第一篇：構(gòu)建和諧民政之我見

黨的十六屆四中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。民政作為國(guó)家行政事務(wù)管理機(jī)關(guān)，是參與國(guó)家執(zhí)法和行政管理的重要政府部門，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要職責(zé)，責(zé)無旁貸的應(yīng)成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的參與者和建設(shè)者，構(gòu)建和諧民政就是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)施現(xiàn)代民政制度的內(nèi)在要求。那么，什么是和諧民政、如何構(gòu)建

和諧民政已成為我們當(dāng)前應(yīng)著力研討和解決的重要課題。xiexiebang.com下面談?wù)剬?duì)構(gòu)建和諧民政的粗淺認(rèn)識(shí)。

一、和諧民政的內(nèi)涵和基本特征

在《現(xiàn)代漢語(yǔ)辭典》中，“和諧”意為配合的適當(dāng)而勻稱；在美學(xué)中，和諧是美的一種重要形態(tài)，強(qiáng)調(diào)“美在于和諧”；在哲學(xué)中，和諧是對(duì)立的統(tǒng)一，和為本，諧為上；和為重，諧為要?！昂椭C”思想在中國(guó)可謂源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，谷物稱禾，禾在口邊，豐衣足食，天地人和；“諧”字左邊是“言”右邊是“皆”，含人人有發(fā)言權(quán)之意。我國(guó)歷史上社會(huì)和諧的思想，是中華民族優(yōu)秀文化的一部分，比如孔子提倡“和為貴”、墨子主張“兼相愛、交相利”、康有為提出要建立一個(gè)“人人相親、人人平等、天下為公”的理想社會(huì)。實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，也始終是中國(guó)共產(chǎn)黨人不懈追求的社會(huì)理想。胡錦濤同志將現(xiàn)階段社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)涵和基本特征作了精辟的概括，即：民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。作為社會(huì)主義和諧社會(huì)重要組成部分的“和諧民政”，筆者認(rèn)為應(yīng)具備如下幾個(gè)方面的內(nèi)涵和基本特征：

第一，依法行政。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法治型政府的必然要求，是民政工作的基本準(zhǔn)則。它要求民政的一切行政行為必須在法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行。一方面，要認(rèn)真履行社會(huì)行政事務(wù)管理的各項(xiàng)法定職責(zé)，為政清廉，執(zhí)法為民；另一方面，要做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、便民執(zhí)法，保證管理相對(duì)人依法行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，完善并落實(shí)“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究，侵權(quán)要賠償”執(zhí)法責(zé)任制，弘揚(yáng)法治精神，增強(qiáng)規(guī)則意識(shí)、程序意識(shí)，提高民政隊(duì)伍的法律素質(zhì)和依法辦事能力，營(yíng)造良好的法治環(huán)境、法治氛圍。

第二，高效服務(wù)。就是在管理理念上要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，踐行“立關(guān)為公、執(zhí)法為民”的宗旨。積極建設(shè)“服務(wù)型民政”，加快實(shí)現(xiàn)民政工作由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，努力做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。高效服務(wù)不能僅僅體現(xiàn)在簡(jiǎn)單、表層化的“溫情服務(wù)”、“笑臉服務(wù)”、“陽(yáng)光執(zhí)法”等較好的行風(fēng)方面，更重要的是結(jié)合現(xiàn)代民政工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，積極適應(yīng)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開放的要求，圍繞大局，搞好工作定位，搶抓發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)新工作思路，積極投身于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)大潮之中。

第三，科學(xué)民主。就是要堅(jiān)持和完善民主集中制，了解民情、反應(yīng)民意、集中民智。重大政策、制度的出臺(tái)要廣泛征求群眾的意見，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策；要善聽“諤諤之言”，能容人、容言、容過；切實(shí)做到“政策公開、程序公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、結(jié)果公開”，尊重干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；善于調(diào)動(dòng)民政內(nèi)外一切積極因素，綜合利用各方資源，形成民政上下、內(nèi)外寬松、和諧、民主、令人心情舒暢的工作氛圍。

第四，安定有序。就是指管理完善、政令暢通、秩序良好、內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)。各盡所能、各得其所而又和諧相處的表現(xiàn)。安定是相對(duì)于混亂而言的，是指政治穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、工作生活秩序穩(wěn)定、人心安定等幾個(gè)相互聯(lián)系相互作用的方面。同時(shí)，安定不是封閉、靜止?fàn)顟B(tài)下的安定，而是信息開放、社會(huì)進(jìn)步中的安定。有序是相對(duì)于無序而言的，是指民政處于組織程度較高的有秩序狀態(tài)，政治、思想、文化、工作、生活等各個(gè)方面有章可循、循序漸進(jìn)。這里的“章”，包括法律、制度、體制、機(jī)制、秩序、規(guī)范等等。安定與有序是相輔相成的兩方面，二者結(jié)合才能構(gòu)成相互促進(jìn)、良性運(yùn)行、和諧共存、共同發(fā)展的和諧民政。

第五，關(guān)系融洽。就是指內(nèi)外部關(guān)系的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)。內(nèi)部關(guān)系是指全國(guó)民政“一盤棋”的關(guān)系，部門間、崗位間、業(yè)務(wù)與政務(wù)間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、相互促進(jìn)關(guān)系，干群、黨群、干部之間互幫互助、誠(chéng)信友愛的人際關(guān)系。外部關(guān)系包括與地方黨政、部門單位的合作關(guān)系、與人民群眾的血肉關(guān)系等。融洽的關(guān)系可為民政提供團(tuán)結(jié)互助的內(nèi)部關(guān)系和快速健康發(fā)展的外部環(huán)境。

第六，充滿活力。主要是指民政干部個(gè)體的能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮和新的知識(shí)、思想、文化的形成與創(chuàng)造?；盍劝ǜ刹總€(gè)體的活力，也包括整個(gè)民政事業(yè)的凝聚力、向心力和整合力。增強(qiáng)民政的活力，就是要營(yíng)造“想干事、會(huì)干事、干成事”的進(jìn)取氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新精神、激發(fā)創(chuàng)造熱情，始終保持蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣，實(shí)現(xiàn)干部思想理念和精神風(fēng)貌的現(xiàn)代化，使一切有利于民政事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。

以上六個(gè)方面的基本特征是相互關(guān)聯(lián)、互為依托、內(nèi)在統(tǒng)一、相互促進(jìn)的有機(jī)整體。依法行政

第二篇：構(gòu)建和諧民政之我見

構(gòu)建和諧民政之我見

黨的十六屆四中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。民政作為國(guó)家行政事務(wù)管理機(jī)關(guān)，是參與國(guó)家執(zhí)法和行政管理的重要政府部門，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要職責(zé)，責(zé)無旁貸的應(yīng)成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的參與者和建設(shè)者，構(gòu)建和諧民政就是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)施現(xiàn)代民政制度的內(nèi)在要求。那么，什么是和諧民政、如何構(gòu)建和諧民政已成為我們當(dāng)前應(yīng)著力研討和解決的重要課題。下面談?wù)剬?duì)構(gòu)建和諧民政的粗淺認(rèn)識(shí)。

一、和諧民政的內(nèi)涵和基本特征

在《現(xiàn)代漢語(yǔ)辭典》中，“和諧”意為配合的適當(dāng)而勻稱；在美學(xué)中，和諧是美的一種重要形態(tài)，強(qiáng)調(diào)“美在于和

諧”；在哲學(xué)中，和諧是對(duì)立的統(tǒng)一，和為本，諧為上；和為重，諧為要?！昂椭C”思想在中國(guó)可謂源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，谷物稱禾，禾在口邊，豐衣足食，天地人和；“諧”字左邊是“言”右邊是“皆”，含人人有發(fā)言權(quán)之意。我國(guó)歷史上社會(huì)和諧的思想，是中華民族優(yōu)秀文化的一部分，比如孔子提倡“和為貴”、墨子主張“兼相愛、交相利”、康有為提出要建立一個(gè)“人人相親、人人平等、天下為公”的理想社會(huì)。實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，也始終是中國(guó)共產(chǎn)黨人不懈追求的社會(huì)理想。胡錦濤同志將現(xiàn)階段社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)涵和基本特征作了精辟的概括，即：民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。作為社會(huì)主義和諧社會(huì)重要組成部分的“和諧民政”，筆者認(rèn)為應(yīng)具備如下幾個(gè)方面的內(nèi)涵和基本特征：

