第一篇：在干部選拔任用工作中治理拉票行為的通知

關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知

各市（州）委組織部，省直各部門（單位）干部（人事）處，省屬高等學(xué)校黨委：

根據(jù)中組部的規(guī)定和省委的要求，現(xiàn)就在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為作如下通知：

一、認(rèn)真把握對拉票行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

在干部選拔任用工作中，凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式，請求他人在推薦、選舉中給予自己關(guān)照；委托、授意中間人出面說情，請求他人在推薦、選舉中給予自己關(guān)照；通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人在推薦、選舉中給予自己關(guān)照等行為，均屬拉票行為，必須堅決禁止。

二、嚴(yán)肅處理有拉票行為的相關(guān)人員

對查核屬實有拉票行為的人員，均應(yīng)予以嚴(yán)肅處理。在推薦工作開始前發(fā)現(xiàn)并查實拉票的，不得列入被推薦人選名單；考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，是考察對象的，取消考察對象資格；考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，已列為擬任人選的，取消擬任人選資格，已決定任用的，取消任用決定；同時，要予以通報批評，記錄在案，作為今后評價使用干部的重要依據(jù)。情節(jié)嚴(yán)重的，先免去現(xiàn)職或者責(zé)令辭職，再根據(jù)情況作出調(diào)整、降職等進(jìn)一步的組織處理。受到組織處理后兩年內(nèi)不得提拔。應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。在選舉中發(fā)現(xiàn)并查實拉票的，依照有關(guān)法律法規(guī)處理。

參與、幫助他人拉票的，同樣屬于嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。對接受有拉票意圖的宴請，收受拉票人禮品或參與拉票人安排的消費活動的，也要給予嚴(yán)肅的批評教育。

三、切實加大對拉票問題的舉報查核力度

各級組織人事部門和干部考察組要認(rèn)真做好舉報受理工作，公布舉報電話及其他舉報渠道，采取措施方便群眾反映問題。要發(fā)揮公示的監(jiān)督作用，在干部考察對象公示通知中，專門將考察對象是否有拉票行為列為舉報的重要內(nèi)容。

要建立反映干部調(diào)整中拉票問題的專辦制度，從快從嚴(yán)辦理、認(rèn)真查核群眾反映的拉票問題。凡情節(jié)比較具體、線索比較清楚的舉報件，要限時辦結(jié)。其中，在干部考察期間收到的舉報件，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)。

四、進(jìn)一步落實拉票問題查核工作責(zé)任制

組織人事部門和干部考察組，對收到的反映拉票問題比較具體的舉報件和上級交辦的舉報查核件，必須認(rèn)真進(jìn)行查核。每一查核件都要明確具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，舉報查核情況報告要由具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任人署名。不進(jìn)行查核或敷衍塞責(zé)不進(jìn)行認(rèn)真查核的，要對具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任人作出批評和處理。

五、扎實做好有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的宣傳教育

各地區(qū)各單位接到本通知后，要立即采取措施，將通知精神傳達(dá)到所有干部群眾，把紀(jì)律要求及拉票行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的后果向干部說清楚，教育廣大干部自覺堅持黨性原則，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，堅決抵制拉票行為。

本通知適用于領(lǐng)導(dǎo)班了換屆、日常干部選拔任用及后備干部集中調(diào)整。

中共**省委組織部

2009年4月7日

主題詞：干部監(jiān)督 治理拉票 通知

中共**省委組織部辦公室 2009年4月9日印

（共印200份）

第二篇：關(guān)于在干部選拔任用中加強(qiáng)監(jiān)督防止和治理拉票行為的通知

中共富陽市紀(jì)律檢查委員會 中共富陽市委組織部

富委組〔2010〕47號

文件

關(guān)于在干部選拔任用中加強(qiáng)監(jiān)督 防止和治理拉票行為的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委，各街道黨工委、紀(jì)工委，市級機(jī)關(guān)各單位黨委(黨工委、黨組)、紀(jì)委(紀(jì)工委、紀(jì)檢組)：

