第一篇：護(hù)理人員從業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定

護(hù)理人員從業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定

（一）本規(guī)定是依據(jù)2008年1月23日國(guó)務(wù)院第206次常務(wù)會(huì)議通過，自2008年5月12日起施行的《護(hù)士條例》制定。

（二）本規(guī)定所稱護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，依照《護(hù)士條例》規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的本院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。

（三）凡在本院工作的護(hù)士，必須通過衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者不得從事護(hù)士工作。

（四）從業(yè)護(hù)士必須按期注冊(cè)，護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期為5年。

（五）助理護(hù)士必須在護(hù)士的指導(dǎo)下協(xié)助護(hù)士從事臨床生活護(hù)理和部分基礎(chǔ)護(hù)理工作。

（六）進(jìn)修護(hù)士：在我院進(jìn)修之前必須將護(hù)士執(zhí)業(yè)證書及執(zhí)業(yè)注冊(cè)證明復(fù)印件交護(hù)理部登記備案，未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者本院不予接受。

（七）各級(jí)在院實(shí)（見）習(xí)生（中專生、大專生、本科生、非本院在職研究生）依照《醫(yī)院臨床護(hù)理教學(xué)管理制度》的規(guī)定，在本院注冊(cè)護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床實(shí)（見）習(xí)，但不能單獨(dú)從事臨床護(hù)理工作。

（八）護(hù)士在執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的管理，遇緊急情況應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場(chǎng)時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)采取力所能及的急救措施。

（九）護(hù)士有承擔(dān)預(yù)防保健工作、宣傳防病治病知識(shí)、進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、開展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務(wù)。

（十）護(hù)士執(zhí)業(yè)必須遵守職業(yè)道德和醫(yī)療護(hù)理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。

（十一）護(hù)士在執(zhí)業(yè)中不得泄露就醫(yī)者的隱私，但法律另有規(guī)定者除外。

（十二）遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人群生命健康的緊急情況，護(hù)士必須服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣，參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作。

（十三）護(hù)士依法履行職責(zé)的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。

（十四）護(hù)士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的，由醫(yī)院護(hù)理部門視情節(jié)予以警告、責(zé)令改正、中止在本院執(zhí)業(yè)，并上報(bào)衛(wèi)生行政部門中止其注冊(cè)直至取消其注冊(cè)。

第二篇：護(hù)理人員管理規(guī)定

護(hù)理人員管理規(guī)定

一、護(hù)士管理規(guī)定

（一）本規(guī)定所稱護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，依照《護(hù)士條例》規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命，減輕痛苦，增進(jìn)健康職責(zé)的本院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。

（二）護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期為5年，護(hù)士必須按規(guī)定及時(shí)完成延續(xù)注冊(cè)，未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者不得單獨(dú)從事護(hù)理工作。

（三）護(hù)士執(zhí)業(yè)過程中必須遵守衛(wèi)生法律法規(guī)，規(guī)章制度，技術(shù)規(guī)范，臨床護(hù)理實(shí)踐指南和職業(yè)道德。

（四）護(hù)士必須按照《護(hù)理人員培訓(xùn)與考核管理辦法》完成培訓(xùn)及考核。

（五）護(hù)士應(yīng)接受在職培訓(xùn)，完成規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定。

（六）護(hù)士應(yīng)對(duì)其護(hù)理行為負(fù)責(zé)，熱情工作，尊重每一位病人，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

（七）護(hù)士應(yīng)養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)，正直，慎獨(dú)，上進(jìn)的品格和沉著、嚴(yán)謹(jǐn)、機(jī)敏的工作作風(fēng)。

（八）護(hù)士應(yīng)通過實(shí)踐，教育，管理，學(xué)習(xí)等方式努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

（九）護(hù)士的使命是體現(xiàn)護(hù)理工作的價(jià)值，促進(jìn)人類健康，護(hù)士應(yīng)與其他醫(yī)務(wù)人員合作，為提高整個(gè)社會(huì)健康水平而 努力。

（十）護(hù)士應(yīng)個(gè)人原因要求調(diào)離時(shí)，必須本人提出申請(qǐng)，報(bào)護(hù)理部后上報(bào)分管院長(zhǎng)，院領(lǐng)導(dǎo)審批，方可調(diào)動(dòng)。

二、進(jìn)修護(hù)士管理規(guī)定

（一）進(jìn)修人員須憑《麻栗坡縣人民醫(yī)院護(hù)理人員進(jìn)修表》，《執(zhí)業(yè)證書》復(fù)印件，身份證復(fù)印件，小一寸照片一張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到護(hù)理部辦理報(bào)到手續(xù)。

