第一篇：員工拓展培訓”活動策劃方案

關(guān)于職工“團隊精神拓展培訓”活動通知 各科室：

為加強職工團隊合作精神，增進職工之間的了解與溝通。現(xiàn)分兩批組織職工到清遠銀盞拓展訓練基地進行為期三天的拓展培訓活動。報名要求和安排如下：

一、拓展活動時間：

第一批時間12月4、5、6日；

第二批時間12月11、12、13日

二、活動地點：清遠新銀盞溫泉培訓基地

三、科室人員報名要求：

1、報名時間：2003年11月19日下班前將報名表（電子

版）報辦公室；

2、各科室請將人員平均分兩批參加，人員要按年齡段合理

平均組合，報名表見附表（請按要求填寫清楚）；

3、部分科室人員較少需合并其他科是一起參加集體項目，由辦公室統(tǒng)一安排分組。

四、拓展活動科室比賽項目、內(nèi)容及要求另行通知。

院辦公室

2013年11月15日

第二篇：拓展活動策劃方案

拓展活動策劃方案

一、活動主題：“團結(jié)互助，增進友誼，激發(fā)熱情”

二、活動目的：為了促進同學之間的感情，調(diào)動同學們的積極性，也為了活動后的放松，更加帶動學生們的工作熱情，從而激發(fā)出我們學生們更加高昂的工作熱情和團隊精神，有凝聚力，在困難面前能互幫互助，使同學們有家的感覺。

三、活動地點：潮連——()

四、活動時間：初定于2013年06月15日星期六

五、活動對象：學生總會全體同學

六、活動材料：擴聲器、黑板、飲料、食品、帽子、傘

七、活動流程：活動分為三大步進行，整個活動都有評分，分數(shù)最多則勝出

（一）、有限資源和規(guī)定中找到終點

1、上午7:00在技師學院綜合樓前集合，進行分組環(huán)節(jié)，分組后講解活動規(guī)則以及注意事項，預(yù)計半個小時之后整合完畢出發(fā)

2,、我們的同學將分為三組，第一組將乘51號車到江華大昌超市買飲料；第二組將乘45號車去下車點買水果；第三組將乘2號車到三間面包店買面包和6支水

（二）、根據(jù)上一環(huán)節(jié)活動結(jié)果進行處罰，中間時段休息

（三）、開展小型拓展游戲，完成后進行總結(jié)，活動結(jié)束。

八、活動準備

活動前：

我們的負責人員踩點，介紹途中要經(jīng)過的地點，指定每一組的監(jiān)督員和管理員，分好隊

●預(yù)算1、2、3、行程中每一組的總費用及人均費用的估算 活動中因情況變化增加費用的估算 費用的管理、使用、處理方式

活動中：

每組的負責人要負責好本組的安全，上下車要清點人數(shù)，隨時和我們的總負責進行聯(lián)系，匯報每組的情況，到達目的地是清點總?cè)藬?shù)，安排同學們到制定的休息地點休息、聚餐。

活動后：

清點人數(shù)，上車回學校

十、活動經(jīng)費預(yù)算

去目的地的過程費用：大概40元每組

目的地聚餐、開展活動：大概550元全體

注意：

1、活動過程中聽從統(tǒng)一指揮，不要單獨行動，遇到問題可與

負責人聯(lián)系，不要擅做決定2、3、4、5、每人都應(yīng)該配備充足的水，以防口渴 記得帶傘，以防天氣突變 注意安全，上下車、過馬路要小心 垃圾裝袋，坐車過程中不能隨意扔垃圾、活動目的地的垃

圾集體處理

6、負責人經(jīng)常清點人數(shù)，防止有人掉隊

第三篇：《員工活動方案策劃》

《員工活動方案策劃》簡介：

一、活動目標此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯(lián)歡

《員工活動方案策劃》正文開始>>

一、活動目標

此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯(lián)歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質(zhì)獎勵。

二、具體做法

8月份

由×××作為活動倡導人，進行活動效果預(yù)測，制定活動策劃草案，送總經(jīng)辦審批；

統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單。

9月15日

經(jīng)總經(jīng)辦批準后，做好活動的準備工作。

（1）游戲道具和獎品的購買；

（2）購買活動中要吃的食品；

（3）提前電話預(yù)定a-miss的大包間；

（4）與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。

9月16日

17：00 召集活動人員去餐廳吃飯；

17：30 準時從公司出發(fā)，到達目的地后開始活動。

22：00 活動結(jié)束，安排將人員送回。

三、游戲內(nèi)容

1、愚工移山

游戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙折疊便可）

游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）。

活動人數(shù)：2人，安排兩組。

2、“愛”字大比拚

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

第四篇：員工活動策劃方案

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”

一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機

而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”

二、策劃目的籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)