第一，依法行政。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法治型政府的必然要求，是民政工作的基本準(zhǔn)則。它要求民政的一切行政行為

必須在法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行。一方面，要認(rèn)真履行社會(huì)行政事務(wù)管理的各項(xiàng)法定職責(zé)，為政清廉，執(zhí)法為民；另一方面，要做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、便民執(zhí)法，保證管理相對(duì)人依法行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，完善并落實(shí)“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究，侵權(quán)要賠償”執(zhí)法責(zé)任制，弘揚(yáng)法治精神，增強(qiáng)規(guī)則意識(shí)、程序意識(shí)，提高民政隊(duì)伍的法律素質(zhì)和依法辦事能力，營(yíng)造良好的法治環(huán)境、法治氛圍。

第二，高效服務(wù)。就是在管理理念上要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，踐行“立關(guān)為公、執(zhí)法為民”的宗旨。積極建設(shè)“服務(wù)型民政”，加快實(shí)現(xiàn)民政工作由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，努力做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。高效服務(wù)不能僅僅體現(xiàn)在簡(jiǎn)單、表層化的“溫情服務(wù)”、“笑臉服務(wù)”、“陽(yáng)光執(zhí)法”等較好的行風(fēng)方面，更重要的是結(jié)合現(xiàn)代民政工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，積極適應(yīng)發(fā)展市場(chǎng)

經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開放的要求，圍繞大局，搞好工作定位，搶抓發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)新工作思路，積極投身于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)大潮之中。

第三，科學(xué)民主。就是要堅(jiān)持和完善民主集中制，了解民情、反應(yīng)民意、集中民智。重大政策、制度的出臺(tái)要廣泛征求群眾的意見，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策；要善聽“諤諤之言”，能容人、容言、容過；切實(shí)做到“政策公開、程序公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、結(jié)果公開”，尊重干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；善于調(diào)動(dòng)民政內(nèi)外一切積極因素，綜合利用各方資源，形成民政上下、內(nèi)外寬松、和諧、民主、令人心情舒暢的工作氛圍。

第四，安定有序。就是指管理完善、政令暢通、秩序良好、內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)。各盡所能、各得其所而又和諧相處的表現(xiàn)。安定是相對(duì)于混亂而言的，是指政治穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、工作生活秩序穩(wěn)定、人心安定等幾個(gè)相互聯(lián)系相互作用的方面。同時(shí)，安定不是封閉、靜止?fàn)顟B(tài)下 的安定，而是信息開放、社會(huì)進(jìn)步中的安定。有序是相對(duì)于無序而言的，是指民政處于組織程度較高的有秩序狀態(tài)，政治、思想、文化、工作、生活等各個(gè)方面有章可循、循序漸進(jìn)。這里的“章”，包括法律、制度、體制、機(jī)制、秩序、規(guī)范等等。安定與有序是相輔相成的兩方面，二者結(jié)合才能構(gòu)成相互促進(jìn)、良性運(yùn)行、和諧共存、共同發(fā)展的和諧民政。

第五，關(guān)系融洽。就是指內(nèi)外部關(guān)系的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)。內(nèi)部關(guān)系是指全國(guó)民政“一盤棋”的關(guān)系，部門間、崗位間、業(yè)務(wù)與政務(wù)間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、相互促進(jìn)關(guān)系，干群、黨群、干部之間互幫互助、誠(chéng)信友愛的人際關(guān)系。外部關(guān)系包括與地方黨政、部門單位的合作關(guān)系、與人民群眾的血肉關(guān)系等。融洽的關(guān)系可為民政提供團(tuán)結(jié)互助的內(nèi)部關(guān)系和快速健康發(fā)展的外部環(huán)境。

第六，充滿活力。主要是指民政干部個(gè)體的能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性的充

分發(fā)揮和新的知識(shí)、思想、文化的形成與創(chuàng)造?；盍劝ǜ刹總€(gè)體的活力，也包括整個(gè)民政事業(yè)的凝聚力、向心力和整合力。增強(qiáng)民政的活力，就是要營(yíng)造“想干事、會(huì)干事、干成事”的進(jìn)取氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新精神、激發(fā)創(chuàng)造熱情，始終保持蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣，實(shí)現(xiàn)干部思想理念和精神風(fēng)貌的現(xiàn)代化，使一切有利于民政事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。

以上六個(gè)方面的基本特征是相互關(guān)聯(lián)、互為依托、內(nèi)在統(tǒng)一、相互促進(jìn)的有機(jī)整體。依法行政和高效服務(wù)是民政工作的基本職能，它包含了民政工作的基本準(zhǔn)則和根本宗旨；科學(xué)民主與安定有序是和諧民政的基石；關(guān)系融洽是民政內(nèi)部人際氛圍和外部執(zhí)法環(huán)境所要達(dá)到的目標(biāo)；充滿活力是民政事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。和諧民政不是靜態(tài)的完美，而是動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)；同時(shí)，和諧民政又是目標(biāo)和過程的統(tǒng)一。

作為目標(biāo)，它與科學(xué)、文明、廉潔、高效的現(xiàn)代民政制度是一致的；作為過程，是具體的、歷史的，決不是一蹴而就的，需要“聚沙成塔、集腋成裘”地穩(wěn)步推進(jìn)。

二、構(gòu)建和諧民政的重要意義

構(gòu)建和諧民政是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，是民政改革和事業(yè)發(fā)展的重大任務(wù)，對(duì)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)現(xiàn)代民政制度具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

（一）構(gòu)建和諧民政是民政工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。和諧民政的目標(biāo)與“以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”是一致的。民政作為改革開放的前沿陣地，始終處在保鄣人民群眾的根本利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的風(fēng)口浪尖。多年來，我們民政系統(tǒng)經(jīng)過更新觀念，勵(lì)精圖治，狠抓業(yè)務(wù)改革和隊(duì)伍管理，樹立了公認(rèn)的民政良好形象，民政事業(yè)目前總體上是和諧穩(wěn)定、充滿活力的，可以說進(jìn)入了“黃金發(fā)展期”。但在取得巨大成就、迎來發(fā)展新機(jī)遇的同時(shí)，民

政事業(yè)也面臨著前所未有的新情況、新問題、新困難，還存在一些不協(xié)調(diào)、不和諧的因素，要求更高、任務(wù)更重、難度更大、挑戰(zhàn)更嚴(yán)峻。民政資源的有限性與任務(wù)的繁重性、執(zhí)法的責(zé)任性與社會(huì)救助的時(shí)效性、隊(duì)伍廉政的風(fēng)險(xiǎn)性與監(jiān)督制衡的不對(duì)稱性仍是困擾民政工作的大矛盾，執(zhí)法質(zhì)量、運(yùn)作模式、人員素質(zhì)與形勢(shì)要求還有很大的差距。必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，及時(shí)化解矛盾，化不利因素為發(fā)展契機(jī)，防止顧此失彼，有所偏廢。只有這樣，才能進(jìn)一步提高民政工作的和諧程度和和諧水平，才能推進(jìn)民政事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

（二）構(gòu)建和諧民政是轉(zhuǎn)變民政職能、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革的進(jìn)程中，民政工作具有加強(qiáng)社會(huì)管理和提供公共服務(wù)的重要作用。適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，政府職能正在轉(zhuǎn)變，其中很重要的方面就是加強(qiáng)社會(huì)管理，提供公共服務(wù)。建立社會(huì)主義市

