第一篇：山東農(nóng)信投資擔保有限公司

山東農(nóng)信投資擔保有限公司歷經(jīng)十六年風雨歷程，在不斷拼搏中崛起。山東農(nóng)信投資擔保有限公司為原濟南佳創(chuàng)世紀通訊有限公司，于1998年創(chuàng)建于名副其實的手機、電器、服裝銷售商業(yè)一條街的舜井街，原創(chuàng)世紀商場2樓，經(jīng)營進口品牌手機，電話機的零售及批發(fā)，1998年至2005年年均銷售額達5600萬，年繳利稅近百萬元。2006年于濟南山大路137號2-206科技市場成立了濟南創(chuàng)佳世紀商貿(mào)有限公司，經(jīng)營電腦，打印機，辦公耗材的批發(fā)，以及對市場內(nèi)小型公司的資金周轉(zhuǎn)借貸。先后扶持了200多家小型科技公司，解決了小型科技公司資金周轉(zhuǎn)難的問題。2010年國家對民間資本的借貸逐步放開，公司響應國家政策，為了更好解決眾多中小型企業(yè)融資難，資金周轉(zhuǎn)困難的狀況。公司于2013年成立了山東農(nóng)信投資擔保有限公司。公司成立之初衷致力于致力于為民間資本的合理流動和使用增值建立服務平臺，努力為個體工商戶，小企業(yè)和個人融資難提供解決之道，公司憑借對民間借貸服務行業(yè)和第三方財富管理的深入研究與精準把握，創(chuàng)建了民間資本信息服務平臺，為客戶提供安全、高效、快速的投融資服務。

濟南投資擔保公司，投資擔保公司，山東投資擔保公司。

一、企業(yè)使命：我們選擇在金融領(lǐng)域中發(fā)展投資擔保業(yè)務，以我們的服務、平臺和雄厚的資金實力幫助我們的客戶渡過難關(guān)、成長發(fā)展、凝聚力量。以高效科學的融資手段服務于中小企業(yè)，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國。

二、企業(yè)愿景：我們努力在所從事的經(jīng)營領(lǐng)域中不斷積累行業(yè)經(jīng)驗，提高業(yè)務服務水平，增強競爭優(yōu)勢，以向客戶傳遞更高的價值。通過持之以恒的不懈奮斗，使公司獲得長久的生存能力、發(fā)展能力和贏利能力，逐步成長為行業(yè)內(nèi)一流的優(yōu)秀企業(yè)。

三、企業(yè)核心價值觀：“發(fā)展投資擔保業(yè)務，搭建投資貸款橋梁，服務社會經(jīng)濟發(fā)展，解決企業(yè)融資難題。

第二篇：濟寧正信投資擔保有限公司

濟寧正信投資擔保有限公司

正信含義：公正、誠信是我們企業(yè)發(fā)展的核心經(jīng)營原則。上接“投資人” 下聯(lián)“借款人” 承接“中介+擔?！?，建立個人、中小企業(yè)、擔保公司、銀行之間的互補、互信、互利、共贏的運作體系。

公司簡介：濟寧正信投資擔保有限公司是經(jīng)政府部門批準、在工商局注冊、公安局備案成立的專業(yè)經(jīng)營民間借貸擔保的企業(yè)。公司秉承“誠信、合法、共贏、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，始終堅持“搭建資金平臺、支持中小企業(yè)、促進經(jīng)濟發(fā)展、百姓輕松理財”的服務宗旨。因此正信公司會不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新管理機制、創(chuàng)新服務方式，努力打造成為民間借貸擔保第一品牌。

公司愿景：努力打造擔保第一品牌

經(jīng)營原則：誠信 求實 專業(yè) 高效 創(chuàng)新 規(guī)范 合作 共贏

公司使命：成就客戶夢想；創(chuàng)造社會價值，促進社會發(fā)展；承擔保證責任

管理警語：自律 規(guī)范 引導 聯(lián)合服務宗旨：搭建資金平臺 支持中小企業(yè) 促進經(jīng)濟發(fā)展 百姓輕松理財

公司業(yè)務

輕松理財：正信輕松理財，是指將您手中的閑散資金通過房產(chǎn)抵押、正信擔保形式提供給借款者使用的一種新型理財模式，該模式在保證資金零風險前提下，可讓您獲得大大高于銀行同期存款利息的可觀收益，同時其以資金為主題的俱樂部會員體制能夠讓會員在休閑同時輕松理財，理財同時享受休閑，只要您資金來源合法，具有獨立民事行為能力的自然人，年齡不超過65歲，2萬元起，即可辦理。

