第一篇：組織科2011年工作思路大全

街道組織科2011年工作思路

2011年，組織科將以深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以加強村級組織規(guī)范化建設(shè)為總抓手，抓基層、打基礎(chǔ)，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。在完成遠程教育、組織人事等相關(guān)工作的基礎(chǔ)上，重點完成好以下幾項工作：

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進基層組織建設(shè)。

完成好上級部門規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村工作實際，設(shè)計適合的活動載體，做到創(chuàng)建活動與各項中心工作緊密結(jié)合起來，把中心工作的重點、難點作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，圍繞創(chuàng)爭目標和措施找準切入點，做到活動、工作兩結(jié)合、兩促進，改進工作作風，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、創(chuàng)新工作思路，著力建設(shè)遠程教育示范點。

一是完善設(shè)備運行和管理，加大遠程教育管理員培訓力度，確保管理員熟練操作，組織開展好黨員群眾的學習收看活動，促使遠程教育真正發(fā)揮實效。二是統(tǒng)一思想，創(chuàng)新思路，充分利用遠程教育資源優(yōu)勢，在遠程教育的智力支持下，借鑒農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的典型經(jīng)驗，把蓮花山小流域的林果合作社發(fā)展和帶動種植戶緊密結(jié)合起來，通過遠教點組織農(nóng)戶收看林果種植新技術(shù)、病蟲害防治新信息、市場供銷動態(tài)等，提高種植戶效益，帶動林果基地發(fā)展邁上新臺階。三是進一步做好農(nóng)村各站點泰山網(wǎng)先鋒教育平臺的登陸工作，確保各站點能夠按要求

成功聯(lián)網(wǎng)登陸。

三、認真落實發(fā)展黨員工作規(guī)劃，加強黨員隊伍建設(shè)。科學制定年度計劃，切實加強對發(fā)展黨員工作的宏觀領(lǐng)導和指導。加大在企業(yè)工人、優(yōu)秀青年農(nóng)民、外出務工經(jīng)商人員、致富能手中發(fā)展黨員力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。落實培養(yǎng)措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設(shè)，同時嚴把質(zhì)量關(guān)，確保將優(yōu)秀人才吸納到黨員隊伍中來，按計劃保質(zhì)量完成今年我街道發(fā)展黨員任務。

四、精心組織安排，重點做好村“兩委”換屆后培訓工作。為了使新當選的村兩委干部盡快進入角色，自覺掌握加快新農(nóng)村建設(shè)的本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)，進一步增強執(zhí)政能力，鞏固和提高農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升執(zhí)政水平，重點對村兩委干部關(guān)系、十七大及十七屆三中、四中、五中全會精神、黨和國家的農(nóng)村政策、依法治村知識、“三農(nóng)”工作的有關(guān)知識進行培訓。

第二篇：組織科2012工作思路11

基層組織建設(shè)2012年工作思路

2012年是XX進入“十二五”新階段、開啟跨越發(fā)展新征程的關(guān)鍵之年。全市基層組織建設(shè)工作的總體思路是：以迎接黨的十八大，貫徹十八大精神為主線，以落實市委工作目標，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、大力推進“五個基本”、“七個體系”建設(shè)為主要內(nèi)容，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，注重規(guī)范、積極創(chuàng)新，狠抓落實、擴大成果，力求通過一年的工作，使重點工作全面落實，整體格局逐步規(guī)范，點上工作有所創(chuàng)新，為XXXXX提供堅強組織保證。

一、以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、組織抓好“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。圍繞迎接黨的十八大和省第十次黨代會召開，引導各級黨組織和黨員建功立業(yè)，引導基層黨組織和廣大黨員在完成重點任務、破解發(fā)展難題、推動項目建設(shè)、保障改善民生、促進社會和諧、創(chuàng)新基層黨建上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。繼續(xù)深化“五亮五比五創(chuàng)”活動（亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議，比素質(zhì)、1