(二)進(jìn)修護(hù)士由護(hù)理部與科室協(xié)同管理，由護(hù)士長(zhǎng)指定專人負(fù)責(zé)帶教，不得單獨(dú)值班。

（三）進(jìn)修護(hù)士自己遵守醫(yī)院，科室規(guī)章制度，遵守宿舍管理有關(guān)規(guī)定，服從管理，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（四）進(jìn)修期間凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自回原單位或更改進(jìn)修計(jì)劃者，將終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)資格。

（五）進(jìn)修期間按計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，不得擅自提前或延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間或自行轉(zhuǎn)科進(jìn)修，如因特殊情況須原單位與醫(yī)院護(hù)理部函商同意后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

（六）進(jìn)修護(hù)士應(yīng)積極參加醫(yī)院，科室組織的學(xué)術(shù)講座，?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。

（七）進(jìn)修結(jié)束前一周，認(rèn)真地對(duì)進(jìn)修目標(biāo)，計(jì)劃作出個(gè)人總結(jié)，科室護(hù)士長(zhǎng)，帶教老師填寫《進(jìn)修考核表》，經(jīng)護(hù)理部審核后，方可辦理離院手續(xù)。

三、見習(xí)護(hù)士管理規(guī)定

（一）本規(guī)定所稱見習(xí)護(hù)士，是指進(jìn)入我院工作1-2年內(nèi)，未取得《執(zhí)業(yè)證書》及未通過執(zhí)業(yè)注冊(cè)的護(hù)理人員，若2年內(nèi)未獲取《執(zhí)業(yè)證書》將取消見習(xí)資格。

（二）見習(xí)護(hù)士必須參加崗前培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)考核合格后方能上崗。

（三）見習(xí)護(hù)士必須遵守衛(wèi)生法律法規(guī)，規(guī)章制度，技術(shù)規(guī)范，指南和職業(yè)道德，服從管理

（四）見習(xí)護(hù)士由護(hù)士長(zhǎng)安排臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，認(rèn)真負(fù)責(zé)的主管護(hù)師進(jìn)行帶教，不得單獨(dú)排班。

（五）見習(xí)護(hù)士必須服從調(diào)配，如因個(gè)人原因需辭職，必須履行協(xié)議，遞交辭職申請(qǐng)，辦理終止協(xié)議手續(xù)，方可離開醫(yī)院。

四、實(shí)習(xí)護(hù)生（以下簡(jiǎn)稱“護(hù)生”）管理規(guī)定

（一）護(hù)生必須嚴(yán)格履行實(shí)習(xí)護(hù)生職責(zé)，按照《臨床護(hù)理實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃》完成實(shí)習(xí)任務(wù)，工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤學(xué)好問，做到服務(wù)細(xì)致周到。

（二）護(hù)生必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理和安排

（三）護(hù)生應(yīng)培養(yǎng)慎獨(dú)，求實(shí)的工作作風(fēng)，工作中有缺點(diǎn)，錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)報(bào)告帶教老師，由科室妥善處理，避免對(duì)病人造成傷害。

（四）護(hù)生應(yīng)主動(dòng)，積極參加護(hù)理教研室或科室組織的各種 學(xué)術(shù)活動(dòng)。

（五）各科實(shí)習(xí)結(jié)束前，護(hù)生應(yīng)按時(shí)完成自我鑒定，由帶教老師對(duì)其進(jìn)行綜合考核，填寫實(shí)習(xí)鑒定，護(hù)士長(zhǎng)審核簽字

（六）護(hù)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，由實(shí)習(xí)組長(zhǎng)統(tǒng)一報(bào)護(hù)理部，經(jīng)護(hù)理部審核蓋章后辦理離院手續(xù)。

第三篇：醫(yī)院護(hù)理人員管理規(guī)定

護(hù)理人員管理規(guī)定

一、護(hù)士管理規(guī)定

㈠本規(guī)定所稱護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》（簡(jiǎn)稱《執(zhí)業(yè)證書》），依照《護(hù)士條例》規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)。本規(guī)定所稱護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得履行保護(hù)生命、減輕痛苦，增進(jìn)健康的本院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。

㈡護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期為5年，護(hù)士必須按規(guī)定及時(shí)完成延續(xù)注冊(cè)，未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者不得單獨(dú)從事護(hù)士工作。

㈢護(hù)士執(zhí)業(yè)過程中必須遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、摜和職業(yè)首先。

