第一篇：員工風(fēng)采

“展現(xiàn)自我爭創(chuàng)新高”

迎新年體育活動(dòng)圓滿落幕

一年一度的康華迎新年體育活動(dòng)于1月24日下午拉開序幕，活動(dòng)為期兩天，直至25日下午圓滿落下帷幕。此次體育活動(dòng)定義為“展現(xiàn)自我，爭創(chuàng)新高”，賽事精彩豐富，參與員工眾多，大家都秉著友誼第一，比賽第二的競技精神參與到此次活動(dòng)中，使得本次體育活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。

活動(dòng)第一天，多日寒雪不見的太陽終于撥開云霧，為我們?yōu)⑾缕谂我丫玫亩张?，溫暖的陽光為此次活?dòng)增色不少。24日下午羽毛球比賽拉開序幕，行政部帶領(lǐng)參賽員工前往江滌羽毛球館開始羽毛球比賽，比賽分成八組進(jìn)行，共產(chǎn)生男女組冠亞軍各一名。緊張的賽事一輪接一輪的開展，高潮一波接一波，經(jīng)過多輪角逐，終于塵埃落定，男子組冠軍被肖弼柳收入囊中，女子組是財(cái)務(wù)部的毛偉青摘得桂冠，男女組的亞軍由王總和國誠公司的陸春萍收入囊中。

接著進(jìn)行的是打字比賽，各部門的打字高手齊聚一堂，用十指速度決勝負(fù)。最后，新華美的的吳焱琳以微弱優(yōu)勢擊敗各路快手，贏得了打字比賽的冠軍。

跳繩比賽更是演繹地精彩絕倫，鹿死誰手方未得知。大家用風(fēng)的速度晃動(dòng)著繩子，屏住呼吸用一分鐘的時(shí)間創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的記錄。最終威力銷售部的徐燁臻技高一籌，奪得跳繩比賽女子組的冠軍，男子組的冠軍被連鎖的萬寧拿下。

翌日——25日清晨，第一個(gè)項(xiàng)目是2000米長跑，9點(diǎn)鐘長跑正式開始，同時(shí)拉開了當(dāng)天比賽的面紗。參賽選手個(gè)個(gè)蓄勢待發(fā)，隨著預(yù)備跑的槍聲響起，每個(gè)人都像離弦的箭一般沖出跑道，大家爭先恐后，搶占最佳跑道。第一圈是志高生活館的袁潤華處于領(lǐng)先位置，暖通公司的萬勇緊隨其后，到最后一圈時(shí)，大家都卯足勁拼盡全力。最終萬勇以絕對(duì)優(yōu)勢拔得頭籌獲得男子組的冠軍，袁潤華亞軍，IT部的劉為民獲得季軍；女子組的競爭是出乎意料地精彩，大家你追我趕，最后，冠軍由財(cái)務(wù)部的王艷輝奪得，志高生活館的鄧志群、威力銷售部的會(huì)計(jì)彭建玲分獲亞季軍。

長跑結(jié)束后，參加象棋比賽的選手來到六樓活動(dòng)室開始了智者之間的較量，比賽分為預(yù)賽和決賽，選手們用精密的布局將對(duì)手逼入死角，各個(gè)擊破。最終，肖弼柳在決勝局以他精湛的棋藝從眾多高手中脫穎而出，獲得象棋組的冠軍。

與此同時(shí)，拖拉機(jī)比賽也在活動(dòng)室同步進(jìn)行中，比賽以兩人為一組抽簽分組進(jìn)行，大家秉著娛樂至上的參賽精神和對(duì)手展開輕松的較量。最后，鄒暉和羅淑華的組合笑到最后，贏得了最終的勝利。

下午開始的三人齊步比賽中，各部門參賽隊(duì)伍齊聚一堂，在這個(gè)考驗(yàn)隊(duì)友默契度的比賽中，每支隊(duì)伍都拿出自己的看家本領(lǐng)，將平時(shí)工作中積累的默契發(fā)揮得淋漓盡致，有的隊(duì)伍跌跌撞撞，有的隊(duì)伍默契十足。最終，威力銷售部的組合憑借著嫻熟的技術(shù)贏得冠軍。拔河比賽引人注目，這是最考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的項(xiàng)目，每個(gè)部門都派出了一只參賽隊(duì)伍，抽簽決定分組情況。最后，物流公司憑借他們強(qiáng)大的體形優(yōu)勢將對(duì)手擊敗，獲得該項(xiàng)比賽的冠軍，亞軍由暖通威力隊(duì)奪得。