場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制必然要求建立和完善社會(huì)保障體系，而社會(huì)保障體系的絕大部分職能與民政工作息息相關(guān)。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)在社會(huì)普遍存在幾個(gè)“多”下崗失業(yè)人員多，困難群體多，新型社會(huì)組織多，社會(huì)福利需求多，公共服務(wù)需求多。新的形勢(shì)迫切需要加快政府職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)，這就為民政工作提出了新的更高的要求。民政工作各項(xiàng)職能絕大多數(shù)屬社會(huì)管理和公共服務(wù)的范疇，是政府必須堅(jiān)持和強(qiáng)化的主體責(zé)任。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為民政工作賦予了嶄新的時(shí)代內(nèi)涵和歷史使命，只有讓老百姓安居樂業(yè)，才能有社會(huì)的安定和諧。

（三）構(gòu)建和諧民政是推行現(xiàn)代民政管理理念的重要任務(wù)。隨著改革向縱深發(fā)展，許多體質(zhì)、機(jī)制上的深層次問題進(jìn)一步凸現(xiàn)，傳統(tǒng)的粗放式管理帶來的資源配置矛盾越來越突出；有的領(lǐng)導(dǎo)干部法制觀念淡薄，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)

人意志辦事，重實(shí)體，輕程序，執(zhí)法水平不高；隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)不協(xié)調(diào)等等。這些都對(duì)推行“以民為本，為民解困”的現(xiàn)代民政管理理念帶來很大阻力。因此，我們必須從全面推進(jìn)現(xiàn)代民政管理理念、保障民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展的高度深刻認(rèn)識(shí)和把握構(gòu)建和諧民政的重要性和緊迫性，努力提高民政的和諧度、滿意度，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)密監(jiān)管和高效運(yùn)作的有機(jī)統(tǒng)一，避免和減少各種不利因素的干擾，形成一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神搞建設(shè)的政通人和的良好局面。

總之，我們一定要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)民政工作的重要作用，切實(shí)加強(qiáng)做好民政工作的責(zé)任感和使命感，推進(jìn)民政事業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

三、構(gòu)建和諧民政應(yīng)采取的具體措施

構(gòu)建和諧民政不只是一個(gè)漂亮的口號(hào)，而是一項(xiàng)有著豐富內(nèi)涵的艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一個(gè)需要隨著民政

各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展而不斷推進(jìn)的很長(zhǎng)歷史過程，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地努力。工作中，要牢牢把握“能力建設(shè)”這條主線，從“文化建設(shè)、提高素質(zhì)、融洽關(guān)系、激發(fā)活力、加強(qiáng)基層”五個(gè)環(huán)節(jié)入手，穩(wěn)扎穩(wěn)打，全面推進(jìn)。

第一，建設(shè)特色文化，為構(gòu)建和諧民政提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。文化建設(shè)在構(gòu)建和諧民政方面具有引導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)作用，是民政凝聚力、創(chuàng)造力、生命力之所系。經(jīng)過多年的實(shí)踐和探索，民政部提出了“上為政府分憂、下為百姓解愁”的民政工作宗旨，十六大以后又適時(shí)提出了“以民為本、為民解困”工作主題，在民政系統(tǒng)大力弘揚(yáng)“孺子?！本?，樹立了為民模范“周國(guó)知”這一典型；各級(jí)開展了“滿意在民政”、“民政是我家”、“樹民政新風(fēng)、讓群眾滿意”等提升民政形象的文化活動(dòng)，提出了“愛崗敬業(yè)、秉公執(zhí)法、廉潔從政、高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的民政職業(yè)道德要求等等。這些由職業(yè)意識(shí)、道德價(jià)值觀等凝聚起來 的民政文化在統(tǒng)一意志、保障政令暢通、確保各項(xiàng)決策的順利實(shí)施方面起到了舉足輕重、不可或缺的作用。思想文化陣地，先進(jìn)文化不去占領(lǐng)，落后文化和腐朽文化就必然會(huì)去占領(lǐng)；落后文化和腐朽文化污染干部職工的思想和靈魂，破壞民政的和諧與健康發(fā)展。因此，要努力探索新時(shí)期理想信念教育和思想道德建設(shè)的新途徑、新方法，通過理論武裝和先進(jìn)典型的示范、熏陶、感召、帶動(dòng)作用，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義，始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取、敬業(yè)樂群的精神狀態(tài)，最大限度地激發(fā)組織的活力和調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為建設(shè)和諧民政提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

第二，努力提高素質(zhì)，打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)的民政干部隊(duì)伍。“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興?！标?duì)伍建設(shè)是民政工作永恒的主題，高素質(zhì)的隊(duì)伍是構(gòu)建和諧民政的根本保證，必須把隊(duì)伍建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)常抓不懈。一是努力強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)能力?！肮び破涫拢叵壤淦??！币塾诿裾聵I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和對(duì)人才的總體需求，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”民政，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，優(yōu)化人才資源配置，緊緊抓住吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力培養(yǎng)行政管理、專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法等重點(diǎn)人才，全面提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)的能力、狠抓落實(shí)的能力、提高效率的能力、依法行政的能力、綜合協(xié)調(diào)的能力和科學(xué)管理的能力，為全面建設(shè)和諧民政提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。同時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人性化管理，以實(shí)現(xiàn)民政人才的全面發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)從關(guān)心事到關(guān)心人、從滿足人的低層次需要向滿足人的高層次合理需求轉(zhuǎn)變，在開掘潛能、增強(qiáng)活力、激發(fā)創(chuàng)造力中尊重人、提高人。

第三、融洽各方關(guān)系，營(yíng)造良好的

發(fā)展環(huán)境。和諧民政具有動(dòng)態(tài)發(fā)展性，“荒漠中難生秀木”，它需要在穩(wěn)定融洽的生態(tài)環(huán)境中生存發(fā)展。營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境要處理好以下幾個(gè)關(guān)系：一是要營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧的民政內(nèi)部人際關(guān)系?！凹液腿f(wàn)事興，人和事業(yè)興?！比穗H關(guān)系的和諧是最基本的和諧，民政內(nèi)部的和諧又是搞好其他關(guān)系的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)、和諧又是民政內(nèi)部和諧的關(guān)鍵，只有加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、保持班子和諧，才能威信高、形象好、有號(hào)召力；才能同甘苦、心相印、有凝聚力；才能同心同德、步調(diào)一致、有戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間應(yīng)當(dāng)相互補(bǔ)臺(tái)、相互支持，胸懷坦蕩，光明磊落，豁達(dá)大度。作為干部職工之間，要想營(yíng)造和諧共事的溫馨環(huán)境和良好的人際關(guān)系，就要有心底無私天地寬的胸懷，容人容事容言的氣度，培養(yǎng)與人為善的積極心態(tài)，提倡“退一步海闊天空”，以自己高尚的品行、實(shí)在的業(yè)績(jī)、踏實(shí)的作風(fēng)去成就事業(yè)和融洽感情。但內(nèi)部關(guān)系的和諧并不是“一堂和

氣”，而是在堅(jiān)持原則、目標(biāo)一致的前提下，“求大同、存小異”，心往一處想、勁往一處使，精心謀事、潛心干事、坦蕩處事，使部門之間、崗位之間、關(guān)員之間形成高度統(tǒng)一的整體，形成合力，謀求規(guī)模效應(yīng)和綜合效益，這樣才能達(dá)到氣順、心和、業(yè)興的目標(biāo)。二是構(gòu)建各市民政部門之間的互助合作關(guān)系。各市民政部門之間、各民政部門內(nèi)部各隸屬單位之間要實(shí)現(xiàn)工作情報(bào)、改革情況等信息資料的互通、共享，發(fā)揮民政部門合作的整體效能，促進(jìn)民政工作發(fā)展的平衡性。三是構(gòu)建與地方黨政、部門的良性協(xié)作關(guān)系。民政工作是社會(huì)工作的性質(zhì)決定了民政工作不是完全獨(dú)立的，其工作、生活環(huán)境與地方黨政有關(guān)部門有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，抱著“雞犬之聲相聞、老死不相往來”的小國(guó)寡民思想不行，水火關(guān)系不行。在與地方黨政、部門的關(guān)系處理上要堅(jiān)持以誠(chéng)相待、以禮相還、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利。要在講政治、講依法行政的前提下開展正確的