㈣護(hù)士必須按照《護(hù)理人員定期考核管理辦法》完成培訓(xùn)及考核。

㈤護(hù)士應(yīng)接受在職培訓(xùn)、完成規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定。護(hù)士應(yīng)通過實(shí)踐、教育、管理、學(xué)習(xí)等方式，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

㈥護(hù)士應(yīng)對(duì)其護(hù)理行為負(fù)責(zé)，熱情工作，尊重每位病人，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

㈦護(hù)士應(yīng)養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)、正直、慎獨(dú)、上進(jìn)的品格和沉著、嚴(yán)謹(jǐn)、機(jī)敏的工作作風(fēng)。

㈧護(hù)士在執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)責(zé)任心，正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。遇緊急情況應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場(chǎng)時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)采取力所能及的急救措施。

㈨護(hù)士有承擔(dān)預(yù)防保健工作、宣傳防病治病知識(shí)、進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、開展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務(wù)。

㈩護(hù)士依法履行職責(zé)的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。護(hù)士在執(zhí)業(yè)中應(yīng)保護(hù)患者的隱私，但法律另有規(guī)定的除外。

（十一）、遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人群生命健康的緊急情況，護(hù)士必須服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣，參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作。

（十二）、充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性，完善護(hù)理人員調(diào)配制度，保證優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展。強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)理念，提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的護(hù)理服務(wù)。

（十三）、護(hù)士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的，由醫(yī)院護(hù)理部門視情節(jié)，予以警告、責(zé)令改正、終止在本院執(zhí)業(yè)，并上報(bào)衛(wèi)生行政部門終止其注冊(cè)直至取消其注冊(cè)。

（十四）、護(hù)士因個(gè)原因要求調(diào)離時(shí)，必須本人提出申請(qǐng)，報(bào)護(hù)理部、人事科后上報(bào)分管院長(zhǎng)，院領(lǐng)導(dǎo)審

批，方可調(diào)動(dòng)。

二、進(jìn)修護(hù)士管理規(guī)定

㈠進(jìn)修人員須憑《普洱市人民醫(yī)院護(hù)理人員進(jìn)修手冊(cè)》、《執(zhí)業(yè)證書》復(fù)印件、身份證復(fù)印件、小一寸照片一張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到護(hù)理部輸報(bào)到手續(xù)。

㈡進(jìn)修護(hù)士由護(hù)理部與科室管理，由護(hù)士長(zhǎng)確定專人負(fù)責(zé)帶教，不得單獨(dú)值班。

㈢進(jìn)修護(hù)士自學(xué)遵守醫(yī)院、科室規(guī)章制度，服從管理，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

㈣進(jìn)修期間凡未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自回原單位或更改進(jìn)修計(jì)劃者，將終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)資格。

㈤進(jìn)修期間按計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，不得擅自提前或延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間或自行轉(zhuǎn)科進(jìn)修，如因特殊情況須原單位與護(hù)理部函商同意后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

㈥進(jìn)修護(hù)士應(yīng)積極參加醫(yī)院、科室組織的學(xué)術(shù)講座，專科護(hù)理學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。㈦進(jìn)修結(jié)束前一周，認(rèn)真地對(duì)進(jìn)修目標(biāo)、計(jì)劃作出個(gè)人總結(jié)，科室護(hù)士長(zhǎng)、帶教老師填寫《進(jìn)修考核表》。經(jīng)護(hù)理部審核后，方可辦理離院手續(xù)。

三、見習(xí)崗護(hù)士管理規(guī)定

㈠本規(guī)定所稱見習(xí)崗護(hù)士，是指已通過中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試，未取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)

證書》及未通過執(zhí)業(yè)注冊(cè)的護(hù)理人員，進(jìn)入我院工作1年內(nèi)，㈡見習(xí)崗護(hù)士必須參加崗前培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)考核合格后方能上崗。

㈢見習(xí)崗護(hù)士必須遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、指南和職業(yè)道德，服從管理。

㈣見習(xí)崗護(hù)士由護(hù)士長(zhǎng)安排臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，認(rèn)真負(fù)責(zé)的主管護(hù)師進(jìn)行帶教，不得單獨(dú)排班。㈤見習(xí)崗護(hù)士必須服從調(diào)配，如因個(gè)人原因需辭職，必須履行協(xié)議，按醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，遞交辭職申請(qǐng)，辦理終止協(xié)議手續(xù)，方可離開醫(yī)院。

四、實(shí)習(xí)護(hù)生（以下簡(jiǎn)稱“護(hù)生”）管理規(guī)定 ㈠護(hù)生必須嚴(yán)格履行實(shí)習(xí)護(hù)生職責(zé)，按照《臨床護(hù)理實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃》完成實(shí)習(xí)任務(wù)，工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤學(xué)好問，做到服務(wù)細(xì)致周到。