最后一項(xiàng)比賽是我們的國球——乒乓球。各位選手全力以赴拿出最好的技術(shù)來迎接挑戰(zhàn)，比賽真可謂精彩紛呈，高手云集。比賽分為男女單打，大家你來我往，經(jīng)過多輪競賽，最后，集團(tuán)行政人資部的熊國兵笑傲群雄，奪得男子組冠軍，女子組冠軍被王艷輝收入囊中。至此，本年度迎新年體育活動(dòng)圓滿落下帷幕，各項(xiàng)比賽的優(yōu)勝獎(jiǎng)都花落各家，獲獎(jiǎng)人員都喜笑顏開，其他參與者也都收獲頗豐。大家都因?yàn)榇舜位顒?dòng)身心愉快，信心倍增，從精

神層面上把大家的凝聚力集中，并將這種信心和凝聚力落實(shí)到今后的各項(xiàng)工作當(dāng)中。相信全體員工眾志成城，康華的明天會(huì)一馬平川！

集團(tuán)辦羅婷

第二篇：員工風(fēng)采

踏入新公司的那一天，我欣喜不已，看著整潔明亮的辦公司，斗志昂揚(yáng)的同事們，井然有序的工作流程，我知道我是幸運(yùn)的，這正是我想要的工作環(huán)境。

雖然對(duì)我來說這一切都是陌生的，但我從未感到迷茫、孤單，因?yàn)橥碌奈⑿?，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心給了我在這個(gè)舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)人生理想的勇氣，我清楚地知道這里將是我幸福的家。

記得有人說過：“生命本身是一張空白的畫布，隨便你在上面怎么畫，你可以將痛苦畫上去，也可以將完美的幸福畫上去”。其實(shí)，幸福并非遙不可及，全看你用什么態(tài)度去涂改生活和工作。在接下來的工作中我遇到過困難，有過困惑，但是我沒有把這些困難和困惑當(dāng)成生活之外的煩人之事，而是要把工作融入到我的心中。我心甘情愿地為工作付出，也用最熱情的心去感受著工作帶給我們的樂趣。

我們的公司是一個(gè)新的企業(yè)，她擁有著讓足以讓我們擁有更好的發(fā)展空間和成功的機(jī)會(huì)，但同時(shí)擺在我們前面的還有許許多多的障礙和困難。我們既然選擇了她一起成長，就必須學(xué)會(huì)在成長中累積經(jīng)驗(yàn)，在工作道路上腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印。“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功不在舍。”成功的秘訣不在于一蹴而就，而在于我們能否持之以恒，我們只要?jiǎng)潉?dòng)持之以恒的槳，掛起堅(jiān)強(qiáng)勇敢的帆，同心協(xié)力才能和公司一同到達(dá)成功的彼岸！

第三篇：員工風(fēng)采

萬眾一心，共筑中亞

在集團(tuán)快速發(fā)展情況下，為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)及凝聚力，提升骨干志愿者領(lǐng)導(dǎo)能力，塑造一個(gè)富有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，委托專門拓展機(jī)構(gòu)制定方案。集團(tuán)總裁帶領(lǐng)集團(tuán)及子公司所有員工進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)訓(xùn)練。

在三天的戶外拓展訓(xùn)練中，熟悉了團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的知識(shí)。通過“靠背站立”、“高空斷橋”、“感恩環(huán)節(jié)”、“畢業(yè)墻”等等項(xiàng)目的參與，隊(duì)員們建立起了信任，互相幫忙，為隊(duì)友喝彩、加油打氣，更是鼓勵(lì)他們樹立信心，戰(zhàn)勝困難，挑戰(zhàn)自我極限，個(gè)個(gè)激情高漲。

大家表示，通過這次拓展訓(xùn)練，認(rèn)識(shí)到了自身的潛能和價(jià)值，會(huì)將這三天學(xué)到的、感受到的充分運(yùn)用到日常工作當(dāng)中去，為了更好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，并把此次拓展感受進(jìn)行了總結(jié)，時(shí)刻鞭策自己保持高昂工作激情，全力以赴，相信自己，創(chuàng)造奇跡！正是這種歷練的過程在逐步培育著我們與中亞共同成長，我們高喊：

