第一篇：北京拋麗斯科技有限公司的主要精神

北京拋麗斯科技有限公司的主要精神

本著“創(chuàng)新 進(jìn)取 真誠(chéng) 執(zhí)著”的企業(yè)精神，以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求市場(chǎng)，以管理求效益，以品牌求長(zhǎng)遠(yuǎn)作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨，追求卓越，求真務(wù)實(shí)

北京拋麗斯科技有限公司，國(guó)內(nèi)磨削拋光行業(yè)領(lǐng)軍者。

公司作為創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)，專(zhuān)業(yè)從事深孔磨削加工，磨削拋光、內(nèi)孔拋光、深孔拋光、針頭拋光、不銹鋼內(nèi)壁拋光、小孔內(nèi)壁拋光、深孔加工等。公司擁有訓(xùn)練有素的技術(shù)骨干和科技研發(fā)隊(duì)伍，技術(shù)先進(jìn)，生產(chǎn)加工能力強(qiáng)，多項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)位居行業(yè)領(lǐng)先地位。在與國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)的交流和競(jìng)爭(zhēng)中，公司保持著足夠的競(jìng)爭(zhēng)力，可以和國(guó)際一流媲美，多次獲得國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家及領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。公司全力打造的國(guó)內(nèi)知名品牌“拋麗斯”，深受廣大客戶(hù)的信賴(lài)和厚愛(ài)。

一直以來(lái)，拋麗斯公司的人才隊(duì)伍為石油化工、制藥、醫(yī)療、機(jī)械、軍工、食品、科研等眾多客戶(hù)解決了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)要求高、施工難度大的技術(shù)難題，為國(guó)家節(jié)省了大量的外匯支出，受到社會(huì)各界的關(guān)注，獲得過(guò)國(guó)內(nèi)大量媒體的采訪和報(bào)道。

第二篇：北京xxxx科技有限公司勞動(dòng)合同

北京XXXXXX科技有限公司

編 號(hào)：

勞

動(dòng)

合同

北京XXXXXX科技有限公司

勞動(dòng)合同

甲方： 北京XXXXX科技有限公司

主要負(fù)責(zé)人或委托代理人：蓋章

乙方：

性別：

身份證號(hào)：

住址：

戶(hù)籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

住所地：

北京市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料（包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷）、信息的真實(shí)性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。如甲方有必要時(shí)需要乙方出具有效的健康證明。

4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)），乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。北京XXXXXX科技有限公司

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條

本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于__

年

月

日到

年

月

日有效。

第二條

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。

二、工作任內(nèi)容和地點(diǎn)

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事

崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求等內(nèi)容開(kāi)展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第五條 根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條

甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第七條

乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。

第八條

甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。

第九條

甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條

乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。

第十一條：甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)，支付一方基本工資 __________

第十二條

甲方每月15日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過(guò)當(dāng)月月底。北京XXXXXX科技有限公司

第十三條

本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條

甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。如因乙方個(gè)人原因?qū)е录追綗o(wú)法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的說(shuō)明。

第十五條

乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

第十六條

乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。

第十七條

甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十八條

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十九條

甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

六、保密協(xié)議

第二十條

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任（包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失）。

第二十一條

本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞 動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失（包括預(yù)期利潤(rùn) 損失）。

第二十二條

甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。

第二十三條：競(jìng)業(yè)限制：根據(jù)勞動(dòng)法第二十三條、二十四條的規(guī)定，乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同后，2年內(nèi)不得從事與甲方工作性質(zhì)類(lèi)似的工作，不得創(chuàng)建甲方類(lèi)似的公司，甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定支付乙方每月50%的合同工資作為補(bǔ)償，甲方主動(dòng)解聘的人員不受此約定。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十三條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商北京XXXXXX科技有限公司

一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十四條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十五條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同： 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，乙方有重大工作過(guò)失，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失（不限于經(jīng)濟(jì)損失的）。

第二十八條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十九條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1.本合同約定的工作任務(wù)完成。

2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實(shí)無(wú)法完成。

3.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

6.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

第三十一條

本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù): 員工需離職的，必須按照公司相關(guān)的離職制度按程序辦理離職手續(xù)：