㈡護(hù)生必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和請(qǐng)假制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理和安排。

㈢護(hù)生應(yīng)培養(yǎng)慎獨(dú)、求實(shí)的工作作風(fēng)，工作中有缺點(diǎn)、錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)報(bào)告帶教老師，由科室妥善處理，避免對(duì)病人造成傷害。

㈣護(hù)生應(yīng)主動(dòng)、積極參加護(hù)理教研室或科室組織的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。

㈤各科實(shí)習(xí)結(jié)束前，護(hù)生應(yīng)按時(shí)完成自我鑒定，由帶教老師對(duì)其進(jìn)行綜合考核、填寫實(shí)習(xí)鑒定，護(hù)士長(zhǎng)審核簽字。

㈥護(hù)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，由實(shí)習(xí)組長(zhǎng)統(tǒng)一《實(shí)習(xí)護(hù)士手》《實(shí)習(xí)護(hù)士鑒定表》報(bào)護(hù)理部，經(jīng)護(hù)理部審核蓋章后辦理離院手續(xù)。

南浦街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

第四篇：各級(jí)護(hù)理人員資質(zhì)

XX市人民醫(yī)院 護(hù)理人員資質(zhì)

為了使護(hù)理技術(shù)人員在整個(gè)專業(yè)生涯中，保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平，跟上護(hù)理學(xué)科的發(fā)展，規(guī)范培訓(xùn)不同學(xué)歷層次護(hù)理人員，對(duì)在職護(hù)理人員實(shí)施因人而異、量力使用。制訂以下方案對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員進(jìn)行培養(yǎng)、管理和使用。

護(hù)理人員政治思想、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求：

1、嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》、《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》，加強(qiáng)護(hù)士管理，提高護(hù)理質(zhì)量，保障醫(yī)療和護(hù)理安全，保護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《梧州市人民醫(yī)院服務(wù)規(guī)范》《護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

3、廉潔行醫(yī)、服務(wù)熱誠(chéng)，對(duì)病人一視同仁。

4、團(tuán)結(jié)同志，工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)。

5、全年無差錯(cuò)事故發(fā)生。

各類護(hù)理人員資質(zhì)及職責(zé)范圍

一、見習(xí)護(hù)士：

1、資歷：畢業(yè)后見習(xí)期間、未取得執(zhí)業(yè)資格。

2、職責(zé)范圍：

（1）職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： ①嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》《護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

②廉潔行醫(yī)、服務(wù)熱誠(chéng)，對(duì)病人一視同仁。③團(tuán)結(jié)同志，工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)。④全年無差錯(cuò)事故發(fā)生。（2）技術(shù)能力 ①基本護(hù)理技術(shù)：進(jìn)行各項(xiàng)基本護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練，要求操作次數(shù)不得少于規(guī)定的次數(shù)。

②基本理論知識(shí)：醫(yī)德規(guī)范、規(guī)章制度、職責(zé)、《全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試應(yīng)試題集》《醫(yī)學(xué)臨床三基護(hù)士分冊(cè)（基礎(chǔ)部分）》。鞏固在校期間所學(xué)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，達(dá)到國(guó)家執(zhí)業(yè)護(hù)士的合格標(biāo)準(zhǔn)。

③?？评碚摚菏煜じ飨到y(tǒng)解剖、生理、病理生理等基本知識(shí)；掌握本?？萍敝匕Y的病因、臨床表現(xiàn)、治療原則、護(hù)理措施等。

④?？颇芰Γ耗軌蚺浜厢t(yī)生進(jìn)行急重癥病人的搶救。專科護(hù)理技術(shù)操作次數(shù)由各科護(hù)長(zhǎng)根據(jù)?？埔笞远ǎǜ骺瓶筛鶕?jù)情況增加專科技術(shù)操作項(xiàng)目）。

二、護(hù)士

1、資歷：畢業(yè)后見習(xí)期滿、取得執(zhí)業(yè)證護(hù)士；中專畢業(yè)后從事護(hù)理工作3~5年、大專畢業(yè)后從事護(hù)理工作3年內(nèi)、本科畢業(yè)一年內(nèi)。

2、職責(zé)范圍：

（1）職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： ①嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》《護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

②廉潔行醫(yī)、服務(wù)熱誠(chéng)，對(duì)病人一視同仁。③團(tuán)結(jié)同志，工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)。④全年無差錯(cuò)事故發(fā)生。（2）技術(shù)能力