資金借貸：正信資金借貸，是指通過您（或他人）所擁有合法且證件齊全的房產(chǎn)作為抵押物，幫您快速解決資金短缺的一種融資模式。在保障您抵押物充分利用的前提下通過該種模式能夠在短期內(nèi)向民間投資人以較低投入為您快速融取資金，只要您是具有獨立民事行為能力的自然人或者法人，抵押物為本人或者第三人合法擁有的房地產(chǎn)（住宅、網(wǎng)點、辦公樓、土地等），即可辦理。

第三篇：投資擔保有限公司崗位職責

投資擔保有限公司崗位職責

第一章崗位設定

擔保公司根據(jù)業(yè)務開展的需求，秉承“專心、專注、專業(yè)”與時俱進，建立更加完善的管理制度，進行公司職能部門的合理區(qū)劃和崗位的設定。

擔保公司共設四個部門：總經(jīng)理辦公室、前臺業(yè)務部、風險控制部、財務部?？偨?jīng)理辦公室：設總經(jīng)理、行政文員崗； 前臺業(yè)務部：設部門經(jīng)理崗、客戶經(jīng)理崗；

風險控制部：設部門經(jīng)理崗、審查崗、投資理財崗。

以上崗位中，行政文員崗，資產(chǎn)保全崗、投資理財崗可以兼任，業(yè)務部經(jīng)理可以兼任客戶經(jīng)理。其他各崗位之間不能兼任。第二章崗位職責

一、總經(jīng)理崗位職責

1.全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會（董事會）的戰(zhàn)略部署。2.制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。3.負責公司資本的運作及資本的增值；

4.負責公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負責對股東會（董事會）的工作匯報。5.主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。6.負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會資源。

7.負責協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務順利進行。8.負責協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。9.每筆業(yè)務的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。

10.審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。

二、業(yè)務部經(jīng)理

1.主持業(yè)務部的全面工作；

2.負責組織制定業(yè)務規(guī)章制度、業(yè)務流程及具體操作規(guī)則和實施方案；

3.負責對業(yè)務部門的客戶調(diào)查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據(jù)；

4.負責落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領(lǐng)導參考；

5.負責領(lǐng)導各部門完成公司下達的利潤指標； 6.負責擔保業(yè)務結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整； 7.負責協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系； 8.負責協(xié)調(diào)好與合作銀行的關(guān)系； 9.向總經(jīng)理回報工作提交工作總結(jié)。

三、客戶經(jīng)理崗

1.負責對客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見； 2.負責填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

3.負責解答客戶的疑問。做好擔保業(yè)務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在擔保過程中遇到的困難；

4.負責擔保到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作； 5.做匯報后管理工作，定期對在?？蛻暨M行回訪； 6.負責協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系； 7.負責協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。

四、風險控制部經(jīng)理崗

1.負責主持風險控制部的全面工作；

2.制定風險管理業(yè)務規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

3.對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批； 4.參與公司重大業(yè)務的前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)； 5.負責本公司不良擔保的統(tǒng)計編報；

6.對擔保審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與前臺經(jīng)理和客戶溝通； 7.對業(yè)務流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導決策參考；

8.加強和組織內(nèi)部員工隊伍的業(yè)務培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務水平； 9.隨時掌握擔保戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作； 10.配合協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，積極開拓銀行和客戶資源； 11.對總經(jīng)理負責并匯報工作；

12.積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

五、審查崗

1.負責接收客戶經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；

2.負責通知客戶前來辦理擔保手續(xù)及繳納相關(guān)費用；

3.負責審查業(yè)務部門申報的擔保項目資料，必要時進行實地調(diào)查，出具意見； 4.對審查合格的項目，及時登記臺帳，并及時提交部門經(jīng)理審核； 5.及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務操作過程中存在的問題，并及時向部門經(jīng)理匯報；

6.對重大復雜的擔保項目，有針對的參與前期的調(diào)查工作，及時了解、掌握情況； 7.對在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權(quán)直接向業(yè)務部門及客戶經(jīng)理進行調(diào)查并及時將情況匯報部門經(jīng)理；