為進(jìn)一步整治用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的選人環(huán)境，確保干部選拔任用工作健康順利進(jìn)行，現(xiàn)就在干部選拔任用工作中加強(qiáng)監(jiān)督、防止和治理拉票行為作如下通知：

一、在各級干部選拔任用過程中，凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、發(fā)電子郵件、發(fā)QQ信息，當(dāng)面拜訪，委托、授意中間人出面說情，以及通過同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友聯(lián)誼活動等形式，請求他人在推薦、測評、考試、考察談話、選舉等過程中給予自己關(guān)照，均屬拉票行為，必須堅決禁止。

二、對查核屬實有拉票行為的人員，予以嚴(yán)肅處理。對在推薦開始前發(fā)現(xiàn)有拉票行為的，不得列為被推薦人選；考察前或考察中發(fā)現(xiàn)并查實的，取消考察資格；考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，不再納入醞釀范圍，不提交黨委會（常委會）討論；已經(jīng)提拔的 要堅決撤下來，在兩年內(nèi)不得提拔使用或重用；情節(jié)嚴(yán)重的，視情作免職、降職、調(diào)整等組織處理，或給予紀(jì)律處分。

三、對參與、幫助他人拉票的，同樣屬于嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。對接受有拉票意圖的宴請、收受拉票人禮品或參與拉票人安排的消費活動的，給予嚴(yán)肅的批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，視情作組織處理，構(gòu)成違紀(jì)的，要進(jìn)行紀(jì)律追究。

四、各級黨組織、紀(jì)檢組織和組織人事部門要暢通干部監(jiān)督舉報渠道，及時公布舉報電話及其他舉報渠道，采取措施方便干部群眾反映問題。要發(fā)揮公示的監(jiān)督作用，在干部考察公示和任前公示中，要將公示對象是否有拉票行為列為舉報的重要內(nèi)容。市委組織部的監(jiān)督舉報電話為：63347007。

五、實行反映干部拉票問題的核查工作責(zé)任制。各級黨委、紀(jì)委和組織人事部門對情節(jié)比較具體、線索比較清楚的反映拉票問題的舉報件，要及時組織力量，認(rèn)真進(jìn)行核查，從快從嚴(yán)辦理，限時辦結(jié)，其中在考察期間收到的舉報件，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)。每一核查件都要明確具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，核查情況報告要由具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任人署名，不進(jìn)行查核或敷衍不進(jìn)行認(rèn)真查核的，要對具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任人進(jìn)行批評和處理。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭杜絕拉票行為。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定，自覺增強(qiáng)自律意識，做到不參與、不說情、不給拉票行為提供方便，帶頭抵制拉票行為，在干部選拔任用過程中自覺做遵章守紀(jì)的模范，為樹立正氣、營造良好的選人用人環(huán)境作表率。

七、各單位要采取有效措施，將通知精神傳達(dá)到所有干部群眾，把有關(guān)紀(jì)律要求及拉票行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的后果向干部說清楚，教育廣大干部自覺堅持黨性原則，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，堅決 2 抵制拉票行為。要加強(qiáng)各級干部調(diào)整前的組織人事紀(jì)律教育，在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、后備干部調(diào)整、中層干部競爭上崗和民主推薦等工作前，把防止拉票行為的有關(guān)紀(jì)律和違紀(jì)后果向干部群眾進(jìn)行宣講，教育廣大黨員干部進(jìn)一步提高對干部選拔任用工作嚴(yán)肅性和拉票危害性的認(rèn)識，自覺遵守各項組織人事工作紀(jì)律。

抄送：杭州市紀(jì)委、杭州市委組織部，市四套班子領(lǐng)導(dǎo) 中共富陽市紀(jì)律檢查委員會 中共富陽市委組織部

2010年6月10日

第三篇：關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知

中共中央紀(jì)律檢查委員會

中 共 中 央 組 織 部

監(jiān) 察 部 關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中 行賄受賄行為的通知

中組發(fā)〔2010〕15號

各省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)委、黨委組織部、監(jiān)察廳（局），中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體紀(jì)檢組（紀(jì)委）、組織人事部門，中央紀(jì)委各派駐紀(jì)檢組，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局（監(jiān)察專員辦公室），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)紀(jì)委、黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)和中央管理的金融機(jī)構(gòu)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