比干勁、比奉獻、比創(chuàng)新、比作風，創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象），突出抓好窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、選樹先進典型，營造濃厚氛圍。從全市各行各業(yè)中，繼續(xù)選樹一批立得住、叫得響、學得上、有影響的先進典型，推出創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜，在七一期間選擇先進典型進行集中宣傳，進一步擴大知曉率，增強影響力，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。

二、深化“五個基本”、“七個體系”建設(shè)，全面落實2012基層黨建工作

3、大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。制定村級集體經(jīng)濟可持續(xù)性發(fā)展的意見，貫徹落實發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟意見，加強檢查督辦，推進“組織創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，黨員創(chuàng)事業(yè)，群眾創(chuàng)家業(yè)”，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，重點消除村級集體經(jīng)濟“空殼村”、壯大薄弱村，確保90%以上的村集體經(jīng)濟年純收入達到5萬元以上。集中抓好后進村黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。

4、推進非公企業(yè)黨建工作區(qū)域化。加強工作指導和檢查督辦，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨組織作用，探索在在開發(fā)區(qū)組織聯(lián)設(shè)、隊伍聯(lián)管、活動聯(lián)辦、制度聯(lián)建、黨建工作區(qū)域化等“五聯(lián)一化”工作模式，直接指導一批大型骨干非公有制企業(yè)，推進非公經(jīng)濟黨建工作區(qū)域化。

5、加強基層黨員干部隊伍建設(shè)。一是提高黨員發(fā)展質(zhì)量。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，加大農(nóng)村、企業(yè)等重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的黨員發(fā)展力度。探索在優(yōu)秀外出務工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員的有效措施和辦法。二是提高黨員隊伍素質(zhì)。圍繞迎接黨的十八大召開，組織一期全市大學生村官集中培訓活動，對部分村（居）黨組織書記進行輪訓。依托遠程教育站點，對農(nóng)村黨員進行培訓，進一步提高黨員隊伍素質(zhì)。三是優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍。2012選聘一批大學生村官進村工作，推動大學生村官服務管理和有序流動工作。四是加強黨員教育管理。廣泛開展“組織創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、黨員創(chuàng)事業(yè)、群眾創(chuàng)家業(yè)”、“黨員先鋒崗”、“無職黨員設(shè)崗定責”、“網(wǎng)格化管理”、“實事承諾”等活動，在基層黨組織中建立黨員公開承諾、黨員志愿者服務等工作制度，為黨員聯(lián)系服務群眾搭建多樣化平臺。加強和改進流動黨員管理，健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。堅持民主評議黨員制度，做好處置不合格黨員工作。

三、注重規(guī)范與創(chuàng)新，提升基層黨建工作的科學化水平

6、制定全市基層黨建工作五年規(guī)劃?？偨Y(jié)三年來各領(lǐng)域基層黨建工作模式和規(guī)程，研究制定全市基層黨建工作五年規(guī)劃和2012年基層黨建工作項目考評細則。總結(jié)全市基層黨建工作的主要成果和經(jīng)驗，研究制定2012基層黨建工作考評項目、實施辦法和《2013-2017年黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，明確今后5年基層黨建工作的指導思想、總體目標、主要任務、推進措施，為有計劃、分階段推進基層黨建工作提供遵循。

7、保持基層黨建工作的生機活力。一是總結(jié)宣傳基層黨建工作成果和經(jīng)驗。以黨的十八大召開為契機，在主要媒體開辟專欄，集中宣傳我市推進“五個基本”、“七個體系”建設(shè)取得的新成果、新經(jīng)驗，集中宣傳基層黨組織和黨員干部隊伍中的先進典型，營造基層黨建工作的濃厚氛圍。二是以聯(lián)系服務群眾為主題，深入推進機關(guān)事業(yè)單位黨建工作。三是改進以律師、會計師行業(yè)為重點的社會組織黨建工作。鞏固擴大律師行業(yè)、會計師行業(yè)黨建成果，發(fā)揮行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會作

