第一篇：山東招遠市多措并舉 加強畢業(yè)生就業(yè)軟環(huán)境建設(shè)

招遠市人事局充分發(fā)揮職能作用，多管齊下、多措并舉，努力為畢業(yè)生營造寬松、和諧的就業(yè)環(huán)境，有效促進了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。

認真做好畢業(yè)生的報到登記和跟蹤服務(wù)工作。印制畢業(yè)生就業(yè)指南，建立健全畢業(yè)生信息庫，開通了招遠人才網(wǎng)，創(chuàng)建了網(wǎng)上企業(yè)求才信息與英才推薦欄目，通過提供翔實的供求信息，幫助他們盡快落實就業(yè)單位。

發(fā)揮人才市場的雙向交流作用。每月８日舉辦的人才招聘會，免費為企業(yè)、畢業(yè)生提供雙向交流平臺。采取主動電話推薦方式向求才企業(yè)推薦畢業(yè)生求職信息，僅05年來電話聯(lián)系用人單位千余次，為200多名畢業(yè)生找到了工作崗位。

加強畢業(yè)生就業(yè)保障服務(wù)工作。制定完善了畢業(yè)生到民營企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的保障服務(wù)措施，實行全程人事代理服務(wù)。自03年以來，共為 506名畢業(yè)生辦理了人事代理業(yè)務(wù)，較好解除了他們的后顧之憂。四是加強宣傳引導(dǎo)，積極營造有利于畢業(yè)生建功立業(yè)的社會氛圍。挖掘畢業(yè)生的閃光點，充分利用廣播、電視、報紙等輿論工具大張旗鼓地宣傳報道，引導(dǎo)企事業(yè)單位樹立人才觀念，規(guī)范用人機制，把“尊重知識，尊重人才”變?yōu)槿鐣淖杂X行為。（王好本、劉煥波、刁培欣、李春偉）

來源：膠東在線

第二篇：多措并舉加強作風(fēng)建設(shè)

**市衛(wèi)生局多措并舉加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)

近年來，**市衛(wèi)生局立足于為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”及“三好一滿意”等主題活動的開展，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，行業(yè)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

一、開展系列活動，提升干部素質(zhì)

一是開展系列活動，增強凝聚力和向心力。組織局機關(guān)黨員重溫入黨誓詞、參觀“**市反腐倡廉成果展”；積極開展廉政詩詞、征文和演講比賽等活動，獲全市慶祝建黨90周年詩詞評選活動優(yōu)秀組織獎；市人民醫(yī)院和市婦幼保健院分別組織了慶祝建黨90周年紅歌會，衛(wèi)生系統(tǒng)組織80人的合唱隊參加了全市慶祝建黨九十周年大型紅歌會，得到了社會的一致好評。二是大力實施醫(yī)療惠民行動，打造群眾滿意工程。把“作風(fēng)建設(shè)年”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及 “三好一滿意”有機結(jié)合，重點落實開展實行住院費用“一日清單”、“陽光收費工程”、建立患者滿意評價體系等20項醫(yī)療惠民措施，提升了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，降低群眾就醫(yī)成本。三是健全制度規(guī)定，促進機關(guān)規(guī)范化管理。進一步修訂完善了涉及接待、采購、車輛等內(nèi)容的32項179條制度規(guī)定，公務(wù)接待及物品采購嚴格實行先審批后辦理，促進了日常管理規(guī)范化。四是實行廉政承諾，提升廉潔意識。每名機關(guān)干部對照《廉政準則》的要求，公開做出個性化廉政承諾。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部做出了換屆工作承諾。

二、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)全市發(fā)展

一是廣泛征求社會各界意見和建議，通過發(fā)放征求意見信、座談交流等多種形式，共征集各類意見6類、10多條。二是完善政策軟環(huán)境，加強社會服務(wù)承諾制、行政執(zhí)法公示和“一站式”服務(wù)體系建設(shè)。不斷改進服務(wù)態(tài)度，推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)向縱深發(fā)展。三是進行滿意度調(diào)查，采集各醫(yī)療衛(wèi)生單位上半年全部的出院病人、5%的門診病人以及疾控中心服務(wù)對象信息，從中抽取160名進行電話回訪。針對反饋的意見和問題，建立工作臺帳，明確責(zé)任科室、分管領(lǐng)導(dǎo)和整改時限，及時進行整改。四是突出抓好信訪工作。今年上半年，市衛(wèi)生局共受理各類投訴54件（次），對投拆的問題全部進行了整改，群眾滿意度達96.7%。