?員工以書(shū)面形式向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出離職申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在一個(gè)月之內(nèi)完成工作交接及培養(yǎng)相關(guān)崗位新人，完成直屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交予的相關(guān)工作； ?離職周期（具體離職日期距離總經(jīng)理批準(zhǔn)離職申請(qǐng)日期）不得超過(guò)一個(gè)月，最終以人事部通知的離職時(shí)間為準(zhǔn)。

?經(jīng)理需提前2個(gè)月提交書(shū)面申請(qǐng)，離職權(quán)限與交接流程與員工相同。?試用期員工（員工試用期為15-30天）需離職的，未滿(mǎn)15天提出離職的，即時(shí)離職、工資不予發(fā)放。滿(mǎn)15天未滿(mǎn)30天的試用期員工離職的，發(fā)放60%底薪，當(dāng)日離職。

⑤員工未按照公司離職流程辦理、不到崗的，按照非正常離職處理，當(dāng)月工資不北京XXXXXX科技有限公司

予發(fā)放。

第三十二條

合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.為乙方辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

2.非因甲方原因未能及時(shí)辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任。

3.如乙方要求，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績(jī)效證明。

第三十三條

涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條

如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第二十六條約定的工作后支付。

八、違約責(zé)任

第三十五條

甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條

乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無(wú)效的本合同在執(zhí)行期間如有未盡事宜，另訂補(bǔ)充管理制度附于本合同之內(nèi)，所有補(bǔ)充管理制度在法律上均與本合同有同等效力。

甲方：

乙方： 代表簽字：

時(shí)間： 時(shí)間：

第三篇：北京吉通信達(dá)通訊科技有限公司

北京吉通信達(dá)通訊科技有限公司是成立于北京科技園區(qū)的一家高科技公司，公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)精良的售前售后服務(wù)隊(duì)伍，向用戶(hù)提供系統(tǒng)集成、機(jī)房改造、安防監(jiān)控、數(shù)據(jù)接入、網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備及售后服務(wù)等完整的最佳解決方案，并建立了前期咨詢(xún)，市場(chǎng)銷(xiāo)售、技術(shù)支持、項(xiàng)目實(shí)施、增值服務(wù)全方位配套的服務(wù)體系。

吉通信達(dá)與北京電信、北京聯(lián)通、教育網(wǎng)、科技網(wǎng)密切合作。在北京城區(qū)覆蓋有地下光纖城域網(wǎng)，大范圍內(nèi)都已解決了光纖路由問(wèn)題。已覆蓋高中檔寫(xiě)字樓達(dá)幾十座，每大節(jié)點(diǎn)均有百兆以上帶寬與CHINANET互聯(lián)。同時(shí)，公司憑借其它IDC無(wú)法比擬的電信資源的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，憑借電信級(jí)高品質(zhì)機(jī)房，優(yōu)越的帶寬資源，強(qiáng)有力的專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和完善周全的服務(wù)。

作為IT服務(wù)商我們有全面的技術(shù)背景和項(xiàng)目咨詢(xún)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、有能力為企業(yè)用戶(hù)提供硬件、軟件、局域網(wǎng)、數(shù)據(jù)安全、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)站建設(shè)、域名郵箱的管理、系統(tǒng)應(yīng)用程序、辦公自動(dòng)化軟件、咨詢(xún)、維護(hù)、維修、開(kāi)發(fā)等全面的技術(shù)服務(wù)。

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吉通信達(dá)發(fā)展目標(biāo)是根據(jù)客戶(hù)不同特點(diǎn)與特殊需求，以廣博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及與眾多廠商的良好合作支撐，秉承并致力于為用戶(hù)打造入住一體化的辦公服務(wù)平臺(tái)而不懈努力，以自身竭誠(chéng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，專(zhuān)業(yè)敬業(yè)的從業(yè)精神，博取了用戶(hù)的長(zhǎng)期信任和良好的市場(chǎng)形象。

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務(wù)。

第四篇：科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司介紹

科沃斯機(jī)器人科技（蘇州）有限公司

ECOVACS ROBOTICS(SUZHOU)CO.,LTD

公司簡(jiǎn)介

Company Introduction

一、公司基本情況

科沃斯機(jī)器人科技（蘇州）有限公司是全球領(lǐng)先的“服務(wù)機(jī)器人專(zhuān)家”，2006年12月品牌成立并成功進(jìn)入中國(guó)大陸市場(chǎng)?？莆炙故冀K致力于為全球千萬(wàn)家庭提供專(zhuān)業(yè)、智能的家居問(wèn)題解決方案。