①正確運(yùn)用護(hù)理程序，及時(shí)完成護(hù)理工作。

②?？评碚摚簩W(xué)習(xí)“三基”理論及?？浦R(shí)。熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及掌握本專業(yè)理論知識(shí)，運(yùn)用護(hù)理程序?yàn)椴∪藢?shí)施整體護(hù)理。熟悉?？婆R床醫(yī)學(xué)理論、護(hù)理理論，能制訂完整的護(hù)理計(jì)劃、正確書寫護(hù)理病歷。

③專科能力：參加危重病人搶救，掌握緊急情況下的處理原則。參加大手術(shù)或新開展手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。掌握?？婆R床操作技能。④參加護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理病案討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練。⑤參加護(hù)理教學(xué)和科研工作。

⑥要求中專畢業(yè)護(hù)士自學(xué)大專護(hù)理課程，鼓勵(lì)大專畢業(yè)生學(xué)習(xí)護(hù)理本科課程。

三、護(hù)師

1、資歷：中專畢業(yè)后從事臨床護(hù)士工作五年以上；大專畢業(yè)從事臨床護(hù)士工作三年以上、本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿。

2、職責(zé)范圍：

（1）職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： ①嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》《護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

②廉潔行醫(yī)、服務(wù)熱誠(chéng)，對(duì)病人一視同仁。③團(tuán)結(jié)同志，工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)。④全年無差錯(cuò)事故發(fā)生。（2）技術(shù)能力

①掌握并指導(dǎo)護(hù)士正確運(yùn)用護(hù)理程序，及時(shí)完成護(hù)理工作。

②學(xué)習(xí)“三基”理論及?？浦R(shí)。參加危重病人的搶救及護(hù)理，參加本病區(qū)急、重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定、實(shí)施和評(píng)價(jià)。

③參加護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理病案討論，指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練。

④有組織及管理病房能力，能勝任責(zé)任護(hù)士工作。⑤熟練使用所在科室所有儀器。

⑥完成教學(xué)任務(wù)，參加護(hù)理科研，不斷總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，寫出護(hù)理論文。⑦學(xué)習(xí)護(hù)理新技術(shù)、新進(jìn)展。

⑧要求中專畢業(yè)者參加自學(xué)護(hù)理大專課程、鼓勵(lì)自學(xué)護(hù)理本科課程。

四、主管護(hù)師

1、資歷：中專、大專畢業(yè)從事護(hù)師工作五年以上、大學(xué)本科從事護(hù)師工作四年以上。

2、職責(zé)范圍：

（1）職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： ①嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》《護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

②廉潔行醫(yī)、服務(wù)熱誠(chéng)，對(duì)病人一視同仁。③團(tuán)結(jié)同志，工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)。④全年無差錯(cuò)事故發(fā)生。（2）技術(shù)能力

①協(xié)助制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，參與護(hù)理管理。

②鞏固“三基”理論及專科理論，學(xué)習(xí)護(hù)理新技術(shù)、新進(jìn)展。

③參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護(hù)理，協(xié)助解決護(hù)理業(yè)務(wù)疑難問題。熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用以及各種新儀器的使用和搶救技術(shù)。有一定的病房管理能力。

④主持護(hù)理查房、學(xué)術(shù)講座，協(xié)助制訂護(hù)理科研并開展科研工作。撰寫護(hù)理論文并發(fā)表。

⑤勝任護(hù)生及進(jìn)修人員的臨床帶教工作。開展護(hù)理新業(yè)務(wù)并推廣。

⑥參加并指導(dǎo)本科護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理病案討論，指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)師（士）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練。

⑦鼓勵(lì)進(jìn)行大專、本科護(hù)理課程的自學(xué)考試。

五、主任、副主任護(hù)師

1、資歷：大學(xué)本科畢業(yè)從事主管護(hù)師工作五年以上。

2、職責(zé)范圍：

（1）職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： ①嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》《護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

②廉潔行醫(yī)、服務(wù)熱誠(chéng)，對(duì)病人一視同仁。③團(tuán)結(jié)同志，工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)。④全年無差錯(cuò)事故發(fā)生。（2）技術(shù)能力

①協(xié)助制定本病房及本科護(hù)理工作計(jì)劃，參與護(hù)理管理。②了解護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

③協(xié)助制訂本病區(qū)及本科護(hù)理科研計(jì)劃，參加并指導(dǎo)實(shí)施，定期總結(jié)。參與本院護(hù)理論文及科研、技術(shù)革新成果的審定、評(píng)價(jià)。要求個(gè)人發(fā)表論文、科研立項(xiàng)。④檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施、護(hù)理會(huì)診及搶救危重患者的護(hù)理。