用，開展社會組織黨建工作情況調(diào)研，摸清底數(shù)，建立臺賬，破解社會組織黨建工作難題。四是不斷完善基層干部激勵保障機制。

第三篇：組織工作思路

2011年，我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是: 深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會，全國、全省、全市、全縣組織工作會議和縣第十二次黨代會第三次全體會議精神，圍繞縣委中心工作，以改革創(chuàng)新精神推動和加強黨的建設(shè)和組織工作，為加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和試驗區(qū)建設(shè)，全面完成“災后重建攻堅年”、“項目提升年”各項工作提供有力的組織保證和人才支撐。

一、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和“三力晉原”建設(shè)注入強大動力

1、緊密結(jié)合實際，認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照中央、省、市、縣委關(guān)于認真深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，把學習實踐活動與推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實現(xiàn)“七個突破”、構(gòu)建“三力晉原”總體戰(zhàn)略相結(jié)合，與落實保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)各項措施相結(jié)合，與解決制約我鎮(zhèn)科學發(fā)展的突出問題和群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題相結(jié)合，努力實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標。

2、以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，切實加強和改進黨建工作。強化對黨建工作的督查指導。各級黨組織要嚴格執(zhí)行學習制度、“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度，努力形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的基層黨建工作責任體系。

二、著力增強推動晉原科學發(fā)展的整體功能，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

3、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。健全經(jīng)常性學習機制，深化政治理論和業(yè)務知識學習，提升推動科學發(fā)展的能力；大力弘揚抗震救災精神，加大解放思想的力度，敢于創(chuàng)新，勇于擔當；堅持民主集中制，健全民主生活會、談心談話制度；開展好創(chuàng)“四好”先進集體評選活動和“向譚東同志學習，爭做人民滿意公仆”活動。

4、繼續(xù)深化完善開放、民主、科學的干部考核評價體系。強化過程管理和結(jié)果運用，積極探索干部管理由職務管理向職責管理轉(zhuǎn)變、干部任用由組織任命向競崗聘任轉(zhuǎn)變。逐步建立激勵與約束并重、管理與活力并重、政績與實效并重的干部考核評價體系。

5、深化干部人事制度改革，樹立正確的選人用人導向。建立領(lǐng)導班子和干部隊伍日?？疾鞕C制，加強對領(lǐng)導班子運行情況的跟蹤督查。堅持“用好作風選人，選作風好的人”，倡導“以素質(zhì)論人才，憑實績用干部”的用人理念，以首提問責制為載體，著重在經(jīng)濟主戰(zhàn)場、急、難、險、重的基層“一線”培養(yǎng)選拔干部。努力營造女干部、黨外干部及后備干部健康成長、脫穎而出的良好社會氛圍，進一步完善行之有效的配套政策措施。

6、強化干部教育培訓和實踐鍛煉。以“周末學習日”活動為載體，按照大規(guī)模培訓干部的要求，堅持小班次、多專業(yè)的專題培訓班格局，不斷提高干部教育培訓的針對性和實效性。加大基層干部培訓投入，加強對鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）黨組織書記的培訓力度。健全全鎮(zhèn)干部輪崗、流動鍛煉的良好機制，在災后重建、征地拆遷等“一線”中錘煉干部，形成鎮(zhèn)、村聯(lián)動的干部實踐鍛煉體系。

7、進一步抓好老干部工作。確保老干部“兩個待遇”的落實。堅持老干部每月一次的政治學習，充分發(fā)揮老干部在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用；做好老干部的日常走訪和有關(guān)慰問協(xié)調(diào)工作；做好老干部來信來訪接待和調(diào)研工作。

三、加強基層基礎(chǔ)工作，夯實推動科學發(fā)展的組織基礎(chǔ)

8、整合資源，拓寬城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新途徑、新方法。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置方式，探索在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會、非公企業(yè)等建立組織等新模式。組織鎮(zhèn)機關(guān)黨支部與村（社區(qū)）、非公企業(yè)結(jié)對幫扶，建立定期交流互訪制度，開展各類幫扶活動，努力形成共建雙方互幫互學、互促互惠的良好格局。加大對優(yōu)秀年輕黨員的培養(yǎng)力度，促使村級班子的年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化配置。