公關(guān)活動(dòng)，拓展民政生存和發(fā)展空間，求得與地方關(guān)系的和諧，從而實(shí)現(xiàn)互相信任、友好合作、共謀發(fā)展的最佳效果。

第四、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，激發(fā)干部的創(chuàng)造活力。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是民政工作不斷克服困難、取得進(jìn)步的必由之路，也是推進(jìn)民政事業(yè)走向更加和諧的活力之源。和諧民政決不能死水一潭、沉悶呆板，而應(yīng)該是千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流，應(yīng)該是尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造。我們所處的時(shí)代是一個(gè)飛速發(fā)展和革故鼎新的時(shí)代，在新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)面前，民政的管理思想、管理制度、管理方法和管理手段必須隨著形勢(shì)的變化而發(fā)展。因此，要按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的要求，大力弘揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神，營(yíng)造鼓勵(lì)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和其他方面創(chuàng)新的良好氛圍，做到觀察形勢(shì)有新視角，推進(jìn)工作有新思路，解決問題有新辦法。要貼實(shí)際、緊貼需要，系統(tǒng)規(guī)劃各項(xiàng)改革，準(zhǔn)確把握改革的力度和發(fā)展的速度，注重改革與發(fā)展的協(xié)調(diào)共進(jìn)。當(dāng)前要把城鎮(zhèn)退役士兵安置、社會(huì)救助體系建設(shè)、社會(huì)福利社會(huì)化、中小城市“城中村”社區(qū)建設(shè)、基層民主政治建設(shè)、民政事業(yè)單位改革和五保供養(yǎng)作為改革的重點(diǎn)，并注重多種改革措施的協(xié)調(diào)和配合，使之形成合力，在固本強(qiáng)基的同時(shí)突出功能提升，使民政各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

第五，強(qiáng)化基層民政，完善民政工作體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦身處民政工作的第一線，是全部民政工作的重心和基礎(chǔ)，也是反映黨和政府執(zhí)政形象的前沿窗口。民政辦直接面對(duì)每個(gè)群眾，民政的各項(xiàng)任務(wù)、法規(guī)政策都要靠基層民政辦去貫徹執(zhí)行。民政辦建設(shè)對(duì)整個(gè)民政工作來說，有至關(guān)重要的作用。但近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并、社區(qū)整合，機(jī)構(gòu)編制體制的不斷調(diào)整，許多地方基

層民政辦組織不僅沒有得到應(yīng)有的加強(qiáng)，反而受到了削弱。主要表現(xiàn)在：“缺位”現(xiàn)象比較嚴(yán)重；人員“老齡化”現(xiàn)象比較嚴(yán)重；基層民政工作環(huán)境有待改善。這些問題的存在是制約整個(gè)民政建設(shè)和發(fā)展的“瓶頸”問題，要打造“民心民政”，必須要打破這個(gè)“瓶頸”。要著力改善基層民政工作的環(huán)境，努力提高基層民政工作的地位，切實(shí)夯實(shí)基層民政工作的基石，確保民政事業(yè)在基層的健康發(fā)展。一是建議上級(jí)盡快制定出臺(tái)法規(guī)性文件，全面規(guī)范基層民政辦建設(shè)。自年民政部下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層民政組織建設(shè)的通知》，十年來，基本上沒再出過相關(guān)文件。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，基層民政工作的范圍、內(nèi)容和要求都發(fā)生了較大的變化。為確?；鶎用裾k建設(shè)的健康發(fā)展，建議根據(jù)新時(shí)期基層民政工作的特點(diǎn)、任務(wù)、要求，盡快制定出臺(tái)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦規(guī)范化建設(shè)的意見”，對(duì)基層民政辦的工作機(jī)構(gòu)名稱、職責(zé)、人員配備、場(chǎng)所設(shè)施、規(guī)章制度

等予以明確規(guī)定，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦建設(shè)重新步入制度化、規(guī)范化軌道。二是合理配置基層民政辦人員職數(shù)，逐步推行基層民政工作人員的年輕化。建議是可以按所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管轄的人口，來測(cè)定民政辦工作人員的職數(shù)，合理解決因工作量大與工作人員少這個(gè)長(zhǎng)期以來存在的矛盾。同時(shí)，要努力實(shí)現(xiàn)基層民政工作人員年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，使基層民政工作始終充滿創(chuàng)新和活力。三是切實(shí)改善基層民政人員的工作環(huán)境，著力提高民政干部的地位與自信。長(zhǎng)期以來，基層民政工作雖然在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障社會(huì)穩(wěn)定方面作出了巨大的貢獻(xiàn)，然而，民政辦公室條件簡(jiǎn)陋、經(jīng)費(fèi)缺乏、人手緊張，一定程度上制約了民政干部能有作為。為此，建議各級(jí)民政部門要積極爭(zhēng)取地方黨政領(lǐng)導(dǎo)高度的重視，著力改善基層民政辦的辦公條件，重視優(yōu)化基層民政干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，努力提高民政干部應(yīng)有的待遇。只有這樣民政助理工作起來才會(huì)有自

信，才能在工作中創(chuàng)造佳績(jī)、提高其自身的地位。

第三篇：構(gòu)建和諧民政之我見

黨的十六屆四中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。民政作為國(guó)家行政事務(wù)管理機(jī)關(guān)，是參與國(guó)家執(zhí)法和行政管理的重要政府部門，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要職責(zé)，責(zé)無旁貸的應(yīng)成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的參與者和建設(shè)者，構(gòu)建和諧民政就是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)施現(xiàn)代民政制度的內(nèi)在要求。那么，什么是和諧民政、如何構(gòu)建和諧民政已成為我們當(dāng)前應(yīng)著力研討和解決的重要課題。xiexiebang.com下面談?wù)剬?duì)構(gòu)建和諧民政的粗淺認(rèn)識(shí)。

一、和諧民政的內(nèi)涵和基本特征

在《現(xiàn)代漢語(yǔ)辭典》中，“和諧”意為配合的適當(dāng)而勻稱；在美學(xué)中，和諧是美的一種重要形態(tài)，強(qiáng)調(diào)“美在于和諧”；在哲學(xué)中，和諧是對(duì)立的統(tǒng)一，和為本，諧為上；和為重，諧為要。“和諧”思想在中國(guó)可謂源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，谷物稱禾，禾在口邊，豐衣足食，天地人和；“諧”字左邊是“言”右邊是“皆”，含人人有發(fā)言權(quán)之意。我國(guó)歷史上社會(huì)和諧的思想，是中華民族優(yōu)秀文化的一部分，比如孔子提倡“和為貴”、墨子主張“兼相愛、交相利”、康有為提出要建立一個(gè)“人人相親、人人平等、天下為公”的理想社會(huì)。實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，也始終是中國(guó)共產(chǎn)黨人不懈追求的社會(huì)理想。胡錦濤同志將現(xiàn)階段社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)涵和基本特征作了精辟的概括，即：民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。作為社會(huì)主義和諧社會(huì)重要組成部分的“和諧民政”，筆者認(rèn)為應(yīng)具備如下幾個(gè)方面的內(nèi)涵和基本特征：

第一，依法行政。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法治型政府的必然要求，是民政工作的基本準(zhǔn)則。它要求民政的一切行政行為必須在法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行。一方面，要認(rèn)真履行社會(huì)行政事務(wù)管理的各項(xiàng)法定職責(zé)，為政清廉，執(zhí)法為民；另一方面，要做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、便民執(zhí)法，保證管理相對(duì)人依法行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，完善并落實(shí)“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究，侵權(quán)要賠償”執(zhí)法責(zé)任制，弘揚(yáng)法治精神，增強(qiáng)規(guī)則意識(shí)、程序意識(shí)，提高民政隊(duì)伍的法律素質(zhì)和依法辦事能力，營(yíng)造良好的法治環(huán)境、法治氛圍。