⑤參加科主任查房、科內(nèi)會(huì)診、大手術(shù)或新開展手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。

⑥主持護(hù)理大查房、護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。⑦承擔(dān)臨床實(shí)習(xí)及進(jìn)修人員的教學(xué)任務(wù)。

⑧參與本科護(hù)理差錯(cuò)、事故的討論，提出鑒定意見及防范措施。⑨鼓勵(lì)進(jìn)行研究生護(hù)理課程的自學(xué)考試。

各級(jí)護(hù)理人員資質(zhì)及職責(zé)范圍

一、護(hù)士長(zhǎng)（副護(hù)長(zhǎng)）

1、資質(zhì)：中專 畢業(yè)、大專畢業(yè)、本科畢業(yè)

2、資歷：護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱

3、職責(zé)范圍：新護(hù)長(zhǎng)崗前培訓(xùn)。參加護(hù)理部組織的護(hù)理管理學(xué)習(xí)班、外派學(xué)習(xí)有關(guān)護(hù)理管理的知識(shí)。

（一）病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)：新護(hù)長(zhǎng)崗前培訓(xùn)。

1、在護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員及環(huán)境、物品、藥品管理等工作。

3、根據(jù)病人的需求和護(hù)理人員的情況合理安排護(hù)士工作。

4、組織、指導(dǎo)并參與危重病人的搶救及護(hù)理。

5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

6、參加科主任查房、科內(nèi)會(huì)診、大手術(shù)或新開展手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。

7、檢查、指導(dǎo)護(hù)士正確運(yùn)用護(hù)理程序和開展健康教育。

8、組織本病區(qū)護(hù)理查房、護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

9、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評(píng)估護(hù)理工作，重點(diǎn)評(píng)價(jià)對(duì)病人的護(hù)理效果。

10、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)上報(bào)科護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理部，并組織本病區(qū)護(hù)理人員對(duì)差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

11、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)計(jì)劃。

12、組織擬定本病區(qū)護(hù)理科研計(jì)劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

13、定期組織召開病人及陪護(hù)人員座談會(huì)，征求意見，切實(shí)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。

14、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

（二）門診部護(hù)士長(zhǎng)

1、在護(hù)理部主任和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理，督促、檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成工作任務(wù)。

2、根據(jù)護(hù)理部和門診部工作計(jì)劃制定門診部護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)門診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。

4、根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。

5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

6、組織開展門診健康教育。

7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

8、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評(píng)估護(hù)理工作，重點(diǎn)評(píng)價(jià)病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度。

9、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并組織本科室的護(hù)理人員對(duì)差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

10、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成教學(xué)任務(wù)。

11、組織擬定門診室護(hù)理科研計(jì)劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

12、根據(jù)病人需要，提供必要的便民服務(wù)。

13、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

（三）急診科護(hù)士長(zhǎng)

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，制定本科護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)急診科護(hù)理人員及環(huán)境、物品、藥品管理等工作。組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材，做到“五定”：定數(shù)量品種、定點(diǎn)安置、定人保管、定期消毒滅菌、定期檢查維修。

3、根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。

4、組織、指導(dǎo)并參與危重病人的搶救及護(hù)理。

5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

6、參加科主任查房、科內(nèi)及院內(nèi)會(huì)診、疑難病例、死亡病例的討論。

7、檢查、指導(dǎo)護(hù)士正確運(yùn)用護(hù)理程序和開展健康教育。

8、組織本科護(hù)理查房、護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

9、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評(píng)估護(hù)理工作，重點(diǎn)評(píng)價(jià)對(duì)病人的護(hù)理效果。

10、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并組織本科室護(hù)理人員對(duì)差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

11、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)計(jì)劃。

12、組織擬定本科護(hù)理科研計(jì)劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

13、根據(jù)病人需要，組織提供必要的便民服務(wù)。

14、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。急診科副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

（四）手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和麻醉科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，制定本科護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)手術(shù)室護(hù)理人員及環(huán)境、物品、藥品管理等工作，保持室內(nèi)整潔有序。

3、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員情況，合理安排護(hù)理人員工作。

4、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

5、督促各類人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，并定期檢查，做好記錄。

6、制定和完善手術(shù)病人術(shù)前訪視及術(shù)后隨訪制度，指導(dǎo)護(hù)理人員按護(hù)理程序開展工作。

7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

8、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評(píng)估護(hù)理工作，重點(diǎn)評(píng)價(jià)對(duì)病人的護(hù)理效果，征求醫(yī)生的意見。