這里，有我們偉大的理想；

這里，聚集了團(tuán)結(jié)奮斗之力量；

我們?nèi)f眾一心，共筑中亞！

2011年上半年優(yōu)秀集體員工表彰大會(huì)

2011年8月17日，集團(tuán)在拓展訓(xùn)練基地隆重召開2011年上半年優(yōu)秀集體員工表彰大會(huì)。各高層領(lǐng)導(dǎo)及全體員工參加了會(huì)議，回顧總結(jié)集團(tuán)一直以來取得的成績和面臨的困難，剖析存在的問題，并對(duì)工作表現(xiàn)突出的20位員工進(jìn)行了表彰。集團(tuán)董事長、總裁李胤池出席了會(huì)議并作了重要講話?？偛弥v到：“成績的取得絕非哪一個(gè)人的功勞，而是全體中亞集團(tuán)員工共同努力的結(jié)果。今天，我們所評(píng)選出的20位優(yōu)秀員工和優(yōu)秀集體只能說是全體員工們的代表，因?yàn)橹衼喡?lián)合每一位員工都很優(yōu)秀?！贝搜砸怀觯⒓传@得了在場全體員工們的熱烈掌聲。

會(huì)議上，總裁對(duì)工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并衷心祝賀！隨后，在大家熱烈的掌聲中，優(yōu)秀員工們逐個(gè)由衷發(fā)言，表達(dá)了自己的感激之情！

公司的發(fā)展和壯大，依靠每位員工的積極、努力和堅(jiān)持不懈。在的必勝信念中，會(huì)議圓滿結(jié)束。

激情盛夏魅力中亞

拓展期間，為促進(jìn)集團(tuán)總部和子公司交流，特意組織舉辦娛樂晚會(huì)，這是我司的第一個(gè)晚會(huì)，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，豐富員工的文化娛樂生活，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我司員工的親切關(guān)懷。

晚會(huì)上，設(shè)置了唱歌跳舞、自制的場景劇、兔子跳、反串走秀等幾個(gè)環(huán)節(jié)，集團(tuán)總裁與員工們一起載歌載舞，調(diào)動(dòng)起了員工們高昂的熱情，現(xiàn)場呈現(xiàn)出喜氣洋溢、愉快的氛圍。員工們平時(shí)工作繁忙，娛樂的機(jī)會(huì)比較少。集團(tuán)從關(guān)心員工的角度出發(fā)，讓大家得到放松之余，還能感受到國聯(lián)像家一般的溫暖。

第四篇：員工風(fēng)采語錄集

員工風(fēng)采語錄集

一個(gè)強(qiáng)大的民族應(yīng)該具有足夠的包容性。反思自己是不是足夠尊重他人，是不是足夠尊重制度，是不是足夠坦誠，是不是能夠團(tuán)結(jié)同事，是不是足夠?qū)捜?，是不是有足夠的?zé)任心；在很多明知有錯(cuò)的問題上是堅(jiān)持立場還是盲目茍同？如何認(rèn)識(shí)企業(yè)利益與自身利益的關(guān)系？一個(gè)真正優(yōu)秀的員工絕不僅僅是做好本職工作而已；一個(gè)真正優(yōu)秀的員工應(yīng)該是一面具有影響力和號(hào)召力的旗幟；中國人最注重信念，然而又最容易忽視信念的力量；信念上升到一定的高度應(yīng)該定格為信仰。所有的美好并不會(huì)因堅(jiān)持重的等待而消亡！在工作中，只有學(xué)會(huì)包容、學(xué)會(huì)坦誠相待、學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任才會(huì)有真正意義的團(tuán)結(jié)，只有懂得感恩、敢說真話、學(xué)會(huì)換位思考才會(huì)有真正的友愛；只有尊重制度、消除浮躁、視集體利益高于個(gè)人利益才會(huì)有真正的共榮。也只有一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、欣欣向榮的團(tuán)隊(duì)才能迸發(fā)生命力。團(tuán)隊(duì)就是應(yīng)用遠(yuǎn)相信一加一大于二。

你是怎么對(duì)待別人的，別人就會(huì)怎么對(duì)待你。所以，你怎么尊重別人，別人就會(huì)怎么尊重你，越懂得尊重別人的人，才能更多地得到別人的尊重；信任同伴，能給同伴力量，同時(shí)同伴信任我，又能帶給我信心；一個(gè)有效團(tuán)隊(duì)的顯著特征就是團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任。