8.對業(yè)務活動中發(fā)現(xiàn)的問題，應提示客戶經(jīng)理，同事將情況向部門經(jīng)理匯報； 9.負責檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計和審閱工作；

10.每月對客戶經(jīng)理的業(yè)務質(zhì)量進行考核統(tǒng)計，并報送財務部門。

六、資產(chǎn)保全崗

1.隨時掌握擔保客戶到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；

2.對接管的業(yè)務及時進行跟蹤、調(diào)查、分析，出具書面意見或調(diào)查結(jié)果，為公司采取措施提供合理的依據(jù)；

3.做出各項資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實施計劃；

4.對需進入司法程序的項目，應及時整理相關(guān)資料，并報送公司的法律顧問部； 5.做好與銀行、保險公司等金融機構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通工作，開拓新的資產(chǎn)保全資源； 6.密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產(chǎn)安全；

7.完成公司下達的清收計劃指標及其他任務； 8.做好清收工作的半年和全年工作總結(jié)。

七、主辦會計崗

1.根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財務核算方法，設置科目。根據(jù)會計核算基本原則，進行會計核算；

2.復合記賬憑證，并根據(jù)已復核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結(jié)賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會計報表；

3.月末，與出納核對銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實相符； 4.對各類報銷原始單據(jù)的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規(guī)定；

5.考核成本計劃、費用開支、資金運作及經(jīng)營成果，并進行匯總分析，提出科學合理的建議；

6.編制財務預算報表；

7.負責公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動；

8.考核各業(yè)務部門每月、每季、半年、全年任務指標完成情況并及時上報；

9.保持與工商、稅務、銀行及外界往來單位的業(yè)務溝通，長期共同建立和維持良好關(guān)系；

10.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

八、出納崗

1.管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；

2.每日序時登記現(xiàn)金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符； 3.辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項的流轉(zhuǎn)；

4.負責與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項、并協(xié)調(diào)銀行關(guān)系； 5.負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調(diào)節(jié)表；

6.負責公司、個人貸款擔保的擔保費收取?？蛻舯ＷC金的收取與轉(zhuǎn)出、銀行保證金的存入與轉(zhuǎn)出；

7.辦理公司內(nèi)部報銷及對外結(jié)算業(yè)務；

8.負責向客戶經(jīng)理通知欠費、欠款公司、個人名單； 9.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

九、投資理財崗

1.負責辦理公司資本運作的集體操作；

2.有權(quán)對公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性提出建議，以供公司領(lǐng)導參考；

3.負責計算公司各項資產(chǎn)的盈利水平，從數(shù)據(jù)上為公司投資理財決策提供依據(jù)； 4.負責公司投資理財項目法律條文及相關(guān)資料的審查； 5.負責公司投資理財項目的臺帳登記和保管；

6.負責向客戶傳授銀行網(wǎng)銀、金融服務產(chǎn)品的配套使用； 7.領(lǐng)導交辦的其他工作。

十、行政文員崗

1.負責公司的考勤制度的監(jiān)督，統(tǒng)計工作； 2.負責公司前臺接待工作；

3.負責公司辦公用品的購買和派發(fā)工作；

4.負責公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達工作； 5.負責公司權(quán)證類資料的保管、登記和核對工作； 6.公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

第四篇：恒信投資擔保有限公司工作制度

恒信投資擔保有限公司工作制度
一 公司形象 1 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶外界正確地介 紹公司情況． 2 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢，要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切 不可冒犯對方． 3 任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩． 4 遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間辦公室內(nèi)應保證有人接待． 5 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的 職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長． 6 員工在接聽電話，洽談業(yè)務，發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公 司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片，公司標識及落款． 7 員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌． 8 員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體． 二 工作紀律 1 員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班． 2 作息時間規(guī)定 1）夏季作息時間表(4 月――9 月)上午 7：30――11：30 下午 14：00――18：00 2）冬季作息時間表(10 月――3 月)上午 8：00――12：00 下午 14：00――17：30 3 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到． 4 員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司． 5 員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明． 6 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫[請假申請單]，經(jīng)批準后方可休息． 三 1 2 3 4 衛(wèi)生規(guī)范 員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面，桌面及設備的整潔． 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的，應及時清理． 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)． 正確使用公司內(nèi)的水，電，空調(diào)等設施，最后離開辦公室的員工應關(guān)閉空調(diào)，電燈和一切公司內(nèi)應該關(guān)閉的設施． 5 要愛護辦公區(qū)域的花木． 四 工作要求 1 工作時間內(nèi)不應無故離崗，串崗，不得吃零食，大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的 安靜有序． 2 新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評． 3 加強學習與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(培訓 將施行簽到制，出席記錄和考核也將作為公司績效考核的部分)．