科沃斯，因在智能領(lǐng)域的不斷創(chuàng)新聞名于世, 擁有世界級(jí)專(zhuān)家和高、精、尖研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，獲得多個(gè)世界級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)的數(shù)個(gè)第一，全部產(chǎn)品通過(guò)了最為苛刻的歐洲ROHS環(huán)保認(rèn)證；服務(wù)機(jī)器人系列產(chǎn)品的橫空出世，更為智能領(lǐng)域樹(shù)立了全新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

挑剔、卓越、不懈是科沃斯的企業(yè)文化，是科沃斯一直堅(jiān)持的態(tài)度、原則和基礎(chǔ)，也是科沃斯的品牌內(nèi)在，是科沃斯在行業(yè)領(lǐng)先高位上不斷攀升的助力劑。

科沃斯品牌目前已順利進(jìn)駐國(guó)際市場(chǎng)，先后開(kāi)拓了西班牙、瑞士、法國(guó)、加拿大、捷克、波蘭、德國(guó)、伊朗、馬來(lái)西亞等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，同時(shí)即將進(jìn)駐東歐、北歐、澳大利亞等諸多國(guó)家。

在國(guó)際市場(chǎng)積極開(kāi)拓的同時(shí)，科沃斯品牌在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)也經(jīng)歷了數(shù)年的耕耘。目前，科沃斯電器已經(jīng)在東北、華北、華中、華東、華南、西南、西北等大區(qū)域建立了精干有力的銷(xiāo)售組織，500多個(gè)專(zhuān)柜門(mén)店遍及全國(guó)各大城市。

科沃斯電器始終秉承以“更專(zhuān)業(yè)、更高效、更便捷、更人性”的品質(zhì)理念，竭力為中國(guó)家庭提供專(zhuān)業(yè)、智能的家居生活解決方案。

目前科沃斯是中國(guó)家用電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)及全國(guó)自動(dòng)化系統(tǒng)與集成標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)的雙重組長(zhǎng)會(huì)員、也是國(guó)內(nèi)唯一參與國(guó)際WG5清潔機(jī)器人組織的企業(yè)，在智能機(jī)器人標(biāo)準(zhǔn)的研討和制訂中發(fā)出來(lái)自中國(guó)的聲音。

二、行業(yè)龍頭，領(lǐng)航市場(chǎng)

科沃斯作為智慧生活的倡導(dǎo)者和服務(wù)機(jī)器人的領(lǐng)先者,在業(yè)界享有很高聲譽(yù).進(jìn)入中國(guó)市短短四年以來(lái)，取得了輝煌的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。其主打產(chǎn)品“地寶”獲得了消費(fèi)者的一致好評(píng)。解決了現(xiàn)代家庭繁忙卻又希望享受清潔的難題，科沃斯地寶的銷(xiāo)量2010年比2009年增長(zhǎng)了336%。根據(jù)中怡康數(shù)據(jù)，科沃斯清潔電器在高檔百貨渠道中銷(xiāo)售額占比為20.19%，其中各品牌暢銷(xiāo)產(chǎn)品型號(hào)占比中前三位都為科沃斯品牌旗下的地寶產(chǎn)品，他們分別是地寶730，地寶560和地寶540。在濟(jì)南銀座等高端百貨，科沃斯單品的銷(xiāo)量已經(jīng)超過(guò)飛利浦的全線(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)量。根據(jù)中怡康報(bào)表數(shù)據(jù)，在短短四年時(shí)間，科沃斯的市場(chǎng)占有率已經(jīng)位居小家電行業(yè)的前五位，1200元以上的吸塵器品牌，只有伊萊克斯和LG可比肩。

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三、完善的機(jī)器人產(chǎn)品線(xiàn)

科沃斯機(jī)器人科技（蘇州）有限公司

ECOVACS ROBOTICS(SUZHOU)CO.,LTD 科沃斯有一條完整的服務(wù)機(jī)器人產(chǎn)品線(xiàn),地面清潔機(jī)器人地寶、空氣凈化機(jī)器人沁寶、自動(dòng)擦窗機(jī)器人窗寶以及8月份即將面世的家庭安保機(jī)器人，從地面到空間，全方位打造智慧生活家。