黨的十七屆四中全會明確提出，要堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。當(dāng)前，干部選拔任用工作總體上是好的。但是，一些地方和部門選人用人公信度不高，干部選拔任用工作中行賄受賄等問題屢禁不止，敗壞用人風(fēng)氣，損害黨的形象。為進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，經(jīng)研究決定，從現(xiàn)在開始，集中一段時間，對干部選拔任用工作中行賄受賄問題進(jìn)行重點整治?，F(xiàn)作如下通知：

一、在干部選拔任用工作中，以謀取職務(wù)的晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關(guān)系人財物的行為，屬于行賄行為；黨和國家工作人員利 用職務(wù)上的便利，為他人謀取職務(wù)的晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等而索取、非法收受或者變相索取、非法收受他人財物的行為，屬于受賄行為。

二、對在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為的，一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。通過行賄手段獲取的職務(wù)一律無效。因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀(jì)律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。

三、暢通群眾監(jiān)督渠道。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要向社會公布舉報電話和舉報網(wǎng)站，鼓勵實名舉報，切實發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。組織人事部門還要充分發(fā)揮12380“三位一體”舉報平臺的作用，全面開通省一級的網(wǎng)上舉報。

四、梳理排查舉報線索。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門，分別對近兩年來受理存查的信訪舉報件進(jìn)行一次全面梳理，并對梳理出的涉嫌在干部選拔任用工作中行賄受賄的問題線索，認(rèn)真進(jìn)行甄別和排查，提出具體辦理意見。

五、加大案件查辦力度。實行舉報專辦制度，對群眾舉報反映和梳理排查出的干部選拔任用工作中行賄受賄問題，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要組織專門力量，及時認(rèn)真進(jìn)行查核，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。組織人事部門收到群眾反映的內(nèi)容具體、線 索清楚的干部選拔任用工作中行賄受賄問題舉報必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收到的舉報，需要組織人事部門配合的，組織人事部門協(xié)助查核；對涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法、影響惡劣的典型案件，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要加強(qiáng)配合，嚴(yán)肅查辦。

各級組織人事部門要充分運(yùn)用組織處理手段，加大對干部選拔任用工作中行賄受賄行為的組織處理力度。對查實在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為的，要根據(jù)情節(jié)輕重，及時給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理。

六、嚴(yán)格查核工作責(zé)任制。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對涉嫌干部選拔任用工作中行賄受賄問題的受理、查核、審理各個環(huán)節(jié)都要明確具體承辦人。所有案件線索的排查報告、調(diào)查報告、審理報告均由承辦人署名后報審。對瞞案不報、壓案不查、弄虛作假或查處不力的，要追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)人員的責(zé)任。

七、加大案件通報力度。充分發(fā)揮案件查處的懲戒功能，對查處的干部選拔任用工作中行賄受賄案件，要及時在一定范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行通報，警示教育干部；對群眾關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈，特別是網(wǎng)絡(luò)媒體熱議的案件，要適時適度向社會公開，取信于民。

八、積極穩(wěn)妥地做好輿論引導(dǎo)和輿情應(yīng)對工作。各地各單位要建立輿情應(yīng)急處置機(jī)制，對整治工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況，要迅 速處理、妥善應(yīng)對，正確引導(dǎo)社會輿論，防止產(chǎn)生負(fù)面影響。要堅持內(nèi)外有別、把握分寸，未經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門批準(zhǔn)，不得擅自公開案件查核的具體情況。

九、建立信息溝通機(jī)制。組織人事部門收到干部選拔任用工作中行賄受賄問題的舉報以及對涉及干部選拔任用工作中行賄受賄人員的組織處理情況，要定期提供給紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對干部選拔任用工作中行賄受賄人員的查核處理情況，要定期提供給組織人事部門，對作出的處分決定中涉及的干部選拔任用工作中行賄受賄問題和在查辦案件過程中發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中行賄受賄問題，要及時移送組織人事部門進(jìn)行組織處理；組織人事部門要加強(qiáng)與審判和檢察機(jī)關(guān)的信息溝通，及時了解審判機(jī)關(guān)生效司法判決和檢察機(jī)關(guān)已提起公訴案件中涉及的干部選拔任用工作中行賄受賄的情況。