9、加大對農(nóng)村基層干部的教育管理力度。進一步完善工作機制，優(yōu)化目標管理，注重民主測評，加強對鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部的實績管理，可以津補貼等經(jīng)濟利益和考核提拔等政治利益與其工作實績有效掛鉤，完善雙末位考核激勵機制。積極推行農(nóng)村基層干部電子化臺帳管理制度。

10、健全黨內(nèi)關(guān)懷、激勵、幫扶機制。進一步關(guān)心、愛護基層干部，建立干部健康體檢制度、定期談話、走訪制度。落實好村（社區(qū)）干部生活補貼和社會保障制度，逐步建立和完善黨內(nèi)幫扶激勵基金。加強對基層干部的評選表彰力度，結(jié)合災后重建，對工作中表現(xiàn)特別突出的予以表彰。

11、進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。以農(nóng)村、企業(yè)為重點，優(yōu)化發(fā)展程序，實行考察期同預備期的“兩期統(tǒng)籌”試點工作，吸收有知識、有能力的農(nóng)村青年入黨。繼續(xù)推行發(fā)展黨員素能測評制、兩次公示制、書面票決制等，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。加強流動黨員管理，搭建服務平臺，結(jié)合當前經(jīng)濟形勢，做好外出務工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展黨員工作。

12、加強農(nóng)村遠程教育站點建設(shè)，逐步實現(xiàn)村級事務電子化。加強示范站點建設(shè)，打造一批發(fā)揮作用好的遠程教育村級站點。完善現(xiàn)代遠程教育寬帶網(wǎng)絡(luò)，拓展功能，加強對農(nóng)村黨員群眾的培訓教育。加強對村干部的業(yè)務技能培訓，擴大培訓覆蓋面，進一步推進村級事務辦公電子化。

13、深化“兩新組織”黨建工作，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。抓組建，凡有正式黨員3人以上的企業(yè)都必須采取獨立式、聯(lián)合式、依托式等形式成立黨支部。扎實抓好黨員活動日、“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等各項活動。創(chuàng)新黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動。注重發(fā)展非公企業(yè)主、中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨。

四、以農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革為契機,探索完善農(nóng)村基層治理機制,深化基層民主政治建設(shè)

14、探索完善以村“三委”為組織構(gòu)架的新型村級治理機制。加大宣傳力度，擴大試點范圍，完善村監(jiān)委工作運行機制，為村“三委”協(xié)同治理鄉(xiāng)村社會，共同促進經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。進一步加強對村（居）民監(jiān)督委員會成員的業(yè)務培訓和工作指導力度，堅持落實好“五定期”制度，提高工作實效。

15、積極推行村民議事會制度。在經(jīng)濟基礎(chǔ)較好、黨員群眾民主意識較強、利益矛盾糾紛較為突出的村（社區(qū)），積極推行村民議事會制度。以建立村民議事會為突破，推行村級自治事務決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離、社會職能與經(jīng)濟職能分離、行政職能與村民自治職能分離，拓寬廣大農(nóng)民民主參與村級事務的渠道，保障農(nóng)民民主權(quán)利，強化權(quán)力監(jiān)督約束，著力構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導下，以村民自治為核心、社會組織廣泛參與的新型村級治理機制。

16、進一步貫徹落實村（社區(qū)）黨組織書記公推直選配套制度。堅持“凡缺必選”，逐步把范圍擴大到機關(guān)、企業(yè)、學校等基層黨組織。按照政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強、協(xié)調(diào)能力強的標準，加大從農(nóng)村致富能手、外出務工經(jīng)商人員、“一村（社區(qū)）一名大學生”等人才中選拔村級黨組織班子成員力度。采取隨機抽查和定期督查相結(jié)合的方式，加強對民主評議、罷免、質(zhì)詢等公推直選配套制度落實情況的督查，確保公推直選配套制度落到實處。