科沃斯地面清潔機(jī)器人——地寶

地面清潔機(jī)器人地寶是科沃斯的口碑產(chǎn)品之一。地寶專(zhuān)攻于地面清潔的的家庭機(jī)器人產(chǎn)品，它代表著人性智能技術(shù)在地面清潔模式上的創(chuàng)新。其中的高效吸塵電機(jī)和強(qiáng)勁滾刷，可以適合任何地板清潔；采用抗菌材質(zhì)設(shè)計(jì)的超大塵盒，全面呵護(hù)家人健康。全自動(dòng)清掃+充電模式，全程無(wú)人監(jiān)控，讓家庭清潔工作變得更為容易。最新的7系產(chǎn)品又增加更多功能強(qiáng)大的人性化設(shè)計(jì)，包含手持超音速離芯吸塵器，可自動(dòng)倒灰功能，RPS房間定位系統(tǒng)，智能記憶等全面提升了地面清潔機(jī)器人的功能效率，更新了地面+居室空間的全方位立體清潔概念。

科沃斯自動(dòng)擦窗機(jī)器人——窗寶

科沃斯于2011年9月推出自動(dòng)擦窗機(jī)器人窗寶。作為全球首家自動(dòng)擦窗機(jī)器人，窗寶擁有子母雙核處理，能自動(dòng)規(guī)劃路線(xiàn)；底部履帶式防滑設(shè)計(jì)使其緊貼玻璃兩側(cè)，全程智能壓力檢測(cè)，同步保護(hù)防跌落；異常情況實(shí)時(shí)提示，安全系數(shù)要求苛刻，讓您使用更放心。窗寶以自身實(shí)力贏得國(guó)際贊譽(yù)，從此領(lǐng)航窗戶(hù)清潔科技新概念。

科沃斯空氣凈化機(jī)器人——沁寶

空氣凈化機(jī)器人沁寶，集移動(dòng)技術(shù)與智能空氣清潔技術(shù)于一身。沁寶不受房間大小的限制，時(shí)刻監(jiān)控空氣質(zhì)量，捕捉室內(nèi)污染源；準(zhǔn)確判斷污染狀況，自動(dòng)調(diào)節(jié)身高和凈化模式；可有效分解甲醛、乙醛、二手煙等氣體，清新空氣；全自動(dòng)凈化+充電模式，全程無(wú)人監(jiān)控，讓生活更便捷。沁寶的產(chǎn)生被業(yè)內(nèi)人士譽(yù)為里程碑式的突破，代表著家庭服務(wù)機(jī)器人的發(fā)展又邁上了全新的臺(tái)階。

科沃斯家庭安保機(jī)器人

即將上市的家庭安保機(jī)器人集360度實(shí)時(shí)遠(yuǎn)程監(jiān)控，移動(dòng)凈化，服務(wù)娛樂(lè)功能于一體，全心全意守衛(wèi)您的家。

四、公司技術(shù)創(chuàng)新

科沃斯深知技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，對(duì)于研發(fā)的投入逐年增加，研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及研發(fā)品種的不斷涌現(xiàn)以及專(zhuān)利戰(zhàn)略的應(yīng)用，保證了產(chǎn)品功能的實(shí)用性、創(chuàng)新性、工作的可靠性以及市場(chǎng)的領(lǐng)先性。在智能機(jī)器人研發(fā)方面，公司早在2000年就開(kāi)始研制，并與全國(guó)著名高地址：蘇州市吳中區(qū)石湖西路108#