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經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平． 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議． 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作． 員工在任何時間均不可利用公司的場所，設備及其他資源從事私人活動．一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭

退． 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和 辦公用品． 員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲，殺毒及日常維護，如發(fā) 生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理．

五 保密規(guī)定 1 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料，數(shù)據(jù)等信息． 2 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡密碼及口 令．并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令清單． 3 任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會． 4 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃，策略，客戶資料及其他重要 的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款，辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將 追究其法律責任． 六 1 2 3 4 5 6 7 七 1 2 3 4 5 6 人員管理 員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內(nèi)容的安排． 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況． 員工有關(guān)業(yè)務方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見． 涉及超出員工權(quán)限的美如冠玉必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意． 員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導，頂撞上級，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運 作，視情節(jié)嚴重程度，給予處理． 管理人員應該團結(jié)互助，努力好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時 刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行． 公司是一個大家庭，員工應團結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力． 電腦管理： 使用者應保持電腦設備及其反在環(huán)境的清潔，下班時，務必關(guān)機切斷電源． 使用者的業(yè)務數(shù)據(jù)，應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡上相應的位置上． 未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統(tǒng)軟件． 公司及各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù) 由使用者本人向資料管理員申請做立即備份． 未經(jīng)許可，任何私人的光盤，軟盤不得在公司的計算機設備上使用． 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密．

八 獎罰辦法： 1 員工獎勵分為精神表揚及物質(zhì)獎勵； 2 員工懲罰分為警告，罰款及除名； 3 有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，經(jīng)予相應的 獎勵：

A 積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者； B 維護公司利益和榮譽，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者． 4 下列事由的員工，在調(diào)查核實的基礎上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，經(jīng)予相應的懲 罰： A 違反國家法律，法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的； B 泄露公司經(jīng)營管理私密的； C 私自把公司客戶介紹他

人的． 九 培訓管理 1 新員工培訓內(nèi)容及管理 1）培訓內(nèi)容 a 公司文化(概況，成立歷史，公司理念，團隊品格，道德修養(yǎng)，行為規(guī)范等)； b 公司規(guī)章制度； c 新老員工認識； d 辦公設備的使用； e 指引工作地點區(qū)域設施． 2）培訓注意事項 a 新員工到崗時，公司全體員工應表現(xiàn)出熱情，禮貌的態(tài)度，營造歡迎的氣氛； b 培訓由綜合管理部負責執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務時，部門負責人要有所準備予 以配合． 2 在職員工培訓內(nèi)容及管理 1）培訓形式 a 公司舉辦的各種形式的在職培訓，包括座談，講座等； b 員工業(yè)余時間自學． 2）培訓考核 a 培訓活動由綜合管理部負責組織，采用簽到的形式記錄考勤．(出席將列入到 公司的績效考核范圍)b 培訓考評由培訓講師考評，其成績列入公司績效考核范圍．

第五篇：山東昌農(nóng)生物能源開發(fā)有限公司

山東昌農(nóng)生物能源開發(fā)有限公司

企業(yè)簡介

1；該公司承立2007年6月份；

2；該項目利用畜禽糞便做原料，生產(chǎn)沼氣，發(fā)電并網(wǎng)，沼渣做固體生物有機肥，沼液葉面肥，生物農(nóng)藥。項目技術(shù)利用高溫厭氧發(fā)酵技術(shù)，技術(shù)由張永軍等有關(guān)生物知識專家。技術(shù)從2003年開始研發(fā)，本技術(shù)在我國傳統(tǒng)的發(fā)酵的基礎上，傳統(tǒng)發(fā)酵產(chǎn)氣低，每方糞便產(chǎn)1-2立方氣體，到冬季不能產(chǎn)氣。高溫發(fā)酵技術(shù)每方糞便濃度在12%-15%之間，溫度在55--60度。一年四季發(fā)氣量平穩(wěn)。外加自制厭氧菌種，每方糞便產(chǎn)沼氣10--15立方米；這就是高溫厭氧發(fā)酵技術(shù)所在。