17、繼續(xù)深入開展“民主薦事”活動。在各村（社區(qū)）開展以推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為重點的“民主薦事”活動。積極擴大黨內(nèi)民主和“民主薦事”范圍，暢通薦事渠道，完善薦事程序，注重薦事項目的組織性和公益性。

18、健全和完善黨務、政務、村（居）務公開制度。結(jié)合村民監(jiān)督委員會和建立村民議事會制度試點工作，堅持黨務、政務、村（居）務公開工作。重點在每個村（社區(qū)）建立明白欄，在村監(jiān)委會監(jiān)督下，把群眾關(guān)心、關(guān)注的事項及時、準確公開。

19、繼續(xù)深化黨代會常任制工作。以構(gòu)建黨代會常任制的制度體系和運行機制為保障，積極探索黨代表在黨代會閉會期間發(fā)揮作用的有效途徑和方法。以開展黨代表“零距離、結(jié)對子、解難題、重民生、促發(fā)展”主題活動為載體，抓好“三聯(lián)”工作；以建立健全督查工作機制為抓手, 抓好黨代表提案、委員和代表分組議事工作；以提高黨代表素質(zhì)為出發(fā)點，抓好學習培訓工作；以服務災后重建、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為落腳點，抓好視察調(diào)研、民主評議等工作。

五、著眼為推動科學發(fā)展提供人才支撐，大力加強人才隊伍建設(shè)

20、抓好人才服務災后重建工作。做好“人才開發(fā)示范村”、“優(yōu)秀農(nóng)村人才示范崗”的評選、推薦工作。組織開展好建筑業(yè)農(nóng)民工免費培訓活動。做好企業(yè)引進人才的服務和保障工作。繼續(xù)抓好“一村一大”的管理工作，深化“星級管理”考核辦法。

第四篇：組織工作思路

2006年，我鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，按照黨委和上級組織部門的工作部署，xiexiebang.com，全國公務員公同的天地004km.cn圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，著力推進兩個重點，抓好兩個創(chuàng)新。為我鎮(zhèn)建設(shè)海洋經(jīng)濟強鎮(zhèn)，打造“平安**”，提供堅強的組織保證。

一、推進社區(qū)建設(shè)工作，做到強基固本

1、完成部分社區(qū)辦公場所的建設(shè)。在2006年10月底前完成河平、山潭、和建、東堠、穆岙、瀝平、柳行、大浦、新豐等9個社區(qū)辦公場所的新建任務，計劃需投入資金760多萬元；完成西堠、仙居等2個社區(qū)辦公場所改擴建任務，計劃需投入資金100萬元。通過改善社區(qū)辦公場所，切實提高社區(qū)服務群眾的硬件設(shè)施。

2、抓好社區(qū)信息化建設(shè)。把建設(shè)社區(qū)信息化作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會的重要保證。通過結(jié)合“暖促”工程，發(fā)揮社區(qū)結(jié)對單位的作用，確保全鎮(zhèn)12個社區(qū)配置電腦、打印機等辦公設(shè)備，在硬件上保證信息化的建設(shè)。推進農(nóng)村信息員隊伍的建設(shè)，提高辦公自動化程度?；緦崿F(xiàn)網(wǎng)絡(luò)進社區(qū)，消除城鄉(xiāng)之間信息戰(zhàn)略和利用的差別。建立健全社區(qū)信息化工作制度，確保信息化工作的規(guī)范開展。

3、加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)。制定出臺社區(qū)干部進修學習的獎勵辦法，鼓勵有能力的社區(qū)干部進行大專文化學歷培訓，提高社區(qū)干部文化政策水平。選派社區(qū)干部進城掛職鍛煉，努力提高農(nóng)漁村新設(shè)區(qū)干部的思想政治素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作思路，增強新社區(qū)黨組織駕馭社區(qū)事務的能力和協(xié)調(diào)解決社區(qū)問題的能力。