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科沃斯機(jī)器人科技（蘇州）有限公司

ECOVACS ROBOTICS(SUZHOU)CO.,LTD 校合作，在路徑規(guī)劃、定位導(dǎo)航、誤差消除、高級(jí)算法等前沿技術(shù)以及電子控制電路、傳感器、單片機(jī)程序設(shè)計(jì)等實(shí)用技術(shù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)公司產(chǎn)品化設(shè)計(jì)和試產(chǎn)，成為公司第一個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)品，現(xiàn)已申報(bào)火炬計(jì)劃，擴(kuò)大量產(chǎn)規(guī)模，帶動(dòng)了整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，也為公司從家用電器領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)展到電子智能化領(lǐng)域打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司對(duì)外與高校合作，對(duì)內(nèi)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新，營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境。公司已獲得國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利授權(quán)341項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利118項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利129項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利82項(xiàng)，其他專(zhuān)利12項(xiàng)。公司以技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)公司全局運(yùn)作，產(chǎn)生了良性循環(huán)的綜合效果。堅(jiān)持銷(xiāo)售一代、試產(chǎn)樣機(jī)一代、研發(fā)一代和規(guī)劃一代的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，永遠(yuǎn)比別的企業(yè)快半步?，F(xiàn)在科沃斯以智能清潔機(jī)器人為尖兵，逐步形成了空氣凈化機(jī)器人，安全監(jiān)督機(jī)器人，擦窗機(jī)器人等完整的產(chǎn)品線(xiàn)。

五、公司發(fā)展前景

根據(jù)摩爾定律預(yù)測(cè)，2015年全球機(jī)器人行業(yè)產(chǎn)值將達(dá)到1200億，個(gè)人家庭應(yīng)用將是機(jī)器人市場(chǎng)持續(xù)成長(zhǎng)的關(guān)鍵貢獻(xiàn)點(diǎn)，預(yù)計(jì)年增長(zhǎng)將達(dá)到50%以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于整個(gè)行業(yè)平均水平。

而科沃斯的發(fā)展速度完全遵循了這一定律。在國(guó)外，機(jī)器人吸塵器的普及率及更新率很高；在國(guó)內(nèi)擁有率遠(yuǎn)比彩電、冰箱、洗衣機(jī)等家庭擁有率低，隨著國(guó)人生活質(zhì)量的提高和住房條件的改善，對(duì)智能服務(wù)機(jī)器人的需求將會(huì)不斷增加。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)剛剛起步，但潛力是巨大的?？莆炙箤⑹冀K致力于為全球用戶(hù)提供最佳的智慧生活方式，讓越來(lái)越多的用戶(hù)暢享智慧生活！

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第五篇：深圳瑞譜斯科技有限公司工作總結(jié)

深圳瑞譜斯科技有限公司實(shí)習(xí)總結(jié)

李永俊

2013年11月12日，我受學(xué)校委派參與校與深圳瑞譜斯科技有限公司的校企合作項(xiàng)目。前期8名學(xué)生共計(jì)37天。后期再加入了12名同學(xué)共計(jì)28天。在實(shí)習(xí)期間主要做的是品勝公司的一款標(biāo)準(zhǔn)充電器。現(xiàn)將工作體會(huì)總結(jié)如下：

一．教師身體力行。此次實(shí)習(xí)，采用的是電子專(zhuān)業(yè)課教師深入企業(yè)一線(xiàn)和學(xué)生共同工作。體會(huì)解決對(duì)口的電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生，教師在學(xué)校教什么、學(xué)生在學(xué)校學(xué)什么、在企業(yè)用什么的問(wèn)題。無(wú)論對(duì)教師還是學(xué)生都起極大的促進(jìn)作用，開(kāi)創(chuàng)了我校頂崗實(shí)習(xí)的先例。專(zhuān)業(yè)課教師的示范作用對(duì)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的形成，良好的人格形成都是注入了積極因素。此種模式的實(shí)踐也獲得了企業(yè)針對(duì)中職學(xué)校校企合作中對(duì)我校實(shí)習(xí)學(xué)生的最高評(píng)價(jià)。

二．專(zhuān)業(yè)課教師參與管理生產(chǎn)技術(shù)。此次我被瑞譜斯科技有限公司任命為生產(chǎn)裝配線(xiàn)組長(zhǎng)，管理生產(chǎn)技術(shù)等各個(gè)方面，這也是開(kāi)創(chuàng)了校企合作的先例。以往的校企合作是企業(yè)管技術(shù)、管生產(chǎn)，學(xué)校帶隊(duì)老師只管理學(xué)生這種局面。往往造成校企合作不久矛盾凸顯嚴(yán)重，甚至是不歡而散。此次這種專(zhuān)業(yè)課教師管理生產(chǎn)技術(shù)又管理學(xué)生這種模式，使得校企合作的氛圍很愉快，企業(yè)對(duì)我校老師和學(xué)生的評(píng)價(jià)也比較好。