三、堅持以人為本，落實惠民政策

穩(wěn)步推進國家基本藥物制度，切實降低藥品價格。實施國家基本藥物制度以來，我市基層醫(yī)療機構(gòu)全部配備和使用國家基本藥物，實行零差率銷售，并參加全省藥品網(wǎng)上集中招標配送。突

出強化新農(nóng)合精細化管理，最大限度讓利與民。一方面，實行新農(nóng)合卡，采用信息化技術(shù)保障基金安全使用，另一方面，全面推行以總額預(yù)付制為基礎(chǔ)的支付方式改革，加大按病種、按床日和按人頭付費的改革力度，控制醫(yī)藥費用不合理增長。全市就醫(yī)診療秩序良好，資金運轉(zhuǎn)健康有序。

二○一二年五月十日

第三篇：多措并舉、促進殘疾人就業(yè)（本站推薦）

多措并舉，促進殘疾人就業(yè)步伐

近年來，殘疾人工作越來越受到各級黨委、政府的高度重視，2008年中央7號文件，2009年省委13號文件，2010年市委9號文件相繼下發(fā)，主題都是關(guān)于推動發(fā)展殘疾人事業(yè)。區(qū)委、區(qū)政府也將于近期下發(fā)關(guān)于推動全區(qū)殘疾人事業(yè)的專門文件。隨著我區(qū)經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大，全區(qū)公益事業(yè)蒸蒸日上，特別是針對殘疾人的相關(guān)優(yōu)惠政策陸續(xù)出臺，這為全區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展提供了安定的社會保障，以經(jīng)濟帶動公益，又以公益穩(wěn)定經(jīng)濟的良性循環(huán)機制，為全區(qū)經(jīng)濟騰飛，社會和諧發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

就業(yè)是民生之本，尤其是殘疾人就業(yè)，是殘疾人平等參與社會，實現(xiàn)自身價值的關(guān)鍵，同樣也是殘聯(lián)工作的重點和難點。殘疾人就業(yè)形勢面臨的困難和問題，主要表現(xiàn)為以下幾方面：

一、金融危機的影響雖然正在減弱，但是對用工市場的沖擊仍然存在，殘疾人就業(yè)形勢依然嚴峻，適合殘疾人就業(yè)的崗位仍被大大壓縮，使本來就處于劣勢的殘疾人就業(yè)難上加難；

二、市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)有自主用工權(quán)，政府和殘疾人組織又不能直接安排殘疾人就業(yè)；

三、受殘疾影響，殘疾人文化程度普遍偏低，就業(yè)技能差，在就業(yè)競爭中明顯處于劣勢；

四、有的殘疾人溝通交流存在障礙，不能準確表達自己的意愿，難以融入社會，雖掌握一技之長，但也難以發(fā)揮作用。

五、一些企業(yè)和單位對殘疾人就業(yè)工作的重要性認識不到位，就業(yè)門檻偏高，給殘疾人就業(yè)增加難度。

我區(qū)現(xiàn)有殘疾人**名，占全區(qū)總?cè)丝诘?*。其中18-50周歲殘疾人為**名，其中有就業(yè)能力殘疾人為**名，從事各項工作就業(yè)人員占有就業(yè)能力殘疾人的**，仍有**的有能力并有就業(yè)意向的殘疾人急需就業(yè)。如何廣開渠道，加大殘疾人就業(yè)扶持力度，促進社會和諧發(fā)展，是擺在我們面前需要迫切解決的問題。在此提出以下幾點建議：