二、推進“三培養(yǎng)”深化工作，實施黨員人才工程

全面實施“黨員人才工程”，努力把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員人才培養(yǎng)成業(yè)務骨干和管理人才，充分發(fā)揮黨員人才的作用。掌握了解全鎮(zhèn)各類技術(shù)人才隊伍情況，因才制宜，出臺人才創(chuàng)業(yè)幫扶制度，在創(chuàng)業(yè)培訓、信貸支持、金融服務等方面進行協(xié)調(diào)。積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年為入黨積極分子，組織參加各類技能培訓、崗位培訓和實踐鍛煉。努力培養(yǎng)各行各業(yè)的“雙帶”骨干，發(fā)揮黨員人才作用，壯大黨員人才隊伍。

三、抓好非公企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)黨建促效益

1、在部分企業(yè)建立黨員之家。今年力爭在浙江華業(yè)塑料機械有限公司、舟山市滬宏塑機制造有限公司建立“企業(yè)黨員之家”，提供比較豐富的學習、娛樂設(shè)施，為企業(yè)營造健康、向上的發(fā)展氛圍。以建“黨員之家”促進企業(yè)文化建設(shè)、凝聚人心，使企業(yè)黨員、普通員工保持一種奮發(fā)向上的精神面貌。

2、強化信念教育，樹立黨員形象。在黨員中開展“黨員示范崗”、“講道德、守紀律、比貢獻”等教育活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)職工愛崗敬業(yè)，遵紀守法，成為企業(yè)增收創(chuàng)效的標兵。

四、抓好流動黨員管理創(chuàng)新工作，做到“三聯(lián)系三了解”

針對全鎮(zhèn)流動黨員多而廣的特點，做到“三個聯(lián)系，三個了解”。即：支部聯(lián)系外出黨員，本地黨員聯(lián)系外來黨員，機關(guān)聯(lián)系社區(qū)黨員干部聯(lián)系流動黨員，做到了解流動黨員的工作情況，了解流動黨員的生活情況，了解流動黨員的思想。充分利用短信平臺，及時了解掌握流動黨員的工作、生活、思想情況，對其存在的困難，特別是黨員家屬存在困難的，想方設(shè)法幫助解決，消除外出黨員的后顧之憂。結(jié)合第三批黨員先進性教育活動，在流動黨員比較集中的外出地點，設(shè)立流動黨員黨小組，學習黨章及各種黨的理論知識，切實提高黨員的黨性意識。為外出黨員及時發(fā)放流動黨員證，方便外出黨員的工作、住宿等。

第五篇：2012年組織工作思路

2012年組織工作思路

2012年，組織工作的總體要求是：堅持以黨十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央、省委要求和市委部署，緊緊圍繞科學發(fā)展、后發(fā)趕超主題，大力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)這一主題活動，統(tǒng)籌抓好黨員隊伍建設(shè)、大學生村官管理、基層組織建設(shè)四項重點工作，為“十二五”開好局起好步，以優(yōu)異成績迎接黨十八大的召開。

一、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是切實開展好“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。深入貫徹落實《關(guān)于在窗口單位和服務行業(yè)深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見》，努力實現(xiàn)“服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升”。組織指導窗口單位和服務行業(yè)結(jié)合實際，廣泛開展“三亮三比三評三創(chuàng)”，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務品牌、優(yōu)秀服務標兵。積極倡導陽光服務、微笑服務、誠信服務、廉潔服務，總結(jié)推廣網(wǎng)絡(luò)服務、“一站式服務”、首問責任制、限時辦結(jié)制等做法，制定“群眾滿意窗口”