三．在企業(yè)中要樹(shù)立學(xué)生正確的價(jià)值觀。此次20名學(xué)生和老師一同外出實(shí)習(xí)，之前這批學(xué)生在廈門(mén)工廠里面也實(shí)習(xí)過(guò)，也產(chǎn)生了諸多問(wèn)題，為什么這次實(shí)習(xí)效果有那么好呢。首先，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，不再是以往工廠實(shí)習(xí)的簡(jiǎn)單操作，而是涉及到了生產(chǎn)一個(gè)完美電子產(chǎn)品的各個(gè)方面，從材料入庫(kù)、出庫(kù)，到SMT印刷、貼片、回流焊、DIP插件、波峰焊再到工藝維修以及整機(jī)裝配到出庫(kù)。涉及的整個(gè)環(huán)節(jié)都是我們電子技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的前沿知識(shí)和技能。學(xué)生的專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)從以前的書(shū)本知識(shí)升了一個(gè)臺(tái)階，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)和工作熱情。其次，企業(yè)追求的是高素養(yǎng)、高效率、高品質(zhì)、最大利益化的價(jià)值目標(biāo)這和學(xué)生的價(jià)值目標(biāo)是不同，所以教師要給學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值目標(biāo)：1.學(xué)校搭建對(duì)口專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)的平臺(tái)，體驗(yàn)企業(yè)的文化和專(zhuān)業(yè)精神，開(kāi)闊學(xué)生的專(zhuān)業(yè)視野，為我專(zhuān)業(yè)的就業(yè)指明方向。2.把學(xué)生學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能學(xué)以致用，學(xué)生對(duì)電子專(zhuān)業(yè)的知識(shí)才能更加深刻，同時(shí)促進(jìn)了學(xué)生對(duì)電子專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)動(dòng)力和專(zhuān)研精神。3.鍛煉自己，走上工作崗位后要能帶團(tuán)隊(duì)、挑大梁。要具備這些素質(zhì)就要從底層干起，吸取經(jīng)驗(yàn)成長(zhǎng)自我。

四．打造有向心力的團(tuán)隊(duì)。我們?cè)谄髽I(yè)實(shí)習(xí)正好接的是品勝公司標(biāo)準(zhǔn)充電器的單。品勝公司對(duì)工藝以及產(chǎn)品的品質(zhì)要求相當(dāng)嚴(yán)格，同時(shí)對(duì)產(chǎn)量要求也比較苛刻。要在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到品勝公司的要求。對(duì)我來(lái)說(shuō)，以及學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)。因此必須要有向心力的團(tuán)隊(duì)。我作為裝配線(xiàn)的組長(zhǎng)，根據(jù)學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)以及專(zhuān)業(yè)技能情況進(jìn)行了定位。把優(yōu)秀的人放在了裝配線(xiàn)的重點(diǎn)崗位，在生產(chǎn)過(guò)程中把握整個(gè)流程的質(zhì)量。通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，動(dòng)態(tài)把握各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，合理的調(diào)配人員資源，向共同的價(jià)值目標(biāo)奮斗。以這種方式在最短時(shí)間內(nèi)打造出了優(yōu)秀的有向心力的團(tuán)隊(duì)。

五．校企合作暴露問(wèn)題要及時(shí)溝通。企業(yè)的價(jià)值目標(biāo)與學(xué)生的價(jià)值目標(biāo)不同，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)都不能單方面的強(qiáng)行處理。要把企業(yè)的價(jià)值目標(biāo)和學(xué)校的價(jià)值目標(biāo)盡量的協(xié)調(diào)往中間走才能真正實(shí)現(xiàn)校企合作共贏的局面。所以涉及到帶隊(duì)教師與生產(chǎn)主管之間的溝通，以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通和協(xié)作。

總的來(lái)說(shuō)，這次校企合作鍛煉了老師和同學(xué)，同時(shí)我校和深圳瑞譜斯公司的校企合作協(xié)調(diào)得比較好，為我校與深圳瑞譜斯科技有限公司校企合作的深度合作奠定了基礎(chǔ)，為電子專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)新的局面。

2013年12月22日