1、加大社會宣傳，努力營造殘疾人就業(yè)的氛圍。要進一步加大《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的宣傳力度，讓全社會了解殘疾人勞動就業(yè)的重要意義和應(yīng)當承擔(dān)的社會責(zé)任。聯(lián)系新聞媒體要結(jié)合“全國助殘日”、“國際殘疾人日”等紀念日，開展形式多樣的宣傳教育，營造全社會重視、關(guān)心支持殘疾人就業(yè)的良好氛圍，同時引導(dǎo)殘疾人增強信心，樹立自強不息的精神，努力成為社會財富的創(chuàng)造者。

2、健全工作機制，不斷拓寬殘疾人就業(yè)的渠道。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，研究制定推進殘疾人就業(yè)工作的政策、機制和措施。一要建立激勵機制。要按照《殘疾人保障法》的規(guī)定切實落實所有企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)的政策規(guī)定，對于超比例安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)，政府應(yīng)進一步完善有關(guān)優(yōu)惠扶持政策，完善資金扶持、稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等殘疾人就業(yè)保護政策措施，努力減輕安置殘疾人就業(yè)企業(yè)的負擔(dān)，提高企業(yè)競

爭力。二要完善就業(yè)培訓(xùn)機制。與企業(yè)用人單位溝通，針對企業(yè)用人單位的特點，有的放矢的開展有針對性的技能培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，以就業(yè)需求為出發(fā)點，以崗位技能為目標，統(tǒng)籌規(guī)劃，提高殘疾人的就業(yè)技能。三要創(chuàng)新推薦就業(yè)機制。殘聯(lián)要和勞動部門就探索新時期殘疾人就業(yè)工作特點進行專題研究，努力開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，如在社區(qū)開設(shè)適宜殘疾人的公益性崗位，在40、50人員就業(yè)崗位上撥出一定殘疾人適宜從事的崗位提供給殘疾人等。區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心還要積極搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，為殘疾人提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢和技術(shù)支持等服務(wù)。四要嚴格監(jiān)督機制。要堅持嚴格執(zhí)法，民政部門要對福利企業(yè)加強監(jiān)管，要嚴格按照國家、省、市有關(guān)文件精神，邀請殘聯(lián)參與福利企業(yè)殘疾職工的認證和權(quán)益檢查工作，對簽訂虛假勞動合同或服務(wù)協(xié)議、虛報殘疾人比例、偽造或重復(fù)使用殘疾人證、殘疾人掛名而不實際上崗等，要加大執(zhí)法力度，適時組織有關(guān)部門聯(lián)合巡查，及時督促企業(yè)限期整改。逾期不改的，依法進行處罰。

3、鼓勵殘疾人自謀職業(yè)，建立健全市場服務(wù)體系。一是資金貸款。對于自謀職業(yè)的殘疾人在創(chuàng)業(yè)初期給予資金扶持，或小額貼息貸款，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性。二是稅費減免。對于自謀職業(yè)的殘疾人給予更多稅收上的減免，這樣才能鼓勵更多的殘疾人克服自身殘障，自食其力，解決就業(yè)難的問題。三是場地租賃費用減免。隨著城市管理規(guī)范化，擺地攤的范圍越來越少。在殘疾人租賃場地這一問題上，應(yīng)由政府出臺相關(guān)政策，通過財政補

貼等多項措施為殘疾人承擔(dān)部分場地租賃費，減輕殘疾人自謀職業(yè)的負擔(dān)。四是獎勵機制。政府相關(guān)部門，對自謀職業(yè)的殘疾人應(yīng)發(fā)放一定數(shù)額的自謀職業(yè)獎勵基金，以鼓勵殘疾人自謀職業(yè)。俗話說：授之以魚，不如授之于捕魚之技。通過發(fā)放獎勵基金的方式，不但起到了鼓勵殘疾人自食其力、自謀職業(yè)的作用，解決部分殘疾人就業(yè)問題，而且還有利于調(diào)動和發(fā)揮殘疾人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進社會和諧。

殘疾人事業(yè)是崇高而偉大的人道主義事業(yè)，是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，是人類文明和社會進步的重要標志，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，共同為這一光榮而偉大的事業(yè)獻一份力、盡一份心，為構(gòu)建文明**、和諧**、幸福**做出自己應(yīng)有的貢獻！