9、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并組織本科室的護(hù)理人員對(duì)差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

10、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)任務(wù)。

11、組織擬定本科護(hù)理科研計(jì)劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

12、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。手術(shù)室副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

（五）消毒供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，制定消毒供應(yīng)室護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)消毒供應(yīng)室護(hù)理人員及各種物品的管理。

3、根據(jù)工作需要和護(hù)理人員情況，合理安排護(hù)理人員工作。

4、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

5、組織本室人員深入各科室（病區(qū)），實(shí)行下收下送。檢查供應(yīng)物品的使用情況，征求意見，改進(jìn)工作。

6、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。

7、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評(píng)估護(hù)理工作，重點(diǎn)評(píng)價(jià)對(duì)各科室的服務(wù)效果。

8、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并組織本室的護(hù)理人員對(duì)差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

9、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)任務(wù)。

10、組織擬定本室護(hù)理科研計(jì)劃，開展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。

11、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。消毒供應(yīng)室副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二、科護(hù)長(zhǎng)

1、資質(zhì)：大專畢業(yè)、本科畢業(yè)

2、資歷：主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱

3、職責(zé)范圍：

（1）在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃制定本科護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。（2）根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)、調(diào)配護(hù)士人力。

（3）準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)護(hù)理部各項(xiàng)工作指令，組織、指導(dǎo)本科各病區(qū)完成護(hù)理部布置的任務(wù)。

（4）全面了解本科業(yè)務(wù)情況，參加科主任查房，組織和指導(dǎo)本科護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診。

（5）組織、參與和指導(dǎo)本科危重病人的搶救及護(hù)理工作。（6）組織本科各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體護(hù)理相關(guān)水平及業(yè)務(wù)技能。

（7）加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)和評(píng)估護(hù)理工作，重點(diǎn)評(píng)價(jià)對(duì)病人的護(hù)理效果。

（8）對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并組織本科護(hù)理人員對(duì)差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施。

（9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核本科各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的工作。（10）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)管理。

（11）組織擬定本科護(hù)理科研計(jì)劃，督促、檢查并參與計(jì)劃的執(zhí)行，推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，并及時(shí)總結(jié)。

（12）密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

三、護(hù)理部主任

1、資質(zhì)：本科畢業(yè)

2、資歷：主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱

3、職責(zé)范圍：

（1）在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理，積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

（2）對(duì)全院護(hù)士人力進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲”的意見，參加研究護(hù)理部副主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)的聘任，負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評(píng)定。

（3）根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善全院護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（4）負(fù)責(zé)擬定各級(jí)護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

（5）運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評(píng)估護(hù)理工作。質(zhì)量評(píng)價(jià)的重點(diǎn)放在對(duì)病人的護(hù)理效果上。

（6）對(duì)重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（7）對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)組織研究處理。

（8）審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購計(jì)劃和使用情況。

（9）定期主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

（10）負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核全院護(hù)士長(zhǎng)的工作。

（11）根據(jù)護(hù)理院校的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)管理。

（12）組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。

（13）密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第五篇：各級(jí)護(hù)理人員資質(zhì)審核規(guī)定與程序

贛榆幫扶醫(yī)院

各級(jí)護(hù)理人員資質(zhì)審核規(guī)定與程序

一、人事科、護(hù)理部負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)護(hù)理人員的資質(zhì)進(jìn)行審核，是否能履職進(jìn)行監(jiān)管。

二、各級(jí)護(hù)理人員符合資質(zhì)要求。

（一）護(hù)士

1，經(jīng)過正規(guī)醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，取得中專以上學(xué)歷證書并通過護(hù)士執(zhí)業(yè)證書考試的護(hù)理人員方可在本院從事臨床護(hù)理工作。2，新護(hù)士，必須經(jīng)崗前培訓(xùn)并考核合格后到臨床進(jìn)行3個(gè)月臨床試用，試用期考核合格后方簽訂聘用合同，進(jìn)行護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更取得執(zhí)業(yè)證，臨床科室審核能獨(dú)立勝任護(hù)士工作者方具備護(hù)士資格。

3，低年資護(hù)士（工作時(shí)間≤3年）以從事臨床基礎(chǔ)護(hù)理工作為主，可在上級(jí)護(hù)師指導(dǎo)下完成一般性?？谱o(hù)理技術(shù)操作。

4，高年資護(hù)士（工作時(shí)間>3年）主要擔(dān)任責(zé)任護(hù)士，具備一定教學(xué)能力且經(jīng)過帶教老師培訓(xùn)考核合格者，可承擔(dān)護(hù)生臨床實(shí)習(xí)帶教任務(wù)，參加護(hù)理查房，可獨(dú)立進(jìn)行一般性?？谱o(hù)理操作。



