公開民主管理工作實施方案》，仔細(xì)梳理了要公開的具體內(nèi)容，做到大家心中有數(shù)，日常工作中就按規(guī)定的去執(zhí)行。我們學(xué)校要公開的內(nèi)容：

1．學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、或?qū)W期計劃和總結(jié)。

2．學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實施情況。

3．學(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和各部門負(fù)責(zé)人的情況。

4．學(xué)生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單；轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序；學(xué)生的獎懲制度；學(xué)生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。

5．學(xué)校收費(fèi)：收費(fèi)的政策依據(jù)、項目、標(biāo)準(zhǔn)，等等。

6．校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。

7．黨員發(fā)展公示。

8．教師資格認(rèn)定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。

9．教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。

10．專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。

11．教職工工資、福利、獎金分配方案等。

12．學(xué)?；üこ獭⒋笞谖锲凡少?、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用等情況。

13．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

14．每周學(xué)校主要工作安排。

15．其他需公開的有關(guān)事項。

在實踐中，校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室遇到有關(guān)以上工作結(jié)果的材料都要通過適當(dāng)?shù)耐緩浇o予公布，或征求群眾意見之后行政領(lǐng)導(dǎo)班子再作決定。

四、公開途徑、不斷完善

1．在校園建立新的校務(wù)公開欄。

2．建立網(wǎng)站開辟校務(wù)公開欄。

3．每臺電腦都能上網(wǎng)。老師利用電腦不但推動了教育教學(xué)工作的開展、提高了課堂教學(xué)質(zhì)量，在校務(wù)公開的工作中也起了不少作用。上級的文件通知，學(xué)校的計劃、總結(jié)，校內(nèi)發(fā)生的重大事件，每周的主要工作安排……要告知老師和向老師征求意見的，辦公室都發(fā)郵件給老師，溝通信息。

4．及時召開各類會議，研究、探討、公布學(xué)校的重大事情。校長辦公會議和行政領(lǐng)導(dǎo)工作會議，一般在每周五上午，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同研究學(xué)校的大事。

5．重要事情的決定，都是群眾事先推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子研究初定公示后無意見才最后敲定。

五、校務(wù)公開、成效初顯

兩個月來，教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團(tuán)結(jié)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)周圍，認(rèn)真地實踐著學(xué)校的教育理念；領(lǐng)導(dǎo)班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務(wù)公開工作起到了不小的作用。

六、放眼未來、前景遠(yuǎn)大

回顧兩個月來的工作，在校務(wù)公開方面，我們是做了不少的工作，但今后還要繼續(xù)努力，進(jìn)一步充分認(rèn)識做好校務(wù)公開工作的重要性，加強(qiáng)做好校務(wù)公開工作的自覺性，繼續(xù)挖掘校務(wù)公開工作的深度和廣度，一如既往做好工作，要不斷在工作中發(fā)現(xiàn)新問題，不斷改進(jìn)。我們的目標(biāo)：教職員工真正成為學(xué)校的主人，當(dāng)好家作好主。使錦繡學(xué)校成為名校，讓家長放心地把孩子交給我們。

濰坊錦繡學(xué)校

2009-10-27