第一篇：2014年婦產(chǎn)科護(hù)理工作目標(biāo)大全

2014年婦產(chǎn)科護(hù)理工作目標(biāo)

在護(hù)理部主任和科主任的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，根據(jù)醫(yī)院對全院護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和要求，并結(jié)合婦產(chǎn)科實際情況，現(xiàn)制定護(hù)理管理目標(biāo) ：

1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)90%以上。

2、特級護(hù)理和一級護(hù)理合格率達(dá)90%以上。

3、護(hù)理技術(shù)操作合格率達(dá)98%.4、急救物品完好率100%，無菌物品合格率100%。

5、護(hù)理文件書寫合格率達(dá)90%以上。

6、護(hù)理人員“三基考試合格率100%。

7、由于護(hù)理不到位年壓瘡發(fā)生率控制在“0”。

8、患者護(hù)理意外發(fā)生率為“0”。

9、年護(hù)理差錯率為“0”。

10、產(chǎn)后大出血及時發(fā)現(xiàn)。

11、母乳喂養(yǎng)達(dá)到90%（出不喂母乳外）

12、新生兒疫苗接種及時率100%（低體重除外），轉(zhuǎn)卡率100%。

13、一人一針一管執(zhí)行率100%。

14、一次性輸液器、注射器用后毀形率100%。

15、患者滿意度達(dá)90%以上。

16、病房管理符合要求。

17、母嬰同室達(dá)到100%

婦產(chǎn)科：2014.1

第二篇：婦產(chǎn)科護(hù)理工作管理目標(biāo)責(zé)任書

婦產(chǎn)科護(hù)理工作管理目標(biāo)責(zé)任書

2013年，護(hù)理部在分管院長的帶領(lǐng)下，圍繞醫(yī)院工作計劃和目標(biāo)，以爭創(chuàng)二級甲等醫(yī)院為契機，認(rèn)真按照《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（2012年版）》，規(guī)范我院護(hù)理管理，明確你科工作目標(biāo)責(zé)任，簽定目標(biāo)內(nèi)容如下：

一、基礎(chǔ)管理工作

1、科室花名冊齊全。

2、工作要有年計劃、季度護(hù)理工作重點，月工作重點及周安排，有年工作總結(jié)。

3、有護(hù)理管理制度；《專科疾病護(hù)理常規(guī)》；《臨床護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》；《臨床護(hù)理技術(shù)操作并發(fā)癥與應(yīng)急處理》；《疾病健康教育指導(dǎo)》《臨床護(hù)理實踐指南（2011版）》；《護(hù)理應(yīng)急預(yù)案及程序》；績效考核方案；科室二級考核細(xì)則。有出院、入院護(hù)理質(zhì)量管理工作流程等。

4、有各級護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。實施優(yōu)質(zhì)責(zé)任制整體護(hù)理，建立完善的支持系統(tǒng)。（陪送、陪檢、標(biāo)本送檢，登記）。

5、科室有優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作方案，病房內(nèi)有溫馨服務(wù)提示，有優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動內(nèi)容公示，每月對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中存在的問題與缺陷有分析和改進(jìn)記錄，優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動亮點科室有記錄并上報護(hù)理部。

6、護(hù)理質(zhì)量檢查要求：

（1）、有科室質(zhì)量管理實施方案，質(zhì)控小組成員分工合理。

（2）、科室質(zhì)控自查每月有成績，每月召開一次全科護(hù)理人員會議，分析護(hù)理質(zhì)量（包括安全隱患）。

（3）、護(hù)士長質(zhì)控檢查記錄內(nèi)容完整、評價及時。

（4）、護(hù)士長做到每日五查房，檢查每一位護(hù)士的工作。

7、護(hù)士長做到每周科室問題及時在晨會反饋，每周晨會提問?？浦R并有記錄。

8、不良事件及缺陷差錯有登記，每月有分析（全科室護(hù)士），有整改措施。大的問題上報護(hù)理部。

9、科室每月業(yè)務(wù)查房1次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，有講稿，有記錄。