（二）護(hù)師

1，按照有關(guān)規(guī)定學(xué)分考核達(dá)標(biāo)，并通過全國(guó)晉升技術(shù)職務(wù)考試者方具備晉升護(hù)師的資格。

2，主要擔(dān)任責(zé)任護(hù)士，可獨(dú)立進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，制訂并組織實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，指導(dǎo)護(hù)士和輔助護(hù)士工作。能力強(qiáng)者可擔(dān)任責(zé)任組長(zhǎng)。3，具備一定教學(xué)能力且經(jīng)過帶教教員培訓(xùn)考核合格者，可承擔(dān)護(hù)生及進(jìn)修生的臨床教學(xué)工作和?？评碚撝v課任務(wù)。能力強(qiáng)者可擔(dān)任教學(xué)組長(zhǎng)。4組織護(hù)理查房和教學(xué)查房。5高年資護(hù)師可進(jìn)行難度較大的專科護(hù)理技術(shù)操作。三主管護(hù)師 1任職期間學(xué)分考核達(dá)標(biāo)且經(jīng)過有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)通過全國(guó)晉升技術(shù)職務(wù)考試者方具備晉升主管護(hù)師資格。2協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)病區(qū)管理主要擔(dān)任責(zé)任護(hù)士或責(zé)任組長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理評(píng)估制訂并組織實(shí)施護(hù)理計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士和輔助護(hù)士工作。

3具備一定教學(xué)能力且經(jīng)過帶教老師培訓(xùn)考核合格者可擔(dān)任臨床教師或教學(xué)組長(zhǎng)制訂科室教學(xué)計(jì)劃并負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、檢查教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況。承擔(dān)進(jìn)修生、護(hù)生的臨床教學(xué)及?？评碚撝v課并承擔(dān)部分院內(nèi)繼續(xù)教育講座授課任務(wù)。4組織護(hù)理查房和教學(xué)查房。5可進(jìn)行特殊疑難?？谱o(hù)理技術(shù)操作及護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的臨床推廣、應(yīng)用。6具備參加科間護(hù)理會(huì)診資格提出會(huì)診意見。四副主任護(hù)師、主任護(hù)師 1通過全國(guó)晉升技術(shù)職務(wù)考試符合“四川省副主任主任護(hù)師資格條件”且學(xué)分考核達(dá)標(biāo)者具備晉升副主任(主任)護(hù)師資格。2主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)臨床護(hù)理、教學(xué)、科研、管理工作。3按照護(hù)理部安排參加院內(nèi)護(hù)理會(huì)診對(duì)特殊疑難護(hù)理問題提出會(huì)診意見并指導(dǎo)落實(shí)。4承擔(dān)院內(nèi)、外護(hù)理教學(xué)任務(wù)。5對(duì)護(hù)理差錯(cuò)及事故提出鑒定意見。6參加評(píng)審護(hù)理論文、科研成果及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的推廣。7參加編寫護(hù)理教材討論制定各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)范、護(hù)理規(guī)章制度。

三、對(duì)護(hù)理人員資質(zhì)審核管理中存在的問題與缺陷有追蹤和評(píng)價(jià)持續(xù)改進(jìn)有成效有記錄。

各級(jí)護(hù)理

人

員

資

質(zhì)

審

核

程

序

護(hù)理部主任負(fù)責(zé)修改二稿 護(hù)師、主管護(hù)師、副主任、主任護(hù)師學(xué)分考核達(dá)標(biāo)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)通過全國(guó)晉升技術(shù)職務(wù)考試護(hù)理部、所在護(hù)理單元審核是否能勝任崗位工作

人事科、護(hù)理部對(duì)護(hù)理人員資質(zhì)審核管理中存在的問題與缺陷制定整改措施進(jìn)行整改

護(hù)士新護(hù)士大專以上學(xué)歷崗前培訓(xùn)考核合格試用期考核合格取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。所在護(hù)理單元審核能否獨(dú)立勝任臨床護(hù)理工作

人事科、護(hù)理部每年1次定期對(duì)護(hù)理人員資質(zhì)進(jìn)行資質(zhì)審核新護(hù)士入院時(shí)審核人人審核合格 人事科、護(hù)理部追蹤和評(píng)價(jià)整改情況持續(xù)改進(jìn)力求各級(jí)人員能勝任崗位要求不能勝任者以能勝任的崗位級(jí)別為準(zhǔn)