三、策劃思路

本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

知識型溫馨型娛樂型新潮型

并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果

四、策劃內(nèi)容

（一）知識型

科學是第一生產(chǎn)力,時代在發(fā)展,科技在進步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學習充電的熱情

1.講座

邀請行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財財不理你”,“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電

財務(wù)支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

2.辯論賽

一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當成家”等

財務(wù)支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等

3.知識競答

專業(yè)的行業(yè)知識,深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識

財務(wù)支出：同上

此類活動還有茶話會,主題沙龍等

（二）溫馨型

1.廚藝大賽

此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏

財務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品

2.同做一鍋餃

鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

支出：器皿配料禮品

（三）娛樂型

1.化裝舞會

凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統(tǒng)一發(fā)放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞并可設(shè)置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務(wù),完成可獲小禮品

支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等

2.主題.嘉年華

設(shè)一期主題,根據(jù)主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根據(jù)主題設(shè)置相關(guān)的游戲環(huán)節(jié)

支出:音響投影儀茶水紀念品相關(guān)游戲道具

（四）新潮型

1.服裝混搭秀

炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

由參加者自己提供服裝進行混搭,現(xiàn)場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項.潮男潮女,潮流前線,由你自己做主

支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等

2.惡搞樂翻天

每個人心中都有一個不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發(fā)泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢想,涂鴉出一件屬于自己的獨一無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣,惡搞有理,快樂無罪

支出:游戲道具t恤茶水等

3.素質(zhì)拓展

什么是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力；第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在團隊中的協(xié)作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。

由于素質(zhì)拓展活動方案太多,故在此不一一列出.

綜述

預(yù)期效果

員工活動已經(jīng)運作了一段時間,給員工也帶來了輕視和快樂，經(jīng)過這些活動的整體打造及實施后，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂,工作時更加士氣飽滿,而員工活動大會也會深入員工心里，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式,打造成企業(yè)的明星節(jié)目??！

第五篇：月度員工活動策劃方案

XXXX-XX-《20XX年月度員工活動策劃方案》

20XX年月度員工活動策劃方案

一、活動目的1.活躍公司氣氛，引導形成良好的公司氛圍、提升管理有效性。

2.增強員工歸屬感，提高員工工作積極性，提升工作效率。

3.緩解員工工作精神壓力，改善亞健康的身體狀態(tài)，促進交流和溝通，增強團隊凝聚力。

4.體現(xiàn)公司良好的企業(yè)文化及對員工的關(guān)懷。

二、活動形式

1.員工生日會

2.有氧運動

三、活動安排

1.員工生日會原則上每季度組織開展1次。

2.有氧運動在第一、第四季度每月組織開展1次，第二、第三季度每月組織開展2次。

四、策劃思路

1.員工生日會

員工生日會每季度組織開展1次，以主題生日會的形式開展活動。

2.有氧運動

2.1綜合管理部提前1個月向員工征求關(guān)于下個月度有氧運動的意見和建議，及時匯總分析。/

32.2綜合管理部提前1個月進行下個月度有氧運動活動場地資源的查找，并形成可行性匯總案。

2.3結(jié)合收集到的員工意見和建議，比照可行性匯總案中的場地資源，提出下月有氧運動的可行性建議，向執(zhí)行總裁匯報。2.4確定有氧運動的選址，并及時預(yù)訂場地，做好服務(wù)工作。

五、策劃內(nèi)容 1.員工生日會

1.1每季度的員工生日會主要圍繞當月出現(xiàn)的某個節(jié)日開展主題生日會（見表1）。

表/

31.2 1月份生日的員工，可以穿插在公司年會活動中開展一次生日會。1.3可以參考節(jié)日或者自主定義主題開展員工生日會活動。1.4整個員工生日會都會圍繞主題進行現(xiàn)場布置和活動安排等事宜。2.有氧運動

2.1有氧運動涵蓋室內(nèi)室外團體活動項目，結(jié)合我公司實際情況，具體活動項目涉及籃球、羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、保齡球等球類運動和游泳、器械健身及真人CS等活動。

2.2綜合管理部提前1個月針對員工進行下個月度有氧運動的興趣征集統(tǒng)計和場地資源搜集整理工作。

2.3根據(jù)員工對于有氧運動的興趣征集統(tǒng)計情況和場地資源搜集整理工作的實際情況，提出有氧運動建議案。

2.4確定有氧運動的具體活動項目，做好場地預(yù)定等服務(wù)工作。2.5針對部分活動項目，擬向場地租賃方尋找專業(yè)技術(shù)教練，通過一段有效的訓練期，提升員工在該項活動方面的技術(shù)水平。

2.6在有效訓練的基礎(chǔ)上，組織員工進行該項活動的競賽，既搞活員工活動、提高員工的活動積極性，又促進員工的活動技能提升、增強團隊的凝聚力。

XXXX有限公司 綜合管理部

二零X X年X月X日/ 3