保持謙虛的態(tài)度。培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神和寬容的心胸，并在不斷的工作過程中優(yōu)化自己的辦事方法；干得好的一個(gè)標(biāo)志是得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可，成為所里優(yōu)秀人才之一；培養(yǎng)大局觀，端正態(tài)度，以所里的優(yōu)秀員工作為自己的榜樣；讓聯(lián)交所在未來能夠以現(xiàn)在選擇我而驕傲；謙虛才會(huì)讓人能夠取人之長，補(bǔ)己之短。

千萬別找借口。一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力，今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn)；“責(zé)任心、敬業(yè)、上進(jìn)”是我們作為員工的最基本的準(zhǔn)則，也是作為一名合格的優(yōu)秀員工的基本要求；做一個(gè)在任何工作崗位上都能讓領(lǐng)導(dǎo)放心、安心的優(yōu)秀員工。

榜樣在我身邊

——記東探收費(fèi)站駕駛員施玉璽

他是一名普通的共產(chǎn)黨員，默默無聞、無私奉獻(xiàn)，忠實(shí)踐行著共產(chǎn)黨人的錚錚誓言。他是一名普通的公務(wù)車駕駛員，熱愛崗位、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上塑造了不平凡的敬業(yè)精神。他就是——共產(chǎn)黨員、東探收費(fèi)站駕駛員施玉璽同志。過硬的開車技能、謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，使他創(chuàng)造了33萬公里車輛無事故、無大修的工作業(yè)績。在他的精神鼓舞下，東探收費(fèi)站黨支部四名黨員“學(xué)有榜樣、干有方向”，形成了“互學(xué)、互幫、互助”的良好的工作氛圍，凝聚成一股強(qiáng)大的合力，展現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的風(fēng)采和榜樣力量。

在東探收費(fèi)站，員工們對(duì)施玉璽同志都嘖嘖稱道，是大家公認(rèn)的“老大哥”。從建站開始，他就在站區(qū)擔(dān)當(dāng)駕駛員工作，一直勤勤懇懇、低調(diào)為人。六年寒來暑往，他都平穩(wěn)行駛，接送員工按時(shí)到達(dá)目的地。員工測評(píng)多次名列前矛，榮獲公司“先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。他服從領(lǐng)導(dǎo)安排、不計(jì)個(gè)人得失，加班加點(diǎn)毫無怨言。“放心、細(xì)心、熱心”是他作為一名共 產(chǎn)黨員優(yōu)秀品質(zhì)的寫照。

“放心”是對(duì)他安全駕駛的最好評(píng)價(jià)。施玉璽同志在工作中不斷加強(qiáng)自身的思想政治、派車規(guī)定和制度。嚴(yán)格要求自己，樹立“安全第一、預(yù)防為主”思想，時(shí)刻保持清醒的頭腦，崩緊安全這根弦。出車前例行檢查車輛電、油性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常，立即加補(bǔ)調(diào)整。不酒后駕車、不疲勞駕駛、不行駛中接打手機(jī)、不爭道、不高速行車。注意控制車速，保持勻速行駛，對(duì)限速路段更是嚴(yán)加注意，謹(jǐn)慎行駛。出車回來，檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，立即到指定服務(wù)區(qū)加油，從未油量不足臨時(shí)加油。在接送領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)、員工考試等重要事項(xiàng)上，他更是做到心中有數(shù)，安排好發(fā)車時(shí)間，避免爭搶時(shí)間造成的急速駕駛，保證出車人安心。遇到秋季大霧、冬季冰凍等惡劣天氣，他能夠遵從站區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指示，暫緩或不發(fā)車，并向員工講解惡劣天氣行車的危險(xiǎn)性，告訴他們這是對(duì)自己和對(duì)他人負(fù)責(zé)，要時(shí)刻牢記“安全責(zé)任重于泰山”！建立健全行車安全臺(tái)帳，車輛安全行駛情況、加油情況、例行保養(yǎng)、維修等情況都詳實(shí)得登記在臺(tái)帳上。以公司月度稽查、季度安全大檢查為契機(jī)，本著自身職責(zé)，有計(jì)劃、有條理的進(jìn)行自查，排查隱患及時(shí)整改。