評比標準，重點抓好一批“群眾滿意窗口”創(chuàng)建工作，在“七一”前評選一批“群眾滿意窗口”并表彰授牌，讓群眾感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和實惠。二是深入推進“滿意服務在春節(jié)”活動。以“滿意服務在春節(jié)”活動為契機，組織動員窗口單位和服務行業(yè)黨組織和黨員在春節(jié)以及節(jié)后繼續(xù)開展和深化“滿意服務在春節(jié)”活動。從方便群眾出行，開展節(jié)后送溫暖送服務，開展群眾看得見、摸得著、體會得到的服務。三是突出總結(jié)表彰抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2012年是黨的十八大召開年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)表彰年。結(jié)合十八大召開，圍繞“五好”先進基層黨組織、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求，大張齊鼓地宣傳表彰100個先進基層黨組織，100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。通過表彰先進、鼓勵后進，促使廣大共產(chǎn)黨員立足崗位實際創(chuàng)先爭優(yōu)，在發(fā)展經(jīng)濟中創(chuàng)先爭優(yōu)，在幫帶服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。四是突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“一人學一技”活動。做好活動宣傳，繼續(xù)深入廣泛動員。對學習“一人學一技”的先進單位和先進個人，采取專題報告會和報刊、廣播新聞等媒介進行廣泛宣傳報道，從而鼓勵先進更先進，激勵其他黨員干部爭先進。大力推行針對性培訓，進一步提高“一人學一技”的實用性。以“農(nóng)民需要什么，黨員干部學習什么；黨員干部缺少什么，就培訓什么”為目標，重點開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的集中培訓，實現(xiàn)每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部集中培訓不少于1次，熟練掌握農(nóng)業(yè)實用技術(shù)不少于1門，幫帶服務群眾不少于1戶。全面推行《民情日記》制度，建立健全組織領(lǐng)導、考核、激勵、幫扶等保障機制，結(jié)合建黨91周年表彰大會、“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的評選表彰活動，表彰一批“一人學一技”的先進單位和先進個人，并進行深度宣傳。完善“一人學一技”長效機制。建立對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部的“一人學一技”理論知識進行考試、技能實際操作進行考核、技能幫扶對象情況進行評定的“一人學一技”考核機制；建立優(yōu)先提拔使用“一人學一技”活動先進個人、設(shè)立“一人學一技”獎勵扶助基金等獎勵幫扶機制，讓廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部在“一人學一技”活動中學有奔頭，干有干頭。

二、健全黨員發(fā)展與管理機制。一是建立發(fā)展黨員全程監(jiān)督制度，規(guī)范發(fā)展黨員程序，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。從2012年起，嚴格堅持發(fā)展黨員16字方針，規(guī)范程序，嚴肅紀律，機關(guān)黨支部每年發(fā)展黨員原則上不超過1名，農(nóng)村（社區(qū)）黨支部每年發(fā)展黨員原則上不超過2名。2012年全縣入黨積極分子培訓班人數(shù)控制在150人左右。二是建立黨員近親發(fā)展“回避+干預＋公示”制度，減少農(nóng)村黨員家屬化。三是完善黨員教育培訓制度，增強黨員整體素質(zhì)。全年舉辦一期黨務知識培訓班。四是進一步完善村（社）黨員管理制度，加強流動黨員管理，加大不合格黨員處置，提高黨員先進性。

三、扎實抓好黨代表工作。成立黨代表工作聯(lián)絡(luò)辦公室，繼續(xù)開展黨代表工作室正常接待活動，不斷探索和深化黨代表工作室的功能，把黨代表工作室建成代表活動的平臺，為民服務的窗口，聯(lián)系黨員群眾的橋梁。同時明確黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室工作職責，抓好黨代表聯(lián)絡(luò)、服務和黨代表意見建議落實、督辦工作，組織開展黨代表視察，召開縣五屆二次黨員代表大會，抓好“黨代表工作室”工作，使“黨代表工作室”成為察明情、聽民意、辦實事、得民心、聚民智的橋梁。