10、每月工休會（護(hù)患溝通）有記錄。

11、護(hù)士長例會有記錄，大事有記錄，科務(wù)會有記錄。

12、每月工作量有統(tǒng)計。

13、護(hù)士長手冊填寫及時完整，科室二甲資料歸檔卷宗及時。

14、配合醫(yī)院安排臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診、公益性服務(wù)等。

15、鼓勵護(hù)士自修高等護(hù)理，不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。

16、控制科室成本，提高效益。

17、全科護(hù)理人員儀表規(guī)范，科容、科貌好。

18、勞動紀(jì)律好。

二、護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)管理：

1、基礎(chǔ)護(hù)理合格分為≥90分，合格率≥90%

2、特護(hù)、一級護(hù)理合格分為≥80分，合格率≥90%

3、護(hù)理文件書寫合格分為≥80分，合格率≥90%

4、護(hù)理技術(shù)操作合格分為≥85分，合格率100%

5、病房管理合格分為≥90分，合格率100%

6、安全管理合格分為≥90分，合格率100%

7、急救物品管理合格分≥95分，合格率100%

8、消毒滅菌管理合格分為≥90分，合格率100%

9、優(yōu)質(zhì)護(hù)理合格分為≥90分，合格率為100%

10、病人對護(hù)理服務(wù)的滿意率為≥90%

11、年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（院外壓瘡及難免壓瘡除外）

三、安全管理工作

1、有護(hù)理不良事件記錄，及時登記發(fā)生不良事件類型、事由、后果及當(dāng)事人。

2、發(fā)生不良事件后，護(hù)士長及時組織討論，明確不良事件性質(zhì)、分析發(fā)生原因、拿出處理辦法、制定改進(jìn)措施，記錄完整。

3、四防”措施落實，（防墜床跌倒、防壓瘡、防燙傷、防管路脫落）定期檢查隱患并改進(jìn)有記錄，無安全事故發(fā)生。

4、藥物過敏者病歷、床旁、黑板有醒目標(biāo)記。

5、院外壓瘡或難免壓瘡及時申報、記錄，防范措施落實有效果評價。

6、各種特殊急救儀器上有操作程序（呼吸機、心電監(jiān)護(hù)、除顫儀等）儀器性能良好，處于備用狀態(tài)。

7、在經(jīng)常執(zhí)行操作的地方有警示，如在治療室張貼藥物配伍禁忌、三查七對等內(nèi)容。

8、帶教實習(xí)生嚴(yán)格執(zhí)行放手不放眼。

四、三基培訓(xùn)

1、完成護(hù)理部、科內(nèi)計劃的護(hù)理理論學(xué)習(xí)、護(hù)理查房和護(hù)理病例討論。

2、組織實施護(hù)理人員的繼續(xù)教育，教育覆蓋率達(dá)100%，完成繼續(xù)教育學(xué)分。

3、科內(nèi)人員分級培訓(xùn)，有效落實新進(jìn)入臨床護(hù)士及低年資護(hù)士的高低年資帶教，護(hù)士長對帶教情況有檢查簽名。低年資護(hù)士讀書筆記有護(hù)士長檢查并簽名。

4、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)理論、操作培訓(xùn)計劃，組織科內(nèi)培訓(xùn)及考核，合格率達(dá)100%。理論考核有試卷，有成績，操作考核有原始資料。

五、教學(xué)科研

1、指定具有護(hù)師及以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，嚴(yán)禁實習(xí)生單獨技術(shù)性操作，完成護(hù)生、進(jìn)修生培訓(xùn)計劃，出科考核合格率100%。

2、參加省、市護(hù)理學(xué)術(shù)交流，按職稱要求完成護(hù)理論文撰寫，并力爭在相應(yīng)的期刊雜志上發(fā)表。

3、開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

護(hù)理部：科室：科室護(hù)士長：

2013年1月1日

第三篇：婦產(chǎn)科護(hù)理管理目標(biāo)

烏恰縣人民醫(yī)院護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書

為全面創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護(hù)理工作指南》《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。婦科產(chǎn)特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求