“細(xì)心”是他對(duì)待工作的一貫作風(fēng)。施玉璽同志在工作之余，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過書籍、黨報(bào)黨刊的學(xué)習(xí)，在不斷提高自己駕駛水平的同時(shí)，增強(qiáng)自己的政治素質(zhì)。他精心維護(hù)公務(wù)車，愛車如同愛護(hù)自己的眼睛。及時(shí)清洗車輛，總是把車擦得干干凈凈。柴油車維修過程中所涉及的配件價(jià)格相對(duì)比較高，保養(yǎng)有嚴(yán)格的要求。他就特別注意冬季的防護(hù)。每年冬季，他都時(shí)刻關(guān)注天氣變化，發(fā)現(xiàn)氣溫驟降O°C以下,他就及時(shí)把0號(hào)柴油更換-10號(hào)柴油，避免結(jié)凍車輛無法正常啟動(dòng)。冰凍時(shí)期，他早起發(fā)動(dòng)車輛“熱身”，保證整點(diǎn)送出休息員工。他勤于檢查，勤換空氣濾芯，柴油濾芯，延長車輛電子壽命。天冷的時(shí)候，他經(jīng)常檢查電瓶液夠不夠，正級(jí)和負(fù)極的電瓶柱是否生銹，保持柴油車在冬季的順暢發(fā)動(dòng)。08年初，成的發(fā)動(dòng)機(jī)報(bào)廢，挽回了上萬元的損失。正是這種精益求精、事無巨細(xì)的工作作風(fēng)，使蘇C23767這臺(tái)全順公務(wù)車行駛近33萬公里無大修，為公司節(jié)省了維修開支。

“熱心”是他履行的一貫待人理念。黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，時(shí)刻把群眾的利益放在首位。施玉璽年齡、工作閱歷都比站區(qū)員工有資歷，但是他從不論資排輩，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，誠心誠意為員工排憂解難，為東探收費(fèi)站員工捧出了全部真誠。作為一名共產(chǎn)黨員，他總在工作中沖到最前，發(fā)揮模范作用。沖洗車道要用金屬去污劑刷洗，他總是拿著鐵釘刷、掄起水管排在前面。冬季車道和站區(qū)院子里積雪，他放棄了周末休息的時(shí)間，趕到站里跟站領(lǐng)導(dǎo)、員工一起清掃了兩天，從無怨言。保障了車輛通過車道快速安全通行，創(chuàng)造了整潔優(yōu)美的站區(qū)環(huán)境。站區(qū)員工生病，他迅速把員工送到醫(yī)院，掛號(hào)、交費(fèi)、通知醫(yī)生，象對(duì)待自己弟弟、妹妹一樣關(guān)心著員工。05年冬季的一天，站區(qū)有員工手指意外劃傷了，從縫合到打消炎水，他一直忙前忙后，還主動(dòng)重返站區(qū)給員工拿來軍大衣御寒。06年10月，站區(qū)外地員工因急性闌尾炎住院，因?yàn)槠渌麊T工還有輪班的工作，他勇于承擔(dān)了照顧的任務(wù)。在家人趕來之前，他不辭勞苦，日夜看護(hù)了兩天，這種高貴的品格讓員工家人感動(dòng)，更深深的感染了每一位黨員。作為一名后勤班長，他積極支持站領(lǐng)導(dǎo)工作，服從站長、首席班長的調(diào)度，協(xié)助會(huì)計(jì)購買瑣碎的物品，在榮譽(yù)和利益面前不伸手，廉潔自率。08年5月12日四川省汶川縣發(fā)生里氏八級(jí)地震，給人民造成了巨大的物質(zhì)損失,也使他們遭受了巨大的心靈創(chuàng)傷。災(zāi)區(qū)人民的家園被毀之憂、失去親人之痛時(shí)刻牽動(dòng)著東探收費(fèi)站全體黨員的心。施玉璽同志以及我們共四名黨員籌集了近二千元的特殊黨費(fèi)交到了公司黨委，援助災(zāi)區(qū)人民度過難關(guān)。施玉璽同志還通過所居住社區(qū)等渠道個(gè)人捐款，他常跟我們說：“國家遭了大難，無論錢多錢少，作為黨員，都要為國家出點(diǎn)力。”質(zhì)樸的話語，低調(diào)的作風(fēng)，在施玉璽同志身上閃耀著黨性的光輝，激勵(lì)著我們每一名黨員。今年初，公司工會(huì)在我站設(shè)立了果蔬基地。前期的工作是辛苦的，要把一片滿是硬石的土地改造成肥沃的良田。站長、一線員工們、施玉璽同志及后勤員工付出了很大的努力。施玉璽同志總是戴著草帽、拿著鋤頭趕在隊(duì)伍的前面，翻土、施肥、及時(shí)播種換季蔬菜。辛苦的勞動(dòng)換來了滿園的綠意盎然，在大家的一致努力下，果蔬基地朝著規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展，已為公司各站區(qū)配送近千余斤的綠色蔬菜，受到了各單位的一致好評(píng)，成為了連徐高速公路有限公司的又一大亮點(diǎn)。