第二，高效服務(wù)。就是在管理理念上要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，踐行“立關(guān)為公、執(zhí)法為民”的宗旨。積極建設(shè)“服務(wù)型民政”，加快實(shí)現(xiàn)民政工作由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，努力做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。高效服務(wù)不能僅僅體現(xiàn)在簡(jiǎn)單、表層化的“溫情服務(wù)”、“笑臉服務(wù)”、“陽(yáng)光執(zhí)法”等較好的行風(fēng)方面，更重要的是結(jié)合現(xiàn)代民政工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，積極適應(yīng)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開放的要求，圍繞大局，搞好工作定位，搶抓發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)新工作思路，積極投身于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)大潮之中。

第三，科學(xué)民主。就是要堅(jiān)持和完善民主集中制，了解民情、反應(yīng)民意、集中民智。重大政策、制度的出臺(tái)要廣泛征求群眾的意見，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策；要善聽“諤諤之言”，能容人、容言、容過；切實(shí)做到“政策公開、程序公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、結(jié)果公開”，尊重干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；善于調(diào)動(dòng)民政內(nèi)外一切積極因素，綜合利用各方資源，形成民政上下、內(nèi)外寬松、和諧、民主、令人心情舒暢的工作氛圍。

第四，安定有序。就是指管理完善、政令暢通、秩序良好、內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)。各盡所能、各得其所而又和諧相處的表現(xiàn)。安定是相對(duì)于混亂而言的，是指政治穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、工作生活秩序穩(wěn)定、人心安定等幾個(gè)相互聯(lián)系相互作用的方面。同時(shí)，安定不是封閉、靜止?fàn)顟B(tài)下的安定，而是信息開放、社會(huì)進(jìn)步中的安定。有序是相對(duì)于無序而言的，是指民政處于組織程度較高的有秩序狀態(tài)，政治、思想、文化、工作、生活等各個(gè)方面有章可循、循序漸進(jìn)。這里的“章”，包括法律、制度、體制、機(jī)制、秩序、規(guī)范等等。安定與有序是相輔相成的兩方面，二者結(jié)合才能構(gòu)成相互促進(jìn)、良性運(yùn)行、和諧共存、共同發(fā)展的和諧民政。

第五，關(guān)系融洽。就是指內(nèi)外部關(guān)系的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)。內(nèi)部關(guān)系是指全國(guó)民政“一盤棋”的關(guān)系，部門間、崗位間、業(yè)務(wù)與政務(wù)間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、相互促進(jìn)關(guān)系，干群、黨群、干部之間互幫互助、誠(chéng)信友愛的人際關(guān)系。外部關(guān)系包括與地方黨政、部門單位的合作關(guān)系、與人民群眾的血肉關(guān)系等。融洽的關(guān)系可為民政提供團(tuán)結(jié)互助的內(nèi)部關(guān)系和快速健康發(fā)展的外部環(huán)境。

第六，充滿活力。主要是指民政干部個(gè)體的能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮和新的知識(shí)、思想、文化的形成與創(chuàng)造?；盍劝ǜ刹總€(gè)體的活力，也包括整個(gè)民政事業(yè)的凝聚力、向心力和整合力。增強(qiáng)民政的活力，就是要營(yíng)造“想干事、會(huì)干事、干成事”的進(jìn)取氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新精神、激發(fā)創(chuàng)造熱情，始終保持蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣，實(shí)現(xiàn)干部思想理念和精神風(fēng)貌的現(xiàn)代化，使一切有利于民政事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。

以上六個(gè)方面的基本特征是相互關(guān)聯(lián)、互為依托、內(nèi)在統(tǒng)一、相互促進(jìn)的有機(jī)整體。依法行政和高效服務(wù)是民政工作的基本職能，它包含了民政工作的基本準(zhǔn)則和根本宗旨；科學(xué)民主與安定有序是和諧民政的基石；關(guān)系融洽是民政內(nèi)部人際氛圍和外部執(zhí)法環(huán)境所要達(dá)到的目標(biāo)；充滿活力是民政事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。和諧民政不是靜態(tài)的完美，而是動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)；同時(shí)，和諧民政又是目標(biāo)和過程的統(tǒng)一。作為目標(biāo)，它與科學(xué)、文明、廉潔、高效的現(xiàn)代民政制度是一致的；作為過程，是具體的、歷史的，決不是一蹴而就的，需要“聚沙成塔、集腋成裘”地穩(wěn)步推進(jìn)。

二、構(gòu)建和諧民政的重要意義

構(gòu)建和諧民政是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，是民政改革和事業(yè)發(fā)展的重大任務(wù)，對(duì)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)現(xiàn)代民政制度具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

（一）構(gòu)建和諧民政是民政工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。和諧民政的目標(biāo)與“以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”是一致的。民政作為改革開放的前沿陣地，始終處在保鄣人民群眾的根本利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的風(fēng)口浪尖。多年來，我們民政系統(tǒng)經(jīng)過更新觀念，勵(lì)精圖治，狠抓業(yè)務(wù)改革和隊(duì)伍管理，樹立了公認(rèn)的民政良好形象，民政事業(yè)目前總體上是和諧穩(wěn)定、充滿活力的，可以說進(jìn)入了“黃金發(fā)展期”。但在取得巨大成就、迎來發(fā)展新機(jī)遇的同時(shí)，民政事業(yè)也面臨著前所未有的新情況、新問題、新困難，還存在一些不協(xié)調(diào)、不和諧的因素，要求更高、任務(wù)更重、難度更大、挑戰(zhàn)更嚴(yán)峻。民政資源的有限性與任務(wù)的繁重性、執(zhí)法的責(zé)任性與社會(huì)救助的時(shí)效性、隊(duì)伍廉政的風(fēng)險(xiǎn)性與監(jiān)督制衡的不對(duì)稱性仍是困擾民政工作的3大矛盾，執(zhí)法質(zhì)量、運(yùn)作模式、人員素質(zhì)與形勢(shì)要求還有很大的差距。必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，及時(shí)化解矛盾，化不利因素為發(fā)展契機(jī)，防止顧此失彼，有所偏廢。只有這樣，才能進(jìn)一步提高民政工作的和諧程度和和諧水平，才能推進(jìn)民政事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

（二）構(gòu)建和諧民政是轉(zhuǎn)變民政職能、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革的進(jìn)程中,民政工作具有加強(qiáng)社會(huì)管理和提供公共服務(wù)的重要作用。適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的要求,政府職能正在轉(zhuǎn)變,其中很重要的方面就是加強(qiáng)社會(huì)管理,提供公共服務(wù)。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制必然要求建立和完善社會(huì)保障體系,而社會(huì)保障體系的絕大部分職能與民政工作息息相關(guān)。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大,現(xiàn)在社會(huì)普遍存在幾個(gè)“多”:下崗失業(yè)人員多,困難群體多,新型社會(huì)組織多,社會(huì)福利需求多,公共服務(wù)需求多。新的形勢(shì)迫切需要加快政府職能轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù),這就為民政工作提出了新的更高的要求。民政工作各項(xiàng)職能絕大多數(shù)屬社會(huì)管理和公共服務(wù)的范疇，是政府必須堅(jiān)持和強(qiáng)化的主體責(zé)任。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為民政工作賦予了嶄新的時(shí)代內(nèi)涵和歷史使命,只有讓老百姓安居樂業(yè),才能有社會(huì)的安定和諧。

（三）構(gòu)建和諧民政是推行現(xiàn)代民政管理理念的重要任務(wù)。隨著改革向縱深發(fā)展，許多體質(zhì)、機(jī)制上的深層次問題進(jìn)一步凸現(xiàn)，傳統(tǒng)的粗放式管理帶來的資源配置矛盾越來越突出；有的領(lǐng)導(dǎo)干部法制觀念淡薄，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人意志辦事，重實(shí)體，輕程序，執(zhí)法水平不高；隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)不協(xié)調(diào)等等。這些都對(duì)推行“以民為本，為民解困”的現(xiàn)代民政管理理念帶來很大阻力。因此，我們必須從全面推進(jìn)現(xiàn)代民政管理理念、保障民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展的高度深刻認(rèn)識(shí)和把握構(gòu)建和諧民政的重要性和緊迫性，努力提高民政的和諧度、滿意度，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)密監(jiān)管和高效運(yùn)作的有機(jī)統(tǒng)一，避免和減少各種不利因素的干擾，形成一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神搞建設(shè)的政通人和的良好局面。