1、各護(hù)理單元根據(jù)《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

2、護(hù)理指標(biāo)

（1）基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%。（2）特、一級護(hù)理合格率≥90%。（3）護(hù)理文件書寫合格率≥95%。（4）急救物品完好率達(dá)100%。（5）常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。（6）護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%（7）病人對護(hù)理工作滿意度≥90%

（8）“三基三嚴(yán)”考核合格率：護(hù)理人員“三基理論”考試合格率95%，護(hù)理技術(shù)操作合格率100%。

（9）規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%。（10）非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。（11）每百張床年護(hù)理嚴(yán)重差錯≤0.5。

（12）年護(hù)理事故發(fā)生率0。

（13）病人健康宣教覆蓋率100%，知曉率≥95%。（14）產(chǎn)后大出血及時發(fā)現(xiàn)。

（15）新生兒疾病篩查率達(dá)90%以上。

（16）新生兒疫苗接種及時率100%（低體重除外），轉(zhuǎn)卡率100%。（17）一人一針一管執(zhí)行率100%。

（18）一次性輸液器、注射器用后毀形率100%。

3、護(hù)理工作任務(wù)

（1）加強護(hù)理人員政治思想教育，熱愛護(hù)理崗位，教育護(hù)理人員加強責(zé)任心，多做換位思考，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。

（2）學(xué)習(xí)法律法規(guī)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，以《醫(yī)療事故處理條例》為主導(dǎo)內(nèi)容，結(jié)合臨床實例，進(jìn)行護(hù)理安全教育，規(guī)章制度學(xué)習(xí)，強化護(hù)理人員的法律意識，從身邊事、手邊事做起，使每人具有法律意識的護(hù)理隊伍。

（3）進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和操作技能，加強“三基三嚴(yán)”理論學(xué)習(xí)和實際操作的培訓(xùn)，培訓(xùn)技能以臨床十項護(hù)理操作為主，常用急救技能，健康教育中涉及的康復(fù)技巧和技術(shù)，科室儀器操作規(guī)程。

（4）嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程和規(guī)章制度。確?；A(chǔ)護(hù)理和等級護(hù)理符合要求。

（5）護(hù)理文書書寫合格、客觀、真實、及時。

（6）做好消毒隔離工作，控制醫(yī)院感染。

（7）每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)查房，鼓勵人人參與繼續(xù)教育。

(8)每月定期召開病友座談會，聽取合理建議，并制定整改措施。

(9)加強對輪科、新護(hù)士、實習(xí)生的管理和培訓(xùn)，根據(jù)科室要求，進(jìn)行理論和操作考核。

(10)每月一次電話聯(lián)系未及時返院進(jìn)行疾病篩查的新生兒家屬。

(11）仍堅持健康教育、治療性交流、晨晚間護(hù)理。（12）不定期檢查責(zé)任護(hù)士履行職責(zé)能力。

（13）根據(jù)醫(yī)院護(hù)理部計劃，派出護(hù)理人員參加短期培訓(xùn)。（14）各種器械、藥品管理符合要求。定期檢查各類搶救藥品、器材和物品，做到專人管理、定位放置、定期消毒、定數(shù)量品種、定期保養(yǎng)與維修。

（15）完成進(jìn)修護(hù)士和實習(xí)護(hù)士的進(jìn)修實習(xí)計劃，按教學(xué)大綱要 求進(jìn)行有計劃的示范操作和小講課，嚴(yán)格考試考核，并定期進(jìn)行教 學(xué)分析總結(jié)。

（16）在簽訂責(zé)任書后，科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報。

二、考核辦法

1、護(hù)理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價，并將考核情況進(jìn)行分析與歸類。

2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護(hù)士長

晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。

本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

護(hù)理部：

科室：

責(zé)任人：

****年**月**日

第四篇：婦產(chǎn)科護(hù)理管理目標(biāo)責(zé)任書

婦產(chǎn)科護(hù)理管理目標(biāo)責(zé)任書

為了確保該護(hù)理管理目標(biāo)的順利完成，現(xiàn)將該我科護(hù)理管理目標(biāo)分解給你，請

你認(rèn)真理解，全面完成，目標(biāo)完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進(jìn)行獎懲。