四、突出抓好大學生村官工作。一是進一步把握農(nóng)村人才需求，選聘村官。根據(jù)各地實際需求，制定出大

學生“村官”選聘方案，做到因需選才。進一步明確大學生“村官”工作目標和職責。明確其具體職責和工作分工，引導他們?nèi)谌朕r(nóng)村大家庭，當好政策法規(guī)的宣傳員、村情民意的調(diào)查員、富民強村的促進員、群眾事務的代辦員、弱勢群體的救助員、遠程教育的操作員。二是進一步健全大學生“村官”多元化流動機制。做好大學生村官就業(yè)思想培訓，引導大學生村官放下架子、多想法子、拓寬路子多渠道、廣范圍就業(yè)。創(chuàng)建2個大學生村官實習基地，積極與縣內(nèi)外企業(yè)加強聯(lián)系，建立大學生村官鼓勵大學生“村官”向村級組織、農(nóng)村經(jīng)濟實體流動。鼓勵他們在擔任“村官”的同時，以自主創(chuàng)業(yè)、共同創(chuàng)業(yè)等多種形式，發(fā)揮“雙帶”作用。三是進一步加強大學生“村官”教育培訓力度。將大學生“村官”納入鄉(xiāng)村干部教育培訓規(guī)劃，完善大學生“村官”上崗后培訓制度，不斷加強針對性培訓，重點學習黨在農(nóng)村的法規(guī)政策、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和農(nóng)村工作方法等，提高他們解決實際問題的能力。創(chuàng)新培訓方式，通過定期舉辦培訓班、外出參觀學習、舉辦“論壇”和網(wǎng)上培訓等形式，提升他們的實踐能力。組織編排《大學生村官工作

簡報》，積極引導鼓勵大學生村官投稿。四是進一步加強對大學生“村官”的考核管理。健全大學生“村官”管理制度，制定《大學生村官管理辦法》，嚴格落實“三級測評”考核機制。每年底由上級組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“兩委”和當?shù)厝罕姶矸謩e對大學生“村官”進行實績考評，實事求是地評定他們的考核分值和等次。進一步完善對大學生“村官”的日常服務、管理和考核機制。

五、突出抓好基層黨建工作。一是突出“三線兩化”抓好基層黨建示范創(chuàng)建活動。在抓好高村鎮(zhèn)龍池村、大塘村，巖門鎮(zhèn)白泥田村、新坪村、大路坳村，譚家寨鄉(xiāng)楠木橋村、禾塘頭村、弄里村、吳公橋村、宋家灣村“三鄉(xiāng)十村”黨建示范帶創(chuàng)建活動基層上，抓好“三線兩化”黨建示范創(chuàng)建活動，即：209國道線、308省道線、巖門—文昌閣—大橋江—蘭村縣道線、窗口服務一體化、“兩新”組織規(guī)范化，豎立黨建宣傳標語牌，營造好良好的基層黨建工作氛圍。二是突出加強社會管理抓好基層黨組織書記培訓工作。按照市委組織部下發(fā)的懷組[2011]67號文件要求，認真做好基層黨組織書記培訓

工作。在2012年2月中旬至3月上旬圍繞加強和創(chuàng)新社會管理等方面的內(nèi)容進行培訓，采取專題輔導、經(jīng)驗介紹、案例分析、現(xiàn)場觀摩、分組討論和學習交流的方式對全縣313名村（社區(qū)），2名“兩新”組織黨組織書記進行集中輪訓。三是黨費收繳工作。組織各單位按照黨章要求，調(diào)整黨費臺賬，及時繳納黨費，規(guī)范使用管理，完善審批手續(xù)。四是突出增強黨組織凝聚力抓好基層組織建設(shè)工作。一是落實激勵保障機制。嚴格落實村干部“一定三有”政策，嚴格督查村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費到位情況。二是全面推進黨務公開。按照中央、省委和市委的要求，下發(fā)《關(guān)于在全縣開展黨務公開示范點創(chuàng)建活動的通知》文件，規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、形式和程序，規(guī)范黨務活動，提高黨務工作透明度，保障黨員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨務公開示范點要做到“八有”，即：有組織機構(gòu)、有辦公設(shè)施、有公開制度、有公開載體、有公開目錄、有公開檔案、有公開活動、有實際成效。三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行“文建明工作法”，在村（社區(qū)）推行“4+2”工作法，不斷完善基層民主自治機制。