總之,我們一定要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,充分認(rèn)識(shí)民政工作的重要作用,切實(shí)加強(qiáng)做好民政工作的責(zé)任感和使命感,推進(jìn)民政事業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

三、構(gòu)建和諧民政應(yīng)采取的具體措施

構(gòu)建和諧民政不只是一個(gè)漂亮的口號(hào)，而是一項(xiàng)有著豐富內(nèi)涵的艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一個(gè)需要隨著民政各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展而不斷推進(jìn)的很長(zhǎng)歷史過程，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地努力。工作中，要牢牢把握“能力建設(shè)”這條主線，從“文化建設(shè)、提高素質(zhì)、融洽關(guān)系、激發(fā)活力、加強(qiáng)基層”五個(gè)環(huán)節(jié)入手，穩(wěn)扎穩(wěn)打，全面推進(jìn)。

第一，建設(shè)特色文化，為構(gòu)建和諧民政提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。文化建設(shè)在構(gòu)建和諧民政方面具有引導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)作用，是民政凝聚力、創(chuàng)造力、生命力之所系。經(jīng)過多年的實(shí)踐和探索，民政部提出了“上為政府分憂、下為百姓解愁”的民政工作宗旨，十六大以后又適時(shí)提出了“以民為本、為民解困”工作主題，在民政系統(tǒng)大力弘揚(yáng)“孺子?！本?，樹立了為民模范“周國(guó)知”這一典型；各級(jí)開展了“滿意在民政”、“民政是我家”、“樹民政新風(fēng)、讓群眾滿意”等提升民政形象的文化活動(dòng)，提出了“愛崗敬業(yè)、秉公執(zhí)法、廉潔從政、高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的民政職業(yè)道德要求等等。這些由職業(yè)意識(shí)、道德價(jià)值觀等凝聚起來的民政文化在統(tǒng)一意志、保障政令暢通、確保各項(xiàng)決策的順利實(shí)施方面起到了舉足輕重、不可或缺的作用。思想文化陣地，先進(jìn)文化不去占領(lǐng)，落后文化和腐朽文化就必然會(huì)去占領(lǐng)；落后文化和腐朽文化污染干部職工的思想和靈魂，破壞民政的和諧與健康發(fā)展。因此，要努力探索新時(shí)期理想信念教育和思想道德建設(shè)的新途徑、新方法，通過理論武裝和先進(jìn)典型的示范、熏陶、感召、帶動(dòng)作用，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義，始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取、敬業(yè)樂群的精神狀態(tài)，最大限度地激發(fā)組織的活力和調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為建設(shè)和諧民政提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

第二，努力提高素質(zhì)，打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)的民政干部隊(duì)伍?！皣?guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興?！标?duì)伍建設(shè)是民政工作永恒的主題，高

信。長(zhǎng)期以來，基層民政工作雖然在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障社會(huì)穩(wěn)定方面作出了巨大的貢獻(xiàn)，然而，民政辦公室條件簡(jiǎn)陋、經(jīng)費(fèi)缺乏、人手緊張，一定程度上制約了民政干部能有作為。為此，建議各級(jí)民政部門要積極爭(zhēng)取地方黨政領(lǐng)導(dǎo)高度的重視，著力改善基層民政辦的辦公條件，重視優(yōu)化基層民政干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，努力提高民政干部應(yīng)有的待遇。只有這樣民政助理工作起來才會(huì)有自信，才能在工作中創(chuàng)造佳績(jī)、提高其自身的地位。

第四篇：構(gòu)建和諧生產(chǎn)之我見

構(gòu)建和諧生產(chǎn)之我見

安全第一是電力行業(yè)永恒的主題，對(duì)于一個(gè)電力基建單位，必須嚴(yán)格貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，建立長(zhǎng)效的安全生產(chǎn)預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展。而班組作為企業(yè)中最基本的組成大秘書網(wǎng)單位，乃是企業(yè)所有工作的落腳點(diǎn)，對(duì)于安全的管理工作，更要有一套適合自身特點(diǎn)的行之有效的措施來保證生產(chǎn)的正

常化。筆者發(fā)稿時(shí)正值火電二公司連續(xù)6000天安全生產(chǎn)無事故，各單位正如火如荼的對(duì)基層安全生產(chǎn)的好的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣的時(shí)機(jī)。檢修公司襄樊項(xiàng)目部正是此眾多單位中的一員，怎樣激發(fā)、樹立生產(chǎn)人員安全意識(shí)并在生產(chǎn)中防患于未然呢？本人僅對(duì)班組基層角度談一些見解。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化班組安全意識(shí)

通過培訓(xùn)、自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)等途徑，不斷提高人員安全思想意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，避免人為事故和異常。企業(yè)安全工作，重要的是讓“我要安全”的意識(shí)深入到每個(gè)人的心中，充分體現(xiàn)“我要安全”的自覺性主動(dòng)性，逐步使廣大員工時(shí)時(shí)處處都把安全記在心上，落實(shí)在行動(dòng)上，做到每個(gè)人都能“不傷害他人”，“不傷害自己”，“不被他人所傷害”。在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)充分體現(xiàn)“安全第一”的思想體現(xiàn)，使其深入到每個(gè)員工甚至家屬心中，形成一個(gè)互相監(jiān)督，互相制約，互相指導(dǎo)的安全管理體系，變領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)制管理為員工的自我管理，變領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)察為員工的安全需要，從而向“我要安全”轉(zhuǎn)化，自覺的追求保護(hù)自己身心安全與健康。

1、班組是企業(yè)生產(chǎn)的“前線”，生產(chǎn)活動(dòng)是以班組為基礎(chǔ)的，班組于是就不可避免的成“事故頻顧區(qū)”，因此，班組安全教育非常重要。作為基層班組可以定期組織學(xué)習(xí)，也可以在日常工作中潛移默化的對(duì)班組成員進(jìn)行培養(yǎng)和影響。

(1)堅(jiān)持每天“三會(huì)”的召開，即班前會(huì)、交接會(huì)、班后會(huì)，每次當(dāng)班由班組長(zhǎng)介紹工作環(huán)境、當(dāng)天工作量、可能發(fā)生的隱患等。重點(diǎn)介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險(xiǎn)因素，作好事故預(yù)想和應(yīng)對(duì)措施。

(2)經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)本工種安全操作規(guī)程和崗位責(zé)位和有關(guān)安全注意事項(xiàng)，使班組成員真正從思想上重視安全生產(chǎn)，自覺遵守安全操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)，愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具等；介紹班組安全活動(dòng)內(nèi)容及作業(yè)場(chǎng)所的安全檢查和交接班制度；教育班組成員發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員，并學(xué)會(huì)如何緊急處理險(xiǎn)情。

(3)使每一個(gè)班組成員都能掌握正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及其保管方法和文明生產(chǎn)的要求。

(4)由安全員、培訓(xùn)員進(jìn)行安全操作示范，重點(diǎn)講解安全操作要領(lǐng)，說明注意事項(xiàng)，并講述哪些是危險(xiǎn)的、是違反操作規(guī)程的，使成員懂得違章將會(huì)造成的嚴(yán)重后果。

2．班組的安全活動(dòng)是提高廣大職工的安全意識(shí)和安全水平的有效途徑，也是安全工作的重要環(huán)節(jié)，因此，精心組織好每一次安全活動(dòng)是非常重要的。本人認(rèn)為，組織好一次安全活動(dòng)必須聯(lián)系實(shí)際，要目地明確，重點(diǎn)突出，精心組織，只有這樣才能使每一次安全活動(dòng)收到事半功倍的效果。