第四篇：堅定信心,積極應(yīng)對,多措并舉,力促畢業(yè)生就業(yè)

龍源期刊網(wǎng) http://.cn

堅定信心，積極應(yīng)對，多措并舉，力促畢業(yè)生就業(yè)

作者：盛 真 彭 晶

來源：《職業(yè)·下旬》2009年第11期

面對國際金融危機對畢業(yè)生就業(yè)的影響,安徽理工大學(xué)高度重視,以深入開展畢業(yè)生思想教育為基礎(chǔ),以引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)為主線,以建設(shè)校園就業(yè)市場為主體,大力實施“一把手”工程,強化就業(yè)基地建設(shè)、挖掘市場潛力、廣搜就業(yè)信息,全方位加大就業(yè)工作力度。截止到2009年3月,2009屆畢業(yè)生落實就業(yè)單位人數(shù)已過半。

一、加大“一把手工程”實施力度,全面落實工作責(zé)任

認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院實施更加積極的就業(yè)政策和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》精神,把畢業(yè)生就業(yè)工作列入學(xué)校2009黨政工作要點,明確目標任務(wù),重點部署安排。印發(fā)《安徽理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會2009年工作要點》,結(jié)合當前形勢明確工作思路,提出措施要求,全面指導(dǎo)全校就業(yè)工作。六次召開會議,專題研究部署,全力推進就業(yè)工作。堅持實施校、院兩級“一把手”工程,不斷加大對就業(yè)工作的投入,做到指導(dǎo)機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地 “四落實”,為做好工作提供有力保障。

二、千方百計挖掘就業(yè)市場潛力,廣泛收集就業(yè)信息

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶隊,組成18個工作組,分別走訪浙江、寧夏、廣東、貴州等省(市、區(qū))和寧波、南京、西安、鄭州等地市級人事部門,煤炭、地質(zhì)、冶金、石油等行業(yè)多家用人單位,參加貴陽、常熟、臺州、蚌埠等市級人事部門舉辦的人才交流大會,發(fā)放宣傳學(xué)校和畢業(yè)生就業(yè)資料3000多份,進一步擴大學(xué)校知名度和影響力,收集需求信息近萬條。

進一步加強和地方政府有關(guān)職能部門的合作,邀請淮南市人事局、淮南市勞動保障局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來校指導(dǎo)工作,充分發(fā)掘和利用地方政府的資源和政策,向省內(nèi)外有關(guān)用人單位推介畢業(yè)生。充分利用校友、教職工、學(xué)生家長等各種社會資源,引薦用人單位吸納我校畢業(yè)生。

三、構(gòu)建校、院兩級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),提供完善的信息服務(wù)

學(xué)校高度重視就業(yè)信息服務(wù)工作,加大信息設(shè)備投入,內(nèi)容充實、結(jié)構(gòu)完善的就業(yè)網(wǎng)與全國60多家大型網(wǎng)站建立鏈接。實現(xiàn)校、院兩級需求信息的交互鏈接,通過就業(yè)信息網(wǎng)、短信平臺、手機短信及時快捷地將就業(yè)信息傳遞給畢業(yè)生,提高就業(yè)信息利用率?；緦崿F(xiàn)“信息共享、政策發(fā)布、網(wǎng)上招聘、遠程面試、指導(dǎo)咨詢”五位一體的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。

四、積極舉辦校內(nèi)專場招聘活動

龍源期刊網(wǎng) http://.cn

建成以“專場招聘、大型報告會、綜合洽談會”為重點的校內(nèi)就業(yè)市場。2009屆就業(yè)工作啟動以來,舉辦了校級校園招聘會和院級專業(yè)專場招聘會280多場,為畢業(yè)生提供更多校內(nèi)選擇就業(yè)單位的機會。據(jù)統(tǒng)計,在已簽約的畢業(yè)生中,有85%以上是通過校內(nèi)就業(yè)市場落實就業(yè)單位的。

五、加強教育引導(dǎo),鼓勵畢業(yè)生立足基層就業(yè)