1、在護(hù)士長領(lǐng)

導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、參加病房的護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行

醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、參與病房危重，疑難病人的護(hù)理

工作，以及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

4、參

加臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床實習(xí)。

5、協(xié)助護(hù)士長制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計劃

并組織實施。

6、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計劃，并擔(dān)

任講課，對護(hù)士進(jìn)行考核，主持本病房的護(hù)理查房。

7、協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計

劃，參與病房的管理工作。

8、負(fù)責(zé)架上病歷的定期檢查，有針對性地提出改進(jìn)意見，并負(fù)

責(zé)院感措施的落實和檢查。

9、每年撰寫一篇護(hù)理工作經(jīng)驗總結(jié)文章。

10、對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。責(zé)任人：年月日

第五篇：2014年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃目標(biāo)

2014年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃

為了更好的配合我院創(chuàng)建“二級乙等醫(yī)院”，使我院的“二乙” 達(dá)標(biāo)工作順利進(jìn)行，我婦產(chǎn)科全體護(hù)理人員決定以實際行動，積極配合此項工作，同時轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改變工作方法，加強工作意識，從小事入手，很抓工作細(xì)節(jié)，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”，為工作重點的服務(wù)理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。用自己良好的服務(wù)熱誠和過硬的護(hù)理知識，為廣大的病員群眾服務(wù)。為了達(dá)到這一目標(biāo)，我護(hù)理組，特制訂了2014年的護(hù)理計劃。具體如下：

一、加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善“二乙”達(dá)標(biāo)工作。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《二級綜合醫(yī)院評審實施細(xì)則》的標(biāo)準(zhǔn)、要求。以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理、持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量為工作重點。做好“達(dá)標(biāo)”資料的填寫，收集、整理工作，同時組織科室人員積極配合此項工作的順利進(jìn)行。

二、加強質(zhì)量控制。

2014年在質(zhì)控辦的帶領(lǐng)下，加強我科室的日常質(zhì)控工作，質(zhì)控?zé)o小事，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，形成規(guī)范，形成常態(tài)，讓科室人員形成良好的工作習(xí)慣，把質(zhì)量控制烙印在每位人員的心里。有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

三、規(guī)范管理，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理水平。

1.規(guī)范科室管理，規(guī)范?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。

2.加強醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全核心制度與患者十大安全目標(biāo)及防空措施學(xué)習(xí)，把護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全放在首位，不斷強化安全意識教育，工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施，著重護(hù)患溝通技巧，減少護(hù)患糾紛。

3.加強院感的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化護(hù)理人員的院感意識，加強護(hù)理人員的自我防范意識。防止針刺傷和其他利器損傷。采取行之有效的措施，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展感染的監(jiān)測工作，通過監(jiān)測取得第一手資料，分析感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施。

4.開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)試點工作，加強“三基”和護(hù)理專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，重點培訓(xùn)（崗位職責(zé)、法律法規(guī)、核心制度、患者安全、護(hù)理常規(guī)規(guī)范、搶救流程、）（基本理論、基本知識、基本技能），系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，母嬰健康管理，圍產(chǎn)期知識，新生兒復(fù)蘇，婦產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序，并進(jìn)行婦產(chǎn)科急癥搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及專科護(hù)理水平。

5.進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

6.建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯制度，護(hù)士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提高整改措施。

四、各項護(hù)理指標(biāo)：

1、操作技能合格率≥90%；

2、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%；

3、等級護(hù)理合格率≥95%；

4、護(hù)理文書合格率≥90%；

5、急救藥品物品完好率達(dá)100%；

6、常規(guī)消毒隔離合格率達(dá)100%。

7、護(hù)理滿意度≥90分

8、年壓瘡數(shù)發(fā)生數(shù)09、年護(hù)理事故數(shù)0