3；業(yè)務模式市場分析；

據(jù)不完全統(tǒng)計，我國的養(yǎng)殖業(yè)迅速從庭院養(yǎng)殖向集約化、規(guī)?；?、商品化方向發(fā)展，別是在大中城市周圍，畜禽養(yǎng)殖場越來越多，規(guī)模越來越大，據(jù)不完全統(tǒng)計，我國大中型畜禽養(yǎng)殖場已達26000多家，全年糞便總量超過30多億噸。

目前對糞便的處理多樣化，有堆漚發(fā)酵、堆肥、糞便直接干燥造粒等。隨著近期國家能源法出臺后，大批的低常溫沼氣池給農(nóng)戶帶來實惠。但不能解決根本問題，不能實現(xiàn)工廠化資源的利用，傳統(tǒng)的糞便處理方法，帶來諸多問題：⑴需要大面積堆場；⑵需要常時間的自然好氧發(fā)酵；⑶臭氣沖天、蚊蠅孳生，污染空氣，嚴重影響?zhàn)B殖場防疫；⑷糞污淋刷流淌，嚴重污染周圍環(huán)境；⑸增加糞便往返運輸量，影響經(jīng)濟效益；⑹糞便堆肥是農(nóng)田的優(yōu)質(zhì)有機肥料，但傳統(tǒng)的處理方法，使堆肥機械鋪撒技術(shù)難以推廣，不適應農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化需要。如就近農(nóng)田施肥過多，則糞便中氮氧化合物所產(chǎn)生的硝酸鹽也會造成水源污染。

據(jù)環(huán)保部門對大型養(yǎng)殖場糞水的檢測表明，CODcr超標50-60倍BOD5超標70-80倍，SS超標12-20倍。這些含有大量有機物和氮、磷、病原微生物等元素的污水、污物進入河流、湖泊和海洋是造成水體富營養(yǎng)化的重要原因之一。大量畜禽糞便的隨意排放，不僅嚴重污染了周圍環(huán)境，也威脅著規(guī)模化養(yǎng)殖業(yè)自身的持續(xù)和健康發(fā)展。并且由于糞便的隨意排放導致了地下水污染，以致人體健康，尤其是飲用水源中硝酸鹽的存在，有可能轉(zhuǎn)化為致癌物，影響更大。這種污染同時也是使規(guī)?；B(yǎng)殖發(fā)病率和死亡淘汰率呈上升趨勢的問題所在。

根據(jù)我國大中型畜禽養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展；但畜禽糞便嚴重污染了周圍環(huán)境。張永軍同志組織了有關(guān)知識學者等人從2003年進行科研試驗，在傳統(tǒng)的中溫發(fā)酵的基礎上，成功的功關(guān)了利用高溫厭氧發(fā)酵技術(shù)合工藝流程，為養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展，畜禽糞便及污水中各種有害菌殺死，高溫厭氧發(fā)酵的沼氣發(fā)電，沼渣生產(chǎn)生物有機肥，沼液有機葉面肥，沼

液通過生物轉(zhuǎn)化成為生物農(nóng)藥，為實現(xiàn)我國農(nóng)業(yè)生態(tài)化目標。

在這樣基礎上張永軍等人在2007年6月成立了山東昌農(nóng)生物能源開發(fā)有限公司；地址位于昌樂城南街道辦項目區(qū)，是一家致力于高新技術(shù)企業(yè)，是以沼氣發(fā)電、生物有機肥、葉面肥，生物農(nóng)藥、沼氣液化等研發(fā)、生產(chǎn)，銷售為一體。公司占地 200畝，一期投資1.61億元人民幣。建設期10個月，年處理禽畜糞便73萬立方、生產(chǎn)沼氣3650萬立方。裝機容量500千瓦/16臺發(fā)電機組，年發(fā)電5920萬KWH，每度電0.7 元入網(wǎng)價格，年收入4144萬元，生產(chǎn)固體肥15萬噸，每噸生物肥1200元銷售價年收入1.8億元。液體肥40萬噸，按200元噸計/8000萬元，生物農(nóng)藥6萬噸X1200元/噸=7200萬元，二氧化碳減排38.萬噸，按10歐元/噸計，可收入3800萬元人民幣。企業(yè)形成規(guī)模后，年可實現(xiàn)利稅4.11 億元。年利潤1.5億元人民幣。