學(xué)校制定實施了《關(guān)于進一步做好引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的實施意見》,通過就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)絡(luò)課堂、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航工程”活動等形式,將整體教育與個別指導(dǎo)相結(jié)合、校內(nèi)就業(yè)工作人員指導(dǎo)與用人單位及校友現(xiàn)身說法相結(jié)合、現(xiàn)實教育與網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合,教育畢業(yè)生樹立“行行能建功、處處能立業(yè)、勞動最光榮”的就業(yè)觀念,積極到西部、到基層、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。

近年來,每年均有84%以上的畢業(yè)生到基層就業(yè),2009年已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生中有90%到基層單位。

六、開展點面結(jié)合、形式多樣、有針對性的就業(yè)指導(dǎo)

學(xué)校在就業(yè)指導(dǎo)工作中注重人文關(guān)懷和心理健康指導(dǎo),不斷增強畢業(yè)生的求職信心,緩解就業(yè)心理壓力,重點幫扶畢業(yè)生中的“雙困生”和女大學(xué)生落實就業(yè)單位。

各學(xué)院通過召開座談會、深入班級和寢室開展“一對一”咨詢,了解和掌握每一位學(xué)生思想狀況,引導(dǎo)畢業(yè)生客觀、理性、辨證地認識當前就業(yè)形勢,幫助畢業(yè)生解疑釋惑、增強信心、穩(wěn)定心態(tài),積極就業(yè)。

七、重視就業(yè)和市場導(dǎo)向,深化教育教學(xué)改革

學(xué)校重視畢業(yè)生就業(yè)和市場的導(dǎo)向作用,就業(yè)工作部門直接參與學(xué)校教學(xué)改革、學(xué)科專業(yè)設(shè)置和招生計劃的制定。針對就業(yè)困難的專業(yè),增設(shè)相近的輔修課程,提高學(xué)生就業(yè)適應(yīng)性和靈活性。加強與校外相關(guān)部門協(xié)作,群策群力,把教學(xué)實習(xí)、社會實踐基地與就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地融為一體。

開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查、舉辦用人單位座談會,聽取用人單位、校友對學(xué)校教育教學(xué)工作的意見和建議。對往屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進行分析研究,形成詳實、客觀的分析報告,供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和各學(xué)院參考,促進學(xué)校專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、教學(xué)管理和學(xué)生就業(yè)工作的良性互動,保障教育教學(xué)改革順利開展。

(作者單位:安徽理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)

第五篇：多措并舉,加強師德師風(fēng)建設(shè)

多措并舉，切實加強師德師風(fēng)建設(shè)

為了全面提高師德水平，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，8月23日—27日，公劉中學(xué)成立了專門的師德師風(fēng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的師德師風(fēng)教育整頓的實施方案，通過組織教職工學(xué)習(xí)國家、省、市、縣關(guān)于師德師風(fēng)整治加強教師隊伍建設(shè)的文件和《教育法》、《教師法》等有關(guān)教育法律法規(guī)及模范教師呼秀珍、最美教師張麗莉先進事跡，觀看師德師風(fēng)專題講座光盤，開展師德師風(fēng)討論，舉辦學(xué)習(xí)園地，召開師德師風(fēng)建設(shè)研討會，征集教職工對學(xué)校管理工作的意見及建議等形式，使本次師德師風(fēng)整治活動得以深入的開展。

為了確保學(xué)習(xí)教育取得實效，該校每位教職工分別撰寫了學(xué)習(xí)心得體會、對照檢查材料和師德師風(fēng)承諾書。通過采取集中學(xué)習(xí)，提高了廣大教師的思想認識；通過對照檢查，深刻剖析教師自身存在問題；通過開展討論，認真反思教師自身存在問題的根源；將學(xué)習(xí)教育活動推向了高潮。通過教育學(xué)習(xí)活動，有效解決了教師隊伍中存在的責(zé)任意識淡漠，業(yè)務(wù)研修不精，拈輕怕重等問題，提高了廣大教師的思想覺悟和政治素質(zhì)，進一步端正了師風(fēng)，強化了師德，增強了廣大教師教書育人的事業(yè)心和責(zé)任感，促進了該校良好師德師風(fēng)的形成。