十、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下開展整治工作，堅持懲教結(jié)合、注重警示防范，堅持有案必查、做到查實必究，堅持依紀(jì)依法、從嚴(yán)從快處理，堅持齊抓共管、形成整治合力。各地各單位要充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的作用，組成工作協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)整治工作。要加強(qiáng)對下級開展整治工作的督促檢查，及時了解掌握進(jìn)展情況，解決工作中遇到的新情況新問題。要加強(qiáng)對典型案件的綜合分析，總結(jié)教訓(xùn)，探索規(guī)律，健全制度，努力形成防治干部選拔任用工作中行賄受賄問題的長效機(jī)制。

2010年底前，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門要對本地區(qū)本單位整治工作進(jìn)行階段性總結(jié)，報上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門。

中共中央紀(jì)律檢查委員會

中 共 中 央 組

織

部

監(jiān)

察

部

2010年8月17日

第四篇：關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知

中共中央紀(jì)律檢查委員會

中共中 央 組 織 部

監(jiān)察部

關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知

中組發(fā)〔2010〕15號

各省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)委、黨委組織部、監(jiān)察廳（局），中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體紀(jì)檢組（紀(jì)委）、組織人事部門，中央紀(jì)委各派駐紀(jì)檢組，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局（監(jiān)察專員辦公室），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)紀(jì)委、黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)和中央管理的金融機(jī)構(gòu)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

黨的十七屆四中全會明確提出，要堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。當(dāng)前，干部選拔任用工作總體上是好的。但是，一些地方和部門選人用人公信度不高，干部選拔任用工作中行賄受賄等問題屢禁不止，敗壞用人風(fēng)氣，損害黨的形象。為進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，經(jīng)研究決定，從現(xiàn)在開始，集中一段時間，對干部選拔任用工作中行賄受賄問題進(jìn)行重點整治?，F(xiàn)作如下通知：

一、在干部選拔任用工作中，以謀取職務(wù)的晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關(guān)系人財物的行為，屬于行賄行為；黨和國家工作人員利 1

用職務(wù)上的便利，為他人謀取職務(wù)的晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等而索取、非法收受或者變相索取、非法收受他人財物的行為，屬于受賄行為。

二、對在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為的，一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。通過行賄手段獲取的職務(wù)一律無效。因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀(jì)律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。

三、暢通群眾監(jiān)督渠道。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要向社會公布舉報電話和舉報網(wǎng)站，鼓勵實名舉報，切實發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。組織人事部門還要充分發(fā)揮12380“三位一體”舉報平臺的作用，全面開通省一級的網(wǎng)上舉報。

四、梳理排查舉報線索。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門，分別對近兩年來受理存查的信訪舉報件進(jìn)行一次全面梳理，并對梳理出的涉嫌在干部選拔任用工作中行賄受賄的問題線索，認(rèn)真進(jìn)行甄別和排查，提出具體辦理意見。

五、加大案件查辦力度。實行舉報專辦制度，對群眾舉報反映和梳理排查出的干部選拔任用工作中行賄受賄問題，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要組織專門力量，及時認(rèn)真進(jìn)行查核，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。組織人事部門收到群眾反映的內(nèi)容具體、線

索清楚的干部選拔任用工作中行賄受賄問題舉報必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收到的舉報，需要組織人事部門配合的，組織人事部門協(xié)助查核；對涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法、影響惡劣的典型案件，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要加強(qiáng)配合，嚴(yán)肅查辦。

各級組織人事部門要充分運(yùn)用組織處理手段，加大對干部選拔任用工作中行賄受賄行為的組織處理力度。對查實在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為的，要根據(jù)情節(jié)輕重，及時給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理。