目前，沼氣發(fā)電省發(fā)改委核準；魯發(fā)改能交（2009）1443號；環(huán)評魯環(huán)報告表（2008）165號； 土地魯國土資字（2008）592號；電力接入魯電集團發(fā)展（2009）10號；，生物有機肥登記備案號；0907000040；初步設計也已基本完成。

項目按照《可再生能源發(fā)電價格和費用分攤管理試行辦法》、《中華人民共和國可再生能源法》和發(fā)改委【2008】610號文件《國家發(fā)展改革委員會關(guān)于印發(fā)可再生能源發(fā)展“十一五”規(guī)劃的通知》等規(guī)定，還可享受一些貸款貼息和資金扶持政策；按照《京都議定書》和清潔發(fā)展(CDM)機制，根據(jù)國家生物有機肥補貼政策，按照集約化養(yǎng)殖場糞污的無害化處理和資源化利用原則。

4；管理隊伍；

創(chuàng)始人張永軍；負責發(fā)酵技術(shù)。學歷：大專學校：黑龍江省雞西市職業(yè)學院 1978年在大慶市石化總廠經(jīng)理辦公室

1989年，任雞西市木材公司總經(jīng)理期間，當年使本公司扭虧為贏，實現(xiàn)利潤500萬元，五年后，年利潤達到2500萬元

1995年在諸城市利源造紙設備廠任職期間每年營業(yè)額達1.2億元，年利潤3000萬元 1998年---2001年，在吉林省松原市承包了前鄂爾多斯造紙廠，率領(lǐng)全廠2000人職工，四年共創(chuàng)利潤2000萬元

林建；

學歷本科；1994-1996年在新疆教育學院教育智能開發(fā)電教培訓；

1996年—1997年，新疆希望藥業(yè)市場部經(jīng)理

1998年—2000年，創(chuàng)建山東經(jīng)濟報為學校威海分校；

2001年-2005年 在廣西投資開發(fā)沼氣綜合開發(fā)項目

2006-2007年中國科技開發(fā)院沼氣綜合開發(fā)高級工程師

2007年 山東濱州沼氣公司沼氣液化中試負責人，總工程師；

2008年：北京中石油科技開發(fā)：沼氣液化項目負責人

2008至今山東昌農(nóng)生物能源開發(fā)有限公司總經(jīng)理

李業(yè)安；

畢業(yè)院校:山東經(jīng)濟學院專業(yè): 會計。

1993年6月--2000年2月濰坊交運集團有限公司財務處工作2000年3月--2001年11月濰坊普惠會計師事務所有限公司工作2001年12月--2004年4月山東大地會計師事務所有限公司工作2004年5月—2009年11月山東世紀鳶飛會計師事務所工作

2009年12月至山東昌農(nóng)生物能源開發(fā)有限公司任財務總監(jiān)。注冊資產(chǎn)評估師編號： 38030012

注冊會計師編號:370600050014

姜軍；、學歷：大本；

畢業(yè)學校：清華大學專業(yè)：法律；

1985年—2005年中石化齊魯公司機關(guān)。

2005年—2007年曲阜神華物流有限公司。

2007年—2009年曹縣中魯能源熱電有限公司。

2009年—至今山東昌農(nóng)生物能源開發(fā)有限公司董事長助理。孫振友筒歷

1953年7月至1959年7月北京昌平陽坊中心小學讀書。

1959年7月至1962年7月北京114中學讀書。

1962年7日至1965年7月北京 讀書。

1965年7月至1983年1月中國人民解放軍技術(shù)工程學院學員。

1983年1月2007年總參三部一局參謀，航天航工業(yè)部二院工程師。2007年7日 任山東昌農(nóng)生物能源開發(fā)有限公司電力總工程師。徐培玉；

1966年至1973年諸城市造紙廠任車間主任

1973年至1986年諸城市磷肥廠任車間主任

1986年至1987年諸城市造紙廠任車間主任

1987年至1994年諸城造紙機械廠任車間主任

1994年至山東昌農(nóng)能源開發(fā)有限公司機械總工程師

臧家玄；

1972年至1986年諸城市化工總廠任機修主任

1986年至1996年諸城市紡織廠任鍛焊組長

1996年至1999年諸城市永利造紙設備廠任生產(chǎn)廠長

1999年至2008 諸城市 利源造紙設備廠任生產(chǎn)廠長

2008年至2010年至今任山東昌農(nóng)生物能源開發(fā)有限公司設備工程師。

山東昌農(nóng)生物能源開發(fā)有限公司