多年來，施玉璽同志在駕駛員崗位上勤勉務(wù)實(shí)，贏得了大家的尊重和認(rèn)可，成為我們可以學(xué)習(xí)的典范和榜樣。榜樣的力量是無窮的，因?yàn)樗且环N前進(jìn)的力量，是一面旗幟，是一座路標(biāo)。我們常說的一句話“撥亮一盞燈，照亮一大片”。東探收費(fèi)站黨的全體黨員和員工在不知不覺中已把施玉璽同志作為學(xué)習(xí)的目標(biāo)和參照物，以創(chuàng)造更好的業(yè)績投入到連徐公司的和諧發(fā)展中去！

激情團(tuán)隊(duì)鑄就輝煌

員工是一個(gè)企業(yè)的血液，好的企業(yè)文化會(huì)使員工感受到很強(qiáng)的歸屬感，并產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。彼得·德魯克曾經(jīng)說過：“管理的最終目的是為共同利益而充分發(fā)揮人的能力”。讓員工始終充滿激情是每一位管理者所追求的，同時(shí)也是企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)其價(jià)值目標(biāo)的重要決定因素。在本期專題中，我們將從管理學(xué)和心理學(xué)的角度深入探討影響員工工作積極性的各種因素，并從領(lǐng)導(dǎo)者氣質(zhì)、工作氛圍和員工的自我激勵(lì)等多方面提出調(diào)動(dòng)員工積極性的有效措施。

一個(gè)生機(jī)勃勃、斗志昂揚(yáng)的人和團(tuán)隊(duì)，其壓力一定是正向的，是一種基于公司明確的戰(zhàn)略目標(biāo)、績效考核和目標(biāo)管理體制所產(chǎn)生的正向壓力，這種企業(yè)的公司政治、人事糾紛，以及由于企業(yè)家本身的個(gè)性所造成的非正向壓力一定很少。為了讓員工迸發(fā)激情，很重要的一點(diǎn)是，企業(yè)主和高層管理者要了解員工的需求，并能把這種需求與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、績效考核等有效結(jié)合起來。此外，在工作中盡量地加強(qiáng)溝通和交流，多舉辦文化活動(dòng)等等，也是催生員工激情的有效方法。在面臨巨大市場競爭壓力的情況下，一貫地、堅(jiān)持不懈地把這些方法貫徹落實(shí)下去，是使員工和團(tuán)隊(duì)激情勃勃的關(guān)鍵。富有激情的團(tuán)隊(duì)及企業(yè)文化是企業(yè)最有力的競爭武器之一，也是競爭對(duì)手最難抄襲、最難克隆的。無錫冠華培養(yǎng)性地使用人才，學(xué)會(huì)對(duì)每個(gè)人內(nèi)心的揣摸和分析，盡量將自己的精力放一些在關(guān)注員工需求上，尊重員工、尊重核心團(tuán)隊(duì)、建立有效的責(zé)權(quán)利分配機(jī)制，給員工創(chuàng)造發(fā)展的空間，創(chuàng)造切切實(shí)實(shí)的愿景，也創(chuàng)造迸發(fā)激情的機(jī)會(huì)。富有激情的員工為冠華公司帶來意想不到的價(jià)值。與此同時(shí)，無錫冠華重視部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，努力嘗試構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，營造寬松的工作氛圍，鼓勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，在進(jìn)行工作總結(jié)的時(shí)候應(yīng)該同時(shí)進(jìn)行廣泛而有針對(duì)性的溝通和交流，共同分享經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)教訓(xùn)。在這樣的員工管理機(jī)制下，冠華人，人盡其責(zé)，一步一個(gè)腳印的與冠華一起步上輝煌！