六、嚴(yán)格查核工作責(zé)任制。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對涉嫌干部選拔任用工作中行賄受賄問題的受理、查核、審理各個環(huán)節(jié)都要明確具體承辦人。所有案件線索的排查報告、調(diào)查報告、審理報告均由承辦人署名后報審。對瞞案不報、壓案不查、弄虛作假或查處不力的，要追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)人員的責(zé)任。

七、加大案件通報力度。充分發(fā)揮案件查處的懲戒功能，對查處的干部選拔任用工作中行賄受賄案件，要及時在一定范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行通報，警示教育干部；對群眾關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈，特別是網(wǎng)絡(luò)媒體熱議的案件，要適時適度向社會公開，取信于民。

八、積極穩(wěn)妥地做好輿論引導(dǎo)和輿情應(yīng)對工作。各地各單位要建立輿情應(yīng)急處置機(jī)制，對整治工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況，要迅

速處理、妥善應(yīng)對，正確引導(dǎo)社會輿論，防止產(chǎn)生負(fù)面影響。要堅持內(nèi)外有別、把握分寸，未經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門批準(zhǔn)，不得擅自公開案件查核的具體情況。

九、建立信息溝通機(jī)制。組織人事部門收到干部選拔任用工作中行賄受賄問題的舉報以及對涉及干部選拔任用工作中行賄受賄人員的組織處理情況，要定期提供給紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對干部選拔任用工作中行賄受賄人員的查核處理情況，要定期提供給組織人事部門，對作出的處分決定中涉及的干部選拔任用工作中行賄受賄問題和在查辦案件過程中發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中行賄受賄問題，要及時移送組織人事部門進(jìn)行組織處理；組織人事部門要加強(qiáng)與審判和檢察機(jī)關(guān)的信息溝通，及時了解審判機(jī)關(guān)生效司法判決和檢察機(jī)關(guān)已提起公訴案件中涉及的干部選拔任用工作中行賄受賄的情況。

十、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下開展整治工作，堅持懲教結(jié)合、注重警示防范，堅持有案必查、做到查實必究，堅持依紀(jì)依法、從嚴(yán)從快處理，堅持齊抓共管、形成整治合力。各地各單位要充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的作用，組成工作協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)整治工作。要加強(qiáng)對下級開展整治工作的督促檢查，及時了解掌握進(jìn)展情況，解決工作中遇到的新情況新問題。要加強(qiáng)對典型案件的綜合分析，總結(jié)教訓(xùn)，探索規(guī)律，健全制度，努力形成防治干部選拔任用工作中行賄受賄問題的長效機(jī)制。

2010年底前，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門要對本地區(qū)本單位整治工作進(jìn)行階段性總結(jié)，報上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門。

中共中央紀(jì)律檢查委員會中 共 中 央 組織部監(jiān)察部2010年8月17日

第五篇：《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》的學(xué)習(xí)情況

區(qū)總工會學(xué)習(xí)《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》精神的情況匯報

區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部：

我會接到《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部<關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知>的通知》（深寶組[2010]86號）后，于11月17日下午在401會議室組織了集中學(xué)習(xí)，主要情況匯報如下：

1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)《通知》精神。按照相關(guān)要求，區(qū)總機(jī)關(guān)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部7人參加了學(xué)習(xí)，區(qū)總工會副主席、黨支部書記曾志歡同志認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》（中組發(fā)[2010]15號）精神，并結(jié)合工會系統(tǒng)現(xiàn)狀提出了幾點貫徹落實意見。

2、圍繞《通知》開展討論。班子成員和科級干部圍繞《通知》要求，結(jié)合自身實際展開了討論作了表態(tài)發(fā)言，表示將嚴(yán)格遵守中央關(guān)于干部選拔任用的有關(guān)制度，堅決抵制跑官要官、買官賣官、拉票賄選的不良作風(fēng)行為。同時，與會人員對我會干部選拔任用工作進(jìn)行了評價，認(rèn)為近年來工

會機(jī)關(guān)認(rèn)真堅持公平、公開、公正原則，總體情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)行賄受賄行為。

特此匯報。

深圳市寶安區(qū)總工會

2010年11月17日