在各種形式的安全活動(dòng)中學(xué)習(xí)事故通報(bào)是一種重要的有效的途徑。在學(xué)習(xí)事故通報(bào)中，班組成員可以更直接更具體地了解事故是怎樣發(fā)生的，為什么會(huì)發(fā)生，造成了什么樣的后果，在自己的工作中應(yīng)注意些什么，怎么注意，從而為安全意識(shí)的加強(qiáng)奠定基礎(chǔ)，在安全意識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐之間架起一座理性的橋梁。前事不忘，后事之師，學(xué)習(xí)同系統(tǒng)其它單位或本廠班組事故異常，甚至本班組身邊人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，動(dòng)員全班組人人講、個(gè)個(gè)想、說身邊的人、講身邊的事、開展安全評(píng)估、危險(xiǎn)點(diǎn)排查、事故原因分析、生命價(jià)值研討等活動(dòng)，讓班組成員認(rèn)清安全源于警惕、事故出于麻痹，認(rèn)識(shí)到發(fā)生事故對(duì)己、對(duì)人、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家造成的嚴(yán)重危害和后果，不斷由淺入深形成安全工作氛圍。此項(xiàng)工作重點(diǎn)要讓班組成員通過分析事故發(fā)生的全過程，找出事故責(zé)任者因違反了哪些規(guī)程造成這起事故的發(fā)生。

(1)學(xué)習(xí)事故通報(bào)可以采取以下方法,通?？梢云鸬搅己眯Ч?組織者可以首先向班組成員明確本次活動(dòng)的內(nèi)容、目的、重點(diǎn)和要求。然后組織者只讀事故通報(bào)的事故經(jīng)過，而事故暴露的問題及反事故措施不讀，留做討論。大家聽了事故經(jīng)過后，圍繞以下提綱展開討論：1）事故責(zé)任者因違反了哪些規(guī)程、規(guī)定而造成事故發(fā)生的？2）自己在平時(shí)的工作中是否也曾出現(xiàn)過類似的違規(guī)現(xiàn)象，今后應(yīng)怎樣做？討論結(jié)束后，指明發(fā)言，其他人員如有不同意見再做補(bǔ)充。發(fā)言結(jié)束后，由組織者繼續(xù)讀事故通報(bào)中事故暴露的問題和反事故措施，讓大家對(duì)比自己的發(fā)言是否正確。最后小結(jié)：表?yè)P(yáng)積極發(fā)言者，結(jié)合公司實(shí)際，崗位實(shí)際，舉一反三，指出在以往工作中曾經(jīng)出現(xiàn)的類似問題及今后工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)，以達(dá)到杜絕違章行為的目的。

(2)開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。把安全生產(chǎn)培訓(xùn)作為一項(xiàng)經(jīng)常性行為，作為生產(chǎn)人員技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的一個(gè)程序。通過舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班、開展安全知識(shí)競(jìng)賽等多種方式，組織生產(chǎn)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技

術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

二、制度落實(shí)，不斷規(guī)范具體行為

1、充分調(diào)動(dòng)人員積極性，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

在現(xiàn)場(chǎng)的日常安全管理中，全體班組成員通過公司各種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)人員積極性，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，將保人身安全、保設(shè)備安全意識(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)崗位責(zé)任制是安全生

產(chǎn)的根本保證，是班組現(xiàn)場(chǎng)管理的重要內(nèi)容。

2、實(shí)際工作中采取必要措施，避免人身和設(shè)備事故。

加強(qiáng)專業(yè)安全技術(shù)的培訓(xùn)，根據(jù)本工種、本崗位的不同特點(diǎn)與需要，學(xué)習(xí)和了解各種生產(chǎn)工藝技術(shù)、安全衛(wèi)生知識(shí)、事故多發(fā)地點(diǎn)與部位、有毒有害物質(zhì)的使用與防護(hù)、安全工器具的具體使用與操作等，使班組成員受到全員、全方位、全過程的專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)。

在實(shí)際的工作中提倡人員互相檢查，或者在操作人到現(xiàn)場(chǎng)操作之前進(jìn)行提醒作好事故預(yù)想和預(yù)案，防止出現(xiàn)安全隱患或事故。

三、加強(qiáng)班組建設(shè)，提高班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成良好的團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境，也是保障安全的必須條件。

電力基建單位是一個(gè)工藝要求嚴(yán)格，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)接，協(xié)調(diào)配合的單位，因而發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用更顯突出。班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組進(jìn)行，所以班組安全工作的好壞直接關(guān)系著整個(gè)企業(yè)成敗，只有班組充滿了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會(huì)有旺盛的活力；只有班組成員人人做到“安全第一”，才能使整個(gè)安全工作無懈可擊。班組就象人體上的一個(gè)個(gè)細(xì)胞，只有人體的所有細(xì)胞全部健康，人的身體才有可能健康，才能充滿旺盛的活力和生命力。

那么在具體實(shí)際工作中，如何做好基層班組建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)我們的安全目標(biāo)呢？

1、了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化，根據(jù)自己的班組特色，逐步形成確立自己的班組文化。

2、制定公平合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠積極查找設(shè)備缺陷和安全隱患從而避免安全事故的人員，應(yīng)該給予重獎(jiǎng)。

3、對(duì)于基層班組長(zhǎng)應(yīng)給予一定培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使其提高管理水平，能夠作到科學(xué)管理，充分調(diào)動(dòng)大家積極性，即能做到嚴(yán)格管理，又不至于引起大家反感。

4、可以利用業(yè)余時(shí)間組織一些體育、文藝、娛樂、休閑活動(dòng)，從而增加班組成員的凝聚力和向心力。

近年來我公司不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，不斷完善安全管理機(jī)制，大大提高了員工的安全思想意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，連續(xù)16余年計(jì)安全生產(chǎn)6000天，沒有發(fā)生重大人身傷害事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故和交通事故。這是我公司堅(jiān)持貫徹《電業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》，不斷強(qiáng)化安全措施，杜絕違章，健全三級(jí)安全體系，層層落實(shí)，健全安全制度所取得的最好回報(bào)?！疤斓莱昵凇毙燎诘耐度氡貙碡S厚的產(chǎn)出回報(bào)。同時(shí)隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，隨著我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程的推進(jìn)，安全作為一種價(jià)值觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的全新理念，必將進(jìn)一步得到高度的樹立和強(qiáng)化。這就需要我們不斷把成績(jī)看成過去，在實(shí)際生產(chǎn)中對(duì)安全長(zhǎng)抓不懈，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主“的安全工作思想，扎扎實(shí)實(shí)做好安全工作，以迎接新形勢(shì)下新的挑戰(zhàn)。

第五篇：構(gòu)建和諧企業(yè)之我見

文章標(biāo)題：構(gòu)建和諧企業(yè)之我見

集團(tuán)在2006年重點(diǎn)工作安排中把“圍繞一個(gè)主題”列為工作重點(diǎn)，“圍繞一個(gè)主題”的中心內(nèi)容是構(gòu)建和諧企業(yè)，建設(shè)政治生態(tài)和諧、企業(yè)環(huán)境和諧、人際關(guān)系和諧、總體發(fā)展和諧的企業(yè)是時(shí)代發(fā)展的要求，也是企業(yè)健康發(fā)展的前提條件，我們認(rèn)為，構(gòu)建和諧企業(yè)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一、創(chuàng)建“四好班子”，以人格力量團(tuán)結(jié)

人。

只有領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧才具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，要使領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧，首先要求班長(zhǎng)要以身作則，堅(jiān)持從自身做起。要把團(tuán)結(jié)和諧放在工作中的首要位置，正確處理和副職、業(yè)務(wù)、黨務(wù)、群眾的關(guān)系，作到大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞“一言堂”，語(yǔ)態(tài)和藹可親，批評(píng)下屬講求藝術(shù)，在工作中帶頭講民主，一視同仁嚴(yán)格按制度辦事，在研究單位大事時(shí)，和副職多商量，多征求職工意見，說話做事要符合大多數(shù)職工意愿，要帶頭講實(shí)效，不搞花架子，要帶頭講奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，吃苦在前、享受在后、廉潔自律，在處理單位日常工作中，作到言必信、信必行、行必果，一身正氣、兩袖清風(fēng)、敢于負(fù)責(zé)，樹立人格魅力。