把員工的困難當(dāng)成自己的困難，把員工的需要當(dāng)成自己的需要，一切把員工放在首位，冠華一直是這樣做的。在冠華，每一個(gè)員工心里想的都是怎么讓冠華這個(gè)大家更快的發(fā)展壯大。在項(xiàng)目上的公司主力軍，常年奔赴在工作第一線，身雖在外，心里卻是一刻都不懈怠，忙碌在各自的崗位上，為冠華創(chuàng)造了巨大的財(cái)富。在公司培訓(xùn)班的員工更是珍稀公司提供的難得的專業(yè)化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，各各唯恐落后，在相互交流幫助中飛速成長。對(duì)于參加職前培訓(xùn)的公司新吸收的員工，公司擇優(yōu)陸續(xù)派遣這批新“血液”趕赴工作一線，在項(xiàng)目上繼續(xù)學(xué)習(xí)，這些新員工更是奮發(fā)精神，在前輩們的指導(dǎo)下，逐漸掌握實(shí)戰(zhàn)技術(shù)，與項(xiàng)目組的所有人并肩作戰(zhàn)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的引下，在公司員工的不懈努力下，冠華迸發(fā)出蓬勃的生機(jī)，并以堅(jiān)定的步伐在前進(jìn)的道路上立下一座座里程碑，相信冠華科技今后的發(fā)展之路必將越走越輝煌！

第五篇：員工風(fēng)采展示總經(jīng)理致辭

總經(jīng)理致辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，××的家人們：

大家上午好！今天我們相聚在這里，我要向辛苦培訓(xùn)、敢打敢拼、吃苦耐勞的××家人們，說一聲“你們辛苦了！”感謝家人們一直以來任勞任怨堅(jiān)持參加軍訓(xùn)和培訓(xùn)，是你們用火一樣的熱情和拼搏的汗水成就出今天團(tuán)體的風(fēng)采。我衷心的希望大家在今后的工作中能發(fā)揚(yáng)這種艱苦奮斗、默默奉獻(xiàn)的精神，為××今后的發(fā)展添磚加瓦。希望家人們能在××學(xué)到更多的知識(shí)和技能，為今后個(gè)人的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過大家的合作拼搏，我們的培訓(xùn)工作取得了一定的成績。從成績中我們看到了團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的力量，看到了未來××的發(fā)展，我們看到了××的家人們是那樣的可敬可愛。毫不夸張的說，有你們這樣的家人，是我的榮幸，是公司的榮幸。

企業(yè)要長遠(yuǎn)發(fā)展，必須密切關(guān)注客戶和員工的利益。一個(gè)好的企業(yè)，應(yīng)該是不僅能滿足市場不斷提升的需求，同時(shí)又能滿足員工個(gè)人發(fā)展的需求。個(gè)人利益脫離了集體利益就成了無源之水、無本之木，我們酒店是一個(gè)成長中的年輕企業(yè)，在管理方面存有一定的局限性，我希望大家能積極配合我們的領(lǐng)導(dǎo)，有好的建議主動(dòng)的提出來，我想通過我們大家齊心協(xié)力的努力，我們尚爵假日酒店一定會(huì)成為酒店行業(yè)中的佼佼者。要想實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，我們必須共同協(xié)作，群策群力、齊頭并進(jìn)，才能在體現(xiàn)酒店價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，才能在太和乘風(fēng)破浪、走得更遠(yuǎn)、發(fā)展更快。

我們的經(jīng)營理念是“把員工當(dāng)家人，把顧客當(dāng)親人，客人永遠(yuǎn)是對(duì)的?！焙喍痰囊痪湓挘w了博大精深的企業(yè)文化，表明了我們公司的企業(yè)靈魂。我們的管理人員都將用這句話來鞭策自己的工作，所以我堅(jiān)信我們的管理人員能做到把員工當(dāng)家人，我期待著我們的管理層能真正做到“把員工當(dāng)家人”。這樣我們的家人們才能真正的把顧客當(dāng)親人。我們的企業(yè)才會(huì)做大做強(qiáng)。

從現(xiàn)在起我們要用更加飽滿的熱情和絕對(duì)的主人翁意識(shí)投入到酒店籌備工作中去，打造××酒店成為民營品牌，創(chuàng)造一流的酒店企業(yè)領(lǐng)跑者，將我們共同的事業(yè)做到最好，在酒店的發(fā)展中提升我們的個(gè)人價(jià)值，使我們明天的生活更加美好。