其次副職要認(rèn)清角色，找準(zhǔn)位置，要認(rèn)真抓好自身分管的工作，在語(yǔ)言和行動(dòng)上一心一意支持正職的工作，背后多和正職溝通，多為正職排憂解難，做到分工不分心，要注意維護(hù)“一把手”的形象和權(quán)威，把配合、協(xié)助“一把手”作為自己的主體意識(shí)，做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)；班子成員要經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，從尊重、支持、諒解、友誼的愿望出發(fā)，通過多種途徑，及時(shí)消除各種矛盾和分歧，做到通氣不慪氣，努力在班子成員之間營(yíng)造一個(gè)政治上互相信任，思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關(guān)心的氛圍。

二、彰顯人文關(guān)懷，以溫馨情感感化人。

暢通溝通渠道，把職工呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工的需要當(dāng)作第一選擇，從細(xì)微處入手，及時(shí)解決干部職工的急、難、盼問題，首先是建立職工生日檔案，為過生日職工送去領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的生日祝福，使每名職工都能感受到家園的溫馨，感受到集團(tuán)大家庭的溫暖，其次是建立職工健康檔案，定期為職工檢查身體，不定期進(jìn)行健康知識(shí)講座，購(gòu)買健身器械，建立職工健身房和籃球場(chǎng)，建立以包括乒乓球在內(nèi)的各種體育活動(dòng)的職工之家，“五一”“十一”開展健康的體育比賽和才藝展示，為職工強(qiáng)身健體、愉悅身心搭建平臺(tái)。第三是要關(guān)心職工待遇，做到積極爭(zhēng)取政策，落實(shí)職工的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，讓職工該得的能得到，該享受的能享受到，切忌漠不關(guān)心、不聞不問、說了不做、應(yīng)付了事。第四是關(guān)心職工生活，積極想辦法解決職工的后顧之憂，經(jīng)常過問職工生活中的困難，關(guān)心職工冷暖，對(duì)于較困難的干部職工要采取適當(dāng)?shù)拇胧┯枰詭椭?，?duì)影響職工家庭和睦的矛盾要及時(shí)調(diào)節(jié)排除，對(duì)職工家中的紅白之事，要組織入戶慰問。第五是關(guān)心職工進(jìn)步，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的作用，建立職工圖書館，使職工有進(jìn)步書籍可讀，幫助職工找準(zhǔn)人生坐標(biāo)，把握正確的發(fā)展方向。對(duì)職工在工作中取得的成績(jī)要及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)職工在工作中遇到的困難和挫折，要及時(shí)給予關(guān)心，幫助查找原因，排遣自卑心理，幫助樹立信心，使之丟下包袱，繼續(xù)前進(jìn)。第六是注重發(fā)揮和提高自己的智商和情商，在一個(gè)企業(yè)中,無論是正職還是副職，都要注重發(fā)揮和提高自己的智商和情商，因?yàn)樽鳛楣芾碚?，需要情商和智商要比普通職工多一些，而每個(gè)人都有自己的短處，正所謂“尺有所短、寸有所長(zhǎng)”，駿馬行千里、耕田不如牛，堅(jiān)車能載重，過河不如舟，這就需要管理者在工作中要注意發(fā)現(xiàn)自己智商和情商的短處，注意鍛煉提高自己，尤其是要提高自己的情商，因?yàn)樽銎髽I(yè)就是一個(gè)與人溝通的過程，大企業(yè)家比爾、蓋茨在他每個(gè)員工的衣服上都印了一句口號(hào)：“你的同事就是你最好的朋友”，這是多么富有人情味的口號(hào)，管理者情商提高了就會(huì)長(zhǎng)于溝通，工作中富有人情味，工作愉快，用情感凝聚人心，工作起來得心應(yīng)手、心情舒暢。

三、營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，以公平競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)人。

構(gòu)建和諧企業(yè)，不能無所作為，要使企業(yè)充滿生機(jī)和活力。要充分激活人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。首先要意識(shí)到公平、公正的環(huán)境對(duì)職工的生存發(fā)展及單位和諧的重要程度，為想干事的人提供機(jī)會(huì)，搭建平臺(tái)，努力使每個(gè)人都能人盡其才，各盡所能，都有用武之地。其次是要用制度激勵(lì)人，構(gòu)建科學(xué)的用人機(jī)制，不斷激發(fā)單位每一名職工的創(chuàng)造力。根據(jù)各種層次、不同能力，不同知識(shí)面的職工，搭建適合每個(gè)人施展才華、激發(fā)創(chuàng)造性思維的工作平臺(tái)，使每一名職工都能以自己的創(chuàng)造和奉獻(xiàn)體現(xiàn)企業(yè)的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。再次要?jiǎng)?chuàng)造人才選用選拔機(jī)制，讓會(huì)干事的人受重用，堅(jiān)持任人唯能。對(duì)那些綜合素質(zhì)高、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的復(fù)合型人才，不論資歷長(zhǎng)短，敢于大膽選用，優(yōu)先使用，對(duì)市場(chǎng)化用工，只要是人才，就破格使用。把他們放到重要崗位上進(jìn)行鍛煉，盡快讓他們成長(zhǎng)起來，成為單位的棟梁。

最后，要在業(yè)務(wù)上錘煉人，充分體現(xiàn)和諧社會(huì)按勞分配的原則，多干事就應(yīng)該多得報(bào)酬，“只讓馬兒

跑、不給馬兒草”的做法是不可取的，久而久之，必將傷害干事人的積極性，使要干的事質(zhì)量下降或干不成，要讓干成事的人有地位。要根據(jù)個(gè)人的不同特長(zhǎng)、不同能力、通過壓擔(dān)子，加負(fù)荷，使之盡心盡力，對(duì)那些無所事事，工作拖拉，無所建樹的人以必要的警示和懲罰，營(yíng)造平者讓、庸者下、能者上的良好氛圍。

四、爭(zhēng)做“四有職工”，以職業(yè)道德教育人。

做

“四有職工”即做有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工，首先是加強(qiáng)職工的道德教育。人無德不立，國(guó)無德不興，講道德是構(gòu)建和諧企業(yè)中人際關(guān)系和諧不可缺少的一個(gè)重要方面。所以要在企業(yè)內(nèi)部大力開展社會(huì)公德和家庭美德教育活動(dòng)，扎實(shí)開展“愛企守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛、自尊自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范教育，要求人人做事要以德服人、以德感人，以德聚合人心。其次是大力開展法制教育。要在全體職工中大力開展遵守集團(tuán)制度的教育活動(dòng)，使干部職工人人依法辦事，用制度規(guī)范行為，遵守各項(xiàng)法律和規(guī)章，做到制度進(jìn)心入腦，人人清正廉潔、不貪、不占，做到淡泊名利、淡泊金錢、心如止水。再次是加強(qiáng)人際關(guān)系交往的正確導(dǎo)向，要通過一些有益的活動(dòng)，正確引導(dǎo)同事與同事之間、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的交往向著健康、正常的方向發(fā)展，做到多律己、不責(zé)人，多溝通、不猜疑，多謙讓、不爭(zhēng)功，多寬容、不挑剔，多做事、少慪氣，不為個(gè)人得失論短長(zhǎng)，不為一己私利爭(zhēng)高低。通過教育引導(dǎo)，使整個(gè)單位盛行文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵守紀(jì)律的社會(huì)公德之風(fēng)，愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、處事公道、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德之風(fēng)，形成求知、求善、求真、求美，共同前進(jìn)的新型人際關(guān)系。最后是加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)《綱要》、轉(zhuǎn)觀念、提素質(zhì)，把建立學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)落到實(shí)處，只有職工綜合素質(zhì)提高了，企業(yè)整體發(fā)展才能和諧。

今年，物資集團(tuán)把構(gòu)建和諧企業(yè)列為主題來把握，其他工作都圍繞這個(gè)主題開展，并為此制定了一系列的方針政策，足見對(duì)其重視程度，我們有理由相信在集團(tuán)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們物資集團(tuán)這個(gè)大家園一定會(huì)邁向和諧、再創(chuàng)輝煌。

《構(gòu)建和諧企業(yè)之我見》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀構(gòu)建和諧企業(yè)之我見。